We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Teammanager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Teammanager in "

1 250 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Teammanager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Teammanager in getoond.

Indeling van de "Teammanager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Teammanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Teammanager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Teammanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Groepsleider. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2000 eur. Op de tweede plaats staat Office Manager met het loon van 1740 eur en op de derde plaats staat Managing Director met het loon van 1600 eur.

Aanbevolen vacatures

Boekhouder (Brussel/Gent/Hasselt)
VMW, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
De Watergroep zoekt nauwgezet cijfertalent om operationeel boekhoudkundige verrichtingen uit te voeren en hierover te rapporteren. Zo help je ons om tijdig aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen en het management en de interne klanten correct te informeren. Ben je op zoek naar iets nieuws binnen accountancy? Werk je graag nauwkeurig en ben je kritisch ingesteld? Dan hebben wij de geknipte uitdaging voor jou Waar kom je terecht? Je standplaats is ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord), Gent of Hasselt. Je komt terecht in de afdeling Boekhouding, Budgettering en Controlling en zal rechtstreeks rapporteren aan de teammanager Boekhouding. Samen met andere boekhouders en administratieve medewerkers boekhouding werk je in een zelfsturend team. Wat zijn jouw opdrachten? Je voert boekhoudkundige werkzaamheden uit op het vlak van leveranciersboekhouding, facturatie, vaste activa en grootboek, zodat aan alle wettelijke verplichtingen inzake rapportering wordt voldaan en de juiste informatie wordt aangeleverd binnen de vereiste tijdsspanne. Je bereidt boekhoudkundige verrichtingen (algemene en analytische boekhouding) voor en voert ze uit. Je bouwt interne controlepunten in en optimaliseert ze. Je stelt foutieve boekingen vast en corrigeert ze. Je werkt mee aan de maandafsluiting van de boekhouding. Je werkt mee aan de jaarafsluiting. Je behandelt complexe dossiers en kan deze zelfstandig afwerken. Je verzorgt de opmaak van btw- en fiscale aangiftes. Je levert informatie aan de externe en interne audit en bij fiscale controles. Je stelt aanpassingen van procedures en werkwijzen voor en werkt samen aan verbeterprojecten. Profiel Wie ben je en wat breng je mee? Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur accountancy-fiscaliteit), of een ander diploma op niveau Ma zoals vermeld in het overzicht van de diploma's. Laatstejaarsstudenten komen eveneens in aanmerking, mits een sterk analytisch inzicht en een goede kennis van Excel Je hebt grondige kennis van boekhouding, fiscaliteit en de regelgeving hierover. Je hebt grondige kennis van Excel (filter, draaitabel, verticaal zoeken ¿). Je hebt ook kennis van andere professionele tools (Outlook, Skype ¿). Een eerste ervaring met Microsoft Dynamics AX is een sterke troef. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Verder beschik je over de volgende competenties: Analyseren: je bent goed in analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden, intern en extern. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht. Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en bent gericht op het voorkomen van fouten. Talenkennis Nederlands : Middelmatige Administratie en boekhouding / Boekhouding Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Career Opportunities: teammanager Boekhouding (Brussel/Gent/Hasselt) (882)
De Watergroep, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Career Opportunities: teammanager Boekhouding (Brussel/Gent/Hasselt) (882) De Watergroep is een integraal waterbedrijf dat diensten levert binnen de hele waterketen. Via een netwerk van 34.000 kilometer leidingen bedient het 3,2 miljoen klanten in 177 Vlaamse gemeenten. Dit maakt De Watergroep tot het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. De Watergroep is ook een partner in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en levert industriewater op maat aan industriële klanten. Voor onze dienst Boekhouding zijn wij op zoek naar een teammanager Ben jij een echte team player en heb je de nodige skills om een team te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou Wat zijn jouw opdrachten? De dienst Boekhouding verwerkt de algemene en analytische boekhoudkundige gegevens en financiële verrichtingen. Deze beantwoorden aan alle wettelijke verplichtingen inzake rapportering. De dienst levert de juiste informatie aan het management en interne klanten. Als teammanager Boekhouding sta je onder leiding van het afdelingshoofd Budgettering & Controlling. Je staat in voor de coördinatie, ondersteuning en opvolging van een correcte en tijdige boekhoudkundige verwerking van gegevens én voor het leiden van de medewerkers binnen de dienst. Je voornaamste taken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team (20 medewerkers, verspreid over onze 3 kantoren: Brussel, Hasselt en Gent). Je levert input voor het boekhoudkundige beleid en de boekhoudkundige strategie van de afdeling en verleent advies over het vakdomein, voornamelijk Accounts Payable gerelateerd. Je organiseert de operationele werkzaamheden van het team, met maandafsluitingen, interne en externe audits, ad-hocvragen en -projecten. Je analyseert en adviseert in boekhoudkundige en analytische rapporteringen, alsook in fiscale materies. Je behandelt complexe dossiers en vragen en voert inhoudelijk (project)werkzaamheden uit. Je verzorgt de interne communicatie naar medewerkers toe en volgt de externe contacten op. Waar kom je terecht? Je werkt in de kantoren van De Watergroep in Brussel, Gent of Hasselt. 2 dagen per week ben je verplicht aanwezig in Brussel voor de coördinatie van de activiteiten van het team. Telewerken is op dit moment de norm door de geldende coronamaatregelen. Je hebt grondige kennis van boekhouding, vennootschaps- en boekhoudwetgeving, financiële en operationele processen en procesanalyse, fiscale wetgeving en wetgeving inzake bescherming van de privacy. Je hebt grondige kennis van peoplemanagement. Je hebt goede communicatieskills en beschikt over een gezonde portie empathie. Je beschikt over onze kerncompetenties: klantgerichtheid, initiatief, organisatiebetrokkenheid, samenwerken en voortdurend verbeteren. Je kan een probleem analyseren en vervolgens een oordeel vormen. Je bent accuraat en resultaatsgericht. Je kan plannen en organiseren. Je bent betrouwbaar en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs B, attest goed gedrag en zeden, medisch geschikt, burger EER). Jouw specifieke competenties Samenwerken : je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid : je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Coachen : je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Beslissen : je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen. Klantgerichtheid : je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief : je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Richting geven : je stuurt medewerkers aan en motiveert ze zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Waar mag je op rekenen? In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling). Je bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal 3669,46 euro (master) of 4324,77 euro (master ir). Dit bedrag wordt verhoogd in functie van relevante ervaring. Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt dit 4188,82 euro (master) of 4844,12 euro (master ir). Bij 6 jaar 4417,41 euro (master) of 5110,88 euro (master ir) en bij 9 jaar 4646 euro (master) of 5385,19 euro (master ir). Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Dit loon wordt aangevuld met onder andere maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, een groot aantal vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. Solliciteer uiterlijk op 14 mei 2021 . Als je in aanmerking komt, nodigen we je per mail uit voor de selectieproeven. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met An Lysens, manager Boekhouding, Budgettering en Controlling, op het nummer 0496 56 22 66 of via an.lysensdewatergroep.be Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffingdewatergroep.be Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie. Wij houden er aan om ook in coronatijden onze dienstverlening als publiek drinkwaterbedrijf te verzekeren. Dit betekent ook dat wij ons het recht voorbehouden om, indien nodig, de hele aanwervingsprocedure vanop afstand te doen met de huidige moderne communicatiemiddelen. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van Teams de norm.
Universitaire Team Leader Personeelsbeleid Payroll en afwezigheids- en verlofbeheer
BRUXELLES PROPRETÉ, AGENCE RÉGIONALE POUR LA PROPRETÉ, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Universitaire Team Leader Personeelsbeleid Payroll en afwezigheids- en verlofbeheer (m/v) Instelling : Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel Functiebenaming : Attaché.e (rang 10) » bij het Personeelsbeleid als « Teamleader » bij de pool « Payroll en afwezigheids- en verlofbeheer » Dienst / Departement : Personeelsbeleid Rapporteert aan : De attaché.e « Teamleader » rapporteert aan de « Teammanager » en aan de directeur Personeelsbeleid Context van de functie Het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel, is een paragewestelijke instelling onder de bevoegdheid van de Voogdijminister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Onze opdrachten zijn de ophaling van huishoudelijk afval en gelijkgesteld afval ¿ restafval en gesorteerd afval -, alsook de straatreiniging. We staan eveneens in voor de gewestelijke RECYPARK, de grofvuilophaling, de lediging en reiniging van de glasbollen en onmiddellijke omgeving. In juni 2020 heeft de Regering besloten om Net Brussel te begeleiden in een grondige herziening om een optimale dienstverlening te bieden aan de bevolking en aan de gebruikers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, door Net Brussel te versterken als referentie-overheidswerkgever in zijn sector. Doelstelling is om Net Brussel te veranderen in een logisticus van de circulaire economie en een operator van de stadsnetheid die de uitdagingen van de klimaattransitie kan aangaan. Hiertoe is er een strategisch en operationeel beleidsplan in de maak om de herstructurering van Net Brussel te omkaderen, met het oog op een grotere kwaliteit, doeltreffendheid en efficiëntie in zijn diensten, en om zijn omschakeling voor te bereiden om te antwoorden op de uitdagingen van de circulaire economie en van de klimaattransitie. In dit kader zullen verschillende veranderingsprojecten worden geïnitieerd. In het kader van de herstructurering van Net Brussel, zullen meerdere acties worden opgezet bij de dienst Personeelsbeleid , waaronder: de implementering van de nieuwe loonberekeningsmotor; de verbetering van de opvolging van alle aspecten met een impact op het loon; de ontwikkeling van een plan ter bestrijding van het ziekteverzuim, ter versterking van het huidige dispositief; de uitrol van structureel telewerk. In deze context, zal de attaché/attachee « Teamleader » verantwoordelijk zijn voor 3 cellen en zal in nauwe samenwerking met de « Teammanager » de visie uitgestippeld door de directeur Personeelsbeleid in deze 3 cellen implementeren. Taken Hij/zij zal dus toezien op de concretisering van projecten die in samenhang met een of meer van de betrokken cellen zijn ontwikkeld Meer bepaald, zullen zijn/haar materies betrekking op volgende cellen: « Payroll », waarvan de opdrachten met name betreffen: De berekening van de maandelijkse lonen alsook van de verschillende premies; De toekenning van extralegale voordelen; De fiscale aangifte en socialezekerheidsaangifte; De pensionering van de personeelsleden. « Gezondheid », waarvan de opdrachten met name de opvolging zijn van: ziekteverzuim; arbeidsongevallen. « Signaletiek », waarvan de opdrachten met name de opvolging zijn van: de prestaties van de personeelsleden; de verschillende verlofaanvragen; de persoonsgegevens van de personeelsleden. Taken Meer specifiek, zal hij/zij volgende taken vervullen: People management van de teams (functiegesprekken, evaluatie, conflictbeheer); Interne organisatie van de teams en van de taakverdeling in de cellen en de opvolging van het volbrengen van de taken; Nauwe medewerking met zijn « Business Owner » (persoon bij het team die belast is met de coördinatie van de dossiers en verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dossiers) van de cel om ieders taken en de prioriteiten te bepalen. Fe Profiel Net Brussel wenst een beroep te doen op de diensten van een ervaren attaché/attachee « Teamleader » om de pool « Payroll en verlof- en afwezigheidsbeheer » bij het Personeelsbeleid op te volgen. Deze persoon moet ervaring hebben en over ten minste 3 jaar beroepservaring beschikken in elk van volgende domeinen: Ervaring in teambeheer; Ervaring Payroll. Vereiste competenties Vereist diploma Universitair diploma of diploma hoger onderwijs lange type (Master): Deze master moet zijn behaald in het Belgisch officieel onderwijs. Voor de masters die zijn behaald in het buitenland, moeten deze zijn erkend als gelijkwaardig door de Franstalige Gemeenschap of Nederlandstalige Gemeenschap van België. Technische competenties Kennis van Payroll; Perfecte kennis van een van de twee landstalen (schriftelijk en mondeling). De kennis van de tweede taal is een troef; Goede redactionele vaardigheden; Kennis van het Office-pakket en goede beheersing van Excel; Praktische kennis van de sociale wetgeving is een troef. Gedragscompetenties Zin voor synthese en analyse, stiptheid, pragmatisme; Diplomatie, welwillendheid en empathie; Natuurlijk leadership; Nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen en resultaatgericht; Duidelijke en gestructureerde, schriftelijke en mondelinge communicatie; Autonomie en respect voor de termijnen; Zin voor organisatie en teamspirit; Zin voor openbare dienst. Talenkennis Nederlands : Goed Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht Naam van de werkgever Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Projectleider ICT - ECM Sharepoint
Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Als projectleider ECM (Enterprise Content Management) maak je deel uit van het ECM-team binnen de ICT-afdeling. Het team werkt voor verschillende directies van De Watergroep. De afdeling Informatica beheert de ICT-infrastructuur en werkt oplossingen uit voor het verzamelen, beheren en het ter beschikking stellen van alle bedrijfsdata en -informatie. Zij biedt haar diensten aan op basis van de principes van een Shared Service Center. Zij staat ook in voor het uittekenen en implementeren van de ICT-strategie om de bedrijfsprocessen van De Watergroep verder te optimaliseren. Je standplaats is ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord). Het ECM-team ontwikkelt, bouwt en beheert het Enterprise Content Management systeem (ECM) en stuurt de implementatie van deze technologieën binnen het volledige bedrijf aan. Daarnaast is er ruimte voor innovatieve technologieën en projecten. Het ECM team zorgt ook voor de nodige ondersteuning van de eindgebruikers in het gebruik van intranet, SharePoint, MS-Teams, DevOps (agile projectplanning), Office 365 etc. Als projectleider beheer je samen met de teammanager de projecten binnen dit domein. Jouw belangrijkste taken zijn: Definiëren, plannen, coördineren, opvolgen en bijsturen van de projectwerkzaamheden. Identificeren en analyseren van de behoeften van de business en vertalen naar het projectmatige. Operationeel organiseren en sturen van de werkzaamheden van het projectteam. Communicatie en contacten: verzorgen van de rapportering, interne communicatie rond het project en het onderhouden van externe contacten. Organiseren van marktbevragingen conform de wet op de overheidsopdrachten. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Je hebt een grondige kennis van projectmanagement (Agile, Scrum, ) Je hebt kennis van business procesmanagement en veranderingsmanagement. Ervaring met SharePoint projecten of het leiden van SharePoint projecten is een belangrijke meerwaarde. Je hebt kennis van analyse/modelleertechnieken. In ruil voor jouw talent bieden we je een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen met een sterke lokale verankering. Wij werken met vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen tellen steeds mee. Relevante privé-ervaring kan, mits goedkeuring van de jury, meegenomen worden bij de berekening van het loon. Voor deze functie zijn de volgende bruto-maandbedragen voorzien: Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een groot aantal vakantiedagen. Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Deze vacature loopt nog 23 dagen . geen diploma Geen ervaring watervoorzieningen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Voltijds Solliciteer uiterlijk op 26 september 2021 via onderstaande link. Je wordt via mail uitgenodigd voor de selectieproeven. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met: Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar:
Career Opportunities: procesingenieur Industriële Informatica en Energie (4631)
De Watergroep, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Career Opportunities: procesingenieur Industriële Informatica en Energie (4631) De Watergroep is een integraal waterbedrijf dat diensten levert binnen de hele waterketen. Via een netwerk van 34.000 kilometer leidingen bedient het 3,2 miljoen klanten in 177 Vlaamse gemeenten. Dit maakt De Watergroep tot het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. De Watergroep is ook een partner in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en levert industriewater op maat aan industriële klanten. Waar kom je terecht? Je standplaats is Brussel. Ons hoofdkantoor ligt vlak naast het treinstation in Brussel-Noord. De Watergroep biedt de mogelijkheid om te telewerken in haar kantoren of van thuis uit. Onze werven situeren zich binnen gans Vlaanderen. Als procesingenieur hoor je bij het team Industriële Informatica en Energie, dat deel uitmaakt van de afdeling Assetbeheer en Procestechnologie binnen de directie Productie en Opslag. Het team staat in voor het ontwerpen van de procesautomatisering (PLC’s, SCADA systemen, industriële netwerken, cyberveiligheid, …), het uitvoeren van projecten in het domein energie (aankopen van energie, hernieuwbare energie, …) en geeft ondersteuning in het domein van de industriële veiligheid. Hiernaast staat het team in voor bedrijfsbrede adviesverlening met betrekking tot bovenstaande vakdomeinen, het verrichten van onderzoek naar technologische innovaties, voeren we beleidsvoorbereidend werk uit en leggen we de standaarden en specificaties vast. Wat staat je te doen? De functie procesingenieur Industriële Informatica en Energie omvat 3 werkdomeinen: Industriële Informatica, Energie en Industriële Veiligheid. Onze nieuwe collega zal in eerste instantie ingeschakeld worden in het domein Industriële Informatica. Als procesingenieur ben je verantwoordelijk voor: De engineering van de procesautomatisering in de installaties van De Watergroep (PLC, SCADA, netwerken, telemetrie, …), zowel hardware- als softwarematig. Het doorlichten van de bestaande procesautomatisering, met als doel het verhogen van de beschikbaarheid en de cyberveiligheid en de advisering van de afdeling Exploitatie bij de bedrijfsvoering ervan. Uitwerken van projecten en studies, vanaf conceptstudie/voorontwerp tot oplevering Meewerken aan de standaardisering van hard- en software binnen de organisatie. Inhoudelijke vormgeving en aansturen van innovatieve onderzoeksprojecten in samenwerking met de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling. Je krijgt de kans om je vakkennis en expertise voortduren te vergroten door wetenschappelijke literatuur op te volgen en deel te nemen aan conferenties, opleidingen en workshops. Wie ben je en wat breng je mee? Je beschikt over een diploma master of een ander diploma op niveau K zoals vermeld in het overzicht van de diploma's , bij voorkeur in de richting ingenieurswetenschappen / industriële wetenschappen in een elektrisch georiënteerde afstudeerrichting. Je hebt grondige kennis van de klassieke en industriële informatica (PLC’s, SCADA systemen, netwerken, veldbussen,…). Kennis van procescomputers type Siemens S7 is een plus. Je hebt kennis van elektrotechniek en meettechnieken Je hebt kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen (onder andere MS Office, ). Je kan goed projectmatig werken. Je werkt probleemoplossend en planmatig. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling). Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je bent betrouwbaar en je hebt verantwoordelijkheidszin. Je voldoet aan de formele deelnemingsvereisten (diploma, rijbewijs B, medisch geschikt, attest goed gedrag en zeden). Laatstejaarsstudenten mogen ook deelnemen aan het wervingsexamen. Jouw belangrijkste competenties Innoveren : je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Klantgerichtheid : je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief : je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Analyseren : een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie Samenwerken : je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid : je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Voortgangscontrole : je bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen. Netwerken : ontwikkelen en bestendigen van professionele relaties, allianties en coalities en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Waar mag je op rekenen? In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling). Extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en ambulante kostenverzekering zijn voor ons een basisrecht. Daarnaast kunnen we het mooie brutomaandloon van minimum 3.669,46 euro (master) of 4.324,77 euro (master ir) voorleggen. Bij 3 jaar relevante ervaring 4.188,82 euro (master) of 4.844,12 euro (master ir), bij 6 jaar 4.417,41 euro (master) of 5.110,88 euro (master ir) en bij 9 jaar 4.646 euro (master) of 5.385,19 euro (master ir). Je krijgt ook ruime opleidingskansen en kan genieten van een interessant vakantiestelsel. Solliciteer uiterlijk op 30 april 2021 . Je zal via mail worden uitgenodigd voor de selectieproeven. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Bart De Schrijver, teammanager Industriële Informatica en Energie, op het nummer 0495 59 15 71 Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffingdewatergroep.be Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie. Wij houden er aan om ook in Coronatijden onze dienstverlening als publiek drinkwaterbedrijf te verzekeren. Dit betekent ook dat wij ons het recht voorbehouden om, indien nodig, de hele aanwervingsprocedure vanop afstand te doen met de huidige moderne communicatiemiddelen. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van MS Teams de norm.
Boekhouder
De Watergroep, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Geactualiseerd op 11 januari 2021via VMW De Watergroep is een integraal waterbedrijf dat diensten levert binnen de hele waterketen. Via een netwerk van 34.000 kilometer leidingen bedient het 3,2 miljoen klanten in 177 Vlaamse gemeenten. Dit maakt De Watergroep tot het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. De Watergroep is ook een partner in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en levert industriewater op maat aan industriële klanten. De Watergroep zoekt nauwgezet cijfertalent om operationeel boekhoudkundige verrichtingen uit te voeren en hierover te rapporteren. Zo help je ons om tijdig aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen en het management en de interne klanten correct te informeren. Kan jij als een ware Sherlock Holmes fouten detecteren en corrigeren? Is voortdurend verbeteren jouw tweede natuur? Dan hebben wij de geknipte uitdaging voor jou Waar kom je terecht? Je standplaats is ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord). Je komt terecht in de afdeling Boekhouding en Thesaurie en zal rechtstreeks rapporteren aan de teammanager Boekhouden. Samen met andere boekhouders en administratieve medewerkers boekhouding werk je in een zelfsturend team. Wat zijn jouw opdrachten? Je voert boekhoudkundige werkzaamheden uit op het vlak van leveranciersboekhouding, facturatie, vaste activa en grootboek, zodat aan alle wettelijke verplichtingen inzake rapportering wordt voldaan en de juiste informatie wordt aangeleverd binnen de vereiste tijdsspanne. Je bereidt boekhoudkundige verrichtingen (algemene en analytische boekhouding) voor en voert ze uit. Je bouwt interne controlepunten in en optimaliseert ze. Je stelt foutieve boekingen vast en corrigeert ze. Je werkt mee aan de maandafsluiting van de boekhouding. Je werkt mee aan de jaarafsluiting. Je behandelt complexe dossiers en kan deze zelfstandig afwerken. Je verzorgt de opmaak van btw- en fiscale aangiftes. Je levert informatie aan de externe en interne audit en bij fiscale controles. Je stelt aanpassingen van procedures en werkwijzen voor en werkt samen aan verbeterprojecten Profiel Wie ben je en wat breng je mee? Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur accountancy-fiscaliteit), of een ander diploma op niveau Ma zoals vermeld in het overzicht van de diploma's. Je hebt grondige kennis van boekhouding, fiscaliteit en de regelgeving hierover. Je hebt grondige kennis van Excel (filter, draaitabel, verticaal zoeken ¿). Je hebt ook kennis van andere professionele tools (Outlook, Skype ¿). Een eerste ervaring met Microsoft Dynamics AX is een sterke troef. Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen aan de selectieprocedure. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Verder beschik je over de volgende competenties: Analyseren: je bent goed in analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden, intern en extern. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht. Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en bent gericht op het voorkomen van fouten. Talenkennis Nederlands : Middelmatige Administratie en boekhouding / Boekhouding Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Job | Principal Risk Expert | Brussel
Belfius Bank and Insurance, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Job | Principal Risk Expert | Brussel - Vacatures - Belfius Retail Private Wealth Business Corporate Public & Social Jobs Over ons FR Producten Sleutelmomenten Zelf bankieren Vragen & Contact Home Jobs Job | Principal Risk Expert | Brussel - Vacatures - Belfius Job | Principal Risk Expert | Brussel Share : Bedrijf: Belfius Bank Wat houdt de job in? Het ‘Risk Analysis’-team werkt projectgeoriënteerd en focust op kwantitatieve en strategische thema’s met betrekking tot de risico’s op de financiële markten. De focus van het team Risk Analysis & Quantification ligt meer specifiek op de volgende domeinen: onzekerheid met betrekking tot financiële activa en passiva, waaronder prijssetting voor derivaten (bijv. modelrisico, prijsonzekerheid, waardecorrecties, ad-hocprijssetting en kalibreringen, …); onzekerheid met betrekking tot de evolutie van financiële markten en mogelijke impact op de portfolio van de bank (VaR- of Expected Shortfall-methodes, kalibrering van stress-scenario’s, berekening van gevoeligheden, analyse van hedgerelaties of verborgen risico’s, …); analyse en implementering van eisen uit de regelgeving (marktrisico bij zowel standaard- als interne modelbenadering, initiële margevereisten, prudentiële waardering, SA-CCR, FRTB-CVA, …); instaan voor de correcte transpositie van de risicoappetijt van de bank (modelgovernance, limietbepaling voor grieken en VaR, kritische beoordeling van nieuwe productvoorstellen, …). Belangrijkste Verantwoordelijkheden : Als lid van dit team zult u: de marktrisicomodellen (VaR, stresstests, …) ontwikkelen, verbeteren of onderhouden; Credit Derivative Instruments (CDS, NBT, Spread Lock, …) en gerelateerde XVA modelleren; onzekerheden inzake prijssetting kwantificeren om correcte beoordeling, IPV en prudentiële waarderingsvereisten te garanderen; een complete en coherente waaier van limieten voorstellen voor activiteit op de financiële markten; toezien op ontwikkelingen in de regelgeving; de methodes ontwikkelen en de tools implementeren die aansluiten op deze vereisten; andere teams ondersteunen in hun analyse; accounting en risicocijfers bewaken (incl. P&L-analyse, procesautomatisering, VaR-scenarioanalyse, hedgeaccountingrelaties documenteren, …); de methodologieën documenteren die worden gebruikt voor de regulator, de auditor, het validatiedepartement en de bedrijfsauditors. Als senior teamlid zult u ook meer specifiek: een actieve rol spelen in de analyse van nieuwe productvoorstellen vanwege de FO of in de ontwikkeling van nieuwe activiteiten; implementatiekeuzes voorstellen met betrekking tot nieuwe vereisten in de regelgeving (bijv. standaard- versus interne modelkeuze voor FRTB, …); een rol spelen in de transversale analyse met betrekking tot financiële markten met impact op marktrisico’s en/of waardering van financiële producten (bijv. IFRS9, Benchmark reform, …); uw analyse presenteren aan het senior management en/of regelgevende instanties; andere teamleden en andere collega’s van het departement ondersteunen en coachen; organisatorische en operationele transformaties voorstellen, en voorop gaan in de verandering om aan efficiëntie te winnen in het bereiken van onze doelstellingen; een back-up zijn voor de teammanager. Profiel wetenschappelijke achtergrond (master of PhD in richtingen als burgerlijk ingenieur, toegepaste wiskunde, fysica) of gelijkwaardig door ervaring; minstens 5 jaar ervaring in financiële wiskunde en kwantitatieve analyse (front office of marktrisicofuncties); grondig inzicht in kwantitatieve risico’s en goede kennis van financiële producten in belangrijke activaklassen zoals equity, rentevoeten, kredieten en FX; ervaring in prijssetting van derivatieve instrumenten en computerisering van hun grieken, ook in gerelateerde waardecorrecties (bijv. CVA, FVA, MVA, …); kennis van vereisten van de regelgeving aangaande activiteit op de financiële markt (FRTB, FRTB-CVA, SA-CCR, SIMM, Prudent Valuation, …); vakkennis in programmeertools en data-analysetools zoals SAS, Python, R, Matlab of VBA; uitstekend analytisch vermogen, kritisch denken, creativiteit, zelfmotivering, snelle leerling die het initiatief kan nemen; uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling in Frans en Nederlands; mondeling én schriftelijk in Engels). Aanbod Bij Belfius willen we Meaningfull & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving. Jij kan samen met ons mee het verschil maken. We hechten belang aan een gezond evenwicht tussen werk en privé en geven je dan ook de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen en regelmatig van thuis uit te werken. De andere dagen werk je in een satellietkantoor of in onze hoofdzetel in het centrum van Brussel, gemakkelijk bereikbaar met de trein en elke andere vorm van openbaar vervoer. Begin in onze hoofdzetel de dag met een trainingssessie in de fitnessruimte van de Belfius Workout, gebruik 's middags een gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant of in The Village, waar je - bij een koffie of een kleine snack - contacten met collega’s kan leggen in open ontmoetingsruimten. Neem je loopbaan in eigen handen en krijg zo de kans jezelf te ontwikkelen met behulp van onze Belfius Academy. Als werkgever investeren we in leiderschapsontwikkeling en dragen we diversiteit en gelijke kansen hoog in het vaandel. We bieden jou bovendien een aantrekkelijk salarispakket aan dat je deels naar eigen behoeften kan samenstellen, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement voor het openbaar vervoer, korting op bank- en verzekeringsproducten, enz. Solliciteren Betalen Betaalrekeningen Kredietkaarten en prepaidkaarten Smartphone Diensten Sparen en beleggen Convictions Sparen Sparen voor later Beleggen Info en publicaties Beurs- en wisselkoersen Lenen Voertuig Woning Andere uitgaven Verzekeren Voertuig Woning Gezin Reis Schade Internet en Mobile Belfius Direct Net Belfius Mobile App Belfius Tablet app Mobiele Diensten Belfius Pop-Up itsme Contactloos betalen Payconiq by Bancontact Diensten Elektronische documenten Kaartlezer Mijn veiligheid PSD2 Zoomit Automaat en telefoon Self-Service banking Belfius Direct Alert Klachten Privacy Reglementen en prospectussen Klantenacceptatiebeleid Nieuwsbrieven     Algemene voorwaarden en informatie Tarieven Gedragscode Cookiebeleid Sitemap Kantoren Pers Jobs Over Belfius Belfius Bank NV maakt gebruik van cookies op deze website. Door verder te surfen gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies. Voor meer informatie over het gebruik of het verwijderen van cookies, klik hier . Verder surfen
Projectingenieur/projectleider Engineering Productie enOpslag - Bouwkunde
VLAAMS SELECTIECENTRUM VOOR HET OVERHEIDSPERSONEEL, Sint-Joost-ten-Node, Brussel Hoofdstad, Saint-Joss ...
01/04/2021 | Belgium (BE) : Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad | 1 POSTS Projectingenieur/projectleider Engineering Productie enOpslag - Bouwkunde Waar kom je terecht? Je behoort binnen de directie Productie en Opslag tot de afdeling Ontwerp en Engineering, het interne studiebureau voor de realisatie van de grotere projecten van drinkwaterinfrastructuur.De 3 grote vakdomeinen binnen de afdeling zijn Bouwkunde, Elektromechanica/elektriciteit en CAD/Topografie. Je rapporteert in eerste lijn aan de teammanager Engineeringsprojecten en in tweede lijn aan de manager Ontwerp en Engineering. De projecten zijn gesitueerd over heel Vlaanderen en zijn gekoppeld aan regio's (provincies). Als projectleider werk je in twee aangrenzende regio's. Op dit ogenblik zoeken we tweeprojectleiders voor het vakdomein Bouwkunde hoofdzakelijk voor de regio Vlaams-Brabant, maar ook de regio's Limburg, Oost- en West-Vlaanderen behoren tot de mogelijkheden. De Watergroep biedt de mogelijkheid om te telewerken in haar kantoren of van thuis uit. Wat staat je te doen? Als projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de aanpassing, renovatie en nieuwbouw van installaties voor de productie, transport en opslag van water. Je bent verantwoordelijk vanaf deontwerpfase tot en met de uitvoering van de werken, alsook voor de finale indienststelling. Je voert onder meer de volgende opdrachten uit: Je werkt de detailengineering uit (ontwerp tot en met de opmaak van plannen, bestek en andere aanbestedingsdocumenten) van de nieuwe waterbehandeling-, opslag- en/ofpompinstallaties. Dit omvat het vertalen van de ontwerptekeningen naar een bouwkundig ontwerp, het bepalen van de toe te passen bouwtechnieken, het vooronderzoek van destabiliteitsaspecten van het gebouw, etc. Je staat in voor de planning en de volledige coördinatie van de toegewezen projecten (bv: ontwerpen opmaken en tekenwerk begeleiden, de volledige gunningsprocedure aansturen,planningen en budgetten opmaken, uitvoering van de werven en indienststelling opvolgen, werkzaamheden van het team operationeel organiseren, projectcommunicatie en -administratie organiseren, etc.) Je stuurt de processen van ontwerp en uitvoering op het gebied van bouwveiligheid, milieuregelgeving en andere wettelijke normeringen. Je staat in voor de overkoepelende coördinatie van samenlopende of opeenvolgende projecten binnen het grotere bouwproject. Naast de aansturing van je eigen projecten voer je knelpuntanalyses uit van bestaande infrastructuren en processen, werk je voorstellen voor herstellingen of verbeteringen uit,bestudeer je nieuwe technische concepten en onderhoudsmethodieken. Je werkt mee aan het opstellen van richtlijnen en technische fiches met betrekking tot de standaardisatie van materialen en uitvoeringsconcepten van technische installaties eninfrastructuren. Dit doe je met het oog op de uniformisering van werkprocessen., Wie ben je en wat breng je mee? Je beschikt over een masterdiploma of een ander diploma op niveau K volgens de lijst van diploma's Voor deze vacature zoeken wij expliciet naar kandidaten met een masteropleiding in de industriële wetenschappen, of ingenieurswetenschappen, beide in de richting bouwkunde. Je hebt een goede kennis (op masterniveau) van bouwkunde (stabiliteit, materialen en technieken). Kennis van waterbehandelingsprocessen zelf is een pluspunt. Je hebt kennis van veiligheids- en milieuvoorschriften. Kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten is een pluspunt. Je hebt kennis van projectmanagement. Je hebt kennis van de courante software. Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Je uit je mening en heb hierbij zicht op de consequenties hiervan. Je trekt logische conclusies op basis van gegevens en kunt hier een hypothese uit formuleren. Je stuurt medewerkers aan en motiveert zodat ze hun doelstellingen en die van de afdeling kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Je bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen. Je voldoet aan de formele deelnemingsvereisten (diploma, rijbewijs B, medisch geschikt, attest goed gedrag en zeden). 1210 Sint-Joost-ten-Node, Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad - Belgium
Teammanager Boekhouding
Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Voor onze dienst Boekhouding zijn wij op zoek naar een teammanager Ben jij een echte teamplayer en heb je de nodige skills om een team te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou Wat zijn jouw opdrachten? De dienst boekhouding verwerkt de algemene en analytische boekhoudkundige gegevens en financiële verrichtingen. Deze beantwoorden aan alle wettelijke verplichtingen inzake rapportering. De dienst levert de juiste informatie aan het management en interne klanten. Als teammanager boekhouding sta je onder leiding van het afdelingshoofd Budgettering & Controlling. Je staat in voor de coördinatie, ondersteuning en opvolging van een correcte en tijdige boekhoudkundige verwerking van gegevens én voor het leiden van de medewerkers binnen de dienst. Jouw voornaamste taken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team (20 medewerkers, verspreid over 3 regionale vestigingen: Brussel, Hasselt en Gent). Je levert input voor het boekhoudkundige beleid en de boekhoudkundige strategie van de afdeling en verleent advies m.b.t. het vakdomein, voornamelijk Accounts Payable gerelateerd. Je organiseert de operationele werkzaamheden van het team, met maandafsluitingen, interne en externe audits, ad-hocvragen en -projecten. Je analyseert en adviseert in boekhoudkundige en analytische rapporteringen, alsook in fiscale materies. Je behandelt complexe dossiers en vragen en voert inhoudelijk (project)werkzaamheden uit. Je verzorgt de interne communicatie en volgt de externe contacten op. Waar kom je terecht? Je standplaats is ons hoofdkantoor in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord). Je hebt grondige kennis van boekhouding, vennootschaps- en boekhoudwetgeving, financiële en operationele processen en procesanalyse, fiscale wetgeving en wetgeving inzake bescherming van de privacy. Je hebt grondige kennis van peoplemanagement. Je hebt goede communicatieskills en beschikt over een gezonde portie empathie. Je beschikt over onze kerncompetenties: klantgerichtheid, initiatief, organisatiebetrokkenheid, samenwerken en voortdurend verbeteren. Je kan een probleem analyseren en vervolgens een oordeel vormen. Je bent accuraat en resultaatsgericht. Je kan plannen en organiseren. Je bent betrouwbaar en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Jouw specifieke competenties: Samenwerken : je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid : je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Coachen : je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Beslissen : je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen. Klantgerichtheid : je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief : je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Richting geven : je stuurt medewerkers aan en motiveert ze zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling). Je bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal 3669,46 euro (master) of 4324,77 euro (master ir). Dit bedrag wordt verhoogd in functie van relevante ervaring. Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt dit 4188,82 euro (master) of 4844,12 euro (master ir). Bij 6 jaar 4417,41 euro (master) of 5110,88 euro (master ir) en bij 9 jaar 4646 euro (master) of 5385,19 euro (master ir). Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Dit loon wordt aangevuld met o.a. maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, een groot aantal vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. Deze vacature loopt nog 22 dagen . master of gelijkwaardig Geen ervaring watervoorzieningen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Voltijds Solliciteer uiterlijk op 14 mei 2021. Als je in aanmerking komt, krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieproeven. Wij houden er aan om ook in coronatijden onze dienstverlening als publiek drinkwaterbedrijf te verzekeren. Dit betekent ook dat wij ons het recht voorbehouden om, indien nodig, de hele aanwervingsprocedure vanop afstand te doen met de huidige moderne communicatiemiddelen. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van Skype de norm. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met An Lysens, manager Budgettering & Controlling, op het nummer 0496 56 22 66.
Teammanager Thesaurie
Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen? Je stuurt medewerkers van het team thesaurie aan en je beheert liquiditeiten en geldstromen, financiering en financieringsrisico. Je wijst niet automatisch verwerkte ontvangsten toe aan de juiste klant en zorgt voor terugbetaling van onterechte ontvangsten, zodat de doelstellingen van de afdeling Boekhouding en Thesaurie gerealiseerd kunnen worden. Dit zijn jouw belangrijkste opdrachten: Je levert input voor de werking van de afdeling inzake thesaurie. Je behandelt dossiers en vragen, en je voert inhoudelijke opdrachten uit. Je bewaakt en stuurt de voortgang of resultaten van processen en dienstverlening conform de afspraken richtlijnen of regelgeving. Je verzorgt de interne communicatie en je onderhoudt externe contacten. Je stuurt de medewerkers operationeel aan. Je organiseert de werkzaamheden van het team. Waar kom je terecht? Je standplaats is in ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord). Je staat onder leiding van het afdelingshoofd Boekhouding en Thesaurie die rapporteert aan de directeur Bedrijfsondersteunende Diensten. Je geeft operationeel leiding aan ongeveer 7 personen. de wetgeving inzake bescherming van de privacy de structuur en van de interne (werk)procedures van de organisatie de courante en bedrijfsspecifieke software Je bezit volgende kerncompetenties: Samenwerken : je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid : je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Klantgerichtheid : je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief : je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Coachen : je ondersteunt en begeleidt anderen, zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en zodat de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Beslissen : je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen. Richting geven : je stuurt medewerkers aan en motiveert, zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen aan de selectieprocedure. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling). Je bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal 2872,65 euro. Dit bedrag wordt verhoogd in functie van relevante ervaring. Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt dit 3163,40 euro. Bij 6 jaar 3251,66 euro en bij 9 jaar 3366,03 euro. Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Dit loon wordt aangevuld met o.a. maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, een groot aantal vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. Deze vacature loopt nog 27 dagen . bachelor of gelijkwaardig Geen ervaring watervoorzieningen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Voltijds Solliciteer uiterlijk op 12/09/2021 . Als je in aanmerking komt, krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieproeven. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met: Steven Mullens, manager Boekhouding en Thesaurie, op het nummer 0497 47 83 79. Wij houden er aan om ook in Coronatijden onze dienstverlening als publiek drinkwaterbedrijf te verzekeren. Dit betekent ook dat wij ons het recht voorbehouden om, indien nodig, de hele aanwervingsprocedure vanop afstand te doen met de huidige moderne communicatiemiddelen. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van Skype de norm.
Attaché/Attachee HR als « Teamleader » bij de pool « Payroll en afwezigheids- en verlofbeheer »
Gewestelijk Agentschap Voor Netheid, Sint-Pieters-Woluwe, Brussel Hoofdstad, Woluwe-Sai ...
Attaché/Attachee HR als « Teamleader » bij de pool « Payroll en afwezigheids- en verlofbeheer » M/V/X Beschrijving van de onderneming Het Gewestelijk Agentschap voor Netheid is een paragewestelijke instelling onder de bevoegdheid van de Voogdijminister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Ze zijn opzoek naar : Attaché/Attachee bij het Personeelsbeleid als « Teamleader » bij de pool « Payroll en afwezigheids- en verlofbeheer » Dienst / Departement Personeelsbeleid Functiebeschrijving In het kader van de herstructurering, zullen meerdere acties worden opgezet bij de dienst Personeelsbeleid , waaronder: de implementering van de nieuwe loonberekeningsmotor; de verbetering van de opvolging van alle aspecten met een impact op het loon; de ontwikkeling van een plan ter bestrijding van het ziekteverzuim, ter versterking van het huidige dispositief; de uitrol van structureel telewerk. In deze context, zal de attaché/attachee « Teamleader » verantwoordelijk zijn voor 3 cellen en zal in nauwe samenwerking met de « Teammanager » de visie uitgestippeld door de directeur Personeelsbeleid in deze 3 cellen implementeren. Taken Hij/zij zal dus toezien op de concretisering van projecten die in samenhang met een of meer van de betrokken cellen zijn ontwikkeld Meer bepaald, zullen zijn/haar materies betrekking op volgende cellen: « Payroll », waarvan de opdrachten met name betreffen: De berekening van de maandelijkse lonen alsook van de verschillende premies; De toekenning van extralegale voordelen; De fiscale aangifte en socialezekerheidsaangifte; De pensionering van de personeelsleden. « Gezondheid », waarvan de opdrachten met name de opvolging zijn van: ziekteverzuim; arbeidsongevallen. « Signaletiek », waarvan de opdrachten met name de opvolging zijn van: de prestaties van de personeelsleden; de verschillende verlofaanvragen; de persoonsgegevens van de personeelsleden. Taken Meer specifiek, zal hij/zij volgende taken vervullen: People management van de teams (functiegesprekken, evaluatie, conflictbeheer); Interne organisatie van de teams en van de taakverdeling in de cellen en de opvolging van het volbrengen van de taken; Nauwe medewerking met zijn « Business Owner » (persoon bij het team die belast is met de coördinatie van de dossiers en verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dossiers) van de cel om ieders taken en de prioriteiten te bepalen. Feedback over het uitgevoerde werk afhankelijk van ieders taken; Billijke verdeling van de taken en volbrengen ervan binnen de voorgeschreven termijnen; Coördinatie tussen zijn/haar cellen en desnoods die van andere « Teamleaders »; Voorziening van de kalender en van het beheer van de beschikbaarheden; Validering van de delivrables; Implementering van de strategische beslissingen; Nauwe samenwerking met zijn/haar « Team Manager » bij de implementering van nieuwe procedures ingevolge strategische beslissingen uitgerold bij het Personeelsbeleid en bij het Agentschap; Vastlegging van de prioriteiten om de nieuwe implementeringen tot een goed einde te brengen. Profielbeschrijving Ze wenst een beroep te doen op de diensten van een ervaren attaché/attachee « Teamleader » om de pool « Payroll en verlof- en afwezigheidsbeheer » bij het Personeelsbeleid op te volgen. Deze persoon moet ervaring hebben en over ten minste 3 jaar beroepservaring beschikken in elk van volgende domeinen: Ervaring in teambeheer; Ervaring Payroll. Vereiste competenties Vereist diploma Universitair diploma of diploma hoger onderwijs lange type (Master): Deze master moet zijn behaald in het Belgisch officieel onderwijs. Voor de masters die zijn behaald in het buitenland, moeten deze zijn erkend als gelijkwaardig door de Franstalige Gemeenschap of Nederlandstalige Gemeenschap van België. Technische competenties Kennis van Payroll; Perfecte kennis van een van de twee landstalen (schriftelijk en mondeling). De kennis van de tweede taal is een troef; Goede redactionele vaardigheden; Kennis van het Office-pakket en goede beheersing van Excel; Praktische kennis van de sociale wetgeving is een troef. Gedragscompetenties Zin voor synthese en analyse, stiptheid, pragmatisme; Diplomatie, welwillendheid en empathie; Natuurlijk leadership; Nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen en resultaatgericht; Duidelijke en gestructureerde, schriftelijke en mondelinge communicatie; Autonomie en respect voor de termijnen; Zin voor organisatie en teamspirit; Zin voor openbare dienst. Voordelen van de betrekking Ze biedt een contract voor onbepaalde tijd, op basis van een loonpakket volgens het vigerende barema. Dit loonpakket gaat gepaard met veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, zoals: betaald verlof (dubbel vakantiegeld); eindejaarspremie; maaltijdcheques van 8 euro/gepresteerde dag, waarvan 1,09 euro ten laste van de werknemer; productiviteitspremie die tot 2.000 euro netto/jaar kan bedragen; levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel; hospitalisatieverzekering (gratis voor de betrokkene en tegemoetkoming voor het gezin); MIVB-vrijkaart en totale terugbetaling van de NMBS-transportkosten; tegemoetkoming in apothekersonkosten tot 400 euro per jaar, na bijdrage van 60 euro; tegemoetkoming in diverse kosten (bijv.: bril, tandprothesen¿); tegemoetkoming bij sport- of cultureel abonnement. Extra informatie Werkplek WOLUWE-SAINT-PIERRE,België Soort overeenkomst : CDI Beheer van ondernemingen en diensten Voltijds De werkgever heeft de rekrutering voor deze vacature toevertrouwd aan Actiris. Gebruik My Actiris om te solliciteren of kom langs in een van onze agentschappen .
Job | Senior Quantitative Risk Analyst | Brussel
Belfius Bank and Insurance, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Bedrijf: Belfius Bank Wat houdt de job in? Het Risk Analysis-team is een projectgericht team dat zich richt op kwantitatieve en strategische onderwerpen die verband houden met de risico’s op de financiële markten. Het team concentreert zich meer specifiek op de volgende gebieden: onzekerheid in verband met financiële activa en passiva, waaronder prijsstelling van derivaten (bv. risico van model, prijsonzekerheid, waardeaanpassingen, ad-hocprijzen en -kalibraties,…); onzekerheid in verband met de evolutie van de financiële markten en de mogelijke impact op de portefeuille van de bank (VaR of ‘Expected Shortfall’-methodes, kalibratie van stressscenario’s, berekening van gevoeligheden, analyses van hedgerelaties of verborgen risico’s,…); analyse en implementering van regelgevende verplichtingen (marktrisico volgens gestandaardiseerde methode of intern model, verplichtingen inzake initiële marge, conservatieve waardering, SA-CCR, FRTB-CVA,…); verzekering van de correcte vertaling van de risicobereidheid van de bank (beheer van het model, bepaling van limieten voor Grieken en VaR, in vraag stellen van voorstellen voor nieuwe producten,…). Belangrijkste verantwoordelijkheden Als lid van het team ga je: de marktrisicomodellen ontwikkelen, verbeteren of onderhouden (VaR, Stresstests,…); onzekerheden inzake de prijsstelling berekenen om een faire waardering, IPV en de verplichtingen inzake conservatieve waardering te verzekeren; een complete en coherente reeks van limieten voor de activiteiten op de financiële markten voorstellen; de regelgevende ontwikkelingen monitoren, de methodes ontwikkelen en de tools implementeren die samenhangen met die verplichtingen; andere teams helpen bij hun analyses en monitoring van accounting- en risicocijfers (incl. P&L-analyse, procesautomatisering, analyse van VaR-scenario’s, documentatie van hedge accounting relaties, …); de methodologieën documenteren die worden gebruikt voor de regelgever, auditor, goedkeuringsinstantie en bedrijfsauditors. Als senior lid in het team, ga je ook specifiek: een actieve rol spelen in de analyse van nieuwe productvoorstellen vanwege de FO of in de ontwikkeling van nieuwe activiteiten; implementeringskeuzes voorstellen met betrekking tot nieuwe regelgevende verplichtingen (bv. keuze van gestandaardiseerd versus intern model voor FRTB,…); betrokken worden bij transversale analyses met betrekking tot de financiële markten met een impact op de marktrisico’s en/of de waardering van financiële producten (bv. IFRS9, herziening benchmark,…); je analyses presenteren aan het senior management en/of de toezichthouders; hulp en coaching bieden aan de andere teamleden alsook aan andere collega’s binnen het departement; organisatorische of operationele veranderingen voorstellen en de veranderingen aansturen om onze doelstellingen efficiënter te kunnen realiseren; als back-up fungeren voor de teammanager. wetenschappelijke achtergrond (master of doctoraat op domeinen als burgerlijk ingenieur, toegepaste wiskunde, fysica) of gelijkwaardige kennis op basis van ervaring; minimaal 5 jaar ervaring met financiële wiskunde en kwantitatieve analyses (functies in front-office of marktrisico’s); goed inzicht in kwantitatieve risico’s en goede kennis van financiële producten in belangrijke vermogenscategorieën waaronder aandelen, rentevoeten, krediet en FX; ervaring met het tariferen van afgeleide instrumenten en het uitrekenen van hun Grieken, ook voor bijbehorende waardeaanpassingen (bv. CVA, FVA, MVA,…); kennis van regelgevende verplichtingen in verband met activiteiten op de financiële markten (FRTB, FRTB-CVA, SA-CCR, SIMM, conservatieve waardering,…); vaardigheid inzake programmering en tools voor gegevensanalyse zoals SAS, Python, R, Matlab of VBA; uitmuntende analytische capaciteiten, kritisch denken, creativiteit, zelfmotivatie, snel leren, initiatief nemen; uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling Nederlands en Frans; mondeling en schriftelijk Engels). Bij Belfius willen we Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving. Jij kan samen met ons mee het verschil maken. We hechten belang aan een gezond evenwicht tussen werk en privé en geven je dan ook de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen en regelmatig van thuis uit te werken. De andere dagen werk je in een satellietkantoor of in onze hoofdzetel in het centrum van Brussel, gemakkelijk bereikbaar met de trein en elke andere vorm van openbaar vervoer. Begin in onze hoofdzetel de dag met een trainingssessie in de fitnessruimte van de Belfius Workout, gebruik 's middags een gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant of in The Village, waar je - bij een koffie of een kleine snack - contacten met collega’s kan leggen in open ontmoetingsruimten. Neem je loopbaan in eigen handen en krijg zo de kans jezelf te ontwikkelen met behulp van onze Belfius Academy. Als werkgever investeren we in leiderschapsontwikkeling en dragen we diversiteit en gelijke kansen hoog in het vaandel. We bieden jou bovendien een aantrekkelijk salarispakket aan dat je deels naar eigen behoeften kan samenstellen, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement voor het openbaar vervoer, korting op bank- en verzekeringsproducten, enz.
projectleider Engineering - elektromechanica/elektriciteit
Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
projectleider Engineering - elektromechanica/elektriciteit projectleider Engineering - elektromechanica/elektriciteit Je behoort binnen de directie Productie en Opslag tot de afdeling Ontwerp en Engineering, het interne studiebureau voor de realisatie van de grotere projecten van drinkwaterinfrastructuur. De 3 grote vakdomeinen binnen de afdeling zijn Bouwkunde, Elektromechanica/elektriciteit (EMU) en Architectuur/CAD. Je rapporteert in eerste lijn aan de teammanager Engineeringsprojecten en in tweede lijn aan de manager Ontwerp en Engineering. De projecten zijn gesitueerd over heel Vlaanderen en zijn gekoppeld aan regio’s (provincies). Als projectleider werk je in twee aangrenzende regio’s. Op dit ogenblik zoeken we een projectleider voor het vakdomein EMU hoofdzakelijk voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. De Watergroep biedt de mogelijkheid om te werken in elk van haar kantoren en te telewerken van thuis uit. Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen? Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aanpassing, renovatie en nieuwbouw van installaties voor de productie, transport en opslag van water. Je bent verantwoordelijk vanaf de ontwerpfase tot en met de uitvoering van de werken, alsook voor de finale indienststelling. Je voert onder meer de volgende opdrachten uit: Binnen een multidisciplinair team werk je de detailengineering uit (ontwerp tot en met de opmaak van plannen, bestek en andere aanbestedingsdocumenten) van nieuwe waterbehandeling-, opslag- en/of pompinstallaties of vernieuwing en aanpassing van bestaande. Dit omvat het in kaart brengen van de procescomponenten, het hydraulisch en mechanisch ontwerp, het ontwerp van laagspannings-en middenspanningsinstallaties, de uitwerking van concepten voor processturingen. Je staat in voor de planning en de volledige coördinatie van de toegewezen projecten (bv. ontwerpen opmaken en tekenwerk begeleiden, de volledige gunningsprocedure aansturen, planningen en budgetten opmaken, uitvoering van de werven en indienststelling opvolgen, werkzaamheden van het team operationeel organiseren, projectcommunicatie en -administratie organiseren, etc.) Je stuurt de processen van ontwerp en uitvoering op het gebied van bouwveiligheid, milieuregelgeving en andere wettelijke normeringen. Je staat in voor de overkoepelende coördinatie van samenlopende of opeenvolgende projecten binnen het grotere project. Naast de aansturing van je eigen projecten voer je knelpuntanalyses uit van bestaande infrastructuren en processen, werk je voorstellen voor herstellingen of verbeteringen uit, bestudeer je nieuwe technische concepten en onderhoudsmethodieken. Je werkt mee aan het opstellen van richtlijnen en technische fiches met betrekking tot de standaardisatie van materialen en machines en van technische installaties en infrastructuren. Dit doe je met het oog op de uniformisering van werkprocessen. Wie ben je en wat breng je mee? Je hebt een goede kennis op masterniveau van laag- en middenspanning, hydraulica, pneumatiek, mechanica en automatiseringstoepassingen. Je hebt basiskennis van de in waterbehandeling gebruikte chemicaliën. Kennis van waterbehandelingsprocessen zelf is een pluspunt. Je hebt kennis van veiligheids- en milieuvoorschriften. Kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten is een pluspunt. Je hebt kennis van projectmanagement. Je hebt kennis van de courante software. Je voldoet aan de formele deelnemingsvereisten (rijbewijs B, attest goed gedrag en zeden, burger EER). Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties? Innoveren: je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Oordeelsvorming: je uit je mening en heb hierbij zicht op de consequenties hiervan. Je trekt logische op basis van gegevens en kunt hier een hypothese uit formuleren. Richting geven: je stuurt medewerkers aan en motiveert zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Samenwerken: je levert een bijdragen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Waar mag je op rekenen? In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur. Wij werken met vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen tellen steeds mee. Relevante privé-ervaring kan, mits goedkeuring van de jury, meegenomen worden bij de berekening van het loon. Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een groot aantal vakantiedagen. Geen ervaring: € 3.400 Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie. Wij houden er aan om ook in coronatijden onze dienstverlening als publiek drinkwaterbedrijf te verzekeren. Dit betekent ook dat wij ons het recht voorbehouden om, indien nodig, de hele aanwervingsprocedure vanop afstand te doen met de huidige moderne communicatiemiddelen. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van Teams de norm. Deze vacature loopt nog 33 dagen . geen diploma Geen ervaring watervoorzieningen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Voltijds Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Solliciteer uiterlijk op 15 november 2021 met jouw CV en motivatiebrief. Als je in aanmerking komt, nodigen we je per mail uit voor de selectieproeven. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Gert Danckaers, manager Ontwerp en Engineering, op het nummer 0496 57 47 95 Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar
teamleider (BE)
Poolstok, Brussel, Brussel Hoofdstad
Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie. Waar kom je terecht? Als teamleider Ontwerpbureau D&T coördineer je de uitzonderlijke distributieprojecten en stuur je medewerkers aan om tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten te komen. Je ressorteert onder Teammanager Ontwerp en Engineering die rapporteert aan de Manager Realisaties en Relatiebeheer en geeft operationeel leiding aan 4 tot 12 personen. Je standplaats is ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord). Jouw voornaamste opdrachten zijn: Je coördineert de werkzaamheden van het tekenbureau en het ontwerpen van uitzonderlijke disitributieprojecten. Complexe projecten werk je zelf verder uit. Je ontvangt voorontwerpen van projectingenieurs, controleert op knelpunten en past aan indien nodig en verdeelt ze onder de tekenaars. Je verzorgt de technische administratie. Je analyseert de uit te voeren werken aan de hand van wettelijke voorschriften en praktische richtlijnen bij opmaak van het dossier. Je biedt ondersteuning aan toezichters voor het verwerken van gegevens in het tekenpakket. Je vormt het aanspreekpunt voor de medewerkers en behandelt allerhande organisatorische problemen. Je plant en verdeelt het werk onder de medewerkers. Je leidt medewerkers op en begeleidt hen. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Je hebt een grondige kennis van specifieke (teken)software (Autocad MAP, Civil 3D, GIS, etc.). Je hebt een grondige kennis van technische tekenen en plananalyse. Je hebt een kennis van veiligheids- en milieuvoorschriften. Je hebt kennis van People Management. Je hebt kennis van de courante officesoftware (Excel, Word, Powerpoint, etc). Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties? Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Innoveren: je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Oordeelsvorming: je uit je mening en hebt hierbij zicht op de consequenties hiervan. Je trekt logische conclusies op basis van gegevens en kunt hier een hypothese uit formuleren. Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. In ruil voor jouw talent bieden we je een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen met een sterke lokale verankering. Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Business-analist Assetinformatie
Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Je staat in voor het ontwikkelen en integreren van de systemen en applicaties voor het beheer van het drinkwater leidingnet binnen de directie Distributie en Toevoer. Je maakt deel uit van het team Asset-Informatiebeheer en je rapporteert aan de Teammanager Asset-Informatiebeheer. Voor deze functie krijg je de keuze om te werken uit een van de volgende zetelgebouwen: Brussel, Leuven, Gent, Hasselt of Kortrijk. Virtuele meetings worden aangevuld met verplaatsingen waar nodig voor teamoverleg en afstemming met betrokken stakeholders. Onze watervoorraden staan onder druk als gevolg van klimaatwijzigingen. De Watergroep zoekt innovatief talent om het informatiebeheer van het leidingnet te versterken. Je ondersteunt het operationeel beheer en investeringsbeleid van 34 000 km drinkwaterleidingen door het ontwikkelen en integreren van de systemen en applicaties voor het assetbeheer binnen de domeinen GIS, CAD, ERP, netwerkmodellen, projectopvolging, synergie, procesmonitoring, levenscyclusanalyse. Je coördineert projecten en maakt business cases in het kader van innovatieve distributieprojecten. Je werkt vaak samen met andere directies en afdelingen zoals de afdeling IT, de afdeling Procesbeheer, de directie Productie en Opslag, de directie Innovatie etc. Het team Assetinformatiebeheer vormt hierbij de brug tussen business en IT. Nieuwe processen worden opgezet en bestaande processen bijgestuurd met impact op het systeem landschap, (master-) databeheer en rapportering (BI). Jouw specifieke taken zijn: Detecteren en analyseren van de behoeften van de business op het vlak van applicaties en het opstellen van de businessvereisten voor applicatiegebruik. Procesoptimalisaties voorstellen bij het uitwerken van oplossingen en zoeken naar stroomlijning binnen de organisatie en mogelijke synergie buiten de organisatie. De afstemming van de gebruikte applicaties op de werkprocessen nagaan en identificeren van opportuniteiten voor integratie van applicaties om de meerwaarde te verhogen. Opstellen van business cases in samenwerking met de functioneel analist van de afdeling ICT. Opmaken van de roadmap in functie van de vertaalslag van informatiebehoeften van de directie Distributie & Toevoer naar integratie van applicaties en systemen. Instaan voor een vlotte inbedding van applicatie aanpassingen in de werkprocessen en voor een vlotte uitrol (coördinatie van de testfase, opvolging van de implementatie als business projectleider). Verzorgen van de opleiding en eerstelijnsondersteuning naar de business toe betreffende de applicaties voor assetbeheer. Voorstellen doen, in overleg met de databeheerder, voor aanpassingen aan het datamodel of de technische architectuur in het kader van nieuwe behoeften. Mee creëren van het draagvlak voor het strategische asset management programma en behartigen van het change management voor vernieuwing in werkprocessen. Communiceren met externe partners (overheid, andere nutsbedrijven,…) over het gebruik van en aanpassingen aan gemeenschappelijke tools (bv. GIPOD). De ontwikkelingen opvolgen met betrekking tot informatiebeheer en onderzoek en ontwikkeling doen naar het gebruik van nieuwe, innovatieve toepassingen en methodes inzake assetbeheer, dit in samenwerking met de directie Innovatie. Je hebt een grondige kennis van assetmanagement en van de verschillende assetinformatiesystemen. Je hebt kennis van de courante en bedrijfsspecifieke software (GIS, CAD, ERP, netwerkmodellering, rapportering, …). Je hebt kennis van projectmanagement en van changemanagement. Je hebt basiskennis van financiële processen inzake investeringen, afschrijvingen, … Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, burger EER). In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur. Geen ervaring: €3468 Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een groot aantal vakantiedagen. Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Deze vacature loopt nog 29 dagen . geen diploma Geen ervaring watervoorzieningen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Voltijds Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Solliciteer uiterlijk op 20 december 2021. Als je in aanmerking komt, krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieproeven.
Juridisch adviseur aankoop
Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
De afdeling Facilitair Management en Logistiek is verantwoordelijk voor aankoop, magazijn-,voorraad- en facilitair beheer. Zij biedt ondersteuning en draagt bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen voor deze domeinen. Als Juridisch adviseur aankoop werk je onder leiding van Stefanie Brockmans, Teammanager Strategische Aankoop. Voor deze functie krijg je de keuze om te werken vanuit één van de volgende zetelgebouwen: Brussel, Leuven, Gent, Hasselt of Kortrijk. Virtuele meetings worden aangevuld met verplaatsingen waar nodig voor teamoverleg en afstemming met betrokken stakeholders. In de beginfase verwachten we dat je voltijds in Brussel werkt en ook nadien zien we je graag minstens 1 keer per week in onze hoofddirectie te Brussel verschijnen. Als juridisch adviseur aankoop adviseer en ondersteun je het team op juridisch vlak en voer je voor opdrachten uit met betrekking tot het aankoopproces voor goederen, diensten en werken. Jouw specifieke taken zijn: Voorbereiden en uitvoeren van overheidsopdrachten met het oog op de strikte naleving van de wetgeving inzake. Overheidsopdrachten, inclusief het toelichten van opdrachtdocumenten en het onderhandelen met inschrijvers. Instaan voor de vergelijkende analyse van de offertes en voor de juridisch correcte opmaak van de gunningsverslagen en beslissingen volgens het delegatiebesluit. Leveranciers- en aannemersevaluaties opstellen en evaluatiegesprekken voeren of de (assistent)aankopers hierin ondersteunen vanuit juridisch oogpunt. Juridische Inhoudelijke ondersteuning bieden aan verschillende diensten bij het uitvoeren van aankoop gerelateerde dossiers. Lopende contracten opvolgen en contacten onderhouden met leveranciers, externe organisaties en interne afdelingen en klanten. Beheren van de macroplanning (alle aankoopdossiers) in functie van de consolidatie van business noden en aflopende overeenkomsten. Interne controles uitvoeren op de planning, de kwaliteit van het proces en de documenten. Informatie verschaffen aan interne en externe auditors inzake het aankoopproces en de aankoopdossiers en ondersteunen van het risicobeheer en de bewaking ervan. Juridisch advies geven naar de verbetering van de aankoopprocedures en naar schaaleffecten binnen het aankoopbeleid toe. (Mee)werken aan of leiden van verbeteringsprojecten op verschillende vlakken (informatisering en verbetering van de werkprocessen, op punt stellen van de werkmiddelen van de aankopers, … ). Nauwkeurig en proactief de evoluties in de wetgeving en de rechtspraak inzake overheidsopdrachten opvolgen en deze kennis overdragen naar (assistent)aankopers toe. Je hebt grondige kennis (op masterniveau) van de wetgeving inzake Overheidsopdrachten en de privacywetgeving. Je hebt kennis van andere wetgevingen en wettelijke procedures in het kader van het inkoopproces. Je hebt een grondige kennis van aankoopbeleid en aankoopprocessen en -technieken. Je hebt kennis van logistieke processen in het algemeen. Je bent vertrouwd met het softwarepakket voor overheidsopdrachten (3P) en met de door de overheid opgelegde applicatietoepassingen (E-tendering, E-notification, telemarc, …). Je hebt basiskennis INCOTERMS, boekhoudkundige en budget procedures. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, burger EER). In ruil voor jouw talent bieden we je graag een plaats bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering. Voor deze functie bieden we jou een contract van onbepaalde duur. Geen ervaring: €3468 Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een groot aantal vakantiedagen. Daarnaast biedt De Watergroep ruime opleidingskansen en een leuke werkomgeving. Deze vacature loopt nog 29 dagen . geen diploma Geen ervaring watervoorzieningen logistiek en facility arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur Voltijds Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Solliciteer uiterlijk op 20 december 2021. Als je in aanmerking komt, krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieproeven.
Teamleider Ontwerpbureau Distributie en Toevoer bij De Watergroep (BE)
Poolstok, Brussel, Brussel Hoofdstad
Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie. Waar kom je terecht? Als teamleider Ontwerpbureau D&T coördineer je de uitzonderlijke distributieprojecten en stuur je medewerkers aan om tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten te komen. Je ressorteert onder Teammanager Ontwerp en Engineering die rapporteert aan de Manager Realisaties en Relatiebeheer en geeft operationeel leiding aan 4 tot 12 personen. Je standplaats is ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord). Jouw voornaamste opdrachten zijn: Je coördineert de werkzaamheden van het tekenbureau en het ontwerpen van uitzonderlijke disitributieprojecten. Complexe projecten werk je zelf verder uit. Je ontvangt voorontwerpen van projectingenieurs, controleert op knelpunten en past aan indien nodig en verdeelt ze onder de tekenaars. Je verzorgt de technische administratie. Je analyseert de uit te voeren werken aan de hand van wettelijke voorschriften en praktische richtlijnen bij opmaak van het dossier. Je biedt ondersteuning aan toezichters voor het verwerken van gegevens in het tekenpakket. Je vormt het aanspreekpunt voor de medewerkers en behandelt allerhande organisatorische problemen. Je plant en verdeelt het werk onder de medewerkers. Je leidt medewerkers op en begeleidt hen. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Je hebt een grondige kennis van specifieke (teken)software (Autocad MAP, Civil 3D, GIS, etc.). Je hebt een grondige kennis van technische tekenen en plananalyse. Je hebt een kennis van veiligheids- en milieuvoorschriften. Je hebt kennis van People Management. Je hebt kennis van de courante officesoftware (Excel, Word, Powerpoint, etc). Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties? Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Innoveren: je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Oordeelsvorming: je uit je mening en hebt hierbij zicht op de consequenties hiervan. Je trekt logische conclusies op basis van gegevens en kunt hier een hypothese uit formuleren. Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. In ruil voor jouw talent bieden we je een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen met een sterke lokale verankering. Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Procesbeheerder Distributie en Toevoer bij De Watergroep (BE)
Poolstok, Brussel, Brussel Hoofdstad
Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie. Waar kom je terecht? Je komt terecht in de afdeling Klantencontact en stuurt er een team van 15 tot 25 call agents aan. Je bewaakt de interne processen en wettelijke reglementeringen en beheert de eerste lijncontacten zodat er een uniforme, efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening naar klanten toe gegarandeerd wordt. Je zorgt voor een goede samenwerking in het team. Zelf rapporteer je aan de teammanager klantencontactcenter. Je kan kiezen om je standplaats in Hasselt of Leuven te plaatsen. Telewerk is, na je inwerkperiode, mogelijk maar we verwachten dat je je regelmatig verplaatst naar de locatie(s) waar je medewerkers werken. Jouw voornaamste opdrachten zijn: Beheren, monitoren en controleren van eerste lijnklantencontacten. Je detecteert fouten of problemen en zoekt naar correcte oplossingen. Je adviseert je medewerkers en helpt bij moeilijke contacten. Je organiseert de kwaliteitsopvolging van klantencontacten (steekproeven, controlelijsten …) en voert verbeteringen door. Onderhouden van werkrelaties en uitwisselen van informatie met betrekking tot dossiers en gegevens en rapportering. Je hebt aandacht voor je werkrelaties en wisselt regelmatig informatie met betrekking tot dossiers en rapportering uit. Door jouw kennis van de organisatie kan je snel de geschikte aanspreekpunten voor de behandeling van de eerste lijncontacten vinden en, indien nodig, doorgeven in tweede lijn. Beheren, opvolgen en controleren van processen binnen toegewezen domein. Operationeel aansturen van medewerkers. Je formuleert heldere en inspirerende doelstellingen, je voert coachings- en evaluatiegesprekken en stimuleert jouw medewerkers in hun leer-en ontwikkelingsproces. Kennisniveau Bachelor of Hoger Secundair Onderwijs met meerdere jaren ervaring of gelijkwaardig door bijscholing of ervaring Relevante werkervaring van 2 tot 3 jaar Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Je hebt: Kennis van de regels van klantvriendelijkheid en conflicthantering Kennis van klantenmanagement Kennis van people management Grondige kennis van de procedures i.v.m. klantenzaken Kennis van gebruikte informaticatoepassingen (o.m. klantenbeheersysteem) Kennis van de vigerende regel- en wetgeving (bv. de bescherming van de privacy…) Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties? Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Richting geven: je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan, zoals individueel als in teamverband. Beslissen: je neemt beslissingen met een beperkt risico na afweging van alle relevante aspecten. In ruil voor jouw talent bieden we je een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Samen maken we water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen. Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
procesbeheerder (BE)
Poolstok, Brussel, Brussel Hoofdstad
Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie. Waar kom je terecht? Je komt terecht in de afdeling Klantencontact en stuurt er een team van 15 tot 25 call agents aan. Je bewaakt de interne processen en wettelijke reglementeringen en beheert de eerste lijncontacten zodat er een uniforme, efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening naar klanten toe gegarandeerd wordt. Je zorgt voor een goede samenwerking in het team. Zelf rapporteer je aan de teammanager klantencontactcenter. Je kan kiezen om je standplaats in Hasselt of Leuven te plaatsen. Telewerk is, na je inwerkperiode, mogelijk maar we verwachten dat je je regelmatig verplaatst naar de locatie(s) waar je medewerkers werken. Jouw voornaamste opdrachten zijn: Beheren, monitoren en controleren van eerste lijnklantencontacten. Je detecteert fouten of problemen en zoekt naar correcte oplossingen. Je adviseert je medewerkers en helpt bij moeilijke contacten. Je organiseert de kwaliteitsopvolging van klantencontacten (steekproeven, controlelijsten …) en voert verbeteringen door. Onderhouden van werkrelaties en uitwisselen van informatie met betrekking tot dossiers en gegevens en rapportering. Je hebt aandacht voor je werkrelaties en wisselt regelmatig informatie met betrekking tot dossiers en rapportering uit. Door jouw kennis van de organisatie kan je snel de geschikte aanspreekpunten voor de behandeling van de eerste lijncontacten vinden en, indien nodig, doorgeven in tweede lijn. Beheren, opvolgen en controleren van processen binnen toegewezen domein. Operationeel aansturen van medewerkers. Je formuleert heldere en inspirerende doelstellingen, je voert coachings- en evaluatiegesprekken en stimuleert jouw medewerkers in hun leer-en ontwikkelingsproces. Kennisniveau Bachelor of Hoger Secundair Onderwijs met meerdere jaren ervaring of gelijkwaardig door bijscholing of ervaring Relevante werkervaring van 2 tot 3 jaar Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER). Je hebt: Kennis van de regels van klantvriendelijkheid en conflicthantering Kennis van klantenmanagement Kennis van people management Grondige kennis van de procedures i.v.m. klantenzaken Kennis van gebruikte informaticatoepassingen (o.m. klantenbeheersysteem) Kennis van de vigerende regel- en wetgeving (bv. de bescherming van de privacy…) Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties? Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. Richting geven: je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan, zoals individueel als in teamverband. Beslissen: je neemt beslissingen met een beperkt risico na afweging van alle relevante aspecten. In ruil voor jouw talent bieden we je een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Samen maken we water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen. Het loon wordt aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald transport met het openbaar Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be