We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Operationeel Manager in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Operationeel Manager in Belgium"

1 600 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Operationeel Manager in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Operationeel Manager in Belgium getoond.

Indeling van de "Operationeel Manager" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Operationeel Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Operationeel Manager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Operationeel Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is Algemeen Directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4047 eur. Op de tweede plaats staat Project coördinator met het loon van 2295 eur en op de derde plaats staat Supervisor met het loon van 2099 eur.

Aanbevolen vacatures

Manager Logistiek & Supply Chain (m/v)
Actiris,
Hallo, mijn naam is Karen en ik neem je graag mee door deze vacature van Manager Logistiek & Supply Chain bij Boels te Melsele! Heb je een passie voor operationeel management? Of vind je het gewoon tof om procesverbeteringen uit te voeren? Lees dan snel verder, want dan is deze vacature waarschijnlijk geschikt voor jou! Boels pitstop Zet jij de Boels in Melsele op scherp? Als Manager Logistiek & Supply Chain te Melsele zorg je voor de optimale inzet van onze vloot, technici en logistieke dienstverleners die effectieve en efficiënte support leveren voor al onze vestigingen in België. Met jouw people skills zorg je voor een aangename werkomgeving en dat je medewerkers optimaal ingezet worden. Tevens ben je verantwoordelijk voor het managen van de operationele zaken. Op het gebied van management ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de operationele, technische en logistieke afdelingen van de centrale logistiek en supply chain (HUB). Ook zal je verantwoordelijk zijn voor het samenstellen en ontwikkelen van directe en indirecte teams in Vlaanderen, waarbij kwaliteit en optimale inzet hoog in jouw vaandel staan. Je motiveert je medewerkers op zo¿n wijze dat zij het beste uit zichzelf halen en zij constant professionaliseren. Je zal ten allen tijden op zoek blijven naar procesverbeteringen en professionalisering, jij initieert deze ook. Ten slotte ben jij een echte verbinder en werk jij proactief samen met andere afdelingen en externe partijen. Op operationeel gebied zorg jij samen met de logistieke afdeling voor een optimale logistieke planning en realisatie van vloot-transport in Vlaanderen. Je bent de linking pin naar alle andere Vlaamse vestigingen betreffende de levering van zware machines en speciale leveringen. Ook ben je verantwoordelijk voor het adequaat afhandelen van claims, in consultatie met het management. Tevens overzie en coördineer je het gehele klantenproces binnen dit gebied. Profil Het oranje team Jouw toekomstige team in Melsele bestaat uit verschillende profielen waaronder, enkele planners, administratieve medewerkers, chauffeurs, monteurs en terreinmedewerkers. Het zijn collega¿s die al een tijdje in Melsele werken en veel over hebben voor het bedrijf. Zij weten hoe het werkt en hebben jouw hulp nodig om alles te regelen op logistiek vlak. Dit klinkt toch als een fijne uitdaging? Meer weten? Check hier ons verhaal . Kom bij de Boels-familie Accuraat en veel verantwoordelijkheidsgevoel: jij kan het en dus pas je binnen ons oranje team! Om daarnaast als Manager Logistiek & Supply Chain de beste te worden, heb je: · Een afgeronde bachelor in een logistieke of technische richting · Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een technische, logistieke of commerciële omgeving · Je bent een people manager die over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden beschikt Je gaat proactief te werk, bent ondernemend, stressbestendig, besluitvaardig en beschikt over een goede portie gezond verstand Connaissances linguistiques Nederlands : Middelmatige
Sales & Business Development Manager (m/v)
Actiris,
Het afgelopen jaar heeft meer dan ooit bewezen dat digitale transformatie een absolute noodzaak is voor vele bedrijven. Niet alleen om operationeel te blijven, maar ¿ nog meer om de service naar de klanten te kunnen waarborgen. Dat kan soms gerealiseerd worden met een eenvoudige installatie van een nieuwe tool, maar meestal zijn dit complexere projecten met een groot aantal parameters. DX-Solutions is de uitgelezen partner bij het succesvol realiseren van dergelijke complexe projecten. Om hun team te versterken zijn ze op zoek naar een m/v Sales & Business Development Manager.Tijdens een intense inwerkperiode krijg je zicht op de zeer diverse oplossingen van DX-Solutions rond digitaliseringsprojecten, hun doelmarkten en de huidige bedrijfsnoden. Vrij snel krijg je de verantwoordelijkheid om prospecten op managementniveau commercieel op te volgen, vanaf de aanvraag tot de concrete voorstellen die je samen met de technische specialisten uitwerkt. Het initiëren en opvolgen van het commerciële proces tot en met het daadwerkelijk afronden en afsluiten van een samenwerkingscontract met de klant, evenals het onderhouden van de relatie, blijft jouw verantwoordelijkheid. Je neemt initiatieven om beter bekend te raken bij de doelgroepen en weet op deze manier nieuwe leads te genereren waarmee je aan de slag kan. Je maakt afspraken op hoog niveau, met de CTO of CIO, en brengt hun zorgen en noden in kaart. Vandaaruit weet je de relatie te doen groeien om zo op het juiste moment de specifieke expertise van de specialisten in te schakelen en de juiste oplossing uit te werken. De doelgroep zijn de grotere kmo¿s, in Oost- en West-Vlaanderen en bij uitbreiding de Nederlandstalige Brusselse regio. Kunnen en willen meebouwen aan een groei verhaal in een snel evoluerende markt zowel voor klant als voor dienstverlener. Je rapporteert dagelijks in het crm-systeem Je werkt zeer nauw samen de CEO, business analist(en) en Team lead development. Ben je de geschikte persoon om mee te bouwen aan het succes van DX-Solutions of heb je nog vragen over deze vacature? Voor een eerste kennismakingsgesprek kan je terecht bij Tom Hamers of Dries Joossens op het nummer +32 3 223 68 68. Reageer in elk geval snel met je cv en motivatiebrief. Profil Je bent een uitgesproken commercieel profiel met bewezen verkoopervaring in een b2b/IT wereld. Je hebt een masteropleiding genoten. Zonder zelf noodzakelijk een IT-specialist te zijn, heb je een sterke interesse in en voeling met de steeds sneller evoluerende IT-trends en technieken zoals AI, IoT, Big Data, Industry 4.0., Blockchain etc. en weet je de verschillende voordelen vlot te benoemen. DX-Solutions zoekt iemand met een sterke hands on mentaliteit. Het vermogen hebben om zowel operationeel als strategische know-how te hebben om met C-levels op een professionele manier te communiceren. Je hebt een zeer analytische geest die je toelaat snel te begrijpen wat voor de klant essentiële informatie is om zijn bedrijfsprocessen te optimaliseren. Naast het professioneel gebruik van Nederlands is kennis van het Engels een vereiste. Bij voorkeur woon je op een overbrugbare afstand van de kantoren in Harelbeke. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed
HR / Finance manager - familiale KMO at Le Grand & Associates
Le Grand & Associates, Antwerp, Wommelgem
Ben je op zoek naar een job waar je een reële meerwaarde kunt betekenen? Ben jij een veelzijdige en zelfstandige finance man/ vrouw met bovendien ervaring in HR (loonsadministratie, etc.? Ben jij klaar voor de volgende stap en wil je de rechterhand van de zaakvoerder worden? Twijfel niet langer en solliciteer!De ideale kandidaat is een people manager en gaat steeds oplossingsgericht te werk. Je neemt de leiding over het financiële team van 2 boekhouders.Je zal allround ingezet worden:•Analytisch:  de cijfers analyseren en interpreteren en hierbij advies verlenen aan de zaakvoerder•Operationeel: diverse ad-hoc taken zoals het verzorgen van contracten/ vergunningen/ loonsadministratie•Aansturen van de boekhouders/ controles voeren•HR-taken verdeeld over het finaiceel team: superviseren HR projecten, selectiegesprekken voeren (optioneel), ...Profiel:•Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijk takenpakket•Bachelor/ master in een financiële richitng•Je legt voldoende maturiteit en inzet aan de dag - een juiste mentaliteit primeert bij deze onderneming! Aanbod:•Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een brede functie. Het is niet de bedoeling dat je alles kan vanaf dag 1 - je krijgt de ruimte om te groeien. Het belangrijkste is dat je een initaitefnemer bent en bereid bent zelfstandig en onderzoekend aan de slag te gaan!•Je kan rekenen op een competitief salarispakket met extra-legale voordelen (wagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering,...)•Je krijgt veel vertrouwen en autonomie om zelf uw dag in te vullen, dit betekent dus ook glijdende werkuren en flexibiliteit. •Je komt terecht in een gezellige en informele werksfeer met fijne collega's!•Je kan rekenen op 32 vakantiedagen.Interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel via finance@legrand-associates.com Deze vacature wordt beheerd door Anneleen & Hélène (ref. AG12704)
ASSISTANT MANAGER M/V
Actief Interim Wavre, Auderghem
FunctieomschrijvingOnder de verantwoordelijkheid van de Head of de afdeling waakt de Assistant Manager over de goede werking en de ontwikkeling van de krantenwinkels van zijn sector. Hij/zij is de bevoorrechte gesprekspartner van de zaakvoerder van de krantenwinkels en speelt een essentiële rol in de transmissie van informatie tussen het terrein en de Directie.• Commercieel beheer van de krantenwinkels.• Financiële analyse van de rendabiliteit van de krantenwinkels.• De ontwikkeling verzekeren van het bestaande netwerk.• Het beheer verzekeren van de krantenwinkels op administratief,commercieel en operationeel vlak en voor de marketing.• De rendabiliteit van de krantenwinkels nastreven en lokalecommerciële acties voorstellen.• Zich vergewissen van de goede ontwikkeling van nieuwaangeboden producten en maximaliseren van promotioneleacties.• In samenwerking met een collega zorgen voor het goede beheervan de regio Vlaanderen voor de krantenwinkels.• Zich vergewissen van de goede werking van dewerkinstrumenten en het controleren van de naleving van deverschillende procedures.• Elke vorm van concurrentie identificeren en analyseren.Functie-eisen • Studies en ervaring in het verkoop• Kennis van de online/gamingindustrie is een meerwaarder• Uitmuntende schriftelijke, verbale en presentatievaardigheden,kunnen beïnvloeden en inspireren• Sterk organisatietalent en vaardigheden inzake time management,werken binnen strikte deadlines• Goed people management en leiderschapArbeidsvoorwaardenContract van onbepaalde duur• Tickets Restaurants, Ecocheques, Cadeaucheques• Bedrijfswagen en benzinekaart• Mobiele telefoon en abonnement• PC + IPAD• Privé internetabonnement gedeeltelijk terugbetaald• Groepsverzekering (aanvullend pensioen)• Hospitalisatieverzekering
Operationeel manager laboratorium
DE PILOTEN, Oostkamp, Brugge
Geactualiseerd op 22 april 2021via DE PILOTEN Voor een laboratorium in Oostkamp zijn we op zoek naar een operationeel manager. Functieomschrijving: In deze functie draag je de volledige operationele verantwoordelijkheid voor het laboratorium. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagdagelijkse operationele zaken binnen het labo inclusief het richting geven en continue verbeteren van de organisatie. Als sterke leider slaag je erin om mensen naar een hoger niveau te tillen en samen successen neer te zetten in lijn met de vooropgestelde doelstellingen door de gedelegeerd bestuurder. De belangrijkste verantwoordelijkheden: Organiseren van een groeiend, flexibel, rendabel en zo efficiënt mogelijke productie en zorgdragen voor continue verbetering aan processen en methoden. People management; het aansturen en stimuleren van een sterk team. Het volgen van de marktontwikkelingen en voorstellen van nieuwe opportuniteiten. Het borgen van klantenservice, aansturen en coördineren van de registratie, rapportering en facturatie. Garanderen van vlotte interne samenwerking; tussen sales, productie (labo) en logistiek Zorg dragen voor een continuous improvement cultuur. Profiel Bachelor of Master Bio-ingenieur, milieu Sterke affiniteit met de agro wereld Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol Kennis en ervaring met continu verbeteren en projectmanagement. Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal. Persoonlijke eigenschappen: Sterk analytisch onderlegd Communicatief sterk Natuurlijk leiderschap Inventief, zelfstandig met sterk oog voor het team Pragmatisch en energiek Resultaatgericht en overtuigend Talenkennis Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van profitondernemingen Naam van de werkgever Veerle Sentobin Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Operationeel Manager
Badenoch + Clark, Wommelgem, Antwerpen
BC staat in contact met een bedrijf die logistieke en digitale oplossingen aanbiedt om uitgaande poststromen te optimaliseren. Onze klant heeft een hypermodern machinepark voor de verwerking van bedrijfspost en voor de optimalisatie van alle soorten communicatie. Hun klanten zijn voornamelijk KMO’s, maar dit kunnen ook overheden als internationale bedrijven zijn. Zij hebben een aantal vestigingen in België en zijn momenteel in volle expansie. Door deze expansie wenst de organisatie in te zetten op de uitbreiding van hun team met een 'operationeel manager'. De operationeel manager is de schakel tussen de CEO en een aantal afdelingen: Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over de productieomgeving en de logistieke afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van die afdelingen, opvolgen van de medewerkers in samenspraak met de afdelingsverantwoordelijken, opvolgen van onderaannemers en de communicatie verzorgen tussen de verschillende vestigingen. Ervaring als operationeel verantwoordelijke binnen een logistieke omgeving is een must Je komt terecht in een gedreven en dynamisch team binnen een snelgroeiende omgeving met een no-nonsense mentaliteit. Uiteraard word je beloond met een mooi loonpakket dat bestaat uit een vast loon en bijhorende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een wagen. Daarbovenop biedt het bedrijf heel wat doorgroeimogelijkheden binnen hun organisatie. Het bedrijf biedt een aangename werkplek die bovendien vlot bereikbaar is rond Gent.
office / operationeel manager - jo taillieu architecten
jo taillieu architecten, België, BE
office / operationeel manager - jo taillieu architecten Profiel CRAFT_CSRF_TOKEN www.publiq.be Session Dit beveiligingscookie wordt geplaatst door het Craft web content management systeem en het voorkomt Cross-Site Request Forgery (CSRF) aanvallen. _ga .publiq.be 2 years Deze cookienaam is gekoppeld aan Google Universal Analytics, wat een belangrijke update is van de meer algemeen gebruikte analyseservice van Google. Deze cookie wordt gebruikt om unieke gebruikers te onderscheiden door een willekeurig gegenereerd nummer toe te wijzen als klant-ID. Het is opgenomen in elk paginaverzoek op een site en wordt gebruikt om bezoekers-, sessie- en campagnegegevens te berekenen voor de analyserapporten van de site. Standaard verloopt het na 2 jaar, hoewel dit kan worden aangepast door website-eigenaren. _gid .publiq.be 1 day Deze cookienaam is gekoppeld aan Google Universal Analytics. Dit lijkt een nieuwe cookie te zijn en vanaf het voorjaar van 2017 is er geen informatie beschikbaar van Google. Het lijkt een unieke waarde op te slaan en bij te werken voor elke bezochte pagina. _gat_UA-7706489-19 .publiq.be 1 minute Dit is een cookie dat geplaatste wordt door Google Analytics. Het cookie identificeert het Google-account of de website. Het cookie is een variatie op het _gat-cookie. CraftSessionId www.publiq.be Session Dit cookie wordt geplaatst door het Craft web content management systeem en dit identificeert op een anonieme manier uw gebruikerssessie. _hjTLDTest .publiq.be Session Dit cookie wordt door Hotjar (een tool om te bekijken hoe gebruikers een website gebruiken en om gebruikersfeedback te verzamelen) geplaatst om het meest generieke cookiepad te bepalen in plaats van de hostname. Dit gebeurt zodat cookies kunnen gedeeld worden over verschillende subdomeinen indien van toepassing. Nadat we dit hebben gechecked, wordt het cookie meteen weer verwijderd. _hjid .publiq.be 1 year Dit cookie wordt door Hotjar (een tool om te bekijken hoe gebruikers een website gebruiken en om gebruikersfeedback te verzamelen) geplaatst om een gebruiker op een unieke manier te identificeren. _hjFirstSeen .publiq.be 30 minutes Dit cookie wordt door Hotjar (een tool om te bekijken hoe gebruikers een website gebruiken en om gebruikersfeedback te verzamelen) geplaatst. _hjIncludedInPageviewSample www.publiq.be 2 minutes Dit cookie wordt door Hotjar (een tool om te bekijken hoe gebruikers een website gebruiken en om gebruikersfeedback te verzamelen) geplaatst om te bepalen of uw gebruikersessie wordt opgenomen in de zogenaamde data sampling, die gedefinieerd is binnen deze site. _hjAbsoluteSessionInProgress .publiq.be 30 minutes Dit cookie wordt door Hotjar (een tool om te bekijken hoe gebruikers een website gebruiken en om gebruikersfeedback te verzamelen) geplaatst om de eerste paginaweergave van een gebruiker te detecteren. VISITOR_INFO1_LIVE .youtube.com 6 months Deze cookie wordt door YouTube ingesteld om gebruikersvoorkeuren bij te houden voor YouTube-video's die in sites zijn ingesloten; het kan ook bepalen of de websitebezoeker de nieuwe of oude versie van de YouTube-interface gebruikt. YSC .youtube.com Session Deze cookie wordt door YouTube ingesteld om weergaven van ingesloten video's bij te houden. GPS .youtube.com 30 minutes Dit cookie wordt door YouTube ingesteld om je locatie te bepalen. IDE .doubleclick.net 1 year Deze cookie verzamelt informatie over hoe de eindgebruiker de website gebruikt en over eventuele advertenties die de eindgebruiker mogelijk heeft gezien voordat hij de genoemde website bezocht.
Operationeel manager met sociale impact (m/v/x)
FIX vzw, Anderlecht, Brussel Hoofdstad
Je staat in voor het beleid op bouwtechnisch vlak, veiligheid en duurzaamheid. Je stuurt de team-/werfleiders en energieverantwoordelijken aan. FIX is een werkervaringsproject dat Nederlandstalige scholen en CJS-infrastructuur over het hele Brusselse Gewest renoveert. FIX voert algemene renovatiewerken in verschillende domeinen (elektriciteit, sanitair en verwarming, schilderwerken, schrijnwerk, tegelen en plakken, isolatie en binnenafwerking). De werken worden uitgevoerd door kortgeschoolde werkzoekenden die zo hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Daarnaast geeft FIX scholen ook advies en begeleiding in rationeel energieverbruik. De werking van FIX is gebouwd op 5 waarden: maatschappelijke relevantie, professionaliteit, samenwerking, diversiteit en duurzaamheid. Het volledige personeelsbestand van FIX zal de komende maanden evolueren van een 75-tal naar een 100-tal medewerkers. Om de groeiende organisatie te versterken en verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een operationeel manager. Als operationeel manager sta je in voor het beleid op bouwtechnisch vlak, veiligheid en duurzaamheid. Je stuurt de team-/werfleiders en energieverantwoordelijken aan en neemt de leiding over de organisatie van het magazijn. Samen met de financieel verantwoordelijke, de HR-verantwoordelijke en de algemeen directeur vorm je het directieteam van FIX. Je stuurt de integrale operationele werking van de renovatie-activiteiten aan: planning, magazijn, logistiek, leveranciers en veiligheid. Je organiseert de administratieve en aankoopprocessen. Je neemt de lead in de implementatie van het huidige CRM-systeem Bouwsoft en bent het administratieve aanspreekpunt. Je optimaliseert de operationele bedrijfsprocessen. Je bent rechtstreeks leidinggevende van vier team-/werfleiders, de magazijnier en twee energieverantwoordelijken en leidt een team van een 25-tal mensen. In samenspraak met je team zorg je voor zoveel mogelijk efficiëntie, effectiviteit en autonomie. Je zet de doelstellingen uit en je toetst deze af aan de hand van de strategische doelstellingen van FIX. Je maakt deel uit van het directieteam, je zorgt voor een goede synergie en samenwerking met het werkervaringsproject. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je volgt strategische ontwikkelingskansen voor de organisatie op. Je rapporteert over je eigen bevoegdheden aan Raad van Bestuur en samen met RVB kom je tot sterke beslissingen die je ook uitdraagt en uitvoert. Inzicht in operationele processen Bouwtechnische expertise en inzicht Ervaring in leiding geven, coachend leiderschap gebaseerd op wederzijds vertrouwen Beleidsgericht kunnen denken, prioriteiten kunnen stellen en deadlines respecteren Positieve ingesteldheid Teamspeler, sterke communicatieve en sociale vaardigheden Grondige kennis van Nederlands en kennis Frans Openstaan voor een multiculturele werksfeer en de Brusselse context Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur (maar niet verplicht) in een bouwtechnische richting Contract van onbepaalde duur, regime te bespreken 30 dagen verlof en per jaar dienstanciënniteit 1 dag verlof extra Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding Aangename en inspirerende werkomgeving in een recent gerenoveerd pand Werken in een multiculturele, dynamische en groeiende organisatie die kansen geeft aan werkzoekenden en zoveel mogelijk autonomie geeft aan elke medewerker. Stuur je motivatiebrief en cv voor 20/10/2021 naar eva.desmedtfixbrussel.be Selectiegresprekken zullen doorgaan in de week van 25 oktober. We hebben de intentie om de selectieprocedure kort en vlot te houden. VOOR FIX VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP FIX moedigt vrouwen, jongeren én ouderen aan om ook te solliciteren.
1 Operationeel manager - PWA van Oudergem
Oudergem, België, BE, Auderghem
1 Operationeel manager - PWA van Oudergem M/V/X Beschrijving van de onderneming Als Brusselse overheidsdienst is Actiris de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Met ongeveer 1500 medewerkers helpen wee elke dag werkzoekenden aan het werk en werkgevers aan competente en gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken wij nauw samen met een groot aantal partners Onze waarden zijn samenwerking, respect en oplossingsgerichtheid, met als rode draad de wens om efficiënte en relevante diensten aan te bieden. Wil je ontdekken hoe het is om te werken bij Actiris ? Bezoek dan onze website en maak kennis met onze waarden, onze interne cultuur en onze functies . De PWA's of Plaatselijke Werkgelegenheidsagentschappen zijn gedecentraliseerde, gewestelijke structuren die in elke gemeente gevestigd zijn en die de werkzoekenden de mogelijkheid bieden om verschillende soorten diensten te verrichten en hiervoor een bijkomende vergoeding bovenop hun werkloosheidsuitkering te ontvangen. Het PWA van Oudergem heeft ook een sectie "dienstencheques". Het personeel van de PWA's heeft een arbeidsovereenkomst bij Actiris en wordt bij de PWA-vzw's gedetacheerd. Missie U creëert de voorwaarden voor het succes van het Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap (PWA) en van het team waarvoor u verantwoordelijk bent, om zo in belangrijke mate bij te dragen aan de opdrachten en resultaten van Actiris. In dat verband staat u in voor het administratieve, menselijke en financiële bestuur van het PWA, alsook voor de externe contacten (ontwikkelen van partnerships, aanvragen en beheren van subsidies ) met: het voorzitterschap en de raad van bestuur: aanwezigheid en voorbereiding van de verslagen die aan de raad van bestuur en de algemene vergadering moeten worden voorgelegd en uitvoering van de verschillende projecten; de gemeente: gesubsidieerde gemeentelijke projecten waarvoor de medewerking van het PWA is vereist, gemeentelijke schoolopvang, kleine werkzaamheden ; Actiris: teamvergaderingen, statistische en financiële verslagen, deelname aan de werkgroepen Functiebeschrijving Verantwoordelijkheden Algemene verantwoordelijkheden U waakt erover dat de operationele doelstellingen van uw team worden behaald. U ziet erop toe dat het team en de teamleden over de nodige resources en middelen beschikken voor de uitvoering van hun opdrachten. U zorgt voor een goede verdeling van het werk, rekening houdend met de motivatie, de vaardigheden en de talenten van de teamleden en met de behoeften van de organisatie. U biedt uw medewerkers regelmatige opvolging en ondersteuning en organiseert de nodige gesprekken (functie-, opvolgings-, evaluatie-, herkaderings- en exitgesprekken). U volgt de administratieve, organisatorische en financiële aspecten van het beheer van uw team op. U vertegenwoordigt het departement en zijn diensten in de domeinen die tot hun bevoegdheid behoren, binnen of buiten de instelling. U respecteert de managementcultuur van de organisatie ("charter van de manager"). U realiseert de activiteitenverslagen van het PWA. U beantwoordt de informatievragen en de samenwerkingsverzoeken van verschillende instanties zoals het gemeentebestuur, de FOD, de sociale economie, Actiris U neemt deel aan verschillende externe vergaderingen (Actiris, stuurcomité, platform van de Brussels PWA's ). U brengt de verschillende lopende projecten met een impact op de activiteit tot een goed einde, zowel op gewestelijk niveau (bv. nieuwe financiering) als op gemeentelijk niveau. Verantwoordelijkheden specifiek voor een PWA : Opstelling van de arbeidsovereenkomsten Opvolging van de goede operationele werking van het PWA: Telefonische permanentie, onthaal en verwerking van de inschrijvingen van de dienstverrichters en de gebruikers Matching tussen de verzoeken van de gebruikers van de voorziening en het mogelijke aanbod aan PWA-activiteiten Promoten van de activiteiten van de PWA-voorziening bij de gebruikers en de werkzoekenden Organisatie van activiteiten en evenementen Verantwoordelijkheden in verband met het beheer van de dienstencheques : Hr-beheer: Beheer en betaling van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat Beheer van de verloven, de verschillende soorten werkloosheid, de tijdskredieten Rekrutering van het personeel, evaluatie en invoering van de opleidingsplannen Planning en supervisie van het administratieve werk Opvolging van de werkprocedures en sociale opvolging van de werknemers Financiën: Toezicht op de boekhouding, in samenwerking met een externe dienst Voorstel en totstandbrenging van de begroting Onderhandeling met externe partners Betaling van de leveranciers en ontvangst van de subsidies Profielbeschrijving Profiel U heeft een bachelordiploma en u heeft minstens 2 jaar ervaring in een functie die verband houdt met de SPI-sector of de dienstenchequesector. U herkent zichzelf bovendien in het volgende profiel: U hecht veel belang aan samenwerking. U kunt uw medewerkers een kwaliteitsvolle begeleiding garanderen zodat zij hun doelstellingen kunnen bereiken en zich kunnen ontwikkelen. U bent autonoom, georganiseerd en efficiënt in de verwezenlijking van uw opdrachten. U bent in staat om beslissingen te nemen en er de gevolgen van te dragen. U past uw manier van zijn en handelen en uw prioriteiten aan al naargelang de personen, de situaties en de onvoorziene omstandigheden. Technische competenties: U beschikt over competenties op het vlak van coaching en management. U hebt een goede kennis van de Brusselse sector van de socioprofessionele inschakeling (SPI) en van de dienstenchequesector. U bent vertrouwd met de voorziening en de wetgeving omtrent de toekenning van PWA-cheques en dienstencheques. U hebt een basiskennis van de arbeidsmarkt en van de instellingen gerelateerd aan Actiris U hebt kennis van het beheer van een vzw, van projectmanagement en van subsidiebeheer. U hebt idealiter enige kennis van boekhouding. Kennis van de tweede gewesttaal is een groot pluspunt. Waarom kiezen voor Actiris? Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. Voordelen van de betrekking Als werkgever : zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen en de mogelijkheid om van thuis te werken. stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities. geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering. bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz. Contract en voordelen : Een voltijdse AOD Een bruto maandsalaris van 2481,36 euro voor 2 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving; Hospitalisatie- en een tandzorgverzekering; Gratis abonnement openbaar vervoer op basis van je domicilie; Maaltijdcheques van 8€; De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand; U wordt opgenomen in ons team van Actiris-medewerkers, maar bent eveneens onderworpen aan het arbeidsreglement van de vzw waar u zult werken (werktijden, naleving van de neutraliteit ). Interesse? Solliciteer nu Klik op deze link en dit vóór 26-04-2021. Vergeet niet om uw cv en sollicitatiebrief toe te voegen en eventueel andere documenten als u dat wenst. Uw kandidatuur zal aandachtig worden gelezen en wij brengen u op de hoogte van het gevolg dat wij eraan geven. Als uw kandidatuur wordt geselecteerd, zullen wij u uitnodigen voor een preselectie (gesprek en/of test). Vervolgens zal aan de beste kandidaten worden gevraagd een juryexamen af te leggen. Actiris: werk voor iedereen Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. Bent u een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in uw kandidatuur Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat u gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie. Documenten: In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd: Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe. Een recent uittreksel uit het strafregister Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien Extra informatie Werkplek AUDERGHEM,België Soort overeenkomst : CDI Beheer van ondernemingen en diensten Voltijds De werkgever heeft de rekrutering voor deze vacature toevertrouwd aan Actiris. Gebruik My Actiris om te solliciteren of kom langs in een van onze agentschappen .
Operationeel Manager Veldwerk
WERKERS, Mol, Turnhout
Online sinds 17 feb. 2021 - Interim met optie "vast werk" • Je stelt de weekplanning voor de werkzaamheden op en overlegt deze met de directie. • Je bent verantwoordelijk voor het mee opstellen en begroten van investeringen. • Je zorgt voor het aansturen van onderaannemers. • Je staat in voor de opvolging en bijsturing van prestaties van het personeel. • Je volgt werkprocessen op en verbetert deze. • Op basis van je eigen inzichten kan je het bestaande team versterken en uitbreiden. Waar nodig sta je in voor het aanwerven van bijkomend personeel. • Je werkt, in samenspraak met de directie, aan verdere mechanisatie van bestaande processen. • Je houdt contact met onafhankelijke teeltbegeleiders om planten in optimale conditie te houden. • Je staat in voor het opvolgen van het machinepark en indien nodig plan je onderhoud en herstellingen in. • Je hebt affiniteit en ervaring in de landbouw en het is jouw absolute passie. • Je hebt een professionele bachelor of hoger en al een 7-tal jaar ervaring in het werkveld. Ervaring in land- of tuinbouw is een must. • Leiding geven en delegeren is je niet vreemd en ligt in jouw aard. • Je weet van aanpakken, bent communicatief en neemt graag initiatief. • Je bent flexibel, gedreven en gemotiveerd. • Je kan werken met Outlook, Word en Excel. • Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van het Duits is een plus. Jobgerelateerde competenties Landbouwmachines aanhangen (ploeg, zaaimachine, …) De beveiliging en bescherming activeren Het zaaien, bewerken en oogsten van een perceel bepalen en plannen Gronden en beplantingen voorbereiden (strooien, zaaien, oogsten, …) Landbouwmachines afstellen en voorzien van producten (sproeimachine, strooimachine, zaaimachine, ) Rijpe gewassen oogsten (maaien, dorsen, persen, …) Basisonderhoud van het materieel uitvoeren Landbouwgebouwen onderhouden (schilderwerk, dakbedekking, omheiningen, ) Persoonsgebonden competenties Contactvaardig zijn Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Zelfstandig werken Resultaatgerichtheid Zin voor nauwkeurigheid hebben • Er wordt een uitgebreide opleiding voorzien en er is nauw contact met de directie. • Zelfstandig inplannen van uren en dagen. • Je komt terecht in een klein team waar een gemoedelijke sfeer hangt. • Vrijheid tot zoeken en aanbrengen van innovaties om het proces te verbeteren. • Extralegale voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, smartphone, computer, maaltijdcheques. Plaats tewerkstelling Werkervaring Minstens 2 jaar ervaring Talenkennis Duits (in beperkte mate) Interim met optie "vast werk" Voltijds Plaats tewerkstelling Log in om te ontdekken hoe goed deze job bij je past Vermeld de referentie: ID-9516-VDAB-BE-170214 Erkenningsnummer: Erk.nr. VG 47/BU; W.INT.214; BHG 00354-406-20130122. Deze functie staat open voor iedereen. Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Operationeel Manager Veldwerk
WERKERS, België, BE
Geactualiseerd op 31 maart 2021via WERKERS • Je stelt de weekplanning voor de werkzaamheden op en overlegt deze met de directie. • Je bent verantwoordelijk voor het mee opstellen en begroten van investeringen. • Je zorgt voor het aansturen van onderaannemers. • Je staat in voor de opvolging en bijsturing van prestaties van het personeel. • Je volgt werkprocessen op en verbetert deze. • Op basis van je eigen inzichten kan je het bestaande team versterken en uitbreiden. Waar nodig sta je in voor het aanwerven van bijkomend personeel. • Je werkt, in samenspraak met de directie, aan verdere mechanisatie van bestaande processen. • Je houdt contact met onafhankelijke teeltbegeleiders om planten in optimale conditie te houden. • Je staat in voor het opvolgen van het machinepark en indien nodig plan je onderhoud en herstellingen in. • Je hebt affiniteit en ervaring in de landbouw en het is jouw absolute passie. • Je hebt een professionele bachelor of hoger en al een 7-tal jaar ervaring in het werkveld. Ervaring in land- of tuinbouw is een must. • Leiding geven en delegeren is je niet vreemd en ligt in jouw aard. • Je weet van aanpakken, bent communicatief en neemt graag initiatief. • Je bent flexibel, gedreven en gemotiveerd. • Je kan werken met Outlook, Word en Excel. • Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van het Duits is een plus. Talenkennis Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van projecten Naam van de werkgever Mevrouw & Gerrit Tügce, Lisa, Mikael Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Operationeel manager
OXIDA TECHNICAL HR EXPERTS BV, Kortrijk
Verzekeren van de dagelijkse opvolging van de werven. Je verzorgt de werkvoorbereiding, planning, e.d. Je waakt in samenwerking met het eigen expertise centrum over de wettelijke conformiteit Aansturen van de werkzaamheden en permanente aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Gewenste profiel Je hebt 5 jaar ervaring in de bouw in een gelijkaardige functie (Master in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring). Je bent nauwkeurig en beschikt over administratieve vaardigheden. Hans-on, praktisch, doelgericht en teamplayer Voor werkgevers, kandidaten en schoolverlaters.
Operationeel manager
Rialto Recruitment NV, Herentals, Turnhout
Groep Kenis, met vestigingen in Antwerpen, Geel, Herentals en Turnhout, is met een geconsolideerde omzet van meer dan 150 miljoen euro één van de grootste Renault- en Dacia -dealers van België. De Antwerpse vestiging is tevens één van de twee Alpine-centers in België. Om onze sterke groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een Boodschap voor interim- en selectiekantoren : rechtstreekse contactname door interim- of selectie-kantoren wordt niet gewaardeerd. Kandidaten die toch worden voorgesteld, worden eventueel mee opgenomen in de selectieprocedure zonder dat hier enige vergoeding voor van toepassing is. Financiëel en administratief manager (Ref. 2020/1998) Hands-on spilfunctie binnen de organisatie Je bent eindverantwoordelijke voor de uitvoering en de organisatie van een correcte financiële administratie van meerdere vennootschappen. Je zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van een gezond financieel beleid. Jouw functie Samen met een team van 7 medewerkers zorg je voor de verwerking en controle van de diverse facturen en de kas- en bankverrichtingen. Je garandeert een juiste, tijdige en volledige registratie van kosten/baten, ontvangsten/uitgaven en hr. Je werkt de uitbatingsstaten en jaarafsluitingen zelfstandig af, controleert btw- en Intrastataangiftes en staat in voor de juridische dossiers. Je zorgt voor een correcte en geconsolideerde jaarrekening en bent het aanspreekpunt voor de bedrijfsrevisor en andere externe partners. Je verwerkt de informatie uit meerdere systemen en zorgt voor de diverse rapporteringen en presentaties. Ook de opmaak en opvolging van de budgetten behoort tot jouw takenpakket. Vanuit de analyses help je, samen met de business controller, je operationele collega’s om de cijfers te laten leven. Je neemt het voortouw in de continue optimalisatie van bedrijfsprocessen, marges en efficiëntie. Je werkt op proactieve wijze nauw samen met de eigenaars op het vlak van investeringsdossiers, verzekeringen, thesaurie, fiscale optimalisatie, Je rapporteert aan de eigenaars en maakt deel uit van het managementteam. Hoger opleidingsniveau in een financieel-economische richting. Grote affiniteit met IT: Excel heeft geen geheimen voor jou en ervaring met Venice en I’car is een pluspunt. Je bent bewust bezig met automatisering en digitalisering. Vijftal jaar ervaring in een leidinggevende financiële functie en goede kennis van en ervaring met fiscaliteit en btw. Ervaring in de automobielsector is een belangrijke meerwaarde. Enthousiast, dynamisch en teamgericht persoon die het een uitdaging vindt om als “ankerpunt” functieoverschrijdend te fungeren binnen de organisatie en diepgaande interesse toont in de businessprocessen. Gezonde kritische ingesteldheid en permanente alertheid voor rendement en budget met een grote zin voor analyse en cijfergegevens. Groot aanpassingsvermogen en stressbestendigheid. Deadlines schrikken je niet af en je blijft te allen tijde gestructureerd werken. Wij bieden De uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job met meerwaarde en impact uit te oefenen bij de referentie in zijn sector. De verantwoordelijkheid om de financiële en administratieve processen futureproof te maken met het oog op de significante marktveranderingen. Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen. Ben je gepassioneerd om een professionele en snelgroeiende organisatie mee te sturen? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via Renault Kenis nv werd opgericht in 1963. Door de enorme expansie beschikt het familiebedrijf over 4 strategische vestigingen: Turnhout, Geel, Herentals en Antwerpen. Renault Kenis nv heeft ook een Pivotfunctie voor de ruimere regio (9 verdelers en 8 lokale agenten). Met een team van competente medewerkers worden jaarlijks ongeveer 8.500 wagens verkocht (nieuw en tweedehands) en worden er 23.000 servicebeurten en herstellingen uitgevoerd. De focus ligt op het aanreiken van een totale mobiliteitsoplossing. De organisatie groeit steeds verder. Hun kernwaarden zijn het familiale karakter, customer centricity, pragmatisch ondernemerschap, kwaliteit, alertheid voor zakelijke opportuniteiten en innovatie. Het feit dat ze toonaangevende digitale oplossingen uitwerkten tijdens de huidige crisisperiode bewijst dit nogmaals. De Renault Kenis-organisatie heeft nog heel wat groeimogelijkheden. Op dit moment zoeken ze voor de vestiging in Turnhout een (m/v) operationeel manager die een businessmentor is in een complexe omgeving van KPI’s, acties en opvolging. Jouw focus ligt op de customer journey en de klantenbinding. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve organisatie van de operaties en een verdere commerciële uitbouw. Jouw functie Als spilfiguur ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van deze vestiging op het vlak van naverkoop en sales. Hiervoor kan je rekenen op een team van een twintigtal medewerkers (verkoop, receptie, werkplaats, magazijn en carrosserie). Je slaagt erin om synergie te realiseren, volgt de resultaten nauwgezet op vanuit je budgetten en financiële rapportering, evalueert op een kritische manier de KPI’s en past de acties aan waar nodig. Dit vormt de kern van een proactieve aansturing. Als hands-on ondernemer ben je voldoende ad rem om mee de handen uit de mouwen te steken. Je vindt het een uitdaging om vanuit de dagelijkse praktijk mensen, concepten en processen continu op elkaar af te stemmen. Je slaagt erin een motiverende omgeving met schwung en een aparte customer experience te creëren en dit in alle afdelingen. Samen met je team investeer je in een sociaal netwerk en passende acties en promoties. Je zorgt er actief voor dat Renault Kenis op een relevante wijze actief aanwezig is. Je maakt deel uit van het managementteam, rapporteert aan de eigenaars en werkt nauw samen met de overkoepelende verantwoordelijke managers (sales, naverkoop, financieel) van de pivot. Bewezen ervaring in het aansturen van teams in de automobielsector is een must, alsook een ruime naverkoopervaring. Vertrouwd met analysetools, budgetopvolging en kwaliteitsgedreven processen. Ondernemerstype dat initiatieven neemt, oplossingen zoekt en de verantwoordelijkheid draagt. Nodige maturiteit en verantwoordelijkheidszin om deel uit te maken van het managementteam en zo een toegevoegde waarde te bieden. Om praktische redenen woon je in de regio van de concessie. De uitdaging om een “eigen” bedrijf te runnen. Een degelijke opleiding die individueel en gradueel opgebouwd wordt in functie van je verdere ontwikkeling. Een functie met verantwoordelijkheid en impact op de bedrijfsvoering, de resultaten en de strategie. Meedenken en groeien binnen een groep die doorgaat als de referentie in zijn sector. Een aantrekkelijk salarispakket, in functie van de resultaten, aangevuld met extralegale voordelen. Stuur dan je sollicitatiebrief en cv. Je kan rekenen op onze discretie. Wegens aanhoudende groei zijn wij op zoek naar carrosseriemedewerkers om ons huidig team te versterken. Wij werken in een klein team, je krijgt dus te maken met alle facetten van de job. Je kan zelfstandig demonteren en monteren. Je neemt ook de volledige voorbereiding voor je rekening, je hebt hiervoor een grondige kennis van uitdeuken, schuren en plamuren. Ook spuiten en/of andere herstellingen behoren tot je takenpakket. je bent in het bezit van een rijbewijs B. je hebt een goede kennis van alle uit te voeren werken. je bent dynamisch en leergierig. Je ziet werk. Jobgerelateerd competenties Wielen en velgen herstellen De geometrie van het chassis, de zelfdragende carrosserie of het onderstel controleren en de vervormde carrosserie-onderdelen corrigeren of vervangen Onderdelen of uitrustingen installeren: Beschermingskits voor de motor De werkzaamheden bepalen op basis van een herstelorder of aanwijzingen van deskundigen of klanten Gerecupereerde vloeistoffen verpakken en sorteren De ruiten vervangen of barsten en inslagen herstellen De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst De carrosserie herstellen van: Personenwagens De werkzaamheden plannen volgens de behoeften of bestellingen van klanten De carrosserie herstellen van: Lichte voertuigen Verwijderbare carrosserieonderdelen, uitrusting, sluitingen en bekleding demonteren, monteren en afstellen Het voertuig schoonmaken om het aan de klant terug te bezorgen, de werkruimte (werkplaats, magazijn, ) opruimen en onderhouden Persoonsgebonden competenties Resultaatgerichtheid Samenwerken als hecht team Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Regels en afspraken nakomen Zin voor nauwkeurigheid hebben Zelfstandig werken Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur, in een modern en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling met een groep leuke collega’s. Er is de mogelijkheid tot het volgen van tal van opleidingen Competitief loon, aangevuld met extra-legale voordelen Stuur dan je sollicitatiebrief en cv. Je kan rekenen op onze discretie. Als mekanieker begint je job bij het stellen van de juiste diagnose. Je voert volgens je kennis zelfstandig alle herstellingen uit: klein en groot onderhoud, remmen vervangen, distributieriem vervangen, en dit voor wagens van de merken Renault en Dacia Ook elektronische pannes opsporen en verhelpen kan behoren tot uw takenpakket. Verder voer je testritten uit en maak je wagens klaar voor technische controles. Je krijgt de kans om tal van opleidingen te volgen, zowel intern als bij de invoerder, om je verder te specialiseren en door te groeien. Je kan zelfstandig werken Je bent gemotiveerd om te blijven bijleren en bent een teamplayer. Je hebt een eerste ervaring opgedaan als automekanieker en wil je graag verder ontwikkelen. je bent in het bezit van een rijbewijs B Jobgerelateerd competenties Een test op de weg uitvoeren met een particulier of industrieel voertuig Het voertuig testen en afstellen Storingen opsporen en technische oplossingen bepalen voor het herstellen van het voertuig en de uitrustingen De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst Werken aan voertuigen: Personenwagens De werkzone opruimen en schoonmaken en basisonderhoud uitvoeren aan gereedschappen en installaties Banden en wielen vervangen Gerecupereerde bestanddelen en vloeistoffen sorteren en naar de behandelings- of opslagzones brengen (batterijen, koolwaterstoffen, smeermiddelen, ) De aard van de interventie bepalen op basis van technische dossiers en aanwijzingen van deskundigen en klanten Motoren, versnellingsbakken , koppelingen, ophangingen, starters, vervangen of herstellen Onderhoudsoperaties of sneldienst interventies aan een voertuig uitvoeren Persoonsgebonden competenties Zelfstandig werken Zin voor nauwkeurigheid hebben Contactvaardig zijn Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Leervermogen hebben Regels en afspraken nakomen Samenwerken als hecht team Resultaatgerichtheid Een aantrekkelijke verloning volgens uw ervaring en motivatie met tal van extra legale voordelen Begeleiding zowel in het bedrijf als door de invoerder Mogelijkheid tot het volgen van tal van opleidingen bij de invoerder Een aangename werksfeer in een hecht team Stuur dan je sollicitatiebrief en cv. Je kan rekenen op onze discretie. Als mekanieker begint je job bij het stellen van de juiste diagnose. Je voert volgens je kennis zelfstandig alle herstellingen uit: klein en groot onderhoud, remmen vervangen, distributieriem vervangen, en dit voor wagens van de merken Renault en Dacia Ook elektronische pannes opsporen en verhelpen kan behoren tot uw takenpakket. Verder voer je testritten uit en maak je wagens klaar voor technische controles. Je krijgt de kans om tal van opleidingen te volgen, zowel intern als bij de invoerder, om je verder te specialiseren en door te groeien. Je kan zelfstandig werken Je bent gemotiveerd om te blijven bijleren en bent een teamplayer. Je hebt een eerste ervaring opgedaan als automekanieker en wil je graag verder ontwikkelen. je bent in het bezit van een rijbewijs B Jobgerelateerd competenties Een test op de weg uitvoeren met een particulier of industrieel voertuig Het voertuig testen en afstellen Storingen opsporen en technische oplossingen bepalen voor het herstellen van het voertuig en de uitrustingen De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst Werken aan voertuigen: Personenwagens De werkzone opruimen en schoonmaken en basisonderhoud uitvoeren aan gereedschappen en installaties Banden en wielen vervangen Gerecupereerde bestanddelen en vloeistoffen sorteren en naar de behandelings- of opslagzones brengen (batterijen, koolwaterstoffen, smeermiddelen, ) De aard van de interventie bepalen op basis van technische dossiers en aanwijzingen van deskundigen en klanten Motoren, versnellingsbakken , koppelingen, ophangingen, starters, vervangen of herstellen Onderhoudsoperaties of sneldienst interventies aan een voertuig uitvoeren Persoonsgebonden competenties Zelfstandig werken Zin voor nauwkeurigheid hebben Contactvaardig zijn Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Leervermogen hebben Regels en afspraken nakomen Samenwerken als hecht team Resultaatgerichtheid Een aantrekkelijke verloning volgens uw ervaring en motivatie met tal van extra legale voordelen Begeleiding zowel in het bedrijf als door de invoerder Mogelijkheid tot het volgen van tal van opleidingen bij de invoerder Een aangename werksfeer in een hecht team Stuur dan je sollicitatiebrief en cv. Je kan rekenen op onze discretie. Carrosseriemedewerker/plaatslager met ervaring voor onze vestiging in Antwerpen Jouw functie Wegens aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een carrosseriemedewerker om ons huidig team te versterken. Wij werken in een klein team, je krijgt dus te maken met alle facetten van de job. Je kan zelfstandig demonteren en monteren. Je neemt ook de volledige voorbereiding voor je rekening, je hebt hiervoor een grondige kennis van uitdeuken, schuren en plamuren. Indien je kan spuiten en/of andere herstellingen kan uitvoeren dan is dit een pluspunt, maar zeker geen vereiste. je bent in het bezit van een rijbewijs B. je hebt een goede kennis en ervaring als plaatslager je bent dynamisch en leergierig. Je ziet werk. Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur, in een modern en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling met een groep leuke collega’s. Er is de mogelijkheid tot het volgen van tal van opleidingen Competitief loon, aangevuld met extra-legale voordelen Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar Michael Van Eynde. Je kan rekenen op onze discretie. Wij staan altijd open voor een spontane sollicitatie. Als er op het moment of in de toekomst een geschikte vacature is voor jou, nemen wij contact met je op. Stuur ons je sollicitatiebrief en cv. Je kan rekenen op onze discretie. Met 50 jaar ervaring onderscheidt Groep Kenis zich op vlak van expertise, service, innovatie en bereik.
Operationeel administratief manager
Katz, Turnhout
De groep Atrio is een sterk groeiende, enthousiaste organisatie van partnerbedrijven met als doel: elk interieur afwerken met de juiste vloer. Het team van Atrio is fanatiek over tegelvloeren, natuursteen, parket, laminaat en vinyl. Met hun expertise begeleiden ze klanten in het hele proces, van keuze-advies tot de finishing touch. Als aanvulling op het managementteam is Atrio op zoek naar een (m/v): Operationeel administratief manager Functie omschrijving ‘Polyvalent’, dat is de beste manier om deze functie te beschrijven. Als administratief manager ben je – na een intensieve inwerkperiode – de go-between tussen de verschillende afdelingen; van offerte tot facturatie en van facility tot aankoop en IT. Voor de hele organisatie ben jij een klankbord en een aanspreekpunt. Je maakt deel uit van het managementteam en vormt de schakel tussen het management en het personeel. Zo bied je ondersteuning bij functioneringsgesprekken en ben je ook daarbuiten een vertrouwenspersoon voor de medewerkers. Het tweede luik van jouw functie is operationeel . Komt een project in de problemen qua planning, budget of implementatie? Als lid van het managementteam is het jouw taak om zulke dingen te signaleren tijdens de wekelijkse meetings, en mee naar een oplossing te zoeken. Achteraf sta jij in voor de implementatie ervan. Daarnaast maak je de nodige rapporteringen op en beoordeelt de cijfers samen met de CFO voor de CEO. Kortom: elke organisatie heeft een helikoptervisie nodig. En binnen Atrio word jij de piloot die daarvoor zorgt. Je hebt een ijzersterk cijfermatig inzicht gekoppeld aan een hogere opleiding (TEW, handelsingenieur of vergelijkbaar door ervaring). Verantwoordelijkheid nemen en op elk moment het overzicht behouden zonder de details uit het oog te verliezen: daar ben je sterk in Qua persoonlijkheid ben je iemand die rust uitstraalt waarbij de ratio primeert. Tegelijk verlies je de menselijke kant nooit uit het oog. Tenslotte moet iedereen bij jou terechtkunnen als ze een probleem ervaren. Ervaring in de bouwsector is niet nodig om te kunnen meedraaien. Je komt terecht in een team van experts die je met al hun knowhow ondersteunen. De groep Atrio verwelkomt jou in een enthousiast team van ongeveer 70 personen. Je begint aan deze uitdagende functie met een intensieve opleiding met goede ondersteuning, waarbij je als manager in elke afdeling passeert. Tegenover deze pittige uitdaging plaatst Atrio een mooi loon met extralegale voordelen. Ik ga akkoord dat mijn gegevens worden bijgehouden door Katz. Disclaimer Privacy
Operationeel manager
OXIDA TECHNICAL HR EXPERTS BV, Kortrijk
Waken over een realistische planning en vluchtheuvels anticiperen – over de schouder meekijken met de planner Divisie-overstijgende vraagstukken behandelen De issues / klachten van klanten correct behandelen (met input van je experts) Leiden van overlegmomenten met de verantwoordelijkheden van de 4 divisies. Samenwerken met de CEO aan meerjarenplannen voor groei en ontwikkeling van het bedrijf en zijn filialen. De CFO bijstaan met projectanalyses Gewenste profiel Ingenieursdiploma vereist (bij voorkeur elektromechanica) Geavanceerde organisatorische leiderschapsvaardigheden Uitstekende schriftelijke en mondelinge klantgerichte communicatieve vaardigheden Voor werkgevers, kandidaten en schoolverlaters.
Operationeel manager
DE WANDELER, Torhout, Brugge
Occupation: Klasseerders en testers (m.u.v. voedingsmiddelen en dranken) Job description Als operationeel manager bij De Wandeler (Torhout) sta je in voor de dagdagelijkse en volledige voorbereiding van kwalitatieve projecten. Je zal met andere woorden enerzijds instaan voor de voorbereiding: - Materiaallijsten inlezen - De aankoop uitvoeren, dit houdt ook in het onderhandelen over jaarprijzen - Een stukje dossierbeheer met het oog op productdossiers - inventarissen opmaken - Opstellen van detailplanning voor zowel productie als transport Maar daarnaast ook een stukje managing/coaching in de handen kunnen nemen. Waarbij je, i.s.m. met de prodctieleider, ook de KPI's kan bepalen en procesverbeteringen kan aanbrengen. Kortom, een gevarieerde uitdagende functie in een unieke wereld, Je kunt: Projectmatig werken Analytisch & oplossingsgericht denken Onderhandelen Je bent: Geïnteresseerd en gepassioneerd door staal Sociaal en teamgericht Hands-on, planning, prioriteiten stellen en administratief sterk. Je hebt: Bachelor (Technische richting) Technisch inzicht Enkele jaren ervaring mechanische kennis Je komt terecht in een echt West-Vlaams familiebedrijf in volle groei. Iedereen zet zich elke dag 100% in en is cruciaal in het succesvol realiseren van onze projecten. Variatie en uitdaging zijn hier zeker aanwezig, want elk project een unieke aanpak. Samen het jong en ambitieus management teams kun je hier echt meebouwen een de groei van het bedrijf. Daarboven krijg je een aantrekkelijk salarispakket en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Internal Sales Manager
Accent, Menen, West-Vlaanderen, BE
FunctieomschrijvingAls Internal Sales Manager te Menen bieden we u volgend gevarieerd takenpakket aan:Aansturen en coördineren van een team van 5 Internal Sales medewerkersJe zorgt voor een goede wisselwerking tussen de verschillende afdelingen; planning, logistiek, productie, product management en het managementProcessen analyseren en optimaliseren waar nodigOrderopvolging; je weet waar je afdeling mee bezig is en stuurt aan waar nodigZelf werk je operationeel ook mee in het team indien nodigIntake en inplannen van orders, communicatie met productie, logistiek en klanten hieromtrentSystem Management: Uploaden/updaten van data (prijzen, condities, ...)Aanwezig zijn op beurzen, stand bemannen en bedrijf vertegenwoordigenFunctieomschrijvingAls Internal Sales Manager te Menen bieden we u volgend gevarieerd takenpakket aan:Aansturen en coördineren van een team van 5 Internal Sales medewerkersJe zorgt voor een goede wisselwerking tussen de verschillende afdelingen; planning, logistiek, productie, product management en het managementProcessen analyseren en optimaliseren waar nodigOrderopvolging; je weet waar je afdeling mee bezig is en stuurt aan waar nodigZelf werk je operationeel ook mee in het team indien nodigIntake en inplannen van orders, communicatie met productie, logistiek en klanten hieromtrentSystem Management: Uploaden/updaten van data (prijzen, condities, ...)Aanwezig zijn op beurzen, stand bemannen en bedrijf vertegenwoordigenBedrijfsinformatieOnze klant is een toonaangevende speler in binnen & buitenland, gelegen te Menen.BedrijfsinformatieOnze klant is een toonaangevende speler in binnen & buitenland, gelegen te Menen.Jouw profielProfiel:Je hebt reeds ervaring in het aansturen van een Internal Sales team binnen een B2B omgevingJe bent een echte people manager en kan een zelfstandig en ervaren team naar een nog hoger niveau tillenJe bent commercieel zeer sterk (zowel naar klanten toe als eigen medewerkers op de werkvloer), daarnaast ga je klantvriendelijk te werk. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Engels en DuitsAffiniteit of ervaring in een technische omgeving is een plusAangezien je operationeel ook ondersteuning geeft, beschik jij over een hands-on attitudeJouw profielProfiel:Je hebt reeds ervaring in het aansturen van een Internal Sales team binnen een B2B omgevingJe bent een echte people manager en kan een zelfstandig en ervaren team naar een nog hoger niveau tillenJe bent commercieel zeer sterk (zowel naar klanten toe als eigen medewerkers op de werkvloer), daarnaast ga je klantvriendelijk te werk. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Engels en DuitsAffiniteit of ervaring in een technische omgeving is een plusAangezien je operationeel ook ondersteuning geeft, beschik jij over een hands-on attitudeWij bieden jouWat kan u verwachten?Je komt terecht in een gedreven, gezond bedrijf waar je echt deel van zal uitmakenEen modern bedrijf dat sterk inzet op investerenHoge klantentevredenheid en ruimte voor opleidingEen zeer uitdagende en gevarieerde functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbrengJe werkt in een 39 urenstelsel van maandag tot vrijdagOpstartdatum: Zo snel mogelijkWij bieden jouWat kan u verwachten?Je komt terecht in een gedreven, gezond bedrijf waar je echt deel van zal uitmakenEen modern bedrijf dat sterk inzet op investerenHoge klantentevredenheid en ruimte voor opleidingEen zeer uitdagende en gevarieerde functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbrengJe werkt in een 39 urenstelsel van maandag tot vrijdagOpstartdatum: Zo snel mogelijk
Internal Sales Manager
Accent, Menin, Flandre-Orientale, BE
Description de l'emploiAls Internal Sales Manager te Menen bieden we u volgend gevarieerd takenpakket aan:Aansturen en coördineren van een team van 5 Internal Sales medewerkersJe zorgt voor een goede wisselwerking tussen de verschillende afdelingen; planning, logistiek, productie, product management en het managementProcessen analyseren en optimaliseren waar nodigOrderopvolging; je weet waar je afdeling mee bezig is en stuurt aan waar nodigZelf werk je operationeel ook mee in het team indien nodigIntake en inplannen van orders, communicatie met productie, logistiek en klanten hieromtrentSystem Management: Uploaden/updaten van data (prijzen, condities, ...)Aanwezig zijn op beurzen, stand bemannen en bedrijf vertegenwoordigenDescription de l'emploiAls Internal Sales Manager te Menen bieden we u volgend gevarieerd takenpakket aan:Aansturen en coördineren van een team van 5 Internal Sales medewerkersJe zorgt voor een goede wisselwerking tussen de verschillende afdelingen; planning, logistiek, productie, product management en het managementProcessen analyseren en optimaliseren waar nodigOrderopvolging; je weet waar je afdeling mee bezig is en stuurt aan waar nodigZelf werk je operationeel ook mee in het team indien nodigIntake en inplannen van orders, communicatie met productie, logistiek en klanten hieromtrentSystem Management: Uploaden/updaten van data (prijzen, condities, ...)Aanwezig zijn op beurzen, stand bemannen en bedrijf vertegenwoordigenInformations sur l'entrepriseOnze klant is een toonaangevende speler in binnen & buitenland, gelegen te Menen.Informations sur l'entrepriseOnze klant is een toonaangevende speler in binnen & buitenland, gelegen te Menen.Votre profilProfiel:Je hebt reeds ervaring in het aansturen van een Internal Sales team binnen een B2B omgevingJe bent een echte people manager en kan een zelfstandig en ervaren team naar een nog hoger niveau tillenJe bent commercieel zeer sterk (zowel naar klanten toe als eigen medewerkers op de werkvloer), daarnaast ga je klantvriendelijk te werk. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Engels en DuitsAffiniteit of ervaring in een technische omgeving is een plusAangezien je operationeel ook ondersteuning geeft, beschik jij over een hands-on attitudeVotre profilProfiel:Je hebt reeds ervaring in het aansturen van een Internal Sales team binnen een B2B omgevingJe bent een echte people manager en kan een zelfstandig en ervaren team naar een nog hoger niveau tillenJe bent commercieel zeer sterk (zowel naar klanten toe als eigen medewerkers op de werkvloer), daarnaast ga je klantvriendelijk te werk. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Engels en DuitsAffiniteit of ervaring in een technische omgeving is een plusAangezien je operationeel ook ondersteuning geeft, beschik jij over een hands-on attitudeNous vous offronsWat kan u verwachten?Je komt terecht in een gedreven, gezond bedrijf waar je echt deel van zal uitmakenEen modern bedrijf dat sterk inzet op investerenHoge klantentevredenheid en ruimte voor opleidingEen zeer uitdagende en gevarieerde functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbrengJe werkt in een 39 urenstelsel van maandag tot vrijdagOpstartdatum: Zo snel mogelijkNous vous offronsWat kan u verwachten?Je komt terecht in een gedreven, gezond bedrijf waar je echt deel van zal uitmakenEen modern bedrijf dat sterk inzet op investerenHoge klantentevredenheid en ruimte voor opleidingEen zeer uitdagende en gevarieerde functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbrengJe werkt in een 39 urenstelsel van maandag tot vrijdagOpstartdatum: Zo snel mogelijk
OPERATIONEEL MANAGER
AGO Interim, Antwerpen
Statuut:Bediende | Dag - Voltijds | Interim met optie vast werk Referentie 747574308 Functieomschrijving Voor een logistieke speler in Antwerps havengebied, zoeken wij een operations manager. Je maakt de dagelijkse planning voor de magazijnen op. Daarnaast sta je in voor de voorbereiding en opvolging van het lossen en laden van vrachtwagens. Natuurlijk kan het niet altijd vlekkeloos verlopen dus moet je nu en dan kort schakelen, initiatief nemen en creatief uit de hoek komen. Vereisten - Affiniteit / passie voor het havengebeuren - Relevante ervaring in supply chain of logistiek management - Analytisch ingesteld met planmatige aanpak - Zin voor verantwoordelijkheid - Sterk in problemsolving - Teamplayer - Zelfstandig - Zeer goede kennis Nederlands en Engels - Flexibel wat werkuren betreft Talen Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands Je hebt een zeer goede kennis van het Engels Aanbod Boeiende uitdaging bij een dynamisch bedrijf in volle groei. Vast contract na een positieve inwerkperiode. Mooie verloning, afhankelijk van ervaring en competenties. Wenst u meer info over deze job? Neem dan contact op met één van deze kantoren: Kapellen Aartselaar , Antwerpen Arbeiders , Antwerpen Technics , Beveren , Duffel , Kontich , Merksem
Software Engineering Manager
Scott Automation, Oudenaarde, Flanders
Als Software Engineering Manager sta je in voor het operationeel beheer van de softwareafdeling en waak je over de succesvolle projectuitvoering. In dit kader stel je het softwareteam samen en bied... De vacatureAls Software Engineering Manager sta je in voor het operationeel beheer van de softwareafdeling en waak je over de succesvolle projectuitvoering. In dit kader stel je het softwareteam samen en bied je hen de nodige ondersteuning. Je streeft naar standaardisatie van de software en zorgt voor de evolutie naar een “product” georiënteerde aanpak. Je bent ook het aanspreekpunt in het kader van het informeren van het commerciële team en ondersteunt initiatieven voor geïntegreerde productontwikkeling (IIOT, integratie met controls, ….)Taken: Dagelijks operationeel beheer van de softwareafdelingErvoor zorgen dat de tools beschikbaar zijn en dat de teams worden ingepland om een optimale voortgang van de projecten en producten te bereiken.Opstellen en opvolgen van een roadmap voor productontwikkelingZorgen voor een goede documentatie van de ontwikkelingenDeelnemen aan vergaderingenProbleemoplossing voor projectenStandaardisatie nastreven Ontwikkelen en coachen van het teamFollow-up van projectenOndersteuning voor de serviceafdelingFollow-up van relevante ontwikkelingen in Software EngineeringDeelnemen aan bepaalde projecttakenDe teamleden ondersteunen waar nodigTaken betreffende veiligheid en kwaliteit opnemenFunctie eisenBachelor of Master in Informatica of Computer Engineering.Duidelijke visie om de afdeling te leidenRationeel en georganiseerdBesteedt aandacht aan wat klanten zoekenAnalytisch denkenVloeiend Engels spreken en schrijvenUitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, stressbestendig, flexibelBereidheid om naar het buitenland te reizenPeople managerSterk vermogen om de beoogde deadlines te halen en de tijd effectief te beheren (vermogen om meerdere taken uit te voeren).Jouw belangrijkste taken1. Dagelijks operationeel beheer van de softwareafdeling3. Opstellen en opvolgen van een roadmap voor productontwikkeling4. Zorgen voor een goede documentatie van de ontwikkelingen5. Gedeeltelijk vanuit huisOver Scott AutomationScott is een aantrekkelijke werkgever. Op dit moment werken er ongeveer 300 medewerkers op de 5 hoofdlocaties in België, Frankrijk, Tsjechië, Duitsland en Verenigd Koninkrijk. Waarom bij ons werken?Veiligheid en welzijn staan bij ons hoog in het vaandel.Natuurlijk bieden we iedereen gelijke kansen.Je werkt mee aan uitdagende projecten op het gebied van industriële automatisering.Bij ons krijg je de kans om te werken in een klein bedrijf waar de eigenaren/beslissers nooit ver weg zijn. We verzorgen bijna uitsluitend projecten voor AAA-klanten. Daardoor weet je zeker dat je altijd betrokken bent bij toonaangevende opdrachten. De ene dag werk je voor Danone en de andere dag voor Pepsico. Je krijgt dus alle voordelen van een kleine organisatie en een groot bedrijf in een!We bieden je de kans om naar het buitenland te reizen en om te werken in een internationaal en multicultureel team.We zijn een technisch bedrijf in een technische omgeving. Dat leidt tot een bekend probleem in de sector: er zijn maar weinig vrouwen bij ons actief in operationele rollen. Zonder mannen in enige zin uit te sluiten zouden we toch een warme oproep doen aan vrouwen om te solliciteren naar technische en operationele functies.Opgericht in 19135 kantoren200-500 medewerkers38 is de gemiddelde leeftijdWat kan je?Development, IT ManagementBachelor, Master denkniveauManagement werkniveauNederlands, Engels sprekendWat krijg je?Glijdende werkurenLease autoTankkaartMobielLaptop13e maandPensioenNetto onkostenvergoedingHospitalisatieverzekeringWat doe je?Minimaal een 40-urige werkweekSamenwerken met 10-20 collega'sJe werkt samen metSales, HR, Management, ITJe werkt voornamelijk met