Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

This is WITRON The WITRON group is a strong partner for highly automated logistic systems. From planning to realization and up to maintenance. Our teams – far more than just mechanics, electronic technicians, mechatronic engineers – follow the beat and lend a hand with our high-tech systems. Professional and perfectly equipped with full power for finding the best solution. Being part of the WIOSS Belgium stands for long-term experience and competence when it comes to service, maintenance as well as the operation of logistics systems. We offer you high-tech work environment various premiums such as shift bonus and weekend bonus an attractive monthly salary and various employment conditions benefits including meal vouchers, eco vouchers and group insurance training and development opportunities an international family business, market leader in logistic automation solutions Your role in our team maintain advanced systems and solve malfunctions at installations at our customer location as a technician you are involved in assessing and carrying out repair work on conveyors, depalitisers, motors and automatic cranes work with challenging systems and electrical machines carry out inspections of the machinery in accordance with the applicable protocols validate data and analyze errors, adjustments, and modifications. solve major and minor malfunctions, you do this independently and, in a team Ideal candidate profile a diploma in Mechanical of Automotive Engineering, or you are in the final phase at least one year work experience in technology, for example as a technician analytical skills: you seek stuff out, come up with ideas and solve problems safety is of paramount importance to you, and you are not afraid of heights you are in possession of a driver's license and vehicle

De functie Je taken daarbij zijn: De klanten zien jou als de expert en kunnen om advies vragen omtrent HVAC, safety & security, bouwregelgeving en -normen, begeleiden van audits, testen van noodprocedures, automatisatie gebouwbeheer, e.a.. Je volgt de prestaties op van de service providers hard facilities en bent de SPOC voor externe auditors en contractanten. Je maakt de selectie van onderaannemers en bouwt een sociaal duurzame samenwerking op. Je beheert het energieverbruik van onze klanten en stelt actieplannen en innovatieprojecten op om de energie-efficiëntie te verhogen. Je ondersteunt je collega’s die instaan voor de facilitaire coördinatie bij klanten in geval van complexe problemen of incidenten. Je maakt deel uit van het strategisch team en geeft vanuit je expertise mee vorm aan de richting en toekomstvisie van Meliopus. Jouw profiel Je hebt een Master (burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur) Bouwkunde of Electromechanica (optie elektrotechniek) met minstens 5 jaar ervaring in facility management. Je bent in het bezit van een preventie-adviseur niveau 3. Je hebt een uitgesproken interesse en feeling voor een klantgerichte dienstverlening. Je lost op een creatieve manier problemen op en stelt de juiste prioriteiten. Je volgt uit interesse de nieuwste green en smart building trends en aansluitende technologieën. Je schakelt makkelijk tussen Nederlands, Engels en Frans. Ja, Yes en Oui! Onze klant Meliopus is een 360°-facility agency gevestigd in Asse, dat bedrijven binnen de driehoek Brussel-Antwerpen-Gent servicet. Onze visie? We geloven dat een gezonde mens in een gezonde werkomgeving aan de basis ligt van elke succesvolle organisatie. En dat geldt ook voor ons eigen team, waar collegialiteit en integriteit centraal staan. Je komt terecht in een team van experten in audits, adviezen en projectmanagement met betrekking tot facility management en bedrijfsvastgoed. Tel daarbij een creative crew met oog voor strategie en implementatie. Heb je een mensgerichte en duurzame mindset? Kan jij je weg vinden in een niet-hiërarchische bedrijfscultuur, ben je fan van feedbackcultuur en communiceer je graag op een directe en transparante manier? Dan ben jij helemaal welkom! Aanbod Een marktconforme verloning gelijkgesteld aan je ervaringen en competenties. Daarnaast krijg je de vrijheid om -in lijn met het cafetariaplan-zelf je pakket aan extralegale voordelen samen te stellen. Een inspirerende werkomgeving waar je voluit de kans krijgt om mee aan ons verhaal te schrijven. Ons team staat paraat om je te ondersteunen met raad en daad. De mogelijkheid om anytime, anyplace en anyhow te werken. Jij bent baas over je eigen agenda en plant flexibel je werkuren in. “Facilitymanagement” staat niet stil en vraagt om een lean aanpak. Expertise is key. We investeren veel in opleiding en persoonlijke groei. Talent krijgt voluit de kans om zich te specialiseren en door te groeien in onze organisatie.” Daar zijn we goed in geslaagd! Iedereen deelt dezelfde waarden en draagt bij aan een fijne werkcultuur. Noem het gerust onze kleine Meliopus-familie.”

Het Huis van het Kind is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties in Groot-Asse. Al deze organisaties werken met (aanstaande) gezinnen met kinderen en jongeren tot en met 24 jaar. Samen willen we deze gezinnen zo goed mogelijk ondersteunen op vlak van opvoeding, gezondheid en ontwikkeling van de kinderen. Of het nu gaat om kleine of grote vragen, om kleine of grote kinderen, de partners van het Huis van het Kind willen er zijn voor alle gezinnen.REQUIRED PROFILEBen je een enthousiaste, respectvolle student uit een sociale of pedagogische opleiding? Ben je op zoek naar een stageplaats waarbij je op empowerende wijze aan huis de slag kan gaan met het gezin en de context? Dan is De Katrol iets voor jou.WE OFFERStagetaken?• Twee keer per week 1u langsgaan bij elk gezin dat je begeleid. Per stagedag rekenen we 1 gezin, dus als je 4 dagen per week stage doet, zijn het 4 gezinnen.• Soms begeleid je de ouders nog eens extra overdag met administratie voor bvb mutualiteit, neem je hen mee naar het OCMW of andere diensten, ....• 2u terugkommoment/week: overleg met de groep over gezinnen, samen ontmoetingsmomenten uitwerken, vorming ( over thema's als kansarmoede, ondersteunen vs begeleiden, hoe begeleiding afsluiten,... ), infomomenten over organisaties,... .• 1 individueel gesprek/week met ankerfiguur.• Je krijgt voorbereidingstijd voor de studie-ondersteuning en opzoekingswerk voor gezinnen.• Mogelijkheid tot meelopen in andere werkingen van het Huis: ruilwinkel, babythee, speel-o-theek, projecten kwetsbare gezinnen,... .• Mogelijkheid tot observatie bij OCMW (in zelfde gebouw)• Deelname aan permanentie en vergaderingen.• Deelname aan ontmoetingsmoment met gezinnen.Ondersteuning?• wekelijks een individueel coachingsgesprek met de ankerfiguur • terugkommomenten met vorming en waar de aanpak van de gezinnen besproken wordt. • De multidisciplinaire groep studenten zorgt voor interessante uitwisseling.• Ankerfiguur volgt gezin mee integraal op (welzijn, doorverwijzingen diensten,…)• Je maakt deel uit van het team van het Huis van het kind, met nog andere boeiende werkingen.Vragen? Interesse?Mail of bel naar Rozelien De [email protected] 452 80 67

Gebrand op verwarmingstechnieken? Dan ben jij de man/vrouw die we zoeken! In de regio rond Brussel zijn we op zoek baar verschillende GI verwarmingstechniekers om onze teams te versterken.Wat bieden wij? Een boeiende, gevarieerde & stabiele werkomgeving met opleidingsmogelijkheden, een aangenaam team en werk bij klanten dichtbij huis!Hoe zal jouw dag eruit zien?je staat in voor het onderhouden en herstellen van verwarmingsketels bij onze klanten, vooral in sociale woningenje gaat op zoek naar de oorzaak van defecten en lost ze opna een opleiding over de te onderhouden installaties en kennismaking met enkele klanten ga je vooral zelfstandig te werkje werkt nauw samen met je teamWat heb je nodig om de UPtimisten te vervoegen?je hebt een GI-certificaatje hebt ervaring in het monteren en/of onderhouden van verwarmingsketelsCedicol/Cerga-certificaten zijn een plusje bent communicatief en klantgericht ingesteld en kan zelfstandig werkenje hebt een rijbewijs Bje spreekt vlot NederlandsBen je klaar om deel uit te maken van de energietransitie?Ja? Dan kom je bij ENGIE Solutions terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.Je komt in contact met de nieuwste technologieën op weg naar een koolstofvrije wereld. Daarnaast krijg je van ons:een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaringtal van voordelen zoals maaltijdcheques, een sociaal abonnement, hospitalisatie- & groepsverzekeringinteressante opleidings- en doorgroeimogelijkheden…Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!Jouw HR-contact: Kim ClaesenWerkplaats: Asse/Zellik/Zaventem

Description de la fonctionVisite des points de vente de la petite et grande distribution;Placer et retirer du matériel publicitaire;Mise en place des produits dans les rayons;Remoddeling des rayons sur base d’un planogramme.ProfileVous êtes précis(e) et adroit(e) et vous savez travailler en groupe et de façon autonome;Vous avez une apparence soignée et vous portez des vêtements appropriés;Vous êtes communicatif(ve);Vous êtes flexible et dynamique;Vous parlez couramment la langue de votre région;Vous êtes en possession d’une voiture.Nous vous offronsUn emploi autonome dans votre région.Vous travaillez régulièrement pour différentes missions.Pas de travail le weekend!Intéressé?Postulez en ligne ici!

Providentia is een erkende huisvestingsmaatschappij, opgericht in 1955. Ons werkgebied strekt zich uit over 26 gemeenten in het arrondissement Halle-Vilvoorde en 1 gemeente in het arrondissement Leuven.Wij realiseren de bouw van sociale huur- en koopwoningen en bemiddelen in het toestaan van de Vlaamse Woonlening. Thans beheert de maatschappij een patrimonium van meer dan 3.250 huurwoongelegenheden (appartementen en eengezinswoningen).Vertel jij graag ons verhaal? Wij zijn benieuwd naar dat van jou!Voor onze dienst “GEBOUWEN” zijn we op zoek naar een ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PROJECTEN.De dienst Gebouwen staat in voor zowel het opstarten van nieuwbouwprojecten (onderdeel Projecten) als het onderhoud en de renovatie van het bestaande patrimonium (onderdeel Onderhoud).FUNCTIEOMSCHRIJVINGAls administratief medewerker zal je allround administratieve ondersteuning bieden aan de projectleiders van de dienst Projecten. Je rapporteert aan de teamleader Projecten en het diensthoofd Gebouwen.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Beheer van de mailbox en binnenkomende post, zorgen voor verdeling naar de correcte personenOndersteunen van de dienst Projecten in telefonieAdministratieve ondersteuning bieden bij het schrijven en beheren van brieven, inplannen van vergaderingen, de administratieve opstart van een nieuwe project, de uitvoering van een project en de oplevering van een projectAdministratieve opvolging van lopende dossiers de vooruitgang hiervan bewakenAdministratieve verwerking in het interne softwarepakket (bv. het aanmaken van leveranciers, …)Beheer van keuringen, attesten, …Verzorgen van overdracht projecten naar de dienst onderhoudFacturen verwerkenContact met externe partijen zoals aannemers, gemeenten en andere overheidsdienstenOpmaken van verslagen en nota’s voor de raad van bestuur en het directiecomitéPROFIELJobgerelateerde competentiesJe beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaringJe kan vlot werken met Outlook en de programma’s van MS OfficeJe staat graag in contact met externe partijen, dit via mail en telefoonJe beschikt over een goede kennis van het NederlandsPersoonsgebonden competentiesJe bent communicatievaardig, klantvriendelijk en behulpzaam zowel naar externe partijen als naar collega’s toeJe beschikt over een gezonde dosis assertiviteit, maar bewaakt steeds een professionele samenwerkingJe werkt gestructureerd en bewaakt steeds het overzichtJe bent accuraat, stipt en je kan zelfstandig werkenJe bent stressbestending en je kan snel inspelen op onverwachte situatiesJe weet van aanpakken en bent oplossingsgerichtONS AANBODWij verwelkomen jou in een groeiende onderneming van 35 medewerkers, waar je deel zal uitmaken van een dynamisch team van 7 personen.Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duurCompetitief loon en eindejaarspremieExtralegale voordelen: maaltijdcheques van 8 euro, verzekeringen (groeps-, hospitalisatie- en een aanvullende verzekering), aanvullende kinderbijslag, extralegale vakantie, laptop, betaalde dagen familiaal verlof, terugbetaling syndicale premie…Glijdende werktijden en tal van opleidingsmogelijkhedenTijdens COVID-19 is telewerken mogelijkVerwachte startdatum: ‎4‎/‎01‎/‎2021Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duurVoordelen:Eindejaarsgeschenkelektronische maaltijdchequesExtra vakantiedagenFietsvergoedingFlexibele werkurengratis hospitalisatieverzekeringLaptop van de zaakLevensverzekeringOpenbaar vervoer vergoedingOpleidingsvergoedingPensioensparenReiskosten vergoedingThuiswerkoptiesWerkschema:DagdienstFlexibel werkroosterma-vrOpleiding:Bachelor (Vereist)Taal:Nederlands (Vereist)Thuiswerken:Tijdelijk vanwege COVID-19Voorzorgsmaatregelen tegen het coronavirus:Op afstand solliciterenEr gelden richtlijnen voor social distancingVirtuele vergaderingenEr zijn ontsmettings-, desinfecteer- of schoonmaakprocedures van kracht

Vos responsabilitésEn tant que Logistics Quality Coordinator, vous allez constituer et diriger une équipe chargée du contrôle de la qualité des processus logistiques dans nos centres de distribution. Vous avez l'esprit d'entreprise et le sens de la logistique de distribution ? Dans ce cas, vous êtes peut-être la personne idéale pour cet emploi.En tant que Logistics Quality Coordinator, vous visez, avec votre équipe, une qualité supérieure dans chaque maillon de la chaîne, du moment où les produits arrivent chez nous, jusqu'à leur départ. Pour ce faire, vous étudiez les normes en vigueur, vous établissez des indicateurs de qualité et de sécurité alimentaire et vous les traduisez en objectifs réalisables en élaborant des procédures et des directives. En outre, vous travaillez à l'automatisation et à l'amélioration des processus logistiques existants et nouveaux.Votre profilVotre profilune expérience en management dans un environnement logistique,une connaissance des stratégies de qualitéune expérience des processus de sécurité alimentaired'excellentes capacités d'analysele dynamisme nécessaire pour traduire vos idées en une amélioration concrète et continue de nos processus et méthodesvous êtes orienté résultatsvous savez coacher votre équipe de manière assertive et constructivevous avez envie de façonner cette fonction .Notre offreUn emploi et une vie privée richement remplie? Chez Delhaize, c'est possible. Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux: voiture de société avec carte de carburant, téléphone portable plus abonnement, rémunération nette, bonus annuel, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation étendues, et bien sûr une réduction pour le personnel dans le magasin! Et qu'en est-il de l'apprentissage constant? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l'espace nécessaire pour le faire. Continuer à évoluer? C'est également possible. Demandez à l'un de vos futurs collègues.La fonction ci-dessus vous intéresse? Alors postulez immédiatement et découvrez quelles sont vos opportunités chez Delhaize! #LI-AZ

Vos responsabilitésL’esprit d’équipe, les résultats positifs, les « oui, nous le pouvons » et l’idée audacieuse qui fonctionne : ça commence par vous. Parce qu'avec votre passion, votre serviabilité et votre souci de simplifier les choses, vous encouragez chaque jour un mode de vie sain et positif chez nos clients. Et vous faites en sorte que nos magasins réalisent efficacement leurs objectifs et avec le sourire.En tant qu’HR coordinator, vous coordonnez une équipe d'HR Officers chargés de la gestion correcte et opportune du personnel et des salaires (pour le bureau central et les entrepôts). Vous fournissez un service efficace et de qualité. Le lieu de travail est sur Zellik et Ninove.Vous garantissez une gestion optimale du planning et de l'organisation du travail des HR Officers.Vous êtes chargé(e) de gérer, motiver et développer les compétences de votre équipe, de coordonner les formations, de préparer et mener les entretiens d'évaluation et d’apporter les adaptations nécessaires,.Vous veillez à l'application uniforme des méthodes de travail, procédures et (nouvelles) réglementations applicables.Vous agissez en tant qu'expert en ce qui concerne (l'application opérationnelle) des réglementations relatives à la gestion du personnel et des salaires et à la législation sociale, et communiquez les changements à l'équipe d'une manière structurelle et claire.Vous identifiez les opportunités d'optimisation, formulez des propositions et mettez en œuvre des améliorations structurelles dans la mesure du possible.Vous effectuez diverses tâches relatives à la gestion du personnel et des salaires afin de soulager l'équipe des HR Officers.Vous entretenez des contacts formels et informels avec différentes parties prenantes (time admins, team leaders, HRBP, partenaires syndicaux,…) afin de garantir un flux d'informations optimal et de pouvoir offrir un service orienté client pour répondre aux questions ou préoccupations.Vous testez les nouveaux développements du système informatique.Votre profilVous avez obtenu un baccalauréat en Ressources Humaines (ou équivalent par expérience) et comptez un certain nombre d'années d'expérience (dans une fonction dirigeante) en administration du personnel.Une connaissance approfondie de la législation sociale et de MS Office est requise. La connaissance de SAP HR constitue un atout.Vous maîtrisez les deux langues nationales.Vous faites preuve de précision et d’organisation dans votre travail.Vous avez l’esprit d’analyse et êtes orienté(e) solutions, afin de permettre un bon reporting et une optimisation du service.Vous avez une attitude positive et êtes capable de communiquer clairement et de donner un feedback.Notre offreUn emploi et une vie privée richement remplie ? Chez Delhaize, c’est possible. Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux : chèques-repas, remboursement des frais domicile-travail, assurance groupe et hospitalisation étendues, indemnité kilométrique, et bien sûr une réduction pour le personnel dans le magasin ! Et qu’en est-il de l’apprentissage constant ? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l’espace nécessaire pour le faire. Continuer à évoluer ? C’est également possible. Demandez à l’un de vos futurs collègues. La fonction ci-dessus vous intéresse-t-elle? Postulez immédiatement et découvrez quelles sont vos opportunités chez Delhaize!

Functieomschrijving:U begeleidt de directeur van de rijschool bij de dagelijkse leiding van de rijschool.U beheert de telefoongesprekken.U verstrekt de kandidaat-beheerders de nodige informatie, verzamelt de nodige gegevens, volgt de betalingen op en rekent facturen uit.U ontvangt studenten, beantwoordt vragen.Samen met de directeur ben U het aanspreekpunt voor klanten en leveranciers, het testcentrum, de gemeentelijke rijbewijzendienst en de nodige overheidsinstellingen.Profiel:Je werkt nauwgezet, systematisch en zelfstandig.Je bent ook sociaal, dynamisch en collegiaal in een teamomgeving.Je bent communicatief en klantgericht, gastvrij en lachend.Je hebt goede administratieve vaardigheden.Je bent bereid om op zaterdag te werken (10.00-14.00 uur).Aanbod:Een contract voor 5 dagen / week, zaterdag inbegrepen (te bespreken tijdens de vrije week)Afwisselend werk met verantwoordelijke mensen in een gloednieuw kantoor.Veel mogelijkheden voor de toekomstBezoldiging op basis van salarisschalen in CP200 + voordelen.