Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Sociale Dienst in Belgium"

Zijn sociaalrechterlijke dossiers jouw ding? Ben je op zoek naar een advocatenkantoor met een hechte sfeer?Voor een advocatenkantoor in Limburg gaan we op zoek naar een ervaren advocaat met specialisatie in het sociale zekerheidsrecht & arbeidsrecht. Ze gaan op zoek naar iemand die zich snel in het huidige team kan integreren en wil groeien tot een expert in zijn vakgebied. Ben je op zoek naar.. De perfecte mix tussen advisering & voeren van procedures? Dé kans om uit te groeien tot expert inzake arbeidsrecht & sociale zekerheid? De mogelijkheid om klantencontact te combineren met het uitspitten van juridische dossiers? Profil Wie ben jij? Je kan een masterdiploma voorleggen in de rechten. Een bijkomende manama in sociaal recht is een mooie plus, maar geen must Jouw carrière heeft al zijn start genomen en je beschikt dus over een eerste ervaring in de advocatuur Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

jobomschrijving Voor onze klant regio Veurne zijn wij op zoek naar een ATELIERVERANTWOORDELIJKE BORDENBOUW.Onze klant is een grote firma met jarenlange ervaring in het aanbieden van ecologische oplossingen met een grote passie voor techniek en technische installaties. Wil jij meewerken aan de weg naar duurzame energie in België en de buurlanden? Lees dan snel verder.Als ATELIERVERANTWOORDELIJKE BORDENBOUW in regio VEURNE is dit jouw takenpakket:Je zorgt ervoor dat deadlines nagekomen worden en dat elk bord binnen de afgesproken realisatietermijn en budgetten afgeleverd wordt;Personeelsplanning van je afdeling en je stuurt een kleine groep elektriciens aan;Je doet bordtesten en checkt of de elektrische borden volgens de juiste specificaties naar de klant vertrekken;Er op toezien hoe vlot de productie verloopt en waken over de kwaliteit, de veiligheid en de voortgang van de werken;Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse stocktelling.  jouw profiel Als ATELIERVERANTWOORDELIJKE kun je jezelf vinden in onderstaande;Je hebt technische achtergrond of ervaring, bij voorkeur in elektriciteit;Bij voorkeur heb je een eerste ervaring als ploegchef of een andere leidinggevende positie;Je beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een ploeg te leiden te leiden en te ondersteunenJe kunt met de computer werken;Je houdt van variatie en vindt het niet erg om te multitasken. ons aanbod Als ATELIERVERANTWOORDELIJKE bied onze klant jou;Een mooie verloning tussen 16 en 24,20 (loon bespreekbaar) + EcochequesVast contact na positieve evaluatie12 extra verlofdagen per jaar (ADV)Maaltijdcheques bij vast in dienstFulltime job 40 uur per weekJe krijgt een opleidingJe komt in een losse en ongedwongen werksfeer terecht met gedreven en positieve collega’s

De dienst Orthopedie van AZ Delta Roeselare wenst uit te breiden met een enthousiaste collega spinale chirurgie en heupchirurgie.Kader:AZ Delta is een fusie ziekenhuis actief over 4 campussen: twee in Roeselare (Campus Rumbeke en Campus Brugsesteenweg), 1 in Menen en 1 in Torhout.In 2020 werd de nieuwe acute campus in Rumbeke alsook de nieuwe polikliniek op Campus Brugsesteenweg in gebruik genomen.De hoofdactiviteit van de dienst Orthopedie ligt in de gespecialiseerde locomotorische campus Brugsesteenweg met haar nieuwe polikliniek, multidisciplinair sportmedisch centrum Sport’R, radiologie, operatiekwartier en de sterk samenwerkende dienst fysische geneeskunde, revalidatie en reumatologie.De dienst Orthopedie is een groep van 18 stafleden met een doorgedreven superspecialisatie.Het is een toonaangevende dienst op vlak van prothesechirurgie, spinale chirurgie, schouder- en handchirurgie, multidisciplinaire zorgpaden en opvang van sportletsels alsook complexe traumatologie. Het is een belangrijk opleidingscentrum voor assistenten en fellows Orthopedie uit binnen- en buitenland.Functie:We zoeken een ambitieus chirurg gespecialiseerd in de spinale chirurgie alsook heupchirurgie.U bent bedreven in de rug- en nekchirurgie in al haar facetten, alsook de heupchirurgie.Bijkomende bekwaming in endoscopische spinale chirurgie is een meerwaarde.U bent algemeen traumatologisch geschoold en kan functioneren in de wachtdienst en opvang van routine en spinale traumatologie.U werkt collegiaal in een enthousiaste associatie orthopeden en werkt mee aan de uitbouw en innovatie van het joint team ‘spine’ en ‘heup’.Profiel:U bezit of behaalt binnenkort een erkenning als specialist in de orthopedische heelkunde met een supplementaire bekwaming in de spinale chirurgie alsook heupchirurgie.U plant of heeft een bijkomend fellowship gevolgd in de spinale/heupchirurgie in al haar aspecten.In de toekomst is aanhoudende bijscholing vanzelfsprekend.U beschikt over goede sociale vaardigheden in omgang met patiënten, personeel en collega’s.U bent een teamspeler die flexibel kan functioneren in groepsverband over verschillende campussen.U bent ambitieus en draagt bij aan wetenschappelijke uitbouw en innovatie.Aanbod:Wij bieden U een uitdagende job in een dienst en ziekenhuis in volle expansie.U bouwt mee aan de uitstraling van het multidisciplinair locomotorisch centrum.Het betreft een zelfstandige functie.De vacature is beschikbaar vanaf 2023. Afwijkende timing is bespreekbaar.Geïnteresseerd?Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan u verkrijgen bij het medisch diensthoofd Dr. Muermans op het telefoonnummer 051 23 64 06 of per e-mail op [email protected]. Gelieve uw motivatiebrief en cv te sturen naar medisch directeur dr. Wostyn via [email protected] met Dr. Muermans in cc.

Functieomschrijving Bedrijfsdetails Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het IRIS-net. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert. Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg. Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis. Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Project Manager voor de IT-afdeling , die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team. Functie Voorstelling van de IT-afdeling De IT-afdeling van het UVC Brugmann bestaat uit een vijftigtal medewerkers. Het team is onderverdeeld in vijf groepen: helpdesk, infrastructuur, ontwikkeling, zorgprojecten en supportprojecten. De afdeling werkt voor twee ziekenhuizen (Brugmann en UKZKF), verdeeld over drie sites. Het gaat daarbij om ± 5000 gebruikers, ± 3000 werkstations, 300 toepassingen en 450 servers. De afdeling heeft gevarieerde opdrachten, van dienstverlening aan de gebruikers over onderhoud van de huidige systemen terwijl ze operationeel blijven, tot vernieuwingsprojecten op verschillende domeinen. Opdracht De IT Project Manager zal een IS-project uitwerken, invoeren en leiden van de ontwerpfase tot de oplevering om zo een optimaal resultaat te bereiken dat beantwoordt aan de vereisten die werden opgelegd en goedgekeurd door de klant van het vakgebied op het vlak van kwaliteit, prestaties, kostprijs, deadlines en veiligheid. Activiteiten en taken verbonden aan de functie Verantwoordelijkheid voor de functionele en technische inhoud van het project De behoeften van de vakgebieden bepalen, samen de algemene functionele specificaties vastleggen en een nauwkeurig bestek opstellen Het technisch ontwerp uittekenen en de nauwkeurige technische specificaties vastleggen Samen met de vakgebieden een oplossing helpen kiezen (softwareprogramma, ontwikkeling ...) Bepalen welke (menselijke, technische, financiële) middelen ingezet zullen worden De uitvoering van de prototypes bepalen en superviseren Meewerken aan de uitvoering van specifieke of integratie-ontwikkelingen De uitvoering van de tests bepalen en superviseren en deelnemen aan de controles Project management Het IT-team van het project organiseren, coördineren en motiveren, samen met de vakgebieden Een uitspraak doen bij eventuele meningsverschillen tussen het team en andere partijen Toezicht houden op het verloop van het project De validaties coördineren, samenvatten en de kwaliteit ervan garanderen De informatie verspreiden en doen circuleren bij de vakgebieden en binnen de IT-afdeling Verantwoordelijk voor alle evenementen die zich voordoen binnen een project De relatie met de leverancier(s) beheren (van de ondertekening van het contract tot de definitieve validatie van het project) Het project voorbereiden, lanceren en maatregelen nemen om de gebruikers te ondersteunen (*indien het change management niet in handen is van de vakgebieden): De doelgroep van gebruikers vastleggen (*)Zo snel mogelijk de methode en leermiddelen vastleggen om de gebruikers op te leiden (*)Instaan voor de opleiding en de ondersteuning van de gebruikers, afhankelijk van hun behoeften (*)De supportdiensten van de gebruiker bepalen (*)De voorwaarden voor de behandeling van ontwikkelingsvragen bepalen (*)De nieuwe toepassing of de nieuwe dienst lancerenHet onderhoud plannenDe ondersteuning van de gebruiker plannen Zorgen voor een optimale afstemming tussen kwaliteit, kostprijs en deadline De realisaties controleren en nagaan of die overeenstemmen met het bestek van de opdrachtgever In de loop van het project aan de opdrachtgever eventuele wijzigingen aan doelstellingen voorstellen (kwaliteit, kostprijs, deadline) als gevolg van beperkingen in de uitvoering of wijzigingen in de omgeving De planning van het project opstellen en beheren Keuzes maken, rekening houdend met het risico en het resultaat Alle nodige indicatoren invoeren voor de opvolging en het beheer van het project Toelatingsvoorwaarden U bezit een masterdiploma dat relevant is voor de functie of u hebt een bachelor en drie jaar anciënniteit met relevante ervaring op het vlak van IT, of een gelijkwaardige ervaring U voldoet aan de gevraagde kwaliteiten voor het profiel. U voldoet aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid. U bent geslaagd voor het bevorderings- en/of selectie-examen. Profiel Gezocht profiel voor de functie Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega: Ervaring (kennis en knowhow) Grondige kennis van het beheer van complexe transversale projecten in de ziekenhuissector Inzicht in de procedures en de werking van het ziekenhuis Beschikken over plannings- en organisatievaardigheden Inzicht in de procedures en de werking van openbare ziekenhuizen Inzicht in de interne procedures met betrekking tot het beleid inzake personeelsbeheer Beschikken over de nodige sociale vaardigheden om een team te leiden Op de hoogte van de principes van collectieve intelligentie Een goede kennis van de tweede landstaal Knowhow en soft skills: Vertrouwd met complexe en evoluerende omgevingen Een analytische en synthetische geest Kunnen anticiperen en initiatieven kunnen nemen Ordelijk en gestructureerd Optimistisch en oplossingsgericht Proactief, nieuwsgierig en creatief, veel voorstellen doen met het oog op continue verbetering Heel sterk dienst- en klantgericht Teamgeest en zin voor samenwerking Duidelijk en objectief kunnen communiceren in groep en de eigen standpunten kunnen verdedigen Medewerkers achter gezamenlijke doelstellingen kunnen scharen Heel flexibel en actief kunnen luisteren Vlot doeltreffende en efficiënte beslissingen kunnen nemen Discreet en integer en respect voor de vertrouwelijkheid Taal Talen U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selor premie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen) Aanbod Aanbod Hiërarchie: Directeur IT-dienst. Dienstrooster: 38 uur per week. U hebt een wachtdienst in het kader van de informaticadienstverlening. Datum indiensttreding: onmiddellijk We bieden u een aantrekkelijk salaris dat in verhouding staat tot uw verantwoordelijkheden, met echte carrièremogelijkheden. Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals: Extralegale voordelen: maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);Aanvullend pensioenplan voor de contractuele werknemers in onze ziekenhuizen;24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);Mogelijkheid téléwerk;terbeschikkingstelling van een laptop met ADSL betaald door het ziekenhuis;terbeschikkingstelling van een werk-gsm met abonnement betaald door het ziekenhuis; talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet); een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie; een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Het CDD-team (Customer Due Diligence) is een in Brussel gevestigd team binnen de afdeling KYC&FC (Know Your Customer & Financial Crime) dat deel uitmaakt van de eerste verdedigingslijn van de bank op het gebied van compliance.Bent u geïnteresseerd in de bestrijding van witwaspraktijken, fraude en de financiering van terrorisme? Bent u goed in analyseren en hecht u waarde aan duurzaamheid, inclusie en diversiteit? Durft u op basis van uw diepgaande onderzoek een beslissing te nemen over het risicoprofiel van particuliere of zakelijke klanten? Sluit u dan aan bij ons team als CDD-analist. Transparantie en integriteit zijn kernwaarden bij Triodos Bank en zijn essentieel om onze klanten te kennen en van dienst te zijn. Als CDD-analist werkt u daarom direct aan de implementatie van deze kernwaarden en bent u de bewaker van de missie en visie van Triodos.Als CDD Analist bent u verantwoordelijk voor het toezicht op de volgende taken:Zo onderzoek je de bedrijfsstructuur, de activiteiten, de motivatie van een klant om bij ons te bankieren en de (internationale) geldstromen over de rekening.Het kan zijn dat je de klant moet benaderen voor informatie om een volledig klantbeeld te krijgen voor het afronden van je onderzoek. Dit gebeurt bij ons bij voorkeur telefonisch.Aan het eind van het onderzoek breng je een advies uit met betrekking tot de integriteit en risicoprofiel van de klant.ProfielJe spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels en van het Frans.Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in management, economie, criminologie, rechten, enz.Je hebt min 5 jaar aantoonbare ervaring met betrekking tot KYC, CDD en AML onderzoeken;Je bent klantgericht, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag in teamverband.Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt een flinke executiekracht.Ook sta je stevig in je schoenen, durf je een oordeel te vormen en kun je deze goed onderbouwen.Je voelt je verbonden met de missie en kernwaarden van Triodos Bank.Tot slot hecht je waarde aan het belang van een inclusieve en diverse werkplek.Over onze organisatieWie zijn wij?Triodos Bank is dé referentie in Europa op het gebied van duurzaam bankieren. Triodos Bank zet geld in voor positieve sociale, culturele en ecologische verandering. Dat is ook onze missie: met het geld dat spaarders en beleggers ons toevertrouwen op een transparante manier duurzame ondernemers en organisaties financieren. Voor ons is geld een middel in dienst van duurzame ontwikkeling.5 redenen om voor deze job bij Triodos Bank te solliciteren:Pionier op gebied van duurzaam bankieren.Wist je bijvoorbeeld dat wij de eerste bank ooit waren die een windmolen financierde (in 1985 al)? En dat we in 2015 mee aan de wieg stonden van PCAF, waarin financiële instellingen wereldwijd een kader vastlegden om de CO2-impact van beleggingen en financieringen te meten?Jaarlijks staan wij meer dan 80.000 klanten en bedrijven bij in België en 750.000 in Europa, om hun sociale en ethische projecten financieel te ondersteunen. We streven een positieve sociale, culturele en ecologische verandering na. Geld is voor ons een katalysator om de huidige economische modellen te herdenken.WelzijnOnze medewerkers, hun welzijn en werkplezier staan voorop. Jij kiest je eigen werkritme (voltijds, vier vijfde of halftijds), van thuis uit of op kantoor. Ieder jaar peilen we trouwens naar de tevredenheid en feedback van onze collegas. Steevast de belangrijkste reden waarom mensen bij ons willen werken: de teamsfeer en de Triodos Bank collegasDiversiteit en InclusieDiversiteit en inclusie staan bij ons centraal. Er zijn bij ons evenveel mannen als vrouwen aan de slag en we trekken dat evenwicht ook door in ons management. Onze collegas hebben diverse achtergronden. Bij ons kan je jezelf zijn en spelen leeftijd, afkomst, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid of fysieke gesteldheid geen rol. We moeten op vlak van diversiteit nog meer stappen zetten, maar daar kan jij ons misschien mee helpen.CarrièreBij Triodos Bank start je zonder vast uitgetekend carrièrepad. Geen voorgekauwde loopbanen, maar de mogelijkheid om op basis van je eigen interesses en doelstellingen andere functies en rollen op te nemen. Weet: 1 op de 3 vacatures bij Triodos Bank wordt intern ingevuld. Interne mobiliteit zit in het DNA van onze bank. Jouw manager je persoonlijke coach begeleidt je met veel goesting in dit persoonlijke traject.SalarispakketUiteraard is je loon een belangrijk deel van je job. Bij ons krijg je een marktconforme verloning, die transparant wordt meegedeeld. Mannen verdienen bij ons evenveel als vrouwen en onze loonspanning is 1 op 6. Dat betekent: het hoogste loon is maximum zes keer hoger dan het laagste loon. We zijn trots dat we dit in onze sector kunnen verwezenlijken en behouden.Wat we biedenWat hebben wij jou te bieden?Een contract van bepaalde duur (tot end 2024)Een marktconforme verloning, dat transparant wordt meegedeeld. Voor meer informatie over onze verloningspolitiek bekijk de "5 redenen om bij Triodos te solliciteren"Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen met o.a.: maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 100% vergoeding van het openbaar vervoer, een bedrijfsfietsDe mogelijkheid tot telewerken 2 à 4 dagen per week.Een individuele opvolging met een persoonlijk ontwikkelingsplan om jouw talenten te laten ontplooien.Een toffe werksfeer gebaseerd op onze waarden en waar het welzijn van de medewerker centraal staat.Toffe collegas die dezelfde duurzame, sociale of culturele interesses hebben als jij.Een job met impact !Meer info hierover? Solliciteer dan snel om het gesprek aan te gaan!LocatieBrusselPublicatiedatum19 maart 2024

jobomschrijving Voor onze klant regio Veurne zijn wij op zoek naar een ATELIERVERANTWOORDELIJKE in de bordenbouw.Onze klant is een grote firma met jarenlange ervaring in het aanbieden van ecologische oplossingen met een grote passie voor techniek en technische installaties. Wil jij meewerken aan de weg naar duurzame energie in België en de buurlanden? Lees dan snel verder.Als ATELIERVERANTWOORDELIJKE in de bordenbouw regio VEURNE is dit jouw takenpakket;Je zorgt ervoor dat deadlines nagekomen worden en dat elk bord binnen de afgesproken realisatietermijn en budgetten afgeleverd wordt;Personeelsplanning van je afdeling en je stuurt een kleine groep elektriciens aan;Je doet bordtesten en checkt of de elektrische borden volgens de juiste specificaties naar de klant vertrekken;Er op toezien hoe vlot de productie verloopt en waken over de kwaliteit, de veiligheid en de voortgang van de werken;Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse stocktelling. jouw profiel Als ATELIERVERANTWOORDELIJKE in de bordenbouw kun je jezelf vinden in onderstaandeJe hebt technische achtergrond of ervaring, bij voorkeur in elektriciteit;Bij voorkeur heb je een eerste ervaring als ploegchef of een andere leidinggevende positie;Je beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een ploeg te leiden te leiden en te ondersteunenJe kunt met de computer werken;Je houdt van variatie en vindt het niet erg om te multitasken. ons aanbod Als ATELIERVERANTWOORDELIJKE in de bordenbouw bied onze klant jou;Een mooie verloning tussen 16 en 24,20 (loon bespreekbaar) + EcochequesVast contact na positieve evaluatie12 extra verlofdagen per jaar (ADV)Maaltijdcheques bij vast in dienstFulltime job 40 uur per weekJe krijgt een opleidingJe komt in een losse en ongedwongen werksfeer terecht met gedreven en positieve collega’s

Je loopbaan in handen nemen, dàt is werken voor .be! Het leven van miljoenen burgers verbeteren en de samenleving van morgen vormgeven, dat is wat duizenden Belgen elke dag opnieuw doen door voor de federale overheid te werken.Kies je voor de federale overheid, dan kies je voor een werkgever die jouw kennis en kunde naar waarde schat en je de kans geeft jezelf dag na dag verder te ontwikkelen. We zijn overtuigd van je talent en stellen alles in het werk om een plek te bieden waar je makkelijk het evenwicht vindt tussen je professionele ambities en je privéleven. Aan jezelf werkenNaast het feit dat je je tijd ten dienste van anderen stelt, biedt je loopbaan je ook een waaier van mogelijkheden voor persoonlijke groei en wordt voortdurend je ontwikkeling gestimuleerd.Om het meeste uit jezelf te halen, heb je de keuze uit een grote verscheidenheid aan opleidingen. Bovendien kan je bij de overheid een loopbaan uitbouwen die alle kanten uitgaat: verken nieuwe horizonten, ga steeds interessantere uitdagingen aan en bekwaam je in de domeinen die je het sterkst interesseren.Je evenwicht vindenIn een omgeving waarin we voortdurend met veel verantwoordelijkheden moeten jongleren, biedt de keuze voor de openbare sector je de mogelijkheid om de eisen van het dagelijks leven te combineren met de mogelijkheid van flexibele werkregelingen.Je werkgever zorgt ervoor dat je job op je behoeften is afgestemd en dat je altijd aan de top van je kunnen staat. En dankzij onze gemoderniseerde processen heb je alleen een goede internetverbinding nodig om je dossiers vanuit het comfort van je eigen huis te verwerken.Je hebt nog geen diploma, maar je staat te popelen om de arbeidswereld te verkennen? Ben je pas afgestudeerd en zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt of zoek je een eerste werkervaring? Wil je voor de federale overheid werken, maar weet je niet waar te beginnen?  Ga naar werkenvoor.be en solliciteer meteen voor de jobs die je interessant lijken! Als laatstejaarsstudent kan je al solliciteren voor een hele reeks jobs vóórdat je afstudeert. THE FUNCTIONPAS OP ! Je kan solliciteren vanaf 2/04/2024 op werkenvoor.be !!Er is 1 plaats bij de dienst ICT, van het WAR HERITAGE INSTITUTE (Jubelpark 3, 1000 Brussel).De ICT dienst bestaat uit vijf personen, waaronder één diensthoofd. Het War Heritage Institute (WHI) is is gesitueerd in het unieke kader van het Koninklijk Museum voor het Leger en de Krijgsgeschiedenis, gelegen in de omgeving van het Jubelpark en gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.Het (WHI) heeft als missie het valoriseren van het Belgische militaire erfgoed en de herinnering aan de gewapende conflicten op Belgisch grondgebied of die conflicten met inzet van Belgen in het buitenland. Deze missie houdt het beheer, het verwerven en de restauratie van collectiestukken, documenten en immateriële getuigenissen in voor de periode vanaf de middeleeuwen tot heden. Het WHI beheert en coördineert een netwerk van uitzonderlijke musea en militaire sites. Het WHI staat voor een multidisciplinaire interpretatie door deze sites te kaderen in hun militaire, politieke, technologische, economische, sociale en culturele context. Bij deze missie hoort eveneens het doorgeven van de herinnering aan deze gewapende conflicten via creatieve en stimulerende initiatieven gericht op verschillende doelgroepen. Tot slot voert het WHI op internationaal niveau wetenschappelijk onderzoek naar militaire geschiedenis en erfgoed.Het WHI omvat verschillende sites waaronder het Koninklijk Museum voor het Leger en de Krijgsgeschiedenis, het Nationaal Gedenkteken Fort Breendonk, de kazerne van Bastogne, de Dodengang en de Kemmelberg.Je takenAls Diensthoofd ICT ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en coördinatie van de Information & Communication Technology dienst van het WHI. Je volgt allerhande ICT projecten op, lost incidenten en problemen op en staat in voor de administratie van de dienst.Je voorziet de nodige ondersteuning aan de gebruikers voor de bestaande hardware en software, en je stuurt de implementatie van nieuwe applicaties door customisering en finetuning van de benodigde hardware en software infrastructuur.Je bent eveneens verantwoordelijk voor de goede werking van het WAN en alle componenten in de diverse sites van het WHI.Je stuurt de ICT dienst van het WHI aan:Je geeft ruimte aan de groepsleden bij het plannen en uitvoeren van de verschillende projecten.Je volgt de ICT-projecten nauwgezet op en verzorgt regelmatige feedback aan de betrokken diensten.Je creëert en onderhoudt vlot werkende relaties op alle niveaus van de organisatie zoals directie, diensthoofden, site verantwoordelijken, wetenschappers, projectleiders en andere stakeholders, alsook met externe overheidsorganisaties en met leveranciers.Je verplaatst je soms naar de verschillende sites van de organisatie.Je onderhoudt de ICT Roadmap, gebaseerd op het WHI Strategisch Plan en op de ICT-noodzakelijkheden met het oog op veiligheid, vernieuwing en efficiëntie, om een lange-termijn ICT-beleid te definiëren dat is aangepast aan de organisatiecontext en aan de concrete behoeftenJe organiseert en neemt deel aan overlegvergaderingen, treedt op als verantwoordelijke, geeft input aan het management en de ondergeschiktenJe zorgt ervoor dat het werk wordt verdeeld, de nodige middelen ter beschikking worden gesteld en de WHI-eindgebruikers en WHI-projecten worden ondersteund.REQUIRED PROFILEVereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:Specifieke master ZONDER relevante professionele ervaring:Diploma van master behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica.Algemene master MET één jaar professionele ervaring:Je hebt een diploma van master EN één jaar professionele ervaring binnen een ondersteunende dienst in onderstaande taken:aansturen van een teamhet werken met ICT tools.Specifieke bachelor met één jaar relevante professionele ervaring:Je hebt een diploma van bachelor behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren EN één jaar professionele ervaring binnen een ondersteunende dienst in onderstaande taken:aansturen van een team.Algemene bachelor met twee jaar professionele ervaring:Je hebt een algemene bachelor en twee jaar professionele ervaring binnen een ondersteunende dienst in onderstaande taken:aansturen van een teamhet werken met ICT tools.Niet vereist, wel een troefJe hebt een goede kennis van het Frans.Je bent in het bezit van een rijbewijs B, zodat je je kan verplaatsen naar de verschillende sites van het WHI.WE OFFERStatuut en GraadJe wordt aangeworven als A1 met de bijhorende weddeschaal NA11.LoonMinimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).VoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:Goede balans tussen werk en privéglijdende werkuren in een 38-uren weekmogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemenmogelijkheid tot telewerk26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaargemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerTalrijke ontwikkelingsmogelijkhedenuitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)uitgebreide loopbaankansenFinanciële voordelenmogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremiegratis hospitalisatieverzekeringgratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoermogelijkheid om maaltijdcheques te krijgenmogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremiemogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgenvoordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Workallerlei sociale voordelenbeschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kostenbedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen (Koninklijke Militaire School)diverse voordelen van defensie.

Je loopbaan in handen nemen, dàt is werken voor .be! Het leven van miljoenen burgers verbeteren en de samenleving van morgen vormgeven, dat is wat duizenden Belgen elke dag opnieuw doen door voor de federale overheid te werken.Kies je voor de federale overheid, dan kies je voor een werkgever die jouw kennis en kunde naar waarde schat en je de kans geeft jezelf dag na dag verder te ontwikkelen. We zijn overtuigd van je talent en stellen alles in het werk om een plek te bieden waar je makkelijk het evenwicht vindt tussen je professionele ambities en je privéleven. Aan jezelf werkenNaast het feit dat je je tijd ten dienste van anderen stelt, biedt je loopbaan je ook een waaier van mogelijkheden voor persoonlijke groei en wordt voortdurend je ontwikkeling gestimuleerd.Om het meeste uit jezelf te halen, heb je de keuze uit een grote verscheidenheid aan opleidingen. Bovendien kan je bij de overheid een loopbaan uitbouwen die alle kanten uitgaat: verken nieuwe horizonten, ga steeds interessantere uitdagingen aan en bekwaam je in de domeinen die je het sterkst interesseren.Je evenwicht vindenIn een omgeving waarin we voortdurend met veel verantwoordelijkheden moeten jongleren, biedt de keuze voor de openbare sector je de mogelijkheid om de eisen van het dagelijks leven te combineren met de mogelijkheid van flexibele werkregelingen.Je werkgever zorgt ervoor dat je job op je behoeften is afgestemd en dat je altijd aan de top van je kunnen staat. En dankzij onze gemoderniseerde processen heb je alleen een goede internetverbinding nodig om je dossiers vanuit het comfort van je eigen huis te verwerken.Je hebt nog geen diploma, maar je staat te popelen om de arbeidswereld te verkennen? Ben je pas afgestudeerd en zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt of zoek je een eerste werkervaring? Wil je voor de federale overheid werken, maar weet je niet waar te beginnen?  Ga naar werkenvoor.be en solliciteer meteen voor de jobs die je interessant lijken! Als laatstejaarsstudent kan je al solliciteren voor een hele reeks jobs vóórdat je afstudeert. THE FUNCTIONEr zijn 2 plaatsen bij de DG Gezondheidszorg (DGGS) van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5, 1210 Brussel).Je maakt deel uit van de dienst Ziekenhuisfinanciering. Deze dienst draagt op cruciale wijze bij aan de voorbereiding van het beleid met betrekking tot de programmering en financiering van ziekenhuizen en ziekenhuisnetwerken, in lijn met de evolutie van de samenleving en de behoeften van de bevolking.De controlecel van de financiering is verantwoordelijk voor het controleren van het budget van de financiële middelen (BMF) van ziekenhuizen met als doel een correcte berekening en tijdige levering te garanderen, het uitvoeren van herzieningen van ziekenhuisinstellingen en het behandelen van opmerkingen van ziekenhuizen, zowel in het kader van de BMF als herzieningen, in overeenstemming met gestandaardiseerde werkprocedures en regelgeving. De cel is ook verantwoordelijk voor het berekenen van het tekort van de openbare ziekenhuizen in het land.Je takenJe bent verantwoordelijk voor het opstellen, verwerken en controleren van financiële dossiers van een aantal aan jou toegewezen ziekenhuizen.Je voert werkbezoeken uit om ter plaatse, bij de aan jou toegewezen ziekenhuizen, informatie te verzamelen en dossiers te bespreken.Je verwerkt financiële gegevens m.b.t. hervormingen, subsidiedossiers, sociale akkoorden, ... om een correcte opvolging van de dossiers te waarborgen.Je fungeert als belangrijke tussenschakel tussen de ziekenhuizen en de overheid.Je ontwikkelt je expertise op het gebied van wet- en regelgeving m.b.t. ziekenhuisfinanciering en je houdt je kennis up-to-date via gespecialiseerde literatuur en opleidingen. Vanuit je expertise beantwoord je vragen van ziekenhuizen of derden over de wetgeving, procedures en financiering van zorginstellingen.Je neemt deel aan vergaderingen van adviesorganen.Je ondersteunt bij het beantwoorden van parlementaire vragen.Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.REQUIRED PROFILEJe hebt een diploma van bachelor in het domein van economie of je hebt een ander bachelordiploma en 1 jaar ervaring met financiële taken.Je bent een echte teamplayer en hebt een passie voor het werken met cijfers.Een basiskennis van Frans is een pluspunt.WE OFFERStatuut en GraadJe wordt aangeworven als financieel dossierbeheerder (niveau B1) met de bijhorende weddeschaal B1.LoonMinimum aanvangswedde: € 34.278,48 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).VoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:Goede balans tussen werk en privéglijdende werkuren in een 38-uren weekmogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemenmogelijkheid tot telewerk26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaargemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerTalrijke ontwikkelingsmogelijkhedenuitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)uitgebreide loopbaankansenFinanciële voordelenmogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremievoordelige hospitalisatieverzekeringgratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoermogelijkheid om maaltijdcheques te krijgenmogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremiemogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgenvoordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Workallerlei sociale voordelenbeschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kostenbedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

BedrijfsdetailsGraag willen we u informeren dat we een vacature voor onbepaalde duur hebben voor een industrieel elektricien voor onze technische dienst te Puurs.FunctieJe staat in voor curatief en preventief onderhoud van de elektrische installaties.Bij defecten of storingen maak je een diagnose op en voer je de gepaste herstellingswerken uit.Je bepaalt welke wisselstukken eventueel nodig zijn en doet verbetervoorstellen om storingen in de toekomst te vermijden.Je werkt mee aan de montage en indienstname van nieuwe of vernieuwde installaties.ProfielJe hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs Elektriciteit, Elektromechanica, Meet-en Regeltechniek of Automatisatie (A2)Ervaring in de chemische industrie is een pluspunt maar belangrijker is de passie voor techniek en de wil om continue bij te lerenJe bent analytisch (je ziet de details en het breder kader) en je kan je vastbijten in problemen.Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en je weet zowel in team als zelfstandig goed te functioneren.Je voert je werk nauwkeurig uit en je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.Veilig werken is voor jou van het grootste belang.Je spreekt vlot Nederlands, bovendien kan je Engelstalige of Duitstalige handleidingen begrijpen.Je bent flexibel: je wordt in eerste instantie tewerkgesteld in dagdienst. Sporadisch zal je ook al invallen in de ploeg ter vervanging van afwezige collega’s. Het uiteindelijke doel is dat je in het vol continue werkstelsel kan instappen in de toekomst.AanbodEen voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Uiterste inschrijvingsdatum10.03.2021ReferentieS 5071 T 20 05Type betrekkingStatutairArbeidsregelingVoltijds (38 uur / week)Aantal vacatures12Korps/directie/dienst7655 - Drp - Rs - Td - CompetentiemetingWerkplaatsLuchtmachtlaan 101040 EtterbeekProvincieBrussels Hoofdstedelijk GewestNiveauConsulent (BB1)Studieniveau1 cyclus / graduaat / bachelorDiplomavereistenHouder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B.Specifieke diplomavereistenBachelor in psychologieVoorstelling korps/directie/dienstDe Directie van het Personeel is één van de vier centrale directies binnen DGR. Ze hangt rechtstreeks af van DGR, de Algemene Directie Middelenbeheer en Informatie.De directie van het personeel (DGR-DRP) verzekert onder andere volgende opdrachten inzake het personeel:De DRP verzekert de opvolging van de morfologie van de federale politie.De DRP verzekert het beheer van de mobiliteit van de personeelsleden van de politiediensten.Zij verzekert het beheer van het personeel van de federale politie met inbegrip van, voorstellen voor promoties, met uitzondering van de aanwijzingen in de functie van commissaris-generaal en algemeen directeur.Zij voert de opdrachten uit van selectie, rekrutering en opleiding van de personeelsleden van de politiediensten toevertrouwd aan de federale politie door of onder de wet.Zij verzekert de ontwikkeling en het beheer van de competenties en de kennis van het personeel.Zij garandeert ook de persoonlijke en sociale ondersteuning van de personeelsleden van de federale politie tijdens de uitvoering van hun dienst en, op hun vraag, van de personeelsleden van de lokale politie.Zij garandeert onder andere de organisatie en de uitvoering van de activiteiten van expertise, van administratie, van controle en medisch advies.De dienst rekrutering en selectie heeft als opdracht het organiseren van het geheel aan rekruterings- en selectieactiviteiten voor zowel de leden van het operationele kader als voor de leden van het administratief en logistiek kader ten behoeve van zowel de lokale politiezones als de federale politie. Aldus draagt zij bijuitstek bij tot de geïntegreerde werking van de politie.FunctiebeschrijvingEvalueren van de competenties van de kandidaten door middel van specifieke technieken om hen te kunnen selecteren voor een functie binnen de Geïntegreerde Politie, gestructureerd op twee niveausAls Administratieve ondersteuning, administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten te beschikking te stellen.Gegevens encoderen in geïnformatiseerde testprogramma's.Toelichting en testinstructies geven aan kandidaten.Toezicht houden op kandidaten tijdens testafname.Als Technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.Selectiegesprekken voeren, kandidaten evalueren en schriftelijke rapporten opstellen.Afnemen van persoonlijkheidstesten en interpreteren van resultaten.Kandidaten observeren tijdens assessmentproeven, instructies geven, de competenties evalueren en schriftelijke rapporten opstellen.Als Onthaalpersoneel, burgers doorverwijzen, informeren en hun vragen verzamelen om aan hun gerechtvaardigde verwachtingen te beantwoorden.Ontvangen en informeren van kandidaten over het verloop van de testen.Het toewijzen van kandidaten aan de assessoren volgens een vooropgestelde planning.Het laten invullen van verklaringen en vragenlijsten door de kandidaten.Het voorbereiden en beheren van de administratie van de dossiers.Als Procesbeheerder, zorgen voor de correcte toepassing van de verschillende processen om de entiteit een efficiënt beleid te waarborgen en de klanten en de partners een optimale dienstverlening te waarborgen.Wetenschappelijke methodes tot testontwikkeling toepassen (pretesting, analyses,…).Collega's trainen tot het gebruik van nieuwe testinstrumenten.Informatie delen / opleiding geven aan partners (commissieleden, erkende politiescholen…).Als Dossierbeheerder, dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.Een kwalitatief syntheserapport over de resultaten opstellen gedurende de selectieprocedure.Een contact leggen met de kandidaat om hem feedback te geven over zijn selectieresultaten.Het selectiedossier van de aspirant-inspecteur voorstellen aan de opleider / klasverantwoordelijke van de politieschool.Gewenst profielPraktische kennisIntegrerenVia het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.Problemen oplossenOnverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.OndersteunenAnderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten.Verwachte gedragSamenwerkenGroepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.DialogerenDe kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.Zichzelf ontwikkelenDe eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.Inzet tonenZich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.Klantgericht optredenRekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.Selectiemodaliteiten in de eenheidLater te bepalenWervingsreserve : 24 maandenOns aanbodEen zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoerDe kans verdere opleidingen te volgenMinimum 32 verlofdagen per jaarGratis hospitalisatieverzekeringHet beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal BB1 (minimum €26327.40 op de huidige indexeringscoëfficiënt)Aanvullende informatieWervingsreserveDatum van indiensttredingDatum te bepalen met de kandidaatInformatieNaamMOERNAUTVoornaamKarenFunctie1st [email protected]/644 83 88Korps/directie/dienstDRP - RS - TD - COMPETENTIEMETING

JobinhoudTaakomschrijving:Je neemt deel aan de uitwerking van het administratieve gedeelte van het bestek:Je verzamelt gegevens of documenten uit verschillende bronnen om over alle elementen voor de behandeling van het dossier te beschikken;Je neemt deel aan het opstellen van de administratieve documenten met betrekking tot de procedure, met name de ondersteunende nota's, de evaluatieverslagen, de bestelformulieren...;Je bent verantwoordelijk voor de publicatie (van aanbestedingen);Je stelt de passende procedure voor overeenkomstig de wettelijke bepalingen en de betrokken bedragen of diensten;Je formuleert een bericht in alle fasen van de procedure voor het plaatsen van overheidsopdrachten;Je neemt in het kader van de onderhandelingsprocedures deel aan de onderhandelingen over en de opstelling van de contracten, met inachtneming van de reglementering en in nauwe samenwerking met de technische diensten;Je neemt deel aan de analyse van de offertes;Je volgt de contracten op in overleg met de "technische" beheerders om ze aan te passen aan de behoeften;Je verstrekt de vereiste bewijsstukken aan de Financiële Inspectie, Toezichtcontrole;Je stelt het management onmiddellijk op de hoogte van elke opmerking of opmerking van een auditinstelling en stelt een passend antwoord of een aanpassing van de gevolgde praktijk voor indien deze wordt bekritiseerd;Je stelt de correspondentie op als onderdeel van de procedures, ontvangt vragen, beantwoordt ze of stuurt ze door naar de juiste personen;Je volgt de ontwikkeling van de wetgeving en de jurisprudentie op het gebied van overheidsopdrachten om geen fouten te maken in de gunningsprocedures (die tot beroepen kunnen leiden).Bij de uitoefening van deze functie kom je mogelijk in contact met publiek.WerkgeverFOD FinanciënEr is 1 vacante plaats in Brussel bij de dienst Overheidsopdrachten van de stafdienst Begroting en Beheerscontrole van de FOD Financiën (Koning Albert II-laan 33 bus 80, 1030 Brussel).De dienst Overheidsopdrachten is belast met het afsluiten van de overheidsopdrachten van de FOD Financiën en voor andere federale overheidsdiensten. Zijn inbreng begint bij het opstellen van de bestekken tot aan de toekenning van de contracten in overeenstemming met de wetgeving betreffende overheidsopdrachten.De Stafdienst Begroting en Beheerscontrole (SDB&B) ondersteunt de FOD Financiën bij de voorbereiding en uitvoering van de begroting, de beheerscontrole en de opvolging evenals de interne controle. Hij biedt financieel advies, budgettaire expertise, richtlijnen en administratieve ondersteuning. Hij is ook belast met de uitvoering van de overheidsopdrachten betreffende aankopen voor de hele FOD Financiën en voor andere federale overheidsdiensten.Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het facilitair beheer. In dit opzicht beheert hij de gebouwen, die door de FOD Financiën worden gebruikt, en zorgt hij voor een comfortabele en veilige werkomgeving voor de ambtenaren en de bezoekers van onze FOD; hij voorziet in de nodige logistieke infrastructuur en werkmiddelen zoals het meubilair, de kantoorbenodigdheden en het wagenpark.De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;zijn vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.VacaturesAantal (1) - Brusselhttp://financien.belgium.be/ProfielGedragsgerichte competentiesJe creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Opgelet! De motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore.Niet vereist, wel een troefAangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt, is een goede kennis van het Frans een pluspunt.Deelnemingsvoorwaarden:Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:Bachelor rechtspraktijk of ander juridisch georiënteerd diplomaAanstellingsvoorwaardenAls je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserlandde burgerlijke en politieke rechten genieteneen gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.NiveauBachelor (hoger onderwijs van het korte type)AanbodWij bieden jou een eerste werkervaring bij de FOD Financiën en een eventueel toekomstig parcours binnen onze organisatie. Je wordt intern opgeleid.Je wordt aangeworven als Financieel deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1 via een startbaanovereenkomst.LoonMinimum aanvangswedde: 29255,76 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).Voordelenmogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremieuitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)voordelige hospitalisatieverzekeringgratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoervoordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@workmogelijkheid voor een fietsvergoedingallerlei sociale voordelengemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerbedrijfsrestaurant tegen democratische prijzenmogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemenglijdende werkuren in een 38-uren week26 verlofdagen per jaarOntdek alle informatie (loon, extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.Contract: ContractueelWerkregime: VoltijdsSelectieprocedureScreening van deelnemingsvoorwaarden.Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).De screening gebeurt op basis van je cv en diploma zoals je die hebt opgeladen via het online formulier op de uiterste inschrijvingsdatum. Afhankelijk van het aantal geïnteresseerde kandidaten kan er ook een telefonische pre-screening plaatsvinden.Waarop moet je letten?Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.Een eerste selectie wordt gemaakt op basis van je CV. Afhankelijk van het aantal kandidaturen kan er ook een telefonische pre-screening plaatsvinden. Kandidaten met de meest interessante profielen voor de functie worden uitgenodigd voor het interview.Interview (ongeveer 30 min):Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.Je opgeladen cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.Meer info?Meer info over de selectieprocedure?Informeer via [email protected] kan tot en met 28/02/2021.Je moet online solliciteren via het online formulier. We screenen het cv en je diploma dat op de uiterste inschrijvingsdatum moet zijn opgeladen.Je kan niet solliciteren via fax of e-mailhttps://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsfGelijke kansen en diversiteitContactgegevensBart VermeerschP: 0257/632 97E: [email protected]

Als administratief medewerker werk je nauw samen met twee coördinatoren binnen de dienst Nutsaansluitingen van onze afdeling Bouw. Samen zorgen jullie ervoor dat al onze gebouwen vlot aangesloten worden op het distributienet voor gas, water en elektriciteit. Komen er winkels bij? Of zijn oude gebouwen niet meer in gebruik? Dan regelen jullie (onder meer) zowel de nieuwe aansluitingen als het verwijderen van aansluitingen. Je bent dus enthousiast om onze bouwprojecten én hun technische aspecten te leren kennen. Je werkt georganiseerd en gestructureerd, zodat je een goed overzicht bewaart over alle aansluitingen waarmee je bezig bent. Daarnaast kan je rekenen op een sociale job vol variatie: want je werkt geregeld samen met ons bouwteam, projectleiders, mensen van de afdelingen elektriciteit en boekhouding en ook met externe partijen, zoals de verschillende distributienetbeheerders. Wat doe je concreet? Je bundelt de studies van de coördinator en dient de aanvragen voor zowel aan- als afsluitingen in bij de netbeheerder. Je volgt de lopende dossiers op zodat offertes van de netbeheerders tijdig binnenkomen. Je zorgt voor het afsluiten van leveringscontracten bij onze energieleveranciers. Je archiveert aansluitingscontracten van de netbeheerders in het centraal archief. Je staat in voor de archivering in databases en SharePoint. Je verwerkt en controleert alle facturen en neemt daarvoor indien nodig contact op met verschillende diensten. Je maakt dossiers op met technische gegevens waarmee ons bouwteam aan de slag kan. Je slaat wijzigingen in capaciteitsplanning van bouwprojecten op in een database. Je volgt meterstanden op van gas, water en elektriciteit. Je beheert en volgt de shared mailbox op. Je werkt in Halle. Nadat je ingewerkt bent, kan je ook 2 dagen per week in een van onze regionale kantoren terecht (Deinze, Haasrode, Denderhoutem, Mechelen, Merelbeke, Kortrijk ¿). Profil Kennis en ervaring ¿ Je hebt een goede administratieve achtergrond dankzij je studies (secundair of bachelor) of je hebt gelijkwaardige werkervaring. Administratief vlot ¿ Je hebt ervaring met verschillende softwareprogramma¿s zoals Word, Excel en Access. Communicatief vermogen ¿ Je hebt zowel intern als extern veel contacten met medewerkers en andere diensten. Jij communiceert dus op een duidelijke, respectvolle manier. Organisatievermogen ¿ Je bent georganiseerd en gestructureerd, bewaart altijd het overzicht en vindt het fijn om veel dingen tegelijk te doen. Autonoom ¿ Je denkt en handelt in functie van het team, maar je kan ook volledig autonoom werken. Zo handel je bijvoorbeeld zelfstandig kleine dossiers en offertes af. Ruimtelijk inzicht ¿ Je verdiept je regelmatig in (technische) aspecten van onze bouwprojecten. Ook bouwplannen lezen hoort daarbij. Een goed ruimtelijk voorstellingsvermogen komt dus zeker van pas. Talenkennis ¿ Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans. Dat is belangrijk, omdat je in de 2 talen met interne en externe contacten communiceert. Een basiskennis Engels en Duits is een pluspunt. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed Engels : Enige Duits : Enige

Je volgt beleid en de regelgeving met betrekking tot de sociale rechten van personen met een handicap, ouderen en chronisch zieken proactief op.Je ondersteunt de Diensten Maatschappelijk Werk (DMW) van de ziekenfondsen door advies te geven over deze sociale rechten op inhoudelijk vlak.Je vertaalt het beleid en de regelgeving in bijvoorbeeld toegankelijke richtlijnen, vorming en werkinstructies voor de maatschappelijk werkers.Je coördineert een werkgroep met maatschappelijk werkers uit de ziekenfondsen over wetgeving en praktijk.Je vertegenwoordigt DMW in interne en externe overlegorganen.Je staat in voor de implementatie en de operationele ondersteuning op het vlak van kwaliteit.Je werkt mee aan verschillende projecten samen met de ziekenfondsen en andere diensten (bv. communicatie, IT¿) in het kader van een brede dienstverlening. Profil Je hebt een diploma maatschappelijk assistent of adviseur, bachelor/master in de rechten of in een humane richting.Ervaring in de sector van het Maatschappelijk Werk is een pluspunt.Basiskennis sociale wetgeving is wenselijk.Je bent een netwerker en bent sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.Je bent enthousiast, flexibel en gericht op verbetering. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

1. VOORSTELLING VAN DE DIENST De cel Projecten brengt verschillende transversale functies samen die op de ondersteuning en coördinatie van de acties van de OCMW-diensten zijn gericht: projectbeheer, informatie en statistieken, Agenda 21 en interne controle. De functie van referent kwaliteit ¿ sociale sector ressorteert meer bepaald onder de pool ¿interne controle¿. 2. ALGEMENE OPDRACHT VAN DE FUNCTIE · Bijdragen tot de definitie en het opstellen van de procedures met betrekking tot het sociaal werk. Bijvoorbeeld: procedures opstellen voor de uitbreiding van het GPMI (geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie) . · IJveren voor het verbeteren van de werkmethodologie met het oog op kwaliteitsgarantie, het ondersteunen van de maatschappelijk assistenten en de risicocontrole ten aanzien van de controles van de POD Maatschappelijke Integratie. · Garant staan voor een uniforme en transversale methodologie ten behoeve van de verschillende betrokken (sociale, juridische, financiële, HR, ...) diensten. 3. VERANTWOORDELIJKHEIDS- OF ACTIVITEITSGEBIEDEN · De t e bereiken doelstellingen op het vlak van de sociale methodologie afbakenen en indelen op prioriteit, in overleg met de verantwoordelijken van de sociale diensten en van het management. · Uitgaande van die doelstellingen een actieplan uitwerken. · Ervoor zorgen, in samenwerking met de verantwoordelijken van de sociale diensten, dat de procedures toegepast en goed begrepen worden door hun team en overeenkomen met de wettelijke en interne regels van het OCMW. · De toe te passen procedures binnen de sociale diensten opstellen en bijwerken, in samenwerking met de verantwoordelijken van deze diensten maar ook met andere diensten (juridisch, financieel, HR ), met het oog op het bereiken van de doelstellingen en het garanderen van de kwaliteit en transversaliteit. · Een communicatie- en vormingsplan opstellen en bijwerken ten aanzien van de maatschappelijk assistenten, in samenwerking met de verantwoordelijken van de sociale diensten en het management. · In samenwerking met de verantwoordelijken van de diensten, technische tools die de werking van de diensten bevorderen opstellen en bijwerken; opstellen en permanent bijwerken van methodologische gidsen, typedocumenten, ¿ · Opstellen, bijwerken en geregeld verbeteren van een dashboardsysteem dat het de dienstverantwoordelijken en het management mogelijk moet maken om de prestaties en de naleving van de geldende procedures te evalueren. · Opleidingen volgen in en zich informeren over de binnen de sector geldende goede praktijken. · Ervoor zorgen dat een netwerk van externe contacten wordt uitgewerk Profil Vereiste opleidingen of diploma¿s Een bachelor- of graduaatsdiploma, elke oriëntatie, is een vereiste. Vereiste ervaring Ervaring binnen een OCMW vormt een pluspunt. Talenkennis Nederlands en Frans. Een degelijke actieve en passieve kennis van de tweede taal vormt een troef. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Enige

1. VOORSTELLING VAN DE DIENST De dienst richt zich tot alle jongeren van 18 tot en met 24 jaar oud. Wanneer een begunstigde 25 wordt, wordt zijn dossier aan de algemene sociale dienst overgemaakt. De dienst richt zich tevens tot koppels wanneer een van beide partners jonger is dan 25 en nood heeft aan financiële steun. 2. ALGEMENE OPDRACHT VAN DE FUNCTIE Het beheren van de sociale dossiers met betrekking tot de algemene sociale bijstand Het instaan voor de individuele begeleiding van de begunstigden in het kader van het geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie Het voorleggen van een sociaal verslag en van een voorstel aan het Bijzonder comité van de sociale dienst 3. VERANTWOORDELIJKHEIDS- EN/OF ACTIVITEITSGEBIEDEN (Niet-uitputtende lijst) 3.1. Wettelijke verantwoordelijkheden en taken · Het instaan voor de sociale begeleiding van de gebruikers bij het oplossen van hun problemen zodat ze een leven kunnen leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid (Art. 1 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW¿s) · Het stimuleren van de zelfstandigheid van de gebruikers via hoogwaardig permanent werk en binnen een sociaal kader waarbij, volgens de behoeften, de link wordt gelegd met de andere OCMW-diensten of met externe diensten · Het waken over de naleving van de arbeidsregels en -procedures, termijnen, normen en geldende reglementen · Het waken over de naleving van de principes op het vlak van deontologie en ethiek 3.2. Maatschappelijk werk · Het afhandelen van alle aanvragen die via het onthaal, de post of via e-mail worden ingediend · Het analyseren van de aanvraag, informeren en sturen indien nodig · Het voeren van het sociaal onderzoek om de omvang van de noden te achterhalen en op te zetten acties te bepalen · Het uitwerken en sluiten van Geïndividualiseerde Projecten voor Maatschappelijke Integratie (GPMI¿s) · Het afhandelen van de vragen van andere diensten (terugvorderingen-intrekkingen) · Het instaan voor de telefoonpermanentie · Het instaan voor en het opvolgen van de maatschappelijke begeleiding (de nodige stappen zetten om ervoor te zorgen dat de betrokkene alle voordelen krijgt waar hij in het kader van de wetgeving recht op kan hebben) · Het aanreiken van documentatie en van advies Profil 4. PROFIEL VAN DE BETREKKING Vereiste opleiding(en) of diploma(`s) Een diploma bachelor Maatschappelijk assistent is een vereiste Vereiste ervaring Ervaring met maatschappelijk werk is een pluspunt. Talenkennis Frans en Nederlands ¿ Het SELOR-brevet vormt een troef Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Enige

1. VOORSTELLING VAN DE DIENST De Algemene Sociale Dienst (ASD) richt zich tot de inwoners van Anderlecht met sociale en/of financiële moeilijkheden. Hij verzekert een onthaaldienst, een informatiedienst en indien nodig, de heroriëntatie naar andere diensten. Na onderzoek van het sociaal dossier van de gebruiker, worden hem verschillende steunvormen voorgesteld indien hij voldoet aan de toekenningsvoorwaarden. De ASD verzekert eveneens de opvolging van de dossiers, de afspraken met de gebruikers en de permanenties. 2. ALGEMENE OPDRACHT VAN DE FUNCTIE Coördineren van alle activiteiten met betrekking tot huisvesting binnen het OCMW ten behoeve van de gebruikers Profil 3. PROFIEL VAN DE BETREKKING 3.1. Vereiste opleiding(en) of diploma(`s) Een diploma bachelor Maatschappelijk assistent is een vereiste. 3.2. Vereiste ervaring Ervaring met maatschappelijk werk is een pluspunt. 3.3. Talenkennis Nederlands en Frans - Degelijke actieve en passieve kennis van de tweede taal vormt een extra troef. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Middelmatige

Met zo¿n 3900 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnetwerk kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest. Het Departement Organisatie staat in voor de public relations en de externe communicatie van de Stad. Het is ook belast met het toezicht dat de Stad uitoefent op verschillende publieke organen en zorgt voor de goede werking van College en Gemeenteraad. De Stad Brussel gaat de strijd aan tegen ongelijkheden, discriminatie en vooroordelen die blijven bestaan. Daarom coördineert en ondersteunt de Dienst Gelijke Kansen acties en informeert en sensibiliseert ze de burgers over deze problematiek. De objectieven van de Dienst Gelijke Kansen bestaan erin de gelijke kansen van alle burgers te verzekeren zonder discriminatie op basis van geslacht, origine, leeftijd, seksuele voorkeur, handicap ¿MISSIE Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van de integratie van personen met een handicap in de Stad Brussel, door het oprichten van een lokaal informatie-, bijstands- en ondersteuningsnetwerk voor de betrokkenen. Je maakt deel uit van een ploeg van 5 mensen. TAKEN je onthaalt personen met een handicap en mensen uit hun omgeving, je informeert, adviseert, begeleidt en ondersteunt hen bij hun inspanningen Je bouwt een nieuw database op van begunstigden van de dienst, met respect voor de regels voor de bescherming van persoonsgegevens Je houdt de dossiers en het overzicht van verzoeken van de begunstigden bij Je neemt deel aan de vergaderingen van de Adviesraad voor Personen met een Handicap (APH) Je ontwikkelt en onderhoudt externe netwerken (regionale, federale en internationale verenigingen en actoren) Profil Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring in de opvang en begeleiding van personen met een handicap Je kent de verschillende actoren op het gebied van handicap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Ervaring in associatieve of gemeentelijke omgeving vormt een troef Je kan overweg met MS Office Je hebt een uitstekend mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans Kennis van vreemde talen vormt een troef VEREIST DIPLOMA Je bent in het bezit van een graduaatsdiploma of bachelor sociaal assistent Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

De hoofdmaatschappelijk werker ¿ entiteitsbeheerder werkt onder de verantwoordelijkheid van de Directeur van het Departement Sociale Zaken. Hij/zij leidt de medewerkers, organiseert en houdt toezicht op hun dagelijkse activiteiten met als doel een efficiënte werking van het team te verzekeren en de vastgestelde operationele doelstellingen te bereiken. Hij/zij waakt erover dat zij een goed evenwicht wordt gevonden tussen de wettelijke en beleidsbeperkingen en de sociale dimensie verbonden aan hun functie. Hierbij staat de gebruiker centraal. Hij/zij waakt over de samenhang van het werk van zijn team in samenwerking met de andere sociale diensten. Profil - In het bezit zijn van het diploma van maatschappelijk werker. - Bij voorkeur houder zijn van het noodzakelijke taalbrevet voor de functie afgeleverd door de dienst SELOR (artikels 8 en 12). - Managementervaring hebben is een pluspunt. - Goede kennis van de wetgeving met betrekking op het OCMW. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed

Als poetshulp verricht je onderhoudstaken en occasioneel kleine huishoudelijke taken, aanvullend op het werk van de verzorgenden van de dienst voor gezinszorg. De onderhoudstaken bestaan uit: stof afnemen, dweilen, schuren, stofzuigen, ramen wassen, houtwerk en deuren afwassen en onderhoud van sanitair. Onder kleine huishoudelijke taken wordt verstaan: wassen en strijken, een bereide maaltijd opwarmen, afwas doen, bedden opmaken, toezicht houden bij het nuttigen van de maaltijd. Naast deze uitvoerende taken heeft de poetshulp persoonlijke aandacht voor de cliënten, hun hulpvraag en hun omgeving en sociale netwerk. Als poetshulp werk je mee aan de realisatie van een kwaliteitsvolle dienst voor gezinszorg. Je bent flexibel en discreet. Profil Het betreft een tijdelijke job. Je bent flexibel en discreet. Connaissances linguistiques Nederlands : Middelmatige

De sociale dienst van het FSMB heeft als opdracht om hulp-en dienstverlening aan te bieden aan hun leden en hun mantelzorgers, in het bijzonder als zij door ziekte, handicap, ouderdom of vanuit een sociale kwetsbaarheid blijvend of tijdelijk problemen ondervinden. Je geeft leiding aan & coördineert twee teams die werken als 'Dienst Maatschappelijk Werk van het ziekenfonds' in Vlaams-Brabant. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse werking en organiseert functionerings- en evaluatiegesprekken met deze medewerkers Je volgt de relevante wetgeving en de evoluties in de sector op, organiseert en leidt teamvergaderingen, fungeert als contactpersoon bij vragen en problemen, je staat in voor hun (permanente) vorming Je ondersteunt het diensthoofd bij het beleid, het beheer en de organisatie van de sociale dienst (personeelsbeheer, opvolgen van statistieken, verbetering procedures, opstellen van documenten, behandeling van klachten, ¿) en je volgt projecten op die de kwaliteit van de dienstverlening kunnen verbeteren Je neemt deel aan overlegmomenten en werkgroepen (intern én extern) en bouwt een netwerk uit van partners op het terrein. Je neemt een signaalfunctie op naar het diensthoofd en werkt mee aan nieuwe initiatieven Profil Bachelor-of masterdiploma in een mens-wetenschappelijke richting , bij voorkeur het diploma maatschappelijk assistent Minstens 5 jaar relevante ervaring in de sociale sector Goede kennis van het Frans , zowel mondeling als schriftelijk Ervaring in het aansturen van medewerkers en het geven van vormingen zijn grote troeven, een goede kennis van de sociale wetgeving en sociale kaart zijn pluspunten Connaissances linguistiques Frans : Enige Nederlands : Middelmatige