Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-consultant in Belgium"

Monitor HR Consulting, met kantoren te Wijnegem, Hasselt en Gent is gespecialiseerd in HR Consultancy. Monitor legt zich reeds meer dan 20 jaar toe op het zoeken naar oplossingen voor de challenges in de arbeidsmarkt. We staan onze klanten bij in het sourcen, werven, selecteren en adviseren hen met raad en daad in hun Talent Management (Assessment, Development, HR projecten, Coaching,¿). We werken voor een brede waaier aan bedrijven en openbare besturen. Als ¿Trusted HR Advisor¿ bieden we steeds opnieuw een grote toegevoegde waarde door onze focus op kwaliteit, professionaliteit, betrouwbaarheid en ondernemerschap. Monitor HR Consulting staat garant voor een objectieve, integere en no-nonsense aanpak. ¿Wie zoekt die vindt¿ is het motto in onze wervingsactiviteit. Onze klanten rekenen op Monitor om hun vacatures in te vullen en die uitdaging gaan we telkens graag aan! Om tegemoet te kunnen komen aan onze groei, zoeken we voor het team te Wijnegem een (m/v/x): HR Consultant Werving en SelectieNa een interne opleiding om onze methodiek, tools en klanten maar ook onze visie te leren kennen, word je van A tot Z verantwoordelijk voor erg diverse wervings- en selectieopdrachten van gespecialiseerde bedienden- en managementfuncties. Je coördineert en stuurt het volledige zoekproces en werkt hierbij nauw samen met je collega¿s. Je bent eindverantwoordelijk voor je projecten en voor onze klanten een volwaardig adviseur en gesprekspartner. Na een grondige analyse van de opdracht, werk je een efficiënte wervingsstrategie uit. Je neemt een actieve rol op in de werving, voert gericht interviews en vervolledigt je advies op basis van een grondig assessment. Je werkt hierbij naar een ondubbelzinnig, professioneel en kwalitatief advies op maat van je klant. Je biedt een hoge service naar onze klanten; als volwaardige rekruteringspartner sta je met hen in constante communicatie en streef je naar een oplossing op maat. Als Accountmanager volg je je klanten op en bouw je je netwerk verder uit. In functie van je interesses kan je actief mee betrokken worden in diverse projecten rond talent management, zoals assessment- en development centers Profil Hogere opleiding (bij voorkeur in economische of menswetenschappelijke richting). Enkele jaren ervaring in werving en selectie is een must, net zoals je meer dan gezonde interesse in het bedrijfsleven en de menselijke drijfveren. Naast excellente communicatieve vaardigheden zijn servicegerichtheid en professionaliteit eigenschappen die sterk bij jou passen. Daarnaast zijn resultaatgerichtheid, overtuigingskracht, creativiteit en assertiviteit jouw sleutels tot succes. Tevens ben je accuraat en sterk in organisatie. Een degelijke kennis van het Frans spreekt in je voordeel! Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Als HR consultant blue collar bij Randstad Brussel mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Je komt terecht in de zeer levendige en dynamische 'industry, retail & technics' afdeling die zich focust op blue-collar profielen. Je zal deel uitmaken van een top team met een ondersteunende en aanmoedigende manager. Je zal actief deelnemen aan de ontwikkeling van ons marktaandeel in de regio en een sterk aanspreekt punt worden voor de bedrijven in je portefeuille. Je werkt voornamelijk vanuit het kantoor in Brussel centrum en zal je je af en toe verplaatsen bij de klanten. Je zal ervoor zorgen dat je kandidaten engagement aantonen en dat je klanten tevreden zijn. Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen. Ondernemer Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Speurder Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Expert Je groeit bij ons als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten. Profil - Je bent tweetalig Nederlands-Frans.- Een eerste ervaring in recrutering is een plus maar geen must.- Je bent ondernemend en bent actief in de markt op zoek naar nieuwe methoden voor het aantrekken van kandidaten. Je gebruikt je commerciële flair om nieuwe klanten binnen te halen.- Je houdt van projecten en bent gestructureerd en methodisch in je aanpak.- Je bent een sterke communicator die stevig in de schoenen staat Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed

Referentie663106555FunctieomschrijvingAGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.VereistenJouw jobJij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.Dit typeert je➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.TalenJe hebt een uitstekende kennis van het NederlandsAanbodAanstekelijke sfeerJe komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.Verrassende extra’sJouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis.Herken jij jou in het AGO-DNA?Klaar om met jouw enthousiasme ons AGO-winning team te versterken? Bezorg zo snel mogelijk jouw kandidatuur via [email protected] of bel naar : 0470 60 19 27 / :056 23 66 13.

Referentie663127275FunctieomschrijvingAGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.VereistenJouw jobJij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.Dit typeert je➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.TalenJe hebt een uitstekende kennis van het NederlandsJe hebt een uitstekende kennis van het FransAanbodAanstekelijke sfeerJe komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.Verrassende extra’sJouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis.Herken jij jou in het AGO-DNA?Klaar om met jouw enthousiasme ons AGO-winning team te versterken? Bezorg zo snel mogelijk jouw kandidatuur via [email protected] of bel naar : 0470 60 19 27 / :056 23 66 13.

Referentie663113552FunctieomschrijvingAGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.VereistenJouw jobJij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.Dit typeert je➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.AanbodAanstekelijke sfeerJe komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.Verrassende extra’sJouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis.Herken jij jou in het AGO-DNA?Klaar om met jouw enthousiasme ons AGO-winning team te versterken? Bezorg zo snel mogelijk jouw kandidatuur via [email protected] of bel naar : 0470 60 19 27 / :056 23 66 13.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Bornem.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Bornem (Yenti De Saeger) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzendorganisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzendkrachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kernactiviteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groeiende onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, in beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Vilvoorde, afdeling office.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze personeelsadministratie.Hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. Verder ben je een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . Wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert en je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een bachelor diploma, prima! Echter even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden. Wat we van jou verwachten is dat je zelf je enthousiasme meebrengt.Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en loopbaan. Verder werken er 40 Actievelingen op onze hoofdzetel ter ondersteuning.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basistraject.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Vilvoorde (Sofie Verstappen - 02 756 9500 ) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Turnhout.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Turnhout (Elly Vervoort - 014 40 50 65) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in GEEL.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Geel (Jolien Wuyts- 0478 635 454) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

Zin in een commercieel-administratieve job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid door de uitdaging om mensen een passende job aan te bieden? Word jij onze collega Dienstencheques Consultant in Geel ?De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de InterimRanking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Opdie manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Als consultant Dienstencheques ben je verantwoordelijk voor je eigen dienstencheques-segment.Dit betekent dat je dé contactpersoon bent tussen jouw klanten (particulieren) en je medewerkers(huishoudhulpen).Algemeen sta je dagelijks telefonisch klanten te woord en streef je ernaar zoveel mogelijk huishoudhulpen met zoveel mogelijk klanten te matchen.Je zorgt dus voor de juiste huishoudhulp op de juiste plaats! Dit houdt in dat je kandidaat-huishoudhulpen onthaalt en interviewt. Je stelt ze te werk en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen klant en huishoudhulp. Je maakt contracten op en neemt ook de loonverwerking voor je rekening. Verder zorg je voor een vlotte registratie/ administratieve afhandeling van de papieren en elektronische dienstencheques.Heb je ervaring in de uitzendsector? Absoluut een troef! Of ervaring in een commerciële functie? Héél interessant. Aangevuld met een bachelor diploma? Prima! We staren ons hier wel niet blind op. Als je ook op andere manieren kan aantonen dat je voor deze uitdagende job gekwalificeerd bent, zullen wij jou met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om die onmisbare schakel in ons team te worden. Wat je dan wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme en je commerciële drive. We willen graag dat je met trots en plezier komt werken en daarvoor halen we wel een en ander uit de kast! Hier volgt een greep uit ons aanbod:Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding. Je wordt ook "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon;20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen;Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag.De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecochequesEen startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Geel ( Jolien Wuyts - 014 34 79 56) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van november maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Heist-op-den-Berg.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Heist-op-den-Berg (Marie-Line Martien 015 25 80 85 ) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Tessenderlo.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Tessenderlo ( Koen Vanden Abeele - 013 67 04 73) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

Stegmann, specialist in uitzendarbeid, werving & selectie, HR Consultancy en payrolling. Stegmann Belgium, een onderneming van ManpowerGroup, opende haar eerste vestiging in 2007 en is ondertussen een gevestigde waarde op de Belgische arbeidsmarkt. Onze ervaren en gedreven HR professionals staan door hun kennis, ervaring en aanpak garant voor een kwalitatieve service aan onze klanten en kandidaten. Ons team op het eilandje te Antwerpen, met focus op 'office' profielen, is op zoek naar een extra collega !Als Hr Consultant heb je een centrale rol : je brengt de bedrijven en de uitzendkrachten samen Je bent hiervoor op verschillende terreinen actief en pro actief : je recruteert, onderhandelt, en gaat op zoek naar de juiste werkgever en/of kandidaat Je houdt hierbij rekening met de behoeften van je kandidaat en klant & zorgt voor de perfecte match bij het invullen van je vacatures Je neemt het volledige wervingsproces over van je klant Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor de correcte administratieve opvolging van het volledige uitzendproces Als Hr Consultant werk je voortdurend aan de optimalisatie van je werkterrein, rekening houdend met je specifieke expertise in je functie als consultant Je specifieke expertise als consultant kan zich uiten op verschillende resultaatsgebieden Profil concreet resultaat is voor jou een belangrijke motivator je werkt graag zelfstandig maar wel binnen een team je houdt van een mensgerichte en kleinschalige organisatie, met directe communicatielijnen je hebt door je ervaring specifieke kennis opgebouwd in je functie van Hr Consultant Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Een uitdagende job Als HR Consultant bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: ¿ Je zoekt actief adequate profielen in functie van de noden van de klant; ¿ Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; ¿ Je stelt gepaste vacatures voor aan kandidaten; ¿ Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht. Klantenrelaties: ¿ Je begrijpt de behoeften van onze (uitzend)klanten en speelt hierop in; ¿ Je onderhoudt het contact met (uitzend)klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; ¿ Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; ¿ Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; ¿ Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; ¿ Je gaat mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant. Administratie: ¿ Je maakt de contracten op; ¿ Je verwerkt de prestaties; ¿ Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; ¿ Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; ¿ Je past de sociale wetgeving correct toe; ¿ Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners. Profil Niet voor iedereen weggelegd: ¿ Je kan relevante werkervaring aantonen ¿ Je hebt kennis van de sociale wetgeving en bent geslaagd/slaagt voor jouw Federgon examen ¿ Je bent gedreven en hebt commerciële affiniteit en/of ervaring ¿ Je bent een echte netwerker en bent eveneens professioneel actief op sociale netwerken ¿ Je bent enthousiast, werkt resultaatgericht en kan goed samenwerken met verschillende partijen ¿ Goede kennis van het Frans is een pluspunt ¿ Kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, ¿) ¿ Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Een uitdagende job Als HR Consultant XL bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de klant waar je inhouse mee werkt. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relatie met onze klant en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun dossier en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: ¿ Je zoekt actief adequate profielen in functie van de noden van de klant; ¿ Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; ¿ Je zet kandidaten aan het werk bij jouw klant en gebruikt hiervoor jouw kennis van jouw klant. Klantenrelaties: ¿ Je begrijpt de behoeften van jouw klant en speelt hierop in; ¿ Je onderhoudt het contact met jouw klant met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; ¿ Je informeert en overtuigt jouw klant over de samenwerking met ASAP; ¿ Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; ¿ Je leeft mee op het ritme van het bedrijf waar je inhouse werkzaam bent. Administratie: ¿ Je maakt de contracten op; ¿ Je verwerkt de prestaties; ¿ Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; ¿ Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; ¿ Je past de sociale wetgeving correct toe; ¿ Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners. Profil Niet voor iedereen weggelegd: ¿ Je kan relevante werkervaring aantonen ¿ Je hebt kennis van de sociale wetgeving en bent geslaagd/slaagt voor jouw Federgon examen ¿ Je bent gedreven en hebt commerciële affiniteit en/of ervaring ¿ Je bent een echte netwerker en bent eveneens professioneel actief op sociale netwerken ¿ Je bent enthousiast, werkt resultaatgericht en kan goed samenwerken met verschillende partijen ¿ Je hebt een grondige kennis van beide landstalen ¿ Kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, ¿) ¿ Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring ¿ Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Jij bent als hr consultant verantwoordelijk voor de juiste match ! Je zoekt de geschikte kandidaat voor de openstaande vacature bij je klant. Je recruteert via onze database, jobsites en social media.  Je vertrekt niet alleen vanuit je vacature, maar je werkt ook pro actief vanuit je kandidatenbestand.  Profil concreet resultaat is voor jou een belangrijke motivator je werkt graag zelfstandig maar je behoort wel graag tot een team je wil ruimte tot initiatief en je hebt voldoende professionele maturiteit om groepstargets om te zetten naar individuele doelstellingen door je ervaring ken je je passie : rekruteren Je houdt van een mensgerichte en kleinschalige organisatie, met directe communicatielijnen Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Een uitdagende job Als HR Consultant bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: ¿ Je zoekt actief adequate profielen in functie van de noden van de klant; ¿ Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; ¿ Je stelt gepaste vacatures voor aan kandidaten; ¿ Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht. Klantenrelaties: ¿ Je begrijpt de behoeften van onze (uitzend)klanten en speelt hierop in; ¿ Je onderhoudt het contact met (uitzend)klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; ¿ Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; ¿ Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; ¿ Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; ¿ Je gaat mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant. Administratie: ¿ Je maakt de contracten op; ¿ Je verwerkt de prestaties; ¿ Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; ¿ Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; ¿ Je past de sociale wetgeving correct toe; ¿ Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners. Profil Niet voor iedereen weggelegd: ¿ Je hebt relevante ervaring in de sector ¿ Je hebt kennis van de sociale wetgeving en bent geslaagd/slaagt voor jouw Federgon examen ¿ Je bent gedreven en hebt commerciële affiniteit en/of ervaring ¿ Je bent een echte netwerker en bent eveneens professioneel actief op sociale netwerken ¿ Je bent enthousiast, werkt resultaatgericht en kan goed samenwerken met verschillende partijen ¿ Je hebt beperkte kennis van het Frans ¿ Je hebt kKennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, ¿) ¿ Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Hudson investeert volop in haar mensen, want zij maken het verschil en blijven elke dag inzetten op het leveren van kwaliteit in de dienstverlening aan onze klanten. We zijn fier op ons sterk Hudson merk en trekken HR-professionals aan die met passie en enthousiasme en samen met fijne collega¿s organisaties willen begeleiden bij hun People uitdagingen. Wil je graag samen met de meer dan 275 overtuigde Hudson collega¿s het verschil maken en mee vorm geven aan de organisatie waarin een nieuwe wind waait? Dan maken we heel graag kennis met jou. Ter versterking van ons Public Sector team in Brussel of Gent zijn we op zoek naar een (m/v): HR Consultant Rekrutering & Talent selectie in de publieke sector Al meer dan 25 jaar heeft Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de organisaties in de publieke sector op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau om talenten en professionals te rekruteren en te ontwikkelen.Als HR consultant Public Sector rapporteer je aan een teamleader en word je autonoom ingezet op diverse HR projecten voor publieke organisaties. Je leert de Hudson methodologie en adviseert klanten, bouwt een netwerk uit binnen de publieke sector en wordt een inhoudelijke expert met kennis van de specifieke regelgeving en procedures.Je wordt betrokken bij rekruterings- en selectieopdrachten voor onze klanten. Het hoofdaccent in je rol ligt op het evalueren van het potentieel van de kandidaten aan de hand van de assessment center methodiek. Je besteedt bijzondere aandacht aan specifieke vereisten van de opdrachtgevende overheden en je bewaakt te allen tijde het ¿gelijke kansen¿ principe voor de deelnemende kandidaten. Voor specifieke opdrachten sta je ook in voor het identificeren en het zelf contacteren van potentiële kandidaten in de markt.Als eerste aanspreekpunt voor de klant neem je de nodige acties om de klantenrelatie verder te verdiepen. Je geeft blijk van een sterke betrokkenheid bij je klanten en hun uitdagingen. Hierdoor bouw je een stevig partnership met hen uit. Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van je projecten, ondermeer door je eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen. Profil Onze klanten werken op een zeer specifieke gestructureerde, procedurematige manier. Affiniteit met deze manier van werken is belangrijk. In jouw communicatieve aanpak, weet je jouw stijl vlot aan te passen aan je publiek en jouw gesprekspartners. Je bent stipt en correct in jouw opvolging en rapportering en weet het overzicht te houden in een complexe hoeveelheid van opdrachten waarvoor je verantwoordelijkheid draagt.Je behaalde een master diploma, bij voorkeur Psychologie, Politieke Wetenschappen, Publiek management, Bestuurskunde of Rechten, en beschikt over 3 à 6 jaar relevante ervaring in rekrutering en/of assessments. Inzicht in de werkwijze en cultuur van overheidsorganisaties is een pluspunt. Een duidelijke interesse in de sector is een must. Je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een belangrijke troef.Binnen een tof dynamisch team en een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, wordt samenwerking gewaardeerd en krijg jij de ruimte om je verder te ontwikkelen als talent management expert. Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed

HR-Consultant ManpowerGroup behoort tot de absolute top in de wondere wereld van HR. Met vestigingen in niet minder dan 80 landen, 28.000 werknemers en 400.000 klanten zetten we wereldwijd 348 mensen aan het werk, per minuut! Zo zorgen we onafgebroken voor innovatieve oplossingen in de wereld van werk. Wegens sterke groei zijn Lesley, Robin, Lidia, Isalien, Laura en Mike in het kantoor van Erembodegem op zoek naar een leuke, gedreven commerciële topper die kan meebouwen aan ons succesverhaal!Als HR consultant bij Manpower Aalst mag je je verwachten aan een boeiend, variërend en commercieel takenpakket, binnen de wondere wereld van HR. Jouw verantwoordelijkheden zijn gebaseerd op 2 pijlers: Recruitment: binnen dit luik ga je door middel van de nieuwste technologieën, proactief op zoek naar de beste kandidaten. Je screent kandidaten uitgebreid, luistert naar hun behoeftes én je geeft hen de job van hun leven. Sales: Met dank aan je ondernemingszin en huntersmentaliteit, ga je proactief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en overtuig je bedrijven om in zee te gaan met Manpower. Voor onze bestaande klanten ben jij de rots in de branding en help je hen op basis van vertrouwen en expertise met al hun HR-uitdagingen! Profil Ben jij een spring-in-`t-veld? Creatief? Communicatief? Gedreven? Winnersmentaliteit? Klantgericht? Leergierig? Proactief? Heb je een eerste werkervaring in HR achter de rug, of ben je altijd al gepassioneerd geweest door de sector? Dan bezit jij het Manpower DNA! Bij Manpower is jouw carrière in goede handen! Je maakt deel uit van een groeiende internationale groep, met 6 verschillende merken, waar je de kans krijgt om je helemaal te ontplooien. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Een uitdagende job Als HR Consultant bij ASAP zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn. Dit doe je binnen deze rol door op een zo kwalitatief mogelijke wijze zoveel mogelijk uitzendklanten bij onze klanten aan het werk te helpen. Je doet echter meer dan dispatchen. Je bent de expert in werving en selectie bij uitstek en dit maakt dat je ruimte krijgt om ook een carrièrecoach te zijn voor je uitzendklanten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de relaties met onze klanten en actief mee te denken, hebben onze uitzendconsulenten een impact op hun regio en zijn zij werkgever voor hun uitzendklanten. Daarnaast kan je je bij ons ontplooien in je sterktes. Je zal daar ook bewust in begeleid worden door ons. Rekrutering: ¿ Je zoekt actief adequate profielen in functie van de noden van de klant; ¿ Je gebruikt de juiste interviewtechnieken om het profiel en de competenties van kandidaten te analyseren; ¿ Je stelt gepaste vacatures voor aan kandidaten; ¿ Je stelt de kandidaat voor aan de klant en gebruikt hierbij jouw overtuigingskracht. Klantenrelaties: ¿ Je begrijpt de behoeften van onze (uitzend)klanten en speelt hierop in; ¿ Je onderhoudt het contact met (uitzend)klanten met als doel klantenbinding en het detecteren van nieuwe opportuniteiten; ¿ Je informeert en overtuigt hen over de samenwerking met ASAP; ¿ Je luistert gericht en volgt vragen en klachten op; ¿ Je kent de bestaande klanten en belangrijkste prospecten van jouw regio; ¿ Je gaat mee op klantenbezoek, neemt hierbij actief deel aan het gesprek en bouwt een relatie op met de klant. Administratie: ¿ Je maakt de contracten op; ¿ Je verwerkt de prestaties; ¿ Je volgt de preventie- en veiligheidsadministratie op; ¿ Je waarborgt een correcte opmaak en opvolging van sociale documenten; ¿ Je past de sociale wetgeving correct toe; ¿ Je reageert op vakbondsvragen, inspectie en vragen van andere sociale partners. Profil Niet voor iedereen weggelegd: ¿ Je kan relevante werkervaring aantonen ¿ Je hebt kennis van de sociale wetgeving en bent geslaagd/slaagt voor jouw Federgon examen ¿ Je bent gedreven en hebt commerciële affiniteit en/of ervaring ¿ Je bent een echte netwerker en bent eveneens professioneel actief op sociale netwerken ¿ Je bent enthousiast, werkt resultaatgericht en kan goed samenwerken met verschillende partijen ¿ Afhankelijk van de regio, goede kennis Nederlands en Frans ¿ Kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, ¿) ¿ Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed