Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Gezondheidszorg in "

Het PSC (Psycho-Sociaal Centrum) gevestigd in Elsene is een laagdrempelig adres waar volwassenen met een psychiatrische problematiek, in het bijzonder met een psychotische kwetsbaarheid, een houvast vinden om in een creatieve omgeving aan hun herstel te werken.Het psychiatrisch ziekenhuis dat de kern vormt van het Centrum biedt zowel dag- als nachthospitalisatie. Daarnaast biedt het Centrum ook ambulante zorg en postkuur aan, en er is een mobiel team (2b).Het team (70 medewerkers) zet zich met overtuiging in voor een verbetering van de beeldvormig over psychische kwetsbaarheid. Binnen het team is er ook een belangrijke wetenschappelijke activiteit.Als enig Vlaams psychiatrisch ziekenhuis in Brussel heeft het PSC in het bijzonder oog voor de specifieke uitdagingen en kansen van onze uiterst diverse hoofdstad.Ben je een enthousiaste inspirator en een sterke people-manager, solliciteer dan zeker voor deze functie.TakenAls algemeen directeur ben je eindverantwoordelijke voor de werking en uitbouw van het PSC en draag je constructief bij aan de hervorming van de GGZ. Je bent verantwoordelijk voor het administratief en logistiek departement. Je vertegenwoordigt ook het ziekenhuis naar buiten toe. Je takenpakket omvat:de langetermijnstrategie en -visie van de organisatie opstellen en vorm geven.het dagelijks bestuur waarnemen en de organisatie in lijn met deze strategie opvolgen.een sterk netwerk aan relaties met de verschillende actoren uitbouwen.de personeels- en financiële middelen efficiënt beheren.de interne en externe communicatie en contacten verzorgen.verslag uitbrengen over de werking en mijlpalen aan het bestuursorgaan. goed samenwerken met de verpleegkundig directeur en de hoofdarts.in nauwe samenwerking met het bestuursorgaan en de andere directieleden actief meewerken aan de strategische beleidsontwikkelingen van het ziekenhuis.verantwoordelijkheid dragen voor de operationele organisatie van de administratieve en financiële en logistieke processen in het ziekenhuis.VereistenProfiel:Je bent in het bezit van een masterdiploma.Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Je bent een geboren leider en teamspeler die een organisatie weet uit te bouwen en te dragen.Je kan richting geven, zowel via processen en structuren als door een visie te bepalen en uit te dragen.Je hebt een hart voor de geestelijke gezondheidszorg en in het bijzonder voor mensen met een psychotische problematiek.Je werkt in Brussel: kennis van de Brusselse Geestelijke Gezondheidszorg en zijn netwerk zijn een meerwaarde.Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en bent zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands en Frans. Je bent vertrouwd met de ziekenhuisfinanciering en -wetgeving.Je kan uitstekend coachen, delegeren en luisteren.Je bent stressbestendig, visionair en een sterk leider.Je bent nauwkeurig en sterk in cijfers.BenefitsJe komt terecht in een uitdagende job met de nodige autonomie en verantwoordelijkheden waarbij je de krijtlijnen uitzet voor de toekomst van een hoog gespecialiseerd ziekenhuis.De verloning en de extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen en groepsverzekering zijn in lijn met een functie met dergelijke grote verantwoordelijkheid.

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. THE FUNCTIONHet gewestelijk geneeskundig centrum van Hasselt is op zoek naar een medisch administratief medewerker (contract bepaalde duur 1 jaar) om het team en de adviserend arts te versterken voor de behandeling van de aanvragen tot terugbetaling van specifieke gezondheidszorgen. Het gaat zowel om aanvragen die onder de verplichte ziekteverzekering vallen als de aanvragen in het domein van het Sociaal Fonds. Na een opleiding te Brussel ga je plaatsonafhankelijk te werk met mogelijkheid tot maximaal 3 dagen telewerk per week. Je analyseert en controleert de aanvragen voor medische toelatingen. Voor de aanvragen in het kader van de verplichte verzekering volg je de bestaande procedures, regels en termijnen bepaald door het RIZIV. Voor aanvragen die onder het toepassingsgebied van het Sociaal Fonds vallen houd je je aan de interne regels.Je identificeert, analyseert en signaleert noodzakelijke aanpassingen aan de gebruikte IT-applicaties bij veranderingen in de regelgeving/procedures en bij anomalieën.Voor vragen die buiten de bevoegdheid van het contact center vallen, geef je op de afgesproken wijze professionele antwoorden aan de aangeslotenen (via mail, via de post of telefonisch). Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatieve behandeling en opvolging van de dossiers die aan jou zijn toegewezen. Je werkt samen met je collega’s en de adviserend-arts om een uniforme en efficiënte dienstverlening te garanderen. Je voert een aantal ondersteunende taken uit die noodzakelijk zijn voor of bijdragen tot de vlotte werking van de dienst.Je onderhoudt en werkt continu je kennis bij van de interne en externe reglementering/procedures en van de gebruikte IT-toepassingen binnen het domein om de kwaliteit van je dienstverlening te optimaliseren en een uniforme toepassing van de regelgeving te verzekeren. REQUIRED PROFILEJe bent in het bezit van een professionele bachelor of beschikt over een gelijkwaardige ervaring. Daarnaast heb je interesse in het domein van gezondheidszorgen.Technische competenties :Je kan vlot werken met de MS Office toepassingen voornamelijk met Word en Excel; Je beheerst perfect het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.Plusplunten: Ervaring en/of interesse in het domein van gezondheidszorgen. Kennis van de regelgeving in de gezondheidszorg van het RIZIV HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.Gedragscompetenties :Je begrijpt het belang van procedures (reglementering, voorschriften, instructies, enz.) voor de werking van het bedrijf en past ze correct toe. Bovendien werk je je kennis van de gebruikte procedures, regels en IT-toepassingen actief bij.Je levert een efficiënte en professionele service aan onze klanten. Je hebt aandacht voor vragen en klachten van klanten en reageert adequaat.Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en werkt zelfstandig, zonder je collega's uit het oog te verliezenJe behandelt medische informatie vertrouwelijk en past de deontologische regels correct toe;Je staat open voor veranderingen, nieuwe informatie en andere meningen en je kunt je snel aanpassen.Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent in staat gegevens te verwerken en te verzamelen om een probleem op te lossen.WE OFFEREen contract bepaalde duur van 1 jaar in een innovatief en dynamisch bedrijf;Een interessante functie met de mogelijkheid om initiatieven en verantwoordelijkheden te nemen en waarin je de kans krijgt om jouw kennis en vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden;Extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.);Variabele werkuren en mogelijkheid tot telewerken (max 3 dagen per week);Een treinabonnement op het volledige Belgische netwerk.

Uiterste inschrijvingsdatum10.03.2021ReferentieS 5071 T 20 05Type betrekkingStatutairArbeidsregelingVoltijds (38 uur / week)Aantal vacatures12Korps/directie/dienst7655 - Drp - Rs - Td - CompetentiemetingWerkplaatsLuchtmachtlaan 101040 EtterbeekProvincieBrussels Hoofdstedelijk GewestNiveauConsulent (BB1)Studieniveau1 cyclus / graduaat / bachelorDiplomavereistenHouder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B.Specifieke diplomavereistenBachelor in psychologieVoorstelling korps/directie/dienstDe Directie van het Personeel is één van de vier centrale directies binnen DGR. Ze hangt rechtstreeks af van DGR, de Algemene Directie Middelenbeheer en Informatie.De directie van het personeel (DGR-DRP) verzekert onder andere volgende opdrachten inzake het personeel:De DRP verzekert de opvolging van de morfologie van de federale politie.De DRP verzekert het beheer van de mobiliteit van de personeelsleden van de politiediensten.Zij verzekert het beheer van het personeel van de federale politie met inbegrip van, voorstellen voor promoties, met uitzondering van de aanwijzingen in de functie van commissaris-generaal en algemeen directeur.Zij voert de opdrachten uit van selectie, rekrutering en opleiding van de personeelsleden van de politiediensten toevertrouwd aan de federale politie door of onder de wet.Zij verzekert de ontwikkeling en het beheer van de competenties en de kennis van het personeel.Zij garandeert ook de persoonlijke en sociale ondersteuning van de personeelsleden van de federale politie tijdens de uitvoering van hun dienst en, op hun vraag, van de personeelsleden van de lokale politie.Zij garandeert onder andere de organisatie en de uitvoering van de activiteiten van expertise, van administratie, van controle en medisch advies.De dienst rekrutering en selectie heeft als opdracht het organiseren van het geheel aan rekruterings- en selectieactiviteiten voor zowel de leden van het operationele kader als voor de leden van het administratief en logistiek kader ten behoeve van zowel de lokale politiezones als de federale politie. Aldus draagt zij bijuitstek bij tot de geïntegreerde werking van de politie.FunctiebeschrijvingEvalueren van de competenties van de kandidaten door middel van specifieke technieken om hen te kunnen selecteren voor een functie binnen de Geïntegreerde Politie, gestructureerd op twee niveausAls Administratieve ondersteuning, administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten te beschikking te stellen.Gegevens encoderen in geïnformatiseerde testprogramma's.Toelichting en testinstructies geven aan kandidaten.Toezicht houden op kandidaten tijdens testafname.Als Technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.Selectiegesprekken voeren, kandidaten evalueren en schriftelijke rapporten opstellen.Afnemen van persoonlijkheidstesten en interpreteren van resultaten.Kandidaten observeren tijdens assessmentproeven, instructies geven, de competenties evalueren en schriftelijke rapporten opstellen.Als Onthaalpersoneel, burgers doorverwijzen, informeren en hun vragen verzamelen om aan hun gerechtvaardigde verwachtingen te beantwoorden.Ontvangen en informeren van kandidaten over het verloop van de testen.Het toewijzen van kandidaten aan de assessoren volgens een vooropgestelde planning.Het laten invullen van verklaringen en vragenlijsten door de kandidaten.Het voorbereiden en beheren van de administratie van de dossiers.Als Procesbeheerder, zorgen voor de correcte toepassing van de verschillende processen om de entiteit een efficiënt beleid te waarborgen en de klanten en de partners een optimale dienstverlening te waarborgen.Wetenschappelijke methodes tot testontwikkeling toepassen (pretesting, analyses,…).Collega's trainen tot het gebruik van nieuwe testinstrumenten.Informatie delen / opleiding geven aan partners (commissieleden, erkende politiescholen…).Als Dossierbeheerder, dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.Een kwalitatief syntheserapport over de resultaten opstellen gedurende de selectieprocedure.Een contact leggen met de kandidaat om hem feedback te geven over zijn selectieresultaten.Het selectiedossier van de aspirant-inspecteur voorstellen aan de opleider / klasverantwoordelijke van de politieschool.Gewenst profielPraktische kennisIntegrerenVia het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.Problemen oplossenOnverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.OndersteunenAnderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten.Verwachte gedragSamenwerkenGroepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.DialogerenDe kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.Zichzelf ontwikkelenDe eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.Inzet tonenZich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.Klantgericht optredenRekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.Selectiemodaliteiten in de eenheidLater te bepalenWervingsreserve : 24 maandenOns aanbodEen zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoerDe kans verdere opleidingen te volgenMinimum 32 verlofdagen per jaarGratis hospitalisatieverzekeringHet beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal BB1 (minimum €26327.40 op de huidige indexeringscoëfficiënt)Aanvullende informatieWervingsreserveDatum van indiensttredingDatum te bepalen met de kandidaatInformatieNaamMOERNAUTVoornaamKarenFunctie1st [email protected]/644 83 88Korps/directie/dienstDRP - RS - TD - COMPETENTIEMETING

Stafmedewerker Gezondheids- en Preventiebeleid (M/V)Voltijds contract – contract van onbepaalde duurWie wij zijnDe Landsbond van Liberale Mutualiteiten is het overkoepelende orgaan van de Liberaleziekenfondsen.Wat wij doenWij ondersteunen de werking van de ziekenfondsen. Daartoe hebben wij verschillendespecialisaties samengebracht onder één dak: medische en juridische experten, maar ook knappekoppen inzake uitkeringen, extra voordelen, communicatie… Er gebeurt uiteraard heel watoverleg met het RIZIV en met andere ziekenfondsen.Waarom wij het (graag!) doenOmdat onze gezondheid ons belangrijkste goed is. Omdat we onze leden op weg willen helpennaar een gezonde leefstijl. Omdat we hen optimaal willen ondersteunen in geval van ziekte enarbeidsongeschiktheid.Wij zoeken versterkingHet gezondheids- en preventiebeleid in ons land evolueert snel, en de ziekenfondsen zijn meerdan ooit een belangrijke partner. Momenteel willen wij onze studiedienst versterken om ditbeleid op te volgen en te implementeren in de werking en het aanbod van LM.Functie Je volgt van nabij het overheidsbeleid en de maatschappelijke ontwikkelingen inzakegezondheidszorg en preventie op. Je doet beleidsvoorbereidend werk binnen jouw expertise: je denkt strategisch na overde rol van ziekenfondsen in het gezondheids- en preventielandschap, maakt analyses,formuleert opportuniteiten, leidt en begeleidt projecten en maakt evaluatierapporten. Samen met je collega sta je in voor het opstellen en implementeren vanbeheersovereenkomsten inzake gezondheid en preventie met overheden. Je ondersteunt de regionale ziekenfondsen van LM in hun werking inzakegezondheidsbevordering en ontwikkelt in samenwerking met interne diensten acties enmethodieken om de doelstellingen te realiseren. Je vertegenwoordigt LM in externe werkgroepen en organen en bewaakt de belangenen visie van de organisatie. Je rapporteert aan de verantwoordelijke van de studiedienst en de directie.Profiel Je beschikt over een passend masterdiploma (bv. gezondheidswetenschappen, politiekeen sociale wetenschappen, …) Je beschikt over een theoretische en toegepaste deskundigheid inzakegezondheidsbeleid en methodiekontwikkeling. Je hebt ervaring met of kennis van de public health sector. Kennis van deziekenfondssector in het bijzonder is uiteraard een pluspunt. Je bent in staat om complexe informatie te analyseren en kunt de essentie scheiden vande details. Je schept orde en structuur in je werk en je kan projectmatig werken. Je bent stressbestendig en kan verschillende projecten tegelijk opvolgen. Je bent een netwerker en gebruikt dit netwerk slim om jouw projecten vooruit testuwen. Je bent een verkenner van nature: je bent nieuwsgierig en daagt jezelf graag uit. Je begrijpt uitstekend Frans. Een goede actieve kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent flexibel en kan je aanpassen aan de evoluties in de materie. Je bent positief en collegiaal ingesteld.Aanbod Contract van onbepaalde duur Competitief verloningspakket Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering Een glijdend uurrooster in een 36-urenweek Telewerk Plaats van tewerkstelling: Brussel (Louise) Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer + parkeermogelijkheidInteresse?Stuur je motivatiebrief en cv naar:Landsbond van Liberale MutualiteitenPeter ChristiaensPersoneelsdienstLivornostraat 251050 Brusselof via e-mail: [email protected]

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.Dit zoeken weGezondheid is ons hoogste goed. Wie daar nog niet van overtuigd is, leefde het voorbije jaar op een andere planeet. Duizenden krantenpagina’s en ontelbare uren radio en televisie zijn gevuld met nieuws over de grootste gezondheidscrisis van de afgelopen eeuw. En wees maar zeker, ook na deze coronapandemie valt er nog veel te vertellen. Want de gezondheidszorg staat voor een nooit geziene revolutie. En daar zal CM Gezondheidsfonds een belangrijke rol in spelen. Wil je zelf deel uitmaken van die revolutie? En vooral, zou je er graag over vertellen en met jouw pen en stem mee het nieuws maken? Stel je dan nu kandidaat als Stafmedewerker Pers en bouw straks mee aan een gezonde samenleving.Je functieNeen, je hoeft niet alles te weten over het aantal kinderen met gaatjes in tanden, de kostprijs van een ziekenhuisopname, e-health of – pakweg - de gevolgen van de zesde staatshervorming voor onze gezondheidszorg, maar als dat nodig is, weet je wel snel de juiste mensen aan te spreken en de nodige informatie te verzamelen.Hoe complex de informatie ook is, je weet ze om te zetten naar een heldere tekst of legt de materie bevattelijk uit aan journalisten die jou contacteren voor meer uitleg.Je slaagt er met andere woorden in om korte en krachtige persboodschappen voor te bereiden en die op de juiste manier en via de meest geschikte kanalen te verspreiden.Je rekent niet enkel op journalisten om jouw boodschap naar buiten te brengen. Je weet gebruik te maken van de juiste platformen om de stem van jouw organisatie te versterken en jouw persberichten breder uit te dragen.Je bent zelf journalist geweest, je kent journalisten of je bouwt een netwerk op in de perswereld. Een koffie (of iets anders) drinken met journalisten strekt zeker tot aanbeveling.Je schrikt er niet voor terug om 10.000 stappen per dag te zetten. Als je op kantoor bent, loop je namelijk veel rond om contacten te leggen, informatie te verzamelen of ideeën voor latere perscommunicaties te sprokkelen.Het eerste wat je doet als je ’s ochtends wakker wordt, is de kranten lezen en de nieuwsuitzendingen op de radio beluisteren.Sociale media zijn jouw speelterrein. Je vindt er blindelings je weg, ze vormen mee jouw venster op de wereld en je zet ze probleemloos in om jouw perscommunicaties en boodschappen van de CM-voorzitter en vice-voorzitter te ondersteunen en te versterken.Als Stafmedewerker Pers vervang je de persverantwoordelijke wanneer die er niet is.Dit ben jijJe beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt een uitstekende pen en kan het goed uitleggen.Kennis van het medialandschap is een meerwaarde.Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden waarmee je vlot een intern en extern netwerk opbouwt.Je bent sterk in strategisch denken over communicatie en kan kansen en bedreigingen van bepaalde boodschappen goed inschatten.Je draait er je hand niet voor om ook ’s avonds en in het weekend aan de slag te gaan.Je onderschrijft het sociale doel van onze organisatie.Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk.Dit bieden we jeEen voltijds contract onbepaalde duurJe komt terecht in een jong en dynamisch team binnen de Stafdienst van het Voorzitterschap.Je krijgt de kans mee te bouwen aan het CM Gezondheidsfonds van morgen, een organisatie die volop in beweging en vernieuwing is.De functie opent tal van mogelijkheden om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen. Je komt in aanraking met de meest strategische dossiers binnen de organisatie.Werken binnen de Stafdienst van het Voorzitterschap biedt mogelijkheden tot telewerk en aandacht voor de combinatie arbeid en privé-leven.Dit is je kansSolliciteer via onderstaande knop. Wij kijken uit naar jouw kandidatuur !

Sedert 2003 zijn wij actief in de onderwijs- en opleidingssector en bieden we individuele bijlesformules aan op elk niveau (lager, middelbaar, hoger en volwassenenonderwijs) zodat elke leerling zijn leerdoelen kan bereiken. Deze bijlessen overal in België bij de leerling thuis worden georganiseerd, maar er bestaat ook een online optie.REQUIRED PROFILEJe bent student geneeskunde, tandheelkunde of diergeneeskunde in VlaanderenJe bent een krak in wiskunde, biologie, chemie of fysicaJe haalde op het examen minstens 24/30 voor het vak dat je wil gevenJe hebt een gemiddelde van 65-70% in het hoger onderwijsJe bent enthousiast en empatisch en kan het goed uitleggenWE OFFERJe wordt opgeleid om groepslessen te geven aan kleine groepjes studentenJe verdient 140 euro per dag (20 euro per uur)Je krijgt de nodige ondersteuning door ervaren lesgevers

Met zowat 21.000 personeelsleden is FOD Financiën het grootste federale departement.Wij beheren de middelen die onze maatschappij laten draaien. Ons werk wekt vertrouwen bij de burgers. Zij kunnen gerust zijn dat de belastingen, rechten en taksen op een correcte en evenwichtige manier worden geïnd, maar er is veel meer te doen bij ons! Wij staan ook in voor de correcte verdeling van deze middelen om projecten te realiseren die iedereen ten goede komen: infrastructuur, sociale voorzieningen, onderwijs...THE FUNCTIONHeb jij interesse in fiscaliteit, finance of accounting? Heb je een masterdiploma in het domein economie? Of heb je een masterdiploma in een ander domein, maar wel reeds ervaring in boekhouding, fiscaliteit, binnen de financiële of juridische sector of in het verzekeringswezen? Dan ben jij dé persoon die we zoeken voor een economische functie binnen de FOD Financiën!Als economist/fiscalist binnen de FOD Financiën werk je in het hart van de samenleving: belastinggeld doet de samenleving immers mee draaien: zonder belastingen geen wegennet, geen kinderbijslag, geen gezondheidszorg, geen sociale bescherming.Hieronder een greep uit je takenpakket:Je behandelt en controleert dossiers met een zekere complexiteit (o.a. fiscaal, fraude …), je gaat na of de belastingplichtige de regelgeving van jouw administratie correct heeft toegepast. Als je onregelmatigheden vaststelt, vraag je om toelichtingen of bijkomende documenten en zorg je voor de correcte afhandeling van je dossier. In sommige gevallen word je gevraagd om de belastingplichtigen (burgers, ondernemingen, …) ter plaatse te ontmoeten.Je krijgt dagelijks heel wat informatie te verwerken. Om efficiënt en effectief acties te ondernemen, zorg je dat je over de juiste informatie beschikt, ze grondig analyseert en er de juiste conclusies uit trekt. Verder gaan we ook proactief op zoek naar extra informatie.Je staat in contact met burgers en bedrijven. Je vormt de brug tussen onze organisatie en de belastingplichtigen (burgers, ondernemingen,...). Soms kom je in contact met moeilijke gesprekspartners, maar dankzij je degelijke dossierkennis, je inlevingsvermogen en je overtuigingskracht breng je dit tot een goed einde.Je bent een intern aanspreekpunt voor collega’s en je biedt – indien dat nodig is – ondersteuning bij het behandelen van hun dossiers. Je deelt je kennis en nieuwe informatie spontaan met je collega’s.Je houdt je kennis up-to-date en je blijft graag op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen je vakgebied. Daarnaast is er de mogelijkheid om een ruim aanbod van opleidingen binnen onze organisatie te volgen. Zo beschik je over de juiste informatie om grondige analyse te maken – zelfstandig of in team – en gerichte acties te ondernemen.REQUIRED PROFILEGedragsgerichte competentiesInformatie integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.In team werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.Servicegericht handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.Objectieven behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.Technische competentieJe hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.Een goede motivatie is eveneens belangrijk.Niet vereist, wel een troefAangezien je in een tweetalige omgeving kan terechtkomen, is een goede kennis van het Frans een pluspunt.Je hebt ervaring in het fiscale domein.WE OFFERStatuut en GraadJe wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.LoonMinimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).VoordelenGoede balans tussen werk en privéglijdende werkuren in een 38-uren weekmogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per jaar)mogelijkheid tot satellietwerk26 dagen verlof, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregelingindien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar ( pro rata) kan je behoudenvrij tussen Kerst en Nieuwjaarde meeste locaties zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerTalrijke ontwikkelingsmogelijkhedenuitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)uitgebreide loopbaankansenFinanciële voordelenvakantiegeld en eindejaarspremiemogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of een faciliteitengemeente)mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsledengratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoermogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgenmogelijkheid om maaltijdcheques te krijgenmogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremievoordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Workbedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen (beschikbaarheid afhankelijk van locatie)mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Je loopbaan in handen nemen, dàt is werken voor .be! Het leven van miljoenen burgers verbeteren en de samenleving van morgen vormgeven, dat is wat duizenden Belgen elke dag opnieuw doen door voor de federale overheid te werken.Kies je voor de federale overheid, dan kies je voor een werkgever die jouw kennis en kunde naar waarde schat en je de kans geeft jezelf dag na dag verder te ontwikkelen. We zijn overtuigd van je talent en stellen alles in het werk om een plek te bieden waar je makkelijk het evenwicht vindt tussen je professionele ambities en je privéleven. Aan jezelf werkenNaast het feit dat je je tijd ten dienste van anderen stelt, biedt je loopbaan je ook een waaier van mogelijkheden voor persoonlijke groei en wordt voortdurend je ontwikkeling gestimuleerd.Om het meeste uit jezelf te halen, heb je de keuze uit een grote verscheidenheid aan opleidingen. Bovendien kan je bij de overheid een loopbaan uitbouwen die alle kanten uitgaat: verken nieuwe horizonten, ga steeds interessantere uitdagingen aan en bekwaam je in de domeinen die je het sterkst interesseren.Je evenwicht vindenIn een omgeving waarin we voortdurend met veel verantwoordelijkheden moeten jongleren, biedt de keuze voor de openbare sector je de mogelijkheid om de eisen van het dagelijks leven te combineren met de mogelijkheid van flexibele werkregelingen.Je werkgever zorgt ervoor dat je job op je behoeften is afgestemd en dat je altijd aan de top van je kunnen staat. En dankzij onze gemoderniseerde processen heb je alleen een goede internetverbinding nodig om je dossiers vanuit het comfort van je eigen huis te verwerken.Je hebt nog geen diploma, maar je staat te popelen om de arbeidswereld te verkennen? Ben je pas afgestudeerd en zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt of zoek je een eerste werkervaring? Wil je voor de federale overheid werken, maar weet je niet waar te beginnen?  Ga naar werkenvoor.be en solliciteer meteen voor de jobs die je interessant lijken! Als laatstejaarsstudent kan je al solliciteren voor een hele reeks jobs vóórdat je afstudeert. THE FUNCTIONEr is momenteel 1 Nederlandstalige betrekking vacant bij de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW), van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel).Je zal de inspectieteams versterken in de volgende regionale directies:Regionale directie Oost-VlaanderenRegionale directie Antwerpen.Afhankelijk van je keuze, word je geaffecteerd aan één van deze twee regionale directies bij de Afdeling van het regionaal toezicht op het welzijn op het werk. Je biedt echter ook ondersteuning aan de andere regionale directie in kwestie.Je arbitreert geschillen tussen (de arts van) de werknemer en de arbeidsartsen in het kader van beslissingen van arbeidsongeschiktheid bij het gezondheidstoezicht op de werknemers en in het kader van de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.Je brengt bestaande en mogelijks nieuwe risico's op beroepsziekten in kaart op basis van de aangifte van beroepsziekten, de kennisname van werkmethodes en procedés op het terrein. Je voert al dan niet aangekondigde specifieke inspectiebezoeken uit in bedrijven, instellingen, externe diensten voor preventie en bescherming op het werk en op bouwplaatsen die in je ambtsgebied gevestigd zijn. Je gaat na of de regelgeving er op het vlak van welzijn op het werk wordt nageleefd. Onze inspectiebezoeken zijn: - proactief, op initiatief van de inspecteur of de dienst zelf; - reactief, in het kader van een geopend onderzoek (bijvoorbeeld een klacht, een arbeidsongeval of de aangifte van een beroepsziekte).Indien je inbreuken op de regelgeving vaststelt, zal je de toestand laten regulariseren. Er zijn verschillende mogelijke acties, afhankelijk van de ernst van de inbreuk:een schriftelijke waarschuwing;het opleggen van verplichte maatregelen;het bevel tot stopzetting van gevaarlijke activiteiten;het opstellen van een proces-verbaal van overtreding.REQUIRED PROFILEJe hebt een diploma van arts of bent laatstejaarsstudent arts 2023 - 2024.Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.Niet vereist, wel een troefJe werkt in een tweetalige omgeving waardoor een basiskennis van het Frans een voordeel isJe kan vlot werken met Microsoft Office.WE OFFERStatuut en GraadJe wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.LoonMinimum aanvangswedde: € 66.051,96 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen, o.a. eindejaarspremie en vakantiegeld).VergoedingenDeze bedragen zijn vergoedingen en dus niet onderworpen aan persoonlijke sociale bijdragen, noch aan belastingen. De bedragen zijn reeds aangepast aan de index van 01/12/2023.• Forfaitaire bureauvergoeding van 68,90 EUR netto per maand• Forfaitaire vergoeding voor internet en gebruik van een smartphone van 20 EUR netto per maand • Forfaitaire dagvergoeding van 224,39 EUR netto per maand (tussenkomst in de kosten voor een maaltijd)• Kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met een eigen voertuig (binnen een gelimiteerd kilometercontingent)VoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:Voordelen eigen aan de functie:• Een smartphone, laptop en een draagbare printer• Gratis aanvullende omniumpolis voor dienstverplaatsingen indien je je eigen wagen gebruikt.• Compensatie (in loon of recuperatie-uren) voor de uren gepresteerd in het weekend of 's nachts. De prestaties verricht buiten het normale uurrooster ('s nachts, op zaterdag, zondag of feestdagen) gebeuren op vrijwillige basis. • Tussenkomst betalende opvang voor kinderen tussen 3 en 12 jaar gedurende de vakantieperiodes (kinderopvang, speelpleinwerking, taal- of sportstages,...) van 30 EUR per jaar (niet van toepassing voor arts-arbeidsinspecteurs die werken in de regionale directie Brussel-Hoofdstad).• Gratis openbaar vervoer in het kader van dienstverplaatsingen.Voordelen als federaal ambtenaar:• Goede balans tussen werk en privéo 38-uren werkweek (bij volledige prestaties)o 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaaro kinderopvang tijdens de schoolvakantie (enkel van toepassing voor arts-arbeidsinspecteurs die werken in de regionale directie Brussel-Hoofdstad)o dynamische Personeelsvereniging (organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve activiteiten)• Talrijke ontwikkelingsmogelijkhedeno uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren), bijvoorbeeld de mogelijkheid om de master-na-master Arbeidsgeneeskunde te volgen na de stageperiode. De master-na-master of het doctoraat in de Arbeidsgeneeskunde wordt volledig gefinancierd door de FOD WASO.• Financiële voordeleno mogelijkheid om eerdere beroepservaring te erkennen als geldelijke anciënniteito mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremieo voordelige hospitalisatieverzekeringo mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgeno voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Worko allerlei sociale voordelen (o.a. geboortepremie/adoptiepremie, sinterklaascheque)o mogelijkheid om een voordelig gsm-abonnement voor privégebruik aan te vragen.

FunctieJe bent het eerste aanspreekpunt aan verschillende afsprakenbalies (vooral telefonisch).Je beheert het afsprakensysteem voor jouw medische diensten.Je verzorgt het agendabeheer van de medische diensten.Je ondersteunt medische diensten bij specifieke problemen of projecten.Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het UZ Brussel.ProfielJe beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.Je werkt patiëntgericht en bent empatisch.Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.Je bent een teamplayer die zelfstandig kan functioneren.Je bent stressbestendig en leergierig (nieuwe dingen schrikken je niet af!).Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.AanbodEen contract van onbepaalde duur.Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.Mogelijkheid tot thuiswerkdag(en).Extralegale voordelen:Aanvullend pensioenfonds;Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;Verzekering gewaarborgd inkomen;Tussenkomst in vervoersonkosten:Volledige terugbetaling openbaar vervoer;Fietsvergoeding;Kilometervergoeding voor wagens;Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer.Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen27 vakantiedagen;Attractiviteits- en eindejaarspremie;Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.Interesse?Solliciteren kan via onderstaande link.

FunctieJe staat in voor de algemene logistieke en administratieve ondersteuning van het laboratorium.Je bent verantwoordelijk voor de registratie van analyse-aanvragen, het verwerken van gegevens en bijhouden van dossiers.Je werkt samen met het team administratieve medewerkers.Je beantwoordt telefonische oproepen met vragen naar resultaten, inlichtingen en klachten en registreert deze in het kwaliteitshandboek.ProfielJe bent gemotiveerd en flexibel (indien nodig ben je bijvoorbeeld bereid om wat langer door te werken).Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands, een goede kennis van het Frans en een degelijke kennis van het Engels.Je kan werken met MS Office (Word, Outlook, …).Ervaring in de gezondheidszorg of een laboratorium is een pluspunt.Je werkt nauwkeurig en bent vriendelijk, tactvol en stressbestendig.Je vertoont een grote inzet en bent stipt.Je kan zelfstandig werken, maar bent ook goed in teamverband.Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, houdt van afwisseling en je bent leergierig.AanbodEen voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.Mogelijkheid tot thuiswerkdag(en).Extralegale voordelen:Aanvullend pensioenfonds;Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;Verzekering gewaarborgd inkomen;Tussenkomst in vervoersonkosten:Volledige terugbetaling openbaar vervoer;Fietsvergoeding;Kilometervergoeding voor wagens;Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer.Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen27 vakantiedagen;Attractiviteits- en eindejaarspremie;Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.Interesse?Solliciteren kan via onderstaande link.

Je werkt als selectiepsycholoog/oge in de dienst rekrutering en selectie en bent in staat de volgende taken tot een goed einde te brengen:psychologische tests afnemen, quoteren en interpreteren;interviewen en zowel verbale als non-verbale signalen observeren en interpreteren;groepsproeven uitvoeren, leiden en coördineren;integreren van de bevindingen uit de verschillende onderdelen van de psychotechnische selectie;mondeling en schriftelijk rapporteren gebaseerd op feitenmateriaal uit de selectieprocedure;constructieve feedback geven aan sollicitanten en tegelijkertijd blijk geven van empathie;oriënteren van sollicitanten naar een goede "person-job fit".

Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (afdeling Welzijn en Samenleving) is op zoek naar een coördinator voor de erkennings- en bemiddelingscommissie historisch misbruik (zie functiebeschrijving in bijlage). Deze commissie werkt met vrijwilligers en heeft tot doel het erkennen van het aangedane leed aan slachtoffers van historisch misbruik en, als dat mogelijk en gewenst is, het opstarten van bemiddeling. Als coördinator ondersteun jij de commissie in haar opdrachten. Ben jij iemand die met zijn twee voeten in het werkveld wilt staan en dit wil combineren met beleidsmatig werk? Dan is deze functie iets voor jou.We zijn op zoek naar kandidaten met een masterdiploma criminologische wetenschappen, master psychologische wetenschappen, master pedagogische wetenschappen, master sociologie, master sociaal werk of een master agogische wetenschappen.Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring op het vlak van algemeen en forensisch welzijnswerk, samenlevingsopbouw, armoedebestrijding, slachtofferzorg of geestelijke gezondheidszorg.Ervaring in een hulpverlenende/begeleidende functie is een pluspunt. Jouw standplaats is Brussel (Ellipsgebouw) maar thuiswerk is mogelijk. Het gaat om een voltijds contract tot 31/12/2022.Wat bieden we?Je krijgt een contract van bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator()kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar.Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).De werkplekDepartement Welzijn, Volksgezondheid en GezinAdresKoning Albert II-laan 35 bus 30 1030 SCHAARBEEK