Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Communicatie directeur in Belgium"

Wij zijn op zoek naar : projectverantwoordelijke communicatie en verhuur van sociale woningen ¿ master in communicatie of social engineering ¿ ervaring met communicatieprojecten ¿ niet-commerciële sector ¿ tweetalig Nederlands/Frans ¿ Brussel (Evere) ¿ contract van onbepaalde duur. Everecity is het resultaat van de fusie van de openbare vastgoedmaatschappijen (OVM's) Germinal en Ieder Zijn Huis van de Brusselse gemeente Evere. De maatschappij is sinds 1 januari 2015 actief onder deze naam. Ze beheert 1900 sociale woningen op het grondgebied van Evere en stelt ongeveer 70 mensen tewerk (bedienden, arbeiders en conciërges). De onderneming bestaat uit vijf afdelingen (verhuur, onderhoud, ondersteuning, strategie en financiën), die dag na dag instaan voor het beheer van de woningen en de huurders. In het kader van deze groei wenst onze klant over te gaan tot de aanwerving van een (m/v/x): Projectverantwoordelijke Communicatie & Verhuur ¿ Sociale woningen NL/FRBinnen de afdeling Verhuur (ong. vijftien personen) werkt u rechtstreeks samen met de directeur en hebt u twee belangrijke opdrachten. Uw eerste taak is communicatieprojecten en projecten voor individuele en collectieve sociale begeleiding uitwerken om vanaf 2022 de verhuur van driehonderd nieuwe woningen ('woonwijken') voor te bereiden en in goede banen te leiden. U ziet er ook op toe dat de nieuwe bewoners goed in hun wijk worden geïntegreerd. Deze taak voert u uit samen met de teams voor sociaal werk en ad-hocverhuurteams. U krijgt de mogelijkheid om u op dit grote project voor te bereiden door zeer actief deel te nemen aan de verhuur van dertig gerenoveerde woningen in de tweede helft van 2021. Uw tweede belangrijke opdracht is een plan voor de interne en de externe communicatie opstellen en uitvoeren. De bedoeling is om alle nieuwe communicatiekanalen in te passen in het huidige communicatiebeleid en alles op elkaar af te stemmen (op grafisch en inhoudelijk vlak). Bovendien moet de communicatie aangepast zijn aan de doelgroep. Deze functie voert u uit in samenwerking met de partners op het terrein en de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij. Uw voornaamste verantwoordelijkheden zijn als volgt: Voor het verhuren van woonwijken: de nieuwe woningen verhuren volgens een vastgelegde planning, en het liefst zo snel mogelijk; nagaan welke middelen nodig zijn om de woningen te verhuren en een voorlopige planning opstellen op basis van de gedefinieerde prioriteiten en termijnen; een ad-hocteam begeleiden voor het operationele deel (in projectmodus); de belangrijkste punten in het proces identificeren om de verhuur aan en de betrekking door de nieuwe bewoners volgens de vastgelegde planning te laten verlopen en waken over de operationele deadlines; oplossingen voorstellen om flessenhalzen in het proces weg te werken; communicatiemiddelen uitwerken (digitaal, schriftelijk, direct contact) om de integratie van de nieuwe bewoners in h... Profil U beschikt over een masterdiploma in Communicatie, Journalistiek of Social Engineering & Actie, of elk ander diploma van dit niveau in een richting die verband houdt met de functie. U hebt minimaal vijf jaar ervaring met het beheren en coördineren van grote projecten, idealiter in de niet-commerciële sector en indien mogelijk in de sociale sector. In het kader van deze projecten hebt u bewezen dat u de digitale en papieren communicatiemiddelen tot in de puntjes beheerst en dat u documenten kunt afstemmen op een doelgroep (uitstekende schrijfvaardigheid). U bent tweetalig Nederlands/frans, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring in de publieke sector is een pluspunt. Juridische kennis is een pluspunt voor deze functie (specifieke regelgeving voor sociale huisvesting), net als ervaring op het vlak van interactie met kwetsbare doelgroepen. U geeft blijk van leiderschap en doelgerichtheid, en u kunt anderen motiveren (in projectmodus), conflicten ontmijnen, beslissingen nemen en problemen oplossen. U slaagt er uitstekend in de uit te voeren taken te organiseren en te plannen. U bent klantgericht en hebt een goed gevoel voor contact en netwerken. U geeft blijk van ethiek en integriteit. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Binnen de afdeling Verhuur (ong. vijftien personen) werkt u rechtstreeks samen met de directeur en hebt u twee belangrijke opdrachten.Uw eerste taak is communicatieprojecten en projecten voor individuele en collectieve sociale begeleiding uitwerken om vanaf 2022 de verhuur van driehonderd nieuwe woningen ('woonwijken') voor te bereiden en in goede banen te leiden. U ziet er ook op toe dat de nieuwe bewoners goed in hun wijk worden geïntegreerd. Deze taak voert u uit samen met de teams voor sociaal werk en ad-hocverhuurteams. U krijgt de mogelijkheid om u op dit grote project voor te bereiden door zeer actief deel te nemen aan de verhuur van dertig gerenoveerde woningen in de tweede helft van 2021. Uw tweede belangrijke opdracht is een plan voor de interne en de externe communicatie opstellen en uitvoeren. De bedoeling is om alle nieuwe communicatiekanalen in te passen in het huidige communicatiebeleid en alles op elkaar af te stemmen (op grafisch en inhoudelijk vlak). Bovendien moet de communicatie aangepast zijn aan de doelgroep. Deze functie voert u uit in samenwerking met de partners op het terrein en de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij. Profil - U beschikt over een masterdiploma in Communicatie, Journalistiek of Social Engineering & Actie, of elk ander diploma van dit niveau in een richting die verband houdt met de functie. - U hebt minimaal vijf jaar ervaring met het beheren en coördineren van grote projecten, idealiter in de niet-commerciële sector en indien mogelijk in de sociale sector. - In het kader van deze projecten hebt u bewezen dat u de digitale en papieren communicatiemiddelen tot in de puntjes beheerst en dat u documenten kunt afstemmen op een doelgroep (uitstekende schrijfvaardigheid). - U bent tweetalig Nederlands/frans, zowel mondeling als schriftelijk. - Ervaring in de publieke sector is een pluspunt. - Juridische kennis is een pluspunt voor deze functie (specifieke regelgeving voor sociale huisvesting), net als ervaring op het vlak van interactie met kwetsbare doelgroepen. - U geeft blijk van leiderschap en doelgerichtheid, en u kunt anderen motiveren (in projectmodus), conflicten ontmijnen, beslissingen nemen en problemen oplossen. - U slaagt er uitstekend in de uit te voeren taken te organiseren en te plannen. - U bent klantgericht en hebt een goed gevoel voor contact en netwerken. - U geeft blijk van ethiek en integriteit. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed

jobomschrijving Ben jij een commercieel talent dat graag klantrelaties wil opbouwen en onderhouden?Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Versterk ons gedreven commercieel team en maak deel uit van ons succesverhaal!Onze klant is een internationaal B-B metaalbedrijf en zoekt een gedreven Account Manager. Ben jij een gedreven Key Account Manager die niet bang is om de markt te veroveren? Bij ons krijg je de vrijheid om zelfstandig kansen te detecteren en te ontwikkelen, en zo de groei van ons bedrijf te stimuleren.Met jouw scherpe analyse van de behoeften van zowel bestaande klanten als prospects, en het strategisch opstellen van accountplannen, ben jij de motor achter de structurele omzetgroei en het behalen van targets.Je werkt nauw samen met ons sterk team en maakt gebruik van de kwaliteit van ons bedrijf om het potentieel van klanten om te zetten in langdurige samenwerking, en klantentevredenheid staat bij jou altijd op de eerste plaats.Als netwerker pur sang ben je voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en grijp je deze met beide handen aan, zowel bij bestaande klanten als via gerichte prospectie om onze klantenbasis uit te breiden.Je krijgt de perfecte mix van flexibiliteit en resultaatgerichtheid, met de mogelijkheid om vanuit home office voor te bereiden en op te volgen, maar ook om doelgerichte klantenbezoeken te doen.Rapporteren doe je aan de commercieel directeur, waardoor je een belangrijke schakel bent in het succes van ons team.Kortom, als jij de ambitie hebt om de markt te veroveren en een positieve impact te hebben op de groei van ons bedrijf, dan is deze rol als Key Account Manager bij ons de perfecte volgende stap in jouw carrière. Doe mee en bouw samen met ons aan een succesvolle toekomst!Ben jij klaar voor deze uitdaging? Aarzel dan niet om te solliciteren naar [email protected] jouw profiel Waar blink jij uit?Bachelor opleiding of gelijkwaardig door ervaringNatuurlijke commerciële ingesteldheid en overtuigingskrachtEnthousiast en gedreven om uit te blinkenCustomer-first mentaliteit en proactieve opportuniteiten creërenResultaatgericht, hands-on en analytisch denkvermogenErvaring met commerciële tools zoals een CRM pakketAutonoom kunnen werken in een commercieel teamSterke communicatievaardigheden en heldere communicatie met collega'sInteresse? Stuur je cv door naar [email protected] ons aanbod What's in for me?Uitdagende functie bij een stabiel en financieel sterk bedrijfFulltime contract van onbepaalde duurAantrekkelijk salaris aangepast aan jouw ervaringBedrijfswagen inclusief tankkaart, laptop en GSMNetto onkostenvergoeding, ecocheques en hospitalisatieverzekering bij DKV13e maand en 32 verlofdagen per jaarPersoonlijke opleiding en ondersteuningGewaardeerde erkenning voor jouw inzet en bijdrage aan ons bedrijfWacht niet langer op jouw droomjob, grijp hem met beide handen! Stuur je cv door naar [email protected]

jobomschrijving Voor onze klant, een internationaal B-B metaalbedrijf zoeken wij  een gedreven Account Manager voor ons. Als commercieel talent krijg jij de kans om bij te dragen aan ons succesverhaal en klantrelaties verder uit te bouwen. Sluit je aan bij ons team en breng jouw carrière naar nieuwe hoogten!Als Account Manager ben jij de drijvende kracht achter onze structurele omzetgroei en het behalen van targets, dankzij jouw scherpe analyse van de behoeften van bestaande klanten en prospects.Je werkt nauw samen met ons sterke team en maakt gebruik van de kwaliteit van ons bedrijf om het potentieel van klanten om te zetten in langdurige samenwerking, waarbij klantentevredenheid altijd op de eerste plaats staat.Dankzij jouw netwerkvaardigheden ben je voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en grijp je deze met beide handen aan, zowel bij bestaande klanten als via gerichte prospectie om onze klantenbasis uit te breiden.Je krijgt de perfecte mix van flexibiliteit en resultaatgerichtheid, met de mogelijkheid om vanuit home office voor te bereiden en op te volgen, maar ook om doelgerichte klantenbezoeken te doen.Als belangrijke schakel in ons team rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel directeur en draag je bij aan het succes van ons bedrijf.Je bent verantwoordelijk voor het beheren van een bestaande klantenportefeuille, waarbij je deze nauwgezet opvolgt en nieuwe opportuniteiten bespreekt.Daarnaast bouw je ook nieuwe opportuniteiten uit en ondersteun je de interne verkoopsadministratie om een optimale dienstverlening naar je klanten te garanderen.Met deze rol als Account Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om de markt te veroveren en een positieve impact te hebben op onze groei. Doe mee en bouw samen met ons aan een succesvolle toekomst!Ben jij klaar voor deze uitdaging? Aarzel dan niet om te solliciteren naar [email protected] jouw profiel Waar blink jij uit?Voor deze functie is een succesvolle commerciële ervaring van minimaal 3 jaar in een B2B-omgeving vereist, waarbij je hebt aangetoond targets te kunnen behalen en klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.Je beschikt over een analytische geest en hebt technische affiniteit, waardoor je in staat bent om de behoeften van de klant te begrijpen en passende oplossingen aan te bieden.Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Engels en Frans, en kennis van andere talen is een pluspunt.Dankzij jouw creatieve blik ben je in staat om je klanten te adviseren en problemen op te lossen, waarbij je niet bang bent om de klant te sturen als dat nodig is.Om een vlotte communicatie met de interne diensten te garanderen, ben je regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Hooglede.Je beschikt over een Bachelor opleiding of gelijkwaardig door ervaring, en hebt een natuurlijke commerciële ingesteldheid en overtuigingskracht.Met een resultaatgerichte, hands-on en analytische aanpak weet je je doelstellingen te behalen en gebruik je commerciële tools zoals een CRM pakket om je werk efficiënt te organiseren.Je kunt autonoom werken in een commercieel team, waarbij je sterke communicatievaardigheden hebt en helder communiceert met collega's om samen tot de beste resultaten te komen.Interesse? Stuur je cv door naar [email protected] ons aanbod What's in for me?Bedrijfswagen inclusief tankkaart, laptop en GSMLeer- en doorgroeimogelijkhedenEen team van toffe en enthousiaste collega'sMarktconform salaris met extra-legale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering., en 30 dagen vakantie waarvan 10 ADV-dagenWerken in een evoluerend, internationaal bedrijf met een uitstekende reputatieVoltijds vast contract van onbepaalde duurGlijtijden en de vrijdag een uurtje minder werkenPersoonlijke opleiding en ondersteuningGewaardeerde erkenning voor jouw inzet en bijdrage aan ons bedrijfWacht niet langer op jouw droomjob, grijp hem met beide handen! Stuur je cv door naar [email protected]

jobomschrijving Ben jij een commercieel talent dat graag klantrelaties onderhoudt en uitbouwt? Dan hebben wij dé kans voor jou! Voor onze klant, een internationaal B-B metaalbedrijf, zijn wij op zoek naar een gedreven Key Account Manager. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om een bestaande klantenportefeuille te beheren en nieuwe opportuniteiten te bespreken. Wil jij deel uitmaken van een top Sales team? Solliciteer dan nu en maak van deze uitdaging jouw volgende grote stap!Als Account Manager ben jij de belangrijkste factor in het realiseren van onze structurele omzetgroei en het behalen van targets. Je doet dit door:Scherp te analyseren wat de behoeften zijn van zowel bestaande klanten als prospects, en deze om te zetten in langdurige samenwerkingen waarbij klantentevredenheid altijd op de eerste plaats staat.Het optimaal benutten van ons sterke team en onze kwaliteiten om het potentieel van klanten te maximaliseren.Het voortdurend uitbreiden van onze klantenbasis door middel van prospectie en het benutten van nieuwe kansen.De perfecte mix van flexibiliteit en resultaatgerichtheid. Je kunt vanuit home office werken en klantenbezoeken plannen.Een belangrijke schakel in ons team te zijn en rechtstreeks rapporteren aan de commercieel directeur.Het beheren van een bestaande klantenportefeuille en deze nauwgezet opvolgen, nieuwe opportuniteiten bespreken en deze uitbouwen.Het ondersteunen van de interne verkoopsadministratie om een optimale dienstverlening naar je klanten te garanderen.Het realiseren van je jaarlijkse KPI's om de groei van ons bedrijf te verzekeren.Ben jij klaar voor deze uitdaging? Aarzel dan niet om te solliciteren naar [email protected] jouw profiel Waar blink jij uit?Voor deze functie is een succesvolle commerciële ervaring van minimaal 3 jaar in een B2B-omgeving vereist, waarbij je hebt aangetoond targets te kunnen behalen en klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.Je beschikt over een analytische geest en hebt technische affiniteit, waardoor je in staat bent om de behoeften van de klant te begrijpen en passende oplossingen aan te bieden.Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Engels en Frans, en kennis van andere talen is een pluspunt.Dankzij jouw creatieve blik ben je in staat om je klanten te adviseren en problemen op te lossen, waarbij je niet bang bent om de klant te sturen als dat nodig is.Om een vlotte communicatie met de interne diensten te garanderen, ben je regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Hooglede.Je beschikt over een Bachelor opleiding of gelijkwaardig door ervaring, en hebt een natuurlijke commerciële ingesteldheid en overtuigingskracht.Met een resultaatgerichte, hands-on en analytische aanpak weet je je doelstellingen te behalen en gebruik je commerciële tools zoals een CRM pakket om je werk efficiënt te organiseren. Reizen tot maximaal 30% is geen struikelblok voor jou! Je bent altijd klaar voor nieuwe avonturen en uitdagingen op verschillende locaties. Je kunt autonoom werken in een commercieel team, waarbij je sterke communicatievaardigheden hebt en helder communiceert met collega's om samen tot de beste resultaten te komen.Interesse? Stuur je cv door naar [email protected] ons aanbod What's in for me?Bedrijfswagen inclusief tankkaart, laptop en GSMLeer- en doorgroeimogelijkhedenEen team van toffe en enthousiaste collega'sMarktconform salaris met extra-legale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering., en 30 dagen vakantie waarvan 10 ADV-dagenWerken in een evoluerend, internationaal bedrijf met een uitstekende reputatieVoltijds vast contract van onbepaalde duurGlijtijden en de vrijdag een uurtje minder werkenPersoonlijke opleiding en ondersteuningGewaardeerde erkenning voor jouw inzet en bijdrage aan ons bedrijfWacht niet langer op jouw droomjob, grijp hem met beide handen! Stuur je cv door naar [email protected]

Het PSC (Psycho-Sociaal Centrum) gevestigd in Elsene is een laagdrempelig adres waar volwassenen met een psychiatrische problematiek, in het bijzonder met een psychotische kwetsbaarheid, een houvast vinden om in een creatieve omgeving aan hun herstel te werken.Het psychiatrisch ziekenhuis dat de kern vormt van het Centrum biedt zowel dag- als nachthospitalisatie. Daarnaast biedt het Centrum ook ambulante zorg en postkuur aan, en er is een mobiel team (2b).Het team (70 medewerkers) zet zich met overtuiging in voor een verbetering van de beeldvormig over psychische kwetsbaarheid. Binnen het team is er ook een belangrijke wetenschappelijke activiteit.Als enig Vlaams psychiatrisch ziekenhuis in Brussel heeft het PSC in het bijzonder oog voor de specifieke uitdagingen en kansen van onze uiterst diverse hoofdstad.Ben je een enthousiaste inspirator en een sterke people-manager, solliciteer dan zeker voor deze functie.TakenAls algemeen directeur ben je eindverantwoordelijke voor de werking en uitbouw van het PSC en draag je constructief bij aan de hervorming van de GGZ. Je bent verantwoordelijk voor het administratief en logistiek departement. Je vertegenwoordigt ook het ziekenhuis naar buiten toe. Je takenpakket omvat:de langetermijnstrategie en -visie van de organisatie opstellen en vorm geven.het dagelijks bestuur waarnemen en de organisatie in lijn met deze strategie opvolgen.een sterk netwerk aan relaties met de verschillende actoren uitbouwen.de personeels- en financiële middelen efficiënt beheren.de interne en externe communicatie en contacten verzorgen.verslag uitbrengen over de werking en mijlpalen aan het bestuursorgaan. goed samenwerken met de verpleegkundig directeur en de hoofdarts.in nauwe samenwerking met het bestuursorgaan en de andere directieleden actief meewerken aan de strategische beleidsontwikkelingen van het ziekenhuis.verantwoordelijkheid dragen voor de operationele organisatie van de administratieve en financiële en logistieke processen in het ziekenhuis.VereistenProfiel:Je bent in het bezit van een masterdiploma.Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Je bent een geboren leider en teamspeler die een organisatie weet uit te bouwen en te dragen.Je kan richting geven, zowel via processen en structuren als door een visie te bepalen en uit te dragen.Je hebt een hart voor de geestelijke gezondheidszorg en in het bijzonder voor mensen met een psychotische problematiek.Je werkt in Brussel: kennis van de Brusselse Geestelijke Gezondheidszorg en zijn netwerk zijn een meerwaarde.Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en bent zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands en Frans. Je bent vertrouwd met de ziekenhuisfinanciering en -wetgeving.Je kan uitstekend coachen, delegeren en luisteren.Je bent stressbestendig, visionair en een sterk leider.Je bent nauwkeurig en sterk in cijfers.BenefitsJe komt terecht in een uitdagende job met de nodige autonomie en verantwoordelijkheden waarbij je de krijtlijnen uitzet voor de toekomst van een hoog gespecialiseerd ziekenhuis.De verloning en de extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen en groepsverzekering zijn in lijn met een functie met dergelijke grote verantwoordelijkheid.

Directeur WZC Plaats van tewerkstelling: WZC Hof ter Veldeken Reageren voor: 23/04/2024 OCMW Lebbeke Je staat in voor het strategisch, financieel, operationeel en personeelsmanagement van het woonzorgcentrum. ie. Taakomschrijving Op een efficiënte en effectieve wijze voer je de beleidsdoelstellingen uit, denk je na over de verdere ontwikkeling van het woonzorgcentrum, organiseer je het financieel beheer, optimaliseer je de VSB-inkomsten, waak je over de continuïteit en de kwalitatieve werking van het woonzorgcentrum en coördineer je de personeelsbezetting. Dit alles met respect voor de visie, missie en waarden van het woonzorgcentrum. Je staat in voor de communicatie naar het bestuur, medewerkers, bewoners, familie, bezoekers en plaatselijke instanties. Je houdt je permanent op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de Belgische zorgwetgeving, de financierings- en erkenningsnormen en andere relevante regelgeving. Je combineert deze zakelijk-financiële competenties met sterke coachingsvaardigheden, die je inzet bij een zeer divers team. Je toont inzicht in het wonen en leven in een residentiële setting en hebt een warm hart voor bewoners en hun familie. Profiel in het bezit zijn van een masterdiploma (of gelijkwaardig) én minstens 3 jaar ervaring hebben in een operationele managementfunctie waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers OF in het bezit zijn van een bachelordiploma (of gelijkwaardig) én minstens 3 jaar ervaring hebben als directeur/manager in de gezondheids- of welzijnssector waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers Aanbod een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur loonschaal IFIC 18. Overname van alle nuttige ervaring uit de privé of als zelfstandige en overname van alle ervaring uit de openbare sector. Indicatie loon: 0 jaar anciënniteit: 4.420euro bruto/maand (min.)5 jaar anciënniteit: 5.127 euro bruto/maand10 jaar anciënniteit: 5.672 euro bruto/maand15 jaar anciënniteit: 6.075 euro bruto/maand20 jaar anciënniteit: 6.356 euro bruto/maand25 jaar anciënniteit: 6.554 euro bruto/maand30 jaar anciënniteit: 6.692 euro bruto/maand35 jaar anciënniteit: 6.787 euro bruto/maand aanleg van wervingsreserve geldig voor 2 jaar maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage per gewerkte dag fietsvergoeding 0,35 euro/km gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer GSM-abonnement en gedeeltelijke tussenkomst bij de aankoop van een GSM-toestel mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling) opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon 26 verlofdagen, 11 feestdagen korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (pluspas.be) korting op reizen via pollen.be premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (gsd-v.be) Gezonde Gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding korting op voorstellingen bij CC De Biekorf kansen tot vorming en opleiding een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie Praktisch Selectieprocedure De selectieprocedure zal bestaan uit: een schriftelijke proef (op 50% van de punten) een mondelinge proef (op 50% van de punten) een assessment center (geschikt/niet geschikt) Kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma, dienen voorafgaand aan de eigenlijke selectieprocedure te slagen voor een capaciteitsproef. Vanaf 10 of meer deelnemende kandidaten is er een preselectie voorzien op basis van CV-screening. CV-screening gebeurt aan de hand van een ingevulde vragenlijst waarbij volgende aspecten worden beoordeeld: relevante kennis en ervaring, persoonlijke vaardigheden, link met de organisatie en motivatie. Bij elk examengedeelte wordt geëlimineerd. Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten minstens 50% behalen op de schriftelijke en mondelinge proef en minstens 60% op de schriftelijke en mondelinge proef samen. Daarnaast moeten de kandidaten geschikt bevonden worden voor het assessment center. Enkel de eerste 2 gerangschikte kandidaten leggen het assessment center af. Mochten deze kandidaten niet geschikt bevonden worden of niet starten in de functie, dan legt de volgende gerangschikte kandidaat de proef af. Data selectieproeven schriftelijke proef: 6 mei 2024 mondelinge proef: 13 mei 2024 assessment center: nog te bepalen Plaats van tewerkstelling Flor Hofmanslaan 8 9280 Lebbeke Inhoudelijke contactpersoon Elke Van Royen 052469104 Alle vacatures

Directeur communicatie & fondsenwerving Plaats van tewerkstelling: Brussel Reageren voor: 14/04/2024 Kom op tegen Kanker vzw Stel je voor: een job waarin je jouw talent voor marketing en strategisch leiderschap kunt inzetten voor een wereld zonder kanker. Ben jij de persoon die met een ondernemende aanpak, creatieve blik en drie sterke teams onze missie kunt uitdragen? Heb jij het in je om onze zichtbaarheid te vergroten, onze inkomstenbronnen te versterken en strategische partnerschappen te smeden die onze impact vergroten? Dan is dit jouw kans! Taakomschrijving Wat ga je doen? Je bouwt mee aan een nieuw en modern merk voor onze organisatie, en bent samen met je teams verantwoordelijk voor de uitrol over onze initiatieven, events en mediaformats. Als lid van het directieteam bepaal je mee de strategische richting van onze organisatie. Binnen deze rol heb je de leiding over drie diensten: Communicatie & Campagne, Events & Beleving, en Fondsenwerving. Samen met je teams werk je strategieën uit volgens ons vijfjarenplan. Je vergroot niet enkel onze zichtbaarheid, maar versterkt ook onze inkomstenbronnen en verstevigt onze relaties (b2b en b2c). Je slaagt erin om zoveel mogelijk partners te mobiliseren om samen met ons koers te zetten naar een wereld zonder kanker. Jouw taken en verantwoordelijkheden: – Je stuurt je drie teams en de b2b-manager aan. Jullie zorgen ervoor dat de missie van Kom op tegen Kanker, wat we doen en kunnen betekenen, breed wordt uitgedragen. Je teams zorgen ook voor de organisatie van onze events (de 1000 km, de 100km-run, Het Plantjesweekend, Lichtpuntjes tegen Kanker …), voor de fondsenwerving en het accountmanagement naar particulieren en bedrijven. – Je creëert een sterk, wervend verhaal dat ons werk en onze impact belicht: patiëntgericht onderzoek, psychosociale initiatieven, beleidswerk … – Je dompelt je onder in al wat we doen, betrekt nog meer mensen om eraan bij te dragen en zorgt ervoor dat bestaande ambassadeurs aan ons verbonden blijven. – Je bepaalt het strategisch beleid voor je diensten in lijn met onze missie en visie, zowel op korte als lange termijn. – Je coacht jouw directe teamleden, bevordert hun persoonlijke ontwikkeling en versterkt je teams en de samenwerking met andere afdelingen. – Je werkt strategische partnerschappen uit met externe stakeholders. – Je analyseert en evalueert proactief onze huidige manier van werken en voert gerichte verbeteringen door. Dankzij jouw ervaring in een gelijkaardige functie ben je hiervoor uitgerust met een frisse blik en veel nieuwe energie. – Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van jouw afdeling, zorgdragend voor een optimale inzet van middelen in lijn met onze doelstellingen. – Je stimuleert innovatie en groei door samenwerking met influencers, populaire merken en bekende Vlamingen. Je volgt wat er leeft en creëert kansen voor onze organisatie. – Je krijgt een stoel aan de directietafel en vertegenwoordigt er jouw teams, zowel op operationeel als op strategisch vlak. Je rapporteert aan de CEO. Profiel Wie ben jij? Je hebt ruime ervaring  in marketing en accountmanagement, met een bewezen succes in leiderschap. Je bent analytisch en strategisch sterk , met het vermogen om processen te optimaliseren en oplossingen te implementeren voor uiteenlopende uitdagingen. Je communiceert vlot en effectief , en bent in staat om jouw visie, doelstellingen en actieplannen inspirerend over te brengen. Jouw  creativiteit  en  ondernemingszin  typeren je. Ervaring met fondsenwerving in de non-profit sector is een pluspunt. Natuurlijk is het noodzakelijk dat je verbonden voelt met de thema’s bij Kom op tegen Kanker. Aanbod Wat bieden wij? Onze medewerkers vormen het kloppende hart van onze organisatie, en daarvoor zorgen we goed. Dit mag je verwachten: Een contract van onbepaalde duur en een mooi loon  dat aansluit op jouw kennis en ervaring en dat – wees gerust – zeker gelijk loopt met de markt. Daarbovenop ontvang je maaltijdcheques, een thuiswerkvergoeding, een eindejaarspremie, vakantiegeld en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer vergoeden we, en als je met de fiets komt krijg je een fietsvergoeding. Een gezonde werk-privébalan s: je geniet van flexibele werktijden en kunt enkele dagen per week van thuis uit werken. De overige dagen werk je vanuit ons kantoor in Brussel, dat je trouwens vlot bereikt met het openbaar vervoer. En als je een welverdiende pauze nodig hebt, bieden we je 27 vakantiedagen om te ontspannen. Een warm welkom : je peter of meter staat klaar om je hartelijk te ontvangen, terwijl je nieuwe collega’s je met plezier wegwijs maken in je nieuwe rol. Ruimte voor initiatief : bij ons krijg je kans om ideeën aan te dragen, je talenten te ontplooien en samen te werken over diensten heen. Een prettige sfeer : tijdens de lunch genieten we vaak van elkaars gezelschap en bij mooi weer kunnen we zelfs op ons terras vertoeven. Elkaar beter leren kennen na de werkuren? Dat kan voor wie wil elke eerste werkdag van de maand tijdens een gezellige afterworkdrink in het Brusselse. Een toffe teambuilding met je dichtste collega’s én een personeelsuitstap met de hele ploeg staan ook jaarlijks op het programma. Een betekenisvolle impact : je krijgt de kans om mee te bouwen aan een wereld waarin niemand nog een geliefde verliest aan kanker. Samenwerken in een professioneel en toegewijd team geeft je de mogelijkheid om een verschil te maken. We zijn een complementaire ploeg van vele talenten, maar met één gedeeld doel: kanker de wereld uithelpen. Daar gaan we samen voor. Praktisch Sluit je aan bij ons team Zit je met vragen? Neem gerust contact op met Sophie Noynaert () of 02 225 83 90. Alles helder? Lijkt deze job een uitdaging voor jou? Upload je cv en motivatiebrief  voor 15 april 2024 via deze link: Kom op tegen Kanker | Directeur communicatie en fondsenwerving Past je profiel bij wie we zoeken, dan verwelkomen we je graag voor een kennismaking. Plaats van tewerkstelling Koningsstraat 217 1210 Brussel Inhoudelijke contactpersoon Sophie Noynaert 02 225 83 90 Alle vacatures

#WerkenvoorVlaanderenBij de Vlaamse overheid vind je vast een job die je ligt! De Vlaamse overheid is namelijk actief in tal van sectoren. Zorgen voor veilige wegen, natuur of onderwijs voor iedereen, het zijn maar enkele van onze taken. Samen met je collega's geef je elke dag het beste van jezelf, in een job die een verschil maakt in de maatschappij. Een job als starter bij de Vlaamse overheid geeft je de autonomie om zelf je talent in te zetten in een moderne werkomgeving.Dankzij een divers opleidingsaanbod kan je bovendien blijven groeien in je job. Heb je na een tijd nood aan een nieuwe uitdaging? Dan heb je de mogelijkheid om bij een andere organisatie binnen de Vlaamse overheid aan de slag te gaan. Het belang van je leven naast je job staat voor ons buiten kijf. Dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk bepaal je grotendeels zelf waar en wanneer je werkt.Benieuwd hoe jij je steentje kan bijdragen in de maatschappij? Bekijk dan onze vacatures of schrijf je in op de vacaturenieuwsbrief.Ontdekken welke mogelijkheden er zijn als starter? Neem een kijkje op onze website.Nog student en op zoek naar een stageplaats? Bekijk de mogelijkheden binnen de Vlaamse overheid!THE FUNCTIONEen job met verantwoordelijkheid, een goede mix tussen technische kennis en communicatie met stakeholders, leidinggeven aan een team én werken in je eigen regio? Die heb je net gevonden. Het Agentschap Wegen en Verkeer zoekt een coördinator voor het wegendistrict Brecht.Een wegendistrict? Dat is een beheersgebied van gewestwegen en autosnelwegen. Er zijn 23 wegendistricten in Vlaanderen die elk op zich instaan voor het onderhoud, de exploitatie en het beheer van de wegen op hun grondgebied.Als coördinator wegendistrict ben jij betrokken bij alles wat er op 'jouw' gewest- en autosnelwegen gebeurt. Herstelling nodig? Onderhoud inplannen? De strooiwagens uitsturen bij een plotse winterprik? Al die vragen komen bij jou terecht. Aan jou om af te stemmen met de juiste partijen en de taken te verdelen met je collega-districtmanager en je team van wegentoezichters. Af en toe word je ingeschakeld in een permanente wachtdienst.Het zwaartepunt van je functie? Dat ligt niet op de weg, maar in het beheer van de publieke ruimte gekoppeld aan de gewestwegen. Je duikt in de wetgeving, kijkt plannen na en geeft bouwadviezen. Zo kom je in contact met lokale besturen, de provinciale overheid, architecten, aannemers, bedrijven en nog veel meer stakeholders. Want wat er gebeurt op en langs onze wegen, heeft op iedereen een impact. Met je expertise maak je een verschil in de ruimtelijke ordening en de mobiliteit in je district.Klaar om een nieuwe weg in te slaan in je carrière? Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij. REQUIRED PROFILEJe hebt een masterdiploma.Je hebt een geldig rijbewijs B.WE OFFERJe wordt aangeworven in statutair dienstverband in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren...Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en nieuwjaar.Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Functieomschrijving:NIRAS zoekt dringend een personal assitant voor de directeur Industrieel beheer.Voor deze functie is goede kennis van zowel de Nederlandse, de Franse en Engelse taal een must!Binnen het systeem Industrieel Beheer speel je een belangrijke rol in de dagelijkse ondersteuning en uitvoering van talrijke activiteiten en verantwoordelijkheden van de dienst. Je staat de directeur proactief bij en zorgt voor de administratie, planning en organisatie, alsook voor de mondelinge en schriftelijke communicatie van de dienst en/of de directeur.Je verantwoordelijkheden :Je bent uiterst veelzijdig en in staat alle hiernavolgende taken uit te voeren:Je draagt bij aan de dagelijkse organisatie van de dienst.Je bent het middelpunt van de dienst voor alles wat de interne communicatie en de coördinatie van informatie met andere diensten en medewerkers betreft.Je doet het voorbereidende werk voor vergaderingen en bereidt documenten en PowerPoint-presentaties voor.Je behandelt de briefwisseling en de administratie van de dienst correct en snel, en je bent belast met de bestellingen en de opvolging van de betalingen. Je reageert snel op veranderende prioriteiten.Je denkt mee na over dossiers, werkt mee aan de voorbereiding en opstelling ervan, en zorgt voor de opvolging van de verschillende acties die er het gevolg van kunnen zijn.Je zorgt nauwgezet en bedachtzaam voor de opvolging van diverse lopende dossiers, acties en gebeurtenissen.Je beheert het klassement, de briefwisseling en de invoer van gegevens in de databanken.Je bent een aanspreekpunt voor de interne en externe gesprekspartners, zowel per e-mail als per telefoon of persoonlijk.Je zorgt voor de logistieke ondersteuning van de dienst (materiaal, reserveringen ...) en van de vergaderingen (reserveringen, catering, voorbereiding van documenten ...).---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Contenu de la fonction:Au sein du « système Gestion Industrielle », vous jouez un rôle important dans le support journalier et l’exécution de nombreuses activités et responsabilités du service en question. Vous assistez le directeur de manière proactive et assurez l’administration, le planning, l’organisation ainsi que la communication orale et écrite du service et/ou du directeur.Vos responsabilités:Vous êtes extrêmement polyvalent(e) et capable d'assurer toutes les tâches suivantes :contribuer à l’organisation journalière du service ;être le point central du service pour tout ce qui concerne la communication interne et la coordination des informations avec d’autres services et collaborateurs ;assurer le travail préparatoire de réunions, préparer les documents et les présentations PowerPoint ;traiter correctement et rapidement le courrier et l’administration du service, être en charge des commandes et en suivre les paiements. Réagir rapidement face aux priorités susceptibles de changer ;participer à la réflexion, à la préparation et à la rédaction de dossiers et assurer le suivi des différentes actions qui peuvent en découler ;assurer le suivi des divers dossiers, actions et évènements en cours avec rigueur et réflexion ;gérer le classement, le courrier et les encodages dans les banques de données ;être une personne ressource pour les interlocuteurs internes et externes, tant par courriel que par téléphone ou en personne ;assurer le support logistique du service (matériel, réservations...) et des réunions (réservation, restauration, préparation de documents...Profiel:Je profielJe hebt een bachelorsdiploma in secretariaat/officemanagement/directie assistent of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt relevante beroepservaring van ten minste vijf jaar in een soortgelijke functie.Je kunt autonoom werken, maar hecht ook belang aan de teamspirit.Je hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.Je bent in staat om snel prioriteiten te stellen.Je bent discreet en in staat vertrouwelijke informatie te verwerken.Je hebt een gave voor organisatie en bent proactief en vooruitziend. Je ben voor veel taken inzetbaar en stressbestendig.Je bent dynamisch en dienstvaardig, je werkt snel en zeer nauwgezet, je volgt alles spontaan en proactief op.Je bent soepel in denken en handelen.Je beschikt over zeer goede redactionele en mondelinge vaardigheden, zowel in het Frans als in het Nederlands. Je beheerst het Engels voldoende om te kunnen communiceren met internationale contacten.Je bezit een zeer goede kennis van de huidige softwareprogramma’s (MS Office, Internet ...).Je beschikt je over eenbachelorsdiploma in secretariaat/officemanagement/directie assistent of gelijkwaardig door ervaring.Votre profil*:Vous êtes titulaire d'un bachelier en secrétariat/office management/assistant de direction ou équivalent par expérience.Vous avez une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq ans dans une fonction similaire.Vous pouvez travailler en toute autonomie mais accordez également de l’importance à l'esprit d'équipe.Vous avez le sens de l'initiative et des responsabilités.Vous êtes à même de fixer les priorités.Vous êtes discret(e) et à même de traiter des informations confidentielles.Vous avez un don pour l’organisation et faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous êtes polyvalent(e) et résistant(e) au stress.Vous êtes dynamique et serviable, vous travaillez rapidement et avec une très grande rigueur, vous suivez tout de façon spontanée et proactive.Vous agissez et pensez avec flexibilité.Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et orales tant en français qu'en néerlandais. Vous maîtrisez suffisamment l'anglais pour être capable de communiquer avec des contacts internationaux.Vous possédez une très bonne connaissance des logiciels actuels (MS Office, Internet...).Aanbod:De kandidaat wordt eerst via Prospered gedetacheerd. Na één jaar gaat u in vaste dienst over naar de opdrachtgever.

Missie:Het geheel van activiteiten van het departement leiden en coördineren met als doel de strategische en operationele objectieven te bereiken, in overeenstemming met de politieke doelstellingenLoyaal meewerken aan het beleid en waken over de coherentie van de beslissingen die voor de voltallige administratie genomen wordenHet departement vertegenwoordigen en garant staan voor het naleven van de wetgeving en de procedures, de kwaliteit van het werk en de tevredenheid van het publiekTaken:Prospecteren en potentiële objectieven en opportuniteiten initiëren, met betrekking tot de woningmarkt, de socio-economische aspecten en problematieken alsook de aspecten tot optimalisering van het beheerDiverse acties binnen de verschillende organisatorische eenheden implementeren (drie grote directies en +/- 170 medewerkers)Regelmatig verslagen opstellen, wekelijkse vergaderingen met de verantwoordelijken van de verschillende OE ‘s organiserenDe begroting en de rekening opstellen (jaarwaarden van 50.000.000 € bedrijfswerking en 80.000.000 € patrimoniale investeringen), de financiële- en meerjarenplannen opstellenBouw- en of renovatieprojecten initiëren, opvolgen en actualiserenOver de prestaties waken van de OE ‘s door middel van een gecontroleerde delegatie, algemene coördinatie met het oog op het verbeteren van de transversale - en verticale werkingActies ontwikkelen in samenspraak met de verantwoordelijken van de OE ‘sDe vorderingsstaat van de werken, de briefwisseling van de verschillende OE ‘s, de bestekken, workflow verslagen, briefwisseling aan de huurders controlerenSelectiegesprekken, integratie- plannings-, evaluatie-, functionerings- en verzuimgesprekken voerenOver de controle waken van de verschillende OE ‘s wat betreft de toegepaste processen met als doel het beheren en het beperken van operationele risico'sWorkflow verslagen, interne nota's, nota's aan huurders, briefwisseling aan firma's (aanbestedingshouders), verslagen in verband met te ondernemen acties en strategieën opstellenDagelijks en door middel van regelmatige vergaderingen aan de hiërarchie rapporterenDe Stad vertegenwoordigen bij onderhandelingen, diverse contacten met potentiële partners, met huurders,...ProfielHouder zijn van een diploma van master, een diploma van de tweede cyclus universitair onderwijs of daarmee gelijkgesteld hoger onderwijsofde specifieke interne bevorderingsvoorwaarden vervullenRelevante ervaring hebben van tenminste 5 jaar in een leidinggevende functie van universitair niveauOver goede theoretische en praktische kennis beschikken in bouwtechnieken, wet- en regelgeving omtrent overheidsopdrachten, vastgoedrecht en regelgeving inzake stedenbouwTaalOvereenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 18 juli 1966 tot coördinatie van de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken (Art. 21, §§ 2 en 5) zullen de kandidaten moeten voldoen bij een examen over de schriftelijke en mondelinge kennis van de Franse taal.Het taalexamen wordt georganiseerd door Selor (Selectiebureau van de Federale Overheid). De inschrijving gebeurt online op de website www.selor.be.AanbodTewerkstelling in statutair verband na het vervullen van alle benoemingsvoorwaarden; contractuele betrekking in de tussentijdUurrooster: voltijds (flexibiliteit op het vlak van uurrooster)Plaats van tewerkstelling: BrusselMaandelijks nettoloon: 3.002,17 € (minimum)/4.395,18 € (maximum) (weddeschaal A9) + toelage DirectiecomitéEen berekening van het loon, rekening houdend met de familiale toestand, vroegere diensten, enz., kan bekomen worden bij de O.E. Loopbaan van het Departement HR, alle dagen tussen 8u30 en 12u30, op het nummer 02 279 24 40.Bijkomende voordelen: dienstwagen of mobiliteitsbudget, gsm, maaltijdcheques, volledige terugbetaling van MIVB-abonnement en gedeeltelijke terugbetaling NMBS-abonnement, vrijstelling van het remgeld bij het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)Om te solliciteren moet een sollicitatiedossier ingediend worden bij het Departement HR, samengesteld uit:een brief waarin de sollicitatie wordt gemotiveerd;een c. v.;een fotokopie van het vereiste diploma.De afsluitingsdatum van de indiening van de kandidaturen is 4 april 2021.Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.De kandidaten die zouden gesolliciteerd hebben zonder alle toelatingsvoorwaarden te vervullen zullen beschouwd worden als ten onrechte ingeschreven.De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.Het koninklijk besluit van 23 december 1977 in verband met de sociale reclassering van de personen met een handicap in de gemeenten zal toegepast worden. De kandidaten worden verzocht bij hun kandidatuurstelling een attest te voegen van de bevoegde organisatie, waarin hun handicap erkend wordt.Het programma van de selectieprocedure kan worden aangepast aan de aard van de handicap van de kandidaat.SelectieprocedureEen preselectie zal gebeuren op basis van het c. v., de te vervullen voorwaarden alsook de vereiste ervaring en kennis.De selectieprocedure bestaat uit drie gedeelten.Het eerste gedeelte bestaat uit een assessment center dat de gedrags- en cognitieve vaardigheden (strategische visie, problemen analyseren, problemen oplossen, plannen en organiseren, leiden, mondelinge communicatie) van de kandidaten test. Dit gedeelte wordt door een extern selectiebureau georganiseerd.Het tweede gedeelte bestaat uit een gesprek met een selectiecommissie dat de technische vaardigheden en de algemene geschiktheid van de kandidaten test.De kandidaten dienen een tiental dagen voor het tweede gedeelte een nota in te dienen, waarbij zij hun visie van de missie van de dienst en van de functie, alsook van de materie weergeven.Het derde gedeelte bestaat uit een uiteenzetting voor het College waarbij de kandidaat zijn visie over de opdracht toelicht, alsook de middelen die hij wil aanwenden om deze te realiseren.De procedure duurt gemiddeld vier maanden.

Locatie-BedrijfsinformatieRegio: Keuze uit verschillende vestigingen verspreid over Vlaanderen/Brussel.Voor één van onze klanten, een multidisciplinair studiebureau zijn we op zoek naar een Directeur voor de afdeling infra. Dit bedrijf is voornamelijk gekend voor zijn sterke marktpositie inzake architectuur. De focus ligt hier voornamelijk op het ontwerp en studie van maatschappelijk ondersteunende projecten. Daarnaast hebben ze eveneens een sterke reputatie opgebouwd in infrastructurele projecten. Daar waar de focus voornamelijk lag bij wegenis en rioleringsprojecten, bieden ze vandaag de dag oplossingen aan over de brede wereld van de infrastructuur. Door deze multidisciplinariteit zijn ze de ideale partner voor het ontwerp van diverse projecten en is er zeer veel kennis in het bedrijf aanwezig.Één van de sterke punten van dit bedrijf is ongetwijfeld de zeer menselijke manier van werken. Er wordt, in de mate van het mogelijke, zoveel mogelijk rekening gehouden met de voorkeuren van de werknemers. Dit gaat van work life balans tot zelfs voorkeur in takenpakket. Daarnaast worden er verschillende sportieve initiatieven georganiseerd. Verder is er ook aandacht voor vrijblijvende bedrijfsevenementen zoals een jaarlijkse kerstmarkt om er voor te zorgen dat iedereen zich thuis voelt.Sterke punten van deze jobJouw takenpakket is enorm gevarieerd. Deze job omvat zowel het technische aspect, alsook het commerciële aspect, je zal binnen de infra afdeling alle marketing, business development en sales activiteiten leiden. Verder zal je ook de financiële performantie leiden en de teamleden coachen om financiële projectprestaties te realiseren. Daarnaast zal je ook juridisch, procesmatig, strategisch, … verantwoordelijk zijn voor jouw afdeling. Kortom, een zeer gevarieerd takenpakket dat je ongetwijfeld niet zal vervelen.Dit bedrijf houdt van uitdaging. Het bedrijf staat dit bekend voor hun indrukwekkende portfolio aan uitdagende projecten. Je krijgt de mogelijkheid om de verantwoordelijk te dragen voor de verdere uitbouw van deze afdeling en de realisatie van unieke en complexe projecten waardoor dit bedrijf een zeer boeiende carrière kan bieden.Functie- inhoudJe leidt de strategische ontwikkeling van het eigen marktsegment INFRA. Het ontwikkelen van een budgetplan en doelstellingen in lijn met het strategisch bedrijfsplan.Je stuurt de financiële performance van het eigen marktsegment (opbrengsten en winstmarge). Stuurt en coacht teamleden om financiële projectprestaties te realiseren; en scopewijzigingen op contract en vergoedingen tijdig te identificeren.Je leidt alle marketing, Business Development en sales activiteiten in het eigen segment. Dit omvat ook het verzamelen van strategische data en inzichten over trends, concurrentie, strategische partners, opportuniteiten voor innovatie in eigen markt.Je verzorgt de communicatie met principals (van verschillende disciplines) om de toewijzing van middelen in het eigen marktsegment te verzekeren.Je stroomlijnt het communicatie -en planningsproces met opdrachtgevers; identificeert en verwijdert obstakels; ontwikkelt structurele verbeteringen waar nodig.Je stuurt en optimaliseert intern de prestaties in eigen marktsegment. Zoals het definiëren en verbeteren van projectmanagementstandaarden om stabiele kwaliteit, klanttevredenheid en optimale financiële prestaties te garanderen (projectevaluaties).Je verzekert de follow-up van contractontwikkelingen, onderhandelingen en claimmanagement; je houdt toezicht op de juridische naleving van VK’s verplichtingen en activiteiten. Dit met ondersteuning van onze bedrijfsjurist.Als Director ben je het gezicht en de spreekbuis van het bedrijf voor de projecten en klanten binnen het marktsegment Infra – op basis van charisma, professionele ervaring, realisaties en klantenrelaties binnen deze markt.Je neemt initiatieven ter ondersteuning van de algemene directie bij het realiseren van de groeidoelstellingen van de afdeling infra. Naast organische groei behelst dit ook de integratie van bestaande entiteiten met eventuele nieuwe acquisities.Je rapporteert aan de algemene directie.ErvaringJe hebt de nodige ervaring in infra.Je hebt interesse in multidisciplinaire projecten.Je hebt een breed netwerk.Je beschikt over relevante ervaring in een managementpositie.Je bent communicatief sterk en bent resultaat- en klantgericht.Je bent drietalig.Inzicht in processen en de projectmatige, commerciële, financiële en organisatorische werking van een business unit zijn je niet vreemd.AanbodEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.Een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.Een internationale werkomgeving.Vrijblijvend meer weten?Laat uw gegevens achter via de knop hiernaast of bel ons op 03 376 48 02.Een CV is niet vereist.Wij geven u graag zo snel mogelijk informatie en dit op een confidentiële wijze.

Samen met je team zorg je voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van een organisatie-breed en coherent HR-beleid in lijn met de strategie en de kernwaarden van Familiehulp.Naast het bevorderen van het welzijn van onze medewerkers, ben je verantwoordelijk voor het proces van aantrekken, ontwikkelen en opleiden van talent.Je optimaliseert de werkmethodes volgens de LEAN principes.Je beheert het HR-budget en volgt de KPI’s op om zo de gestelde doelen te behalen.Door duidelijke en transparante communicatie begeleidt en manage je de dynamiek die ontstaat in een veranderende omgeving.Je neemt actief deel aan intern en extern overleg, je bent gesprekspartner voor de sociale partners.Als directeur coach en enthousiasmeer je het managementteam (3) en de medewerkers (75) van HR.Je maakt deel uit van het directiecomité en geeft de toekomst en strategie van Familiehulp mee vorm. Profil Gezien de verantwoordelijkheid van de job heb je een relevante opleiding op Master niveau en een succesvolle ervaring als HR Manager of Directeur HR.Je hebt ervaring in het uitwerken en implementeren van een coherent HR-beleid en getuigt van een sterk strategisch inzicht en een grondige kennis van de verschillende HR-domeinen.Je bent een people manager en talent management heeft geen geheimen voor jou, je laat je typeren door jouw luistervaardigheid, jouw interesse in mensen en hun omgeving.Je bent authentiek, hands-on aanwezig en maakt HR zichtbaar binnen de organisatie, je creëert een draagvlak door jouw diplomatie en charisma. Connaissances linguistiques Frans : Goed

Directie Secretaresse / Personal Assistant voor Directeur Expertise Kantoor - beheer dossiers (schade dossiers - ervaring plus punt - interesse MUST) opleiding voorzien - beheer agenda en planning - dagelijkse opvolging van de dossiers en communicatie met zowel Directeur als maatschappijen als makelaars als collega's - opvolging mails, telefoon Profil - Perfect 2-talig FR-NL (met voorkeur voor Frans) - gemotiveerd om te werken - duizendpoot - met collega's samenwerken - grondige administratieve vaardigheden - PC & computervaardig - excellente telefoon communicatie - geen 9-5 job - eerlijk - stressbestendig - ervaring verzekeringen / schade beheer is een plus (geen must interesse in verzekeirngen wel een MUST) ervaring & opleiding on-the-job ENKEL SOLLICITEREN VIA EMAIL CV INCLUSIEF REFERENTIES NAAR [email protected] Gelieve geen telefonisch contact op te nemen; alle kandidaten worden door ons gecontacteerd. Graag goed lezen, kandaten dienen aan al deze voorwaarden te voldoen, dus indien geen FRANS niet solliciteren. ACQUISITIE DOOR INTERIM- EN SELECTIEKANTOREN WORDT NIET OP PRIJS GESTELD. Wij doen namelijk het ganse recruteringsproces zelf. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed

Doel Je werkt mee aan de sensibilisering rond het Belgische hervestigingsprogramma en community sponsorship, met als belangrijkste doelgroep de hervestigde vluchtelingen en de verschillende Belgische hervestigingspartners. ContextJe werkt onder de directie-generaal, op de dienst Communicatie, en rapporteert aan de directeur Communicatie.Je werkt nauw samen met de internationale cel van Fedasil, die het hervestigingsprogramma coördineert samen met de verschillende Belgische en internationale partners.Je hebt regelmatig contact met de vier opvangcentra waar de hervestigde vluchtelingen verblijven, met de regio-experts hervestiging van Fedasil en - voor bepaalde activiteiten- met de andere Belgische en internationale hervestigingspartners. InhoudJe werkt mee aan de uitvoering van het globaal actieplan van Fedasil voor de hervestiging van vluchtelingen in 2020-21, de communicatiestrategie 2020 voor het hervestigingsprogramma en je stelt een specifiek actieplan 2021 voor rond sensibilisering/communicatie/informatie, in lijn met het beschikbare communicatiebudget.Je budgetteert de activiteiten van het specifieke actieplan en je zorgt ervoor dat de uitvoering van dit plan binnen het beschikbare budget blijft.Je werkt nauw samen met de internationale cel van Fedasil, die verantwoordelijk is voor de coördinatie van het hervestigingsprogramma en het pilootproject rond community sponsorship.Je staat in voor het uitdenken en ontwikkelen van een communicatiestrategie en het ontwikkelen van infomateriaalvoor het pilootproject rond community sponsorship, in samenwerking met de internationale cel.Je ontwikkelt nieuwe en updatet bestaande sensibiliserings- en communicatiemiddelen voor de partners, met een bijzondere aandacht voor de lokale overheden, de vluchtelingen (verdere ontwikkeling van het BELCOpakket voor culturele oriëntatie)) en de media/het publiek (bv. informatiefiches reportage over hervestiging en/of sponsorship, etc.).Je verzorgt het communicatieluik van de activiteiten van de operationele diensten van Fedasil in het kader van hervestiging en sponsorship (bv. de resettlement stakeholders meeting, infosessies voor de partners, etc.).In het kader van de bestaande overlegstructuur o.l.v. de internationale cel van Fedasil onderhoud je contacten met de partners die de hervestigde vluchtelingen opvolgen, zoals bv. Caritas International die hervestigde vluchtelingen met elkaar in contact brengt na de opvangfase (workshops voor de vluchtelingen, sociale media, pool van mentoren onder de hervestigde vluchtelingen). Je staat in voor de monitoring en evaluatie van het communicatieluik van de partnerschappen.Je verzamelt getuigenissen van en verhalen over hervestigde vluchtelingen met het oog op communicatie- en sensibiliseringsactiviteiten.Je zorgt ervoor dat de informatie over het hervestigingsprogramma die door de communicatiedienst intern (I-net) en extern (website Fedasil, sociale media-kanalen, etc.) verspreid wordt, altijd correct, volledig en up-to-date is en dit in samenspraak met de internationale cel.Je stelt je expertise en kennis van de internationale activiteiten van Fedasil ten dienste van je collega¿s van de dienst communicatie. Profil DiplomaJe hebt een nuttige professionele ervaring van meerdere jaren, in het bijzonder in het beheer van communicatie-projecten met een bepaald budget, zodat je meteen inzetbaar bent en dadelijk aan de slag kan gaan. VereistenJe bent vertrouwd met de ontwikkeling van instrumenten voor de doelgroep, in een context van interculturele communicatie.Je kent de asiel- en migratiesector.Je begrijpt wat het betekent om aan communicatie te doen in een overheidscontext.Je bent een ervaren gebruiker van de informaticatools van MS Office (Word, Excel, Powerpoint) en sociale media. Kennis van html, photoshop, dreamweaver, InDesign en/of andere grafische programma¿s is een belangrijke troef. TroevenJe hebt een zeer goede kennis van het Engels (schriftelijk en mondeling).Je actieve (schriftelijke en mondelinge) kennis van het Frans is goed genoeg om je job uit te voeren in een volledig tweetalige omgeving.Kennis van het hervestigingsprogramma is een troef.Je bent bereid om af en toe naar het buitenland te reizen in het kader van je job.Je hebt een rijbewijs B. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Gemeente en OCMW Zaventem zijn op zoek naar een: Afdelingshoofd financiële zaken A4a-A4b, voltijds - statutair. Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar.Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Hij/zij is waarnemend financieel directeur bij de afwezigheid van de financieel directeur. Hij/zij is enerzijds expert maar geeft anderzijds leiding aan de medewerkers van de teams boekhouding, aankopen en contractbeheer en financieel management en beleid.   Een greep uit het takenpakket: Coördineren van en leiding geven aan de dienst boekhouding Uitoefenen van boekhoudkundige en financiële controles Ondersteuning bieden bij het implementeren van het financieel management van de organisatie Ondersteunen van een correcte uitvoering van de beheers- en beleidscyclus Plannen, organiseren en coördineren van de activiteiten m.b.t. alle fiscale afwikkelingen Adviseren en controleren bij het opmaken en toepassen van alle financiële reglementen Deelnemen aan het managementteam als waarnemend financieel directeur (bij afwezigheid van de financieel directeur) De medewerkers van de verschillende teams opvolgen, coachen en helpen in hun ontwikkeling binnen de functie Instaan voor een open interne communicatie naar de teammedewerkers, de dienstverantwoordelijken, de collega's van andere diensten en het bestuur Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Profil Beschikken over ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs; Beschikken over minimaal drie jaar beroepservaring in een financiële functie waarvan minstens twee jaren leidinggevend; Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister); De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk; Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; Slagen voor de selectieprocedure (zie verder).     Wat verwachten wij verder van jou? Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur Je bent vertrouwd met de wetgeving die op lokale besturen van toepassing is en hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsfinanciën Je kan zelf de procedures van de dienst opmaken, aanpassen en kritisch analyseren en evalueren Je kan een project plannen, opstarten, opvolgen en afwerken Je hebt voldoende kennis van strategisch- en HR-beleid, en communicatiemanagement Je bent expert in methoden en werkmiddelen van financieel management binnen lokale besturen Je bent vertrouwd met de gangbare software-e toepassingen en hebt een goede kennis van Microsoft Excel Je hebt een grondige en diepgaande kennis van de softwaresystemen die specifiek door de dienst financiën worden gebruikt of bent in staat deze op korte termijn te verwerven Je bent flexibel in denken en handelen Je toont een echte intentie tot constructief samenwerken met anderen Je bent integer en spreekt anderen aan wanneer hun handelen niet conform de afspraken is Je bent gericht op het aflev... Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Groen zoekt een voltijds (100%) Hoofd communicatie. Samen met de politiek directeur ontwikkel je het strategisch communicatiebeleid, gebaseerd op de prioritaire doelstellingen van de partij, zoals vastgelegd door de Politieke Raad en het Partijbestuur in een meerjarenplanning. Je (h)erkent het talent in mensen. Als people¿ manager begeleid je hen in een kwalitatieve ontwikkeling van hun competenties zowel voor hun persoonlijke groei als voor de concrete doelstellingen van Groen. Jij bewaart het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat iedereen weet hoe zijn of haar rol bijdraagt aan het behalen van deze doelstellingen. Je bent een kei in organiseren en investeert in sterke relaties met mensen binnen en buiten je team. Je bent op de hoogte van processen die lopen binnen de partij en betrekt en versterkt de expertise van je team waar nodig. Je hebt de ambitie om de communicatie van Groen uit te bouwen tot een helder en coherent merk, dat mee de unieke identiteit van de partij versterkt. Je bepaalt met je team hoe je de doelstellingen en actiepunten voor de uitwerking van het communicatieplan zal realiseren. Je neemt de leiding bij de uitwerking van dit plan en dus vormen communicatie, merkstrategie en de recentste evoluties op communicatief, marketing en data-gedreven vlak jouw natuurlijke biotoop. Doel van de functieJe bent verantwoordelijk voor de leiding, aansturing en persoonlijke coaching van het team communicatie. Via de uitbouw van noodzakelijke tools, expertise en competenties binnen je afdeling zorg je voor een resultaatsgerichte en daadkrachtige aanpak om de partij zichtbaar en aanwezig te maken bij alle belangrijke doelgroepen. Die aanpak zal sterk gebaseerd zijn op inhoudelijke prioriteiten en een data-gedreven onderbouwing.Je coördineert het woordvoerderschap van de partij, in samenspraak en afstemming met de voorzitter, politiek directeur en de andere woordvoerders.Je geeft vorm aan kwalitatief hoogstaande communicatie- en campagneplannen van de partij en draagt zorg voor de uitvoering met respect voor timing, budget en middelen. Via een heldere taakverdeling binnen en buiten je team zorg je voor een vlotte samenwerking met andere diensten en geledingen van de partij. Lees hier ons volledig functieprofiel: https://www.groen.be/hoofd_communicatie Profil CompetentiesJe bent enthousiast over de missie, visie en doelstellingen van Groen.Je hebt aantoonbare ervaring in leiding gevenJe bent een geboren people¿s manager, een echte teamcoach die talenten ontdekt, naar waarde schat en verder ontwikkelt via persoonlijke begeleiding en feedback.Je durft keuzes maken en prioriteiten stellen en bewaken.Je ben communicatief en inhoudelijk sterk.Je hebt sterke en aantoonbare ervaring in strategisch en operationeel communicatie management.Je getuigt van politiek-strategisch inzicht.Je bent resultaatgericht en klantgericht voor de omschreven doelgroepen van de partij en het brede publiek (zowel bestaande leden & kiezers van Groen als potentiële nieuwe kiezers).Je kan duidelijk, helder, overtuigend en respectvol communiceren.Je haalt meerwaarde uit samenwerken op structurele of projectmatige basisJe bent toegankelijk en makkelijk benaderbaar.Je bent flexibel inzetbaar en bereid tot avond- en weekendwerk.Je bent resultaatgerichtJe kan een flexibele rol opnemen in teamverband en vindt een goede samenwerking binnen het team belangrijk Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed

Als je komt werken voor het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola kom je meteen terecht in het team van het enige ziekenhuis in België dat zich uitsluitend toelegt op kinderen en adolescenten. Het UKZKF stelt zich daarbij de volgende missies voor ogen: kinderen, adolescenten en hun naaste entourage verzorgen en begeleiden middels een gespecialiseerde, multidisciplinaire en globale aanpak, waarbij het menselijke aspect en uitmuntendheid centraal staan; instaan voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek door een continu vernieuwende aanpak en een steeds verbeterde (vak)kennis; actief bijdragen tot de ontwikkeling op het vlak van gezondheid. In ons ziekenhuis is het welzijn van het kind prioritair, waardoor het kind een sterkere rol toebedeeld krijgt in zijn eigen ontwikkeling en het zich ook beter zal kunnen ontplooien in de maatschappij. Met je keuze om je bij het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola aan te sluiten, verbind je jezelf ertoe om de waarden van de instelling te delen en te verdedigen. Bij deze waarden draait alles rond het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, continue verbetering, samenwerking en respect. Het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola is het enige ziekenhuis dat gespecialiseerd is in kindergeneeskunde binnen het Iris netwerk van de Stad Brussel, het UVC Brussel en het Universitair Ziekenhuisnetwerk van Brussel (UZB). Het is ook een door de ULB en VUB erkend universitair centrum. Hier wordt het academische luik van de ULB op het domein van de pediatrie voor het grootste deel ingevuld. Het UKZKF telt 183 bedden, bijna 200.000 ambulante patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 dagen ziekenhuisopname op jaarbasis. Momenteel werkt er zo¿n 950 man, onder wie nagenoeg 235 artsen en 540 zorgverstrekkers en/of paramedici. (Koninklijk Besluit van 13/07/2006) De hoofdverpleegkundige : is verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat hem wordt toevertrouwd door de Directie van het Verpleegkundig Departement ; is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van zijn team (organisatie, motivatie, communicatie,¿) ; optimaliseert de werking, coördineert de activiteit en garandeert de kwaliteit van de zorgen werkt met de medische verantwoordelijken, de piloot  en het operationeel comité van het operatiekwartier berust op de visie en missies van het ziekenhuis en van de eenheid om de doelstellingen met het team vast te stellen en te bereiken zorgt ervoor dat het personeel adequate opleiding volgt beheert het materiaal van het operatiekwartier werkt mee aan de uitwerking van het verpleegkundig beleid binnen het ziekenhuis en de toepassing ervan binnen zijn team ; vervult zijn taak in nauwe samenwerking met de artsen en de verantwoordelijken van de verschillende departementen van het ziekenhuis. Ziet toe dat de sociale wetgeving wordt gerespecteerd Profil Toelatingsvoorwaarden   Je bent in bezit van een diploma van gegradueerde verpleegkundige of bachelor verpleegkundige zorgen met, minimum, 3 jaar effectieve praktijkervaring in de pediatrie en of je hebt minimum 3 jaar effectieve praktijkervaring in een operatiekamer Je beschikt over de bijzondere beroepstitel van pediatrie en neonatologie en/of peri-operatieve zorgen Je bent in het bezit van een bijkomende opleiding van gezondheidskader of bijkomende universitaire opleiding (licentie ziekenhuiswetenschappen, master in de verpleegkundige zorgen, master in de volksgezondheid, ¿) Je voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde SELOR-proef) Je bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen Je beantwoord aan de nodige vereisten voor deze functie   Vereiste kwaliteiten voor de functie:   Bekwaamheden : Teambeheer en leadership Kan transversaal werken Kan prioriteiten inschatten en kan zich aanpassen Heeft aandacht voor de interpersoonlijke relaties arbeidsorganisatie communicatie (verbaal en geschreven) opstellen en uitwerken van doelstellingen kan veranderingen doorvoeren en is flexibel dient de nodige kennis en competenties te onwikkelen die specifiek zijn aan deze dienst. Absoluut noodzakelijk Ervaring in teambeheer Doorzettingsvermogen en discipline Enthousiasme en engagement Bijkomende bekwaamheden Je geeft blijk van enthousiasme en inzet Je hebt kennis van de ziekenhuis ¿ en sociale wetgeving Je houdt het belang van de patiënt in het centrum van de beslissingen Je hebt kennis van de sociale wetgeving en de ziekenhuiswetgeving Je hebt kennis van software Je bent bereid om je permanent bij te scholen   Hiërarchie: Directeur Verpleegkundig Departement Rooster: 38 uur/week Datum indiensttreding: onmiddellijk Taal U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde t... Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Gemeente en OCMW Zaventem zijn op zoek naar een: Afdelingshoofd financiële zaken A4a-A4b, voltijds - statutair. Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar. Wat houdt de functie in? Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Hij/zij is waarnemend financieel directeur bij de afwezigheid van de financieel directeur. Hij/zij is enerzijds expert maar geeft anderzijds leiding aan de medewerkers van de teams boekhouding, aankopen en contractbeheer en financieel management en beleid.Coördineren van en leiding geven aan de dienst boekhouding Uitoefenen van boekhoudkundige en financiële controles Ondersteuning bieden bij het implementeren van het financieel management van de organisatie Ondersteunen van een correcte uitvoering van de beheers- en beleidscyclus Plannen, organiseren en coördineren van de activiteiten m.b.t. alle fiscale afwikkelingen Adviseren en controleren bij het opmaken en toepassen van alle financiële reglementen Deelnemen aan het managementteam als waarnemend financieel directeur (bij afwezigheid van de financieel directeur) De medewerkers van de verschillende teams opvolgen, coachen en helpen in hun ontwikkeling binnen de functie Instaan voor een open interne communicatie naar de teammedewerkers, de dienstverantwoordelijken, de collega's van andere diensten en het bestuur Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst Het afdelingshoofd financiële zaken vormt enerzijds een brugfunctie tussen de financiële dienst en de andere diensten en anderzijds tussen de medewerkers van de verschillende teams en de financieel directeur. Profil Beschikken over ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs; Beschikken over minimaal drie jaar beroepservaring in een financiële functie waarvan minstens twee jaren leidinggevend; Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister); De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk; Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; Slagen voor de selectieprocedure (zie verder). Wat verwachten wij verder van jou? Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur Je bent vertrouwd met de wetgeving die op lokale besturen van toepassing is en hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsfinanciën Je kan zelf de procedures van de dienst opmaken, aanpassen en kritisch analyseren en evalueren Je kan een project plannen, opstarten, opvolgen en afwerken Je hebt voldoende kennis van strategisch- en HR-beleid, en communicatiemanagement Je bent expert in methoden en werkmiddelen van financieel management binnen lokale besturen Je bent vertrouwd met de gangbare software-e toepassingen en hebt een goede kennis van Microsoft Excel Je hebt een grondige en diepgaande kennis van de softwaresystemen die specifiek door de dienst financiën worden gebruikt of bent in staat deze op korte termijn te verwerven Je bent flexibel in denken en handelen Je toont een echte intentie tot constructief samenwerken met anderen Je bent integer en spreekt anderen aan wanneer hun handelen niet conform de afspraken is Je bent gericht op het afleveren van ... Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Een integraal waterbedrijf met duurzame wateroplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Hierbij rekenen we op 760 medewerkers met heel verschillende profielen, die werken vanuit onze vestigingen in de provincie Antwerpen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt `duurzaamheid¿. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, is zorgen voor je collega¿s en is jezelf ontwikkelen. Manager Facilities Samen geven we vorm aan de toekomst van onze natuurlijke rijkdom: waterDe directie Communicatie, Facilities & Hidrodoe informeert en sensibiliseert ¿ zowel intern als extern- rond Pidpa, haar werking en water als natuurlijke rijkdom. Zij staat in voor het beheer en de uitbouw van Hidrodoe. Zij beheert tevens alle facilitaire taken. Als Manager Facilities maak je deel uit van deze directie. Jouw voornaamste taken zijn:    Je coördineert de ondersteunende diensten voor de persoonsgebonden (o.a. kledij, wagenpark) en de infrastructurele (o.a. gebouwenbeheer) facilities. Je zorgt samen met twee Teamleiders en hun team voor een coherent beleid op de diverse locaties. Je werkt, indien nodig en opportuun, met externe firma¿s. Je rapporteert aan de Directeur Communicatie, Facilities en Hidrodoe. Je werkt afwisselend op onze verschillende locaties binnen de provincie Antwerpen. Profil Je hebt een masterdiploma of een bachelordiploma met relevante ervaring (jobinhoud). Je hebt minstens zes jaar relevante ervaring. Je communiceert vlot, bent klantvriendelijk en werkt graag samen met interne en externe partners. Je hebt organisatorisch talent. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed