Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Web Project Manager in "

De verzekeringswereld is voortdurend in ontwikkeling. Digitaliseringsprojecten en de nieuwe behoeftenvan onze klanten vereisen een rigoureus en proactief beheer van onzeorganisatie, onze teams en ons talent. In het kader van de versterking van haar Talent Management strategie isde P&V Groep op zoek naar een Talent Project Manager die zich in eersteinstantie zal focussen op de positionering van de P&V Groep als"employer of choice", een werkgever die het verschil maakt! Dankzijzijn/haar klantgerichte visie, creativiteit, pragmatische aanpak enervaring/passie voor Employer Branding, zal hij/zij een strategie ontwikkelenen, in samenwerking met onze afdeling Communicatie, een authentieke Employerexperience implementeren die het DNA en de cultuur van de P&V Groepweerspiegelt. Daarnaast zijnzijn/haar begrip van de uitdagingen en behoeften van de organisatie enzijn/haar expertise en ervaring in Talent management & Acquisitionbelangrijke troeven bij het ontwikkelen van innovatieve Talent oplossingen metde business en HR-collega's, in lijn met de best practices in de markt. Je taken Insamenwerking met het Talent team, de HR Business Partners en de Business, deTalent projectmanager : Ontwikkelten implementeert een Employer Branding aanpak om de P&V Groep extern enintern te positioneren als een Employer of choice. Voorbeelden:In nauwesamenwerking met het wervingsteam definieer je de doelgroepen en de geschiktecommunicatie-initiatieven met een grote impact;Kwalitatieve inhoudgenereren uit interne ervaringen om onze cultuur en carrièremogelijkheden tepromoten (bv. ambassador community);Evenementenorganiseren en eraan deelnemen (inclusief recruitment evenementen) ompotentiële kandidaten/partners te ontmoeten en de reputatie van de Groep teversterken;Samenwerken met decommunicatieteams om te zorgen voor een geïntegreerde aanpak van Employer Brandingen communicatieproductie/publicatie;Concurrentieonderzoek uitvoeren om te begrijpen hoe andere organisaties in desector zich positioneren en nieuwe kansen identificeren. Zorgt voorde readyness van onze talentpool door proactieve wervingsprojecten te beheren, eenworkforce planning te implementeren en contact te onderhouden met het Succession management. Steltoplossingen voor en implementeert initiatieven om de inzetbaarheid enmobiliteit van medewerkers te ontwikkelen en te vergroten. Biedt ProjectManagement voor verschillende Talent gerelateerde projecten (Talent &Performance management, Benchmarking, Systeemimplementatie, etc.). Zorgt ervoordat projecten en initiatieven worden ondersteund door systemen en processen dieoperationele uitmuntendheid en voortdurende verbetering garanderen. Analyseerten interpreteert bestaande gegevens, definieert en bewaakt KPI's om solidebusiness cases op te stellen, besluitvorming te ondersteunen en deeffectiviteit van initiatieven te evalueren. Verrijktzijn/haar redeneringen, benaderingen en vaardigheden door middel van een breedscala aan externe contacten en best practices in de markt en deelt deze kennismet de collega's. Je profiel Je hebt een Bachelor of Master in HR/Psychologie/Marketing of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een ruime ervaring in Employer Branding, communicatie, recruitment, Talent management en/of Project management. Je hebt een heel goede kennis van het Nederlands en het Frans. Je bent oplossings- en klantgericht en verbetert voortdurend de Employee/Candidate Experience. Jouw communicatieve skills zijn Storytelling, multimedia designer, creativiteit, social media freak. Teamplayer, samenwerking, co-creatie met cross-functionele teams. Project management, Learning Agility, challenge the status-quo. Vaardigheden op het gebied van data analyse, kennis en gebruik van digitale systemen en tools. Ons aanbod - Contracttype:  onbepaalde duur - Werklocatie:  Brussel of Antwerpen in combinatie met thuiswerken Desguinlei 92, 2018 Antwerpen Koningsstraat 151, 1210 Brussel -  Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). Waarom werken voor de P&V Groep? - De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren. - Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen. - De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven. Solliciteer nu bij de P&V Groep! Klik op ‘nu solliciteren’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je nog vragen voordat je wenst te solliciteren? Kijk bij onze veelgestelde vragen of contacteer de recruiter .

Senior Functioneel Analyst/Product Owner (Antwerp) Gervaagde competenties: Het leiden van werkgroepen voor eisenanalyse, validatie... Het ontwerpen van een functioneel voorstel dat tegemoet komt aan de eisen van het lastenboek Het voorstellen van functionele verbeteringen Het opstellen van procesmodellen Het opstellen van use case diagrammen en domeinmodel Het meedenken over UI met de UX specialisten Het opstellen van user stories Het opstellen van API's tussen subsystemen Het opstellen van testscenario's en het evalueren van testresultaten Het opnemen van de rol product owner Brugfunctie spelen tussen technici (developers, systeem engineers, architect), leidinggevenden (project manager, scrum master) en eindgebruikers en andere business analisten Het technisch en functioneel bewaken van de oplevering volgens lastenboek door externe leveranciers Het adviseren in technische kwesties (of het technisch advies faciliteren) Pro-actief formuleren van verbetervoorstellen Kennis van volgende technologische domeinen: Software-ontwikkelingstrajecten in .NET (web) Kennis van App-technologie (native en hybrid), HTML5, Restful architectuur en Cloud Computing Praktische kennis iOS, Android, Windows, Cloud-toepassingen... Technisch inzicht hebben in de wijze waarop applicaties worden gebouwd Brede technologische kennis die hem in staat stelt met technici te onderhandelen en de correcte vertaalslag te maken naar het functionele, en die hem in staat stelt technische oplossingen te evalueren op hun degelijkheid De kandidaat beschikt over volgende persoonlijke en sociale vaardigheden en heeft daarvan blijk gegeven in het professionele carrièrepad: Een ruime ervaring met applicatie-ontwikkeling op concreet en praktisch niveau Een ruime ervaring in het ontwerpen van gebruiksvriendelijke toepassingen Een uitmuntende kennis van de recente tools en technologie in applicatie-ontwikkeling, waaronder .NET, HTML5, javascript frameworks (react.js, angular.js, ...) en libraries voor mobile apps... Sterke coördinerende vaardigheden en een uitstekende teamspeler Kan een development traject organiseren Een sterke klant- en servicegerichte instelling Gedreven en overtuigend Bewaart het overzicht en houdt het doel voor ogen Uitmuntend in analytisch, gestructureerd en pragmatisch werken Uitmuntend in conceptueel denken en het initiëren van valabele nieuwe ideeën Sterke tekstredactionele capaciteiten Heeft de gewoonte van iteratief in teamverband te werken Zeer polyvalent mbt alle disciplines in IT-projecten Grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin Nauwgezet en met zin voor kwaliteit

Project Manager - Business Intelligence Full time - Freelance Details of the project Start date: ASAP Location: Antwerp Project duration: 1 year + extension The Project For a client of Computer Futures, I am looking for a PM who has experience in the field of Business Intelligence. You will be part of the data team, oversee data exposure and data insight initiatives. This data may have a effect on various domains within this client (manufacturing, finance and logistics.) As a PM you will get in touch with the different layers of the company going from other BI teams to senior management. Your tasks as a Project Manager in Business Intelligence; functional and technical requirement gathering and daily project follow-up + budgeting defending your approach & budget skills to stakeholders define strategy to implement new ways of accessing data (moving towards self-service analytics). general BI knowledge ( Power BI, Data modelling,...) Interested? Are you interested in this freelance project management role in Business Intelligence? contact me via 03 613 30 00 or y.exelmans(a)computerfutures.be.

Are you able to ensure that during emergency use of the COVID vaccine, all medical or product related enquiries are handled by a Contact Center and in accordance with procedures, meeting customer expectations across the EMEA region? Contact me or apply now!Do you believe in affordable healthcare? Are quality & safety your priority number 1? Then you'll feel comfortable in this company, who's one of the biggest pharmaceutical companies in the world.You definitely need to apply if you're looking for a contract at AUSY, a project based contract or an opportunity as a freelancer, because it's all possible! Just get in contact with me: [email protected]  or call 03 369 19 80.The scope of this project is to ensure that during emergency use of the COVID vaccine, all medical or product related enquiries are handled by a Contact Center and in accordance with procedures, meeting customer expectations across the EMEA region. What does this entail?Define end to end enquiry handling process, building on insights collected via EMEA Functional Networks (incl calls, emails and website contacts)Define requirements, provide assumptions to enable WSs Technology/Digital to develop system specificationsAnticipate potential inquiries and ensure answers are available from GlobalElaborate on Risk Analysis, Mitigation strategiesDefine peripheral MI processes (incl escalation, content generation & quality monitoring, reconciliation)Define Contact Center MI agent onboarding / training / system access & troubleshooting processYour profileStrong project management dealing with high complex and dynamic environmentPerson with capacity and skills to knit workstream parts together and speed things upAble to provide strategic advice and operational supportEnglish is mandatory, can be based anywhere in Europe as services will be provided remotelyExcellent customer service, interpersonal, communication and team collaboration skillsOur offerAs an answer to your high performance & flexibility, AUSY offers you an interesting salary package, with some interesting extras like:Meal vouchers of €7Net representation cost of €50Hospitalization insuranceCar + unlimited fuel card OR home-work compensation32 holidaysEnd-of-year bonusPension planECO vouchersOpportunities to follow trainingsAnd on top of this you'll improve your skills and become an even bigger expert!

Digital Transformation Project Manager Searching for a committed and communicative Digital Transformation Project Manager to help conceptualize and oversee multiple projects within the organization. To this end, the Digital Transformation Project Manager is responsible for detecting gaps that can be closed by projects, collaborating with co-workers to propose suitable endeavors, and overseeing the allocation of financial and human resources. In doing so, you should adhere to stipulated deadlines. To be successful as a Digital Transformation Project Manager, you should be able to track performance across an array of developments. Ultimately, an exceptional Digital Transformation Project Manager will harness employees' unique strengths to promote the viability of all projects. Job content Identifying needs that can be successfully addressed by projects. Coordinate the development of Proof of Concept phases. Organize, coordinate and follow up the roll out of the projects in the local site. Pitching project ideas and securing approval before each project commences. Developing new project plans in consultation with stakeholders, including clients and staff. Outlining the human and material resources required to successfully complete each project. Formulating a resource allocation strategy and utilizing this to distribute work and finances. Monitoring staff performance to ensure excellence and adherence to specified deadlines. Evaluating each project's effectiveness by consulting with clients, consumers, and staff. Reporting on each project's utility upon the uptake of outputs. Consulting with the assigned Project Manager (in larger deployments) to seek guidance and input during the key phases of each project. Profile Degree in business administration and/or IT related technical discipline or similar. Recognized Project Management qualification. Excellent knowledge of English, knowledge Dutch is an asset. Up to 5 years of experience as a Project Manager in a pharma environment. In-depth understanding of project management methods. Ability to identify and minimize risks. Supervision, delegation, and capacity development abilities. Familiarity with tools and metrics needed to evaluate project performance. Familiarity with agile project management approach and methods. Excellent knowledge of Computer System Validation Knowledge of SAP, Distributed Control Systems, Process Control Systems, SaaS, AWS is required. Quick learner, interested in the implications of digital transformations on different aspects of the business: operations, supply chain, sourcing, production, marketing, finance. Thorough knowledge about, and experience with project management methodologies and process management. (Scrum/Agile) with hands-on experience in web project management. Certification is an asset You have a feel for User Experience and know what digital channels need to function properly Passionate about change and eager to push it forward while managing expectations A natural communicator, able to explain complex topics in understandable language to different stakeholders (ability to communicate complex technical issues to non-technical stakeholders) A born people manager A conceptual, creative and critical thinker A role model and 'go-to person' with high emotional intelligence Experience across different IT functional areas Good understanding of enterprise and IT architecture Work Regime: Full-time - 40hrs / week - 5 days / week Availability: 01/01/2021 Project duration is 1 year

Informations générales Rijksweg 47A, Puurs Durée indéterminée Qui est spie Belgium ? SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations. QUE FAIT SPIEcialiste Project Manager - Infrastructure - Vlaanderen ? SPIE vind je op de meest uiteenlopende en uitdagende werven over heel België. Denk maar aan installaties van openbare klanten zoals NMBS, Agentschap wegen en verkeer, De Vlaamse Waterweg, Infrabel en verschillende gereputeerde spelers in de wereld van laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen. Onze multitechnische projecten op wegen, in weg- en spoortunnels, in stationsomgevingen, op luchthavens en bruggen en sluizen uitgevoerd door onze SPIE Infrastructure teams, sluiten hier naadloos bij aan. Als Project Manager Infrastructure neem je de leiding en het beheer van dergelijk multitechnisch project aan jou toevertrouwt. Je staat dan ook in om dit project van A tot Z tot een goed einde te brengen. De levensloop van een project start in de offertefase en gaat verder tot bij de finale oplevering en eventueel erna tijdens de onderhoudsfase. Waar zal jij in uitblinken? Je neemt de leiding over jouw projectteam. Je stuurt en staat in contact met de werfverantwoordelijke die jouw project op de werfsite in goede banen leidt. Je bepaalt hoe en met welke middelen het werk zal gebeuren. Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers, klanten en onderaannemers. Je beheert ook de financiële en contractuele kant van het hele project. Je staat garant voor een correcte en veilige uitvoering van al het werk. Je houdt rekening met begroting, oplevertermijnen en kwaliteitseisen. Jouw projecten vinden vooral plaats in Vlaanderen of Brussel. Je organiseert je persoonlijke agenda en kan je verplaatsingen optimaliseren met bezoeken aan je werven, meetings bij klanten en bij leveranciers. Je hoofdstandplaats situeert zich in ons kantoor te Puurs of Anderlecht maar er kan ook gebruik maken van onze satellietkantoren verspreid over Vlaanderen. Enkele periodieke visites aan het hoofdkantoor te Anderlecht is vereist voor de financiële rapportering aan het management. QU'EST-CE QUI VOUS REND TELLEMENT SPIECIALISTE ? Als Project Manager Infrastructure weet je heel goed wat organiseren is en dat je met empathie topteams bouwt, stuurt en motiveert. Dat is jouw geheim om samen met het team straffe resultaten te halen en jouw klanten te imponeren. Naast al je technische kennis natuurlijk, want daar begint alles mee.  Je beschikt over een hoger diploma in een technische richting zoals Elektromechanica, Elektriciteit of Automatisatie. Niet het juiste diploma? Probeer ons te overtuigen met je ervaring in de publieke of infrastructuur sector (rail, waterways, transport, …) Je hebt minimum 5 jaar in een gelijkaardige functie. Jij hebt een goede informaticakennis (O365: Word/Excel/Outlook). Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede technische kennis van technisch Engels. Kennis van Frans is een plus. Je neemt enkele vaardigheden mee om een project tot een goed eind te brengen: Leadership and people management Efficiënte communicatie Planning and Time Managment Technische expertise Financial management Claim management (Negotiation skills) Critical Thinking and Problem Solving … POURQUOI devenir SPIEcialiste ? Le développement durable est notre SPIEcialité ! Grâce à des installations efficaces sur le plan énergétique et respectueuses de l'environnement, nos SPIE cialistes rendent chaque jour le monde un peu plus vert. SPIEcialistes de la convivialité ! Envie de démarrer dans une grande entreprise avec un esprit familial ? Nous sommes spécialisés dans la création de bonnes ambiances. Des SPIEcialistes heureux, c’est clairement notre objectif ! Comment reconnaître SPIE cialiste ? A son large sourire, bien sûr ! Vous souhaitez également travailler sur des projets stimulants dans une atmosphère conviviale ? Alors deviens SPIE cialiste ! Comment devenir spiecialiste ? UNIR NOS DIFFÉRENCES : SPIE s'engage à promouvoir la diversité et veut garantir l'égalité des chances, de traitement et d'accès à nos procédures de sélection. Nous encourageons toutes les personnes à postuler à ses offres d'emploi quel que soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique et handicap. Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par SPIE Belgium.

Projectmanager bij een projectontwikkelaar en aannemer in Antwerpen.Dit bijzondere residentiële project, met een diverse selectie van 67 prachtig afgewerkte appartementen, bevindt zich op een voortreffelijke plek aan het herontwikkelde deel van 't Stad. Het zal zonder twijfel de meest begeerde woonplek van Antwerpen worden.67 Kwalitatieveappartementen10.000 m2 4 Unieke commerciële ruimtes met karakterTakenEen projectmanager voor zowel D&B opdrachten als eigen ontwikkelingsprojecten. Je fungeert als spilfiguur tussen opdrachtgevers, architecten, studiebureaus (onder)aannemers en andere stakeholders. Je stuurt dit team aan met oog voor een gezond evenwicht tussen esthetiek, kwaliteit, technische uitvoerbaarheid, planning en financiële haalbaarheid. Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de verschillende partijen. Voor onze D&B-opdrachten ben je verantwoordelijk voor het volledige tender proces, van ontvangst van het bestek tot indiening en onderhandeling van de offerte. Na het bekomen van de gunning werk je het project verder uit in functie van de omgevingsvergunning en de opmaak van een aanbestedingsdossier. Je draagt hierbij zorg voor de planning en rapporteert, stuurt bij en bepaalt de prioriteiten en deadlines van de dossiers. Je gaat op zoek naar optimalisaties, rekening houdend met onderhouds- en uitbatingskosten (TCO). Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van een overdrachtsdossier en het begeleiden hiervan. Voor projecten in uitvoering:Je staat hierbij zelf in voor de keuze van onderaannemers en de aankoop van materiaal. Je voorziet een goede werfvoorbereiding en degelijke planning.Je bent communicatief en onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen. Je neemt deel aan de werfvergaderingen en staat in voor de technische en financiële opvolging van je projecten.Hierbij reik je technische oplossingen aan. Je hebt een hart voor people management en coacht de leidinggevenden op de werf.VereistenHogere studies in bouwkunde of burgerlijke ingenieur-architect met ervaringMinstens twee jaar ervaringPeople managerBenefitsSalarispakket tot €5.800,00 bruto (afhankelijk van uw ervaring) + extralegale voordelen zoals bedrijfswagen en tank/laadpas ook voor prive in het binnen en buitenland, hospitalisatie en groepsverzekering, diverse netto-onkostenvergoedingen, vakantiegeld en 13e maand, jaarlijkse bonus (winst in deelname), maaltijdcheques en ecocheques, smartphone met abonnement, mogelijheid tot fiets-lease, flexi-plan waarbij de extra vakantiedagen mee kan aanvragen of meer loon of andere wagen etcFlexibiliteit naar persoonlijk gezinsituatie en home-officeVrijheid en verantwoordelijkheidDoorgroeimogelijkhedenFamiliale sfeer en korte communicatielijnenProjecten waar je trots op kan zijnSolliciteer vandaag en maak directe impact.iRecruiter heeft een echt hart voor mensen. Al enige tijd zijn we actief als Human Resource Consultants.Met een inzicht vergaard vanuit onze ervaringen als ondernemer, is iRecruiter hét bedrijf om de volgende stap in jouw carrière in kaart te brengen. iRecruiter kijkt verder dan jouw CV en zorgt voor de droomjob die zowel op professioneel als persoonlijk vlak volledig beantwoordt aan jouw wensen.

Als Senior Project Manager voor Samsung ben je het gezicht van Hamilton Bright bij dit grote A-merk en help je hen de sales op de winkelvloer te stimuleren door het inzetten van de juiste mix van onze diensten. Je werkt hiervoor nauw samen met de Field Managers.  Hoe ziet jouw job als Senior Project Manager eruit?Gevarieerd! De ene dag werk je vanuit ons kantoor in Wilrijk, de volgende dag bij de klant en weer een dag later werk je van thuis uit. Je helpt Samsung door met ze mee te denken; op basis van jouw ervaring ontwikkel je de beste strategieën voor de vaste teams en ad hoc projecten, op korte en lange termijn. Ook verzorg je de offertes en volg je de budgetten op. Je begeleidt en motiveert jouw eigen team en stuurt ze aan waar nodig. Tot slot, je analyseert en rapporteert de voortgang tijdens de meetings met de klant.Herken jij jezelf hierin? Je krijgt energie van het in goede banen leiden van uiteenlopende projecten. Je bent een goede mentor & coach en weet teamleden gemotiveerd te houden. Je hebt minimum 3 jaar ervaring, je streeft er telkens naar om kwaliteit af te leveren. Sterke communicatie skills en de juiste dosis commercialiteit? Check! Naast Nederlands, spreek je ook een woordje Frans en Engels. Wat krijg je?Een mooi salarispakket met aantrekkelijke voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, een thuiswerkvergoeding, hospitalisatieverzekering..We helpen jou groeien! Bij ons kan je terecht voor de nodige begeleiding, opvolging en training om jouw carrière een boost te geven.Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.Flexibiliteit en mogelijkheid tot thuiswerken.Een uitdagende baan bij een inspirerend bedrijf dat blijft groeien en focust op kwaliteit en innovatie. En natuurlijk de kans om te werken voor een A-merk als Samsung!Werken bij Hamilton Bright betekent:Bij Hamilton Bright draait het om meer dan gewoon werken. Het gaat om het vormgeven van jouw toekomst. Wij zoeken mensen met passie, mensen die met hun drive en energie impact willen maken. Skills? Die leren we je! Jij bent in de lead over jouw ontwikkelingstraject. En groeien binnen hamilton bright, dat doe je niet alleen. Ons team is er om je te steunen, met trainingen en kansen, zodat je elke stap zelfverzekerd zet en telkens een beetje beter wordt. Geen dag is hetzelfde en elke uitdaging is een kans om te shinen.Bij ons draait alles om teamspirit. Samen werken we aan een groenere planeet, want duurzaamheid staat bij ons voorop. En jouw netwerk? Die groeit enorm. Dankzij onze topklanten liggen de mogelijkheden voor het grijpen.En onze titels als 'Great Place To Work' en 'Baanbrekende Werkgever' zijn niet voor niets. Ze zijn het bewijs van onze drive en toewijding om van Hamilton Bright de beste werkplek te maken.Klaar om bij ons je carrière een boost te geven?Nice! Je solliciteert op deze vacature via de onderstaande knop.

Tobania transformeert mensen, business en technologie in topbedrijven uit alle mogelijke economische sectoren. Het moeilijkste is vaak dat eerste stukje: de mensen. Niet iedereen staat ervoor te springen om zijn of haar vertrouwde routines te veranderen. Maar jij weet precies wat je daarmee aan moet. Via gestructureerde methodologieën maximaliseer je de betrokkenheid van de werknemers en herleid je weerstand tot een minimum. Mensen zover krijgen dat ze openstaan voor nieuwe bedrijfsprocessen, systemen, technologieën, professionele rollen en organisatorische structuren is je tweede natuur.Wat doen Change Managers bij Tobania?Je bent een voortrekker op 5 fronten: je creëert haalbare deliverables voor communicatie, coaching, training, weerstandsmanagement en sponsor roadmaps. Je brengt al die punten bovendien samen in een sterk projectplan.Je monitort de vooruitgang: je definieert en meet succesparameters en user readiness. Dankzij een regelmatige evaluatie en rapportering rond change, geef je de projectteams een boost om de strategische doelstellingen op tijd en binnen budget te bereiken.Je houdt het web samen: je adviseert en coacht projectteams. Tegelijk bied je ook ondersteuning aan en zorg je voor betrokkenheid van senior leaders, managers en supervisors. Je kracht ligt in je vermogen om alle inspanningen te coördineren met alle mogelijke betrokkenen.Je hanteert een gestructureerde methodologie: je verfijnt bewezen changemethodologieën en -tools zodat de doelstellingen van elk project behaald kunnen worden. Je anticipeert met andere woorden op weerstand en identificeert risicoverminderende strategieën voor elke fase in het traject.Je definieert de belangrijkste change-aspecten: je zet de krijtlijnen uit voor het organisatorische opzet, de trainingsprogramma's, nieuwe rollen en verantwoordelijkheden. Bovendien kan je makkelijk een nieuwe betekenis overbrengen. Jouw doel: overal waar je komt ambassadeurs creëren voor change.Naar welk profiel zijn we op zoek?Naast je overduidelijke inzet en motivatie, verhoog je je slaagkansen als je aan twee of meer van de volgende vereisten voldoet:Studies: certificering voor change management is een grote meerwaarde.Ervaring: je hebt relevante werkervaring met grootschalige projecten rond change en je begrijpt de principes, methoden en tools voor change management.Talen: je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.Persoonlijke interesses: als actief observator en luisteraar ben je geïntrigeerd door hoe mensen change ervaren, zowel in professionele als in persoonlijke situaties.Jouw sterktes: je bent een probleemoplosser en teamspeler en hebt goede communicatieskills. Je staat ook stevig in je schoenen als peoplemanager.Expertise: je kan boodschappen duidelijk overbrengen aan een gevarieerd doelpubliek.Wat krijg je van ons terug?Tobania biedt jou:een contract van onbepaalde duur.een competitief loon met ruime extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 12 extralegale verlofdagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.een team van collega's die je steunen en je direct opnemen in de groep.een kans om je talenten te ontwikkelen in onze Tobania.Academy en on-the-job coaching.een uitdagende job op locatie.Dus... Tobania, wie is dat ook alweer?Tobania is een dynamisch groeibedrijf van Belgische bodem. We profileren onszelf als een Business & Technology Consulting partner voor privébedrijven en overheden die advies, expertise, diensten en oplossingen willen waarmee ze hun digitale transformatieproces succesvol kunnen uitvoeren.In 2019 draaiden we een omzet van 97 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 2020 is een omzet van 110 miljoen euro. Onze strategie: onze diensten en oplossingen blijven uitbreiden en diversifiëren.