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Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "consultant in "

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Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "consultant in "

1 877 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "consultant in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep consultant in getoond.

Indeling van de "consultant" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep consultant in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "consultant"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep consultant in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Aanbevolen vacatures

CONSULTANT DE SOURCING REGION BRUXELLES
Manpower, Woluwe-Saint-Lambert, Brussels, be
Client Description:Manpower fait passer les gens en premier. Nous sommes réellement préoccupés par le rôle que le travail joue dans la vie et nous reconnaissons le succès que la performance apporte. Nous partageons nos connaissances et notre expertise et nous nous efforçons constamment d'innover afin d'améliorer nos services. Avec plus de 28 000 employés dans le monde entier, nous sommes un acteur mondial des ressources humaines. Au niveau mondial, nous employons quelque 348 personnes par minute ! Pour développer cette réussite, nous recherchons de nouveaux collègues pour la région de Bruxelles.Job Description: Comme consultant en sourcing, vous êtes un maillon essentiel dans le processus de recrutement. Vous recherchez de manière proactive des candidats potentiels, cols bleus et cols blancs, par différents canaux. Vous utilisez votre talent en établissant des contacts téléphoniques pour présélectionner ces candidats. Vous êtes à l'écoute des besoins des candidats et recherchez le consultant au sein de Manpower qui peut les aider au mieux dans leur recherche d'emploi. Le candidat est votre première priorité ; vous vous efforcez toujours d'établir une relation à long terme et vous veillez à ce qu'elle soit toujours entretenue de manière qualitative. Vous êtes également une valeur sûre pour les collègues et les contacts internes et vous coordonnez le flux de candidats. Vos compétences en écriture vous permettent de vous désabonner des postes vacants qui attireront des candidats potentiels. Candidate Profile: Êtes-vous la personne que nous recherchons?? Créatif ? Communicatif ? Motivé ? La mentalité du vainqueur ? Désireux d'apprendre ? Proactif ? Vous avez une première expérience professionnelle dans un emploi où les contacts téléphoniques fréquents sont essentiels, ou vous avez toujours été passionné par le secteur des ressources humaines ? Êtes-vous flexible et n'avez-vous pas peur de travailler occasionnellement le soir ? Avez-vous une très bonne connaissance du Néerlandais est Français est pouvez-vous les utiliser activement dans une conversation ? Alors vous avez l'ADN de Manpower !
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). Installation, configuration and maintain Teradata database software [HA/Cluster]Exposure to troubleshoot the FastLoad / Multiloading/ FastExport/ BTEQ/ TPT and should be good at error handling.Hands-on experience in Statistics ManagementParticipation in any database design discussion and providing feedback and reviewsImplement and maintain strong database security policy (create and maintain users and roles, assign privileges)Exposure to TASM/TDWM/PDCR Reporting and Analysis.Perform general technical trouble shooting and give consultation to development teamsSetup and maintain documentation and standards for future purposeGood understanding of Supporting Teradata database HA/DR environment.Good understanding of the Teradata database, related utilities and toolsGood understanding of the underlying operating systemGood knowledge of the physical database designAbility to understand both Teradata Database and operating system performance issues.Knowledge of Teradata Database backup and recovery scenariosGood knowledge of Teradata security managementGood knowledge of database performance tuningSound communication skills with management, development teams, vendors and systems administrators.Working and coordinating with various team [Internal & External (Vendor)] to solve the incidents as per the SLA defined.Participate in 24x7 on-call support in supporting databases across multiple regions and time-zones.Good documentation skill to create and update SOP's and resolution documentation (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) EIS-Storage-EMC Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). JOB TITLE: OpenVMS Engineer/Administrator Responsibilities: Open VMS system administration and incident support. Evaluate and implement technologies and topologies for use in the configuration, support, and maintenance of systems. To provide primary support for client and internal systems running the OpenVMS operating system. Install, configure, and maintain client hardware and the application software. Assist with the skill development of team members/employees. SCOPE OF JOB:• Day to day – maintain agreed service levels in all areas of work• Systems Configuration and Installation • Support – provide hardware and software support for clients OpenVMS , with an emphasis on performance tuning, performance issue resolution and performance reporting. • Communication - provide timely communication to colleagues and internal/external clients • Accreditation – maintain accreditation as HP OpenVMS Engineer (ideally HP OpenVMS CSA or CSE certification) Requirement & Experience: • Holds HP OpenVMS Engineer/Administrator accreditation• Minimum 5 - 10 years technical/support experience • Knowledge of OpenVMS operating system through DCL Command Line, preferably also Unix, Microsoft as well• Knowledge performance related diagnostic tools, VMS cluster configuration, licensing • Batch and Print queue , scheduling, and load balancing.• System parameters and fine tuning through Autogen • Understanding Processes and Batch Jobs operation, Backup & restore • Access management, System housekeeping, log files management, crash dump analysis etc. • Working knowledge of storage technologies such as HP SmartArray / EVA / SANs • Thorough understanding of DECnet, TCP/IP, IP failover, routing etc. • Knowledge of hardware, systems, networking, and security • Create and maintain OpenVMS DCL Procedures, scripts, ACL identifiers • Install/upgrade software/patches on to client’s servers • Install/upgrade versions of the applications on to client servers • Maintain up-to-date knowledge of OpenVMS developments and supporting hardware capabilities, options, and requirements. • Evaluate software upgrades, security and functionality patch levels and alerts • Produce and maintain up to date procedural documentation for all main functions • Develop and deliver technical training courses if any • Provide technical recommendations to team members, Team Leader and Technology Manager for enhancing service and efficiency • Managing technology projects • Communication up to management level with external and internal clients • Handle third level and above support queries on referral from other areas • Maintain personal workload within service level agreements • Assist with teamwork management • Resolve escalations/issues • Provide out-of-hours support as required • Monitor junior engineering staff on installation projects • Coach and train junior team members to help develop technical skills • Support and assist team members in resolving client issues • Ensure internal and external clients are kept informed of developments and issue resolutions • Ensure Team Leader/Manager is kept up-to-date with client issues as they arise/escalate• Contribute to technical forums and shared documentation resources within the team and project groups as appropriate (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and Qualification B-Tech Skill (Primary) Technical Skills-Systems Internal & Storage-OpenVMS Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). JD for ACI NetworkProfessional-level experience in relevant fields of network engineering/implementationKnowledge and demonstrated operating experience in the following areas of specialization:Application Centric Infrastructure (ACI)Experience with GOLF and multi-site environmentsSubject matter expert on how to create different application policies in the ACI including Tenants, Application Network Profile (ANP), End Point Group (EPG), Contracts, Subjects and FiltersSubject Matter Expert on the Fabric Access Policy including how to create switch policies, interface policies, AEPs, Physical and External DomainsSubject Matter Expert on Fabric Discovery Activity including Verifying the APIC and Leaf HealthAutomation and scripting using Python, Ansible, Puppet, Chef, etc.Expert experience with configuring and deploying enterprise-class networks including the following products: Cisco Nexus/Catalyst Product LinesExpert understanding of external L2 / L3 fabric connectivity and experience in L2 / L3 switching Architecture designMust have an advanced understanding in BGP, OSPF, VDC, vPC, VXLAN, ECMP and Fabric PathExperience with LAN / WAN topologies including MPLS, and point-to-point private lines.Experience with route protocols: OSPF, EIGRP, ISIS, BGPExpert Skills with conducting Network Assessments including the documentation and presentation of the findingsExcellent verbal and written skills and ability to document workProficient skills in Visio and Microsoft Office products (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) Technical Skills-Networking & Communication-CISCO-Data Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). ? SME is responsible for Incident, Change, Problem, Knowledge, Availability and Capacity Management for the Middleware platforms (JBoss, Apache, IIS, Weblogic and WebSphere).? Manage L2/L3 production/project support activities.? This also includes the initial setup or upgrade, patching for these Middleware platforms.? Responsible for script development/ update in different scripting languages (Shell and Perl).? Excellent communication and facilitation skills? Exposure in other Middleware Technologies like Solr, Fuse, etc. is an advantage. ? Experience or familiar on tools like ticketing and monitoring tools.? Responsible for coaching and mentoring the team members.? Willingness to work on flexible working hours including weekends.? Involved in Routine Operational support and troubleshooting.? Should have at least 6-8 years’ experience in Middleware Incident, Service request & Change Management. ? Should be experienced in working in ITIL based tools? Experienced in working on various Middleware Technologies like JBoss, Apache, IIS, Weblogic and WebSphere (which means that the setup and configuration for those products should be fluent and well known). For example:o Thread dump and log file analysiso Performance analysis and tuningo Can compile Apache Servers and basically debug themo Re-write rules in Apache Web Serverso Configuration of Application Servers inside Web Serverso Configuration of Connection Pools, Data Source and Deployments in Application Serverso Cluster configuration in Application Servers? Very good Unix knowledge including good scripting know-how, especially Shell or Perl scripting. For example:o Knowledge on server start up and shutdown processo New release deployment/patch upgrades o Automation of regular Operational Tasks? Basic Windows administration know-how? Well-founded knowledge about Networks, SSL, HTTP, Firewall and Load-Balancer Technologies like they are used for multi layered web applications.? Responsible for Installation, configuration and administration of Middleware Systems.? Knowledge on Incident and Change management process? Should have good communication and customer interaction skills. ? Strong analytical and troubleshooting (problem determination/resolution) skills. ? Optimize environment to ensure maximum system availability, performance and reliability. ? Collects and collates reports from the various stakeholders.? JBoss, Apache, IIS, Weblogic and WebSphere is Mandatory? Scripting knowledge in UNIX.? Monitoring and reporting? Tools: Word, PowerPoint, Visio, Excel etc. (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) Technical Skills (ERS)-JEE-Application Servers-Websphere Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). Data Backup Services teams provide operational support of the solution through administrative, maintenance, and disaster recovery services.Systems Integration Data Backup positions assume leadership roles on projects, perform solution architecture and design, and are responsible for performing in-depth technical analysis of operational problems.Meeting all of these needs requires applications to these positions to possess a variety and depth of technical and business experience that come from years of deep involvement in backup and recovery solution design, implementation, troubleshooting.Administering the EMC Networker , HPE Apollo, commvault Management Console Server and command line exposure, EMC Networker , HPE Apollo, commvault Recovery Overview.Disaster Recovery of a EMC Networker , HPE Apollo, commvault Server, HDS EMC Networker , HPE Apollo,commvault Performance Tuning. Performing Cloning and Staging, Administering the EMC Networker , HPE Apollo, commvault Server. Knowledge of VTL (Configuration / Troubleshooting), Online Backups for Databases, Mail Servers etc.Configuring and Managing Standalone Devices (SILO / JUKEBOX).Required knowledge on Oracle, SQL, VADP, and NDMP backups.Working closely with Storage team for storage related issues, Technical Consultation.Implementation and designing of EMC Networker , HPE Apollo, commvault solution for end-end backup solution for client, Implementation of all SAN based backups on Leading Tape LibraryMigration of all the database backups from different circles/location for the client & OS, Performance tuning and optimization for EMC Networker , HPE Apollo, commvault, Migration of EMC Networker , HPE Apollo, commvault Master/Media Servers from one platform to another.Planning Backup Policies and Storage Units, Pools, Migration from one Backup tool to another tool.Optimizing Media Consumption, Patching on Backup/Restore Tool, Scripting / Automation of Major/ Complex Tasks.Recovery of Backup/Restore Servers from failure, Integrating with other tools: Enterprise Management Systems.Planning and Implementing Security for Backup & Restore Tools, Design Reports on backup usage and performance.Documentation describing hardware setups & diagramsDocumentation of Operational procedures and processesShould be able to mentor L1 and L2 Backup AdminsInstallation, configuration, administration and complete maintenance of EMC Networker , HPE Apollo, commvaultDesigning and implementing and new solutions in SSO for better optimization and usage of resources for backup. Installation of different tape libraries of different vendors with different media serversResponsible for reviewing the complete backup Infra. Plan & advise on new H/W Infra to higher management for New Backup Infra.Providing Technical Consultation on NBU features like NDMP and FT client backups, SAN Media Server Backups, along with proper assessment technical documentation.Looking into capacity planning and management. Working on escalated issues by Backup Ops.Soft Skills Excellent communication and conversation skills (Verbal and Written)Good documentation skillsGood working knowledge on MS OFFICE (Including MS Project and Visio)Should have a Enterprise customer handling skillsAble to handle unforeseen situationsHigh level of acceptanceCan drive HCL’s value and its methodology Other Skills / Experience Should be worked on Production systemsDatacenter understandingExperience in training new team membersWorking Knowledge on Remedy or any other ticketing clientExperience in training new team membersShould be familiar with ITIL processesExperience with EMC Networker , HPE Apollo, commvault Migration, Installation, Upgrades and PatchingOther Backup skill set will be an Added advantage. Qualification B Tech Skill (Primary) EIS-Backup-Commvault Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). Good understanding of the Teradata database, related utilities and tools.Basic understanding of the database Architecture.Hands-on experience working on Teradata database native tools/Scripts [Teradata Viewpoint/FastLoad / Multiloading/ FastExport/ BTEQ/ TPT]Hands-on experience monitoring database Jobs [ Backup, Maintenance]Basic understanding of Alert Logs and trace files to understand the database critical events.Monitor the availability of the Database events like DB availability, Instance availability and the space availability of disk drives and file systemsMonitor the logs files, transaction logs and backup logs.Monitor the database related activities, respond calls from the Application support and developments teams.Monitor the backups, recovery errors, respond to the request regarding the restoration of the DBMonitor the metric alerts, performance related issues like high CPU utilization, high Memory utilizationAcknowledge the request for DB stop/start, user creation and grant specific data access to userInstallation, configuration and maintain Teradata database software Database Upgrading, Migration and Patch (fix bug) Teradata database softwarePerform initial level of database performance tuningPerform database refresh non-prod with production environments Verify all instances are up & workingLook into new alert log entries and checking for any errorsVerify the success of the Database backupCheck table space usageDeploying scripts and bug fixes provided by Application teamChecking if there is enough disk space for the data files to growMonitoring database tickets generated in ITSM tools and escalating to next level [L3] (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) EPS-Database-Teradata Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). Good understanding of the Oracle database, related utilities and tools.Good knowledge of the database Architecture.Hands-on experience working on Oracle database monitoring tools [OEM/Toad]Hands-on experience monitoring database Jobs [ Backup, Maintenance]Basic understanding of oracle Alert Logs and trace files to understand the database critical events.Monitor the availability of the Database events like DB availability, Instance availability and the space availability of disk drives and file systemsMonitor the Oracle Alert logs files, transaction logs and backup logs.Monitor the database related activities, respond calls from the Application support and developments teams.Monitor the backups, recovery errors, respond to the request regarding the restoration of the DBMonitor the metric alerts, performance related issues like high CPU utilization, high Memory utilizationAcknowledge the request for DB stop/start, user creation and grant specific data access to userVerify all instances are up & workingLook into new alert log entries and checking for any errorsVerify the success of the Database backupPerform database refresh non-prod with production environments Deploying scripts and bug fixes provided by Application teamDatabase Upgrading , Migration and Patch(fix bug) oracle database softwareMonitoring database tickets generated in ITSM tools and escalating to next level [L3]Installation, configuration and maintain Oracle database cluster software [RAC/ASM]Troubleshooting problems regarding the databases alert.Maintain sound backup and recovery policies and procedures to make database available 24*7Participation in any database design discussion and providing feedback and reviewsImplement and maintain strong database security policy (create and maintain users and roles, assign privileges)Plan database growth and changes (capacity planning)Perform general technical trouble shooting and give consultation to development teamsWork with Oracle Corporation for technical supportSetup and maintain documentation and standards for future purposeGood understanding of Supporting database DR technology [Managing Datagaurd]Good understanding of the Oracle database, related utilities and toolsGood understanding of the underlying operating systemGood knowledge of the physical database designAbility to understand both Oracle and operating system performance issues.Knowledge of Oracle backup and recovery scenariosGood knowledge of Oracle security managementGood knowledge of database performance tuningSound communication skills with management, development teams, vendors and systems administrators.Working and coordinating with various team [Internal & External(Vendor)] to solve the incidents as per the SLA defined.Participate in 24x7 on-call support in supporting databases across multiple regions and time-zones.Good documentation skill to create and update SOP's and resolution documentationGood knowledge of creating Database reports Capacity, Performance, RCAL2 Good understanding of the Teradata database, related utilities and tools. Basic understanding of the database Architecture. Hands-on experience working on Teradata database native tools/Scripts [Teradata Viewpoint/FastLoad / Multiloading/ FastExport/ BTEQ/ TPT] Hands-on experience monitoring database Jobs [ Backup, Maintenance] Basic understanding of Alert Logs and trace files to understand the database critical events. Monitor the availability of the Database events like DB availability, Instance availability and the space availability of disk drives and file systems Monitor the logs files, transaction logs and backup logs. Monitor the database related activities, respond calls from the Application support and developments teams. Monitor the b Qualification B Tech Skill (Primary) EPS-Database-Oracle Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). ? SME is responsible for Incident, Change, Problem, Knowledge, Availability and Capacity Management for the Middleware platforms (JBoss, Apache, IIS, Weblogic and WebSphere).? Manage L2/L3 production/project support activities.? This also includes the initial setup or upgrade, patching for these Middleware platforms.? Responsible for script development/ update in different scripting languages (Shell and Perl).? Excellent communication and facilitation skills? Exposure in other Middleware Technologies like Solr, Fuse, etc. is an advantage. ? Experience or familiar on tools like ticketing and monitoring tools.? Responsible for coaching and mentoring the team members.? Willingness to work on flexible working hours including weekends.? Involved in Routine Operational support and troubleshooting.? Should have at least 6-8 years’ experience in Middleware Incident, Service request & Change Management. ? Should be experienced in working in ITIL based tools? Experienced in working on various Middleware Technologies like JBoss, Apache, IIS, Weblogic and WebSphere (which means that the setup and configuration for those products should be fluent and well known). For example:o Thread dump and log file analysiso Performance analysis and tuningo Can compile Apache Servers and basically debug themo Re-write rules in Apache Web Serverso Configuration of Application Servers inside Web Serverso Configuration of Connection Pools, Data Source and Deployments in Application Serverso Cluster configuration in Application Servers? Very good Unix knowledge including good scripting know-how, especially Shell or Perl scripting. For example:o Knowledge on server start up and shutdown processo New release deployment/patch upgrades o Automation of regular Operational Tasks? Basic Windows administration know-how? Well-founded knowledge about Networks, SSL, HTTP, Firewall and Load-Balancer Technologies like they are used for multi layered web applications.? Responsible for Installation, configuration and administration of Middleware Systems.? Knowledge on Incident and Change management process? Should have good communication and customer interaction skills. ? Strong analytical and troubleshooting (problem determination/resolution) skills. ? Optimize environment to ensure maximum system availability, performance and reliability. ? Collects and collates reports from the various stakeholders.? JBoss, Apache, IIS, Weblogic and WebSphere is Mandatory? Scripting knowledge in UNIX.? Monitoring and reporting? Tools: Word, PowerPoint, Visio, Excel etc. (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) Technical Skills (ERS)-Web server-Apache Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). - Installing, configuring and maintaining L• Event Management• Ensure all alarms are acknowledged and escalate from monitoring tool in a timely manner.• Real-time supervision of all monitoring activities.• Audit and feedback for tasks performed in previous shifts.• Review of events data on daily, weekly, and monthly basis to find abnormalities such as recurring or false alarms and fixing them.• Monthly reporting of data for governance review.• Change Management• Review change tasks assigned for the team.• Ensure change and resource planning is aligned well. Especially for the major change and release activities.• Ensuring all the required access and SOP are readily available to execute change tasks.• Review change tasks for previous shifts to address the gaps.• Status report post major change and release activities to customer.• JOB Scheduling• Ad-hoc Job run for P1 or production impacting issues.• Job/Task scheduling for DB backup, restore, server and application restart and follow up for change tasks.• Job/Task schedule creation for new deployed servers and change for existing or obsolete servers.• Troubleshooting and re-run of failed job schedule.• Further investigate the logs of jobs completed with errors.• Report the performance issues with Job scheduling tool to owner support group.• Job scheduling & monitoring via scripts in case Schedular interface is down.• Incident Management• Incident and Problem Management by adhering to ITIL V3 process.• Taking ownership of P1/P2 issue starting from Identification, initiation, follow up and till resolution.• Directing Critical and Major Incident investigation calls.• Sending periodic technical summary and status updates to Senior Management and Stake holders.• Coordinating troubleshooting with concerned support groups and third-party vendors.• Root cause analysis and documenting the resolution of the issue and creating the troubleshooting documentation to mitigate the impact of or avoid such incidents.• Weekly/Monthly reporting of P1/P2 cases and action plans to mitigate impact.• Resource Management• Training, supervising, and assisting front office in above listed tasks as and when needed.• Review, creation, correction, and update of operating procedures documents.• Organize training, Account creation, Tools & application access of new joiners.• Revoking tools & application access and account deletion of those leaving the project.• Periodic performance review and feedback.• Supervision of day to day activities.• Responding to client escalations and reporting as and when required.• Executing planned change task activities• Responsible for completion all the mandatory training and certifications.• Administrative Management• Weekly TRC reporting to management.• Weekly ticket quality and change task audit and feedback with client.• Keeping check on TRC and taking appropriate actions to fix any deviations from SLA and reporting the same to management.• Chairing monthly governance meeting for performance review.• Executing Bi-Annual DR activity.• Bi-weekly meeting with customer for high priority issues follow up.• Bi-Annual review of all documents on team share point. Correction and update of expired document. Required Skill Set• Good understanding of OS(Linux/Unix/Windows) and Basic network(TCP/IP, DNS, DHCP etc.) with some hands on experience.• Prior experience with batch job scheduling monitoring tools such as Autosys, Control M, Crontab, Redwood, Task Schedular• Prior experience with ticketing tool such as HPSM, Remedy, ZIRA or Service Now etc.• Prior experience with monitoring tools such as Tivoli, CACTI, Nagios, Site scope etc.• 2+ Years’ experience in Data Centre Monitoring Operations.• C1 level proficiency in Eng Qualification B Tech Skill (Primary) Technical Skills (APPS)-Framework - Linux-Linux Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). • Develop automation for the setup and maintenance of the Big Data Platform• Good exposure and working knowledge of Hadoop eco system services like Hbase, Hive, Spark, Zookeeper, impala, YARN, Kafka.• Collaborating with application teams to install operating system and Hadoop updates, patches, version upgrades when required.• Cluster maintenance as well as creation and removal of nodes using tools like Ganglia, Nagios, Cloudera Manager Enterprise, Dell Open Manage and other tools.• Expertise in setting up HA for HDFS, YARN, Zookeeper• Experience in Cluster performance tuning• Experience in Hive and spark query tuning• Experience with database replication and scaling• Experience application troubleshooting and root cause analysis. Initiates corrective actions to stay on schedule.• Automation experience using scripting languages (Shell, Ansible, Python etc.)• Analyzes designs, creates, and implements Big Data infrastructures, including access methods, device allocations, validation checks, organization, and security.• Installs, upgrades, and tests complex big data deployments. Assists in system planning, scheduling, and implementation.• Develops and implements recovery plans and procedures.• Extremely strong Unix/Linux skills• Very good communication and work management• Design, install, and maintain highly available systems (including monitoring, security, backup, and performance tuning)• Must possess good analytics and problem-solving skills.• Must be willing to work flexible hours.• Rotational weekend 24X7 support• Technical Hands-on experience in design, coding, development and managing Large Hadoop implementation• Proficient in SQL, Hive, PIG, Spark SQL, Shell Scripting, Kafka, Flume, Scoop with large Big Data and Data Warehousing projects with either Java, Python or Scala based Hadoop programming background.• Proficient with various development methodologies like waterfall, agile/scrum and iterative• Good Interpersonal skills and excellent communication skills for US and UK based clients• Strong foundational knowledge and experience with distributed systems• Broad understanding and experience of real-time analytics, NoSQL data stores, data modeling, database design and data management• Experience with a range of big data architectures, including Hadoop, Kafka, Hive, HBASE, Spark or other big data frameworks.• Able to deal with ambiguity and make quality decisions in a dynamic, fast paced environment.• Strong teamwork and interpersonal skills; ability to communicate and thrive in a cross-functional matrix environment.• Able to quickly learn new technologies as they become prevalent.• Strong and innovative approach to problem solving and finding solutions.• Good communication skills communicator (written and verbal, formal and informal)• Ability to articulate ideas to both technical and non-technical audiences. (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) Tools and Standards (ERS)-Big Data-MapR - Hadoop Distributions Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). JD- OpenStackGood hands on experience on red hat linux operating systemGood hands on experience on Red hat High availability using pacemakerSetting up the cluster . Cluster fencing and how pacemaker worksGood hands on experience on patching red hat operating systems using red hat satellite Good hands on experience on Red Hat openstack cluster 13.x and 16.x Hands on experience on setting up the red hat openstack clusterHands on experience on upgrading the red hat openstack cluster Good hands on experience on Red hat ceph storageHands on experience on Redhat ceph deployment best practices and its integration with Red hat OpenStackHands on experience on Red Hat openstack day to day operations tasks. And troubleshooting issuesHands on experience on scaling the openstack compute nodes and storage nodesGood Hands on experience on openstack networking and different types of network supported in OpenstackGood understanding on nth acceleration technologies like SRIOV . Dodo huge pages cpu pinning in Red hat openstackGood hands on experience on pathing and doing maintain e activities on red hat openstackHands on experience on Ansible automationWorking knowledge on Red Hat openShift and deployment of red hat openshift on Red hat openstackKnowledge on Network Fun toon virtualisation and use of Openstack in NFV.Good knowledge on Pedorming hardware maintainemce and identifying the hardware issues Working knowledge on containers and.KubernetesWorking knowledge on backing up the over loud and undercloud.Good communication skillGood presentation skill and (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or contribute on EN business in creation of proposals to drive Service improvement plans. Qualification B Tech Skill (Primary) EIS-Unix-Openstack Entity INFRA
CONSULTANT
HCL Technologies, Anderlecht, Brussels, be
Job Description (Posting). Good understanding of the Sybase database cluster, related utilities and tools. Basic understanding of the database Architecture. Hands-on experience working on Sybase database native monitoring tools Hands-on experience monitoring database Jobs [ Backup, Maintenance] Basic understanding of Alert Logs and trace files to understand the database critical events. Monitor the availability of the Database events like DB availability, Instance availability and the space availability of disk drives and file systems Monitor the logs files, transaction logs and backup logs. Monitor the database related activities, respond calls from the Application support and developments teams. Monitor the backups, recovery errors, respond to the request regarding the restoration of the DB Monitor the metric alerts, performance related issues like high CPU utilization, high Memory utilization Acknowledge the request for DB stop/start, user creation and grant specific data access to user Installation, configuration and maintain Sybase database software Database Upgrading ,Migration and Patch(fix bug) Sybase database software Perform initial level of database performance tuning Perform database refresh non-prod with production environments Verify all instances are up & working Look into new alert log entries and checking for any errors Verify the success of the Database backup Check table space usage Deploying scripts and bug fixes provided by Application team Checking if there is enough disk space for the data files to grow Monitoring database tickets generated in ITSM tools and escalating to next level [L3]L3 Installation, configuration and maintain Sybase database software [HA/Cluster] Troubleshooting problems regarding the databases alert. Maintain sound backup and recovery policies and procedures to make database available 24*7 Participation in any database design discussion and providing feedback and reviews Implement and maintain strong database security policy (create and maintain users and roles, assign privileges) Plan database growth and changes (capacity planning) Perform general technical trouble shooting and give consultation to development teams Setup and maintain documentation and standards for future purpose Good understanding of Supporting Sybase database HA/DR environment. Good understanding of the Sybase database, related utilities and tools Good understanding of the underlying operating system Good knowledge of the physical database design Ability to understand both Sybase Database and operating system performance issues. Knowledge of Sybase Database backup and recovery scenarios Good knowledge of Sybase security management Good knowledge of database performance tuning Sound communication skills with management, development teams, vendors and systems administrators. Working and coordinating with various team [Internal & External(Vendor)] to solve the incidents as per the SLA defined. Participate in 24x7 on-call support in supporting databases across multiple regions and time-zones. Good documentation skill to create and update SOP's and resolution documentation (1.) To adhere to quality standards, regulatory requirements and company policies (2.) To provide support for on call escalations and doing incident and problem management (3.) To independently resolve tickets and esnure that the agreed SLA of ticket volume and time are met for the team (4.) To ensure positive customer experience and CSAT through First Call Resolution and minimum rejected resolutions or Reopen Cases (5.) Work on value adding activities such Knowledge base update and management, Training freshers, coaching analysts and conducting interviewsorparticipation in hiring drives (6.) To participate or Qualification B Tech Skill (Primary) EPS-Database-Sybase Entity INFRA
Consultant(e) en recrutement Construct Bruxelles
Accent, Bruxelles, Bruxelles-Capitale, BE
Description de l'emploiVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Construct dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.Description de l'emploiVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Construct dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.Informations sur l'entrepriseComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.Informations sur l'entrepriseComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.Votre profilVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Votre profilVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Nous vous offronsNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de serviceNous vous offronsNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de service
Consultant(e) en recrutement bilingue Français / Polonais
Accent, Bruxelles, Bruxelles-Capitale, BE
Description de l'emploiEn tant que recruteur, vous contribuez à développer le secteur Indystry & Production Foreign Bruxelles. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat comme collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.Description de l'emploiEn tant que recruteur, vous contribuez à développer le secteur Indystry & Production Foreign Bruxelles. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat comme collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.Informations sur l'entrepriseComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR.Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.Informations sur l'entrepriseComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR.Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.Votre profilVotre profilVous êtes un as de la communication et vous disposez d'une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Vous êtes parfait bilingue français/polonais, avec de solides connaissances de l'anglais.Votre profilVotre profilVous êtes un as de la communication et vous disposez d'une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Vous êtes parfait bilingue français/polonais, avec de solides connaissances de l'anglais.Nous vous offronsNotre offre1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de serviceNous vous offronsNotre offre1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de service
Consultant(e) en recrutement Construct Bruxelles
Accent, Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, BE
FunctieomschrijvingVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Construct dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.FunctieomschrijvingVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Construct dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.BedrijfsinformatieComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.BedrijfsinformatieComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.Jouw profielVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Jouw profielVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Wij bieden jouNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de serviceWij bieden jouNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de service
Consultant(e) en recrutement bilingue Français / Polonais
Accent, Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, BE
FunctieomschrijvingEn tant que recruteur, vous contribuez à développer le secteur Indystry & Production Foreign Bruxelles. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat comme collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.FunctieomschrijvingEn tant que recruteur, vous contribuez à développer le secteur Indystry & Production Foreign Bruxelles. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat comme collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.BedrijfsinformatieComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR.Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.BedrijfsinformatieComment savoir si Accent est fait pour vous ?C'est très simple : nous adorons ce que nous faisons car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente possible. Chercher la correspondance parfaite, trouver l'oiseau rare, satisfaire nos candidats grâce à un emploi avec perspectives de contrats fixes, être le partenaire RH quotidien de nos clients. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives.Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des viesEn tant qu'agence d'intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR.Nos caractéristiques : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c'est vous qui êtes aux commandes.Jouw profielVotre profilVous êtes un as de la communication et vous disposez d'une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Vous êtes parfait bilingue français/polonais, avec de solides connaissances de l'anglais.Jouw profielVotre profilVous êtes un as de la communication et vous disposez d'une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Vous êtes parfait bilingue français/polonais, avec de solides connaissances de l'anglais.Wij bieden jouNotre offre1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de serviceWij bieden jouNotre offre1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de service
Consultant Boekhouder
Accent, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Consultant Boekhouder (H/F/X) BRUXELLES Mise à jour le 10/04/2021 - Réf . : 3665288 Aide-comptable (1212101) [PERSONNEL DES SERVICES ADMINISTRATIFS] Tous les secteurs Permis B nl, fr Intérimaire Poste(s) : 1 Expérience de 3 an(s) Voor de vacature van consultant boekhouder zal je worden tewerkgesteld in je eigen regio en heb je volgende verantwoordelijkheden: Het voeren van de algemene boekhouding van diverse kmo's en eenmanszaken bij zowel bedrijven als boekhoudkantoren Aangifte personenbelasting en vennootschapsbelasting Je bent het aanspreekpunt van de ondernemer en zorgt voor de accountancy fiscaliteit juridische en financiële materies Je zorgt voor de zelfstandige opmaak en afwerking van eindejaarsafsluitingen balansen jaarrekeningen en fiscale aangiftes Je helpt en/of stuurt een team aan Voor de vacature van consultant boekhouder herken jij je in volgende omschrijving: Je hebt bij voorkeur een master en/of bachelor diploma in een financiële richting Je genoot een eerste relevante werkervaring bij een boekhoudkantoor Kenmerkend voor jou is dat je honger naar kennis zeer groot is en je steeds wil bijleren. Je merkt veranderingen/ aanpassingen in de sector dan ook snel op Je bent communicatief stressbestendig flexibel kritisch en accuraat Je hebt een analytisch denkvermogen Je houdt van variatie: het werken op projectbasis betekent dat je in contact komt met verschillende mensen taken en bedrijven Onze opdrachtgever is een dienstverlenend bedrijf dat op projectbasis werkt. Het bedrijf is actief in heel Vlaanderen en is ambitieus. Je wordt projectmatig tewerkgesteld in jouw eigen regio. De projecten duren minstens 3 maanden per opdrachtgever. Op die manier leer je verschillende bedrijven mensen en computerprogramma's kennen. Zin om deel te uit te maken van deze ambitieuze en groeiende onderneming? Of wil je gewoon graag wat meer informatie? Wil jij bijdragen tot het rendement van deze klant als boekhouder neem dan zeker contact op voor een diepere analyse van de vacature: 02 543 58 58 brussels.financeaccentjobs.be Niet meteen jouw ideale vacature gevonden? Geen paniek Bel ons vrijblijvend zodat wij samen met jou kunnen bekijken wat we voor jou kunnen betekenen. Tot binnenkort 00305-406-20121204 Votre profil Expérience(s) professionnelle(s) Métier Durée Aide-comptable 36 mois Formation(s) Etude Domaine Bachelier professionnel Domaine non précisé Langue(s) Langue Niveau Néerlandais Très bonne connaissance Français Très bonne connaissance Permis de conduire Permis de conduire [B] Véhicules VOTRE CONTRAT Régime de travail : Temps plein de jour Horaire : 40:00 heures - Commentaire additionnel : Début du contrat : au plus vite Type : Intérimaire Commentaire (avantages) : Wat jij mag verwachten in jouw functie als boekhouder: - Een eerlijke verloning met firmawagen in overeenstemming met jouw kwalificaties ervaring en motivatie. - Boeiende en afwisselende job - Ruimte voor initiatief en eigen inbreng - Je komt terecht in een sterk groeiende ambitieuze en financieel gezonde onderneming - Jouw leergierigheid wordt geapprecieerd door interne en externe opleidingen - Een job dicht bij je thuis - Doorgroeimogelijkheden - Interne opleidingen - Summer feest - Activiteiten met het team POSTULER / CONTACT Accent Accent Stallestraat 11 1180 Uccle BELGIQUE Téléphone : 003225435858 Email : brussels.financeaccentjobs.be Site web : https://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid73984711&t101&cidACJ-BE&vid258518
Consultant
Cattaneo Zanetto & Co., Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Management & Lobbying è una riflessione sull'importanza del lobbying e dei public affairs nella cultura aziendale. Inserisci il tuo indirizzo email per ricevere ogni nuovo numero di Management & Lobbying, in formato PDF, direttamente nella tua mailbox. Cattaneo Zanetto & Co. S.p.A. Sede legale: largo Richini 6, Milano Cap. soc.: € 120.000 Cod. fiscale, p. IVA e Reg. Imprese Milano: n. 04726980966 Cattaneo Zanetto & Co. si impegna a proteggere e rispettare la tua privacy. Useremo le tue informazioni solo per gestire il tuo account e fornire i servizi richiesti, contattandoti in merito a contenuti che potrebbero interessarti. Se acconsenti seleziona qui sotto: Accetto di ricevere comunicazioni da Cattaneo Zanetto & Co. () È possibile annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. Per informazioni su come ci impegniamo a rispettare la privacy, consulta la nostra Informativa privacy . Facendo clic su Invia, consenti a Cattaneo Zanetto & Co. di archiviare ed elaborare le informazioni così da inviarti i contenuti.
Consultant coöperatieve diensten (m/v/x)
CERM Personeelsbeleid bvba, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Consultant coöperatieve diensten (m/v/x) Sinds 1985 inspireert, faciliteert en realiseert Hefboom mee organisaties en initiatieven die ieders recht op kwaliteitsvol, inclusief leven én werken mogelijk maken. We zijn overtuigd dat we dit als samenleving het beste kunnen waarmaken door sociaal en duurzaam ondernemerschap te versterken. Met een team van zo’n 20 medewerkers bieden we solidaire financiering, managementadvies & diensten voor coöperatieven & vzw’s aan. Locatie: Brussel Samen met je collega’s sta je in voor het beheer van de relaties met de aandeelhouders van een brede waaier aan coöperatieve organisaties. Dit zijn zo’n 15- tal klanten met samen meer dan 30.000 coöperanten, o.a. in de duurzame energiesector. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de coöperatieve organisatie. Je rapporteert aan de raden van bestuur & management over de actuele toestand van het aandeelhoudersregister, adviseert hen over wettelijke verplichtingen en staat hen bij op organisatorisch vlak. Je coördineert en ondersteunt mee het onthaal (telefoon, email, helpdesk…) van (kandidaat)-aandeelhouders en de verwerking van nieuwe coöperanten via de website. In de periode mei-juni organiseer je mee algemene vergaderingen voor 50 tot 300 coöperanten en zorg je voor correcte afhandeling van dividendbetalingen. Je staat in voor de contacten met aandeelhouders door middel van nieuwsbrieven, workshops, events & infovergaderingen. Je neemt een actieve rol op om het dienstenaanbod uit te breiden & de klantenbasis te versterken. We zoeken een gedreven collega met sterke interesse voor duurzaam & sociaal ondernemerschap. Als ideale kandidaat: heb je een diploma van master-niveau of equivalent door ervaring, bij voorkeur met juridische achtergrond. Kennis van het coöperatieve model is een pluspunt. heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie ben je graag in contact met organisaties, coöperanten & collega’s ben je bereid occasioneel events & vergaderingen na de kantooruren bij te wonen Je voelt je verantwoordelijk voor de goede werking van de afdeling, zoekt steeds naar oplossingen en bent administratief nauwkeurig. Je spreekt & schrijft vlot Nederlands en Frans (perfectie is niet nodig) Je kunt goed overweg met Microsoft Office 365 en bent graag met nieuwe systemen in de weer Meebouwen aan een unieke organisatie die zich inzet voor een inclusieve samenleving en mens- & milieuvriendelijk ondernemen. Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een competitief verloningspakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, pensioenverzekering, onkostenvergoeding, laptop, telefoon en abo, 13de maand) Werken in onze gerenoveerde co-working space in hartje Brussel, op een steenworp van Brussel-Centraal. Uiteraard hoort regelmatig thuiswerk tot de mogelijkheden. Geïnteresseerd? Graag reageren voor 27 september 2021. Je sollicitatiebrief met motivatie en cv mag je sturen naar vacatureshefboom.be . We sturen je steeds een antwoord. Voor meer info kan je ook telefonisch contact opnemen met John Vanwynsberghe, algemeen directeur op 02/205.17.20. Hefboom vindt het erg belangrijk dat het team de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. Als inclusieve organisatie moedigen wij alle geïnteresseerden aan om te kandideren, ongeacht hun huidskleur, afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, overtuigingen of handicap of om het even welke andere persoonlijke kenmerken. Solliciteren voor deze vacature voornaam familienaam motivatiebrief Ik heb de privacyverklaring gelezen en weet waarom CERM-HR mijn gegevens gebruikt en welke rechten ik heb. Geregistreerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest onder nr. 00246-405-20121119 – Erkenning Wallonië: W.RS.297