Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

2 500 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "HRM" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Aanbevolen vacatures

Stage Direct Result
Direct Result, Antwerpen
Wij zijn Direct Result, een jong en dynamisch Face-to-face Marketingkantoor in België, Nederland en Duitsland, dat gericht is op persoonlijke ontwikkeling van ons personeel. Onze klanten zijn voornamelijk NGO's (Unicef, Amnesty International, Oxfam Solidariteit, Handicap International, Vluchtelingenwerk, Hartstichting, Rode Kruis, Artsen Zonder Grenzen, etc.), maar we focussen ons steeds meer op commerciële projecten zoals National Geographic en Luminus. Wij zijn een Marketingkantoor dat voornamelijk werkt met studenten (17-26 jaar) en enkele vaste managers per vestiging. Wij zijn tevens een erkend stagebedrijf en hebben hier al veel ervaring mee. Op dit moment bieden wij nog meer dan 10 stageplaatsen aan doorheen België. Zowel in onze 7 vestigingen (Antwerpen, Brussel, Gent, Leuven, Kortrijk, Hasselt en Luik), als op het Hoofdkantoor in Antwerpen. In de vestigingen zijn we vooral opzoek naar stages van de afstudeerrichtingen Sales, Marketing en Management. Deze stagiaires kunnen meedraaien als cruciaal deel van het kantoor.  Zij ondersteunen het managementteam in alle processen gaande van bedrijfsvoering, tot trainingen, tot het recuitmentbeleid, de sollicitatieprocedure, teambuildingactiviteiten en de planning. Op basis van de wensen van de stagiaire en diens afstudeerrichting stellen wij steeds samen met hen een op maat gemaakt traject op, met voldoende ruimte voor hun onderzoeksproject. Op het hoofdkantoor bieden we verscheidene stageplaatsen aan in verschillende sectoren, m.n.: Eventmanagement International Businessmanagement Grafisch design Communicatiewetenschappen Vertaler/tolk (vraagstukken ivm internationalisering) HRM ( onderzoeken doen ter verbetering van de proces, samen met de huidige HR-managers) Accountmanagement Searched Profile Wij zijn Direct Result, een jong en dynamisch Face-to-face Marketingkantoor in België, Nederland en Duitsland, dat gericht is op persoonlijke ontwikkeling van ons personeel. Onze klanten zijn voornamelijk NGO's (Unicef, Amnesty International, Oxfam Solidariteit, Handicap International, Vluchtelingenwerk, Hartstichting, Rode Kruis, Artsen Zonder Grenzen, etc.), maar we focussen ons steeds meer op commerciële projecten zoals National Geographic en Luminus. Wij zijn een Marketingkantoor dat voornamelijk werkt met studenten (17-26 jaar) en enkele vaste managers per vestiging. Wij zijn tevens een erkend stagebedrijf en hebben hier al veel ervaring mee. Op dit moment bieden wij nog meer dan 10 stageplaatsen aan doorheen België. Zowel in onze 7 vestigingen (Antwerpen, Brussel, Gent, Leuven, Kortrijk, Hasselt en Luik), als op het Hoofdkantoor in Antwerpen. In de vestigingen zijn we vooral opzoek naar stages van de afstudeerrichtingen Sales, Marketing en Management. Deze stagiaires kunnen meedraaien als cruciaal deel van het kantoor.  Zij ondersteunen het managementteam in alle processen gaande van bedrijfsvoering, tot trainingen, tot het recuitmentbeleid, de sollicitatieprocedure, teambuildingactiviteiten en de planning. Op basis van de wensen van de stagiaire en diens afstudeerrichting stellen wij steeds samen met hen een op maat gemaakt traject op, met voldoende ruimte voor hun onderzoeksproject. Op het hoofdkantoor bieden we verscheidene stageplaatsen aan in verschillende sectoren, m.n.: Eventmanagement International Businessmanagement Grafisch design Communicatiewetenschappen Vertaler/tolk (vraagstukken ivm internationalisering) HRM ( onderzoeken doen ter verbetering van de proces, samen met de huidige HR-managers) Accountmanagement We offer Wij zijn Direct Result, een jong en dynamisch Face-to-face Marketingkantoor in België, Nederland en Duitsland, dat gericht is op persoonlijke ontwikkeling van ons personeel. Onze klanten zijn voornamelijk NGO's (Unicef, Amnesty International, Oxfam Solidariteit, Handicap International, Vluchtelingenwerk, Hartstichting, Rode Kruis, Artsen Zonder Grenzen, etc.), maar we focussen ons steeds meer op commerciële projecten zoals National Geographic en Luminus. Wij zijn een Marketingkantoor dat voornamelijk werkt met studenten (17-26 jaar) en enkele vaste managers per vestiging. Wij zijn tevens een erkend stagebedrijf en hebben hier al veel ervaring mee. Op dit moment bieden wij nog meer dan 10 stageplaatsen aan doorheen België. Zowel in onze 7 vestigingen (Antwerpen, Brussel, Gent, Leuven, Kortrijk, Hasselt en Luik), als op het Hoofdkantoor in Antwerpen. In de vestigingen zijn we vooral opzoek naar stages van de afstudeerrichtingen Sales, Marketing en Management. Deze stagiaires kunnen meedraaien als cruciaal deel van het kantoor.  Zij ondersteunen het managementteam in alle processen gaande van bedrijfsvoering, tot trainingen, tot het recuitmentbeleid, de sollicitatieprocedure, teambuildingactiviteiten en de planning. Op basis van de wensen van de stagiaire en diens afstudeerrichting stellen wij steeds samen met hen een op maat gemaakt traject op, met voldoende ruimte voor hun onderzoeksproject. Op het hoofdkantoor bieden we verscheidene stageplaatsen aan in verschillende sectoren, m.n.: Eventmanagement International Businessmanagement Grafisch design Communicatiewetenschappen Vertaler/tolk (vraagstukken ivm internationalisering) HRM ( onderzoeken doen ter verbetering van de proces, samen met de huidige HR-managers) Accountmanagement
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
MSC Mediterranean Shipping Company, Antwerp, Flanders, be
TAAKINHOUD Als Junior BP kom je terecht in een team waar je samen instaat voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie en waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je treedt op als een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij tot een kwalitatief HR beleid. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager en heb je de volgende verantwoordelijkheden Business Partner: Fungeren als klankbord voor alle medewerkers over verscheidene HR domeinen Begeleiden en adviseren van de leidinggevenden in het uitvoeren van hun dagelijkse leiderschapsrol Verbeteren van bestaande HR-processen, systemen en communicatie waar nodig Actief deelnemen aan diverse HR projecten Deelnemen aan jobbeurzen, netwerkevents, etc. waarbij je mede het gezicht wordt van MSC Employer Branding Talent Management: In kaart brengen van de aanwervingsbehoeften in samenwerking met het lijnmanagement en indien nodig opstellen of aanpassen van functiebeschrijvingen Publiceren van vacatures (zowel intern als extern) o.b.v. de noden van de business Aansturen en evalueren van de externe rekruteringspartners Uitvoeren van selectiegesprekken en het lijnmanagement adviseren over de definitieve aanwervingskeuze (sparringspartner) Opvolgen van de contractnegotiaties met de kandidaten Kwalitatieve onboarding van nieuwkomers in samenwerking met de L&D Officer Een belangrijke rol opnemen in het bepalen van het strategische rekruteringsbeleid PROFIEL Je beschikt over een Bachelor of Master diploma in een menswetenschappelijke of economische richting Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring in HR intern bij een bedrijf en bent klaar voor “the next step” Een basiskennis van sociale wetgeving is een plus Je beheert vloeiend Nederlands en Engels Je hebt een passie voor mensen die gepaard gaat met een flinke dosis empathie en inlevingsvermogen Jouw gedrevenheid, zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie Je bent hands-on en weet mensen te overtuigen vanuit werkbare oplossingen en inhoud Jouw goede sociale vaardigheden, in combinatie met de nodige discretie, integriteit en diplomatie, stimuleren samenwerking en overleg Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan in alle situaties Je bent positief ingesteld en werkt graag in teamverband Je bent bereid een heel ruime diversiteit aan taken op te nemen Je bent stressbestendig WAT BIEDEN WE JOU? Een leuke functie in een sector die razendsnel verandert Een team van ervaren collega’s en een werkomgeving gekenmerkt door een no-nonsense mentaliteit Een functie bij een werkgever die een familiale sfeer en een professionele aanpak nastreeft Een evenwichtige balans tussen werk en privé met bijvoorbeeld flexibele uren Je kunt rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met een reeks extralegale voordelen (o.m. maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende vakantiedagen) Aandacht voor jouw welzijn aan de hand van allerlei leuke activiteiten INTERESSE? Stuur jouw CV en een korte motivatie naar BEL-careers@msc.com.
Recruiter / HR Consultant
Bright Plus, Antwerp, Flanders, be
Als recruiter / HR consultant ben jij verantwoordelijk voor volgend takenpakket: Je gaat op zoek naar de perfecte match tussen kandidaat en klant. Je maakt jezelf specialist in de selectie van technische profielen. Je verspreidt de vacatures op verschillende kanalen om het juiste talent aan te trekken. Je beperkt je niet tot de standaardkanalen maar denk ook out-off-the box en gebruik je netwerk. Je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen. Je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en je zorgt voor de perfecte match. Je helpt de kandidaten die op gesprek gaan met hun voorbereiding en voorziet hen van nuttige tips & trics. Snelheid primeert in een voortdurend veranderende omgeving, jij bent dus voortdurend op zoek naar de meest efficiënte werkmethoden. Je werkt de dossiers administratief af en je zorgt voor een correcte ingave van de dossiers in het CRM-systeem. Je volgt de medewerkers op bij de klant: organisatie van evaluatiegesprekken, coaching, opleidingen, vragen m.b.t. extra materiaal, …. Je bent hun eerste aanspreekpunt.. Je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces. Je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers. Je hebt een bachelor of master diploma op zak kan je dit combineren met wat technische kennis is dat een plus. Je stelt hoge eisen aan kwaliteit. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en maakt mensen blij. Je bent ambitieus, mensgericht, betrokken, eerlijk en draagt het woord “respect” hoog in het vaandel. Je bent communicatief, commercieel en flexibel ingesteld. Je bent een echte teamspeler. Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands. Een goede kennis van het Engels en het Frans is een pluspunt. Ervaring met Archie of andere CRM-pakketten is een troef. Je kan vlot met Social media werken. Je krijgt de kans om een nieuwe hoofdstuk aan te gaan kunnen in een stabiele en gekende onderneming. Je job is gevarieerd, uitdagend en mensgericht. Je ziet dagdagelijks de resultaten van je inzet en initiatieven. Je werkt voltijds maar met respect voor je work-life balans. Er zijn glijdende uren. Je hebt recht op 32 verlofdagen. Je mag een mooi salespakket verwachten, mét bedrijfswagen.
Hoofdverpleegkundige Orthopedie (Prothesekliniek) + Revalidatie
ZNA, Antwerp, Flanders, be
Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?In 2022 verhuizen we naar ZNA Cadix, waar we de opportuniteit krijgen voor het uitbouwen van een prothesekliniek en revalidatie afdeling op de 10de verdieping.Samen met je collega hoofdverpleegkundige stoom je je team klaar voor deze verhuis en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het team en processen van de afdeling.Wat is jouw uitdaging?Je stuurt een team aan met uiteenlopende profielen en taken:Je neemt de ontwikkeling en groei van je team ter harte; onder meer door medewerkers te evalueren en doelstellingen vast te leggen.Je volgt het personeelsbeheer op samen met de bedrijfsleider en HRM (openstaande vacatures, sollicitatiegesprekken, absenteïsme, inzet interim medewerkers,…).Je volgt de uurroosters op.Coördinatie van de dagdagelijkse werking met sterke focus op patiënt- en klantgerichtheid:Je beheert het budget van de afdeling en volgt dit nauwgezet op.Je stelt een dagelijkse planning op.Je volgt voortdurend de kwaliteit van de zorg op en neemt acties indien nodig.Je verzekert de dienstregeling; in overleg met bedrijfsleider, directie en collega- afdelingshoofden.Ook de vrijwilligerswerking leidt je in goede banen.Je neemt deel aan de permanentiedienst voor afdelingshoofden.Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van veranderings- en verbeteringsprocessen:Je hebt een actieve rol in het realiseren van het beleidsplan van de site.Je draagt de missie en visie uit; o.a. door het motiveren van je team en het aanmoedigen van integratie en onderlinge samenwerking.Je neemt deel aan werkgroepen die binnen het ziekenhuis de kwaliteit van zorg willen bevorderen plannen en uitvoeren van interne audits.Je speelt een belangrijke rol in het kader van nieuwe werkwijzen, technieken en/of materialen en in de realisatie van projecten en doelstellingen. Je bent in elke fase betrokken van analyse naar overleg en voorstellen van een oplossing; tot implementatie, begeleiding en evaluatie en bijsturing.Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.beWat zijn jouw troeven?Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde.Je beschikt over minimum 5 jaar klinische ervaring als verpleegkundige.Een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg; of je hebt het laatste jaar van één van deze opleidingen aangevat.Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde.Je hebt een visie op patiëntenzorg en hebt het vermogen anderen hiervoor te motiveren. Je kan ook zelf beleidsvisies formuleren en hebt een gezonde interesse in studiewerk.Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect. Je verzorgt de PR van je afdeling en site.Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en je bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken. Je bent gezond ambitieus in je optreden.Je hebt een sterk analytische geest.Je beschikt over een groot weerstandsvermogen, je bent flexibel en stressbestendig.Je bent creatief en staat open voor nieuwe ideeën.Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.Je gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.Waarom werken bij ZNA? Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, …).Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.Wij zorgen voor jou: bij ons heb je recht op het griepvaccin en kan je, na ondertekening van je contract, op korte termijn ingeënt worden tegen het coronavirus.Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.Wat bieden we je aan?Contract: Onbepaalde duurLocatie: ZNA Stuivenberg in AntwerpenJobtime: 100% (38 uur/week)
Enthousiaste coördinator DVC en woonassitent GAW- woonzorgcampus Hollebeek
GZA Zorg en Wonen, Antwerp, Flanders, be
Met meer dan 1000 medewerkers biedt GZA Zorg en Wonen op 10 woonzorgcampussen warme zorg- en dienstverlening op maat. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en dynamische coördinator voor ons dagverzorgingscentrum (DVC) én woonassistent voor de bewoners van onze serviceflats (GAW) voor woonzorgcampus Hollebeek op 't Kiel.Over de jobDe coördinator leidt twee zorgvormen vanuit Hollebeek, die een antwoord bieden aan de maatschappelijke vraag om ouderen zo lang mogelijk thuis te laten wonen.Hij/zij is tevens verantwoordelijk voor een kwalitatieve begeleiding van en zorg voor bezoekers en mantelzorgers in het dagverzorgingscentrumAls woonassistent- zorg je voor de optimale bezetting, werking en een goede gang van zaken in de Groep Assistentiewoningen (GAW) met als doel de bewoners in hun zelfstandig wonen te ondersteunen en de sociale integratie te bevorderen.- treed je op als eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor de cliënten en als verantwoordelijke voor de organisatie van de crisis- en overbruggingszorg.- organiseer je activiteiten van informatieve, recreatieve en educatieve aard met het oog op het versterken van het sociale netwerk van de cliëntAls verantwoordelijke van het dagverzorgingscentrum- sta je in voor een kwalitatieve begeleiding van en zorg voor bezoekers en mantelzorgers- draag je bij tot een professionele zorg- en dienstverlening door o.a.• De samenwerking met externe actoren te stimuleren en een buurtgerichte én cultuursensitieve zorg te ontwikkelen aan de hand van een buurtanalyse en de noden die via het ouderenbehoeftenonderzoek naar boven zijn gekomen;• Het coördineren van de werking en streeft ernaar een kwaliteitsvol aanbod van activiteiten en dienstverlening te hebben met als doel de integratie en de participatie van de gebruikers te bevorderen en sociale netwerken te vormen;• Het uitbouwen van vrijwilligerswerk met als doel de integratie en de participatie in het maatschappelijk leven te handhaven en te bevorderen;• Het opvolgen van het budget en administratieve verrichtingen;• mee ondersteunen van de activiteiten samen met de medewerkers (geen bureaufunctie!)Je maakt bovendien deel uit van het leidinggevend team van de woonzorgcampus Hollebeek en van daaruit sta je mee in voor het vormgeven van het beleid op de campus.Over jou• Je beschikt over 3 jaar relevante professionele werkervaring in een sociale richting en een bachelordiploma kinesitherapie, logopedie, ergotherapie, orthopedagogie, toegepaste psychologie of sociaal werk• Je bent een echte teamspeler met leidinggevende capaciteiten om een goede werksfeer te creërenWat we je te bieden hebben
Finance Business Partner
Hubo, Antwerp, Flanders, be
Finance Business Partner Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 150 winkels verspreid over heel het land en 2300 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het hoofdkantoor te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo . Voor de Groep waar Hubo deel van uitmaakt, zijn we op zoek naar een  Finance Business Partner . Wat ga je doen? Als Finance Business Partner werk je als rechterhand van de CFO op Groepsniveau. Hubo is één van de deelnemingen binnen deze Groep, maar daarbuiten hebben we ook participaties binnen Retail, Vastgoed en Gezondheid. Je maakt deel uit van het Finance Team op Groepsniveau , maar je werkt voornamelijk autonoom. Jouw verantwoordelijkheden staan verder weg van het boekhoudkundige maar focussen zich meer op de globale cijfers en de business. Je zal voornamelijk high level werken, maar je beschikt over de nodige analytische skills om ook in detail te werken. Je zal instaan voor een proactieve businessrapportering waarbij je de financiële en andere rapportages uit de verschillende business units samenbrengt en analyseert. Dit betreft zowel periodieke rapportages die wekelijks of maandelijks terugkomen, alsook nieuwe rapportages en analyses waar je in speciale dossiers aan zal werken. Je verstrekt zelf en ondersteunt de business units bij het opstellen van algemene en detailoverzichten, ad hoc analyses, variantieanalyses. Je gaat met je verschillende stakeholders in dialoog om te kijken waar en waarom er bepaalde anomalieën voorkomen. Je vertaalt de resultaten van je analyses in overzichtelijke en doelgerichte rapporten. Tevens informeer je het management aan de hand van inzichtelijke a nalyses rond de winstgevendheid van investeringen . Na verloop van tijd zal je ook zelf 1 of meerdere van de deelnemingen/investeringen van A tot Z opvolgen en daarover regelmatig rapporteren aan de CFO en de Groepsdirectie. Ten slotte ondersteun je het jaarlijkse begrotingsplanningsproces in nauwe samenwerking met de CFO, en voer je af en toe interne audit controles uit. Wat vinden wij belangrijk? Ervaring - Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting met minimum 5 jaar werkervaring in een middel- of grote onderneming of een multi-company. Enkele jaren ervaring als auditor en ervaring met M&A is een must. Expertise – Je kent de principes van Belgian GAAP en hebt ook al moeilijkere dossiers van A tot Z behandeld. Digitaal - Excel (Power Pivot) heeft geen geheimen voor jou. Daarnaast heb je ook ervaring met ERP-pakketten, analyse- en rapporteringssystemen. SAP en Power BI zijn een meerwaarde. Communicatie – Je weet je perfect aan te passen aan je gesprekspartner op ieder level. Behalve een zeer goede kennis Nederlands , kan je je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels (mondeling en schriftelijk). Analyse - Je hebt een zeer sterk analytisch inzicht, je legt de juiste verbanden en identificeert snel knelpunten. Grote hoeveelheden data verwerken, vormen voor jou geen probleem. Met een helicopterview bekijk jij je dossiers. Persoonlijkheid – Nauwkeurigheid is jouw tweede natuur, je werkt pragmatisch en oplossingsgericht . Je vindt je uitdaging in het doorspitten van de cijfers en ze omzetten in analyses op niveau van management en business. Je bent hands-on , commercieel gedreven en straalt positivisme en energie uit en weet zo alle issues met een glimlach op te lossen Cultuur - Samen staan we sterker, dus we verwachten van jou de nodige teamspirit . Je voelt je goed binnen de DIY -sector, zelf ben je echt een ‘Doener’ . Wat bieden we je aan? Als  Belgische  werkgever die aan de top staat van de  DIY -sector, bieden we jou een  boeiende  werkomgeving. We zijn een financieel gezonde organisatie, in volle expansie met een  no-nonsens  cultuur waar  teamwerk, persoonlijke groei en ontwikkeling centraal  staan. We investeren in jou door o.a. een uitgebreid pakket aan  opleidingen  aan te bieden. Je krijgt de kans om mee te werken aan de groei en uitbouw van het bedrijf.  Naast een  marktconform  salaris bieden wij je een interessant  pakket extralegale voordelen  aan met een  flexibele werk- en vakantieregeling  en mogelijkheid tot  thuiswerk .  Interesse?  Solliciteer door je CV met liefst een korte motivatie te versturen. Voor meer info mag je altijd een mail sturen naar jobs@hubo.be.  Wil je meer weten over werken op de hoofdzetel? Check dan onze website. 
HR Assistent
Konvert, Antwerp, Flanders, be
Your profile Je kan een bachelordiploma of een eerste sterke stabiele ervaring voorleggen Je bent sociaal en flexibelJe kan gestructureerd en nauwkeurig werkenJe bent gedreven en stressbestendigJe hebt kennis van de sociale wetgeving of je hebt interesse om jezelf hier verder in te verdiepenJe bent in het bezit van uitstekende communicatievaardighedenAffiniteit met de bouwsector is een pluspuntJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt What do we offer? Een uitdagende functie met veel autonomieWerken in een gekende, grote groep met veel mogelijkhedenEen aantrekkelijk loon met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop, gsm,...20 dagen vakantie en 12 ADV dagen Jobrelated competences Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updatenDe wettelijke aangifte indienen Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Junior HR business partner
agilitas, Antwerp, Flanders, be
Jouw taken Als junior recruiter sta jij in voor het dagelijks runnen van het contact center in Antwerpen. Jij zorgt ervoor dat de afdeling customer service voldoende mensen aan de slag heeft en dat mensen met al hun vragen bij jou terecht kunnen. Je neemt verantwoordelijkheid in het rekruteringsproces, maar ondersteunt indien nodig ook de administratieve zaken op vlak van payroll. Als personeelsmedewerker ondersteun jij een team aan van coaches & teamleiders die op hun beurt de 200 medewerkers begeleiden. Je bekijkt en optimaliseert ook de hr processen in overleg met het hoofdkantoor in Wallonië. Je werkt op de site in Antwerpen, maar 1x per maand ga je naar Wallonië voor meeting met je collega's daar. Vlot Frans spreken is een must. Je profiel Wie zoeken we?HR met eerste werkervaring om zo processen kritisch te bekijken & te optimaliserenenthousiaste motivator om medewerkers verder te helpen met personeelsvragenvlot Franstalig & Nederlandstalig om zo meetings met je collega's te kunnen doen Wat bieden wij jou? Wat kan je verwachten?vast contract met glijdende werkuren tussen 8-20u€2500-4000 met extralegale voordelenontwikkelingskansen bij een tof & hip bedrijf met aandacht voor mensen
Deskundige archief- en informatiebeheer
VVBAD, Antwerpen, Vlaanderen, be
Het stadsbestuur van Hoogstraten biedt zijn burgers een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening. Daarvoor doet de organisatie beroep op gemotiveerde en betrouwbare medewerkers. Momenteel is het stadsbestuur op zoek naar een (m/v): Deskundige archief- en informatiebeheer Voltijds – niveau B1-B2-B3 Contractueel – onbepaalde duur Aanleg wervingsreserve 2 jaar Functie Als deskundige archief- en informatiebeheer heb je de taak om de organisatie en medewerkers te begeleiden in een professioneel beheer van de digitale en analoge archiveringsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks archiefbeheer en begeleidt de (interne) klanten in het toegankelijk stellen van archiefstukken. Profiel Je beschikt over een bachelordiploma OF over minimum 5 jaar ervaring in modern archief- en informatiebeheer én slaagt in een niveau- of capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure. Je hebt een grondige kennis van archiefbeheer, of je bent bereid je bij te scholen in deze materie. Ervaring met Office 365- of gelijkwaardige toepassingen is een pluspunt. Aanvullende voorwaarden : Je beschikt over een rijbewijs B. Aanbod We bieden je een boeiende voltijdse job in contractueel dienstverband. Verloning volgens wettelijk barema, haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, opbouw 2de pensioenpijler en fietsvergoeding. De aanvangswedde bedraagt 2 510 euro bruto per maand. Dit bedrag verhoogt als je relevante ervaring bewijst (maximum 8 jaar). Hoe solliciteren? Stel je uiterlijk op 14 september 2021 kandidaat voor deze functie door je motivatiebrief, cv en een kopie van het vereiste diploma te mailen naar jobs@hoogstraten.be of op te sturen naar: Dienst HRM, Vrijheid 149, 2320 Hoogstraten. Meer weten? Meer informatie over de selectieprocedure, de functie of aanwervingsvoorwaarden vind je op .
Teamlead HR Operations BeLux
Altadis, Antwerp, Flanders, be
Clausura: 30/10/2021 RIZLA Rizla is een wereldwijd icoon en maakt deel uit van Imperial Brands. De fabriek is gevestigd in Wilrijk. Je komt terecht in een ondernemende en klantgerichte internationale omgeving met veel mogelijkheden waar de groei van het personeel centraal staat en met aandacht voor duurzaamheid en inclusie. DE ROL Als HR Operations Teamlead BeLux bij Imperial Brands / Rizla heb je een brede verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met veel stakeholders binnen en buiten onze organisatie op het gebied van dienstverlening voor arbeiders en bedienden van sales en de fabriek. Van HR Business Partners, tot People Managers, medewerkers, sociaal secretariaat en andere externe partijen. Je geeft leiding aan twee HR Operations Advisors als meewerkend teamlead, waarbij je verantwoordelijk bent voor een kloppende personeelsadministratie voor in-, door- en uitstroom en je bent daarnaast Subject Matter Expert (SME) op technisch gebied. Jouw kennis van Workday , Prime, Blox en het HR-vakgebied maken van jou een belangrijke spil in een hecht team. Je rapporteert aan de Senior HRBP en geeft deze ondersteuning, je doet daarnaast verbeterprojecten en je houdt je bezig met de optimalisatie van de huidige processen. VERANTWOORDELIJKHEDEN Rol van Team Lead voor service verlening aan diverse entiteiten zijnde sales en fabriek; Personeelsadministratie arbeiders en bedienden bij in-, door- en uitstroom (recruitment, functie wijzigingen, pensioenen, verlofaanvragen en benefit management administratie, salarisadministratie, etc.), volgens lokale- en interne processen, en regelgeving; Administratieve ondersteuning bieden bij complexe HR-vraagstukken en coördineren van vraagstukken en een escalatiepunt bij complexe HR-vragen; Snel en adequaat HR-vraagstukken beantwoorden, passend advies geven Optimaliseren van HR-instrumenten en HR-processen; Begeleiden van veranderingen in de organisatie en in werkprocessen en toezien op naleven van procedures en documentatie. SLA’s/KPI’s analyseren om efficiëntere manieren van werken te bedenken voor “ Best Practice” en ervoor te zorgen dat (gezamenlijke) doelen worden bereikt; VAARDIGHEDEN & ERVARING HRM opleiding op bachelor niveau of minimaal 3 jaar ervaring met statuutarbeiders en bedienden en ervaring in een productieomgeving (vereiste); Recente kennis van Belgisch sociaal- en arbeidsrecht (vereiste); Geavanceerde IT-kennis, incl. Microsoft Office: met name Word, Excel, mail en het maken van PowerPoint presentaties; WorkDay en CRM, of vergelijkbare klantbeheer ticket systemen; Ondersteunen van HR-systemen en/of HR-Administratie in een “Business As Usual” omgeving; Ervaring met het implementeren van HR-processen is een pre; Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden; Integer en resultaatgericht; Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en de Engelse taal in woord en geschrift. OVER IMPERIAL BRANDS Wij zijn een echt internationaal bedrijf, de op drie na grootste in onze sector en actief in 120 markten. Een inclusieve, innovatieve wereldwijde FMCG-onderneming die wordt ondersteund door meer dan 27.500 werknemers. Nu we een nieuw tijdperk van groei ingaan, zijn we aan het transformeren. Onze manier van werken en onze cultuur worden gedreven door een uitdagersmentaliteit, waarbij de status quo voortdurend ter discussie wordt gesteld. Onze flexibiliteit en ondernemersgeest, in combinatie met bekroonde ontwikkelingsprogramma's, maken innovatie en succes mogelijk en zorgen voor boeiende en lonende carrièremogelijkheden. Onze klanten zullen centraal staan in wat we doen, we zullen ons aanpassen aan de behoeften en verwachtingen en we verplichten ons tot een meer betekenisvolle bijdrage aan het verminderen van schade door het opbouwen van een succesvolle NGP business. Onze duurzaamheidsstrategie, verantwoordelijk gedrag en het ondersteunen van onze ambities vormen een integraal onderdeel van ons succes op lange termijn en worden ondersteund door een goed beleid. Door inclusie op lokaal niveau aan te moedigen en wereldwijd een robuuste diversiteitsagenda te ondersteunen, zetten wij ons volledig in om een omgeving te creëren en te handhaven waarin verschillen worden gevierd en gerespecteerd. WAT WIJ AANBIEDEN Wij bieden je een vast contract met een aantrekkelijk en marktconform salaris met extralegale voordelen. INTERESSE? Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je CV en motivatiebrief door op de "solliciteer" knop op de pagina te klikken.
PARTNER/ VENNOOT / RECHTERHAND
Austin Bright, Antwerp, Flanders, be
Introduction Jij bent een senior dossierbeheerder die meer dan 10 jaar ervaring achter de rug heeft én graag een stapje verder zou willen gaan in zijn carrière? Of ben je gewoonweg op zoek naar een familialer omgeving… Dan stel ik u graag dit klein kantoor gelegen in Heist-op-den-Berg. Het kantoor is momenteel op zoek naar een rechterhand die zou kunnen doorgroeien tot partner. Het kantoor is gelegen in de mooie regio van Heist-op-den-Berg. Responsibilities PARTNER / VENNOOT / ITAA ACCOUNTANT / RECHTERHAND - Verantwoordelijkheden Binnen het kantoor zal jouw takenpakket voornamelijk bestaan uit het ondersteunen van de zaakvoerder en je mede collega's. Zo zal je instaan voor het voeren van de besprekingen en de prospectie met klanten. Je zal de eindverantwoordelijkheid krijgen over diverse dossiers. Hiernaast zal je ook als vertrouwenspersoon optreden dit voor zowel je mede collega's als de klanten. Met andere woorden staat je altijd paraat om je klanten en mede collega's te helpen! Je zal op termijn ook instaan voor het HR gedeelde van het kantoor, zo help je mee aan het verder bouwen van het team! Profile PARTNER / VENNOOT / ITAA ACCOUNTANT / RECHTERHAND - Profiel Je bent op zoek naar een kleiner kantoor waar je op redelijke korte termijn (3-5 jaar) kan doorgroeien tot vennoot . Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen een boekhoud- of accountantskantoor. Je beschikt over een ITAA- IAB - of BIBF-titel . Je bent ambitieus en wilt meebouwen aan de toekomst van het kantoor. Job Offer PARTNER / VENNOOT / ITAA ACCOUNTANT / RECHTERHAND - Aanbod Ben je volledig overtuigd en zou je graag solliciteren voor deze vacature? Wel super want het is nog niet gedaan! Dit kan je zeker ook nog verwachten eens je hier van start gaat. Een klein , maar fijn kantoor waar een familiale sfeer heerst en waar iedereens aanwezigheid ertoe doet! Het kantoor biedt je de kans om op redelijk korte termijn door te groeien tot partner of vennoot ! De verloning zal in lijnen liggen met jou opgedane ervaring en hierbij kan je zelf kiezen of je op bediende statuut of als zelfstandige aan de slag wilt. Ben jij of ken jij iemand die interesse zou hebben in deze vacature? Geef ons meteen een seintje en stuur vandaag nog je CV in via apply @ austinbright.com ! Sophie en Anne-Hélène helpen je met plezier verder in je zoektocht. Ben je toch op zoek naar een andere omgeving? Een van onze consultants voert graag een vrijblijvend gesprek met jou om af te stemmen waar je het beste zou passen, uiteraard altijd op een vertrouwelijke manier.
Stagiaire gezocht voor tof interimkantoor bij Recruit a Student in Antwerpen
Recruit a Student, Antwerpen
Vind jij het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar elke dag weer vol staat met nieuwe uitdagingen? dan hebben wij misschien wel de leukste stageplek! Wat ga je doen? Bij Recruit a Student werken we met kleine teams waarin we het belangrijk vinden dat iedereen all taken kan uitvoeren. Als stagiaire zal je dus een volledig onderdeel zijn van het team en betrokken worden bij alle werkzaamheden. Werken bij Recruit a Student staat gelijk aan gezelligheid, dynamisch en informeel. Wat wij bieden Een gevarieerde werkplekToffe collega'sToffe werkplek op 't Eilandje Wat wij vragen: Minimaal middelbare school afgerondFlexibelCommunicatief vaardigZelfstandig kunnen werkenOrdelijk zijn, goed kunnen plannen Naast de veelzijdige werkplek is Recruit a Student een groot voorstander van een goede onderlinge relatie met collega's; zo gaan wij regelmatig een hapje eten of een drankje doen met de collega's en organiseren wij 2 bedrijfsuitjes per jaar en een ski-reis met collega's. Uiteraard is dit alles geheel vrijblijvend. Is jouw interesse gewekt om bij Recruit a Student stage te komen lopen laat het ons dan weten en solliciteer direct middels onderstaande button. Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Senior jurist
GZA, Antwerp, Flanders, be
Over de jobJe verleent juridische bijstand aan directie en management, individuele zorgverleners en medewerkers van de GZA voorzieningen in zeer diverse materies, maar voornamelijk het gezondheidsrecht, de ziekenhuiswetgeving, het contractenrecht.Je volgt ontwikkelingen in de toepasselijke wetgeving op en implementeert deze binnen GZA.Je bent het aanspreekpunt in het kader van het juridisch beleid van klinische studies en wetenschappelijk onderzoek binnen GZA.Je biedt ondersteuning aan directie en management in het kader van HRM beleid onafhankelijke beroepsbeoefenaars en artsen.Je legt je toe op de redactie en het nazicht van diverse type contracten (samenwerkingscontracten, commerciële contracten, clinical trial contracten,…). Je krijgt een vast contract. Over de werkuren Je werkt voltijds of deeltijds (80%).Je werkt met glijdende uren/ van 7.30 tot 18.00 uur. Over jou Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten en hebt minstens 10 jaar (relevante) beroepservaring.Je hebt een brede juridische achtergrond en bij voorkeur ervaring aan de balie. Ervaring in het gezondheidsrecht/farmaceutisch recht/GDPR is zeer relevant.Je hebt een bijzondere interesse in de gezondheidssector (zowel ziekenhuizen als ouderenzorg).Je bent proactief, pragmatisch, creatief en probleemoplossend. Je hebt een groot analytisch en synthetisch vermogen en kan juridische problemen bevattelijk en helder verwoorden en neerschrijven, met oog voor de pragmatiek.Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels.Je hebt voldoende ervaring om autonoom/zelfstandig te werken, om vanuit eigen inzichten adviezen te geven en verbeterprojecten op te starten en te leiden, inclusief het bijhorende team aansturen. Je beschikt daarenboven over de nodige teamspirit. We zorgen voor jou met een marktconform loon met overname van relevante werkervaring en vergoedingen voor woon-werkverkeer en onregelmatige prestaties;een attractiviteits- en eindejaarspremie en gratis hospitalisatieverzekering;8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20, ADV-dagen door 40-uren werkweken;kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits @ work.
Expert - maatschappelijk werker (ondersteuning blinde en slechtziende personen
Netwerk Licht en Liefde, Antwerp, Flanders, be
Omschrijving van de vacature Je ondersteunt cliënten met een visuele beperking in functie van het verhogen van hun comfort en kwaliteit van leven. Je werkt in een team dat provinciaal is samengesteld waarbij je het aanspreekpunt bent voor cliënten uit een toegewezen regio. Je bouwt een unieke en duurzame relatie op met je cliënt op basis van zijn vraag en wens. Je bent expert in de ondersteuning van blinde en slechtziende personen. Je zet je (te ontwikkelen) handicap specifieke expertise in, in functie van de vraag van je cliënt. De begeleiding gebeurt binnen een bio-psychosociale benadering zoals beschreven in het ICF en de concentrische cirkels. Je bouwt een (professioneel) netwerk op in je regio. Je werkt samen met andere professionals en niet-professionals (bvb. vrijwilligers,…) met het oog op het vermaatschappelijken van de zorg. Je wordt hierin ondersteund door je coördinator en je team.Concreet houdt dit o.a. de volgende taken in: een eerste (telefonische) screening uitvoereninfo en begeleiding geven bij aanvragen tegemoetkomingen en premies bij verschillende diensten (FOD, VAPH, …)psychosociale ondersteuning biedeninformeren en begeleiden bij de keuze van mogelijke compenserende hulpmiddelen en technieken (zoals stoklopen en kleine ADL hulpmiddelen)basisvormingen geven (bijvoorbeeld in iPhone en iPad) aan blinde en slechtziende personengroepsactiviteiten begeleiden en uitbouwen …. Gewenst profiel Je beschikt over een diploma sociaal-agogisch werk afstudeerrichting of optie maatschappelijk werk. Je bent bereid om je kennis en kunde in te zetten op meerdere domeinen dan zuiver maatschappelijk werk. Je bent woonachtig in de Stad Antwerpen of de rand. Ervaring met de doelgroep en/of kennis van het ICF-model is een pluspunt. Je beschikt over de volgende competenties: je bent sociaal vlot en openje bent leergierigje kunt samenwerkenje bent integerje bent klant- en marktgericht Daarnaast word je persoonlijkheid getypeerd door verantwoordelijkheidszin, zelfstandig werken en flexibiliteit.Je bent in het bezit van een wagen en een rijbewijs B. Ons aanbod We bieden je een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur aan. Je krijgt voldoende tijd en mogelijkheden om je zelf te ontwikkelen en uit te groeien tot een handicap specifieke expert. We geloven in een make-strategie bij onze medewerkers. We vertrekken vanuit een waarderende benadering. Je krijgt een verloning op basis van je diploma of bewijsbare competenties en relevante anciënniteit volgens de bedrijfs-cao. Je krijgt een laptop en iPhone als werkinstrument. De iPhone kan ook privé gebruikt worden. Je wordt tewerkgesteld in het vlaamsoogpunt Antwerpen, Durletstraat 43 2018 Antwerpen.
Recruitment Business Partner m/v
USG Professionals, Antwerpen, Vlaanderen, be
Functieomschrijving Als HR Business Partner bouw je langtermijnrelaties op met kandidaten en klanten en ben je in staat om een duurzaam netwerk op te bouwen binnen jouw expertise• Je gaat het gesprek aan met klanten en prospecten in functie van het detecteren en ontwikkelen van nieuwe vacatures en/of projecten.• Samen met je klant analyseer je het gezochte profiel en vervolgens benader, selecteer en interview je potentiële kandidaten. Dit kunnen zowel freelancers zijn als (potentiële) collega-consultants.• Na de selectieprocedure blijf je in nauw contact met zowel de klant als de medewerkers. Je motiveert, bemiddelt en begeleidt alle partijen in de evolutie en afronding van een geslaagd project. Je bent een echte carrièrecoach voor de medewerkers en een professionele solution provider voor jouw klanten.• Je zorgt voor een accurate administratieve opvolging van je projecten. Samen met je collega’s denk je creatief na over nieuwe initiatieven en werk je projecten uit. Mijn profiel Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring binnen de brede wereld van HR. Je bent zeer communicatief en overtuigend. Je bent mensgericht en een rasechte teamspeler.Je beschikt over een sympathieke no nonsens persoonlijkheid en bent luistervaardig en open-minded.Daarnaast ben je resultaatsgericht, nauwkeurig en kan je je werk autonoom organiseren. Aanbod AanbodomschrijvingUSG Professionals investeert in haar medewerkers, dit vertaalt zich in:Een marktconform loon, aangevuld met een onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en de nodige werktools.Een afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief.Opleidingen om je competenties verder te laten ontwikkelen.Een dynamische onderneming met een hechte sfeer en toffe collega’s. Bedrijfsinfo USG Professionals verbindt de expertise en ambities van hoogopgeleide professionals met de uitdagingen van klanten, in zes verschillende vakgebieden: Engineering, Science, ICT, HR, Legal en Finance. We helpen onze klanten bij tijdelijke noden (outsourcing) en bij de vaste invulling van openstaande posities (Werving & Selectie). Zoek je variatie in je job en heb je affiniteit met één van onze vakdomeinen? Dan is deze functie jou ook op het lijf geschreven!
HR advisor Benelux (m/v)
ASAP, Antwerp, Flanders, be
Wat ga je doen? Voor onze klant, met als hoofdkantoor en plaats tewerkstelling in Breda, zijn wij op zoek naar een gedreven HR advisor. Je bent verantwoordelijk voor de HR-processen binnen jouw area’s (werving, on-boarding, doorstroom, verzuim, functioneren, ontwikkeling en uitstroom)Je adviseert het retailmanagement (ziekteverzuim, functioneren, ontslag) en draagt zorg voor het opstellen van de juridische correspondentie.Je coördineert het administratieve proces en werkt hierbij nauw samen met de HR-assistant- Je coördineert het HR-proces bij overnametrajecten- Je neemt deel aan en initieert HR-gerelateerde projecten- Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals mutualiteiten, vakbonden, uitzendbureaus etc.- Je voert nieuwe of gewijzigde wetgeving door en zorgt dat deze worden geborgd in het HR-proces- Je draagt zorgt voor het updaten en onderhouden van alle gegevens in het HR-informatiesysteem- Je bezoekt – indien nodig – de stationslocaties om lokaal management en medewerkers te spreken en adviseren waar nodig. Wie ben jij? Je hebt een actuele kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Belgische HR, dit is een absolute must!Je bent een enthousiaste teamplayer en je bent gewend zelfstandig te opereren binnen een dynamische omgeving. Je bent stressbestendig en kan goed prioriteiten stellen.Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de nodige overtuigingskracht. Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed en hebt een goede kennis van het Frans. Attesten: Je bent in het bezit van een afgeronde Bachelor opleiding in de richting van HRM, aangevuld met min. 3 jaar allround HR-adviesfunctie binnen een middelgrote/grote organisatie, actief op de Belgische markt. Wat bieden wij jou? Onze klant is een internationaal bedrijf met tankstations in onder andere de Benelux, Frankrijk, Duitsland, Italie, Verenigde Staten, Australië en de UK. De focus ligt op het bieden van relevante producten en diensten die onze klanten helpen met de behoefte die zij hebben “on the road”. Door de enorme groei van het bedrijf zijn wij op zoek naar een manager met durf en die klaar is voor een nieuwe uitdaging.
BUSINESS / FUNCTIONAL ANALYST
Hays, Antwerp, Flanders, be
Wilrijk | Maritieme Sector | IT-team van 15 | Inhouse applicaties .NET en Java | Veelzijdige job | 1080714Ben je op zoek naar een brede rol die veel uitdagende verantwoordelijkheden biedt?• Wilrijk• Vertaalslag, business proces, behoefteanalyse, change request,…• IT bedrijf, internationale projecten, bedrijfswagen,… Voor onze klant, een internationale speler binnen maritieme sector, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een Business Analyst. Als Business Analyst ben jij de vertaalslag tussen de business en IT. Je begrijpt de business processen en zet de business requirements om in een behoefteanalyse. Jij staat in voor de technische ondersteuning voor de eigen-ontwikkelde applicaties. Ook zorg jij voor het nodige documentatie, de testing en change request. Daarnaast werk je zeer nauw samen met de IT developers om user stories aan te leveren. Je staat in voor het organiseren, aansturen, begeleiden en opvolgen van de acceptatietesten in overleg met de support teams en eindgebruikers. Je kan terugblikken op een 5-tal jaar werkervaring als Business / Functional Analyst. Je bent vertrouwd met UML, Word, Excel, Powerpoint, Visio, Ms Project,… Je hebt inzicht en affiniteit in automatisering vanuit een business- en eindgebruikersperspectief. Je hebt ervaring in procesanalyse, testanalyse en projectmanagement. Verder kan je efficiënt werken bij grote drukte en stress en aarzelt niet om een tandje bij te steken als het echt moet Je komt terecht in een aangename werksfeer binnen een internationaal bedrijf waar je je kan bijscholen en waar groei wordt toegejuicht. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket (o.a. bedrijfswagen) en glijdende werkuren (na afstemming met collega’s).
HR Business Partner
Office - Dagwerk, Antwerp, Flanders, be
Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je je tanden kan inzetten? Beschik je over een gezonde portie mensenkennis en doorzettingsvermogen? Dan ben jij de geknipte kandidaat om onze nieuwe collega te worden!Als HR Business Partner van SD Worx Staffing & Career Solutions ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Jij bent waar de business je nodig heeft en komt daardoor vaak terecht in een kantoor uit ons ruim kantorennetwerk. Je hebt daarnaast een vaste plek op ons hoofdkantoor te Antwerpen. Op de dagen dat je niet op kantoor verwacht wordt, mag je uiteraard van thuis werken.Functieomschrijving Je start je werkdag met een lekkere kop koffie en je leest alvast even je inkomende mails. Vervolgens bel je een van onze Regional Directors op om de werkpunten van een collega in haar regio te bespreken en de nodige acties vast te leggen. De eerste meeting van de week is met de collega’s van het Corporate Recruitment team. Je vindt het belangrijk dat het juiste talent in de juiste functie terecht komt. De Corporate Recruiter vraagt je om een interview te doen met een kandidaat voor één van de ondersteunende afdelingen. Snel de auto in! Een van de Regional Directors heeft je uitgenodigd bij een functioneringsgesprek met één van de Consultants. In de wagen doe je nog een aantal telefoontjes want je wordt morgen in een meeting verwacht rond de Onboarding voor een nieuwe medewerker en dit vraagt nog wat voorbereiding. Na het functioneringsgesprek heb je een Teams meeting met de Regional Directors. Samen met je collega heb je een nieuw voorstel rond performance management. Dit plan wil je aan hen voorstellen en hierover sparren ter optimalisatie. Onderweg naar huis bel je nog even met de HR Manager België. Je werkt aan een project rond retentie en je hebt een aantal ideeën die je wil aftoetsen. De L&D - coördinator vraagt je om mee te werken aan een opleidingstraject voor Senior collega’s. Jouw input zorgt voor een waardevolle bijdrage. Profiel en vaardigheden Wie zoeken wij? Je kan beroep doen op 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol. Je hebt ervaring met HR-processen zoals training, loopbaantrajecten, perfomance, … Jij past helemaal binnen deze functie en SD Worx Staffing & Career Solutions als deze kernwoorden je persoonlijkheid omschrijven: integer, veerkrachtig, gedreven en nieuwsgierig. Je vakkennis is up-to-date en je bent van nature uit nieuwsgierig en vindingrijk. Je bent klantgericht en je weet op het juiste moment te challengen om samen de bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Je bent een toegankelijke en communicatieve collega. Je past je communicatiestijl spontaan aan, aan je gesprekspartner. De feedback die je krijgt van de medewerkers kan je vertalen naar geoptimaliseerde HR-processen. Aanbod What's in it for you?Je komt terecht in een onderneming die uitzonderlijke kwaliteit wil leveren en waarbij we geloven dat alles mogelijk is, terwijl we tegelijkertijd plezier hebben in alles wat we doen !Binnen onze organisatie krijg je kansen om jezelf te ontplooien en te groeien op basis van je talenten en interesses.Daarnaast mag je rekenen op : De uitdaging om mee te bouwen aan een ‘state of the art’ HR beleid Een afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief Een gezonde werkomgeving voor jou en onze uitzendmedewerkers, dat is onze missie! Optimale work-life balance, je hebt de vrijheid om 2 dagen van thuis uit te werken na je inwerkperiode "Netflix and ..." Scratch that! GoodHabitz and learn, vanaf nu heb jij toegang tot dit digitaal "leerplatform". Marktconform loon met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, bonussysteem, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen …