Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager Administratie in Belgium"

Manager PPMO (Project & Portfolio Management Office) Job description As Manager of the Project & Portfolio Management Office (PPMO), you manage the Portfolio Management Office on the one hand, and 4 Project Management Team Leads on the other, who in turn manage a total of 60 Project & Program Managers in the central pool. Main responsibilities Content-based management of PPMO: Defining the standards and processes Monitoring the achievement of the objectives and evaluating the results achieved (quality and quantity) Examine the feasibility of projects, services and/or initiatives, taking into account the departmental policy determined by the Head of Encourage improvements to the organization, procedures and work circuits that have an impact on efficiency or customer service. Support and ensure that the internal Project Delivery processes are in line with the PM² methodology Ensuring coherence between the different teams and departments, e.g. by organizing coordination moments on the respective roles and responsibilities Inclusion of E2E process ownership for projects Draw up an annual budget in cooperation with the main stakeholders, ensure that it is managed in the same way as a good father and report on it regularly. Result-oriented guidance of the 4 teamleads and support them in dealing with complex situations: Delegating responsibilities Holding performance and evaluation interviews with the direct reports and, if necessary, with other employees from the teams involved Active participation in resource management and capacity planning for the teams involved Result-oriented coaching of the 6 PMO team members: Supporting PMO in their daily operations and guiding them to continue to improve and optimize PM operations Holding performance and evaluation interviews Act as contact person for the stakeholders Profil Profile You have a master's degree or equivalent through experience You have at least 15 years of experience in managing projects (mainly in IT), of which at least 5 years in managing a project department. You are certified in at least one project methodology (PM², PMBOK, PMI) Experience with ServiceNow is a plus You have a good knowledge of Dutch, French and English Excellent communication & presentation skills Customer oriented Connaissances linguistiques Français : Bon

Euro-Silo, actief in de Gentse haven, is een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen, derivaten en oliehoudende zaden en heeft een sterke reputatie opgebouwd binnen het internationale graanverkeer. Zij staan in voor het lossen, de opslag en het laden van granen en aanverwante producten en dit voornamelijk voor bedrijven actief in de voeding, veevoeding en biobrandstoffen. Het bedrijf onderscheidt zich door de grote opslagcapaciteit (650.000 ton) op haar 2 sites (Rodenhuizedok en Sifferdok). Euro-Silo realiseert met een 80-tal medewerkers een omzet van ¿ 30 miljoen. Het bedrijf typeert zich als een dynamische en hands-on kmo met korte beslissingslijnen, die verder wil optimaliseren en investeren. In het kader van hun verdere groei, is Euro-Silo vandaag op zoek naar een (m/v/x): Manager Maintenance & Technology Ervaren peoplemanager met hands-on mentaliteit en een ruime ervaring in het beheer van een onderhoudsdienstAls Manager Maintenance & Technology ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud, het portfolio van onderhoudsprojecten en revisies, het assetmanagement en ICT voor de twee sites in Gent. Je geeft leiding aan een dienst van ongeveer 25 medewerkers en geeft directe leiding aan twee Maintenance Managers en één Project Manager. Je coacht en motiveert je team en stimuleert een constructieve samenwerking, engagement en initiatief. Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel en waakt over een correcte navolging van de veiligheids- en technische voorschriften. Je stippelt de onderhoudsstrategie uit, implementeert deze in een CMMS-pakket en stemt de werkprocessen van je afdeling af op deze strategie. Je ontwikkelt en beheert een langetermijnassetplan van de technische installaties, zodat strategische technische investeringen op een langere termijn kunnen gespreid en ingepland worden. Je onderbouwt de jaarlijkse Opex- en Capex-budgetten voor het recurrent preventief en correctief onderhoud, technische projecten, mobiele tuigen en wisselstukken. Je bent een drijvende kracht achter initiatieven voor de continue verbetering van resultaten op vlak van veiligheid, kwaliteit, milieu en performantie van de installaties. Je geeft mee vorm aan en volgt strategische technische projecten van nabij op. Je beheert een budget van ongeveer ¿ 6 miljoen/jaar. Je selecteert en bouwt relaties op met strategische leveranciers die Euro-Silo bijstaan in de realisatie van het onderhoud, projecten en investeringen. Je stuurt de aankoop en levering van onderhoudsdiensten, technische projecten, materialen en wisselstukken en onderhandelt raamcontracten met strategische leveranciers van de technische dienst. Je bent lid van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Profil Je bezit een masterdiploma in industriële wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring en hebt minstens 10 jaar werkervaring in een industriële omgeving, waar je technische expertise hebt opgebouwd met het onderhoud van grote installaties. Je hebt ervaring in het uitbouwen en implementeren van een onderhoudsstrategie in een asset-gedreven industrie. Essentieel is een uitgesproken technische interesse en een goede kennis van mechanica en elektriciteit om zaken te doorgronden. Affiniteit met havengebonden logistieke activiteiten en ervaring met grote machines voor op- en overslag van bulkgoederen is een pluspunt. Je hebt kennis van of ervaring met een strategie van operational excellence en kan deze ondersteunen via de onderhoudsstrategie. Je kan goed planmatig werken, maar bent flexibel om je aan te passen binnen een omgeving met een hoge variabiliteit in productie. Je bent punctueel, gestructureerd en weet administratieve taken met de nodige zorg uit te voeren. Als teamplayer vind je positief samenwerken belangrijk, je ontwikkelt de competenties van je medewerkers en weet zo het beste uit je team naar boven te halen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Manager PPMO (Project & Portfolio Management Office) Job description As Manager of the Project & Portfolio Management Office (PPMO), you manage the Portfolio Management Office on the one hand, and 4 Project Management Team Leads on the other, who in turn manage a total of 60 Project & Program Managers in the central pool. Main responsibilities Content-based management of PPMO: Defining the standards and processes Monitoring the achievement of the objectives and evaluating the results achieved (quality and quantity) Examine the feasibility of projects, services and/or initiatives, taking into account the departmental policy determined by the Head of Encourage improvements to the organization, procedures and work circuits that have an impact on efficiency or customer service. Support and ensure that the internal Project Delivery processes are in line with the PM² methodology Ensuring coherence between the different teams and departments, e.g. by organizing coordination moments on the respective roles and responsibilities Inclusion of E2E process ownership for projects Draw up an annual budget in cooperation with the main stakeholders, ensure that it is managed in the same way as a good father and report on it regularly. Result-oriented guidance of the 4 teamleads and support them in dealing with complex situations: Delegating responsibilities Holding performance and evaluation interviews with the direct reports and, if necessary, with other employees from the teams involved Active participation in resource management and capacity planning for the teams involved Result-oriented coaching of the 6 PMO team members: Supporting PMO in their daily operations and guiding them to continue to improve and optimize PM operations Holding performance and evaluation interviews Act as contact person for the stakeholders Profil Profile You have a master's degree or equivalent through experience You have at least 15 years of experience in managing projects (mainly in IT), of which at least 5 years in managing a project department. You are certified in at least one project methodology (PM², PMBOK, PMI) Experience with ServiceNow is a plus You have a good knowledge of Dutch, French and English Excellent communication & presentation skills Customer oriented Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

ForFarmers is de Europese marktleider in de veevoederindustrie. Met circa 2.600 medewerkers in de diverse sites in Nederland (HQ, beursgenoteerd), Polen, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en België (Izegem en Ingelmunster) realiseert de groep een afzet van 10,1 miljoen ton diervoeders op jaarbasis én een omzet van ¿2,5 miljard (2019). Met hun totaalaanpak leveren ze voer én advies voor een beter rendement en een gezondere veestapel. For the Future of Farming. In het kader van hun verdere groei, is ForFarmers vandaag op zoek naar een (m/v/x): Manager Productie & Onderhoud Peoplemanager met passie voor techniek en processenJe bent als Site Manager verantwoordelijk voor een efficiënt, veilig en kwalitatief productiebeleid. Ook het lanceren en opvolgen van de engineeringprojecten (capex) en de onderhoudsstrategie op de productiesites in Izegem en Ingelmunster vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met de teamleaders manage je de bulkproductie en het zakgoedmagazijn, rekening houdend met de noden van klanten en andere departementen, en in lijn met de bedrijfsstrategie. Je zet projecten op die de werking optimaliseren, veiligheid, gezondheid en kwaliteit garanderen.  Samen met de technische teams werk je aan efficiënte preventieve en predicatieve onderhoudsplannen. Je coacht en stuurt deze 5 specialisten in elektrisch en mechanisch onderhoud o.l.v. de Onderhoudscoördinator. Je staat in voor het bepalen van investeringen en verbeterprojecten om optimaliseringen te realiseren inzake kwaliteit, veiligheid, kostenefficiëntie en utilisatiegraad. Je rapporteert aan de Operations Manager en werkt nauw samen met de dienst engineering op groepsniveau. Profil Je genoot een masteropleiding in ingenieurswetenschappen en hebt een gedegen ervaring in een soortgelijke technische functie of als productiemanager. Ervaring in en passie voor het aansturen van een team is een must. Je hebt idealiter ervaring met preventief onderhoud, projectmanagement en het negotiëren en opvolgen van toeleveranciers en onderaannemers. Bovenal ben je ondernemend, pragmatisch en hands-on ingesteld. Door jouw frequente aanwezigheid op de werkvloer creëer je betrokkenheid en versterk je de communicatie tussen de teams. Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Als Utilities en Facilities Manager ben je de eindverantwoordelijke voor het beheer en optimaliseren van alle utilities en facilities van de site. Je voert investeringsprojecten uit ter verbetering of instandhouding van de installaties. Dit alles in overeenstemming met de geldende procedures inzake veiligheid, kwaliteit, orde & netheid en de vijf operationele prioriteiten: Veiligheid-Gezondheid-Milieu, Kwaliteit, Service, Kosten en Mensen.Je staat samen met het team in voor het beheer en het onderhoud van alle energievoorzieningen (perslucht, elektriciteit, gas, stoom, water¿), de verwerking van het afvalwater (riolering, pompputten, waterzuivering¿) en de brand- en gasdetectie op onze site. Je staat ook in voor het beheer en het onderhoud van de aanwezige facilities (o.a. gebouwen, branddeuren, rolpoorten¿).Je bent als aangesteld energiecoördinator verantwoordelijk voor het energiebeheer op de site en rapporteert in die functie over verbruik en beheer aan de desbetreffende overheden.Als verantwoordelijke voor de milieu en kwaliteitsparameters aangaande milieu op de site, ben je in nauw overleg met respectievelijk de milieucoördinator en de quality manager, en volg je de verplichte en geplande metingen op. Je volgt dagelijks de gemeten parameters op en initieert concrete acties bij een afwijking van een van die parameters.Je evalueert de preventieve onderhoudskalender (inclusief de veiligheid en milieutechnische vereisten) voor utilitaire onderhoudsacties en de opvolging van alle wekelijkse en dagelijkse taken.Je bent verantwoordelijk voor het plannen en laten uitvoeren van de wettelijk verplichte keuringen.Je bent ook verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van de fysieke en elektronische bibliotheek van alle documentatie van utilities en facilities (bvb. In Autocad).Je bent samen met het hele Asset team een key-player in het ondersteunen van de 5S-methodiek.Naleven van de wetten van toepassing en internationale normen inzake voedselveiligheid: veiligheid, arbeidsomstandigheden, Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP), Prerequisite Programs (PRP), British Retail Consortium (BRC), Food and Drug Administration (FDA), Halal, Kosher, allergenen¿ Profil Je beschikt over een Master of Bachelor diploma Electromechanica - of een gelijkaardige richting;Je beschikt over een 10-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie;Je hebt een vlotte talenkennis van het Nederlands, Frans en Engels;Uiteraard kan je vlot overweg met MS Office en SAP. Kennis van Autocad is een sterke plus;Kan je naast bovenstaande zaken, nog ervaring voorleggen met perslucht, stoom en warm water productie en utilitair onderhoud, dan is dit helemaal prachtig;Tot slot heb je een hands-on mentaliteit. Je kan gestructureerd werken volgens prioriteit en dringendheid. Verder ben je stressbestendig, flexibel en klantvriendelijk. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige

Position description Job title Manager - Digital Transformation & Strategy Function Advisory - Senior Advisor Roles & Responsibilities About KPMG Belgium:  At KPMG Belgium, we're at the forefront of driving digital transformation in the public sector. We're looking for an experienced and innovative Manager in Digital Transformation & Strategy to join our dynamic team and lead transformative projects of medium to large sizes. Roles & Responsibilities:  As the Manager in Digital Transformation & Strategy, you will play a pivotal role in guiding our clients through the digital revolution. Your responsibilities include: Collaborating with functional teams, technology experts, and sector specialists to co-develop end-to-end digital solutions tailored to clients' needs. Leading and coaching project teams to deliver transformation projects/programs effectively. Shaping vision on Digital & IT Strategy & Transformation (evaluating as-is, identifying gaps, shaping plans, guiding transformation journey) Evaluating & designing Digital & IT TOM (processes, people, service delivery model, governance) Interacting with C-levels + Acting as C-level sounding board Identifying business opportunities and supporting go-to-market activities to further drive growth. Cultivating and expanding the internal digital transformation community within the public sector through training, coaching, and recruitment efforts. Serving as a subject matter expert in digital transformation for the public sector and a reference point for our consultants. Location Zaventem HQ Skills & Qualifications Skills & Qualifications:  In addition to a Master's degree in economics, informatics or engineering or similar field, you should possess: At least 10 years of relevant experience in the public sector, demonstrating a strong understanding of digital transformation. A natural inclination for innovation, entrepreneurship, and agility in dynamic environments. Excellent change management, communication, and storytelling skills, with a knack for co-creating optimal technology solutions with clients. Flexibility and motivation to work on diverse projects, with fluency in Dutch, French, and English. Extensive experience in the Belgian public sector and a proven ability to thrive in agile and changing environments. Cobit, ITIL, TOGAF certifications are an asset. Knowledge on Public procurement We offer Join Us:  If you're ready to lead transformative change and shape the future of digital strategy and transformation in the public sector, join us at KPMG Belgium and be part of a team that's making a real difference. #Technology #Enablement #DigitalTransformation #DigitalStrategy #PublicSector #Leadership #Innovation #Agility

Position description Job title Manager/Sr. Advisor: Procurement & Supply Chain Function Advisory - Manager Roles & Responsibilities As our team continues to expand, we are looking for a Manager/ Sr. Advisor within the Procurement & Supply Chain Team to strengthen our growing and enthusiastic team. Key activities of the team include: Analyze the client's supply chain to identify current inefficiencies, challenges, and opportunities for improvement Evaluate and assess the client's current operating model to define and recommend a target operating model that aligns with their business goals and objectives Develop and implement supply chain planning software solutions, processes, and methodologies to improve overall performance and drive cost-efficiency Advise clients on Supply Chain planning processes (S&OE, S&OP, IBP) and recommend improvements as per industry standards Advise clients on best practices, change management, and project management during digital transformation initiatives Build strong client relationships and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions and results Prepare and conduct workshops, training sessions, presentations, and other educational materials. Stay abreast of the latest trends, technologies, and best practices in supply chain planning and advise clients accordingly. Type of projects: Implementation of Supply Chain planning processes  Implementation of Supply Chain planning tools Implementation of Supply Chain Collaboration & Control Towers for end-to-end Supply Chain transparency Primary tasks (can) include (depending on projects): Maturity assessment of current operating models Design of target operating models Analysis of received documentation such as data, policies and process flows Leading design and implementation workshops with clients Defining client and system documentation  Preparation and support during testing cycles Your role will be highly varied and involves working in a supportive, young and dynamic team. The range of clients, and the projects you could work on, offers continuous challenge and a constantly shifting workload. You'll be in regular contact with clients, requiring travel to lots of client sites on a national and sometimes international basis. #SupplyChainAndProcurement  #SDBC #LI-IK1 Location Zaventem HQ Skills & Qualifications Master's degree preferred in Supply Chain Management, Operations Management, Industrial Engineering, or other related fields. 5-7 years of experience in Supply Chain Consulting with demonstrated expertise in Supply Chain planning processes (S&OE, S&OP, IBP). Experience with delivering supply chain digital transformation programs. Knowledge of supply chain planning software such as SAP S/4 HANA, OMP, E2open, O9, Oracle, Anaplan, Kinaxis etc. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to understand complex business processes and identify opportunities for improvement Excellent communication and interpersonal skills with the ability to communicate effectively with clients, stakeholders, and cross-functional teams. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced and dynamic environment Strong project management skills with the ability to prioritize tasks and deliver results within tight deadlines. We offer As a certified Top Employer we offer: An international corporate culture in which personal growth, mutual trust and lifelong learning are being fostered. A competitive and attractive compensation package and a great number of extra-legal advantages (Company car + fuel card, IPhone/IPad, group & hospitalization insurance, Allowances,…) which are customizable with our Reflex@KPMG plan. Career and business development opportunities combined with trainings based on your personal needs and ambitions. Learning and growth opportunities designed for leaders through our Management development Track. Flexible, hybrid work arrangements to enable working from wherever you are. A team of passionate colleagues to reach higher goals and support eachother A buddy and performance manager to support and assist you through your first months at KPMG. Great teambuilding, sport & wellbeing initiatives through our Together@KPMG program. An inclusive workspace that encourages diversity and pursues mutual respect for each other’s beliefs and backgrounds.

This job in a nutshell Looking for a role where you can drive digital transformation within the Financial Services sector? Are you passionate about optimizing customer journeys and maximizing sales through digital channels? If you have a background in digital business & transformation, and you're ready to make a real impact, then this role is for you! Become a Manager FS – Digital Customer & Sales at BDO! What will you be doing? As Manager FS – Digital Customer & Sales, you'll be at the forefront of digital transformation initiatives within the Financial Services sector. You'll work closely with clients to digitize the customer journey, leveraging your expertise to enhance customer experience and drive sales. Your role is pivotal in shaping the future of digital banking and insurance. Join us at BDO, where expertise meets innovation! In this role, you will: Provide clients with advice on challenges related to digitizing the customer journey, leveraging your extensive expertise gained in particular business domains covering products such as accounts, cards, payments, lending, investments, and/or (non)-life insurances, and across various client segments including retail, business, corporate, or private banking. Lead end-to-end digital transformation initiatives for impactful customer outcomes, overseeing project management, risk management, knowledge sharing, and budget evaluation, alongside other duties. Analyze customer interactions and behavior patterns to extract insights for improving digital customer journeys and subsequently optimize the customer experience. Design and enhance digital customer journeys for a smooth and user-friendly experience across various digital platforms such as websites, mobile apps, social media, and chatbots. Actively monitor digital customer journey performance , tracking key metrics like conversion rates, customer satisfaction scores, and engagement metrics to identify and optimize areas for improvement. Drive business development efforts to grow our client base through preparing proposals, presenting service offerings, initiating client discussions, and managing accounts. Recruit, mentor, and assess junior team members across various client engagements. Contribute to the strategic priorities of the business practice in the digital customer journey domain by identifying market trends, refining value propositions, and defining go-to-market campaigns. What do you bring to the table? This job is definitely for you if you bring: Proven Track Record: You have a proven track record of 5+ years in digital business & transformation within management consulting or financial services. Your comprehensive knowledge of industry-specific products, needs, and compliance requirements such as client onboarding, lending, investments, insurances, etc., is highly advantageous. Customer-Centric Approach: You prioritize understanding customer behaviors, preferences, and pain points, including user experience considerations, to craft and refine digital customer journeys. Your aim is to elevate the overall customer experience and foster satisfaction and loyalty. Analytical Skills: You are skilled in analyzing data and metrics associated with digital customer journeys, including conversion rates, engagement metrics, and customer feedback. This allows you to pinpoint opportunities for enhancement and optimization. Strategic Vision: You have a talent for conceptualizing and executing digital strategies. You skillfully resolve complex business challenges and ensure alignment with overarching business goals, all while staying updated on industry trends and competitive developments. Project Management Expertise: You are experienced in directing and supervising digital transformation projects. This includes managing the implementation of new digital solutions, coordinating cross-functional teams, and ensuring projects are delivered on time and within budget. Language Proficiency : Fluent in Dutch, French, and English. These skills and experiences will be invaluable as you lead digital transformation initiatives and drive impactful outcomes for our clients at BDO. What do we bring to the table? According to our own colleagues, it’s got something to do with the great team spirit and atmosphere within our organization and the focus on their well-being… But hey, just take a look for yourself at what we got to offer: Culture: You will join a team of experts who encourage respect, diversity, and teamwork. Development: You decide the direction of your career, and we support you where necessary. Impact: From day 1 you will be given responsibility, with support from your team. Growth: You get access to a whole range of training courses through our BDO Academy. Network: You can work on different projects and clients, across business practices. Flexibility: You choose where you work with flexible working hours. Wellbeing: Your physical and mental health is important to us. Proximity: You work in an open culture, so feel free to speak to anyone, at any level. Salary: You receive a competitive salary package with interesting benefits. Sustainability: You work within a company with an integrated sustainability policy. Ready to make your career count? Apply now and join us at BDO!

: Lead the PSG IT site service function for Belgium. The primary services delivered include business infrastructure/network and IIOT support, business colleague support (desktop, access & administration), Quality, SOX, GxP regulatory support and customer-specific data delivery. Embody the concept of Technology, Security and Quality for the Pharma Services IT group. Be the primary escalation contact for local IT service issues and mentor site Shared Services IT teams to maintain and enhance IT service provided to business colleagues. Develop strong partnerships with IT Shared Services teams and other Pharma Services IT colleagues to deliver best in class service for the local site. Collaborate with business colleagues to understand support needs and develop effective partnerships in a complex matrixed environment that delivers IT service excellence to business colleagues. Collaborate as a member of the PSG IT Ops & Services team to develop and align IT support processes globally to meet business and quality needs including support of regulatory audits, investigations, and CAPA. Use ITIL and process improvement methodologies (such as Six Sigma, Lean, PPI etc) to drive improvements in IT processes and IT support services. Track metrics against SLA to ensure colleague satisfaction. Champion innovation by leveraging technologies used at other Pharma Services / Thermofisher sites Primary contact to support site capital projects and act as IT Subject Matter Expert (SME) for new or existing IT systems and production equipment to insure it is installed according to global security and data integrity (DI) requirements. Collaborate with Global Infrastructure Services and/or Global Applications to fully leverage Corporate shared services and to implement company standards.  Understand and enforce the company’s system architecture standards and policies to maximize efficiency and support business colleagues. Ensure an appropriate mix of internal and external end user support resources to enable a flexible cost structure for Pharma Services Work with site to develop local technology strategy, adhere to objectives, budgets, schedules, and work plans as required by the business unit. Embody ThermoFisher 4i values: integrity, innovation, intensity, and involvement Comply with company’s Global IT Policies & Procedures Minimum Requirements/Qualifications: Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalent. 5+ years of experience working with a team of IT professionals in a very fast-paced, large company environment. Demonstrated experience in managing a multi-lingual and multi-cultural end user support function with a track record of achieving year over year efficiency gains. Experience of working in a regulated environment. Working knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) and Computers Systems Validation (CSV) is required. Prior experience with GMP and CSV, preferably within the pharmaceutical industry is a strong plus. Knowledge, Skills, Abilities: Broad knowledge of application software, desktop support and IT security required, including demonstrated experience in interpreting business needs and translating them into support services. Ability to work in a team structure, make decisions, solve problems, communicate inside & outside the organization, and analyse, plan, organize and prioritize work Ability to work in a highly matrixed environment, inclusive of conflict resolution. Capacity to make decisions or recommendations based on area of assigned responsibility. Uses good judgement in gathering input for decisions. Ability to quickly understand and adjust to changing business needs. Strong negotiating and influencing skills. Strong management skills and understanding of project management lifecycle. Strong English and French, written and verbal communication skills. Strong customer service/relationship building skills.

Context As part of the Globalization of AXA GO operations and the IPC TOM stream of Harmony Program, the Change Management function is being globalized and will manage off GO changes through a global team, starting with Europe, Asia and Americas to follow. This role is the new Manager position to manage the team as well as the transition of the upcoming scopes.  Job Purpose Manage the team of IT Change Managers for GO, based in Europe, Asia and Americas. The scope will extend along with the IPC TOM roll out. Ensure all GO Changes are of quality and contribute to the QoS objectives of GO, follow the agreed processes and are well coordinated with Product teams and Entities impacted Participate in the IPC TOM Transition project, support transition of OpCo scope and embed new members in the team at the path of the integrated scopes. Progressively transition the IT Change Process to the target including all Silva updates Main Activities Team Management ·Lead and manage a team of 10 Change Managers from July 2024, providing guidance, support and mentorship. The size of the team will evolve along with the deployment of IPC TOM. ·As this is a new virtual team, create the team cohesion, working methods and practices as well as sense of purpose, to be measured through Pulse results ·Complete all HR responsibilities related to this team (objective setting, end of year reviews, performance management, recruitment …) ·Develop and implement IT change management policies, procedures, and processes to support the organization's goals and objectives. ·Collaborate with IT teams and business units to ensure that changes are planned, approved, and implemented effectively. ·Monitor and report on the progress of change management activities, identifying and addressing any issues or risks that may arise. ·Continuously improve the change management process by identifying opportunities for optimization and efficiency. ·Act as first point of escalation for any necessary arbitration, escalate as necessary to higher management. ·Monitor measurement of the process KPIs, analyse of results and development of suitable improvement plans to enhance maturity of change process and operational impacts Transition Project ·As part of the IPC TOM Transition project, lead the Change Management stream ·Transition the agreed current scope for OpCo changes to the entities, and gather the remaining team creating a cohesive team to cover all GO changes ·Manage the pilot of the target Change Process and CAB structure with a product line, establish outcome and get agreement of Steer Co for roll out ·Manage the roll out of target Process and CABs to all products ·Strong stakeholder management of products and Entities to ensure alignment and concerns are addressed ·Participate in all necessary steering committees ·Identify and document any changes to processes, deploy with support from IT Standardisation Program. Work closely with the GPO during the project to ensure global processes stay relevant ·Identify any changes needed to Silva and manage enhancements with Silva team Your Profile PROFILE Experience Experience in Change Management Experience and knowledge of IT Operations Have worked within a Global organization Experience on deploying ITIL processes Soft Skills Constructive and pro-active stakeholder management to gain recognition of the Change process and its contribution to QoS and operations Excellent communication skills to various levels, in English Energizes a community to actively support process adoption, adherence and continuous feedback. Strategic and Organisational Change Management Driving the adherence to the new process Ensuring right focus on added value activities Appling continuous improvement as a standard practice About AXA As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can. About the Entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.  We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution. We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary. At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action: State-of-the-art Data Technology to drive customer experience State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities  What We Offer We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.

Voor dit vooruitstrevend accountantskantoor in de regio Brussels zijn wij dringend op zoek naar een ervaren Manager / Senior Accountant / Supervisor om de sterke reputatie te blijven voortzetten.Wil jij graag aan de slag in een internationaal kantoor dat aan de top van de markt staat en bovendien heel wat doorgroeimogelijkheden aan jou kan verschaffen? Een omgeving waar je nooit een tekort aan opleidingen hebt en omringd wordt door ware experts?Zoek dan niet langer. Jij hoort hier thuis.Als jij je geroepen voelt om deze challenge aan te gaan en jezelf wil bewijzen, solliciteer dan vandaag nog!De verantwoordelijkheden - Manager / Senior Accountant / Supervisor | Zaventem:Je wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en uitbouw van de accountancy-afdeling en komt dan ook met vernieuwende ideeën om de high level aanpak van dit kantoor voort te zetten.Aan de leiding staan van een team is iets waar jij sterk naar uitkijkt en een echte uitdaging in ziet: jij zorgt ervoor dat de dagelijkse werking van het kantoor in goede banen wordt geleid.Daarnaast ga je uiteraard aan de slag als Senior Dossierbeheerder waarbij je verantwoordelijk bent voor jouw eigen, divers klantenportfolio. Van A tot Z de klant informeren en bijstaan op kwalitatieve wijze is voor jou een must.Het profiel - Manager / Senior Accountant / Supervisor | Zaventem: Jouw academisch parcours bestaat uit minimaal een Bachelor Accountancy-Fiscaliteit, idealiter aangevuld met een Master in een economische richting (Handelswetenschappen, T.E.W. ...). Daarna deed je zeker 5 jaar ervaring op in een boekhoud -of accountantskantoor.Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands, Engels is een voordeel.Leergierigheid en een goed analytisch inzicht typeren jou - je behaalde dan ook jouw BIBF of IAB-titel en laat onafgewerkte dossiers niet slingeren. Ook voor interne wijzigingen kan je jouw creativiteit en ervaring gebruiken.Je woont in de buurt van Brussels of kan je gemakkelijk hiernaar verplaatsen.Het aanbod - Manager / Senior Accountant / Supervisor | Zaventem:FULL PACKAGE? Uiteraard! In dit accountantskantoor kom je niets tekort. Een brutosalaris dat kan oplopen tot € 3.500 waarbij je ook nog eens een firmawagen met tankkaart, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, bonussen, compleet verzekeringspakket en meer kan bijtellen.Je komt terecht in een kantoor waar je nooit het gevoel hebt stil te staan in jouw functie en carrière. Hier zijn de mogelijkheden oneindig en krijg je de kans om volledig de controle te hebben over jouw carrière en toekomst.Dit kantoor beschikt over de nieuwste snufjes en biedt jou bovendien een zeer modern ingerichte omgeving aan.Ben jij of ken jij iemand die interesse zou hebben in deze vacature? Geef ons meteen een seintje en stuur vandaag nog je CV in via apply @ austinbright.com!Céline en Aloïse helpen je met plezier verder in je zoektocht.Ben je toch op zoek naar een andere omgeving? Een van onze consultants voert graag een vrijblijvend gesprek met jou om af te stemmen waar je het beste zou passen, uiteraard altijd op een vertrouwelijke manier.Dossierbeheerder / dossier beheerder / accountant / boekhouder / boekhoudkantoor / accountancy / boekhouding / fiscaliteit / fiscalist / fiscality / tax / taks / IAB / BIBF / IBR / junior accountant / senior accountant / auditor / junior / ervaren accountant / expert / bachelor / master / belastingconsulent / fiduciaire / audit / accountantskantoor / Brussels / Zaventem

We open up a world of digital opportunities so people live better and work smarter.Job ContentContextEBU is undergoing a major business transformation with the SPEED transformation program. One of the key priorities is to increase operational efficiency by further simplifying, digitalising and automating our B2B activities. We have set an ambitious B2B operational efficiency target with >€80M OPEX savings across EBU and CUO.This function will be mainly responsible to finalise the design of the integrated cost plan to realise those savings; to drive and steer the successful implementation of the cross-functional efficiency initiatives; define the corresponding workforce trajectory (skills and dimensioning) and continuously measure & track E2E operational excellence for B2BThe function resides within the Strategy, Transformation and Excellence division of EBU responsible to drive, steer and transform our B2B business. The mission of this division is to define the B2B strategy, deliver the SPEED transformation, manage directly key transformational levers (e.g. digital, customer experience, data & BI) and ensure operational and commercial excellence.Job contentAs Manager Operational Excellence you will report directly to the Chief Operating Officer of the Enterprise Business Unit.The role will have a very frequent exposure both to the EBU MC and key CUO stakeholders. It is also a very transversal role requiring cooperation at Group level and with many different BU (e.g. ZBB program).The responsibilities of this very transformational and cross-functional role will be to:Set and manage ambitious yet realistic cost ambitions and efficiency KPIFinalise design and frequently update integrated cost plan for B2B to ensure that the 5Y plan efficiency targets are realizedMonitor tightly the detailed design and execution of all major cost initiativesSet the corresponding FTE and skill evolution to realize EBU strategy and transformation (strategic workforce planning)Measure and track continuously the E2E operational excellence for B2B; understand rootcauses and define corrective actionsPropose and implement required operating model impactsIn the context of your role, you will also be responsible for the KI 6.6 within the SP6.A more detailed description of your responsibilities can be found belowCost planBuild, update and monitor the execution of the integrated cost initiatives portfolio to achieve the 5YP ambitionsRealise new cost initiatives and successfully execute priority cost savings initiativesLead specific cost programmes or initiativesOperational Excellence – tracking and actioningInterpret movements in the EBU MC dashboard and manage the B2B risk planSetting up a consistent KPI structure dissecting operational excellence performance from top to bottom (sales & GTM, portfolio, operations & delivery)Deepening "non-excellent" areas, defining root causes and setting up necessary actionsMonitoring profitability of accounts/segments/products, understanding root causes of underperformance and designing actionsBenchmark operational performance against best practices and relevant telcos; derive insights for EBUSkill & resourcing planMaintain a relevant skill map (in collaboration with HR)Update and refine the 5 year plan FTE trajectorySupporting FTE budgetingManaging an integrated cost & FTE/Skill planProfileYou will have a minimum of 10 years of professional experience, with expertise in leading major transversal programmes, including an efficiency component.Your key competencies are:The ability to work transversally and to face challenges constructivelyStrong communicatorStrong analytical skillsStrong programme management skillsFluent in taking decisions and setting up actionsAbility to tightly monitor progress and drive executionOur OfferAt Proximus you have the possibility to shape your own future and the digital future of our customers. We offer you:Our digital workplace, which assure you a better work-life balanceA nice and varied salary package including insurance, a mobility plan of your choice, telecom and other benefits.The opportunity to build your own career and your development thanks to a continuous learning environment and the exhaustive offer of our Proximus Corporate University.

Votre fonction :Vous êtes un entrepreneur enthousiaste, orienté résultat, proactif et autonome au sein d’une équipe.Vous rapportez au Regional Manager Own Boutiques.Votre responsabilité est composée des tâches suivantes :Vous êtes responsable, ensemble avec votre équipe, pour la vente des pralines haut de gammeVous êtes responsable pour offrir un service impeccable et élégant à nos clientsVous prenez soin d’une provision optimale. Les commandes seront faites à temps pour compléter le niveau de la provisionVous prenez soin du magasin selon les règles du merchandising de NeuhausVous êtes responsable pour l’effectif de votre magasin en mettant en place des plannings cohérents avec vos ventesVous soutenez, formez et motivez votre équipe au jour le jourVous réfléchissez à des activités pour stimuler la venteVous êtes le formateur, le coach et la personne qui motive votre équipeVotre profil :Vous êtes capable de diriger une équipe et vous aimez donner le bon exempleVous avez l'esprit commercial, compétitif et vous êtes un bon organisateurVous êtes extrêmement centré sur le client, vous établissez facilement des contacts et ceci également avec des sociétésVous avez beaucoup d'attention pour la qualité et l'hygièneVous êtes avide d'apprendre, curieux et vous avez l'esprit d'initiativeVous êtes flexibleVous êtes multilingue (néerlandais - français - anglais)Vous acceptez le côté administratif comme une partie du travailNotre offreNous vous proposons de rejoindre une société dynamique en pleine expansion, appartenant à un groupe international renommé, avec une image de marque forte, des produits de haute qualité et avec une stratégie claire.Intéressé(e) ? Envoyez dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

Il n’y a pas d’autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l’expérience en magasin, et vous êtes maintenant prêt à commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris : l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre capacité à augmenter les ventes et à maximiser les profits dans un magasin particulier.RESPONSIBILITIESCoacher et motiver votre équipe pour accroître les ventes et assurer un excellent service clientGarantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellenceRépondre aux attentes au niveau des ventes, de l’expérience client, du merchandising, de l’aspect visuel et de l’exploitationAgir en tant que partenaire entre les clients, les collaborateurs chargés des ventes et la direction du magasinÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clientsTenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venirContribuer à un environnement de travail positif et inclusifQUALIFICATIONSFaire preuve de capacité de leadership avec au moins un an d’expérience dans un environnement de vente face aux clientsÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sportÊtre ingénieux et polyvalent pour réagir à la demande et aux opportunités dans un environnement de distribution omni-canaux en évolution rapideAvoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireFortes capacités cognitives et compétences mathématiques, notamment en termes d’analyse des problèmes, de prise de décision et d’analyse financièreNiveau élevé d’éthique, de valeurs, d’intégrité et de confianceÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances

Manager Ultrafiltration Equipment (H/F)Function DescriptionAs a Technical Operations Manager Ultrafiltration Equipment (UF), you will manage the set-up and delivery of the UF project, part of our on-site Scientific Services.Be responsible for ensuring the set-up and of the UF activities (repairs and maintenance of instruments in GMP zones)Make sure that all aspects regarding operational delivery and budget are under control and ready for kick-off in Q1/2020Define the operating model, budget and workforce for all UF activitiesEnsure that standards of procedures (SOP's) are written and ready to use as of kick-off dateBe the Subject Matter Expert (SME) for the onsite Scientific Services team and our customers for all matters concerning UF activitiesPropose state-of-the-art solutions and innovationsMake sure to deliver a best-in-class serviceManage two technicians that will help you implementing the operating modelManage and control the services to the agreed specification and to the agreed performance, qualitative and financial targets.Manage customer relationships in order to develop long term partnershipsResolve operational and commercial issuesReport on various KPI's towards the client or the on-site managementEnsure cost effective decisions are madeBe accountable for the budget managementKeep up to date with all product knowledge and innovation Profil Your profile :Bachelor's degree in technics, or equivalent by experienceProven experience in leading and managing a projectExcellent knowledge in the instrumentation fieldExcellent command of French and good command of EnglishStrong communication and managerial skillsAnalytical and methodological approachExcellent relationship management abilities at all levelsExperience in working in a highly regulated environment; a first experience in the pharma sector is an assetScientific knowledge or high interest in scientific mattersAble to demonstrate flexibility, open-mindedness,Solution and result oriented Connaissances linguistiques Français : Bon

En tant que Manager de rayon chez Carrefour Belgium, vous êtes responsable de la gestion du rayon (Epicerie et non-food) dans votre magasin. Dans cette fonction, vous rapportez directement au directeur de magasin. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain et êtes responsable du fonctionnement quotidien du rayon. Vous enchantez vos clients fidèles et en attirer de nouveaux par une présentation attrayante de vos produits. Vous êtes parfaitement au courant de leurs souhaits et besoins, et vous vous coupez en quatre pour les satisfaire. En bref, vous placez le client au centre de toutes les initiatives que vous prenez. Comme manager et coach, vous dirigez vos collaborateurs et créez un véritable esprit d'équipe. Vous les motivez et les accompagnez dans leur développement professionnel. En outre, vous favorisez un environnement de travail agréable et sain, où tout le monde se sent chez lui. Penser et agir en commerçant est votre seconde nature. Vous exploitez spontanément les opportunités qui se présentent. Vous prenez des décisions en toute connaissance de cause et sur base des résultats de votre rayon. Vos réflexions et vos prises d'initiatives contribuent au Carrefour de demain. Une gestion efficace de votre rayon suppose que vous excelliez également dans vos tâches administratives. Vous veillez en particulier à une gestion optimale des commandes et du stock.Vous êtes conscient que le secteur du retail demande de la flexibilité, notamment en termes d'horaires. Vous travaillez volontiers le samedi, jour de grande affluence où l'on fonctionne à plein régime. Votre positivisme, votre engagement et votre dévouement font de vous un véritable ambassadeur de Carrefour. Profil Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif de fonction ?Dans ce cas, vous vous caractérisez par :Une orientation clients dans tout ce que vous entreprenez Une première expérience comme manager et coach Une détermination à atteindre vos objectifs De bonnes capacités de planification et d'organisation De la flexibilité ; vous n'aimez pas la routine Du discernement dans l'analyse des situationsVous disposez d'un Bachelor ou d'un Master et/ou vous pouvez vous prévaloir d'une expérience pertinente dans le secteur de la vente, du retail, de l'horeca ou du catering.Vous parlez français, néerlandais ou les deux langues en fonction de la localisation du magasin. Connaissances linguistiques Français : Bon

En tant que Manager de rayon chez Carrefour Belgium, vous êtes responsable de la gestion du rayon dans votre magasin. Dans cette fonction, vous rapportez directement au directeur de magasin. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain et êtes responsable du fonctionnement quotidien du rayon. Vous enchantez vos clients fidèles et en attirer de nouveaux par une présentation attrayante de vos produits. Vous êtes parfaitement au courant de leurs souhaits et besoins, et vous vous coupez en quatre pour les satisfaire. En bref, vous placez le client au centre de toutes les initiatives que vous prenez. Comme manager et coach, vous dirigez vos collaborateurs et créez un véritable esprit d'équipe. Vous les motivez et les accompagnez dans leur développement professionnel. En outre, vous favorisez un environnement de travail agréable et sain, où tout le monde se sent chez lui. Penser et agir en commerçant est votre seconde nature. Vous exploitez spontanément les opportunités qui se présentent. Vous prenez des décisions en toute connaissance de cause et sur base des résultats de votre rayon. Vos réflexions et vos prises d'initiatives contribuent au Carrefour de demain. Une gestion efficace de votre rayon suppose que vous excelliez également dans vos tâches administratives. Vous veillez en particulier à une gestion optimale des commandes et du stock.Vous êtes conscient que le secteur du retail demande de la flexibilité, notamment en termes d'horaires. Vous travaillez volontiers le samedi, jour de grande affluence où l'on fonctionne à plein régime. Votre positivisme, votre engagement et votre dévouement font de vous un véritable ambassadeur de Carrefour. Profil Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif de fonction ?Dans ce cas, vous vous caractérisez par :Une orientation clients dans tout ce que vous entreprenez Une première expérience comme manager et coach Une détermination à atteindre vos objectifs De bonnes capacités de planification et d'organisation De la flexibilité ; vous n'aimez pas la routine Du discernement dans l'analyse des situationsVous disposez d'un Bachelor ou d'un Master et/ou vous pouvez vous prévaloir d'une expérience pertinente dans le secteur de la vente, du retail, de l'horeca ou du catering.Vous parlez français, néerlandais ou les deux langues en fonction de la localisation du magasin. Connaissances linguistiques Français : Bon

En tant que Manager de rayon chez Carrefour Belgium, vous êtes responsable de la gestion du rayon dans votre magasin. Dans cette fonction, vous rapportez directement au directeur de magasin. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain et êtes responsable du fonctionnement quotidien du rayon. Vous enchantez vos clients fidèles et en attirer de nouveaux par une présentation attrayante de vos produits. Vous êtes parfaitement au courant de leurs souhaits et besoins, et vous vous coupez en quatre pour les satisfaire. En bref, vous placez le client au centre de toutes les initiatives que vous prenez. Comme manager et coach, vous dirigez vos collaborateurs et créez un véritable esprit d'équipe. Vous les motivez et les accompagnez dans leur développement professionnel. En outre, vous favorisez un environnement de travail agréable et sain, où tout le monde se sent chez lui. Penser et agir en commerçant est votre seconde nature. Vous exploitez spontanément les opportunités qui se présentent. Vous prenez des décisions en toute connaissance de cause et sur base des résultats de votre rayon. Vos réflexions et vos prises d'initiatives contribuent au Carrefour de demain. Une gestion efficace de votre rayon suppose que vous excelliez également dans vos tâches administratives. Vous veillez en particulier à une gestion optimale des commandes et du stock.Vous êtes conscient que le secteur du retail demande de la flexibilité, notamment en termes d'horaires. Vous travaillez volontiers le samedi, jour de grande affluence où l'on fonctionne à plein régime. Votre positivisme, votre engagement et votre dévouement font de vous un véritable ambassadeur de Carrefour. Profil Vous reconnaissez-vous dans ce descriptif de fonction ?Dans ce cas, vous vous caractérisez par :Une orientation clients dans tout ce que vous entreprenez Une première expérience comme manager et coach Une détermination à atteindre vos objectifs De bonnes capacités de planification et d'organisation De la flexibilité ; vous n'aimez pas la routine Du discernement dans l'analyse des situationsVous disposez d'un Bachelor ou d'un Master et/ou vous pouvez vous prévaloir d'une expérience pertinente dans le secteur de la vente, du retail, de l'horeca ou du catering.Vous parlez français, néerlandais ou les deux langues en fonction de la localisation du magasin. Connaissances linguistiques Français : Bon

Onze firma: Deze ervaren bouwpartner bouwt al meer dan 95 jaar huizen en appartementen. Ze doen dit volgens een volstrekt eigen recept: een bouwsysteem met traditionele materialen, geoptimaliseerd in een geautomatiseerd proces. Deze bouwmethode is uniek. Ze levert op korte tijd en binnen het budget de perfecte Home made Home op: een afwerkingsklare of sleutel op de deur woning. Tijdens de hele bouwperiode kan de klant ook rekenen op persoonlijk en professioneel advies, met het oog op een duurzaam eindresultaat: een kwalitatief hoogstaande woning die aan de strengste energienormen beantwoordt. Een referentie in zowel woningbouw, appartementsbouw, assistentiewoningen als kinderdagverblijven. Wij ontwikkelden doorheen de jaren een uniek, kwalitatief, geautomatiseerd prefabconstructie systeem met gebruik van traditionele materialen. Onze klanten bouwen volledig volgens eigen plan, eigen wensen en met een vast budget.De muren van de woningen en appartementen worden gemaakt in het atelier waardoor geen weersinvloeden spelen en er ook sneller en efficiënter gebouwd kan worden. Werken bij Danilith Delmulle is duurzaam werken in een sterk familiebedrijf waar elke medewerker telt. Wij zijn op zoek naar vakmensen die gepassioneerd bezig zijn met hun vak. Inzet en enthousiasme loont. Ter vervanging van onze huidige medewerker, die weldra op pensioen gaat, zoeken wij een (m/v) manager voor ons studiebureel. Je functie Zoek jij een nieuwe uitdaging als manager van een studiebureel? Ben jij een echte peoplemanager en gebeten door stabiliteitscontrole?Als manager van het studiebureel stuur jij 20 medewerkers aan. Dankzij je kwaliteiten als peoplemanager weet jij elke dag opnieuw de tekenaars/ingenieurs te coachen en te motiveren om zo aan de vooropgestelde kwaliteitseisen te voldoen.Je geeft daarbij op een assertieve manier leiding en zorgt voor een correcte werkplanning zodat iedereen zijn vaardigheden ten volle kan benutten.Samen met je team waak je over de kwaliteit van de plannen m.b.t. stabiliteitscontrole en controleer je de productietekeningen. Complexe tekeningen volg je eigenhandig op en pas je aan indien nodig. Daarnaast sta je zelf ook in voor de stabiliteitsberekening van woningen.Tegelijkertijd volg je de productie op, zodat de continuïteit steeds gegarandeerd blijft.Je weet steeds het overzicht te bewaren en je neemt het voortouw om de huidige werking te optimaliseren. In overleg met o.m. de operationele manager werk je optimalisatieplannen uit, die je nadien voorlegt aan de directie.Ten slotte geef je ook de nodige ondersteuning aan externe medewerkers, zoals werfleiders. Profil Ben jij de persoon die wij zoeken?Je behaalde een diploma burgerlijk ingenieur, aangevuld met de nodige technische ervaring.Je beschikt over voldoende productkennis of bent bereid je deze snel eigen te maken. Programma¿s als AutoCAD, Tekla, Revit en ArchiCAD hebben voor jou geen geheimen.Dankzij je analytische denkvermogen vind je voor elk probleem de gepaste oplossing met oog voor detail.Als echte peoplemanager weet jij je medewerkers steeds te motiveren en haal je zo het best mogelijke rendement. Vanzelfsprekend beschik je over voldoende communicatieve vaardigheden en beheers je goed het Frans.Je kiest voor een functie met verantwoordelijkheid waarbij de nodige uitdagingen komen kijken. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed

Voor dit vooruitstrevend accountantskantoor in de regio Brussels zijn wij dringend op zoek naar een ervaren Manager / Senior Accountant / Supervisor om de sterke reputatie te blijven voortzetten.Wil jij graag aan de slag in een internationaal kantoor dat aan de top van de markt staat en bovendien heel wat doorgroeimogelijkheden aan jou kan verschaffen? Een omgeving waar je nooit een tekort aan opleidingen hebt en omringd wordt door ware experts?Zoek dan niet langer. Jij hoort hier thuis.Als jij je geroepen voelt om deze challenge aan te gaan en jezelf wil bewijzen, solliciteer dan vandaag nog!De verantwoordelijkheden - Manager / Senior Accountant / Supervisor | Zaventem: Je wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en uitbouw van de accountancy-afdeling en komt dan ook met vernieuwende ideeën om de high level aanpak van dit kantoor voort te zetten. Aan de leiding staan van een team is iets waar jij sterk naar uitkijkt en een echte uitdaging in ziet: jij zorgt ervoor dat de dagelijkse werking van het kantoor in goede banen wordt geleid. Daarnaast ga je uiteraard aan de slag als Senior Dossierbeheerder waarbij je verantwoordelijk bent voor jouw eigen, divers klantenportfolio. Van A tot Z de klant informeren en bijstaan op kwalitatieve wijze is voor jou een must. Profil Het profiel - Manager / Senior Accountant / Supervisor | Zaventem: Jouw academisch parcours bestaat uit minimaal een Bachelor Accountancy-Fiscaliteit, idealiter aangevuld met een Master in een economische richting (Handelswetenschappen, T.E.W. ...). Daarna deed je zeker 5 jaar ervaring op in een boekhoud -of accountantskantoor. Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands, Engels is een voordeel. Leergierigheid en een goed analytisch inzicht typeren jou - je behaalde dan ook jouw BIBF of IAB-titel en laat onafgewerkte dossiers niet slingeren. Ook voor interne wijzigingen kan je jouw creativiteit en ervaring gebruiken. Je woont in de buurt van Brussels of kan je gemakkelijk hiernaar verplaatsen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed