Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in Belgium"

Drylock Technologies, met hoofdzetel in Zele, is een innovatieve, snelgroeiende producent van babyluiers, dameshygiëne en incontinentieproducten. Sinds de oprichting in 2011 groeide Drylock Technologies uit tot een wereldspeler met meer dan 3.000 medewerkers en 80 productielijnen op 9 productielocaties in Tsjechië, Italië, Spanje, Rusland, US en Brazilië. Een constante focus op innovatie, een hypermodern machinepark en een efficiënt en dynamisch team zorgen ervoor dat onze klanten elke dag opnieuw worden voorzien van de meest geavanceerde producten in de markt.Je werkt in een functionele organisatie die verantwoordelijk is voor het breed ondersteunen van de milieuveiligheids- en duurzaamheidsprogramma's voor Drylock. Je leidt de ontwikkeling van toegepaste milieuwetenschap, milieubeheer en duurzaamheid. Als de Coördinator duurzaamheid & milieu zal je: Implementeren, uitvoeren en beheren van de praktische aspecten van de bescherming van milieu- en productbeheer in de Drylock hygiëne business. Productveiligheid en milieubescherming onderdeel maken van de levenscyclus van onze producten en het productieproces. Definiëren van de praktische aanpak van nieuwe en bestaande regelgeving, richtlijnen, labels en industriestandaarden op product- en grondstoffenniveau in samenwerking met leveranciers en externe laboratoria. Optreden als vertegenwoordiger in de wereldwijde branchevereniging (o.a. Edana) en externe belanghebbenden. Fungeren als het technisch kenniscentrum ter ondersteuning van bedrijfscategorieën, innovatie-initiatieven, klanten en externe toxicologische laboratoria. Ondersteunen van de ontwikkeling van circulaire economie zoals Cradle to Cradleproces, LCA en duurzaamheidsetikettering als EU-Ecolabel, Blau Angel etc. Team speler worden in een klein gepassioneerd flexibel team op de R&D-afdeling, waar je vertrouwen krijgt en je eigen projecten trekt. Profil Bachelor- of masterdiploma in biomedische of milieuwetenschappen / techniek, (bio)chemieen/of aanverwante subdisciplines Ervaring in regelgevende bedrijven en kaders - REACH is een pluspunt Brede interesse in chemie / wetgeving en circulaire economie Flexibele werkende spirit Het nemen van ownership met een kritische en nauwgezette houding Organizatorische vaardigheden om kleine taken parallel aan de langetermijn visie te behandelen Vloeiend Nederlands en Engels - Basiskennis van het Frans 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie is een plus Bereid om 10-20% reizen Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Algemeen doel van de functie Het leiden en organiseren van de schoonmaak- en logistieke ploeg teneinde de hygiëne, orde en netheid te waarborgen enerzijds en de logistieke stromen effectief en efficiënt te organiseren anderzijds in alle voorzieningen van de vereniging. Profil Specifieke vereisten Middelbaar onderwijs vereist, een bachelorsdiploma speelt in je voordeel Ervaring in schoonmaak en/of logistieke processen is een troef Ervaring als leidinggevende is een troef Algemene vereisten Zelfstandig Flexibel Dienstbaar Opmerkzaam Stipt/disciplinair Financieel inzicht Teamspeler Communicatief Stressbestendig Klantgericht Vlot Nederlandstalig Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Ben je op zoek naar een job waar je een reële meerwaarde kunt betekenen? Ben jij een veelzijdige en zelfstandige finance man/ vrouw met bovendien ervaring in HR (loonsadministratie, etc.? Ben jij klaar voor de volgende stap en wil je de rechterhand van de zaakvoerder worden? Twijfel niet langer en solliciteer!De ideale kandidaat is een people manager en gaat steeds oplossingsgericht te werk. Je neemt de leiding over het financiële team van 2 boekhouders.Je zal allround ingezet worden:•Analytisch:  de cijfers analyseren en interpreteren en hierbij advies verlenen aan de zaakvoerder•Operationeel: diverse ad-hoc taken zoals het verzorgen van contracten/ vergunningen/ loonsadministratie•Aansturen van de boekhouders/ controles voeren•HR-taken verdeeld over het finaiceel team: superviseren HR projecten, selectiegesprekken voeren (optioneel), ...Profiel:•Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijk takenpakket•Bachelor/ master in een financiële richitng•Je legt voldoende maturiteit en inzet aan de dag - een juiste mentaliteit primeert bij deze onderneming! Aanbod:•Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een brede functie. Het is niet de bedoeling dat je alles kan vanaf dag 1 - je krijgt de ruimte om te groeien. Het belangrijkste is dat je een initaitefnemer bent en bereid bent zelfstandig en onderzoekend aan de slag te gaan!•Je kan rekenen op een competitief salarispakket met extra-legale voordelen (wagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering,...)•Je krijgt veel vertrouwen en autonomie om zelf uw dag in te vullen, dit betekent dus ook glijdende werkuren en flexibiliteit. •Je komt terecht in een gezellige en informele werksfeer met fijne collega's!•Je kan rekenen op 32 vakantiedagen.Interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel via [email protected] Deze vacature wordt beheerd door Anneleen & Hélène (ref. AG12704)

Als software engineer ondersteun en optimaliseer je de IT-processen binnen de domeinen Purchase & Business Partner. Samen met je collega¿s ontwikkel je ook nieuwe applicaties. Een boeiende job voor een gedreven Java-expert met enkele jaren ervaring! Je gaat binnen Colruyt Group aan de slag in het nieuwe Service Center Purchase & Supplier dat zich richt op de domeinen `aankoop¿ en `relaties met business partners/leveranciers¿. Als software engineer sta je er samen met je collega¿s in voor de ontwikkeling, optimalisering en ondersteuning van applicaties, bijvoorbeeld een gebruiksvriendelijke applicatie voor purchase agreements. Samenwerken staat centraal binnen Colruyt Group. Je belandt in een dynamisch en enthousiast team en werkt nauw samen met mainframe software engineers, application managers, IT-architecten, business analisten enz. Wat doe je concreet? Je neemt deel aan projecten. Van de volledige ontwikkeling van een nieuwe applicatie tot het testen van nieuwe of bestaande applicaties en het doorvoeren van aanpassingen. Je neemt deel aan de statusmeetings waarbij je je persoonlijke input kan geven (over timing, uitvoering enz.). Je bent ombuds in een beurtrol. Je volgt incidenten op, bepaalt de dringendheid van een probleem, voert dagelijkse checks uit, volgt processen op, analyseert wat fout liep enz. Je deelt je kennis. Je ondersteunt en helpt je collega¿s bij vragen of problemen en deelt proactief je verworven expertise. Reken op een uitdagende job in een stimulerende werkomgeving waar je werkt met de nieuwste technologieën. Je krijgt de kans mee vorm te geven aan nieuwe (strategische) IT-projecten en leert dagelijks bij van je collega¿s. Je werkt in Halle. Profil Kennis en ervaring ¿ Heb je een bachelor of master afgerond in IT én heb je al enkele jaren ervaring als Java Developer (software engineer)? Ben je bovendien thuis in technologieën zoals EJB, JTA, JMS, JPA en Db2? Dan ben jij de geknipte kandidaat! Analytisch en oplossingsgericht ¿ Je ziet meteen de kern van een probleem en kan snel een gerichte oplossing formuleren. Communicatief en klantgericht ¿ Je werkt vlot samen met verschillende persoonlijkheden en profielen. Je stelt de belangen van de eindgebruiker voorop, en communiceert je standpunt of oplossing helder en constructief met alle betrokken partijen. Talenkennis ¿ Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels zodat je vlot met iedereen kan samenwerken. Kennis van Frans is mooi meegenomen. Connaissances linguistiques Frans : Enige Nederlands : Middelmatige Engels : Middelmatige

jobomschrijving Ben jij de HR-specialist die graag werkt ‘on the field’ waar het écht gebeurt?Als HR Business Partner regio Roeselare werk je projectmatig op verschillende HR domeinen.Word het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake HR-aangelegenheden.Beheer alle HR-taken van rekrutering, selectie, aanwerving en onboarding van nieuwe bediende medewerkers.Publiceer vacatures en voer CV-zoekopdrachten uit, benader scholen, contacteer selectie- en interimkantoren, voer telefonische screenings uit en volg selectiegesprekken op.Organiseer opleidings- en coachingprogramma's in samenwerking met leidinggevenden om retentie, welzijn en algemene personeelstevredenheid te verhogen.Verantwoordelijk voor de rekrutering en opvolging van white collars.Implementeer talentmanagementbeleid.Bouw bruggen met leidinggevenden en bied ondersteuning waar nodig.Leid projecten in HR-analyse, veranderingsmanagement en diversiteit.Op zoek naar een boeiende HR-uitdaging? Wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze vacature precies wat je zoekt!Wacht niet langer en stuur meteen een e-mail naar [email protected] om te ontdekken hoe jij deel kan uitmaken van dit dynamisch team. jouw profiel Bachelor- of Masterdiploma OF ervaring in een gelijkaardige functieMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en ervaring met rekruteringCommunicatief en positief ingesteld met een gezonde dosis autonomie en maturiteitBrede HR kennis en kritisch inzicht om processen efficiënter te makenNatuurlijke people manager met sterke communicatievaardighedenBewezen ervaring als HR-aanspreekpuntPerfecte kennis van het Nederlands en zeer goede kennis van het Engels.Wil jij de uitdaging aangaan en deze boeiende functie invullen? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact op met Wim Vermander via [email protected]! ons aanbod What's in it for you?Leer- en doorgroeimogelijkhedenEen team van toffe en enthousiaste collega'sMarktconform salaris met extra-legale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering., en 30 dagen vakantie waarvan 10 ADV-dagenWerken in een evoluerend, internationaal bedrijf met een uitstekende reputatieVoltijds vast contract van onbepaalde duurGlijtijden en de vrijdag een uurtje minder werkenKlinkt dit als jouw droomjob? Neem dan snel contact op met [email protected] 

jobomschrijving Op zoek naar een verantwoordelijke functie in de bouw in regio Oostende?Onze klant is een familiale KMO die actief is in grond- en asfaltwerken. Ze zijn momenteel op zoek naar een Coördinator-werfleider.We zijn vooral op zoek naar een spilfiguur met sterke bouwtechnische vaardigheden & kennis.Je bent volledig verantwoordelijk voor de werven vanaf de voorbereiding tot en met de definitieve oplevering.Je zorgt voor de optimale werking op de werf.Je controleert de werven en stuurt bij waar nodig.Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgever, architect, werknemers en onderaannemers.Je bent verantwoordelijk voor de opmetingen en de verdere coördinatie van de werf.Je woont werfvergaderingen bij.Je bent vooral actief op werven in de kuststreek tot aan midden West-Vlaanderen.Interesse in deze functie? Neem contact of stuur jouw CV naar [email protected] jouw profiel Op zoek naar een verantwoordelijke functie in de bouw in regio Oostende?Onze klant is een familiale KMO die actief is in grond- en asfaltwerken. Ze zijn momenteel op zoek naar een Coördinator-werfleider.Voor deze verantwoordelijke functie zoeken we een industrieel ingenieur bouw of gelijkwaardig door ervaring.Je werkt resultaatgericht, bent communicatief en kan omgaan met stress.Je hebt affiniteit met de bouw.Je bent ambitieus maar telkens met de voeten op de grond.Je kan zelfstandig en georganiseerd werken.Interesse in deze functie? Neem contact of stuur jouw CV naar [email protected] ons aanbod Op zoek naar een verantwoordelijke functie in de bouw in regio Oostende?Onze klant is een familiale KMO die actief is in grond- en asfaltwerken. Ze zijn momenteel op zoek naar een Coördinator-werfleider.Groeiend en dynamische familiale KMO.Degelijke opleidingEen job vol afwisseling en uitdaging.Mogelijkheid om mee te groeien met het bedrijf.Aantrekkelijk loon inclusief bedrijfswagen en GSMInteresse in deze functie? Neem contact of stuur jouw CV naar [email protected]

jobomschrijving Voor een houtverwerkend modern bedrijf gevestigd te Oostende zijn wij op zoek naar een COORDINATOR CNC-MACHINES voor houtconstructies in onze houtproductie.Heb jij reeds ervaring en ben jij iemand die verantwoordelijk is? Jouw takenpakket als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE;Instellen en bedienen van de semiautomatische schaafmachines;opvolgen en controle van de schaafkwaliteit;Coördineren van het productieproces (veiligheid, kwaliteit, efficiëntie)Rapporteren aan de plant manager;Je bent betrokken bij de uitbouw van de nieuwe productie-unit;Jij staat in voor de vertaling van de tekening naar CNC programmering;Het coördineren van verbeteringsprojecten in jouw unit. jouw profiel Als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE kun je jezelf vinden in onderstaande:Je volgde reeds een technische opleiding - gelijkaardig door ervaringJe hebt ervaring met 3D tekensoftware zoals SketchUp, Cadwork, Autocad, etc.. En je bent bereid hiervoor een interne opleiding te volgenJe bent klaar voor een leidinggevende functie (2 tal operatoren)Technisch, logisch en ruimtelijk inzichtErvaring met CNC software ins een pluspunt - opleiding wordt voorzienJe bent polyvalent en gaat nauwkeurig te werkJe kan je flexibel opstellen indien nodigLeergierig zijn ons aanbod Als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE bied onze klant jou;Een mooie verloning tussen €14,37 en €17,31Maaltijdcheques startend aan €3,50EcochequesVast contract na positieve evaluatieDagwerk tussen 8u00-16u30Werken in een tof team met toffe collega'sOpleidingen om te groeien in de functieWerken in een trendy, groeiend en bloeiend bedrijf

Voka vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel. 18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor zo’n 70% van de toegevoegde waarde in Vlaanderen.Jouw functieJe bent een onderdeel van het team dat alle interne communicatie en externe communicatie (van pers tot sales en marketing) vorm geeft ter ondersteuning van alle collega’s.Je beheert de communicatie voor bepaalde producten van A tot Z en neemt een centrale rol tussen de productowners en het salesteam.Je volgt de actuele trends in (nieuwe) media en marketing om deze te vertalen in nieuwe acties en tools.Je bent verantwoordelijk voor al onze social media kanalen.Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een marketingplan voor de vragen/producten die jij opvolgt voor de verschillende clusters.Je zorgt voor de opvolging en implementatie van de nodige communicatietools voor het uitvoeren van dit marketingplan.Je ontwikkelt communicatietools zoals de website, mailings, elektronische nieuwsbrief, persberichten, video’s of content voor op sociale media, … en bent verantwoordelijk voor copywriting en optimale contentcreatie.Je schrijft en screent speeches voor alle clusters.Je schrijft artikels voor Bedrijvig Limburg, ons maandelijks economisch toonaangevende magazine.Je biedt ondersteuning aan alle collega’s inzake communicatie noden.Je bewaakt de huisstijl en de juist tone-of-voice in onze communicaties.Je hebt de nodige persreflex: je hebt oog voor nieuwswaardige gebeurtenissen en projecten met het oog op het naar buiten brengen via de media.Je zorgt voor het uitbouwen en onderhouden van een netwerk van operationele partners en het realiseren van samenwerkingsverbanden met deze partners.Je bent secretaris van één ondernemersnetwerk.Wat verwachten wij van jou?Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring. • Je hebt een passie voor social media. • Je bent volledig mee met de actuele communicatie & marketing trends.Je hebt een brede interesse in de socio-economische actualiteit en het bedrijfsleven in het bijzonder. • Je bent creatief en durft out-of-the box te denken.Je bent georganiseerd en hebt een vlotte pen.Je kan prioriteiten stellen binnen een veelheid aan taken.Gewenste ervaringÉén tot drie jaar ervaringWat mag jij van ons verwachten?Een boeiende en afwisselende functie met vele contacten.Een functie in een groeiende organisatie.Een team van enthousiaste medewerkers.Een job met ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid.Een competitief salaris met extra legale voordelen in functie van uw vaardigheden.Een voltijds contract van onbepaalde duur.

Functieomschrijving:Je bent een onderdeel van het team dat alle interne communicatie en externe communicatie (van pers tot sales en marketing) vorm geeft ter ondersteuning van alle collega’s.Je beheert de communicatie voor bepaalde producten van A tot Z en neemt een centrale rol tussen de productowners en het salesteam.Je volgt de actuele trends in (nieuwe) media en marketing om deze te vertalen in nieuwe acties en tools.Je bent verantwoordelijk voor al onze social media kanalen.Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een marketingplan voor de vragen/producten die jij opvolgt voor de verschillende clusters.Je zorgt voor de opvolging en implementatie van de nodige communicatietools voor het uitvoeren van dit marketingplan.Je ontwikkelt communicatietools zoals de website, mailings, elektronische nieuwsbrief, persberichten, video’s of content voor op sociale media, … en bent verantwoordelijk voor copywriting en optimale contentcreatie.Je schrijft en screent speeches voor alle clusters.Je schrijft artikels voor Bedrijvig Limburg, ons maandelijks economisch toonaangevende magazine.Je biedt ondersteuning aan alle collega’s inzake communicatie noden.Je bewaakt de huisstijl en de juist tone-of-voice in onze communicaties.Je hebt de nodige persreflex: je hebt oog voor nieuwswaardige gebeurtenissen en projecten met het oog op het naar buiten brengen via de media.Je zorgt voor het uitbouwen en onderhouden van een netwerk van operationele partners en het realiseren van samenwerkingsverbanden met deze partners.Je bent secretaris van één ondernemersnetwerk.Profiel:Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaringJe hebt minimum 2 jaar relevante ervaring. • Je hebt een passie voor social media.Je bent volledig mee met de actuele communicatie & marketing trends.Je hebt een brede interesse in de socio-economische actualiteit en het bedrijfsleven in het bijzonder.Je bent creatief en durft out-of-the box te denken.Je bent georganiseerd en hebt een vlotte pen.Je kan prioriteiten stellen binnen een veelheid aan taken.Aanbod:Een boeiende en afwisselende functie met vele contacten.Een functie in een groeiende organisatie.Een team van enthousiaste medewerkers.Een job met ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid.Een competitief salaris met extra legale voordelen in functie van uw vaardigheden.Een voltijds contract van onbepaalde duur.

Ben jij een communicator en netwerker in hart en nieren?… Denk je in oplossingen en nieuwe opportuniteiten?… Heb jij een dynamische persoonlijkheid die van aanpakken weet?Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken! Want om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een Brand & Community stagiair(e). Je hoofdtaak is simpel, samen met je collega’s ben je het gezicht van het bedrijf. Je ondersteunt de verdere groei door actieveJouw taken en rolbeschrijvingJe zorgt voor de nodige visibiliteit en de “word-out”. Je zorgt ervoor dat Yarlini bekend raakt bij het grote publiek.Je breidt ons netwerk uit en legt contacten met influencers, ambassadeurs en de pers en zet Yarlini zo actief in de kijker.Je bent écht omnichannel. Je beheert en bewaakt onze look & feel en zorgt voor een uniforme beleving op al onze kanalen.Je analyseert de markt en doet dagelijks aan communitymanagement: je verliest geen enkele conversatie uit het oog en hebt steeds een antwoord klaar.Je contacteert actief nieuwe prospecten op een correcte en warme manier.Je brengt de behoeften en afspraken van de klant correct over aan de rest van het team en werkt samen met hen aan doelgerichte oplossingen en een efficiënte klantenbediening.Je analyseert nieuwe mogelijke partnerships of opportuniteiten, passend binnen de bestaande strategie.Jouw talent en must-havesJe bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, ook in het Frans en Engels trek je makkelijk je plan.Je gaat pro-actief te werk; je gaat zelf actief op zoek naar interessante prospecten.Je bent hands-on : you walk the talk, je doet wat je zegt.Je hebt een goed inlevingsvermogen.Je denkt in oplossingen, niet in problemen.Je bent creatief, gedreven en in staat om out-of-the-box te denken.Je hebt een gezonde werkethiek, je gaat met je collega’s voluit voor het succes van het bedrijf.Ons aanbodWe bieden je een leuke en praktijkgerichte stage met veel afwisseling en waar goed persoonlijk contact centraal staat. Dit is ook een mooie kans om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen!Smaakt het naar meer?Zie jij jezelf al helemaal je verantwoordelijkheid nemen en ons versterken in onze groei? Solliciteer en laat ons weten waarom we voor jou moeten kiezen. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en gedetailleerdWij kijken al uit naar jouw reactie en nemen asap contact met jou op!Voor bijkomende inlichtingen kan je ook steeds telefonisch terecht op het nummer 0471/31.41.43.

DESCRIPTIONAt Amazon.com, we are working to be the most customer-centric company on earth and, to get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. Amazon Web Services (AWS) is the leader in Cloud Computing, which is revolutionizing Information Technology. Since early 2006, AWS has provided companies of all sizes with the ability to requisition compute power, storage, and other services – giving businesses access to the plethora of services demanded by businesses today. We are seeking an HR business partner who is passionate about delivering excellent employee experience, who is inherently curious, earns trust with diverse stakeholders, challenges the status quo and implements innovative solutions. We need someone who shows up every day to work hard, have fun, and make history.Successful candidates will also demonstrate:• Strong solutions focus and comfort working in an ambiguous environment which demands high-impact deliverables.• The ability to drive innovative thinking at a high level with the understanding how to operationally execute those ideas• Excellent interpersonal and influencing skills• Ability to interface, coach and mentor at senior levels in the organization while staying close to organizational health at all levels through frequent review of business and people metrics.• Skilled at facilitating senior leader talent reviews to effectively calibrate performance, promotions and support the development and retention of a diverse workforce.Key job responsibilities• Act as a consultant to your client groups and provide input on the HR implications of strategic and operational decisions and plans, acting as an integral member of each group’s management team• Develop and own the delivery of the strategic HR plan for each business supported, ensuring consistency with global HR goals.• Partner with the business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and development• Maintain a strong focus on employee relations, performance management, engagement and retention activities, including an understanding of compensation and benefits and development activity.• Support and develop line managers in driving a performance culture through coaching, facilitating talent assessments and succession planning meetings.• Be responsible for building and driving the people agenda for Amazon Berlin (across all corporate business lines), supporting the Berlin site leader and the Berlin site leadership team• Support senior leaders with expertise about German employment legislation and in interactions with the AWS Germany works council.• Deliver on business-critical HR related projects across different EMEA countriesAbout the teamThe EMEA UC HR Team brings a unique vantage point to the global AWS business, by developing an understanding of the diverse needs of the AWS Software Development employees the 20+ EMEA countries. We define solutions to address these needs.We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Berlin, BE, DEUBASIC QUALIFICATIONS· Bachelor’s Degree in Human Resources Management or related field (or equivalent).· Multiple years of experience in progressive HR leadership roles, including several years in HR Business Partner roles influencing senior executives.· Highly skilled in change management.· Able to travel domestically and globally, as needed.PREFERRED QUALIFICATIONS· Master's Degree in Human Resources Management or related field.· Knowledge of German labor law and experience of working with German works councils· Experience in a high-tech environment, specifically software engineering.· Proficient in working in a global, matrixed environment.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.m/w/d

IT Business Partner Expert Datum: 1 apr. 2024 Locatie: BE Binnen IT zijn we op zoek naar een aantal IT Business Partners (expert SAP) voor volgende domeinen: Supply ChainMaintainFinanceDOEL VAN DE FUNCTIEJe treedt proactief op als contactpersoon bij functionele ERP - IT problemen en vragen in het kader van uitbreidingen of nieuwe technologieën, met als doel de business noden te analyseren en het functioneel team in staat te stellen om de gewenste duurzame ICT oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Als partner ben je eindverantwoordelijk om binnen jouw domein IT en business te aligneren, binnen de waarden en visie van Water-link.Jij bent verantwoordelijk voor:Business analyse: Inventariseren en (pré-)analyseren van de behoeften, -eisen en –wensen van de gebruikers alsook mogelijkheden (extern) en beperkingen analyseren, en hiervoor (mogelijks) beroep doen op de functioneel analisten, externe IT consultants en/of systeembeheerders;Functionele vertaling: Vertalen van de informatiebehoeften, -eisen en –wensen in heldere functionele IT specificaties binnen systemen en applicaties, rekening houdend met de bedrijfs- en IT strategie en met de algemene vastgelegde IT roadmap;Implementatie en opvolging: Functionele aansturing en opvolging van de implementatie werkzaamheden door de application officer(s) en/of externe consultants binnen de projecten of wijzing verzoeken;Business overleg: Voorbereiden en coördineren van het periodiek business overleg, in termen van scope, budget en timing voor het oplossen van informatiebehoeften en rekening houdend met de algemene vastgelegde IT roadmap;Rapportering/communicatie: Verzorgen van de communicatie met de business en het aanleveren van relevante rapportering naar leidinggevenden en business;Projecten: Initiëren, uittekenen, coördineren en implementeren van projecten, binnen het eigen deelgebied, in lijn met de afdeling/organisatie doelstellingen;Kennismanagement: Onderzoeken van relevante en nieuwe interne/externe ontwikkelingen binnen het vakgebied, bestuderen van de (systeemtechnische) impact van nieuwe toepassingen, producten, technieken, werkmethodes en/of technologieën op de bestaande organisatie, in lijn met de IT strategie en de evoluties in het vakgebied;Procesverbetering: Proactief geven van input en suggesties vanuit het eigen vakgebied om bestaande methodes, systemen en procedures te verbeteren, op basis van pijnpunten en vaak voorkomende problemen. JOUW PROFIELBachelor (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring;Ruime overkoepelende business ervaring;Ervaring met Project Management. Je kan zelf een klein project leiden van A tot Z;Afhankelijk van het domein waarvoor je solliciteert, vereisen we sterke SAP kennis in volgende domeinen: Finance: FICA/FICO/BPC/BW; Supply Chain: MM/MW; Maintain: P/MRS/SD/PS; Je kan conceptueel denken;Je hebt een sterk analytisch vermogen;Je vormt een brug tussen de business en de IT-afdeling, hierbij zijn communicatieve vaardigheden van groot belang;Je kan je vinden in de waarden van Water-Link: verantwoordelijkheid, vertrouwen, gedrevenheid en duurzaamheid; Kennis van ITIL is een pluspuntONS AANBODJe komt terecht in een bedrijf dat veel waarde hecht aan opleiding, ontwikkeling en zelfontplooiing. Het team bestaat uit o.a. ervaren medewerkers die hun ervaring graag met je delen. Verder krijg je de kans om bij heel wat projecten betrokken te worden. Zo implementeerde water-link recent een nieuwe ITSM-tool en zijn we bezig met tal van innovatieve projecten waarin de IT-afdeling een cruciale rol speelt.Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een open cultuur. Je kan zelf initiatieven lanceren.Naast een maandloon, zorgt water-link voor een interessant pakket extralegale voordelen:Interessante groepsverzekering;Gratis hospitalisatieverzekering & verzekering ambulante zorgen voor het hele gezin;Competitief vakantieplan; Opleidingsmogelijkheden;Glijdende werktijden;Een moderne werkomgeving;Ruimte voor initiatief;Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerEen bedrijfswagen.Indien uit de selectie blijkt dat je nog niet over voldoende ervaring beschikt om de functie volwaardig in te vullen, kan bekeken worden of er een groeitraject mogelijk is. Gelieve in je motivatiebrief duidelijk aan te geven in welke domeinen van SAP jij een expert bent.Jobs segment: Project Manager, ERP, SAP, Technology

As a Business Partner Procurement (Indirect) at DEME, your role is pivotal in enhancing procurement effectiveness within the organization. You'll drive the development, implementation, and uptake of strategic planning, category management, and procurement processes, particularly focusing on Indirect Categories such as HR, Facility Management, ICT, Car Fleet, Intellectual Services, Communication, and so on. Your responsibilities include engaging with internal and external stakeholders, guiding them through procurement processes, and ensuring adherence to defined procedures. You'll collaborate with cross-functional teams to execute category strategies and optimize sourcing, negotiation, supplier relationships, and contract management. Reporting to the Lead Category Manager for the procurement cluster of General Goods and Services, you play a key role in advancing overall procurement coverage and efficiency. Procurement governance: ensure Indirect spend is procured via the right procurement channel, via the right procurement process and via the best contracts, compliant to company procedures and policies; drive adoption of procurement system functionalities; Sourcing: support the development and implementation of procurement strategies to increase value added, improve service levels, optimize costs and mitigate risks; participate and/or execute selected sourcing projects; Spend analysis: acquire new spend insights to share with procurement cluster managers and internal stakeholders, and take data-driven decisions; Stakeholder management: bring together internal expertise in cross-functional teams and leverage these teams to ensure best sourcing results and early procurement involvement; Negotiation: partner to internal stakeholders with structuring their negotiation strategies and actively participate in negotiations with a TCO focus; Contracting: conclude and maintain one-off contracts and framework agreements in an iterative process with the legal department; Supplier relationship management: support internal stakeholders in the management of their supplier network by introducing expertise on supplier segmentation, supplier evaluation, market research and leveraging competition. Expertise: build solid category expertise and strong knowledge on procurement processes and system, and share that expertise with internal stakeholders; Continuous improvement: support internal stakeholders with root cause analysis for recurring supply- or service issues, and drive adoption of procurement processes and systems by internal stakeholders; Reporting: leverage data and track procurement performance by KPI’s and reporting. Educational background: business administration, supply chain management, commercial engineering or similar; Senior Category buyer/Junior Category Manager profiles with 5-8 years in procurement; Experience with procurement of indirect categories; Affinity for process implementation and improvement; Experience in working with a R2P procurement suite (ideally Ivalua); Emphasis on integrity and ethics; Skilled in change management and communication; Process-driven with a focus on data; Strategic thinking and sourcing expertise; Experience in R2P process execution; TCO mindset; Strong in supplier management and development, including selection, negotiation, and contracting. An extensive mobility program for a healthy work-life balance; A permanent training track which allows you to develop yourself personally and professionally; A stimulating, innovative workplace with numerous growth opportunities; A people-oriented environment with an interactive health program and a focus on employee wellbeing; A competitive salary package, including a company car and other extralegal benefits.

Functie Als Business Partner IT Solutions ben je verantwoordelijk voor een goed SAP en CRM gebruik en een gepaste verdere ERP & gelinkte technologieontwikkeling om de bedrijfsprocessen toekomstgericht te ondersteunen. Inventariseren en (pré-)analyseren van de behoeften, eisen en wensen van de gebruikers alsook mogelijkheden en beperkingen analyseren, en hiervoor waar nodig beroep doen op ervaring en kennis van (interne/externe) functioneel analisten, IT-consultants en/of systeembeheerders. Omzetten van behoeften, eisen en wensen in functionele IT-specificaties binnen systemen en applicaties in lijn met de bedrijfs- en ICT-strategie en deze door vertalen in briefings aan (interne/externe) stakeholders. Initiëren en voorbereiden van de Change Advisory Board, waarin je o.a. change requests, mogelijke optimalisaties, … voorlegt, toelicht en bespreekt, in termen van scope, budget en timing voor het oplossen van informatiebehoeften om zodoende innovaties en (proces)verbeteringen maximaal te stimuleren. Initiëren, uittekenen, coördineren en implementeren van projecten in lijn met de goedgekeurde change requests en de daarop gebaseerde CRM/ERP/SAP roadmap en jaaractieplan. Aanvullend ook aansturen, opvolgen, finetunen en bijsturen van de implementatie (project)werkzaamheden door (interne/externe) application officer(s) en/of consultants. Beheren van de CRM/ERP/SAP service delivery activiteiten, o.a. eerste contact voor externe service delivery manager, monitoren van vastgelegde service delivery levels, optreden als 1ste interne escalatieniveau bij o.a. conflicterende prioriteiten, … Beheren, coördineren en borgen van een correcte integratie/interfacing van alle bedrijfsoverkoepelende systemen. Verzorgen van de communicatie met de business en het aanleveren van relevante rapportering naar leidinggevenden en business. Beheren en coördineren van het master data management binnen de organisatie, daarbij borgstaand voor de kwaliteit van alle masterdata. Op de hoogte blijven van en onderzoeken van relevante en nieuwe interne/externe ontwikkelingen binnen het vakgebied, bestuderen van de (systeemtechnische) impact van nieuwe toepassingen, producten, technieken, werkmethodes en/of technologieën op de bestaande organisatie, in lijn met de IT-strategie en de evoluties in het vakgebied. Je hebt de hiërarchische leiding over het master data team en hebt de functionele leiding over een cross functioneel team van business process analysten. Je rapporteert aan de Business Process Office manager. Profiel Je hebt een doorgedreven ervaring met projectmanagement en coördinatie Je hebt ervaring in het evalueren en verbeteren van bedrijfsprocessen Je hebt een sterke gebruikers- of functionele analyst ervaring in SAP en hebt project ervaring opgedaan in een SAP implementatie en/of upgrade project Je hebt een gedegen kennis van en expertise in het SAP EWM procesdomein. Bijkomende ervaring in één of meerdere andere SAP-procesdomeinen (vb. FICO/MM/SD/P2P/PTP) en CRM software vormt een belangrijke meerwaarde. Je bent een people manager en teamplayer. Aanbod Een uitdagende functie binnen een uniek Belgisch Familiebedrijf erkend als een vaste waarde in een boeiende sector. Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij bieden een marktconform loon aan.

Are you ready to embark on an exciting journey with Coreso, a dynamic and fast-paced company at the forefront of the European energy landscape? As a Regional Coordination Center (RCC), Coreso plays a crucial role in coordinating high-voltage electricity flows for European Transmission System Operators (TSOs), ensuring the security of electricity supply on a regional basis.Your new career in CoresoCoreso is actively seeking a skilled Business/Functional Analyst to join our innovative team, driving change at the crossroads of IT & Energy. In this role your aim is to bridge the gap between business needs and technical solutions. You will play a vital role in identifying process inefficiencies, proposing innovative solutions, and ensuring successful project delivery.Your role as a Business/Functional Analyst exists of the following responsibilities:Analyze complex business problems and develop creative solutions to optimize operations and achieve strategic objectives.Manage all aspects of project requirements, including business needs, functional specifications, and non-functional requirements, ensuring a comprehensive understanding of the project landscape. Gather, document, and validate both functional and non-functional requirements through various techniques like interviews, document analysis, workshops, surveys, site visits and process observation. Translate business needs into clear, concise, and actionable technical specifications. Work with XML-based data formats and their applications. Utilize Business Process Modeling (BPM) to visually map and optimize business processes. Use UML to effectively represent system requirements. Work on multiple types of projects (Operational, digital transformation, Services and off the shelf products).The above tasks are not exhaustive. Together with your line manager you have some room to fill in the job description to what you think is important in your job. After all, you are the expert!Who are we looking for?Master’s degree in a technical field or equivalent level of relevant experience3-5 years’ experience in business analysisB2-Level of English (oral/written)You possess strong analytical skills and excel in gathering and documenting requirements.Your excellent communication skills allow you to engage with stakeholders at all levels.You will be a great fit if you have:Substantial knowledge and experience in the energy sector.Previous experience collaborating in agile teams or on agile projects.Proficiency in utilizing requirements management tools, such as Reqsuite or Jira.Familiarity with BPMn.Why join us? A full-time permanent contract in a stable, multilingual, and international environment.We provide competitive salary package complemented by extra-legal benefits e.g., insurance, mobility solutions, pension plan, 35 holidays/year...We offer remote work policy to support a healthy work-life balance (60-40% office – home)Our offices are in the heart of the European district of Brussels, easily accessible by public transportFun activities throughout the year like after-works, teambuilding's and moreIf you are excited about becoming an integral part of our team and driving positive change in the energy industry, we look forward to welcoming you to Coreso. Join us on this thrilling journey and seize the opportunity to grow both professionally and personally.

Voornaamste taken Suivi et coordination des travaux de Génie Civil et de Piping sur le terrain sous la direction du chef de projet.* Contrôle de la qualité lors de l’exécution des travaux (Plans, cahiers des charges, Méthodes d’exécution, …).* Suivi et Respect de la sécurité au quotidien (Contrôle des instructions, Aspects VCA, Préparation du travail, …).* Respect du planning lors de l’exécution des travaux (délais d’interventions, coordination des acteurs externes et internes, …).* Contrôle du respect du budget (Contrôle des prestations effectuées, suivi de travaux en régie et suivant contrats définis, …).* Tâches administratives lors de l’exécution des travaux (Commandes, réception de matériel, carnets de soudures, réalisation d’as-built.Les projets portent sur l’exécution de travaux d’ entretiens et d’adaptations en canalisations Profiel Vous disposez d’un Bachelor ou d’un Master en Electromécanique ou dans une orientation technique, un diplôme de géomètre est aussiaccepté.* Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais (MUST) et du français tant à l’oral qu’à l’écrit.* Une expérience dans le piping est un atout majeur.* Vos qualités sont : sens de l’initiative, sens élevé de l’organisation,aptitude à résoudre des problèmes, communication aisée, précision, esprit critique, flexibilité, ...* Un diplôme VCA** et un certificat de secourisme d’entreprise sont un must, vous êtes disposé à avoir ces diplômes rapidement.* Vous êtes disposé à effectuer des déplacements professionnels entre les sites (déplacements nationaux), si nécessaire à loger pour des durées relativement courtes.

Doelstelling Als planner HVAC ben je verantwoordelijk voor de werking van de serviceafdeling en stuur je de service techniekers aan. Voornaamste taken -Je beheert en organiseert de planning van onze service techniekers voor de uit te voeren onderhouden. Ook maak je een permanentieplanning op.-Je evalueert de probleemstelling van de klant en schat vanuit jouw technische expertise en de vaststellingen van de techniekers, de urgentie en complexiteit van de interventie in. Op basis hiervan maak je een raming op voor de nog uit te voeren werken.-Je beantwoordt de technische vragen van onze klanten en collega's, zowel telefonisch als schriftelijk.-Je biedt pasklare onderhoudscontracten aan.-Je verzorgt de administratie van de herstel- en onderhoudsbonnen (aanmaken van de bonnen, bestelling van onderdelen en componenten, opvolging van de ramingen, afwerken van de servicebonnen,...) zodat deze optimaal kunnen doorgaan voor facturatie.-Je coördineert de samenwerking met onze service partners om de dienstverlening optimaal te laten verlopen.-Je zorgt ervoor dat alle tools van de techniekers steeds up-to-date zijn. Profiel -Je hebt bij voorkeur een technische opleiding genoten in de koeltechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.-Dankzij jouw ervaring in de koeltechnische wereld (ongeveer 5 jaar) geef je onze klanten en collega's het beste advies rond hun service uitdagingen.-Als een geboren onderhandelaar en dankzij jouw diplomatische aanpak kom je steeds tot de beste oplossing voor onze klanten.-Je weet jouw klantgerichtheid over te brengen op jouw team.-Communiceren in het Nederlands en het Engels zijn voor jou geen probleem, kennis van de Franse taal is een pluspunt. Wat bieden wij Tormans investeert in jouw toekomst door een aanbod aan gepaste opleidingen, persoonlijke begeleiding tijdens de uitvoer van je projecten, advies en coaching op maat.Onze projecten situeren zich bij de belangrijkste (inter)nationale bedrijven in verschillende sectoren waardoor je in aanraking komt met de modernste technieken en de meest uiteenlopende installaties zodat je je kennis en talent maximaal kan ontwikkelen.Naast een contract van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk salaris op maat, bieden wij tal van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, een dagvergoeding, verplaatsingsvergoeding of firmawagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering,…Bij Tormans kan je rekenen op een professionele, persoonlijke en eerlijke no-nonsense aanpak.

BedrijfsdetailsBij Reynaers Aluminium kom je terecht bij dé specialist in het ontwikkelen en in de markt zetten van geavanceerde en duurzame aluminiumoplossingen voor architectuur toepassingen. Partners over heel de wereld verwerken al meer dan 50 jaar de oplossingen van het Belgische familiebedrijf tot mooie ramen, deuren en gevelsystemen. Met 2300 werknemers in meer dan 40 verschillende landen en een jaaromzet van 580 miljoen euro (2019) ben je tegelijk zeker van een internationale omgeving met een hoog ambitieniveau.Jouw werkplek in België is de Reynaers Campus in Duffel, het hoofdkantoor van Reynaers. Op de Campus vind je onder andere de kantoren, een Technology Centre, Training Centre, 62 000 m2 magazijnen en een virtual reality ontmoetingsruimte voor partners.Together for Better is ons motto. We gaan met onze diensten heel ver in de ondersteuning van klanten, architecten en investeerders. Met onze open en proactieve samenwerkingen kunnen we de hoogste standaarden realiseren en samen de beste resultaten behalen in elk project, groot of klein.FunctieReynaers Aluminium draagt innovatie en ontwikkeling hoog in het vaandel. Vanuit jouw functie als Development Coördinator draag jij jouw steentje bij door ervoor te zorgen dat nieuwe ontwikkelingen voor onze profielen en accessoires tijdig gelanceerd kunnen worden in de internationale markten.Je volgt de introductie van nieuwe ontwikkelingen van A tot Z op. Hierbij ga je projectmatig te werk en zorg je ervoor dat de deadlines niet in gedrang komen.Je staat in nauw contact met de verschillende leveranciers voor het bestellen van prototypes, het opvolgen van de eerste leveringen en de evaluatie hiervan.Met jouw proactieve ingesteldheid anticipeer je op problemen en bouw je tussentijdse evaluaties in met leveranciers, om zo tijdig de nodige acties te nemen.Als een ontwikkeling klaar is, bepaal je het voorraadbeleid volgens bestaande richtlijnen en voeg je de gegevens correct toe in het ERP-systeem.Je optimaliseert de workflow van nieuwe ontwikkelingen voortdurend, stelt bestaande processen in vraag en coördineert verbeteringsprojecten.Je ben het contactpersoon binnen Supply Chain voor R&D en Aankoop met betrekking tot alle nieuwe ontwikkelingen.ProfielHeb je een bachelor diploma en een eerste ervaring opgedaan binnen een logistieke omgeving?Heb je sterke communicatie skills in het Nederlands en Engels?Heb je een stevige dosis assertiviteit en kan je deze gepast inzetten in je job?Neem je graag initiatief? En weet jij, ondanks stress, het overzicht te behouden en de juiste prioriteiten te stellen?Ben je een krak in organiseren en gestructureerd werken?Dan zijn wij opzoek naar jou!AanbodJe komt terecht bij dé specialist in aluminiumtoepassingen. We maken volop de switch naar Industrie 4.0. en met digitale hulpmiddelen helpen we onze klanten om hetzelfde te doen.Wij garanderen:Een aangename en dynamische werksfeer met elke dag een nieuwe uitdaging.De mogelijkheid om je stempel te drukken op de toekomst, bij een maatschappelijk verantwoord bedrijf, dat de kaart trekt van innovatie en digitale technologie.De kans om jezelf te ontplooien en om professionele opleidingen te volgen.Een competitief loon en tal van extralegale voordelen, in ruil voor je expertise en inzet.Een mobiliteitsplan dat je de mogelijkheid biedt om je gemakkelijk, gezond en groen naar het werk te verplaatsen.

Om ons HR-team te versterken is EDUCAM op zoek naar een nieuwe collega voor de functie als: HR Business Partnervoor ons kantoor in EvereOver de positie:Als HR BP zal je een gevarieerd takenpakket beheren:Payroll en HR-administratieVerzorgen van de payroll van onze eigen medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaatVerzorgen van de administratieve opvolging in ons HRISUp-to-date houden van personeelsdossiersBehartigen van de verzekeringsdossiers (hospitalisatie- en groepsverzekering)Assisteren van het HR-departement op administratief vlakRekruteringOpnemen van een actieve rol in het rekruteringsprocesUitrollen van een actieve aanwezigheid op social media in samenwerking met het communicatieteamOnderhouden van contacten met externe partnersHR-serviceVlot en transparant communiceren met onze interne klantenZorgen voor een vlotte dienstverleningVerzorgen van het centraal aanspreekpunt en aanvoelen wat er leeft op de werkvloerHR-projectenActief ondersteunen van de HR-manager in allerhande HR-projecten, zoals daar zijn: verder uitbouwen van ons HRIS, herbekijken van het functionerings- en evaluatiesysteem, de daaraan gekoppelde persoonlijke ontwikkelingsplannen en opleidingsplannen, …Over jou:Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke collega, die sociaal is en goed te benaderen. Jij bent in je houding proactief en service-gericht. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:Je beschikt over een hoger diploma of hebt minimaal 1-5 jaar relevante HR-ervaring;Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en vult dit aan met ervaring in payroll en HR-administratie;Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans (zowel in spraak en schrift);Je kunt vlot met een pc werken;Je bent voltijds beschikbaar.Ons aanbod:Je wordt vanaf de eerste dag professioneel omkaderd en je behoort tot een stabiele organisatie die al meer dan 30 jaar lang kwalitatief hoogstaande opleidingen aanbiedt. We geven jou graag de kans om je stempel kan drukken op het HR-beleid van de organisatie. Verder bieden we jou:een aantrekkelijk salarispakket;reisvergoeding op basis van afstand (OV 100% vergoed);een mobiele telefoon;een laptop;een hospitalisatie- en groepsverzekering;maaltijdcheques;een mooie vakantieregeling.Over ons:EDUCAM ondersteunt bedrijven in de autosector en de aanverwante sectoren en verhoogt daarvoor het kennis- en competentieniveau van de werknemers met het oog op een beter beheer en een betere productie. We doen dit onder meer dankzij ons ruime opleidingsaanbod over techniek, management, sales, aftersales en communicatie en ook dankzij andere vormen van ondersteuning.Interesse?Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!

In het team HR advies ben je voor Coolblue Bezorgt & Fietst het aanspreekpunt voor leidinggevenden voor het uitvoeren van ons HR-beleid.Hoe word ik HR Business Partner bij Coolblue?Als HR Business Partner bij Coolblue help je de leidinggevenden om het beste uit hun Coolblue helden te halen. Je ondersteunt hen bij de alledaagse (HR-)werking, en neemt hen mee in alle HR vernieuwingen die zich binnen Coolblue plaatsvinden.Ook HR Business partner worden bij Coolblue? Saskia Kool legt je uit hoe je dat doet.Dit vind je leuk om te doenAanspreekpunt zijn voor leidinggevenden op het gebied van HR.Je beantwoordt vragen over ontwikkeling van het team, ontslagcases, verzuim, individuele ontwikkeling, etc.Signaleren van kansen voor verdere verbeteringen en neemt initiatief om projecten te leiden.Tussen de bezorghelden lopen en ervoor zorgen dat iedereen graag bij je langskomt met vragen.Advies geven over, onder andere, verzuimtrajecten en projecten. Je treedt op als coach en bemiddelt bij conflicten.Creatief en praktisch meedenken met jouw stakeholders.Hier herken jij jezelf inJe hebt een relevante Bachelor of Masteropleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting HRM of Psychologie.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business partner.Je bent beschikbaar voor 40 uur in de week.Je bent tweetalig (FR/NL) of je spreekt en schrijft vloeiend Frans en kan je zeer goed behelpen in het Nederlands.Je bent flexibel, je bent bereid om regelmatig naar onze depots te reizen om HR Advies ter plaatse te geven.Je (sociaal-juridische) vakkennis is up-to-date en je bent van nature nieuwsgierig en vindingrijk, maar ook heel praktisch ingesteld.Je hebt bij voorkeur ervaring met de transport en logistieke sector (Paritair Comité 226 en 140.03).Je bent een toegankelijke, communicatief sterke collega die hart en verstand in balans weet te brengen.Dit zoek jij verder in een jobGeld.Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.Bedrijfswagen & tankkaart.DKV hospitalisatieverzekering.20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen o.b.v. fulltime.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.