Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Financieel directeur in Belgium"

Onze klant is één van de grootste en meest prestigieuze culturele instellingen in Vlaanderen. Als Financieel Directeur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een coherent, gezond en duidelijk financieel beleid. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en de Raad van Bestuur. In nauwe samenwerking met de Algemeen Directeur ben je verantwoordelijk voor het opzetten, realiseren en evalueren van het financieel beheer van de organisatie; Je stelt de budgettering en de financiële planning op, controleert en beheert; Je verzorgt de financiële en andere managementrapportage (intern en extern); Je ontwikkelt en implementeert financiële beleidslijnen en procedures; Je zet nauw overleg op met andere diensten (o.a. HR, Artistieke Planning, Technisch departement), coördineert dit overleg en verzekert een efficiënte, correcte en transparante doorstroming van informatie; Je adviseert en informeert de directie en de leden van het management inzake de financiële aspecten en gevolgen van hun strategiebepaling en activiteiten; Je initieert en coördineert diverse projecten binnen de financiële dienst; Je coacht en stuurt het team van 7 medewerkers binnen de financiële afdeling waarbij de competenties, vaardigheden en knowhow van elkeen optimaal benut en ontwikkeld worden; Je hebt de leiding in het opstellen van investeringsplannen en een plan van aanvullende financiering met diverse stakeholders zoals de subsidiënten en andere partijen. Profil Master niveau of aantoonbaar gelijkgesteld door ervaring Minimum 10 jaar ervaring op financieel management- en/of controlling niveau; Sterk financieel-analytisch inzicht en ervaring in het opmaken, handhaven en controleren van budgetten; Budgetbeheer en managementrapportage hebben geen geheimen meer voor jou; Een uitgesproken warm hart voor de podiumkunsten; Ervaring in de sector van de podiumkunsten/openbare sector is een plus, doch geen vereiste; Grondige kennis van financiële software, sterk IT minded; Flexibel kunnen navigeren in een complexe en snel veranderende context; Zowel de weg van routine als improvisatie kunnen bewandelen; Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden; Inspirerende en motiverende leiderschapsstijl die mensen op alle niveaus aanspreekt; Ruime people managementervaring; Resultaatgericht en vertrouwd met complexe besluitvormingsprocessen; Vlot tweetalig Nederlands/Engels (gesproken & geschreven). Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

jobomschrijving Ben jij een commercieel talent dat graag klantrelaties wil opbouwen en onderhouden?Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Versterk ons gedreven commercieel team en maak deel uit van ons succesverhaal!Onze klant is een internationaal B-B metaalbedrijf en zoekt een gedreven Account Manager. Ben jij een gedreven Key Account Manager die niet bang is om de markt te veroveren? Bij ons krijg je de vrijheid om zelfstandig kansen te detecteren en te ontwikkelen, en zo de groei van ons bedrijf te stimuleren.Met jouw scherpe analyse van de behoeften van zowel bestaande klanten als prospects, en het strategisch opstellen van accountplannen, ben jij de motor achter de structurele omzetgroei en het behalen van targets.Je werkt nauw samen met ons sterk team en maakt gebruik van de kwaliteit van ons bedrijf om het potentieel van klanten om te zetten in langdurige samenwerking, en klantentevredenheid staat bij jou altijd op de eerste plaats.Als netwerker pur sang ben je voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en grijp je deze met beide handen aan, zowel bij bestaande klanten als via gerichte prospectie om onze klantenbasis uit te breiden.Je krijgt de perfecte mix van flexibiliteit en resultaatgerichtheid, met de mogelijkheid om vanuit home office voor te bereiden en op te volgen, maar ook om doelgerichte klantenbezoeken te doen.Rapporteren doe je aan de commercieel directeur, waardoor je een belangrijke schakel bent in het succes van ons team.Kortom, als jij de ambitie hebt om de markt te veroveren en een positieve impact te hebben op de groei van ons bedrijf, dan is deze rol als Key Account Manager bij ons de perfecte volgende stap in jouw carrière. Doe mee en bouw samen met ons aan een succesvolle toekomst!Ben jij klaar voor deze uitdaging? Aarzel dan niet om te solliciteren naar [email protected] jouw profiel Waar blink jij uit?Bachelor opleiding of gelijkwaardig door ervaringNatuurlijke commerciële ingesteldheid en overtuigingskrachtEnthousiast en gedreven om uit te blinkenCustomer-first mentaliteit en proactieve opportuniteiten creërenResultaatgericht, hands-on en analytisch denkvermogenErvaring met commerciële tools zoals een CRM pakketAutonoom kunnen werken in een commercieel teamSterke communicatievaardigheden en heldere communicatie met collega'sInteresse? Stuur je cv door naar [email protected] ons aanbod What's in for me?Uitdagende functie bij een stabiel en financieel sterk bedrijfFulltime contract van onbepaalde duurAantrekkelijk salaris aangepast aan jouw ervaringBedrijfswagen inclusief tankkaart, laptop en GSMNetto onkostenvergoeding, ecocheques en hospitalisatieverzekering bij DKV13e maand en 32 verlofdagen per jaarPersoonlijke opleiding en ondersteuningGewaardeerde erkenning voor jouw inzet en bijdrage aan ons bedrijfWacht niet langer op jouw droomjob, grijp hem met beide handen! Stuur je cv door naar [email protected]

jobomschrijving Absolute Professionals is een rekruterings- en selectiebureau gespecialiseerd in werving en selectie van (hogere) bedienden. Voor onze klant, een familiale onderneming in regio Nieuwpoort, actief hoogtechnologische machinebouw zijn we momenteel op zoek naar een Financial Manager.Je werkt nauw samen met de financiële dienst van het overkoepelend bedrijfVoor deze gevarieerde en verantwoordelijke functie zoeken we een hoger profiel met gedegen en relevante ervaringOmschrijving functie:Je bent de eindverantwoordelijk voor de financiële afdeling.Je maakt een financieel plan op volgens de bedrijfsstrategie op korte en lange termijn.Je coördineert de boekhouding en je staat in voor de verschillende financiële audits.Je onderhoudt constructieve contacten met de verschillende financiële instanties.Je optimaliseert de kredieten, subsidies, leasingcontracten en verzekeringsportefeuille.Je rapporteert maandelijks naar de algemeen directeur en naar het hoofdkantoor.U wenst meer info? Neem contact met [email protected] staan garant voor een discrete aanpak. jouw profiel Voor onze klant, een familiale onderneming in regio Nieuwpoort, actief hoogtechnologische machinebouw zijn we momenteel op zoek naar een Financial Manager.Je bent in het bezit van een master diploma.Je koppelt sterke organisatorische skills aan een analytische geest.Je neemt graag initiatief.Je bent voorstander van een digitale boekhouding en rapportering.Je kan discreet omgaan met belangrijke informatie.Je blinkt uit in administratieve nauwkeurigheid.U wenst meer info? Neem contact met [email protected] staan garant voor een discrete aanpak. ons aanbod Voor onze klant, een familiale onderneming in regio Nieuwpoort, actief hoogtechnologische machinebouw zijn we momenteel op zoek naar een Financial Manager.Een boeiend takenpakket met de nodige variatie en zelfstandigheid .Uitdagende functie dichtbij Financieel gezond familiebedrijf die opgenomen is een internationale groep.Aantrekkelijk loonpakket op basis van ervaring aangevuld met extra legale voordelen.U wenst meer info? Neem contact met [email protected] staan garant voor een discrete aanpak.

Directeur WZC Plaats van tewerkstelling: WZC Hof ter Veldeken Reageren voor: 23/04/2024 OCMW Lebbeke Je staat in voor het strategisch, financieel, operationeel en personeelsmanagement van het woonzorgcentrum. ie. Taakomschrijving Op een efficiënte en effectieve wijze voer je de beleidsdoelstellingen uit, denk je na over de verdere ontwikkeling van het woonzorgcentrum, organiseer je het financieel beheer, optimaliseer je de VSB-inkomsten, waak je over de continuïteit en de kwalitatieve werking van het woonzorgcentrum en coördineer je de personeelsbezetting. Dit alles met respect voor de visie, missie en waarden van het woonzorgcentrum. Je staat in voor de communicatie naar het bestuur, medewerkers, bewoners, familie, bezoekers en plaatselijke instanties. Je houdt je permanent op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de Belgische zorgwetgeving, de financierings- en erkenningsnormen en andere relevante regelgeving. Je combineert deze zakelijk-financiële competenties met sterke coachingsvaardigheden, die je inzet bij een zeer divers team. Je toont inzicht in het wonen en leven in een residentiële setting en hebt een warm hart voor bewoners en hun familie. Profiel in het bezit zijn van een masterdiploma (of gelijkwaardig) én minstens 3 jaar ervaring hebben in een operationele managementfunctie waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers OF in het bezit zijn van een bachelordiploma (of gelijkwaardig) én minstens 3 jaar ervaring hebben als directeur/manager in de gezondheids- of welzijnssector waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers Aanbod een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur loonschaal IFIC 18. Overname van alle nuttige ervaring uit de privé of als zelfstandige en overname van alle ervaring uit de openbare sector. Indicatie loon: 0 jaar anciënniteit: 4.420euro bruto/maand (min.)5 jaar anciënniteit: 5.127 euro bruto/maand10 jaar anciënniteit: 5.672 euro bruto/maand15 jaar anciënniteit: 6.075 euro bruto/maand20 jaar anciënniteit: 6.356 euro bruto/maand25 jaar anciënniteit: 6.554 euro bruto/maand30 jaar anciënniteit: 6.692 euro bruto/maand35 jaar anciënniteit: 6.787 euro bruto/maand aanleg van wervingsreserve geldig voor 2 jaar maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage per gewerkte dag fietsvergoeding 0,35 euro/km gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer GSM-abonnement en gedeeltelijke tussenkomst bij de aankoop van een GSM-toestel mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling) opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon 26 verlofdagen, 11 feestdagen korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (pluspas.be) korting op reizen via pollen.be premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (gsd-v.be) Gezonde Gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding korting op voorstellingen bij CC De Biekorf kansen tot vorming en opleiding een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie Praktisch Selectieprocedure De selectieprocedure zal bestaan uit: een schriftelijke proef (op 50% van de punten) een mondelinge proef (op 50% van de punten) een assessment center (geschikt/niet geschikt) Kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma, dienen voorafgaand aan de eigenlijke selectieprocedure te slagen voor een capaciteitsproef. Vanaf 10 of meer deelnemende kandidaten is er een preselectie voorzien op basis van CV-screening. CV-screening gebeurt aan de hand van een ingevulde vragenlijst waarbij volgende aspecten worden beoordeeld: relevante kennis en ervaring, persoonlijke vaardigheden, link met de organisatie en motivatie. Bij elk examengedeelte wordt geëlimineerd. Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten minstens 50% behalen op de schriftelijke en mondelinge proef en minstens 60% op de schriftelijke en mondelinge proef samen. Daarnaast moeten de kandidaten geschikt bevonden worden voor het assessment center. Enkel de eerste 2 gerangschikte kandidaten leggen het assessment center af. Mochten deze kandidaten niet geschikt bevonden worden of niet starten in de functie, dan legt de volgende gerangschikte kandidaat de proef af. Data selectieproeven schriftelijke proef: 6 mei 2024 mondelinge proef: 13 mei 2024 assessment center: nog te bepalen Plaats van tewerkstelling Flor Hofmanslaan 8 9280 Lebbeke Inhoudelijke contactpersoon Elke Van Royen 052469104 Alle vacatures

Responsibilities / Tasks Als Senior Director Separation & Flow Technologies Benelux (SFT) ben je eindverantwoordelijk voor ongeveer 100 medewerkers op 2 locaties (Nederland en Belgie). Je stuurt de afdelingen Sales en Service aan en hebt 4 direct reports. Je ontwikkelt en realiseert strategisch beleid en krijgt de ruimte om de afdelingen en processen naar een hoger niveau te tillen (change management). Hierbij zijn stakeholder management en commercial excellence, key factoren. Je bent voorzitter van het management team van GEA SFT Benelux, dat bestaat uit de Sales Directors van zowel Nederland als België alsook de Service Directors van beide landen. Ook de Financieel Directeur en een HR business Partner (SFT) maken onderdeel uit van jouw management team. Je bent direct eindverantwoordelijkheid voor het werkgebied in de Benelux. GEA is een matrix-organisatie, waarbij sprake is van intensieve samenwerking met Sales en Service organisaties van andere GEA divisies in Nederland, maar ook met de Separation & Flow Technologies Divisie HQ in Oelde (D), waarvoor je het eerste aanspreekpunt bent. Je bent ook het aanspreekpunt voor de lokale ondernemersraad en presenteert de “Townhall” meetings. Je rapporteert rechtstreeks aan de Cluster Managing Director van GEA Benelux en tevens ben je lid van het GEA Nederland management team. Your Profile / Qualifications HBO/ WO werk- en denkniveau. Senior Manager met minimaal 10 jaar management ervaring incl. P&L verantwoordelijkheid. Sterk commercieel profiel met aangetoonde resultaten. Charismatisch leider met een sterke persoonlijkheid. Ervaring in een corporate & matrix organisatie. Trackrecord in changemanagement. Bekend met een technische, commerciële organisatie in een B2B omgeving.. Goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal. Duits en Frans zijn een pre. Affiniteit met de proces- en/of voedingsmiddelenindustrie. Wat bieden wij: Concurrerend salaris en 8% vakantiegeld. 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op basis van fulltime. Lease auto conform leaseregeling GEA. Deelname pensioenfonds (PMT). Mogelijkheid tot deelname collectieve ziektekostenverzekering. Bijdrage sportabonnement.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als Financieel Administratief Bediende?Heb jij een passie voor IT en IT solutions?Solliciteer dan snel op deze vacature!BedrijfsomschrijvingSinds het ontstaan in 1987 is onze klant uitgegroeid tot dé specialist in het beheren van uw documentenstromen. Binnen de Benelux zijn we de grootste, onafhankelijke leverancier van kantoorapparatuur en documentoplossingen. Werken bij onze klant betekent dat u kunt vertrouwen op beproefde hardware en software. Als serviceorganisatie pur sang geven we bovendien op meerdere manieren vorm en inhoud aan persoonlijke service.OmschrijvingAls Financieel Administratief Bediende bij onze klant ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden. Je werkt vanuit ons kantoor in Antwerpen en je voornaamste taak is het controleren van diverse factuurstromen. Denk hierbij aan het controleren van inkoopfacturen en de facturen van operationele kosten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties ten behoeve van de loonadministratie en werk je nauw samen met één medewerker op debiteurenbeheer (vestiging Gent). In de functie rapporteer je direct aan de Financieel Directeur. Voor de invulling van de vacature zijn wij op zoek naar een young professional die zelfstandige, betrokken en zeer nauwkeurig de boekhouding kan verzorgen.Profiel van kandidaatEen afgeronde hoge secundaire opleiding in de richting van finance/administratie;2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;Je bent cijfermatig sterk onderlegd en communicatief in woord en geschrift;Kenmerken van jou zijn: zelfstandig, initiatiefrijk, analytisch, resultaatgericht en enthousiast;Uitstekende kennis van Excel en bij voorkeur kennis van Exact;Ben je fulltime beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Antwerpen;Aanbod40-urige werkweekVakantiedagen volgens PC200Een baan met ruime verantwoordelijkheden in een dynamisch en groeiend bedrijf;Meegroeien met onze organisatie en financieel eindverantwoordelijke zijnHospitalisatieverzekering, Groepsverzekering, Pensioen

.Voor een gerenommeerd bouwbedrijf klasse 8 zijn we momenteel  op zoek naar een Projectleider Bouw (m/v)Functiebeschrijving:Als Projectleider Bouw ben je verantwoordelijk voor het geheel van de uitvoering een project vanaf de ondertekening van het contract tot aan de oplevering.Je takenpakket bestaat uit:De leiding van een project vanaf de ondertekening van het contract: aansturen van projectmedewerkers, leveranciers en onderaannemers. Contractonderhandelingen en -management van leveranciers- en onderaannemingscontracten met respect voor de aankoopprocedures en het budget. Opmaken van het veiligheidsplan en doen respecteren van de uitvoering ervan door alle werfgebonden interne en externe partijen. Opstellen van de uitvoeringsplanning en het doen respecteren hiervan door alle werfgebonden partijen. Leiden van de werfvergaderingen, contacten met bouwheren, architecten en studiebureau’s. Opstellen van vorderingsstaten, verrekeningen en facturen naar de bouwheer toe. Toezien op de naleving van toepasselijke wetgeving op het gebied van meldingen en milieu. Financieel opvolgen van het werfbudget en maandelijkse rapportering hierover volgens het bedrijfseigen systeem. Toezicht op uitvoering van het zorgsysteem.Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Uitvoering.Uw profiel:Je bent in het bezit van een diploma Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde, Ingenieur-Architect, Industrieel iIgenieur Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring en je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring. Als Projectleider is een certificaat VOL-VCA een troef. Je bent Nederlands- of Franstalig met kennis de andere landstaal. Je kan vlot overweg met courante Office-programma’s en database tools. Door “out of the box” te denken ben je in staat om patronen te doorbreken en processen te verbeteren, want jij bent oplossingsgericht. Hoe complex taken ook zijn, jij krijgt ze steeds efficiënt georganiseerd. Dankzij je proactieve houding en je nauwkeurige manier van werken denk je steeds vooruit, met het resultaat duidelijk in het vizier.  Aanbod:Onze klant biedt je een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen! Als projectleider kan je rekenen op een boeiende, uitdagende functie binnen een aangenaam, professioneel bedrijf dat toonaangevend is in zijn sector. Je kan deel uitmaken van een bedrijf dat bijzondere gebouwen bouwt. Trefwoorden: Projectleider Bouw, Burgerlijk Ingenieur Bouw, Industrieel Ingenieur Bouwkunde, Master, Antwerpen, MechelenContact: [email protected] - 0491 86 99 50

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050. Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen. Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect ¿ Innovatie ¿ Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren. Je zal tewerkgesteld worden op de afdeling Kwaliteit van het leefmilieu, Circulaire economie en Duurzame stad. Functie Als beheerder· ster van het budget en het werkprogramma/Operationeel Plan (POP) ondersteun je het afdelingshoofd en het middenmanagement van de afdeling via een reporting en follow-up van de uitvoering van de activiteiten/projecten en de begroting van de afdeling. Je coördineert ook de organisatie en de voorbereiding van de begrotingscontroles en werkt mee aan de van de reporting-/follow-uptools. Organisatie en voorbereiding van de begrotingscontroles van de afdeling:je verzamelt de gegevens en cijfers van elk departement met het oog op de consolidering ervan per begrotingsartikel verbonden aan de activiteiten van de afdeling;je verzamelt de aanvragen voor de wijzigingen aan het operationele plan en laat ze door de hiërarchie van de afdeling valideren;je registreert de bedragen in het systeem dat wordt gebruikt door de centrale coördinatie van de begroting;je adviseert de medewerkers van de afdeling over de follow-up van de begroting en het gebruik van de nodige beheertools;je zorgt ervoor dat de budgettaire procedures in de afdeling worden nageleefd;je neemt deel aan de vergaderingen van het netwerk van de POP-/begrotingsbeheerder en verzekert de interne reporting in de afdeling. Uitvoering van het POP:je verzekert de follow-up van de uitvoering van het POP en de consolidering per begrotingsartikel verbonden aan de activiteiten van de afdeling;je werkt mee aan het opstellen en bijwerken van het meerjarenprogramma van de afdeling;je werkt mee aan de omschrijving van de doelstellingen van de afdeling en in het bijzonder de operationele doelstellingen. Rol van correspondent van het management van de prestaties (KPI):je coördineert het verzamelen van de Key Performance Indicators (KPI) van de afdeling, controleert of de gegevens volledig zijn en registreert ze in de gegevensbank (Apparo).je organiseert de leiding van de monitoring in de afdeling en de fase van de compilatie van de commentaren. Profil Je hebt een Masterdiploma. Een master in een richting economische, handels- of financiële wetenschappen is een troef.* Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.Ervaring: Minstens 1 jaar ervaring met budgetbeheer-, financieel of projectbeheer vereist.Kennis:- Affiniteit met cijfers- In staat zijn te werken met begrotingstools- Basiskennis van de structuren en administraties in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.Informaticakennis:- Microsoft Office; Software ivm budget- Vertrouwd met de missies en waarden van Leefmilieu Brussel.- Je kunt je in het Frans zowel mondeling als schriftelijk vlot en duidelijk uitdrukken en informatie correct rapporteren. Gedragsgerichte competenties- Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.- Je neemt beslissingen en onderneemt acties.- Je communiceert op een duidelijke en begrijpbare manier, zowel mondeling als schriftelijk.Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.- Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.- Je handelt servicegericht naar klanten of gebruiker·sters.- Je handelt integer en respecteert de vertrouwelijkheid.- Je werkt resultaatgericht en behaalt je objectieven.- Je toont respect voor anderen en voor de organisatie.

Het Proefstation voor de groenteteelt is een onafhankelijk en erkend praktijkcentrum van en voor meer dan 500 leden-groentetelers, gericht op onderzoek, ontwikkeling en innovatie van de groentesector. Ingebed in een nationaal en internationaal onderzoeksnetwerk doet het ze aan praktijkgericht, demonstratief en toegepast wetenschappelijk onderzoek voor glas- en vollegrondsgroenten. Onderzoeksprojecten gaan over de evaluatie van nieuwe rassen, geïntegreerde bestrijding van ziekten en plagen, mechanisering en robotisering, het verhogen van rendementen door toepassing van betere teelttechnieken, innovatieve teeltsystemen, het optimaliseren en verduurzamen van bemesting, energie- en waterverbruik, ¿ Het proefstation is gelegen in Sint-Katelijne-Waver, het hart van de groentestreek, en beschikt over een recente en moderne infrastructuur die bestaat uit 2 ha serres en 10 ha proefvelden in openlucht. Hun 60 medewerkers werken samen met andere onderzoeksinstellingen in een regionale, nationale en internationale context, in opdracht van hun leden, de sector en de overheid. Door een carrière switch van de huidige directeur van het Proefstation naar een andere functie binnen de organisatie is het Proefstation op zoek naar een (m/v/x): Directeur Inspirerende people manager en bedrijfsleider met kennis van de land- en tuinbouwsectorJe bepaalt de richting van deze groeiende onderzoeksorganisatie in functie van de noden van en de opportuniteiten voor de leden-telers. Je doet dat samen en in overleg met de medewerkers, de technische comités, het dagelijks bestuur en de raad van bestuur. Je hebt de eindverantwoordelijkheid van de organisatie en je rapporteert aan het Dagelijks Bestuur en de Raad van Bestuur. Je bent een motiverende people manager die de interne werking participatief aanstuurt. Je geeft leiding aan een dynamisch team van leidinggevende onderzoekers en een administratief team, die je inspireert, coacht en aan wie je richting geeft. Samen met het hoofd HR en Financiën stippel je het administratief-, financieel- en HR-beleid uit. Je beheert de infrastructuur: je werkt een lopend investeringsdossier af en tekent plannen voor de toekomst uit. Je bent het aanspreekpunt voor de financierende partners van het Proefstation: de telersorganisaties (BelOrta, Lava,¿), de overheden (Vlaamse overheid, Provincie Antwerpen,¿) en de industrie. Je stuurt en ondersteunt de intense nationale en internationale projectwerking en de keuze van de juiste partners. Je gaat daarbij mede op zoek naar de nodige financiering en cofinanciering. Het Proefstation draagt samenwerking hoog in het vaandel. Je onderhoudt goede contacten met collega-instellingen. Je geeft mee vorm aan de nationale en internationale samenwerkingsverbanden zoals het Overleg van de Praktijkcentra, AGHRANT, Proeftuinnieuws, Agrolink, EUVRIN. Profil Je hebt een hogere opleiding genoten en hebt gedegen relevante ervaring in de sector opgebouwd of er sterke affiniteit mee. Dit combineer je met een ruime generalistische managementervaring. Je kent de sector en bent gedreven om deze verder te laten groeien in zijn duurzame ontwikkeling door onderzoek en innovatie. Je bent een geboren netwerker en positieve influencer, je zoekt uit hoe we de samenwerking met collega-instellingen, de overheden en de industrie op een hoger niveau kunnen brengen om zo de doelstellingen van het proefstation te realiseren. Je weet prioriteiten te stellen en focus te bewaren, zodat de missie en doelstellingen van de organisatie gewaarborgd blijven. Je bent een teamgerichte persoonlijkheid en people manager in hart en nieren. Je bent een ervaren coach die weet te motiveren en richting te geven. Je communiceert vlot, niet alleen binnen maar ook buiten de organisatie. Je kan je vlot aanpassen aan je gesprekspartner. Je spreekt en schrijft goed Engels. Ook in het Frans kan je je plan trekken. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Gemeente en OCMW Zaventem zijn op zoek naar een: Afdelingshoofd financiële zaken A4a-A4b, voltijds - statutair. Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar.Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Hij/zij is waarnemend financieel directeur bij de afwezigheid van de financieel directeur. Hij/zij is enerzijds expert maar geeft anderzijds leiding aan de medewerkers van de teams boekhouding, aankopen en contractbeheer en financieel management en beleid.   Een greep uit het takenpakket: Coördineren van en leiding geven aan de dienst boekhouding Uitoefenen van boekhoudkundige en financiële controles Ondersteuning bieden bij het implementeren van het financieel management van de organisatie Ondersteunen van een correcte uitvoering van de beheers- en beleidscyclus Plannen, organiseren en coördineren van de activiteiten m.b.t. alle fiscale afwikkelingen Adviseren en controleren bij het opmaken en toepassen van alle financiële reglementen Deelnemen aan het managementteam als waarnemend financieel directeur (bij afwezigheid van de financieel directeur) De medewerkers van de verschillende teams opvolgen, coachen en helpen in hun ontwikkeling binnen de functie Instaan voor een open interne communicatie naar de teammedewerkers, de dienstverantwoordelijken, de collega's van andere diensten en het bestuur Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Profil Beschikken over ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs; Beschikken over minimaal drie jaar beroepservaring in een financiële functie waarvan minstens twee jaren leidinggevend; Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister); De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk; Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; Slagen voor de selectieprocedure (zie verder).     Wat verwachten wij verder van jou? Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur Je bent vertrouwd met de wetgeving die op lokale besturen van toepassing is en hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsfinanciën Je kan zelf de procedures van de dienst opmaken, aanpassen en kritisch analyseren en evalueren Je kan een project plannen, opstarten, opvolgen en afwerken Je hebt voldoende kennis van strategisch- en HR-beleid, en communicatiemanagement Je bent expert in methoden en werkmiddelen van financieel management binnen lokale besturen Je bent vertrouwd met de gangbare software-e toepassingen en hebt een goede kennis van Microsoft Excel Je hebt een grondige en diepgaande kennis van de softwaresystemen die specifiek door de dienst financiën worden gebruikt of bent in staat deze op korte termijn te verwerven Je bent flexibel in denken en handelen Je toont een echte intentie tot constructief samenwerken met anderen Je bent integer en spreekt anderen aan wanneer hun handelen niet conform de afspraken is Je bent gericht op het aflev... Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Wil jij voor de stad Aalst meewerken aan strategische vastgoedprojecten? Heb je zin om de operationele leiding van het Autonoom Gemeentebedrijf Stadsontwikkeling Aalst op te nemen? Spreken projectontwikkeling en PPS je aan? Lees dan snel verder!Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel onderaan voor uitgebreide informatie. Beknopte jobinhoud Het Autonoom Gemeentebedrijf Stadsontwikkeling Aalst, kortweg AGSA, is de vastgoeddochter van de stad Aalst. Haar kerntaken zijn de opstart, de opvolging en de uitvoering van een aantal strategische vastgoedprojecten voor de stad Aalst. Het AGSA streeft bij elke ontwikkeling naar een duurzame, ambitieuze en kwalitatieve architectuur en omgevingsaanleg. Om haar missie te kunnen uitvoeren, werkt het AGSA in partnership met de stadsdiensten, OCMW, sociale huisvestingsmaatschappijen, private ontwikkelaars en investeerders. Deze samenwerking gebeurt op een complementaire, gelijkwaardige en autonome wijze. Jouw belangrijkste uitdagingen: Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding van het AGSA en meer bepaald het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen, evalueren en bijsturen van activiteiten met het oog op het verzekeren van de kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening. Je staat in voor het voorbereiden en uitvoeren van het strategisch & financieel beleid zoals bepaald door de Raad van Bestuur. Je geeft input naar het beleid teneinde de kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij te dragen tot de realisatie van de doelstellingen van het AGSA binnen het kader van de beheersovereenkomst. Je geeft leiding aan een team van 6 medewerkers (projectleiders, jurist en administratief medewerker). Profil Jij... beschikt over een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring: minimale en relevante kennis van vastgoed. Daarnaast zijn kennis van management en de werking van een lokale overheid/autonoom gemeentebedrijf een troef. draagt betrouwbaarheid hoog in het vaandel. hebt kennis van projectontwikkeling en bent een echte bruggenbouwer. kijkt ernaar uit om publiek-private samenwerkingsverbanden te leiden. neemt initiatief, overlegt, pakt problemen aan en bent een goede communicator en dit alles als projectontwikkelaar. bent klantgericht en gaat met interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier om. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Gemeente en OCMW Zaventem zijn op zoek naar een: Afdelingshoofd financiële zaken A4a-A4b, voltijds - statutair. Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar. Wat houdt de functie in? Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Hij/zij is waarnemend financieel directeur bij de afwezigheid van de financieel directeur. Hij/zij is enerzijds expert maar geeft anderzijds leiding aan de medewerkers van de teams boekhouding, aankopen en contractbeheer en financieel management en beleid.Coördineren van en leiding geven aan de dienst boekhouding Uitoefenen van boekhoudkundige en financiële controles Ondersteuning bieden bij het implementeren van het financieel management van de organisatie Ondersteunen van een correcte uitvoering van de beheers- en beleidscyclus Plannen, organiseren en coördineren van de activiteiten m.b.t. alle fiscale afwikkelingen Adviseren en controleren bij het opmaken en toepassen van alle financiële reglementen Deelnemen aan het managementteam als waarnemend financieel directeur (bij afwezigheid van de financieel directeur) De medewerkers van de verschillende teams opvolgen, coachen en helpen in hun ontwikkeling binnen de functie Instaan voor een open interne communicatie naar de teammedewerkers, de dienstverantwoordelijken, de collega's van andere diensten en het bestuur Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Profil Beschikken over ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs; Beschikken over minimaal drie jaar beroepservaring in een financiële functie waarvan minstens twee jaren leidinggevend; Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister); De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk; Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; Slagen voor de selectieprocedure (zie verder). Wat verwachten wij verder van jou? Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur Je bent vertrouwd met de wetgeving die op lokale besturen van toepassing is en hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsfinanciën Je kan zelf de procedures van de dienst opmaken, aanpassen en kritisch analyseren en evalueren Je kan een project plannen, opstarten, opvolgen en afwerken Je hebt voldoende kennis van strategisch- en HR-beleid, en communicatiemanagement Je bent expert in methoden en werkmiddelen van financieel management binnen lokale besturen Je bent vertrouwd met de gangbare software-e toepassingen en hebt een goede kennis van Microsoft Excel Je hebt een grondige en diepgaande kennis van de softwaresystemen die specifiek door de dienst financiën worden gebruikt of bent in staat deze op korte termijn te verwerven Je bent flexibel in denken en handelen Je toont een echte intentie tot constructief samenwerken met anderen Je bent integer en spreekt anderen aan wanneer hun handelen niet conform de afspraken is Je bent gericht op het afleveren van ... Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang.  Woonzorg Emmaüs bestaat uit vier woonzorghuizen: Ambroos in Hofstade (Zemst), Ten Kerselaere in Heist-op-den-Berg, Hof van Arenberg in Duffel, Sint-Jozef in Wommelgem en is mede-initiatiefnemer van wzc De Buurt in Zoersel. Ieder woonzorghuis kenmerkt zich door het concept van kleinschalig, huiselijk wonen en een gastvrije sfeer met veel persoonlijke aandacht voor bewoners en cliënten. De medewerkers bieden zorg en ondersteuning op maat. Een multidisciplinair team bewaakt dag en nacht de zorgpermanentie.  De vier woonzorghuizen hebben een eigen identiteit, maar worden geleid door een overkoepelende directie. Woonzorg Emmaüs heeft een vacature voor:  Financieel-Administratief DirecteurJe ontwikkelt samen met het directieteam de strategische visie van Woonzorg Emmaüs: kwaliteitsdenken en betrokkenheid met de bewoner staan hierbij centraal  Je bent verantwoordelijk voor de uittekening, implementatie en opvolging van het financieel en administratief beleid in de woonzorghuizen  Je volgt financiële trends op en analyseert in welke mate ze toepasbaar zijn in woonzorghuizen  Je bent verantwoordelijk voor een motiverend medewerkersbeleid en een efficiënte werkorganisatie van de financieel-administratieve diensten  Je optimaliseert het beleid inzake digitalisering van diverse processen, zowel in zorg als niet-zorg  Je vertegenwoordigt Woonzorg Emmaüs in interne en externe overlegorganen en bouwt een relevant netwerk uit  Je rapporteert aan de algemeen directeur Woonzorg Emmaüs  Profil Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring  Je hebt een goede kennis van vzw-wetgeving, boekhouding en BTW-reglementering; kennis van en ervaring met financiering in de sector ouderenzorg is een belangrijk pluspunt  Je bent analytisch sterk, houdt rekening met de behoeften van interne en externe klanten, bent resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig  Je beschikt over sterke communicatieve en rapporteringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk  Kennis van en ervaring met digitalisering en Exact software zijn een meerwaarde; je hanteert vlot toepassingen MS Office en zeker Excel.  Je hebt een motiverende leiderschapsstijl en combineert een resultaatgerichte aanpak met een mensgerichte benadering  Je bent positief kritisch ingesteld en kan met weerstand en verschillende belangen omgaan  Je deelt de waarden van Emmaüs  Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Op zoek naar een specialist belastingen en retributies.De dienst financiën heeft tot taak het gemeentebestuur en OCMW bij te staan in de voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk financieel beleid. De dienst staat onder leiding van de financieel directeur in voor het opmaken van het ontwerp van het budget en het financieel meerjarenplan, het invorderen van de gemeentebelastingen en -retributies, het bijhouden van de gemeenteboekhouding, het opmaken van de inventaris en jaarrekening, het thesauriebeheer en de krediet- en wettigheidscontrole van financiële verrichtingen.   Functiebeschrijving U bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de processen inzake fiscale (belastingen) en niet-fiscale (retributies) vorderingen. Dit betekent onder andere: Opmaak / aanpassingen van belasting ¿ en retributiereglementen Behandeling van bezwaren, inclusief de organisatie van de hoorzitting   U biedt ondersteuning bij volgende punten: De verwerking van de inkomende en uitgaande facturatie, alsook van de aanslagbiljetten; De opvolging van de BTW-verplichtingen; Het afboeken van de rekeninguittreksels; Verwerking van de kassaverrichtingen; Ondersteunen en aansturen van de medewerkers in de werkzaamheden inzake de gemeentelijke boekhouding; Instaan voor het debiteuren- en crediteurenbeheer; Het uitvoeren van eindejaarsverrichtingen met het oog op het opstellen van de jaarrekening; Meewerken aan interne controlesystemen.   U werkt agendapunten uit voor de gemeentelijke organen (college, gemeenteraad, agb, ocmw¿). Dit omhelst onder meer de volgende concrete taken: Het verzamelen van informatie en motiveringsgronden bij het opmaken van een dossier; Het samenbrengen van de stukken op een correcte en geïntegreerde manier om de gemeentelijke organen toe te laten een gefundeerde beslissing te nemen; Het opvolgen van door de gemeentelijke organen behandelde dossiers.   U oefent boekhoudkundig en financieel toezicht uit op de door de gemeente gesubsidieerde en... Profil Kennis Voeling met boekhoudkunde; Kennis van de lokale fiscaliteit; Relevante kennis van het gemeentedecreet en nieuwe gemeentewet; Relevante en nuttige kennis van informatica-toepassingen (o.a. MS-Office); Grondige kennis Excel;   Competenties Kwaliteitsvol werken: werkt efficiënt, correct en met oog voor verbetering; Verantwoordelijk/betrokken: handelt in het belang van de organisatie; Samenwerken; Analytisch denkvermogen; Resultaatgericht; Probleemoplossend werken; Flexibiliteit;   Algemene toelatingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen): Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen; De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling; Onderdaan zijn van één van de volgende landen: België, een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat.   Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden : Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; Je hebt ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs, dit in één van volgende richtingen: boekhouding, handelswetenschappen en bedrijfskunde, bedrijfsmanagement optie accountancy-fiscaliteit, optie financiën & verzekeringswezen en optie rechtspraktijk of gelijkwaardig. Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verk... Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Onzse opdrachtgever is een vooraanstaande  beroepsverenging actief in Vlaanderen en Wallonië. Ze vertegenwoordigt vooraanstaande bedrijven, zowel familiebedrijven als int. spelers  actief binnen een specifieke b-t-b sector. Sinds haar oprichting ( begin vorige eeuw)  stelt deze beroepsvereniging een heel ruime ervaring en breed netwerk ter beschikking van haar leden en van de ganse sector. Momenteel zoeken we een gedreven professional die een duidelijke strategie als ambassadeur dagelijks implementeert alsook het vaste gezicht voor de organisatie wordt (m/v/x):De globale verantwoordelijkheden  zijn de volgende: ¿    In nauwe samenwerking met de voorzitter instaan voor de coördinatie van algemene vergaderingen Raad van Bestuur en verzorgen van interne werking, waaronder de uitvoering van beslissingen ¿    Activeren, voeden en bevragen van verschillende werkgroepen binnen het netwerk ¿    Onderhouden en versterken van onderlinge relaties tussen lhandelaren, onder meer door verbindende ledenactiviteiten en opvolging van ledentevredenheid ¿    Verzorgen van de nodige informatiedoorstroom binnen het netwerk: hierbij toets je regelmatig de noden af, fungeer je vooral als aanspreekpunt en handel je steeds proactief m.b.t. informatieverspreiding ¿    Verdedigen van belangen van Belgische  leden  door als vertegenwoordiger in verschillende commissies, werkgroepen (nationaal of internationaal) op te treden ¿    Instaan voor de promotie van  ¿ons  métier ¿Onder meer door vorm te  geven aan promoties alsook het managen van promotiecampagnes - al dan niet samen met externe partners ¿ en tevens de analyse van de doeltreffendheid nadien opvolgen ¿    Meewerken aan de promotie van onze core-product  Hij/Zij rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter en de Raad van Bestuur van de beroepsvereniging. Profil ¿    Gezocht wordt een ondernemende en enthousiaste persoonlijkheid die: ¿    Een diploma hoger onderwijs bezit, bij voorkeur masterlevel ¿    Sterke organisatorische  vaardigheden en ervaring  bezit  ¿    Een effectief netwerk opbouwt en onderhoudt met  onze leden en alle partners  ¿    Perfect tweetalig is (NL/FR) in woord en schrift, evenals een grondige kennis van het Engels bezit ¿    In staat is een eenvoudige boekhouding te voeren ¿    Affiniteit heeft met moderne communicatiemiddelen (website, sociale media,...) ¿    Een grondige kennis bezit van het ganse Office-pakket ¿    Integriteit en discretie hoog in het vaandel draagt Ervaring in een  beroepsvereniging  of gelijkwaardig is een sterk pluspunt. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Notre client est une union professionnelle de renommée, active en Flandre et en Wallonie. Elle représente des entreprises de premier plan, à la fois familiales et internationales, dans un secteur b-t-b spécifique. Depuis sa fondation (au début du siècle dernier), cette union professionnelle met à disposition de ses membres et de l¿ensemble du secteur une très large expérience ainsi qu¿un vaste réseau. Nous recherchons actuellement un professionnel motivé qui au quotidien met en ¿uvre une stratégie claire et qui en tant qu'ambassadeur devient le visage permanent de l'organisation au titre de (h/f/x):Les responsabilités globales sont les suivantes: ¿ en étroite collaboration avec le président, vous coordonnez les Assemblées du Conseil d'Administration et des opérations internes, y compris la mise en ¿uvre des décisions ¿ vous activez, alimentez et questionnez les différents groupes de travail au sein du réseau ¿ vous maintenez et renforcez les relations mutuelles entre les membres, notamment en les liant par des activités communes et en veillant à leur satisfaction ¿ vous mettez en oeuvre la bonne circulation des informations nécessaires au sein du réseau: vous évaluez régulièrement les besoins, vous êtes le point de contact et diffusez de manière proactive ces informations ¿ vous défendez les intérêts des membres belges et de l¿organisation en agissant en tant que représentant dans divers comités et groupes de travail (nationaux ou internationaux) ¿ vous êtes responsable de la promotion des produits phares notamment en concevant les formes de promotions ainsi qu'en gérant des campagnes promotionnelles - en étroite collaboration avec des partenaires externes ou non - et en réalisant le monitoring et également l'analyse de leur efficacité par la suite ¿ vous participez à la promotion «du métier» Vous rapporterez directement au président et au Conseil d'Administration de l'union professionnelle. Profil Avant tout vous  possédez une personnalité entreprenante et enthousiaste et en plus vous : ¿ Détenez un diplôme de l¿enseignement supérieur, de préférence de niveau Master ¿ Possédez de solides compétences organisationnelles et pouvez le démontrer avec de l¿expérience ¿ savez construire et maintenir un réseau efficace avec les membres et partenaires du secteur de l¿acier ¿ Êtes parfait bilingue (FR/NL à la fois écrit et oral), ainsi qu'une connaissance approfondie de l'anglais ¿ Êtes capable de tenir une comptabilité simplifiée ¿ Avez des affinités avec les moyens de communication modernes (site internet, réseaux sociaux, ...) ¿ Maîtrisez parfaitement l¿ensemble des programmes de Microsoft Office ¿ Savez faire preuve d¿intégrité et de discrétion Une expérience dans une association professionnelle ou fonction similaire est un atout majeur. Connaissances linguistiques Français : Bon

Jouw missie is om: Het managementteam ondersteunen bij alle administratieve, HR-, juridische en boekhoudkundige taken. De communicatiestrategie van enVie te implementeren. Bepaalde projecten van A tot Z te beheren. Wat nog? Personeelsbeheer: salarisverwerking, opstellen van wervingscontracten, eerste lijnsrecrutering, maandelijkse evaluaties. Inkoopmanagement: kantoorartikelen, grondstoffen, offerte opvolging... Boekhouding: klant- en leveranciers facturen opvolgen en invoeren, betalingen verwerken, budgetopvolging. Beheer van interne en externe informatiestromen: communicatie met het team, organiseren van team- en managementvergaderingen en de voorbereiding van presentaties. Uitvoering van de (externe) communicatiestrategie, beheer van sociale netwerken en websites, contacten met de pers. Organisatie van evenementen, vergaderingen. Opstellen van verslagen. Opvolgen van wettelijke wijzigingen: aanpassing van de statuten, opvolging van de arbeidswetgeving. Deze "duizendpoot" -functie zal van jou de tussenpersoon maken tussen het bedrijf, jouw collega's en onze externe contacten. Aan jouw zijde staat ons managementteam Een HR-, communicatie- en development directeur Een productiemanager Een financieel directeur Profil Wij staan open voor iedere persoon die door ervaring of diploma deze taak kan uitoefenen. Wat heb jij als troef om bij enVie te solliciteren?Jij hebt een opleiding en/of ervaring in office management, projectmanagement, directie assistent, organisatie, management...Je bent een expert in MS office, je gaat nieuwe programma's (ERP, CRM,..) niet uit de weg.Je hebt al ervaring in boekhouding.Je spreekt vloeiend Frans en/of Nederlands en bent vertrouwd met de andere landstaalJe bent geïnteresseerd in communicatie. En jij, wie ben jij?Je helpt graag, bent niet bang voor verandering en bent rigoureus.Je komt voor jezelf op en kan je visie/mening onderbouwd aan andere voorstellen..Je kan prioriteiten stellen, je bent sterk relationeel en luistervaardig Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed

Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Brabant is een onafhankelijke welzijnsorganisatie in de regio Leuven, Diest, Tienen en Aarschot. Het CAW wil in de eerste plaats een gastvrij aanspreekpunt zijn waar alle inwoners van de regio terecht kunnen met hun vragen en problemen: mensen op zoek naar informatie, advies, steun, begeleiding, tijdelijke huisvesting, ¿ Wij helpen bij het ontrafelen van het probleem en gaan samen op zoek naar een gepaste oplossing. CAW Oost-Brabant vzw is één van de elf erkende Centra Algemeen Welzijnswerk in Vlaanderen. Het stelt jaarlijks zo¿n 175 mensen te werk en zet ruim 200 vrijwilligers in. Voor meer info: CAW. CAW Oost-Brabant is momenteel op zoek naar een Algemeen directeur.Als algemeen directeur geef je vorm aan de visie en de missie van de organisatie en draag je deze uit, zowel intern als extern. Je inspireert hierin medewerkers en leidinggevenden. zet je samen met je directieteam een coherent beleid uit, op korte en lange termijn. ben je eindverantwoordelijke voor het dagelijkse beheer van de organisatie, zowel op zakelijk als op inhoudelijk vlak.   Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor de algemene koers die het CAW vaart en geeft samen met de inhoudelijk directeur vorm aan haar opdracht als eerstelijns-welzijnsorganisatie. Je staat garant voor een gezond financieel beleid en een duurzaam en motiverend personeelsbeleid en wordt hierin bijgestaan door het directieteam en stafmedewerkers. Je volgt sectorale en intersectorale ontwikkelingen op en zet als actief lid van de CAW-groep mee de lijnen uit voor een Vlaams CAW-beleid. Je bent een inspirerend voorbeeld voor alle medewerkers en vrijwilligers. Je stimuleert maximale betrokkenheid van medewerkers bij de totstandkoming en uitvoering van het beleid. Als enthousiasmerend leider creëer je een open-feedbackcultuur en stimuleer je een lerend klimaat. Je bewandelt verder de ingeslagen weg van de innovatieve arbeidsorganisatie en de regionale structuur. Je laat het CAW verder evolueren naar een flexibele, performante en doelgerichte organisatie. Je zoekt actief naar opportuniteiten om de werking van de organisatie te verbeteren in overeenstemming met lokale noden en sectorale ontwikkelingen. Je neemt deel aan externe netwerken voor het CAW en gaat actieve samenwerkingen aan. Je vertegenwoordigt het CAW t.a.v. de subsidiërende overheden. Je zet samen met het communicatieteam de lijnen uit voor een effectieve, transparante en verbindende externe- en interne communicatiestrategie. Je vertegenwoordigt de organisatie binnen het syndicaal overleg als voorzitter van de ondernemingsraad. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en aan de ... Profil Je bent master in de humane wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een ruime leidinggevende ervaring op zakelijk, beleidsmatig en strategisch vlak. Je hebt kennis van organisatieontwikkeling of bent bereid deze snel te verwerven. Je hebt grote affiniteit met de welzijns- en zorgsector en kennis van de recentste ontwikkelingen op beleidsvlak. Je hebt een sterke visie op eerstelijnshulpverlening en weet deze met overtuiging in beleid om te zetten. Je bent samenwerkingsgericht en verbindend ingesteld. Je bent ervan overtuigd dat het geheel meer is dan de som der delen en dat je samen meer bereikt. Je staat communicatief sterk. Je houdt van het leggen van nieuwe contacten en het CAW te vertegenwoordigen, ook op events of overlegmomenten die na de kantooruren of in het weekend plaats vinden. Je bent integer en draagt respect voor cliënten en medewerkers hoog in het vaandel. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Emmaüs Aalter en Machelen zijn scholen voor gewoon en buitengewoon secundair onderwijs in de regio Aalter-Deinze. Aandacht voor kwaliteitsvol onderwijs en een bruisend schoolleven zijn kenmerkend. De school in Aalter telt ruim 1100 leerlingen in zowel ASO,BSO,TSO als BuSO (type 3 binnen opleidingsvorm 4). De school in Machelen telt circa 90 leerlingen en biedt buitengewoon onderwijs aan (type basisaanbod, type 3 en type 9) binnen opleidingsvorm 3. De eerstelijnsdirecteur te Machelen werkt in hecht teamverband met de directieleden van de scholencluster Op-Weg en de scholengemeenschap Ideaal. De scholencluster omvat twee secundaire scholen en tien basisscholen . De eerstelijnsdirecteur leidt teams van leerkrachten die samen integraal verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van leerlingen. Hij/zij creëert de condities om met goesting te werken en is verantwoordelijk voor het pedagogisch en didactisch beleid in de school . Daarbij coacht de directeur teams van leerkrachten in de realisatie van de vier kernopdrachten: nastreven van maatschappelijke leerdoelen; zoeken, ontwikkelen en regisseren van talenten; begeleiden bij leermoeilijkheden en werken aan het welzijn. Profil OPDRACHT: - Je overstijgt het klassieke personeelsbeleid en richt de blik op HR-uitdagingen die gepaard gaan met de veranderende wereld en anders werken. - Je verzamelt en onderzoekt data om een goed beleid te voeren. - Je ontwerpt teams die de bouwstenen vormen van de school en waar leerkrachten met elkaar samenwerken. - Je opdracht is zowel beleidsvoorbereidend, beleidsondersteunend als beleidsuitvoerend. - Je stelt je constructief en loyaal op en geeft leiding conform de principes uit de engagementsverklaring ( www.broedersvanliefde.be ). - Je bouwt aan een participatieve school met aandacht voor dialoog en begeleiding van teams. - Je werkt mee aan een warme en leerlinggerichte schoolcultuur met een oog voor welbevinden en kwaliteit. - Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch, didactisch beleid van de school in Machelen. - Je ondersteunt je collega directieleden van de cluster vanuit je expertenrol inzake psycho-sociale problemen bij leerlingen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2000 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis. De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken een Directeur IT (m/v) onder voltijds contract voor onbepaalde duur De Iris Ziekenhuizen Zuid (IZZ) beschouwen het gebruik van de nieuwe mogelijkheden die de digitalisering biedt duidelijk als een strategische kwestie om te beantwoorden aan de nieuwe uitdagingen van de sector. Om deze verandering te ondersteunen, is IZZ op zoek naar een nieuwe Directeur IT. In dat kader omvat uw missie als Directeur IT de volgende opdrachten: uw Directie positioneren als strategische partner voor alle diensten van het ziekenhuis door ze te integreren in de strategie van IZZ. de IT-omgeving van IZZ omvormen door gebruik te maken van nieuwe technologieën en praktijken. de beschikbaarheid van IT-diensten garanderen in overeenstemming met de behoeften van de onderneming. Wenst u, met de nodige dosis doorzettingsvermogen, mooie uitdagingen aan te gaan, een visie te brengen, uw ervaring op het vlak van «change management» en leaderschip te benutten? Dan bent u de persoon die wij zoeken! Als Directeur IT staat u onder de verantwoordelijkheid van de Algemeen directeur en uw takenpakket omvat: De rol van « strategische partner » verzekeren: Door de IT-afdeling te positioneren als een strategische partner voor heel IZZ: De strategische inzet van IZZ begrijpen en mede bepalen en, ter ondersteuning daarvan, de strategische oriëntaties op het gebied van IT en telecommunicatie bepalen (samenwerking). Een leidende en sleutelrol spelen in de transformatie van de organisatie, met inbegrip van de digitale transformatie. Een partner zijn en de uitdagingen en behoeften van de verschillende ziekenhuisberoepen begrijpen. Ervoor zorgen dat de noden van de cliënten van de onderneming, de strategie van de instelling en de IT-instrumenten op elkaar zijn afgestemd.   Door een visie van de IT-omgeving te ontwikkelen die aansluit bij de strategische oriëntaties en prioriteiten van IZZ: De IT-infrastructuur bepalen en structureren. De mogelijkheden tot outsourcing, de investeringsbehoeften om continuïteit, efficiëntie en een toekomstbestendige infrastructuur te waarborgen, analyseren. De relaties met potentiële en bestaande partners/presteerders opvolgen. De Directie helpen bij het bepalen van een bedrijfsarchitectuur en dit vertalen naar een IT-architectuur. De Directie bijstaan bij het bepalen van een datastrategie, deze ontwikkelen, implementeren en vertalen naar een data-architectuur.   De rol van « People Manager » verzekeren: Door uw medewerkers te begeleiden (activiteiten en projecten superviseren, delegeren, leiden, coördineren ...) om hun ontwikkeling en groei te vergemakkelijken en tegelijk de beoogde resultaten te behalen. Door betrokkenheid te creëren bij uw medewerkers. Door de prestaties van uw teams en hun medewerkers te evalueren. Door de noden aan vorming en ontwikkeling van uw medewerkers te analyseren.   De veiligheid van het IT-netwerk garanderen: Door de nodige digitale b... Profil Uw opleiding: Master (licentie) informatica (bij voorkeur). Idealiter in het bezit van een getuigschrift projectbeheer (bvb.: PRINCE2, AGILE, Lean, change management, ...). Een aanvullende opleiding in financieel beheer en/of management is een troef.   Uw ervaring en kennis: Minstens 5 jaar ervaring in een functie van Directeur IT of in een gelijkaardige rol. Ruime kennis van de IT-systemen en van hun evolutie. Kennis van de veiligheidsnormen. Ervaring in het beheer van meerdere projecten. Ervaring met « Change management ». Goede kennis van de technieken in verband met budgetbeheer. Kennis van de overheidsopdrachten.  Goede kennis van de markt van de onderaannemers. Ervaring in de gezondheidssector is een troef. Kennis van technisch Engels. U bent Nederlandstalig of Franstalig met een actieve kennis van de tweede landstaal.   Uw competenties: U bent volhardend, u houdt van uitdagingen en u wenst zich in te zetten in een instelling in volle evolutie door te streven naar verbetering van de procedures. U bent bedrijfsgericht en plaatst de analyse van de noden van de interne klant en de « dienstverlening aan de gebruiker  » in het middelpunt van uw bezorgdheid. U hebt een analytische, kritische en constructieve ingesteldheid. U bent flexibel, past zich aan situaties aan in functie van de prioriteiten en u geeft blijk van een sterk gevoel voor organisatie en stressbestendigheid, zelfs in een crisissituatie. U houdt eraan uw doelstellingen te verwezenlijken, u neemt doelgerichte en efficiënte beslissingen. Met uw leidinggevende kwaliteiten, uw luisterbereidheid en respect, begeleidt, inspireert en motiveert u uw teams in een context van verandering. Dankzij uw vlotte communicatie (mondeling en schriftelijk) en assertieve instelling geeft u blijk van uw invloed. U voelt zich aangetrokken tot nieuwe technologieën en vernieuwing in het algemeen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed