We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Adjunct Directeur in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Adjunct Directeur in Belgium"

2 000 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Adjunct Directeur in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Adjunct Directeur in Belgium getoond.

Indeling van de "Adjunct Directeur" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Adjunct Directeur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Adjunct Directeur"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Adjunct Directeur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is Algemeen Directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4047 eur. Op de tweede plaats staat Project coördinator met het loon van 2295 eur en op de derde plaats staat Supervisor met het loon van 2099 eur.

Aanbevolen vacatures

Projectcoördinator Data
Vlaamse overheid, Brussel
Bij de Vlaamse overheid vind je jobs in allerlei vakgebieden. Zorgen voor veilige wegen, de natuur of onderwijs voor iedereen, het zijn maar enkele van onze taken. Samen met je collega's geef je elke dag het beste van jezelf, in een job die een verschil maakt in de maatschappij. Als starter krijg je bij de Vlaamse overheid de kans om je talent in te zetten in een job met een maatschappelijke meerwaarde in een moderne werkomgeving. Dankzij een divers ontwikkelingsaanbod, kan je bovendien groeien in je job.We hebben vacatures voor uiteenlopende profielen. THE FUNCTION Ben jij geboeid door data? Geloof jij in het potentieel van data om de werking van een organisatie teverbeteren? Heb je oog voor opportuniteiten en efficiëntiewinsten? Werk je graag oplossingsgericht samenmet interne en externe partijen? Dan is deze functie iets voor jou!Het departement Landbouw en Visserij wil een datagedreven organisatie zijn, en dé gegevensautoriteit inde landbouw- en visserijsector. Om deze ambities te realiseren, zijn we op zoek naar versterking van onzedienst Klanten en Data. Als organisatieondersteuner zet je je dagelijks in om alle afdelingen van hetdepartement te ondersteunen en adviseren over data. Voorbeelden van je taken zijn: datanoden van hetdepartement analyseren en oplossingen zoeken, antwoorden op gegevensvragen van interne en externepartijen, gegevensuitwisselingen opzetten met partners binnen en buiten de Vlaamse overheid, acties rondopen data opzetten,…Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij 'hoe solliciteren'. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure.Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en NieuwjaarTijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderenREQUIRED PROFILEJe hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau Abinnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier:https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.Je kunt ook deelnemen aan de selectie alsje binnenkort afstudeert en binnen de 2 maanden na de uitersteinschrijvingsdatum) het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op hetmoment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.WE OFFERBespreekbaar
maatregelbeheerders Vlaamse Veerkracht
Vlaamse overheid, Brussel
Bij de Vlaamse overheid vind je jobs in allerlei vakgebieden. Zorgen voor veilige wegen, de natuur of onderwijs voor iedereen, het zijn maar enkele van onze taken. Samen met je collega's geef je elke dag het beste van jezelf, in een job die een verschil maakt in de maatschappij. Als starter krijg je bij de Vlaamse overheid de kans om je talent in te zetten in een job met een maatschappelijke meerwaarde in een moderne werkomgeving. Dankzij een divers ontwikkelingsaanbod, kan je bovendien groeien in je job.We hebben vacatures voor uiteenlopende profielen. THE FUNCTION Wil jij bijdragen aan een toekomstgericht en duurzaam landbouw- en voedselbeleid? Ben jij iemand die een oog heeft voor het coördineren van verschillende projectoproepen, communicatief is en analytisch denkt? Dan bij jij de persoon die wij zoeken!In het kader van het Vlaamse Relanceplan 'Vlaamse Veerkracht' heeft het Departement Landbouw en Visserij een aantal projecten opgezet. Je staat in voor de coördinatie van één van deze projecten, zorgt voor een goede uitbouw van de maatregelen en stemt af met IT. De Vlaamse Veerkracht projecten van het Departement Landbouw en Visserij hebben betrekking op: Projecten om groene investeringen op land- en tuinbouwbedrijven te stimuleren. Projecten om hergebruik van restwater in de land- en tuinbouwsector stimuleren Projecten rond samenwerking m.b.t. ondernemerschap, digitalisering en kennisdeling Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij 'hoe solliciteren'. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure.Je krijgt een contract van bepaalde duur (tot en met 31/12/2022). Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en NieuwjaarTijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderenREQUIRED PROFILEJe hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en binnen de maand na de uiterste inschrijvingsdatum) het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebtWE OFFERBespreekbaar
maatregelbeheerder Vlaamse Veerkracht
Vlaamse overheid, Brussel
Bij de Vlaamse overheid vind je jobs in allerlei vakgebieden. Zorgen voor veilige wegen, de natuur of onderwijs voor iedereen, het zijn maar enkele van onze taken. Samen met je collega's geef je elke dag het beste van jezelf, in een job die een verschil maakt in de maatschappij. Als starter krijg je bij de Vlaamse overheid de kans om je talent in te zetten in een job met een maatschappelijke meerwaarde in een moderne werkomgeving. Dankzij een divers ontwikkelingsaanbod, kan je bovendien groeien in je job.We hebben vacatures voor uiteenlopende profielen. THE FUNCTIONWil jij bijdragen aan een toekomstgericht en duurzaam landbouw- en voedselbeleid? Ben jij iemand die een oog heeft voor het coördineren van verschillende projectoproepen, communicatief is en analytisch denkt? Dan bij jij de persoon die wij zoeken!In het kader van het Vlaamse Relanceplan 'Vlaamse Veerkracht' heeft het Departement Landbouw en Visserij een aantal projecten opgezet. Je staat in voor de coördinatie van één van deze projecten, zorgt voor een goede uitbouw van de maatregelen en stemt af met IT. De Vlaamse Veerkracht projecten van het Departement Landbouw en Visserij hebben betrekking op: Projecten om groene investeringen op land- en tuinbouwbedrijven te stimuleren. Projecten om hergebruik van restwater in de land- en tuinbouwsector stimuleren Projecten rond samenwerking m.b.t. ondernemerschap, digitalisering en kennisdeling Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij 'hoe solliciteren'. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure. Je krijgt een contract van bepaalde duur (tot en met 31/12/2022). Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en NieuwjaarTijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderenREQUIRED PROFILEJe hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en binnen de maand na de uiterste inschrijvingsdatum) het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebtWE OFFERBespreekbaar
Directeur onderwijskwaliteit en innovatie
Sint Ursula Instituut, België, BE
Directeur onderwijskwaliteit en innovatie Ben jij gepassioneerd door onderwijs en zet je nieuwe ideeën graag om in de praktijk? Draag je onderwijskwaliteit hoog in het vaandel en hou je ervan om je collega’s te motiveren om samen te gaan voor het beste onderwijs? Ben jij een geboren coach en hou je van uitdagingen? Dan ben jij mogelijk de man/vrouw die we zoeken Waar ben je verantwoordelijk voor? Je initieert pedagogisch-didactische vernieuwingen en begeleidt de implementatie ervan. Je vertaalt deze vernieuwingen naar bruikbare ideeën voor de klaspraktijk en ondersteunt leraren hierbij. Je helpt leraren om hun onderwijspraktijk af te stemmen op het referentiekader voor onderwijskwaliteit. Je begeleidt en ondersteunt vakgroepen en andere leergroepen in hun werking. Je coacht startende leraren en reikt hen de nodige middelen en methodes aan. Je inspireert en motiveert collega’s en creëert een sfeer van betrokkenheid. Je volgt didactische evoluties op de voet en deelt je kennis met collega’s. Samen sterk Je deelt volgende verantwoordelijkheden met collega’s binnen de school: Samen met de andere directieleden zorg je voor een coherente en efficiënte werking van de school. Je bent samen met hen ook verantwoordelijk voor het uittekenen van het onderwijsbeleid. Samen met je collega’s zorg je voor een efficiënte organisatie en werking van de vakgroepen en andere leergroepen. Je communiceert vlot met de andere directieleden en werkt nauw met hen samen. Je bouwt mee aan een hecht team. Je vertegenwoordigt de school op externe events en vergaderingen en onderhoudt nauwe contacten met relevante externe partners. Je beschikt over een masterdiploma - of vergelijkbaar door ervaring - en een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Je hebt een brede pedagogisch- didactische bagage, bij voorkeur toegespitst op het secundair onderwijs. Je hebt oog voor actuele onderwijskundige tendenzen en vernieuwingen. Je weet om te gaan met complexe situaties en evoluties. Je inspireert mensen maar je hebt ook aandacht voor sturing en resultaten. Je kan een coachende rol opnemen naar collega’s. Je bent communicatief sterk, maar kan ook goed luisteren. Je werkt graag in teamverband. Wat hebben wij te bieden? Een voltijdse boeiende, uitdagende functie met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid Een professionele omkadering, zowel qua structuren, mensen als middelen Een enthousiast en gemotiveerd team van collega’s die samen voortdurend streven naar verbetering Een salaris in overeenstemming met het barema van adjunct-directeur van het Departement Onderwijs. Stuur dan jouw CV uiterlijk tegen 21 maart 2021 naar Wilfried Wens, algemeen directeur, op volgend e-mailadres: i.dewintersui.be . Je start uiterlijk op 1 september 2021 maar als je sneller aan de slag kan, is dat zeker bespreekbaar. Vrij solliciteren Het Sint-Ursula-Instituut is altijd op zoek naar gemotiveerde personeelsleden. Vrij solliciteren kan door een mail te sturen naar infosui.be ter attentie van Dhr. Wilfried Wens. Sint-Ursula-Instituut Bosstraat 9 2861 Onze-Lieve-Vrouw-Waver Algemeen nummer T. 015 76 78 60 Leerlingensecretariaat 1ste graad: 015 76 78 61 2de graad: 015 76 78 62 3de graad: 015 76 78 63
Adjunct Directeur voor het Zorgcentrum HAMA 4
HAMA, Sint-Pieters-Woluwe, Brussel Hoofdstad, Woluwe-Sai ...
Adjunct Directeur voor het Zorgcentrum HAMA 4 M/V/X Geactualiseerd op 14 april 2021via HAMA Beschrijving van de onderneming HAMA 4 is een zorgcentrum voor mensen ouder als 50 jaar met een mentaal handicap. Het centrum heeft 18 bewoners en is erkend door de COCOM. Het centrum zorgt voor een begeleiding van de residenten door hen gepaste diensten en zorg te verstrekken. Deze mensen worden verwelkomd in twee talen (Frans en Nederlands). Functiebeschrijving Als Adjunct aan de Directie van HAMA rapporteert u rechtstreeks aan de Directeur. Uw taak houdt in dat u de Directeur assisteert in de organisatie van de activiteiten van het Centrum en ook het beleid. Indien nodig zal u ook de Directeur vervangen. Bovendien, en in samenwerking met hem, zal u zorgen voor de goede werking van het Centrum in al zijn aspecten in overeenkomst met het pedagogisch project en de normen die vastgelegd zijn door de COCOM-IRISCARE. Uw verantwoordelijkheden : De goede werking van het Centrum verzekeren, conform het mandaat van de Raad van Bestuur en in samenwerking met de Gedelegeerd Bestuurder. De budgetten samenstellen, financiële plannen uitwerken en beheer van de rekeningen in overeenkomst met de richtlijnen van de COCOM-IRISCARE. Het beheer van het opvoedend, administratief en technisch personeel conform de collectieve overeenkomsten en de arbeidswetten. Het opvoedend project van het Centrum bepalen en opvolgen. De externe relaties verzekeren en uitbreiden (families, subsidiërende instanties, andere verenigingen,¿). Profielbeschrijving Houder van universitaire of niet universitair diploma van het Hoger Onderwijs met beleid- of management-oriëntatie. Tweetalig Nederlands-Frans (geschreven en gesproken). Bereid om, indien nodig, een bijkomende opleiding te volgen. U heeft een empathie voor mensen met een mentaal handicap. U heeft een goede leadership en neemt gemakkelijk initiatieven. U kan een team motiveren, evalueren op het gepresteerde werk en delegeren met respect van de rollen en functies van iedereen. U bent integer, georganiseerd, dynamisch, enthousiast en in staat om conflicten en stress toestanden te beheersen. Rijbewijs: Rijbewijs B Extra informatie Werkplek WOLUWE-SAINT-PIERRE,België Soort overeenkomst : CDI
VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING EN FINANCIEN
Selor, Kontich, Antwerpen
Verantwoordelijke Boekhouding en financiën (m/v/x) Fedasil - Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers XNC21118 Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type) U assisteert de adjunct-directeur Begroting & Financiën bij de voorbereiding, uitvoering en controle van het begrotingsbeleid van het Agentschap. U organiseert en controleert de boekhoudkundige, budgettaire en financiële processen binnen Fedasil in overeenstemming met de geldende wetgeving. U coördineert, leidt en ontwikkelt "ondersteunende" projecten of projecten die verband houden met boekhoudkundige procedures om de bestaande procedures te verbeteren. U geeft leiding aan uw medewerkers en treedt op als "coach" om het kennisniveau van uw medewerkers te verhogen en de werking van de dienst te optimaliseren . het boekhoudkundig beheer verzekeren van alle entiteiten van het Agentschap (centrale diensten, federale centra, partners) De economische en budgettaire boekhouding coördineren De kas controleren en de maandelijkse stand van zaken opstellen De jaarrekeningen van het Agentschap opstellen en trimestriële financiële afsluitingen uitvoeren De boekhoudkundige inventarisatiewerkzaamheden organiseren en de vaste-activabestanden opstellen. De inkomsten verifiëren, de investeringen opvolgen, de financiële situatie van de federale centra controleren De algemene kosten controleren en de betalingen verrichten Zorgen voor regelmatige en correcte boekhoudkundige verrichtingen zodat de boekhoudkundige overzichten tijdig en in de juiste vorm worden opgesteld. Boekhoudkundige en financiële procedures voor federale centra opstellen en controleren en verbeteren van bestaande. Boekhoudkundige audits uitvoeren in federale centra, regionale kantoren,… Het management informeren en adviseren over alle zaken met betrekking tot het beheer van de financiële middelen en de risico's met betrekking tot het beheer van de boekhoudkundige en budgettaire processen die van invloed kunnen zijn op de organisatie. Actief deelnemen aan de ontwikkeling van het rapportagesysteem zodat het efficiënt, transparant en geautomatiseerd is (dashboards, implementatie van relevante indicatoren). De werkgroep voor de implementatie van een nieuw ERP-systeem aansturen Financiële analyses en kosten-batenanalyses uitvoeren op basis van extrapolatie- en projectietechnieken, gegevensanalyses en rapportagetechnieken om rapporten en meningen te kunnen geven. Initiatieven nemen om projecten te valideren, helpen bij de uitvoering ervan en de uitvoering opvolgen. De kwaliteit van het werk van de werknemers begeleiden, controleren en evalueren om hun productiviteit te verhogen Uw technische expertise ter beschikking stellen om problemen van medewerkers op te lossen, de ontwikkeling van hun kennis te waarborgen en hun integratie te vergemakkelijken.
Jurist Onroerend Erfgoed
Departement Omgeving, Ottignies-Louvain-la-Neuve, Nijvel, Louvain
Jurist Onroerend Erfgoed Heb jij een hart voor ons onroerend erfgoed? Wil je de inspecteurs onroerend erfgoed juridisch helpen bij hun taken? Dan is onderstaande vacature iets voor jou Als jurist onroerend erfgoed ondersteun je het team van de inspecteurs onroerend erfgoed. Daarnaast help je hen ook met de begeleiding van gerechtelijke procedures, en de opvolging daarvan, o.a invorderingen. Je zoekt mee naar mogelijkheden om het handhavingsbeleid OE kracht bij te zetten en indien nodig neem je het initiatief om voorstellen tot wijziging van de regelgeving te maken. Je kan per week twee dagen telewerken en daarnaast kan je zelf jouw standplaats kiezen (Brussel, Brugge Gent, Leuven, Antwerpen, Hasselt). Per maand moet je ook een aantal keren vanuit Brussel werken. Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij 'hoe solliciteren'. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure. Wie zoeken we Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde: 1) Je hebt een Belgische master of licentiaat in de rechten. Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en binnen de 2 maanden na uiterste inschrijvingsdatum het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (jurgen.bremsvlaanderen.be, 0492 089 499). Wat bieden we Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?urlhttps://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen&data02|01|ellen.haakvlaanderen.be|ed043c52bde24a8389a108d7b8799cd4|0c0338a695614ee8b8d64e89cbd520a0|0|0|637180704761983029&sdataophRgQYwFtx6c4CaDfuJ37QC9tIIdy2hlXCZbXajn4E&reserved0) Gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job
1 Expert Ontwikkeling Digitale Infopakketten (A1)
Vdab, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Vlaamse overheid neemt maatregelen om de impact van de coronacrisis te beperken. Lees meer op vlaanderen.be/corona . Gedaan met laden. U bevindt zich op: 1 Expert Ontwikkeling Digitale Infopakketten (A1) Vacatures 1 Expert Ontwikkeling Digitale Infopakketten (A1) Solliciteer nu (opent in nieuw venster) Solliciteer Solliciteer Tot en met 29 april 2021 Als expert Ontwikkeling help je om deVDAB-aanpak van competentieversterking op onze werkvloer binnen te brengen. Jezorgt er mee voor dat de producten rond competentieversterking afgestemd rakenop de noden van werkzoekenden, partners en werkgevers en werkt hiervoor inco-creatie gespecialiseerde producten en processen uit. Je komt terecht in een gedreven team waarin je helpt de producten rond competentieversterking kwalitatief teondersteunen en toekomstgericht vorm te geven. Je focus ligt hierbij op het product digitaleinfopakketten. Met het digitaal infopakket wil VDAB de informatie over beroepenen opleidingen in een digitale en interactieve vorm aanbieden. Doelstelling isom mensen een realistischer beeld te geven op de omstandigheden en voor- ennadelen van een bepaalde job en/of opleiding. Hiermee wil VDAB mensenaanmoedigen hun loopbaan in handen te nemen en helpen om de weg te vinden naarom- en bijscholing. Om dit te realiseren breng je de informatiebehoeften van werkzoekenden enburgers in kaart in de verschillende fases van hun klantenreis en bepaal je opbasis hiervan welke onderwerpen in het digitaal infopakket aan bod zullenkomen. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s en je bent hun SPOC voor de“digitale infopakketten”. Daarnaast bouw je ook een basiskennis uit van alleprocessen en producten rond ‘Competentieversterking’ en werk je actief mee aande kwaliteit/de ondersteuning bij de toepassing in de verschillendeberoepenclusters. Meer info vind je in het selectiereglement in de bijlage. Wie zoeken we? Formele deelnemingsvoorwaarden Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aanonderstaande voorwaarde(n): Je bent minimum in het bezit van een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A1 binnen de Vlaamse overheid [1]. Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit alsje op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan de volgende voorwaarde: Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als deze van de vacante functie. [1] Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet jebij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruitblijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Jekunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric Alsje het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands,moet je bij aanwerving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen “artikel 7”bij Selor (www.selor.be). Bijkomende voorwaarden en verwachtingen Je onderschrijft en verdedigt de visie en het beleid van VDAB. Je stelt je flexibel op wat betreft occasionele verplaatsingen naar de verschillende provincies voor de ondersteuning van de goede werking. Voeling met de politieke en maatschappelijke realiteit van de arbeidsmarkt is een must. Je hebt kennis van/affiniteit met de inhoudelijke materie en je bent bereid je deze op korte termijn eigen te maken. Je hebt kennis van/ervaring met projectmatig werken. Je hebt kennis van/ervaring met het uittekenen van customer journeys en/of processen. Je werkt bij voorkeur voltijds (en minstens aan 80%). Meer informatie vind je in het selectiereglement in de bijlage. Neem deze informatie grondig door en contacteer de HR-consulent bij vragen hieromtrent. Wat bieden we? ● Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 2 jaar met optie tot verlenging. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die en permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. ● Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. ● Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. ● Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (per gewerkte dag). ● Je wordt aangeworven in de graad van Adjunct van de Directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A111. Klik hier voor extra informatie over arbeidsvoorwaarden. ● Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Daarnaast kan relevante beroepservaring uit de private sector of als zelfstandige erkend worden door de lijnmanager (op basis van de functievereisten) en tot maximaal 7 jaar verloond worden. ● Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator ((opent in nieuw venster)) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. ● Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, wordt de functie opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. ● Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Gasthuisstraat 31, Gasthuisstraat Brussel, Brussel 1000 BEL Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid organiseert selecties voor specifieke functies, met een specifiek selectieproces. Een vacature gevonden bij de Vlaamse overheid? Deze 6 sollicitatietips helpen je op weg Met de salarissimulator kan je jouw bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Lees meer over digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum Altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures? Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de nieuwste vacatures wekelijks in jouw mailbox. Cookievoorkeuren beheren Vlaanderen.be is de officiële website van de Vlaamse overheid uitgegeven door Informatie Vlaanderen
Project Manager/HR manager
Randstad Belgium, Herentals, Turnhout
Je wordt de rechterhand van de directeur. Concreet zal je de dagdagelijkse werking evalueren en verbeterprocessen voorstellen. Jouw takenpakket zal bestaan uit: - analyseren van bestaande processen en operationeel opvolgen - verbetervoorstellen doen waar nodig (op vlak van administratieve processen en operationele zaken) - motivatiegesprekken en evaluatiegesprekken voeren met werknemers - instaan voor de arbeidsveiligheid in samenwerking met de preventieadviseur - daarnaast ontferm je je ook nog over bepaalde lopende projecten (dienstoverschrijdende dossiers) of help je mee bepaalde projecten opstarten - Je bent ook back up van de directeur en neemt deel aan het management team. Je bent ook stand in bij vergaderingen en evenementen. jouw aanbod bedrijfsprofiel Voor een klant actief in de uitvaart zijn we op zoek naar een adjunct-directeur. sollicitatieprocedure. Benieuwd hoe het sollicitatieproces loopt? Ontdek hier hoe wij je helpen om de job binnen te halen. 1 van 5 solliciteren is heel eenvoudig. Klik op de ‘solliciteer nu’-knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. Tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren. 2 van 5 je ontvangt een bevestigingsmail. Zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. Heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job. 3 van 5 je komt in aanmerking Dan nemen we contact op. We overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ). 4 van 5 we bespreken je cv met onze klant. We maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. Zodra hij zijn feedback geeft – dat kan soms enkele weken duren – brengen we je op de hoogte. 5 van 5 is het bedrijf enthousiast? …en ben jij dat ook nog altijd? Dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje Makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? Wanneer jij wilt? Dat kan met de Randstad jobagent Ik ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens voor het versturen van jobagents.
Jurist Onroerend Erfgoed
Departement Omgeving, Gent
| België (BE) : Arr. Hasselt | 1 BANEN | Vertraagde start Jurist Onroerend Erfgoed Werkgelegenheidssector: Landschapsverzorging - Algemeen overheidsbestuur - Openbaar bestuur op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs, cultuur en andere sociale dienstverlening, exclusief sociale verzekeringen - Openbaar bestuur op het gebied van het bedrijfsleven; stimuleren van het bedrijfsleven Arbeidsduur: Voltijds Soort contract: Oproepbasis Beroep: Advocaten Startdatum baan: 08/05/2021 Functieomschrijving Functiebeschrijving Heb jij een hart voor ons onroerend erfgoed? Wil je de inspecteurs onroerend erfgoed juridisch helpen bij hun taken? Dan is onderstaande vacature iets voor jou Als jurist onroerend erfgoed ondersteun je het team van de inspecteurs onroerend erfgoed. Daarnaast help je hen ook met de begeleiding van gerechtelijke procedures, en de opvolging daarvan, o.a invorderingen. Je zoekt mee naar mogelijkheden om het handhavingsbeleid OE kracht bij te zetten en indien nodig neem je het initiatief om voorstellen tot wijziging van de regelgeving te maken. Je kan per week twee dagen telewerken en daarnaast kan je zelf jouw standplaats kiezen (Brussel, Brugge Gent, Leuven, Antwerpen, Hasselt). Per maand moet je ook een aantal keren vanuit Brussel werken. Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij 'hoe solliciteren'. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure. Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde: 1) Je hebt een Belgische master of licentiaat in de rechten. Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en binnen de 2 maanden na uiterste inschrijvingsdatum het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (jurgen.bremsvlaanderen.be, 0492 089 499). Werklocatie 3500 HASSELT, Arr. Hasselt - België Beroepservaring Master of vergelijkbaar niveau Overige uitkeringen Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?urlhttps://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen&data02|01|ellen.haakvlaanderen.be|ed043c52bde24a8389a108d7b8799cd4|0c0338a695614ee8b8d64e89cbd520a0|0|0|637180704761983029&sdataophRgQYwFtx6c4CaDfuJ37QC9tIIdy2hlXCZbXajn4E&reserved0) Gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job
Provinciaal verantwoordelijke HR (A1)
Vdab, Hasselt
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Provinciaal verantwoordelijke HR (A1) Vacatures Provinciaal verantwoordelijke HR (A1) Solliciteer nu (opent in nieuw venster) Enkel medewerkers van de Vlaamse overheid kunnen solliciteren voor deze vacature. De functie in het kort Wij zoeken eenHRM-verantwoordelijke voor Limburg. Ben je enthousiast over de rol vanaanspreekpunt voor directie en medewerker, en werk je graag mee aan innovatiefHR-beleid? Werk je graag samen in een sterk team van HR-collega’s? Voel je jeals een vis in het water in een grote steeds veranderende organisatie? HRM is binnen VDAB involle beweging. Wij werken aan een helereeks projecten die we kaderen in enkele grote actielijnen. Kort samengevat willen we dat VDAB eennog aantrekkelijkere werkgever is, een nog meer wendbare organisatie is en dat er zowel naarklanten als medewerkers toe écht coachend en ondersteunend gewerkt wordt. De basis hiervoor iseen performante HR-afdeling, die samen met de andere afdelingen volop inzet op groei enontwikkeling. Daarom zijn we op zoek naar een HR-verantwoordelijke om ditproces voor deprovincie Limburg mee in goede banen te leiden. Jouw functie bestaat onder meer uit volgende taken: Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van de provincie Limburg bij vragen rond hun loopbaan. Je coacht hen in beslissingsmomenten omtrent hun verdere ontwikkeling en biedt hen de nodige ondersteuning bij mogelijke vragen rond hun loopbaan. Je bent de businesspartner van de directie en leidinggevenden rond HR-vragen van hun afdeling of dienst en bespreekt en initieert de eigen HR-initiatieven op beleids- en teamvergaderingen. Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de personeelsdienst en neemt actief deel aan nieuwe en lopende HR-projecten. Je eigen initiatief en interesses zijn daarbij een centraal gegeven. Je bent op een coachende wijze leidinggevende van een HR-consulent die vooral rond recrutering en selectie werkt. Je maakt deel uit van het VO-netwerk voor HRBP’s waardoor je weet en meedenkt over wat er verandert op niveau van de Vlaamse overheid. Je krijgt voor al deze taken de mogelijkheid om hierin te groeien enpersoonlijke accenten te leggen én je mag hierbij rekenen op de gerichteondersteuning van je gedreven collega’s (HR-consulenten, HR-verantwoordelijkenen HR-experten). Jeleidinggevende is het afdelingshoofd personeel. Als HR-afdeling geloven wij in het belang van zelfsturing vanmedewerkers waarbij we hen met een ruim aanbod ondersteunen om steeds meer hunfunctioneren, leren en loopbaan in eigen handen te nemen. Wij gaan ook uit vande sterkte van teams waarbij iedereen zijn talenten kan inzetten volgens goedeafspraken. Want het belang van de dienstverlening staatsteeds voorop. Meer info in het selectiereglement Wie zoeken we? Op de uiterste inschrijvingsdatumvoldoe je aan onderstaande voorwaarde(n): Je werkt als (statutair) ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen de diensten van de Vlaamse Overheid Je bent (contractueel) tewerkgesteld binnen de diensten van de VlaamseOverheid in een betrekking met een salarisschaal van rang A1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud alsdie van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem metalgemene bekendmaking[1] . Of Je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardigefunctie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal dieovereenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen de diensten van de VlaamseOverheid en je bent geslaagd in de generieke proeven voor de gevraagdegraad. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring. [1] Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaaktindien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website vande VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december2017), op de website van de VDAB en/of www.werkenvoorvlaanderen.be (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hunindiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andereoverheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaaktzijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, deVDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31). Bijkomende voorwaarden en verwachtingen : Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-context of als leidinggevende. Kennis van HR en personeelsadministratie in overheidscontext is een troef. Je kan autonoom werken én goed samenwerken. Je spreekt de taal van het management en van de medewerker. Je hebt voeling voor HR-indicatoren, je kan ze verzamelen, analyseren en rapporteren. Je kan thuis werken maar verplaatst je waar nuttig en nodig (voornamelijk werklocaties in Limburg). Wat bieden we? Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die en permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (per gewerkte dag). Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A111. Klik hier voor extra informatie over arbeidsvoorwaarden. Je proeftijd met een individueel vormingsprogramma bedraagt 12 maanden voltijds. De proeftijd is niet van toepassing als je als Vlaams ambtenaar al in de graad van de vacature werkt. De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid organiseert selecties voor specifieke functies, met een specifiek selectieproces. Een vacature gevonden bij de Vlaamse overheid? Deze 6 sollicitatietips helpen je op weg Met de salarissimulator kan je jouw bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Lees meer over digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum Altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures? Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de nieuwste vacatures wekelijks in jouw mailbox.
Adjunct Directeur van het Tehuis
CPAS D'ANDERLECHT, België, BE
Geactualiseerd op 12 april 2021via CPAS D'ANDERLECHT VOORSTELLING VAN HET TJV Het OCMW van Anderlecht beheert het Tehuis J. Vanhellemont, dat bejaarde personen onthaalt waarvan de gezondheidstoestand, de capaciteiten tot autonomie of de sociale situatie niet meer toelaat om thuis te wonen in normale condities. Het tehuis J. Vanhellemont beschikt over twee strekkingen : het rusthuis en het rust- en verzorgingstehuis. ALGEMENE MISSIE VAN DE FUNCTIE De goede werking van de instelling, de kwaliteit van de prestaties en de levenskwaliteit van de residenten binnen het tehuis garanderen, onder het gezag van de Directeur. Vereiste vorming(en) of diploma(`s): Master in het management en het beleid van de gezondheidszorg / Gelijkgesteld door ervaring Toegangsvoorwaarden tot de bevorderingsgraad Een anciënniteit hebben van 2 jaar in de graad van bestuurssecretaris (niveau A1) (dus 2 jaar anciënniteit vanaf de datum van bevordering op proef tot de graad van bestuurssecretaris niveau A1). Talenkennis: Het SELOR-brevet voor niveau A is vereist Artikel 11 - Lezen: niveau C1 - Schrijven: niveau B2 Talenkennis Anderlecht Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van profitondernemingen Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Adjunct-directeur SVWO Provinciaal Centrum Volwassenenonderwijs Limburg (PCVO Limburg)
PCVO LIMBURG, Maasmechelen, Tongeren
30/04/2021 | België (BE) : Arr. Tongeren | 1 BANEN | Vertraagde start Adjunct-directeur SVWO Provinciaal Centrum Volwassenenonderwijs Limburg (PCVO Limburg) Werkgelegenheidssector: Overig onderwijs, n.e.g. Arbeidsduur: Voltijds Beroep: Ambtenaren in beleidvoerende functies Uiterste termijn voor kandidaatstelling: 19/05/2021 Functieomschrijving Functiebeschrijving Werklocatie 3630 MAASMECHELEN, Arr. Tongeren - België Beroepservaring Master of vergelijkbaar niveau Overige uitkeringen - De adjunct-directeur SVWO wordt bezoldigd op basis van de salarisschaal 540: minimumwedde 3.699,70 euro en maximumwedde 6.325,57 euro ( geïndexeerde bruto-maandwedde op 1 januari 2021). - Een tijdelijke aanstelling ter vervanging van de titularis, voor de duur van het schooljaar 2021-2022 en verlengbaar. Op termijn is een vaste benoeming mogelijk. Om te solliciteren voor deze job, gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen
Adjunct van de directeur lokaal sociaal beleid en gezondheidsbeleid
VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Adjunct van de directeur lokaal sociaal beleid en gezondheidsbeleid M/V/X Geactualiseerd op 30 maart 2021via VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE Beschrijving van de onderneming De Vlaamse Gemeenschapscommissie voert een beleid inzake welzijn, gezondheid en gezin met het oog op de uitbouw van een toegankelijk en gedifferentieerd netwerk van voorzieningen, het bevorderen van de gezondheid, van de levenskwaliteit van het jonge kind en zijn zorgomgeving, van samenleven in diversiteit en het scheppen van kansen om maatschappelijke achterstelling en (kans)armoede op te lossen of te voorkomen. In dit beleid wil de VGC enerzijds Vlaamse beleidsopties implementeren in Brussel en anderzijds een aanvullend beleid voeren, afgestemd op de specifieke Brusselse situatie. De algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin draagt bij tot de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie. Functiebeschrijving Vanuit de VGC willen we inzetten op een sterke eerstelijnszorg- en hulpverlening die toegankelijk is voor alle Brusselaars. We willen dit doen vanuit een integrale benadering waarbij het potentieel van samenwerking tussen de sectoren welzijn en gezondheid maximaal wordt benut. Als adjunct van de directeur lokaal sociaal beleid en gezondheidsbeleid kom je terecht in het team Welzijn en Gezondheid van de VGC en bouw je mee aan een sterk knooppunt tussen welzijn en gezondheid. Door jouw expertise in welzijn én gezondheid ben je in de mogelijkheid om een gecoördineerd welzijns- en gezondheidsbeleid mee vorm te geven. Je specialiseert je daarbij in toegankelijkheid van het welzijns-en gezondheidsaanbod voor Brusselaars in een kwetsbare situatie of die moeilijk te bereiken zijn. Je wordt ingezet op de thema's geestelijke gezondheidszorg, armoede en lokaal sociaal beleid en het tegengaan van gezondheidsongelijkheden. Je hebt een sterke interesse voor het welzijnswerk en de gezondheidszorg in Brussel in al zijn facetten. Je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten met het Nederlandstalig werkveld in Brussel en kan je ervaringen ook vertalen naar concrete ideeën en adviezen. Je beschikt over een vlotte pen en slaagt erin om binnen korte deadlines sterke beleidsvoorbereidende teksten neer te zetten. Profielbeschrijving Je neemt de lead in belangrijke werven van de VGC op het vlak van armoede en lokaal sociaal beleid, het bestrijden van gezondheidsongelijkheden en geestelijke gezondheid. Je stelt een plan van aanpak op voor toegekende taken en volgt dit zorgvuldig op met aandacht voor de te realiseren doelen en de bijhorende deadlines. Je bouwt expertise op m.b.t. toegankelijkheid binnen welzijn en zorg en het bereiken van mensen in een kwetsbare situatie en deelt deze met je collega's. Je bereidt dossiers voor en stelt documenten op met het oog op besluitvorming door het VGC-College. Je onderhoudt contacten met het werkveld en bouwt expertise op met het oog op ondersteuning van het beleid. Je onderhoudt contacten met andere beleidsdomeinen over transversale thema's en/of dossiers. Je formuleert adviezen aan het VGC-College. Je beantwoordt parlementaire vragen en interpellaties. Je volgt de uitvoering van beslissingen genomen door het VGC-College (reglementen, subsidiedossiers ¿). Je stelt beleidsvoorbereidende nota's op. Je analyseert subsidiedossiers in overleg met de betrokken organisaties en maakt de vertaalslag naar beleidsvoorbereidende documenten. Je draagt bij aan de inhoudelijke en organisatorische werking van het team Welzijn en Gezondheid. Voordelen van de betrekking Met deze voltijdse contractuele functie als adjunct van de directeur bij de algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin kom je terecht in een dynamische overheidsorganisatie. Wat wij doen en waar wij voor staan, vind je verder in deze informatiebundel. Als organisatie investeren wij volop in onze medewerkers. Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen en kan dus volop je competenties verder verdiepen en uitbreiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd, die 12 maanden duurt. Tijdens deze periode evalueren we je driemaandelijks. Verloningspakket Als adjunct van de directeur (met salarisschaal A111) verdien je een niet-geïndexeerde jaarwedde tussen 22 510 EUR en 37 760 EUR. Dit komt neer op een bruto-maandwedde van 3.201,86 EUR en een netto maandwedde van 2.068,10 EUR. Dit is de berekening als je ongehuwd bent, geen personen ten laste hebt en nog geen anciënniteit in je loopbaan hebt opgebouwd. Daarnaast bieden we je de volgende voordelen: We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt. Je krijgt een MIVB-abonnement. We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. Je ontvangt maaltijdcheques. Verhuis je voor deze job naar het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan helpen we je met een verhuispremie. Je krijgt een stadspremie als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont. Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt. Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf. We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs. Extra informatie Werkplek BRUXELLES,België Soort overeenkomst : AOD Andere informatie : Wil je je kandidatuur indienen? Vul dan het standaard c v volledig en correct in en stuur het ten laatste op woensdag 14 april 2021 naar jobs.vgcvgc.be met als onderwerp `kandidatuur adjunct van de directeur lokaal sociaal beleid en gezondheidsbeleid'. Voeg ook een kopie van je diploma toe, of het attest waaruit blijkt dat je de niveaugebonden competenties buiten een diploma hebt verworven, of de academische gelijkwaardigheidserkenning van je buitenlands diploma. Anders is je kandidatuur helaas ongeldig. Je kunt het standaard CV downloaden op onze website: Adjunct van de directeur lokaal sociaal beleid en gezondheidsbeleid | Vlaamse Gemeenschapscommissie (vgc.be) c . De online registratie geldt als indieningsdatum.
Job | Corporate Banker Noordoost | Antwerpen
Belfius Bank and Insurance, België, BE
Job | Corporate Banker Noordoost | Antwerpen Bedrijf: Belfius Bank Wat houdt de job in? Binnen de teams Corporate Banking wordt de bancaire relatie beheerd met bedrijven met omvang in omzet vanaf ongeveer 25Mio € tot ook de zeer grote bedrijven en dit zowel voor familiale, beursgenoteerde, internationale of gespecialiseerde bedrijven of projecten. Onze kernfocus ligt voornamelijk op bedrijven actief in België, maar die we internationaal volgen. Er wordt gewerkt in 4 zones nl. Noordwest (i.e. Oost- en West-Vlaanderen), Noordoost, Centrum en Wallonië. Belfius is in de markt van Corporate Banking reeds enkele jaren succesvol als challenger met steeds stijgende marktaandelen, sterke cliëntentevredenheid en een uitzonderlijk collegiale cultuur. Het doel van deze functie is om binnen een toegewezen regio, binnen een team van 6-7 corporate bankers, Belfius verder te doen groeien op duurzame wijze, onze cliënten positief te verrassen, onze strategie te inspireren en uit te dragen, en de sterke Belfius cultuur mede uit te dragen. Het team wordt operationeel ondersteund door diverse teams en toegewezen collega’s op vlak van commerciële ondersteuning, cliënten-servicing, marketing, kredieten en diverse gespecialiseerde diensten in een ‘hub & spoke’-model waarbij de corporate banker en de cliënt centraal staan. Om onze teams te versterken binnen de zone Noordoost, zijn we op zoek naar een (Senior) Corporate Banker voor de segmenten Midcorp en/of Corporate. Als (Junior) Corporate Banker bent u het aanspreekpunt en bancaire partner van de cliënt. U ontwikkelt en onderhoudt u op basis van uw gespecialiseerd commercieel advies, creativiteit en gedrevenheid een langetermijnrelatie met bestaande en nieuwe doelbedrijven uit de regio. Intern heeft u nauwe contacten met de productspecialisten, de kredietanalisten en leiding in een collegiale en toegankelijke omgeving. Samen biedt u de klant doeltreffende oplossingen aan. Of het nu gaat om thesauriebeheer en beleggingen, financieringsoplossingen, financiële markten-producten, internationale begeleiding, familiale overdracht of ander strategisch belangrijke projecten voor het bedrijf. U zal hierin worden ondersteund door de Adjunct-Zonedirecteur aan wie u rechtstreeks rapporteert, en de Zone-directeur. Cliëntenadvies, service & oplossingen: Als expert wordt van u verwacht dat u de relatie met uw corporate cliënten rentabiliseert door intensieve contacten en professionele voorstellen met een toegevoegde waarde te formuleren. Prospectie: U benadert de bedrijven in de toegewezen regio proactief, om het klantenbestand verder uit te breiden. Beheer van kredietdossiers: U bepaalt de kredietoplossingen samen met de cliënt en neemt actief deel aan het krediettoekenningsproces in nauwe samenwerking met de afdeling Credit Operations. Risicobeheer: Als expert evalueert u met behulp van de gekozen risicostrategie op een proactieve manier de kredietportefeuille en zorgt u voor de opvolging ervan. Vertegenwoordiging Belfius: U onderhoudt en bouwt aan uw netwerk, door deel te nemen aan evenementen in het professionele verenigingsleven. Team player : U vormt samen met de collega’s een hecht team waarbinnen u vertrouwen krijgt en geeft, collegiaal initiatief neemt, challenget en open communiceert. universitaire opleiding (bij voorkeur in een economische of juridische richting); grondige kennis van kredieten en bankproducten; 3-5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie, waarbij commerciële ervaring in de financiële markten een must is; goede kennis of affiniteit van geavanceerde producten en technieken inzake financiering (incl. asset finance, debt capital markets en eventueel equity producten), van dialoog op CFO/CEO niveau en van diverse bancaire kerndiensten zoals betalingsverkeer (incl. electronic banking), internationale handel, financiële markten en beleggingen zijn sterke troeven; perfecte kennis van het Nederlands als voornaamste werktaal, redelijke kennis van het Frans en Engels, kennis van andere talen is een troef; sociaal, commercieel, klantgericht, competent in (bedrijfs)analyse, dynamisch en positief ingesteld; ambitieus in het groeien van onze cliëntenrelaties en bijgevolg het behalen doelstellingen; bereid zich sociaal en netwerkmatig te integreren in de regio; creatief en oplossingsgericht; Bij Belfius willen we Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving. Jij kan samen met ons mee het verschil maken. We hechten belang aan een gezond evenwicht tussen werk en privé en geven je dan ook de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen en regelmatig van thuis uit te werken. De andere dagen werk je in een satellietkantoor of in onze hoofdzetel in het centrum van Brussel, gemakkelijk bereikbaar met de trein en elke andere vorm van openbaar vervoer. Begin in onze hoofdzetel de dag met een trainingssessie in de fitnessruimte van de Belfius Workout, gebruik 's middags een gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant of in The Village, waar je - bij een koffie of een kleine snack - contacten met collega’s kan leggen in open ontmoetingsruimten. Neem je loopbaan in eigen handen en krijg zo de kans jezelf te ontwikkelen met behulp van onze Belfius Academy. Als werkgever investeren we in leiderschapsontwikkeling en dragen we diversiteit en gelijke kansen hoog in het vaandel. We bieden jou bovendien een aantrekkelijk salarispakket aan dat je deels naar eigen behoeften kan samenstellen, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement voor het openbaar vervoer, korting op bank- en verzekeringsproducten, enz.
Jurist Onroerend Erfgoed
AGENTSCHAP ONROEREND ERFGOED, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
| België (BE) : Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad | 1 BANEN | Vertraagde start Jurist Onroerend Erfgoed Werkgelegenheidssector: Exploitatie van monumenten en dergelijke toeristenattracties - Algemeen overheidsbestuur - Algemeen overheidsbestuur Arbeidsduur: Voltijds Soort contract: Oproepbasis Beroep: Advocaten Startdatum baan: 07/05/2021 Functieomschrijving Functiebeschrijving Heb jij een hart voor ons onroerend erfgoed? Wil je de inspecteurs onroerend erfgoed juridisch helpen bij hun taken? Dan is onderstaande vacature iets voor jou Als jurist onroerend erfgoed ondersteun je het team van de inspecteurs onroerend erfgoed. Daarnaast help je hen ook met de begeleiding van gerechtelijke procedures, en de opvolging daarvan, o.a invorderingen. Je zoekt mee naar mogelijkheden om het handhavingsbeleid OE kracht bij te zetten en indien nodig neem je het initiatief om voorstellen tot wijziging van de regelgeving te maken. Je kan per week twee dagen telewerken en daarnaast kan je zelf jouw standplaats kiezen (Brussel, Brugge Gent, Leuven, Antwerpen, Hasselt). Per maand moet je ook een aantal keren vanuit Brussel werken. Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij 'hoe solliciteren'. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure. Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde: 1) Je hebt een Belgische master of licentiaat in de rechten. Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en binnen de 2 maanden na uiterste inschrijvingsdatum het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (jurgen.bremsvlaanderen.be, 0492 089 499). Werklocatie 1000 BRUSSEL, Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad - België Beroepservaring Master of vergelijkbaar niveau Overige uitkeringen Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?urlhttps://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen&data02|01|ellen.haakvlaanderen.be|ed043c52bde24a8389a108d7b8799cd4|0c0338a695614ee8b8d64e89cbd520a0|0|0|637180704761983029&sdataophRgQYwFtx6c4CaDfuJ37QC9tIIdy2hlXCZbXajn4E&reserved0) Gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job
Contractueel expert financiële controle subsidies (A1)
Vdab, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Vlaamse overheid neemt maatregelen om de impact van de coronacrisis te beperken. Lees meer op vlaanderen.be/corona . Gedaan met laden. U bevindt zich op: Contractueel expert financiële controle subsidies (A1) Vacatures Contractueel expert financiële controle subsidies (A1) Solliciteer nu (opent in nieuw venster) Solliciteer Solliciteer Tot en met 21 mei 2021 Vind je het belangrijk dat de overheidsmiddelen efficiënt besteedworden? Ben je gedreven door cijfers en kent de boekhouding voor jou geengeheimen? Wil je mee bijdragen aan een efficiëntere overheid? Dan ben jijmisschien de expert financiële controle subsidies die we nodig hebben Je hoofdtaak is de financiële controle vansubsidiedossiers. Je verzamelt en analyseert financiële documenten van partners(boekhoudkundige controle of prijsanalyse). De resultaten vormen de basis voorbeleidsadvies. Je stelt je rapport voor aan interne en externe stakeholders. Concreet sta je in voor volgende specifieke taken: Financiële controle subsidiedossiers (controle boekhouding partners) zowel on desk als ter plaatse; Prijsanalyse op basis van statistische dataverwerking; Uitwerking controle subsidiedossiers (opmaak contracten, sjablonen, regelgeving,…); Contactpersoon voor subsidieprojecten (beantwoorden vragen van partners, collega’s,…); Netwerken (overleg met partners, departementen, experten, …); Basis bieden voor beleidsadvies Je komt terecht in een gedreven en enthousiast team,aangestuurd door een teamleider (Edwin De Pauw). Wie zoeken we? Formele deelnemingsvoorwaarden : Je bent minimum in het bezit van een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid [1]. [1] Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet jebij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruitblijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Jekunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric Alsje het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands,moet je bij aanwerving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen “artikel 7”bij Selor (www.selor.be). Bijkomende voorwaarden enverwachting: Een diploma in een economische richting is sterk aangewezen. Een zeer goede kennis van excel is noodzakelijk. Goede boekhoudkundige kennis vereist. Kennis BBC-boekhoudingis een troef. Sterk analytisch ingesteld met oog voor detail. Bereid zich te verplaatsen i.k.v. controles ter plaatse. Interesse in het arbeidsmarktbeleid is aangeraden. Wat bieden we? Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (per gewerkte dag). Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Klik hier voor extra informatie over arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 3268,73 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, wordt de functie opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat In het selectiereglement vind je meer informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden en de selectieprocedure. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het selectiereglement; zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid organiseert selecties voor specifieke functies, met een specifiek selectieproces. Een vacature gevonden bij de Vlaamse overheid? Deze 6 sollicitatietips helpen je op weg Met de salarissimulator kan je jouw bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Lees meer over digitaal solliciteren bij het Selectiecentrum Altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures? Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de nieuwste vacatures wekelijks in jouw mailbox. Cookievoorkeuren beheren Vlaanderen.be is de officiële website van de Vlaamse overheid uitgegeven door Informatie Vlaanderen
Projectadviseur ambitieus ondernemen
Agentschap Innoveren en Ondernemen, België, BE
Nieuw 21/04/2021 | België (BE) : Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad | 1 BANEN | Vertraagde start Agentschap Innoveren en Ondernemen Werkgelegenheidssector: Algemeen overheidsbestuur Arbeidsduur: Voltijds Soort contract: Oproepbasis Beroep: Ambtenaren in beleidvoerende functies Startdatum baan: 20/05/2021 Functieomschrijving Functiebeschrijving Agentschap Innoveren en Ondernemen 1 vacature(s) Solliciteer tot en met: 17-5-2021 Contract: Contract bepaalde duur Tip: bekijk ook het selectiereglement Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) is hét aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor alle ondernemers in Vlaanderen. We stimuleren en ondersteunen innovatie en ondernemerschap en dragen bij aan een gunstig ondernemersklimaat. Het team ambitieus ondernemen maakt deel uit van de afdeling VLAIO Netwerk. VLAIO Netwerk biedt gemakkelijk toegang tot een hecht netwerk van ondersteunende dienstverleners, incubatoren & acceleratoren, kennisinstellingen, financiers en overheidsagentschappen waar ondernemers de juiste en kwalitatieve hulp vinden op belangrijke kantelmomenten in het leven van hun onderneming. Als projectadviseur/relatiebeheerder draag je er toe bij dat de netwerkpartners elkaar vinden, inspireren en samenwerken. Daarnaast beheers je de hele cyclus om partners te selecteren, te financieren en op te volgen. Je bouwt ook inhoudelijke expertise op over thema's die ambitieus ondernemen stimuleren. Om het team te versterken tot een complementair geheel, zoeken we een collega die bij de aanwerving volgende processen al zeer goed beheerst: Projectbeoordeling Projectfinanciering en -opvolging met subsidies Projectfinanciering en -opvolging via overheidsopdracht Relatiebeheer met partners Tevens moet hij/zij expertise in de andere processen met enthousiasme willen ontwikkelen. Die andere processen zijn: kennisopbouw en -toepassing, projectontwerp, ecosysteemopbouw, communiceren over rolmodellen. Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02. Voor meer info zie selectiereglement. Werklocatie 1030 SCHAARBEEK, Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad - België Beroepservaring Master of vergelijkbaar niveau Overige uitkeringen - Deze functie betreft een contract van bepaalde duur voor 1 jaar. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. - Je kan je gratis aansluiten bij de [hospitalisatieverzekering](https://overheid.vlaanderen.be/personeel/verloning-en-voordelen/hospitalisatieverzekering) die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. - Je wordt aangeworven of overgeplaatst in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111, functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen (projectadviseur). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator Gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
Adjunct Directeur van het TJV
CPAS D'ANDERLECHT, Anderlecht, Brussel Hoofdstad
Geactualiseerd op 13 april 2021via CPAS D'ANDERLECHT Beschrijving van de onderneming VOORSTELLING VAN HET TJV Het OCMW van Anderlecht beheert het Tehuis J. Vanhellemont, dat bejaarde personen onthaalt waarvan de gezondheidstoestand, de capaciteiten tot autonomie of de sociale situatie niet meer toelaat om thuis te wonen in normale condities. Het tehuis J. Vanhellemont beschikt over twee strekkingen : het rusthuis en het rust- en verzorgingstehuis. IDENTIFICATIE VAN DE FUNCTIE Benoeming van de functie : Adjunct Directeur van het TJV Graad : Adjunct Directeur Niveau : A4 Plaats in het organigram : Dienst : Directie - Administratief bureel/Onthaal/Economaat van het TJV Aantal personen in de dienst : ongeveer 10 personen Directe hiërarchische weg : Directeur van het TJV. Functiebeschrijving ALGEMENE MISSIE VAN DE FUNCTIE De goede werking van de instelling, de kwaliteit van de prestaties en de levenskwaliteit van de residenten binnen het tehuis garanderen, onder het gezag van de Directeur. VOORNAMELIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN/ACTIVITEITEN (Evolutieve lijst) Beheer van de entiteit De strategische en operationele doelstellingen laten uitvoeren De hiërarchie informeren en voorstellen doen Toekijken op de toepassing van de wetgevingen betreffende de dienst De begroting beheren en nakijken Toekijken op de coördinatie van de verschillende ploegen De relaties met de diensten beheren in het kader van de courante activiteiten De Directeur vervangen bij afwezigheid Het imago van het tehuis ontwikkelen en de aangepaste acties nemen in het kader van het levensproject van het tehuis Beheer van de ploegen (onthaal, administratief bureel, economaat) De werking van de ploegen organiseren en optimaliseren (communicatie van de nodige informaties, ontwikkeling van de groepscohesie, evaluatie van de groepsprestaties) Organiseren en verdelen van het werk De doelstellingen van de ploegen vastleggen De leden van de ploegen adviseren en bijstaan De problemen op het terrein ter kennis brengen van de hiërarchie en oplossingen voorstellen Onvoorziene toestanden beheren : tussenkomen en naar het publiek toestappen De referentiepersoon zijn op niveau van de wetgeving voor de hele ploeg De ploegen organiseren en begeleiden in hun invraagstellingen om een continue verbetering van de kwaliteit van de diensten Beheer van de medewerkers De individuele ontwikkeling van de medewerkers beheren (een luisterend oor zijn) De doeltreffendheid en de vaardigheden van de medewerkers beheren (door vorming, evaluatie, mobiliteit en aanwerving) Het onthaal, de vorming en begeleiding van elk nieuw lid van de ploeg verzekeren Het dagdagelijks beheer van het personeel verzekeren (uurroosters, verloven, aanwezigheden, afwezigheden) Selectie en aanwerving van nieuwe medewerkers in samenwerking met de HR Beheer van het project "Inburgeringsstages" Beheer van het project "Vrijwilligers" Administratieve en logistieke ondersteuning Een administratieve ondersteuning bieden aan de Directeur in het geheel van zijn taken Opstellen van de beraadslagingen voor de Raad en het Vast Bureau Opstellen van overeenkomsten en deze opvolgen Beheer van openbare aanbestedingen Beheer van het meubilair van het tehuis en het onderhoudsmateriaal Verzekeren van het onderhoud, herstellingen en de bestellingen van vervangstukken Verzekeren van de opvolging van de werven Beheer van de financiën De budgettaire voorzieningen opstellen (investering en exploitatie) en de opvolging van de begroting verzekeren De opvolging verzekeren en de controle van de financiering van het RIZIV De trimestriële verklaringen van het RIZIV verzekeren Sociaal Het beheer en de opvolging van de klachten verzekeren Deelnemen aan het organisatiecomité van evenementen en animaties binnen het tehuis Actief deelnemen aan de activiteiten en feestelijkheden. Profielbeschrijving 5.1 Technische vaardigheden Grondige kennis van de werking van de instellingen Kennis van de wetgevingen die noodzakelijk zijn voor de functie en de reglementen Psycho-sociale elementen Technieken van actief luisteren, informatieverzamelen en invraagstelling Elementen voor de vaststelling, opvolging en evaluatie van de begroting Managementvaardigheden Kennis van bureautica Gemakkelijk kunnen opstellen 5.2 Algemene vaardigheden De organisatie leiden : een strategisch plan, organisatie procedures en structuren opstellen en eveneens de opportuniteiten tot optimalisatie van de resultaten herkennen en benutte Objectieven bereiken : Toegewijd zijn, wil en ambitie vertonen om resultaat te behalen en verantwoordelijkheid dragen voor de waarde van de ondernomen acties Communiceren : Zich klaar en duidelijk uitdrukken, zowel schriftelijk als mondeling, en de gegevens op correcte wijze overbrengen Zich aanpassen : Een soepele houding aannemen bij veranderingen en zich aanpassen aan wisselende omstandigheden en aan uiteenlopende toestanden. Actief luisteren en de boodschap analyseren : Onderzoeken, luisteren en de noodzaak bepalen van de persoon met wie men spreekt Zijn emoties beheren : Op constructieve wijze reageren op een problematische situatie/een tegenslag/een druk, ten einde zijn opdracht verder te zetten Beslissen : beslissingen nemen vanaf (in)complete informatie en acties opstellen om de beslissingen in plaats te stellen Medewerkers begeleiden : Duidelijke instructies geven, de resultaten van de medewerkers volgen en begeleiden en zich verzekeren dat iedereen een juiste houding aanneemt Medewerkers motiveren : de kwaliteiten van de medewerkers herkennen, deze stimuleren om initiatieven te nemen en door hen verantwoordelijkheden te geven door zijn eigen stijl van leadership aan te passen Medewerkers begeleiden/coachen : Het ondersteunen van de acties en het begeleiden van de mensen op een individuele manier of in groepsverband, ten einde hen te helpen zich te vormen en ontwikkelen. Medewerkers ontwikkelen : de medewerkers bijstaan bij hun ontwikkeling en het feedback geven over hun werking (prestaties en ontwikkeling) Het werk van de medewerkers organiseren : de prioriteiten en nodige stappen voor de realisatie van de objectieven en activiteiten van de dienst op een samenhangende manier vaststellen en organiseren - organisatie en optimalisatie van de beschikbare middelen Ploegen samenhouden : de samenwerking tussen de leden van de ploegen aanmoedigen maar ook tussen de verschillende ploegen, de conflicten niet uit de weg staan en de leden van de ploeg erbij betrekken Vertrouwen uitstralen : Rechtvaardig handelen, overeenkomstig de verwachtingen van de organisatie, de vertrouwelijkheid en de verplichtingen in acht nemen en elke vorm van partijdigheid vermijden Getuigen van stiptheid : Volledig betrokken zijn bij het werk door de grootst mogelijke nauwkeurigheid trachten te bereiken Assertiviteit bewijzen : een moeilijke boodschap overmaken zonder passiviteit maar ook zonder agressiviteit ten einde relaties van wederzijds respect te ontwikkelen. Profiel dat in aanmerking komt voor de vacature PROFIEL VAN DE BETREKKING Vereiste vorming(en) of diploma(`s) : Master in het management en het beleid van de gezondheidszorg / Gelijkgesteld door ervaring Toegangsvoorwaarden tot de bevorderingsgraad Een anciënniteit hebben van 2 jaar in de graad van bestuurssecretaris (niveau A1) (dus 2 jaar anciënniteit vanaf de datum van bevordering op proef tot de graad van bestuurssecretaris niveau A1) ; Talenkennis : Het SELOR-brevet voor niveau A is vereist Artikel 11 - Lezen: niveau C1 - Schrijven: niveau B2. Voordelen van de betrekking AANBOD EN CONTACT Voordelen Contractuele aanwerving voor een bepaalde duur van een jaar (verlenging mogelijk voor onbepaald duur) Mogelijkheid om een doorlopende vorming te volgen op het terrein Tenlasteneming tot 100% van de verplaatsingskosten Aantrekkelijke regeling inzake verlof (36 dagen) Erkenning van de professionele ervaring. Extra informatie Werkplek ANDERLECHT,België Soort overeenkomst : CDD Andere informatie : Geïnteresseerd? Twijfel niet ons uw kandidatuur te sturen, vóór 30 april 2021 , naar ons mailadres: secretariaatocmw-anderlecht.brussels met melding « Adjunct Directeur TJV »
Ingenieur speciale technieken (A2) (Evere)
SPF BOSA, Leopoldsburg, Hasselt
Ingenieur speciale technieken (A2) (m/v/x) (Evere) (m/v) Geactualiseerd op 23 januari 2021via SPF BOSA Er zijn in totaal 2 plaatsten bij de Sectie «Infrastructuur» (MR C&I-I) van Divisie Communication Information Systems & Infrastructuur (Div CIS & Infra), waarvan 1 plaats bij het Competentiecentrum Infrastructuur (CC Infra) te Leopoldsburg (Kamp Beverlo, 3970 Leopoldsburg) en 1 plaats bij het bureel Quality & Methodology (Bur Q&M) te Evere (Eversestraat 1, 1140 Evere). Het Ministerie van Defensie staat in voor de verdediging van het grondgebied, het organiseren van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met 27.000 medewerkers is het één van de grootste werkgevers van ons land. Voor de plaats bij het Competentiecentrum Infrastructuur (CC Infra): j e voert studies uit in het domein van de speciale technieken (bv.: elektriciteit, elektromechanica, data- en telefoonbekabeling, HVAC, beveiliging & liften) Voor de plaats bij het bureel Quality & Methodology (Bur Q&M): je levert steun en technische expertise in het domein van de bijzondere technieken aan verschillende departementen binnen defensie. Profiel Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van master in de industriële wetenschappen / industrieel ingenieur in het domein elektriciteit, elektromechanica, mechanica of elektronica. Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van Burgerlijk ingenieur/ master in de ingenieurswetenschappen in het domein elektriciteit, elektromechanica, mechanica of elektronica. EN een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in minimum 2 van onderstaande taken: Studies speciale technieken van publieke en/of privé gebouwen. Projectleider in een privé-studiebureel. Samenstellen van dossiers (delen speciale technieken) voor aanbesteding van overheidsopdrachten voor werken en/of overheidsopdrachten voor studiediensten. Opstellen en samenstellen van een dossier voor aanvraag stedenbouwkundige en/of milieuvergunning voor de bouw van een publiek/privé gebouw. Voorbereiding van een wedstrijd in het kader van een offerteoproep voor het realiseren van een publiek/privé gebouw. Controle en opvolging van een gunningsdossier van overheidsopdrachten voor werken (deel speciale technieken). Hoofd / Directeur en management van een studieploeg/-team van overheidsgebouwen. Leidend Ambtenaar / Beheerder ¿ Directeur der werken. Gemachtigde ambtenaar / Adjunct van gemachtigde ambtenaar / Diensthoofd of ambtenaar in een studiebureel van een publieke administratie. Talenkennis Nederlands : Middelmatige Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.