We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Manager in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Manager in Belgium"

1 600 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Payroll Manager in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Payroll Manager in Belgium getoond.

Indeling van de "Payroll Manager" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Payroll Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Payroll Manager"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep Payroll Manager is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 1600 eur. Vervolgens gaan Vlaams Gewest en Waals Gewest.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is Schadebehandelaar. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2400 eur. Op de tweede plaats staat Investment Director met het loon van 1956 eur en op de derde plaats staat auditor met het loon van 1943 eur.

Aanbevolen vacatures

PAYROLL & HR ASSISTANT (4/5de) at Pauwels Sauzen
Pauwels Sauzen, Antwerp, Oelegem
BedrijfsdetailsPauwels NV is een dynamisch internationaal familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen; mayonaise, ketchup, pastasauzen, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Pauwels is toonaangevend in productie van sauzen voor retail, foodservice, co-packing en export/industrie. De sauzen van Pauwels verspreiden zich over de hele wereld in allerlei smaken en verpakkingen. Met een productie van ongeveer 100 miljoen kg en een omzet van meer dan 150 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenfabrikanten in Europa.Pauwels is sterk in kwaliteit, is efficiënt en biedt een uitstekende service. Met een ploeg van 280 personeelsleden, twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs) en Engeland (Londen), blijft Pauwels investeren in haar medewerkers, machines met als doelstelling haar cliënteel de gewenste toegevoegde waarde te kunnen bieden. Door onze focus op ‘operational excellence’ gecombineerd met ondernemerschap weten we succesvol te zijn.Om verdere groei te realiseren, zoeken we voor de hoofdzetel in Oelegem een (m/v):PAYROLL & HR ASSISTANT (4/5de)AMINISTRATIEVE PROFESSIONAL MET EEN PASSIE VOOR CIJFERSFunctieAls Payroll & HR-Assistant sta je in voor het onderhouden van het tijdsregistratiesysteem, het uitvoeren van de loon- en personeelsadministratie van 175 medewerkers (arbeiders, bedienden en uitzendkrachten) rekening houdend met de geldende sociale wetgeving en richtlijnen binnen de organisatie.Je controleert de tijdsregistratie en verzorgt de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers inzake payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.Je staat in voor de administratieve ondersteuning van personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten waaronder dossiers inzake tijdskrediet, educatief verlof, terugbetaling subsidies, berekening vakantierechten, hospitalisatie- en groepsverzekering, kinderbijslagfonds, opvolging medische onderzoeken, arbeidsongevallen, onthaalbeleid,…Je volgt operationeel en administratief de tewerkstelling van uitzendkrachten op zodat een correcte loonverwerking gegarandeerd wordt.Je maakt de maandelijkse HR rapporteringen tijdig op die betrekking hebben op het HR dashboard inzake absenteïsme, arbeidsongevallen, headcount, tewerkstellingsinformatie,…Je biedt ondersteuning en advies aan medewerkers, leidinggevenden m.b.t. administratie en communicatie.Je rapporteert aan de HR Manager.ProfielJe behaalde een bachelor diploma bij voorkeur personeelswetenschappen en je kan terugblikken op minstens 3 jaar relevante payroll ervaring;Je bent sterk met cijfers en kan zeer vlot werken met het Office pakket (Excel/ Word PowerPoint)Kennis van het payroll softwarepakket Blox (SD Worx) en Protime (tijdsregistratie) is een troef;Je hebt een goede kennis sociale wetgeving;Je bent nauwkeurig, administratief en organisatorisch sterk en weet dit te combineren met de nodige accuraatheid en discretie;Daarnaast ben je gedreven, enthousiast, kan je goed prioriteiten stellen en behoud je je zin voor verantwoordelijkheid;Voorts ben je kritisch ingesteld, stressbestendig en getuig je van de nodige professionaliteit en pro-activiteit met het oog op structuur en administratieve organisatie;Je beheerst vlot de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt basiskennis van het Engels en het Frans;AanbodEen uitdagende deeltijdse functie (tewerkstelling van 80%) met ADV-dagenJe komt terecht in een boeiende en stabiele onderneming met korte beslissingslijnen en een hoogtechnologisch productieproces waarin continu geïnvesteerd wordt.Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.Daarnaast bieden wij je een toffe, afwisselende job met ruimte voor initiatief in een dynamische no nonsense en hands-on werkomgeving.Uit recent medewerkersonderzoek is gebleken dat de medewerkers bij Pauwels zeer geëngageerd en tevreden zijn.
Payroll & HR Manager - Braine-L'Alleud (h/f)
Actiris,
Pour notre client société leader dans le secteur du béton nous recrutons pour le site de BRAINE-L'ALLEUD un GESTIONNAIRE DE PAIE / PAYROLL & HR MANAGER.En tant que gestionnaire de paie et avec votre équipe (2 personnes) : :Vous garantissez un traitement correct des activités de paie et de l'administration du personnel associée.Ce faisant vous garantissez la bonne application de la législation sociale et des conventions collectives de travail négociées au niveau du secteur et de l'entreprise.Vous êtes responsable de l'exécution d'une administration correcte des salaires et du personnel pour l'entité belge.Vous soutenez votre équipe dans ses tâches quotidiennes et participez activement à certains dossiers et/ou tâches spécifiques.Vous veillez à ce que la politique salariale soit correctement appliquée conformément aux conventions collectives de travail respectives.Vous êtes responsable de l'intégration comptable des données relatives à la paie.Vous êtes le point de contact du secrétariat social et des partenaires externes liés au payroll.Vous mettez constamment le flux des processus à jour et veillez à l'optimiser si nécessaire.Vous motivez les membres de votre équipe à travailler ensemble de manière efficace et agréable. Profil Vous avez fait des études supérieures de préférence dans une direction économique avec une affinité pour les chiffres et une connaissance de la législation socialeVous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la paie au sein de structures importantes et complexes.Vous aimez travailler avec des chiffres vous savez travailler en Excel et êtes à l'aise entre autres avec les tableaux croisés.Vous obtenez de la satisfaction en résolvant des questions techniques complexes de paie.Vous êtes un.e Manager pratique vers lequel/laquelle les employés peuvent toujours se tourner pour poser leurs questions.Vous êtes organisé.e proactif.ve et capable de faire face à des situations ou des problèmes épineux.Vous êtes à l'aise pour communiquer en néerlandais en français et en anglais.La connaissance de plusieurs des commissions paritaires suivantes est un plus : 102.03 - 102.04 - 102.06 -102.07 - 102.09 - 106.01 - 124 - 200. Connaissances linguistiques Français : Bon Néérlandais : Bon Anglais : Bon
Payroll & Financial Officer (m/v)
Actiris,
Wil je deel uitmaken van een internationale speler die actief is in de chemische sector? Als Payroll en Financial Officer ben je verantwoordelijk voor volgende taken:Je staat in voor de payroll administratie van de verschillende Europese filialen en werkt nauw samen met de Financial Controller en HR manager.Je bent de contactpersoon voor administratieve payroll vragen van werknemers.Je geeft payroll data door aan de sociale secretariaten.Je staat in voor een eerste review en de verwerking van loonberekeningen. Profil Je hebt bij voorkeur een diploma Accountancy en kan reeds enkele jaren relevante ervaring voorleggen binnen de boekhoudkundige verwerking van de payroll.Je kan vlot switchen van het Nederlands naar Frans en Engels. Kennis van Spaans en Duits is een plus.Je gaat discreet en autonoom te werk en je weet perfect hoe je prioriteiten moet stellen.Je bent een echte teamplayer en communicator.Tenslotte beschik je over een goede portie informaticakennis. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige
Employé payroll - gestion des ouvriers
Manpower BE, Liège, BE
Client Description:Manpower Professional est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés. Nous offrons aux potentiels en devenir et aux professionnels expérimentés une nouvelle direction dans leur carrière avec un contrat à durée indéterminée.Comment ? En mettant l’accent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché.Si vous désirez travailler comme Payroll Spécialiste au sein d'une société internationnale en constante évolution avec une culture d'entreprise ouverte et dynamique où initiatives, autonomie et responsabilités sont appréciées, alors ce poste est fait pour vous !Job Description:En tant que Payroll officer vous gérez toute la gestion des contrats, des paies et toute la partie administrative et législative liée aux contrats des ouvriers de l'entreprise. Vous serez la personne de référence pour l’administration de salaires au sein de l'entreprise.Vous serez le bras droit du Senior HR Manager pour les domaines relevant de l’administration de la paie au sens large, de la gestion des contrats de travail et du suivi de la législation sociale. Vous préparerez le calcul mensuel des salaires et d’effectuerez les contrôles nécessaires au calcul correct de la paie et des avantages complémentaires. Vous émetterez des avis et des propositions en vue d’optimiser et d’harmoniser les bonnes pratiques en matière d’administration du personnel. Vous metterez en place des procédures visant à structurer et automatiser les méthodes de travail et les outils de gestion de l'entreprise. Vous assisterez et conseillerez le Senior HR Manager et la Direction dans le domaine du droit du travail. Vous participerez à des projets RH d’amélioration continue (productivité, qualité, ….). Candidate Profile:Vous disposez d'une expérience de plusieurs années (idéalement plus de 10 ans d'expérience) dans la gestion payroll des contrats et paies des ouvriers. Vous êtes expert en droit du travail. La connaissance des lois liées aux comissions paritaires 124 et 149 sont un sérieux atout. Vous êtes bilingue français / néerlandais. Vous êtes flexible et pouvez vous déplacez de temps en temps sur les différents sites de l'entreprise en Wallonie et à Bruxelles. Votre lieu de travail principal sera sur la région de Liège. Vous êtes une personne dotée d'un excellent sens de la communication, vous avez un bon esprit d'équipe et vous être très rigoureux et précis dans votre travail. Vous avez une approche du travail orientée résultats.  What Client Offers:Notre client vous offre un contrat CDI directement dans un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international. Vous vous verrez offrir un salaire à la hauteur de vos connaissances et vos expériences ainsi qu'un package salarial attractif (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais forfaitaires, voiture de société + carte carburant, éco-chèques, 12 jours de  RTT, ordinateur portable, 13ème mois, bonus, participation à l'actionnariat de l'entreprise). Des formations organisées et prises en charge par l’entreprise et des possibilités d'évolution vous seront offertes. N'hésitez pas à m’envoyer votre candidature par email sur marine.lorquet@manpower.be ou me contacter au 0497/30.31.17 si vous avez des questions.
Office Manager
Cumul.io, Leuven
Als Office Manager bij Cumul.io ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van onze kantoren. Samen met het management zorg je dat alle administratieve processen vlot afgehandeld worden en ondersteun je onze medewerkers om hun job te kunnen uitoefenen.Verantwoordelijkheden:Je beantwoordt administratieve en HR-gerelateerde vragen van onze medewerkers; je werkt hiervoor samen met de HR Talent ManagerJe beheert afwezigheden en vakanties, je runt de payroll en maakt contracten en andere documenten op; zowel voor België als de USJe onderhoudt contact met de boekhouder; je bereidt tijdig stukken voor belasting-deadlines voorJe staat in voor onze accounts payable en zorgt voor correcte betalingen aan leveranciersJe beheert de facturatie en volgt laattijdige betalingen opJe staat in voor ons Belgisch en Amerikaans kantoor op logistiek vlak: je regelt het onderhoud van de gebouwen, zorgt dat de verzekeringen in orde zijn en zorgt dat de koelkast gevuld is en we nooit zonder koffie vallen ;)Spreekt het werken in een jong, ambitieus bedrijf jou aan en wil jij onze dagelijkse 'fixer' worden? Contacteer ons dan snel!Job requirementsWie zoeken we?Je houdt ervan om alles te regelen. Nieuwe taak? No worries, je regelt het wel en zet een nieuw proces op. Voor nu en voor later.Je hebt oog voor detail en gaat consciëntieus te werk.Werken met cijfers (BTW, boekhouden, verzekeringen) schrikt je niet af.Je bent ondernemend en hebt aan een half woord genoeg.Je werkt zelfstandig en communiceert vlot met anderen (zowel in het Nederlands als in het Engels).Wat bieden we?Een voltijdse rol met veel flexibiliteit. Resultaten geven de doorslag.Je krijgt de kans om te werken in een snelgroeiend jong technologiebedrijf met klanten in allerlei sectoren en industrieën. Leuke collega’s inbegrepen!Een competitief salaris met extralegale voordelen:MaaltijdchequesEcochequesGSM-abonnementLaptopHospitalisatieverzekeringVergoeding woon-werkverkeer of abonnement op openbaar vervoerFlexible holiday & remote working policiesFriday office drinks (jij zorgt voor de drankjes). Vermeld Creativeskills.be als referentie bij je sollicitatie in het subject of je begeleidende brief. Solliciteer voor deze vacature   of deel via 
Account Manager
Accent, Aarschot, Brabant Flamand, BE
Description de l'emploiRekrutering: het is een vak apart, maar dat maakt het net zo boeiend. Zeker wanneer je de persoon bent die de drang voelt om je te onderscheiden, om mee te draaien op een high-endmarktsegment en graag naam wil maken binnen de sector. Accent biedt deze kans daar wij ons richten op uitzend en selectie van Retail en Horeca profielen. Jij neemt geen genoegen met de titel van generalist. Jij gaat voor specialisatie, ‘werken op maat' is jouw lijfspreuk.Binnen Accent krijg je de ruimte om van elke kandidaat een turnkeyproject te maken waarin jij het proces opstart, in goede banen leidt en succesvol oplevert op je eigen manier. Met je integere, maar tevens gedreven spirit weet je het vertrouwen van zowel de klant als de kandidaat te winnen. Voeg daar enkele snuiven commerciële feeling en een dozijn mespunten aan expertise aan toe en je waadt kortelings door het leven als Account Manager binnen onze groeiende onderneming.Voel je het intussen binnenin al branden van nieuwsgierigheid en vind je deze geforceerde, doch ingenieuze woordspelingen zodanig vergezocht dat je momenteel een zucht slaakt? Goed nieuws: dan pas je eens te meer binnen ons team.We zijn namelijk op zoek naar een collega die met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de onontbeerlijke schakel tussen onze kandidaten en klanten vormt. Als Account Manager breng je de noden van de klant in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaat. Omgekeerd geldt hetzelfde: je detecteert de noden van de kandidaat en begeleidt deze in het volledige traject richting een gepaste uitdaging. Je werkt volledig op maat van de kandi in de zoektocht naar een gepaste uitdaging. In deze job heb je impact op het hele proces, zowel langs kandidaat- als klantzijde.Als Account manager sta je in voor het uitbouwen van een mooie klantenportefeuille en relaties tussen de bedrijven en de kandidaten;je beheert je kantoor alsof het je eigen zaak is binnen de niche Retail en Horecasamen met jouw team stel je uitdagende doelstellingen opje switcht vlot tussen jouw rol als coach, manager of leiderdoor middel van telefonische prospectie krijgt jouw agenda vormals een echte farmer en hunter bezoek je een 3tal klanten of prospecten per dag in de engineering sectormet jouw uitstekende sales-technische skills haal je vacatures binnen bij de klantje maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecastingwekelijks rapporteer je aan de Area Sales DirectorDescription de l'emploiRekrutering: het is een vak apart, maar dat maakt het net zo boeiend. Zeker wanneer je de persoon bent die de drang voelt om je te onderscheiden, om mee te draaien op een high-endmarktsegment en graag naam wil maken binnen de sector. Accent biedt deze kans daar wij ons richten op uitzend en selectie van Retail en Horeca profielen. Jij neemt geen genoegen met de titel van generalist. Jij gaat voor specialisatie, ‘werken op maat' is jouw lijfspreuk.Binnen Accent krijg je de ruimte om van elke kandidaat een turnkeyproject te maken waarin jij het proces opstart, in goede banen leidt en succesvol oplevert op je eigen manier. Met je integere, maar tevens gedreven spirit weet je het vertrouwen van zowel de klant als de kandidaat te winnen. Voeg daar enkele snuiven commerciële feeling en een dozijn mespunten aan expertise aan toe en je waadt kortelings door het leven als Account Manager binnen onze groeiende onderneming.Voel je het intussen binnenin al branden van nieuwsgierigheid en vind je deze geforceerde, doch ingenieuze woordspelingen zodanig vergezocht dat je momenteel een zucht slaakt? Goed nieuws: dan pas je eens te meer binnen ons team.We zijn namelijk op zoek naar een collega die met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de onontbeerlijke schakel tussen onze kandidaten en klanten vormt. Als Account Manager breng je de noden van de klant in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaat. Omgekeerd geldt hetzelfde: je detecteert de noden van de kandidaat en begeleidt deze in het volledige traject richting een gepaste uitdaging. Je werkt volledig op maat van de kandi in de zoektocht naar een gepaste uitdaging. In deze job heb je impact op het hele proces, zowel langs kandidaat- als klantzijde.Als Account manager sta je in voor het uitbouwen van een mooie klantenportefeuille en relaties tussen de bedrijven en de kandidaten;je beheert je kantoor alsof het je eigen zaak is binnen de niche Retail en Horecasamen met jouw team stel je uitdagende doelstellingen opje switcht vlot tussen jouw rol als coach, manager of leiderdoor middel van telefonische prospectie krijgt jouw agenda vormals een echte farmer en hunter bezoek je een 3tal klanten of prospecten per dag in de engineering sectormet jouw uitstekende sales-technische skills haal je vacatures binnen bij de klantje maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecastingwekelijks rapporteer je aan de Area Sales DirectorInformations sur l'entrepriseBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beInformations sur l'entrepriseBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beVotre profilOnze Account manager knikt 'ja' op onderstaande eigenschappen.je beschikt over minimum 2 jaar ervaring in een salesfunctieje denkt in mogelijkheden en oplossingenleiden, coachen en motiveren doe je met de glimlachdankzij jouw analytisch inzicht behaal je sterke resultatenna een tegenslag ga je er nadien dubbel en dik tegenaanmet jouw communicatieve vaardigheden breng je mensen in bewegingje voelt van nature aan hoe je met diverse klanten moet omgaanprofessionalisme, positivisme en prestatiegerichtheid zijn drie P's waarbij je volop ja kniktVotre profilOnze Account manager knikt 'ja' op onderstaande eigenschappen.je beschikt over minimum 2 jaar ervaring in een salesfunctieje denkt in mogelijkheden en oplossingenleiden, coachen en motiveren doe je met de glimlachdankzij jouw analytisch inzicht behaal je sterke resultatenna een tegenslag ga je er nadien dubbel en dik tegenaanmet jouw communicatieve vaardigheden breng je mensen in bewegingje voelt van nature aan hoe je met diverse klanten moet omgaanprofessionalisme, positivisme en prestatiegerichtheid zijn drie P's waarbij je volop ja kniktNous vous offronsWat wij in petto hebben voor een Account manager:Wagen met tankkaartTabletTelefoonabonnementEen plek binnen een financieel gezond en snelgroeiend bedrijf waar werknemers zich aangemoedigd voelen om initiatief te nemen en te groeienEen informele en flexibele werksfeerEen werkplek dichtbij huisEen straf doorgroeitrajectWekelijks vers fruit, water en frisdrank, koffie en af en toe een leuk extraatje.Je werkt in regio AarschotNous vous offronsWat wij in petto hebben voor een Account manager:Wagen met tankkaartTabletTelefoonabonnementEen plek binnen een financieel gezond en snelgroeiend bedrijf waar werknemers zich aangemoedigd voelen om initiatief te nemen en te groeienEen informele en flexibele werksfeerEen werkplek dichtbij huisEen straf doorgroeitrajectWekelijks vers fruit, water en frisdrank, koffie en af en toe een leuk extraatje.Je werkt in regio Aarschot
Account Manager
Accent, Aarschot, Vlaams Brabant, BE
FunctieomschrijvingRekrutering: het is een vak apart, maar dat maakt het net zo boeiend. Zeker wanneer je de persoon bent die de drang voelt om je te onderscheiden, om mee te draaien op een high-endmarktsegment en graag naam wil maken binnen de sector. Accent biedt deze kans daar wij ons richten op uitzend en selectie van Retail en Horeca profielen. Jij neemt geen genoegen met de titel van generalist. Jij gaat voor specialisatie, ‘werken op maat' is jouw lijfspreuk.Binnen Accent krijg je de ruimte om van elke kandidaat een turnkeyproject te maken waarin jij het proces opstart, in goede banen leidt en succesvol oplevert op je eigen manier. Met je integere, maar tevens gedreven spirit weet je het vertrouwen van zowel de klant als de kandidaat te winnen. Voeg daar enkele snuiven commerciële feeling en een dozijn mespunten aan expertise aan toe en je waadt kortelings door het leven als Account Manager binnen onze groeiende onderneming.Voel je het intussen binnenin al branden van nieuwsgierigheid en vind je deze geforceerde, doch ingenieuze woordspelingen zodanig vergezocht dat je momenteel een zucht slaakt? Goed nieuws: dan pas je eens te meer binnen ons team.We zijn namelijk op zoek naar een collega die met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de onontbeerlijke schakel tussen onze kandidaten en klanten vormt. Als Account Manager breng je de noden van de klant in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaat. Omgekeerd geldt hetzelfde: je detecteert de noden van de kandidaat en begeleidt deze in het volledige traject richting een gepaste uitdaging. Je werkt volledig op maat van de kandi in de zoektocht naar een gepaste uitdaging. In deze job heb je impact op het hele proces, zowel langs kandidaat- als klantzijde.Als Account manager sta je in voor het uitbouwen van een mooie klantenportefeuille en relaties tussen de bedrijven en de kandidaten;je beheert je kantoor alsof het je eigen zaak is binnen de niche Retail en Horecasamen met jouw team stel je uitdagende doelstellingen opje switcht vlot tussen jouw rol als coach, manager of leiderdoor middel van telefonische prospectie krijgt jouw agenda vormals een echte farmer en hunter bezoek je een 3tal klanten of prospecten per dag in de engineering sectormet jouw uitstekende sales-technische skills haal je vacatures binnen bij de klantje maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecastingwekelijks rapporteer je aan de Area Sales DirectorFunctieomschrijvingRekrutering: het is een vak apart, maar dat maakt het net zo boeiend. Zeker wanneer je de persoon bent die de drang voelt om je te onderscheiden, om mee te draaien op een high-endmarktsegment en graag naam wil maken binnen de sector. Accent biedt deze kans daar wij ons richten op uitzend en selectie van Retail en Horeca profielen. Jij neemt geen genoegen met de titel van generalist. Jij gaat voor specialisatie, ‘werken op maat' is jouw lijfspreuk.Binnen Accent krijg je de ruimte om van elke kandidaat een turnkeyproject te maken waarin jij het proces opstart, in goede banen leidt en succesvol oplevert op je eigen manier. Met je integere, maar tevens gedreven spirit weet je het vertrouwen van zowel de klant als de kandidaat te winnen. Voeg daar enkele snuiven commerciële feeling en een dozijn mespunten aan expertise aan toe en je waadt kortelings door het leven als Account Manager binnen onze groeiende onderneming.Voel je het intussen binnenin al branden van nieuwsgierigheid en vind je deze geforceerde, doch ingenieuze woordspelingen zodanig vergezocht dat je momenteel een zucht slaakt? Goed nieuws: dan pas je eens te meer binnen ons team.We zijn namelijk op zoek naar een collega die met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de onontbeerlijke schakel tussen onze kandidaten en klanten vormt. Als Account Manager breng je de noden van de klant in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaat. Omgekeerd geldt hetzelfde: je detecteert de noden van de kandidaat en begeleidt deze in het volledige traject richting een gepaste uitdaging. Je werkt volledig op maat van de kandi in de zoektocht naar een gepaste uitdaging. In deze job heb je impact op het hele proces, zowel langs kandidaat- als klantzijde.Als Account manager sta je in voor het uitbouwen van een mooie klantenportefeuille en relaties tussen de bedrijven en de kandidaten;je beheert je kantoor alsof het je eigen zaak is binnen de niche Retail en Horecasamen met jouw team stel je uitdagende doelstellingen opje switcht vlot tussen jouw rol als coach, manager of leiderdoor middel van telefonische prospectie krijgt jouw agenda vormals een echte farmer en hunter bezoek je een 3tal klanten of prospecten per dag in de engineering sectormet jouw uitstekende sales-technische skills haal je vacatures binnen bij de klantje maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecastingwekelijks rapporteer je aan de Area Sales DirectorBedrijfsinformatieBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beBedrijfsinformatieBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beJouw profielOnze Account manager knikt 'ja' op onderstaande eigenschappen.je beschikt over minimum 2 jaar ervaring in een salesfunctieje denkt in mogelijkheden en oplossingenleiden, coachen en motiveren doe je met de glimlachdankzij jouw analytisch inzicht behaal je sterke resultatenna een tegenslag ga je er nadien dubbel en dik tegenaanmet jouw communicatieve vaardigheden breng je mensen in bewegingje voelt van nature aan hoe je met diverse klanten moet omgaanprofessionalisme, positivisme en prestatiegerichtheid zijn drie P's waarbij je volop ja kniktJouw profielOnze Account manager knikt 'ja' op onderstaande eigenschappen.je beschikt over minimum 2 jaar ervaring in een salesfunctieje denkt in mogelijkheden en oplossingenleiden, coachen en motiveren doe je met de glimlachdankzij jouw analytisch inzicht behaal je sterke resultatenna een tegenslag ga je er nadien dubbel en dik tegenaanmet jouw communicatieve vaardigheden breng je mensen in bewegingje voelt van nature aan hoe je met diverse klanten moet omgaanprofessionalisme, positivisme en prestatiegerichtheid zijn drie P's waarbij je volop ja kniktWij bieden jouWat wij in petto hebben voor een Account manager:Wagen met tankkaartTabletTelefoonabonnementEen plek binnen een financieel gezond en snelgroeiend bedrijf waar werknemers zich aangemoedigd voelen om initiatief te nemen en te groeienEen informele en flexibele werksfeerEen werkplek dichtbij huisEen straf doorgroeitrajectWekelijks vers fruit, water en frisdrank, koffie en af en toe een leuk extraatje.Je werkt in regio AarschotWij bieden jouWat wij in petto hebben voor een Account manager:Wagen met tankkaartTabletTelefoonabonnementEen plek binnen een financieel gezond en snelgroeiend bedrijf waar werknemers zich aangemoedigd voelen om initiatief te nemen en te groeienEen informele en flexibele werksfeerEen werkplek dichtbij huisEen straf doorgroeitrajectWekelijks vers fruit, water en frisdrank, koffie en af en toe een leuk extraatje.Je werkt in regio Aarschot
Payroll manager | Vilvoorde
Accent Jobs for People NV, Vilvoorde, Halle-Vilvoorde
Als onderdeel van interne maatregelen werken wij tijdelijk enkel op afspraak. Vind hier het dichtstbijzijnde kantoor en neem contact met ons op voor het maken van een afspraak. Zorg intussen goed voor jezelf en elkaar. Als payroll manager sta je in voor de volgende taken: Het superviseren van en actief deelnemen aan een correcte en tijdige verwerking van de payroll en personeelsadministratie in al haar facetten. Je streeft ernaar de huidige werking steeds te verbeteren en efficiëntie te brengen in bestaande processen en procedures. Het coachen en ontwikkelen van een team van 5 medewerkers. Je zorgt ervoor dat je teamleden over de nodige kennis en vaardigheden beschikken en op een goede manier kunnen samenwerken, om zo een kwalitatieve ondersteuning te bieden aan de diverse interne klanten. Het voortdurend opvolgen van de recente ontwikkelingen en tendensen, om op die manier een modern en up-to-date payroll beleid trachten uit te rollen. Het opvolgen van alle relevante sociale wetgeving en arbeidsregelgeving. Het verzorgen van de nodige rapportages en analyses met betrekking tot payroll en loonadministratie. Het fungeren als SPOC voor het sociaal secretariaat, Functioneel beheer, … om zo goed te kunnen beoordelen wat de eventuele consequenties kunnen zijn van systeemtechnische aanpassingen en hierover adviezen uit te brengen. Als payroll manager beschik je over de volgende kwaliteiten: Je bent in het bezit van een Bachelor diploma en heb minstens 5 jaar ervaring binnen een personeelsdienst/payroll afdeling. Je hebt een bewezen ervaring binnen people management. Je bent analytisch, nauwkeurig, communicatief, discreet en klantgericht. Je bent perfect tweetalig Nederlands – Frans. Je hebt een diepgaande kennis van sociale wetgeving. Je hebt een diepgaande kennis van e-Blox. Wij bieden jou We bieden jou als payroll manager een moderne werkplek en betrokken en deskundige collega's. Je zal werken in een professionele en ambitieuze organisatie waar doorgroeimogelijkheden zijn. Je zal werken in een 36u/week. Je werkt met glijdende uren, jij kiest zelf wanneer je je werkdag start en eindigt. Je begint tussen 8u en 10u en eindigt tussen 16u en 18u. Naast je vast salaris wordt het woon-werkverkeer terugbetaald en zijn er maaltijdcheques. Er zijn reële groeikansen binnen de firma (horizontaal en/of verticaal) Bedrijfsinformatie Onze klant is al meer dan 48 jaar marktleider op parfumeriegebied met 125 winkels in België. Hun sterke punten zijn een breed assortiment, persoonlijk advies, kwaliteit en aantrekkelijke prijzen. Als werkgever hebben zij veel te bieden: een professionele en ambitieuze organisatie, een moderne werkplek en betrokken en deskundige collega’s. Ze zijn werkzaam in de cosmeticasector. Voor deze functie kom je als payroll manager terecht in het hoofdkantoor te Vilvoorde. Het bedrijf is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer. Erkenningsnummer : VG13/BUO Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken. Deel deze vacature Solliciteer met de gegevens uit een van je profielen:
Payroll Manager
HR talents, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Onze klant is een groeiend bedrijf in Anderlecht. HR Talents is voor hen op zoek naar een payroll manager. Jobomschrijving In eerste instantie zal je ingeschakeld worden in diverse payroll projecten zoals de opstart van een nieuw sociaal secretariaat. Nadien zal je de payroll manager vervangen die in pensioen gaat. Je bent verantwoordelijk voor een team van enkele personen. Je zorgt voor een goede planning en organisatie en ontwikkelt continu de competenties binnen het team. Je bent met uw payroll team verantwoordelijk voor de correcte uitbetaling van lonen. Je beheert de administratieve, reglementaire en technische opvolging van het gehele payroll proces. Je onderneemt hiervoor de nodige initiatieven, zet de nodige controleprocedures op en waakt over de nauwkeurigheid. Je zet ook in op communicatie met alle interne stakeholders en werknemers. Je gaat continu op zoek naar optimalisatiemogelijkheden in nauwe samenwerking met de Compensation & Benefits manager. Je bent vanuit uw expertise een aanspreekpunt voor de meest complexe problemen en zorgt voor een correcte oplossing voor onze interne klant Je hebt ervaring in het aansturen van een payroll team, hebt enkele jaren relevante ervaring en bezit een uitgesproken expertise in payroll. Je weet hoe je medewerkers kan motiveren en haalt het beste uit het team. Je bent dynamisch en onderneemt initiatieven om de werking van het team en de tools te verbeteren. De mogelijkheid om een technische uitdaging in payroll aan te gaan en tegelijk een team aan te sturen. Een aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen, groeps-en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen, Hiermee kunnen we het algemeen gebruik van deze website meten. Hiermee kunnen we relevante advertenties tonen Zorgen voor een optimale wisselwerking met sociale media zoals Youtube, Facebook of Instagram.
Payroll Manager
Rode Kruis Vlaanderen, Mechelen
Om mee te werken aan de verdere uitbouw van een professionele HR-dienst voor Rode Kruis-Vlaanderen, met een specifieke verantwoordelijkheid in het verzekeren van een correcte en efficiënte loon- en personeelsadministratie, gaan wij op zoek naar een doorwinterde Manager Payroll. Functiebeschrijving Als manager ben je, samen met je team van vijf ervaren payrollbeheerders, verantwoordelijk voor de voorbereiding en correcte uitvoering van de loonverwerking en tijdsregistratie van alle medewerkers van Rode Kruis-Vlaanderen (/- 1.500), zowel nationaal als internationaal. Je zorgt, samen met je medewerkers, voor een vlotte en accurate personeelsadministratie. Je staat zelf in voor de payroll van onze expats. Je staat in voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale regelingen. Je adviseert directie- en kaderleden inzake sociaal-juridische kwesties. Je coacht, motiveert en stuurt je team zodat het werk op een vlotte en correcte manier kan worden uitgevoerd. Waar nodig, actualiseer en optimaliseer je de administratieve procesflows. Je verzorgt de interne communicatie over payroll-thema’s en externe communicatie met relevante stakeholders (o.a. communicatie met het sociaal secretariaat, de sectorfederaties,….). Zonodig verzorg je opleiding aan het personeel ivm wijzigingen payroll en tijdsregistratie etc. Je werkt nauw samen met de Comp&Ben Manager en HR Business Partners en rapporteert aan de HR Directeur. Je beschikt over een bachelor- of master-diploma en kan minstens 5 à 10 jaar ervaring met loonverwerking in een grote onderneming voorleggen. Ervaring met internationale payroll is een pluspunt. Je hebt ervaring met payroll- tijdsregistratie- en planningssoftware, bij voorkeur met eBlox, Protime. Kennis van Successfactors is een troef. Je beschikt over een doorgedreven algemene kennis van sociaal-juridische wetgeving en arbeidsrecht, ideaal aangevuld met kennis van sectorale regelingen (de belangrijkste PC’s binnen Rode Kruis-Vlaanderen zijn 330.01, 330.04, 337, 319.00, 329.01 en 302). Je bent van nature uiterst consciëntieus en hecht groot belang aan stiptheid, accuraatheid, administratieve nauwkeurigheid, proactiviteit, (zelf)controle en (team)audit. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en bent een geboren peoplemanager. Een diplomatische, tactvolle en discrete houding typeren jou als persoon. Je denkt oplossingsgericht en bent daardoor een geloofwaardige gesprekspartner voor de business. Je voelt je thuis in een proces- en proceduregerichte omgeving. Je beschikt over de gepaste redactionele vaardigheden om informatie- en beslissingsnota’s op te maken voor een directiecomité. Je bent een vlotte communicator en spreekt voldoende Frans en Engels. Tot slot ben je vertrouwd te werken met MS Office, met een doorgedreven kennis van Excel (ervaring met Sharepoint is een pluspunt). Ons aanbod Een inhoudelijk uitdagende job binnen een ervaren HR-team. Een voltijdse tewerkstelling. Een contract van onbepaalde duur. Een interessant loonpakket met bedrijfswagen en keuze voor alternatieve mobiliteit (trein, fietslease). Plaats van tewerkstelling Rode Kruis-Vlaanderen, Motstraat 42, 2800 Mechelen. Contacteer Rode Kruis-Vlaanderen telefonisch via 015 443 447
Payroll and HR Administration Manager
Thales SA, Charleroi
Payroll and HR Administration Manager Job ID: R0114632 Location: Charleroi, Wallonia, Belgium Regular Employment, Full time Location: Charleroi, Belgium Thales people architect and deliver satellite-based systems that help position, connect and observe our planet, and push the boundaries of our understanding of planet's resources. Our systems are in orbit at 400 km, 20000 km, 36000 km and beyond to the edges of the solar system. Thales Alenia Space Belgium is an expert in several high-technology fields. Indeed, Thales Alenia Space Belgium is the Belgian front-runner in space electronics applications for satellites and launchers, the world leader in power conditioning and distribution for satellites and the principal supplier of electronics for Ariane 5. Thales Alenias Space Belgium, is a company located on 3 sites, one in Charleroi, one in Leuven and the other one in Hasselt (Satellite Photovoltaïc Assembly). We offer you: the opportunity to work in a company universally renowned for the quality of its products, an attractive and a state-of-the-art technologic activity field, evolution opportunities within a company in constant growth. Thales & Thales Alenia Space Belgium are currently looking for a Payroll & HR Administration Manager FUNCTION : Responsible for an accurate & timely payroll processing in partnership with the selected social secretariat Input payroll data accurately and ensure it is complete in the employee management system including new hire information, any payroll changes (Work pattern, promotions, mobility…) on a regular basis and make adjustments if required. Identify and enhance continuous improvement projects related to payroll processing Draft contractual documents linked to personnel administration (employment & termination contracts, amendments, true-cost for company cars…) Liaise with social organizations (Mutuelles, ONSS, Inami…) when applicable. Reporting: You are responsible to establish provide & analyse in a timely manner reports and indicators regarding employees data (leave management, salary benchmarks, work patterns…) Provide advice & guidance to employees and managers in alignment with the implementing processes Keep up to date any legislation changes and trends: You act as a guarantor of the social and tax legislation compliance (country and joint commission-linked). You make sure internal policies are observed. In collaboration with the HR Director and HRBP of Thales alenia Space and Thales, designs implements and manage the global compensation & benefits policies such as wage policy, variable compensation, group insurance& health insurance… PROFILE : Background in a related field (Law, Human Resources, ) At least 10 years of experience in a comparable role Strong knowledge of the Belgian social legislation and previous experience within or with a social secretariat (Knowledge of Level 5 is a strong asset) Proficiency in Payroll & administration management softwares (Workday is a strong asset) Proficiency with the Microsoft Office suite (Advanced level of Excel mandatory) Fluent in French & English. Knowledge of Dutch is an asset Rigorous, strong organization skills and attention to detail Ability to challenge & to optimize the processes in place Leadership: you take the lead on the different subjects from A to Z, with a strong sense of accountability High customer service orientation Curiosity: you like exploring new topics and learning by yourself Autonomy: you are not afraid to take decisions in your area of responsibility. You are mainly located in Charleroi but are flexible to go on other Belgium sites if necessary(Leuven, Hasselt, Tubize, Herstal) At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now Apply now Thales is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, protected veteran status, disability status, age or any other characteristic protected by law. Please read Thales Equal Opportunity Policy Statement . Please read our Pay Transparency Policy Statement . If you need an accommodation or assistance in order to apply for a position with Thales, please call Human Resources at 1-833-676-3700 or email us at resourcingus.thalesgroup.com .
PAYROLL EXPERT MANAGER (H/F
Talentus, Fleurus, Charleroi
PAYROLL EXPERT MANAGER (H/F/X) FLEURUS Mise à jour le 16/04/2021 - Réf . : 3673714 Gestionnaire de paie (3212104) [CADRES DE LA GESTION ADMINISTRATIVE] Autres industries diverses en Intérimaire Poste(s) : 1 En pleine croissance, Talentus est l'Expert RH pour les moyennes entreprises. Nos équipes se concentrent sur le recrutement et la sélection de candidats qualifiés. Intègre, nous traitons vos besoins de façon transparente et professionnelle. Venez découvrir les possibilités que Talentus peut vous offrir Notre partenaire : Notre partenaire, une société de renom dans un domaine industriel bien particulier est actuellement à la recherche d'un payroll expert manager . Vous avez le goût du challenge? La paie n'a plus de secrets pour vous? Vous avez de bonnes capacités en terme de leadership? Vous aimez apporter de nouvelles idées? Alors n'hésitez plus, cette fonction risque fortement de vous intéresser. Fonction : En tant que payroll expert manager, vos responsabilités sont les suivantes. Gestion de paie opérationnelle. Vous êtes la personne ressource en terme de paie. Vous gérez les problèmes liés à celle-ci. Vous améliorez les processus au niveau de la paie, du département, de la répartition du travail, Bref, vous êtes un vrai stratège qui n'a pas peur de proposer de nouvelles idées. Vous effectuez des reportings concernant la paie. Vous supervisez, coachez, formez, cadrez l'équipe de paie (6 personnes). Offre : Notre partenaire vous offre une fonction challengeante, polyvalente dans une entreprise de renommée dans son domaine. Intérim de longue durée en vue d'engagement. Intéressé.e? Envoyez moi votre CV Votre profil Langue(s) Langue Niveau Anglais Bonne connaissance Connaissances spécifiques Description libre Profil : Les critères demandés pour cette fonction sont les suivants : Vous possédez une solide expérience en payroll (minimum 5 années) Vous avez travaillé en industrie et avez déjà travaillé avec de la paie complexe. Idéalement, vous possédez une expérience en gestion d'équipe. Vous savez gérer la pression Vous possédez de bonnes connaissances en anglais Vous avez déjà travaillé avec SD works et pro time Vous possédez d'excellentes capacités d'adaptation Vous êtes détenteur d'un bachelier ou d'un master VOTRE CONTRAT Régime de travail : Temps plein de jour Type : Intérimaire POSTULER / CONTACT Talentus Talentus Roelandt Mathieu (HR Consultant) Rue du Bosquet 2 1400 Nivelles BELGIQUE Téléphone : 067411740 Email : mathieu.roelandttalentus.be Envoyez nous votre CV
Payroll Manager
HR talents, België, BE
Je draagt bij tot een correcte en tijdige loonadministratie (van A tot Z) voor de Belgische en Luxemburgse medewerkers. Jouw uitdaging ligt in het behandelen van verschillende paritaire comités en het bijdragen tot de optimalisatie van de verschillende payrollprocessen en procedures. Je blijft op de hoogte van wat er leeft binnen jouw vakgebied. Deze kennis zet je om in de praktijk zodat jouw payrollbeleid steeds conform is met de laatste nieuwe trends. Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen, daarom houd je deze kennis steeds up-to-date. Met jouw analytische blik rapporteer je periodiek jouw bevindingen met betrekking tot de payroll en loonadministratie. Als coach til je jouw team (van 5 collega’s) tot een hoger niveau d.m.v. hun competenties verder te ontwikkelen. Omdat een goede samenwerking prioritair is, waak je over een goede teamspirit en een vlotte interne communicatie. Je staat nauw in contact met het sociaal secretariaat en het informatiebeheer. Als enige aanspreekpunt zal je dankzij jouw goed beoordelingsvermogen en knowhow bijdragen tot het in kaart brengen van mogelijke gevolgen bij wijzigingen in bepaalde technische processen zodat deze verder geoptimaliseerd kunnen worden. Bedrijfsprofiel: Voor onze internationale klant gelegen in Vilvoorde, die reeds gedurende enkele decennia zijn positie als marktleider weet te verdedigen, zijn wij momenteel op zoek naar een Payroll Manager die zal instaan voor de payroll binnen België en Luxemburg. Je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll. Je hebt een eerste ervaring in het begeleiden van een team. Je beschikt over een analytisch vermogen, kritische blik en uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent heel vlot tweetalig (FR/NL). Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving. Een goede softwarekennis van eBlox is vereist. Jobgerelateerde competenties De personeelsadministratie superviseren Naast een aantrekkelijke verloning, wordt jouw loonpakket aangevuld enkele interessante voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen, 10 ADV-dagen,… Je komt terecht in een omgeving met aandacht voor een gezonde work-life waarbij homework en flexibel werken mogelijk zijn. Plaats tewerkstelling Master TEW: Bedrijfskunde Master Handelswetenschappen: Human resource management gelijkwaardig door ervaring. Werkervaring Minstens 5 jaar ervaring Talenkennis Nederlands (zeer goed) Voltijds Plaats tewerkstelling Log in om te ontdekken hoe goed deze job bij je past Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Project Manager
Springbok Agency, Mechelen, Flanders
Belgium | Mechelen | The Client Happiness Team | 3-5 years of experience  This is youYou take creative ideas and transform them into unique online brand experiences. You rely on your understanding and knowledge of the digital sector to manage online projects -ranging from digital campaigns over rebuilding websites to content management systems- but you also manage print campaigns. And you are ready for a new challenge.This is what you’re going to doPlan and manage ongoing projects and budgetsMake proposals and formulate quotations based on clients' needsServe as a liaison between your clients and your team of experts (digital, print, motion,...)Present solutions and demonstrate our added value to the clientShare your marketing experience and identify new business opportunitiesReport to our Project DirectorThis is what you bring to the tableYou have an academic background in one of these fields: marketing, communication or digitalAt least 3-5 years of experience as a (digital) project manager in a (digital) marketing agencyIn addition to your proven digital expertise and experience, you also have an affinity with print, design and/or motionStrong in organising and steering different projects in parallel, birds eye with a grip on executionOpen-minded and able to work independently and with different teamsForm your own opinion and confidently back it up with strong argumentsWork comfortably in a fast-paced, fun and entrepreneurial environmentDemonstrate a “can do, no-nonsense” mentalityBring structure to stressful situationsYou are fluent in Dutch and EnglishThis is what we offerA contract of indefinite duration as an employee (payroll)A competitive salaryFlexible working hours with the option to work from homeHealthy initiatives to keep the mind and body soundOffice space in Mechelen (600m from Mechelen Station)The opportunity to join a young, ambitious and talented teamPan-European customers in a variety of sectorsAnd this is usSpringbok is a next-gen digital agency with more than 280 employees in Belgium and the Netherlands. We don’t shy away from data or technology — we embrace both and use them to inspire bold and creative marketing ideas and deliver highly personalised brand experiences for our clients.
Payroll Manager
Randstad AG, Vilvoorde, Halle-Vilvoorde
Functieomschrijving Als Payroll Manager ben je samen met je team verantwoordelijk voor de voorbereiding en correcte uitvoering van de loonverwerking van alle medewerkers. Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor een team van experten, waar nodig draai je ook effectief mee in het team. Je bent een expert in je domein en volgt alle vak gerelateerde trends op de voet. Je denkt kritisch na over de werking van het ERP systeem en doet in overleg met het team voorstellen om eventueel de efficiëntie of precisie te verbeteren Je begeleidt en leidt projecten ter optimalisatie van SAP en andere payroll processen Je werkt nauw samen met de Comp & Ben expert en rapporteert aan de CFO. Je bent eindverantwoordelijk voor het verloop van de loon- en personeelsadministratie. Profiel Payroll is jouw vak, maar energie krijg je van het aansturen en ontwikkelen van jouw team; Je kan terugvallen op minstens 5 jaar payroll ervaring, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een coördinerende rol; Ervaring met SAP is een pluspunt; Je bent een specialist in sociale wetgeving; Je hebt een servicegerichte instelling naar de medewerkers en interne klanten; Stiptheid, nauwkeurigheid en precisie zijn je sterkte; Je werkt graag met mensen en hebt een coachende houding; Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Frans. Organisatie- en afdelingomschrijving Heb je ervaring in payroll en ben je een echte people manager? Heb je nood aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature iets voor jou We zijn voor onze klant op zoek naar een Payroll Manager . Aanbod Stabiele omgeving en werkzekerheid Bruto loon aangevuld met maaltijdcheques, bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering en netto onkostenvergoeding Mogelijkheid tot 3 dagen per week thuiswerk Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op Meer info over onze sollicitatieprocedure Meer vacatures die je misschien interessant vindt Select Jobs is een jobsite die werkzoekenden in één keer toegang biedt tot alle vacatures van de bedrijven die tot de Select groep behoren.
media planner manager.
Randstad, Halle, BE
jobdetails Sta je open voor een boeiende opdracht binnen de Retail business bij een marktleider op de Belgische markt?Deze opdracht is voorzien voor 6 maanden , twee dagen op kantoor, drie dagen homeworking.Neem dan zeker contact op met mij voor meer informatie:dorine.vantours@professionals.randstad.be Sta je open voor een boeiende opdracht binnen de Retail business bij een marktleider op de Belgische markt?Deze opdracht is voorzien voor 6 maanden , twee dagen op kantoor, drie dagen homeworking.Neem dan zeker contact op met mij voor meer informatie:dorine.vantours@professionals.randstad.be jouw aanbodMediaplanning ervaring (3 à 5j), zowel offline als online.Sterk in project manager: anticiperen, timings beheren,sterk in planning en organiseren, gestructureerd, respect van de deadlines, klantenservice gericht.In team kunnen werkenStressbestendighoofdverantwoordelijkhedenWe verwachten van ons media officer dat hij/zij:Een mediaplan oplevert dat tegemoet komt aan de communicatiedoelstellingen & mediastrategie van de partner rekening houdend met de groepsrichtlijnen, afgestemd is met Media ManagerTactisch advies levert waar (welke media platformen), wanneer (timing) en hoe (frequentie, bereik en grootte) de campagne best in de media kan verschijnen.Onderhandelt met de media buyer en diverse media platformen ten einde de nodige ruimte te kunnen aankopen binnen het vooropgestelde budget.Mediaplannen monitort, evalueert, learnings definieert en deze deelt naar Media Manager, Marketing, en interne stakeholders.Continu volgt wat er beweegt binnen het medialandschap en ‘best cases’ opvolgt, dit toepast ‘on the job’ en faciliteert en deelt binnen de organisatie.Ondersteund de media manager in topics omtrent betalende media en als aanspreekpunt fungeert naar externe/interne partners m.b.t. mediaplanning, mediakanalen en investeringenVerantwoordelijkheden en hoofdtakenOnder de begeleiding van de Media Manager, ben ik verantwoordelijk voor het mediaplan (van briefing tot evaluatie) en werk daarvoor, in opdracht van de Marketingdienst, samen met collega’s en externe agencies, zodat de marketingboodschap via de juiste mediastrategie de beoogde doelgroep bereikt.Onder de begeleiding van de Media Manager, de merken binnen de groep begeleiden in hun mediakeuzes om hun communicatiedoelstellingen te bereiken ikv. mediaplannen (keuzes omtrent investeringen, bereik, nieuwe mogelijkheden, kosten/baten,…)Briefing ontvangen en challengen alsook afstemming met Media ManagerInput geven voor plan van aanpak (PvA)Afstemming planning + planning beherenReservatie van de campagnesTech specs (bijstand – advies) monitoren en ism. media coordinator beherenMediaplan challengen via PC en/of account naar opdrachtgeversBudgetbewakingTiming bepalen van mediaplan (start – stop )UTM tagging ism. analytics teamMediaplan monitoren en evalueren naar effectiviteit en advies geven voor komende campagnesCampaign post-launch informatie als screenshots, links en placement informatie) deelt als bewijs voor de partnersMediastrategieën afstemt met Media Manager (alvorens externe mediabureaus te briefen ikv. een mediaplan)Input externe mediabureaus kritisch evalueren en bijsturen ikv. mediaplanningons aanbodEen Freelance of employee contract op de payroll van Randstad Professionals afhankelijk van jouw statuut en de opportuniteit om bij een grote merk terecht te komen met een optie om op verschillende projecten binnen de groep te werken.
Payroll Manager
Michael Page Belgium, Antwerpen
We will use the personal information that you have submitted to us to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please click here for our Data Processing Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.
payroll officer - deeltijds (tussen 24u en 32u/week).
Randstad, Deinze, Oost-Vlaanderen, BE
jobdetails Heb je een goede kennis van sociale wetgeving? Heb je reeds ervaring binnen payroll? Zoek je een boeiende deeltijdse functie? Dan ben jij de persoon die wij zoeken. Als Payroll Officer kom je in het HR team terecht dat momenteel bestaat uit 2 personen. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking van de arbeiders, bedienden, kaderleden en buitenlandse medewerkers. Hiervoor werk je samen met het sociaal secretariaat. Hoe ziet je takenpakket er nu concreet uit? - Beheren van de tijdsregistratie van de arbeiders- Verzorgen van de personeelsadministratie bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: beheer van personeelsdossiers, opmaak van contracten, contacten met sociaal secretariaat, aangiftes van sociaal risico, opmaak van sociale documenten, etc.- Aanspreekpunt voor alle vragen van je collega's rond sociale wetgeving en personeelsadministratie- Opmaken van de maandelijkse rapporteringen- Actief samenwerken met de HR manager aan allerhande HR projectentoon mindertoon meer Heb je een goede kennis van sociale wetgeving? Heb je reeds ervaring binnen payroll? Zoek je een boeiende deeltijdse functie? Dan ben jij de persoon die wij zoeken. Als Payroll Officer kom je in het HR team terecht dat momenteel bestaat uit 2 personen. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking van de arbeiders, bedienden, kaderleden en buitenlandse medewerkers. Hiervoor werk je samen met het sociaal secretariaat. Hoe ziet je takenpakket er nu concreet uit? - Beheren van de tijdsregistratie van de arbeiders- Verzorgen van de personeelsadministratie bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: beheer van personeelsdossiers, opmaak van contracten, contacten met sociaal secretariaat, aangiftes van sociaal risico, opmaak van sociale documenten, etc.- Aanspreekpunt voor alle vragen van je collega's rond sociale wetgeving en personeelsadministratie- Opmaken van de maandelijkse rapporteringen- Actief samenwerken met de HR manager aan allerhande HR projecten ervaring1-3 jaartakenLoonadministratieSociale wetgevingVerzekeringenBeheer sociaal dokumentenPayrollHR administratieve takenjouw aanbod- Je behaalde een bachelordiploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring - Je hebt reeds een eerste ervaring in payroll achter de rug - Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en bent bereid steeds bij te leren - Je bent discreet, sociaal en kan de nodige prioriteiten stellen - Je communiceert vlot in het Nederlands en EngelsopleidingProfessionele bachelorons aanbodHoogtechnologische en steeds groeiende onderneming waar jij als persoon centraal staat. Je zal er een boeiende en uitdagende functie uitoefenen. In het bedrijf heerst een gemoedelijke en internationale sfeer. Er is oog voor je persoonlijke ontwikkeling via een ruim opleidingsaanbod en een goede worklife balans. Dit in combinatie met een marktconforme verloning aangevuld met maaltijdcheques (€8), een woonwerkvergoeding, een groeps- en jaarlijkse bonus, een groepsverzekering voor het hele gezin aangevuld met een ambulante verzekering, de mogelijkheid tot het leasen van een fiets en om in te tekenen op het cafetariaplan. Het bedrijf is bovendien gemakkelijk bereikbaar met de wagen. In deze functie werk je in een deeltijds rooster dat je zelf kan bepalen in overleg met het HR team.Interesse? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via 09 268 28 88 of gent_1029@randstad.be. Graag tot snel!
Payroll Manager
UNIQUE, Mechelen
Als Payroll Manager heb je volgend takenpakket: Adviseren van (inter)nationale ondernemingen mbt sociaaljuridische en fiscale aspecten. Aansturen, coachen en begeleiden van een team. Het aanspreekpunt zijn mbt de payroll software: optimalisaties en innovaties. Het managen van zowel interne als externe stakeholders en de verwachtingen van de klant teneinde een solide vertrouwensband op te bouwen. Zorgen voor een feilloze payrollverwerking met respect voor alle wettelijke deadlines. Vertalen van wetgeving in payroll processen. Dankzij uw pragmatische payroll kennis kan je klanten vlot verder helpen in vragen omtrent loonoptimalisatie. Wat wij bieden Wij bieden met veel plezier: Een aantrekkelijk salaris en een interessant pakket aan extralegale voordelen zijn evident, vooral krijg je een uitdagende jobinhoud en stimulerende werkomgeving. Je zal deel uitmaken van een jong, gedreven en gemotiveerd team in een kantoor met uitstekende reputatie. Interne en externe opleidingen worden voorzien op structurele basis voor iedereen. Creativiteit, zin voor innovatie en ondernemend denken worden sterk aangemoedigd en gewaardeerd. Deeltijdse roosters zijn bespreekbaar. Als Payroll Manager beschik je over volgende competenties/ervaring: Bachelor of Master diploma met een minimum van 5 jaar ervaring in payroll, met reeds een ervaring in de aansturing van een team. Sterk doorgedreven sociaal juridische kennis. Ervaring met Prisma is een zeer sterke plus. Kennis van de van wettelijke aangiften van de payroll cyclus is zeer wenselijk. Sterke communicatieve vaardigheden om sterke klantenrelaties op te bouwen. Een pragmatische ingesteldheid met een oplossingsgerichte mindset. Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels. Frans is wenselijk. Over het bedrijf Onze klant is een toonaangevend Kantoor van Accountants en Belastingadviseurs met kantoren in Antwerpen, Mechelen en Brussel. Heb je interesse in deze functie? Wacht niet langer en solliciteer Ik solliciteer direct Heb je een vraag naar aanleiding van deze vacature? Unique groep De Unique groep is een hr-dienstverlener die vier sterke spelers bundelt: Unique, Unique Career, Express Medical en Receptel. Het brede kennis- en dienstenplatform van de Unique groep biedt klanten een ruim aanbod hr-diensten én deskundig advies op maat.
Payroll Manager
Randstad AG, Antwerpen
Deze marktleider is de afgelopen 5 jaar vertienvoudigd in omvang en werkt vanuit een inspirerende en vernieuwende visie. De onderneming telt meer dan 600 medewerkers. Jobomschrijving Je bent eindverantwoordelijk voor de correcte afhandeling van de payroll en bijhorende loons- en personeelsadministratie van het Belgisch personeel (/- 300 bedienden) en ziet erop toe dat de sociale wetgeving op een correcte manier wordt toegepast; Je bent verantwoordelijk voor het correct opstellen en beheren van de sociaal-juridische administratie: CAO’s (bv CAO90), arbeids- & dienstenovereenkomsten,…; Je ondersteunt en coacht de HR Officer in jouw team in de dagelijkse activiteiten: loons- & personeelsadministratie, wagenparkbeheer, administratieve opvolging van alle voordelen & verzekeringen van het personeel,…); Je waakt over een correcte en tijdige input van alle HR master data in Oracle Netsuite en neemt actief deel aan het denkproces en executie van optimalisaties van Oracle Netsuite als ERP platform; Je bent, samen met de HR Officer, verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR operationele vragen van de medewerkers, alsook contactpersoon voor externe organisaties (bv leasemaatschappij, sociaal secretariaat, verzekeringsmakelaar,…); Je bent proceseigenaar voor het on & off boarding proces van het personeel in loondienst alsook van de collega’s met zelfstandig statuut : je waakt over de goede coherente uitvoering door de verschillende actoren en doet suggesties ter verbetering; Je verzorgt de administratieve overnames en/of fusies in nauwe samenwerking met de HR Business Partner van de respectievelijke regio; Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van subsidiedossiers; Vanuit je expertise zorg je voor een optimalisatie van de HR workflows op vlak van processen en systemen en werk je actief mee aan diverse HR projecten: Je rapporteert de HR metrics in de domeinen van welzijn, veiligheid, ziekte, fleet… ter ondersteuning van het HR beleid. Je bent in het bezit van een Master diploma, bij voorkeur in een juridische, economische of sociaal wetenschappelijke richting, en kan minimaal vijf jaar relevante ervaring voorleggen in HR administratie of bij een sociaal secretariaat; Een eerste ervaring in een coachende of leidinggevende rol is een plus; Je bent een expert inzake de Belgische sociale- en arbeidswetgeving; Vanuit je affiniteit met IT systemen ben je het gewend om te denken in systeemoptimalisaties: ervaring met implementeren van eBlox modules of ERP integraties is zeker een plus; Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk en bezit goede project management vaardigheden; Je bent goed drietalig (NL/FR/EN) zowel mondeling als schriftelijk; Je bezit een goede professionele kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint en Outlook) en hebt doorgedreven ervaring met eBlox; Je bent analytisch ingesteld en denkt graag in oplossingen. Elke probleem is voor jou een opportuniteit om actie te ondernemen en verbeteringen voor te stellen. De opportuniteit om deel uit te maken van een jonge, vooruitstrevende en sterk groeiende onderneming met preventie, kwaliteit en integriteit als kernpunten; Een ‘fast paced environment’ met heel wat ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en invulling van de job; Een team van enthousiaste collega’s die samen met jou willen groeien en het Service Center optimaal doen draaien; Ruimte voor persoonlijke groei en reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie; Een zéér aantrekkelijk loonpakket, inclusief wagen en andere extralegale voordelen maar ook 2 dagen home office/week; Kortom, de ideale zet om jouw carrière een BOOST te geven Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job. Hiermee kunnen we het algemeen gebruik van deze website meten. Hiermee kunnen we relevante advertenties tonen Zorgen voor een optimale wisselwerking met sociale media zoals Youtube, Facebook of Instagram.