We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Media Officer in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Media Officer in Belgium"

1 200 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Media Officer in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Media Officer in Belgium getoond.

Indeling van de "Media Officer" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Media Officer in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Media Officer"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Media Officer in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is editor. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3867 eur. Op de tweede plaats staat Content Manager met het loon van 2346 eur en op de derde plaats staat Media Account Director met het loon van 2048 eur.

Aanbevolen vacatures

COMMUNITY & CONTENT OFFICER - BRUSSEL (M/V) (m/v)
Actiris,
Binnen onze communicatiedienst, en onder de verantwoordelijkheid van de Communication & Marketing Manager, voer je de volgende taken uit: 1. Het merk microStart promoten en een digitale marketingstrategie ontwikkelen om leads en klantenwerving te stimuleren. Je beheert het digitale imago van microStart en zorgt zo voor de animatie van onze sociale netwerken (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, enz.) met het oog op bekendheid en klantenwerving; Je neemt deel aan de ontwikkeling van onze e-branding strategie en implementeert deze; Je neemt deel aan het opzetten van onze marketingcampagnes (digitaal en in het veld) en zorgt voor de online distributie ervan; Je publiceert content die is aangepast aan verschillende platformen; Je zorgt voor het behoud en de ontwikkeling van de loyaliteit van onze online community van (mogelijke) klanten. Je verzamelt en analyseert (digitale) marketingrapporten. Je trekt de nodige lessen en integreert deze; U volgt de verschillende trends en ontwikkelingen op het gebied van communicatie en storytelling in onze sector en past de inhoud van microStart aan. 2. Definiëren en implementeren van onze redactionele strategie Je neemt deel aan het bepalen van onze webredactie-strategie en implementeert deze. Je beheert de inhoud van onze website en houdt deze up to date; Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe nieuwsbrieven van microStart. Profil e hebt een hogere of universitaire opleiding in communicatie, marketing en/of journalistiek (ervaring is geen verreiste) ; Je bent een expert op het gebied van sociale media; Je hebt een goede kennis van marketing en/of communicatie; Je hebt een vlotte pen en een onberispelijke spelling. Je kan overweg met online tools om de website te beheren; Het beheersen van de adobe-suite (Indesign, illustrator, photoshop) is een pluspunt. Je bent autonoom, reactief en dynamisch. Je bent in staat om op een gestructureerde manier te werken en bent bestand tegen stress; Je weet hoe je evenementen moet organiseren; Je hebt belangstelling voor microfinanciering, of meer in het algemeen voor de sector van de economische ontwikkeling en het werken met mensen in precaire situaties; Je geeft blijk van professionaliteit, solidariteit, vertrouwen en sociaal engagement: waarden en kwaliteiten die essentieel zijn voor microStart ; Je bent bij voorkeur tweetalig Nederlands/Frans (of zeer dicht bij) Meer dan naar een profiel zijn wij op zoek naar een persoonlijkheid die zin heeft om deel uit te maken van een gemotiveerd team en om van microStart een referentie te blijven maken in de sector van de begeleide microkredieten in België. Connaissances linguistiques Nederlands : Middelmatige
Junior Marketing, Communications & Events Officer (h/f)
Actiris,
ALTIUS is one of the largest independent Belgian law firms, consisting of approximatively 65 lawyers and 35 employees. Established in Brussels and Louvain-la-Neuve, we advise Belgian and international companies on the legal aspects of their transactions and disputes. We help our clients navigate through often-complex legislation and regulatory environments and provide clear solutions to a wide range of legal issues. In addition to our specialist legal knowledge, we focus on thinking creatively with our clients to offer tailor-made solutions. Our aim is to turn, through careful listening and awareness, strategic questions into clear, straightforward answers. We are looking for a Junior Marketing, Communication & Event Officer to join our Marketing, Communications & Business Development Team, which is composed of a Manager and a senior colleague.Together with the team, you translate the corporate marketing and communication strategy into creative and effective marketing projects, communications and events. As a real ¿chameleon¿, you love handling different topics: You organise events, seminars and webinars in collaboration with our external partners, such as catering services, venues, printing houses, travel agencies, etc You handle the event communications in coordination with the partners of the department in question You design invitations, brochures, posters, flyers, etc. for both internal and external use while ensuring the consistent `look and feel¿ of the company You use our CRM system ODOO to create, develop and send out newsletters and e-invites to clients and other third parties You maintain the content of our social media pages, our intranet and our website You create, develop and update documents for tendering purposes, such as lawyers¿ biographies, fact sheets, etc. You are in charge of our submissions to legal directories You enhance our internal office communications and assist our HR Manager with the organisation and promotion of internal training sessions, personnel activities and student job fairs Profil ALTIUS is looking for a sparkling personality who is bursting with creative energy and eager to organise original events that promote ALTIUS as a strong, capable and reliable brand: You have a Bachelor¿s degree in Marketing with a keen interest in Event Management You have at least 2 years¿ relevant experience, preferably in a service-providing B2B environment You love organising events, seminars and webinars. You do this efficiently, have an eye for detail and respect deadlines You possess that unique combination of creativity, on the one hand, and efficient organisational skills on the other hand You are highly-proficient with using Social Media for B2B marketing and communication purposes You have experience with Adobe Indesign and a website Content Management System You are an excellent communicator in Dutch, English and French and have good written skills You are flexible, assertive and have a hands-on mentality and a pro-active spirit Connaissances linguistiques Français : Bon
Marketing & Communication Officer (m/v)
Actiris,
Als Marketing & Communication Officer onder supervisie van de zaakvoerder coördineert u het algemene communicatiebeleid. In die zin bent u verantwoordelijk vanaf het ontwerp tot en met de uitvoering van de diverse campagnes en projecten. U staat garant voor de identiteit van onze organisatie en de kwaliteit van alle externe en interne communicatie (inhoudelijk en visueel). U draagt bij tot de bekendheid de toegankelijkheid en de leesbaarheid van de diensten van De Lift.U voert het algemene communicatiebeleid uit in overeenstemming met de strategie van De Lift en u bent de drijvende kracht achter de verbetering ervan. U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de communicatiestrategie via verschillende kanalen (website sociale media communicatiemiddelen enz.).U ontwikkelt en implementeert het externe en interne communicatiebeleid: :U stelt een communicatieplan op in overleg met het managementU ontwikkelt of actualiseert de verschillende redactionele inhoudenU ontwerpt en verspreidt geschikt communicatiemateriaal (flyers folders website presentatiemiddelen direct mailing etc.)..U zorgt voor de relaties met onze dienstverleners en partners op het gebied van communicatie;U bent actief betrokken bij digitale marketingU bent ook verantwoordelijk voor het beheer van sociale media: LinkedIn Facebook website enz.U zorgt voor de toepassing van het grafisch charter en onze visuele identiteit op alle niveaus van de organisatie. Profil U beheerst een beetje van alles u bent creatief redacteur en producent;U heeft een hogeschool of universitaire opleiding op het gebied van communicatie journalistiek of marketing;U bezit een eerste ervaring van 2 tot 5 jaar in communicatie of marketing;U heeft goede redactionele vaardigheden;U beheerst de Adobe-suite in het bijzonder Photoshop Indesign Illustrator etc ;U bent tweetalig Nederlands en Frans (essentieel - dagelijkse praktijk) kennis van het Engels is een pluspunt;U heeft een gevoel van initiatief en verantwoordelijkheid en bent in staat om in een team te werken terwijl u autonoom bent;U heeft een weerstand tegen stress en weet hoe u deadlines moet beheren; Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed Engels : Goed
Senior Officer / Manager Communications, Leading PE-focused Trade Association, Brussels, Belgium
PER, Private Equity Recruitment, Brussels, BE
Senior Officer / Manager Communications, Leading PE-focused Trade Association, Brussels, Belgium REFERENCE:9159 /17G Our client is Invest Europe, one of Europe's most influential trade associations in the financial services industry. Their contribution to policies affecting the entire private capital investment industry is widely recognised and continues to support its sustainable growth in Europe. They are now looking to hire an experienced, adaptable and highly motivated communication professional. The role of the communications team is to manage the European industry's reputation to protect its license to operate in the minds of policymakers, regulators, companies and investors. The industry is in the process of transforming its approach to communications and this role will play an important role at the centre of this change. The position is based in Brussels, Belgium. Invest Europe is also open for freelance work, in which case the location is flexible. RESPONSIBILITIES Media Relations Development of media relations plan and campaigns Key liaison for press office. This includes: Liaison with media, handling of media requests / enquiries and proactively sourcing media opportunities, drafting of press releases and formulation / management of media relations campaigns Work alongside public affairs to deliver policy-focused campaigns Digital Media Responsible for the implementation of social media and website strategy Deliver social media content, campaigns and blogs Lead on production and dissemination of video content PR Content Creation and Campaign Delivery Proactively source opportunities for industry communication and engagement Lead a wide range of public relations projects Event and alliance identification, engagement and follow-up Identify relevant external events and plan involvement and participation Scout external landscape for potential alliances that improve the client's network and promote its positions YOUR PROFILE Track record of influencing and shaping opinion through content / data-rich journalism Digital media experience (content creation; demonstrable social media expertise) Experience of working for an industry with reputational issues and/or for private equity and venture capital preferable Ability to think creatively and strategically in contributing to our strategic communications platform, often to a tight timeline Excellent and proven written communication skills Native level English
PRICING OFFICER
Synergie Brugge Careers, BRUGGE
Onze klant is een van de grootste spelers op de markt van vastgoed, zowel in de kust als het binnenland. Ze doen zowel projectontwikkeling van woningen, vakantieparken, hotels, parkeergebouwen,... Maar eveneens ook de uitbating van deze exploitaties. OOm hun team te versterken gaan ze op zoek naar een Revenue Officer voor hun hotelexploitaties. Hierbij zal je instaan voor volgend takenpakket : Je bent verantwoordelijk voor het strategische en operationele prijs- en reseveringsbeleid van 5 kusthotels. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van prijzen via alle mogelijke kanalen. Denk maar aan social media, online acties, corporate contracten,... Je analyseert de prijszetting van concurrenten. Deze ga je nauwgezet analyseren en speel je op in bij boekingen, markinformatie en distributiekanalen. Danzij jouw prijszetting halen de hotels een hogere omzet. Weliswaar aan een correcte prijs door hogere bezettingsgraad. Je volgt de verwerking van offerteaanvragen op door het hotelpersoneel. Je hebt nauw contact met de verschillende hotel managers, sales managers, business controllers. Je werkt vanuit Brugge of Gent, hierin ben je vrij te kiezen. Je bezoekt wel regelmatig te kusthotels. Je rapporteert rechtstreeks aan het management.Wat zoeken we? Je hebt ervaring in de hotelsector. Je bent goed met cijfers, gaat analytisch te werk. Je werkt georganiseerd en resultaatgericht. Je bent een echte doener! Probleem? Daar bedenk je met je creatieve brein meteen een oplosssing voor. Je bent ambitieus en wil doorgroeien in het bedrijf.Wat bieden we? Elke dag opnieuw een boeiende uitdaging. Jong bedrijf waar je de kans krijgt om door te groeien, ook op persoonlijk vlak!
hr officer bedienden - schelle.
Randstad, Schelle, Antwerpen, BE
jobdetails Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren. - Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Managertoon mindertoon meer Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager ervaringtakentrainingen organiserenKlantencontactRekruterenPersoneelsselectiejouw aanbod- Je hebt een bachelor of bachelor denkwijze door ervaring.- Een goede kennis Nederlands is een vereiste, Engels en Frans zijn pluspunten.- Je komt in een fijn team terecht dus we zijn op zoek naar een dynamische teamplayer.- Je bent gedreven en stelt je flexibel op - Je kan je mannetje staan en houdt ervan om zelf dingen uit te zoekenDit is een dynamische job met veel verantwoordelijkheden en doorgroeikansen.Je komt terecht in een uitdagende en prettige werkomgeving waar je wordt opgevangen door een fijn team.opleidingAlgemeen secundair onderwijsTechnisch secundair onderwijsBeroeps secundair onderwijsProfessionele bachelorons aanbodDit is een voltijds, vast contract met mooie voordelen: Te bespreken brutoloon 50€ nettovergoeding Maaltijdcheques (8€/dag) Ecocheques Hospitalisatieverzekering
PR & Media Officer (Amsterdam, NL)
Parking Net, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Please enter your username and password. If you forgot your password, you can recover it here
Communication Officer - Digital Media
Lubbers De Jong, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
VVOB is a global development organisation with programmes and projects in 10 countries worldwide. Our head office is based in Brussels, Belgium. When you join VVOB, you become a key player in VVOB’s mission to ensure quality education as a key enabler for achieving the sustainable development goals. We implement our programmes and projects with one shared passion: to ensure the improvement of quality education. We are ambitious and committed; we are curious and innovative when facing complex challenges; we focus on results and have fun together; we sometimes make mistakes, but learn from them; we act with integrity and respect; and above all, we are a team To strengthen our communication team at head office, we are looking for a skilled and dynamic digital media guru. As a Communication Officer - Digital Media, you will gain valuable insights and experience in the field of international development cooperation. In return, you will support VVOB’s communication with creative ideas and high-quality content and other activities that take our digital media to the next – and highest – level. Interested in this job? Read on for the specifics
Communication & Events Officer
imec, hartje Gent
Zin om deel uit te maken van een dynamisch en enthouasiast team waar je je writing skills, digitale creativiteit en je passie voor tech innovatie kan tonen? Zin om af en toe ook een evenement te organiseren? Heb je een grote interesse voor startups? Dan ben jij misschien de communication & events officer waar we naar op zoek zijn! Imec.istart is de nr. 1 university-linked accelerator in Europa, met als missie ambitieuze tech entrepreneurs te ondersteunen om hun startup product-, market- & growth-ready te krijgen!Wat ga jij doenCommunicatie Je versterkt het imec.istart merk, je neemt het initiatief voor onze social media activiteiten & ondersteunt persberichten Je creëert aantrekkelijke verhalen & creative content, waarmee je de verschillende facetten van ons acceleratieprogramma en onze tech startups in the picture zet Je creëert & regisseert digitale campagnes met inhoud voor onze verschillende doelgroepen, incl. nieuwsbrieven, blogs & call campagnes, met als doel de awareness rond imec.istart, retentie & conversie te verhogen. Je post de geschikte content op onze verschillende communicatiekanalenJe biedt onze startups inzichten aan over hoe zijn zelf een goeie social media aanwezigheid kunnen uitbouwen en hoe ze persberichten aanpakken Events Je coördineert algemene imec.istart events, zoals onze Founders Circles, onze jaarlijkse BBQ & onze investor days. Dit in samenwerking met een imec events collega. Wat wij doen voor jouWe bieden je de kans om deel uit te maken van een van 's werelds belangrijkste onderzoekscentra in nanotechnologie in het hoofdkwartier in Leuven, België. Met jouw talent, passie en expertise maak je deel uit van een team dat het onmogelijke mogelijk maakt. Samen geven we vorm aan de technologie die de maatschappij van morgen zal bepalen.We engageren ons als een inclusieve werkgever en zijn trots op onze open, multiculturele en informele werkomgeving met ruime mogelijkheden om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te tonen. Wij engageren ons om jou in dit proces te ondersteunen en te begeleiden; niet alleen met woorden maar ook met tastbare daden. Via imec.academy, 'onze bedrijfsuniversiteit', investeren we actief in jouw ontwikkeling om je technische en persoonlijke groei te bevorderen. We zijn ons ervan bewust dat jouw waardevolle bijdrage imec tot een topspeler in zijn domein maakt. Jouw energie en engagement worden dan ook gewaardeerd door middel van een competitief salaris met tal van extralegale voordelen.Wie ben jijJe hebt minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige communicatie of marketing positie, kennis over business events en/of B2B tech context is een bonus Je bent leergierig en bent graag mee met de nieuwste ontwikkelingen in marketing & communicatie Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels Je bent een geboren communicator met sterke storytelling skills, zowel schriftelijk als visueel Je connecteert graag met andere mensen en houdt er van om een interessant groot netwerk uit te bouwen Je hebt een affiniteit voor tech startups & tech innovation Vermeld Creativeskills.be als referentie bij je sollicitatie in het subject of je begeleidende brief. Solliciteer voor deze vacature   of deel via 
Media buyer officer
Page Personnel Belgium, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
We will use the personal information that you have submitted to us to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please click here for our Data Processing Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.
Digital PR & Media Officer (Press Relations and Events)
Qover, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Digital PR & Media Officer (Press Relations and Events) We are QOVER, an InsurTech scale-up that has already raised €35 million in less than 5 years. With 90 colleagues based in Brussels, we build our own insurance products – and make them available in real-time through open APIs – to help fast-growing digital companies. Any digital business partner can embed or sell our products within days. We’re active in 32 countries and partner with renowned companies like Deliveroo, Revolut, Wolt, Monese, Decathlon, Cowboy, Angell and others. Qover is looking for a start-up-minded PR & Media Officer willing to further our ambitious entrepreneurial journey toward disrupting the European insurance market. The PR & Media Officer will be a key member of our fun and fast-paced team, responsible for all press-related activities. You will be in charge of maintaining a positive company image as well as building key relationships with a range of external and internal stakeholders, including press and media, partners, company projects and business development teams. Responsibilities · Contribute to the creation and development of our press and media strategy · Develop PR campaigns across various channels including press coverage, web advertising and social media · Proactively identify key opportunities to enhance Qover’s image including press coverage and international events · Build positive relationships with key media contacts in the tech space · Prepare and distribute press releases · Develop and submit PR briefings · Edit and update a variety of promotional materials (e.g. press kit, biographies, company presentation, etc.) · Seek opportunities for sponsorships and advertising · Address press and media inquiries · Monitor press mentions and key sectoral news · Prepare regular PR reports · Plan and follow up on key event attendance (as a speaker or as a guest), such as enrolling, presentation material, content, contacts Experience and skills · Degree in Communication, Public relations, Journalism or related field · Proven experience in PR or similar role · Experience managing media relations with a focus on tech/ digital is required · Experience in a fast growing start-up is preferred · Native-level English, both oral and written (any other language is an asset) · Outstanding communication, networking and people skills · Excellent editing skills in English · Ability to work well under pressure · Creativity and problem-solving abilities · Interest in digital/tech subjects and eager to learn · You’re organised, driven and autonomous · You’re a real team player and relationship builder · You want to join a start-up and are not afraid of variety and uncertainty in your job What we offer On top of a full-time permanent contract with a highly competitive salary package, we offer: · A stimulating, flexible work environment: three days remote per week and the possibility to work from anywhere one month per year · 28 days off (8 in addition to the 20 legal days) · A nice working space in a great location in Brussels: two Qover-dedicated floors i at WeWork (Rue du Commerce 31) with two large terraces to enjoy team events and barbecues By joining our dynamic and ambitious team, we offer: · The opportunity to make history at one of Europe's fastest-growing InsurTech · The chance to work among entrepreneurial people, giving you the opportunity to learn, innovate and have a real impact on the business · A positive company culture that values teamwork and taking initiative but also having fun (regular team events and a yearly offsite)
Media and Communication Officer
Counter Balance, Brussels
Position: Media and Communication OfficerOrganisation: Counter BalanceLocation: Brussels, BelgiumStarting date: 1 January 2022Deadline for applications:  29 November (18:00 CET)Please apply in writing by sending an e-mail to: info@counter-balance.org, with the subject line “Media and Communication Officer”, including:Your CV in English;An application letter, focusing on your motivation and suitability for this position;A blogpost of max 400 words about the role of public banks for the EU economy.Interviews will take place in Brussels shortly after the deadline. Virtual interviews are also a possibility, depending on the location of the candidate. We will provide shortlisted candidates with one extra assignment.Discover more about Counter Balance here: http://counter-balance.org/JOB TITLE:Media and Communication OfficerCOUNTER BALANCE MISSION:Counter Balance – Challenging public investment banks is a European coalition of development and environmental non-governmental organisations (NGOs) with extensive experience working on development finance and the international financial institutions (IFIs) as well as campaigning to prevent negative impacts resulting from major infrastructure projects.The coalition was formed in 2007 to specifically challenge the European Investment Bank (EIB) and push for its reform. While the EIB remains our main target, we have expanded the scope of our work to other public investment banks such as the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) and national Development Financial Institutions (DFIs) – all public financial institutions which operate similarly. We also deal with related EU policies and regulations impacting those institutions.Counter Balance’s mission is to make European public finance a key driver of the transition towards socially and environmentally sustainable and equitable societies.MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES:You will be responsible for developing and implementing the communications and media strategy of Counter Balance, including the production of materials required to implement the media strategy, in order to optimize the visibility of our work and the impact of our organisation.  Your main duties as the Media and Communication Officer are listed below:Communications Strategy:Designing, implementing, monitoring and reporting on the media and communication strategy of Counter Balance.Designing, implementing, monitoring and reporting on the media and communication strategy of external campaigns that Counter Balance leadsEnsuring that the organisation’s experience and expertise are well communicated and consistently presentedAssisting in internal communication towards the Counter Balance member groupsBeing responsible for communication towards external stakeholders, including other NGOsCopywriting:Drafting, editing and coordinating the sending of press releases, opinion pieces, newsletters, blogposts.Assisting in the preparation and finalisation as well as reviewing our reports and larger publicationsPress relations:Establishing and maintaining contacts with journalists and media at European and national levelMonitoring media coverage of Counter BalanceDesign & Digital:Designing visual products for on- and offline use. This includes: social media visuals, invitations, small scale brochures, press briefings, etc. Managing the website of Counter BalanceManaging our social media communication (i.e., Twitter, Linkedin, Facebook, YouTube, etc.)OtherAdditional responsibilities may be agreed upon depending on your specific skills and interestsWORKING RELATIONSHIPS:Reporting to: The Director of Counter Balance will be the direct supervisor of the Media and Communication Officer. The Director, Policy and Advocacy Officer and the Media and Communication Officer constitute the bulk of the secretariat of Counter Balance based in Brussels.The Board of Counter Balance is responsible for the oversight of the work and performance of the Counter Balance secretariat. Therefore, members of the secretariat report regularly on their activities to the Board.Other key relationships:Counter Balance is a coalition of 9 NGOs which benefits from the expertise of its member groups across Europe and seeks to coordinate campaigns and activities at a pan-European level. In this context, the Media and Advocacy Officer will work in close relation with the staff of our member groups dedicated to the work of Counter Balance.Finally, the Media and Advocacy Officer will work with: other NGOs in and outside of the EU with which Counter Balance has developed strong partnerships, journalists and decision-makers at EU level.USEFUL INFORMATION:Full time position (38 hours)Place of work: Brussels (Belgium) - Mundo-B Office, 26 rue d’Edimbourg, 1050 Ixelles (With possibility to make flexible arrangements for homeworking)Salary: A competitive non-profit sector salaryWorking language: EnglishREQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE:Excellent written and oral English (native speaker is an advantage), knowledge of other languages is an additional assetStrong communication and inter-personal skillsHighly developed writing skillsAt least 3 years of work experience in the communication field, preferably with an NGOExperience in managing relationships with national, European and international mediaExperience in organizing events and the production of outreach materials (leaflets, publications, videos, social messaging)Proficient at working with the Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator)Experience working with CMS systems to manage website contentProven experience of using MS office application (Word, Excel, and PowerPoint) and desktop publishing softwareExcellent attention to detail, good time management and proven ability to deliver under pressure Experience in research (desktop research, field trips and interviews)Must be available to travel and to participate in European and international meetingsAbility to work on own initiative to build on and develop the job, combined with the ability to work effectively as part of a teamCreativity and openness for new ideas OTHER: Proven track record of activism and working with NGOs, campaigning activities with NGOs in national or international level is an advantageGood knowledge of the EU political architecture. Knowledge of the EIB and/or EBRD is an advantageKnowledge of one or more of the following topics is an advantage: International Financial Institutions, energy and climate, human rights, transparency, fraud & corruption, development agendaEQUALITY STATEMENT:Counter Balance is keen on ensuring that its work includes people regardless of colour, gender, race, sexual orientation, religion, origin, disability or age. Those principles apply to the planning of our work, its implementation, the partners and members of our network, as well as management and staffing. Do not forget to mention that you found this job ad on the EURACTIV Jobsite!
Audience Trader / Audiovisual Officer in the Media
Page Personnel, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Audience Trader / Audiovisual Officer in the Media Updated 26/02/2021 Apply Email Job Save Job Already a first experience in the media agency sector Fluent in Dutch or French or English About Our Client Our client belongs to a major international and highly ranked Media & Communication Agency. Based in Brussels, they are specialized in offline and online communication strategies. Job Description Today they are looking for an Audience Trader / Audiovisual Officer in order to reinforce the team. Yu will have the following tasks: Follow up of the media evolutions in TV/Radio and digital You will analyze and optimize all the campaigns. Elaboration of the different audience analyses of the market Elaboration of tactical audio Visual (OLV and sponsoring included) Annual or Campaign financial negotiations in collaboration with Head of AudioVisual Presentations of the plan and the buying strategy in collaboration with the Head of AudioVisual Management of the leanings on post buy level Follow-up / management of the buying Competitors analyses Presence on presentations suppliers and market Helpdesk for pitches Follow up of the requested KPI for your clients with continue feedback to head of AV and trading team. The Successful Applicant Experience within the media sector is a must Experience of min 1 years as a MEDIA buyer, media planner, audience trader, audiovisual officer. Affinity or track record in communication, advertising and/or digital You have a hands-on and proactive mentality with good communication skills and a have strong interest for the digital world Excellent organizational, analytical and influencing skills Fluent in Dutch or French or English What's on Offer Long term contract with an interesting salary package, completed with extra-legal benefits A unique opportunity to be part of an ambitious and successful team An opportunity within a well-known media and digital agency Contact: Emeline Fouyon Quote job ref: JN-022021-2009809 PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.
Marketing en sales officer
Accent, Lokeren, Flandre Occidentale, BE
Description de l'emploiOp basis van de aangereikte tools, vorm jij de wensen van de klant om in een kwalitatieve offerte.Je hebt regelmatig contact met collega's, architecten en/of bouwheren voor de opbouw van je dossier.Je werkt proactief en zelfstandig.Je staat in voor de creatie van een aantrekkelijke content op sociale media kanalen en website.Samen met je collega's organiseer je verschillende commerciële acties, zoals beurzen, mailings, nieuwsbrieven, ….).Description de l'emploiOp basis van de aangereikte tools, vorm jij de wensen van de klant om in een kwalitatieve offerte.Je hebt regelmatig contact met collega's, architecten en/of bouwheren voor de opbouw van je dossier.Je werkt proactief en zelfstandig.Je staat in voor de creatie van een aantrekkelijke content op sociale media kanalen en website.Samen met je collega's organiseer je verschillende commerciële acties, zoals beurzen, mailings, nieuwsbrieven, ….).Informations sur l'entrepriseOnze klant is als producent en leverancier actief in de elektromechanische sector. Ze richten zich voornamelijk op de high end markt en werken uitsluitend B2B. De opdrachten situeren zich in heel België en ook Frankrijk is een belangrijke markt,Informations sur l'entrepriseOnze klant is als producent en leverancier actief in de elektromechanische sector. Ze richten zich voornamelijk op de high end markt en werken uitsluitend B2B. De opdrachten situeren zich in heel België en ook Frankrijk is een belangrijke markt,Votre profilJe bezit minimum een bachelor diploma.Je hebt interesse in techniek.Je kan terugblikken op een eerste ervaring in een soortgelijke functie of je kan ons als schoolverlater overtuigen van je enthousiasme.Je bent graag bezig met cijfers.Je kan vlot werken met MS Office.Je hebt een heel goede kennis Nederlands en je kan je goed uitdrukken in het Frans.Je hebt een klantgerichte attitude, werkt proactief en zelfstandig.Deadlines schrikken jou niet af.Votre profilJe bezit minimum een bachelor diploma.Je hebt interesse in techniek.Je kan terugblikken op een eerste ervaring in een soortgelijke functie of je kan ons als schoolverlater overtuigen van je enthousiasme.Je bent graag bezig met cijfers.Je kan vlot werken met MS Office.Je hebt een heel goede kennis Nederlands en je kan je goed uitdrukken in het Frans.Je hebt een klantgerichte attitude, werkt proactief en zelfstandig.Deadlines schrikken jou niet af.Nous vous offronsJe komt terecht in een afwisselende job, in een stabiel, dynamisch en groeiend bedrijf in een internationale context.Je krijgt een doorgedreven interne opleiding binnen ons eigen productgamma.Je ontvangt een eerlijke verloning volgens ervaring, kennis en inzet, aangevuld. met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, GSM.Je komt terecht in een team van supertoffe collega's.Nous vous offronsJe komt terecht in een afwisselende job, in een stabiel, dynamisch en groeiend bedrijf in een internationale context.Je krijgt een doorgedreven interne opleiding binnen ons eigen productgamma.Je ontvangt een eerlijke verloning volgens ervaring, kennis en inzet, aangevuld. met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, GSM.Je komt terecht in een team van supertoffe collega's.
HR officer
Accent, Gullegem, Flandre-Orientale, BE
Description de l'emploiVoor de vacature van HR Officer voor een bedrijf te Gullegem bieden we u volgend takenpakket aan:Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie van een 200-tal vaste medewerkers en interimkrachtenJe bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers inzake personeelszakenJe houdt de personeelsdatabase up-to-date en doet de follow-up van afwezigheden, langdurig zieken en verlofkalendersJe verzorgt de nodige rapporten en statistieken rond personeelswijzigingen,… ter voorbereiding van de evaluaties, je stelt de arbeidsovereenkomsten opJe blijft up-to date wat betreft sociale wetgeving en volgt de sectorale overeenkomsten en procedures opJe staat nauw in contact met het sociaal secretariaat, alsook onze interne uitzendkantorenDe opvolging en verdeling van de werkkledij behoort eveneens tot het takenpakketJe bent back-up bij afwezigheid van de HR Officer white collarsJe helpt bij de opstart van nieuwe HR-gerelateerde processenDescription de l'emploiVoor de vacature van HR Officer voor een bedrijf te Gullegem bieden we u volgend takenpakket aan:Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie van een 200-tal vaste medewerkers en interimkrachtenJe bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers inzake personeelszakenJe houdt de personeelsdatabase up-to-date en doet de follow-up van afwezigheden, langdurig zieken en verlofkalendersJe verzorgt de nodige rapporten en statistieken rond personeelswijzigingen,… ter voorbereiding van de evaluaties, je stelt de arbeidsovereenkomsten opJe blijft up-to date wat betreft sociale wetgeving en volgt de sectorale overeenkomsten en procedures opJe staat nauw in contact met het sociaal secretariaat, alsook onze interne uitzendkantorenDe opvolging en verdeling van de werkkledij behoort eveneens tot het takenpakketJe bent back-up bij afwezigheid van de HR Officer white collarsJe helpt bij de opstart van nieuwe HR-gerelateerde processenInformations sur l'entrepriseOnze klant is een dynamische en innoverende familiale KMO, gelegen te Gullegem.Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.Informations sur l'entrepriseOnze klant is een dynamische en innoverende familiale KMO, gelegen te Gullegem.Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.Votre profilVoor de vacature van HR Office voor een bedrijf te Gullegem zijn we op zoek naar:Je bechikt over een bachelor diploma en kan reeds een relevante HR ervaring voorleggenJe bent vlot 2talig NL/FR voor interne communicatieJe hebt een goede kennis van Sociale WetgevingJe hebt zin voor initiatief; je ziet opportuniteiten en weet die om te zetten in passende actiesGoede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook)Votre profilVoor de vacature van HR Office voor een bedrijf te Gullegem zijn we op zoek naar:Je bechikt over een bachelor diploma en kan reeds een relevante HR ervaring voorleggenJe bent vlot 2talig NL/FR voor interne communicatieJe hebt een goede kennis van Sociale WetgevingJe hebt zin voor initiatief; je ziet opportuniteiten en weet die om te zetten in passende actiesGoede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook)Nous vous offronsWe bieden jou een veelzijdige functie aan in een groeiende & familiale onderneming.Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:Sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.Moderne & innovatieve producten.Sterke aanwezigheid in de media, op facebook, ... trots om deel te maken van dit team.Vlotte bereikbaarheid en filevrije omgeving.Zeer ruime parkeergelegenheid aan het bedrijf.Lekkere broodjes te bestellen én onze vriendelijke portier wijst je de weg.Jouw inzet en motivatie worden beloond met mooie loonsvoorwaarden, aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques.Op tijd en stond een appreciatie voor het harde werk, in de vorm van zomerbbq, een ijskar, ...Uren:Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:Maandag tot donderdag: 8-17hVrijdag: 8-16hVan april tot en met juli werk je 1u extra per dag (7h30 starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup opVerlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADVCollectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01In het hoogseizoen (april-juli) kan er geen verlof opgenomen worden.Loon:Loon volgens ervaring en opleidingMaaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekeringBenieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70 of via wafae.kastit@accentjobs.beNous vous offronsWe bieden jou een veelzijdige functie aan in een groeiende & familiale onderneming.Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:Sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.Moderne & innovatieve producten.Sterke aanwezigheid in de media, op facebook, ... trots om deel te maken van dit team.Vlotte bereikbaarheid en filevrije omgeving.Zeer ruime parkeergelegenheid aan het bedrijf.Lekkere broodjes te bestellen én onze vriendelijke portier wijst je de weg.Jouw inzet en motivatie worden beloond met mooie loonsvoorwaarden, aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques.Op tijd en stond een appreciatie voor het harde werk, in de vorm van zomerbbq, een ijskar, ...Uren:Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:Maandag tot donderdag: 8-17hVrijdag: 8-16hVan april tot en met juli werk je 1u extra per dag (7h30 starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup opVerlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADVCollectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01In het hoogseizoen (april-juli) kan er geen verlof opgenomen worden.Loon:Loon volgens ervaring en opleidingMaaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekeringBenieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70 of via wafae.kastit@accentjobs.be
HR officer
Accent, Gullegem, West-Vlaanderen, BE
FunctieomschrijvingVoor de vacature van HR Officer voor een bedrijf te Gullegem bieden we u volgend takenpakket aan:Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie van een 200-tal vaste medewerkers en interimkrachtenJe bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers inzake personeelszakenJe houdt de personeelsdatabase up-to-date en doet de follow-up van afwezigheden, langdurig zieken en verlofkalendersJe verzorgt de nodige rapporten en statistieken rond personeelswijzigingen,… ter voorbereiding van de evaluaties, je stelt de arbeidsovereenkomsten opJe blijft up-to date wat betreft sociale wetgeving en volgt de sectorale overeenkomsten en procedures opJe staat nauw in contact met het sociaal secretariaat, alsook onze interne uitzendkantorenDe opvolging en verdeling van de werkkledij behoort eveneens tot het takenpakketJe bent back-up bij afwezigheid van de HR Officer white collarsJe helpt bij de opstart van nieuwe HR-gerelateerde processenFunctieomschrijvingVoor de vacature van HR Officer voor een bedrijf te Gullegem bieden we u volgend takenpakket aan:Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie van een 200-tal vaste medewerkers en interimkrachtenJe bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers inzake personeelszakenJe houdt de personeelsdatabase up-to-date en doet de follow-up van afwezigheden, langdurig zieken en verlofkalendersJe verzorgt de nodige rapporten en statistieken rond personeelswijzigingen,… ter voorbereiding van de evaluaties, je stelt de arbeidsovereenkomsten opJe blijft up-to date wat betreft sociale wetgeving en volgt de sectorale overeenkomsten en procedures opJe staat nauw in contact met het sociaal secretariaat, alsook onze interne uitzendkantorenDe opvolging en verdeling van de werkkledij behoort eveneens tot het takenpakketJe bent back-up bij afwezigheid van de HR Officer white collarsJe helpt bij de opstart van nieuwe HR-gerelateerde processenBedrijfsinformatieOnze klant is een dynamische en innoverende familiale KMO, gelegen te Gullegem.Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.BedrijfsinformatieOnze klant is een dynamische en innoverende familiale KMO, gelegen te Gullegem.Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.Jouw profielVoor de vacature van HR Office voor een bedrijf te Gullegem zijn we op zoek naar:Je bechikt over een bachelor diploma en kan reeds een relevante HR ervaring voorleggenJe bent vlot 2talig NL/FR voor interne communicatieJe hebt een goede kennis van Sociale WetgevingJe hebt zin voor initiatief; je ziet opportuniteiten en weet die om te zetten in passende actiesGoede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook)Jouw profielVoor de vacature van HR Office voor een bedrijf te Gullegem zijn we op zoek naar:Je bechikt over een bachelor diploma en kan reeds een relevante HR ervaring voorleggenJe bent vlot 2talig NL/FR voor interne communicatieJe hebt een goede kennis van Sociale WetgevingJe hebt zin voor initiatief; je ziet opportuniteiten en weet die om te zetten in passende actiesGoede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook)Wij bieden jouWe bieden jou een veelzijdige functie aan in een groeiende & familiale onderneming.Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:Sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.Moderne & innovatieve producten.Sterke aanwezigheid in de media, op facebook, ... trots om deel te maken van dit team.Vlotte bereikbaarheid en filevrije omgeving.Zeer ruime parkeergelegenheid aan het bedrijf.Lekkere broodjes te bestellen én onze vriendelijke portier wijst je de weg.Jouw inzet en motivatie worden beloond met mooie loonsvoorwaarden, aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques.Op tijd en stond een appreciatie voor het harde werk, in de vorm van zomerbbq, een ijskar, ...Uren:Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:Maandag tot donderdag: 8-17hVrijdag: 8-16hVan april tot en met juli werk je 1u extra per dag (7h30 starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup opVerlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADVCollectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01In het hoogseizoen (april-juli) kan er geen verlof opgenomen worden.Loon:Loon volgens ervaring en opleidingMaaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekeringBenieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70 of via wafae.kastit@accentjobs.beWij bieden jouWe bieden jou een veelzijdige functie aan in een groeiende & familiale onderneming.Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:Sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.Moderne & innovatieve producten.Sterke aanwezigheid in de media, op facebook, ... trots om deel te maken van dit team.Vlotte bereikbaarheid en filevrije omgeving.Zeer ruime parkeergelegenheid aan het bedrijf.Lekkere broodjes te bestellen én onze vriendelijke portier wijst je de weg.Jouw inzet en motivatie worden beloond met mooie loonsvoorwaarden, aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques.Op tijd en stond een appreciatie voor het harde werk, in de vorm van zomerbbq, een ijskar, ...Uren:Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:Maandag tot donderdag: 8-17hVrijdag: 8-16hVan april tot en met juli werk je 1u extra per dag (7h30 starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup opVerlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADVCollectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01In het hoogseizoen (april-juli) kan er geen verlof opgenomen worden.Loon:Loon volgens ervaring en opleidingMaaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekeringBenieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70 of via wafae.kastit@accentjobs.be
Marketing- en Sales Officer / binnendienst
Tempo-Team, lokeren, Oost-Vlaanderen
Bedrijfsprofiel Kom jij het team van onze klant in Lokeren versterken ? Zij werken momenteel aan een internationale groei en willen daardoor hun team wat meer ondersteuning bieden. Jobomschrijving Op basis van de aangereikte tools, vorm jij de wensen van de klant om in een kwalitatieve offerteJe hebt regelmatig contact met collega¿s, architecten en/of bouwheren voor de opbouw van je dossierJe werkt proactief en zelfstandigJe staat in voor de creatie van een aantrekkelijke content op sociale media kanalen en websiteSamen met je collega's organiseer je verschillende commerciële acties, zoals beurzen, mailings, nieuwsbrieven, ¿.) Jouw aanbod Je bezit minimum een bachelor diplomaJe hebt interesse in techniekJe kan terugblikken op een eerste ervaring in een soortgelijke functie of je kan ons als schoolverlater overtuigen van je enthousiasme.Je bent graag bezig met cijfersJe kan vlot werken met MS OfficeJe hebt een heel goede kennis Nederlands en je kan je goed uitdrukken in het FransJe hebt een klantgerichte attitude, werkt proactief en zelfstandigDeadlines schrikken jou niet af Wat bieden wij? Je komt terecht in een afwisselende job, in een stabiel, dynamisch en groeiend bedrijf in een internationale context.Je krijgt een doorgedreven interne opleiding binnen ons eigen productgammaJe ontvangt een eerlijke verloning volgens ervaring, kennis en inzet, aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, GSMJe komt terecht in een team van supertoffe collega¿sHeb je interesse in deze vacature ? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar sintniklaas@tempo-team.beSOLLICITEER NU
Communication Officer - Digital Media (m/v)
V.V.O.B., België, BE
Communication Officer - Digital Media M/W/X (H/F/X) SAINT-GILLES VVOB is a global development organisation with programmes and projects in 10 countries worldwide. Our head office is based in Brussels, Belgium. When you join VVOB, you become a key player in VVOB's mission to ensure quality education as a key enabler for achieving the sustainable development goals. We implement our programmes and projects with one shared passion: to ensure the improvement of quality education. We are ambitious and committed; we are curious and innovative when facing complex challenges; we focus on results and have fun together; we sometimes make mistakes, but learn from them; we act with integrity and respect; and above all, we are a team To strengthen our communication team at head office, we are looking for a skilled and dynamic digital media guru. As a Communication Officer - Digital Media, you will gain valuable insights and experience in the field of international development cooperation. In return, you will support VVOB's communication with creative ideas and high-quality content and other activities that take our digital media to the next and highest level. Interested in this job? Then read on for the specifics VVOB's strategic external communication is aimed at key international players in the international education and development field. This includes governmental institutions such as the European Commission (DG DEVCO and EU Delegations), foundations such as the LEGO Foundation and Mastercard Foundation, and likeminded organisations like Global Partnership for Education and UNESCO. The Communication Officer - Digital Media will further strengthen VVOB's strategic external communication activities. Whether its social media, websites, blogs or newsletters you know perfectly well how to reach and engage international target audiences. You understand how, when, where and what to communicate to put VVOB firmly on the digital map and at the top of decision-makers' minds. Creativity and penmanship are your top strengths. A sense of responsibility and a let's do this -attitude are close seconds. The Communication Officer - Digital Media will work with VVOB's communication team at head office in Brussels. They will report to the External Communication Advisor. Formation(s) Etude Domaine Langue(s) Langue As our Communication Officer - Digital Media, you will: STRATEGY: design, plan, implement and analyse digital media strategies; CONTENT: create content (text and visuals) for VVOB's digital media channels and communication campaigns; stay on top of the latest social and digital media trends and discussions in the international education and development community and respond accordingly; SUPPORT: advise global VVOB staff on the use of social and digital media. VOTRE CONTRAT
VAT Compliance Officer
HR talents, Antwerpen
Voor een klant van Financial Talents, een organisatie gevestigd in Arendonk, zijn wij op zoek naar een VAT compliance officer. Je komt terecht binnen een familiebedrijf dat door de jaren heen gegroeid is tot een internationale groep. Jobomschrijving Als VAT compliance officer krijg je onderstaande verantwoordelijkheden Je beheert alle compliance verplichtingen (btw-aangiftes, Intrastat-aangiften, SAF-T-rapportage) en je bent verantwoordelijk voor het tijdig indienen hiervan. Je speelt een sleutelrol in de dagelijkse monitoring van de btw-rapportagetools en de verdere uitrol in heel Europa en daarbuiten. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor externe/interne contacten mbt nalevingsverplichtingen van indirecte belastingen. Je beheert de btw-posities van de Europese bedrijven (opvolging van btw-betalingen en -teruggaven). Je werkt nauw samen me teams Finance om alle nieuwe btw-nalevingsverplichtingen te controleren wanneer ze zich voordoen. Je assisteert bij interne/externe btw-audits. Min. Bachelor diploma in Economie, Recht of Accountancy (bij voorkeur met specifieke interesse in BTW). Pluspunt: specialisatie in belasting/ fiscale ervaring Ervaring met ERP-systemen (bijv. JDE, SAP) en btw-rapportage-/bepalingstools is ook een pluspunt. Je bent een probleemoplosser met een hands-on aanpak. Je toont nauwkeurigheid en grondigheid. Je bent resultaatgericht en gericht op kwaliteit. Je krijgt energie van deadlines te halen en hebt het vermogen om prioriteiten te stellen. Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een vloeiende kennis van Nederlands en Engels. Je hebt een praktische kennis van MS Office-toepassingen, met focus op Excel. Je krijgt een salarispakket in functie van jouw competenties en kennis aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering. Je krijgt een intensieve coaching 'on the job' en er worden regelmatig trainingen aangeboden. Er wordt veel belang gehecht aan 'welzijn op het werk' aan de hand van workshops rond bewegen, gezonde voeding, veerkracht, Je komt terecht in een groeibedrijf waar je vanuit een constructieve mindset kan verder bouwen aan je eigen ontwikkeling. Je maakt deel uit van een jong, dynamisch en energiek team. Solliciteer nu voor VAT Compliance Officer Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job. Hiermee kunnen we het algemeen gebruik van deze website meten. Hiermee kunnen we relevante advertenties tonen Zorgen voor een optimale wisselwerking met sociale media zoals Youtube, Facebook of Instagram.
Media Performance Manager
D Network, België, BE
Mede-definiëren en implementeren van de online- en offlinemediastrategie van de merken van de groep , behalve always-on digital acquisition & social media, die worden aangestuurd door de digital acquisition & social media strategy manager Consolideren en organiseren van de mondelinge verklaringen van de merken om de impact en de kwaliteit ervan te maximaliseren. Verantwoordelijkheden: Definitie en verspreiding van de guidelines en best media practices Definieert en deelt de jaarlijkse mediarichtlijnen en de mediarichtlijnen per campagne, voor alle types van campagnes en kanalen: structuur van de trends, investeringsniveaus, te volgen KPI’s, etc. Coacht de merken omtrent de aanpassing van die mediaguidelines: regelmatige communicatie, hulp bij het definiëren van de doelstellingen en strategieën, evaluatie van de briefings, community-animatie, uitwisselingen en best practices Monitort permanent de evoluties en innovaties op het vlak van media en best media practices, ook binnen de groep, identificeert kansen die die evoluties en innovaties kunnen inhouden voor de merken van de groep en stelt ze voor aan de merken Aansturing van het mediabureau Is de bevoorrechte gesprekspartner van het mediabureau voor heel de groep Is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het contract door het bureau, voor de kwaliteit van de door het bureau verleende service en voor de follow-up van de prestaties van het bureau met betrekking tot de KPI’s die aan de basis van de incentive liggen Implementeert samen met het bureau een betrouwbare merkoverkoepelende financiële reporting, die een nauwkeurige follow-up mogelijk maakt: van de bruto- en netto-investeringen van de kortingen en AVB’s per reclamebureau van de honoraria van het bureau de verschillende technische kosten Optimalisatie van de prestaties op het vlak van aankoop & financiële follow-up Definieert samen met het bureau en op basis van de strategieën van de merken het jaarlijkse aankoopkader en de productiviteitsdoelstellingen Stuurt het mediabureau in zijn onderhandelingsstrategie met de online- en offlinereclamebureaus Is de bevoorrechte gesprekspartner van de online- en offlinereclamebureaus en staat garant voor het imago van de groep bij hen Deelname aan de uitwerking van de plannen en de jaarlijkse strategie van ieder merk Zet vraagtekens bij de jaarlijkse online- en offlinemediastrategie en budgetverdeling van ieder merk, doet eventueel aanbevelingen voor aanpassingen of verbeteringen Vergewist zich van de coherentie en complementariteit van het jaarlijks mediaplan van ieder merk met het always-on digital acquisition-plan gestuurd door de digital acquisition & social media strategy manager Vergewist zich van de coherentie, de complementariteit en de optimalisatie van de plannen van de verschillende merken, in het bijzonder op het vlak van de seizoensgebondenheid, en stelt samen met de Chief Marketing & Digital Officer of de groep arbitrages voor Beheer van de campagnes (behalve digitale always-on campagnes) Zet vraagtekens bij de door het merk opgestelde briefing Neem deel aan de briefingvergadering van het mediabureau aan de zijde van het merk Zet vraagtekens bij en valideert de door het mediabureau gedane aanbevelingen en het door het mediabureau voorgestelde mediaplan Adviseert het merk over de corrigerende acties die moeten worden ondernomen wanneer het bureau alarm slaat over het goede verloop van de campagne Neemt deel aan de evaluatievergadering en interpelleert het bureau over zijn conclusies en analyses Analyse & meting van de prestaties Implementeert en animeert (samen met het bureau of met andere partners) de vereiste instrumenten voor een goede reporting van de media- en digitale prestaties Analyseert op regelmatige basis de prestaties van de campagnes, wijst de merken op eventuele tegenvallende prestaties, en stelt actieplannen voor aan de merken met het oog op een verbetering van de prestaties Masterkennisniveau of een equivalent niveau door ervaring Uitgebreide beroepservaring ( 7 jaar ervaring) in een mediabureau of bij een belangrijke Belgische adverteerder in een vergelijkbare functie Grondige kennis van het Belgische online- en offlinemedialandschap en de online- en offline-aankoopmechanismen Kennis van de automarkt Is in staat om te luisteren naar, communiceren met en adviseren van interne klanten en beschikt over het vermogen om de verschillende stakeholders te overtuigen (merken, centraal en corporate) Vermogen om een project te leiden en te coördineren Grondige kennis van de tweede nationale taal (mondeling en schriftelijk) en het Engels (mondeling en schriftelijk)