Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Regiomanager in Belgium"

Service technieker - Pompen/Rotating equipmentWat ga je doen?Als service technieker zal je binnen je aangewezen regio op de baan de klanten van het bedrijf bezoeken. Je zal het Rotating equipment onderhouden/inspecteren en storingen zal je oplossen, nadien volg/registreer je alles netjes digitaal op.Wat wordt jou geboden?Een aantrekkelijk salarispakket.Een wagen met tankkaart, die ook prive gebruikt kan worden.Doorgroeimogelijkheden.Interne opleidingen.Wat wordt er van jou verwacht?Je hebt een technische opleiding gedaan (min.A2/Bachelor)Je hebt al een aantal jaren technische ervaring opgedaan.Je bent mechanisch sterk, maar je hebt ook elektrische & automatisatie kennis.Je werkt goed zelfstandig.Waar ga je werken?Je komt terecht bij een grootspeler binnen de Belgische markt. Je zal werken binnen een team onder jouw regiomanager.Meer informatie of direct solliciteren?Klik op de knop "solliciteer op deze vacature" om direct te solliciteren.Voor meer informatie over deze vacature of heb je andere vragen, dan kun je contact opnemen via +32 (0) 38 08 29 40. Ben je zelf (momenteel) niet geïnteresseerd en ken je wel de juiste persoon voor deze vacature, twijfel dan niet om de vacature te delen. Je zult hiervoor een beloning ontvangen!Four Life Sciences | The recruitment scientistLocatieAntwerpen of andere regio'sContactgegevensGildo [email protected]+32 (0) 3 808 29 40

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Bornem.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Bornem (Yenti De Saeger) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzendorganisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzendkrachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kernactiviteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groeiende onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, in beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Vilvoorde, afdeling office.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze personeelsadministratie.Hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. Verder ben je een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . Wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert en je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een bachelor diploma, prima! Echter even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden. Wat we van jou verwachten is dat je zelf je enthousiasme meebrengt.Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en loopbaan. Verder werken er 40 Actievelingen op onze hoofdzetel ter ondersteuning.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basistraject.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Vilvoorde (Sofie Verstappen - 02 756 9500 ) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Turnhout.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Turnhout (Elly Vervoort - 014 40 50 65) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in GEEL.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Geel (Jolien Wuyts- 0478 635 454) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

Zin in een commercieel-administratieve job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid door de uitdaging om mensen een passende job aan te bieden? Word jij onze collega Dienstencheques Consultant in Geel ?De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de InterimRanking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Opdie manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Als consultant Dienstencheques ben je verantwoordelijk voor je eigen dienstencheques-segment.Dit betekent dat je dé contactpersoon bent tussen jouw klanten (particulieren) en je medewerkers(huishoudhulpen).Algemeen sta je dagelijks telefonisch klanten te woord en streef je ernaar zoveel mogelijk huishoudhulpen met zoveel mogelijk klanten te matchen.Je zorgt dus voor de juiste huishoudhulp op de juiste plaats! Dit houdt in dat je kandidaat-huishoudhulpen onthaalt en interviewt. Je stelt ze te werk en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen klant en huishoudhulp. Je maakt contracten op en neemt ook de loonverwerking voor je rekening. Verder zorg je voor een vlotte registratie/ administratieve afhandeling van de papieren en elektronische dienstencheques.Heb je ervaring in de uitzendsector? Absoluut een troef! Of ervaring in een commerciële functie? Héél interessant. Aangevuld met een bachelor diploma? Prima! We staren ons hier wel niet blind op. Als je ook op andere manieren kan aantonen dat je voor deze uitdagende job gekwalificeerd bent, zullen wij jou met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om die onmisbare schakel in ons team te worden. Wat je dan wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme en je commerciële drive. We willen graag dat je met trots en plezier komt werken en daarvoor halen we wel een en ander uit de kast! Hier volgt een greep uit ons aanbod:Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding. Je wordt ook "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon;20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen;Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag.De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecochequesEen startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Geel ( Jolien Wuyts - 014 34 79 56) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van november maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Heist-op-den-Berg.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Heist-op-den-Berg (Marie-Line Martien 015 25 80 85 ) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Tessenderlo.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Tessenderlo ( Koen Vanden Abeele - 013 67 04 73) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

Zelf je Colruyt-winkel runnen? Als winkelmanager in opleiding leer je alle kneepjes van het vak: van stockbeheer over winkelinrichting tot de coaching van je teammedewerkers. Een gouden kans voor een energiek organisatietalent met een hart voor retail! Je taken en de werking van jouw winkel? Die leer je tijdens je opleidingstraject kennen. De eerste maanden verken je de structuur van de winkel en maak je kennis met het takenpakket van een winkelmedewerker. Het is immers belangrijk dat je de functie van winkelmedewerker goed begrijpt als hun coach. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden als winkelmanager en neem je de zaken in handen. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie ervan volledig kennen. Wat doe je concreet als winkelmanager? Een team coachen. Je bent er voor je team, staat open voor hun mening en houdt rekening met hun feedback. Je vervangers zorgen voor de organisatie op de werkvloer en staan samen met jou in voor de dagelijkse coaching van de medewerkers. Jij begeleidt hen waar nodig en creëert zo een aangenaam werkkader, zodat iedereen zich goed voelt. Doelstellingen bepalen en realiseren. Je zet de beschikbare middelen optimaal in. Zo behaal je je doelstellingen op vlak van zakencijfer en loonkost. Daarnaast stel je de werking van je winkel kritisch in vraag. Je neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de langetermijnstrategie. De dienstverlening optimaliseren. Ook op commercieel vlak ben jij de verantwoordelijke. Je hebt aandacht voor klantvriendelijkheid en veiligheid en draagt die houding uit naar je team. Zo kunnen zij de klanten op een klantgerichte en commerciële manier verder helpen. Je opleidingstraject duurt maximum 2 jaar, op maat van je talenten en capaciteiten. Erna groei je door naar de functie van winkelmanager en mag je aan de slag in je eigen winkel. Daar coach je een team van ongeveer 35 tot 60 medewerkers. Je team bestaat uit een brede waaier aan profielen, van rayonverantwoordelijken en winkelmedewerkers tot eerste verkopers. Jij helpt en motiveert hen om hun taken zo goed mogelijk te vervullen. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Profil Kennis en ervaring ¿ Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een managementrichting. Of je hebt gelijkwaardige ervaring. Flexibiliteit ¿ De behoeftes van klanten capteren en je mensen coachen behoren tot je belangrijkste taken. Je bent dan ook beschikbaar van maandag tot zaterdag, in een werkweek van 5 dagen. Leiderschap ¿ Je bent ervan overtuigd dat een gemotiveerd team een wereld van verschil maakt in het runnen van een winkel. Resultaatgericht werken ¿ Je vindt het belangrijk om resultaat te boeken (zowel op korte als lange termijn) en je streeft je vooropgestelde doelstellingen na. Wanneer je als winkelmanager aan de slag gaat, mag je immers (in samenspraak met de regiomanager) de doelstellingen van je eigen winkel bepalen. Talenkennis ¿ Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basis in het Frans. Zo kun je met al je teamleden vlot communiceren. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Middelmatige

We zijn op zoek naar een YOUNG POTENTIAL (net afgestudeerd of eerste ervaring achter de rug) voor een instapfunctie met doorgroeimogelijkheden naar projectleider.Onder leiding van de regiomanager of projectleider verzorg je de technische voorbereiding en de administratieve opvolging van de projecten en de nacalculaties.Je verzorgt de opmetingen op de werven, maakt de technische fiches op en staat mee in voor de praktische werforganisatie.Je fungeert als technische back-up voor de projectleiders en zorgt voor een duidelijke structuur ter opvolging van de werken.Je maakt de bestellingen op, zorgt voor voorraadbeheer en houdt de projectdossiers up-todate.Je verzorgt de keuringen van PBM¿s en staat in voor de registratie en opvolging van de rendementen.Je hebt veelvuldig contact en werkt samen met de andere afdelingen binnen de organisatie. Profil Je hebt net je bachelor Bouwkunde behaald of een eerste ervaring achter de rug.Je bent klantgericht en handelt vanuit een langetermijnvisie.Je bent zelfstandig en verantwoordelijk.Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.Je spreekt vloeiend Nederlands, bij voorkeur ook basis Frans en Engels. Connaissances linguistiques Frans : Enige Nederlands : Goed Engels : Enige

Filiaalmanager bij Auto5 is een gevarieerde management job. Als manager bent u verantwoordelijk voor de winkel en het atelier. U krijgt een persoonlijk opleidingstraject zodat u het bedrijf en de processen goed leert kennen. Nadien werkt u autonoom en staat u in voor de dagelijkse planning en de organisatie van het center. De assistent manager zal u hierin bijstaan. U bent een sterke people manager die coacht en bijstuurt waar nodig. In functie van het bedrijf zorgt u ervoor dat de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zullen meewerken aan de doelstellingen die u wilt realiseren. U staat in voor het behalen van de objectieven inzake zakencijfer, productiviteit en personeelskosten en rapporteert naar uw regiomanager. De recruteringen voor uw filiaal neemt u proactief voor uw rekening. U stelt de werking van uw filiaal in vraag en neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de visie van Auto5. Affiniteit met het commerciële aspect is een must en klantvriendelijkheid zit in je genen. Profil Je hebt een bachelor-of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring Je bent commercieel en klantvriendelijk ingesteld Je kan goed plannen en organiseren Je hebt leidinggevende capaciteiten Je werkt efficiënt en zelfstandig Je hebt verantwoordelijkheidszin Je bent flexibel qua takenpakket en uurrooster, zaterdagwerk is geen belemmering Je communiceert vlot Je bent een teamplayer Je bent stressbestendig Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Spelen, lachen, slapen, ontdekken en groeien... kinderen kunnen het allemaal bij Ferm Kinderopvang. Bij ons vind je kinderopvang op maat, van 0 tot 12 jaar. Kinderen voelen zich thuis. Elk kind is uniek en bijzonder in onze kinderopvang. Elk kind kan zichzelf zijn en groeien in een duurzame en creatieve omgeving. Onze kinderopvang voldoet aan de strengste kwaliteitseisen. Jij wil het beste voor elk kind, wij ook. Functieomschrijving De buitenschoolse opvang in Sint-Gillis-Waas vangt voor en na schooltijd en op woensdagnamiddag kindjes op in 8 verschillende locaties binnen de gemeente. Deze opvang gebeurt door een team van +-27 kinderbegeleiders en vrijwilligers.Samen met je collega verantwoordelijke draag je de eindverantwoordelijkheid voor dit geheel.Je staat in voor de organisatie van een kwalitatieve kinderopvang en je houdt toezicht op de administratie (registratie van kindjes, uurroosters en arbeidsprestaties van de kinderbegeleiders, facturatie¿).Je geeft pedagogische begeleiding en ondersteuning aan je kinderbegeleiders. Als leidinggevende ben je de coach die het teamoverleg organiseert en opvolgt.Je verzorgt de contacten met de ouders en je bent het lokaal aanspreekpunt voor de medeorganisatoren van de opvang (school, OCMW, gemeente als partner van Ferm Kinderopvang).Bij Ferm Kinderopvang neem je als vertegenwoordiger van de buitenschoolse opvang Sint-Gillis-Waas deel aan overleg en studiemomenten.De regiomanager is je directe leidinggevende. Profil Je bent in het bezit van een bachelor diploma: pedagogie van het jonge kind, kleuteronderwijs, lager onderwijs, secundair onderwijs, gezinswetenschappen, maatschappelijke veiligheid, orthopedagogie, sociaal werk, sociale readaptatiewetenschappen, toegepaste psychologie, verpleegkunde; een bachelor of master diploma van een studierichting van het studiegebied Psychologie en Pedagogische Wetenschappen.Je kan leidinggeven aan een team van kinderbegeleiders.Je hebt affiniteit en/of ervaring met de sector kinderopvang en de doelgroep van kinderbegeleiders.Je beschikt over een wagen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Manpower Professional is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij bieden ervaren professionals een nieuwe wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan onder een onmiddellijk vast contract. Wegens de sterke groei zijn we voor onze klant, dé expert in daken, gevels & toebehoren, op zoek naar een (m/v/x)  ervaren Projectleider voor de regio Antwerpen. Je komt terecht in een stabiel en groeiend familiebedrijf dat de veel belang hecht aan zijn medewerkers.Als ervaren projectleider krijg je tal van projecten onder jouw leiding. Dit gaat veelal over platdakprojecten, gaande van renovatie tot nieuwbouw. Waterdichting, thermische isolatie, valbeveiliging en groendaken, dit bedrijf kan maw een brede waaier aan technieken aanbieden. Jij staat in voor de organisatie & coördinator van de werven, dit van A tot Z. Hierbij hou je rekening met vastgestelde deadlines en de nodige veiligheidsregels. Je stuurt, motiveert en coacht eigen teams, alsook onderaannemers. Je houdt nauwlettend de budgetten in het oog en voert ook een gedetailleerde nacalculatie uit. Jij bent het aanspreekpunt van de klant en diegene die contact heeft met onderaannemers, leveranciers, architecten en ploegbazen. Je rapporteert aan de Regiomanager. Profil Je genoot een bouwkundige opleiding en kan reeds enkele jaren ervaring voorleggen als projectleider in de bouwsector. Kennis van daken of andere gerelateerde technieken is een sterk voordeel. De persoon die we zoeken is een people manager die een team weet te motiveren en coachen. Van nature uit ben je een communicator die complexe materie op een eenvoudige manier weet uit te leggen naar de field. Daarnaast ben je een teamplayer die initiatief neemt . Met oog voor detail, respect voor veiligheidsregels en het naleven van deadlines streef je telkens naar de beste oplevering. Je spreekt vlot Nederlands, een goede basiskennis van het Engels en/of Frans is noodzakelijk.  Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Spelen, lachen, slapen, ontdekken en groeien... kinderen kunnen het allemaal bij Ferm Kinderopvang. Bij ons vind je kinderopvang op maat, van 0 tot 12 jaar. Kinderen voelen zich thuis. Elk kind is uniek en bijzonder in onze kinderopvang. Elk kind kan zichzelf zijn en groeien in een duurzame en creatieve omgeving. Onze kinderopvang voldoet aan de strengste kwaliteitseisen. Jij wil het beste voor elk kind, wij ook. Functieomschrijving De buitenschoolse opvang in Tienen vangt voor en na schooltijd en op woensdagnamiddag kindjes op in verschillende locaties binnen de gemeente Tienen. Deze opvang gebeurt door een team van +-25 kinderbegeleiders en vrijwilligers.Samen met je collega verantwoordelijke draag je de eindverantwoordelijkheid voor dit geheel.Je staat in voor de organisatie van een kwalitatieve kinderopvang en je houdt toezicht op de administratie (registratie van kindjes, uurroosters en arbeidsprestaties van de kinderbegeleiders, facturatie¿).Je geeft pedagogische begeleiding en ondersteuning aan je kinderbegeleiders. Als leidinggevende ben je de coach die het teamoverleg organiseert en opvolgt.Je verzorgt de contacten met de ouders en je bent het lokaal aanspreekpunt voor de medeorganisatoren van de opvang (school, OCMW, gemeente als partner van Ferm Kinderopvang).Bij Ferm Kinderopvang neem je als vertegenwoordiger van de buitenschoolse opvang Heverlee deel aan overleg en studiemomenten.De regiomanager is je directe leidinggevende. Profil Je bent in het bezit van een bachelor diploma: pedagogie van het jonge kind, kleuteronderwijs, lager onderwijs, secundair onderwijs, gezinswetenschappen, maatschappelijke veiligheid, orthopedagogie, sociaal werk, sociale readaptatiewetenschappen, toegepaste psychologie, verpleegkunde; een bachelor of master diploma van een studierichting van het studiegebied Psychologie en Pedagogische Wetenschappen.Je kan leidinggeven aan een team van kinderbegeleiders.Je hebt affiniteit en/of ervaring met de sector kinderopvang en de doelgroep van kinderbegeleiders.Je beschikt over een wagen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Manus Antwerpen VZW groeit en zoekt dringend een voltijds WERFLEID(ST)ER GROENONDERHOUD voor regio Oost en West-Vlaanderen. De werfleid(st)er staat in voor het begeleiden van de doelgroepmedewerkers op vaktechnisch gebied alsook op vlak van arbeidsattitude. Je zorgt er voor dat je, met de ter beschikking gestelde middelen (personeel en materiaal,¿ ) je werven binnen de voorziene tijd afwerkt met een sterke focus op kwalitateit. Je rapporteert rechtstreeks aan de regiomanager Takenpakket :Je geeft leiding aan een of meerdere teams arbeiders op de werkvloerJe begeleidt en coacht je arbeiders en werkt actief aan hun arbeidsattitude op de werkvloerJe zet doelgroep-medewerkers (laaggeschoolde langdurig werklozen) resultaatsgericht in op de werkvloer, zowel vaktechnisch als naar arbeidsattitude toe.Je bent medeverantwoordelijk voor de inwerking van nieuwe arbeiders en de overdracht van taken bij arbeiders die uit dienst gaan.Je plant personeel in op je werven en bewaakt de timing en kwaliteit van je werfJe begeleidt en motiveert onze werknemers in het ¿Manus Doorstroomverhaal¿ Algemeen:Je houdt steeds het algemeen belang en de toekomst van Manus als bedrijf in het achterhoofd.Goed plannen en organiseren zit in je bloedJe bent verantwoordelijk voor de dagelijkse administratie binnen je team.Je bent medeverantwoordelijk voor de orde, netheid en infrastructuur van de vestiging.Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op de vestiging en de werkvloer.Je zorgt voor tevreden klanten en onderhoud je klantencontacten. Profil Je bent minstens in het bezit van een diploma middelbaar (technisch) onderwijs.Je hebt reeds enige ervaring in groenonderhoud en leidinggeven.Je hebt bij voorkeur een aantal attesten: haagscheren, bosmaaier, ...PC-kennis: minstens Word, Excel en Outlook.Je zorgt voor een eerlijke en open communicatie.Je bent flexibel en voert adequaat veranderingsprocessen door.Je bezit een hands-on-mentaliteit.Je bent stressbestendig.Je bent bereid tot occasioneel weekendwerk. Connaissances linguistiques Nederlands : Middelmatige

Als Area Sales Director ben je de overkoepelende factor van de kantoren in Brussel en ben je mede-verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het kantorennetwerk. Je houdt het oog op de cijfers en stuurt aan, motiveert en coacht waar en wanneer nodig. Je biedt een continue ondersteuning aan de office managers zowel in het kantoor als op de baan. Verder brief je in twee richtingen tussen het management en de front. Ten slotte zorg jij er voor dat TRIXXO in Brussel een onmisbare schakel wordt en blijft voor de bedrijven en de uitzendkrachten. Profil Je bent een ondernemend persoon met reeds enkele jaren ervaring in een commerciële of HR-gerelateerde functie, bij voorkeur ook als leidinggevende. Je bent een echte people manager die een team kan motiveren om commerciële successen te boeken en het beste uit zichzelf te halen. Verder ben je een geboren netwerker en sterke communicator die contacten kan leggen op verschillende niveau¿s en deze kan bewaren. Tenslotte ben je een plantrekker die niet terugdeinst voor verantwoordelijkheden met een flinke portie flexibiliteit en stressbestendigheid. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed

Ben je een people manager met ervaring in een magazijn of een logistieke afdeling? Combineer je een helicopterview met werken op het terrein? Wij zoeken jou! Als meewerkend Supervisor Warehouse maak je deel uit van de afdeling Warehouse bij onze klant in Zaventem. Samen met jouw team van twee medewerkers zorg je voor de groei van de afdeling door structuur en innovaties aan te brengen.In jouw rol als meewerkend supervisor warehouse bestaan jouw taken uit 2 delen (administratieve taken en beheer van het magazijn): Onderhouden van actieve contacten met de verschillende partijen (leveranciers, klanten, transporteurs, ...) Controleren, analyseren en optimaliseren van de informatie- en de goederenstroom (leveringsbonnen, bestellingen, goederen, enz.) Plannen van de taken van jouw team Versterken van het team en hen ondersteunen in hun dagelijkse taken Organiseren van het magazijn en implementeren van nieuwe logistieke systemen Analyseren van de cijfers en het opmaken van statistieken Oog hebben voor veiligheid en kwaliteit op het terrein en bereid zijn om een opleiding preventieadviseur niveau 3 te volgen Volgen van de Lean-methode Rapporteren aan de Regiomanager Profil De ideale Supervisor Warehouse heeft: Een Bachelor logistiek of gelijkwaardige ervaring Eerste ervaring in het leidinggeven in een magazijn of een logistieke afdeling Goede kennis van WMS-systemen en het Office pakket Een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans (of omgekeerd) Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Zelf je Colruyt-winkel runnen? Als winkelmanager in opleiding leer je alle kneepjes van het vak: van stockbeheer over winkelinrichting tot de coaching van je teammedewerkers. Een gouden kans voor een energiek organisatietalent met een hart voor retail! Je taken en de werking van jouw winkel? Die leer je tijdens je opleidingstraject kennen. De eerste maanden verken je de structuur van de winkel en maak je kennis met het takenpakket van een winkelmedewerker. Het is immers belangrijk dat je de functie van winkelmedewerker goed begrijpt als hun coach. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden als winkelmanager en neem je de zaken in handen. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie ervan volledig kennen. Wat doe je concreet als winkelmanager? Een team coachen. Je bent er voor je team, staat open voor hun mening en houdt rekening met hun feedback. Je vervangers zorgen voor de organisatie op de werkvloer en staan samen met jou in voor de dagelijkse coaching van de medewerkers. Jij begeleidt hen waar nodig en creëert zo een aangenaam werkkader, zodat iedereen zich goed voelt. Doelstellingen bepalen en realiseren. Je zet de beschikbare middelen optimaal in. Zo behaal je je doelstellingen op vlak van zakencijfer en loonkost. Daarnaast stel je de werking van je winkel kritisch in vraag. Je neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de langetermijnstrategie. De dienstverlening optimaliseren. Ook op commercieel vlak ben jij de verantwoordelijke. Je hebt aandacht voor klantvriendelijkheid en veiligheid en draagt die houding uit naar je team. Zo kunnen zij de klanten op een klantgerichte en commerciële manier verder helpen. Je opleidingstraject duurt maximum 2 jaar, op maat van je talenten en capaciteiten. Erna groei je door naar de functie van winkelmanager en mag je aan de slag in je eigen winkel. Daar coach je een team van ongeveer 35 tot 60 medewerkers. Je team bestaat uit een brede waaier aan profielen, van rayonverantwoordelijken en winkelmedewerkers tot eerste verkopers. Jij helpt en motiveert hen om hun taken zo goed mogelijk te vervullen. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Profil Kennis en ervaring ¿ Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een managementrichting. Of je hebt gelijkwaardige ervaring. Flexibiliteit ¿ De behoeftes van klanten capteren en je mensen coachen behoren tot je belangrijkste taken. Je bent dan ook beschikbaar van maandag tot zaterdag, in een werkweek van 5 dagen. Leiderschap ¿ Je bent ervan overtuigd dat een gemotiveerd team een wereld van verschil maakt in het runnen van een winkel. Resultaatgericht werken ¿ Je vindt het belangrijk om resultaat te boeken (zowel op korte als lange termijn) en je streeft je vooropgestelde doelstellingen na. Wanneer je als winkelmanager aan de slag gaat, mag je immers (in samenspraak met de regiomanager) de doelstellingen van je eigen winkel bepalen. Talenkennis ¿ Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basis in het Frans. Zo kun je met al je teamleden vlot communiceren. Connaissances linguistiques Frans : Enige Nederlands : Goed

Zelf je Colruyt-winkel runnen? Als winkelmanager in opleiding leer je alle kneepjes van het vak: van stockbeheer over winkelinrichting tot de coaching van je teammedewerkers. Een gouden kans voor een energiek organisatietalent met een hart voor retail! Je taken en de werking van jouw winkel? Die leer je tijdens je opleidingstraject kennen. De eerste maanden verken je de structuur van de winkel en maak je kennis met het takenpakket van een winkelmedewerker. Het is immers belangrijk dat je de functie van winkelmedewerker goed begrijpt als hun coach. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden als winkelmanager en neem je de zaken in handen. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie ervan volledig kennen. Wat doe je concreet als winkelmanager?Een team coachen. Je bent er voor je team, staat open voor hun mening en houdt rekening met hun feedback. Je vervangers zorgen voor de organisatie op de werkvloer en staan samen met jou in voor de dagelijkse coaching van de medewerkers. Jij begeleidt hen waar nodig en creëert zo een aangenaam werkkader, zodat iedereen zich goed voelt.Doelstellingen bepalen en realiseren. Je zet de beschikbare middelen optimaal in. Zo behaal je je doelstellingen op vlak van zakencijfer en loonkost. Daarnaast stel je de werking van je winkel kritisch in vraag. Je neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de langetermijnstrategie.De dienstverlening optimaliseren. Ook op commercieel vlak ben jij de verantwoordelijke. Je hebt aandacht voor klantvriendelijkheid en veiligheid en draagt die houding uit naar je team. Zo kunnen zij de klanten op een klantgerichte en commerciële manier verder helpen. Je opleidingstraject duurt maximum 2 jaar, op maat van je talenten en capaciteiten. Erna groei je door naar de functie van winkelmanager en mag je aan de slag in je eigen winkel. Daar coach je een team van ongeveer 35 tot 60 medewerkers. Je team bestaat uit een brede waaier aan profielen, van rayonverantwoordelijken en winkelmedewerkers tot eerste verkopers. Jij helpt en motiveert hen om hun taken zo goed mogelijk te vervullen. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Profil Kennis en ervaring ¿ Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een managementrichting. Of je hebt gelijkwaardige ervaring. Flexibiliteit ¿ De behoeftes van klanten capteren en je mensen coachen behoren tot je belangrijkste taken. Je bent dan ook beschikbaar van maandag tot zaterdag, in een werkweek van 5 dagen. Leiderschap ¿ Je bent ervan overtuigd dat een gemotiveerd team een wereld van verschil maakt in het runnen van een winkel. Resultaatgericht werken ¿ Je vindt het belangrijk om resultaat te boeken (zowel op korte als lange termijn) en je streeft je vooropgestelde doelstellingen na. Wanneer je als winkelmanager aan de slag gaat, mag je immers (in samenspraak met de regiomanager) de doelstellingen van je eigen winkel bepalen. Talenkennis ¿ Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basis in het Frans. Zo kun je met al je teamleden vlot communiceren. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Middelmatige

Spelen, lachen, slapen, ontdekken en groeien... kinderen kunnen het allemaal bij Ferm Kinderopvang. Bij ons vind je kinderopvang op maat, van 0 tot 12 jaar. Kinderen voelen zich thuis. Elk kind is uniek en bijzonder in onze kinderopvang. Elk kind kan zichzelf zijn en groeien in een duurzame en creatieve omgeving. Onze kinderopvang voldoet aan de strengste kwaliteitseisen. Jij wil het beste voor elk kind, wij ook. Functieomschrijving De buitenschoolse opvang in Heverlee vangt voor en na schooltijd en op woensdagnamiddag kindjes op in verschillende locaties binnen de gemeente Heverlee. Deze opvang gebeurt door een team van +-25 kinderbegeleiders en vrijwilligers.Samen met je collega verantwoordelijke draag je de eindverantwoordelijkheid voor dit geheel.Je staat in voor de organisatie van een kwalitatieve kinderopvang en je houdt toezicht op de administratie (registratie van kindjes, uurroosters en arbeidsprestaties van de kinderbegeleiders, facturatie¿).Je geeft pedagogische begeleiding en ondersteuning aan je kinderbegeleiders. Als leidinggevende ben je de coach die het teamoverleg organiseert en opvolgt.Je verzorgt de contacten met de ouders en je bent het lokaal aanspreekpunt voor de medeorganisatoren van de opvang (school, OCMW, gemeente als partner van Ferm Kinderopvang).Bij Ferm Kinderopvang neem je als vertegenwoordiger van de buitenschoolse opvang Heverlee deel aan overleg en studiemomenten.De regiomanager is je directe leidinggevende. Profil Je bent in het bezit van een bachelor diploma: pedagogie van het jonge kind, kleuteronderwijs, lager onderwijs, secundair onderwijs, gezinswetenschappen, maatschappelijke veiligheid, orthopedagogie, sociaal werk, sociale readaptatiewetenschappen, toegepaste psychologie, verpleegkunde; een bachelor of master diploma van een studierichting van het studiegebied Psychologie en Pedagogische Wetenschappen.Je kan leidinggeven aan een team van kinderbegeleiders.Je hebt affiniteit en/of ervaring met de sector kinderopvang en de doelgroep van kinderbegeleiders.Je beschikt over een wagen. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed