We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Supervisor van het meubilair in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Supervisor van het meubilair in "

65 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Supervisor van het meubilair in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Supervisor van het meubilair in getoond.

Indeling van de "Supervisor van het meubilair" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Supervisor van het meubilair in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Supervisor van het meubilair"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Supervisor van het meubilair in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Automotive coördinator. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1200 eur. Op de tweede plaats staat Productie coördinator met het loon van 1200 eur en op de derde plaats staat Recycling Coördinator met het loon van 1200 eur.

Aanbevolen vacatures

E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert
OFFRE D'UNE AUTRE REGION, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert (m/v) Geactualiseerd op 25 januari 2021via OFFRE D'UNE AUTRE REGION Wie zijn wij? Waarom het E-Fit center? Omdat we de klanten op een verantwoorde manier aan een fitter, gespierder, slanker en pijnvrij lichaam willen helpen. En omdat iedereen druk-druk bezig is, zijn de E-Fit sessies hier ideaal voor. Het is een tijdsbesparende methode waarbij je in slechts 20 minuten 90% van je spiervezels activeert. (ter vergelijking: bij een 90 minuten durende training in de fitness is dit slechts 30%). Met E-Fit bereik je in slechts 20 minuten een 18 keer beter resultaat dan via lange trainingssessies. Ideaal voor wie streeft naar een sportiever, slanker, strakker lichaam en een gezondere levensstijl. Voor wie niet kan of liever niet wil sporten, , is er ook de E-Fit Beauty & Slim. Ideaal om slanker en strakker te worden zonder veel moeite. Voordeel van dit systeem is dat het ook kan worden ingezet bij bepaalde chronische spier- en gewrichtsproblemen waardoor we pijn kunnen reduceren. Beweging is één ding, maar ook voeding past in een gezond leefpatroon. En ook daar begeleiden we je graag in, via het aanbieden van diverse dieetmethodes. Alle gekozen methodes zijn verantwoord, gezond én onderbouwd. Tijdens een uitgebreid intake gesprek, bepalen we mee met de klant welke methode best bij hun lichaam en hun leven past want iedereen is anders, nietwaar? Omdat we zitten met een groeiverhaal, en onze filiaal manager doorgroeit naar een ander functie, zoeken we een nieuw teamlid Functie: Filiaal manager sport, afslanken en voeding We zoeken een fulltime filiaalmanager die ervan droomt om een zaak uit te baten zoals het hun eigen filiaal is. Zonder énige investering, zonder risico¿s, maar met een bepaalde vrijheid om zo dagdagelijks 50 tot 100 klanten te helpen hun doel te helpen bereiken en hen gelukkiger te maken. Dit doe je uiteraard niet alleen. We hebben een team die je hierin dagdagelijks ondersteund met elk hun specialisaties. Dit team zal je ook helpen aansturen als leidinggevende. Met je sterke voeling, interesse en passie in voeding en beweging in combinatie met onze intensieve interne opleidingen begeleidt je klanten in hun E-Fit sessies en voedingstrajecten. Als commerciële persoon luister je aandachtig naar hun noden en geeft hen het juiste advies over onze formules. Profiel Profiel Je hebt een sterke voeling en interesse in voeding, sport en een gezonde levensstijl. Je hebt een commerciële achtergrond en bent een betrouwbaar gesprekspartner voor onze klanten. Je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je bent hands-on. Jobgerelateerde competenties Je hebt al ervaring opgedaan als filiaal manager of in een commerciële functie. Opleiding of gelijkgestelde ervaring in voeding en / of bewegen (functionele training) is een troef. Een stipt en flexibel persoon Iemand die geen schrik heeft om 3 avonden per week te werken tot ca. 20u30-21u(ma, di en do) en de zaterdagvoormiddag. Betrouwbaarheid Coaching skills Veel initiatief en zin voor zelfstandigheid Commercieel zijn, meer zelfs, het een uitdaging vinden om te verkopen en klanten gelukkig te maken. De klanten administratief opvolgen en het team informeren Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven De gegevens over de activiteiten van center opvolgen en analyseren Het uurrooster opstellen van het team. Opendeurdagen of gelijkaardige events helpen organiseren. Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven Talenkennis Nederlands : Goed Handel - Ondersteuning verkoop / Verkoop Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
ASSISTENT DOSSIERBEHEERDER (niveau C) - m-v-x voor de griffie van het Arbeidshof te Brussel
SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL JUSTICE, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
ASSISTENT DOSSIERBEHEERDER (niveau C) - m-v-x voor de griffie van het Arbeidshof te Brussel (m/v) Als administratief en juridisch dossierbeheerder, gespecialiseerd in één of meerdere domeinen, onder verantwoordelijkheid en onder supervisie van de griffier, meewerken aan de behandeling van gerechtelijke dossiers - in meer of mindere mate naargelang de complexiteit ervan - in één of meerdere fases van de procedure teneinde bij te dragen tot een kwalitatieve en kwantitatieve optimalisering van de behandeling van de gerechtelijke dossiers van zijn (sub)afdeling. Profiel Deelnemingsvoorwaarden: - Diploma hoger secundair onderwijs Gedragsgerichte competenties Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. Tonen, overbrengen en delen van kennis, inzichten en werkwijzen. Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden. Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten, ook bij tegenwerking. Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek. De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Pluspunten Aangezien u in een tweetalige omgeveing werkt is de k ennis van Frans een belangrijk pluspunt PC-vaardigheden: Word, Windows, Outlook ¿ Goede IT-basis/interesse Goede schriftelijke en verbale communicatie Talenkennis Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsy[]
Socius – Steunpunt sociaal cultureel volwassenenwerk vzw, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsychologische zorg Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsychologische zorg Plaats van tewerkstelling: Brussel Reageren voor: 05/12/2021 DE MISSIES VAN ONZE TOEKOMSTIGE AMBASSADEURS: In nauwe samenwerking met de netwerkcoördinator met de volgende opdrachten: • Multidisciplinaire samenwerking stimuleren op alle niveaus om zo tot meer effectieve zorg te komen en hierrond een strategische plan opstellen met de volgend elementen: o De na te streven (tussentijdse) doelen o Ervoor zorgen dat de voortgang gemonitord wordt (permanente auto-evaluatie) en resultaten behaald worden o Acties en processen plannen • Organiseren en faciliteren van overleg tussen stakeholders • Je legt verbindingen tussen de lokale samenwerkingsverbanden en de GGZ-netwerken via relevante governancestructuren met duidelijke finaliteit van de overlegorganen • In functie van de inhoudelijke doelstellingen ondersteun je het communicatiebeleid naar de verschillende stakeholers; • Nauwe samenwerking met de betrokken overheden FOD Volksgezondheid en inclusief het volgen van georganiseerde opleidingen/intervisie- en feedbackmomenten • De filosofie van de hervormingen in de geestelijke gezondheidszorg en van de overeenkomst uitdragen • Je creëert een draagvlak bij de stakeholders voor de toekomstige change • Permanent in kaart brengen en updaten van lokale GGZ-aanbod en GGZ-noden en deze op elkaar afstemmen • Je bent de lijm tussen de verschillende fases van verandering. Je stelt vanaf de start de nodige visie op rond verandering. Je analyseert de impact, creëert de nodige doelen en je evalueert steeds kritisch het proces. • Je communiceert de nodige plannen en vooruitgang doorheen de hele organisatie • Ondersteunen van uitbouw en consolidatie van (bestaande) van lokale intersectorale samenwerkingsverbanden en andere netwerk-programma’s • Fungeert als liaison/link/platform tussen de verschillende organisatieniveaus ter ondersteuning van de netwerkcoördinator • Afstemming tussen beleid netwerk GGZ en lokale intersectorale samenwerkingsverband • Interdisciplinaire organisatie en samenwerking stimuleren op actoren van geestelijk gezondheid, cultuur- en vrijetijdssectoren Taakomschrijving DE ROLLEN VAN DE LOKALE AMBASSADEURS: • Trekker/mobiliseerder coördineert, bewaakt en stimuleert samen met het hele netwerk een klimaat van multidisciplinaire samenwerking op meso- (netwerk), micro- (lokale samenwerkingsverbanden) en klinische niveau (patiënt in zijn context). • Vernieuwer: Brengt nieuwe initiatieven, concepten, pistes… binnen in het netwerk en zoekt naar mogelijkheden om deze te realiseren. 3 • Diplomaat: Start vanuit een neutrale positie ten aanzien van de partners in het netwerk en bouwt bruggen en bemiddelt in functie van constructieve samenwerking en relatievorming. • Woordvoerder: Verzorgt samen met de netwerkcoördinator kwaliteitsvolle schriftelijke en mondelinge communicatie en is een aanspreekpunt ism de netwerkcoördinator • Uitvoerder: Co-onderneemt acties en initiatieven. • Raadgever: Adviseert het netwerk op basis van de eigen domeinspecifieke kennis. • Resultaatsbewaker: Waakt erover dat gemeenschappelijke tussentijdse doelen bereikt worden en koppelt regelmatig terug naar het netwerk, de FOD Volksgezondheid. Er wordt gewerkt aan een kwaliteitscultuur waarbij de ervaringen van alle partners en ook van zorggebruikers in hun context mee worden genomen. • Draagvlakcreëerder: Maakt zich de filosofie van de hervormingen binnen de geestelijke gezondheidszorg eigen en creëert hiervoor een draagvlak binnen zijn professionele kring. • Criticus: Kijkt kritisch naar het werk binnen het netwerk, herinnert de leden aan gemaakte afspraken en het vooropgestelde resultaat • Supporter: Is enthousiast over en betrokken, neemt een neutrale maar ondersteunende en eerlijke houding aan naar alle partners van het netwerk. • Change agent: ambassadeur van de cultuurs- en procesveranderingen die dit project met zich mee zal brengen • Bachelor of Master (Sociaal ingenieur, Antropoloog, Volksgezondheid, Sociologie, Geestelijke Gezondheid, Journalistiek…) Verworven vaardigheden • Sociale en communicatieve vaardigheden o Je kan duidelijk schriftelijk en mondeling communiceren o Je kan anderen inspireren en ‘empoweren’ om actie te ondernemen o Je stimuleert samenwerking en teamvorming o Je neemt een positie als mediator aan ten opzichte van de complexiteit en verschillende belangen van organisaties en partners o U helpt de actoren te onderhandelen over overeenkomsten met respect voor een volksgezondheidsbenadering, • Technische vaardigheden: 4 o Je bent analytisch ingesteld en je bewaart het overzicht over verschillende initiatieven heen o Je kan procesmatig denken en kan bestaande processen optimaliseren o Je werkt, gestructureerd en planmatig je taken af. o Je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht o Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project-, planning en organisatie- en/of changemanagement o Je kan de partners achter een gezamenlijke visie te scharen. o Affiniteit of kennis met de eerstelijn (gezondheid, sociaal, onderwijs) is een plus o Kennis hebben van het institutionele landschap (verdeling van bevoegdheden op federaal/gewestelijk en gemeenschapsniveau kan een troef zijn) • Je draagt integriteit en confidentialiteit hoog in het vaandel. Je bent discreet en hebt een neutrale houding ten opzichte van alle partners van het netwerk. De coördinator behartigt de belangen van het netwerk en de hervormingen binnen de GGZ in zijn geheel • Je bent mobiel en blijft in voortdurend contact met partners op het terrein • Tweetaligheid (FR/NL) is een meerwaarde We nodigen u aan om in uw sollicitatiebrief en curriculum vitae aan te tonen dat u over deze troeven beschikt. Er zal immers een eerste selectie worden gemaakt op basis van de in de vacature vermelde troeven. WIJ BIEDEN • Een contract van onbepaalde duur, minimum 4/5 VTE (financiering gelinkt aan Overeenkomst) • Startdatum functie: zo snel mogelijk • Salaris in overeenkomst met de functie • Een gevarieerde en opwindende functie in een complexe omgeving • U maakt deel uit van een dynamisch team, gericht op volksgezondheid • Kwaliteit van werk en beroepsleven • De contracten zullen gehuisvest zijn bij onze partners CHU Brugmann voor Brumenta en UKZKF voor Bru-Stars Gelieve uw CV en motivatiebrief vóór 6 december 2021 te bezorgen aan Info107bru.be en k.coppensbru-stars.be • De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 7 december in de voormiddag en op 8 december in de namiddag Plaats van tewerkstelling Leopold-II laan 184D 1080 Sint-Jans-Molenbeek Nieuws voor en over het sociaal-cultureel werk? Meld het ons Hilke Charels