Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Engineering in "

Job Responsibilities You will be carrying out field service activities for our customers and back-office support work at our office locations, you can expect a balance between 50% in the field and 50% in the office. Further tasks and responsibilities you can expect, include: You are responsible for providing technical support to our customers and Service Partners who use our frequency converters. You are the main point of contact for our customers and Service Partners for service-related questions or problems, this can be done by telephone or email. You are also responsible for handling and supporting service cases, which can be local but also global service cases. You provide on-site support for the customer for more complex service cases and special applications ., commissioning or repairs of the frequency converters. You are responsible for the processing of service orders and for a structured information provision to our service administration. You prepare service-related quotations. You collaborate with the service, engineering and sales teams in the Benelux region, but also with colleagues in different countries and regions. It is also an important task to support our Service Partners. Background & Skills At Danfoss, we believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a broader perspective in decision-making. When you consider this job posting, do you feel like your profile is not a perfect match? Numerous studies have found that women and people of color are more likely to apply only when they meet all requirements listed in the job posting. Even if you do not check all the boxes, we encourage you to apply anyway. We are curious to find out how you can bring new insights to the role or to Danfoss as an organization. You hold a Bachelors’ degree in Electromechanics, or you have completed A2 Electromechanics and you were able gain some experience with commissioning and repair work on frequency converters or similar products. Furthermore, the following aspects are important for us: Knowledge of drive technology and electrical engineering Experience in working with Sales Force would be a plus Outstanding customer and service focus in your everyday work Communicating with customers and Service Partners is one of your strengths Fluency in Dutch, French and English #LI-FG1 Employee Benefits We are excited to offer you the following benefits with your employment: Bonus system Paid vacation Flexible working hours Possibility to work remotely Pension plan Personal insurance Communication package Opportunity to join Employee Resource Groups State of the art virtual work environment Employee Referral Program This list does not promise or guarantee any particular benefit or specific action. They may depend on country or contract specifics and are subject to change at any time without prior notice.

Country: Belgium Location: Alfons Gossetlaan 28a 1702 Dilbeek , Belgium Functiebeschrijving Sales Engineer Rental Doelstelling Het realiseren van omzet door het verhuren van klimaatoplossingen aan B2B klanten. Het geven van technisch advies aan bestaande en mogelijke nieuwe opdrachtgevers, (installatie- ,en bouwbedrijven, industrie, evenementenbureaus, materieeldiensten en wederverhuurders, overheid, verzekeringsmaatschappijen, zorginstellingen etc. ) aangaande de producten en oplossingen van Carrier Rental Systems Plaats in de organisatie De Sales Engineer Rental rapporteert aan de Sales Manager. Zie organogram. Omschrijving van de werkzaamheden Adviseert klanten de beste oplossing voor hun probleem en brengt een juiste offerte uit en volgt deze correct op. Direct aanspreekpunt voor klanten v.w.b. aanbiedingen en technische oplossingen. Relaties onderhouden en verbreden door middel van klantenbezoeken, het geven van technisch advies, in persoon alsook telefonisch. Engineering en meedenken met de klant door materialen en kosten te calculeren en zijn/haar vragen te beantwoorden. Acquisitie plegen door afspraken te maken met klanten, potentiële klanten te bezoeken en deel te nemen aan beurzen. Het voorbereiden van de bezoeken door het maken van afspraken, offertes, presentaties en rapporten. Omschrijving van kenmerk Kennis Communicatie Technische kant (basis) van het product en de functie daarvan in een installatie Marketing en communicatie, public relations-, en verkooptechnieken Administratie in verband met de verkoop Alle communicatielijnen binnen de eigen organisaties Relevante software Handvaardigheid Verkeersdeelname. Samengesteldheid Werkt binnen het kader van de opgedragen verkoopdoelstellingen en de richtlijnen van de Sales manager. De verantwoordelijkheid voor het efficiënt plannen van afspraken en het bezoeken van klanten ligt bij de Account Manager. Toezicht tijdens de werkzaamheden vindt plaats door middel van een CRM-pakket, telefonisch contact en e-mail. Controle achteraf vindt plaats door middel van een evaluatiegesprek. Verantwoordelijkheid Realisatie van het relatiebeheer De bezoekfrequentie en de kwaliteit van de bezoeken Het uitbrengen van advies zowel mondeling, telefonisch als schriftelijk Verzorgen van offertes en het opvolgen daarvan Onderhouden van contacten met bestaande en mogelijk nieuwe opdrachtgevers Het opstellen van een accountplan en deze ten uitvoer brengen Nakomen van afspraken met klanten Vizier houden op kansen en trends in de markt Afwikkelen van klachten en bewaken van betalingsachterstanden van klanten Juiste afhandeling van het administratieve proces Het maken en geven van presentaties inclusief de organisatie er omheen (ruimte, catering etc.) Contact Intern: Manager Rental Sales Manager Manager Operations Afdeling Financieel & Administratie Product Specialist Commerciële Binnendienst Extern: Opdrachtgevers Inkopers Technische adviesbureaus Uitdrukkingsvaardigheid De dient goed zowel schriftelijk als mondeling goed te kunnen communiceren in het Nederlands, Engels en eventueel in het Frans (Voor Belgie een must), via alle gangbare communicatiemiddelen. Leidinggeven Niet van toepassing. Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Date Posted: 2024-02-28 Country: Belgium Location: Spoorwegstraat 34, 1702 Groot-Bijgaarden, Belgium Technicien Modernisation (h/f/x) – Belgique Otis développe son activité et recherche un technicien Modernisation (H/F/X) pour intégrer une de nos entités. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Votre priorité est d’assurer les travaux (petit travaux ou modernisation) en respectant les règles de sécurité et les délais impartis. Au cours d'une journée type, vous devrez Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique, Réaliser des travaux de modernisation ou des réparations sur des ascenseurs déjà installés sur tous types de typologie et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant Effectuer le câblage et assurer le réglage des freins et des portes. Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.  Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Vous êtes titulaire d'un permis de conduire Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs ou en électromécanique Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique  Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité Vous êtes à l'aise dans l’échange et la communication Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques. Qu’avons-nous à vous offrir ? Nous vous offrons une fonction dans une entreprise internationale, mais avec une ambiance familiale authentique. Les opportunités internes de carrière chez Otis sont bien réelles : grand nombre de nos chefs de travaux ont débuté comme technicien ascenseur. 12 jours supplémentaires de congés de compensation payés à plein temps Salaire sur 13 mois Utilisation du véhicule de service à usage privé Assurance Hospitalisation et Décès Des chèques repas Une indemnité de frais nette pour l’utilisation d’une connexion internet à domicile Une indemnité journalière de boissons Une indemnité de mobilité Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nos collègues partagent la même passion pour la technique et sont désireux d’offrir un service de qualité à nos clients. Vous bénéficiez d’une solide formation technique ou de compétences particulières ? Vous avez des connaissances approfondies en électricité, électromécanique ou électronique ? Vous aimez travailler de façon autonome et la sécurité est pour vous aussi une question essentielle ? Vous aimez rencontrer des gens différents et d’avoir des journées de travail tous les jours différentes ? À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !  If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with aproven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  When you join Otis, you become part of an innovativeglobal industry leaderwith a resilient business model. You’llbelong to a diverse,trusted,and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provideopportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.  Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.We are guided by our values that we call ourThree Absolutes –prioritizing Safety, Ethics, Qualityin all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Privacy Policy and Terms: Click on this to read the Policy and Terms

Job Responsibilities As a Sales Engineer, you'll be a key player in our growth journey, focusing on " Power Electronics – Drive & Grid Power Systems ." Examples of products are frequency converters, soft starters, servo systems and grid converters. Your responsibilities will include: Managing sales in your assigned region (B2B) and Key Accounts (OEM). Utilizing your commercial skills to promote Danfoss as a preferred partner in decarbonization and sustainable solutions. To accomplish these tasks, we will provide you with a neutral company car - also for private use. Background & Skills We’re seeking individuals with a passion for sustainability and the following qualifications: A degree in electrical engineering or something similar combined with commercial experience in a technical environment. Experience with electrical drive technology, frequency converters electrification and or renewable energy will be a bonus. Fluent language skills in Dutch and French; proficiency in English. Digital competencies, including familiarity with applications like SAP, Salesforce, and databases. If you're ready to make a difference and contribute to a more sustainable future, we encourage you to apply for the Sales Engineer position at Danfoss Drives. We look forward to welcoming you to our team! At Danfoss, we believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a broader perspective in decision-making. When you consider this job posting, do you feel like your profile is not a perfect match? Numerous studies have found that women and people of colour are more likely to apply only when they meet all requirements listed in the job posting. Even if you do not check all the boxes, we encourage you to apply anyway. We are curious to find out how you can bring new insights to the role or to Danfoss as an organization. #LI-IN1 #LI-Remote Employee Benefits We are excited to offer you the following benefits with your employment: Bonus system Company Car Flexible working hours Pension plan Personal insurance Communication package Opportunity to join Employee Resource Groups This list does not promise or guarantee any particular benefit or specific action. They may depend on country or contract specifics and are subject to change at any time without prior notice.

The Installation Director is a key role reporting directly to the General Manager of the North-West Europe region. We would strongly encourage female applicants to apply for this role as well and join our team for Industrial Refrigeration & HVAC. As a diverse and inclusive company, we value the unique perspectives and contributions that women bring to the table. In this role, you will have the opportunity to oversee and manage a large team of Installation Managers, typically spanning across Belgium, Netherlands, Denmark, Norway, Sweden, and Finland. Your primary responsibility will be leading the installation operations across North-West Europe countries, driving overall business growth within the industrial refrigeration sector. We believe that diversity fosters innovation and success, and we are committed to providing equal opportunities for all our employees. Here are some key responsibilities of the North-West Europe Director of Installation for Industrial Refrigeration: Strategic Planning: Develop and implement strategic plans for installation operations in alignment with the company's goals and objectives. Identify growth opportunities, market trends, and potential areas for expansion within the industrial refrigeration industry. Team Leadership: Lead and manage a diverse team of installation managers and technicians across multiple countries. Provide guidance, support, and mentorship to ensure the team's success. Foster a collaborative and inclusive work environment that values diversity. Project Management: Oversee the planning, execution, and completion of installation projects. Collaborate with installation managers to develop project plans, allocate resources, and manage budgets effectively. Ensure projects are delivered on time, within budget, and meet quality standards. Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Understand client needs, provide exceptional customer service, and ensure client satisfaction. Act as a point of escalation for any installation-related issues or concerns. Quality Control and Compliance: Establish and enforce quality control procedures to ensure installations meet industry standards, regulatory requirements, and client specifications. Conduct regular audits and inspections to ensure compliance and address any issues promptly. Financial Performance: Monitor and manage the financial performance of installation operations. Analyze financial data, prepare budgets, and implement cost control measures to maximize profitability and achieve business targets. Continuous Improvement: Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency, effectiveness, and quality of installation processes. Stay updated on industry best practices, new technologies, and emerging trends to drive innovation and maintain a competitive edge. Health and Safety: Promote a strong safety culture across installation operations. Ensure compliance with health and safety regulations and implement policies and procedures to mitigate risks and maintain a safe working environment. Reporting and Analysis: Prepare regular reports and provide insights on installation operations, project progress, financial performance, and other key metrics. Conduct data analysis to identify areas for improvement and make data-driven decisions. Requirements: Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field (preferred) Extensive experience in industrial refrigeration installation, with a focus on project management and leadership Proven track record of successfully leading and managing teams across multiple countries. Strong technical knowledge of industrial refrigeration systems, including ammonia and/or Freon-based systems. Excellent strategic thinking and problem-solving skills. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with clients, stakeholders, and team members. Strong financial acumen and experience in managing budgets and financial performance. Knowledge of industry regulations, standards, and best practices related to industrial refrigeration installation. Willingness to travel as required to oversee installation operations in different countries. Proven ability to drive results, meet targets, and achieve business objectives. Languages: English is a must, any other language from the region is a plus Location: Belgium, Netherlands, Denmark We encourage qualified female applicants to apply and join our team. Together, let's make a difference in the industrial refrigeration industry and drive the success of our company. #LI-SK1

Zin om je steentje bij te dragen aan de toekomst van de gezondheidszorg? Onze naam, Siemens Healthineers, werd gekozen als eerbetoon aan onze mensen, die zich met al hun energie en passie voor dit doel inzetten. Siemens Healthineers staat voor de pioniersgeest van onze medewerkers in combinatie met een bijzondere engineering geschiedenis in de steeds evoluerende gezondheidszorg. Wij bieden je een flexibele en dynamische omgeving met mogelijkheden om uit je comfortzone te treden en om te groeien, zowel professioneel als op persoonlijk vlak. Klinkt je dat als muziek in de oren? Wacht dan niet langer en vervoeg ons global team als Project Manager voor installaties van zware medische toestellen  in ziekenhuizen in provincie Limburg en Oost-Antwerpen Wat verwachten we van je? Je analyseert de klanteneisen in offerteaanvragen/aanbestedingen en onderzoekt de technische haalbaarheid Je werkt actief mee met collega’s, klant en lokale onderaannemers aan het uitwerken van projectvoorstellen (prijs, planning, plan) Je coördineert de uitvoering van de werken en volgt alles op technisch vlak op Je waarborgt de veiligheid van de werken Je zorgt voor efficiënte communicatie met het projectteam Je beheert het volledige projectdossier Jouw kwalificaties en ervaringen: Je bent houder van minimum een bachelor diploma (bouwkunde, elektronica, elektromechanica) Je hebt relevante werkervaring als projectmanager Jouw eigenschappen en vaardigheden: Je geeft blijk van ondernemingszin en neemt initiatief Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht Je beschikt over goede communicatievaardigheden Je bent mondeling en schriftelijk vloeiend in Nederlands en Engels Je hebt goede noties van Frans Liefst ben je woonachtig in de streek Limburg/Oost-Antwerpen Wat kan je van Siemens Healthineers verwachten? Een minimum van  31 verlofdagen  per jaar Een  competitief loon , aangevuld met extralegale voordelen zoals een  bedrijfswagen , een  tankkaart  (actief binnen  Europa ),  ecocheques, maaltijdcheques  en een mooi pakket aan  verzekeringen Een  grondige onboarding en verschillende opleidingen  waar je volledig klaar gestoomd wordt om zelfstandig als Project Manager aan de slag te gaan Een  aangename werksfeer , met oog voor  work-life balans  en leuke activiteiten Een  “levenslangleren” cultuur  waarbij je aangemoedigd wordt om jouw skills continu verder te ontwikkelen Klinkt dit allemaal als muziek in jouw oren?  Solliciteer dan via de link! Over Siemens Healthineers: Wanneer onze gezondheid op het spel staat, rekenen we erop dat artsen de best mogelijke beslissingen nemen - van snelle, vroege diagnoses tot de meest effectieve behandelingen en opvolging. Als pionier werken we elke dag om fundamentele doorbraken mogelijk te maken in de gezondheidszorg. We stellen daarmee zorgprofessionals in staat om hoogwaardige zorg te verlenen die leidt tot het beste resultaat voor patiënten. We zijn een team van 71.000 zeer toegewijde medewerkers die de grenzen verleggen van wat mogelijk is in de gezondheidszorg om het leven van mensen over de hele wereld te helpen verbeteren. Is deze functie niet wat je zoekt, maar wens je in aanmerking te komen voor toekomstige behoeften, aarzel dan niet om je cv te uploaden in onze .