We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Communicatiespecialist in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Communicatiespecialist in "

1 200 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Communicatiespecialist in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Communicatiespecialist in getoond.

Indeling van de "Communicatiespecialist" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Communicatiespecialist in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Communicatiespecialist"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Communicatiespecialist in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Communicatie Manager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1200 eur. Op de tweede plaats staat Evenementen coördinator met het loon van 1200 eur en op de derde plaats staat Market Analyst met het loon van 1200 eur.

Aanbevolen vacatures

Groep INTRO zoekt een communicatiespecialist
GROEP INTRO VZW, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Groep INTRO zoekt een communicatiespecialist (m/v) Geactualiseerd op 15 februari 2021via GROEP INTRO VZW Sla jij groen uit van bedrijven zonder maatschappelijke missie? Heb je een zwak voor alles wat met mensen en hun persoonlijke groei te maken heeft en kan je je iets voorstellen bij de `inclusieve en duurzame¿ samenleving? Haal je bovendien energie uit storytelling, heb je een lichte dwangneurose tot posten, liken en sharen en is het koppelen van een boodschap aan de juiste doelgroep je tweede natuur? Dan ben jij vast en zeker het sociale, communicatieve beest dat we zoeken. Groep Intro is een vzw met bijna 1000 medewerkers met hoofdzetel in Brussel en vestigingen over heel Vlaanderen en Brussel . Onze baseline "Samen richting GROEI" is een statement, een uitnodiging en een engagement. Het is een verhaal dat we willen schrijven met jongeren, werkzoekenden, werknemers, bedrijven, overheden en partners. Een verhaal dat antwoorden moet bieden op de uitdagingen van morgen. Als communicatiespecialist ben je verantwoordelijk om dit verhaal in de juiste vorm te vertellen en te verspreiden bij de juiste doelgroepen. Profiel · je hebt passie en talent voor communicatie en je kan dit aantonen door ervaring in het domein van communicatiemanagement en/of multimedia · je bent creatief en je schrijft graag, zowel voor web als print. Je kan projectdoelstellingen in een handomdraai vertalen in krachtige wervende boodschappen, gericht op diverse doelgroepen · je werkt nauwkeurig en toch snel en denkt oplossings- en resultaatsgericht. · Je kan vlot overweg met de basissoftware (Word, Excel, ¿), CMS systemen, google analytics en verschillende sociale media. · Een dikke plus als je kennis hebt van fotografie en videomarketing, Adobe InDesign en Photoshop Talenkennis Nederlands : Goed Anderlecht Communicatie en informatie / Reclame en public relations Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
communicatiespecialist
ORDE VAN VLAAMSE BALIES, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Geactualiseerd op 08 april 2021via ORDE VAN VLAAMSE BALIES De Orde van Vlaamse balies (OVB), met zetel in Brussel, vertegenwoordigt meer dan 10.000 Vlaamse advocaten en behartigt als beroepsorganisatie de belangen van de advocatuur in haar contacten met de overheden. Ben je creatief, kan je grafisch vormgeven en denk je graag met ons mee over hoe we onze communicatie verder kunnen verbeteren? Dan ben jij de persoon die we zoeken Als communicatiespecialist ligt jouw focus zowel op de interne als externe communicatie van de Orde van Vlaamse balies (OVB), die zich richt op drie pijlers: de advocaten, de rechtzoekenden en de maatschappij. Je werkt nauw samen met jouw collega¿s binnen het team communicatie. Je verzorgt de grafische vormgeving van verschillende online en offline communicatietools. Je bent ook in staat om video's te maken (van scenario tot montage) en op korte tijd kwaliteitsvolle video's af te leveren Je neemt graag de pen in de hand voor zowel interne als externe communicatie. Je volgt alle sociale mediakanalen op. Je verzorgt en onderhoudt de content van de verschillende digitale platformen en websites. Je ontwikkelt, implementeert en volgt communicatieacties op. Je bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch communicatiebeleid. Je bevordert de interne samenwerking en betrokkenheid binnen de OVB, en onderhoudt ook contacten met de lokale balies. Profiel Je hebt een hands-on mentaliteit, beschikt over de nodige portie lef en neemt graag initiatief. Je bent creatief, dynamisch, en kan makkelijk zowel zelfstandig als in team werken. Je werkt ook graag gestructureerd. Je werkt snel en efficiënt Je beschikt minstens over een relevant bachelordiploma en/of beschikt minstens over drie jaar relevante werkervaring voor deze functie. Je hebt een goed oog voor lay-out en grafische content Kennis van grafische programma's is een must. Grafisch vormgeven zit in uw vingers. Je kan op een snelle en efficiënte manier video's opnemen en monteren. Sociale media is jouw vertrouwd speelveld. Je voelt je er als een vis in het water en volgt de evoluties daarin op de voet op Je hebt een scherpe en vlotte pen en schrijft graag. Je schrijft ook foutloos en helder. Je hebt een goede kennis van MS Office toepassingen. Talenkennis Nederlands : Goed Kunst, ambacht, podiumkunsten / Design en grafische kunsten Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Groep INTRO zoekt een Communicatiespecialist
GROEP INTRO VZW, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Groep INTRO zoekt een Communicatiespecialist (m/v) Geactualiseerd op 28 april 2021via GROEP INTRO VZW Draag jij sociaal ondernemerschap een warm hart toe ? Heb je een zwak voor alles wat met mensen en hun persoonlijke groei te maken heeft en kan je je iets voorstellen bij de `inclusieve en duurzame¿ samenleving? Haal je bovendien energie uit storytelling, heb je een lichte dwangneurose tot posten, liken en sharen en is het koppelen van een boodschap aan de juiste doelgroep je tweede natuur? Dan ben jij vast en zeker het sociale, communicatieve beest dat we zoeken. Groep INTRO is een vzw met bijna 1000 medewerkers met hoofdzetel in Brussel en vestigingen over heel Vlaanderen en Brussel . Onze baseline "Samen richting GROEI" is een statement, een uitnodiging en een engagement. Het is een verhaal dat we willen schrijven met jongeren, werkzoekenden, werknemers, bedrijven, overheden en partners. Een verhaal dat antwoorden moet bieden op de uitdagingen van morgen. Als communicatiespecialist ben je verantwoordelijk om dit verhaal in de juiste vorm te vertellen en te verspreiden bij de juiste doelgroepen. Taken · je bent het interne en externe aanspreekpunt inzake algemene organisatiecommunicatie · je werkt digitale en offline campagnes uit voor de bekendmaking van onze diverse werkingen · je beheert en onderhoudt onze website en social media in nauw overleg met de specifieke stafmedewerkers; hiervoor verzamel je en maak je content · je waakt over het merkenbeleid van Groep INTRO · je organiseert en ondersteunt het communicatieluik van evenementen samen met de collega¿s van het ondersteuningsteam · je maakt presentaties ter ondersteuning van de verschillende departementen en de directie, maar kan ook gericht en op maat communiceren met alle doelgroepen binnen onze organisatie · je maakt persberichten op en onderhoudt je netwerk van journalisten en andere relevante contacten · je stelt een jaarlijks communicatieplan op en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan Profiel · je hebt passie en talent voor communicatie en je kan dit aantonen door ervaring in het domein van communicatiemanagement en/of multimedia · je bent creatief en je schrijft graag, zowel voor web als print. Je kan projectdoelstellingen in een handomdraai vertalen in krachtige wervende boodschappen, gericht op diverse doelgroepen · je werkt nauwkeurig en toch snel en denkt oplossings- en resultaatsgericht. · Je kan vlot overweg met de basissoftware (Word, Excel, ¿), CMS systemen, google analytics en verschillende sociale media. · Een dikke plus als je kennis hebt van fotografie en videomarketing, Adobe InDesign en Photoshop Talenkennis Nederlands : Middelmatige Anderlecht Communicatie en informatie / Reclame en public relations Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Officier bij Defensie (masterdiploma)
Defensie - La Défense, Evere
Defensie: dat zijn meer dan 4 componenten met hightech materiaal en opdrachten in binnen- en buitenland. Dat zijn vooral mannen en vrouwen die klaarstaan voor elke uitdaging. Burger, reservist en militair: elk van hen heeft zijn of haar talent waarmee ze bij Defensie aan de slag gaan.Werken bij Defensie is een unieke ervaring. Je job valt niet te vergelijken met een job in het burgermilieu.Bij ons staat teamwork altijd centraal. Vanaf je basisopleiding maak je vrienden voor het leven: collega's die altijd voor je klaar staan, met dezelfde zin voor avontuur. Na je opleiding kan je deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen.Daarbij kom je met je team voor grote uitdagingen te staan in vaak moeilijke omstandigheden. Je band met de collega's wordt hierdoor steeds hechter. Een job bij Defensie is meer dan gewoon een job. Je hebt altijd iets om over te vertellen, thuis en aan je vrienden.Plaats van tewerkstelling: over heel België zijn er mogelijkheden! THE FUNCTIONUiteenlopende jobmogelijkheden als officier voor afgestudeerde mastersEen officier is een goed getrainde militair die een team kan bevelen, leiden en controleren.Hij/zij is verantwoordelijk voor het correct gebruik van het materiaal, bewapening en de beschikbare uitrusting.Hij/zij is in staat om in stresserende omstandigheden te werken en voert de taken uit op een loyale, verantwoordelijke en dynamische manier. Er zijn vacatures bij zowel de Land-, de Lucht-, de Medische Component, als bij de Marine, voor uiteenlopende profielen zoals ingenieurs, IT'ers, dokters en tandartsen, metereologen, vertalers/tolken en nog zoveel meer! REQUIRED PROFILEDefensie is op zoek naar de meest uiteenlopende masterprofielen.Heb je een masterdiploma:arts, tandarts, apothekerpsycholoogcommunicatiespecialistgezondheidszorgcoördinatorkinesitherapeutindustrieel ingenieur of burgelijk ingenieurprojectmanager constructieICT system engineerEn nog zoveel andere opties!Defensie heeft een job voor jou! Wees er snel bij! Check onze website www.mil.be , bel ons gratis nummer 0800/333 48 of neem contact met een informatiecentrum in elke provincie.WE OFFERWaarom werken bij Defensie?Aantrekkelijk loon: Even serieus: wil je snel rijk worden, zoek dan iets anders. Je kan elders zeker meer verdienen. Vind je geld niet het belangrijkste, dan zit je goed. Je zal bij Defensie een behoorlijke boterham verdienen en met extra premies voor buitenlandse missies en gespecialiseerde taken zet je al gauw een aardig spaarpotje opzij.Afwisseling en uitdaging: Routine, dat is niks voor jou. Vandaag op oefening, morgen sport, volgende maand in het buitenland. En voor elk van die dingen ga jij tot het uiterste. Want je houdt wel van een uitdaging. Jij houdt ervan het maximale uit jezelf te halen. Sportieve omgeving: Sport je graag maar moet dit van je baas steeds na je uren? Bij ons is je conditie verbeteren en op peil houden een deel van de job. Dus sporten tijdens de uren: doodnormaal.Teamwork: Je staat er nooit alleen voor. Er staan steeds collega's naast jou op wie je kan bouwen. En samen een uitdaging aangaan, dat schept een onvergetelijke band.Unieke ervaringen: Dit is geen nine to five job. Je ziet meer van de wereld dan in andere jobs en doet steeds nieuwe ervaringen op. “Hoe was je dag?”, geeft bij jou iets andere antwoorden dan bij de meeste van je vrienden.Work/life balance: Eerlijk: je zal soms drukke periodes hebben of niet veel thuis zijn. Omdat je je voorbereidt op een opdracht, of op opdracht bent. Tussenin heb je ook rustigere periodes. Gelijke kansen: Iedereen gelijke kansen. Veel werkgevers goochelen ermee. Maar hoe vaak is dat ook de realiteit? Bij Defensie wel. Het ligt namelijk vast in de wet. Je krijgt dezelfde kansen als iedereen ongeacht je achtergrond, je geslacht of je geaardheid.Doorgroeien: Je leert je job uitvoeren maar we zorgendat je je verder blijft ontwikkelen, en andere talenten ontdekt. Je kan opleidingen volgen, krijgt nieuwe uitdagingen in een andere functie,... It’s all part of the job, want de wereld evolueert voortdurend en jij dus ook.Werkzekerheid: Je houdt wel van wat afwisseling maar vindt dat werkzekerheid ook zijn voordelen heeft. Ook met een contract van bepaalde duur, heb je bij ons tal van mogelijkheden en weet je altijd duidelijk waar je aan toe bent. 
communications advisor, corporate advisor (BE)
AG Insurance, Brussel, Brussel Hoofdstad
Een werkplek waar je zelf het heft in handen mag nemen. Waar iedereen je aanmoedigt om te tonen wat jij in je mars hebt. En waar je collega’s samen met jou hun schouders zetten onder de toekomst. Jij bent een durver die de klant écht centraal zet? Tot binnenkort dan, bij AG. Het team van Employer Branding & AG Communication staat in voor alle interne en externe corporate communicatie bij AG: als werkgever, als verzekeraar en als maatschappelijk geëngageerde onderneming. Om dit team te versterken, zoeken we nu een press & corporate communications advisor. Als press & corporate communications advisor doe je aan corporate storytelling op strategisch niveau. Je verdiept je in de strategische prioriteiten en ambities van AG, bouwt dossierkennis op en vertaalt die in interne en externe verhaallijnen op maat van onze stakeholders. Je werkt daarvoor nauw samen met het topmanagement. Vanuit je brede visie op ons bedrijf, onze strategie en onze ambities, geef je mee vorm aan de globale communicatiestrategie en contentstrategie van AG. In de 360°-aanpak van communicatieprojecten ben je een brugfiguur tussen interne en externe communicatie. Je schrijft mee aan een coherente storyline, op maat van verschillende interne en externe doelgroepen. Je beheert ook specifieke corporate communicatieprojecten van A tot Z en staat mee in voor het beheer van onze corporate communicatiekanalen. Je ondersteunt de woordvoerders van AG in hun opdracht om het bedrijf, topmanagers en sleutelfiguren te positioneren in de pers. Je bent ook hun back-up als woordvoerder. Je volgt de aanwezigheid van AG in de pers dagelijks op en informeert het management. Je analyseert maandelijks ook de media-aanwezigheid van AG en geeft advies om onze reputatie verder te verbeteren. Ten slotte maak je deel uit van het crisiscommunicatieteam van AG. Je bent een doorgewinterde communicatiespecialist en een rasechte corporate storyteller. Met strategisch inzicht, een vlotte pen en een flinke dosis creativiteit. Je denkt in woorden, beelden en ervaringen. Tonen wij je bomen, dan zie jij het bos. Je houdt ervan om je te verdiepen in complexe materie, die helemaal te doorgronden en bevattelijk te maken voor anderen. Je bent een geboren netwerker, zowel intern als extern. Een teamspeler ook, met een aanstekelijke doenersmentaliteit. Je bent gezond kritisch en assertief. Denk je nu: ‘Waarom?’. Dat bedoelen we Je bent stressbestendig. Je haalt energie uit strakke deadlines, je krijgt een intellectuele kick van crisiscommunicatie. Je kunt dan ook terugvallen op minstens 5 jaar ervaring in zowat alle facetten van interne en externe bedrijfscommunicatie en mediarelaties, en bent vertrouwd met de boeiende wereld van financiën en verzekeringen. Een topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou. Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid. De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen. Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten. Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven. Na Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Press & Corporate Communications Advisor (BE)
AG Insurance, Brussel, Brussel Hoofdstad
Een werkplek waar je zelf het heft in handen mag nemen. Waar iedereen je aanmoedigt om te tonen wat jij in je mars hebt. En waar je collega’s samen met jou hun schouders zetten onder de toekomst. Jij bent een durver die de klant écht centraal zet? Tot binnenkort dan, bij AG. Het team van Employer Branding & AG Communication staat in voor alle interne en externe corporate communicatie bij AG: als werkgever, als verzekeraar en als maatschappelijk geëngageerde onderneming. Om dit team te versterken, zoeken we nu een press & corporate communications advisor. Als press & corporate communications advisor doe je aan corporate storytelling op strategisch niveau. Je verdiept je in de strategische prioriteiten en ambities van AG, bouwt dossierkennis op en vertaalt die in interne en externe verhaallijnen op maat van onze stakeholders. Je werkt daarvoor nauw samen met het topmanagement. Vanuit je brede visie op ons bedrijf, onze strategie en onze ambities, geef je mee vorm aan de globale communicatiestrategie en contentstrategie van AG. In de 360°-aanpak van communicatieprojecten ben je een brugfiguur tussen interne en externe communicatie. Je schrijft mee aan een coherente storyline, op maat van verschillende interne en externe doelgroepen. Je beheert ook specifieke corporate communicatieprojecten van A tot Z en staat mee in voor het beheer van onze corporate communicatiekanalen. Je ondersteunt de woordvoerders van AG in hun opdracht om het bedrijf, topmanagers en sleutelfiguren te positioneren in de pers. Je bent ook hun back-up als woordvoerder. Je volgt de aanwezigheid van AG in de pers dagelijks op en informeert het management. Je analyseert maandelijks ook de media-aanwezigheid van AG en geeft advies om onze reputatie verder te verbeteren. Ten slotte maak je deel uit van het crisiscommunicatieteam van AG. Je bent een doorgewinterde communicatiespecialist en een rasechte corporate storyteller. Met strategisch inzicht, een vlotte pen en een flinke dosis creativiteit. Je denkt in woorden, beelden en ervaringen. Tonen wij je bomen, dan zie jij het bos. Je houdt ervan om je te verdiepen in complexe materie, die helemaal te doorgronden en bevattelijk te maken voor anderen. Je bent een geboren netwerker, zowel intern als extern. Een teamspeler ook, met een aanstekelijke doenersmentaliteit. Je bent gezond kritisch en assertief. Denk je nu: ‘Waarom?’. Dat bedoelen we Je bent stressbestendig. Je haalt energie uit strakke deadlines, je krijgt een intellectuele kick van crisiscommunicatie. Je kunt dan ook terugvallen op minstens 5 jaar ervaring in zowat alle facetten van interne en externe bedrijfscommunicatie en mediarelaties, en bent vertrouwd met de boeiende wereld van financiën en verzekeringen. Een topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou. Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid. De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen. Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten. Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven. Na Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Digital Channel Manager (100%)
Talent voor Morgen, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Taakomschrijving Het MarCom-team van EhB zoekt een digitale marketeer en communicatiespecialist. Als digital channel manager ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en beheren van alle online advertising en beheer je onze website. Je maakt deel uit van het MarCom-team dat zowel de ondersteunende diensten van de hogeschool, als de departementen en Schools of Arts ondersteunt in hun interne en externe communicatieacties. Je bent, samen met de socialmediamanager, de drijvende kracht achter alle social advertising en searchcampagnes: · Je werkt dagelijks met de advertentieplatformen van onder andere Google, Facebook, Snapchat en de native advertentieplatformen van onze socialemediakanalen. · Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert online campagnes voor Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, TikTok en Google. · Je maakt en verfijnt doelgroepen om op de meest efficiënte manier onze naamsbekendheid te vergroten en nieuwe studenten aan te werven. · Je monitort alle campagnes en je stelt aanpassingen voor om de effectiviteit ervan te verhogen. · Je bepaalt en bewaakt KPI’s zoals CTR en conversieratio. · Je ondersteunt interne stakeholders bij het opzetten en uitwerken van onlinecampagnes. · Je gaat actief op zoek naar trends en opportuniteiten op vlak van lead generation en online advertising. Je beheert de website: · Je bent de interne webmaster. Je werkt samen met de externe webdeveloper. Je bent de super-user van de backend. · Je maakt content en ladingspagina’s. · Je hebt kennis van SEO, linkbuilding, keyword research en rank tracking. · Je optimaliseert de website om de conversie te verhogen. · Je monitort permanent de website met oog op een rijke en kwalitatieve gebruikservaring. · Je lost performantieproblemen van de website zelf op. · Je fungeert als aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de website. Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 6500 studenten in een 40-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. We bieden je een boeiende, afwisselende job waar integriteit, vertrouwen, engagement, transparantie en autonomie centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook? Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven. In al onze medewerkers vind je daarbij ook een flexibele, gemotiveerde instelling, een internationale mindset en de nodige IT-skills. Profiel Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must, net als een goede beheersing van het Engels. Zo zetten we samen onze internationale ambitie kracht bij. Onverwachte wendingen zoals de coronacrisis scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in. Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende: · K ennis - Je hebt een uitgebreide kennis van SEA, Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Business Manager en een marketingtool zoals SemRush. · K lantvriendelijk - Je handelt servicegericht en ondersteunend naar interne en externe stakeholders. · T eamplayer - Je bent flexibel maar kan ook zelfstandig en accuraat werken. · Leergierig - Je bent bereid om je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken in functie van de professionele noden. · Creatief · Analytisch - Je bent hands-on en kan oplossingsgericht denken. Toelatingsvoorwaarden Je behaalde een Bachelor of graduaatsdiploma en hebt minstens 3 jaar relevante ervaring. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe. Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving Salarisschaal · Aantrekkelijk loon - je wordt betaald binnen het barema B21 , volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link . · Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. · Vakantie - je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. · Flexibiliteit - glijdende werkuren en de mogelijkheid om te flexwerken. · Woon-werkverkeer - volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. · Lerarenkaart - met een heleboel voordelen . · Resto - je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad. · Brussel - een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt. Opmerkingen Concreet Functie: Statutair tijdelijk niet-vacant Departement: Centrale administratie Aard tewerkstelling: ATP-B21 Vereist niveau: Bachelor of graduaatsdiploma Volume: 100% Duur: 01/01/2022 tem 31/12/2022 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie) Afsluitdatum: 09/12/2021 Overtuigd? Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be . Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite . Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail. Op 9/12/2021 wordt de vacature afgesloten. In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe. Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek . Voor deze functie staat dit gepland in de voormiddag van 20/12/2021 , houd hier alvast rekening mee in je agenda. De geselecteerde kandidaten krijgen op 10/12 ook een voorbereidende proef die ze tegen 14/12 (12u) moeten indienen. De Erasmushogeschool Brussel vertrekt bij haar werking vanuit een humanistische visie. Recht op vrijheid en menswaardigheid, geloof in menselijk kunnen, met elkaar in open, rationele dialoog gaan en zelf verantwoordelijkheid nemen staan hierbij centraal. Die verantwoordelijkheid, voor de wereld, de maatschappij en zichzelf, mondt uit in duurzaamheid in de breedste zin van het woord. Integriteit, vertrouwen, engagement, transparantie en autonomie zijn de onderliggende waarden die ons gedrag en onze interactie sturen.De Erasmushogeschool Brussel staat daarnaast ook voor pluralisme: we verwelkomen uiteenlopende levens- en wereldbeschouwingen ensporen tegelijkertijd iedereen aan om diversiteit te omarmen, zichzelf permanent in vraag te stellen en nieuwe inzichten te verwerven. Eenwetenschappelijk-kritische, onderzoekende houding is de leidraad voor onze werking.De Erasmushogeschool Brussel ontvangt dagelijks 5500 studenten in een 40-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. We bieden je een boeiende en afwisselende job met de nodige autonomie en flexibiliteit. ”Talent voor Morgen” is een initiatief van VLHORA - Vlaamse Hogescholenraad
Digital Channel Manager (100%)
ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL, Anderlecht, Brussel Hoofdstad
Administratief personeel Centrale Administratie Aanstelling: 01/01/2022 tem 31/12/2022 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie) Taakomschrijving Het MarCom-team van EhB zoekt een digitale marketeer en communicatiespecialist. Als digital channel manager ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en beheren van alle online advertising en beheer je onze website. Je maakt deel uit van het MarCom-team dat zowel de ondersteunende diensten van de hogeschool, als de departementen en Schools of Arts ondersteunt in hun interne en externe communicatieacties. Je bent, samen met de socialmediamanager, de drijvende kracht achter alle social advertising en searchcampagnes: · Je werkt dagelijks met de advertentieplatformen van onder andere Google, Facebook, Snapchat en de native advertentieplatformen van onze socialemediakanalen. · Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert online campagnes voor Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, TikTok en Google. · Je maakt en verfijnt doelgroepen om op de meest efficiënte manier onze naamsbekendheid te vergroten en nieuwe studenten aan te werven. · Je monitort alle campagnes en je stelt aanpassingen voor om de effectiviteit ervan te verhogen. · Je bepaalt en bewaakt KPI’s zoals CTR en conversieratio. · Je ondersteunt interne stakeholders bij het opzetten en uitwerken van onlinecampagnes. · Je gaat actief op zoek naar trends en opportuniteiten op vlak van lead generation en online advertising. Je beheert de website: · Je bent de interne webmaster. Je werkt samen met de externe webdeveloper. Je bent de super-user van de backend. · Je maakt content en ladingspagina’s. · Je hebt kennis van SEO, linkbuilding, keyword research en rank tracking. · Je optimaliseert de website om de conversie te verhogen. · Je monitort permanent de website met oog op een rijke en kwalitatieve gebruikservaring. · Je lost performantieproblemen van de website zelf op. · Je fungeert als aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de website. Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 6500 studenten in een 40-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. We bieden je een boeiende, afwisselende job waar integriteit, vertrouwen, engagement, transparantie en autonomie centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook? Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven. In al onze medewerkers vind je daarbij ook een flexibele, gemotiveerde instelling, een internationale mindset en de nodige IT-skills. Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must, net als een goede beheersing van het Engels. Zo zetten we samen onze internationale ambitie kracht bij. Onverwachte wendingen zoals de coronacrisis scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in. Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende: · K ennis - Je hebt een uitgebreide kennis van SEA, Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Business Manager en een marketingtool zoals SemRush. · K lantvriendelijk - Je handelt servicegericht en ondersteunend naar interne en externe stakeholders. · T eamplayer - Je bent flexibel maar kan ook zelfstandig en accuraat werken. · Leergierig - Je bent bereid om je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken in functie van de professionele noden. · Creatief · Analytisch - Je bent hands-on en kan oplossingsgericht denken. Toelatingsvoorwaarden Je behaalde een Bachelor of graduaatsdiploma en hebt minstens 3 jaar relevante ervaring. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe. Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving · Aantrekkelijk loon - je wordt betaald binnen het barema B21 , volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link . · Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. · Vakantie - je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. · Flexibiliteit - glijdende werkuren en de mogelijkheid om te flexwerken. · Woon-werkverkeer - volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. · Lerarenkaart - met een heleboel voordelen . · Resto - je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad. · Brussel - een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt. Opmerkingen Concreet Functie: Statutair tijdelijk niet-vacant Departement: Centrale administratie Aard tewerkstelling: ATP-B21 Vereist niveau: Bachelor of graduaatsdiploma Volume: 100% Duur: 01/01/2022 tem 31/12/2022 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie) Afsluitdatum: 09/12/2021 Overtuigd? Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be . Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite . Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail . Op 9/12/2021 wordt de vacature afgesloten . In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe. Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek . Voor deze functie staat dit gepland in de voormiddag van 20/12/2021 , houd hier alvast rekening mee in je agenda. De geselecteerde kandidaten krijgen op 10/12 ook een voorbereidende proef die ze tegen 14/12 (12u) moeten indienen. Contactinformatie Informatie betreffende vacature Heb je vragen over de inhoud van de functie met Stefanie De Beule, diensthoofd MarCom ( stefanie.de.beuleehb.be ). Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via sesehb.be Informatie betreffende selectieprocedure Inge Eerdekens E-mail: inge.eerdekensehb.be
Digital Channel Manager (100%)
Kif Kif Beweging, Anderlecht, Brussel Hoofdstad
Het MarCom-team van EhB zoekt een digitale marketeer en communicatiespecialist. Als digital channel manager ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en beheren van alle online advertising en beheer je onze website. Je maakt deel uit van het MarCom-team dat zowel de ondersteunende diensten van de hogeschool, als de departementen en Schools of Arts ondersteunt in hun interne en externe communicatieacties. Je bent, samen met de socialmediamanager, de drijvende kracht achter alle social advertising en searchcampagnes: Je werkt dagelijks met de advertentieplatformen van onder andere Google, Facebook, Snapchat en de native advertentieplatformen van onze socialemediakanalen. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert online campagnes voor Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, TikTok en Google. Je maakt en verfijnt doelgroepen om op de meest efficiënte manier onze naamsbekendheid te vergroten en nieuwe studenten aan te werven. Je monitort alle campagnes en je stelt aanpassingen voor om de effectiviteit ervan te verhogen. Je bepaalt en bewaakt KPI’s zoals CTR en conversieratio. Je ondersteunt interne stakeholders bij het opzetten en uitwerken van onlinecampagnes. Je gaat actief op zoek naar trends en opportuniteiten op vlak van lead generation en online advertising. Je beheert de website: Je bent de interne webmaster. Je werkt samen met de externe webdeveloper. Je bent de super-user van de backend. Je maakt content en ladingspagina’s. Je hebt kennis van SEO, linkbuilding, keyword research en rank tracking. Je optimaliseert de website om de conversie te verhogen. Je monitort permanent de website met oog op een rijke en kwalitatieve gebruikservaring. Je lost performantieproblemen van de website zelf op. Je fungeert als aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de website. Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 6500 studenten in een 40-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. We bieden je een boeiende, afwisselende job waar integriteit, vertrouwen, engagement, transparantie en autonomie centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook? Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven. In al onze medewerkers vind je daarbij ook een flexibele, gemotiveerde instelling, een internationale mindset en de nodige IT-skills. Toelatingsvoorwaarden Je behaalde een Bachelor of graduaatsdiploma en hebt minstens 3 jaar relevante ervaring. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe. Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving . Jouw profiel Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must, net als een goede beheersing van het Engels. Zo zetten we samen onze internationale ambitie kracht bij. Onverwachte wendingen zoals de coronacrisis scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in. Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende: Kennis - Je hebt een uitgebreide kennis van SEA, Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Business Manager en een marketingtool zoals SemRush. Klantvriendelijk - Je handelt servicegericht en ondersteunend naar interne en externe stakeholders. Teamplayer - Je bent flexibel maar kan ook zelfstandig en accuraat werken. Leergierig - Je bent bereid om je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken in functie van de professionele noden. Creatief Analytisch - Je bent hands-on en kan oplossingsgericht denken. Wij bieden Aantrekkelijk loon - je wordt betaald binnen het barema B21, volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link . Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Vakantie - je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. Flexibiliteit - glijdende werkuren en de mogelijkheid om te flexwerken. Woon-werkverkeer - volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Resto - je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad. Brussel - een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt. Concreet Functie: Statutair tijdelijk niet-vacant Departement: Centrale administratie Aard tewerkstelling: ATP-B21 Vereist niveau: Bachelor of graduaatsdiploma Volume: 100% Duur: 01/01/2022 tem 31/12/2022 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie) Afsluitdatum: 09/12/2021 Overtuigd? Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be . Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite. Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail. Op 9/12/2021 wordt de vacature afgesloten . In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe. Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek. Voor deze functie staat dit gepland in de voormiddag van 20/12/2021, houd hier alvast rekening mee in je agenda. De geselecteerde kandidaten krijgen op 10/12 ook een voorbereidende proef die ze tegen 14/12 (12u) moeten indienen. Vragen? Heb je vragen over de inhoud van de functie met Stefanie De Beule, diensthoofd MarCom (stefanie.de.beuleehb.be ). Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via sesehb.be Door: Erasmushogeschool Brussel - ma, 22/11/2021 - 09:51 Deze vacature blijft zichtbaar tot do 09/12/2021 Algemeen secretariaat Kif Kif Beweging vzw
Program Management Officer (BE)
Elia nv/sa, Brussel, Brussel Hoofdstad
Elia is de beheerder van het Belgische hoogspanningsnet van 380 kV tot 30 kV. Elia staat in voor de ontwikkeling en het onderhoud van dit net, maakt het toegankelijk voor de gebruikers en regelt de energiestromen. De Elia groep heeft een team van 2000 professionals die als opdracht hebben de continuïteit van de elektriciteitsbevoorrading in België en een deel van Duitsland te waarborgen. Als eigenaar en beheerder van de transmissienetten in België en Duitsland heeft Elia een belangrijke rol en opdracht in het ondersteunen en concretiseren van het Europees energie- en klimaatbeleid. Elia Group is op zoek naar een Program Management Officer voor haar Cultural Transformation ProgramAchtergrond Elia Group (Elia, 50Hertz, EGI en re.alto) bevindt zich midden in de energietransitie naar een koolstofvrije samenleving en nieuwe ontwikkelingen en veranderingen gaan steeds sneller. Om relevant te blijven voor een succesvolle energietransitie in een duurzame wereld, hebben we een ambitieuze strategie opgesteld. Wij kijken ook hoe we onze strategie kunnen implementeren en hoe we samenwerken en ons gedragen als werknemers van Elia Group. We willen onze cultuur daarom veranderen met het Make A Difference-programma. Het programma heeft als doel om voort te bouwen op onze grote professionaliteit en deskundigheid en aan onze culturele fundamenten nieuwe elementen toe te voegen die we essentieel vinden, zoals vereenvoudiging, impact, de toekomst co-creëren, één bedrijf, één stem en feedback. Om het succes van het programma te waarborgen, zijn we op zoek naar een Program Management Officer. Functiebeschrijving Je bent verantwoordelijk voor het volgende: Coördineren van acties die in het programma zijn vastgesteld Adviseren over inhoud en aanpak Adviseren over bedrijfstransformatie, change management en cultuur Consolideren van inhoudelijke input Schrijven van documenten en PowerPoints voor presentatie aan stakeholders Samenwerken aan het ontwerpen, organiseren, animeren en opvolgen van acties volgens het programma Zorgen voor optimale verspreiding van informatie en communicatie tussen programmateam en stakeholders Proactief ondersteunen van voortgangsopvolging (planning, budget, KPI's, enquêtes, kwaliteit en impact, risico's en problemen) en daarmee verband houdende voortgangsrapportage Zorgen voor algemene coördinatie en administratieve ondersteuning ter uitvoering van programma Je rapporteert aan het Head of Internal Communication & Culture en werkt nauw samen met de communicatiespecialist van Make A Difference en de rest van het kernteam (gevestigd in België en Duitsland). Jouw profiel Je hebt ten minste een paar jaar ervaring met PMO-opdrachten, waar je succes en plezier aan hebt beleefd. Je bent bekend met geavanceerde projectmanagementtools, maar weet ook hoe je ze pragmatisch aan een bepaalde context/organisatie kunt aanpassen en te grote complexiteit kunt vermijden. Je bent assertief en bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je gaat gestructureerd te werk, bent in staat om informatie te analyseren en presenteren, en bent efficiënt in je prestaties. Je houdt rekening met de eisen van de klant en de situatie. Je bent een teamspeler die dynamiek en positieve energie meebrengt. Je hebt een specifieke belangstelling voor menselijke ontwikkeling in het algemeen en bedrijfscultuur in het bijzonder. PowerPoint, Excel en Word hebben geen geheimen voor jou. Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands of Frans. Duits is een pluspunt. Ervaring met change management, en meer bepaald projecten met een mensgerichte focus, is een pluspunt. Ervaring met de Scrum- of Agile-methode is een pluspunt. Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig niveau door ervaring. Wij bieden jou meer dan zomaar een functie: een uiterst professionele en boeiende omgeving, een u Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Coördinator Mediarelaties en Sociale Media
Federaal agentschap voor de opvang van Asielzoeker, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Coördinator Mediarelaties en Sociale Media (m/v/x) Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap. Fedasil zoekt een: COÖRDINATOR MEDIARELATIES EN SOCIALE MEDIA (m/v/x) Voor het hoofdbestuur Voltijds vervangingscontract Interne/externe selectie Referentienummer: 9120/035 Functie Doel Communicatie is een belangrijke taak van elke organisatie. Fedasil wil een correcte en open communicatie voeren naar de bevolking, zowel zeer ruim als doelgroepgericht. Voor onze communicatiedienst zoeken we een communicatiespecialist die voldoende ervaring heeft met de (sociale) media om de externe communicatie en het persbeleid van het Agentschap actief mee vorm te geven. Context Je maakt deel uit van de dienst Communicatie en rapporteert aan de directeur Communicatie. Je werkt nauw samen met de andere diensten op het hoofdbestuur, met de federale opvangcentra en met andere instanties die bezig zijn met communicatie en die betrokken zijn bij het asielbeleid. Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de sociale media kanalen van Fedasil (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn en YouTube) Je maakt een contentplanning op voor de sociale media kanalen en stuurt collega’s binnen en buiten de communicatiedienst aan voor noodzakelijke informatie om publicaties op te maken Je monitort trends in het domein rond asiel en migratie aan de hand van een monitoringstool en rapporteert belangrijke trends aan de directeur communicatie Je ontwikkelt communicatieplannen voor projecten, in lijn met het managementplan en de globale communicatiestrategie van Fedasil, en voert die ook uit. Als contactpersoon en adjunct-woordvoerder voor de Nederlandstalige pers beantwoord je vragen van de pers en onderhoud je goede relaties met de pers. Je verzorgt mee de telefonische perspermanentie (eenmaal om de drie weken, telkens gedurende 7 dagen, incl. avonden en weekend). Wanneer je van wacht bent, ben je in staat om Franstalige journalisten te woord te staan. Je bouwt een persbestand uit, werkt mee aan het dagelijkse persoverzicht en staat in voor de (pro)actieve monitoring van de berichtgeving over het Agentschap en het asielbeleid. Samen met de collega’s maak en beheer je de contentplanning voor de externe communicatiekanalen zoals de website van Fedasil Je schrijft en verspreidt persberichten en organiseert mee evenementen, persbezoeken, persbriefings, presentaties en je zorgt voor de nodige ondersteuning in crisissituaties. Je onderhoudt goede contacten met andere diensten en met de opvangcentra van Fedasil om inhoud te verzamelen, vragen te beantwoorden, te adviseren over persrelaties en eventuele klachten op te volgen. . Profiel Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be ). Diploma en ervaring Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in Communicatiewetenschappen) Je hebt minimum drie jaar relevante ervaring in het uitwerken en uitvoeren van een strategisch pers- en communicatiebeleid. Technische vaardigheden Vereisten Je bent vertrouwd met het Belgische perslandschap en hebt professionele werkervaring in de omgang met journalisten. Je bent zeer goed tweetalig Nederlands/Frans en hebt een meer dan behoorlijke kennis van het Engels. Je hebt een zeer vlotte pen. Je hebt een goede kennis van communicatietechnieken, -instrumenten en –kanalen. Je hebt ervaring met sociale media platformen, content management systemen en mobiele applicaties. Je hebt ervaring met projectcommunicatie. Je kan zelfstandig werken én in teamverband. Je kan prioriteiten bepalen en deadlines respecteren. Je kan omgaan stress. Je bent flexibel en beschikbaar voor de pers op avonden, tijdens weekends en feestdagen (beurtrolsysteem). Je bent niet te snel tevreden, je bent uiterst professioneel, klantgericht en trots op je werk. In je job ben je discreet, loyaal, objectief en neutraal Algemene vaardigheden In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan. informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen. ONDERSTEUN en: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. Aanbod Type overeenkomst Een voltijds vervangingscontract van15/01/2022 tot 15/07/2022 (38 u./week) Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Plaats van tewerkstelling Fedasil Hoofdbestuur Kartuizerstraat 21 1000 Brussel Loon Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto 3174 € (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be . Voordelen Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime). Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer. Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer. Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart. Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen. Valorisatie van nuttige werkervaring. Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren). Zin om te solliciteren? Solliciteer tegen ten laatste 30 november 2021 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be. Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier het volgende bevatten: een motivatiebrief een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen) een kopie van het vereiste diploma. Buitenlands diploma Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen. Kennis van het Nederlands Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (www.selor.be). Juridische attesten Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 1 en 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling. Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie. Diversiteit Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren. Selectieprocedure Voorselectie De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten van wie het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Selectie De selectie bestaat uit schriftelijke testen en een selectiegesprek. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. Interne kandidaten Aangezien het maximum aantal opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (met inbegrip van de vervangingsovereenkomsten) beperkt is tot 4 over een periode van 2 jaar; kunnen de medewerkers die zich in dat geval bevinden, niet meer deelnemen aan een selectie voor een contract van bepaalde duur of een vervanging. Ze kunnen immers contractueel niet meer worden aangeworven met een vijfde overeenkomst van bepaalde duur. Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij janoek.bosschaertsfedasil.be (selectieverantwoordelijke). Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.