Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Hotel Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Hotel Manager in "

125 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Hotel Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Hotel Manager in getoond.

Indeling van de "Hotel Manager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Hotel Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Hotel Manager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Hotel Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Aanbevolen vacatures

Hotel Manager- InterContinental Maldives Maamunagau
InterContinental Hotels Group, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Hotel Manager InterContinental Maldives Maamunagau | Job details | IHG Your web browser (Chrome 80) is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site. Update browser Ignore language selector Choose your language to discover our extraordinary world Please select your preferred language from the drop-down menu below. Select your language Skip to the content Home About us Life at IHG Our Brands Regent® Hotels and Resorts Intercontinental Hotels and Resorts Kimpton Hotels Hotel Indigo® EVEN® Hotels HUALUXE® Hotels and Resorts Crowne Plaza® Hotels & Resorts voco™ Holiday Inn® Holiday Inn Express® Holiday Inn® Club Vacations Staybridge Suites® Candlewood Suites® avid Business Areas Headquarters Hotels Front of House Sales and Marketing Housekeeping General Manager Revenue Manager Food and Beverage Reservations Early Careers Work Experience Internships Apprenticeships Graduates Ready To Start Working IHG Academy Partnering With IHG Search and Apply English 简体中文 繁體中文 Deutsch Português (Brasil) 日本語 ไทย Indonesian Türkmen Español (LA) Español (ES) Français Italiano Русский عربى No job details can be found for a job with this id FAQs Sitemap Legal Information Privacy Policy Cookie Preferences Copyright © 2021 IHG All rights reserved. Back to top Job Alerts Country Regions Category Select sub category Brands Email address Email frequency Once a day Once a week Keywords Stop notifying after Two weeks 1 month 3 months 6 months Indefinitely
Engineering Manager
InterContinental Hotels Group, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
language selector Choose your language to discover our extraordinary world Please select your preferred language from the drop-down menu below. About Us Will be in-charge of the entire operation of the engineering department with all three shifts and day to day regular monitoring of essential equipment conditions, total utility monitoring and saving etc. At Crowne Plaza®, we want our guests to feel able to do their best, achieve their goals and be recognized for their success. To help them we need you to stay One Step Ahead and: • Create confidence – by being an expert at what you do; by acting and looking the part and adapting your style to match your guests’ pace in all you do. • Encourage success – by supporting and respecting your guests and their goals; by recognizing them and making them feel valued and important; and offering thoughtful choices to help them feel restored and balanced. • Make it happen – by being perceptive to your guests’ needs; by taking ownership for getting things done and working seamlessly with others to help guests be successful. Your day to day FINANCIAL RETURNS • Manages and Monitors the entire operation efficiently in order conserve energy and minimises operating cost • Recommends or finds ways to reduce costs and takes an active part in budget planning and controls. PEOPLE • Trains and implements safety work practices, Recognises and appreciates outstanding contribution of employees • Monitors and motivates employees to bring out the best and provide solutions to increase productivity and efficiency GUEST EXPERIENCE • Monitors QMS system and investigates, studies demonstrates problem solving methods to the recurring complaints • Focuses on Heartbeat engineering related action points RESPONSIBLE BUSINESS • Plans, Communicates, coordinates with contractors and executes projects • Responsible for entire Fire fighting systems maintenance and keeps all equipments in working condition at all times What we need from you Ideally with Electrical/Engineering diploma or minimum 3 to 4 years experience in a similar position preferably in hotel field, knowledge in hotel operation and maintenance, command in English proficiency both verbal and written, and knowledge in fire fighting system, knowledge in automated building Maintenance system, FLS, and HACCP. Having knowledge in computer literacy will be an added qualification The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. Stop notifying after Two weeks 1 month 3 months 6 months Indefinitely
Director of Human Resources
InterContinental Hotels Group, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Director of Human Resources | Job details | IHG Your web browser (Chrome 79) is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site. Update browser Ignore language selector Choose your language to discover our extraordinary world Please select your preferred language from the drop-down menu below. Select your language Skip to the content Home About us Life at IHG Our Brands Regent® Hotels and Resorts Intercontinental Hotels and Resorts Kimpton Hotels Hotel Indigo® EVEN® Hotels HUALUXE® Hotels and Resorts Crowne Plaza® Hotels & Resorts voco™ Holiday Inn® Holiday Inn Express® Holiday Inn® Club Vacations Staybridge Suites® Candlewood Suites® avid Business Areas Headquarters Hotels Front of House Sales and Marketing Housekeeping General Manager Revenue Manager Food and Beverage Reservations Early Careers Work Experience Internships Apprenticeships Graduates Ready To Start Working IHG Academy Partnering With IHG Search and Apply English 简体中文 繁體中文 Deutsch Português (Brasil) 日本語 ไทย Indonesian Türkmen Español (LA) Español (ES) Français Italiano Русский عربى No job details can be found for a job with this id FAQs Sitemap Legal Information Privacy Policy Cookie Preferences Copyright © 2021 IHG All rights reserved. Back to top Job Alerts Country Regions Category Select sub category Brands Email address Email frequency Once a day Once a week Keywords Stop notifying after Two weeks 1 month 3 months 6 months Indefinitely
Human Resources Manager
Marriott International, Inc., Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Posting Date Sep 30, 2021 Job Number 21110504 Job Category Human Resources Location Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP Brand Renaissance Hotels Schedule Full-Time Relocation? N Position Type Management Located Remotely? N You were always one of those curious kids who opened every cabinet, peeked behind every door, and never ceased to ask "why" when given an explanation. Today, you bring your personal style to every experience. You live life to discover. You are passionate about your neighborhood, always looking to explore the places one wouldn’t find in a travel guide. If this sounds like you, you’re in the right place. You’ve got authentic style, natural curiosity and a warm way with people. Renaissance is not just a place to spend the night, it's a place to discover, a place in the world with style like yours. That’s why we’re not just looking for anyone. We’re looking for someone like you. JOB SUMMARY French and English mandatory, any other languages is a plus. As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Establishes and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Oversees/monitors candidate identification and selection process. • Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures. • Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. • Performs quality control on candidate identification/selection. Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented. • Ensures that department has the available resources on hand to administer employee. Managing Employee Development • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate. • Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity. • Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. • Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications). Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Check out pictures from associates at this location, and some videos too Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program. This Employer Participates in E-Verify ENGLISH/SPANISH (PDF) Right to Work ENGLISH/SPANISH (PDF) Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400. Please leave a message and a member of our Human Resources team will return your call within three business days. Alternatively, an email may be sent to hqaffirmativeactionmarriott.com . "Applicant Accommodation" should be included in the subject line of the email. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accommodation to apply for a job.
Guest Experience Supervisor (Duty Manager) | Holiday Inn Rotorua
InterContinental Hotels Group, België, BE, Etterbeek, Bruxelles
Guest Experience Supervisor Duty Manager _ Holiday Inn Rotorua | Job details | IHG Your web browser (Chrome 81) is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site. Update browser Ignore language selector Choose your language to discover our extraordinary world Please select your preferred language from the drop-down menu below. Select your language Skip to the content Home About us Life at IHG Our Brands Regent® Hotels and Resorts Intercontinental Hotels and Resorts Kimpton Hotels Hotel Indigo® EVEN® Hotels HUALUXE® Hotels and Resorts Crowne Plaza® Hotels & Resorts voco™ Holiday Inn® Holiday Inn Express® Holiday Inn® Club Vacations Staybridge Suites® Candlewood Suites® avid Business Areas Headquarters Hotels Front of House Sales and Marketing Housekeeping General Manager Revenue Manager Food and Beverage Reservations Early Careers Work Experience Internships Apprenticeships Graduates Ready To Start Working IHG Academy Partnering With IHG Search and Apply English 简体中文 繁體中文 Deutsch Português (Brasil) 日本語 ไทย Indonesian Türkmen Español (LA) Español (ES) Français Italiano Русский عربى No job details can be found for a job with this id FAQs Sitemap Legal Information Privacy Policy Cookie Preferences Copyright © 2021 IHG All rights reserved. Back to top Job Alerts Country Regions Category Select sub category Brands Email address Email frequency Once a day Once a week Keywords Stop notifying after Two weeks 1 month 3 months 6 months Indefinitely
Digital Marketing Executive
InterContinental Hotels Group, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Digital Marketing Executive | Job details | IHG Your web browser (Chrome 78) is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site. Update browser Ignore language selector Choose your language to discover our extraordinary world Please select your preferred language from the drop-down menu below. Select your language Skip to the content Home About us Life at IHG Our Brands Regent® Hotels and Resorts Intercontinental Hotels and Resorts Kimpton Hotels Hotel Indigo® EVEN® Hotels HUALUXE® Hotels and Resorts Crowne Plaza® Hotels & Resorts voco™ Holiday Inn® Holiday Inn Express® Holiday Inn® Club Vacations Staybridge Suites® Candlewood Suites® avid Business Areas Headquarters Hotels Front of House Sales and Marketing Housekeeping General Manager Revenue Manager Food and Beverage Reservations Early Careers Work Experience Internships Apprenticeships Graduates Ready To Start Working IHG Academy Partnering With IHG Search and Apply English 简体中文 繁體中文 Deutsch Português (Brasil) 日本語 ไทย Indonesian Türkmen Español (LA) Español (ES) Français Italiano Русский عربى No job details can be found for a job with this id FAQs Sitemap Legal Information Privacy Policy Cookie Preferences Copyright © 2021 IHG All rights reserved. Back to top Job Alerts Country Regions Category Select sub category Brands Email address Email frequency Once a day Once a week Keywords Stop notifying after Two weeks 1 month 3 months 6 months Indefinitely
Hotel Manager
InterContinental Hotels Group, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
language selector Choose your language to discover our extraordinary world Please select your preferred language from the drop-down menu below. No job details can be found for a job with this id Stop notifying after Two weeks 1 month 3 months 6 months Indefinitely
Accountant / Senior
Jobat, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Klaar voor een digitale uitdaging ? Op zoek naar een kantoor met een goede teamsfeer, een uitdagend takenpakket en een flexibele manier van werken? Te mooi om waar te zijn? Dacht het niet Dit kantoor telt meerdere vestigingen, en gaat voor het kantoor in Tremelo op zoek naar een communicatieve (ervaren) dossierbeheerder/ accountant. De 20 medewerkers zijn hun belangrijkste bezit. Daarom hebben zij inspraak in de beslissingen die genomen worden, hebben zij recht op glijdende uren (thuiswerk, overuren vrij opnemen, …) en wordt er voldoende tijd genomen voor toffe en ontspannende teambuildings. Zie jij jezelf hier werken? Snappen wij Solliciteer vandaag nog. Dossierbeheerder / Boekhouder / Accountant De verantwoordelijkheden Door de digitale manier van werken houden ze hier genoeg tijd over voor hetgeen er echt toe doet, namelijk, het ondersteunen en adviseren van klanten. Vanaf het begin sta je de klant te woord, via telefoon en email. Ook kom je regelmatig op locatie bij de klant. De kwartaal- en eindbesprekingen bespreek je zelfstandig met de klant . Indien er zich veranderingen voordoen gedurende het jaar, zorg je ervoor dat je de klant hiervan tijdig op de hoogte brengt. Daarnaast houd je je uiteraard bezig met de andere taken in het dossier: fiscale aangiftes, boekhoudkundige verwerking, balansen & jaarrekeningen opstellen, … Dossierbeheerder / Boekhouder / Accountant Een digitale mindset heb je: dit kantoor werkt volledig digitaal en zorgt hierdoor voor een optimale dienstverlening. Idealiter deed je ervaring op met het softwarepakket Expert / M en Exact Online. Je komt terecht in een communicatief team . Het is dus ook logisch dat je beschikt over een vlotte babbel en stevige communicatie skills. Je bent een teamspeler in hart en nieren : je werkt het liefst in een kantoor met een gezellige en hechte teamsfeer. Deze criteria mag je alvast afvinken Idealiter deed je minimaal 3 jaar ervaring op in de accountancy sector. Dossierbeheerder / Boekhouder / Accountant Het aanbod De teamsfeer in dit kantoor is een van hun belangrijkste troeven . De medewerkers hebben een zeer goede band met elkaar en zorgen voor elkaar. Elk jaar organiseren 2 collega's de teambuildings. Dit kan van alles zijn: een dagje op de tandem of de scooter, of de competitie aangaan tijdens een lasergame. Glijdende uren waren hier al een feit vóór Corona. De balans tussen werk en privé is hier namelijk heel belangrijk. Je mag daarom de helft van de week van thuis werken en daarnaast wordt er heel veel rekening gehouden met jouw thuissituatie . Het salarispakket bestaat uit een brutoloon aangevuld met een pak aan extralegale voordelen: maaltijdcheques €8 onkostenvergoeding groepsverzekering GSM abonnement een jaarlijkse bonus. Tenslotte word je in alles ondersteund . Je kunt opleidingen volgen (hiervoor krijg je een budget), je kunt starten met je ITAA-stage, of je kunt bijvoorbeeld je soft skills bijspijkeren. Ben jij of ken jij iemand die interesse zou hebben in deze vacature? Geef ons meteen een seintje en stuur vandaag nog je CV in via apply austinbright.com Wij helpen je met plezier verder in je zoektocht. Ben je toch op zoek naar een andere omgeving? Een van onze consultants voert graag een vrijblijvend gesprek met jou om af te stemmen waar je het beste zou passen, uiteraard altijd op een vertrouwelijke manier. De gegevens die je invult via dit formulier worden enkel gebruikt voor deze sollicitatie. Door te klikken op verzenden, ga je ermee akkoord dat we je gegevens bezorgen aan de aanbieder van deze vacature. Ben jij iemand wiens hart sneller slaat als hij business behoeften op een creatieve en realistische manier kan vertalen naar wendbare architectuurontwerpen?Als Business Architect voor de Jij bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, klanten en collega's, zowel aan de balie als aan de telefoon. Je checkt de gasten -in en -uit en geeft uitleg over het hotel en de omgeving. Je verricht Wat doe je als Teamleider Repairs bij Coolblue?Als Teamleider Repairs ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse werkzaamheden binnen de Repairs afdeling van jouw winkel. Je zorgt samen met je DoenVerwonderen. Klanten verwonderen met uitstekende service en doorn et dat stapje extra te zetten. Jouw persoonlijk advies geven bij het verkopen van onze producten.Flexibel. Je wordt binnen de Als manager neem je de leiding over een gepassioneerde ploeg enthousiastelingen met één doel: een uitstekende service bieden aan klanten die komen genieten van heerlijke buffetten, en bediening aan Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring. Ontvang nieuwe 'Accounting' jobs in Vlaams-Brabant meteen in je mailbox.
Business Analist, Proces- en Projectmanager (consultancy sector, Verzekeringen)
Azuro, België, BE, Bruxelles, Antwerpen
Business Analist, Proces- en Projectmanager (consultancy sector, Verzekeringen) Business Analist, Proces- en Projectmanager (consultancy sector, Verzekeringen) Azuro is een HR service provider met vestiging in Antwerpen. Wij bieden diensten aan inzake werving & selectie, recruitment sourcing, interim management, assessment en outplacement. Onze doorgedreven expertise en individuele benadering is onze grootste toegevoegde waarde en tevens een uitstekende reden om met ons kennis te maken. Azuro, specialist in rekrutering voor de bank- en verzekeringssector, rekruteert momenteel meerdere consultants voor vaste aanwerving bij een consultancy kantoor. Je zal ingezet worden in diverse consultancy opdrachten in de verzekeringssector (verzekeringsmaatschappijen, makelaars, Life, EB, Health, Non-Life,….) binnen proces- en projectmanagement. Functieomschrijving Je gaat aan de slag bij een sterk groeiend consultancy kantoor dat zich specialiseert in proces- en projectwerking in de verzekeringssector. Als consultant zal je in deze omgeving in aanraking komen met diverse veranderingstrajecten bij verschillende opdrachtgevers. De inhoud van de projectopdracht kan heel divers zijn: Processen in kaart brengen en verder verbeteren: BPMN, process mapping tools (vb. Visio, Bizagi,…), Operational Excellence oefeningen, Lean, Process Mining,… . Herontwerpen processen vanuit de Customer Experience (CX) - Customer Journey, of vanuit een end-to-end proces benadering. Veranderingsprojecten met betrekking tot de core systemen (claims, underwriting, life, health, non-life) of hierop aansluitende applicaties in de front-end of back-end. New Tech & Data: Robotic Process Automation (RPA), Artificial Intelligence (AI), Data Analytics, Business Rule Engine (BRA),… Projectmanagement: optreden als projectmanager of PMO. Al dan niet het overleg met de opdrachtgever voorzitten via steerco’s. Test Management en Change Management verzorgen. Als consultant vertegenwoordig je de consultancy organisatie bij de klant. Samen met je collega-consultants participeer je in diverse opdrachten. Je helpt veranderingen in de organisatie te faciliteren en zorgt ervoor dat iedereen de transformatie omarmt. Je bent in het bezit van een hoger diploma. Je kan terugbuigen op minimum 3 tot 5 jaar ervaring (of meer) als business analist, procesmanager of projectmanager. Je hebt bij voorkeur eerdere ervaring in de verzekeringssector. Je kijkt uit naar een uitdagende en prikkelende werkomgeving. Je wil graag een breed inzicht verwerven in de verzekeringssector, nieuwe technologieën, trends en ontwikkelingen. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels. Je bent een vlotte communicator met goede analytische en organisatorische vaardigheden. Je bent flexibel van geest en je kan je vlot aanpassen aan nieuwe omgevingen. Je gaat in dienst bij onze opdrachtgever met een vast contract van onbepaalde duur. Een competitief verloningspakket bestaande uit een bruto maandloon, netto onkostenvergoedingen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonussysteem, bedrijfswagen, etc… Maar veel belangrijker zijn de uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de leerkansen. Persoonlijk opleidingsbudget, interne opleidingen en workshops. Plaats tewerkstelling: flexibel. Meestal on-site bij opdrachtgevers (ongeveer 50% van je tijd, voornamelijk klanten te Brussel of Antwerpen), afgewisseld met thuiswerk of een dagje op kantoor in het kader van overleg met je collega’s. Je assisteert de Preventieadviseur – Arbeidsarts zodat deze efficiënt zijn/haar overeengekomen taken met betrekking tot het Gezondheidstoezicht, bij de klanten, kan uitoefenen.Je voert, in Jij bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, klanten en collega's, zowel aan de balie als aan de telefoon. Je checkt de gasten -in en -uit en geeft uitleg over het hotel en de omgeving. Je verricht Je bent samen met andere technici van CC Binder verantwoordelijk voor het realiseren en begeleiden van allerhande cultuurproducties en evenementen. Je onderhoudt op een efficiënte manier de Binnen het team ICT- en GIS-coördinatie vorm jij als procescoördinator digitalisering de schakel tussen externe IT-leveranciers en het lokaal bestuur Sint-Martens-Latem.Je bent hét aanspreekpunt op Wat doe je als assistent store manager bij Coolblue?Als assistent store manager zorg jij voor een gemotiveerd team, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Je helpt Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring. Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Ontvang nieuwe 'Project management' jobs in Antwerpen, Brussel meteen in je mailbox.
Junior Office Assistant
Le Pain Quotidien, Bruxelles
« Le Pain Quotidien », un concept 100% belge ! Depuis la création de « Le Pain Quotidien », nous nous concentrons sur notre boulangerie et la table commune autour de laquelle la convivialité et la bonne humeur se rencontrent au cœur de petits et grands repas. Depuis le début, le concept est un grand succès. En plus de nos 32 magasins en Belgique, notre concept nous a conduits vers de beaux endroits : Amsterdam, Paris, Londres, New York, Tokyo, Mumbai ... Actuellement, Le Pain Quotidien compte environ 200 magasins dans 11 pays ! Notre succès repose sur notre mission, nos produits de qualité et le professionnalisme de nos collaborateurs. Nous recherchons des coéquipiers enthousiastes qui veulent faire partie de notre famille et de notre concept innovant. Nos valeurs :  SIMPLICITÉ * AUTHENTICITÉ * CONVIVIALITÉ * QUALITÉ Fonction En tant que « Office Assistant », vous êtes responsable des tâches du « back office » pour nos 32 magasins en Belgique. Voici vos tâches :  Personne de contact pour les questions, les remarques et plaintes de nos clients et de nos magasins ainsi que nos franchisés Suivi administratif des dossiers opérationnels Soutien du support Office et des magasins Superviser la femme de ménage, contrôler la propreté de la machine à café et de la cuisine, … Gestion des emails et du courrier Gestion de l’économat Rédaction, traduction (FR/NL ou NL/FR) et gestion des mémos de tous les départements Lors de l'ouverture de nouveaux magasins, vous serez responsable du soutien administratif. Profil En tant que « Junior Office Assistant », vous avez le profil suivant : Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire Bilingue français / néerlandais (oral et écrit) + de bonnes connaissances en anglais Dynamique et proactif.ve Esprit d’équipe tout en sachant travailler de manière autonome Structuré.e et organisé.e pour respecter les deadlines Polyvalent.e Sociable Orienté.e solutions Bonne maitrise de MS Office, la connaissance d’InDesign et de Photoshop sont un atout Mots clés : Office Coordinator, Office Assistant, Assistant.e administratif.ve, secrétaire, Back Office Assistant, employé.e polyvalente, Office Manager, réceptionniste Les 10 Qualités des collaborateurs chez « Le Pain Quotidien » : AMBITIEUX * ÉLOQUANT * ÉNERGIQUE* FLEXIBLE * MODESTEPOSITIF * REPRÉSENTATIF * CONVIVIAL * PASSIONNÉ * CURIEUX Offre Un CDI à temps plein avec un horaire de 9h à 17h mais qui peut être flexible Travailler dans un environnement de travail très agréable à Tour et Taxis Une stabilité d’emploi dans un esprit familial Des opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance Travailler dans un environnement de travail stimulant et innovant Un salaire brut + chèques repas 7€/jour + écochèques + assurance groupe, assurance hospitalisation Facilement accessible en transports en communs.
General Manager
Quality Seekers, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
This 4-hotel has a central location in Brussels and good accessibility . It's a full-service hotel with -250 hotelrooms, large offer of M&E spaces, a restaurant, bar, fitness etc. The hotel attracts a mix of leisure and business guests. Due to the location and the facilities it's a perfect spot for multi-day seminars. The hotel has a strong brand and is owned by a company with several hotels in Europe of which a few located in Belgium. The team counts around 50 employees. Housekeeping and security is outsourced. As the General Manager of this hotel you are in charge of the daily operations and leading the team. Your focus is quality, service and the follow-up of the brand standards. Your goal is to achieve good results on every aspect. Next to the operations, you will take care of the administration, financial control and budgeting . You will report directly to the Operations Director. As the head office is located in France, you will have a high level of freedom and independency . Profiel For this position we are looking for a guest-oriented General Manager with focus on operations . At least 3-5 years of GM-experience in a chainhotel is required. The following competences are important to fulfill this position: hands-on , close to the field flexible , problem-solver guest- and team-oriented, open-minded peoplemanager responsible and trustworthy perfect knowledge of French and English knowledge of PMS-systems, preferable Opera Aanbod Competitive salary with company car, bonus and other benefits.
Market Revenue Manager
Marriott, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Posting Date Oct 27, 2021 Job Number 21123948 Job Category Revenue Management Location Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP Brand Renaissance Hotels Schedule Full-Time Relocation? N Position Type Management Located Remotely? N You were always one of those curious kids who opened every cabinet, peeked behind every door, and never ceased to ask "why" when given an explanation. Today, you bring your personal style to every experience. You live life to discover. You are passionate about your neighborhood, always looking to explore the places one wouldn’t find in a travel guide. If this sounds like you, you’re in the right place. You’ve got authentic style, natural curiosity and a warm way with people. Renaissance is not just a place to spend the night, it's a place to discover, a place in the world with style like yours. That’s why we’re not just looking for anyone. We’re looking for someone like you. Cluster position currently on behalf of 6 hotels in Brussels. Position based at the Renaissance Brussels Hotel. JOB SUMMARY Maintains the transient rooms inventory for a given cluster and responsible for maximizing transient revenue. Releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information, identifying current and potential problems and proposing solutions. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Observes, receives, and otherwise obtains information from all relevant sources. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Maintains accurate reservation system information. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. Managing and Executing Revenue Management Projects • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time. • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Additional Responsibilities • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Enters, transcribes, records, stores, or maintains information in written or electronic form. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Check out pictures from associates at this location, and some videos too Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program. This Employer Participates in E-Verify ENGLISH/SPANISH (PDF) Right to Work ENGLISH/SPANISH (PDF) Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400. Please leave a message and a member of our Human Resources team will return your call within three business days. Alternatively, an email may be sent to hqaffirmativeactionmarriott.com . "Applicant Accommodation" should be included in the subject line of the email. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accommodation to apply for a job.
Event Manager
Marriott, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Posting Date Oct 27, 2021 Job Number 21123953 Job Category Event Management Location Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP Brand Renaissance Hotels Schedule Full-Time Relocation? N Position Type Management Located Remotely? N You were always one of those curious kids who opened every cabinet, peeked behind every door, and never ceased to ask "why" when given an explanation. Today, you bring your personal style to every experience. You live life to discover. You are passionate about your neighborhood, always looking to explore the places one wouldn’t find in a travel guide. If this sounds like you, you’re in the right place. You’ve got authentic style, natural curiosity and a warm way with people. Renaissance is not just a place to spend the night, it's a place to discover, a place in the world with style like yours. That’s why we’re not just looking for anyone. We’re looking for someone like you. JOB SUMMARY Responsible for preparing all event documentation and coordinates with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; experienced (1 – 2 years of experience) in the event management or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; at least 1 year experience in the event management or related professional area required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Event Logistics and Operations • Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy. • Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details. • Adheres to all standards, policies, and procedures. • Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill. • Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups. • Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges\ and/or develop alternative solutions. • Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design. • Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event). • Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary. • Performs other duties as assigned to meet business needs. • Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the Event Planner’s experience. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service • Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Sets a positive example for guest relations. • Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. • Makes presence known to customer at all times during this process. • Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post event phase until turnover back to sales. • Follows up with customer post-event. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. • Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. • Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities. Leading Event Management Teams • Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback. • Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups. • Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc). Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function • Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups. • Up-sells products and services throughout the event process. • Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio visual) for his/her groups. Conducting Human Resources Activities • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Assists in the development and implementation of corrective action plans. • Take initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution. • Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group. • Performs other duties as assigned to meet business needs. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Check out pictures from associates at this location, and some videos too Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program. This Employer Participates in E-Verify ENGLISH/SPANISH (PDF) Right to Work ENGLISH/SPANISH (PDF) Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400. Please leave a message and a member of our Human Resources team will return your call within three business days. Alternatively, an email may be sent to hqaffirmativeactionmarriott.com . "Applicant Accommodation" should be included in the subject line of the email. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accommodation to apply for a job.
Front Office Manager
, bruxelles, BE
Do you want to contribute to a safe European market while gaining an authentic international experience as a consultant?Obelis is currently looking for a Front Office Manager.Company Profile: Obelis s.a is a quality driven, service oriented company, with over 30 years of experience in EU Regulations. Providing consultancies on medical devices, cosmetics and other consumer goods : we believe in making manufacturers better through compliance and making safe products available on the market.Our Vision: "We create compliance for safer markets."Our Mission: "To be the consultant of choice, by shaping the compliance industry and providing the most effective compliance process." Your role and key responsibilities will be:1. Provide professional and smooth external/internal client service at the highest level;2. Coordinate the day:to:day activities associated with the Front Office Department at the highest level: Agreement issuance (clients and potentials) Documentation upload (supporting RA Unit documentation) Office Administration (Visitors, Calls, Office Supplies, etc) Managing external clients' accounts (Payment recovery, wake:up, order forms collection) Event Management (email extractions, Hotel/Flight bookings, etc)3. Assign :up and follow on tasks to the team according to department's objectives and resources;4. Monitor team performance and support the team towards achieving the objectives and KPIs.5. Monitor resources and support an effective cooperation with other departments.6. Fully substitute the Manager in his absence and support Unit Directors and C:Level Executives.7. Provide internal and external trainings on department related matters;8. Support the implementation of ISO 9001 and ISO 13485;9. Represent Obelis and its interests at external events.10. Coach, motivate and retain team members.Requirements:MA degree in Bachelor/master's degree in Business Administration or similar discipline:4 to 6 years professional experience in Front Desk or Customer Service:At least 1 year experience in managing a team:Basic Knowledge of ISO 9001 and ISO 13485 requirements:Fluency in English and French (written and oral);:Proficiency at Microsoft word, Excel, PowerPoint, Outlook:Be able to and willing to travel in / out of the European UnionBenefitsAs a Consultant OBELIS we guarantee: Growth : Professional and Personal development Engagement : Involvement, sharing knowledge and initiatives Fulfillment : access to the best available technologies and experts Traveling : opportunities to participate to international events (Exhibitions, missions and seminars) Environment : International. Young. Positive and caring (team activities, recognition program, Happy Hours, Alumni and more) Work/Life Balance : flexible hours Special Benefits : Mobile subscriptions, Health Coverage, Extra Paid Days Off, Vouchers and Present checks, professional courses, etc. "Employee Satisfaction before client Satisfaction" is the driving force of Obelis as an organization. Please submit your CV and motivation letter in English By submitting your application you accept Obelis Privay Policy. Our Recruitment Team will contact you if your profile is suitable for this position. Early application is recommended. Every CV will be carefully reviewed, however due to volume of applications only successful candidates will be contacted. Obelis is an equal opportunities employer and supports workforce diversity.
Production Coordinator - Public Collectivity
Michael Page International, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Production Coordinator - Public Collectivity Added 19/10/2021 Challenging and dynamic environment You have a direct impact on people life About Our Client Our client is a Belgian based company in Brussels. The company is a service company providing meals for its clients all around Brussels. Job Description Job description of Production Coordinator: You will be reporting to the General Director. You will: Manage a team of 50 FTE (direct & indirect report) on 2 different sites (formation, planning, interim…) Plan and organize the whole activities: purchasing, reception, storage, production, dispatch, distribution, menus… Guaranty the quality of services to clients Be the ambassador of the good practices & the HACCP norms Management of projects and follow up of actions Elaborate and validate the menus with the Productions Manager & Nutritionists Validate the purchasing for production & materials Manage the budget The Successful Applicant Profile of Production Coordinator: Ideally a bachelor's in business management, hotel or similar 5 years' experience in a similar role Fluent in French & a good level of Dutch Leadership, Entrepreneur, analytic, proactive & good communicator Good knowledge in culinary technique & HACCP norms What's on Offer Offer of Production Coordinator: My Client offers you the opportunity to work as coordinator in a dynamic environment In this role my client is looking for a proactive and dynamic personality Attractive salary package and extra benefits (Hospitalization insurance, meal vouchers, extra holidays and more) PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.
Accountmanager prov. Antwerpen
Jobat, Sint-Lambrechts-Woluwe, Brussel Hoofdstad, Woluwe- ...
Voor onze klant, een grote speler op onze markt als energieleverancier, zijn wij op zoek naar een Accountmanager real estate voor provincie Antwerpen. We zoeken ook een Accountmanager real estate voor provincie Vlaams-Brabant (westen van de Ring). Contacteer ons gerust indien je ook interesse hebt in deze vacature.Talent Based Outsourcing Functieomschrijving Als Accountmanager – Real Estate zal je instaan voor het actief relatiemanagement in de provincie Antwerpen. Je benadert partners en bouwt een netwerk op naar ondernemers in de bouw, immo-makelaars, syndici, enzovoort. Je verwerft kennis van diensten en houdt deze op peil. Je ontwikkelt een actieplan naar (nieuwe) partners toe. Door regelmatige contacten zorg je voor de optimalisatie en het promoten van diensten omtrent gas en elektriciteit, en aanvullend ook groene energie. Focus in deze job ligt op netwerken, partnerrelatie op te zetten en te optimaliseren. Op het begin zal je voornamelijk hunten, waarna een grote focus op het farmen ligt. Je hebt een gedegen commerciële B2B achtergrond en ervaring in B2B partnermanagement; Ervaring en/of interesse in de energie-, bouw- of immo-sector is een pluspunt; Je spreekt de taal van je klanten; in dit geval van makelaars, bouwheren, bouwpromotoren, bouwbedrijven, etc.; Je bent intensief betrokken bij de problemen en de wensen van jouw account; Je bent een ervaren netwerker en je doet het ook heel graag; Je bent in staat om noden te creëren bij partners op het vlak van services; Je bent stressbestendig en flexibel ingesteld; Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het frans is een plusplunt; Je hebt goesting om je vast te bijten in je job en een langetermijnrelatie met klanten op te bouwen. Je krijgt een contract van onbepaalde duur met Manpower Talent Based Outsourcing. Je ontvangt een attractief loon met verschillende extralegale voordelen (maaltijdcheques 8 euro per gewerkte dag, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding voor thuiswerk, vergoeding woon-werkverkeer). Je krijgt een bedrijfswagen en tankkaart. Je krijgt permanente ondersteuning en coaching door je persoonlijke consultant bij Manpower Talent Based Outsourcing. Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen om te blijven groeien. Wie zijn wij: Bij Manpower Talent Based Outsourcing (TBO) bieden we outsourcing- en contracting-opportuniteiten bij allerlei internationale en nationale bedrijven. Als contractor voor Manpower TBO werk je op een project bij een van onze klanten. Deze projecten zijn van korte (minstens 3 maanden) tot zeer lange (meerdere jaren) duur. We specialiseren ons in zes domeinen: Administration, Healthcare Support, Logistics & Automotive, Sales & Marketing, HR, en Finance. Ben je geïnteresseerd of wil je meer info? Neem snel contact met onze recruiters: Mail: TBOmanpowergroupsolutions.be Telefoon (maandag tot en met vrijdag tussen 8u30 en 17u30): 0470 49 31 45 Als specialist lokale economie:Ben je het aanspreekpunt voor ondernemers van de stad.Draag je op een projectmatige manier bij aan de uitbouw en de ondersteuning van de economische positie van de Ben jij thuis in de audiovisuele wereld? Hou je ervan om met een klantgerichte visie projecten tot een goed einde te brengen? Dan heeft EQUANS, de nieuwe naam van ENGIE Solutions in België, een Als manager neem je de leiding over een gepassioneerde ploeg enthousiastelingen met één doel: een uitstekende service bieden aan klanten die komen genieten van heerlijke buffetten, en bediening aan Jij bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, klanten en collega's, zowel aan de balie als aan de telefoon. Je checkt de gasten -in en -uit en geeft uitleg over het hotel en de omgeving. Je verricht Ben jij iemand wiens hart sneller slaat als hij business behoeften op een creatieve en realistische manier kan vertalen naar wendbare architectuurontwerpen?Als Business Architect voor de Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring. Ontvang nieuwe 'Sales support & administratie' jobs in Antwerpen meteen in je mailbox.
Duty Manager
BrewDog, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
BREWDOG ARE ON THE HUNT FOR A DUTY MANAGER We at BrewDog have one mission. We want to make other people as passionate about great craft beer as we are. Our bars are at the forefront of that mission, delivering amazing beer & customer service at all times. And now, we’re looking for a Duty Manager to join the team. In this role you’ll be assist and support the management team in the running of shifts, and be involved in various back of house duties alongside front of house tasks. A big part of your job will be supporting, training and guiding our amazing staff to be even more incredible in their roles – making the bar a destination people want to come to. You’ll be led by an experienced management team alongside a crew of passionate & confident individuals, made up of team in the kitchen, on the floor & behind the bar. About You You’ll have at least 1-2 years’ experience in a management role in hospitality. Knowledge of craft beer for this role would be desirable, but a willingness to learn if you don’t is essential. We’ve got all of the tools (and the beer), you just need to be excited to learn. You also must be customer service focused above all else, making sure every single experience a customer has rocks every time they come into the bar. About Us We strive to be the best employers around, and we go above and beyond: The Unicorn Fund: All of our team receive 10% profit share for their bar. We are dedicated to beer education, and rewarding the knowledge that comes with it. We support and guide you through internationally recognised Cicerone qualifications, and for each level passed will pay either a one off bonus or a continuous uplift. There are a heap of other benefits besides - from Lunch pass, high street retail discounts and worldwide discounts in our bars and Hotel. We also offer enhanced holiday for length of service, and a 5-year service sabbatical reward of 4 weeks paid leave.
F&B Manager
Marriott, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Posting Date Nov 04, 2021 Job Number 21128294 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium VIEW ON MAP Brand Renaissance Hotels Schedule Full-Time Relocation? N Position Type Management Located Remotely? N You were always one of those curious kids who opened every cabinet, peeked behind every door, and never ceased to ask "why" when given an explanation. Today, you bring your personal style to every experience. You live life to discover. You are passionate about your neighborhood, always looking to explore the places one wouldn’t find in a travel guide. If this sounds like you, you’re in the right place. You’ve got authentic style, natural curiosity and a warm way with people. Renaissance is not just a place to spend the night, it's a place to discover, a place in the world with style like yours. That’s why we’re not just looking for anyone. We’re looking for someone like you. JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Check out pictures from associates at this location, and some videos too Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program. This Employer Participates in E-Verify ENGLISH/SPANISH (PDF) Right to Work ENGLISH/SPANISH (PDF) Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400. Please leave a message and a member of our Human Resources team will return your call within three business days. Alternatively, an email may be sent to hqaffirmativeactionmarriott.com . "Applicant Accommodation" should be included in the subject line of the email. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accommodation to apply for a job.
Vacature | Project Manager Telecom | Brussel
Tec nv, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Wij zijn TEC, jouw strategische partner voor engineering projecten in de bouwsector, auto-industrie, farma, (petro)chemie, IT en telecom. Onze missie? Toegevoegde waarde creëren voor onze klanten. Bij ons staan passie, integriteit, teamwork en creativiteit voorop. Dankzij ons uitgebreid netwerk en jarenlange recruitment-ervaring bieden we interessante jobs aan op maat van jouw expertise en verwachtingen. Ons team staat paraat voor een uitstekende opvolging Zo garanderen wij een boeiende en aangename werkomgeving voor al onze consultants. Functieomschrijving Voor onze klant uit Brussel, een belangrijke speler in de Telecom, zijn we op zoek naar een Fiber Projectleider. De fiber Projectleider zal de operationele leiding nemen voor de uitrol van één of meerdere fiber projecten. De grootste verantwoordelijkheid van de projectleider is het opzetten van een effectieve projectorganisatie en projectplanning. De organisatie moet ervoor zorgen dat klanten binnen de vooraf vastgelegde planning en budget kunnen worden aangesloten op het nieuwe glasvezelnetwerk. Dit alles moet ook afgestemd worden met de lokale zakelijke partners. De projectleider zal hiervoor nauw samenwerken met collega’s van andere afdelingen en de teams van de nationale roll-out, het ontwerp en engineering. Jouw verantwoordelijkheden: Je zet een effectieve organisatie van het project op, met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden; Je stelt een basisplanning en een kostenbasis op om de doelstellingen tijdig en binnen het budget te realiseren; Je analyseert de interne en externe risico’s en beperkt deze om de basisplanning en kostenbasis te behouden; Je neemt de leiding bij lokale vergaderingen; Je controleert de High level Designs en keurt deze goed, zowel voor intern als voor de externe partner; Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de gegevens in de tools voor projectopvolging en de netwerkdocumentatie gewaarborgd wordt; Je consolideert en beoordeelt het vertrouwensniveau voor de “Go for construction”; Je verzekert de tijdige uitvoering van de vereiste netwerkactiviteiten; Je volgt de correcte financiële actualisatie op, zowel bij de interne afdelingen als bij de externe partners; Je vertegenwoordigt de afdeling netwerkontwikkeling in lokale interdepartementale teams. Je hebt een goede kennis van telecomnetwerken en bent gretig om de kennis uit te breiden; Je hebt ervaring met projectmanagement; Je bent bekend met de methodologieën van projectmanagement zoals PMI, Prince 2, Agile… Je bent een echte teamspeler met veel energie en kan een team coördineren; Je hebt een goede kennis van het glasvezelnetwerk; Je hebt een analytische geest; Je kan goed omgaan met ambiguïteit; Je kan goed communiceren en presenteren; Nederlands of Frans: Zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk; Nederlands of Frans: Goed begrip, voldoende om de Nederlands- of Franstalige comminicatie te begrijpen. Herken je jezelf in deze vacature? Solliciteer dan nu voor Project Manager Naast een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris op maat, bieden wij je: maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag; bedrijfswagen en tankkaart; hospitalisatie- en groepsverzekering; eco-cheques met een max. van 250 euro per jaar; de kans om een groot netwerk op te bouwen; de mogelijkheid om je ervaring en kennis te delen met andere TEC consultants. Deze opdracht kan ook als freelancer uitgevoerd worden: Betalingstermijn van 15 dagen na factuurdatum. Bereken je reistijd Naar Je assisteert de Preventieadviseur – Arbeidsarts zodat deze efficiënt zijn/haar overeengekomen taken met betrekking tot het Gezondheidstoezicht, bij de klanten, kan uitoefenen.Je voert, in Jij bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, klanten en collega's, zowel aan de balie als aan de telefoon. Je checkt de gasten -in en -uit en geeft uitleg over het hotel en de omgeving. Je verricht Waarom voor jou? Omdat je samen met je andere collega’s instaat voor de algemene boekhouding en hierin doe je diverse taken.Omdat je dagelijks de inkomende facturen voorbereidt : je controleert, je checkt dagelijks de bestelbehoeftes. Hierbij hou je rekening met een minimum & maximum stock en MOQ of MOVje plaatst bestellingen bij de bestaande leveranciersje volgt de bestellingen op van A Als deskundige grondgebiedzaken:Werk je mee aan de beleidsvoorstellen & adviezen.Sta je mee in voor een efficiënt en kwaliteitsvol beheer van het openbaar domein en de eigen infrastructuur van de Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring. Ontvang nieuwe 'Project management' jobs in Brussel meteen in je mailbox.
Project manager digital banking
Jobat, Anderlecht, Brussel Hoofdstad
Gezond verstand, slimme keuzes Crelan is een coöperatieve bank die zich onderscheidt door haar persoonlijke aanpak en transparant beleid. Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. En met reden. Vanuit de hoofdzetel en via ons uitgebreide kantorennetwerk, verspreid over heel België, bieden zij een volledige bankservice aan bijna één miljoen klanten, hoofdzakelijk gezinnen, kmo's en landbouwers. Ze ontplooien hun talent in de meest verscheiden uitdagingen, van financieel advies tot uitdagende ICT-projecten. Dat hun aanpak succesvol is, bewijst onze voortdurende groei. Een groei die wij ook koppelen aan de zelfontplooiing van elke collega. Wij willen niet alleen een bank, maar ook een werkgever op mensenmaat zijn. Bij ons krijg je dus een boeiende carrière, de mogelijkheid tot voortdurende bijscholing en een vlakke structuur waar vlot en aangenaam wordt samengewerkt. Je kunt ook rekenen op flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen. Crelan gelooft in bankieren met gezond verstand. Een job bij Crelan is duidelijk een even slimme beslissing. Functieomschrijving Als Squad leader worden binnen het team Digital Banking projecten toevertrouwd met betrekking tot de uitbouw en verbetering van het online en mobile bankieren in hun meest brede zin. Je analyseert de gebruikersbehoeften, je volgt de evoluties en ontwikkelingen en werkt proactief mee aan de uitbouw van de online en mobile applicaties en je doet verbetervoorstellen aan het management. Je onderzoekt de impact van wijzigende businessprocessen, wetgeving en diverse reglementeringen op de bestaande online en mobile processen en je implementeert de nodige aanpassingen. Je stelt documentatie op ter ondersteuning van de processen met betrekking tot de digitale kanalen Je plant en coördineert de user acceptance testen in samenspraak met IT en je zorgt voor feedback naar alle betrokken partijen. Je organiseert projectvergaderingen, je neemt initiatieven, je geeft presentaties over het te realiseren project met het oog op het krijgen van een draagvlak bij de diverse stakeholders. Je schrijft businessplannen uit en je brengt projecten tot een goed einde binnen de vooropgestelde deadlines en budgetten. Je bent in het bezit van master in economische wetenschappen Affiniteit met IT, kennis van SQL en HP ALM zijn een plus. Je hebt 2 jaar ervaring in applicatiebeheer en/of procesmanagement Je hebt kennis van bankproducten en de werking van een bankkantoor Je kan zowel in het Nederlands, het Frans als het Engels vlot communiceren. Je bent sterk analytisch en gefocust op het halen van deadlines. Je werkt doelgericht en je bent een echte teamplayer. Crelan biedt je graag een fantastische werkervaring Wij zijn er van overtuigd dat onze medewerkers het verschil maken. Zij zijn onze talenten en dus de motor van onze onderneming en daar willen wij als coöperatieve bank zorgzaam mee omgaan. Wij bieden verschillende voordelen aan op vlak van verloning, opleiding en ontwikkeling. Wat mag je concreet verwachten? Een concurrentiële verloning in lijn met jouw ervaring. Het salarispakket wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringspakket,…) en dankzij het flex income plan kan je een deel van jouw pakket zelf samenstellen volgens jouw behoeften: kies naargelang je noden voor extra voordelen met betrekking tot mobiliteit, work-life balance, sociale voordelen,… Een aangename werkomgeving met heel wat professionele mogelijkheden en jobs die gekenmerkt worden door variatie, ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid tot autonoom werken. Crelan beschikt over een breed scala aan opleidingen en stimuleert de interne mobiliteit binnen onze bank. Een mooi evenwicht werk/privé en glijdende uren. Homeworking is mogelijk. Een contract van onbepaalde duur. Sollicitatie Crelan Anderlecht Solliciteren voor deze job kan via de website van onze vertrouwde partner Crelan Bereken je reistijd Naar Crelan | Sylvain Dupuislaan 251, 1070 Anderlecht Jij bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, klanten en collega's, zowel aan de balie als aan de telefoon. Je checkt de gasten -in en -uit en geeft uitleg over het hotel en de omgeving. Je verricht Doen Verwonderen. Zorgen voor een snelle verwerking van online bestellingen die in de winkel van Kuurne worden opgehaald. Binnenkomende producten controleren, sorteren, inboeken en inruimen. Gewoon Als specialist lokale economie:Ben je het aanspreekpunt voor ondernemers van de stad.Draag je op een projectmatige manier bij aan de uitbouw en de ondersteuning van de economische positie van de Als manager neem je de leiding over een gepassioneerde ploeg enthousiastelingen met één doel: een uitstekende service bieden aan klanten die komen genieten van heerlijke buffetten, en bediening aan Waarom voor jou? Omdat je samen met je andere collega’s instaat voor de algemene boekhouding en hierin doe je diverse taken.Omdat je dagelijks de inkomende facturen voorbereidt : je controleert, Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring. Ontvang nieuwe 'Project management' jobs in Brussel meteen in je mailbox.