We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Arts in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Arts in "

1 685 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Arts in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Arts in getoond.

Indeling van de "Arts" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Arts in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Arts"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep Arts is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 1817 eur. Vervolgens gaan Elsene en Schaarbeek.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Röntgenoloog. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2000 eur. Op de tweede plaats staat Röntgen Technicus met het loon van 2000 eur en op de derde plaats staat apotheker met het loon van 1600 eur.

Aanbevolen vacatures

Gestionnaire de dossiers Fr/Ndls (h/f
Unique Brussel Arts Office, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Gestionnaire de dossiers Fr/Ndls (h/f/x) BRUXELLES Mise à jour le 03/04/2021 - Réf . : 3654405 Agent administratif des services au public (12161) [PERSONNEL DES SERVICES ADMINISTRATIFS] Intermédiation financière (Banques) fr, nl Non spécifié Poste(s) : 1 Notre client est un important acteur dans le monde bancaire en Belgique Description En tant que gestionnaire de dossiers , vous serez amené à : Être le point de contact pour toutes questions et conseils concernant les dossiers d'assurance (assurance collective, dossiers d'hospitalisation, assurance invalidité et décès, etc.) de vos clients. Être en contact permanent avec vos clients, par téléphone et par e-mail, clarifier leur dossier, proposer des solutions et gérer correctement leur administration. Gérer les contrats standards, de A à Z, selon les règles internes d'acceptation, et en tenant compte de la législation existante, en collaboration avec nos autres services. Rédiger des contrats en fonction des informations reçus de vos clients tout en tenant compte de leurs besoins. Il convient d’avoir le soutien de vos collègues experts pour toutes questions plus complexes et vous partagez également vos connaissances avec votre équipe. Gérer le payement des contrats standard correctement et à temps. Votre profil Profil gestionnaire de dossiers : Flexible en termes de tâches et disposé à travailler dans différentes équipes et départements ; Bachelier ou équivalent par expérience ; Une expérience en administration est un plus ; Vous maîtrisez parfaitement une des langues nationales (français ou néerlandais) et avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale ; Vous êtes très orienté(e) client et avez donc un bon contact avec les clients par téléphone et par e-mail ; Vous êtes avide d'apprendre et êtes capable de vous adapter et de vous intégrer rapidement dans une équipe ; Vos compétences organisationnelles vous permettent d'être orienté résultats ; Vous êtes résistant au stress et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Nous offrons Nous vous offrons: Un contrat d'interim de 2 mois dans un environnement dynamique Des avantages extra-legaux (chèques-repas et frais de transport remboursé) Votre profil Langue(s) Langue Niveau Français Très bonne connaissance Néerlandais Bonne connaissance VOTRE CONTRAT Régime de travail : Autre régime Commentaire additionnel : Début du contrat : au plus vite Type : Non spécifié POSTULER / CONTACT Unique Brussel Arts Office Unique Brussel Arts Office Site web : https://references.lesoir.be/postuler/9865798/gestionnaire-de-dossiers-fr-ndls-h-f-x-/?utm_sourceLeforem&utm_mediumaggregator
Responsable Communication et Fundraising (H/F
ACODEV, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Home / Belgium / Responsable Communication et Fundraising (H/F/X) Responsable Communication et Fundraising (H/F/X) Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée Type de contrat : Temps partiel Fonction : Communication Date de publication : 04/01/2021 Date limite : 31/01/2021 Profil recherché : Diplôme supérieur en communication/marketing ou sciences humaines Expérience dans le domaine de la communication appréciable Bonne connaissance et expérience des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube) Excellente connaissance des CMS Connaissance de logiciels de graphisme / Suite Adobe Très bon trilingue français, néerlandais, anglais Très bonnes capacités rédactionnelles Affinités avec le secteur culturel et le domaine de la coopération au développement Esprit d’initiative, capable de travailler indépendamment au sein d’une équipe Africalia asbl est à la recherche d’un(e) responsable communication et fundraising dont la principale mission sera d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’association. Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des associations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient, à ce jour, plus de 25 organisations et réseaux culturels dans 7 pays d’Afrique subsaharienne: Burkina Faso, Kenya, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal et Zimbabwe, ainsi qu’en Belgique. Description des fonctions : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de récolte de fonds Coordonner le déroulement des activités de communication et de visibilité Superviser la production d’outils adaptés à la recherche de fonds (online et offline) Gérer, alimenter en contenu et assurer une valorisation du site web de l’association Rédiger et élaborer les newsletters, newsflashs et invitations à divers événements Gérer et alimenter les réseaux sociaux Assurer la diffusion des productions audiovisuelles et éditions print Maintenir et optimiser les bases de données interne (partenaires, institutions, bailleurs, journalistes) Effectuer un suivi et rapportage réguliers des activités et des résultats obtenus Contrat à durée indéterminée Date de démarrage : 1er mars 2021 Postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 31 janvier 2021 inclus à africaliaafricalia.be avec « Responsable communication et fundraising » en objet de l’e-mail. Les entretiens se dérouleront la 1e semaine de février. Seul-e-s les candidat-e-s pré-sélectionné-e-s seront contacté-e-s. ACODEV réunit et représente 74 Organisations de la société civile francophones, bilingues et germanophones actives dans la coopération au développement. La fédération promeut une coopération de qualité dans laquelle ses membres contribuent ensemble aux enjeux du développement et renforcent leurs compétences professionnelles La Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire (DGD)
Professor of Audiovisual Arts (Film - 80%)
LUCA School of Arts, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
LUCA School of Arts is a multidisciplinary educational and research environment in which creative talent can develop on an artistic, performative and technical level. LUCA promotes the practice of art and creative design as well as the development of innovative insight. LUCA combines the strength and expertise of five renowned institutions on as many campuses: Sint-Lukas Brussel, Narafi Brussel, C-mine Genk, Sint-Lucas Gent and Lemmens Leuven. With over 600 staff members and nearly 3,500 students, LUCA School of Arts is a creative hub for over 4,000 artists, musicians, theatrical and film producers, photographers and designers. Professor of Audiovisual Arts (Film - 80%) Professor of Audiovisual Arts (Film) with research and teaching tasks (indefinite term - 0.80 FTE appointment) LUCA School of Arts Who we are LUCA School of Arts is a multidisciplinary educational and research environment in which creative talent can develop on an artistic, performative and technical level. LUCA promotes the practice of art and creative design as well as the development of innovative insight. LUCA combines the strength and expertise of five renowned institutions on as many campuses: Sint-Lukas Brussel, Narafi Brussel, C-mine Genk, Sint-Lucas Gent and Lemmens Leuven. With over 600 staff members and nearly 3,500 students, LUCA School of Arts is a creative hub for over 4,000 artists, musicians, theatrical and film producers, photographers and designers. There are two options within the Audiovisual Arts programme at the Sint-Lukas Brussel campus: Film or Animation. The programme is also one of three partners that develop and offer the international, English-language joint Master's in Documentary Filmmaking DocNomads. The research unit Intermedia coordinates the research on the Sint-Lukas Brussel campus. Intermediality, transhistoricity and narrativity are the main forms of poetics and key domains in the research carried out by the unit. The unit advocates critical awareness of the impact of technological development on artistic practice. It actively explores and supports the presentation of artistic research in exhibition format through the Show Research programme and the Terrarium exhibition room. LUCA Audiovisual Arts is also part of FilmEU (https://www.filmeu.eu/) in which four European higher education institutions collaborate around the common objective of jointly promoting high-level education, innovation and research activities in the multidisciplinary field of Film and Media Arts. This new partnership will also create international possibilities for research as well as education in Film and Media Arts. The assignment Your assignment consists of providing academic art education, mentoring assignments, artistically-oriented scientific research, and social services. In addition to the academic duties, you may also be assigned organisational, coordinative or administrative tasks. Your teaching assignment will partially consist of mentoring students with theses or dissertations. Your specific teaching tasks will mainly consist of the following tasks: Developing and teaching a Studio Practice course for 3BA students of the option Film (first semester, 9 SP). This should be a practice oriented course with focus on the expanded field of Audiovisual Arts, non-lineair narratives and/or non-narrative film. This course also functions as a springboard for the students’ Bachelor Film Project; Playing a leading role in the coordination of the Bachelor’s Film Project, in collaboration with colleagues; Mentoring students in the Master of Audiovisual Arts for their dissertation and/or Graduate Film Project. The research assignment consists of the development of or collaboration within a research cluster within the domain of the Audiovisual Arts, focused on the campus' research domains. To this end, you will focus on supervising doctorate programmes, postdoctoral programmes and raising external project funding. You will develop a research line by setting up projects in (at least) one of the following key domains of research on the campus: intermediality, transhistoricity and narrativity. This artistic research should focus on future directions of Audiovisual Arts, and be open for collaboration and crossovers with other (Audio)Visual Arts. Your responsibilities Providing high-quality supervision for doctoral students and postdoctoral researchers; Acquiring external research funding; Designing educational activities, tutoring or educational concepts to provide education tailored to the student audience; Mentoring students in the conception of both the artistic and the reflective aspects of final tests and interim research assignments; Being a professor in a course unit and coordinator of a group of course units; Managing assistants within a course unit or cluster of course units; Being active within the campus’ research domains; you will indicate how your future research can play a role within one or more of the campus' research domains and how the research can contribute to the further integration of research in education; Actively participating in artistic research—more specifically, by contributing to the development of a vision on artistic and design-based research within the campus' various programmes. Candidate profile A doctorate in the arts or a doctorate closely related to artistic and design-based practice and research; Strong research portfolio (international research experience strongly desired) as well as experience in project coordination and funding acquisition (in an international context); Extensive experience as a creative artist in the contemporary expanded/expanding field of Audiovisual Arts (linear and non-linear narratives, installation, digital storytelling e.a.); Demonstrable relevant experience in a higher education teaching assignment in the domain of Audiovisual Arts; Has a good knowledge of current and future trends in Audiovisual Arts; Strong leadership and organisational skills; Ability to work autonomously, sense of responsibility and stress-resistant; Enthusiastic, enterprising leader with inventive ideas, someone who looks for improvements and experiments with new concepts; Proficient in Dutch and English in accordance with the language requirements applicable to higher education (or eager to learn Dutch in the short term) (Codex Hoger onderwijs art. II.270); Loyal to the institution's assignment, mission, vision and education policy plan; Willingness to incorporate your own artistic activity in the framework of artistic research. What we offer We offer a 0.8 FTE appointment for an indefinite term in the position of professor ("docent" - salary scale 528) for which appointment or expansion at a later stage is possible in accordance with the existing rules and procedures. For more information on the salary scales, please visit the website of the Ministry of Education (www.ond.vlaanderen.be). Interested? For more information on the position, please contact Pascal Vandelanoitte, the campus Director of Audiovisual Arts, campus Sint-Lukas Brussels: pascal.vandelanoitteluca-arts.be For procedural questions, please contact personeelsdienstluca-arts.be. We want to highlight that candidates can apply for multiple job offerings (ref.: LUCA website / job offerings). Send in your application by 16 May 2021, LUCA School of Arts, HR department through CV Warehouse. Your application must contain a dossier (1 PDF file) consisting of: A cover letter outlining your vision on your future activities in the field of research as well as education at LUCA, and your added value for our school; Your CV and portfolio; An attestation of diploma (or declaration of equivalence of the requested diploma, if applicable). Selection procedure The selection consists of: A preselection based on the submitted dossiers; A selection interview with the candidates between 1 and 15 June 2021; The candidate will be appointed by the Executive Committee. The expected date of commencement is 15 September 2021. LUCA School of Arts wants to create an environment in which all talents can be developed to their full potential, regardless of gender, age, cultural origin, nationality or disability. Your application will be evaluated by the HR department of LUCA School of Arts itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the LUCA School of Arts HR department.
Arts of Apotheker gespecialiseerd in klinische biologie met een focus op hematologie, Réf. : IH[]
CLINIQUES UNIVERSITAIRES SAINT LUC, Sint-Lambrechts-Woluwe, Brussel Hoofdstad, Woluwe- ...
09/06/2021 | Belgique (BE) : Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad | 1 POSTES ID du poste vacant: 1420003 Gestion des vacances d’emploi: MTQyMDAwMyAy Date de la dernière candidature: 02/05/2021 Informations sur le poste Description du poste De dienst Hematologische Biologie van de Cliniques Universitaires Saint Luc in Brussel is op zoek naar een Arts of Apotheker gespecialiseerd in klinische biologie met een focus op hematologie, om ons team te versterken De laboratoriumafdeling van het CUSL heeft een paramedisch team van 200 FTE onder toezicht van 16 gespecialiseerde artsen of apotheker-biologen die in een zeer technische omgeving werken. Tweeduizend bestanden/dag worden 24 uur per dag, 7 dagen per week verwerkt. De afdeling hematologische biologie omvat de volgende sectoren: - Geautomatiseerde hematologie, cytologie en flow cytometrie - Geautomatiseerde en gespecialiseerde hemostase (hemofilie referentiecentrum) - Erytrocytenimmunologie en bloedbank (ISO 9001-certificaat) - Leukocyte bloedplaatjes immunologie (EFI-accreditatie) - Oncologische moleculaire biologie (NGS) - Coördinatie van hematopoëtische stamceltransplantaties Hematologische biologen beschikken over een grote deskundigheid op deze verschillende gebieden en hebben de meest geavanceerde technieken ontwikkeld. Zij werken nauw samen met de verschillende klinische afdelingen van het CUSL via multidisciplinaire bijeenkomsten en onderzoeksprojecten, en met de faculteit Geneeskunde. Beschrijving van uw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Toezicht houden op de morfologie en cytometrie sector - Deelnemen aan de organisatie en het beheer van de verschillende sectoren van het departement - Deelnemen aan de verschillende multidisciplinaire onco-hematologische overlegvergaderingen en communiceren met de voorschrijvende artsen - De opleiding van assistenten klinische biologie verzorgen - Deelnemen aan kwaliteitsbeheer en opvolging volgens de ISO15189 norm - Deelnemen aan de supervisie op wachtrol in hematologische biologie , https://youtu.be/TmU1W2kV6u0 - Arts of apotheker Bioloog - Gedegen kennis in hematologie - Ervaring in morfologie is wenselijk en geniet de voorkeur - Een masterdiploma in transfusiegeneeskunde is een pluspunt - Vertrouwd met de ISO15189 norm - Geaccrediteerd zijn en accreditatie behouden - Goede interpersoonlijke en leidinggevende vaardigheden. - Gevoel van verantwoordelijkheid en autonomie - Goede communicatieve vaardigheden en graag werken in een team - Nauwkeurig, georganiseerd, nauwgezet, in staat om duidelijke richtlijnen te geven en op de juiste manier te delegeren. Spécificité du poste - Statuut in loondienst - Vast contract, voltijds (11/11) - Startdatum: zo spoedig mogelijk Alle verdere informatie over de functie kan ook worden verkregen bij Véronique DENEYS (02/764 67 11) Situation géographique de l'emploi
Conseiller en préventio /X (H/F
PALAIS DES BEAUX ARTS, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Conseiller en préventio /X (H/F/X) BRUXELLES Mise à jour le 11/03/2021 - Réf . : 3618068 Conseiller en prévention (5321301) [CADRES TECHNIQUES DE PRODUCTION] Gestion de salles de spectacle fr, nl A durée indéterminée Poste(s) : 1 Pas d'expérience requise Le Palais des Beaux-arts (BOZAR) s'est développé ces dernières années en maison de culture prépondérante au c¿ur de l'Europe. Un programme multidisciplinaire d'expositions, de concerts, de films, de spectacles, de littérature et d'architecture allie patrimoine culturel et création, ainsi que cultures du monde à l'actualité artistique de notre pays. Le Palais des Beaux-Arts recherche un conseiller en prévention (/x). Vous conseillez pro-activement le Comité de Direction, les responsables et les employés pour satisfaire toutes les dispositions réglementaires prévues dans la législation sur le bien-être au travail. Vous contribuez pro-activement à l'implantation de la politique en matière de prévention, de sécurité et de bien-être au travail et vous participez à l'analyse des risques en matière de ceux-ci. Vous réalisez un suivi régulier dans les espaces du Palais de Beaux-Arts et ses bureaux. Vous proposez des améliorations là où vous le jugez nécessaire. Vous formulez des avis dans le cadre de l'élaboration du plan global de prévention et du plan d'action annuel et vous en assurez le suivi ; vous conseillez le management, les partenaires sociaux et les travailleurs sur le terrain, ainsi que les tiers. Vous les sensibilisez. Vous assurez également la gestion opérationnelle d'activités liées à la sécurité et la prévention : coordination des équipes d'intervention, gestion du matériel (extincteurs), suivi des contrôles légaux (éclairage de secours, dispositifs d'alarme) afin d'optimiser les conditions de travail, mais aussi pour nos visiteurs, des artistes et des tiers. Vous vous tenez au courant de l'évolution de la législation et vous intégrez les changements dans les procédures de l'organisation. Votre profil Expérience(s) professionnelle(s) Métier Conseiller en prévention Niveau non précisé Domaine non précisé Niveau Français Connaissance moyenne Néerlandais Connaissance moyenne préférence dans un domaine technique, avec un diplôme complémentaire de conseiller en prévention, au minimum de niveau 2. Vous avez une expérience de quelques années, idéalement en tant que conseiller en prévention. Vous avez une bonne connaissance des deux langues courantes à Bruxelles, le néerlandais et le français . Votre connaissance de l'anglais est un atout Vous maîtrisez les programmes courants de MS Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) Vous êtes communicatif, diplomate, capable de motiver et de persuader vos interlocuteurs. Autonome, votre sens de l¿organisation et vos capacités administratives vous permettent d'atteindre les objectifs fixés. Régime de travail : Temps plein de jour Commentaire additionnel : Début du contrat : au plus vite Type : A durée indéterminée Salaire : - PALAIS DES BEAUX-ARTS Monsieur Edwin UDDING
Professor in de interne geneeskunde
Vrije Universiteit Brussel, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Categorie: Academisch Personeel & Onderzoekers 1 - Werken bij de VUB De Vrije Universiteit Brussel staat al 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn . Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Ons onderwijs en onderzoek zijn gegrond op het beginsel van vrij onderzoek met het oog op de vooruitgang van de mensheid. We verwerpen elk louter gezagsargument en waarborgen de vrije oordeelsvorming die nodig is voor de maatschappelijke inschakeling van dit basisbeginsel. De VUB is autonoom en wordt democratisch beheerd. Daarmee waarborgen we het uitoefenen van de fundamentele vrijheden binnen onze universiteit, maar ook het recht van de Universitaire Gemeenschap om deel uit te maken van het beleid van de Universiteit en de controle hierop. Tot de zending van de Universiteit behoren: het ontwikkelen, het overbrengen en het toepassen van een hoogstaand academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, vrij van elk vooroordeel; de maatschappelijke inschakeling hiervan in een geest van sociale bewogenheid; de kritische vorming van iedereen in het licht van de in de gemeenschap te dragen verantwoordelijkheid. Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie , vakgroep Observerende Klinische wetenschappen , op zoek naar een deeltijds professor . Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien: Onderwijs- en onderzoeksdomein: Onderwijs en onderzoek in de interne geneeskunde Onderwijs: Je coördineert en draagt bij aan het onderwijs in de interne geneeskunde zowel in de Bachelor en Master Geneeskunde en in de Master na Master Specialistische Geneeskunde. Je zal onderzoek verrichten in het domein van de interne geneeskunde, en zal in dit vakgebied competitieve onderzoeksfondsen verwerven en hoogstaande peergereviewde wetenschappelijke publicaties behalen. Je zal lid zijn van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, en het wordt van jou verwacht bij te dragen tot de werking. Dit houdt in dat je mogelijks in (meerdere) raden van de faculteit en/of onderwijsraden van de opleidingsprogramma's zal zetelen. Samenwerking met studentbegeleiders en onderwijsdeskundigen van de Universiteit is belangrijk ter ondersteuning van de visie van de Universiteit en de Faculteit over de bevordering van de slaagkansen en het algemeen welzijn van de studenten. Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden. Wat verwachten wij van jou? Je hebt een doctoraat op proefschrift in de Medische Wetenschappen; Je bent erkend arts-specialist in de Interne Geneeskunde, en je hebt een belangrijke ervaring in jouw specialisme; Je beschikt over de nodige academische en klinische titels en uitstekende didactische vaardigheden in het domein van de onderwijsopdracht; Je beschikt over de nodige wettelijke erkenningen om (coördinerend) stagemeester te zijn voor arts-specialisten in opleiding in het domein van de interne geneeskunde; Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit. Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles. Leden van het academisch personeel die als titularis belast zijn met een onderwijsopdracht moeten de vereiste kennis van de onderwijstaal van desbetreffende opleidingsonderdelen kunnen aantonen. Voorbeeld: Wanneer een opleidingsonderdeel in het Engels onderwezen wordt dient de kandidaat te beschikken over het vereiste kwalificatiegetuigschrift. Meer informatie over de taalregeling vind je via: https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je een aanstelling als professor aan met een omvang van 0.4 VTE , voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2021 . In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als: Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding; Een kosteloze hospitalisatieverzekering ; De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN; Voordelige sportmogelijkheden ; Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling). 5 - Geïnteresseerd? Spreekt deze functie je aan? Bezorg ons dan ONLINE en ten laatste op 11-05-2021 : je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek; je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier; je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten. Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. D. Devroey via decanaatgf.vub.ac.be of 32 (0)2 477 41 05. Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar www.jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s. Je vindt de gegevens van de contactpersoon in de vacaturetekst.
Directeur général (h/f
iMAL, België, BE, Molenbeek-Saint-Jean
Portail officiel de la culture en fédération Wallonie-Bruxelles Accueil > Emplois et stages dans le secteur culturel Emplois et stages dans le secteur culturel La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces. Description iMAL, Center for digital cultures and technology, est un centre d’art dédié aux cultures et technologies numériques situé à Bruxelles. Fondé en 1999, iMAL est un acteur incontournable de la scène internationale de la culture et des arts numériques. En 2020, iMAL s’est agrandi et occupe maintenant 1.200 m2 dans le quartier du canal, au cœur d’une zone en pleine expansion de Bruxelles et résolument orienté vers les activités culturelles. Il est soutenu par les Communautés française et flamande, la Région de Bruxelles- Capitale et l’Europe.Les missions d’iMAL sont l’organisation d’expositions, conférences, ateliers à destination du grand public et de publics spécifiques, l’accueil en résidence d’artistes numériques, l’activation d’un FabLab, le développement d’activités dans la recherche liés aux arts numériques Coordonnées siège social : Quai des Charbonnages 30 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN lieu effectif des prestations : idem site web : http://www.imal.org Intitulé du poste Directeur général (h/f/x) Leadership et management : · Développer une vision et mettre en œuvre un plan de développement proactif des activités de l’institution (en concertation avec la directrice artistique et le conseil d’administration) · Élaborer une stratégie ambitieuse de programmation pluriannuelle (en équipe avec la directrice artistique et en ligne avec le conseil d’administration) · Superviser une équipe · Assurer le fonctionnement opérationnel des différents espaces d’iMAL · Faire un reporting et assurer la coordination avec le conseil d’administration · Assumer la gestion générale des finances et de l’administration de l’institution · Développer et trouver les financements pour la mise en œuvre de projets artistiques, socio-culturels, · R&D spécifiques (en concertation avec les responsables au sein de l’équipe d’iMAL) • Accroître les sources de financement privés et public Communication et relations publiques : · Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre une stratégie de communication · Assurer les contacts d’iMAL auprès du monde culturel, politique, des entreprises et de la presse · Mettre en place des partenariats avec d’autres institutions culturelles et l’écosystème du monde économique digital · Rejoindre une équipe créative et dynamique · Travailler au cœur de la création artistique contemporaine · Un challenge ambitieux d’optimiser de récents aménagements · Une opportunité de développer une vision à la fois artistique et de développement des publics · Un package salarial avantageux, en ligne avec la C.P. 329 avec un mécanisme de séniorité de 10 ans • Un contrat commençant dès que possible Qualifications requises LE.LA CANDIDAT.E IDÉAL.E · Aime le travail d’équipe et valoriser ses collaborateurs · Est passionné.e par la culture digitale et l’art contemporain · A un diplôme universitaire ou une formation d’école supérieure et une expérience probante dans la · gestion budgétaire et financière · A une bonne connaissance des matières fiscales et sociales · Est rigoureux avec un esprit d’analyse et de synthèse · Résiste au stress · A une expérience d’au moins 6 ans de management d’équipe · A une expérience du mécénat et de la levée de fonds privés · A une expérience de demande de subsides en Fédération Wallonie-Bruxelles et Communauté flamande • A d’excellentes capacités communication écrite et oral · Dispose d’une bonne connaissance du français, néerlandais et anglais · A une grande sensibilité au questions environnementales et sociétales · Est flexible sur ses horaires de travail (en soirée et week-ends occasionnellement) Diplômes Un diplôme universitaire ou une formation d’école supérieure et une expérience probante dans lagestion budgétaire et financière Expériences Une expérience probante dans la gestion budgétaire et financière Type de contrat CDI Modalité(s) Envoyer votre candidature avec CV, lettre de motivation, présentation de votre projet pour iMAL (max. 1 recto-verso A4). Les candidatures seront traitées confidentiellement.Date limite des candidatures : 7 mai 2021 Adresse d’envoi : t.tilquinimal.org Commentaires Modalités de recrutement CV, lettre de motivation, présentation de votre projet pour iMAL (max. 1 recto-verso A4) Candidature Date limite de rentrée des candidatures : 07-05-2021 Envoyer votre candidature à : Thierry Tilquin Quai des Charbonnages 30 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN ou par courriel: t.tilquinimal.org Ce site est réalisé avec le support de l' Etnic
Apotheker-arts Klinisch Bioloog - Militair Ziekenhuis Neder-over-Heembeek
FAKB, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Apotheker-arts Klinisch Bioloog - Militair Ziekenhuis Neder-over-Heembeek Algemeen Vacature voor een arts of apotheker klinisch bioloog die 35uur per week op zelfstandige basis zal tewerkgesteld worden binnen het klinisch laboratorium van het Militair Ziekenhuis te Neder-over-Heembeek. Het klinisch laboratorium staat in voor de analyse van klinische stalen die voornamelijk afkomstig zijn van de brandwondenpatiënten, kandidaat- en actieve militairen Polyvalent inzetbaar binnen de verschillende disciplines Goede kennis van de tweede landstaal Kennis van het kwaliteitssysteem binnen het klinisch laboratorium Leidinggevend, communicatief en plichtsbewust Kan goed werken in teamverband Verantwoordelijkheden Staat in voor de dagelijkse dienstverlening binnen het klinisch laboratorium en helpt mee de kwaliteit hiervan te verzekeren Wordt ingeschakeld in het wachtsysteem U wordt betrokken bij de opleiding en verdere bijscholing van de medisch laboratorium technologen U werkt mee aan het behoud van de BELAC-accreditatie van onze NRC-activiteit Indien u nog vragen heeft, kan dit ook via mail naar hetzelfde adres.
Arts of Apotheker gespecialiseerd in klinische biologie met een focus op hematologie
CLINIQUES UNIVERSITAIRES SAINT LUC, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Arts of Apotheker gespecialiseerd in klinische biologie met een focus op hematologie H/F Arts of Apotheker gespecialiseerd in klinische biologie met een focus op hematologie H/F De dienst Hematologische Biologie van de Cliniques Universitaires Saint Luc in Brussel is op zoek naar een Arts of Apotheker gespecialiseerd in klinische biologie met een focus op hematologie, om ons team te versterken De laboratoriumafdeling van het CUSL heeft een paramedisch team van 200 FTE onder toezicht van 16 gespecialiseerde artsen of apotheker-biologen die in een zeer technische omgeving werken. Tweeduizend bestanden/dag worden 24 uur per dag, 7 dagen per week verwerkt. De afdeling hematologische biologie omvat de volgende sectoren: - Geautomatiseerde hematologie, cytologie en flow cytometrie - Geautomatiseerde en gespecialiseerde hemostase (hemofilie referentiecentrum) - Erytrocytenimmunologie en bloedbank (ISO 9001-certificaat) - Leukocyte bloedplaatjes immunologie (EFI-accreditatie) - Oncologische moleculaire biologie (NGS) - Coördinatie van hematopoëtische stamceltransplantaties Hematologische biologen beschikken over een grote deskundigheid op deze verschillende gebieden en hebben de meest geavanceerde technieken ontwikkeld. Zij werken nauw samen met de verschillende klinische afdelingen van het CUSL via multidisciplinaire bijeenkomsten en onderzoeksprojecten, en met de faculteit Geneeskunde. Beschrijving van uw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Toezicht houden op de morfologie en cytometrie sector - Deelnemen aan de organisatie en het beheer van de verschillende sectoren van het departement - Deelnemen aan de verschillende multidisciplinaire onco-hematologische overlegvergaderingen en communiceren met de voorschrijvende artsen - De opleiding van assistenten klinische biologie verzorgen - Deelnemen aan kwaliteitsbeheer en opvolging volgens de ISO15189 norm - Deelnemen aan de supervisie op wachtrol in hematologische biologie - Gedegen kennis in hematologie - Ervaring in morfologie is wenselijk en geniet de voorkeur - Een masterdiploma in transfusiegeneeskunde is een pluspunt - Vertrouwd met de ISO15189 norm - Geaccrediteerd zijn en accreditatie behouden - Goede interpersoonlijke en leidinggevende vaardigheden. - Gevoel van verantwoordelijkheid en autonomie - Goede communicatieve vaardigheden en graag werken in een team - Nauwkeurig, georganiseerd, nauwgezet, in staat om duidelijke richtlijnen te geven en op de juiste manier te delegeren. - Statuut in loondienst - Vast contract, voltijds (11/11) - Startdatum: zo spoedig mogelijk Alle verdere informatie over de functie kan ook worden verkregen bij Véronique DENEYS (02/764 67 11)
HSP A05/21 : ARTS ADJUNCT-KLINIEKHOOFD BIJ DE DIENST ANESTHESIOLOGIE - AFSLUITNGSDATUM 08/03/2021
CHU Saint Pierre / UMC Sint Pieter, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande medische zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter. Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks met hart en ziel in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke origine. Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze verschillende themazieken, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie. Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het netwerk iris dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen verenigt. Wij werken nauw samen met vele partners zoals huisartsen, het OCMW en andere verzorgings- en hulpinstellingen. Onze belangrijkste rijkdom? Onze medewerkers die de ambassadeurs zijn van de 5 waarden die onze dagelijkse activiteiten beheersen: respect, innovatie, engagement, kwaliteit, solidariteit. De Arts moet erkend zijn als doctor in de genees-, heel- en verloskunde of de wettelijke formaliteiten hebben vervuld met het oog op het bekomen van hun erkenning in deze hoedanigheid. Houder zijn van de titel van specialist in de discipline waartoe voormelde activiteitssector behoort Een verrijkende en gevarieerde functie in een universitaire werkomgeving met een menselijk gezicht; - Een interessant financieel statuut met ten laste neming van de professionele BV door het UMC; - Een taalpremie vanaf het slagen voor de Selorproef; - Maaltijdcheques, wetenschappelijk verlof, zorgen aan voorkeurstarief in alle ziekenhuizen van het Irisnetwerk;
Process officer internationalisering
LUCA School of Arts, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waarbinnen creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. LUCA bevordert zowel het beoefenen van kunst en het creatief ontwerpen als het ontwikkelen van vernieuwende inzichten. LUCA bundelt de kracht en de expertise van vijf gerenommeerde instellingen op evenveel campussen: Sint-Lukas Brussel, Narafi Brussel, C-mine Genk, Sint-Lucas Gent en Lemmens Leuven. Met meer dan 600 personeelsleden en bijna 3.500 studenten is LUCA School of Arts een creatieve hub voor meer dan 4.000 kunstenaars, muzikanten, theater- en filmmakers, fotografen en ontwerpers. Type: Deeltijds Over deze job De Onderwijsadministratie LUCA biedt ondersteuning bij de verschillende onderwijsprocessen waarmee de studenten, docenten en medewerkers van de hogeschool worden geconfronteerd. De unit Admissions van deze dienst staat in voor het toelatingsproces van alle studenten, die op basis van een vooropleiding buiten de Vlaamse Gemeenschap aan LUCA School of Arts wensen te studeren. Je staat in voor de grondige credential evaluation van de buitenlandse diploma’s van kandidaat-studenten: het voorbereiden, nakijken en becommentariëren van de diploma’s, transcripts en taalattesten Je verzorgt in teamverband de processen inzake toelating, registratie en financiële administratie van internationale en studenten. Je overlegt met collega’s van de andere diensten en met andere onderwijsdeskundigen in binnen- en buitenland die betrokken zijn bij de rekrutering, toelating en begeleiding van internationale studenten. Je vertegenwoordigt LUCA bij de nieuwe ontwikkelingen van mobiliteitsgerelateerde toepassingen. Hiervoor volg je de workshops en testsessies op die door de Associatie KU Leuven in Heverlee worden georganiseerd. Je staat in voor de communicatie met zowel (kandidaat-)studenten als collega’s en begeleidt hen doorheen de administratieve procedures. Je communiceert ook met buitenlandse instellingen en ambassades en hun vertegenwoordiging in België. Je maakt deel uit van het Kernteam-Onderwijsadministratie-LUCA. Dit is de groep die de onderwijsadministratie van onze hogeschool coördineert en nieuwe ontwikkelingen binnen de administratie voorbereidt, test, analyseert en implementeert voor de verschillende campussen van LUCA. Je sluit aan als waarnemer bij de commissie Internationalisering en Internationaal Coördinatoren-overleg, waar specifiek thema’s inzake internationalisering en admissions van LUCA aan bod komt.
Assistant(e) administrative
SEGEC, Bruxelles-Capitale (BE)
Le Secrétariat général de l’Enseignement catholique (SeGEC) fédère les pouvoirs organisateurs des écoles fondamentales, secondaires, Hautes Ecoles (HE), Ecoles supérieures des Arts (ESA), des établissements de promotion sociale (EPS) d’enseignement catholique ainsi que les Centres PMS libres. Dans le cadre de ses missions d’accompagnement et de soutien aux pouvoirs organisateurs, il recrute pour son service des investissements (SIEC) un/une   Assistant(e) administrative Missions En étroite collaboration avec le directeur du service et transversalement au sein d’autres services : Vous encodez les données nécessaires au bon suivi administratif des dossiers du service ; Vous recevez les appels téléphoniques, réceptionnez les demandes, répondez aux pouvoirs organisateurs des écoles et planifiez les rendez-vous ou réunions ; Vous développez et mettez en place un système de documentation et de classement efficace ; Vous vous occupez également du courrier et du suivi des dossiers : envoi, tri, classement et archives ; Vous présentez des rapports, des présentations et des dossiers ; Vous transcrivez et prenez des notes de réunions avec un esprit synthétique. Profil souhaité Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et une orthographe irréprochable ; Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (MS365), Internet et vous êtes à l’aise dans la gestion d'une base de données ; Vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l’organisation ; Vous êtes orienté efficacité et avez le souci d'un travail soigné ; Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative ; Vous avez une communication fluide à l’égard de différents intervenants et êtes capable de contacts relationnels aisés ; Vous avez le sens du travail en équipe et de la transversalité. Conditions et contrat   Contrat temps plein, dans le cadre d'un poste APE ou ACS, ce qui implique d’être dans les conditions d’un passeport pour l’emploi. L’emploi est à pourvoir de façon pérenne ; Être en possession d’un baccalauréat ; Avoir une expérience dans une fonction similaire est un atout. Nous offrons   Une fonction constituée de responsabilités et d’activités variées, qui offre l’opportunité de contacts au sein du SeGEC et avec les acteurs de l’enseignement ; Des opportunités de formation ; Un travail au sein d’une équipe motivée et dynamique ; Un environnement de travail stimulant ; Un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ; Une accessibilité aisée via les transports en commun avec intervention partielle dans les frais. Procédure pour postuler Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae ainsi que d’une lettre de motivation, sont à adresser le plus rapidement possible via ce formulaire : https://bit.ly/3jLEkHI
Conseiller(ère)
SEGEC, Bruxelles-Capitale (BE)
Le Secrétariat général de l’Enseignement catholique (SeGEC) fédère les pouvoirs organisateurs des écoles fondamentales, secondaires, Hautes Ecoles (HE), Ecoles supérieures des Arts (ESA), des établissements de promotion sociale (EPS) d’enseignement catholique ainsi que les Centres PMS libres. Dans le cadre de ses missions d’accompagnement et de soutien aux pouvoirs organisateurs, il recrute pour son service de gestion économique un/une   Conseiller(ère) Missions En étroite collaboration avec le responsable du service de gestion économique, vous êtes chargé de : L’analyse de la situation économique et financière des écoles du réseau ; L’accompagnement des pouvoirs organisateurs des écoles dans leur gestion économique, financière et fiscale ainsi que le conseil sur leurs politiques d’investissements ; La consolidation des données économiques qui concernent les pouvoirs organisateurs ; L’élaboration d’outils d’aide à la gestion pour les pouvoirs organisateurs ; L’analyse de la situation économique et financière des pouvoirs organisateurs ;  L’analyse du financement des bâtiments scolaires ;  L’assistance aux pouvoirs organisateurs en matière de comptabilité, gestion financière et financement des investissements ;  L’organisation et la prise en charge de formations sur des matières comptables, économiques et financières. Profil souhaité Vous êtes titulaire d’un Master en sciences économiques ou de gestion ; Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (MS365) et vous êtes à l’aise dans la gestion d'une base de données ; Vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l’organisation ; Vous faites preuve d’un sens de l’éthique et de fiabilité ; Vous faites preuve d'autonomie et d'un sens de l’initiative ; Vous avez une communication fluide à l’égard de différents intervenants et êtes capable de contacts relationnels aisés ; Vous avez le sens du travail en équipe et la transversalité ; Vous êtes prêt à vous déplacer ponctuellement sur le territoire de la FWB. Conditions et contrat   Contrat temps plein, dans le cadre d'un poste APE ou ACS, ce qui implique d’être dans les conditions d’un passeport pour l’emploi. L’emploi est à pourvoir de façon pérenne ; Avoir une expérience dans une fonction similaire est un plus. Nous offrons   Une fonction constituée de responsabilités et d’activités variées, qui offre l’opportunité de contacts au sein du SeGEC et avec les acteurs de l’enseignement ; Une vie professionnelle chargée de sens, orientée « service aux écoles » au sein d’un réseau performant ; Des opportunités de formation ; Un travail au sein d’une équipe motivée et dynamique ; Un environnement de travail stimulant ; Un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ; Une accessibilité aisée via les transports en commun avec intervention partielle dans les frais. Procédure pour postuler Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae ainsi que d’une lettre de motivation, sont à adresser le plus rapidement possible via ce formulaire : https://bit.ly/3CpKCnG
Learning & Development Officer
Touring, Bruxelles
Touring est un acteur majeur dans le monde, en constante évolution, qu’est la mobilité d’aujourd’hui et de demain, que ce soit en Belgique ou à l’étranger. Nous informons et assistons nos clients dans tous leurs déplacements, peu importe leur moyen de transport, pour que leur mobilité soit une expérience efficace et agréable. Nous développons les solutions d’assistance, de services et de mobilité multimodales de demain, en privilégiant toujours l’humain et l’innovation. Ceci vous parle ? N’hésitez plus et venez rejoindre notre équipe en tant que « Learning & Development Officer » . Fonction Au sein de l'équipe Talent Management (Learning & Development, Recruitment & Selection, Touring Academ, Leadership, HR development projects), nous recherchons un(e) collègue dynamique, passionné(e) par le domaine Talent Development & Learning et souhaitant participer à des projets de développement du département HR. Vous serez impliqué(e) dans les activités HR suivantes : Etre le premier point de contact pour les formations des collaborateurs et business leaders de son portfolio pour les formations gérées par la Touring Academy (rencontrer les partenaires externes, gestion des inscriptions via une plateforme interne, coordination des formations, gestion des évaluations, … ) ; Participer à l’élaboration du plan de formation annuel avec le Talent Manager; Assurer le suivi opérationnel et le reporting des activités L&D (suivi des demandes de formations via outil digital, bilan social, suivi facturation, HR Metrics, …) ; Créer des e-learnings dans un outil convivial pour compléter le catalogue de formation et agir concrètement pour faire croître le niveau de connaissance en interne ; Créer certains modules de formation en soft skills avec le Talent Manager et les animer en interne ; En support du Talent Manager, implémenter la vision Talent Management au travers de l’implémentation de projets spécifiques HR (Touring Academy digitale, trajets de développement, …) ; Accompagner le talent manager pour le suivi des plans de développement individuels ; Participer à des projets de développement HR et à des sessions d’inspiration ; Gérer le budget du département avec le Talent Manager ; Assurer une veille technologique orientée innovation, en learning & développement et en techniques de projets ; Assister l’équipe recrutement dans des dossiers de recrutement & sélection en cas de période de pics de travail. Profil Le/la collègue que nous recherchons : Se retrouve dans nos valeurs : Humain, Confiance, Innovation & Positivité et qui démontre ces valeurs dans son travail quotidien ; Possède un bachelier et/ou Master en Sciences Humaines ou équivalent (Ressources Humaines) avec une expérience en Learning & Development, Talent Acquisition et/ou Talent Management; Une expérience en Learning & Development est un plus (formateur, learning partner, gestion de projets formation, Learning & Development Officer,...) ; Est passionné(e) avec une veille technologique dans le soft HR élargi (la connaissance de l’évolution en Talent Acquisition – Learning & Development est vivement souhaitée) ; Possède une affinité  en project management et le développement de nouveaux projets est nécessaire ; Est analytique avec une mentalité problem solver tout en étant orienté résultats;  A le sens de la communication et la capacité à s’ajuster à différents publics; Est capable de travailler en autonomie, ose prendre des initiatives & démontre une attitude innovante dans son domaine de compétences; Maîtrise MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ; À une affinité avec les HR metrics ou demontré la volonté à apprendre; Langues : FR/NL.  Une connaissance de l’anglais est un atout Offre Pourquoi travailler chez Touring ? Touring vous offre une fonction passionnante dans une ambiance de travail stimulante et vous offre la place pour la prise d’initiative dans une atmosphère de travail informelle. Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux (assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, 14ème mois, abonnement gratuit aux transports en commun, homeworking,… ). Vous travaillerez pour un leader du marché qui vous fournira les formations et les opportunités de carrières nécessaires grâce à un coaching régulier. De plus, nos bureaux sont situés au centre de Bruxelles et facilement accessibles en transports en commun (à proximité de la station de métro Arts-Loi et des gares SNCB Bruxelles Central & Schuman). A partir du mois de février 2022, nous déménageons vers un nouvel environnement de travail hybride (à proximité de la station de métro Rogier et Yser et la gare SNCB Bruxelles Nord).
Professorship of Historical Education and Public History (pay grade W2)
University of Banja Luka, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Home › Jobs & Funding › Professorship of Historical Education and Public History (pay grade W2) Professorship of Historical Education and Public History (pay grade W2) RESEARCH FIELD Educational sciences › Teaching methods History RESEARCHER PROFILE Recognised Researcher (R2) APPLICATION DEADLINE 10/12/2021 23:00 - Europe/Brussels LOCATION Germany › Passau TYPE OF CONTRACT Permanent OFFER DESCRIPTION The University of Passau owes its strong visibility and good repute to excellent research, innovative teaching and its tight-knit international academic networks. Some 12,000 students and more than 1,300 staff study and work on our university campus, which is located a stone’s throw from the historical Old Town of Passau and combines state-of-the-art technical infrastructure with award-winning architecture. Internationally successful high-tech companies and a vibrant start-up scene, coupled with a rich culture and Lower Bavarian traditions, give Passau and the surrounding area a special appeal that makes it a great place to live and work. The Faculty of Arts and Humanities at the University of Passau invites applications for the tenured civil-service post of: Professorship of Historical Education and Public History (pay grade W2) This post is available to start immediately. You will represent the fields of historical education and public history in research and teaching, placing a focus on education-oriented historical research. You will offer history didactics courses for the teacher education programmes as well as courses on public history in education-related degree programmes and in all degree programmes in which history forms part of the curriculum. You should be able to demonstrate past, nationally and internationally visible research activities in the above areas, which you will be expected to continue developing as the postholder. As an expert in subject-specific teaching and learning research, you will be instrumental in bridging the gap between the educational and historical sciences. Active participation in interdisciplinary research projects is, therefore, expected, as is the willingness to participate in the Teacher Education Centre (ZLF) as well as in projects involving multiple academic subjects (such as SKILL.de) to advance the future development of teacher education. Research interests in the area of digital historical teaching and learning or in the digitalisation of public history would be desirable. Experience in the acquisition and implementation of externally (third-party) funded projects would be desirable. Research and teaching at the University of Passau are focused on the themes of Digitalisation, Networked Society and (Internet) Cultures; Europe and Global Transformation; and Migration, Sustainable Development and Just Order. As a forward-looking, internationally visible and attractive university for Europe, the University of Passau seeks to make a significant contribution towards solving Europe's current and future challenges. Members of all faculties are in the process of establishing a unique, internationally-orientated forum for ground-breaking interdisciplinary research on one of the greatest challenges of our time: the societal implications of digitalisation. A willingness to cooperate on this interdisciplinary and cross-faculty project is expected of all future colleagues. The Faculty of Arts and Humanities is characterised by a wide range of geographical, thematic, methodological and academic subjects, as represented by its chairs and professorships. It underlines the regional specificities of inter- and transdisciplinary research and teaching as well as the inclusion of current social topics in times of transformation, without losing sight of fundamental long-term research. The successful candidate will be educated to doctoral level and have demonstrated both pedagogical aptitude and academic excellence, whereby the latter is generally established on the basis of the quality of his or her doctoral research. He or she will, furthermore, possess the German formal postdoctoral habilitation qualification or an equivalent body of academic achievements garnered whilst employed at an institution of higher education, for instance as a juniorprofessor or in a comparable position with a different title (e.g. assistant professor or lecturer), insofar as the duties and qualification profile correspond to those of a juniorprofessor position; the habilitation-equivalent achievements may also have been attained outside the higher education system. Furthermore, the successful candidate will have a teaching qualification and a minimum of three years' experience teaching history at a school or comparable education institution (Art. 7(1) sentence 1 BayHSchG). In accordance with Art. 10(3) sentence 1 of the Bavarian Higher Education Employment Act (BayHSchPG), candidates must not be more than 52 years of age at the time of their appointment. The University of Passau actively promotes equal opportunities for all genders as well as diversity in the workforce; therefore, applications are welcome from all candidates who fulfil the requisite qualifications, without regard to gender, cultural or social background, religion, world view, disability or sexual identity. As the University wishes to raise the proportion of women in research and teaching, female academics are expressly encouraged to apply. This position is suitable for people with disabilities; registered disabled persons are given preference over non-disabled applicants who do not otherwise have statutory preferential status if their overall personal aptitudes, skills and qualifications are equal. To be considered, your application must reach the University by 10 December 2021. Your full application should include all relevant supporting documents (curriculum vitae, list of publications, teaching assignments, teaching evaluations etc.) and should preferably be sent by e-mail to bewerbungphil.uni-passau.de with 'Historische Bildung' written in the subject line. It should be addressed to the Dean of the Faculty of Arts and Humanities of the University of Passau, Professor Malte Rehbein, 94030 Passau. When e-mailing your application, all application documents should be attached in a single pdf file . E-mailed applications are kept on file for six months after the conclusion of the appointment procedure, whereupon they are deleted from our systems. Job Work Location Personal Assistance locations The responsibility for the jobs published on this website, including the job description, lies entirely with the publishing institutions. The application is handled uniquely by the employer, who is also fully responsible for the recruitment and selection processes. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
Marketing digital et communication
ASBL Tango Factory, Ixelles
Tango Factory est un projet unique à Bruxelles, lancé en 2015 par Flavia autour de l'idée de réunir amis et amateurs de tango et de créer un espace dédié non seulement au tango et à sa pratique, mais aussi aux arts en général.Tango Factory, aussi appelé « La maison de Tango », est un centre de danse dédié au tango argentin, entièrement imaginé par Flávia, avec comme objectif de diffuser la culture de cette danse et d’enseigner sa pratique.Un espace d'expression tout publicLe projet a ceci de particulier qu’il s’adresse à un public vaste et diversifié, prenant ainsi une dimension sociale : les activités proposées s’adressent aussi bien aux adolescents qu’aux personnes âgées, les personnes atteintes de la maladie de Parkinson ou du cancer, les amateurs et les professionnels. En outre, tout est fait pour faciliter l’accès aux cours et activités aux personnes ayant moins de moyens économiques et aux plus jeunes.Le travail réalisé apporte beaucoup à ces différentes personnes, du point de vue physique et cognitif, du point de vue des capacités relationnelles, artistiques et sur le plan culturel.REQUIRED PROFILEMaitriser les outils mis à disposition par les différents réseaux sociaux ;Être motivé.e et pro actif.ve ;Être curieux.se ;Aimer les arts de la scène;Être ouvert.e au monde qui t’entoure;Avoir une bonne orthographe;Être créatif.ve;Parler couramment le Français et avoir une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais.WE OFFERUne expérience de terrain dans le monde associatif de la danse et de la culture.L'intégration d’une chouette équipe composée de Flávia, créatrice du lieu et de Vinicius, responsable du secteur audiovisuel. Un stage de minimum 3 mois, qui peut débuter dès maintenant (dates flexibles). Les horaires sont à déterminer ensemble. Possibilité de télétravail et bureaux situés à deux pas de l’ULB et VUB.  Gagner en expérience dans une ASBL prônant les valeurs de communauté, solidarité et développement personnel et artistique. Faire partie à part entière du développement de l’ASBL
Officier bij Defensie (masterdiploma)
Defensie - La Défense, Evere
Defensie: dat zijn meer dan 4 componenten met hightech materiaal en opdrachten in binnen- en buitenland. Dat zijn vooral mannen en vrouwen die klaarstaan voor elke uitdaging. Burger, reservist en militair: elk van hen heeft zijn of haar talent waarmee ze bij Defensie aan de slag gaan.Werken bij Defensie is een unieke ervaring. Je job valt niet te vergelijken met een job in het burgermilieu.Bij ons staat teamwork altijd centraal. Vanaf je basisopleiding maak je vrienden voor het leven: collega's die altijd voor je klaar staan, met dezelfde zin voor avontuur. Na je opleiding kan je deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen.Daarbij kom je met je team voor grote uitdagingen te staan in vaak moeilijke omstandigheden. Je band met de collega's wordt hierdoor steeds hechter. Een job bij Defensie is meer dan gewoon een job. Je hebt altijd iets om over te vertellen, thuis en aan je vrienden.Plaats van tewerkstelling: over heel België zijn er mogelijkheden! THE FUNCTIONUiteenlopende jobmogelijkheden als officier voor afgestudeerde mastersEen officier is een goed getrainde militair die een team kan bevelen, leiden en controleren.Hij/zij is verantwoordelijk voor het correct gebruik van het materiaal, bewapening en de beschikbare uitrusting.Hij/zij is in staat om in stresserende omstandigheden te werken en voert de taken uit op een loyale, verantwoordelijke en dynamische manier. Er zijn vacatures bij zowel de Land-, de Lucht-, de Medische Component, als bij de Marine, voor uiteenlopende profielen zoals ingenieurs, IT'ers, dokters en tandartsen, metereologen, vertalers/tolken en nog zoveel meer! REQUIRED PROFILEDefensie is op zoek naar de meest uiteenlopende masterprofielen.Heb je een masterdiploma:arts, tandarts, apothekerpsycholoogcommunicatiespecialistgezondheidszorgcoördinatorkinesitherapeutindustrieel ingenieur of burgelijk ingenieurprojectmanager constructieICT system engineerEn nog zoveel andere opties!Defensie heeft een job voor jou! Wees er snel bij! Check onze website www.mil.be , bel ons gratis nummer 0800/333 48 of neem contact met een informatiecentrum in elke provincie.WE OFFERWaarom werken bij Defensie?Aantrekkelijk loon: Even serieus: wil je snel rijk worden, zoek dan iets anders. Je kan elders zeker meer verdienen. Vind je geld niet het belangrijkste, dan zit je goed. Je zal bij Defensie een behoorlijke boterham verdienen en met extra premies voor buitenlandse missies en gespecialiseerde taken zet je al gauw een aardig spaarpotje opzij.Afwisseling en uitdaging: Routine, dat is niks voor jou. Vandaag op oefening, morgen sport, volgende maand in het buitenland. En voor elk van die dingen ga jij tot het uiterste. Want je houdt wel van een uitdaging. Jij houdt ervan het maximale uit jezelf te halen. Sportieve omgeving: Sport je graag maar moet dit van je baas steeds na je uren? Bij ons is je conditie verbeteren en op peil houden een deel van de job. Dus sporten tijdens de uren: doodnormaal.Teamwork: Je staat er nooit alleen voor. Er staan steeds collega's naast jou op wie je kan bouwen. En samen een uitdaging aangaan, dat schept een onvergetelijke band.Unieke ervaringen: Dit is geen nine to five job. Je ziet meer van de wereld dan in andere jobs en doet steeds nieuwe ervaringen op. “Hoe was je dag?”, geeft bij jou iets andere antwoorden dan bij de meeste van je vrienden.Work/life balance: Eerlijk: je zal soms drukke periodes hebben of niet veel thuis zijn. Omdat je je voorbereidt op een opdracht, of op opdracht bent. Tussenin heb je ook rustigere periodes. Gelijke kansen: Iedereen gelijke kansen. Veel werkgevers goochelen ermee. Maar hoe vaak is dat ook de realiteit? Bij Defensie wel. Het ligt namelijk vast in de wet. Je krijgt dezelfde kansen als iedereen ongeacht je achtergrond, je geslacht of je geaardheid.Doorgroeien: Je leert je job uitvoeren maar we zorgendat je je verder blijft ontwikkelen, en andere talenten ontdekt. Je kan opleidingen volgen, krijgt nieuwe uitdagingen in een andere functie,... It’s all part of the job, want de wereld evolueert voortdurend en jij dus ook.Werkzekerheid: Je houdt wel van wat afwisseling maar vindt dat werkzekerheid ook zijn voordelen heeft. Ook met een contract van bepaalde duur, heb je bij ons tal van mogelijkheden en weet je altijd duidelijk waar je aan toe bent. 
RESEARCHER - 4-FF-POLAND
University Of Rijeka, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
University of West Bohemia in Pilsen, Faculty of Arts RESEARCH FIELD History RESEARCHER PROFILE APPLICATION DEADLINE 13/12/2021 12:00 - Europe/Brussels LOCATION TYPE OF CONTRACT Temporary JOB STATUS Full-time HOURS PER WEEK 40 OFFER STARTING DATE 01/01/2022 REFERENCE NUMBER CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_053/0016927 OFFER DESCRIPTION Research focused on archaeology of Poland. The main topic is archaeology of burial during the Neolithic and Eneolithic periods, especially the issue of the oldest barrows and burial monuments. Specifically, the research will focus on the issue of long barrows in the Central European region and their connection to the megalithic architecture in Northern and Western Europe. Poland is a key area for knowing this type of archaeological source. - study of sources (publications, research reports) on the issue of the oldest burial monuments - visiting a field research at key sites and study of archaeological finds - consultation with experts on the topic of studies - writing a article on the issue of oldest burial monuments Job Work Location Personal Assistance locations University of West Bohemia in Pilsen, Faculty of Arts The responsibility for the jobs published on this website, including the job description, lies entirely with the publishing institutions. The application is handled uniquely by the employer, who is also fully responsible for the recruitment and selection processes.
Adviserend arts Medische directie nationaal
Bond Moysonwvl, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Adviserend arts Medische directie nationaal voltijds of deeltijds - onbepaalde duur reageer voor 31-10-2021 Delen via Tewerkstellingsplaats op het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten (NVSM) te Brussel Vertegenwoordigen van het NVSM bij diverse beleidsorganen (o.a. RIZIV) teneinde de missie van het NVSM, als belangenbehartiger van onze leden, maximaal te kunnen verwezenlijken, de standpunten van onze mutualiteit uit te dragen en mee te werken aan het efficiënte beheer van de ziekte- en invaliditeitsverzekering Delen van de medische expertise met andere diensten op de landsbond Efficiënt en klantgericht afhandelen van medisch inhoudelijke dossiers Opleiden, ondersteunen en superviseren van de adviserend artsen en hun team in de ziekenfondsen, samen met de adviserend artsen – coördinatoren, in het domein van de arbeidsongeschiktheid, geneeskundige verstrekkingen en revalidatieovereenkomsten We zijn op zoek naar kandidaten met interesse voor minstens 1 van de volgende domeinen: gezondheidszorgen, gespecialiseerde centra en revalidatie, weesgeneesmiddelen arbeidsongeschiktheid, socioprofessionele re-integratie en terug naar werk-trajecten, geneeskundige verzorging en uitkeringen in het buitenland medisch invasieve hulpmiddelen en implantaten, heelkunde, tandzorgen en tandheelkunde U bent dokter in de genees-, heel- en verloskunde of arts. Bijkomende opleidingen zoals verzekeringsgeneeskunde en gezondheidseconomie zijn een pluspunt maar geen vereiste. U combineert een gedegen dossierkennis met een sterke teamgeest, sociale visie en goede communicatieve vaardigheden. U bent bovendien diplomatisch en besluitvaardig. Actieve kennis van Frans is een pluspunt. Ons aanbod U krijgt de kans om u in te werken in een bedrijf met een brede maatschappelijke relevantie. Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal. U krijgt een specifiek opleidingstraject en - met volledige financiële steun van de werkgever - de mogelijkheid een postuniversitaire opleiding verzekeringsgeneeskunde te volgen. Wij kunnen u een functie aanbieden waarbij er geen nacht- of weekendwerk van u wordt verwacht. Avondvergaderingen zijn wel mogelijk. Het gaat om een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur. Deze functie kan niet gecombineerd worden met een functie in de curatieve sector. U krijgt naast uw salaris als bediende een aantal aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, 13de maand, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor uw wagen tijdens de werkuren en een terugbetaling van verplaatsingsonkosten. Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden. Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectiesocmut.be. Meer informatie vind je in de functiebeschrijving. Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je dr. Philiep Berkein (arts-directeur) op tel. 02 515 03 25. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap. Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want … Iedereen telt mee. Altijd. Solliciteer voor deze vacature Voornaam Naam Slechts één bestand. 5 MB limiet. Toegestane types: pdf. Slechts één bestand. 5 MB limiet. Toegestane types: pdf. Schrijf je in en ontvang regelmatig een overzicht van onze nieuwe vacatures in je mailbox.
Associate Professor in Religion, philosophy and ethics
University Of Rijeka, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Associate Professor in Religion, philosophy and ethics The University of Stavanger invites applicants for a position as Associate Professor in religion, philosophy and ethics. The position is affiliated to the Faculty of Arts and Education, Department of Early Childhood Education. The position is open for appointment from 1.8.2022. The subject area for the position is religion, philosophy and ethics with focus on Early Childhood Education. Religion, philosophy and ethics cooperate with social sciences in teaching the learning area Society, religion, philosophy and ethics (SRLE). The learning area is a 20-credit subject in the Bachelor program for early childhood teacher education. On Master and PhD level, the staff in religion, philosophy and ethics cooperate with staff from various fields on teaching various subjects. The person hired is expected to conduct and disseminate research related to the early childhood and kindergarten field. Tasks related to the position also include participation in a regional arrangement for competence development in the kindergarten. The hired candidate will primarily teach and supervise students at bachelor's, master's and PhD level within the subject area, conduct research and disseminate research results within relevant research areas at the department, and contribute to the development of partnerships with business. The development/use of digital and diverse learning methods, innovation, value creation based on results from research, and academic development work, will be included in the position. We are seeking an Associate Professor with a PhD or equivalent qualification in theology or religious studies. You must have good knowledge of kindergarten in Norway or another Scandinavian country You must be able to document active, ongoing research at a high academic level and have the potential for future high-level research in the subject area. It is expected that you have a reflective and conscientious attitude towards your own teaching and supervision. You must be able to document pedagogical and didactic skills relating to higher education, and basic skills in planning, evaluation and development of teaching and supervision. If you do not meet the competence requirement you must complete a university pedagogy course within a period of two years of the appointment start date. The course will be provided by the university. Norwegian is the language mainly used at UiS. The working and teaching language is mainly Norwegian, but also English in some contexts. Applicants must be fluent in Norwegian or another Scandinavian language. In the absence of applicants with sufficient scientific expertise, the university may consider temporarily employment for up to three years, during which time he/she will endeavour to gain the qualifications necessary for a permanent position. You must be considered capable of gaining the necessary qualifications during the period of employment. If there are no applicants who are relevant for employment in a qualifying position, it may be relevant to offer temporary employment for up to three years as a Senior lecturer The following attributes are also desirable ability to involve and engage students in teaching where the course's objectives, content and assessment situations are closely interlinked experience and/or interest in the development of varied learning methods and digital tools in teaching research results published in recognised publications, and references indicating progression in research and publications ability to initiate, obtain external funding for, lead and carry out research and development projects experience of partnerships with businesses relevant to the subject area contributed to the use of research-based knowledge in society and that you can refer to results from innovation and the commercialization of research demonstrated the ability to build and preserve professional networks - regionally, nationally and internationally ability to manage heavy workload, inquisitiveness and motivation to contribute to the development of academic and interdisciplinary collaboration at the university good teamwork and communication skills, and ability to contribute to a constructive working environment We offer varied duties in a large, exciting and socially important organisation an ambitious work community which is developing rapidly. We strive to include employees at all levels in strategic decisions and promote an informal atmosphere with a flat organisational structure. colleague-based guidance programme during your first year of teaching at UiS, NyTi . salary in accordance with the State Salary Scale, l.pl 17.510, code 1011, NOK 630.000-715.000 gross per year. A higher salary may be considered in special cases. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund. favourable membership terms at a gym and at the company sports club, SiS sportssenter employment with an Inclusive Workplace organisation which is committed to reducing sick leave, increasing the proportion of employees with reduced working capacity, and increasing the number of professionally active seniors as an employee in Norway, you will have access to an optimal health service, as well as good pensions, generous maternity/paternity leave, and a competitive salary. Nursery places are guaranteed and reasonably priced University of Stavanger values independence, involvement and innovation. Diversity is respected and considered a resource in our work and learning environment. Universal design characterises physical and digital learning environments, and we strive to provide reasonable adjustments for employees with disabilities. You are encouraged to apply regardless of gender, disability or cultural background. Contact information More information on the position can be obtained from associate professor Gunnar Magnus Eidsvåg, tel: 4751831423, e-mail: gunnar.m.eidsvaguis.no or to Head of Department Anita Berge tlf:51833489, e-mail: anita.bergeuis.no . Information about the appointment procedure can be obtained from HR-adviser., tel: 51833545, e-mail: grete.marnburguis.no . Application Apply for the position online via the “Apply for the position” link on this page. Your application letter, relevant education and work experience as well as language skills must be registered here . In the application letter, you must state your competence and motivation for the position. The following documents must be uploaded as attachments to your application: CV with a full summary of your education and experience complete list of academic publications with information on where they are published up to 10 academic publications which are pivotal to your research output, including your PhD thesis or published monograph based upon the thesis transcripts and certificates, and other documentation that you consider relevant Applications are evaluated based on the information available in Jobbnorge on the application deadline. You should ensure that your application shows clearly how your skills and experience meet the criteria which are set out above. The documentation must be available in either a Scandinavian language or in English. If the total size of the attachments exceeds 30 MB, they must be compressed before upload. Please note that information on applicants may be published even if the applicant has requested not to be included in the official list of applicants, in accordance with Section 25 of the Freedom of Information Act . If your request is not granted, you will be notified. UiS only considers applications and attachments registered in Jobbnorge. General information The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to UiS. Your qualifications for the position, based on documentation registered in Jobbnorge, will be assessed by an expert committee. You will receive the committee's statement as soon as it is available. If you do not satisfy key parts of the qualification requirements, you may have your application rejected before applications are submitted to the expert committee for assessment. Based on the expert committee's statement, relevant applicants will be invited to an interview and teaching demonstration before any recommendations are made. References will also be obtained for relevant candidates. More about the hiring process on our website. It is a prerequisite that you have a residence which enables you to be present at/available to the academic community during ordinary working hours. The position has been announced in both Norwegian and English. In the case of differences of opinion between the texts, the Norwegian text shall be decisive. UiS - challenge the well-known and explore the unknown The University of Stavanger (UiS) has about 12,000 students and 1,900 employees. The university has high ambitions. We strive to have an innovative and international profile, and be a driving force in knowledge development and in the process of societal change. Our common direction is driven by consideration for sustainable change and equitable social development, through new ways of managing natural resources and facilitating better cities and local communities. Energy, health and welfare, learning for life are our focus areas. In constant collaboration and dialogue with our surroundings, regionally, nationally and internationally, we enjoy an open and creative climate for education, research, innovation, dissemination and museum activities. Academic life at the University of Stavanger is organised into six faculties comprising various departments/schools and National Research Centres, as well as the Museum of Archaeology. We are a member of the European Consortium of Innovative Universities. The university is located in the most attractive region in the country with more than 300,000 inhabitants. The Stavanger region has a dynamic labour market and exciting cultural and leisure activities. Together with our staff and students we will challenge the well-known and explore the unknown. The Faculty of Arts and Education is the region’s most important institution for educating teachers for kindergartens, primary and secondary schools, upper secondary schools and higher education. The Faculty also provides basic education in sport, languages, religion and history, as well as eight Master’s programmes and two doctoral programmes. The Faculty has three national centres: The National Centre for Reading Education and Research (the Reading Centre), the National Centre for Learning Environment and Behavioural Research (The Learning Environment Centre) and the Knowledge Centre for Education (KSU), as well as the Filiorum Centre for Early Childhood Research. The Faculty collaborates with the Norwegian Directorate for Education and Training and local government authorities in respect of further and continuing education. The Faculty has a total of around 3,000 students and 320 employees divided between the Faculty administration, Department of Early Childhood Education, Department of Education and Sports Science, Department of Cultural Studies and Languages, Reading Centre, Learning Environment Centre and Knowledge Centre for Education. Department of Early Childhood Education has responsibility for early childhood education (bachelor), master of education in kindergarten science, doctoral course and lifelong learning activities for early childhood teachers. The department has responsibility for a semiannual study for exchange students, Comparative Educational Studies. The department´s vision is to be innovative in research and education within the subject area. The activities at the department should be characterized by qualities and values related to the field, such as openness and curiosity, exploration urge and learning, play and creativity, relationships characterized by responsibility and respect, as well as a distinct social commitment. The department will educate competent, motivated and socially committed early childhood teachers. There are currently 60 employees and 700 students at the department. Job Work Location Personal Assistance locations The responsibility for the jobs published on this website, including the job description, lies entirely with the publishing institutions. The application is handled uniquely by the employer, who is also fully responsible for the recruitment and selection processes.