Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "sponsoring in Belgium"

Eneria, shaping tomorrow¿s energy landscape with clean and reliable power solutions. Nous proposons des solutions globales, compétitives et durables à nos clients pour leurs besoins en termes de moteurs et sur le plan énergétique. En tant que distributeur officiel de Caterpillar en Belgique et à l¿international, nous disposons de l¿expertise et de l¿expérience pour la création, l¿installation et l¿entretien de centrales énergétiques, de générateurs, de systèmes UPS et de moteurs. ENERIA est une division de Bergerat Monnoyeur s.a. située à Overijse et fait partie du Groupe Monnoyeur. Le Groupe Monnoyeur est le dealer exclusif de Caterpillar depuis plus de 90 ans et ce pour plusieurs pays. L¿entreprise compte 6200 employés et ses activités en France, Belgique, Pologne, Algérie, Roumanie, Espagne, Portugal, Chine, Croatie et la Hongrie réalisent un chiffre d¿affaire consolidé de ¿2,058 milliards. Vous êtes passionné(e) par toutes les facettes des réseaux sociaux? L¿analyse des données/chiffres vous plaît ? Organiser des événement de A à Z et créer des synergies au sein de l¿entreprise, vous vont comme un gant? Envie de laisser libre cours à votre créativité sur nos canaux de communication? Devenir comme un chainon indispensable au sein de notre organisation ? Stop! Nous avons le job que vous cherchez. Postulez et Join The Team!En tant que Marketing & Communication Specialist vous faites partie du Team Eneria Belgium. Votre mission en tant que notre « gourou » du marketing : renforcer notre marque et notre image. Votre mission en tant que notre « gourou » de la communication : lancer Eneria sur les réseaux sociaux, pérenniser cette présence afin de la traduire dans des résultats commerciaux sur le long terme. Vous êtes également responsable de tous les événements marketing internes et externes d¿Eneria Belgium. Vous rapportez au Marketing Manager. Les tâches suivantes font parties de votre job : Marketing Analyse approfondie de notre business, du marché, du secteur et mettre en place les actions appropriées. Création, développement organisation, mise en place et mesure de campagnes marketing. Suivre les programmes Caterpillar (Service Excellence, Digital Excellence, Marketing & Sales Excellence, etc.) afin d¿optimaliser l¿efficacité et la rentabilité de l¿entreprise. L¿organisation de a à Z d¿événements et actions (virtuels) comme des salons, voyages pour les clients, visites d¿usine, journées portes ouvertes, etc. Création de tout le contenu marketing de nos canaux de communication. Création et réalisation de brochures, flyers, logos, etc. Création, tournage et montage de vidéos. Suivi des dossiers de sponsoring. Suivi du budget Marketing & Communication. Communication Mettre en place nos réseaux sociaux et notre activité de digital marketing. Création et mise en place d¿un de communication créatif pour nos réseaux. Avoir une connaissance poussée des réseaux sociaux et en faire le suivi permanent. Vous connaissez les dernières tendances et vous les traduisez en actions créatives pour notre entreprise. Le monitoring quotidien de l¿activité de nos concurrents sur les réseaux sociaux. Elaborer un ensemble de directives pour l¿utilisation des réseaux sociaux par nos collaborateurs. Création de la nouvelle mouture du site web et le mettre à jou... Profil Une culture d¿entreprise informelle et un job dynamique vous plaisent. Vous travaillez de manière autonome et vous avez une bonne dose de confiance en vous. L¿esprit d¿initiative et l¿envie de créer votre job au quotidien sont inscrits dans votre ADN. Vous travaillez de manière transversale et impliquez vos collègues grâce à votre attitude positive. L¿objectif ? Ecrire ensemble une succès story commune. Vos activités quotidiennes sont basées sur nos valeurs : confiance, collaboration et respect. En plus, vous avez les compétences suivantes : Avoir minimum un diplôme de bachelor en marketing et/ou communication. Avoir au minimum 4 à 5 ans d¿expérience dans une fonction similaire. Avoir des compétences solides en matière d¿analyse de données et de reporting : vous aimez travailler avec des chiffres. Avoir une expérience solide dans le domaine des réseaux sociaux > vous êtes un véritable expert. Suivre les dernières tendances dans le marketing avec l¿accent sur le marketing digital et les réseaux sociaux > maîtriser les outils de social listening/marketing. Avoir une belle plume. Etre bilingue néerlandais/français (oral et écrit) et avoir une très bonne connaissance de l¿anglais. Etre créatif, proactif, résistant au stress, engagé et polyvalent. Avoir le sens du détail et travailler rigoureusement. Avoir une attitude positive dans toutes vos actions. Etre orienté solutions et clients. Aimer se retrousser les manches. Avoir une très bonne connaissance d¿Indesign, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, CMS, etc. Etre capable de travailler avec les applications Office courantes. Connaissances linguistiques Français : Bon

Pour l'un de nos clients actif dans le domaine de l'outillage et situé à Bruxelles, nous recherchons un responsable Marketing et Communication ayant pour mission de prendre en charge toutes les actions marketing offline et digitales, au niveau national et local.Gestion du budget Définir les KPI's et effectuer leur suivi Proposer des améliorations stratégiques et opérationnelles Exercer une veille concurrentielle Réaliser le magazine promotionnel et le catalogue général Organiser des événements Gérer les demandes de sponsoring Gérer l¿E-Shop et assurer la mise à jour régulière du contenu Profil Niveau Bachelier en marketing, relations publiques ou communication Min. 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Bilingue FR / NL. L'anglais est un plus. Maîtrise de l'outil informatique (dont Excel) et des Social Networks Personne autonome, dotée d'un esprit d'équipe et d'une bonne communication orale et écrite. Connaissances linguistiques Français : Bon

Pour l'un de nos clients dans le secteur de l'outillage. Nous recrutons un responsable Marketing et Communication. Pour cela, il devra :- Identifier les opportunités d¿actions à lancer, et une fois validées, se charger de la réalisation de A à Z.- Participer à la réflexion marketing.- Viser par les actions et les publications à fournir un support maximum à la vente.- Donnner une image jeune et dynamique de l'entreprise Tâches principales :·         Proposer des stratégies et opérations dans le domaine du marketing ;·         Exercer une veille concurrentielle et technologique permanente ;·         Prendre en charge la réalisation du magazine promotionnel et du catalogue général ; l¿organisation des événements de A à Z ;·         Gérer les demandes de sponsoring, les commandes de tous types de supports, l¿E-Shop et son contenu.·         Appliquer la stratégie marketing offline et digitale de l¿entreprise;·        La gestion dubudget annuel, le suivie l¿évolution des dépenses par rapport au budget ;·         Définir des indicateurs clés de performance et mettre en ¿uvre un plan de mesure, d¿analyse et de reporting pour évaluer les actions engagées. Profil Vous possédez au minimum un bachelier en marketing, relations publiques et/ou communication.Vous avez 5 ans d¿expérience au minimum dans un domaine équivalent.Vous avez : * Une bonne connaissance d¿EXCEL. * Connaissances linguistiques FR-NL. L¿anglais est un plus. * Maîtrise de l¿outil informatique et des réseaux sociaux (Facebook, Linkedln, Google Adwords).Vous êtes : * Créatif, dynamique et ouvert aux innovations. * Excellent communication écrit, honnête et fiable. * Résistant au stress, méthodique, rigoureux et précis.Et enfin, vous avez : * La prise d¿initiatives et anticipation des demandes, un sens du contact, une aisance relationnelle et le respect du client * Une capacité d¿écoute et de travail tant en équipe que seul. Connaissances linguistiques Français : Bon

Le Responsable Marketing et Communication a pour mission de prendre en charge toutes les actions marketing offline et digitales, au niveau national et local, dans le but de développer la notoriété de Clabots. En accord avec son supérieur, le responsable marketing & digital identifie les opportunités d¿actions à lancer, et une fois validées, en assume la réalisation de A à Z. Il participe à la réflexion marketing, identifie les opportunités d¿actions à lancer et en assume la réalisation de A à Z. Il vise, par les actions et les publications, à fournir un support maximum à la vente. Afin de gérer la communication au mieux, que Clabots soit l¿entreprise préférée de ses employés et le fournisseur préféré de ses clients, une connaissance approfondie et une totale adéquation avec les valeurs de Clabots sont indispensables. Vous êtes un de nos meilleurs ambassadeurs afin de donner une image jeune et dynamique de Clabots tant à l¿interne qu¿à l¿externe, en gardant l¿ADN d¿une entreprise familiale. Tâches principales : · Appliquer la stratégie marketing offline et digitale de l¿entreprise; · Gérer le budget annuel, suivre l¿évolution des dépenses par rapport au budget ; · Définir des indicateurs clés de performance et mettre en ¿uvre un plan de mesure, d¿analyse et de reporting pour évaluer les actions engagées ; · Etre une force de proposition stratégique et opérationnelle dans le domaine du marketing ; · Exercer une veille concurrentielle et technologique permanente ; · Prendre en charge la réalisation de notre magazine promotionnel et du catalogue général ; · Prendre en charge l¿organisation des événements de A à Z ; · Gérer les demandes de sponsoring ; · Gérer les commandes de tous types de supports portant le logo Clabots ; Gérer l¿E-Shop et assurer la mise à jour régulière du contenu. Profil PROFIL Vous êtes au minimum bachelier en marketing, en relations publiques ou communication 5 ans d¿expérience au minimum dans un service similaire Bonne connaissance d¿EXCEL Connaissances linguistiques FR-NL. L¿anglais est un grand atout Maîtrise de l¿outil informatique et des réseaux sociaux (Facebook, Linkedln, Google Adwords). Créativité, dynamisme et ouverture aux innovations Excellente communication écrite Prise d¿initiatives et anticipation des demandes comme des problèmes Résistance au stress Forte capacité organisationnelle (méthodique, rigoureux et précis) Capacité d¿écoute Capacité à travailler tant en équipe que seul Honnêteté et fiabilité Sens du contact, aisance relationnelle, respect du client Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed Engels : Goed

About SeatersCustomer centricity means nothing when you only talk about yourself as a brand.Everyone has a passion for something and fans want live experiences.Seaters’ Wish List technology allows brands to propose an unlimited number of people (B2C or B2B) to ask for experiences they are passionate about.This is the perfect start to building a lasting, permission-based (GDPR compliant) relation between your Brand and its audiences.Seaters’ high gain – low risk solution is successfully delivering brands with unprecedented ROI and insights.REQUIRED PROFILEWhat you bring to Seaters: Native Dutch or French and fluent in EnglishSense for precision and detailExcellent troubleshooting skillsInternet savvy and great interest in digital communicationsExcellent communication skills both verbal and writtenCustomer oriented: must be passionate and curious about solving customer/client needs in relation to ticketing/sponsoringWE OFFERWhat Seaters can offer You:A trainingship in an ambitious start-up at the growth stage of its development. Your work will have a strong impact on our successGaining marketing and business experience in the world of sports and events marketing with organizers and brandsWorking with a motivated and dynamic environment of young professionalsWork in a dynamic and growing international team with customers all over EuropeA great working environment

Bij VERSELE-LAGA kijken we vooruit en zijn we vastberaden onze merkpositie op de internationale markt van voeders en verzorgingsproducten voor huis- en prestatiedieren te versterken. Een uitdaging die we vol passie en vertrouwen aangaan met verschillende gamma¿s in verschillende landen. Onze medewerkers zijn daarbij met hun ¿can-do, will-do and do¿-mentaliteit onze absolute troef. Het zijn flexibele, gedreven doorzetters die graag de bedrijfsdoelstellingen en daarmee ook hun eigen ambities waarmaken. Ook onze stafafdelingen, die mee de context creëren om mooie resultaten neer te zetten, denken graag collegiaal mee en geven de nodige ondersteuning. Het zijn onmisbare schakels in ons bedrijf dat voor volle groei gaat. Momenteel zijn wij op zoek naar een: Brand Manager (M/V) Jouw taken:In overleg met de marketing manager ben je verantwoordelijk voor het vastleggen van de Versele-Laga brand essence.Je vertaalt die door in brand guidelines en waakt over de correcte toepassing ervan.Je neemt de lead om het Versele Laga merk-jaarplan met als doel de merkbekendheid te verhogen en de brand essence uit de dragen naar onze 4 C¿s: consumer ¿ customer ¿ company ¿ community. Hiervoor bedenk je samen met product managers, trade marketing/sales of HR concrete acties.Je staat in voor alle corporate communicatie. Dat omvat zowel on-line als off-line communicatie, sponsoring, beurzen en events, perscommunicatie als interne medewerkers communicatie. Je doet hiervoor een beroep op de interne marketing communicatieafdeling en/of werkt hiervoor samen met externe creatieve partners.I.s.m. het digitale team zorg je voor een optimale web- en social media-aanwezigheid van het Versele Laga-merk. Je neemt de lead in de digitale content creatie voor het Versele Laga-merk.Je coördineert het uitsturen van press releases en houdt perscontacten up-to-date.Je neemt actief deel aan corporate beurzen en andere Versele Laga events.Elke dag draag je je steentje bij tot een nog professioneler marketingteam.Je rapporteert rechtstreeks aan de marketing manager. Profil Je genoot een master opleiding afstudeerrichting marketing en/of communicatie of je bent gelijkaardig door ervaring.Je hebt minstens 3 jaar ervaring als brand manager of communicatie manager in een consumentenomgeving; je bent vertrouwd met het (mee) bedenken.Je hebt een ruime interesse in of affiniteit met de dierenwereld en je volgt de nieuwe ontwikkelingen rond branding en communicatie op de voet.Je werkt projectmatig en hebt een sterk oog voor detail.Bovendien ben je een goede communicator in Nederlands, Frans, Engels, en eventueel in het Duits of een andere taal.Je ben bereid om je kennis en ervaringen te delen en werkt graag in team.Je neemt initiatief, bent organisatorisch sterk en beschikt over de nodige dosis verantwoordelijkheidszin.Je wordt aangetrokken en kan functioneren in een entrepreneurial familiebedrijf. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige

Emob is een toonaangevende webwinkel die gespecialiseerd is op het gebied van interieur en decoratie. We leveren meubelen en accessoires in verschillende Europese landen. Momenteel zijn wij op zoek naar een copywriter om ons team te versterken. Geïnteresseerd? Lees dan snel verder en ontdek waarom jij onze nieuwe collega kan worden!Commerciële en informatieve content creëren in verschillende talen. Jij zal dus o.a. zorgen voor de aantrekkelijke beschrijving bij onze producten.Blog- en categorieteksten schrijven waarbij de focus op SEO ligt. Ben je hier nog niet zo vertrouwd mee? Geen probleem, wij zullen je briefen!Meewerken aan onze social media strategie, nieuwsbrieven en andere communicatiedragers.Meedenken over mogelijke acties om de visibiliteit en branding van Emob te verbeteren.Sporadisch teksten vertalen (naar het Nederlands, Frans, Duits of Engels)Actief meewerken aan de uitvoering van ons (online) marketingplan: linkbuilding, sponsoring,¿ Profil Een ambitieuze, enthousiaste creatieveling met een aanstekelijke drive om aan de slag te gaan in een boeiende e-commerce omgeving. Talenkennis is een belangrijk punt: je kan je vlot uitdrukken in minstens een of meerdere vreemde talen. Frans is een must, Duits is een plus. Heb je nog niet zoveel ervaring? Geen zorgen, schoolverlaters komen zeker ook in aanmerking voor deze functie. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed

De Gezinsbond is dé partner voor elk gezin in alle levensfasen. We brengen gezinnen samen, versterken hen en komen op voor een gezins- en kindvriendelijke samenleving. Met 200.000 leden-gezinnen en 12.000 vrijwilligers over heel Vlaanderen en Brussel, zetten we in op verbinding tussen, en ondersteuning van gezinnen. Dit doen we via activiteiten (zoals tweedehandsbeurzen), diensten (zoals kinderoppas), ledenvoordelen bij ongeveer 2.000 handelaars, magazines, online media (zoals goedgezind.be) en belangenbehartiging. Functie-inhoudDe directie Vrijwilligers en Sociaal-Cultureel werk informeert en ondersteunt 12.000 vrijwilligers in 850 afdelingen en coördineert een activiteitenaanbod (bv. kinderoppasdienst, tweedehandsbeurzen, opvoedings- en relatieondersteuning).Je bent verantwoordelijk voor een team van 40 personeelsleden in drie teams met telkens een teamleider.Je rapporteert aan de algemeen directeur, maakt deel uit van het managementteam en zorgt voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen binnen het budgettair kader.Je coördineert de opmaak en voortgangsrapportage van het beleidsplan van de Gezinsbond voor de overheid.Je doet prospectie naar en realiseert de opvolging van subsidies en sponsoring voor projecten (met speciale aandacht voor de samenwerking rond de Huizen van het Kind in de stad Antwerpen)Je vertegenwoordigt de Gezinsbond binnen de sociaal-culturele sector. Profil Je bezit een bachelor- of masterdiploma.Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een grotere organisatie die met veel vrijwilligers werkt.Je deelt de missie, visie en waarden van de Gezinsbond.Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief, bent flexibel en klantgericht.Je bent empathisch en communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.Je bent stressbestendig en bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

De Nationale Loterij gaat voor nog meer visibiliteit en rechtstreeks contact met haar spelers. Met dit als doel zijn we op zoek naar een medewerker (M / V) voor onze Lottery Shop in Brussel met af en toe eens in de Lottery Shop van Luik. Werkplezier, menselijk contact en vooral zin zijn de skills bij uitstek voor een Lottery Shop Contact. Samen met je collega¿s sta je in voor een vriendelijke en behulpzame benadering van elke speler die wil kennis maken met de Nationale Loterij en haar producten. Met de glimlach en veel enthousiasme probeer je elke speler te benaderen en zoveel mogelijk echt contact met hem te hebben om zo kennis te maken met zijn verwachtingen en interesses. Je bent een echte ambassadeur van de Nationale Loterij in direct contact met de speler. Vanzelfsprekend voer je ook de dagdagelijkse taken uit die horen bij het uitbaten van een Lottery Shop. De voornaamste taken in een Lottery Shop zijn :informatie verstrekken aan spelers over de producten en diensten van de Nationale Loterij en waarvoor de Nationale Loterij staatop een discrete manier winnaars ontvangen, begeleiden en uitbetalentesten en verzamelen van feedback over nieuwe producten, concepten en technologieën die de Nationale Loterij wenst uit te rollen binnen haar verkoopnetwerkbeantwoorden van allerhande vragen van spelers over bijvoorbeeld onze producten, werken bij de Nationale loterij, aanvragen van sponsoring en tombolapakkettenspelers laten kennis maken met talrijke maatschappelijke doelen waarvoor de Nationale Loterij zich inzetverkoop van Nationale Loterij producten Profil Proactieve en dynamische profielenklantgerichtheidhands-on mentaliteitzelfstandig werken Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed

Responsabilités * Définir les grandes lignes de la stratégie marketing digitale en support du Plan Marketing Global ; * Définir les objectifs et KPIs globaux de l¿activité marketing digital payant, établir les priorités en fonction des besoins par édition d¿offre et type de plateforme digitale ; * Garantir la bonne performance des actions marketing payantes de la RTBF sur les plateformes en ligne ; * Suivre les tendances digitales et créer des benchmarks pour nourrir la créativité et l'impact des actions marketing de la RTBF ; * Garantir la cohérence globale des messages marketing adressés aux cibles sur le digital (en bonne cohérence avec l¿offline) et proposer des améliorations des performances de campagnes en collaboration avec les équipes CRM, Auvio, Sites et Réseaux sociaux,¿ ; * Servir de point de contact unique pour l'agence média digitale ; * Assumer la responsabilité de la gestion et de l¿optimisation du budget marketing à destination des médias online.Conditions d¿accès externes * Être titulaire d¿un diplôme universitaire de type Master ou équivalent par expérience ; * Avoir une expérience de 5 ans dans le domaine du marketing digital ; * Avoir une connaissance du monde des RS et des outils de sponsoring ; * Avoir une expérience en agence médias ou en tant que gestionnaire de campagnes digitales payantes chez un annonceur. Profil Aptitudes et compétences- Aptitudes et compétences spécifiques * Très bonnes connaissances du marketing digital ; * Très bonnes connaissances des outils de gestion de campagnes digitales payantes (Facebook Manager, Google Ads, etc) ; * Bonne culture digitale ; * Bonnes connaissances des outils de reporting (Tableau) ; * Connaissance du monde audiovisuel est un plus ; * Connaissance des flux de production digitaux.- Aptitudes et compétences comportementales * Analyser des données variées provenant de différentes sources et tirer des conclusions ; * Motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ; * ... plus de détails sur notre site : www.emploi.rtbf.be Connaissances linguistiques Français : Bon

Nelectra is dé beroepsfederatie voor al wie actief is in de elektrosector. Nelectra is momenteel op zoek naar een Account Manager. De Account Manager: · is verantwoordelijk voor en coördineert de ledentools van Nelectra en neemt hiervoor ook ownership. · is verantwoordelijk voor de ledenwerving en (commerciële) samenwerkingsovereenkomsten die de werking draaiende houden. · organiseert jaarlijks 1 of meerdere infomomenten voor de installatie- en/of retailsector; · beheert de vaste werkgroepen installaties en retail; · zoekt opportuniteiten om subsidies te verwerven en sponsoring binnen te halen; · vertegenwoordigt de sectorfederatie op tal van netwerkevents. · zorgt samen met het hele team voor de goede werking van het secretariaat van de federatie. Profil Kennis en ervaring: · Hogere opleiding in Marketing, Communicatie of Economie; · Minimaal 7 jaar werkervaring in sales of marketing. Affiniteit voor of interesse in elektrotechniek is een pluspunt; Als persoon: · Je legt graag en vlot contacten met bedrijven en partners; · Je bent een generalist die verschillende projecten van A tot Z kan opzetten en afwerken; · Je houdt van afwisseling en bent flexibel; · Je bent een teamspeler die eveneens zelfstandig, resultaatgericht en efficiënt kan werken; · Je bent proactief en ziet werk. · Dienstverlening zit ingebakken in jouw genen. · Je kan vergaderingen in goede banen leiden en deinst er niet voor terug om voor een groep te spreken. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en de opvolging van het marketingplan. Je hebt een nauw contact met het marketingteam van onze partners zoals ServiceNow, Dynatrace, Boomi, DellEMC en stemt onze MarCom-strategie daarop af. Jij bepaalt de kalender van onze activiteiten in nauwe samenwerking met ons management en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Jouw doel is om de zichtbaarheid van ons bedrijf te verbeteren en leads te genereren. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer:Opzetten en opvolging van onze MarCom-strategie en -activiteitenBeheer van de inhoud van onze digitale en gedrukte marketing (schrijven, redigeren, publiceren, grafisch ontwerp)Beheer van onze Sociale Media en inspelen op berichten van onze partners/klanten op deze kanalen (Twitter, Facebook, LinkedIn) Opzetten van advertentiecampagnes (Google Ads, LinkedIn-advertenties, Facebook-advertenties...) en meet de ROI.Uitwerken van video's (klantgetuigenissen, evenementenvideo's) Aansturen van direct marketing campagnes (mailings) in samenwerking met het salesteam Beheren en optimaliseren van onze klanten- en prospectendatabase Beheren van onze externe zichtbaarheid (evenementen, sponsoring, promotiemateriaal, ...) Samenwerken met HR aan de interne marketing (employer branding, nieuwsbrief, goodies,¿) Profil Bij ASP zijn we op zoek naar gemotiveerd en energiek toptalent en niet alleen naar een lijstje vaardigheden; ervaring met het volgende zou echter ideaal zijn: · Je bent minstens tweetalig Nederlands-Frans en hebt een uitstekende kennis van het Engels · Je hebt een bachelor in Marketing, Communicatie of Grafisch ontwerp · Je bent een goede copywriter en je houdt van schrijven. · Je hebt een goede kennis van HTML en grafisch ontwerp software (Photoshop, Illustrator, Indesign en Premiere Pro) · Je hebt praktijkervaring met 3 van de volgende 5 domeinen: - Website / Blog beheer - SEO en/of SEA, - Beheer van sociale media - E-mailing / marketingautomatisering - Grafisch ontwerp · Ervaring met een marketing automation tool (MailChimp, Wishpond en Dynamics) is een pluspunt. · Je bent stressbestendig en in staat om te werken in een snelle omgeving. · Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. · Je bent accuraat en hebt een oog voor detail · Je vindt het leuk om met creatieve ideeën te komen · Je bent gepassioneerd door marketing, nieuwe technologieën en digitale transformatie · Je bent goed in multitasking · Ervaring in de IT/Cloud sector is zeker een pluspunt ! Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed Engels : Goed

GROUP APPLICATIONS ANALYSTThis position is located in Belgium. You will report to the Group Applications Manager.Your tasks & responsibilities: The Group Applications Analyst is responsible for the day-to-day maintenance and improvement of the core global applications of Heidelberg Materials, in particular all aspects of ERP and associated systems.This role is a key link between IT and the local business, and requires a detailed understanding of end-to-end business processes and the ability to manage a wide variety of different technical tasks and process changes.This role must also work closely with IT colleagues and stakeholders in the wider business, so that essential interfaces between ERP and other applications are maintained. A priority for the BeNe IT department is – where practicable – to encourage the use of standard solutions and rationalize local “island” solutions. The role of Group Application Analyst will play an important part in this. Our SAP ERP platform is shared with many other countries, and it is important that we apply tight controls around changes to this system. Release management is therefore a key part of this role, and so is working closely with the business stakeholders to make sure that demands are properly considered and fully approved. Maintaining effective relationships with international colleagues while assertively sponsoring valid local requirements will therefore also be important.A major element of this role will revolve around the upgrade of our SAP environment to S4/HANA.This is a role with a significant international element, requiring periodic discussion with, and in some cases travel to Germany and other European countries.Note that the role of Applications Analyst does not involve SAP development/ABAP coding. A detailed understanding of how the SAP environment supports business processes is, however, essential.Support of all Group Applications related activities within HC Benelux.Being a business partner for our users; offering expertise and guidance to resolve business challenges.Working with business users to understand and record demands in a central location. Ensuring that these are valid, fully analyzed, and improved as necessary so that development resource can be allocated where it is most needed.Ensuring continuous improvement by working proactively with wider communities of IT colleagues and business users to propose improvements even in the absence of specific business demand.Keeping requestors fully informed of the progress of their demands. Actively managing open requests to timely and satisfactory closure.Coordinating and/or supporting all relevant testing including regression testing and user acceptance testing to ensure quality and to minimize risk and impact of business disruption.Ensuring delivery of priority improvements during release management. Working with IT colleagues, and users to ensure that releases are communicated and coordinated effectively.Closely supporting the maintenance and development of SAP interfaces to critical peripheral applications.Working closely with colleagues in the preparation of project delivery, including master data preparation, configuration, cutover planning, documentation, training and post go-live support. Maintaining the integrity of the Group Applications environment by following and enforcing Group standards in relation to access rights, segregation of duties, quality control, security.Your profile: Degree in a business or technical field (or comparable qualifications/experiences, especially in Sales or Finance environments).Demonstrated professional experience in SAP in an industrial enterprise with knowledge of multiple modules (SD/FICO preferred).Knowledge and experience of defining and implementing best practice process improvement and leveraging business functionality of ERP tools and associated applications.Well-developed analytical, communicative and organizational skills, including the ability to be assertive.Ability to work independently with limited guidance.Familiarity with basic project management approaches, tools and phases of the project lifecycle.Capabilities and willingness to work in an international and multicultural environment with emphasis on service orientation.Ability to constructively challenge business processes and requests and demonstrate benefits of standardized solutions.Willingness to regularly provide support to end-users.Willingness to travel (approx. 5%), and to work outside regular hours during e.g. releases or incidents.Very good English language skills plus French or Dutch.Our offer: The chance to work in an international company with a corporate culture based on an informal and collegial atmosphere.The opportunity to grow and to develop yourself professionally and personally within our Group.An attractive salary completed by fringe benefits.At Heidelberg Materials, we’ve been contributing to progress for 150 years. With more than 51,000 employees at almost 3,000 sites in over 50 countries, we’re one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready-mixed concrete. Our products and services are used in the construction of houses, infrastructure, commercial and industrial facilities.At the centre of our actions lies our responsibility for the environment. We’re front runner on the road to carbon neutrality and circular economy in the building materials industry. We’re working on intelligent and sustainable building materials as well as solutions for the future. We also enable new opportunities for our customers through digitalization.Ready to take on this new challenge?Click on the "APPLY" button hereunder. We look forward to seeing your application!