Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR in "

Would you like to join a dynamic and multicultural Service Centre environment, while also working for the world’s most prestigious luxury brand?Based in Brussels, and providing support to our clients in 23 countries, and in 14 official languages, Louis Vuitton’s Client Service Centre is seeking passionate, dynamic and multilingual people to join our diverse team to provide exceptional customer service to clients from across Europe and to explore the digital world of Louis Vuitton!“Louis Vuitton is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate and welcome diversity and are committed to creating an inclusive environment”LVSE selects candidates on the basis of their skills and qualifications and does not discriminate on the basis of age, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, disability, nationality or any other characteristic protected by law. We encourage people with disabilities to apply. We will take into account the need for any necessary accommodations both in regards to the recruitment process as well as the position itself.Your day to day role:As a Client Advisor, you will be an ambassador of the Brand, ensuring that every Client is treated according to the Louis Vuitton promise. You will be responsible for answering all incoming contacts from clients via multiple platforms (phone, email & written social media). Also, ensuring that you develop a loyal client based and maximize each sales opportunity while working toward goals set forth by the brand.ProfileWe are looking for candidates mastering Polish and Russian with a good command of English (oral and written).The ideal candidate will possess a previous experience in the Luxury Retail/Hospitality industry and has a strong passion for the luxury universe. This position also requires great familiarity with IT tools and strong interpersonal skills.Additional informationUpon joining, you will be provided two weeks of paid training and given the adequate tools to provide expert advice and guidance to all client inquiries. In addition, by joining Louis Vuitton, you will receive a generous benefits package, including but not limited to medical coverage, private retirement/insurance plan, employee referral bonus program, and employee discounts. You will have the opportunity to work with the most talented and inspirational leaders within the luxury market you will also have an opportunity to attend industry renowned training and have access to unparalleled career opportunities both within Louis Vuitton and the LVMH Group.Working Hours: 38 hours/week on a rotational shift pattern. Please be advised that this will include evening shifts, as well as availability to work both weekends and public holidays.Application process: If your application is selected by our HR team, you will be invited to complete a pre-recorded video interview as the first step of our recruitment process.

Geef je carrière een vliegende start bij de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu! Onze organisatie kenmerkt zich door gepassioneerde medewerkers die zich dagdagelijks inzetten om een positieve impact te hebben op de gezondheid en het welzijn van de samenleving. Gezamenlijk streven we onze missie “One World, One Health” na en stellen we gezondheid in al zijn facetten centraal.Of je nu een expert bent op het gebied van gezondheidsbeleid, een HR medewerker, een communicatiespecialist, een data-analist of een administratief talent. Binnen onze FOD zijn we steeds op zoek naar talent binnen verschillende achtergronden en vaardigheden.Je vraagt je misschien af wat werken binnen onze organisatie zo bijzonder maakt?Maatschappelijke impact: Binnen onze FOD draait alles om het verbeteren van de gezondheid van mens, dier, plant en milieu. Als medewerker binnen onze organisatie draag je direct of indirect bij aan de ontwikkeling en de implementatie van het beleid binnen deze gebieden.Professionele groeimogelijkheden: wij geloven in de groei van onze medewerkers. Dit bewijzen we door optimaal in te zetten op leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat jij je vaardigheden actief kunt aanscherpen en je carrière flexibel vorm kan geven.Samenwerking en erkenning: samenwerking staat binnen onze FOD centraal en wij erkennen de kracht van verschillende perspectieven om innovatieve oplossingen te creëren voor de uitdagingen waar we dagelijks mee te maken krijgen.Een ondersteunende werkomgeving: wij streven naar het welzijn van onze medewerkers. Een gezonde werk-privé balans en een ondersteunende werkomgeving creëren gelukkige medewerkers en deze zijn essentieel voor het bereiken van onze doelstellingen.Maak jij mee het verschil? Neem dan een kijkje naar onze opportuniteiten!THE FUNCTIONBen je flexibel, heb je goede administratieve vaardigheden en heb je geen schrik om op het werkveld je handen uit de mouwen te steken? Kan je nauw samenwerken met een hecht team maar ook in staat om zelfstandig te werk te gaan? Kan je goed overweg met crisissituaties op het werkveld? Dan is dit de uitgelezen kans om jouw talenten te benutten binnen het inspectieteam CITES (Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora).Het team werkt samen met zowel interne (beleidsdienst CITES, juridische dienst,…), als externe partners (Douane, Politie, parket, andere inspectiediensten (ANB, Dierenwelzijn, FOD Economie,…).Als inspecteur zijn je belangrijkste activiteiten:Je voert inspecties/controles uit bij economische operatoren (antiquairs, kwekers, verdelers,…), plaatsen (winkels, markten, braderijen, luchthavens,…) of bij particulieren waar beschermde CITES-soorten aanwezig zijn of verhandeld worden. Je treedt vooral op in het Vlaamse landsgedeelte en Brussel. Dergelijke controles worden typisch in teams van twee inspecteurs/controleurs uitgevoerd.Bij het uitvoeren van deze inspecties/controles is het mogelijk dat je dieren en/of planten dient te manipuleren (bv. Controle pootring, aanwezigheid chip, vaststellen soort). Hiervoor kan je, zeker in het begin, rekenen op opleidingen en de kennis en bijstand van je collega’s waar nodig.In functie van de resultaten van de controle stel je de gepaste handhavingsmaatregelen voor zoals het opstellen van waarschuwingen, processen-verbaal van inbreuk, inbeslagname,…Je verzekert de administratieve behandeling en opvolging van je uitgevoerde inspecties en acties.Je organiseert je werk op autonome wijze zonder je doelstellingen uit het oog te verliezen en werkt vlot samen met je directe collega’s.Je staat je collega’s bij in alle noodzakelijk geachte opdrachten (bijv. voorbereidende opzoekingen of onderzoeken na de inspecties, opstellen van de rapporten en processen-verbaal, beheer van de inbeslagnames….).Je neemt actief deel aan teammeetings.Je bent bereid om continu bij te leren.Te weten:Je voert de inspecties uit vanuit je woonplaats en je dient je autonoom te kunnen verplaatsen. In het bezit zijn van een rijbewijs B en een eigen wagen is een belangrijk voordeel. Gezien het rondreizende karakter van je werk geniet je van een kilometervergoeding bij gebruik van je eigen voertuig. Je voert je administratief werk hoofdzakelijk uit vanuit je woonplaats en enkele keren per maand stem je af met collega’s op het hoofdbestuur (Brussel).Meer info over de functie? Serge De Wilde – 0498 77 19 98- [email protected] informatie over de selectieprocedure?Justine Wuyts (Selectieverantwoordelijke) – 02 / 524 93 56 – [email protected] PROFILEOm te kunnen deelnemen aan deze selectie, dien je minimaal te beschikken over een masterdiploma.Opgelet! Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.TroevenJe hebt interesse in beschermde CITES-soorten en het behoud van de biodiversiteit.Je hebt een goede beheersing van de Office-tools?Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, kennis van het frans is een pluspunt.Gezien het rondreizende karakter van je werk, is het nuttig om over een eigen wagen en een rijbewijs B te beschikken.Je beschikt over volgende competenties:Adviseren: Je adviseert je gesprekspartners en bouwt samen aan een vertrouwensrelatie op basis van jouw expertise;Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en initieert gerichte acties om de beslissingen uit te voeren;In team werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door jouw meningen, ideeën en kennis te delen;Objectieven behalen: Je beschikt over de wil en de inzet om resultaten te boeken en neemt de verantwoordelijkheid op voor de correctheid van de ondernomen acties.Een goede motivatie is eveneens belangrijk (X2).WE OFFERARBEIDSVOORWAARDENJe wordt aangeworven als contractueel personeelslid met een startbaanovereenkomst (eenjarig contract met mogelijkheid tot verlenging) in niveau A met bijhorende weddeschaal (NA11).Minimum aanvangswedde: 44.633,01 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.Je plaats van tewerkstelling: domicilie. Je voert de inspecties uit vanuit je thuisadres en wordt minstens 2 keer per maand op kantoor in Brussel (Galileelaan 5/2 – 1210 Brussel) verwacht.Je werkregime is voltijds (38u/week).VOORDELENWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:Functie specifieke voordelen: Kilometervergoeding voor dienstreizen gemaakt met uw eigen voertuig.Tussenkomst voor internetabonnement thuis en voor de aankoop van een smartphone.Mobiel data abonnement voor smartphone, tablet of laptop.Maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding.Goede balans tussen werk en privéGlijdende werkuren in een 38-uren weekMogelijkheid tot telewerk26 dagen vakantieverlof + 12 compensatiedagen wanneer de doelstellingen behaald worden en vrij tussen Kerst en NieuwjaarFinanciële voordelenMogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremieVoordelige hospitalisatieverzekeringGratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoerMogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgenMogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremieVoordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@WorkAllerlei sociale voordelenBeschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kostenSOLLICITERENHeb je interesse in deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV ten laatste op 14 maart 2024 door naar [email protected].

Be part of our Network Team. Your mission You lead the analysis, development and implementation of new solutions or make evolve existing ones (i.e. based on business, operational or regulatory requirements,) on the Packet Core technical domain. You have the end-to-end responsibility for taking all the appropriate actions from the requirements to the move in production. As a Senior Solutions Engineer – Packet Core, you will: Analyze and assess technical solutions and evolution to fulfil business, regulatory and operational (functional and capacity) requirements Lead medium to large size implementation projects and coordinate (and coach if necessary) a core team for the solution or evolution implementation Write functional and technical specifications and requests for proposal. Evaluate and make recommendations for the future considering the technical evolutions on the market Define in collaboration with the supplier, the technical part of the contract (Scope of Work, Project Management Plan, Professional Services). Supports purchasing (i.e. cost of services) and analyze the requests for proposals (supplier selection). Generate methods, procedure and technical documents regarding technical solution and evolution (architecture, impact analysis). Conduct the implementation of the technical solutions (in collaboration with the integration engineers if needed) Act as a technical interface with Orange Group, suppliers, other operators, regulatory institutions, to gather requirements and technical solutions, challenge Orange Belgium (OBE) or Group solutions Analyze performance statistics/indicators, network behavior, operational processes, tools, and service architectures; identify gaps, problems and risks and make recommendations on improvement opportunities Your profile Bachelor degree in a telecommunications/IT technology or equivalent level of experience Min. 5 years of experience in the technical domain Packet Core Knowledge of Networks, Telecommunications, IT environment and IP protocols. Experience with remote overseas operation teams (Europe) Communication skills as well as listening skills Customer orientated and service minded Team player Fluent English. Dutch or French will be a plus Your specific expertise: Packet Core : Experience with: Ericsson Dual Mode Core, EPG (S-PGW), SGSN-MME, WMG (ePDG), SAPC (PCRF), DNS (IP Works), ENM Private Mobile Radio and B2B services over Mobile Packet Core Experience with 5G SA features would be a plus Experience with Signaling (DRF, SCP) would be a plus Deep knowledge of: Trends in networking industry and servers products (Dell) Network Operations Support Systems and corresponding protocols (SNMP, Syslog, fault management, performance management, inventory, etc.) Good knowledge of mobile telecommunication services and technologies General : Strong analytical skills including data collection and analyzing, reporting, problem handling etc. Capable of finding and processing technical documentation and data Experience with remote overseas operation teams (Europe) Extensive knowledge and experience with project management Specific requirement: A positive security advice from the National Security Authority is required for this role and the HR team will support you in the process after contract signature. What we are offering: A dynamic working environment where you have every opportunity for personal development. Moreover, you can look forward to the following compensation and benefits package: a market competitive salary, a company car, performance bonus, meal vouchers, 32 holidays per year, pension provision, life assurance and accident cover, and medical insurance. Inspired? Then we would like to hear from you! If there's a match in the making, we'll invite you for a first interview!

Company Description We believe that a shared sense of enthusiasm is at the core of successful change. That’s what we call “ The positive way ”. As we join our clients on their journey, we embrace complex challenges, enjoy creating new trails and thrive on succeeding as a team . At the confluence of management consulting and digital & innovation consulting , Wavestone supports leading companies and organizations in delivering their most critical transformations. In December 2023, Wavestone has joined forces with Q_PERIOR, a consulting leader in the Germany-Switzerland-Austria (GSA) region, to create a new champion in the consulting market with more than 5 500 consultants in our 17 offices around the world. Wavestone is listed on Euronext Paris and recognized as a Great Place to Work . To find out more, visit our website . And what about our office ?  Based in Brussels and currently gathering 30 consultants , with a local HR team, the Wavestone Belgium office is expanding significantly, driven by market demand for consulting advice/support in our specialist focus area of Cybersecurity . This is an outstanding opportunity for talented people to work on a hot topic at the crossroads of technology and management while participating in the development of the Belgian office. Job Description Our team is looking for her/his first account developer to grow the Wavestone client portfolio in the Belgian market. As an account developer, you will work with the consultants of the office and the Wavestone business team in our offices on the following activities: Sales Development Identify proactively and open new clients for cybersecurity assignments.Schedule, prepare and co-lead pitches (client meetings) with consultants and promote the flagship skills of the Belgian officeDiscuss the client’s needs, develop and steer the response strategy until the final offer with the Wavestone expertsSteer the opportunities and the procurement follow-up until the closing and the launch of the assignmentEnsure continuity of client’s relationship with the internal team and monitor progressReport the key indicators to monitor the sales activity and facilitate the sales meeting to define the next prioritiesIncrease Wavestone reputation in Brussels, Flemish and Walloon Brabant region Account strategy Analyze the potential of our client environments and target priority areas with the help of consultantsDefine and steer sales action plans to develop our positioning in the Belgian marketKnowing the specifics of the Belgian market, being innovative in the relationship with client’sDevelop a sales network within Wavestone to improve our internal processes and business strategy according to our priorities and our Belgian market For all these activities, you will be part of the global Wavestone business team and therefore benefit from their knowledge and expertise. In this way, your role may evolve towards more responsibility in terms of business development. Qualifications A graduated with a master’s degree in management or engineering, with a first experience in sales and a genuinely interest for digital topics and cybersecurity An enthusiastic personality and strong interpersonal skills(intellectual curiosity, sharp sense of analysis, collaborative working style and pro-active attitude to build a relationship of trust with your colleagues and with customers A taste for entrepreneurship and complex sales, making you eager to innovate and find a way to overcome difficulties to meet our objectives. You want to be part of a team on a human scale that fosters proximity and the transmission of knowledge, while working with a variety of profiles within the firm Trilingual would be ideal. Fluency in English and one of the Belgian languages ( French and Dutch ) is necessary.  Additional Information Wavestone is an equal opportunities employer. We support and celebrate diversity and do not discriminate based on gender, age, sexual orientation, gender reassignment, race, disability, religion or belief, pregnancy and maternity, marriage, and civil partnership. Wavestone have a strong Corporate Social Responsibility agenda, a Women of Wavestone forum and a diversity and inclusion network called Wavestone For All. An example of a concrete action is the “Power Day”, organized every year, during which our employees can volunteer to a project they support. We recognize in our Wavestone Belgium team a strong demand for quality with our clients , a lot of simplicity in our relations , and a certain taste for carrying out daring projects ! If you recognize yourself in those words, we would like you to join us!

Ever wondered where your career is taking you? Of course, you know that Orange is the next generation telecom operator. But what you might not know yet, is that we are continuously investing in digital transformation. This way, we can log into all of tomorrow’s challenges. Maybe your talent could speed up our transformation even more. Sounds good? Then you might be glad to know that we are looking for an enthusiastic Senior Network Operations Engineer. Your challenges: You customize, plan, provision & support new service builds and network expansions as well as service change requests for the Fix Transmission domain Ensuring the customization is documented, you facilitate troubleshooting in the future. In that way you share your knowledge and brief others on complex incidents You provide 3rd level of technical support for the networks and services for the Fix Transmission domain in managing complex incidents and problems also outside office hours (on call) By maintaining the networks health, you ensure an excellent customer support service on requirements You analyze performance statistics/indicators, network behavior, operational processes, tools, and service architectures. This gives you the opportunity to identify gaps, problems and risks and enables you to make recommendations on improvement opportunities In providing presales with advice on the feasibility of services requested by the customers, you inform them on specific solutions and major business opportunities If needed, you coach and mentor less experienced colleagues Your profile Extensive technical background and experience in transport networks (engineering, configuration and operations) In-depth knowledge of Ciena Carrier Ethernet product range including 8700, 5160, 5170, 3930, 3926, OneControl and MCP Strong knowledge of SDH and DWDM and/or IP Routing/Switching and/or access technologies is a plus Good organization skills and project management rudiments Customer-oriented and team player Knowledge of Orange Belgium fix services portfolio and corresponding network and IT architecture is a plus Specific requirement : a positive security advice from the National Security Authority is required for this role and the HR team will support you in the process after contract signature. Our offer: You will make the difference in this highly innovative vibe. As a result, you will develop your full potential by working with highly skilled colleagues and through continuous training. Moreover, you can count on a highly competitive and versatile compensation and benefits package. Oh, and one more thing: working here is fun. Ask our people, during one of our many team events and company get togethers. Inspired? Please send us your resume and we will rapidly get back to you to invite you for further interviews. Apply now.

Boeiende sector, gevarieerde job Een job in de verzekeringen is altijd anders. Zo help je vandaag iemand met onze app voor inbraakschade, morgen regel je een levensverzekering. Op cruciale momenten zorg jij dat mensen kunnen wonen, sporten, sparen en reizen zoals zij dat willen. Variatie in de dagelijkse bijstand aan klanten, daar doen we het voor! Tegelijk houden we onszelf scherp en reageren we alert op variaties in de markt. Dat maakt verzekeringen zo boeiend. Mindset belangrijker dan diplomaDiverser wordt het niet als je naar de diploma’s kijkt. Rode draad? De juiste mindset. Bij AG hebben we kleuteronderwijzers die uitblinken in klantencontact. Statistici die maatschappelijke trends analyseren. Vertalers die kicken op communicatie. Natuurlijk werken bij AG ook actuarissen, juristen en financieel experten. Maar ook andere profielen zijn welkom. Zolang je maar goesting hebt in innovatie.Stimulerende dynamiekGoed en wel vertrokken in de verzekeringen? We brengen jou volledig op toerental, naar plaatsen die je nog niet kent. Zo trek je je met een multidisciplinair topteam terug in de AG Campus, met alle apparatuur en infrastructuur voor creatieve brainstorms en een perfecte projectflow. Een stimulerende sfeer die je trouwens overal terugvindt bij AG. Je zal zien: als medewerker zit je bij ons zelf aan het stuur van je loopbaan. Cruisen maar!Top employer in verzekeringenAG, dat is blijven bijleren en blijven groeien. Maar wist je ook dat AG veel aandacht heeft voor de balans tussen werk en priv´? En een beleid voor structureel thuiswerk? AG is al elf jaar op rij Top Employer. Daarmee plukt AG de vruchten van een HR-beleid dat de medewerkers centraal stelt. Vertrouw ons, het is hier gewoon fijn werken.REQUIRED PROFILEJe volgt een Bacheloropleiding in Financi¨n & Verzekeringen of Rechtspraktijk 'en je kan niet wachten om je kennis om te zetten in de praktijk!WE OFFERWe geven je alvast 5 redenen om voor een stage bij AG te kiezen: Een topkans bij de marktleiderin de verzekeringssector. Je doet praktijkervaring op en neemt echte verantwoordelijkheden Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid. Meer dan een job: we bieden je een hele carri`re. Wil je al een opleiding volgen tijdens je stage? Geen probleem! En ook tijdens je verdere carri`re begeleiden we je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten. Zo is er bijvoorbeeld een specifieke actuaris-cel die maandelijks opleidingen organiseert. Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogrammavol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven. Een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Waar je toekomst niet bepaald wordt door je afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of beperking, maar door je talent en je competenties. Natuurlijk tellen de centen ook mee. Daarom krijg je van ons de transportkosten terugbetaald (in de vorm van een kilometervergoeding of een terugbetaling voor het openbaar vervoer). Oh ja, en onder de middag kan je gratis eten in ons bedrijfsrestaurant of kan je kiezen om maaltijdvergoeding te ontvangen bij thuiswerk.

Boeiende sector, gevarieerde job Een job in de verzekeringen is altijd anders. Zo help je vandaag iemand met onze app voor inbraakschade, morgen regel je een levensverzekering. Op cruciale momenten zorg jij dat mensen kunnen wonen, sporten, sparen en reizen zoals zij dat willen. Variatie in de dagelijkse bijstand aan klanten, daar doen we het voor! Tegelijk houden we onszelf scherp en reageren we alert op variaties in de markt. Dat maakt verzekeringen zo boeiend. Mindset belangrijker dan diplomaDiverser wordt het niet als je naar de diploma’s kijkt. Rode draad? De juiste mindset. Bij AG hebben we kleuteronderwijzers die uitblinken in klantencontact. Statistici die maatschappelijke trends analyseren. Vertalers die kicken op communicatie. Natuurlijk werken bij AG ook actuarissen, juristen en financieel experten. Maar ook andere profielen zijn welkom. Zolang je maar goesting hebt in innovatie.Stimulerende dynamiekGoed en wel vertrokken in de verzekeringen? We brengen jou volledig op toerental, naar plaatsen die je nog niet kent. Zo trek je je met een multidisciplinair topteam terug in de AG Campus, met alle apparatuur en infrastructuur voor creatieve brainstorms en een perfecte projectflow. Een stimulerende sfeer die je trouwens overal terugvindt bij AG. Je zal zien: als medewerker zit je bij ons zelf aan het stuur van je loopbaan. Cruisen maar!Top employer in verzekeringenAG, dat is blijven bijleren en blijven groeien. Maar wist je ook dat AG veel aandacht heeft voor de balans tussen werk en privé? En een beleid voor structureel thuiswerk? AG is al elf jaar op rij Top Employer. Daarmee plukt AG de vruchten van een HR-beleid dat de medewerkers centraal stelt. Vertrouw ons, het is hier gewoon fijn werken.THE FUNCTIONBinnen het departement Services EB zijn we op zoek naar een Accounting Administrator om het team Financial relations te versterken. Je volgt een interne opleiding om onze producten, procedures, financiële en boekhoudkundige circuits te leren kennen.Als Accounting Administrator zorg je voor:Kwaliteitsvolle financiële opvolging voor onze klanten:Analyse van betalingen/inkomsten die buiten de automatische matching vallen in de verschillende applicaties.Inzetten van je communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken bij het opvolgen en aanmanen van de klanten om hun achterstallige betalingen te voldoen. Je doet dit steeds in overleg met sales en het beheer.Nazicht van de overgangsrekeningen en voorbereiding van de controle ervan, hier zullen je excelvaardigheden en analytische skills een grote meerwaarde zijn.Het beantwoorden van de vragen van je klanten, makelaars of collega's ivm de financiële dienstverlening binnen EB/HC op een professionele manier en dit zowel via mail als telefonisch.Het opbouwen van een goede werkrelatie met de collega’s van verschillende departementen (sales, beheer, BE) om zo onze dienstverlening te optimaliseren.Een enthousiaste deelname aan een wereld in verandering en neem je actief deel aan verschillende projecten om onze processen en beheers applicaties future proof te maken en te houden.REQUIRED PROFILEJe hebt een passie voor cijfers.Je hecht veel belang aan kwaliteit.Je bent leergierig.Je bent toegankelijk en je communiceert vlot en correct.Je bent stressbestendig.Je bent analytisch en probleemoplossend ingesteld.Je bent proactief.Je werkt gestructureerd in een context met veel informatie en verandering.Je kan goed samenwerken in een team en bent tegelijk ook zelfstandig.Je kan vlot overweg met office toepassingen (vooral Excel, Word, Outlook).Je bent voldoende sterk in zowel het Nederlands als het Frans maar ook Engels lukt waar nodig.Je beschikt bij voorkeur over een diploma Master of Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.WE OFFEREen topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou.Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid.De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen.Een moderne werkomgeving in alle betekenissen: fysiek, digitaal én organisatorisch. Met o.a. flexibele werkuren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis uit te werken.Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten.Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven.Een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Waar je toekomst niet bepaald wordt door je afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of beperking, maar door je talent en je competenties.Natuurlijk tellen de centen ook mee. Daarom krijg je een aantrekkelijk loonpakket. En omdat niemand beter weet dan jij wat je nodig hebt, kan je een deel van dat pakket zelf samenstellen.

Boeiende sector, gevarieerde job Een job in de verzekeringen is altijd anders. Zo help je vandaag iemand met onze app voor inbraakschade, morgen regel je een levensverzekering. Op cruciale momenten zorg jij dat mensen kunnen wonen, sporten, sparen en reizen zoals zij dat willen. Variatie in de dagelijkse bijstand aan klanten, daar doen we het voor! Tegelijk houden we onszelf scherp en reageren we alert op variaties in de markt. Dat maakt verzekeringen zo boeiend. Mindset belangrijker dan diplomaDiverser wordt het niet als je naar de diploma’s kijkt. Rode draad? De juiste mindset. Bij AG hebben we kleuteronderwijzers die uitblinken in klantencontact. Statistici die maatschappelijke trends analyseren. Vertalers die kicken op communicatie. Natuurlijk werken bij AG ook actuarissen, juristen en financieel experten. Maar ook andere profielen zijn welkom. Zolang je maar goesting hebt in innovatie.Stimulerende dynamiekGoed en wel vertrokken in de verzekeringen? We brengen jou volledig op toerental, naar plaatsen die je nog niet kent. Zo trek je je met een multidisciplinair topteam terug in de AG Campus, met alle apparatuur en infrastructuur voor creatieve brainstorms en een perfecte projectflow. Een stimulerende sfeer die je trouwens overal terugvindt bij AG. Je zal zien: als medewerker zit je bij ons zelf aan het stuur van je loopbaan. Cruisen maar!Top employer in verzekeringenAG, dat is blijven bijleren en blijven groeien. Maar wist je ook dat AG veel aandacht heeft voor de balans tussen werk en privé? En een beleid voor structureel thuiswerk? AG is al elf jaar op rij Top Employer. Daarmee plukt AG de vruchten van een HR-beleid dat de medewerkers centraal stelt. Vertrouw ons, het is hier gewoon fijn werken.THE FUNCTIONJe maakt deel uit van een dynamisch team waarbij je samen met je collega’s zorgdraagt voor onze klanten of hun tussenpersoon. Bij Bank Life beschermen wij wat onze klanten het meest dierbaar is: hun leven, financiële zekerheid en toekomst. Die hebben vragen over levensverzekeringen, gaande van productkenmerken, fiscale attesten, over premies en rendementen tot begunstigden…en nog zoveel meer.Wij zijn sterk in het geven van opleidingen en na enkele maanden wordt dit je dagelijkse habitat.Wissel je graag klantencontacten, dossierbeheer en bijhorende administratie af? Is variatie belangrijk?Niet twijfelen: dan is dit voor jou!Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en de tussenpersonen van BNP Paribas FortisGraag helpen ligt in je natuur en je kan je in de situatie van de klant inleven.Je lost problemen van klanten op.Je geeft informatie en advies, schriftelijk, telefonisch en via chat.Je hebt oog voor detail bij het verwerken van acties of gevraagde wijzigingen in onze applicaties.Je bouwt aan een goede samenwerking met je gesprekspartner door op een professionele, maar laagdrempelige manier te communiceren.Als we het dan toch over communiceren hebben: ook intern willen we je stem horen. Krijgen én geven van feedback vormt een nóg sterker team.Je volgt zelfstandig je dossiers verder op: autonomie is een belangrijk onderdeel van onze werking.Je werkt binnen een uitdagend departement waar je je talenten kan ontwikkelen. Eens je je job onder de knie hebt, zorgen we samen met jou voor een doorgroeitraject op maat en op jouw tempo.Je werkt graag in een team! Samen = sterker toch?REQUIRED PROFILEJe hebt een bachelor- of masterdiploma, of al enige werkervaring en vooral veel zin om te werken. Mindset is voor ons belangrijkst!Verzekeren is misschien niet jouw specialiteit, maar je ziet het helemaal zitten om opleidingen te volgen om de knepen van het vak te leren.Je hebt zin voor initiatief.Je communiceert vlot en nauwkeurig, zowel mondeling als schriftelijkJe begrijpt de 2de landstaal en kan je in de andere landstaal uitdrukken. Tweetalig? Prima!Schep jij orde in de chaos? Je hebt oog voor detail en hebt een analytische en organisatorische geest.Je bent flexibel. Je werkt binnen een departement dat voortdurend in ontwikkeling is en je past je snel aan veranderingen aan.WE OFFEREen topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou.Een moderne werkomgeving in alle betekenissen: fysiek, digitaal én organisatorisch. Met o.a. flexibele werkuren, de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken en aangepast IT-materiaal voor je thuiskantoor.Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid.De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen (zowel on-the-job met een coach als extern). Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen.Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten.Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven.Een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Waar je toekomst niet bepaald wordt door je afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of beperking, maar door je talent en je competenties.Natuurlijk tellen de centen ook mee. Daarom krijg je een verloningspakket dat top is in de markt. En omdat niemand beter weet dan jij wat je nodig hebt, kan je een deel van dat pakket zelf samenstellen.

Boeiende sector, gevarieerde job Een job in de verzekeringen is altijd anders. Zo help je vandaag iemand met onze app voor inbraakschade, morgen regel je een levensverzekering. Op cruciale momenten zorg jij dat mensen kunnen wonen, sporten, sparen en reizen zoals zij dat willen. Variatie in de dagelijkse bijstand aan klanten, daar doen we het voor! Tegelijk houden we onszelf scherp en reageren we alert op variaties in de markt. Dat maakt verzekeringen zo boeiend. Mindset belangrijker dan diplomaDiverser wordt het niet als je naar de diploma’s kijkt. Rode draad? De juiste mindset. Bij AG hebben we kleuteronderwijzers die uitblinken in klantencontact. Statistici die maatschappelijke trends analyseren. Vertalers die kicken op communicatie. Natuurlijk werken bij AG ook actuarissen, juristen en financieel experten. Maar ook andere profielen zijn welkom. Zolang je maar goesting hebt in innovatie.Stimulerende dynamiekGoed en wel vertrokken in de verzekeringen? We brengen jou volledig op toerental, naar plaatsen die je nog niet kent. Zo trek je je met een multidisciplinair topteam terug in de AG Campus, met alle apparatuur en infrastructuur voor creatieve brainstorms en een perfecte projectflow. Een stimulerende sfeer die je trouwens overal terugvindt bij AG. Je zal zien: als medewerker zit je bij ons zelf aan het stuur van je loopbaan. Cruisen maar!Top employer in verzekeringenAG, dat is blijven bijleren en blijven groeien. Maar wist je ook dat AG veel aandacht heeft voor de balans tussen werk en privé? En een beleid voor structureel thuiswerk? AG is al elf jaar op rij Top Employer. Daarmee plukt AG de vruchten van een HR-beleid dat de medewerkers centraal stelt. Vertrouw ons, het is hier gewoon fijn werken.THE FUNCTIONAls beheerder groepsverzekering manage je de pensioen- en hospitalisatieverzekeringen van klanten die deel uitmaken van je B2B portefeuille. Je verantwoordelijkheden zijn vooral:Analyseren, controleren, en beslissen:Je ontvangt informatie van je klanten. Deze informatie analyseer je om een goed inzicht te krijgen over hoe je deze het beste kan behandelen. Je houdt rekening met de impact die de wijzigingen zullen hebben op de verschillende plannen.Je voert de nodige controles uit: je kijkt premies na, en verzekert je ervan dat de wettelijke informatie wordt bezorgd aan de juiste personen.Je neemt deel aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren, en durft je visie en ideeën te delen met je collega’s.Adviseren:Je draagt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenportefeuille. Je waakt over de correctheid van de informatie die aan de klanten wordt bezorgd, en voorziet zelf de nodige kwalitatieve klantenservice.Je houdt je ter beschikking van de klanten om hun vragen te beantwoorden, of om hun bij te staan wanneer er zich problemen zouden voordoen. Per mail of via telefoonJe stelt aan de klanten de meest geschikte oplossing voor. Wanneer je te maken krijgt met meer complexere zaken bespreek je deze met het team om tot de beste oplossing te komen.REQUIRED PROFILEJe hebt een sterke analytische geest.Je kan je uitdrukken in het Frans en je bent zeker bereid om het bij te schaven.Jouw stokpaardje? Onze klanten een uitstekende service leveren. Daarom bouw je een vertrouwensrelatie op met je contacten, ben je proactief en oplossingsgericht.Je hebt een bachelor- of masterdiploma, liefst in een economische richting. Een ander diploma, maar veel zin en/of relevante ervaring? Vinden we ook leuk!De rest leer je tijdens je opleidingstraject.WE OFFEREen topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou.Een moderne werkomgeving in alle betekenissen: fysiek, digitaal én organisatorisch. Met o.a. flexibele werkuren, de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken en aangepast IT-materiaal voor je thuiskantoor.Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid.De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen.Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten.Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven.Natuurlijk tellen de centen ook mee. Daarom krijg je een aantrekkelijk loonpakket. En omdat niemand beter weet dan jij wat je nodig hebt, kan je een deel van dat pakket zelf samenstellen.

Boeiende sector, gevarieerde job Een job in de verzekeringen is altijd anders. Zo help je vandaag iemand met onze app voor inbraakschade, morgen regel je een levensverzekering. Op cruciale momenten zorg jij dat mensen kunnen wonen, sporten, sparen en reizen zoals zij dat willen. Variatie in de dagelijkse bijstand aan klanten, daar doen we het voor! Tegelijk houden we onszelf scherp en reageren we alert op variaties in de markt. Dat maakt verzekeringen zo boeiend. Mindset belangrijker dan diplomaDiverser wordt het niet als je naar de diploma’s kijkt. Rode draad? De juiste mindset. Bij AG hebben we kleuteronderwijzers die uitblinken in klantencontact. Statistici die maatschappelijke trends analyseren. Vertalers die kicken op communicatie. Natuurlijk werken bij AG ook actuarissen, juristen en financieel experten. Maar ook andere profielen zijn welkom. Zolang je maar goesting hebt in innovatie.Stimulerende dynamiekGoed en wel vertrokken in de verzekeringen? We brengen jou volledig op toerental, naar plaatsen die je nog niet kent. Zo trek je je met een multidisciplinair topteam terug in de AG Campus, met alle apparatuur en infrastructuur voor creatieve brainstorms en een perfecte projectflow. Een stimulerende sfeer die je trouwens overal terugvindt bij AG. Je zal zien: als medewerker zit je bij ons zelf aan het stuur van je loopbaan. Cruisen maar!Top employer in verzekeringenAG, dat is blijven bijleren en blijven groeien. Maar wist je ook dat AG veel aandacht heeft voor de balans tussen werk en privé? En een beleid voor structureel thuiswerk? AG is al elf jaar op rij Top Employer. Daarmee plukt AG de vruchten van een HR-beleid dat de medewerkers centraal stelt. Vertrouw ons, het is hier gewoon fijn werken.THE FUNCTIONBij Underwriting zorgen we ervoor dat de verzekeringcontracten die via het makelaarskanaal binnenkomen goed beheerd en correct aanvaard worden, aan het juiste tarief. Het team Emissie Non- Life Insurance in Antwerpen staat in voor auto-, brand en ongevallenverzekeringen en de verzekeringen burgerlijke aansprakelijkheid voor particuliere klanten en kleine ondernemingen. Om dat team te versterken zijn we op zoek naar een beheerder verzekeringen.Makelaars en hun klanten kunnen telefonisch bij jou terecht om nieuwe verzekeringen te onderschrijven en bestaande verzekeringen aan te laten passen.Je beantwoordt met plezier hun vragen.Komt er een aanvraag binnen voor een nieuwe verzekering? Dan analyseer jij de risico’s, zorg je voor de acceptatie, kleef je er een tarief op en stel je het verzekeringscontract en de bijvoegsels op.Je bouwt een goede relatie op met de makelaars om de verkoop van onze verzekeringen te stimuleren.REQUIRED PROFILE Je neemt altijd je verantwoordelijkheid, wil graag bijleren en staat open voor verandering.Van nature denk je klantgericht, want dat is de beste strategie voor succes op lange termijn.Als student of in je vorige job was je al goed georganiseerd. Je bent ook een kei in het maken van analyses.Daarnaast ben je communicatief sterk en heb je de nodige commerciële feeling.Jouw frisse ideeën kunnen ons zeker helpen om onze dienstverlening te verbeteren.Je kan vlot werken met Windows en MS Office.Je hebt een bachelordiploma of hebt 2 tot 5 jaar ervaring in de verzekeringswereld.WE OFFEREen topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou.Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer enDe kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit teMeer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten.Good vibes, daar gaan we Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven.Natuurlijk tellen de centen ook Daarom krijg je een aantrekkelijk loonpakket. En omdat niemand beter weet dan jij wat je nodig hebt, kan je een deel van dat pakket zelf samenstellen.

Boeiende sector, gevarieerde job Een job in de verzekeringen is altijd anders. Zo help je vandaag iemand met onze app voor inbraakschade, morgen regel je een levensverzekering. Op cruciale momenten zorg jij dat mensen kunnen wonen, sporten, sparen en reizen zoals zij dat willen. Variatie in de dagelijkse bijstand aan klanten, daar doen we het voor! Tegelijk houden we onszelf scherp en reageren we alert op variaties in de markt. Dat maakt verzekeringen zo boeiend. Mindset belangrijker dan diplomaDiverser wordt het niet als je naar de diploma’s kijkt. Rode draad? De juiste mindset. Bij AG hebben we kleuteronderwijzers die uitblinken in klantencontact. Statistici die maatschappelijke trends analyseren. Vertalers die kicken op communicatie. Natuurlijk werken bij AG ook actuarissen, juristen en financieel experten. Maar ook andere profielen zijn welkom. Zolang je maar goesting hebt in innovatie.Stimulerende dynamiekGoed en wel vertrokken in de verzekeringen? We brengen jou volledig op toerental, naar plaatsen die je nog niet kent. Zo trek je je met een multidisciplinair topteam terug in de AG Campus, met alle apparatuur en infrastructuur voor creatieve brainstorms en een perfecte projectflow. Een stimulerende sfeer die je trouwens overal terugvindt bij AG. Je zal zien: als medewerker zit je bij ons zelf aan het stuur van je loopbaan. Cruisen maar!Top employer in verzekeringenAG, dat is blijven bijleren en blijven groeien. Maar wist je ook dat AG veel aandacht heeft voor de balans tussen werk en privé? En een beleid voor structureel thuiswerk? AG is al elf jaar op rij Top Employer. Daarmee plukt AG de vruchten van een HR-beleid dat de medewerkers centraal stelt. Vertrouw ons, het is hier gewoon fijn werken.THE FUNCTIONIn onze teams beheren we de schadegevallen van autoverzekeringen zonder gekwetsten, plaatsgevonden in België of aangrenzende landen.Als beheerder bij ons zal je:Telefonisch bijstaan van de makelaar en de klant tijdens de aangifte van het schadegeval en tijdens de opvolging van het dossier.Nagaan van de dekking en bepalen van de aansprakelijkheid bij het eerste telefonisch contact.Toepassen van de conventies (RDR, IADC, enz.), de termijnen en de objectieven qua dienstverlening en kwaliteit vooropgesteld voor het AG Team.Onderhouden van goede contacten met interne raadgevers (experten, technische inspecteurs, enz.) evenals met de klanten, makelaars, enz.REQUIRED PROFILEJe hebt een sterke analytische geest. Je kan de belangrijke informatie binnen dossiers onderscheiden.Jouw stokpaardje? Onze klanten een uitstekende service leveren. Daarom bouw je een vertrouwensrelatie op met je contacten, ben je proactief en oplossingsgericht. Je toont ook empathie.Je durft initiatieven en beslissingen nemen.Je hebt een bacheloropleiding, liefst in een economische richting. Een ander diploma, maar veel zin en/of relevante ervaring? Vinden we ook leuk! De rest leer je tijdens je opleidingstraject ;).WE OFFEREen topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou.Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid.De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen.Een moderne werkomgeving in alle betekenissen: fysiek, digitaal én organisatorisch. Met o.a. flexibele werkuren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis uit te werken.Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten.Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven.Een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Waar je toekomst niet bepaald wordt door je afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of beperking, maar door je talent en je competenties.Natuurlijk tellen de centen ook mee. Daarom krijg je een aantrekkelijk loonpakket. En omdat niemand beter weet dan jij wat je nodig hebt, kan je een deel van dat pakket zelf samenstellen.

#WerkenvoorVlaanderenBij de Vlaamse overheid vind je vast een job die je ligt! De Vlaamse overheid is namelijk actief in tal van sectoren. Zorgen voor veilige wegen, natuur of onderwijs voor iedereen, het zijn maar enkele van onze taken. Samen met je collega's geef je elke dag het beste van jezelf, in een job die een verschil maakt in de maatschappij. Een job als starter bij de Vlaamse overheid geeft je de autonomie om zelf je talent in te zetten in een moderne werkomgeving.Dankzij een divers opleidingsaanbod kan je bovendien blijven groeien in je job. Heb je na een tijd nood aan een nieuwe uitdaging? Dan heb je de mogelijkheid om bij een andere organisatie binnen de Vlaamse overheid aan de slag te gaan. Het belang van je leven naast je job staat voor ons buiten kijf. Dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk bepaal je grotendeels zelf waar en wanneer je werkt.Benieuwd hoe jij je steentje kan bijdragen in de maatschappij? Bekijk dan onze vacatures of schrijf je in op de vacaturenieuwsbrief.Ontdekken welke mogelijkheden er zijn als starter? Neem een kijkje op onze website.Nog student en op zoek naar een stageplaats? Bekijk de mogelijkheden binnen de Vlaamse overheid!THE FUNCTIONEen job met verantwoordelijkheid, een goede mix tussen technische kennis en communicatie met stakeholders, leidinggeven aan een team én werken in je eigen regio? Die heb je net gevonden. Het Agentschap Wegen en Verkeer zoekt een coördinator voor het wegendistrict Brecht.Een wegendistrict? Dat is een beheersgebied van gewestwegen en autosnelwegen. Er zijn 23 wegendistricten in Vlaanderen die elk op zich instaan voor het onderhoud, de exploitatie en het beheer van de wegen op hun grondgebied.Als coördinator wegendistrict ben jij betrokken bij alles wat er op 'jouw' gewest- en autosnelwegen gebeurt. Herstelling nodig? Onderhoud inplannen? De strooiwagens uitsturen bij een plotse winterprik? Al die vragen komen bij jou terecht. Aan jou om af te stemmen met de juiste partijen en de taken te verdelen met je collega-districtmanager en je team van wegentoezichters. Af en toe word je ingeschakeld in een permanente wachtdienst.Het zwaartepunt van je functie? Dat ligt niet op de weg, maar in het beheer van de publieke ruimte gekoppeld aan de gewestwegen. Je duikt in de wetgeving, kijkt plannen na en geeft bouwadviezen. Zo kom je in contact met lokale besturen, de provinciale overheid, architecten, aannemers, bedrijven en nog veel meer stakeholders. Want wat er gebeurt op en langs onze wegen, heeft op iedereen een impact. Met je expertise maak je een verschil in de ruimtelijke ordening en de mobiliteit in je district.Klaar om een nieuwe weg in te slaan in je carrière? Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij. REQUIRED PROFILEJe hebt een masterdiploma.Je hebt een geldig rijbewijs B.WE OFFERJe wordt aangeworven in statutair dienstverband in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren...Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en nieuwjaar.Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

NMBS staat voor duurzame mobiliteit via het spoor. We brengen dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel van de ene bestemming naar de andere. Met een glimlach. We zetten onze klanten centraal in alles wat we doen. Onze medewerkers willen het verschil maken. Samen. Fijne collega’s, boeiende carrières, een goed gevoel, dat is waar we voor staan. THE FUNCTIONHoe maak jij mee het verschil?Ben jij één van de Junior Engineers die wij zoeken voor onze directie Transport Operations? Deze directie staat in voor de organisatie van het treinverkeer en de opvolging in realtime. De prioriteiten zijn stiptheid, exploitatieveiligheid en efficiëntie. Er werken ongeveer 4.000 medewerkers voor Transport Operations met dezelfde visie: continu beter doen en innoveren. Samen met jou bepalen we de job die het best aansluit bij jouw profiel. Je krijgt de kans om een strategische rol in te vullen en een carrière uit te bouwen waarin je je kan ontwikkelen tot technisch expert en/of manager.Wat is jouw rol bij NMBS ?Elke Junior Engineer vervult een essentiële rol die te maken heeft met de kerntaken van de directie:LangetermijnplanningJe bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van bepaalde treintypes. Je hoofdtaken:Je maakt een planning op die rekening houdt met de belangen van je interne klanten (treinaanbod, treinbestuurders, onderhoudswerkplaatsen, …) en met de stakeholders (Infrabel, …). Je verplaatst je regelmatig op het terrein om je planning aan de realiteit te toetsen.Je werkt mee aan de ontwikkeling van een nieuwe planningtool.Je beoordeelt de haalbaarheid van voorstellen met betrekking tot de inzet van materieel en personeel. Je verdiept je in het begrip van het transportplan en onderhoudt de noodzakelijke contacten met verschillende betrokken partijen.Processes & technologyJe analyseert de processen en technologieën die gebruikt worden voor treinbesturing en de activiteiten in de treinbundels. Je formuleert verbetervoorstellen aan het management en zorgt ervoor dat ze worden geïmplementeerd.Je zorgt ervoor dat de processen op het terrein correct worden toegepast.REQUIRED PROFILEJe bent een industrieel of burgerlijk ingenieur met beperkte werkervaring (max. 2 jaar) of je behaalt je diploma binnenkort. Je zoekt een job met uitdagingen en vindt duurzame mobiliteit een belangrijk themaJe kan zelfstandig werken en durft initiatief nemen. Je bent analytisch ingesteld.Je communiceert vlot in het Nederlands.Het is een pluspunt als je ook Frans spreekt.Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.WE OFFERAls Junior Engineer bij de directie Transport Operations kan je rekenen op een intensief integratietraject van een jaar. Dat bestaat uit: Heel wat opleidingen die jou een uniek inzicht geven in de verschillende spoorwegberoepen bij NMBS en jouw talenten ten volle laten ontplooien. Zo kan je bijvoorbeeld meerijden met een treinbestuurder of meedraaien met collega’s die instaan voor het realtime beheer van reizigersmaterieel. Je krijgt opleiding over project management en alle activiteiten van de directie waarvoor je zal werken. Networking, mentoring en coaching van het management- en HR-team. We organiseren learning circles om je ervaringen te delen en de sociale contacten met de andere trainees te onderhouden. Je komt terecht in een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijk initiatief. We zijn benieuwd naar jouw innovatieve ideeën.We bieden je:Een contract van onbepaalde duur.Een aantrekkelijk salaris aangevuld met bijkomende voordelen (maaltijdcheques, …).Een hospitalisatie- en groepsverzekering.Een treinabonnement voor heel België (1e klasse).Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij flexibele werkuren en 33 vakantiedagen per jaar.

Afin de renforcer son équipe HR, EDUCAM est à la recherche d'un nouveau collègue pour le poste suivant : HR Business Partner (H/F)pour nos bureau à EvereVos missionsEn tant que HR BP, vous gérerez une gamme variée de tâches sous quatre axes principaux :Payroll et administration RHPrendre en charge le payroll de nos propres collaborateurs en coopération avec le secrétariat socialAssurer le suivi administratif dans notre HRISAssurer la mise à jour des dossiers du personnelGérer les dossiers d'assurance (assurance hospitalisation et assurance groupe)Soutenir le département RH au niveau administratifRecrutementJouer un rôle actif dans le processus de recrutementDéployer une présence active dans les médias sociaux en collaboration avec l'équipe de communicationGérer des contacts avec des partenaires externesService RHCommuniquer de manière fluide et transparente avec nos clients internesGarantir un service sans failleFaire fonction d'interlocuteur centralisé et sentir ce qui se passe sur le lieu du travailProjets RHSoutenir le HR Manager activement dans plusieurs projets liés aux ressources humaines, comme par exemple : développer notre HRIS, revoir le système de fonctionnement et d'évaluation, revoir les plans de développement personnel et les plans de formation, etc.Votre Profil Nous sommes à la recherche d’un collègue communicant, qui est sociable et facilement accessible. Vous êtes proactif et vous avez l'esprit de rendre service. De plus, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur ou avez déjà une expérience de 1-5 ans dans le domaine des ressources humaines ;Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge et une expérience dans les domaines du payroll et de l'administration RH ;Vous êtes courant en Français et Néerlandais (à l'écrit comme à l'oral) ;Vous pouvez facilement travailler avec un PC ;Ce poste nécessite un horaire à temps plein.Notre offreVous êtes encadré de manière professionnelle dès le premier jour et vous faites partie d'une organisation stable qui propose des formations de qualité depuis plus de 30 ans. Nous aimerions vous donner la chance de laisser votre empreinte sur la politique RH de l'organisation. De plus, nous offrons aussi :un package salarial intéressant ;un remboursement de vos déplacements (transports publics remboursés à 100%) ;un téléphone mobile ;un ordinateur portable ;une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;des chèques-repas ;des conditions intéressantes de vacances.A propos d’EducamEDUCAM soutient les entreprises du secteur automobile et des secteurs connexes en favorisant la connaissance et le savoir-faire des travailleurs pour une meilleure gestion et une meilleure production. Et ce, entre autres, en offrant un large éventail de formations techniques, de gestion, de vente, d'après-vente et de communication, ainsi qu'un support.Intéressé(e) ?N’hésitez pas à nous adresser votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler ci-dessous.

Om ons HR-team te versterken is EDUCAM op zoek naar een nieuwe collega voor de functie als: HR Business Partnervoor ons kantoor in EvereOver de positie:Als HR BP zal je een gevarieerd takenpakket beheren:Payroll en HR-administratieVerzorgen van de payroll van onze eigen medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaatVerzorgen van de administratieve opvolging in ons HRISUp-to-date houden van personeelsdossiersBehartigen van de verzekeringsdossiers (hospitalisatie- en groepsverzekering)Assisteren van het HR-departement op administratief vlakRekruteringOpnemen van een actieve rol in het rekruteringsprocesUitrollen van een actieve aanwezigheid op social media in samenwerking met het communicatieteamOnderhouden van contacten met externe partnersHR-serviceVlot en transparant communiceren met onze interne klantenZorgen voor een vlotte dienstverleningVerzorgen van het centraal aanspreekpunt en aanvoelen wat er leeft op de werkvloerHR-projectenActief ondersteunen van de HR-manager in allerhande HR-projecten, zoals daar zijn: verder uitbouwen van ons HRIS, herbekijken van het functionerings- en evaluatiesysteem, de daaraan gekoppelde persoonlijke ontwikkelingsplannen en opleidingsplannen, …Over jou:Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke collega, die sociaal is en goed te benaderen. Jij bent in je houding proactief en service-gericht. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:Je beschikt over een hoger diploma of hebt minimaal 1-5 jaar relevante HR-ervaring;Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en vult dit aan met ervaring in payroll en HR-administratie;Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans (zowel in spraak en schrift);Je kunt vlot met een pc werken;Je bent voltijds beschikbaar.Ons aanbod:Je wordt vanaf de eerste dag professioneel omkaderd en je behoort tot een stabiele organisatie die al meer dan 30 jaar lang kwalitatief hoogstaande opleidingen aanbiedt. We geven jou graag de kans om je stempel kan drukken op het HR-beleid van de organisatie. Verder bieden we jou:een aantrekkelijk salarispakket;reisvergoeding op basis van afstand (OV 100% vergoed);een mobiele telefoon;een laptop;een hospitalisatie- en groepsverzekering;maaltijdcheques;een mooie vakantieregeling.Over ons:EDUCAM ondersteunt bedrijven in de autosector en de aanverwante sectoren en verhoogt daarvoor het kennis- en competentieniveau van de werknemers met het oog op een beter beheer en een betere productie. We doen dit onder meer dankzij ons ruime opleidingsaanbod over techniek, management, sales, aftersales en communicatie en ook dankzij andere vormen van ondersteuning.Interesse?Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!

La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit!Description de fonctionLes défis qui vous attendent…Vous exercez votre fonction au sein du département RH & Organisation de notre siège central à Bruxelles. Vous intégrez une cellule bilingue de collègues business partners. Vous rapportez directement au responsable d’équipe RH & Talent Management de Bruxelles.Le cœur de votre mission consiste à être le premier interlocuteur de nos directeurs et des responsables des services et départements qui vous sont attribués (p.ex. Finance), pour l’ensemble des thématiques RH. Vous êtes également le point de contact pour les collaborateurs de ces services et départements et prenez en charge un certain nombre de projets selon les besoins détectés.En étroite collaboration avec la direction et vos collègues, vous développez notre politique RH au sein des services et départements qui vous sont attribués (p.ex. Finance)A l’écoute des responsables de ces services et départements, vous développez une connaissance de leur stratégies et activités et faites office de « caisse de résonnance ». Vous les coachez et les conseillez pour des questions très diverses concernant les collaborateurs, le fonctionnement de l’équipe, la politique RH, les projets stratégiques, le change management, etc.Vous êtes l’interlocuteur (deuxième point de contact) des collaborateurs concernant leur accueil, leur carrière, leur développement et leur fonctionnement. Vous les orientez vers le service du personnel pour les questions liées à l’administration des salaires et aux contratsVous êtes co-responsable de la mise en œuvre de nos objectifs RH et assurez le bon déploiement de notre stratégie HR d’aujourd’hui et de demainOutre le rôle de HR Business Partner, vous gérez différents projets (change management, projets stratégiques, ...) en fonction de l’actualité et des besoinsProfilLe collègue talentueux que nous cherchons…Possède un diplôme universitaire en sciences humaines ou peut témoigner d’une expérience équivalenteDispose d’une expérience dans le domaine des ressources humaines et à l’envie de développer ses compétences pour un accompagnement et service de qualitéA de l’expérience en accompagnement du changement et dans la prise en charge de projets stratégiquesA une passion pour travailler avec des personnes dans un rôle de coaching et de conseilPossède une excellente capacité d’analyse, un esprit critique développé et fait des liens rapidement entre les informationsFait preuve d’empathie, d’assertivité, et est en mesure de proposer des critiques constructives au businessEst orienté(e) solutions et proactif/ve en vue de vous profiler comme un véritable partenaire du businessSe montre agile, et est capable d'évoluer dans un environnement en pleine transformationEst doté(e) d’une excellente capacité d’organisation et d’un esprit d’équipe fortExerce ses responsabilités dans une relation de confiance et d’autonomieEst fortement axé sur la collaboration et intègre le feed-back des clients dans son travailPartage les valeurs portées par la Mutualité Chrétienne et fait preuve d’un intérêt marqué pour ses missions et activitésEst très bon bilingue (NL/FR)OffreNous vous proposons un contrat temps-plein à durée indéterminée.À la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive. Et vous avez la possibilité de concilier harmonieusement vie privée et vie professionnelle.Mais ce n’est pas tout. De nombreuses opportunités s’offrent à ceux qui souhaitent les saisir. Les formations et les possibilités d’évolution sont nombreuses. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Vous collaborez à des projets passionnants. Soyez assuré que vous ne resterez jamais sans rien faire. De sorte que vous tirerez rapidement une conclusion en tant que collaborateur de la MC : Chez nous, ça vit !Remarque pour les collaborateurs internes : cette fonction correspond au code de fonction HRBP01 dans notre système interne de classification de fonctions.IntéresséSaisissez votre chance ! Transmettez-nous sans tarder votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-dessous.

EVERTYS is a young and dynamic consulting firm located in Brussels, Belgium. Our core business is delivering top level advisory services towards the banking, retail, Energy and entertainment industry.Our activities are mainly focused in different sectors dealing with IT, marketing & communication, digital and operational activities.We are looking for an enthusiast Senior Operational Marketeer B2C, for a permanent position.ResponsibilitiesYou work closely with the Sales Department and define offers, briefing and stories towards the different target groups.You coordinate the implementation with the Digital Marketing team & Communication.You update continuously the plans through new ideas and an active analysis of the performance and the available marketing budget.ProfileYou have an expertise in digital & X-channel marketing techniques and you can work in a complex environment.You have an analytic mind and you can transform insights into priorities and hypothesis.You have a good experience in storytelling.You are assertive and you are a real driver.Our offerBesides a very competitive salary package with several extra-legal benefits.You’ll enter a digital world full of opportunities.You will be able to develop yourself fully professionally by being part of an innovative company.A company who delivers career development and support.Does this sound appealing? Don’t hesitate and apply on our website, give us a call or just send us your resume via [email protected]

Overview Of BNY Mellon:BNY Mellon is a global financial services company focused on helping clients manage and service their financial assets, operating in 35 countries and serving more than 100 markets. BNY Mellon is a leading provider of financial services for institutions, corporations and high-net-worth individuals, providing superior asset management and wealth management, asset servicing, issuer services, clearing services and treasury services through a worldwide client-focused team.Job Purpose:A key relationship builder and skilled HR Business Partner to support its European Bank and to oversee a number of locations/countries in Ireland and Continental Europe.Responsibilities:Managing a team of professionals, across Continental Europe, who provide HR Business Partner expertise to assigned businesses and are responsible for the strategic delivery of solutions and HR services such as Employee Relations, Talent Management, Organizational Design, Change Management, Workforce Planning, Talent Acquisition, and Total Rewards Planning.Member of Global HR Senior Leadership Team, European Bank Extended Executive Committee, and EMEA HR Leadership ForumParticipation in management and governance forums are required. The incumbent will leverage expertise and collaborate across the Communities of Expertise, Service Delivery Team and Workforce Support Solutions.The role requires a broad range of experience in managing all aspects of HR: Experienced in supervising others, interfaces with senior level management, experienced individual contributor managing multi-disciplined HR function.Advanced Degree preferred or the equivalent combination of education and experience. 10 years of progressive related experience with demonstrated knowledge of technical and legal aspects of HR, particularly in respect of European employee relations bodies.QualificationsRequirements:Advanced Degree preferred or the equivalent combination of education and experience.10 years of progressive related experience with demonstrated knowledge of technical and legal aspects of HR, particularly in respect of European employee relations bodies.Multi Lingual, ideally French, Dutch and German.BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity Employer.Our ambition is to build the best global team – one that is representative and inclusive of the diverse talent, clients and communities we work with and serve – and to empower our team to do their best work. We support wellbeing and a balanced life, and offer a range of family-friendly, inclusive employment policies and employee forums.Primary Location: Belgium-Brussels-Capital Region-BrusselsJob: Human ResourcesInternal Jobcode: 33435Organization: HR EMEA APAC LATAM-HR08684Requisition Number: 1813252

Het team Investigation is op zoek naar een gemotiveerde collega die vlot communiceert, zelfstandig en in teamverband kan werken en de nodige discretie en professionaliteit aan de dag legt.Je beantwoordt onderzoeksvragen en je zorgt ervoor dat deze zo discreet en efficiënt mogelijk worden afgehandeld en opgevolgd.Je verzamelt, analyseert en controleert informatie en je neemt interviews of verklaringen af in het kader van een onderzoek zodat je over alle, objectieve en correcte gegevens beschikt.Je plant, organiseert en voert controles voor preventieve en collectieve alcohol- en drugscontroles uit.Je schrijft kwaliteitsvolle onderzoeksrapporten om de betrokken belanghebbenden en/of bevoegde instanties optimaal te informeren over de resultaten van controles en onderzoeken.Je bouwt en onderhoudt een nauwe samenwerking met de HR-afdelingen van de verschillende diensten van de Belgische spoorwegen en met het Compliance & Investigation bureau van de NMBS en het Compliance bureau van Infrabel.Je stelt statistieken op en helpt mee aan de digitale classificatie van de dossiers.Je neemt deel aan vergaderingen en brengt er eventueel verslag over uit.Je onderhoudt en werkt actief je kennis bij over nieuwe HR berichten, omzendbrieven en wijzigingen in de regelgeving.2021_Jobnews_39640_H-HR_NLJouw profiel...Je bent houder van een privédetective identificatiekaart afgeleverd door de FOD Binnenlandse ZakenOFJe bent bereid de opleiding tot privédetective te volgenenJe bent in het bezit van een masterdiplomaofvan een bachelor diploma met 3 jaar relevante werkervaring(diploma in rechten of criminologie is een pluspunt)Als je je diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door NARIC.Toegangsvoorwaarden voor interne medewerkers van de Belgische spoorwegen:Je oefent een functie uit van rang 3OFJe oefent al minstens 2 jaar een functie uit van rang 4+ENJe bent bereid de opleiding tot privédetective te volgenReferentiegraad: bureauchef / adviseurAls je aangesteld wordt in deze functie, blijf je 5 jaar geneutraliseerd in deze werkzetel (tenzij je promotie maakt).Technische competenties:Je kan vlot werken met de toepassingen van MS OfficeJe hebt een functionele kennis van het FransJe beschikt over een rijbewijs BGedragscompetenties:Je hebt aandacht voor de noden en wensen van klanten en je komt er op een gepaste manier aan tegemoet;Je communiceert vlot en schrijft gestructureerd en coherent;Je identificeert alle belangrijke elementen van een probleem, je gaat op zoek naar bijkomende informatie en ontwikkelt een coherent inzicht in de verschillende aspecten van het probleem;Je begrijpt de belangrijke rol van de procedures en regels voor de werking van de onderneming en je gaat na of regels en procedures juist werden gevolgd;Je reageert adequaat en stressbestendig op ongewone en complexe situaties;Je handelt integer en je houdt voet bij stuk wanneer je onder druk wordt gezet en je grijpt in wanneer je misbruiken vaststelt.HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.Wij bieden je...Een contract van onbepaalde duurEen gevarieerde en uitdagende job in een dynamisch en boeiend kader.Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques).Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je kennis te verbredenVariabele werktijdEen treinabonnement voor het volledige Belgische spoorwegnet.Welke stappen doorloop je?1. Als je interesse hebt voor deze functie, stel je dan kandidaat door je in te schrijven via de website www.despoorwegenwervenaan.beAls interne medewerker dien je een account aan te maken met een persoonlijk e-mailadres.De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.2. Na een positieve screening van je CV en motivatie zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan een eliminerende online casestudy.HR Rail behoudt zich het recht om het aantal kandidaten te beperken tot diegene die het meest overeenstemmen met het gezochte profiel.3. Hierna volgt een online selectiegesprek, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature. Ter voorbereiding van dit gesprek vragen we jou ook nog om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.4. Indien voorgaande stappen positief waren dan nodigen we jou graag uit voor een fysieke ontmoeting te Brussel. Hierbij laten we jou deelnemen aan een simulatie van een specifieke werk gerelateerde situatie.5. Als jij onze geselecteerde kandidaat bent dien je ons enkel nog de nodige administratieve documenten te bezorgen (uittreksel uit het strafregister, kopie diploma enz.).6. Klaar voor je eerste werkdag in ons team!Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan wetenOntdek de werkomgevingHR Rail, een naamloze vennootschap van publiek recht, is de HR-dienstverlener voor de gehele Belgische spoorwegen. Als juridische werkgever van alle personeelsleden zorgt HR Rail ervoor dat Infrabel en NMBS het nodige personeel ter beschikking krijgen. HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaanbeheer, bezoldiging, gezondheid, welzijn, opleiding en sociale voordelen zijn dan ook de expertisedomeinen die HR Rail beheert voor alle medewerkers van de Belgische spoorwegen.Binnen HR Rail is de afdeling Legal support verantwoordelijk voor het juridische en tuchtbeleid van de Belgische spoorwegen.Het team Investigation maakt deel uit van deze afdeling en voert interne controles en onderzoeken uit om inbreuken op de geldende HR-regelgeving op te sporen, te voorkomen of te beëindigen. Controles hebben veelal betrekking op aanwezigheden (registraties van de werktijden), nevenactiviteiten die strijdig zijn met de bedrijfsactiviteiten, diefstal, fraude, corruptie en andere wanpraktijken kunnen leiden tot controle en verder intern onderzoek.Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid maar je werkt ook regelmatig op andere locaties van de Belgische spoorwegen in functie van uit te voeren onderzoeken.

Les tâches principales du contrôleur technique des trains sont les suivantes:la visite du matériel roulant;l'exécution des essais de frein;l'exécution des réparations au matériel roulant (en fonction de l'outillage, du matériel et des équipements disponibles);l’accouplement de la (des) locomotive(s) de remorque ;transmission des documents du train aux conducteurs.Jobnews 39268 H HR 2020Votre profil...Les candidats doivent être en possession :d’un certificat d’enseignement secondaire technique (2e degré) (ou équivalent) obtenu dans le secteur « mécanique » ou « électricité »;OU d’un certificat d’études de sixième année des humanités professionnelles (ou équivalent) dans le secteur « mécanique » ou « électricité »;OU d’un titre ou une attestation de réussite délivré(e) par l’enseignement de promotion sociale, obtenu après un cycle d’au moins 750 périodes dans les groupes d’études « mécanique » ou « électricité ».Vos connaissances techniques :vous maitrisez les différentes techniques d’assemblage mécanique ;vous êtes capable de lire des plans ainsi que d’effectuer des mesures mécaniques ;vous êtes prêt à apprendre ;vous êtes rigoureux et ponctuel ;vous avez des connaissances de la deuxième langue nationale ;vous êtes méthodique et possédez une bonne habileté manuelle ;vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de travailler seul ;vous respectez et appliquez les procédures ;vous avez le sens des responsabilités;vous êtes flexible : travail en système des 3 X 8, équipes à horaire variable et de WE.vous êtes belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne. Si vous ne disposez pas de ces documents d’identités, vous pourrez éventuellement être engagé en tant que contractuel.Nous vous offrons...un travail intéressant avec une position-clé dans le déroulement du trafic ferroviaire ;un emploi statutaire avec de nombreuses possibilités d’évolution au sein des Chemins de fer belges ;un salaire attractif assorti de chèques repas de 5.50€ par jour de travail prestés. Vous avez droit à une allocation pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche. Enfin, vous recevez également une prime annuelle et un pécule de vacances. Vous recevez un libre parcours, des avantages pour la famille, la possibilité de voyager gratuitement ou à prix réduits avec le train, avantages pour les vacances de vos enfants , remboursement du montant des plaines de jeux, prime de naissance, assurances de maladie et d’hospitalisation, etc.Une formation adéquate. Le métier de contrôleur technique des trains voyageurs ne s’apprend pas sur les bancs de l’école, nous investissons donc beaucoup dans votre formation.Quelles étapes devez-vous suivre ?Envoyez votre candidature sur sncb.be/jobs ;votre lettre de motivation et votre CV sont screenés par HR-Rail;Si le screening est positif, vous serez invité pour une épreuve orale ayant notamment pour but d’apprécier la motivation du candidat, son comportement, ses facultés de raisonnement et de compréhension, ainsi que d’évaluer ses connaissances techniques (mécanique, électricité, connaissance des matériaux, technique du métier et dessin).Vous êtes invité à la visite médicale ;les documents administratifs sont effectués et vous êtes prêt pour votre première journée de travail !Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.Découvrez votre environnement de travailLa SNCB joue un rôle fondamental en Belgique dans le domaine de la mobilité durable.Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident pour nos clients en termes de mobilité.Pour atteindre cet objectif, nous leur accordons une place centrale dans tous nos processus. Par ailleurs, nous voulons que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre genre, votre âge , vos origines ou votre handicap.Un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise.Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions. Ces valeurs constituent l’ADN des collaborateurs de la SNCB et combinent expertise, modernité et changement.Stimulé(e) par ce défi ? Nous recherchons plusieurs contrôleurs techniques des trains de voyageurs pour renforcer notre atelier de traction de la direction Technics.Cette direction est en charge de l’achat, de la modernisation et de l'entretien du matériel roulant. Elle a pour mission de mettre à disposition des clients un matériel roulant sûr, fiable, confortable et adapté aux besoins opérationnels et commerciaux, en quantité suffisante de manière à leur offrir un service de qualité.Une opportunité unique de participer activement au renouveau de la SNCB.Le contrôleur technique des trains de voyageurs sera engagé pour le poste d’entretien de Forest.Le siège de travail est situé à Forest à proximité de la gare.