Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

2 188 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Manager in getoond.

Indeling van de "Manager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Manager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Aanbevolen vacatures

Manager de filiale (H/F)
Kruidvat, Sint-Gillis, Bruxelles, be
Ce que l'on attend de vousVous êtes un super coach ? Alors, Kruidvat est l’endroit idéal pour utiliser et développer de manière optimale votre esprit d’entreprise. En tant que manager de filiale, vous êtes responsable, avec votre premier vendeur, de la réussite de votre magasin. Il faut travailler dur, mais c’est justement ce qui rend votre job si amusant ! Vous veillez à ce que vos collaborateurs forment une bonne équipe et à ce que tout soit bien huilé en magasin et en coulisses. Commander à temps les nouveaux articles en temps, remplir les rayons, veiller à ce qu'ils soient attractifs : tout doit être parfaitement en ordre. Ensemble, vous formez l’équipe dans les coulisses de ce chouette magasin. Vous possédez une bonne dose d’audace et vous savez mieux que quiconque comment adopter une approche efficace et fructueuse de vos différentes tâches.En tant que manager de filiale, vous encouragez vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, mais vous pouvez aussi toujours compter sur un soutien. Vous bénéficiez d'un excellent encadrement de votre manager de district et des collègues du siège central et du centre logistique. Et si vous avez envie de franchir une nouvelle étape, nous écoutons vos ambitions. Que pensez-vous du poste de manager de filiale de formation ou de manager de district ? Les défis ne manquent pas chez Kruidvat, rêvez donc en grand ! #audaceCe que vous pouvez attendre de nousUne équipe de collègues enthousiastes, impatients de vous rencontrer.Un salaire de départ compétitif et des conditions de travail secondaires attrayantes. Pour vous motiver davantage, nous vous proposons une prime d'objectif.De bonnes conditions de travail secondaires.Un encadrement intensif, afin de pouvoir commencer du bon pied.Des possibilités de croissance sous forme de formations dans notre A.S. Watson Academy. Car, chez Kruidvat, vous avancerez.Réduction pour le personnel chez Kruidvat Belgique. Vous êtesVous êtes au minimum titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire.Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de dirigeant dans le commerce de détail ou l’horeca. Vous avez le sens du commerce et de la communication et savez mieux que quiconque comment motiver et stimuler vos collaborateurs. La gestion du planning et l'organisation sont votre seconde nature.Vous êtes un véritable entrepreneur, et n'avez qu'une envie : que votre magasin connaisse un succès retentissant. Ce qui, bien sûr, implique une organisation efficace du magasin et un résultat d'exploitation positif.Vous maîtrisez le français.Cela est important pour nousÀ Kruidvat, nous recherchons des talents, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine, du contexte culturel ou des croyances religieuses. La création et la promotion d'un lieu de travail diversifié et inclusif sont essentielles pour atteindre tous nos objectifs.
Manager de filiale (H/F)
Kruidvat, Sint-Gillis, Bruxelles, be
Ce que l'on attend de vousVous êtes un super coach ? Alors, Kruidvat est l’endroit idéal pour utiliser et développer de manière optimale votre esprit d’entreprise. En tant que manager de filiale, vous êtes responsable, avec votre premier vendeur, de la réussite de votre magasin. Il faut travailler dur, mais c’est justement ce qui rend votre job si amusant ! Vous veillez à ce que vos collaborateurs forment une bonne équipe et à ce que tout soit bien huilé en magasin et en coulisses. Commander à temps les nouveaux articles en temps, remplir les rayons, veiller à ce qu'ils soient attractifs : tout doit être parfaitement en ordre. Ensemble, vous formez l’équipe dans les coulisses de ce chouette magasin. Vous possédez une bonne dose d’audace et vous savez mieux que quiconque comment adopter une approche efficace et fructueuse de vos différentes tâches.En tant que manager de filiale, vous encouragez vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, mais vous pouvez aussi toujours compter sur un soutien. Vous bénéficiez d'un excellent encadrement de votre manager de district et des collègues du siège central et du centre logistique. Et si vous avez envie de franchir une nouvelle étape, nous écoutons vos ambitions. Que pensez-vous du poste de manager de filiale de formation ou de manager de district ? Les défis ne manquent pas chez Kruidvat, rêvez donc en grand ! #audaceCe que vous pouvez attendre de nousUne équipe de collègues enthousiastes, impatients de vous rencontrer.Un salaire de départ compétitif et des conditions de travail secondaires attrayantes. Pour vous motiver davantage, nous vous proposons une prime d'objectif.De bonnes conditions de travail secondaires.Un encadrement intensif, afin de pouvoir commencer du bon pied.Des possibilités de croissance sous forme de formations dans notre A.S. Watson Academy. Car, chez Kruidvat, vous avancerez.Réduction pour le personnel chez Kruidvat Belgique. Vous êtesVous êtes au minimum titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire.Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de dirigeant dans le commerce de détail ou l’horeca. Vous avez le sens du commerce et de la communication et savez mieux que quiconque comment motiver et stimuler vos collaborateurs. La gestion du planning et l'organisation sont votre seconde nature.Vous êtes un véritable entrepreneur, et n'avez qu'une envie : que votre magasin connaisse un succès retentissant. Ce qui, bien sûr, implique une organisation efficace du magasin et un résultat d'exploitation positif.Vous maîtrisez le français.Un talent, quels que soient votre sexe, votre âge, votre origine, votre milieu culturel ou vos convictions religieuses. Ensemble, nous construisons un lieu de travail inclusif pour tous.
Manager de filiale (H/F)
Kruidvat, Uccle, Brussels, be
Ce que l'on attend de vousVous êtes un super coach ? Alors, Kruidvat est l’endroit idéal pour utiliser et développer de manière optimale votre esprit d’entreprise. En tant que manager de filiale, vous êtes responsable, avec votre premier vendeur, de la réussite de votre magasin. Il faut travailler dur, mais c’est justement ce qui rend votre job si amusant ! Vous veillez à ce que vos collaborateurs forment une bonne équipe et à ce que tout soit bien huilé en magasin et en coulisses. Commander à temps les nouveaux articles en temps, remplir les rayons, veiller à ce qu'ils soient attractifs : tout doit être parfaitement en ordre. Ensemble, vous formez l’équipe dans les coulisses de ce chouette magasin. Vous possédez une bonne dose d’audace et vous savez mieux que quiconque comment adopter une approche efficace et fructueuse de vos différentes tâches.En tant que manager de filiale, vous encouragez vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, mais vous pouvez aussi toujours compter sur un soutien. Vous bénéficiez d'un excellent encadrement de votre manager de district et des collègues du siège central et du centre logistique. Et si vous avez envie de franchir une nouvelle étape, nous écoutons vos ambitions. Que pensez-vous du poste de manager de filiale de formation ou de manager de district ? Les défis ne manquent pas chez Kruidvat, rêvez donc en grand ! #audaceCe que vous pouvez attendre de nousUne équipe de collègues enthousiastes, impatients de vous rencontrer.Un salaire de départ compétitif et des conditions de travail secondaires attrayantes. Pour vous motiver davantage, nous vous proposons une prime d'objectif.De bonnes conditions de travail secondaires.Un encadrement intensif, afin de pouvoir commencer du bon pied.Des possibilités de croissance sous forme de formations dans notre A.S. Watson Academy. Car, chez Kruidvat, vous avancerez.Réduction pour le personnel chez Kruidvat Belgique. Vous êtesVous êtes au minimum titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire.Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de dirigeant dans le commerce de détail ou l’horeca. Vous avez le sens du commerce et de la communication et savez mieux que quiconque comment motiver et stimuler vos collaborateurs. La gestion du planning et l'organisation sont votre seconde nature.Vous êtes un véritable entrepreneur, et n'avez qu'une envie : que votre magasin connaisse un succès retentissant. Ce qui, bien sûr, implique une organisation efficace du magasin et un résultat d'exploitation positif.Vous maîtrisez le français.Un talent, quels que soient votre sexe, votre âge, votre origine, votre milieu culturel ou vos convictions religieuses. Ensemble, nous construisons un lieu de travail inclusif pour tous.
Manager de filiale (H/F)
Kruidvat, Etterbeek, Brussels, be
Ce que l'on attend de vousVous êtes un super coach ? Alors, Kruidvat est l’endroit idéal pour utiliser et développer de manière optimale votre esprit d’entreprise. En tant que manager de filiale, vous êtes responsable, avec votre premier vendeur, de la réussite de votre magasin. Il faut travailler dur, mais c’est justement ce qui rend votre job si amusant ! Vous veillez à ce que vos collaborateurs forment une bonne équipe et à ce que tout soit bien huilé en magasin et en coulisses. Commander à temps les nouveaux articles en temps, remplir les rayons, veiller à ce qu'ils soient attractifs : tout doit être parfaitement en ordre. Ensemble, vous formez l’équipe dans les coulisses de ce chouette magasin. Vous possédez une bonne dose d’audace et vous savez mieux que quiconque comment adopter une approche efficace et fructueuse de vos différentes tâches.En tant que manager de filiale, vous encouragez vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, mais vous pouvez aussi toujours compter sur un soutien. Vous bénéficiez d'un excellent encadrement de votre manager de district et des collègues du siège central et du centre logistique. Et si vous avez envie de franchir une nouvelle étape, nous écoutons vos ambitions. Que pensez-vous du poste de manager de filiale de formation ou de manager de district ? Les défis ne manquent pas chez Kruidvat, rêvez donc en grand ! #audaceCe que vous pouvez attendre de nousUne équipe de collègues enthousiastes, impatients de vous rencontrer.Un salaire de départ compétitif et des conditions de travail secondaires attrayantes. Pour vous motiver davantage, nous vous proposons une prime d'objectif.De bonnes conditions de travail secondaires.Un encadrement intensif, afin de pouvoir commencer du bon pied.Des possibilités de croissance sous forme de formations dans notre A.S. Watson Academy. Car, chez Kruidvat, vous avancerez.Réduction pour le personnel chez Kruidvat Belgique. Vous êtesVous êtes au minimum titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire.Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de dirigeant dans le commerce de détail ou l’horeca. Vous avez le sens du commerce et de la communication et savez mieux que quiconque comment motiver et stimuler vos collaborateurs. La gestion du planning et l'organisation sont votre seconde nature.Vous êtes un véritable entrepreneur, et n'avez qu'une envie : que votre magasin connaisse un succès retentissant. Ce qui, bien sûr, implique une organisation efficace du magasin et un résultat d'exploitation positif.Vous maîtrisez le français.Un talent, quels que soient votre sexe, votre âge, votre origine, votre milieu culturel ou vos convictions religieuses. Ensemble, nous construisons un lieu de travail inclusif pour tous.
Manager Environnement STIB
STIB-MIVB, Forest, Brussels, be
Description du poste En tant que Manager environment STIB vous travaillez au sein de la division Transport Systems dans le département Quality, Security & Environment STIB. Vous rapportez aux Managers QSE TS & Business Support Infra. La mission principale du département est de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique environnementale de la STIB pour l’ensemble des activités et couvrant l’ensemble des thématiques environnementales. Vos responsabilités sont les suivantes : • Vous pilotez et développez le Système de Management Environnemental de la STIB: revue de direction, audits, KPI, amélioration continue, … Vous coordonnez et mettez en œuvre la communication, la sensibilisation, la stratégie, le plan d’action, le process, le dialogue avec les parties prenantes etc. • Vous vous assurez de la conformité légale de toutes les activités de la STIB : instruction des permis environnement, veille réglementaire et respect de toutes les obligations légales • Vous garantissez le maintien et l'amélioration continue des démarches 5S au sein de la STIB • Vous coordonnez les collaborateurs de la cellule qui ont la responsabilité de thématiques environnementales (eau, énergie, déchet, stratégie carbone, mobilité, etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master avec une expérience réussie de minimum 10 ans dans le développement et l’implémentation de systèmes de gestion de l’environnement • Vous disposez d’une expérience/ expertise technique dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de la législation relatives aux aspects environnementaux industriels • Vous avez une sensibilité et motivation pour la gestion environnementale • Vous disposez d’aptitudes au management d'équipe et en gestion et suivi de projets • Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous avez une bonne maîtrise de l’autre langue nationale • Vos qualités personnelles : prise de décision, orientation client, capacité d’intégration d’information, communication, flexibilité Notre offre • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial. • Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens. • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme. • Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.) Entreprise Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Manager environment MIVB
STIB-MIVB, Ganshoren, Brussels, be
Jobomschrijving Als Manager environment MIVB werk je bij de divisie Transport Systems in het departement Quality, Security & Environment MIVB. Je rapporteert aan de managers van QSE TS & Business Support Infra. De hoofdopdracht van het departement bestaat erin het milieubeleid van de MIVB, met betrekking tot alle milieuthema’s, te sturen, te coördineren en uit te voeren voor alle activiteiten. Je verantwoordelijkheden zijn de volgende: • Je stuurt en ontwikkelt het Milieumanagementsysteem van de MIVB: directiebeoordeling, audits, KPI’s, voortdurende verbetering, … Je coördineert en implementeert de communicatie, de sensibilisering, de strategie, het actieplan, het proces, de dialoog met de belanghebbende partijen, enz. • Je ziet erop toe dat alle activiteiten van de MIVB wettelijk in orde zijn: behandeling milieuvergunningen, opvolging reglementering en naleving wettelijke verplichtingen • Je garandeert de handhaving en de voortdurende verbetering van de 5S-aanpak bij de MIVB • Je coördineert de medewerkers van de cel die verantwoordelijk zijn voor milieuthema’s (water, energie, afval, koolstofstrategie, mobiliteit, enz.) Gevraagd profiel • Je hebt een masterdiploma en een geslaagde ervaring van ten minste 10 jaar op het vlak van ontwikkeling en implementatie van milieubeheerssystemen • Je hebt technische ervaring/deskundigheid in het rationeel gebruik van energie • Je hebt een goede kennis van de uitdagingen en de wetgeving met betrekking tot de industriële milieuaspecten • Je hebt een feeling en motivatie voor milieubeheer • Je hebt vaardigheden op het vlak van teammanagement en projectbeheer en -opvolging • Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal • Persoonlijke kwaliteiten: vermogen om beslissingen te nemen, klantgerichtheid, vermogen om informatie op te nemen, communicatievaardigheid, flexibiliteit Ons aanbod • Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving. • Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen. • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden. • Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 70% korting op het treinabonnement voor woon-werkverkeer. Onderneming Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad. De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers. Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.
Manager PMO Infrastructure
STIB-MIVB, Anderlecht, Brussels, be
Jobomschrijving Je werkt binnen de directie Infrastructure en rapporteert aan het hoofd van de entiteit Business Support Infrastructure (BSI). De entiteit BSI is verantwoordelijk voor het toezicht op de kwaliteitsprocessen van de directie Infrastructure. Als manager van de cel Project Management Office is het jouw taak bijstand te verlenen bij het structureren en beheren van de projecten, programma's en projectportfolio's van de directie Infrastructure. In deze hoedanigheid leidt en coach je een team van 4 medewerkers. Concreet zijn de werkterreinen de volgende: • Organiseren en ontwikkelen van het proces van Demand Management voor infrastructuurprojecten en de voortdurende verbetering ervan in termen van operationele en organisatorische praktijken: verificatie van de kwaliteit van de aanvragen, bijwerking van het demand register, voorbereiding van de beslissing over hoe de aanvragen moeten worden verwerkt (projectmodus of onderhoudsmodus), organisatie van Review Committees, ondersteuning voor de prioritering van projecten, voortdurende verbetering van de interne klantentevredenheid, ... • Organiseren en ontwikkelen van het proces van Project Management van infrastructuurprojecten en de voortdurende verbetering ervan in termen van operationele en organisatorische praktijken: verificatie van de kwaliteit van de informatie (dossiers ingediend ter validatie bij het passeren van gates, PSR-rapportage, ...), organisatie van besluitvormingscomités binnen Infrastructure (Infrastructure Review Project) en met klanten (Board, ...), identificatie van hiaten en mogelijke risico's, toezicht op de naleving van deadlines en coherentie van budgetten, ondersteuning van de implementatie van document management (sharepoint creatie, ...), ... • Organisatie en ontwikkeling van de kwaliteitscontrole van het beheer van de projectportefeuille: levering en bijwerking van instrumenten voor de opstelling van verslagen (projectfiches, enz.), alsook productie, consolidatie, analyse en verspreiding van KPI's om het demand management op te volgen. • Fungeren als interface van de directie Infrastructure naar PMO Corporate om de status van de infrastructuurportefeuille op Corporate-niveau te integreren en, onder leiding van PMO Corporate, bij te dragen tot de evolutie van de governance van Demand en Project Management. • Begeleiden, coachen en opleiden van projectmanagers en andere betrokkenen bij de toepassing van de methodologie met betrekking tot demand en project management die binnen de directie Infrastructure van kracht is. Gevraagd profiel • Master met minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het beheer en de coördinatie van projectportefeuilles en kwaliteitssystemen. • Ervaring in teambeheer. • Tweetalig FR/NL. • Algemene technische achtergrond op één of meer van de volgende gebieden: gebouwen, energie, seingeving, spoorwegen. • Goede kennis van projectmanagementstandaarden (Prince2, ..). • Beheersing van IT-tools zoals Microsoft Office, Sharepoint, Microsoft Project. • Belangrijkste vaardigheden: analytisch inzicht, vermogen tot synthese, verantwoordelijkheidszin en zin voor menselijke relaties, teamgeest, stressbestendig, snelle en doordachte besluitvorming, nauwgezetheid, assertiviteit en overtuigingskracht. Ons aanbod • Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer. • Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers. • Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden. • Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz. Onderneming Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad. De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers. Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.
Manager PMO Infrastructure
STIB-MIVB, Ixelles, Brussels, be
Jobomschrijving Je werkt binnen de directie Infrastructure en rapporteert aan het hoofd van de entiteit Business Support Infrastructure (BSI). De entiteit BSI is verantwoordelijk voor het toezicht op de kwaliteitsprocessen van de directie Infrastructure. Als manager van de cel Project Management Office is het jouw taak bijstand te verlenen bij het structureren en beheren van de projecten, programma's en projectportfolio's van de directie Infrastructure. In deze hoedanigheid leidt en coach je een team van 4 medewerkers. Concreet zijn de werkterreinen de volgende: • Organiseren en ontwikkelen van het proces van Demand Management voor infrastructuurprojecten en de voortdurende verbetering ervan in termen van operationele en organisatorische praktijken: verificatie van de kwaliteit van de aanvragen, bijwerking van het demand register, voorbereiding van de beslissing over hoe de aanvragen moeten worden verwerkt (projectmodus of onderhoudsmodus), organisatie van Review Committees, ondersteuning voor de prioritering van projecten, voortdurende verbetering van de interne klantentevredenheid, ... • Organiseren en ontwikkelen van het proces van Project Management van infrastructuurprojecten en de voortdurende verbetering ervan in termen van operationele en organisatorische praktijken: verificatie van de kwaliteit van de informatie (dossiers ingediend ter validatie bij het passeren van gates, PSR-rapportage, ...), organisatie van besluitvormingscomités binnen Infrastructure (Infrastructure Review Project) en met klanten (Board, ...), identificatie van hiaten en mogelijke risico's, toezicht op de naleving van deadlines en coherentie van budgetten, ondersteuning van de implementatie van document management (sharepoint creatie, ...), ... • Organisatie en ontwikkeling van de kwaliteitscontrole van het beheer van de projectportefeuille: levering en bijwerking van instrumenten voor de opstelling van verslagen (projectfiches, enz.), alsook productie, consolidatie, analyse en verspreiding van KPI's om het demand management op te volgen. • Fungeren als interface van de directie Infrastructure naar PMO Corporate om de status van de infrastructuurportefeuille op Corporate-niveau te integreren en, onder leiding van PMO Corporate, bij te dragen tot de evolutie van de governance van Demand en Project Management. • Begeleiden, coachen en opleiden van projectmanagers en andere betrokkenen bij de toepassing van de methodologie met betrekking tot demand en project management die binnen de directie Infrastructure van kracht is. Gevraagd profiel • Master met minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het beheer en de coördinatie van projectportefeuilles en kwaliteitssystemen. • Ervaring in teambeheer. • Tweetalig FR/NL. • Algemene technische achtergrond op één of meer van de volgende gebieden: gebouwen, energie, seingeving, spoorwegen. • Goede kennis van projectmanagementstandaarden (Prince2, ..). • Beheersing van IT-tools zoals Microsoft Office, Sharepoint, Microsoft Project. • Belangrijkste vaardigheden: analytisch inzicht, vermogen tot synthese, verantwoordelijkheidszin en zin voor menselijke relaties, teamgeest, stressbestendig, snelle en doordachte besluitvorming, nauwgezetheid, assertiviteit en overtuigingskracht. Ons aanbod • Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer. • Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers. • Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden. • Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz. Onderneming Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad. De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers. Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.
Manager Environnement STIB
STIB-MIVB, Koekelberg, Brussels, be
Description du poste En tant que Manager environment STIB vous travaillez au sein de la division Transport Systems dans le département Quality, Security & Environment STIB. Vous rapportez aux Managers QSE TS & Business Support Infra. La mission principale du département est de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique environnementale de la STIB pour l’ensemble des activités et couvrant l’ensemble des thématiques environnementales. Vos responsabilités sont les suivantes : • Vous pilotez et développez le Système de Management Environnemental de la STIB: revue de direction, audits, KPI, amélioration continue, … Vous coordonnez et mettez en œuvre la communication, la sensibilisation, la stratégie, le plan d’action, le process, le dialogue avec les parties prenantes etc. • Vous vous assurez de la conformité légale de toutes les activités de la STIB : instruction des permis environnement, veille réglementaire et respect de toutes les obligations légales • Vous garantissez le maintien et l'amélioration continue des démarches 5S au sein de la STIB • Vous coordonnez les collaborateurs de la cellule qui ont la responsabilité de thématiques environnementales (eau, énergie, déchet, stratégie carbone, mobilité, etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master avec une expérience réussie de minimum 10 ans dans le développement et l’implémentation de systèmes de gestion de l’environnement • Vous disposez d’une expérience/ expertise technique dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de la législation relatives aux aspects environnementaux industriels • Vous avez une sensibilité et motivation pour la gestion environnementale • Vous disposez d’aptitudes au management d'équipe et en gestion et suivi de projets • Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous avez une bonne maîtrise de l’autre langue nationale • Vos qualités personnelles : prise de décision, orientation client, capacité d’intégration d’information, communication, flexibilité Notre offre • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial. • Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens. • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme. • Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.) Entreprise Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Manager Environnement STIB
STIB-MIVB, Uccle, Brussels, be
Description du poste En tant que Manager environment STIB vous travaillez au sein de la division Transport Systems dans le département Quality, Security & Environment STIB. Vous rapportez aux Managers QSE TS & Business Support Infra. La mission principale du département est de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique environnementale de la STIB pour l’ensemble des activités et couvrant l’ensemble des thématiques environnementales. Vos responsabilités sont les suivantes : • Vous pilotez et développez le Système de Management Environnemental de la STIB: revue de direction, audits, KPI, amélioration continue, … Vous coordonnez et mettez en œuvre la communication, la sensibilisation, la stratégie, le plan d’action, le process, le dialogue avec les parties prenantes etc. • Vous vous assurez de la conformité légale de toutes les activités de la STIB : instruction des permis environnement, veille réglementaire et respect de toutes les obligations légales • Vous garantissez le maintien et l'amélioration continue des démarches 5S au sein de la STIB • Vous coordonnez les collaborateurs de la cellule qui ont la responsabilité de thématiques environnementales (eau, énergie, déchet, stratégie carbone, mobilité, etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master avec une expérience réussie de minimum 10 ans dans le développement et l’implémentation de systèmes de gestion de l’environnement • Vous disposez d’une expérience/ expertise technique dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de la législation relatives aux aspects environnementaux industriels • Vous avez une sensibilité et motivation pour la gestion environnementale • Vous disposez d’aptitudes au management d'équipe et en gestion et suivi de projets • Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous avez une bonne maîtrise de l’autre langue nationale • Vos qualités personnelles : prise de décision, orientation client, capacité d’intégration d’information, communication, flexibilité Notre offre • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial. • Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens. • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme. • Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.) Entreprise Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Manager Environnement STIB
STIB-MIVB, Evere, Brussels, be
Description du poste En tant que Manager environment STIB vous travaillez au sein de la division Transport Systems dans le département Quality, Security & Environment STIB. Vous rapportez aux Managers QSE TS & Business Support Infra. La mission principale du département est de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique environnementale de la STIB pour l’ensemble des activités et couvrant l’ensemble des thématiques environnementales. Vos responsabilités sont les suivantes : • Vous pilotez et développez le Système de Management Environnemental de la STIB: revue de direction, audits, KPI, amélioration continue, … Vous coordonnez et mettez en œuvre la communication, la sensibilisation, la stratégie, le plan d’action, le process, le dialogue avec les parties prenantes etc. • Vous vous assurez de la conformité légale de toutes les activités de la STIB : instruction des permis environnement, veille réglementaire et respect de toutes les obligations légales • Vous garantissez le maintien et l'amélioration continue des démarches 5S au sein de la STIB • Vous coordonnez les collaborateurs de la cellule qui ont la responsabilité de thématiques environnementales (eau, énergie, déchet, stratégie carbone, mobilité, etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master avec une expérience réussie de minimum 10 ans dans le développement et l’implémentation de systèmes de gestion de l’environnement • Vous disposez d’une expérience/ expertise technique dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de la législation relatives aux aspects environnementaux industriels • Vous avez une sensibilité et motivation pour la gestion environnementale • Vous disposez d’aptitudes au management d'équipe et en gestion et suivi de projets • Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous avez une bonne maîtrise de l’autre langue nationale • Vos qualités personnelles : prise de décision, orientation client, capacité d’intégration d’information, communication, flexibilité Notre offre • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial. • Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens. • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme. • Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.) Entreprise Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Manager Environnement STIB
STIB-MIVB, Ganshoren, Brussels, be
Description du poste En tant que Manager environment STIB vous travaillez au sein de la division Transport Systems dans le département Quality, Security & Environment STIB. Vous rapportez aux Managers QSE TS & Business Support Infra. La mission principale du département est de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique environnementale de la STIB pour l’ensemble des activités et couvrant l’ensemble des thématiques environnementales. Vos responsabilités sont les suivantes : • Vous pilotez et développez le Système de Management Environnemental de la STIB: revue de direction, audits, KPI, amélioration continue, … Vous coordonnez et mettez en œuvre la communication, la sensibilisation, la stratégie, le plan d’action, le process, le dialogue avec les parties prenantes etc. • Vous vous assurez de la conformité légale de toutes les activités de la STIB : instruction des permis environnement, veille réglementaire et respect de toutes les obligations légales • Vous garantissez le maintien et l'amélioration continue des démarches 5S au sein de la STIB • Vous coordonnez les collaborateurs de la cellule qui ont la responsabilité de thématiques environnementales (eau, énergie, déchet, stratégie carbone, mobilité, etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master avec une expérience réussie de minimum 10 ans dans le développement et l’implémentation de systèmes de gestion de l’environnement • Vous disposez d’une expérience/ expertise technique dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de la législation relatives aux aspects environnementaux industriels • Vous avez une sensibilité et motivation pour la gestion environnementale • Vous disposez d’aptitudes au management d'équipe et en gestion et suivi de projets • Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous avez une bonne maîtrise de l’autre langue nationale • Vos qualités personnelles : prise de décision, orientation client, capacité d’intégration d’information, communication, flexibilité Notre offre • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial. • Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens. • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme. • Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.) Entreprise Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
MANAGER DE RAYONS
Groupe Mestdagh, Bruxelles, be
La société Envie de rejoindre un acteur majeur de la grande distribution actif depuis plus de 100 ans en Belgique ?Vous êtes passionné par le management d'équipe, les résultats et le développement ?Le groupe Mestdagh recherche pour la Wallonie et Bruxelles un/une MANAGER DE RAYONS. Fonction Votre défi :En tant que véritable bras droit, vous êtes co-responsable avec le directeur ou son adjoint de la bonne exploitation des concepts commerciaux et de la tenue commerciale du magasin (régulier/easy shopping). Vous assistez le gérant dans sa gestion quotidienne du supermarché de notre réseau intégré.Vos missions : Vous êtes responsable des commandes de votre univers et de l'activité commerciale.Vous êtes responsable de la gestion (invendus, démarques,...) de son univers (surface de vente et stocks).Vous assurez le respect des règles HACCP.Vous organisez le travail de votre univers pour assurer le service aux clients (sur base des horaires et plannings convenus par le directeur).Vous assurez la responsabilité des ouvertures/fermetures en semaine et le dimanche.Vous participez aux tâches de réassort dans les différents univers et aux renforts caisses.En l'absence du directeur et de l'adjoint, vous occupez la fonction de responsable de magasin Profil Expérience professionnelle :SOIT vous avez au maximum un CESS ET DEUX années d'expérience : vous avez été adjoint ou manager de rayon dans un magasin de grande distribution alimentaire durant deux années, avec gestion des chiffres de son rayon, des commandes, et management d'équipe (développement, formation, évaluation, gestion quotidienne des activités...)SOIT vous disposez d'un diplôme de BACHELIER récent et vous avez une fibre pour la vente et le commerce (dans ce cas, une expérience n'est pas requise, mais consitute un sérieux atout).Formation(s) :Vous êtes diplômé CESS et pouvez prouver une expérience relevante dans la grande distribution de minimum deux ansOU Vous disposez récemment d'un BACHELIER idéalement orienté commercial/business management, avec une fibre pour la vente/le commerce (jobs étudiants en vente grande distribution alimentaire, ou stage lié à la grande distribution).Compétences: Vous habitez BruxellesVous avez de l'ambition professionnelle et avez envie de vous développer dans votre fonction.Vous êtes doté d'un esprit commercial et avez le souci de satisfaction du client, ainsi que le sens des responsabilités.Fédérateur, vous êtes un véritable moteur pour votre équipe.Vous êtes disponible (horaires variables) et mobile en fonction des besoins commerciaux.Une expérience dans la grande distribution alimentaire est un sérieux atout. Langue Français.La connaissance du Néerlandais est un plus. Offre Régime de travail :Temps plein de jour : 36h00 Heures/semType : A durée indéterminéeAvantages : Chèque-repas (après 4 mois) :Intervention dans vos frais de transport, de chèques repas après 4 mois complets prestés d'un montant de 6,65EUR par jour.Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise renommée à dimension humaine.Une fonction variée et passionnante.Une formation individualisée sur le terrain et notre savoir-faire des métiers traditionnels de la distribution alimentaire. Salaire : Selon CP
Manager PMO Infrastructure
STIB-MIVB, Forest, Brussels, be
Jobomschrijving Je werkt binnen de directie Infrastructure en rapporteert aan het hoofd van de entiteit Business Support Infrastructure (BSI). De entiteit BSI is verantwoordelijk voor het toezicht op de kwaliteitsprocessen van de directie Infrastructure. Als manager van de cel Project Management Office is het jouw taak bijstand te verlenen bij het structureren en beheren van de projecten, programma's en projectportfolio's van de directie Infrastructure. In deze hoedanigheid leidt en coach je een team van 4 medewerkers. Concreet zijn de werkterreinen de volgende: • Organiseren en ontwikkelen van het proces van Demand Management voor infrastructuurprojecten en de voortdurende verbetering ervan in termen van operationele en organisatorische praktijken: verificatie van de kwaliteit van de aanvragen, bijwerking van het demand register, voorbereiding van de beslissing over hoe de aanvragen moeten worden verwerkt (projectmodus of onderhoudsmodus), organisatie van Review Committees, ondersteuning voor de prioritering van projecten, voortdurende verbetering van de interne klantentevredenheid, ... • Organiseren en ontwikkelen van het proces van Project Management van infrastructuurprojecten en de voortdurende verbetering ervan in termen van operationele en organisatorische praktijken: verificatie van de kwaliteit van de informatie (dossiers ingediend ter validatie bij het passeren van gates, PSR-rapportage, ...), organisatie van besluitvormingscomités binnen Infrastructure (Infrastructure Review Project) en met klanten (Board, ...), identificatie van hiaten en mogelijke risico's, toezicht op de naleving van deadlines en coherentie van budgetten, ondersteuning van de implementatie van document management (sharepoint creatie, ...), ... • Organisatie en ontwikkeling van de kwaliteitscontrole van het beheer van de projectportefeuille: levering en bijwerking van instrumenten voor de opstelling van verslagen (projectfiches, enz.), alsook productie, consolidatie, analyse en verspreiding van KPI's om het demand management op te volgen. • Fungeren als interface van de directie Infrastructure naar PMO Corporate om de status van de infrastructuurportefeuille op Corporate-niveau te integreren en, onder leiding van PMO Corporate, bij te dragen tot de evolutie van de governance van Demand en Project Management. • Begeleiden, coachen en opleiden van projectmanagers en andere betrokkenen bij de toepassing van de methodologie met betrekking tot demand en project management die binnen de directie Infrastructure van kracht is. Gevraagd profiel • Master met minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het beheer en de coördinatie van projectportefeuilles en kwaliteitssystemen. • Ervaring in teambeheer. • Tweetalig FR/NL. • Algemene technische achtergrond op één of meer van de volgende gebieden: gebouwen, energie, seingeving, spoorwegen. • Goede kennis van projectmanagementstandaarden (Prince2, ..). • Beheersing van IT-tools zoals Microsoft Office, Sharepoint, Microsoft Project. • Belangrijkste vaardigheden: analytisch inzicht, vermogen tot synthese, verantwoordelijkheidszin en zin voor menselijke relaties, teamgeest, stressbestendig, snelle en doordachte besluitvorming, nauwgezetheid, assertiviteit en overtuigingskracht. Ons aanbod • Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer. • Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers. • Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden. • Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz. Onderneming Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad. De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers. Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.
Manager Applications Belux
Sodexo, Ixelles, Brussels, be
Functie Are you passionate by IT & looking for a new challenge as Manager Applications responsible for managing application run and support operations for all Food & Retail applications in the BeLux and Transversal applications (Finance, HR, Sales etc.) in Belgium and Luxembourg.This includes securing / improving our incident, problem, change and release (ITIL) processes and regular application maintenance and documentation, as well as managing associated IT vendors / contracts, financials and business demand / IT portfolio.You may be our Manager Applications we're looking for, reporting to the CIO BeLux.Responsibilities:Application support / maintenance / management Oversee application, escalations, support and availability thru incident and problem tickets handling and resolutionOversee regular application maintenance and documentationManage application changes and releases end-2-end, including relevant user and vendor communications, ensuring on-time and quality deliveryMaintain IT demand / project portfolio for applications in scopeManage priorities, work (orders), performance and contracts / SLA’s of IT vendors, internally and externallyManage application domain budgets, forecasts, invoices and spendManage compliance to internal IT controls and company policiesManage local / regional business stakeholder relations and operational governance meetings Team & talent development Manage and develop a team of Application Engineers (6) and Service Manager (1) and ensure their engagement IT management & transformation Participate in the IS&T Management TeamStandardize practices / processes for application run operationsContribute to other key processes and improvements in IS&T MT context Profiel You have 10+ years’ experience in IT service management, at least 5 years’ experience in a similar role as (Senior) IT Manager - You are in possession of a University / Master’s degree or equivalentYou have a solid experience with application run management and IT service management in line with the latest industry best practices and are preferably in possession of associated training certificates (e.g. ITIL, test management and also preferably project management)You have a solid experience with establishing and maintaining proper IT delivery processes in an immature business and IT environment, also removing historical ‘shadow IT’ elementsYou are fully up to date with the latest application technologies and development practicesYou have a broad conceptual knowledge and have an experience with all key IT ‘towers / stacks’, functionally as well as technicallyYou have an experience with people / team management and engagementYou have an experience with balancing local, regional and global needs, interests and prioritiesYou have preferably an experience in multiple business environments and sectorsYou have excellent communication skills in Dutch / Flemish, French and EnglishYou are communicative, result & quality oriented, analytical / structured, persistent, accurate, a real team player Aanbod A challenging position in a dynamic and healthy organization that emphasizes your development and learning process. A full-time contract of indefinite duration and varied positionAn attractive salary with extralegal benefitsAn induction program to facilitate your welcome & integration at SodexoAn organization with space for initiative and creativityA workplace located in Brussels (Ixelles), near the station of Etterbeek and the Delta metro station Quality of Life on the workplace: A pleasant working environment and (trendy & modern workspaces) with flexible working hours and possibility to work from homeA good work-life balanceA conciergerie that offers you various services: dry cleaning, ironing, shoe repair, purchase of gifts, etc.A wide choice of durable meals in our restaurant
Manager Operational Excellence
Proximus Group, Brussel
We open up a world of digital opportunities so people live better and work smarter.Job ContentContextEBU is undergoing a major business transformation with the SPEED transformation program. One of the key priorities is to increase operational efficiency by further simplifying, digitalising and automating our B2B activities. We have set an ambitious B2B operational efficiency target with >€80M OPEX savings across EBU and CUO.This function will be mainly responsible to finalise the design of the integrated cost plan to realise those savings; to drive and steer the successful implementation of the cross-functional efficiency initiatives; define the corresponding workforce trajectory (skills and dimensioning) and continuously measure & track E2E operational excellence for B2BThe function resides within the Strategy, Transformation and Excellence division of EBU responsible to drive, steer and transform our B2B business. The mission of this division is to define the B2B strategy, deliver the SPEED transformation, manage directly key transformational levers (e.g. digital, customer experience, data & BI) and ensure operational and commercial excellence.Job contentAs Manager Operational Excellence you will report directly to the Chief Operating Officer of the Enterprise Business Unit.The role will have a very frequent exposure both to the EBU MC and key CUO stakeholders. It is also a very transversal role requiring cooperation at Group level and with many different BU (e.g. ZBB program).The responsibilities of this very transformational and cross-functional role will be to:Set and manage ambitious yet realistic cost ambitions and efficiency KPIFinalise design and frequently update integrated cost plan for B2B to ensure that the 5Y plan efficiency targets are realizedMonitor tightly the detailed design and execution of all major cost initiativesSet the corresponding FTE and skill evolution to realize EBU strategy and transformation (strategic workforce planning)Measure and track continuously the E2E operational excellence for B2B; understand rootcauses and define corrective actionsPropose and implement required operating model impactsIn the context of your role, you will also be responsible for the KI 6.6 within the SP6.A more detailed description of your responsibilities can be found belowCost planBuild, update and monitor the execution of the integrated cost initiatives portfolio to achieve the 5YP ambitionsRealise new cost initiatives and successfully execute priority cost savings initiativesLead specific cost programmes or initiativesOperational Excellence – tracking and actioningInterpret movements in the EBU MC dashboard and manage the B2B risk planSetting up a consistent KPI structure dissecting operational excellence performance from top to bottom (sales & GTM, portfolio, operations & delivery)Deepening "non-excellent" areas, defining root causes and setting up necessary actionsMonitoring profitability of accounts/segments/products, understanding root causes of underperformance and designing actionsBenchmark operational performance against best practices and relevant telcos; derive insights for EBUSkill & resourcing planMaintain a relevant skill map (in collaboration with HR)Update and refine the 5 year plan FTE trajectorySupporting FTE budgetingManaging an integrated cost & FTE/Skill planProfileYou will have a minimum of 10 years of professional experience, with expertise in leading major transversal programmes, including an efficiency component.Your key competencies are:The ability to work transversally and to face challenges constructivelyStrong communicatorStrong analytical skillsStrong programme management skillsFluent in taking decisions and setting up actionsAbility to tightly monitor progress and drive executionOur OfferAt Proximus you have the possibility to shape your own future and the digital future of our customers. We offer you:Our digital workplace, which assure you a better work-life balanceA nice and varied salary package including insurance, a mobility plan of your choice, telecom and other benefits.The opportunity to build your own career and your development thanks to a continuous learning environment and the exhaustive offer of our Proximus Corporate University.
Manager Boutique (38h) – Uccle
Neuhaus, Brussel
Votre fonction :Vous êtes un entrepreneur enthousiaste, orienté résultat, proactif et autonome au sein d’une équipe.Vous rapportez au Regional Manager Own Boutiques.Votre responsabilité est composée des tâches suivantes :Vous êtes responsable, ensemble avec votre équipe, pour la vente des pralines haut de gammeVous êtes responsable pour offrir un service impeccable et élégant à nos clientsVous prenez soin d’une provision optimale. Les commandes seront faites à temps pour compléter le niveau de la provisionVous prenez soin du magasin selon les règles du merchandising de NeuhausVous êtes responsable pour l’effectif de votre magasin en mettant en place des plannings cohérents avec vos ventesVous soutenez, formez et motivez votre équipe au jour le jourVous réfléchissez à des activités pour stimuler la venteVous êtes le formateur, le coach et la personne qui motive votre équipeVotre profil :Vous êtes capable de diriger une équipe et vous aimez donner le bon exempleVous avez l'esprit commercial, compétitif et vous êtes un bon organisateurVous êtes extrêmement centré sur le client, vous établissez facilement des contacts et ceci également avec des sociétésVous avez beaucoup d'attention pour la qualité et l'hygièneVous êtes avide d'apprendre, curieux et vous avez l'esprit d'initiativeVous êtes flexibleVous êtes multilingue (néerlandais - français - anglais)Vous acceptez le côté administratif comme une partie du travailNotre offreNous vous proposons de rejoindre une société dynamique en pleine expansion, appartenant à un groupe international renommé, avec une image de marque forte, des produits de haute qualité et avec une stratégie claire.Intéressé(e) ? Envoyez dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation à jobs@neuhaus.be
MANAGER ADJOINT
Foot Locker, Brussel
Il n’y a pas d’autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l’expérience en magasin, et vous êtes maintenant prêt à commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre capacité à augmenter les ventes et à maximiser les profits dans un magasin particulier.RESPONSIBILITIESCoacher et motiver votre équipe pour accroître les ventes et assurer un excellent service clientGarantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellenceRépondre aux attentes au niveau des ventes, de l’expérience client, du merchandising, de l’aspect visuel et de l’exploitationAgir en tant que partenaire entre les clients, les collaborateurs chargés des ventes et la direction du magasinÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clientsTenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venirContribuer à un environnement de travail positif et inclusifQUALIFICATIONSFaire preuve de capacité de leadership avec au moins un an d’expérience dans un environnement de vente face aux clientsÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sportÊtre ingénieux et polyvalent pour réagir à la demande et aux opportunités dans un environnement de distribution omni-canaux en évolution rapideAvoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireFortes capacités cognitives et compétences mathématiques, notamment en termes d’analyse des problèmes, de prise de décision et d’analyse financièreNiveau élevé d’éthique, de valeurs, d’intégrité et de confianceÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances
Manager
Accent, Woluwe-Saint-Lambert, Bruxelles-Capitale, BE
Description de l'emploiGestion du point de vente.Gestion Planning.Gestion des fournisseurs.Reporting au Management.Description de l'emploiGestion du point de vente.Gestion Planning.Gestion des fournisseurs.Reporting au Management.Informations sur l'entrepriseAccent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.Accent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.Informations sur l'entrepriseAccent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.Accent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.Votre profilSens des responsabilitésTrès flexible du lundi au dimancheUne personne passionnée par le contact humainDynamique et créatifSoif d'apprendre avec un pouvoir d'adaptation à toutes situationsVotre profilSens des responsabilitésTrès flexible du lundi au dimancheUne personne passionnée par le contact humainDynamique et créatifSoif d'apprendre avec un pouvoir d'adaptation à toutes situationsNous vous offronsAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!Bij Accent Jobs weten we dat de arbeidsmarkt uit verschillende doelgroepen bestaat, elk met eigen wensen en eisen.Om die diversiteit het hoofd te kunnen bieden, zijn er verschillende gespecialiseerde afdelingen opgericht.Zo kunnen we iedereen helpen met kennis van zaken.Tijdens het sollicitatieproces staan we je graag als jobcoach bij met raad en daad. Ons doel, samen met jou de gepaste job vinden.Nous vous offronsAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!Bij Accent Jobs weten we dat de arbeidsmarkt uit verschillende doelgroepen bestaat, elk met eigen wensen en eisen.Om die diversiteit het hoofd te kunnen bieden, zijn er verschillende gespecialiseerde afdelingen opgericht.Zo kunnen we iedereen helpen met kennis van zaken.Tijdens het sollicitatieproces staan we je graag als jobcoach bij met raad en daad. Ons doel, samen met jou de gepaste job vinden.
Manager
Accent, Sint-Lambrechts-Woluwe, Brussels Hoofdstedelijk Ge ...
FunctieomschrijvingGestion du point de vente.Gestion Planning.Gestion des fournisseurs.Reporting au Management.FunctieomschrijvingGestion du point de vente.Gestion Planning.Gestion des fournisseurs.Reporting au Management.BedrijfsinformatieAccent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.Accent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.BedrijfsinformatieAccent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection.Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.Accent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.Jouw profielSens des responsabilitésTrès flexible du lundi au dimancheUne personne passionnée par le contact humainDynamique et créatifSoif d'apprendre avec un pouvoir d'adaptation à toutes situationsJouw profielSens des responsabilitésTrès flexible du lundi au dimancheUne personne passionnée par le contact humainDynamique et créatifSoif d'apprendre avec un pouvoir d'adaptation à toutes situationsWij bieden jouAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!Bij Accent Jobs weten we dat de arbeidsmarkt uit verschillende doelgroepen bestaat, elk met eigen wensen en eisen.Om die diversiteit het hoofd te kunnen bieden, zijn er verschillende gespecialiseerde afdelingen opgericht.Zo kunnen we iedereen helpen met kennis van zaken.Tijdens het sollicitatieproces staan we je graag als jobcoach bij met raad en daad. Ons doel, samen met jou de gepaste job vinden.Wij bieden jouAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!Bij Accent Jobs weten we dat de arbeidsmarkt uit verschillende doelgroepen bestaat, elk met eigen wensen en eisen.Om die diversiteit het hoofd te kunnen bieden, zijn er verschillende gespecialiseerde afdelingen opgericht.Zo kunnen we iedereen helpen met kennis van zaken.Tijdens het sollicitatieproces staan we je graag als jobcoach bij met raad en daad. Ons doel, samen met jou de gepaste job vinden.