Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

Plus qu’une escape room, Enygma est un univers à part entière. Nous accueillons tous les jours des dizaines de joueurs pour une expérience amusante et ludique ; le temps d’une heure, leur quotidien est mis sur pause et ils sont plongés dans un de nos mondes. Entre amis, famille ou collègues, nombreux sont ceux qui se lancent dans la grande aventure qu’est Enygma!Nous réveillons le détective caché en chacun et leur offrons soixante minutes pour découvrir tous les secrets de la salle et s’échapper à temps. Tenant toujours à cœur d’offrir un service exemplaire, Enygma n’est pas peu fière de compter parmi les meilleures escape room de Bruxelles. Notre priorité principale est et restera toujours de faire vivre une expérience inoubliable à nos joueurs.Enygma is meer dan een escape room, het is een wereld op zich. Elke dag verwelkomen we tientallen spelers voor een leuke en vermakelijke ervaring; een uur lang wordt hun dagelijks leven opgeschort en worden ze ondergedompeld in een van onze werelden. Samen met vrienden, familie of collega's beginnen velen aan het grote avontuur dat Enygma is!We maken de detective in iedereen wakker en geven ze zestig minuten om alle geheimen van de kamer te ontdekken en op tijd te ontsnappen. Enygma is er trots op een van de beste escape rooms in Brussel te zijn en zet zich altijd in voor een voorbeeldige service. Onze belangrijkste prioriteit is en blijft om onze spelers een onvergetelijke ervaring te bezorgen.REQUIRED PROFILENL VERSIE HIERONDER Les qualités d'un game host à Enygma:Autonomie et capacité à travailler en équipe.Excellent contact client (toute expérience antérieure est un plus) et désir de faire vivre une expérience ludique et mémorableQuelqu'un qui est disponible pendant les semaines et pendant les périodes de vacances scolairesQuelqu'un qui peut rejoindre notre équipe pour au moins 1 anAdaptabilité et professionnalisme face aux imprévus.Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation.Connaissances en informatique (Windows, MS Office, sites Web, réseaux sociaux, etc...)Français et anglais parlés couramment (néerlandais est un gros plus)De kwaliteiten van een game host bij Enygma:Autonomie en het vermogen om in een team te werken.Uitstekende klantcontacten (eerdere ervaring is een pluspunt) en de wens om een leuke en gedenkwaardige ervaring te bieden.Iemand die beschikbaar is tijdens weekdagen en schoolvakantieperiodesIemand die ons team voor minstens 1 jaar kan versterkenAanpassingsvermogen en professionaliteit bij onvoorziene omstandigheden.Grondigheid, punctualiteit, netheid en een goede presentatie.Computervaardigheden (Windows, MS Office, websites, sociale netwerken, enz.)Vloeiend Frans en Engels (Nederlands is een grote plus)WE OFFERUn environnement de travail ludique et convivial ainsi que des possibilités d’évolution rapide (plein temps, poste de manager).Formation lors de la prise de poste

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. THE FUNCTIONHoe maak jij mee het verschil?Ben jij één van de Junior Engineers die wij zoeken voor onze directie Transport Operations? Deze directie staat in voor de organisatie van het treinverkeer en de opvolging in realtime. De prioriteiten zijn stiptheid, exploitatieveiligheid en efficiëntie. Er werken ongeveer 4.000 medewerkers voor Transport Operations met dezelfde visie: continu beter doen en innoveren. Samen met jou bepalen we de job die het best aansluit bij jouw profiel. Je krijgt de kans om een strategische rol in te vullen en een carrière uit te bouwen waarin je je kan ontwikkelen tot technisch expert en/of manager.Wat is jouw rol bij NMBS ?Elke Junior Engineer vervult een essentiële rol die te maken heeft met de kerntaken van de directie:LangetermijnplanningJe bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van bepaalde treintypes. Je hoofdtaken:Je maakt een planning op die rekening houdt met de belangen van je interne klanten (treinaanbod, treinbestuurders, onderhoudswerkplaatsen, …) en met de stakeholders (Infrabel, …). Je verplaatst je regelmatig op het terrein om je planning aan de realiteit te toetsen.Je werkt mee aan de ontwikkeling van een nieuwe planningtool.Je beoordeelt de haalbaarheid van voorstellen met betrekking tot de inzet van materieel en personeel. Je verdiept je in het begrip van het transportplan en onderhoudt de noodzakelijke contacten met verschillende betrokken partijen.Processes & technologyJe analyseert de processen en technologieën die gebruikt worden voor treinbesturing en de activiteiten in de treinbundels. Je formuleert verbetervoorstellen aan het management en zorgt ervoor dat ze worden geïmplementeerd.Je zorgt ervoor dat de processen op het terrein correct worden toegepast.REQUIRED PROFILEJe bent een industrieel of burgerlijk ingenieur met beperkte werkervaring (max. 2 jaar) of je behaalt je diploma binnenkort. Je zoekt een job met uitdagingen en vindt duurzame mobiliteit een belangrijk themaJe kan zelfstandig werken en durft initiatief nemen. Je bent analytisch ingesteld.Je communiceert vlot in het Nederlands.Het is een pluspunt als je ook Frans spreekt.Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.WE OFFERAls Junior Engineer bij de directie Transport Operations kan je rekenen op een intensief integratietraject van een jaar. Dat bestaat uit: Heel wat opleidingen die jou een uniek inzicht geven in de verschillende spoorwegberoepen bij NMBS en jouw talenten ten volle laten ontplooien. Zo kan je bijvoorbeeld meerijden met een treinbestuurder of meedraaien met collega’s die instaan voor het realtime beheer van reizigersmaterieel. Je krijgt opleiding over project management en alle activiteiten van de directie waarvoor je zal werken. Networking, mentoring en coaching van het management- en HR-team. We organiseren learning circles om je ervaringen te delen en de sociale contacten met de andere trainees te onderhouden. Je komt terecht in een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijk initiatief. We zijn benieuwd naar jouw innovatieve ideeën.We bieden je:Een contract van onbepaalde duur.Een aantrekkelijk salaris aangevuld met bijkomende voordelen (maaltijdcheques, …).Een hospitalisatie- en groepsverzekering.Een treinabonnement voor heel België (1e klasse).Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij flexibele werkuren en 33 vakantiedagen per jaar.

HQ in Brussels, the heart of the EU Capital, we're an international group active in CONSULTING (Sales, Communication and Procurement) , AGRO-BUSINESS (from private label drinks to natural and artificial casings for the sausages industry we focus on products with a high demand but sometimes difficult to find on your national market or internationally), DIGITAL (we simplify people’s life or work and we create value through our platforms and apps) and EVENTS (TiiNaTii’s event are all about it, experiences and human interactions back in the center). We are behind Cosmo Brunch, Katiopa Festival and many more… ).As customers, suppliers, service providers or potential colleagues we're eager to collaborate. #TiiNaTii - Trust The JourneyREQUIRED PROFILEExigences:Études commerciales ou marketing.Forte appétence pour la prospection et la gestion de données.Créativité et capacité à trouver des solutions innovantes.Excellentes compétences en gestion de projets.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Maîtrise de l'utilisation des outils CRM, connaissance de Zoho est un avantage.Maîtrise de LinkedIn et capacité à utiliser les réseaux sociaux pour le développement commercial.Langues souhaitées: FR/EN. Néerlandais ainsi que d'autres langues étrangères sont un atout.Requirements:Business or marketing studies.Strong appetite for prospecting and data management.Creativity and ability to find innovative solutions.Excellent project management skills.Ability to work independently and as part of a team.Proficiency in using CRM tools, knowledge of Zoho is an advantage.Proficiency in LinkedIn and ability to use social networks for business development.Desired languages: FR/EN. Dutch and other foreign languages ​​are a plus.WE OFFERNous offrons:Possibilité de travailler dans une startup montante.Emplacement dans les plus beaux quartiers de Bruxelles.Possibilité d'un emploi fixe à l'issue du stage.Gestion d'un portefeuille concret de clients.Opportunités nationales et internationales.Développement des compétences linguistiques.Travail directement avec le top management.Possibilité de télétravail.We offer:Opportunity to work in a rising startup.Location in the most beautiful areas of Brussels.Possibility of a permanent job at the end of the internship.Management of a concrete portfolio of clients.National and international opportunities.Development of language skills.Work directly with top management.Possibility of teleworking.Type de manager:Sous la supervision de Yannick Ngembe (https://www.linkedin.com/in/yannick-laurent-ngembe/), un entrepreneur polyvalent.Importance accordée au sens du travail, de la communication et des responsabilités.Style de management simple et dynamique.Mentalité flexible, loin du neuf-à-cinq, avec une touche de convivialité.Le processus de recrutement comprendra l'envoi du CV, un test de compétences, une entrevue vidéo, une entrevue en personne, suivie d'une décision dans les 48 heures. Rejoignez-nous et contribuez à notre croissance!Type of manager:Under the supervision of Yannick Ngembe (https://www.linkedin.com/in/yannick-laurent-ngembe/), a versatile entrepreneur.Importance given to the sense of work, communication and responsibilities.Simple and dynamic management style.Flexible mentality, far from the nine-to-five, with a touch of friendliness.The recruitment process will include CV submission, skills test, video interview, in-person interview, followed by a decision within 48 hours. Join us and contribute to our growth!

Voornaamste taken • In liaison with the site Engineering Team Lead to ensure the site is operated in accordance with local legislation.• To adhere to the Maintenance Management system in all engineering practices, including planned and reactive tasks, to meet and exceed the expectations of GRP, and agreed service level agreements.• Undertake small installation works, execute repairs to HVAC, Mechanical and Electrical plants and equipment as per Corrigo ticket system.• Carryout all works in an appropriately health and safety conscious manner following material safety instructions and using, permits to work, risk assessments, method statements where appropriate to do this.• Accountable for ensuring that planned maintenance activities are carried out, in compliance with the tasks as set out and Site SOPs, Processes, and any adopted procedures.• Maintenance of plant and utilities to ensure appropriate and correct operation, to efficiently and reliably operate within specification while ensuring that records are maintained as required by Operational, Regulatory and Statutory practice.• Ensure maximum availability of plant and user equipment through efficient planned maintenance and prompt response to faults.• Provide technical support for projects and assist with commissioning and hand over works for plant and user equipment.• Ensure that all work orders through Corrigo are completed and issued and closed out in full compliance with GRP and the Equipment Maintenance System.• Provide ample and clear feedback to the client, colleagues and Line Manager regarding status of tickets and / or executed works.• Communicate via Workplace Experience coordinators and Floor Ambassadors.• Raise and issue a Change Control Notification when required.• Initiate and receive Permits to Work (ATW) in accordance with procedure.• Where necessary ensure correct control using and monitoring/ interrogation of the BMS including incorporate energy efficiency control strategies.• Mark up drawings and documentation to show changes and issue to line manager.• Where instructed by your line manager install new equipment.• Work with an innovation approach and initiate a review, amend and reschedule PM Work Sheets (Preventative Maintenance) where you feel better practices or efficiencies can be made.• Collaborate in cross training back up, with others, directed by your line manager.• Maintain a clean and safe workspace.• To wear personal protective equipment when conditions require or when required to do so by the relevant risk assessment, method statement or mandatory signage.• Where required to provide regular reports (Daily, weekly, monthly as required) to your line manager regarding all engineering team activity.• Professionally communicate verbally with a broad spectrum of audiences, ranging from contract trade laborers to senior level executives.• Follow-up of HVAC related works during bigger projects on site.• Focus to customer service principles in all dealings with clients and co-workers.• Having a zero-incident mentality for all project assignments.• Capable of communicating in English up to a certain level to operate the systems and make the reports.• Cooperate with the Corrigo admin to keep the Preventative Maintenance System up to date, including planned and reactive tasks. Meet and surpass the expectations of the GRP and the Service Level Agreements. Profiel Preferably minimum of 5 years of experience in HVAC and Building Services Maintenance Contracting Environment.Good Work Ethics, Team Player and “Can Do” mentality is key.• Good communication skills and service-minded towards customers.• Strong technical background and experience.• Team player that can also work independently.• Being eager to learn is a must.• Driver's License B.• Strong technical background and experience.• Good people handling skills for working with contractors (1-3 people) and suppliers.• Needs good technical skills/knowledge of all building/utility site systems to intervene whenever required by himself or by contractor.• Practical and theoretical knowledge of basic thermodynamic principles.• Good knowledge both theoretical and practical of automated HVAC regulation systems.• Good knowledge both theoretical and practical of power and instrumentation systems.• Basic knowledge of steam- and water treatment installations.• Knowledge and full understanding of cooling systems and split units.• Preferable owner of CEDICOL qualification necessary to operate/maintain steam/ warm water boilers or chillers.• Computer skill to understand and operate Building Management Systems (Siemens PRV, PX – Desigo CC).• Full professional proficiency of Dutch and English, French is a plus.• BA5 qualification up to 400 Volts.• Min educational level- A2-diploma.• Able to work shifts upon request.• Weekend & Bank holiday working if needed.• Team player, hard worker, good interpersonal skills, ability to communicate well in both oral and written reports.• Familiar with computer equipment and programs. (Word, Excel and Outlook)• Skilled and physically able to operate electric hand tools, work on a ladder, carry tools, lift and carry heavy loads, operate required equipment, and operate a motor vehicle. Able to work in close places such as closets, crawl spaces, attics, vaults, etc.• Subject to call 24 hours per day on a rotation basis and required to work in all weather conditions.• Part of the BIC Fire Crew Team on a voluntary basis.• Able to work in other locations at the request of your line manager. Wat bieden wij Tormans invests in your future by offering appropriate training, personal guidance during the execution of your projects, advice and customized coaching.Our projects are located at the most important (inter)national companies in various sectors, which means you will be introduced to the most modern techniques and the most diverse installations so that you can develop your knowledge and talent to the fullest.In addition to an open-ended contract with an attractive, tailor-made salary, we offer numerous extra-legal benefits, including meal vouchers, a daily allowance, company car with fuel card, hospitalisation insurance,...At Tormans you can count on a professional, personal and honest no-nonsense approach.

Doelstelling Als service engineer signalering is je eerste doelstelling om de bij de klant geïnstalleerde systemen te allen tijde levend en draaiend te houden. Je bent cruciaal in het bereiken van een hoge beschikbaarheid van deze systemen door middel van de nodige onderhoudsgerelateerde acties zijnde vernieuwing, preventieve diensten of correctieve diensten.Veel van uw taken zullen ook preventieve en geplande interventies zijn. Hierbij ben je verplicht om de planning zo goed mogelijk te volgen en de onderhoudsinstructies uit te voeren. Ook een correcte documentatie en rapportering van de activiteiten voor opvolging en facturatie is van groot belang. Voornaamste taken - Preventieve interventies op seinprojecten (zoals controle van datalogs, inspectie van gedeponeerde seinapparatuur, preventieve vervanging van materiaal...);- Correctieve interventies op signalisatieprojecten (identificatie van het probleem, oplossen van het probleem door vervanging, samenwerken met andere technici of zelfs specialisten op het hoofdkantoor, ...);- Technische ondersteuning bij activiteiten ter plaatse & oplossen van problemen;- Is klantgericht en helpt de klant om zijn behoeften te identificeren om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van hun systemen te verbeteren;- Neemt initiatief om verbeteringsacties te lanceren in het kader van het onderhoud;- Helpt bij het verbeteren van de onderhoudsdocumentatie en kennisdatabase;- Deelname aan wachtdiensten;- Invullen van de benodigde info in het systeem;- Rapporteert op regelmatige basis aan de team manager en de service delivery manager;- Werkt nauw samen met de andere signalisatie technici, om ideeën uit te wisselen, elkaar te helpen met moeilijke onderwerpen;- Is op de hoogte van andere interfaces zoals het installatie- en inbedrijfstellingsteam van het project en de technische specialisten;- Heeft goede contacten met personeel van de klant (vaak technisch personeel of personeel van het support center van de klant);- Communiceert open en nauwkeurig informatie, kennis en ervaring wanneer kennis beschikbaar is over CS domeinen (producten, business, klanten). Profiel - Bachelor in mechanica, elektromechanica, elektronica of automatisering;- In staat zijn om technische documentatie over het onderwerp onderhoud te begrijpen en te interpreteren;- Ervaring in een (onderhouds)omgeving om (ook correctief) complexe electronische systemen te onderhouden met interactie (basis) mechanische en electromechanische toestellen, verbonden door een IT netwerk is een pluspunt;- Ruime technische kennis van mechanische technieken (wisselstellers, assentellers, ...) en/of elektronische systemen;- Kennis van spoor(weg)infrastructuur is een pluspunt;- Kennis van signalisatietechnologie, spoorwegexploitatie, Interlocking & ETCS... is een pluspunt;- Kennis & ervaring in IT-netwerken en gebruik van ICT-toepassingen en -tools is een pluspunt;- Bereidheid om regelmatig naar Duitsland te reizen;- Goede mondelinge communicatie in de Nederlandse en Franse taal en de Engelse taal;- Kennis van de Duitse taal is een pluspunt;- Vlot kunnen lezen van technische documenten in het Engels;- Deze persoon zal deelnemen aan bewakingsopdrachten (permanenties & interventies);- Onderhoudswerkzaamheden vinden ook plaats in het weekend en 's nachts;- Aanvullende specifieke technische trainingen voor het testen en in bedrijf stellen van de apparatuur en systemen zullen door de klant worden verzorgd, Hetzij via klassikale training of on the job training. Wat bieden wij Tormans investeert in jouw toekomst door een aanbod aan gepaste opleidingen, persoonlijke begeleiding tijdens de uitvoer van je projecten, advies en coaching op maat.Onze projecten situeren zich bij de belangrijkste (inter)nationale bedrijven in verschillende sectoren waardoor je in aanraking komt met de modernste technieken en de meest uiteenlopende installaties zodat je je kennis en talent maximaal kan ontwikkelen.Naast een contract van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk salaris op maat, bieden wij tal van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, een dagvergoeding, firmawagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering,…Bij Tormans kan je rekenen op een professionele, persoonlijke en eerlijke no-nonsense aanpak.

Doelstelling Voor één van onze klanten is TORMANS momenteel op zoek naar een design engineer lines and structures. Dit voor de regio Brussel. Voornaamste taken • Je voert studies uit van weg- en spoorweginfrastructuur: uitwerking visie, haalbaarheid, stedenbouw, ruimtelijke planning en landschappelijke integratie en technische ontwerpstudies• Je ontwerpt bruggen, viaducten, tunnels, wegenis, hydraulicasystemen, steunconstructies, geotechnische structuren en technische gebouwen in diverse ontwerpstadia (haalbaarheid, voorontwerp, bouwaanvraag en definitieve studie).• Je helpt bij het opstellen van de planning en de fasering van de werken• Je werkt samen met een team ingenieurs (zowel binnen als buiten de dienst)van diverse disciplines om de samenhang van het project te garanderen (integratie in omgeving, grondmechanica, hydraulica, burgerlijke bouwkunde, spoorontwerp, bovenleiding, seininrichting)• Je begeleidt het tekenbureau bij de opmaak van 2D/3D plans en BIM-modellen in diverse ontwerpstadia van haalbaarheid tot uitvoeringstekeningen• Je maakt technische nota’s, technische adviezen en aanbestedingsbestekken op (technische gedeeltes en ramingen) en legt deze ter verificatie en ter validatie voor• Je geeft technische ondersteuning en adviezen over het gebruik van producten en aan de teams op de werven (technische fiches, uitvoeringsmethodes, nazicht studies van derden, …)• Je analyseert en zoekt haalbare oplossingen bij problemen (budget – timing – haalbaarheid in uitvoering)• Je rapporteert aan de Manager van de Unit, de Experten binnen de discipline en daarbuiten en aan de projectorganisatie via de rechtstreekse opdrachtgever (Project Manager, Project Engineer of Construction Contract Manager) Profiel • Je bent burgerlijk ingenieur-architect of burgerlijk of industrieel ingenieur, richting bouwkunde. Een aanvullende opleiding in stedenbouw en ruimtelijke planning is een plus;• Je hebt kennis van technische normeringen (nationale en internationale) en volgt de innovaties binnen het domein van de burgerlijke bouwkunde;• Kennis van rekensoftware is een pluspunt (SCIA Engineer, MSheet,Infoworks,Flac Plaxis,…);• Je bent innovatief, communicatief, pragmatisch en autonoom en ook een echte teamplayer die kan werken in een multidisciplinair team;• Je bent vertrouwd met CAD-software (Autocad, Autocad Civil 3D, Revit,…);• Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, ...);• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Frans. Wat bieden wij Tormans investeert in jouw toekomst door een aanbod aan gepaste opleidingen, persoonlijke begeleiding tijdens de uitvoer van je projecten, advies en coaching op maat.Onze projecten situeren zich bij de belangrijkste (inter)nationale bedrijven in verschillende sectoren waardoor je in aanraking komt met de modernste technieken en de meest uiteenlopende installaties zodat je je kennis en talent maximaal kan ontwikkelen.Naast een contract van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk salaris op maat, bieden wij tal van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, een dagvergoeding, verplaatsingsvergoeding of firmawagen met brandstofvergoeding, hospitalisatieverzekering,…Bij Tormans kan je rekenen op een professionele, persoonlijke en eerlijke no-nonsense aanpak.

We open up a world of digital opportunities so people live better and work smarter.Job ContentContextEBU is undergoing a major business transformation with the SPEED transformation program. One of the key priorities is to increase operational efficiency by further simplifying, digitalising and automating our B2B activities. We have set an ambitious B2B operational efficiency target with >€80M OPEX savings across EBU and CUO.This function will be mainly responsible to finalise the design of the integrated cost plan to realise those savings; to drive and steer the successful implementation of the cross-functional efficiency initiatives; define the corresponding workforce trajectory (skills and dimensioning) and continuously measure & track E2E operational excellence for B2BThe function resides within the Strategy, Transformation and Excellence division of EBU responsible to drive, steer and transform our B2B business. The mission of this division is to define the B2B strategy, deliver the SPEED transformation, manage directly key transformational levers (e.g. digital, customer experience, data & BI) and ensure operational and commercial excellence.Job contentAs Manager Operational Excellence you will report directly to the Chief Operating Officer of the Enterprise Business Unit.The role will have a very frequent exposure both to the EBU MC and key CUO stakeholders. It is also a very transversal role requiring cooperation at Group level and with many different BU (e.g. ZBB program).The responsibilities of this very transformational and cross-functional role will be to:Set and manage ambitious yet realistic cost ambitions and efficiency KPIFinalise design and frequently update integrated cost plan for B2B to ensure that the 5Y plan efficiency targets are realizedMonitor tightly the detailed design and execution of all major cost initiativesSet the corresponding FTE and skill evolution to realize EBU strategy and transformation (strategic workforce planning)Measure and track continuously the E2E operational excellence for B2B; understand rootcauses and define corrective actionsPropose and implement required operating model impactsIn the context of your role, you will also be responsible for the KI 6.6 within the SP6.A more detailed description of your responsibilities can be found belowCost planBuild, update and monitor the execution of the integrated cost initiatives portfolio to achieve the 5YP ambitionsRealise new cost initiatives and successfully execute priority cost savings initiativesLead specific cost programmes or initiativesOperational Excellence – tracking and actioningInterpret movements in the EBU MC dashboard and manage the B2B risk planSetting up a consistent KPI structure dissecting operational excellence performance from top to bottom (sales & GTM, portfolio, operations & delivery)Deepening "non-excellent" areas, defining root causes and setting up necessary actionsMonitoring profitability of accounts/segments/products, understanding root causes of underperformance and designing actionsBenchmark operational performance against best practices and relevant telcos; derive insights for EBUSkill & resourcing planMaintain a relevant skill map (in collaboration with HR)Update and refine the 5 year plan FTE trajectorySupporting FTE budgetingManaging an integrated cost & FTE/Skill planProfileYou will have a minimum of 10 years of professional experience, with expertise in leading major transversal programmes, including an efficiency component.Your key competencies are:The ability to work transversally and to face challenges constructivelyStrong communicatorStrong analytical skillsStrong programme management skillsFluent in taking decisions and setting up actionsAbility to tightly monitor progress and drive executionOur OfferAt Proximus you have the possibility to shape your own future and the digital future of our customers. We offer you:Our digital workplace, which assure you a better work-life balanceA nice and varied salary package including insurance, a mobility plan of your choice, telecom and other benefits.The opportunity to build your own career and your development thanks to a continuous learning environment and the exhaustive offer of our Proximus Corporate University.

Pour un site de prestige à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un Sector Manager HVAC. Serait-ce vous ?En tant que Sector Manager HVAC vous être responsable de l’organisation et de l’encadrement d’équipes HVAC. Vous êtes responsable technique et économique des activités HVAC du chantier. Vous veillez au respect des exigences contractuelles et faites respecter la politique de sécurité sur les sites dont vous êtes responsable.Vos activités sont entre autres les suivantesvous être le référent technique de votre équipe et de vos clients concernant les travaux, la maintenance curative/préventive et les défaillances sur votre périmètrevous appliquez un management de proximité avec votre équipe. Vous êtes notamment en charge de l’organisation et de la dynamique de vos équipes techniques. Vous fournissez les informations et le support technique nécessairesvous veillez à la planification du travail des techniciens en collaboration avec vos chefs d'équipes, et cela afin d’assurer le suivi des maintenances préventives et curativesvous êtes attentif à l’application des exigences contractuelles (réalisation des plannings, autocontrôles, respect des délais, priorisations, etc.) Vous êtes l’interlocuteur principal du clientvous avez la responsabilité financière de votre secteur et garantissez un suivi budgétairevous êtes attentif au respect des consignes de sécurité et vous veillez à informer vos collaborateurs à ce sujet. Vous participiez aux contrôles des lieux de travail et vous veillez au respect des règles en la matière. Vous vérifiez l’état de l’outillage et veillez au contrôle périodique par un SECT des appareils légalement soumis au contrôleVos aptitudes et compétencesvous êtes ingénieur avec 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine technique ou technicien avec 10 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le domaine de la maintenance d'installations techniquesvous avez de l’expérience en gestion de projets et/ou d’équipe, avec un volet financiervous avez des connaissances en gestion énergétique, en électricité HT/BT et en maintenance HVACvous avez une expérience probante dans l’utilisation et l’implémentation d’un système de GMAOvous êtes attentif à la sécurité, à la qualité, au client et à votre équipe. Vous avez un esprit tourné vers l’amélioration continuevous avez un esprit de collaboration et une capacité à résoudre les difficultés qui se présententvous communiquez de façon claire et structurée. Vous faites preuve de réactivité, de proactivité et êtes résistant au stressvous êtes prêt à vous intégrer dans un système de garde/séquenceÊtes-vous prêt à participer au défi de la transition énergétique ?Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratiques. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain qui nous rapprochent toujours plus d’un monde zéro carbone.Mais ce n’est pas tout, rejoindre ENGIE Solutions, c'est aussi :un salaire compétitif, conforme à votre formation et expériencedes avantages extra-légaux comme des chèques-repas, un abonnement social, des assurances groupe & hospitalisationde belles opportunités de formation et de développement…Nous avons hâte de vous rencontrer !Votre contact RH : Sébastien Henri de Frahan - +32 2 519 31 73Lieu du travail : Bruxelles

ContextDe missie van Informatie Vlaanderen is om alle digitale informatie te organiseren en bruikbaar te maken om samen de dienstverlening van de overheid voortdurend te verbeteren.Informatie Vlaanderen maakt een digitale overheid vanzelfsprekend. Onze informatie-oplossingen helpen om de dienstverlening van overheden in Vlaanderen eenvoudiger, gebruiksvriendelijker en toegankelijker te maken. Op zo’n manier dat burgers en bedrijven en verenigingen hun zaken met de overheid het liefst digitaal willen regelen.Eveneens zorgen wij ervoor dat de overheid een meer datagedreven beleid kan voeren.Een slagkrachtige, efficiënte overheid van de toekomst, daar werken we samen aan.Ons DNA is doen. Ervaring uit de praktijk en expertise in data maken dat we steeds de beste oplossing realiseren voor onze klanten. We bieden een optimale werkomgeving voor onze medewerkers die dezelfde passie delen voor oplossingen met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde.Informatie Vlaanderen bestaat uit vijf afdelingen: afdeling gegevens- en dienstenintegratie, afdeling informatiekanalen, afdeling ITSS, afdeling ondersteunende diensten en de staf van de administrateur-generaal.Binnen de afdeling Gegevens- en Dienstenintegratie in het programma Authentieke Gegevensbronnen wensen we het Service Delivery Team te versterken met een tweede Service Delivery Manager.Het programma Authentieke Gegevensbronnen werkt mee aan de bredere doelstellingen van Informatie Vlaanderen door:in te zetten op een stelsel van basisregisters en authentieke gegevensbronnen (zoals de Basiskaart Vlaanderen of het Gebouwen- en Adressenregister)terugvindbaarheid van data te verbeteren via het doorvoeren van standaardisatie van metadata en het beheer van metadatacentersde weg te plaveien inzake semantische standaardisatie en innovatieve technologieënJe komt terecht in het team dat de ondersteuning en coördinatie van het programma verzorgt, meer bepaald binnen het aspect ‘service delivery management’.DoelAls Service Delivery Manager sta je in voor het verder inrichten en aanbieden van klantgerichte dienstverlening.Dit doe je in nauwe samenwerking met het service delivery team:het service level van de bestaande dienstverlening waar nodig mee in lijn brengen met het standaard service level van Informatie Vlaanderenhet portfolio-, incident-, availability- en security-management van de producten in het programma coördineren en ondersteunen (het ‘service design’ mee gestalte geven)Hiervoor werk je enerzijds op projectmatige basis samen met de product owners, analisten en architecten van het programma en neem je anderzijds een aantal recurrente zaken op.Jouw indicatief takenpakket bestaat uit:het uitvoeren van concrete verbeteringsprojecten, zoals het installeren van incidentwerking bij een productieteam, uitwerken van een end-to-end automatisatie van beschikbaarheidsmonitoring, …de ondersteuning/ontzorging van je collega’s binnen het programma m.b.t. service-gerelateerde zaken, zoals het verzorgen van rapportering en communicatie in het incident-domein, het inhoudelijk adviseren mbt. het prioriteren van incidenten, het helpen actualiseren van het portfolio in het programma, ……Bij dit alles neem je zowel analytische als operationele en project management taken op.Je staat er uiteraard niet alleen voor – deze zaken gebeuren in samenwerking met het service delivery team en programma bureau.Hierbij is er ook voldoende ruimte voor eigen inbreng en wordt er ook een zekere mate van autonomie en initiatief verwacht.Wie zoeken we?CriteriaErvaringJe hebt ervaring inzake het operationeel inrichten en monitoren van de Service delivery processen (ITIL)DiplomaJe beschikt minimaal over een bachelor diploma bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting of je hebt gelijkaardige competenties door ervaring.Een aanvullende basis management opleiding of een opleiding in een projectmethodologie zijn een grote plus.Een overzicht van de vaktechnische - en persoonsgebonden competenties kan gevonden worden in de vacaturebijlage.Wat bieden we?Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:een mobiliteitsbudgetmaaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)een groepsverzekeringmogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder zijn er flexibele werkuren en je kan thuiswerken.Ten slotte krijg je bij Vlaanderen connect nog verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.De werkplekVlaanderen Connect.AdresHavenlaan 88 bus 60 1000 BRUSSEL

Je bent het enige aanspreekpunt voor alle klanten over hun Listed trades (Effecten, FX, Geldmarkt trades, ETD, CFD). Je tijd zal worden verdeeld tussen query management, oversight management, rapportage, claims & incidenten en informatie management. Als Client Account Manager op het gebied van...BeschrijvingJe bent het enige aanspreekpunt voor alle klanten over hun Listed trades (Effecten, FX, Geldmarkt trades, ETD, CFD). Je tijd zal worden verdeeld tussen query management, oversight management, rapportage, claims & incidenten en informatie management.Als Client Account Manager op het gebied van Financial Operations binnen de bank, zijn je belangrijkste taken:Het snel herkennen van alle handelsgerelateerde vragen en escalaties, deze analyseren, opvolgen tot de oplossing en belanghebbenden op een accurate, tijdige en klantgerichte manier op de hoogte houden;Het snel herkennen van alle handelsgerelateerde financiële claims, deze onderzoeken en preventieve maatregelen nemen om ze in de toekomst te vermijden;Het toezicht houden op de activiteiten van de Operational Hub, hen uitdagen over uw bevindingen, hen begeleiding bieden, ervoor zorgen dat KPI's groen blijven, en dat trades op tijd worden gematcht en afgewikkeldHet opstellen van key performance indicators over de activiteit, deze delen met de relevante stakeholders en issues aankaarten bij het management.Bereken uw reistijdUitgangspuntTijd van vertrekBerekenUw profielFinanciële achtergrond/ervaring is verplichtEen goede ervaring in Middle of Back Office, idealiter in de financiële dienstverlening (handelsverwerking) is een pluspuntJe spreekt vloeiend Engels, Frans (verplicht), Nederlands (is een plus);Je hebt een sterk gevoel voor prioriteiten en een neus voor organisatie;Je hebt het vermogen om veerkracht te tonen in stressvolle situaties;Je beschikt over goede klantgerichte vaardigheden, je kunt anticiperen op de behoeften van de klant en je streeft altijd naar hoge kwaliteit;Je respecteert te allen tijde de wettelijke, compliance en groepsregels;Je bent een teamspeler in hart en nieren;Je bent flexibel en strikt in alle situaties.AanbodOnze cliënt is actief in de banksector.Solliciteer Heeft u een vraag?

Who are we?FUSE ENGINEERING CONTRACT is part of the FSM group which stands for FUN, SUCCESS & MERITOCRACY. We are an international recruitment consultancy firm specialized in Engineering and Contract profiles. Our contract division is the latest new addition to our FSM family and has been growing strong. This is why we are looking for a salesy teamleader for our BRUSSELS office!So if you have a passion for sales it's time for you to join & lead our team in BRUSSELS!As teamleader/manager of the BRUSSELS office you'll have the following responsibilities;Daily leading and coaching the team in BRUSSELS which will help you develop and train your people management skills.Building up a network of both clients and candidates within BRUSSELS & WALLONIA.Analysing the market and growth potential in order to grow your team and your career.You'll be actively training and recruiting your staff in collaboration with your manager.Who are we looking for?You have 2 years of experience within 360° recruitment.Experience within contracts recruitment in engineering.Your motivation will be the key to your success.You get triggered by amazing incentives and will push both yourself and your consultants to go the extra mile.Your mind is focused on sales and you can handle some competition.What will we offer?A monthly salary with fringe benefits such as a car, fuel card, meal vouchers,... and unlimited commissioning system.A fun and open-minded environment where you can let your creativity go wild, manage your own network and actively build your business.The opportunity to earn the highest commission ever seen.Meritocracy that will give unlimited rewards on your individual growth.Several incentives like our annual Las Vegas Trip, Lunchclubs, Office targets,...Are you the one we are looking for?Send your cv and start convincing us of your skills!

Het bedrijfsbeleid van Evolta stelt een sterke expansie van de consultancy activiteiten voorop. Activiteiten van consultancy: versterking met technische specialisten in het kader van investeringen of het invullen van tijdelijke behoeften bij de opdrachtgever. Evolta is méér dan een detacheerder, als studiebureau bieden wij aan onze opdrachtgevers een belangrijke meerwaarde.Als "Sales Manager Consultancy":Werk je mee aan de commerciële uitbouw van de consultancy activiteiten, zijnde het inzetten van technische specialisten in het domein van bouwkunde, elektromechanica, hydraulica, pneumatica, HVAC, … , bij onze opdrachtgevers (chemie, petrochemie, farmacie, automotive, overheid, retail, …)Zal je de markt actief uitbouwen en opportuniteiten benutten voor Evolta, je zal hierbij deuren openen én deals afsluitenVind en screen je de beste kandidaten op motivatie en competenties voor onze projectenVolg je regelmatig de ingezette personeelsleden op in verband met hun functioneren en hun prestaties, je voorkomt tijdig mogelijke probleemsituaties en vindt oplossingenKan je werkzaam zijn vanuit onze vestiging te Moerbeke of RumstZal je begeleid worden door een senior in dezelfde functieProfielJe beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een technische richting)Je hebt minimum 2 jaar werkervaringJe bent ondernemend, commercieel getalenteerd en gedrevenJe denkt en handelt kwaliteits- en rendementsgericht, je kan prioriteiten stellenJe bent besluitvaardig en hebt “persoonlijkheid”Je bezit sterke people management vaardigheden (je moet een team kunnen sturen en motiveren)Wij bieden uEen zelfstandige, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een professionele werksfeer. Een uitdagend cliënteel met interessante projecten en een aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van uw ervaring.

Vous recherchez la prochaine étape de votre carrière et vous avez déjà une première expérience commerciale? Êtes-vous également intéressé par l'électronique grand public? Idéal, alors vous pourriez être notre prochain Account Manager pour Samsung!En tant que Account Manager, vous êtes responsable de la gestion de vos clients au quotidien. En tant que Représentant de la marque, vous rayonnez de confiance et de professionnalisme, au quotidien. De cette manière, vous contribuez activement à la poursuite de la croissance de Samsung en Belgique.Commençons par une description de poste stimulante:Vous rendez visite à vos clients (Focus sur les grands acteurs de la distribution tels que Krëfel, Vandenborre, Fnac,… opérateurs tels que Proximus, Orange,… + distributeurs) partout en Belgique et au Luxembourg et devenez leur interlocuteur commercial.Vous assurez de bonnes relations avec les clients existants et en assurez un suivi sans faille. Vous établissez des plans d'action et les suivez, en fonction des valeurs et des caractéristiques de Samsung.Vous tenez des avis commerciaux avec vos clients existants Vous analysez les résultats et faites un rapport au directeur des ventes au détail Vous participez à des salons et à des activités clientsQui recherchons nousNotre prochain Account Manager pour Samsung répond idéalement aux caractéristiques suivantes:Un jeune potentiel enthousiaste, avec une première expérience de travail derrière lui en tant que Account Manager ou dans le monde de la vente!Bilingue NL / FR avec une bonne connaissance de l'anglaisUne personnalité vibrante et commercialeSolides compétences en communication, vous êtes doué pour la négociation et certainement analytiqueVous vous entendez bien avec le package Office (Excel ne vous décourage pas)Soyez le premier informé des derniers accessoires Samsung!Ce que nous vous proposonsNous vous donnons les conseils, le suivi et la formation nécessaires pour donner à votre carrière une prochaine étape florissante. Nous sommes une entreprise où vous pouvez toujours aller pour le soutien et les commentaires nécessaires et tout aussi bien pour un bel apéro ou un team building motivant. Le fameux "Travaillez dur, jouez dur", vous pouvez certainement le trouver chez Hamilton Bright et Samsung! Nous pensons que l'esprit d'équipe est très important! Nous vous promettons les meilleurs collègues avec lesquels travailler et une équipe sur laquelle vous pouvez compter. Et n'oublions pas: un salaire attractif avec des avantages comme une belle voiture de fonction, une carte carburant, un bonus, un téléphone portable, ...-Hamilton Bright a publié cette offre via HR organizer sur Indeed.-

Your challenge:As Marketing Manager (m/v/x) at Lolaliza you will be responsible for all marketing communications and marketing campaigns in order to drive traffic to the stores, to increase brand awareness and strengthen our brand proposition and preference.In this role you will be responsible for the on and off-line content creation (copywriting and design) but also of the coordination of the marketing plan and the integration of all the transversal campaigns (strong alignment with E-commerce and CRM).You will be expected to ensure that everything from design to copywriting is respecting our brand identity and you will have to work strongly on the image of the brand (pictures, visuals, colors, typo,…) in collaboration with the Buying and Design team. You will do this by executing effective and differentiating marketing campaigns and promotions, with usage of classic off-line communication in combination with innovative online/digital marketing possibilities, in line with the brand identity and values and with a strong eye on our target customers in our markets and with a focus on our brand image.As Marketing Manager you lead a Marketing-team of 10 people and you will interact intensively with many colleagues in E-commerce, CRM and Design.Next to this you will also be responsible for:The definition of the marketing communication plan in line with the production lifecycle. The plan will be made in partnership with the CRM department based on the input of the Buying and Commercial department.The coordination of the communication, promotion and campaign calendar and planningYou initiate campaign/action proposals, prepare creative proposals and write campaign briefingsYou manage the on- and off-line content team (design and copywriting). You manage and plan resources and coordinate designers, copywriters and other team membersYou plan, design, produce and execute campaigns, actions and promotions (including media usage) in collaboration with the CRM departmentYou oversee production and delivery of materials, including coordination of sourcing and logisticsYou support the commercial department (on and off-line) with actions and promotionsYou develop organization, process (workflow) and planning of campaigns and related material and contentYou make sure that the marketing activities are integrated with the CRM and E-commerce plan.You are in charge of the day to day managing agency (creative, media, PR) and lead agency evaluation and selectionYou evaluate campaigns and actions and you initiate relevant researchYou are responsible of the communication concerning budget control & reportingYou maintain branding guidelines (visual, text,..)You are responsible for the supervision of the photoshoots of our different collectionsWho are you?You have experience in a similar role (experience within a retail environment is a plus)You have a good knowledge of digital marketing & social media (web, email, mobile, SAM, SEA, SEO)You are Fluent in Dutch/French and EnglishYou have experience and strong expertise in classical, offline marketing: in-store/POS, ATL (including RTV, prints & OOH), direct marketing campaigns, sales promotion, PR, street marketing & eventsYou are able to think on a strategic level to understand the branding strategy and support its implementationYou have expertise in supplier/agency managementYou have affinity with a fashion environmentYou have an eye for detailYou are a good communicator on all levels, on top of that you have a commercial instinct and good negotiation skillsYou can handle working under pressure, you are flexible and a problem solverWhat we offerA challenging and diverse position within an enthusiastic and dynamic organizationThe opportunity to develop yourself within a Belgian fashion companyAn attractive salary package corresponding to your experience and your skillsStaff discounts on the LolaLiza collectionsA head office located at walking distance from Central Station in Bru

Chez Proximus, nous ouvrons tout un monde de possibilités digitales pour que les gens vivent mieux et travaillent plus efficacement.Description de fonctionContexte:Chez Proximus, nous ouvrons un monde de possibilités digitaux afin que les gens puissent vivre mieux et travailler plus intelligemment.Comme Sales Team Manager vous travaillez au sein du shop afin de garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs et afin de conserver des niveaux élevés de satisfaction client tout en tenant compte de l'aspect de rentabilité dans un esprit omnichannel. Vous guidez nos vendeurs dans l'utilisation de toutes les possibilités digitales et offrez ainsi une valeur ajoutée, dans le but de maximiser les résultats de vente. Vous jouez un rôle important dans l’implémentation de notre stratégie et nos valeurs et vous rapportez au district manager.Responsabilités et tâches:Vous maîtrisez les 4 rôles d’un shop manager :ManagerPlanifie et coordonne la gestion journalière du team aussi bien pour le Proximus Shop que pour le « Shop in the Shop » (FNAC et/ou CORA)Traduit les objectifs bonus vers les employés et développe un plan d’action en collaboration avec l’équipeAssure une ANALYSE permanente et préparatoire des résultats du team et de chaque employéImplémente des actions locales concrètes et locales afin d’obtenir les objectifs et analyse le ROIEntrepreneurEst ambassadeur pour la mission et la stratégieEntreprend des initiatives et communique clairement les objectifs de sales transformation de CBUTransformation mentorDonne l’exemple dans le contexte des initiatives de transformationAccélère l’adoption des initiatives de transformation par l’équipe grâce à la méthodologie ADKARCoachCrée une coopération optimale pour atteindre l’objectif communAssure le développement personnel de chaque employé grâce au « parcours du début à la fin » pour l’employé et à la gestion des compétencesVous veillez à la croissance du shop en organisant des actions spécifiquesVous analysez en permanence tous les résultats et évolutions du marchéVous fournissez aux vendeurs un coaching sur le terrain et des conseils afin de s'assurer qu’ils disposent des compétences et de l'approche requises pour obtenir des résultats (qualitatifs et quantitatifs)Vous soutenez les vendeurs lors de la négociation et/ou la clôture de contrats complexes/importants ou dans le traitement de problèmes.Vous stimulez la collaboration optimale avec les autres vendeurs, les Regional Bizz Experts, les New Business Coordinators, les autres canaux et le réseau local afin de réaliser les objectifs nationaux, la stratégie et le mindset omnicanal & digitalVous assurez le day to day management opérationnel de votre shopVous exécutez des tâches ou projets additionnels afin d’optimaliser le fonctionnement du district / du départementVous participez à la vente dans le shopYouTube Video LinkProfilEtes-vous celui que nous recherchons ?Vous avez un baccalauréat avec ± 5 ans d'expérience dans la venteCompétences :Orienté résultat et clientAptitudes à la communicationExpert en techniques de venteExpert en compétences interpersonnelles, people management et sales managementLe sens des responsabilitésCompétences en coachingRésistant au stressAttitude désirée :FlexibleCréatifConstructif / positifThink possibleCoopérationNotre OffreChez Proximus, vous avez la possibilité de définir votre propre future et le futur digital de nos clients.Nous vous offronsUn espace de travail digital, qui vous assure un meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle.Un package salarial varié et attrayant comprenant une assurance, un plan de mobilité au choix, des avantages Telecom et bien d’autres encore.La possibilité de prendre en main votre carrière et votre développement personnel grâce à un environnement d’apprentissage continu et une offre exhaustive de notre Proximus Corporate University.

Bruxelles, le 03-02-2020Community Manager, temps plein, CDI, 1900 Eur, €, OfficeRejoignez le département Marketing pour assurer une communication et une interaction avec les communautés en harmonie avec cette nouvelle image de marque.Interlocuteur privilégié de Sibseo sur les réseaux sociaux, vous développez une communauté positive et apportez une valeur à l’expérience des utilisateurs finaux tout en étant au service du renforcement de la réputation de la marque.Pour ce faire, vos missions principales consisteront à :– Animer quotidiennement l’ensemble des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Snapchat.– Gérer la modération : répondre aux commentaires, avis, questions, messages privés… et interagir avec les communautés.– Remonter les informations/ remarques/ questions/ demandes des communautés.– Participer à l’élaboration des plans réseaux sociaux et mettre en place le plan qui aura été établit par votre Responsable.– Rechercher, détecter et établir une relation avec les influenceurs afin d’enrichir les contenus.– Suivre l’activité des influenceurs et ambassadeurs de marque et s’assurer qu’ils contribuent à donner de la visibilité à la marque.– Rechercher activement et créer régulièrement des contenus divers pour publier sur les réseaux sociaux.– Analyser les performances des réseaux sociaux et préparer un reporting mensuel.– Fournir des analyses ponctuelles suite à des campagnes spécifiques, des événements pour évaluer leur impact.– Effectuer une veille régulière de l’évolution et des tendances des réseaux sociaux, des changements des API, des nouveaux outils.– Etre force de proposition sur les améliorations à apporter pour optimiser l’engagement des communautés.– Assurer la cohérence de l’image et de la réputation de la marque : aussi bien dans les contenus diffusés que dans le ton employé, les réponses données aux communautés.Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement sur des salons ou à des événements Hercules afin d’assurer une couverture en live sur les réseaux sociaux.Profil recherchéVous avez une formation en Marketing/ Communication, vous êtes carrément « in » sur les réseaux sociaux et en connaissez les rouages.Vous savez faire preuve de réactivité et de tact, vous maîtrisez la langue anglaise (écrite et orale) et avez un très bon relationnel.Vous êtes curieux des nouvelles tendances, proactif, doté d’un excellent rédactionnel et avez le sens du service pour répondre aux diverses questions des communautés.Vous vous adaptez facilement dans un environnement à la fois dynamique et technique, vous avez l’esprit d’équipe et, cerise sur le gâteau, la musique et l’univers des nouvelles technologies vous parlent et vous font vibrer.

Are you ready to inspire a team to deliver an outstanding in-store guest experience?Join the LEGO Brand Retail team as an Assistant Store Manager and bring our Brand, Vision, and Values to life in all store operations and guest interactions.Core ResponsibilitiesLeads by example ensuring that excellent customer service is provided by the team at all timesCollaborate with the Store Manager to deliver results, prioritizing time and effort, going beyond goals set by others, and finding motivation in raising store performance to the maximumMaintain merchandising standards to meet and exceed planned sales and Key Performance IndicatorSupports the Store Manager in achieving satisfactory Mystery Shopper results and in implementing follow up action plans when neededCultivate a positive team environment that promotes a safe and fun atmosphereRecruit new members, identify training needs, coach and develop sales associates and supervisors to ensure a productive and collaborative teamPlay your part in our team succeedingThe LEGO Group is a family-owned, international business and collaboration shapes everything we do. As an Assistant Store Manager for LEGO Brand Retail you are the face of our company. You and your team will determine our brand’s reputation with each guest interaction. LEGO Brand Retail strives to foster relationships with our guests and team members that transcend generations and are as timeless as the products we sell.Do you have what it takes?Equivalent, previous work experience in a Retail environmentProven experience in a retail environment ideally as assistant store manager or supervisorSpace management and visual merchandising expertiseEffective organizational, verbal and written communication skills, conflict resolution skillsDemonstrated computer proficiencyPhysical specifications: Constant moving, talking, hearing, reaching, grabbing and standing for at least two consecutive hours. May occasionally involve stooping, kneeling, crouching, and climbing ladders. Vision abilities include close vision, depth perception, and ability to adjust focus. Involves lifting at least 30 lbs.Experience of working with childrenExperience in recruitment, selection, trainingFinancial awareness : loss prevention and cash management, scheduling and payroll managementJoin the global LEGO familyChildren are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.The LEGO Group is proud to be an equal opportunity and an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.We support our employees in being there for the moments that matter in life and celebrate families of all kinds, the loved ones that make us who we are. Being part of the LEGO Group also means taking part in our annual Play Day, playing a part in building a sustainable future and continuing our mission to “inspire and develop the builders of tomorrow.”Build your career brick by brick at the LEGO Group. Please submit your CV in English.#LI-NJ1LocationBelgium, Brussels,Job IDBE171CategoryRetailLanguageEN

ESN is the independent network for public social services in Europe. ESN is a Europe-wide network with 150 member organisations in 36 countries. With members in local public social services across Europe and beyond, we bring together the people who are key to the design and delivery of vital care and support services, to learn from each other, and contribute their experience and expertise to building effective social policy at the European and national level. You can read more about ESN at www.esn-eu.org.Job DescriptionPolicy and strategyCoordinate ESN’s partnership agreement with the European Commission (EC)Manage the work of policy officers in the implementation of EC co-funded programme of activitiesEnsure connections are made between the work of policy, communications and membership officers in the delivery of ESN’s workSupport the CEO in the development of external partnerships and manage their implementationSupport the CEO in the development of additional activities, such as ESN’s annual conference, annual awards, knowledge programme on digitalisation, and manage their implementationCoordinate with the policy and communication teams and the CEO reporting for main partnersResponsible for managing policy areas of work that may include innovation in social services, analysis of social service developments at national level, views of local social services on relevant European policy initiativesFundraisingSupport the fundraising strategy ensuring new opportunities are developed by expanding the coverage of ESN partnerships and new members, ensuring that year-long targets are metPlan, manage and implement ESN’s development strategy strengthening ESN’s existing base and ensuring that a viable strategy is implementedDeveloping and strengthening relationships with ESN members to ensure that we are promoting and engaging with each other’s activitiesWorking with the CEO, policy and membership officers in identifying potential members and partnersSupporting the membership officer and finance manager in keeping track of membership and partner contributions, fundraising and development opportunities keeping up to date records and monthly reportsPerson specificationExperience of strategic planning and development, monitoring and reviewAbility to contribute to the setting of an annual work programme and a budget and monitor implementationAbility to identify risks in programme implementation and good problem-solving skills to ensure timely delivery within budgetExperience of overseeing/managing grant-funded programmesExperience in member outreach, partnership or business developmentExcellent analytical skills to identify and be able to convey knowledge into targeted and timely messages for members and stakeholdersSelf-starter and highly motivated individualInnovative, entrepreneurial approach to strategy, policy, projects, membership and partnership developmentUnderstanding of the functions of a membership organisationStrong interpersonal skills for team work and autonomy in driving forward own workNear-native written and oral competence in English (ESN’s working language) and fluency in at least one other European languageExcellent oral presentation and facilitation skills in meetings large and smallCultural and political sensitivity in relations with national members, governments, and partnersDesirable experience working with customer relations management systems (e.g. Salesforce, HubSpot, CIVI)Technical mind, attention to detail and organised to be able to keep detailed records of development subscriptions and data using a customer relations management systemAbility to develop content and adapt it for marketing or promotional purposesUniversity education in public policy, social policy, social economy, or business developmentDesirable knowledge of European/international affairsDesirable knowledge of social services, social care, social welfareConditionsOpportunity to work as part of a highly skilful international team. Initial salary is competitive starting from 3,900€ (54,300€ p.a.) and commensurate with experience. With salary comes thirteen-month payment as well as holiday payment. Other benefits include a laptop, Internet allowance when working from home, possibility to work remotely, travel reimbursement according to Belgian legislation, lunch vouchers, eco-vouchers and hospitalisation insurance. Holiday allowance is 21 days plus bank holidays and four additional days over Christmas so a minimum of 25 days. Staff also earn an additional day for every two years worked at ESN, up to a maximum of 5 days. We support staff in their professional development. Opportunities for training are regularly discussed with the line manager, and we provide regular performance review with opportunities for further development in line with responsibilities.Recruitment processPlease send your CV and cover letter addressed to Alfonso Lara Montero, Chief Executive Officer.Please send your CV, cover letter and the written task to [email protected] by 18 March. We will review applications on a rolling basis, so if you are interested, please apply early as we may interview before the deadline.Equal Opportunities StatementIt is the policy of the European Social Network to treat all employees and job applicants fairly and equally regardless of their sex, sexual orientation, marital status, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion, age, disability or trade union membership status or any other protected characteristic. The European Social Network will ensure that no requirement or condition will be imposed without justification which could disadvantage individuals purely on any of the above grounds. The policy applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.Do not forget to mention that you found this job ad on the EURACTIV Jobsite!

Primary Location: BELGIUM-BRUSSEL – BRUXELLES-BRUXELLESOrganization: AXA BelgiumContract Type: RegularSchedule: Full-timeDescriptionWithin the IT Department, the Service Management is responsible for ensuring compliance in terns of management and quality of the applications, services and platforms earnmarked for internal and external clients.In order to strenghten the teams, we are looking for a Release Manager .The Release Manager acts as a governance body for decisions related to high-level IT environments (Staging and Production) in order to ensure their stability, while supporting the roll-out of the proposed changes.As Practice Lead, he/she defines, maintains and simplifies the processes, procedures and rules aimed at deploying these functional IT changes in the best possible conditions. He/She is responsible for ensuring that these processes and procedures are understood by the entire IT organisation.He/She will work in close collaboration with the Feature Managers, the Technical Change Manager, the IT Security Managers, Audit and, finally, the Incident Managers in a spirit of continuous improvement.To this end, he/she organises the Corporate Release Board, a weekly meeting with all of the Feature Managers and/or Product Lead, where decisions are taken on current or future releases and other events that may have an impact on the production cycle.In addition to the ad hoc releases in Agile mode, he/she organises the 4 annual Corporate Releases that he/she coordinates during the production launch weekends.His/Her analytical mind allows them to give the necessary visibility to the Management Board, which is able to formulate recommendations backed up by quality indicators (KPIs).QualificationsKnowledge of ITIL FoundationsHolder of a Master's degree in an IT-related subject or equivalent experienceExcellent command of English, written and spoken, and at least one other language, French and/or DutchExcellent communication and human relations management skillsResistant to stress, ambiguity and uncertaintyDemonstrates discernment, pedagogical patience and rigourAble to work independentlyKnowledge of scripting is welcome in order to aggregate heterogeneous data sourcesAbout AXAAt AXA, we want to be more than the world leader in insurance and asset management.Our purpose is ‘ Act for human progress by protecting what matters’ . As an insurance company, we want to watch over every individual, society and the world while always keeping the future in mind.As an insurer, AXA Belgium is also a key player in the field of prevention. Protection is in our DNA , as evidenced every day by the extensive investments in research and risk awareness.In Belgium, AXA is market leader in non-life insurance. We have more than 3,000 enthusiastic employees whose aim is to move from payer to partner for our 3 million clients.Our employees are our greatest asset. Therefore, a pleasant and modern working atmosphere is crucial to us. Together we seek to foster a diverse and inclusive culture where thoughts and ideas are valued, respected and appreciated.With every step we take, we keep our values in mind: Customer First, Integrity, Courage and One AXA .AXA is market leader in the insurance sector in Belgium, with a strong presence in financial services as well. Did you also know that in Belgium nearly 3 million clients put their trust in us at all crucial moments in their lives? No matter what happens, we are always here for them, today and tomorrow! That is why we constantly reinvent ourselves and thus our Way of Working focuses on welfare, diversity and inclusion. And on your talents, on your experience. Discover what we mean.What We OfferA nice reward for your hard workAn attractive salary, supplemented with discretionary personal and collective bonuses and of course, meal and eco vouchers.The benefits of working at an insurance companyFrom group to hospitalization insurance and ambulatory care (family members can also join at an advantageous rate) and with up to 30% discount on all additional insurance products.A job that respects your personal life and dreamsWith 35 days off per year to recharge, home working options, sports facilities and professional training to make sure you stay in shape mentally, physically and professionally!

Votre fonction :Vous êtes un entrepreneur enthousiaste, orienté résultat, proactif et autonome au sein d’une équipe.Vous rapportez au Regional Manager Own Boutiques.Votre responsabilité est composée des tâches suivantes :Vous êtes responsable, ensemble avec votre équipe, pour la vente des pralines haut de gammeVous êtes responsable pour offrir un service impeccable et élégant à nos clientsVous prenez soin d’une provision optimale. Les commandes seront faites à temps pour compléter le niveau de la provisionVous prenez soin du magasin selon les règles du merchandising de NeuhausVous êtes responsable pour l’effectif de votre magasin en mettant en place des plannings cohérents avec vos ventesVous soutenez, formez et motivez votre équipe au jour le jourVous réfléchissez à des activités pour stimuler la venteVous êtes le formateur, le coach et la personne qui motive votre équipeVotre profil :Vous êtes capable de diriger une équipe et vous aimez donner le bon exempleVous avez l'esprit commercial, compétitif et vous êtes un bon organisateurVous êtes extrêmement centré sur le client, vous établissez facilement des contacts et ceci également avec des sociétésVous avez beaucoup d'attention pour la qualité et l'hygièneVous êtes avide d'apprendre, curieux et vous avez l'esprit d'initiativeVous êtes flexibleVous êtes multilingue (néerlandais - français - anglais)Vous acceptez le côté administratif comme une partie du travailNotre offreNous vous proposons de rejoindre une société dynamique en pleine expansion, appartenant à un groupe international renommé, avec une image de marque forte, des produits de haute qualité et avec une stratégie claire.Intéressé(e) ? Envoyez dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]