We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Klinische coördinator in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Klinische coördinator in "

1 200 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Klinische coördinator in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Klinische coördinator in getoond.

Indeling van de "Klinische coördinator" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Klinische coördinator in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Klinische coördinator"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Klinische coördinator in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Röntgenoloog. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2000 eur. Op de tweede plaats staat Röntgen Technicus met het loon van 2000 eur en op de derde plaats staat Arts met het loon van 1685 eur.

Aanbevolen vacatures

Coördinator Frontoffice directie Ledenrelaties
Bond Moyson, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
voltijds - onbepaalde duur reageer voor 21-03-2021 Delen via Je tekent een beleid uit voor de continue verbetering van de front (bestaande uit kantoren, contact center, integratie digitale instrumenten en Full Service-dienstverleningsmodel) op het vlak van algemene dienstverlening op basis van vastgelegde kwaliteitsnormen. Je integreert de digitaliseringsmogelijkheden van onze visie (zoals toekomst contact center, inrichting verschillende kantoortypes, …) en werking, zowel ten behoeve van het lid als ten behoeve van de medewerker. Je speelt een centrale rol voor de werkgroep Front en staat in voor het voorbereiden, voorzitten en opvolgen. Je definieert de rollen en taken in de frontwerking en positioneert dit binnen end-to-end processen. Je zorgt voor interne rapportering over de evoluties i.k.v. de frontwerking. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de betrokken diensten binnen het departement, zowel op vlak van organisatie frontwerking als op vlak van beleidsinformatie front. Je neemt deel in diverse interne en externe overleg- en beslissingsorganen. Je bezit in bezit van een universitair of bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring met de werking van een ziekenfonds. Je kan strategisch denken omzetten in operationalisering. Je bent een echte teamplayer en kan enthousiasmerend werken. Je bent klantgericht, proactief en innovatief. Je werkomgeving De directie Ledenrelaties vertaalt administratieve regels naar een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze leden. Optimale ledentevredenheid is onze opdracht Ons aanbod Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement. Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal. Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod. Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Het aantal vakantiedagen groeit mee met je anciënniteit binnen de organisatie. Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken. Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen. We wakkeren je teamspirit aan met ons personeelsfeest en andere leuke activiteiten. Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Zo krijg je meteen antwoord en plannen we eventueel een gesprek in. Van zodra wij de geschikte kandidaat vinden sluiten wij de vacature af. Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten, uiterlijk op 21/03/2021. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectiesocmut.be. Voor bijkomende inlichtingen contacteer je Maaike Geryl, Directeur Ledenrelaties (maaike.gerylsocmut.be) Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap. Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want … Iedereen telt mee. Altijd. Solliciteer voor deze vacature Voornaam Naam Slechts één bestand. 5 MB limiet. Toegestane types: pdf. Slechts één bestand. 5 MB limiet. Toegestane types: pdf.
Coördinator HR Service Center
UZ Brussel, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Een goede patiëntenzorg is het rechtstreeks gevolg van betrokken en tevreden werknemers. Dàt is het uitgangpunt van het UZ Brussel. Elke dag gaan bijna 4000 medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveau's: van onderhoud over administratie, verpleging, ICT, tot topchirurgie. Met /- 4000 personeelsleden is een onberispelijke service vanuit de dienst HR en personeelszaken een grote uitdaging. De organisatie van onze dienst is er dan ook op gericht om met een competent en gedreven team medewerkers de beste dienstverlening aan te bieden. Klantgericht, correct, tijdig, transparant,… zijn daarbij kernwaarden. Om deze ambitie waar te maken, willen wij het team van het HR Service Center versterken met een service -minded collega. Als Coördinator HR Service Centre stuur je een team aan van 10 HR-consulenten. Zij zijn enerzijds het aanspreekpunt voor alle werknemers van het UZ Brussel voor algemene en individuele HR gerelateerde vragen vanaf aanstelling doorheen hun loopbaan (1ste lijn). Anderzijds staan zij in voor een correct HR-dossierbeheer voor de werknemers van de toegewezen diensten (2de lijn). Je draagt de eindverantwoordelijkheid over een correct HR-dossierbeheer, over de uitvoering van HR-administratie en over de implementatie van verschillende HR-procedures. Je organiseert het HR Service Center zodanig dat een uitstekende 1ste en 2de lijn dienstverlening wordt gegarandeerd. Je waakt over werkverdeling en de inzet van de HR- consulenten. Je zorgt dat kennis mbt sociale wetgeving, payroll en andere up to date is. Je waakt over het serviceniveau, de kwaliteit en de efficiëntie van de werking van het HR service center en stuurt bij indien nodig. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en groei van de HR consulenten. Je draagt binnen de HR dienst en in samenwerking met onze IT dienst bij tot het digitaliseren en automatiseren van HR processen door implementatie, beheer en optimalisatie van HR-tools en HR-applicaties. Onze onboarding app, het digitaal HR-dossier, onze payroll applicatie en ons ticketingsysteem zijn hier enkele voorbeelden van. Bij wijzigingen in sociale wetgeving, uitvoeren van sectorale of ondernemingscao’s en bij beslissingen op organisatieniveau of vanuit het directieteam schakel je snel en vertaal je deze samen met de HR collega’s in HR-processen en –procedures naar de noden van HR en naar de medewerkers van het UZ Brussel. Je vervult een schakelfunctie naar het team van het HR service center door overleg en kennisdeling met o.a. HR experten, HR business partners, opleiding en ontwikkeling, dienst communicatie en (HR)-directie. Je rapporteert aan de HR Directeur. Je beschikt over een Bachelor of Master diploma Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent klantgericht en je weet dit operationeel te vertalen. Je hebt idealiter al een eerste ervaring als leidinggevende in een meer operationele HR-omgeving en je bent uitstekend in het motiveren van medewerkers. Je hebt organisatietalent. Je hebt een goed analytisch vermogen. Je kiest voor samenwerking en overleg om steeds tot aanvaardbare oplossingen te komen. Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en Engels. Je hebt een actieve kennis van actuele informaticatools. Je hebt een goede kennis van de sociale en arbeidswetgeving. Een voltijds of deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur. Extralegale voordelen: Aanvullend pensioenfonds; Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel; Verzekering gewaarborgd inkomen; Tussenkomst in vervoersonkosten: Volledige terugbetaling openbaar vervoer Fietsvergoeding Kilometervergoeding voor wagens Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant; Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik; Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen; 27 vakantiedagen; Attractiviteits- en eindejaarspremie; Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen. Vul hier uw gegevens in om onze gratis nieuwsbrieven te ontvangen
Master sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur - «Co[]
SCIENSANO, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Master sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur – «Contrôle Qualité des vaccins humains» Description de l'emploi Vous rejoignez le service ‘Qualité des Vaccins et Produits Sanguins » (45 personnes) responsable de l’activité légale de contrôle de qualité des vaccins et de produits dérivés du sang. L’équipe de scientifiques et de laborantins vérifie la conformité de chaque lot de ces médicaments biologiques, par le biais d’analyses de laboratoire, avant leur mise sur les marchés belge et international. Vous intégrez le groupe Biochimie et collaborez directement avec les scientifiques du groupe et notre équipe Laboratory Support. Responsable de la validation des résultats d’analyses effectués par les laborantins sur les vaccins et produits sanguins, vous participez à la procédure de libération de lots de vaccins associés dans les délais convenus avec nos clients en évaluant les données des producteurs. Vous prenez part à la résolution des problèmes techniques et aux investigations de type analytique, notamment par l’analyse statistique des données. Impliqué dans l’amélioration et le développement de méthodes, vous mettez à jour les dossiers de validation concernés, et ce en accord avec le système assurance qualité en vigueur (ISO17025). Vous valorisez les résultats scientifiques du service par des publications et des communications scientifiques. Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients, au renforcement de la position de notre service au sein du réseau des laboratoires européens de contrôle des médicaments et à la croissance de nos activités. Le profil Master en sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur Bonnes connaissances des tests biochimiques Connaissance des principes d’assurance qualité (ISO 17025) Expérience pratique en interprétation de résultats et en analyses statistiques Connaissance active de l’anglais et du néerlandais Compétences génériques: esprit d’équipe, de synthèse et d’analyse, sens critique, autonome et organisé, proactivité, résistance au stress, flexibilité. Atouts : connaissance de la réglementation européenne en matière de médicaments à usage humain Une fonction stimulante dans un institut scientifique renommé Contrat de durée déterminée: 12 mois (renouvellement possible) Echelle de rémunération : SW1 Avantages : abonnement gratuit ou 100 % remboursement pour les trajets domicile-lieu de travail en transports en commun; assurance hospitalisation/groupe; avantages divers via FED (www.fedplus.be ); possibilité d’une prime linguistique via le Selor. Autres : horaires de travail flexibles de 38 heures/semaine; possibilité de télétravail et de formations Vous avez des questions au sujet de cette fonction ou souhaitez plus d'informations? Master sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur – «Contrôle Qualité des vaccins humains»
Junior Logistics & Supply Chain Coördinator (BE)
Profile Group, Schaarbeek, Brussel Hoofdstad
Ben jij een Junior Kandidaat zonder ervaring die op zoek is naar een boeiende job met opleiding, een carrièrepad, een aantrekkelijk salaris & voordelen? Onze klant, een milieuvriendelijk bedrijf pro training & diversiteit, zoekt een Junior Logistics & Supply Chain Coördinator Goed gesproken Nederlands, Engels & Frans Brussel (bereikbaar met het openbaar vervoer) Heb jij het potentieel om de perfecte Logistiek & Supply Chain Coördinator te zijn? Denk je bij het organiseren altijd aan alle details, bijv. Transport & Personeel Ben je analytisch bij problemen? Kan je out of the box denken? Hou je ervan om verantwoordelijkheid te nemen voor je beslissingen? Vind je het leuk om met verschillende mensen te praten? Blijf je kalm wanneer het druk is & kun je last minute veranderingen aan? Jouw Logistiek & Supply Chain Coördinator's Profiel Geen ervaring nodig Goed gesproken Nederlands, Engels & Frans Het is van vitaal belang dat je zowel goed kunt luisteren als diplomatiek bent Je moet goed georganiseerd zijn, oplossingsgericht & je kunnen aanpassen aan veranderingen Slim, dynamisch en een zeer gemotiveerde teamspeler zijn met een echte wil om betrokken te zijn en uitgedaagd te worden is een must Ben je proactief, in staat om te werken vanuit jouw eigen initiatief en denk je out of the bo Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsy[]
Socius – Steunpunt sociaal cultureel volwassenenwerk vzw, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsychologische zorg Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsychologische zorg Plaats van tewerkstelling: Brussel Reageren voor: 05/12/2021 DE MISSIES VAN ONZE TOEKOMSTIGE AMBASSADEURS: In nauwe samenwerking met de netwerkcoördinator met de volgende opdrachten: • Multidisciplinaire samenwerking stimuleren op alle niveaus om zo tot meer effectieve zorg te komen en hierrond een strategische plan opstellen met de volgend elementen: o De na te streven (tussentijdse) doelen o Ervoor zorgen dat de voortgang gemonitord wordt (permanente auto-evaluatie) en resultaten behaald worden o Acties en processen plannen • Organiseren en faciliteren van overleg tussen stakeholders • Je legt verbindingen tussen de lokale samenwerkingsverbanden en de GGZ-netwerken via relevante governancestructuren met duidelijke finaliteit van de overlegorganen • In functie van de inhoudelijke doelstellingen ondersteun je het communicatiebeleid naar de verschillende stakeholers; • Nauwe samenwerking met de betrokken overheden FOD Volksgezondheid en inclusief het volgen van georganiseerde opleidingen/intervisie- en feedbackmomenten • De filosofie van de hervormingen in de geestelijke gezondheidszorg en van de overeenkomst uitdragen • Je creëert een draagvlak bij de stakeholders voor de toekomstige change • Permanent in kaart brengen en updaten van lokale GGZ-aanbod en GGZ-noden en deze op elkaar afstemmen • Je bent de lijm tussen de verschillende fases van verandering. Je stelt vanaf de start de nodige visie op rond verandering. Je analyseert de impact, creëert de nodige doelen en je evalueert steeds kritisch het proces. • Je communiceert de nodige plannen en vooruitgang doorheen de hele organisatie • Ondersteunen van uitbouw en consolidatie van (bestaande) van lokale intersectorale samenwerkingsverbanden en andere netwerk-programma’s • Fungeert als liaison/link/platform tussen de verschillende organisatieniveaus ter ondersteuning van de netwerkcoördinator • Afstemming tussen beleid netwerk GGZ en lokale intersectorale samenwerkingsverband • Interdisciplinaire organisatie en samenwerking stimuleren op actoren van geestelijk gezondheid, cultuur- en vrijetijdssectoren Taakomschrijving DE ROLLEN VAN DE LOKALE AMBASSADEURS: • Trekker/mobiliseerder coördineert, bewaakt en stimuleert samen met het hele netwerk een klimaat van multidisciplinaire samenwerking op meso- (netwerk), micro- (lokale samenwerkingsverbanden) en klinische niveau (patiënt in zijn context). • Vernieuwer: Brengt nieuwe initiatieven, concepten, pistes… binnen in het netwerk en zoekt naar mogelijkheden om deze te realiseren. 3 • Diplomaat: Start vanuit een neutrale positie ten aanzien van de partners in het netwerk en bouwt bruggen en bemiddelt in functie van constructieve samenwerking en relatievorming. • Woordvoerder: Verzorgt samen met de netwerkcoördinator kwaliteitsvolle schriftelijke en mondelinge communicatie en is een aanspreekpunt ism de netwerkcoördinator • Uitvoerder: Co-onderneemt acties en initiatieven. • Raadgever: Adviseert het netwerk op basis van de eigen domeinspecifieke kennis. • Resultaatsbewaker: Waakt erover dat gemeenschappelijke tussentijdse doelen bereikt worden en koppelt regelmatig terug naar het netwerk, de FOD Volksgezondheid. Er wordt gewerkt aan een kwaliteitscultuur waarbij de ervaringen van alle partners en ook van zorggebruikers in hun context mee worden genomen. • Draagvlakcreëerder: Maakt zich de filosofie van de hervormingen binnen de geestelijke gezondheidszorg eigen en creëert hiervoor een draagvlak binnen zijn professionele kring. • Criticus: Kijkt kritisch naar het werk binnen het netwerk, herinnert de leden aan gemaakte afspraken en het vooropgestelde resultaat • Supporter: Is enthousiast over en betrokken, neemt een neutrale maar ondersteunende en eerlijke houding aan naar alle partners van het netwerk. • Change agent: ambassadeur van de cultuurs- en procesveranderingen die dit project met zich mee zal brengen • Bachelor of Master (Sociaal ingenieur, Antropoloog, Volksgezondheid, Sociologie, Geestelijke Gezondheid, Journalistiek…) Verworven vaardigheden • Sociale en communicatieve vaardigheden o Je kan duidelijk schriftelijk en mondeling communiceren o Je kan anderen inspireren en ‘empoweren’ om actie te ondernemen o Je stimuleert samenwerking en teamvorming o Je neemt een positie als mediator aan ten opzichte van de complexiteit en verschillende belangen van organisaties en partners o U helpt de actoren te onderhandelen over overeenkomsten met respect voor een volksgezondheidsbenadering, • Technische vaardigheden: 4 o Je bent analytisch ingesteld en je bewaart het overzicht over verschillende initiatieven heen o Je kan procesmatig denken en kan bestaande processen optimaliseren o Je werkt, gestructureerd en planmatig je taken af. o Je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht o Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project-, planning en organisatie- en/of changemanagement o Je kan de partners achter een gezamenlijke visie te scharen. o Affiniteit of kennis met de eerstelijn (gezondheid, sociaal, onderwijs) is een plus o Kennis hebben van het institutionele landschap (verdeling van bevoegdheden op federaal/gewestelijk en gemeenschapsniveau kan een troef zijn) • Je draagt integriteit en confidentialiteit hoog in het vaandel. Je bent discreet en hebt een neutrale houding ten opzichte van alle partners van het netwerk. De coördinator behartigt de belangen van het netwerk en de hervormingen binnen de GGZ in zijn geheel • Je bent mobiel en blijft in voortdurend contact met partners op het terrein • Tweetaligheid (FR/NL) is een meerwaarde We nodigen u aan om in uw sollicitatiebrief en curriculum vitae aan te tonen dat u over deze troeven beschikt. Er zal immers een eerste selectie worden gemaakt op basis van de in de vacature vermelde troeven. WIJ BIEDEN • Een contract van onbepaalde duur, minimum 4/5 VTE (financiering gelinkt aan Overeenkomst) • Startdatum functie: zo snel mogelijk • Salaris in overeenkomst met de functie • Een gevarieerde en opwindende functie in een complexe omgeving • U maakt deel uit van een dynamisch team, gericht op volksgezondheid • Kwaliteit van werk en beroepsleven • De contracten zullen gehuisvest zijn bij onze partners CHU Brugmann voor Brumenta en UKZKF voor Bru-Stars Gelieve uw CV en motivatiebrief vóór 6 december 2021 te bezorgen aan Info107bru.be en k.coppensbru-stars.be • De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 7 december in de voormiddag en op 8 december in de namiddag Plaats van tewerkstelling Leopold-II laan 184D 1080 Sint-Jans-Molenbeek Nieuws voor en over het sociaal-cultureel werk? Meld het ons Hilke Charels
Customer Service Coördinator - Operations ( V/M/X) FR-NL
Tempo Team NV, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Bedrijfsprofiel Tempo Team is op zoek naar een customer service voor een bedrijf dat wereldleider is op het gebied van gassen, technologieën en diensten voor industrie en gezondheid. Jobomschrijving De CSC coördinator Operations zal verantwoordelijk zijn voor de technische kant van de Service Center. Hij/zij zal een zeer polyvalente rol vervullen waarbij hij/zij actief zal meewerken aan de opvolging van engineering projecten en bestaande klanten Installaties. Een technische affiniteit of kennis zal een must zijn. Naast technische kennis zijn het begrijpen van een supply chain en interesse in logistiek van groot belang. De Customer Service Center is gecentraliseerd tussen de Operationele afdelingen (Engineering, Logistiek & Onderhoud) en de klant. Hij/zij moet iemand zijn die een sterke planner is die een duidelijk overzicht kan houden over alle soorten projecten. Jouw aanbod - Bachelor of gelijkwaardig door ervaring - Ervaring met ERP systemen, bij voorkeur SAP - FR/NL waarbij kennis van het ENG een pluspunt is - Ervaring met telefonische contacten - Vertrouwd met complexe workflows - Streeft naar kwaliteit - Empathie, problem-solving, Wat bieden wij? - De plaats van tewerkstelling is Evere. - Opstart zo snel mogelijk - Optie vast contract - Team van 12 personen (inclusief Manager) - Loon is volgens de barema's van PC 207