Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "acteur in Belgium"

Ce qui a commencé comme une petite entreprise familiale est aujourd'hui un acteur international dans le domaine des services de la Qualité de Vie. Sodexo offre une gamme élargie de services qui améliorent le bien-être des personnes, tels que la maintenance des installations techniques, la réception, le nettoyage, la gestion des espaces verts et des services de restauration. Tous ces services, nous les mettons en place dans des lieux de travail et de vie variés : organismes publics, entreprises, écoles et universités, prisons, résidences et hôpitaux. Nous sommes convaincus que la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs commence avec celle de nos propres collaborateurs. Votre bien-être au travail est donc l'une de nos priorités. Chez Sodexo, vous atterrissez dans un environnement stimulant où vous pouvez développer vos talents et où vous pouvez compter sur un accompagnement continu de votre carrière. Avec près de 4000 collègues répartis en Belgique, vous êtes la clé de notre succès. Vous êtes à la recherche d'un job stimulant dans une entreprise stable? La fonction suivante répond peut-être à vos attentes. En tant de Buyer ¿ Food & Non Food, vous assurez qu¿Entegra puisse offrir les produits adéquats à ses clients afin de réaliser les économies promises. Vous prospectez, sélectionnez, contactez et assurez le suivi des solutions répondant au mieux aux attentes de nos clients grâce à une connaissance approfondie en supply management. Vous rapportez au Procurement Manager ¿ Entegra Belgium & Netherlands Nous cherchons un(e) collègue ambitieux(se) et dynamique, expérimenté(e) dans la gestion supply management ``Food et/ou Non Food¿¿. Vos principales responsabilités seront les suivantes: Vous gérez un portefeuille de fournisseurs alimentaires et le catalogue de vos familles de produits Vous recherchez, sélectionnez, proposez le référencement des produits alimentaires en réponse aux besoins exprimés Vous négociez activement les produits-clés référencés, selon la périodicité adéquate de chaque catégorie Vous réalisez les contrats fournisseurs et en assurez le suivi administratif Vous assurez que la facturation des accords fournisseurs et le suivi des paiements soient bien réalisés Vous appliquez la stratégie Procurement d¿Entegra, notamment en collaboration avec le département achat de Sodexo et veillez aux bonnes pratiques et la continuité dans des conditions optimales : rentabilité maximale (TCO minimale), et risque minimum. Vous fixez des accords d'achat de façon contractuelle Vous veillez et intervenez activement pour garantir les engagements. Vous gérez les anomalies fournisseurs en collaboration avec les équipes opérationnelles et mettez en place les plans d¿actions nécessaires Vous menez des projets « achats » liés au développement d¿Entegra en Europe, et plus particulièrement en Belgique et Pays-Bas Vous êtes flexible en termes de voyage, dans la mesure requise pour remplir votre rôle et participez aux projets (France, Belgique, Pays-Bas) Vous promouvez de hauts standards éthiques et les bonnes pratiques (chartes Supply management). Vou... Profil Vous disposez d¿une expérience probante d¿acheteur Food et/ou Non Food de 3 à 5 ans, vous connaissez les méthodes d'achat et les techniques de négociation Vous disposez d¿une expertise d¿une des catégories de produits suivantes : Aliments ultra frais Produits à usage unique, produits d'entretien Boissons (vins, alcool, boissons non alcoolisées) Marchés de services pour l'industrie hôtelière Vous savez travailler dans une organisation matricielle, dans des environnements complexes Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication, de très bonnes capacités de négociation et persuasion, et vous êtes orienté(e) clients Votre autonomie, votre capacité de problem-solving, votre précision et votre façon de travailler de manière structurée vous caractérisent Vous êtes prêt(e) à interagir avec de nombreux stakeholders, à différents niveaux. Vous êtes un(e) team player, intègre et déterminé(e) Vous souhaitez vous développer et êtes avide d¿apprendre Vous êtes bilingue français /néerlandais et avez une bonne connaissance de l¿anglais Vous avez une bonne maitrise de MS Office (Excel) Vous disposez d'un permis de conduire B Vous adoptez un mindset zero risk et vous ne faites pas de compromis sur la sécurité. Que ce soit la vôtre, celle de vos collègues, des consommateur, des clients et celle de toute autre partie Connaissances linguistiques Français : Bon

Avec plus de 9.600 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d'emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.En tant qu'Agent.e Customer Care & Social Media, vous êtes responsable du traitement des demandes diverses de nos clients au sein de la division Customer Care - vous rapportez au Team Leader Customer Care. Vous appréciez travailler en équipe, vous aimez le contact client et êtes orienté.e satisfaction client, vous avez la plume facile et les médias sociaux vous passionnent. Vous accompagnez le client dans son contact avec le Customer Care de la STIB, en veillant à répondre de manière qualitative à toutes les demandes, remarques, et plaintes par téléphone, par courrier postal ou électronique ainsi que sur les médias sociaux Facebook et Twitter. Vous êtes un.e ambassadeur.rice de la STIB. Concrètement, vos tâches seront les suivantes : * Vous apportez des réponses et des solutions aux demandes de nos clients via les réseaux sociaux Facebook & Twitter et par mail ; * Vous garantissez une communication professionnelle avec nos clients, quel que soit le canal de communication utilisé et le degré de complexité de la problématique rencontrée ; * Vous assurez, parallèlement à la gestion quotidienne du courrier, un contact téléphonique avec notre clientèle (suivi des plaintes, enquête de satisfaction client, offre de services ..) ; * Vous participez à des projets d'amélioration dans le but d'accroitre la satisfaction de nos clients ; * Vous veillez à continuellement mettre à jour et enrichir la base de données des clients. Profil * Vous disposez d'un diplôme Bachelier - une première expérience dans un environnement service à la clientèle est un atout * Vous êtes orienté.e solutions & clients * Vous êtes bilingue néerlandais/français - français/néerlandais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit et vous avez une bonne connaissance de l'anglais * Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office), les moyens de communication et les médias sociaux (Facebook & Twitter) * Vos compétences personnelles : esprit positif, attitude commerciale avérée, capacités de communication, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à travailler en équipe. Connaissances linguistiques Français : Bon

Recherchons : gestionnaire PME ¿ technical, operational investment & risk partner ¿ master ingénieur civil ou industriel ¿ expé milieu industriel (technique + opérationnel) ¿ FR/EN ¿ Marche-en-Famenne - CDI ¿ temps plein. Investsud est un acteur incontournable du développement de la Wallonie. Plus qu¿un financement des ambitions, c¿est un véritable partenariat qu¿Investsud veut proposer. Il se veut à l¿écoute des idées, des gens, des projets et des talents pour construire ensemble les sociétés de demain. L¿équipe est pragmatique et apporte son expertise pour mener à bien les projets. Partage du risque, structure de financement, analyse du marché, contribution à la définition de la stratégie, intégration d¿un réseau sont des atouts mis à disposition des entrepreneurs. Investsud accompagne les entreprises partenaires dans toutes les étapes de la vie d¿une entreprise, création, développement, transmission, en ce compris, parfois, les plus compliquées. Il s¿implique sans diriger. En plus de 30 ans, à ce jour, quelque 500 participations ont ainsi pu voir le jour et plus de 200 millions d¿euros (capitaux majoritairement privés) ont pu être investis dans le tissu économique wallon. Le portefeuille est constitué tant d¿entreprises industrielles familiales accompagnées dans leur croissance que de start-up prometteuses. Investud est basé à Marche-en-Famenne, dispose de bureaux à Namur et Verviers et occupe une dizaine de collaborateurs. Afin de soutenir sa croissance et d¿optimiser plus encore son rôle d¿associé aux activités industrielles ou opérationnelles au sein de ses participations, Investsud  souhaite s¿adjoindre les services d¿un (h/f/x) : Gestionnaire PME ¿ Technical, Operational Investment & Risk PartnerVous rejoignez l¿équipe des gestionnaires de participations et avez pour missions, au terme d¿une importante période d¿intégration : la participation au développement du portefeuille de PME, au travers d¿une approche diversifiée du marché des entreprises wallonnes et idéalement au travers également de l¿exploitation d¿un réseau existant ; une réflexion et la proposition d¿approches d¿optimisation opérationnelle, en matière notamment technique ou organisationnelle : équipements plus performants, plus rentables ou pouvant ouvrir de nouveaux marchés, organisation plus efficace (production, maintenance, supply chain, digitalisation, améliorations des performances énergétiques et environnementales¿), intégration d¿éléments comme la qualité ou la sécurité¿ ; la réalisation de missions ou analyses internes au sein de sociétés du portefeuille portant sur ces mêmes thématiques la prise en charge du processus d¿analyse global de dossiers plus spécifiques, depuis le projet et le business plan jusqu¿aux besoins et moyens de financement ; l¿apport de votre valeur ajoutée technique et opérationnelle dans certains dossiers gérés par vos collègues ; un reporting bimensuel interne ; la participation au développement de l¿image d¿Investsud auprès d¿acteurs divers gravitant autour du monde du business wallon. Profil Vous avez suivi une formation de niveau master (ingénieur industriel, ou civil). Votre parcours en milieu industriel (grandes entreprises ou PME) vous confère une expérience diversifiée sur les plans technique et opérationnel. Vous êtes passionné par l¿essor et l¿expansion des PME. Sont considérés comme de réels atouts mais non des musts : une expérience professionnelle en accompagnement ou en gestion d¿entreprise, l¿implication au sein de réseaux en lien avec le métier d¿Investsud et la pratique de l¿analyse d¿éléments financiers en regard avec le fonctionnement d¿une entreprise. Doté d¿un charisme communicatif, ardent défenseur et promoteur de la Wallonie, vous aspirez à vous investir au quotidien dans son développement. Vous êtes fiable, proactif, autonome et entreprenant. Vous appréciez tout autant échanger et collaborer au sein d¿une équipe globale soudée. Vous vous exprimez couramment en français et en anglais. La connaissance du néerlandais et/ou de l¿allemand est la bienvenue. Connaissances linguistiques Français : Bon

Newrest Belgique recherche un(e) Airside Safety & Security Manager Vous souhaitez travailler dans un environnement exigeant où chaque journée sera faite de nouvelles rencontres et de nouveaux défis, rejoignez-nous ! Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l¿ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire et retail. Pour plus d'informations https://www.newrest.eu/ Vous serez en charge d¿assurer le respect des règles de sécurité en piste et de sûreté sur les différents aéroports (Airside et Landside) belges où Newrest opère. Vous serez en charge de promouvoir la politique sécurité et sureté au travail auprès des équipes opérant du côté Airside des aéroports afin d¿assurer un niveau, de sécurité et de sureté en ligne avec les exigences de Newrest Groupe ainsi que les autorités nationales et locales compétentes. Vous êtes rattaché au Directeur Général de Newrest. Les missions principales sont : Rédiger et s¿assurer que les politiques et les procédures de l'entreprise sont respectées par tout le personnel évoluant sur piste en matière de sécurité et par tout le personnel en matière de sûreté. Rédiger et mettre à jour les manuels de formations. Définir les formations nécessaires à la sécurité en piste et à la sureté. Rédiger et contrôler les règles de sécurité lors des interventions sur les aéronefs (approche avion, contact avion, utilisation des barrières de sécurité, désengagement des camions après chargement etc¿). Observez les opérations aériennes, assurez la sécurité des employés, vérifier le contexte de travail et application des procédures puis signaler toute infraction.. S¿assurer de transmettre les informations relatives aux procédures émises par les exploitants des aéroports et de mettre en conformité les procédures Newrest (ex : Brussels Airport Handbook, ¿) Profil Titulaire d¿une formation de Aviation Security Management Eu Reg 11.2.5.Titulaire d¿un certificat de formation `Train the trainer¿ lié à l¿aviation.Soumis à la confidentialité des informations concernant les rapports de sécurité et de sureté.Maitrise du Francais, Néerlandais, AnglaisRespect des règles applicables au sein de la société : sûreté, qualité, hygiène, sécurité et environnement.Respecter la bonne utilisation du matérielLes différentes missions listées de manière non exhaustive dans cette définition de fonctions seront menées en respectant les directives de la Direction de la productionDéclarer et informer sa hiérarchie de tout problème ou non-conformité opérative et de sécurité (alimentaire, personne, piste). Veiller au port de la tenue vestimentaire réglementaire, y compris les EPIs (chemise, vêtements de sécurité, protections,¿) dont le contrôle quotidien est réalisé par le coordinateur Être la personne de référence (contact exploitants aéroports) sur les sujets de sécurité en piste. Participer aux Foras de la Brussels Airport Company, de Brussels South Charleroi Airport, du SPW Mobilité et de toute autres autorités impliquant la sécurité et/ou la sureté en piste. Participer au QHSE Comité et y rapporter toutes altérations/déviations/incidents, accidents de sécurité en piste ainsi que les indicateurs et les actions prises afin d¿améliorer la sécurité ainsi qu¿en informer le Senior Management. Participer au Comité Sûreté y rapporter toutes altérations/déviations/incidents de sureté ainsi que les actions prises afin d¿améliorer la sureté aérienne sur le site ainsi qu¿en informer le Senior Management. Enquêter et compléter la documentation sur les incidents/accidents piste. Enquêter, analyser les rapports d¿incidents obligatoires soumis par les employés. Assurer l'application des politiques disciplinaires, identifier les situations problématiques et mettre en ¿uvre les corrections nécessaires. Être la personne de référence avec l¿aéroport (en charge des relations avec l¿aéroport) sur les sujets « Compliance & Continuity » Mettre en place, maintenir et développer un système de management de la sécurité en piste conforme aux normes du Groupe, aux exigences aéroportuaires (ex. BHB) ainsi que réglementaires et aux contrats signés avec nos clients. Être la personne de référence (contact Direction Générale du Transport Aérien) sur les sujets de sûreté Landside et Airside. Rédiger et faire appliquer par les différents départements le « Programme de sûreté » de Newrest Belgium ainsi que de le faire approuver par la Direction Générale du Transport Aérien quand cela est nécessaire. Enquêter et compléter la documentation sur les incidents de sûreté. Assurer le suivi des contrôles et des indicateurs liés au système QHSSE. Effectuer et/ou superviser les audits internes en matière d¿application des processus et règlementations pour la sureté et la sécurité en piste. Effectuer le suivi des actions à mener en fonction des constations (incidents/accidents, audits, ¿) Assurer la conformité du plan de maintenance des véhicules opérants sur les aéroports. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed Engels : Goed

CatégorieSecurityRégionLiègeDescriptionProtection UNIT est l’acteur 100% belge leader de son secteur (Gardiennage).Dans le cadre du développement continu de ses activités, Protection UNIT est à la recherche d’un Legal & Quality Officer pour son département Aéroportuaire.I. ProfilÊtre en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieurExpérience de minimum 6 ans dans le domaine de la sûreté aérienneAvoir suivi les formations 11.2.2 –11.2.5Obtenir la certification d’instructeur délivré par la DGTADe préférence être en possession d’un diplôme d’auditeur aviationII. MissionVérifier la bonne application des procédures de la conformité du travail par rapport aux législations en vigueur et à la bonne exécution contractuelleVeille juridique en matière aéroportuaireEvaluation des besoins et suivi en matière de formationIII. Rôles & responsabilités clésAnalyses Tips et des heures d’entraînement sur TutorGestion et planification des examens DGTARédaction, gestion et planification des formations aéroportuairesParticipation aux réunions commerciale, qualité et opérationnelles pour le secteur aéroportuaireRédaction des offres pour les clients aéroportuairesDélivrance des formations aéroportuairesPoint de contact de la DGTAGestion et analyse de la législationAnalyses statistiques qualité pour le clientRédaction des notes de service et de différents documents pour le département.Mise à jour des différents fichiers (screener, formations, Tips…)Encodage des KPIParticipation à l’élaboration des congés éducatifsPlanification des tests ORT (test préalable à l’embauche)Gestion des documents de vérification des antécédentsGestion du programme CasraRédaction des procédures pour la TélésurveillanceMise à jour des consignes en matière légaleRéalisation d’audit interne annuelRédaction de programme de sûreté pour les clients et consultance au niveau légal et audit.SecteurAirportType de contratContrat à Durée IndéterminéExpérience6 ansAvantagesNous vous proposons :De faire partie d’une entreprise en plein essorUn emploi varié dans un environnement dynamique et convivial où les possibilités d’évolution sont réellesUn package salarial à la hauteur de vos compétences.

Location: Herstal, BelgiumThales people architect solutions that are relied upon to deliver operational advantage at every decisive moment throughout the mission. Defence and armed forces customers rely on us to deliver the full range of defensive systems for land, sea, and air. From early warning, to threat neutralisation, our platforms cover all levels from very short-range systems, to extended protection across the entire battle-space including Airspace Mobility Solutions, Vehicles and Tactical Systems and Missile Defence, Optronics, and Radar.Thales Belgium SA, Belgium competence center of Thales, is a company located on 2 sites, one in Tubize (near Brussels) and the other one in Herstal (near Liège). Thales Belgium, which employs more than 230 collaborators, is specialized in the design, development and supply of critical information systems for customers in the sectors of Defense, Security (including Cyber), Transport and Aerospace.Thales Belgium SA (site d’Herstal) recherche actuellement un(e) :Industrial Quality & International Supplier ManagerMission :L’Industrial Quality & International Supplier fait partie du département Qualité et rapporte à l’Industrial Quality Leader du site.Il/Elle est en charge le monitoring et l’amélioration de la qualité industrielle et de la performance des fournisseurs.Il/Elle développe la qualité opérationnelle au sein département Qualité mais également de manière transverse dans les autres départements.Il/Elle contribue au monitoring des données qualité et à la promotion d'une culture Qualité et à l'autonomisation des équipes d'Industrie et Supply Chain.Il/Elle développe, dans son rôle de SPM (Supplier Performance Manager), la qualité des fournisseurs locaux et étrangers en contribuant à leur sélection, à leur qualification et leur évaluation. Par la suite, il s’assure de la mise en place et du suivi de plans d’améliorations. Ceci en support au Responsable Achats du point de vue de la performance des fournisseurs.Pour mener à bien sa mission, l’Industrial Quality Coordinator travaille en étroite collaboration avec le réseau Qualité, Industrie, Supply Chain.Responsabilités :Pour le contrôle en entrée, la production et la livraison, fournir l’assurance et les évidences que la politique de vérification et les pratiques de contrôles sont appliquées correctement, en rapport aux procédures, aux méthodes et rapports de contrôles, aux actions liées aux non-conformités, et aux plans d’améliorations.Apporter à l’équipe Industrial Quality Control les supports nécessaires au niveau de l’analyse des besoins nécessaires à la réalisation des contrôles définis dans les procédures, plans et spécifications ;Analyse les données de contrôles d’entrée des produits des fournisseurs locaux et étrangers. Mettre en place les actions de suivi et d’amélioration, afin d’assurer leur maintien au niveau de maturité requis, et alerter lorsque nécessaire ;Participer à l’amélioration des contrôles en production. Mettre en place les actions de suivi et d’amélioration, afin d’assurer le développement à la maturité requise.Déployer un plan d’audit annuel des fournisseurs et prenant en compte les besoins spécifiques liés aux qualificationsPour les fournisseurs étrangers en particulier, être le point de contact privilégié quant à la gestion de tous les aspects qualités liés au site Thales Belgium-Herstal.Tenir à jour les tableaux de bord des indicateurs-clés de performance (KPI) du point de vue qualité industrielle (OTD, OCD,…) et fournisseurs (S-OTD, S-OCD,…);Participer à la revue des procédures d’inspections, des spécifications d’achat, des gammes de fabrication, et autres documents impliquant le département qualitéApporter aux équipes du dpt Industrie les supports nécessaires pour que les plans d’améliorations traitent les questions pertinentes relatives à la qualité, permettant de se conformer aux normes qualités attendues et de livrer efficacement les productions attendues ;Analyser et monitorer les non-conformités émises au sein du contrôle d’entrée auprès de fournisseurs, et en interne au niveau de l’industrie et la supply chain.Travailler avec les parties prenantes pour analyser les causes racines des problèmes survenus sur les produits et processus. S’assurer que les actions au niveau de l’équipe Industrial Quality Control sont bien mises en place et apportent l’efficacité souhaitée ;Profil :Formations & ExpériencesIngénieur de formation ou équivalent par expérience, orientation mécanique ou électromécanique5 ans d’expériences min. dans une fonction qualité industrielleMaîtrise du français et de l’anglais (capacité professionnelle requise, communication orale et écrite)Compétences & Aptitudes requisesExcellente communication (à l’écrit comme à l’oral)Bonne connaissance dans la revue et rédaction de documents technique et qualitéBonne connaissance dans les processus industrielsBonne connaissance dans la lecture de plans et l’utilisation d’instruments de mesuresEsprit d’analyse de donnéesCapacité à travailler dans des équipes multidisciplinaires et de manière autonomeÊtre acteur(trice) dans la création d’un véritable esprit d’équipePro-actif(ve), engagé(e) et enthousiasteRigoureux(se), méthodique et organisé(e)Déplacements à l’étranger possibles dans le cadre de la missionAt Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!

Position description Category OPERATIONS - ENGINEERING/PRODUCTION Job title Analyste QC – Biochimie Contract Permanent contract Contractual hours Full time Job description Analyste QC – Biochimie Akkodis is an organization with more than 1,000 engineering, scientific and digital experts in Belgium. Our mission is clear: create a smarter future together! We are a one-stop-shop for engineering, IT, Life Science, and new technologies. Our combined passion for talent and technology allows us to look at the world differently. With our 360° offer we support companies in all sectors in implementing Smart Industry solutions, from the up and reskilling of entire teams to the delivery of complete projects. Our added value? We make incredible happen! Quelles sont vos responsabilités ? En tant qu’Analyste QC, vous effectuez les essais analytiques conformément aux instructions reçues dans les conditions préétablies de temps, de conformité technique et de sécurité. Pour réussir dans cette fonction, voici vos principales tâches : · Vous effectuez le contrôle des produits pharmaceutiques finis en vrac ou conditionnés conformément aux instructions de travail et procédures préétablies. · Vous participez à la tâche de planification, et donc, assurez avec l'aide du superviseur le suivi du planning de manière à respecter les délais impartis sur chacun des lots à analyser. · Vous veillez aux stocks de consommables et recommandez/signalez en temps et en heure le matériel nécessaire au fonctionnement du laboratoire pour éviter tout arrêt d'activité. · Vous participez à la mise en place et à veillez au respect du programme de housekeeping/5S du laboratoire. · Vous participez activement dans les investigations à mener lors de résultats analytiques non-conformes ou aberrants. · Vous proposez au Responsable du laboratoire toute mesure (choix d'appareil, de réactifs, de méthodes, organisation du travail, modification de procédures, besoins en training, permettant de réduire les délais et coûts d'une part, et d'améliorer la précision et l'exactitude des essais d'autre part.  · Vous participez au programme de maintenance et/ou de qualification de l'appareillage du laboratoire. Business Industry Life sciences Profile Qui êtes-vous ? · Graduat, Bachelier, Master ou équivalent dans les domaines de la Chimie, Biochimie, Biologie. · Une expérience préalable dans un environnement soumis aux normes GMP, BPF, ICH est un requis. · Une expérience préalable dans un département Contrôle Qualité est requise (minimum 2 ans d’expérience). · Le requis pour cette fonction est une connaissance approfondie des techniques d'analyse biochimiques telles que : le Bioassay (comprenant notamment : passage cellulaire, gestion des master cell bank/ working cell bank, analyse de type « cell based assay »), L’ELISA, la qPCR, etc… · Une maîtrise de la manipulation sous conditions aseptiques · La connaissance de Trackwise ou software équivalent pour la gestion des déviations et LIMS ou équivalent pour la gestion des échantillons est un atout. · Une bonne connaissance de l'anglais technique lu et écrit est un atout · Vous aimez travailler en équipe avec un grand sens de l'autonomie et du respect. · Très positif, dynamique, actif, vous faites preuve de proactivité et êtes capable de prendre des décisions. · Vous avez le souci du détail, d'un travail de qualité et vous avez envie de vous investir · Vous respectez les délais impartis Que nous offrons-vous ? En tant que Consultant Akkodis, vous : · Serez supporté dans votre carrière part votre Business Manager et votre HR Business Partner · Serez l’acteur de votre plan de formation et de votre développement personnel et professionnel · Recevrez un contrat à durée indéterminée · Bénéficierez d’un package salarial compétitif incluant de nombreux avantages extra-légaux (voiture, plan cafétaria, Intéressé.e ? Je vous invite à contacter Marie Position location Job location Europe, Belgium, Wallonia, Walloon Brabant Location Avenue Jules Bordet 168 1140 Bruxelles Telework No telework Candidate criteria Minimum level of education required 5. Bachelor Degree Diploma specialisation Biotechnology Chemistry / Biochemistry / Petrochemistry Pharmaceutics Level of experience 1 to 3 years

Fonction PREMIER APPEL A CANDIDATURES A UNE FONCTION DE DIRECTEUR·RICE DANS UNE ECOLE SECONDAIRE SPECIALISEE (emploi temporairement vacant) – DESIGNATION A TITRE TEMPORAIRE Coordonnées du pouvoir organisateur : Nom : Commune d’Ixelles Adresse : Chaussée d’Ixelles, n°168 – 1050 Ixelles Coordonnées de l'école : Nom : Ecole professionnelle Edmond Peeters (EPEP) Adresse : Rue du Viaduc, n°97 – 1050 Ixelles Date présumée d’entrée en fonction : à l’issue de la procédure d’appel et de sélection Volume de charge : un temps plein (36/36e) Aspects spécifiques liés à l’établissement scolaire concerné Au sein de l’Ecole professionnelle Edmond Peeters (EPEP) précisément, le·la directeur·rice doit : Veiller à présenter une vision stratégique de développement de l’établissement concertée avec ses différent·e·s acteur·rice·s, et qui tiendra compte des évolutions du paysage scolaire ixellois et du cadre légal de l’enseignement spécialisé. Etre proactif·ive dans la mise en réflexion de son équipe et, dans un dialogue concerté avec le pouvoir organisateur, implémenter les évolutions nécessaires au sein de son établissement. Collaborer avec les autres écoles communales quant à la réalisation d’outils communs, aux échanges pédagogiques et à la réflexion sur l’évolution de l’enseignement secondaire ixellois. Mener un management participatif, en particulier avec le·la chef·fe de travaux d’atelier, les chef·fe·s d’atelier et le·la secrétaire-économe. Coordonner les différent·e·s acteur·rice·s scolaires chargé·e·s de l’accompagnement des élèves pour que l’élaboration du PIA et celle du PIT ainsi que le suivi des actions mises en place soient organisés au mieux. Garantir le cadre organisationnel et administratif permettant cet accompagnement des élèves ainsi que la qualité des stages qui leur sont proposés et le suivi de ceux-ci par les enseignant·e·s. Poursuivre la collaboration et les projets avec le centre psycho-médico-social et le service de promotion de la santé à l’école, la Cellule PIT, la Cellule Cœur à Cœur, l’ASBL SOS Jeunes – Quartier Libre et la Cellule locale d’accrochage scolaire. Mettre l’accent sur les projets d’école et les projets d’équipe visant à la dynamisation de l’établissement en interne, tant pour les membres de l’équipe éducative que pour les élèves. Valoriser l’établissement scolaire à l’extérieur via des activités et des événements spécifiques. Veiller au maintien d’un cadre relationnel et éducatif agréable et sécurisant pour les élèves de l’établissement, et au développement d’un projet d’accompagnement socio-affectif et éducatif pour tous les élèves au sein de l’école. Collaborer avec les enseignant·e·s et la cellule pédagogique de l’Instruction publique pour développer une offre culturelle et des activités pédagogiques de qualité pour les élèves. Favoriser une politique participative au sein de l’école en veillant à maintenir une position neutre et professionnelle avec son équipe éducative. Coopérer avec la cellule pédagogique et la cellule enseignement de l’Instruction publique pour les engagements et le suivi de la carrière des membres du personnel et veiller particulièrement, dans ce cadre, à évaluer les enseignant·e·s débutant·e·s dans l’année de leur engagement. Développer une analyse et une planification pour le déploiement des options au regard des évolutions de l'enseignement spécialisé. Développer un mécanisme complet d'orientation des élèves qui intègre tou·te·s les acteur·rice·s et permet d'orienter de manière optimale et concertée tou·te·s les élèves de l'établissement. Développer un système d'évaluation moderne qui supprimera les points et les systèmes de notation dans l'évaluation des élèves. Profil Conditions d'accès: 1° être porteur·euse d'un titre de niveau bachelier au moins 2° être porteur·euse d’un titre pédagogique 3° compter une ancienneté de service de trois ans au sein de l’enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française 4° avoir répondu à l’appel à candidatures Les candidat·e·s reconnu·e·s comme éligibles à une fonction de directeur·rice par la Commission de valorisation de l’expérience dans l’enseignement ne sont pas concerné·e·s par les conditions précitées mais par les conditions suivantes : 1° jouir des droits civils et politiques ; 2° satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique ; 3° être de conduite irréprochable ; 4° satisfaire aux lois sur la milice ; 5° avoir répondu à l’appel à candidatures. Référentiel des responsabilités A. En ce qui concerne la production de sens : Le·la directeur·rice explique régulièrement aux acteur·rice·s de l’école quelles sont les valeurs sur lesquelles se fonde l’action pédagogique et éducative, développée au service des élèves, dans le cadre du projet du pouvoir organisateur et donne ainsi du sens à l’action collective et aux actions individuelles, en référence à ces valeurs ainsi que, selon le cas, aux missions prioritaires et particulières du système éducatif de la Communauté française.Le·la directeur·rice incarne les valeurs fondant l’action pédagogique et éducative, les finalités et objectifs visés dans l’école.Le·la directeur·rice confronte régulièrement les processus et résultats de l’action aux valeurs, finalités et objectifs annoncés. B. En ce qui concerne le pilotage stratégique et opérationnel global de l’école : Le·la directeur·rice est le·la garant·e des projets éducatif et pédagogique du pouvoir organisateur, définis dans le respect des finalités et des missions prioritaires et particulières du système éducatif de la Communauté française. En tant que leader pédagogique et éducatif, le·la directeur·rice pilote la co-construction du projet d’établissement et du plan de pilotage de l’école, en menant à bien le processus de contractualisation y afférant ainsi que la mise en œuvre collective du contrat d’objectifs (ou le cas échéant, le protocole de collaboration). Le·la directeur·rice assume l’interface entre le pouvoir organisateur et l’ensemble des acteur·rice·s de l’école. Le·la directeur·rice participe, avec les acteur·rice·s de l’école, à la co-construction de la culture d’école et/ou la développe en cohérence avec les valeurs du système éducatif et celles du pouvoir organisateur. Le·la directeur·rice endosse le rôle de leader pédagogique et éducatif dans tout processus de décision. Le·la directeur·rice pilote la co-construction avec les acteur·rice·s de l’école du projet d’établissement et sa mise en œuvre collective. Le·la directeur·rice favorise une réflexion stratégique et prospective sur le devenir de l’école. Le·la directeur·rice fait de l’école une organisation apprenante et y encourage l’innovation, notamment didactique et pédagogique. C. En ce qui concerne le pilotage des actions et des projets pédagogiques : Le·la directeur·rice assure le soutien et l’accompagnement du parcours scolaire de chacun·e des élèves et leur orientation positive. Le·la directeur·rice favorise un leadership pédagogique partagé et, dans ce cadre, se fait rendre compte des missions déléguées et les réoriente si nécessaire. Le·la directeur·rice assure le pilotage pédagogique de l’établissement et, dans ce cadre, met en place des régulations constantes et des réajustements à partir d’évaluations menées sur base des indicateurs retenus. Le·la directeur·rice assure la collaboration de l’équipe éducative avec le centre psycho-médico-social. Le·la directeur·rice développe des collaborations et des partenariats externes à l’école, notamment avec d’autres écoles. Le·la directeur·rice coopère avec les acteur·rice·s et les instances institué·e·s par la Communauté française et par son pouvoir organisateur. Le·la directeur·rice représente son pouvoir organisateur auprès des services du Gouvernement et du service général de l’Inspection. D. En ce qui concerne la gestion des ressources et des relations humaines : Le·la directeur·rice organise les services de l’ensemble des membres du personnel, coordonne leur travail, fixe les objectifs dans le cadre de leurs compétences et des textes qui régissent leur fonction. Il·elle assume, en particulier, la responsabilité pédagogique et administrative de décider des horaires et attributions des membres du personnel. Le·la directeur·rice développe avec l’équipe éducative une dynamique collective et soutient le travail collaboratif dans une visée de partage de pratiques et d’organisation apprenante. Le·la directeur·rice collabore avec le pouvoir organisateur pour construire une équipe éducative et enseignante centrée sur l’élève, son développement et ses apprentissages. Le·la directeur·rice soutient le développement professionnel des membres du personnel. Le·la directeur·rice accompagne les équipes éducatives dans les innovations qu’elles mettent en œuvre et pilote le changement. Le·la directeur·rice veille à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres du personnel ainsi qu’à l’accompagnement des personnels en difficulté. Le·la directeur·rice est le·la représentant·e de son pouvoir organisateur auprès des services du Gouvernement. Le·la directeur·rice peut nouer des contacts avec le monde économique et socioculturel local ou avec des organismes de protection de la jeunesse, d’aide à l’enfance et d’aide à la jeunesse. Le·la directeur·rice participe, le cas échéant avec le pouvoir organisateur, aux procédures de recrutement des membres du personnel. Le·la directeur·rice évalue les membres du personnel et en rend compte au pouvoir organisateur, et fait participer la cellule pédagogique de l’Instruction publique au besoin. Dans le cadre du soutien au développement professionnel, individuel et collectif des membres du personnel, le·la directeur·rice : construit avec eux·elles un plan de formation collectif pour l’établissement ; les motive et les accompagne (en particulier les enseignant·e·s débutant·e·s) ; mène avec eux·elles des entretiens de fonctionnement ; les aide à clarifier le sens de leur action ; participe à l’identification de leurs besoins de formation en leur facilitant l’accès à la formation en cours de carrière dans le cadre du plan de formation de l’école ; valorise l’expertise des membres du personnel ; soutient leurs actions tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’école ; permet aux membres du personnel l’expérimentation de nouvelles pratiques professionnelles, dans le respect du projet pédagogique du pouvoir organisateur. Le·la directeur·rice stimule l’esprit d’équipe.Le·la directeur·rice met en place une dynamique collaborative favorisant le partage, la concertation, et la construction collective.Le·la directeur·rice renforce la démocratie scolaire en impliquant les acteur·rice·s de l’école dans la construction et la régulation du vivre ensemble.Le·la directeur·rice développe dans l’école les conditions d’un climat relationnel positif et d’un respect mutuel.Le·la directeur·rice assure les relations de l’école avec les élèves, les parents et les tiers, et développe dans ce cadre l’accueil et le dialogue.Le·la directeur·rice veille à une application juste et humaine aux élèves du règlement d’ordre intérieur et des éventuelles sanctions disciplinaires.Le·la directeur·rice prévient et gère les conflits en faisant appel, le cas échéant, à des ressources externes. E. En ce qui concerne la communication interne et externe : Le·la directeur·rice recueille et fait circuler de l’information en la formulant de manière adaptée et au moyen des dispositifs adéquats à l’attention, respectivement, du pouvoir organisateur, des membres du personnel, des élèves, et s’il échet, des parents et des agent·e·s du centre psycho-médico-social, ainsi qu’en tant qu’interface, avec les partenaires et les interlocuteur·rice·s extérieur·e·s. Le·la directeur·rice gère la communication extérieure de l’établissement, en ce compris les relations avec les médias, dans la limite des délégations qui lui ont été données. Le·la directeur·rice construit des dispositifs de communication entre les acteur·rice·s de l’école et avec les partenaires de l’école. Le·la directeur·rice rassemble, analyse et intègre l’information. Le·la directeur·rice participe aux réunions du pouvoir organisateur et des diverses sections, sous-sections et comités auxquels il lui sera demandé d’assister. F. En ce qui concerne la gestion administrative, financière et matérielle de l’établissement : Le·la directeur·rice veille au respect des dispositions légales et réglementaires. Le·la directeur·rice assure la gestion du budget pour lequel il·elle a reçu délégation, en vue de parvenir à un fonctionnement optimal de l’école et à la réalisation de ses objectifs. Le·la directeur·rice objective les besoins de l’école en infrastructures et en équipement pédagogique, technique et informatique nécessaires à son fonctionnement, et en informe le pouvoir organisateur. Le·la directeur·rice organise la gestion et l’entretien des bâtiments, des infrastructures et des équipements scolaires, pour lesquels il·elle a reçu délégation. G. En ce qui concerne la planification et la gestion active de son propre développement professionnel : Le·la directeur·rice s’enrichit continûment de nouvelles idées, compétences et connaissances. Le·la directeur·rice a des entretiens de fonctionnement réguliers avec le pouvoir organisateur ou les délégué·e·s de celui-ci, en référence à sa lettre de mission et à son auto-évaluation. Le·la directeur·rice auto-évalue régulièrement son fonctionnement professionnel et en tire de nouvelles lignes d’action ou de comportement. Compétences comportementales et techniques attendues A. En ce qui concerne les compétences comportementales, le·la directeur·rice doit : Etre cohérent·e dans ses principes, ses valeurs et son comportement, avoir le sens de l’intérêt général et respecter la dignité de la fonction.Etre capable de fédérer des équipes autour de projets communs et de gérer des projets collectifs.Etre capable d’accompagner le changement.Etre capable de prendre des décisions et de s’y tenir après avoir instruit la question à trancher et/ou au terme d’un processus participatif.Avoir une capacité d’observation objective et d’analyse du fonctionnement de son école en vue, le cas échéant, de dégager des pistes d’actions alternatives.Avoir le sens de l’écoute et de la communication ; être capable de manifester de l’empathie, de l’enthousiasme et de la reconnaissance.Connaître les missions prioritaires et particulières définies pour le système éducatif de la Communauté française, ses enjeux pédagogiques et éducatifs, et y adhérer.Adhérer aux projets éducatif et pédagogique de son pouvoir organisateur et être à même de les porter loyalement.Etre capable de déléguer.Etre capable de prioriser les actions à mener.Savoir échanger, négocier et convaincre dans le respect de ses interlocuteur·rice·s.Maîtriser les techniques de la communication tant orale qu’écrite.Faire preuve d’assertivité.Savoir prendre du recul par rapport aux événements et prioriser ses propres activités.Savoir penser de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.Faire preuve de maîtrise de soi, savoir gérer son stress et ses émotions.Etre capable d’observer le devoir de réserve. B. En ce qui concerne les compétences techniques, le·la directeur·rice doit : Avoir la capacité de lire et comprendre un texte juridique. Disposer de compétences pédagogiques et montrer un intérêt pour la recherche en éducation adaptée au niveau d’enseignement concerné. Etre capable de gérer des réunions. Etre capable de gérer des conflits. Etre capable de piloter l'implémentation du numérique dans les dispositifs d'enseignement et de gouvernance, dans le cadre du développement de l'environnement numérique de son établissement et de l’enseignement en Communauté française ainsi que pouvoir utiliser les outils informatiques de base. Avoir des compétences de gestion des ressources financières et des infrastructures de l’école. Le dossier de candidature doit être envoyé par courrier recommandé ou déposé contre accusé de réception, au plus tard le 15 mars 2024 sur le formulaire ad hoc : à l’attention du Collège des Bourgmestre et Echevins Chaussée d’Ixelles, n°168 1050 Ixelles Le dossier de candidature comportera : - un curriculum vitae mettant en évidence les expériences et les qualités en vue du poste à pourvoir ; - une lettre de motivation détaillée exposant, outre les motifs de la candidature, les intentions et projets quant à la fonction à assumer ; - une photocopie des diplômes et une liste des éventuelles publications en rapport avec le poste à pourvoir. Le cas échéant, une copie des attestations de réussite obtenues dans le cadre de la formation spécifique sera jointe au dossier de candidature. Les coordonnées de la personne de contact auprès de laquelle des renseignements complémentaires peuvent être obtenus : Madame Hélène JACQMIN, Directrice de l’Instruction publique (02/515.65.15 ou [email protected]). Vous retrouverez cette annonce ainsi que le formulaire de candidature sur le site du CECP via ce lien:

INDUSTEEL Belgium, filiale d’ArcelorMittal, est spécialisée dans la production de tôles en aciers inoxydables et spéciaux. Conscient des enjeux socio économiques de son temps, INDUSTEEL est également le producteur de tôles lourdes ayant l'empreinte CO 2 la plus faible de l'industrie et un fournisseur de tôles spéciales nécessaires à la transition énergétique dans plusieurs de ses marchés finaux.Avec près de 1.000 personnes actives sur le site de Marchienne-au-Pont, INDUSTEEL est un acteur fort de l’emploi et de l’industrie dans la région.  Rejoignez INDUSTEEL! Nous recherchons actuellement un/une Technicien(ne) Ordonnancement. MissionsEn tant que Technicien(ne) Ordonnancement au sein de l’équipe :Vous réalisez l’ordonnancement opérationnel : -Vous constituez les lots de production dans votre périmètre et animez le flux des produits entre machines pour assurer l’optimisation industrielle des installations. -En partenariat avec les services de production, vous mesurez la performance du respect de l’ordonnancement et veillez à l’atteinte des objectifs fixés. -Vous identifiez les données structurantes pour l’ordonnancement et vous suivez leur bonne mise à jour dans les systèmes informatiques. -Vous saisissez les données nécessaires dans les systèmes d’information tout au long du processus avec rigueur et attention portée à la qualité de celles-ci.  mVous accompagnez le déploiement optimal et les démarches de progrès du système informatique de planification et d’ordonnancement dédié OMP (Order Management Platform) : -Vous auditez les pratiques actuelles et proposez des actions d’amélioration, tant au niveau informatique qu’organisationnel. -Vous pilotez et arbitrez le plan d’actions, avec le support de votre hiérarchie. -Vous animez la mise en place des actions de progrès : suivi des développements IT, mise en place des nouvelles pratiques, accompagnement au(x) changement(s) identification des indicateurs pertinents, définition des contenus de réunions, … -Vous évaluez la pertinence des actions déployées et remontez les dysfonctionnements.Profil : -Vous avez obtenu votre diplôme dans l’enseignement supérieur (Graduat/Bac+3), idéalement dans un domaine informatique et/ou de gestion de production. -Vous avez une première expérience de gestion des flux dans un environnement industriel. -Vous utilisez couramment les outils informatiques et avez déjà travaillé avec un logiciel de planification. De plus, vous avez l’aisance nécessaire avec ces outils pour intégrer une fonction de support/développement d’un outil informatique dédié. -Vous êtes orienté solutions : vous analysez les différentes informations à votre disposition avec méthode et recul pour répondre aux problématiques de manière optimale. -Vous êtes force de propositions pour assurer l’amélioration continue des outils et des process. -Vous êtes disponible pour travailler ponctuellement quelques heures durant le week-end (max. 1x par mois en moyenne, en alternance avec vos collègues, télétravail possible).Offre : -Contrat à durée indéterminée-Temps plein 

Job Description Safran Aircraft Engine Services Brussels est une filiale de Safran Aircraft Engines, située à Brussels Airport (Zaventem, Belgique), spécialisée dans l'inspection, la maintenance et la réparation (MRO) des moteurs à réaction LEAP avancés équipant la dernière génération d'Airbus A320NEO Boeing B737MAX familles de carrosseries étroites. La société est un acteur clé du réseau MRO international de CFM. Avec plus de 75 ans d'expérience et jusqu'à 20 certifications internationales Part 145 (EASA / FAA / CAAC /…), Safran Aircraft Engine Services Brussels est reconnu comme un centre d'expertise mondial dans l'industrie du transport aérien. Plus de 100 compagnies aériennes, loueurs, exploitants d'avions privés et partenaires MRO ont confié leurs moteurs à notre société. Nous employons plus de 200 employés hautement qualifiés, passionnés et enthousiastes. Job Requirements Votre profil: • Vous détenez un diplôme de Bachelier ou équivalent par expérience. • Vous possédez les connaissances logiciels courants (MS Office) et ERP. • Vous avez excellente maitrise Excel et Power BI. • Vous êtes capable d'analyser rapidement et correctement les problèmes et de proposer une solution pratique. • Vous êtes dotés d'un bon esprit d'équipe, vous travaillez d'une façon autonome et structurée. • Vous avez bonne connaissance de la langue française et anglaise et vous pouvez vous débrouiller en néerlandais. Nous proposons un paquet de salaire attractif, complété différents avantages : - Salaire brut mensuel - Chèques repas - Jours RTT - Prime de la fin d'année - Pécule de vacances - Bonus CCT 90 - Assurance hospitalisation et assurance groupe - Eco-chèques, chèques-cadeaux et Benefits at Work Vous pouvez également compter sur de l'accompagnement tout au long de votre carrière et de la formation théorique et pratique appropriée, et tout cela dans un environnement stimulant et international avec de possibilités de carrière. Specificity of the job Pour renforcer notre Département Logistique, nous recherchons un(e) Data Performance Analyst. En tant que Data Performance Analyst vous assurez la précision et complétude des données de l'ERP utilisées pour la mise en place de KPI. Vous collectez, mettez en forme et analysez des données internes SAESB permettant d'améliorer nos flux et délais. Votre rôle: • Vous collectez des données nécessaires à l'optimisation de l'activité et proposez des rapports en lien avec l'amélioration du process Supply Chain ; • Vous vérifiez les données des KPI proposés par les services centraux afin d'analyser les écarts et de proposer des solutions ; • Vous proposez des solutions à mettre en oeuvre pour réduire les stocks, faciliter le complétement moteur et modules ; • Vous assurez l'exactitude et l'exhaustivité des données traitées dans les outils informatiques ainsi que le fonctionnement correct des rapports automatiques ; • Vous participez aux réunions Global Supply en lien avec la performance de l'activité Supply Chain • Vous communiquez régulièrement avec les services avec les services de support au niveau du Groupe (Achats, Supplier Performance Manager, Material Procurement Leader)

Helexia is a leading player in the energy sector and a subsidiary of the Voltalia group. With a presence in over ten countries and more than 500 dedicated professionals, our mission is to assist businesses and organizations in reducing their CO2 emissions and energy costs. We are proud to have received the award "Top 10 Climate Change Solution Provider, Europe 2023". Joining Helexia means being part of an enthusiastic team committed to making the world greener. Our services include consulting solutions like energy audits, construction projects such as solar panels, and third-party investment. Our clientele includes esteemed names like Decathlon, BNP Paribas, Nike, Arcelor, Q8, Hubo, Sodexo, and many more.Helexia is een belangrijke speler in de energiesector en een dochteronderneming van de Voltalia groep. Met een aanwezigheid in meer dan tien landen en meer dan 500 toegewijde professionals, is onze missie om bedrijven en organisaties te helpen hun CO2-uitstoot en energiekosten te verminderen. We zijn trots op het ontvangen van de award "Top 10 Climate Change Solution Provider, Europe 2023". Lid worden van Helexia betekent deel uitmaken van een enthousiast team dat zich inzet om de wereld groener te maken. Onze diensten omvatten adviesoplossingen zoals energie-audits, bouwprojecten zoals zonnepanelen en investeringen van derden. Onze klantenkring omvat gerenommeerde namen zoals Decathlon, BNP Paribas, Nike, Arcelor, Q8, Hubo, Sodexo en vele anderen.Helexia est un acteur majeur du secteur de l'énergie et une filiale du groupe Voltalia. Avec une présence dans une dizaine de pays et plus de 500 professionnels dédiés, notre mission est d'aider les entreprises et organisations à réduire leurs émissions de CO2 et leurs coûts énergétiques. Nous sommes fiers d'avoir obtenu l'award '"Top 10 climate change solution provider, Europe 2023). Rejoindre Helexia, c'est faire partie d'une équipe enthousiaste à rendre le monde plus vert. Nos services incluent des solutions de conseil comme l'audit énergétique, de construction tels que les panneaux solaires et de tiers-investissement. Notre clientèle comprend des noms estimés comme Decathlon, BNP Paribas, Nike, Arcelor, Q8, Hubo, Sodexo, et bien d'autres.REQUIRED PROFILEYou are motivated with strong creativity and a thirst for learning, ideally pursuing studies in marketing, communication, or business. You are fluent in French or Dutch. Skills in English, design, video, or digital marketing are advantageous. We value independence, the ability to work in a team, and initiative.Je bent gemotiveerd met een sterke creativiteit en een leergierigheid, bij voorkeur bezig met een studie in marketing, communicatie of handel. Je beheerst het Frans of Nederlands. Vaardigheden in het Engels, ontwerp, video of digitale marketing zijn een plus. We waarderen zelfstandigheid, het vermogen om in teamverband te werken en initiatief.Vous êtes motivé avec une forte créativité et une soif d'apprentissage, idéalement engagé dans des études de marketing, communication ou commerce. Vous maîtrisez le français ou le néerlandais. Des compétences en anglais, design, vidéo, ou marketing digital sont des atouts. Nous valorisons l'autonomie, la capacité à travailler en équipe et l'esprit d'initiative.WE OFFERWe offer a rewarding experience within a team dedicated to CO2 emission reduction for a more sustainable world. Our interns are extremely satisfied with their internship, rating it an impressive average of 9.7 out of 10 and 100% recommending it. You'll benefit from travel expense reimbursement and a negotiable housing cost participation bonus. You'll have the option to work remotely two days a week and engage in various team-building activities.Wij bieden een verrijkende ervaring in een team dat zich inzet voor de vermindering van CO2-uitstoot voor een duurzamere wereld. Onze stagiairs zijn uiterst tevreden over hun stage, met een indrukwekkende gemiddelde beoordeling van 9,7 op 10 en een 100% aanbevelingsgraad. Je krijgt je reiskosten vergoed en een onderhandelbare bonus in de vorm van een bijdrage aan de huisvestingskosten. Je hebt de mogelijkheid om twee dagen per week op afstand te werken en je neemt deel aan diverse teambuildingactiviteiten.Nous vous offrons une expérience enrichissante au sein d'une équipe dédiée à la réduction des émissions de CO2 pour un monde plus durable. Nos stagiaires sont extrêmement satisfaits de leur stage chez nous, en lui attribuant une note moyenne impressionnante de 9,7 sur 10 et en le recommandant à 100%. Vous bénéficierez du remboursement de vos frais de déplacement et un bonus négociable sous forme de participation aux frais de logement. Vous avez la possibilité de travailler à distance deux jours par semaine et vous participerez à plusieurs activités de team-building.

Recherchons : Teamlead Industrial Services - Nucléaire - People Manager - Bachelier ou Ingénieur industriel - min 5 ans d’expé - FR/NL - Belgique Notre client Vinçotte (www.vincotte.be) offre des services objectifs et consultatifs dans les domaines de l’inspection, de la certification, de l’évaluation de la conformité et de la formation. Avec ses 1.800 collaborateurs, il est un acteur majeur au sein du Benelux. Grâce à un passé riche en connaissances et en expertise et à une attention constante à l’innovation, il satisfait quotidiennement quelques 60.000 clients. La BU Energy & Other Process Industries se focalise sur la clientèle produisant et distribuant de l’énergie (nucléaire, thermique, électricité, gaz) ainsi que sur les industries de production dites ‘’lourdes’’ (cimenteries, aciéries…). Elle compte 800 clients et occupe 300 collaborateurs. Dans le cadre du développement de la BU Energy & Other Process Industries, nous recherchons un (h/f) : Teamlead Industrial Services – Performance Assessment FR/NL Fonction Vous coachez une équipe de 20 à 25 inspecteurs et experts en mesures et détermination de performance sur site, actifs sur toute la Belgique (dont une partie non négligeable au sein des centrales nucléaires de Doel et de Tihange). Vous veillez à optimiser la qualité et l’efficacité avec lesquelles ils exécutent les missions et projets pour et chez les clients. Vous rapportez à l’Operations Manager Industrial Services South.People Management : vous coachez, développez et motivez les membres de votre équipe afin de garantir une réalisation efficace des missions.Technical Management : en tant que Teamlead, vous soutenez le développement des compétences techniques et êtes toujours prêt à conseiller les clients et collègues. Vous aidez également les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences techniques.Quality and Safety Management : vous faites de la sécurité une priorité absolue en garantissant la bonne connaissance des consignes de sécurité et le respect de celles-ci. Vous vous assurez en permanence de la qualité des services délivrés aux clients par les membres de votre équipe et êtes notamment attentif au bon respect des manuels qualité, aux procédures techniques, à la qualité des rapports et à l’utilisation correcte de matériel adéquat et calibré.Contract follow-up : vous veillez au respect des accords contractuels convenus avec les clients, avec pour préoccupation une optimisation constante de l’efficacité dans la réalisation des missions. Profil      Bachelier ou Ingénieur industriel (électromécanique, mécanique, chimie, construction…).5 à 10 ans d’expérience de terrain en industrie.Une pratique en filter testing, en HVAC, en analyse d’eaux, en métrologie, en mesures d’émission de gaz… constitue un atout, au même titre que la connaissance du milieu nucléaire.Une expérience dans un environnement de services est un plus.Vous êtes prêt à travailler sur le terrain.Vous disposez de bonnes aptitudes humaines et de capacités de leadership et pouvez témoigner d’une première expérience réussie en cette dernière matière.Vous êtes orienté vers les performances et les services et disposez d’un bon sens de la relation commerciale.Vous êtes capable de prendre des décisions de manière autonome.Vous avez soif d’apprendre et suivez les tendances et évolutions dans votre domaine d’expertise.Vous accordez une très grande importance à la sécurité et à la qualité.Vous parlez couramment le français et le néerlandais. L’anglais constitue un atout.Vous êtes disposé à voyager sur toute la Belgique. OffreVous pourrez compter sur la Vinçotte Community : des collègues enthousiastes et passionnés.Vous aurez l’opportunité de développer et d’élargir votre propre expertise.Fréquemment sur le terrain avec votre équipe, vous rencontrerez régulièrement de nouveaux clients.Vous apprendrez à réaliser votre travail de manière objective et aussi à réfléchir autrement.Vous vous engagerez pour un job qui a de l’impact : vous participerez au développement de la politique de l’entreprise.Vous contribuerez quotidiennement à une société plus sûre et plus efficace.Un contrat à durée indéterminée. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

Description du posteEn tant que Corporate Quality Officer, vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle et à la réalisation des objectifs stratégiques de la STIB. Vous êtes ambassadeur et acteur de la gestion de la qualité au sens large et transformez le concept de qualité en réalité quotidienne dans l’entreprise.Vous accompagnez les métiers de l'entreprise dans le management de leurs systèmes de gestion et de qualité en stimulant également l’analyse des risques et l’amélioration continue.Vous développez une gouvernance transversale et un cadre de référence pour la gestion de la qualité : des policies, des méthodes, des outils, des formations, etc. Vous animez les communautés internes des responsables qualité, des auditeurs qualité ou des process analysts (partage des bonnes pratiques et savoir-faire).Vous développez et mettez en œuvre la méthodologie de cartographie des processus STIB afin de simplifier, fiabiliser et automatiser au maximum les processus opérationnels de l’entreprise.Au quotidien, vos tâches s’articuleront également autour de l’un ou l’autres des axes suivants :Le pilotage et le suivi des démarches de certification ISO 9001 dont la réalisation et le suivi des audits, la mise à jour de la gouvernance ;Le suivi de la performance de la qualité des services fournis aux voyageurs et de la gouvernance liée dont les interactions avec les parties-prenantes externes (clients-mystères, région, représentants clients), le suivi des démarches de certification NF 281 et le renforcement de la culture du client au cœur des actions entreprises.Vous menez des projets de changement en matière de gouvernance et de gestion de la qualité afin de soutenir le management à tous les niveaux de l’entreprise dans la réalisation des objectifs du Plan d’Entreprise de la STIB dont, entre autres, l’amélioration de la performance, la culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.Profil recherchéVous disposez d’un Master et d’une expérience en gestion des processus de qualité, de préférence dans une fonction corporate.Vous avez une bonne connaissance des concepts, méthodes et outils qualité et vous disposez d’une vision stratégique.Vous maitrisez les outils JIRA, ARIS et SharePoint et idéalement PowerBI. Les certifications des systèmes de qualité (e.a. ISO et NF Service) ne vous est pas inconnue.Une connaissance des techniques de Change Management (Lean, Six Sigma, 5S…) et de Data analysis est un atout.Compétences clés: négociation, bon sens, capacité à animer des workshops et à donner des présentations, excellent relationnel, esprit analytique et synthétique, diplomatie, leadership, intelligence émotionnelle, sens de l’humourNotre offreUn job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.EntrepriseAvec plus de 9.800 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

L'objectif est de réaliser des synthèses chimiques conformément aux procédures de travail et de protection prescrites dans le cadre de production de routine et de développement pilote, de façon à fournir, dans les délais demandés, les produits finis de qualité requise. Ces produits finis sont vendus à des sociétés pharmaceutiques qui intègrent ceux-ci dans des médicaments à l'usage final d'un patient.Fonction:La personne devra préparer et mettre au point les appareillages et locaux à utiliser, afin de réaliser les travaux de synthèse selon les conditions requises et la feuille de route précisant la procédure à suivre pour obtenir produit de synthèse en quantité demandée. Cela implique notamment de:Procéder de manière autonome aux opérations de synthèse dans les séquences requises Surveiller au fur et à mesure le déroulement des différentes opérations de synthèseAlimenter le réacteur en matières premières mises préalablement à dispositionContrôler et adapter les paramètres de production dans les marges prévuesConsigner au fur et à mesure les données et observations dans le rapport de production selon les règles GMPÉchantillonner des processus en cours, des produits intermédiaires ainsi que des produits finisPratiquer périodiquement des analyses sur les échantillons prélevésPeser et conditionner en vrac ou en flacons le produit de synthèseRéaliser les travaux de nettoyage et de décontamination des installations conformément aux procédures de travail et de protection prescrite, de façon à garantir continûment l'hygiène et la sécurité des personnes et des produits.   Profil La personne occupant la fonction devra :Connaître les bases de la chimie (acide/base, pH, distillation)Pouvoir assimiler rapidement des procédures SOP's, les règles GMP et des procédures ayant trait à la Sécurité, l'Hygiène et l'EnvironnementAvoir des aptitudes techniques afin d'utiliser divers instruments de laboratoire ou de production (réacteur, filtre, sécheur, broyeur, centrifugeur)Rendre compte oralement et par écrit des opérations réaliséesDémontrer d'une grande rigueur dans le travail et d'une grande honnêteté par rapport au respect des procédures. 

Acteur international du secteur ICTRégion WallonneFull package + 3500-4500¿ bruts/mois (négociable)Pour un distributeur international de solutions hardware et software, Hays recherche un(e) Account Manager Wallonie. La société qui nous a mandatés pour cette recherche est un acteur international du secteur ICT, qui connait ces derniers temps une forte croissance en Belgique. Ce poste a donc été ouvert dans le but de renforcer leur présence en Wallonie auprès des intégrateurs et distributeurs spécialisés. Dans ce rôle d'Account Manager, vous serez chargé(e) de poursuivre le développement de l'entreprise sur toute la Wallonie et continuer à gagner des parts de marché face à la concurrence. Grâce à l'offre complète de solutions hardware et software proposée par l'entreprise, vous négocierez et mettrez en place des partenariats à long terme avec les intégrateurs ICT et les revendeurs spécialisés en Wallonie. Vous recevrez l'entièreté du portefeuille de clients existants, que vous prendrez soin d'entretenir mais aussi de faire fructifier en leur proposant des offres complémentaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Account Managers belges et reporterez directement au Directeur Commercial. Profil Pour ce poste vacant, nous recherchons un(e) Account Manager ayant une expérience probante du côté des distributeurs de solutions hardware et software. Il est également nécessaire de connaitre le secteur ICT wallon et ses acteurs principaux (intégrateurs et revendeurs). Afin de faciliter la communication interne de l'entreprise, un très bon niveau de néerlandais et d'anglais est demandé. Connaissances linguistiques Français : Bon

Donnez le meilleur de vous-même à l'énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d'éthique forts, des perspectives d'évolution de carrière variées, une culture de l'innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l'énergie meilleure jour après jour.Total est un acteur majeur de l'énergie dans le monde qui produit et commercialise des carburants, du gaz naturel et de l'électricité bas carbone. Nos 100.000 employés s'efforcent d'obtenir une meilleure énergie, plus sûre, plus abordable, plus propre et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, notre ambition est de devenir l'acteur mondial de l'énergie responsable. Total est actif en Belgique depuis 1920 avec environ 4.900 collaborateurs. En Belgique, Total Belgium dispose d'un réseau de plus de 530 stations-service. Nous sommes également présents dans la production et la commercialisation de produits pétroliers et de services associés. Vous serez guidé(e) dès votre première journée de travail: l'éducation et la formation font intrinsèquement partie de votre carrière. La responsabilité, l'indépendance et l'esprit d'équipe sont des concepts clés de votre engagement envers nous. En échange, nous vous offrons de belles opportunités de carrière au sein de l'entreprise ou du Groupe. Nous recherchons actuellement un(e) EVSales Engineer pour renforcer nos équipes de Total Belgium à Bruxelles. New Energies est et sera un département important pour accompagner Total dans son engagement pour une meilleure énergie. Ce jeune département se développe rapidement pour répondre à l'énorme transition qui nous attend. La concurrence sera féroce et diversifiée. L'excellence opérationnelle et l'orientation client feront la différence. La recharge de véhicules électriques est un domaine en évolution rapide dans lequel les solutions hardware et software sont motivées par l'innovation, qui exigera un apprentissage et des améliorations constants. Vos missions: * Vous effectuez des visites sur site pour définir les solutions les plus pertinentes, adaptées, sûres et efficaces pour répondre aux besoins des clients, après une première pré-qualification du lead par l'équipe commerciale. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour éval... Profil * Vous avez un Master ou un bachelor en électromécanique ou avez une expérience comparable ou pertinente. * Vous parlez français, néerlandais et anglais. * Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le support technique, le support commercial ou le service technique à la clientèle, de préférence en e-mobilité. * Vous pouvez structurer et présenter de façon efficace les informations. * Vous avez l'esprit analytique et êtes flexible. * Vous êtes bien organisé(e) et vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps. * Vous êtes disposé(e) à travailler dans un environnement qui évolue de manière rapide. * Vous êtes un(e) teamplayer qui souhaite amener l'équipe à un niveau supérieur. * Vous êtes prêt(e) à voyager occasionnellement. Connaissances linguistiques Français : Bon

L'objectif est de réaliser des synthèses chimiques conformément aux procédures de travail et de protection prescrites dans le cadre de production de routine et de développement pilote, de façon à fournir, dans les délais demandés, les produits finis de qualité requise. Ces produits finis sont vendus à des sociétés pharmaceutiques qui intègrent ceux-ci dans des médicaments à l'usage final d'un patient.   La personne devra préparer et mettre au point les appareillages et locaux à utiliser, afin de réaliser les travaux de synthèse selon les conditions requises et la feuille de route précisant la procédure à suivre pour obtenir produit de synthèse en quantité demandée.Cela implique notamment de:Procéder de manière autonome aux opérations de synthèse dans les séquences requisesSurveiller au fur et à mesure le déroulement des différentes opérations de synthèseAlimenter le réacteur en matières premières mises préalablement à dispositionContrôler et adapter les paramètres de production dans les marges prévuesConsigner au fur et à mesure les données et observations dans le rapport de production selon les règles GMPÉchantillonner des processus en cours, des produits intermédiaires ainsi que des produits finisPratiquer périodiquement des analyses sur les échantillons prélevésPeser et conditionner en vrac ou en flacons le produit de synthèseRéaliser les travaux de nettoyage et de décontamination des installations conformément aux procédures de travail et de protection prescrite, de façon à garantir continûment l'hygiène et la sécurité des personnes et des produits.   Profil La personne occupant la fonction devra :Connaître les bases de la chimie (acide/base, pH, distillation)Pouvoir assimiler rapidement des procédures SOP's, les règles GMP et des procédures ayant trait à la Sécurité, l'Hygiène et l'EnvironnementAvoir des aptitudes techniques afin d'utiliser divers instruments de laboratoire ou de production (réacteur, filtre, sécheur, broyeur, centrifugeur)Rendre compte oralement et par écrit des opérations réaliséesDémontrer d'une grande rigueur dans le travail et d'une grande honnêteté par rapport au respect des procédures. 

Acteur majeur du marché agro-alimentaire en Europe, SOLINA met son expérience et son savoir-faire au service de ses clients pour développer des solutions complètes dans le domaine des ingrédients aromatiques, fonctionnels et des produits nutritionnels recherche un:ELECTROMECANICIEN (H/F/X) Basé à EUPENVos responsabilités :Vous assurez le bon fonctionnement des installations industrielles.Vous intervenez de manière rapide et efficace lors de pannes.Vous assurez la maintenance préventive et curative au niveau électrique, mécanique et pneumatique.Vous analysez les pannes et proposez des améliorations.Vous contribuez aux projets de développement de notre parc de machines.Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiène. Profil Votre Profil :Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en Électromécanique ou Automation(équivalent A1) OU vous disposez d'un diplôme en technique de qualification en électromécanique (équivalent A2) et une expérience probante dans une fonction équivalente.Vous êtes en possession d'un moyen de locomotion personnel (société mal desservie par les transports en commun).Aptitudes requises : Vous savez lire un plan technique (schémas électriques et mécaniques).Des connaissances en soudure représentent un atout.Vous parlez le français (l'allemand représente un atout).Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer positivement avec vos collègues opérateurs en production.Vous êtes curieux, volontaire et débrouillard afin d'apporter les meilleures solutions. Connaissances linguistiques Français : Moyen Allemand : Aucune connaissance

Since its creation in 2013, Teach for Belgium has had a dream: “One day, all students will have the same chances of success, whatever their socio-economic origin”. To achieve this vision, the mission of the non-profit organization Teach for Belgium is to: 1. Attract, select, train and support people who are committed to teaching in the most disadvantaged schools in the country. 2. In collaboration with its alumni community and education stakeholders, gather and share tools, practices and postures that support the improvement of learning, the development of positive relationships as well as the strengthening of the resilience of educational teams and students.As a team of around twenty people, we do our best to implement this mission and support more than 300 participants and alumni who have an impact on more than 15,000 students each school year.Just like around sixty other countries, Teach for Belgium is a member of the Teach for All network, which has placed diversity, inclusion and equity at the heart of its values.THE FUNCTIONA propos de Teach for Belgium L’association Teach for Belgium a pour vision de permettre la r´ussite de tous les ´l`ves, quelle que soit leur origine socio-´conomique. La mission de l’asbl est de r´duire les iniquit´s scolaires en formant des jeunes diplôm´s et des professionnels exp´riment´s à devenir des enseignants inspirants pour les ´l`ves des ´coles les plus d´favoris´es, et ce en collaboration avec les acteurs du monde de l’´ducation. Sur le long terme, Teach for Belgium vise à d´velopper un mouvement d’alumni qui aura l’exp´rience et les comp´tences requises pour am´liorer l’´quit´ des syst`mes scolaires belges. Un enjeu urgent pour la Belgique ! Pourquoi s’engager ? Aujourd’hui en Belgique, les iniquit´s scolaires ne cessent de croître. A 15 ans, la diff´rence entre un ´l`ve à indice socio-´conomique ´lev´ ou faible est ´valu´e en moyenne à 3 ann´es scolaires. A Bruxelles, plus de 50% des ´l`ves ont d´jà au moins une ann´e de retard à la fin de la 3i`me secondaire et 11% des ´l`ves quittent l’´cole sans aucune qualification. Rejoindre Teach for Belgium, c’est s’engager pour un meilleur avenir pour ces ´l`ves ! Comment ? Pendant 2 ans, les participants au programme Teach for Belgium enseignent à temps plein dans l’enseignement secondaire dans des ´coles à indice socio-´conomique faible et sont r´mun´r´s par la F´d´ration Wallonie-Bruxelles ou la Communaut´ flamande.Nous mettons en place un programme complet de formation, de coaching et de networking afin d’augmenter votre impact dans la salle de classe et au-delà en vous impliquant dans l’´cole et dans les communaut´s. L’objectif est de vous d´velopper afin que vous deveniez acteur du changement social dans le monde de l’´ducation. Apr`s le programme Apr`s les 2 ans du programme, vos comp´tences auront ´t´ renforc´es et vous permettront de choisir avec confiance la suite de votre parcours professionnel en tant qu’alumni. Parmi les alumni, certains resteront dans la salle de classe en tant qu’enseignant alors que d’autres continueront dans l’´ducation, le secteur associatif, priv´, administratif ou politique en fonction de leurs comp´tences, projets et exp´riences.REQUIRED PROFILEAvez-vous le profil recherché ? Nous recrutons et formons des jeunes diplômés et des professionnels de tous secteurs qui ont les compétences, l’énergie et la motivation nécessaires pour enseigner dans des écoles qui en ont le plus besoin et pour s’engager pour la réduction des iniquités scolaires. Afin d’enseigner les matières suivantes qui sont en pénurie de professeurs, vous êtes/serez titulaire d’un des diplômes suivants : Pour l’enseignement des mathématiques et/ou des sciences en Fédération Wallonie Bruxelles : Master en ingénieur civil, bioingénieur, ingénieur industriel, sciences physiques, chimiques, biologiques, biomédicales, pharmacie, informatiques, statistiques, actuarielles, mathématiques, sciences économiques, sciences de gestion ou ingénieur de gestion | Bachelier AESI en mathématiques ou sciences | Docteur en médecine ou médecine vétérinaire Pour l’enseignement du français en Communauté flamande : Bachelier AESI en français langue étrangère | Master en langues et littératures modernes ou romanes ou en communication multilingue ou en traduction-interprétation (option français) | Master obtenu en Fédération Wallonie Bruxelles | De plus, il faut au minimum un niveau B2 en néerlandais. Pour l’enseignement du néerlandais en Fédération Wallonie Bruxelles : Bachelier AESI en néerlandais | Master en langues et littératures modernes/germaniques, en communication multilingue ou en traduction-interprétation (option néerlandais) | Master ou Bachelier obtenu en Communauté flamande ou avoir le niveau C1 en néerlandais | De plus, il faut au minimum un niveau B2 en français.  L’agrégation est un plus, mais n’est pas obligatoire. Pour l'enseignement de toute autre matière, vous devez être en possession d'un titre pédagogique (AESI ou AESS). Il est nécessaire d’avoir une connaissance passive de l’anglais. WE OFFERCe que nous vous offrons Outre la rémunération de votre travail par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou la Communauté flamande, votre participation au programme Teach for Belgium a un fort impact : Au niveau local, vous améliorez l’avenir d’un grand nombre de jeunes Au niveau national, vous faites partie d’un mouvement et d’un réseau de partenaires actifs dans différents secteurs Au niveau personnel, vous développez de fortes compétences et qualités personnelles Au niveau international, vous intégrez le réseau Teach for All, actif dans une soixantaine de pays, qui rassemble plus de 65 000 alumni. Envie de nous rejoindre ?  Teach for Belgium recherche actuellement des candidats pour les années scolaires 2024-2026 (début du programme mi-juillet 2024). Afin de postuler, les candidats remplissent un formulaire en ligne d'éligibilité et de motivation. Ensuite, les candidats retenus seront invités à une journée de sélection. Les places sont limitées ! Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le programme, vous pouvez nous poser toutes vos questions lors de l’un des moments de rencontre organisés. Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter par mail [email protected] ou par téléphone au 02 781 00 18.

Description du poste Intitulé du poste TECHNIDAY - Technicien Electricien (Leuze-en-Hainaut) H/F/X Contrat Durée indéterminée Service Exploitation Réseaux Contexte ORES, c’est une équipe d'environ 2. personnes agissant sur le territoire de près de 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,4 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon. La mission principale d'ORES consiste à assurer l'entretien, le développement et la gestion des réseaux de distribution d'énergie. Dans le contexte des défis de la transition énergétique, ORES recherche des techniciens réseaux – électriciens et électromécaniciens ­– pour renforcer ses équipes de Leuze-en-Hainaut. Pour ce faire, nous organisons un techniday le samedi 27 avril .  Votre mission La fonction d’entrée est celle de raccordeur électricité dont la mission principale consiste à exécuter tous les travaux permettant de raccorder la clientèle à la basse tension (raccordement de compteurs et appareillages divers ainsi que mise en service des installations basse tension). A terme, le rôle du raccordeur sera amené à évoluer vers la fonction d’agent d’exploitation du réseau électrique et à remplir les tâches suivantes : réalisation de travaux de maintenance et d’exploitation sur le réseau en assurant quotidiennement le fonctionnement de celui-ci ; réalisation et mise en service de nouvelles installations, ainsi que le renforcement et la modernisation du réseau dans le cadre de la transition énergétique ; participation à la collecte de données techniques sur le réseau et à la digitalisation de celui-ci, en coopération avec les bureaux d'études ; dépannage du réseau, y compris le réseau d'éclairage public communal.  Compétences/Conditions requises Vous êtes titulaire d’un diplôme technique en électricité ou électromécanique (baccalauréat, humanités techniques et professionnelles, formation en alternance) ou vous pouvez justifier d'une formation en électricité via un organisme agréé. Vous êtes particulièrement sensibilisé à l'aspect sécurité. Le travail de terrain vous intéresse et vous êtes à l'aise en hauteur. Vous appréciez les contacts clients et le travail en équipe. Vous êtes détenteur d’un permis de conduire de type B et vous avez au minimum 1 an de conduite. Vous habitez en région Wallonie Picarde. Ce que ORES vous offre Des possibilités de mobilité et d’évolution au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir. Un plan de formations intensif et adapté à votre métier, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain afin de vous permettre de vous développer au mieux. L'opportunité d'être un acteur au coeur de la transition énergétique. Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités. Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).