We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Evenementen coördinator in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Evenementen coördinator in "

1 200 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Evenementen coördinator in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Evenementen coördinator in getoond.

Indeling van de "Evenementen coördinator" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Evenementen coördinator in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Evenementen coördinator"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Evenementen coördinator in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Communicatie Manager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1200 eur. Op de tweede plaats staat Communicatiespecialist met het loon van 1200 eur en op de derde plaats staat Market Analyst met het loon van 1200 eur.

Aanbevolen vacatures

communicatiemanager - half time
RainbowHouse Brussels, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Het RainbowHouse is de koepel van LGBTQI (Lesbisch, Gay, Biseksueel, Trans, Queer, Intersekse) organisaties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De organisatie streeft naar een positieve houding ten aanzien van seksuele geaardheid, genderidentiteit en diversiteit in het algemeen. Het huis, gelegen in de Kolenmarkt, is een plek waar iedereen, LGBTQI of niet, welkom is voor informatie, een onthaal, of om anderen te ontmoeten. De lidverenigingen en hun vrijwilligers komen er samen om de bar open te houden of hun activiteiten te organiseren. De werknemers ondersteunen de koepel en het huis, en organiseren projecten, in samenwerking met lidverenigingen of externe partners, gericht op de LGBTQI gemeenschap of op bedrijven en instellingen uit de hele regio. De functie De werknemer is verantwoordelijk voor de communicatie van het netwerk en van evenementen. Het hoofddoel is om zowel de “interne” wereld (onze lidverenigingen en partners) als de “buitenwereld” (het grote publiek) proactief en voortdurend te informeren over het RainbowHouse, haar doelstellingen, diensten, projecten en de activiteiten waarbij wij betrokken zijn en/of die in het huis plaatsvinden. Concrete taken: Onze aanwezigheid op sociale media en in de hedendaagse media aanzienlijk verbeteren; Een databank ontwikkelen van video’s en andere communicatiemiddelen die onze boodschappen ondersteunen; Onze websites voortdurend updaten; Opstellen en periodiek verspreiden van newsletters; Ontwikkelen en opmaken van flyers, brochures, visuals, promotiemateriaal…; Bijwerken van externe agenda’s omtrent de activiteiten die plaatsvinden in het RainbowHouse Onderhouden van contacten met de pers, opzetten van strategische/lucratieve partnerschappen met de media; Informeren van het publiek over de voortgang en de resultaten van onze projecten, met foto-/videoreportages; Opstellen van een integraal communicatieplan, dit opvolgen, Het Bestuur hieromtrent informeren; Ervoor zorgen dat onze communicatie inclusief en toegankelijk is voor alle doelgroepen; Algemene ondersteunende taken voor het RainbowHouse; Woordvoerder zijn omtrent politieke standpunten is niet (uitsluitend) een onderdeel van deze functie. U hebt ten minste een diploma hoger onderwijs of een niveau gelijkwaardig door ervaring; U bent een deskundige op het vlak van hedendaagse media en sociale media; U bent vertrouwd met technische tools, zoals CMS/Wordpress, Google AdWords, PhotoShop…; U bent vertrouwd met de diversiteit in de samenleving en de leefwereld van LGBTQI personen; U bent tweetalig (Nederlands en Frans), en een goede basis van Engels. U hebt ervaring met publieke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk; U bent creatief, proactief, verkennend, goed georganiseerd en gestructureerd; U kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, met collega’s en vrijwilligers. Het RainbowHouse verwelkomt sollicitaties van iedereen, ongeacht leeftijd, overtuigingen, achtergrond, seksuele kenmerken, seksuele geaardheid, gender (-identiteit), burgerlijke staat, serologische status, handicap of om het even welke andere persoonlijke kenmerken. Ons aanbod Wij bieden aan: – Een halftijdse job, met contract van onbepaalde duur ; – Maaltijdcheques en vergoeding vervoerskosten tussen woonplaats en werkplaats. – Veel ruimte voor initiatief en flexibele uren. – Een aangename werkplaats, in centrum Brussel. – De mogelijkheidheid om mee te werken aan een project van maatschappelijk belang. Stuur een tweetalige sollicitatiebrief (NL en FR) met curriculum vitae naar jobsrainbowhouse.be . De kandidaturen moeten uiterlijk op zondag 4 april 2021 binnen zijn. De eerste gesprekken zullen op het einde van de maand plaats vinden om zo snel mogelijk te kunnen starten. Als u vragen hebt, kunt u ook schrijven naar jobsrainbowhouse.be , of contact opnemen met de coördinator van het RainbowHouse, op het nummer: 02-503 59 90. Als Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging bundelen we de krachten van tientallen organisaties, tienduizenden vrijwilligers en partners wereldwijd. Samen vechten we voor duurzame verandering. 11.11.11 vecht tegen onrecht en voor duurzame verandering. Want iedereen verdient dezelfde basisrechten. Laat je e-mailadres achter en ontvang het 11.11.11.-nieuws.
PMO Manager voor internationale organisatie
Project & Portfolio Management En Corporate Governance, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
PMO Manager voor internationale organisatie Onze klant is een internationale federatie actief in het domein van duurzame ontwikkeling. Hun belangrijkste missie is het aanbieden van een brede waaier van diensten aan hun leden. Deze diensten variëren van het opvolgen van EU-wetgeving tot het stimuleren van uitwisseling van ‘best practices’ door middel van de organisatie van workshops en conferenties. Ze zijn in het centrum van Brussel gelegen en hebben ongeveer 70 medewerkers. Als onderdeel van een intern transformatieproces met als doel het ontwikkelen van een nieuwe, geavanceerde methodologie voor project en portfolio management, hebben ze een nieuwe functie gecreëerd waarvoor ze nu op zoek gaan naar een Project Management Office Manager. Doel van de rol: Het verhogen van de maturiteit en de professionalisering waarmee er aan project en portfolio management wordt gedaan binnen de organisatie Het implementeren van een nieuwe methodologie voor alle projecten van de organisatie, bvb. in het domein van evenementen, opleidingen, studies & onderzoeken, belangenbehartiging, communicatie, IT, enz. Het intern opleiden en coachen van alle projectleiders en departementshoofden m.b.t. de nieuwe methodologie, optreden als de referentiepersoon voor alle PMO gerelateerde vragen Rechtstreeks rapporteren aan de Secretaris-Generaal van de organisatie en deel uitmaken van de Strategische Projectraad Belangrijkste verantwoordelijkheden: Na een noodzakelijke auditfase van de bestaande praktijken, het huidige project management proces verbeteren, advies en begeleiding bieden betreffende de identificatie van project management tools en de ontwikkeling van een beheersysteem Verhogen van de professionalisering van project management doorheen de ganse organisatie Optreden als de referentiepersoon voor alle PMO gerelateerde vragen & topics binnen de organisatie Een duidelijk overzicht opbouwen en behouden van alle interne en externe projecten Creëren en opvolgen van proces rapporteringsinstrumenten, dashboard on status, middelen, timing van elk project, … Optreden als een mentor voor de Project Managers en regelmatig opleidingen voorzien om de rest van de staf verder te helpen ontwikkelen Erop toezien dat de project management processen worden geïmplementeerd en gerespecteerd en het faciliteren van het beslissingsproces gerelateerd aan de prioritisering en selectie van de projecten, rekening houdend met de beschikbare middelen, de capaciteit en de mogelijke veranderingen/evoluties Organiseren van gate review processen en het implementeren van post-implementatie analyses Erop toezien dat er voor interne projecten een efficiënte coördinatie gebeurt tussen de verschillende departementen, meer specifiek tussen de ondersteunende departementen (IT, financiën, enz.) en de andere departementen Mogelijks optreden als een Project Manager voor bepaalde interne projecten De strategische projectraad informeren betreffende de status en evolutie van de verschillende projecten In samenwerking met de Senior Directeur Strategie, erop toezien dat de Strategische Projectraad de sleutelelementen krijgt om de beslissing te kunnen nemen om bepaalde projecten te lanceren of te beëindigen, rekening houdend met de beschikbare capaciteit en middelen Master opleiding (Toegepaste Economie, Handelsingenieur, Burgerlijk Ingenieur, Commercial Engineering, Toegepaste Informatica, …) Minimum 5 jaar ervaring in een PMO rol, naast verschillende jaren ervaring in een operationele Project Coördinator/Manager functie Vloeiend niveau in het Engels (gesproken en geschreven) Goede kennis van en ervaring met Project & Portfolio Management en Corporate Governance Succesvolle voorgaande ervaring in een middelgrote onderneming of binnen een start-up omgeving Kennis van IT project management tools, PMI certificering zou een sterke troef betekenen (Prince 2 of equivalent) Digital native, goede kennis van IT processen Ervaring met change management is een plus Sterke luistervaardigheden, in staat om boodschappen op een duidelijke, tactvolle en overtuigende manier over te brengen aangepast aan het publiek in kwestie Assertieve, zelfzekere persoonlijkheid met een sterk empathisch vermogen Continu gedreven om processen te verbeteren Team player met een talent om mensen constructief en efficiënt te laten samenwerken Startdatum: zo snel mogelijk Een voltijds contract van onbepaalde duur Een competitief salaris met volledig extralegaal voordelenpakket, inclusief maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, 100% terugbetaling van de transportkosten voor het openbaar vervoer, mogelijkheden om van thuis te werken Locatie: het bedrijf is centraal gelegen in Brussel en bijgevolg vlot bereikbaar met het openbaar vervoer Boeiende en gevarieerde rol, creatie van een functie binnen een zeer internationale omgeving De mogelijkheid om te werken binnen een organisatie met maatschappelijke relevantie (duurzame ontwikkeling)
Projectcoördinator SPI (Socio-professionele inschakeling) (Niveau A - 3/4 VTE)
CPAS DE BERCHEM SAINTE AGATHE, België, BE, Berchem-Sainte-Agathe
Geactualiseerd op 12 januari 2021via CPAS DE BERCHEM-SAINTE-AGATHE Taken Je stelt een project "gebied zonder langdurige werkloosheid¿ op punt Je staat in voor de opvolging van werkzoekenden in een specifiek gebied Je zorgt voor de creatie van workshops en trainingen Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de interventies door de verschillende actoren Je definieert een professioneel inschakelingsproject met een individueel en een collecties aspect Je zorgt voor voorbereiding op inschakeling (specifieke begeleiding voorafgaand aan de opleiding, tewerkstellingsmogelijkheden) Je staat in voor de opvolging en uitvoering van opleidingen, via externe partners Je zorgt voor tewerkstelling Je zorgt voor de groepswerking (voorbereiding van activiteiten, opvolging, etc.) Je maakt activiteitenrapporten Je kan rapporten opstellen en voorstellen aan het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst Je volgt opleidingen ad hoc Actief deelnemen aan de uitvoering van projecten De uitvoer van taken, op vraag van een hiërarchische meerdere, verzekeren Taken met betrekking tot het project Het belangrijkste idee achter het project is om bestaansonzekerheid te bestrijden door infrastructuur en / of diensten op te zetten die aansluiten bij zowel de behoeften van de wijk als de vaardigheden van de werklozen in de wijk. Dit project zal in twee fasen worden uitgevoerd. Fase 1: analyse Inzet van een projectcoördinator wiens missie zal bestaan uit: Een onderzoek van de noden van de wijk via: - de oprichting van een stuurgroep met verschillende actoren; - enquêtes en interviews met bewoners; - besprekingen met de preventiedienst van de gemeente en de Buurtdienst van Comensia,¿; - de organisatie van bijeenkomsten, evenementen, activiteiten, ronde tafelgesprekken, in de buurt; - enzovoort. De identificatie van werklozen en hun vaardigheden, met name door: - de dienst socio-professionele integratie van het OCMW; - Actiris; - De Buurtdienst van Comensia - enzovoort. De voorbereiding van de oprichting van een of meer structuren waardoor de behoeften van de wijk kunnen samenvallen met de beschikbare vaardigheden. Fase 2: concretisering Het doel van het project is het opzetten van infrastructuur en / of diensten - bijvoorbeeld een sociale kruidenierswinkel, een naaiatelier, enz. - in navolging van zowel de behoeften van de buurt als de vaardigheden van werklozen die hierdoor aan werk kunnen worden geholpen met als doel de bestaansonzekerheid te bestrijden. En dit op een tweeledig niveau, enerzijds door de toegang tot deze diensten voor het kwetsbare publiek in de buurt te vergemakkelijken. En anderzijds, op het niveau van de werklozen zelf, door hen weer aan het werk te laten in een jobdomein dat verband houdt met hun vaardigheden. Profiel Een diploma Master in de humane wetenschappen/sociologie/politieke wetenschappen Ervaring met socio-professionele inschakeling Kennis van de Organieke Wet betreffende de OCMW ¿s van 08 juli 1976 Kennis van de Wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie Kennis van de Wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de OCMW¿s Schrijfvaardigheden Beschikken over goede interpersoonlijke vaardigheden Initiatief nemen Goede kennis van informaticamiddelen Taal Tweetalig Nederlands/Frans Het Nederlands of het Frans op moedertaalniveau Taalcertificaat van Selor Art 8 & 10 of Art 9§2 (of bereid zijn dit te behalen) Talenkennis Frans : Middelmatige Nederlands : Middelmatige Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten / Opvoedingsactiviteiten Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Master sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur - «Co[]
SCIENSANO, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Master sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur – «Contrôle Qualité des vaccins humains» Description de l'emploi Vous rejoignez le service ‘Qualité des Vaccins et Produits Sanguins » (45 personnes) responsable de l’activité légale de contrôle de qualité des vaccins et de produits dérivés du sang. L’équipe de scientifiques et de laborantins vérifie la conformité de chaque lot de ces médicaments biologiques, par le biais d’analyses de laboratoire, avant leur mise sur les marchés belge et international. Vous intégrez le groupe Biochimie et collaborez directement avec les scientifiques du groupe et notre équipe Laboratory Support. Responsable de la validation des résultats d’analyses effectués par les laborantins sur les vaccins et produits sanguins, vous participez à la procédure de libération de lots de vaccins associés dans les délais convenus avec nos clients en évaluant les données des producteurs. Vous prenez part à la résolution des problèmes techniques et aux investigations de type analytique, notamment par l’analyse statistique des données. Impliqué dans l’amélioration et le développement de méthodes, vous mettez à jour les dossiers de validation concernés, et ce en accord avec le système assurance qualité en vigueur (ISO17025). Vous valorisez les résultats scientifiques du service par des publications et des communications scientifiques. Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients, au renforcement de la position de notre service au sein du réseau des laboratoires européens de contrôle des médicaments et à la croissance de nos activités. Le profil Master en sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur Bonnes connaissances des tests biochimiques Connaissance des principes d’assurance qualité (ISO 17025) Expérience pratique en interprétation de résultats et en analyses statistiques Connaissance active de l’anglais et du néerlandais Compétences génériques: esprit d’équipe, de synthèse et d’analyse, sens critique, autonome et organisé, proactivité, résistance au stress, flexibilité. Atouts : connaissance de la réglementation européenne en matière de médicaments à usage humain Une fonction stimulante dans un institut scientifique renommé Contrat de durée déterminée: 12 mois (renouvellement possible) Echelle de rémunération : SW1 Avantages : abonnement gratuit ou 100 % remboursement pour les trajets domicile-lieu de travail en transports en commun; assurance hospitalisation/groupe; avantages divers via FED (www.fedplus.be ); possibilité d’une prime linguistique via le Selor. Autres : horaires de travail flexibles de 38 heures/semaine; possibilité de télétravail et de formations Vous avez des questions au sujet de cette fonction ou souhaitez plus d'informations? Master sciences biochimiques, pharmaceutiques, biomédicales, biologiques ou bio-ingénieur – «Contrôle Qualité des vaccins humains»
Business Analist, Proces- en Projectmanager (consultancy sector, Verzekeringen)
Azuro, België, BE, Bruxelles, Antwerpen
Business Analist, Proces- en Projectmanager (consultancy sector, Verzekeringen) Business Analist, Proces- en Projectmanager (consultancy sector, Verzekeringen) Azuro is een HR service provider met vestiging in Antwerpen. Wij bieden diensten aan inzake werving & selectie, recruitment sourcing, interim management, assessment en outplacement. Onze doorgedreven expertise en individuele benadering is onze grootste toegevoegde waarde en tevens een uitstekende reden om met ons kennis te maken. Azuro, specialist in rekrutering voor de bank- en verzekeringssector, rekruteert momenteel meerdere consultants voor vaste aanwerving bij een consultancy kantoor. Je zal ingezet worden in diverse consultancy opdrachten in de verzekeringssector (verzekeringsmaatschappijen, makelaars, Life, EB, Health, Non-Life,….) binnen proces- en projectmanagement. Functieomschrijving Je gaat aan de slag bij een sterk groeiend consultancy kantoor dat zich specialiseert in proces- en projectwerking in de verzekeringssector. Als consultant zal je in deze omgeving in aanraking komen met diverse veranderingstrajecten bij verschillende opdrachtgevers. De inhoud van de projectopdracht kan heel divers zijn: Processen in kaart brengen en verder verbeteren: BPMN, process mapping tools (vb. Visio, Bizagi,…), Operational Excellence oefeningen, Lean, Process Mining,… . Herontwerpen processen vanuit de Customer Experience (CX) - Customer Journey, of vanuit een end-to-end proces benadering. Veranderingsprojecten met betrekking tot de core systemen (claims, underwriting, life, health, non-life) of hierop aansluitende applicaties in de front-end of back-end. New Tech & Data: Robotic Process Automation (RPA), Artificial Intelligence (AI), Data Analytics, Business Rule Engine (BRA),… Projectmanagement: optreden als projectmanager of PMO. Al dan niet het overleg met de opdrachtgever voorzitten via steerco’s. Test Management en Change Management verzorgen. Als consultant vertegenwoordig je de consultancy organisatie bij de klant. Samen met je collega-consultants participeer je in diverse opdrachten. Je helpt veranderingen in de organisatie te faciliteren en zorgt ervoor dat iedereen de transformatie omarmt. Je bent in het bezit van een hoger diploma. Je kan terugbuigen op minimum 3 tot 5 jaar ervaring (of meer) als business analist, procesmanager of projectmanager. Je hebt bij voorkeur eerdere ervaring in de verzekeringssector. Je kijkt uit naar een uitdagende en prikkelende werkomgeving. Je wil graag een breed inzicht verwerven in de verzekeringssector, nieuwe technologieën, trends en ontwikkelingen. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels. Je bent een vlotte communicator met goede analytische en organisatorische vaardigheden. Je bent flexibel van geest en je kan je vlot aanpassen aan nieuwe omgevingen. Je gaat in dienst bij onze opdrachtgever met een vast contract van onbepaalde duur. Een competitief verloningspakket bestaande uit een bruto maandloon, netto onkostenvergoedingen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonussysteem, bedrijfswagen, etc… Maar veel belangrijker zijn de uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de leerkansen. Persoonlijk opleidingsbudget, interne opleidingen en workshops. Plaats tewerkstelling: flexibel. Meestal on-site bij opdrachtgevers (ongeveer 50% van je tijd, voornamelijk klanten te Brussel of Antwerpen), afgewisseld met thuiswerk of een dagje op kantoor in het kader van overleg met je collega’s. Je assisteert de Preventieadviseur – Arbeidsarts zodat deze efficiënt zijn/haar overeengekomen taken met betrekking tot het Gezondheidstoezicht, bij de klanten, kan uitoefenen.Je voert, in Jij bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, klanten en collega's, zowel aan de balie als aan de telefoon. Je checkt de gasten -in en -uit en geeft uitleg over het hotel en de omgeving. Je verricht Je bent samen met andere technici van CC Binder verantwoordelijk voor het realiseren en begeleiden van allerhande cultuurproducties en evenementen. Je onderhoudt op een efficiënte manier de Binnen het team ICT- en GIS-coördinatie vorm jij als procescoördinator digitalisering de schakel tussen externe IT-leveranciers en het lokaal bestuur Sint-Martens-Latem.Je bent hét aanspreekpunt op Wat doe je als assistent store manager bij Coolblue?Als assistent store manager zorg jij voor een gemotiveerd team, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Je helpt Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring. Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Ontvang nieuwe 'Project management' jobs in Antwerpen, Brussel meteen in je mailbox.
Boekhouder (BE)
B MAS BV, Brussel, Brussel Hoofdstad
B-MAS bv is reeds meer dan 25 jaren gespecialiseerd in consulting aan beroepsverenigingen, andere verenigingen en sociale fondsen. Zo wordt oa boekhouding en uitgebreide administratieve ondersteuning geboden die vaak op maat gemaakt zijn. Verder biedt B-MAS ook ondersteuning aan in communicatie (via e-zines, direct mailings en uitgave van vaktijdschriften) en in organisatie van algemene vergaderingen, zakelijke evenementen en vergaderingen van het bestuursorgaan. Om haar team in Brussel te versterken, wenst B-MAS volgende tweeledige functie in te vullen: Boekhouder en Administratief Coördinator Als Boekhouder beheert u het volledige boekhoudkundige en fiscale dossier van een divers klantenbestand: beroepsverenigingen – VZW’s en sociale fondsen. Uw taken voor dit luik van de functie kunnen als volgt omschreven worden: Verwerken en controleren van boekhoudkundige stukken, bankverrichtingen en facturen via het boekhoudprogramma Kluwer Expert M Opmaken en indienen van de BTW en fiscale aangiftes Verwerken van balansen en jaarrekeningen Rapporteren aan de bestuursorganen. Als Administratief Coördinator staat u garant voor de correcte en volledige administratieve verwerking van de taken van twee Waarborg en Sociale Fondsen, www.fonds132.be en www.fonds320.be. Uw taken voor dit luik van de functie zijn de volgende: Behandelen en uitbetalen van eindejaars- en andere premies conform de wetgeving Aanspreekpunt zijn voor het beantwoorden van vragen van werkgevers, werknemers en andere betrokken partijen in de materie van eindejaarspremies en andere financiële tussenkomsten, zoals voor opleidingen of langdurige ziekte Verzorgen van de communicatie van de organisatie via website en mailings evenals het opmaken van verslagen van de beheersorganen Opmaken van rapporten die opgevraagd worden door allerlei instanties Bijdragen en meewerken aan de optimalisatie van administratieve processen en aan de verdere digitalisatie, rekening houdend met de vertrouwelijkheid van de persoonlijke gegevens. Minimaal Bachelor diploma in een boekhoudkundige of fiscale richting (bvb. Accountancy-Fiscaliteit) met een goede kennis van de vennootschapsbelasting die je bereid bent constant bij te schaven Een sterke affiniteit met IT is belangrijk evenals een goede kennis van MS Office (vooral Excel en Powerpoint) Werken met cijfers geeft je energie en als administratieve duizendpoot vind je orde, structuur en nauwkeurigheid een evidentie Uiteraard ontbreekt het je ook niet aan verantwoordelijkheidszin. Een 9-to-5 mentaliteit zit niet in je genen en strakke deadlines geven je een boost Je kijkt er naar uit om verder te blijven groeien en de zaakvoerder staat je bij in het beheren van een diverse klantenportfolio Je beheerst het Nederlands op moedertaal niveau en hebt een goede kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling). Een uitdagende en zeer afwisselende functie met twee deeltijdse verantwoordelijkheden Een grote mate van zelfstandigheid en zelfsturing Een informele en open werksfeer in een klein team met gedreven collega’s Een m Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Coördinator Mediarelaties en Sociale Media
Federaal agentschap voor de opvang van Asielzoeker, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Coördinator Mediarelaties en Sociale Media (m/v/x) Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap. Fedasil zoekt een: COÖRDINATOR MEDIARELATIES EN SOCIALE MEDIA (m/v/x) Voor het hoofdbestuur Voltijds vervangingscontract Interne/externe selectie Referentienummer: 9120/035 Functie Doel Communicatie is een belangrijke taak van elke organisatie. Fedasil wil een correcte en open communicatie voeren naar de bevolking, zowel zeer ruim als doelgroepgericht. Voor onze communicatiedienst zoeken we een communicatiespecialist die voldoende ervaring heeft met de (sociale) media om de externe communicatie en het persbeleid van het Agentschap actief mee vorm te geven. Context Je maakt deel uit van de dienst Communicatie en rapporteert aan de directeur Communicatie. Je werkt nauw samen met de andere diensten op het hoofdbestuur, met de federale opvangcentra en met andere instanties die bezig zijn met communicatie en die betrokken zijn bij het asielbeleid. Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de sociale media kanalen van Fedasil (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn en YouTube) Je maakt een contentplanning op voor de sociale media kanalen en stuurt collega’s binnen en buiten de communicatiedienst aan voor noodzakelijke informatie om publicaties op te maken Je monitort trends in het domein rond asiel en migratie aan de hand van een monitoringstool en rapporteert belangrijke trends aan de directeur communicatie Je ontwikkelt communicatieplannen voor projecten, in lijn met het managementplan en de globale communicatiestrategie van Fedasil, en voert die ook uit. Als contactpersoon en adjunct-woordvoerder voor de Nederlandstalige pers beantwoord je vragen van de pers en onderhoud je goede relaties met de pers. Je verzorgt mee de telefonische perspermanentie (eenmaal om de drie weken, telkens gedurende 7 dagen, incl. avonden en weekend). Wanneer je van wacht bent, ben je in staat om Franstalige journalisten te woord te staan. Je bouwt een persbestand uit, werkt mee aan het dagelijkse persoverzicht en staat in voor de (pro)actieve monitoring van de berichtgeving over het Agentschap en het asielbeleid. Samen met de collega’s maak en beheer je de contentplanning voor de externe communicatiekanalen zoals de website van Fedasil Je schrijft en verspreidt persberichten en organiseert mee evenementen, persbezoeken, persbriefings, presentaties en je zorgt voor de nodige ondersteuning in crisissituaties. Je onderhoudt goede contacten met andere diensten en met de opvangcentra van Fedasil om inhoud te verzamelen, vragen te beantwoorden, te adviseren over persrelaties en eventuele klachten op te volgen. . Profiel Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be ). Diploma en ervaring Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in Communicatiewetenschappen) Je hebt minimum drie jaar relevante ervaring in het uitwerken en uitvoeren van een strategisch pers- en communicatiebeleid. Technische vaardigheden Vereisten Je bent vertrouwd met het Belgische perslandschap en hebt professionele werkervaring in de omgang met journalisten. Je bent zeer goed tweetalig Nederlands/Frans en hebt een meer dan behoorlijke kennis van het Engels. Je hebt een zeer vlotte pen. Je hebt een goede kennis van communicatietechnieken, -instrumenten en –kanalen. Je hebt ervaring met sociale media platformen, content management systemen en mobiele applicaties. Je hebt ervaring met projectcommunicatie. Je kan zelfstandig werken én in teamverband. Je kan prioriteiten bepalen en deadlines respecteren. Je kan omgaan stress. Je bent flexibel en beschikbaar voor de pers op avonden, tijdens weekends en feestdagen (beurtrolsysteem). Je bent niet te snel tevreden, je bent uiterst professioneel, klantgericht en trots op je werk. In je job ben je discreet, loyaal, objectief en neutraal Algemene vaardigheden In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan. informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen. ONDERSTEUN en: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. Aanbod Type overeenkomst Een voltijds vervangingscontract van15/01/2022 tot 15/07/2022 (38 u./week) Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Plaats van tewerkstelling Fedasil Hoofdbestuur Kartuizerstraat 21 1000 Brussel Loon Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto 3174 € (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be . Voordelen Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime). Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer. Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer. Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart. Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen. Valorisatie van nuttige werkervaring. Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren). Zin om te solliciteren? Solliciteer tegen ten laatste 30 november 2021 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be. Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier het volgende bevatten: een motivatiebrief een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen) een kopie van het vereiste diploma. Buitenlands diploma Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen. Kennis van het Nederlands Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (www.selor.be). Juridische attesten Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 1 en 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling. Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie. Diversiteit Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren. Selectieprocedure Voorselectie De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten van wie het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Selectie De selectie bestaat uit schriftelijke testen en een selectiegesprek. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. Interne kandidaten Aangezien het maximum aantal opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (met inbegrip van de vervangingsovereenkomsten) beperkt is tot 4 over een periode van 2 jaar; kunnen de medewerkers die zich in dat geval bevinden, niet meer deelnemen aan een selectie voor een contract van bepaalde duur of een vervanging. Ze kunnen immers contractueel niet meer worden aangeworven met een vijfde overeenkomst van bepaalde duur. Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij janoek.bosschaertsfedasil.be (selectieverantwoordelijke). Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.
(BE)
Agence Bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise SA FS, Brussel, Brussel Hoofdstad
hub.brussels is op zoek naar een Clustercoördinator (m/v/x) voor de BU Clustering en zijn cluster software.brussels, voor een contract van onbepaalde duur met zo snel mogelijke indiensttreding. Algemene functiebeschrijving De cluster software.brussels werd opgericht in 2011 en telt 150 leden en 35 (publieke en private) partners. De cluster fungeert als katalysator voor de economische groei van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest en heeft tot doel de vooruitgang van zijn leden die software uitgeven te ondersteunen aan de hand van networking, begeleiding, kennisdeling, zichtbaarheid en internationalisering. In reactie op de veranderingen in het economische en technologische landschap is de cluster zijn positionering en strategische doelstellingen aan het herdefiniëren. De functie van coördinator is tweeledig: deels strategisch en deels praktijkgericht. De clustercoördinator heeft als taak de ontwikkeling en evolutie van zijn/haar cluster in goede banen te leiden, zowel wat betreft het bestuur als het actieplan, door te vertrouwen op een klein team waarvan hij/zij het werk coördineert onder de supervisie van een N1. Daarnaast draagt de coördinator ook bij aan de ontwikkeling van de economische activiteit in Brussel door rechtstreeks of onrechtstreeks ondersteuning te bieden aan ondernemingen en projectdragers. Hij/zij verstrekt individueel of collectief informatie, advies en/of ondersteuning aan ondernemers, bedrijven en partners. Missies Strategie en bestuur De cluster vertegenwoordigen en de ontwikkeling ervan ondersteunen. De strategische en jaarlijkse doelstellingen bepalen, rekening houdend met de Beheersovereenkomst van hub.brussels, de gewestelijke beleidslijnen en de behoeften van de leden die door de board van de cluster worden overgebracht. Zorgen voor de implementatie en de goede werking van het bestuur van de cluster (board, vertegenwoordiging, toegangscriteria, charter, huishoudelijk reglement enz.) en voor een vlot contact tussen de board van de cluster en de besluitvormingsorganen van hub.brussels. De cohesie en de clusteringdynamiek tussen de leden handhaven. Coördinatie De activiteiten van het team organiseren, coördineren, optimaliseren en superviseren . De teamleden die bijdragen aan het actieplan van de cluster ondersteunen en begeleiden om te zorgen voor een coherente actie en om de verwachte resultaten te bereiken. Ervoor zorgen dat alles in het werk wordt gesteld om de nodige resources te verkrijgen voor de goede werking van de cluster. Alle clustergerelateerde activiteiten, met inbegrip van de indicatoren (evolutie van de leden, participatiegraad enz.) plannen, organiseren en opvolgen. Ervoor zorgen dat doelstellingen, budgetten en deadlines worden gehaald, en geplande rapporten en evaluaties verstrekken. Toezien op de goede uitvoering van overheidsopdrachten. Aanvullende activiteiten ter ondersteuning van het team Prospecteren naar klanten en/of andere belanghebbenden. De ondernemingen van de cluster (en hun partners) individueel of collectief informeren, oriënteren, adviseren en begeleiden bij hun creatie of ontwikkeling, bij het opzetten van innovatieprojecten, en bij alle administratieve, juridische en financiële processen. Dossiers analyseren en adviezen of beoordelingen geven in het kader van projectoproepen en externe jury's. Vergaderingen en/of werkgroepen leiden. Bijdragen aan missies en evenementen in België of in het buitenland (studiereis en matchmaking, networking, beurzen en meer). Bijdragen aan de communicatie van de diensten. Bijdragen aan de strategische monitoring, en expertise verspreiden. Vereist profiel (verplichte criteria in het vet) Voor een buitenlands diploma moet u een gelijkwaardigheidsattest voorleggen dat erkend is door een van de gemeenschappen van de Belgische staat. Houder van een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke of ingenieursrichting waaronder informatica, economie/management. Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinatie, projectmanagement-, bedrijfsontwikkelings- en/of bedrijfsondersteuningsfunctie in verband met de digitale sector. Interesse voor de digitale sector, ondernemerschap en innovatie, en inzicht in de problemen rond bedrijfsontwikkeling in deze sector. De wens en het vermogen om een meer strategische rol te combineren met een rol op het terrein (evenementen organiseren, werkgroepen leiden, begeleiden). Een vlotte schrijfstijl en vlotte publieke spreker in het FR of NL. U zult vragen moeten behandelen in beide officiële talen van het Gewest. Actieve kennis van de andere taal wordt daarom beschouwd als een pluspunt voor de goede uitvoering van de functie. Vloeiend kunnen communiceren in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk) wordt beschouwd als een aanzienlijke troef voor deze functie. Specifieke vaardigheden Kennis van de gewestelijke overheidsinstellingen en de lokale actoren van de betrokken sectoren en partners. Coördinatie en motivatie van een team. De leden en partners van de cluster kunnen samenbrengen. Werkgroepen kunnen aansturen. Didactische en pedagogische vaardigheden. Analytische en samenvattende vaardigheden. Duidelijke schriftelijke én mondelinge communicatie. Luisterbereidheid en empathie. Slim georganiseerd te werk gaan. Aanpassingsvermogen hebben en kennis kunnen delen. Openminded, assertief, dynamisch en een ondernemersgeest. Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Een verloning volgens de BAOBbarema’s van graad A101. Aantre Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Clustercoördinator (BE)
Agence Bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise SA FS, Brussel, Brussel Hoofdstad
hub.brussels is op zoek naar een Clustercoördinator (m/v/x) voor de BU Clustering en zijn cluster software.brussels, voor een contract van onbepaalde duur met zo snel mogelijke indiensttreding. Algemene functiebeschrijving De cluster software.brussels werd opgericht in 2011 en telt 150 leden en 35 (publieke en private) partners. De cluster fungeert als katalysator voor de economische groei van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest en heeft tot doel de vooruitgang van zijn leden die software uitgeven te ondersteunen aan de hand van networking, begeleiding, kennisdeling, zichtbaarheid en internationalisering. In reactie op de veranderingen in het economische en technologische landschap is de cluster zijn positionering en strategische doelstellingen aan het herdefiniëren. De functie van coördinator is tweeledig: deels strategisch en deels praktijkgericht. De clustercoördinator heeft als taak de ontwikkeling en evolutie van zijn/haar cluster in goede banen te leiden, zowel wat betreft het bestuur als het actieplan, door te vertrouwen op een klein team waarvan hij/zij het werk coördineert onder de supervisie van een N1. Daarnaast draagt de coördinator ook bij aan de ontwikkeling van de economische activiteit in Brussel door rechtstreeks of onrechtstreeks ondersteuning te bieden aan ondernemingen en projectdragers. Hij/zij verstrekt individueel of collectief informatie, advies en/of ondersteuning aan ondernemers, bedrijven en partners. Missies Strategie en bestuur De cluster vertegenwoordigen en de ontwikkeling ervan ondersteunen. De strategische en jaarlijkse doelstellingen bepalen, rekening houdend met de Beheersovereenkomst van hub.brussels, de gewestelijke beleidslijnen en de behoeften van de leden die door de board van de cluster worden overgebracht. Zorgen voor de implementatie en de goede werking van het bestuur van de cluster (board, vertegenwoordiging, toegangscriteria, charter, huishoudelijk reglement enz.) en voor een vlot contact tussen de board van de cluster en de besluitvormingsorganen van hub.brussels. De cohesie en de clusteringdynamiek tussen de leden handhaven. Coördinatie De activiteiten van het team organiseren, coördineren, optimaliseren en superviseren . De teamleden die bijdragen aan het actieplan van de cluster ondersteunen en begeleiden om te zorgen voor een coherente actie en om de verwachte resultaten te bereiken. Ervoor zorgen dat alles in het werk wordt gesteld om de nodige resources te verkrijgen voor de goede werking van de cluster. Alle clustergerelateerde activiteiten, met inbegrip van de indicatoren (evolutie van de leden, participatiegraad enz.) plannen, organiseren en opvolgen. Ervoor zorgen dat doelstellingen, budgetten en deadlines worden gehaald, en geplande rapporten en evaluaties verstrekken. Toezien op de goede uitvoering van overheidsopdrachten. Aanvullende activiteiten ter ondersteuning van het team Prospecteren naar klanten en/of andere belanghebbenden. De ondernemingen van de cluster (en hun partners) individueel of collectief informeren, oriënteren, adviseren en begeleiden bij hun creatie of ontwikkeling, bij het opzetten van innovatieprojecten, en bij alle administratieve, juridische en financiële processen. Dossiers analyseren en adviezen of beoordelingen geven in het kader van projectoproepen en externe jury's. Vergaderingen en/of werkgroepen leiden. Bijdragen aan missies en evenementen in België of in het buitenland (studiereis en matchmaking, networking, beurzen en meer). Bijdragen aan de communicatie van de diensten. Bijdragen aan de strategische monitoring, en expertise verspreiden. Vereist profiel (verplichte criteria in het vet) Voor een buitenlands diploma moet u een gelijkwaardigheidsattest voorleggen dat erkend is door een van de gemeenschappen van de Belgische staat. Houder van een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke of ingenieursrichting waaronder informatica, economie/management. Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinatie, projectmanagement-, bedrijfsontwikkelings- en/of bedrijfsondersteuningsfunctie in verband met de digitale sector. Interesse voor de digitale sector, ondernemerschap en innovatie, en inzicht in de problemen rond bedrijfsontwikkeling in deze sector. De wens en het vermogen om een meer strategische rol te combineren met een rol op het terrein (evenementen organiseren, werkgroepen leiden, begeleiden). Een vlotte schrijfstijl en vlotte publieke spreker in het FR of NL. U zult vragen moeten behandelen in beide officiële talen van het Gewest. Actieve kennis van de andere taal wordt daarom beschouwd als een pluspunt voor de goede uitvoering van de functie. Vloeiend kunnen communiceren in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk) wordt beschouwd als een aanzienlijke troef voor deze functie. Specifieke vaardigheden Kennis van de gewestelijke overheidsinstellingen en de lokale actoren van de betrokken sectoren en partners. Coördinatie en motivatie van een team. De leden en partners van de cluster kunnen samenbrengen. Werkgroepen kunnen aansturen. Didactische en pedagogische vaardigheden. Analytische en samenvattende vaardigheden. Duidelijke schriftelijke én mondelinge communicatie. Luisterbereidheid en empathie. Slim georganiseerd te werk gaan. Aanpassingsvermogen hebben en kennis kunnen delen. Openminded, assertief, dynamisch en een ondernemersgeest. Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Een verloning volgens de BAOBbarema’s van graad A101. Aantre Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be