Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Productie in "

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. REQUIRED PROFILEOnderwijsniveau: masterStudierichting: elektromechanicaDuur stage: minimum 14 dagenIT-kennis: basiskennisTalenkennis: NederlandsAndere belangrijke competenties: technische plannen lezenWE OFFEREen kijk achter de schermen bij NMBSMeewerken aan de duurzame mobiliteit van morgenOnbeperkt treinreizen in België tijdens je stageperiode

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. THE FUNCTIONHoe maak jij mee het verschil?We zijn op zoek naar een Junior Supply Chain Engineer die ons team Supply Chain van de directie Technics wil versterken.Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.Wat is jouw rol bij NMBS ?We zoeken een ambitieuze startende ingenieur of master die projectmatig kan denken. Als Junior Supply Chain Engineer werk je mee aan de opzet van een efficiënte en effectieve Supply Chain.De belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie zijn:Je verdiept je in de huidige planning processen, je signaleert knel- en verbeterpunten en je formuleert oplossingen. Gaandeweg word je heel vertrouwd met de inhoud van begrippen zoals MRP, BOM, Productieorders, … in een specifieke herstelomgeving.Je wordt aangetrokken tot het analyseren van data, en kan kernelementen identificeren. Je creëert hiermee KPI’s, die je ook opvolgt en waarvoor je acties definieert, samen met de verschillende werkplaatsen.Je maakt analyses van de bestaande industriële set-up van de werkplaatsen en doet aanbevelingen voor efficiëntieverbeteringen.Je ondersteunt het S&OP proces en bereidt bondige en krachtige One-Pagers voor, voor de verschillende agendapunten.Je leert de organisatie van binnen uit kennen en je bouwt een netwerk op om toekomstgericht door te groeien binnen de organisatie in een expertrol of leidinggevende functie.Je wordt opgeleid en ondersteund door een team van ervaren Supply Chain Experts.REQUIRED PROFILEJe beschikt over een Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.Je bent bij voorkeur schoolverlater of hebt een eerste werkervaringTechnische vaardigheden :Je hebt een degelijke kennis van MS Office (Excel, PowerPoint, Access, Word,…)Affiniteit met een technische productie-omgevingKennis van ERP systemen (SAP) is een plusElementaire kennis van de tweede landstaalGedragscompetenties :Je sterke motivatie om processen te structureren werkt aanstekelijk en je omarmt verandering.Je beschikt over een analytische geest en je hebt oog voor detail. Je kan bondig problemen samenvatten.Je bent van nature uit oplossingsgericht en je hebt zin voor initiatief. Je handelt steeds ondernemingsbewust.Je kan planmatig werken en bent stressbestendig.Je bent een teamplayer en hebt sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je anderen kan overtuigen.Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent in staat zelfstandig belangrijke beslissingen te nemen.Je bent op termijn op zoek naar een functie die leiderschap en team management combineert met processen of je evolueert naar een expertenrol.Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.WE OFFEREen werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, eigen input, in een enthousiaste werksfeer.Een contract van onbepaalde duur.Een loonpakket dat in overeenstemming is met het niveau van je functie.Extralegale voordelen.

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. THE FUNCTIONHoe maak jij mee het verschil?Als planner productie ben je verantwoordelijk voor het plannen van de verschillende onderhoudstaken voor een trein. Op deze manier draag je bij tot het vlot verloop van het productie- en onderhoudsproces voor onze treinen in onze werkplaats van Oostende, zodat reizigers op elk moment kunnen rekenen op perfect onderhouden treinen.Wat is jouw rol bij NMBS ?Jouw takenpakket als planner productie bestaat uit volgende aspecten:Productieplanning:Je plant de onderhoudstechniekers (rekening houdend met hun competenties) in met oog op een maximale efficiëntie en een minimum aan dode tijden. Bij allerlei onvoorziene omstandigheden, stuur je deze planning bijSamen met je leidinggevende bepaal je de prioriteiten voor treinonderhoud en –reparaties. Vervolgens maak je een gedetailleerde planning op van de onderhoudstaken en voer je alle gegevens in SAP in.Je verzekert je ervan dat het onderhoud en de reparaties op tijd zijn uitgevoerd en dat treinen op tijd en in goede staat de werkplaats binnenkomen en verlaten.Je werkt samen met de opleidingsafdeling om de competentiematrix van het personeel up-to-date te houden (planning van opleidingen).Technische coördinatie:Je doet de planning van inritten in de onderhoudswerkplaats in overleg met de tractie- en rijtuigverdelers, rekening houdend met allerlei onvoorziene omstandighedenJe doet de aansturing van rangeerbewegingen in de sporenbundel en werkplaatsJe ziet erop toe dat alle noodzakelijke werken zijn afgewerkt bij vrijgave van de treinJe bepaalt de concrete werkinhoud van een onderhoudsbeurt. In samenspraak met je collega planners neem je de beslissing over welke werken onmiddellijk zullen worden uitgevoerd en welke werken er eventueel worden uitgesteld tot een later momentIn deze functie werk je in een ploegensysteem waarbij er zowel overdag, in de nacht als in het weekend wordt gewerkt. REQUIRED PROFILEJe hebt een diploma hoger secundair onderwijs met een technische oriëntatie en minstens 2 jaar ervaring in industriële planning en de volgende competenties:Technische competenties:Je beschikt over een goede kennis van IT-basistools (Word, Excel, Outlook).Kennis van ERP-planningssoftware.Het is een pluspunt als je technische basiskennis van elektriciteit en mechanica hebt, waardoor je de verschillende onderhoudstaken aan rollend materieel kunt begrijpen.Gedragscompetenties :Je hebt:Je hebt uitstekende organisatievaardigheden: je reageert adequaat, snel en flexibel op onvoorziene situaties en problemen.Je bent in staat het werk van meerdere medewerkers op verschillende machines te beheren.Je bent een team player: jij bent de schakel tussen het veld (uitvoering) en de planning (beslissing).Je werkt nauwkeurig.Je hecht belang aan veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid.Je bent een echte ambassadeur van onze 4 PROS-waarden: Professionaliteit, Respect, Ondernemerschap en Samenwerking.Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.WE OFFERKiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: Een contract van onbepaalde duur.Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.33 vakantiedagen per jaar.Een hospitalisatieverzekering. Een treinabonnement voor 2de klasse in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Om ons team Technical Training te versterken is EDUCAM op zoek naar een:Technical Trainer Automotive (M/V)Regio’s Antwerpen en Vlaams BrabantOver de positie:Als Technical Trainer ontwerp en verzorg je de technische kwaliteitsopleidingen op basis van inhouden die aangeleverd worden door hetzij EDUCAM hetzij door onze klanten om de competenties van de autotechnici op peil te brengen. Hieronder enkele van jouw boeiende taken:Geven van praktijkgerichte technische opleidingen;Schrijven van technische opleidingen;Werken met diagnose apparaten aan recente voertuigen;Administratieve opvolging van jouw opleidingen;Ontwikkelen van nieuwe opleidingen.Een groot deel van jouw verantwoordelijkheden als Technical Trainer valt onder het voorbereiden van jouw opleidingen. Waarvan enkele van onderstaande onderdelen tot behoren:Instuderen en opzoekingen in technische werkplaats documentaties;Nadenken over didactische methodes;Voertuigen voorbereiden voor de praktische oefeningen;Gebruiken van nieuwe leermethoden zoals e-learning;Technische evoluties opvolgen.Over jou:Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een positieve ingesteldheid. Je bent bereid en staat open om continu bij te leren in een snel evoluerende sector. Je hebt oog voor kwaliteit en kunt goed zelfstandig aan de slag. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:Je hebt een Bachelor Automotive of gelijkgesteld door diagnose ervaring;Je hebt goede kennis van Nederlands en Frans, kennis van Engels of Duits is een pluspunt;geldig Rijbewijs B;Je hebt kennis van garage uitrusting en MS Office;Uiteraard ben je gepassioneerd door de Automotive sector en technisch aangelegd;Bij voorkeur heb je ervaring in het doorgeven van kennis of het geven van demonstraties en pedagogische kwalificatie of ervaring.Ons aanbod:Je wordt vanaf de eerste dag professioneel omkaderd en je behoort tot een stabiele organisatie die al meer dan 25 jaar lang kwalitatief hoogstaande opleidingen aanbiedt. Onze activiteitendomeinen en cijfers nemen toe. We geven jou graag de kans om je als expert in één of twee automerken te ontplooien. Je krijgt toegang tot permanente vorming op basis van je opleidingsopdrachten. Verder bieden we jou:een aantrekkelijk salarispakket;een bedrijfswagen en een tankkaart;een mobiele telefoon;een laptop;een hospitalisatie- en groepsverzekering;maaltijdcheques;een mooie vakantieregeling;een overeenkomst van onbepaalde duur.Over ons:EDUCAM ondersteunt bedrijven in de autosector en de aanverwante sectoren en verhoogt daarvoor het kennis- en competentieniveau van de werknemers met het oog op een beter beheer en een betere productie. We doen dit onder meer dankzij ons ruime opleidingsaanbod over techniek, management, sales, aftersales en communicatie en ook dankzij andere vormen van ondersteuning. Interesse?Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!

Om ons HR-team te versterken is EDUCAM op zoek naar een nieuwe collega voor de functie als: HR Business Partnervoor ons kantoor in EvereOver de positie:Als HR BP zal je een gevarieerd takenpakket beheren:Payroll en HR-administratieVerzorgen van de payroll van onze eigen medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaatVerzorgen van de administratieve opvolging in ons HRISUp-to-date houden van personeelsdossiersBehartigen van de verzekeringsdossiers (hospitalisatie- en groepsverzekering)Assisteren van het HR-departement op administratief vlakRekruteringOpnemen van een actieve rol in het rekruteringsprocesUitrollen van een actieve aanwezigheid op social media in samenwerking met het communicatieteamOnderhouden van contacten met externe partnersHR-serviceVlot en transparant communiceren met onze interne klantenZorgen voor een vlotte dienstverleningVerzorgen van het centraal aanspreekpunt en aanvoelen wat er leeft op de werkvloerHR-projectenActief ondersteunen van de HR-manager in allerhande HR-projecten, zoals daar zijn: verder uitbouwen van ons HRIS, herbekijken van het functionerings- en evaluatiesysteem, de daaraan gekoppelde persoonlijke ontwikkelingsplannen en opleidingsplannen, …Over jou:Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke collega, die sociaal is en goed te benaderen. Jij bent in je houding proactief en service-gericht. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:Je beschikt over een hoger diploma of hebt minimaal 1-5 jaar relevante HR-ervaring;Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en vult dit aan met ervaring in payroll en HR-administratie;Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans (zowel in spraak en schrift);Je kunt vlot met een pc werken;Je bent voltijds beschikbaar.Ons aanbod:Je wordt vanaf de eerste dag professioneel omkaderd en je behoort tot een stabiele organisatie die al meer dan 30 jaar lang kwalitatief hoogstaande opleidingen aanbiedt. We geven jou graag de kans om je stempel kan drukken op het HR-beleid van de organisatie. Verder bieden we jou:een aantrekkelijk salarispakket;reisvergoeding op basis van afstand (OV 100% vergoed);een mobiele telefoon;een laptop;een hospitalisatie- en groepsverzekering;maaltijdcheques;een mooie vakantieregeling.Over ons:EDUCAM ondersteunt bedrijven in de autosector en de aanverwante sectoren en verhoogt daarvoor het kennis- en competentieniveau van de werknemers met het oog op een beter beheer en een betere productie. We doen dit onder meer dankzij ons ruime opleidingsaanbod over techniek, management, sales, aftersales en communicatie en ook dankzij andere vormen van ondersteuning.Interesse?Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!

BedrijfsprofielTempo-Team is op zoek naar een "Dossierbeheerder Nieuwe Productie" voor onze klant die gelegen is in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest.JobomschrijvingHet departement Nieuwe Productie staat in voor de realisatie van alle nieuwe kredietaanvragen, zowel voor professionele als hypothecaire kredieten.Als dossierbeheerder zijn dit je voornaamste taken:De opmaak van akkoordbrieven voor professionele en hypothecaire kredietenDe voorbereiding van de voor notaris te verlijden kredietaktesHet vestigen van allerhande soorten waarborgenDe beschikbaarstelling van de kredietenJe onderhoudt een nauw contact met het commercieel netwerk en notariskantoren, met het oog op een vlotte, correcte en kwalitatieve verwerking van kredietaanvragen.Je rapporteert aan de Coördinator en werkt nauw samen met de andere departementen van de Directie Kredieten (bv. Analyse, Beheer van Omloop).Jouw aanbodJe beschikt over een bachelor diploma in een economische, financiële of administratieve richting en bij voorkeur over een relevante werkervaring.Ervaring in kredieten is een pluspunt.Je bent bij voorkeur tweetalig (NL, FR).Je werkt zeer nauwkeurig, bent sterk in planning en bent resultaatgericht.Je bent stipt in het naleven van procedures.Je bent een teamplayer, dynamisch en hebt zin voor initiatief.Wat bieden wij?Tijdelijke opdracht van 5 maanden (feb.-jun)Je komt terecht in een dynamisch team.37u/week

Productiebeheerder in verzekeringen te BrusselWelkom bij YuzzuOnze slogan is ‘verrassend vlot verzekerd’. Dat geldt evengoed voor je carrière bij Yuzzu, de Belgischemarktleider in directe verzekeringen. Als nieuwe medewerker verwelkomen we jou immers in eenverrassend vlotte en dynamische werkomgeving, waar we altijd klare taal spreken en onze beloftesnakomen. Zonder kleine lettertjes, en met de glimlach.Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren? Bekijk dan snel dezevacature en stel je kandidaat door je cv en motivatiebrief te versturen naar [email protected]!Yuzzu is momenteel op zoek naar een Productiebeheerder te Brussel.Wat zijn je belangrijkste doelstellingen?Kwaliteit is onze focus. Je zorgt samen met je collega’s voor een puike dienstverlening.Je verzekert een gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen de werking van je team, opdatonze klanten een volledige en efficiënte dienstverlening krijgen.Wat zijn je verantwoordelijkheden?Als beheerder productie maak je deel uit van ons departement Portfolio Management en volgje het dossier van je cliënt op van begin tot einde:je verzekert de uitgifte van contracten, conform aan de regels van onderschrijving enbinnen een vaste termijnje past garanties aan op vraag van de klantje maakt bijlagen aan contracten opje herziet of herberekent bijdragenje registreert wijzigingenje volgt de betalingen van premies opJe treedt op als gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor onze klanten.Je zorgt voor een juiste interpretatie van de aangiftes, je stelt gepaste oplossingen voor volgensde noden van de klant, je neemt in een redelijke tijd initiatieven en beslissingen voor de klantom een exacte, snelle en efficiënte behandeling van de dossiers te verzekeren. Je voert alleadministratieve taken nauwkeurig uit en verzekert zo de continuïteit van de klantendienst(collectief beheer van dossiers, standaard transcripties van informatie,…).Je zorgt voor een professionele en degelijke communicatie met de klanten, je geeft raad enhelpt hen bij de behandeling van hun aanvraag.Wat zijn je competenties/ervaringen?Je bezit een bachelor in verzekeringen en/of een relevante ervaring in een gelijkaardigefunctie; ervaring in productiebeheer is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.1Wat is je profiel?Je beheerst perfect het Nederlands of je bent perfect tweetalig NL/FR.Je werkt nauwkeurig en hebt een constructieve geest.Directe contacten met klanten zijn je passie.Je bent communicatief: Je kan je - in woord en schrift - op een duidelijke manier verwoorden.Je kan je inleven in de verwachtingen van verzekerden.Je bent oplossingsgericht en bezit een goede dosis gezond verstand.Je houdt ervan om autonoom te werken. Dat betekent ook dat je vlot beslissingen kuntnemen.Je kunt best wat stress verdragen.Je bent bereid om permanent bij te leren en staat open voor vernieuwing.Je bent een echte teamspeler: Als het nodig is, schuif je het eigen werk opzij en pas je je aanom de dienstverlening van het team aan onze klanten te blijven verzekeren.Wat is ons aanbod?Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelenEen leuke en open werksfeer in een aangenaam kaderAutonomie op maat van je competentiesPermanente training en coachingWie is Yuzzu?Yuzzu is de Belgische marktleider in directe verzekeringen en maakt deel uit van een van de grootstefinanciële groepen ter wereld, de AXA-groep. Onze 170 medewerkers zetten zich dagelijks in om onzeklanten en partners een kwalitatieve en persoonlijke service te garanderen.We blijven een bedrijf op mensenmaat. Zowel in de hoofdzetel op de site van Tour & Taxis te Brussel,als in de 10 shops verspreid over het hele land heerst de informele en familiale sfeer van een jongeonderneming in bloei.We investeren dan ook volop in onze medewerkers en in de kwaliteit van de onderlinge relaties. Wantenkel met een hecht team kunnen we de dagelijkse uitdagingen omzetten in innoverende endoeltreffende oplossingen voor onze klanten. Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan nu!2

Ben je geïnteresseerd in mechanica en techniek? En draag je veiligheid hoog in het vaandel? Dan ben jij misschien onze nieuwe mecanicien.Binnen de Production Plant Schaarbeek zal uw technische kennis in mechanica in de praktijk geïntegreerd worden in een multidisciplinaire omgeving.Volgens de behoeften, zou je kunnen geïntegreerd worden bij:De werkplaats die de herstelling en onderhoud van de zware spoorwerktuigen op zich neemt. Deze werktuigen worden gebruikt voor het mechanisch onderhoud van de spoorinfrastructuur.De werkplaats ‘mechanica’: montage en herstellen van diverse onderdelen.De werkplaatsen ‘Signalling & Electrical’ die o.a.de montage en de revisie van Seininrichtingsuitrusting, Overwegen, wisselstellers, bovenleiding en schakelaars uitvoertDe werkplaats ‘rails’ die door het gebruikt van een lasmachine, slijpmachines en een CNC zaag, de levering van rails op maat uitvoert.De werkplaats maintenance, die onderhoud en herstelling van technische uitrustingen uitvoert.Als mecanicien:Je past verschillende technieken toe bij fabricage, montage van spooruitrustingen, op basis van plans of werkinstructiesJe neemt deel aan het onderhoud, de kontroles en de mechanische herstellingen van installaties en uitrustingen.Je werkt binnen of buiten.In het algemeen werkt u op vaste uren, maar uitzonderlijk kunnen er prestaties voorzien worden s ’avonds of in het weekend2021_Jobnews_39647_H-HR_NLJouw profiel...Je hebtEen getuigschrift van de tweede graad van het technisch secundair onderwijs of een getuigschrift van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs behaald in het studiegebied “mechanica – elektriciteit”;OF ten minste 2 jaar relevante ervaring op het gebied van mechanica en/of elektriciteit.Je hebt een goede basis in mechanica, en noties van pneumatiek, hydraulica, en elektriciteit.Je bent vertrouwd met veiligheidsmaatregelen en je past ze toe in alle situaties. Wanneer je gevaarlijk gedrag bij anderen opmerkt, grijp je in.Je bent leergierig en zoekt actief naar informatie om te zorgen voor een continu leerproces.Je bent in het bezit van een rijbewijs B of je bent bereid dit rijbewijs te behalen.Basiskennis van het Frans is een troef.Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.Wij bieden je...Een spannende en afwisselende job;In een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan duurzame mobiliteit in harmonie met de samenleving;Talrijke opleidings- en carrièremogelijkheden: je bent de ondernemer van uw eigen carrière;Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extra voordelen;Gratis treinreizen in de Benelux.Welke stappen doorloop je?Solliciteer online > Telefonische screening en technische vragen> Sollicitatiegesprek > Medische controle > Welkom bij Infrabel!Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijnOntdek de werkomgevingInfrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met onze 11.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet. We dragen bij aan een duurzame invulling van de mobiliteitsbehoeften van de samenleving.Veiligheid en stiptheid zijn onze prioriteiten.Onze afdeling ‘’Asset Management’’ is verantwoordelijk voor het onderhoud, de vernieuwing en de uitbreiding van de spoorweginfrastructuur.De Production Plant van Schaarbeek kan rekenen op de expertise en de betrokkenheid van zo'n 300 medewerkers op haar site in Schaarbeek (Haren). Deze werkplaats staat in voor een brede waaier van multidisciplinaire activiteiten: productie en levering van lang gelaste rails, onderhoud van speciale infrastructuurmachines, productie en revisie van elektronische en signalisatiecomponenten en het bevoorradingscentrum van Infrabel.Het Spoorvernieuwingscentrum maakt deel uit van de Production Plant Schaarbeek. Het voert met behulp van specifieke machines onderhouds- en vernieuwingswerkzaamheden uit aan de spoorweginfrastructuur in heel België. Het houdt zich bezig met het vervangen van ballast, dwarsliggers en het vervangen en afstellen van het spoor.

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. REQUIRED PROFILEOnderwijsniveau: bachelorStudierichting: elektromechanicaDuur stage: minimum 1 semesterIT-kennis: basiskennisTalenkennis: NederlandsAndere belangrijke competenties: technische plannen lezenWE OFFEREen kijk achter de schermen bij NMBSMeewerken aan de duurzame mobiliteit van morgenOnbeperkt treinreizen in België tijdens je stageperiode

WERKEN BIJ VAILLANT GROUP.ZORGEN VOOR EEN BETER KLIMAAT.We vullen de meeste van onze leidinggevende functies intern in. En moedigen jongere en oudere collega‘s aan om van elkaar te leren.Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.Team Coach Customer Service VlaanderenWAT GA JE DOENAls team coach customer service bij de Vaillant Group, ben jij onze sturende kracht voor één of meerdere teams binnen ons service center. Jij bent een echte coach voor onze agents en streeft elke dag, samen met hen, kwaliteit en een optimale dienstverlening naEen greep uit jouw boeiend takenpakket :Je waakt over de kwaliteit van onze dienstverlening en doet dit door de prestaties van jouw team nauwgezet op te volgen aan de hand van KPI’S en monitoring. Je analyseert zelf waar bijsturing nodig is en onderneemt hiervoor resultaatgerichte acties;Maandelijks organiseer je individuele coaching sessies voor jouw teamleden. Je stelt persoonlijke ontwikkelingsplannen op en houdt hierbij steeds rekening met de vooropgestelde teamdoelstellingen;Je verdeelt dagelijks taken over onze agents en kan deze indien nodig gedurende de dag efficiënt bijsturen;Je werpt steeds een kritische kijk op onze bestaande procedures en stelt proactief verbeteringen voor. Je uitgangspunt hierbij is de klanttevredenheid en de efficiëntie van onze agents te verhogen;Je kan inspelen op onverwacht gestelde prioriteiten en zorgt ervoor dat deze kwalitatief kunnen behandeld worden;Je werkt nauw samen met de verschillende ondersteunende afdelingen binnen ons bedrijf en bent daarbij het aanspreekpunt van jouw team;Wanneer een collega teamcoach er niet is, vind je het niet erg om voor hem of haar back-up te zijn.FUNCTIE EISENBovenstaande taken zijn op je lijf geschreven aangezien je al minstens 5 jaar in een soortgelijke functie hebt gewerkt;Duidelijk communiceren kan je als de beste, zowel schriftelijk als mondeling;Functioneren onder druk brengt je niet van de wijs; het zorgt er net voor dat je optimaal presteert;Goochelen met cijfers kan je als geen ander;Je bent een rasechte people manager en geeft je positieve vibes ook door aan je team;Je bent flexibel en speelt graag kort op de bal;Klant-, oplossings- en resultaatgericht beschrijven je helemaal:Je bent een teamspeler die graag zijn/haar kennis deelt met collega’s;Je bent perfect tweetalig (schriftelijk en mondeling). Heb je ook kennis van het Engels, dan is dat een troef!Op drukke momenten vind je het helemaal niet erg om zelf de handen uit de mouwen te steken;Wil je helemaal scoren? Dan zijn de programma’s Salesforce en SAP jouw niet onbekend.WAT BIEDEN WIJJe komt terecht in een leuke werkomgeving bij de marktleider binnen zijn segment;Een competitief salaris dat wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen;Wij zijn een internationale groep waar een duurzaam klimaat voorop staat;Dirk [email protected]: Vaillant N.V.Plaats: BrusselLand: BelgiëDe Vaillant Group is leidend op het gebied van technische ontwikkelingen als verwarmings-, ventilatie- en klimaatbeheersingstechnologie tot en met oplossingen die gebruik maken van hernieuwbare energie. Word ook een van de 14.000 collega’s uit meer dan 50 landen die dagelijks aan de visie van een beter klimaat werken – voor de mensen thuis en voor onze aarde. In grote, innovatieve en strategische projecten. Of door middel van kleine bijdragen die iedereen dagelijks kan leveren. Handel globaal, werk globaal. En maak deel uit van een wereldwijd team, want wij verkopen onze producten in rond 60 landen en beschikken over 10 productie- en ontwikkelingslocaties in zes Europese landen en China.Bij ons neemt u verantwoordelijkheid voor de toekomst - van uzelf en van onze aarde. Wij bieden u daarvoor uitstekende voorwaarden.Screenreaders kunnen de volgende doorzoekbare kaart niet lezen.Volg deze link om naar de pagina Banen zoeken te gaan en de beschikbare vacatures op een meer toegankelijke manier te doorzoeken'); // hack to force browser to not cache iframe results, even though URL may be different var _iframe = document.getElementById('iframe'); _iframe.contentWindow.location.href = _iframe.src; //Aangezien we klimaatneutraal werken, kunnen we alleen online aanvragen verwerken. Laten we samenwerken voor een beter klimaat en papieren toepassingen vermijden.

De bevoorrader zorgt voor een correct voorraadniveau van aangekochte materialen binnen de aan hem/haar toegewezen portfolio. Zodoende kan het gewenste service level aan de productieplant en/of de subcontractors gegarandeerd worden en dienen out-of-stocks, obsolescene en voorraden geminimaliseerd te worden. Hij/zij staat hierbij in dagelijks contact met de leveranciers en zal eventuele problemen verder opnemen met de Procurement Specialisten door middel van KPI rapporteringen.Het initiëren van de orders in de workflow: het uitgeven, monitoren en controleren van inkoopordersHet verifiëren of de aankoopvoorwaarden gerespecteerd worden bij de ontvangstbevestiging van de bestelling (o.a. leveringstermijn, hoeveelheid, prijs, …)Het opvolgen van de bestellingen en van de leveranciersHet onderhandelen en beoordelen van leveranciersprestaties volgens KPI's, het rapporteren hierover, de coherentie van de KPI’s opvolgenHet behandelen van geschillen en problemen met de werking van leveranciersHet verifiëren en behandelen van betwistingen in verband met bestellingen en facturenHet deelnemen aan audits en aan het actieplan voor leveranciersWat wij van jou vragen:Bachelor opleidingEen eerste ervaring in een soortgelijke functieCommunicatief, mogelijkheid om zich aan te passen aan verschillende interne en externe gesprekspartners (productie, industrialisatie, ontvangst, verzending, leveranciers, …)Goede onderhandelingsskills, assertiefProactief, in staat om autonoom te werkenTalen NDL - FR - ENGMS Office, goede kennis van ExcelKennis van SAP MM is zeker een voordeelWat wij jou bieden:Voltijds, optie vast.Competitief salaris.

FunctieDe afdeling ‘Operational Efficiency’ is belast met volgende taken:Ervoor zorgen dat de ASTRID-diensten worden beheerd en verleend in overeenstemming met de SLA’s (functiemogelijkheden, prestaties, beschikbaarheid, ...);De nodige ondersteuning aan het ASTRID-service Center geven in het kader van de oplossing van incidenten (ITIL Framework).Het beheer van de problemen (ITIL Framework) in samenwerking met de Service Towers (Mobile Communication en Public Safety Answering Points). Dit betreft zowel de analyse van root causes als het zoeken van technische oplossingen in samenwerking met de verschillende leveranciers en het aansturen van de installatie van de patches in de productieomgeving.Het valideren van de nieuwe producten en diensten, die worden voorgesteld door de Service Towers (Release Management), vooraleer ze in productie gaan, met het oog op het garanderen van de integriteit en de goede werking van de productieomgeving;Het bepalen en uitvoeren van initiatieven ter verbetering van de kwaliteit van de diensten en de efficiency van de operationele activiteiten;Het aanmaken en/of analyseren van de verschillende rapporteringen betreffende de serviceniveaus en de operationele activiteiten en het voorstellen van verbeteringsmogelijkheden.Deze afdeling maakt deel uit van de eenheid ‘Customer Services & Operations’ en telt zes medewerkers verdeeld over twee teams (Mobile Communication en Public Safety Answering Points).A.S.T.R.I.D. zoekt voor deze afdeling een Team Leader:De Team Leader is belast met het dagelijks beheer van de afdeling. Hij ziet toe op een goede taakverdeling tussen de leden van de teams en stimuleert een ruime inzetbaarheid in zijn afdeling. Als Team Leader cultiveert u een mentaliteit van continue service-verbetering.Hij is de gesprekspartner bij uitstek van de verschillende partijen die betrokken zijn bij de dagelijkse operationele werkzaamheden (Productverantwoordelijken, procesbeheerders, ...). Op basis van de noden wat serviceniveaus betreft die deze eenheden opperen, bepaalt hij in overleg met het Head of Customer Services and Operations welke ingrepen moeten gebeuren en ziet hij toe op de goede uitvoering ervan (inhoud, termijnen, ...).Als Team Leader identificeert u kansen om de operationele werking naar een hoger niveau te tillen en zowel de effectiviteit als de efficiëntie te verbeteren.ProfielEen diploma hoger onderwijs in een technische richting.Ervaring met team management.Minstens 5 jaar ervaring in Service Management in een operationele omgeving.U beschikt over een stevige technische en operationele achtergrond en combineert informaticakennis met kennis van telecom-omgevingen.U hebt een goede kennis van projectbeheer en u bent een bedreven teamleider met een uitermate consumentgerichte benadering van de operaties.Een goede kennis van de ITIL-processen.U beheerst het bepalen van KPI's, met inbegrip van het aanmaken van rapporten hierover.U beheerst de MS-Office producten.U beheerst de twee landstalen. U beschikt minstens over een mondelinge kennis van het technisch Engels.Wat bieden wij jou aanWij bieden u een interessante functie in een telecombedrijf met een maatschappelijke opdracht, een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.

Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (afdeling Welzijn en Samenleving) is op zoek naar een coördinator voor de erkennings- en bemiddelingscommissie historisch misbruik (zie functiebeschrijving in bijlage). Deze commissie werkt met vrijwilligers en heeft tot doel het erkennen van het aangedane leed aan slachtoffers van historisch misbruik en, als dat mogelijk en gewenst is, het opstarten van bemiddeling. Als coördinator ondersteun jij de commissie in haar opdrachten. Ben jij iemand die met zijn twee voeten in het werkveld wilt staan en dit wil combineren met beleidsmatig werk? Dan is deze functie iets voor jou.We zijn op zoek naar kandidaten met een masterdiploma criminologische wetenschappen, master psychologische wetenschappen, master pedagogische wetenschappen, master sociologie, master sociaal werk of een master agogische wetenschappen.Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring op het vlak van algemeen en forensisch welzijnswerk, samenlevingsopbouw, armoedebestrijding, slachtofferzorg of geestelijke gezondheidszorg.Ervaring in een hulpverlenende/begeleidende functie is een pluspunt. Jouw standplaats is Brussel (Ellipsgebouw) maar thuiswerk is mogelijk. Het gaat om een voltijds contract tot 31/12/2022.Wat bieden we?Je krijgt een contract van bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator()kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar.Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).De werkplekDepartement Welzijn, Volksgezondheid en GezinAdresKoning Albert II-laan 35 bus 30 1030 SCHAARBEEK

Intégrer un leader mondial de la gestion d'environnementPerspective d'avenirAbout Our ClientNotre client est un leader mondial dans la gestion du cycle de l'eau, gestion et valorisation des déchets et de l'énergie.Job DescriptionContrôles, rondes, réglages des paramètres de procédés, petite maintenance, réception des livraisons, évacuationsRenseigner des fiches ou bons d'intervention via le logiciel GMAO - Prélever des échantillons d'eau et de boues sur les installations d'eau et les analyserRéceptionner et procéder au dépotage de produits chimiques de traitement - Exécuter des opérations de chargement/déchargement...The Successful ApplicantPas de première expérience exigéeGoût du terrainAutonome et rigoureuxTravailler en pausesWhat's on OfferÉvolution dans un société reconnue internationalementSalaire AttractifTemps pleinContact:Quentin MertensQuote job ref: JN-062020-278481