We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager van Toewijzing in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager van Toewijzing in "

640 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Manager van Toewijzing in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Manager van Toewijzing in getoond.

Indeling van de "Manager van Toewijzing" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Manager van Toewijzing in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Manager van Toewijzing"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Manager van Toewijzing in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is merchandising Coördinator. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1200 eur. Op de tweede plaats staat Kleinhandel Coördinator met het loon van 1200 eur en op de derde plaats staat Kleinhandel Account Manager met het loon van 63 eur.

Aanbevolen vacatures

E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert
OFFRE D'UNE AUTRE REGION, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert (m/v) Geactualiseerd op 25 januari 2021via OFFRE D'UNE AUTRE REGION Wie zijn wij? Waarom het E-Fit center? Omdat we de klanten op een verantwoorde manier aan een fitter, gespierder, slanker en pijnvrij lichaam willen helpen. En omdat iedereen druk-druk bezig is, zijn de E-Fit sessies hier ideaal voor. Het is een tijdsbesparende methode waarbij je in slechts 20 minuten 90% van je spiervezels activeert. (ter vergelijking: bij een 90 minuten durende training in de fitness is dit slechts 30%). Met E-Fit bereik je in slechts 20 minuten een 18 keer beter resultaat dan via lange trainingssessies. Ideaal voor wie streeft naar een sportiever, slanker, strakker lichaam en een gezondere levensstijl. Voor wie niet kan of liever niet wil sporten, , is er ook de E-Fit Beauty & Slim. Ideaal om slanker en strakker te worden zonder veel moeite. Voordeel van dit systeem is dat het ook kan worden ingezet bij bepaalde chronische spier- en gewrichtsproblemen waardoor we pijn kunnen reduceren. Beweging is één ding, maar ook voeding past in een gezond leefpatroon. En ook daar begeleiden we je graag in, via het aanbieden van diverse dieetmethodes. Alle gekozen methodes zijn verantwoord, gezond én onderbouwd. Tijdens een uitgebreid intake gesprek, bepalen we mee met de klant welke methode best bij hun lichaam en hun leven past want iedereen is anders, nietwaar? Omdat we zitten met een groeiverhaal, en onze filiaal manager doorgroeit naar een ander functie, zoeken we een nieuw teamlid Functie: Filiaal manager sport, afslanken en voeding We zoeken een fulltime filiaalmanager die ervan droomt om een zaak uit te baten zoals het hun eigen filiaal is. Zonder énige investering, zonder risico¿s, maar met een bepaalde vrijheid om zo dagdagelijks 50 tot 100 klanten te helpen hun doel te helpen bereiken en hen gelukkiger te maken. Dit doe je uiteraard niet alleen. We hebben een team die je hierin dagdagelijks ondersteund met elk hun specialisaties. Dit team zal je ook helpen aansturen als leidinggevende. Met je sterke voeling, interesse en passie in voeding en beweging in combinatie met onze intensieve interne opleidingen begeleidt je klanten in hun E-Fit sessies en voedingstrajecten. Als commerciële persoon luister je aandachtig naar hun noden en geeft hen het juiste advies over onze formules. Profiel Profiel Je hebt een sterke voeling en interesse in voeding, sport en een gezonde levensstijl. Je hebt een commerciële achtergrond en bent een betrouwbaar gesprekspartner voor onze klanten. Je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je bent hands-on. Jobgerelateerde competenties Je hebt al ervaring opgedaan als filiaal manager of in een commerciële functie. Opleiding of gelijkgestelde ervaring in voeding en / of bewegen (functionele training) is een troef. Een stipt en flexibel persoon Iemand die geen schrik heeft om 3 avonden per week te werken tot ca. 20u30-21u(ma, di en do) en de zaterdagvoormiddag. Betrouwbaarheid Coaching skills Veel initiatief en zin voor zelfstandigheid Commercieel zijn, meer zelfs, het een uitdaging vinden om te verkopen en klanten gelukkig te maken. De klanten administratief opvolgen en het team informeren Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven De gegevens over de activiteiten van center opvolgen en analyseren Het uurrooster opstellen van het team. Opendeurdagen of gelijkaardige events helpen organiseren. Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven Talenkennis Nederlands : Goed Handel - Ondersteuning verkoop / Verkoop Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
HR Officer
Konvert Office, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Geactualiseerd op 01 april 2021via KONVERT OFFICE Wij zoeken, voor onze partner, een fantastisch bedrijf, waar het familiegevoel nog steeds heerst, tijdelijke langdurige ondersteuning op de personeelsdienst. Je zal een collega vervangen die in zwangerschapsverlof zal gaan, opdracht van Mei tot einde van het jaar . Je zal als rechterhand fungeren van de HR Manager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft ziekte, verlof, aan- en afwezigheid. (Eblox HR, HRWW) Je volgt de HR mailbox op en behandelt alle vragen. Je controleert dagelijks de tijdsregistratie en verwerkt eventuele anomalieën. Je verwerkt de prestaties op orders in het systeem DOT.SYS Je bereidt de maandelijkse loonadministratie voor (pc 112) en zet klaar voor verwerking. (Eblox Payroll) Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe collega's (digitale registratie personeelsdossier, creatie badge, toewijzing afdeling en uurrooster etc.) Naast HR ondersteuning verleen je ook, wanneer nodig, assistentie op administratief vlak bij enkele afdelingen. Dit maakt jouw job heel gevarieerd. Profiel - Je hebt ervaring met payroll en loonadministratie. (kennis Eblox Payroll en Eblox HR is een belangrijk pluspunt) - Je hebt een goeie actuele kennis van sociale wetgeving. - Je bent vlot met excel (statistieken, pivots, V-lookup etc.) - Je bent beschikbaar van eind april tot eind december. - Je gaat heel nauwkeurig en discreet te werk. Talenkennis Nederlands : Goed Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Project manager marketing (m/v)
Exselsia, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Product manager (m/v) - erpe-mere | Tempo-Team NL | FR Kandidaten Bedrijven Vacatures Werken bij Exselsia Contact TTprofs / Kandidaten / Vacatures / Detail terug naar resultatenpagina volgende vorige Product manager erpe-mere gepubliceerd op 7-7-2021 functie Project manager marketing (m/v) jobtype voltijds contracttype lange opdrachten referentie CXTTP-2726 solliciteer voor deze job jobomschrijving Voor onze klant, een internationale winkelketen in volle groei, zijn wij op zoek naar 7 Product Managers voor een de volgende productgroepen: -Chilled Convenience, Fresh meat and Fish -Freezer -Health, Beauty & Baby -Household -Snacking -Non-food -Bakery and Breakfast ter uitbreiding van deze afdelingen. -Je werkt aan de strategische & tactische ontwikkeling van het winkel-assortiment en bent verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over het standaardassortiment van jouw product-categorie. -Om proactief op marktwijzigingen in te spelen, zorg je voor een continue analyse van de markt, de concurrentie en het assortiment. Dit op basis van interne & externe data (GFK en Nielsen) -Daarnaast beslis je over prijsaanpassingen, marges, en de optimale toewijzing van mico ruimte. Door analyses bepaal je mee de ideale plaatsing in de winkels -Je probeert het assortiment beter te bepalen door trends op te volgen, beurzen te bezoeken en afgewogen keuzes te maken. -Je stemt acties af op de klantenbehoeften, je ontwikkelt nieuwe, innovatieve actieartikelen en bepaalt de ideale actieperiode -Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de firma -Tot slot ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen in jouw productgroep(en) jouw aanbod -Je beschikt over een masterdiploma (in een economische of sociaalwetenschappelijke richting) of gelijkwaardig door ervaring -Daarnaast kan je terugblikken op 5 tot 8 jaar ervaring in FMCG en heb je een aantal jaar ervaring met Category Management of inkoop -Je hebt een goede kennis van Excel, ervaring met scanner- en paneldata (GfK en/of Nielsen) en met de bijbehorende tools zijn een pluspunt -Je hebt ervaring in één van de productgroepen -Een GS1-certificatie is een troef -Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden -Je bent gestructureerd en resultaatgericht -Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden en een groot doorzettingsvermogen wat bieden wij? De firma biedt jou onmiddellijk een vast contract, uiteraard een aantrekkelijk salaris, met tal van extra voordelen, een grondige opleiding om een goede start te verzekeren en een uitdagende functie. Maar wat ons echt de moeite waard maakt, dat is het hechte team waar je deel van zal uitmaken. Met bijzonder hoge anciënniteitscijfers en een heel laag verloop, mogen ze gerust zeggen dat het leuk werken is bij hen. Sterke idealen, collega’s die elke dag uniek maken, een dynamische werksfeer en een heel aangename bedrijfscultuur – het zijn slechts enkele van de elementen die hen nét iets meer dan enkel een werkgever maken. solliciteer voor deze job contact informatie Katrien Van Bos katrien.van.bosexselsia.be 02 266 87 00 kantoorinformatie Tempo-Team Professionals (Vilvoorde) Luchthavenlaan 25A 3 1800 VILVOORDE 003222668700 recent bekeken jobs Product manager gerelateerde jobs Marketing Analyst (1) Project manager marketing (1) Marketing Consultant (1) Tempo-Team Professionals Ben jij een toptalent? En wil je ervaring opdoen bij verschillende bedrijven? Of je professioneel ontplooien in een vaste job? Wij vinden de uitdaging die bij je past. Jobs per regio Jobs Brussel Jobs Antwerpen Jobs Limburg Jobs Oost-Vlaanderen Jobs Vlaams-Brabant Jobs West-Vlaanderen Vakgebieden Banking & Finance Office Human Resources Sales & Marketing Receptiediensten Privacy Privacy statement Cookies Tempo-Team Contact Contacteer ons Zoeken Tempo-Team nv (0428.327.551), Tempo-Team at Home nv (BE0467.127.056) en Tempo-Team Construct nv (0632.585.993), allen gevestigd in Access Building, Keizer Karellaan, 586 bus 8 te 1082 Brussel. BTW: BE0434480717 Copyright © 2021 Exselsia
Senior IT Manager
CIBG, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
­ Senior IT Manager — Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest Facebook Twitter Linkedin Mail Klantenzone Intranet FR Home EN Het CIBG Onze oplossingen Success Stories CIBG 2022 Nieuws Jobs Contact Het CIBG werft aan UrbIS Download IRISbox E-catalogue Lijst van de lopende overheidsopdrachten IRISline: de helpdesk van het CIBG CIBG 2022 U bent hier: Home / Jobs / Het CIBG werft aan / Archives / Senior IT Manager Senior IT Manager Het CIBG is het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest. Als koploper van de informatisering binnen het gewest loodsen we Brussel langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. We werken permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en economisch bloeiende omgeving voor alle Brusselaars. Een Gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen en -systemen en data. Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal. Ons team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers waarmee je zult samenwerken in hartje Brussel. Bij het CIBG dragen we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht zijn is een must. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter. Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie Jouw functie: In deze functie als IT Manager breng je je expertise naar verschillende partners-klanten. Je staat voor een bepaalde periode in voor het management van het IT-team bij de klant (interim/crisismanagement). Je bent in staat het hoofd te bieden aan eventuele crisissituaties bij de klant en de elementen van een structurele oplossing samen te brengen (rekrutering, change management, processen, investeringen). Je voert een audit uit van de IT-situatie bij de klant en stelt een roadmap voor naar de gewenste toestand. Op het gebied van IT-beheer, en ter ondersteuning van de activiteiten van onze partner-klant, breng je zijn behoeften in kaart en presenteer je de nieuwe initiatieven aan het stuurcomité, waarbij je de verwachte voordelen, het toe te wijzen budget, de vereiste inzet aan personeel, de technische insteek en de planning voor de uitrol toelicht. Je bent het centrale aanspreekpunt voor IT-projecten bij onze partner-klant. Je stuurt van a tot z de projecten voor de uitwerking en implementatie van de oplossingen. Daartoe stel je als verantwoordelijke alles in het werk om garant te staan voor: een realistische planning van je projecten, een optimaal resultaat, conform het bestek inzake kwaliteit, performantie en deadlines, de volledige scope van het project. Je beheert de valideringsprocedures voor de projecten, bepaalt de deliverables, plant en coördineert de verschillende uitrol- en testfasen. Je speelt een overkoepelende en mobiliserende rol voor alle projectdeelnemers. Je identificeert de ontwikkelingsbehoeften van jouw teamleden (met name via evaluatiegesprekken) en speelt een actieve rol in hun ontplooiing via coaching en de toewijzing van specifieke projecten of adequate opleidingen, die je ook aanmoedigt. Jouw opleiding en ervaring: Je beschikt over een diploma hoger onderwijs van het korte of lange type of over een universitair diploma. Je hebt minstens 5 jaar beroepservaring in een functie die het volgende omvatte: klantenbeheer, een begrip van business targets, digitale strategie, project management, teambeheer/people management en change management. Je hebt kennis van ICT-infrastructuur, netwerkarchitectuur & serversystemen, en het beheer van een Helpdesk. Je hebt aantoonbare gedegen kennis van informatiebeheer en good governance inzake IT. Je bent vertrouwd met een projectmanagementmethode (Prince2, PMI of andere). Jouw competenties: Je hebt een strategische visie en bent in staat om die met jouw partners en medewerkers te delen. Je aanpak is klant- en resultaatgericht; 'make things happen' is jouw attitude. Je communiceert erg vlot en je bent heel goed in overtuigen. Je bent flexibel en in staat je aan te passen aan de werkomgeving van onze verschillende klanten. Je neemt graag initiatieven en werkt graag autonoom. Je werkt analytisch, georganiseerd en methodisch. Je communiceert (schriftelijk en mondeling) vlot in het Nederlands en/of het Frans. Kennis van het Engels is een troef. Wat je van ons mag verwachten: We bieden een contract aan van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en een waaier aan extralegale voordelen: een uitgebreide hospitalisatieverzekering mét ambulante zorg voor jou en je gezin; een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit); een jaarlijks opleidingspakket; een bonusregeling; volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer; een gsm-abonnement; een tussenkomst in internet- en gsm-kosten; maaltijdcheques van 8 euro; en tot maar liefst 37 vakantiedagen per jaar (bij fulltimedienstverband). Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke, gesprek met de hr-dienst van het CIBG en tot slot een assessment. Interesse? Stuur ons je cv via de knop 'Solliciteer' Geïntegreerde inhoud van Twitter We gebruiken Twitter om inhoud in de site te integreren. Twitter volgt de gebruikspatronen van gebruikers op om betere analytics aan de eigenaars van de site aan te leveren. Privacyinstellingen beheren Solliciteer Stuur naar een vriend Voordelen Spontane sollicitatie Info & contact Tel. 02 282 47 70 E-mail: jobscirb.brussels Toegangsplan Bekijk de corporate video van het CIBG CIRB-CIBG — Kunstlaan, 21 - 1000 Brussel - Tel. 02 282 47 70 communicatiecibg.brussels Klachten Disclaimer Toegankelijkheidsverklaring Created and hosted by CIRB-CIBG — Alle rechten voorbehouden © 2021
Ben jij de nieuwe manager van Hawaiian Poké Bowl -
Randstad, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
01/05/2021 | België (BE) : Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad | 1 BANEN | Onmiddellijke start Ben jij de nieuwe assistent manager van Hawaiian Poké Bowl Brussel? Beroep: Administratief secretarissen en uitvoerende secretarissen Functieomschrijving Functiebeschrijving Als (assistant) manager zal je een uitgebreid takenpakket hebben:De werking binnen het restaurant in goede banen leidenNieuw personeel aanwerven/selecteren en opleidenBestellingen plaatsen bij onze centrale keuken en drankenleverancierPersoneelsplanningen makenFinanciële documenten aanvullenBediening van klantenStock in het restaurant bijhouden Het is ook belangrijk dat je niet bang bent om de handen zelf uit de mouwen te steken.Je zal een team leiden maar ook zelf meewerken in het restaurant. Werklocatie 1000 BRUSSEL, Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad - België Beroepservaring Overige uitkeringen Als je bij Hawaiian Poké Bowl aan de slag kan, ga je aan de slag bij een groeiend bedrijf waar er een (h)echte familiesfeer hangt.De verwachtingen naar personeel toe zijn hoog maar hiertegenover staat ook dat wij naar jou persoonlijk zullen luisteren en samen naar je doel zullen werken. Hawaiian Poké Bowl is een booming restaurant dat sinds 2019 twaalf verschillende vestigingen heeft geopend, als eerste Poké Bowl verkoper in België Lekker eten, een tropisch sfeertje en nog eens gezond ook.Hawaiian Poké Bowl is met zijn uitbreiding en grootse plannen opzoek naar een geboren teamleader, met een passie voor horeca. Denk jij het aan te kunnen om een restaurant te leiden met een team dat jij zelf samen kan stellen?Dan is deze vacature zeker iets voor jouOm bij Hawaiian Poké Bowl te werken is het belangrijk dat je niet zomaar een job en inkomen wilt, maar echt iets waar je uw schouders onder kan zetten en dit vol passieMomenteel staan er enkele nieuwe openingen gepland in en rond Brussel. Gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job
Junior Auditor in Vilvoorde die wil doorgroeien tot manager van Grant Thornton België.
Grant Thornton International Ltd, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Junior Auditor in Vilvoorde die wil doorgroeien tot manager van Grant Thornton België. Bedrijf Grant Thornton is een financieel advieskantoor voor onze Belgische KMO's en internationale bedrijven met een zetel in België. We hebben 160 specialisten in 8 kantoren die elk als "trusted advisor" hun klant bijstaan in alle aspecten van de bedrijfsuitvoering. Tax, Legal, Accountancy, BTW Als medewerker van Grant Thornton geef je praktisch en bruikbaar advies waar de bedrijfsleider mee aan de slag kan. Zo verdienen we geld voor onze klanten. De divisie Audit en Assurance telt 55 medewerkers en wordt geleid door Gunther, partner van Grant Thornton België. Hij is op zoek naar vier Junior Auditors om zijn team van 20 auditors in Vilvoorde te versterken. Als Junior Auditor werk je zowel voor kleine als grote internationale bedrijven. Onder begeleiding van een Senior Manager leer je de kneepjes van het vak. Je spoort operationele zwakheden op en brengt financiële of boekhoudkundige risico’s in kaart. Als Junior Auditor heb je een gevarieerd takenpakket. Zo analyseer je bijvoorbeeld de interne controleprocessen van de klant. Of je kijkt jaarrekeningen na en gaat na of deze in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten. Al je bevindingen documenteer je om ze nadien in heldere conclusies aan de klant te rapporteren. Binnen de grenzen van het mandaat als auditor adviseer je je klanten om hun financiële processen te optimaliseren. Dit is een groeifunctie. Ambieer je bijvoorbeeld het behalen van je IBR titel, krijg je hier alle steun. Je krijgt steeds complexere dossiers om te beheren en zo expert te worden in auditing. Zo krijg je alle kansen om door te groeien tot de functie van senior, supervisor, manager en uiteindelijk zelfs tot partner van Grant Thornton België. Je behaalde een bachelor Accountancy - Fiscaliteit of een master met deze specialisatie Je hebt een eerste ervaring als auditor of wil graag als auditor aan de slag Je spreekt vlot Nederlands en Engels Je bent ambitieus Een unieke mogelijkheid om deel uit te maken van het ambitieuze groeiproject van Grant Thornton België en je naam te verbinden aan een adviesbureau van wereldniveau. Aantrekkelijk salaris Wagen tankkaart Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering Glijtijd 20 uren formele opleiding per jaar Een goede work-life balans Wil jij met ons het verschil maken? Solliciteer dan nu online. Stuur een mail naar jobsbe.gt.com indien je meer informatie wenst over deze vacature.
senior it manager (BE)
CIRB CIBG, Brussel, Brussel Hoofdstad
Het CIBG is het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest. Als koploper van de informatisering binnen het gewest loodsen we Brussel langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. Via onze directe klanten – Brusselse openbare instellingen – werken we permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en economisch bloeiende omgeving voor alle Brusselaars. Een gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen- en systemen en data. Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal. Ons team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers waar je mee samen zult werken in hartje Brussel. Bij het CIBG hebben we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht zijn is een must. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter. Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie In deze functie als IT Manager breng je je expertise naar verschillende partners-klanten. Je staat voor een bepaalde periode in voor het management van het IT-team bij de klant (interim/crisismanagement). Je bent in staat het hoofd te bieden aan eventuele crisissituaties bij de klant en de elementen van een structurele oplossing samen te brengen (rekrutering, change management, processen, investeringen). Je voert een audit uit van de IT-situatie bij de klant en stelt een roadmap voor naar de gewenste toestand. Op het gebied van IT-beheer, en ter ondersteuning van de activiteiten van onze partner-klant, breng je zijn behoeften in kaart en presenteer je de nieuwe initiatieven aan het stuurcomité, waarbij je de verwachte voordelen, het toe te wijzen budget, de vereiste inzet aan personeel, de technische insteek en de planning voor de uitrol toelicht. Je bent het centrale aanspreekpunt voor IT-projecten bij onze partner-klant. Je stuurt van a tot z de projecten voor de uitwerking en implementatie van de oplossingen. Daartoe stel je als verantwoordelijke alles in het werk om garant te staan voor: een realistische planning van je projecten, een optimaal resultaat, conform het bestek inzake kwaliteit, performantie en deadlines, de volledige scope van het project. Je beheert de valideringsprocedures voor de projecten, bepaalt de deliverables, plant en coördineert de verschillende uitrol- en testfasen. Je speelt een overkoepelende en mobiliserende rol voor alle projectdeelnemers. Je identificeert de ontwikkelingsbehoeften van jouw teamleden (met name via evaluatiegesprekken) en speelt een actieve rol in hun ontplooiing via coaching en de toewijzing van specifieke projecten of adequate opleidingen, die je ook aanmoedigt. Jouw opleidingen en ervaringen: Je beschikt over een diploma hoger onderwijs van het korte of lange type of over een universitair diploma. Je hebt minstens 5 jaar beroepservaring in een functie die het volgende omvatte: klantenbeheer, een begrip van business targets, digitale strategie, project management, teambeheer/people management en change management. Je hebt kennis van ICT-infrastructuur, netwerkarchitectuur & serversystemen, en het beheer van een Helpdesk. Je hebt aantoonbare gedegen kennis van informatiebeheer en good governance inzake IT. Je bent vertrouwd met een projectmanagementmethode (Prince2, PMI of andere). Jouw competenties: Je hebt een strategische visie en bent in staat om die met jouw partners en medewerkers te delen. Je aanpak is klant- en resultaatgericht; 'make things happen' is jouw attitude. Je communiceert erg vlot en je bent heel goed in overtuigen. Je bent flexibel en in staat je aan te passen aan de werkomgeving van onze verschillende klanten. Je neemt graag initiatieven en werkt graag autonoom. Je werkt analytisch, georganiseerd en methodisch. Je communiceert (schriftelijk en mondeling) vlot in het Nederlands en/of het Frans. Kennis van het Engels is een troef. We bieden een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met talrijke extralegale voordelen: een uitgebreide hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen voor jou en je gezin; een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit); een jaarlijks opleidingspakket; een bonusregeling; volledig vergoede woon-werkverplaat Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
IT Infrastructure Engineer
PLANET TALENT, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Online sinds 17 mrt. 2021 - gewijzigd sinds 24 nov. 2021 - Vaste Job Meer en meer bedrijven kiezen ervoor hun IT infrastructuur uit te besteden aan specialisten (IAAS). Die specialisten zetten private en public clouds op, beheren het netwerk, implementeren en configureren applicaties en lossen problemen van eindgebruikers en/of ontwikkelaars op. Voor wie is dit de juiste job? Bachelors en masters in IT, ingenieurs elektronica/ICT of computerwetenschappen, veelal met specialisatie netwerken en systemen, met een passie voor infrastructuur. Deze 5 talenten heb je in huis Technical: als system engineer start je als IT generalist maar zal je je verder verdiepen in specifieke technologieen, systemen, beveiliging enz en dit zowel wat de hardware als wat de (operating)software betreft. Analytisch: je krijgt te maken met complexe infrastructuren, grote volumes en hoge beschikbaarheden. Gestructureerd werken: Betrouwbare infrastructuur vergt een zorgvuldige en gestructureerde aanpak. Troubleshooting: Issues met de infrastructuur kunnen grote gevolgen hebben en dienen snel en grondig opgelost te worden. Troubleshooting skills zijn hierbij net zo belangrijk als technische kennis. Communicatie: hoe technisch je rol ook is, je levert uiteindelijk een service. Eindgebruikers, management, klanten, collega’s van andere afdelingen beschikken meestal niet over veel technische kennis. Goede communicatievaardigheden zorgen voor een goede verstandhouding, betere service en sneller groei. Back-up: EMC, IBM, ARCserve, cloudtoepassingen. Je denkt creatief en volgt technologische vernieuwingen van dichtbij Je communiceert graag, vaak en helder Je verwerkt snel veel en complexe informatie Je houdt ervan om resultaten te behalen met een team Je denkt proactief met een klant mee en neemt zelf initiatief Je spreekt vlot Engels en Nederlands Jobgerelateerde competenties Storingen, incidenten en onregelmatigheden identificeren Een diagnose stellen en corrigerende maatregelen toepassen Toekennen en ter beschikking stellen van software en netwerkinfrastructuur (toewijzing, nieuwe toewijzing) Prestaties van het informatiesysteem analyseren Maatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit De configuratie en architectuur van de informatiesystemen opvolgen en bijwerken naargelang de ontwikkelingen Toegangsrechten bepalen en opvolgen naargelang de karakteristieken van de gebruikers of de diensten Onderhoudsinterventies op gebruikersinfrastructuur van op afstand uitvoeren Technische beheerprocedures, gebruiks- en veiligheidsprocedures van de informatica infrastructuur opstellen Hulpsystemen voor toezicht, beveiliging en beheer van de informatica infrastructuur opzetten Persoonsgebonden competenties Zelfstandig werken Zin voor nauwkeurigheid hebben Samenwerken als hecht team Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Contactvaardig zijn Omgaan met stress Leervermogen hebben Regels en afspraken nakomen Resultaatgerichtheid Een vast contract voor onbepaalde duur. Brutosalaris volgens jouw diploma dat jaarlijks evolueert in functie van jouw groei. Dertiende maand , aangevuld met een fiscaal vriendelijke bonus in functie van teamdoelen. Een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget. GSM met abonnement. Maaltijdcheques , ecocheques en netto vergoedingen. Groeps- en hospitalisatieverzekering. 32 vakantiedagen per jaar. 150 uur opleiding en persoonlijke coaching per jaar. Een persoonlijk trainingsbudget . Onvergetelijke bootcamps, workshops en events. Een uniek trainingstraject dat je op 48 maanden op niveau van manager, consultant of expert brengt. Plaats tewerkstelling Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) Werkervaring Geen ervaring Talenkennis Engels (goed) Nederlands (zeer goed) Contract van onbepaalde duur Voltijds Plaats tewerkstelling Log in om te ontdekken hoe goed deze job bij je past Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures. Vaste Job in SINT-AGATHA-BERCHEM Voor SplendIT Vaste Job in SCHAARBEEK Voor FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN Vaste Job in HAREN (BRUSSEL-STAD) Voor Groupe VINCI
Boekhouder Senior
Europa Ziekenhuizen V.Z.W., Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
De Europaziekenhuizen zijn op zoek naar een Op de site St-Elisabeth Uw verantwoordelijkheden Als Senior Accountant voor het Honorariumdepartement bent u verantwoordelijk voor de volgende taken : De operationele leiding hebben over de activiteiten binnen de afdeling honoraria (Honorarium Referent). Zorgen voor de berekening en tijdige betaling van vergoedingen aan zorgverleners. Zorgen voor de integratie van de identificatiegegevens van de leverancier in het factureringssysteem (Oasis). In staat zijn alle activiteiten in verband met providervergoedingen te coördineren. Vragen en verzoeken van aanbieders over hun vergoedingen beantwoorden. (Wees de voorkeurscontactpersoon voor providers). In een context van verandering, kwaliteitsverbetering en procesoptimalisering in overeenstemming met de strategie van het ziekenhuis, neemt u deel aan een project om het bestaande systeem te verbeteren of een nieuw systeem in te voeren voor het berekenen, verdelen en boeken van honoraria in overeenstemming met het financieel reglement van het ziekenhuis. Deskundige in de toepassing van het financieel reglement en de interpretatie van de ROI van elke afdeling Als Senior Accountant voor de afdeling Boekhouding bent u verantwoordelijk voor de volgende taken Uitvoering van maandelijkse afsluitingen binnen de termijnen en controle van de registratie van financiële verrichtingen. Het uitvoeren van controles met betrekking tot de begroting van de financiële middelen en de toewijzing ervan in de rekeningen. Uitvoeren van ad hoc financiële/boekhoudkundige analyses en ondersteuning van de Finance Manager. U helpt ook bij de voorbereiding van controles door de verschillende betrokken administraties (BTW, FOD Financiën,…) Helpen bij het afsluiten van de jaarrekeningen. U zult actief betrokken zijn bij de voorbereiding van het begrotingsjaar op boekhoudkundig gebied. Opstellen van verschillende soorten maandelijkse aansluitingen tussen het systeem voor de toewijzing van vergoedingen (RM-WIN) en de boekhouding (CPT-WIN). Bachelor in de boekhouding of Master in de economie U hebt een goede kennis van MS Office en een zeer grondige kennis van Excel U bent resultaatgericht en volhardend, u hebt zin voor initiatief en u brengt oplossingen aan in complexe situaties U hebt een bewezen track record in procesverbetering en bent creatief, methodisch en dynamisch in het managen van veranderingssituaties Je hebt een analytische geest, je werkt gestructureerd en nauwkeurig. U bent flexibel om in teamverband te werken (eredienst en boekhouding) en u aan te passen aan de organisatorische werkmethoden van uw collega's/superieuren U beschikt over goede interpersoonlijke vaardigheden en u kunt effectief samenwerken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent tactvol en diplomatiek We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een modern en kwalitatief hoogstaand ziekenhuis. Je geniet van voordeeltarieven in de zorgverlening en een bedrijfsrestaurant aan interessante prijzen. Interesse voor deze functie ? Druk op de knop "Solliciteer" Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie of handicap elementen zijn die deel uitmaken van onze individualiteit en de kracht van onze teams.