We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager van Toewijzing in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager van Toewijzing in Belgium"

1 604 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Manager van Toewijzing in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Manager van Toewijzing in Belgium getoond.

Indeling van de "Manager van Toewijzing" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Manager van Toewijzing in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Manager van Toewijzing"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Manager van Toewijzing in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is Inkoop Consultant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1600 eur. Op de tweede plaats staat Kleinhandel Consultant met het loon van 1600 eur en op de derde plaats staat Kleinhandel Coördinator met het loon van 1147 eur.

Aanbevolen vacatures

R&D Manager | Henco (m/v)
Actiris,
Henco in Herentals (Antwerpen ¿ België) is een belangrijke Europese producent van buizen, koppelingen en toebehoren van uitstekende kwaliteit. Producten voor verwarmings-, gas- en sanitaire installaties die hun toepassing vinden in woningbouw en utiliteit. Daarnaast biedt Henco een breed assortiment ten behoeve van vloerverwarmingsinstallaties. Henco beschikt over moderne productielijnen en magazijnen, die constant uitgebreid worden om op een flexibele manier aan de vragen uit de markt te kunnen voldoen. Momenteel zoekt Henco een: R&D ManagerAls R&D Manager is je rol tweeledig; enerzijds zorg je voor de dagelijkse begeleiding en aansturing van het R&D team en anderzijds ben je verantwoordelijk voor je eigen design bijdrage aan ontwikkelingsprojecten en zal je in dit kader vaak gevraagd worden op te treden als een ¿Project Manager¿. Je vormt een zeer belangrijk contactpunt via dewelke de andere departementen toegang vinden tot kennis en expertise op het gebied van Productontwikkeling binnen Henco. Je rapporteert aan de Plant Director. Jouw verantwoordelijkheden: Vertrekkende van de Henco strategie identificeer je belangrijke elementen van procesverbetering en werk je nauw samen met de business proceseigenaren om via change management duurzame resultaten te leveren; Ontwikkelen van nieuwe en verbeteren van bestaande producten of- productlijnen; Product- en conceptbriefings vertalen die vanuit sales & marketing worden aangereikt; Duidelijke projectscope opmaken en doelstellingen uitzetten; Ontwikkelen van een gedetailleerd projectplan en de vooruitgang nauwgezet opvolgen; Je betrekt alle relevante partijen bij de projectuitvoering en je verzekert de technische haalbaarheid; Middelen beschikbaar stellen en toekijken op de juiste toewijzing; Bouwen en onderhouden van goede relaties met projectleden en andere stakeholders; zoals Engineering en Productie maar evengoed externe partijen die Henco kunnen helpen om hun innovaties te versnellen. Je beheert veranderingen in de projectscope, -doorlooptijd en -kosten; Rapporteren en escaleren van projectproblemen aan het management; Projectrisico¿s herkennen en een plan opmaken voor onvoorziene omstandigheden; Interne resources en leveranciers coördineren voor de uitvoering van het project; Maken en onderhouden van projectdocumentatie; Dagelijkse aansturing van een vierkoppig enthousiast en creatief R&D team; Je bent de project driver; hierbij verzeker je het tijdig afwerken van het project en dit binnen de scope én het voorop... Profil Je hebt een competentieniveau Master met minstens 5 jaar ervaring of gelijkwaardig door voldoende uitgebreide en relevante ervaring binnen Innovatie of R&D; Bij voorkeur ervaring in de extrusie- of spuitgietwereld binnen een productieomgeving en ervaring met FMEA procedure; Grondige kennis van Autodesk Inventor en standaard software pakketten, kennis van Ultimo of andere bedrijfssoftware voor procesoptimalisatie is een pluspunt Vaardig met MS Office.  Naast een uitstekende kennis van het Nederlands kan je jezelf ook goed uitdrukken in het Engels. Frans is een bijkomende troef.     Er schuilt een ervaren people manager in jou en je krijgt energie van het coachen en motiveren van mensen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen; Met jouw heldere en assertieve communicatiestijl weet je een netwerk en constructieve samenwerking op te bouwen waarbij vertrouwen en draagvlak creëren essentieel zijn; Je hebt het talent om creatieve ideeën succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen; Je bent pragmatisch, ondernemend en proactief. Daardoor slaag je erin om problemen tijdig aan te pakken en zie je vlot opportuniteiten voor verbetering en optimalisatie. Jouw flexibiliteit en stressbestendigheid helpen je bij het zoeken naar oplossingen in snel veranderende omstandigheden; Met jouw analytische geest en aandacht voor detail behoud je een efficiënt overzicht over de haalbaarheid en deadlines van diverse projecten; Je beschikt over solide organisatorische en projectmatige vaardigheden. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed
Office manager van een vastgoedkantoor
VASTGOED DE HERTOG, Grimbergen, Halle-Vilvoorde
Office manager van een vastgoedkantoor (m/v) Geactualiseerd op 14 april 2021via VASTGOED DE HERTOG Voor ons kantoor in Grimbergen zijn we op zoek naar een medewerker met veel talenten De focus ligt op onthaal en administratie. Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor: Samenstelling van onze verkoop- en verhuurdossiers (attesten, foto's bestellen, ) Beantwoorden van telefoons en mails Beheer van onze social media (Facebook, Instagram en Linkedin) Administratie afhandeling van verkochte en verhuurde panden (registratie huurcontract, ondertekende compromis opsturen naar notarissen, ) Onze vitrine up to date houden De website en de publiciteit van het kantoor coördineren (mailings, publiciteit voor panden, ) Heb je juridische skills, dan mag je ook huurcontracten en verkoopsovereenkomsten opmaken Profiel Je bent stipt, kan zelfstandig werken en je hebt een commerciële drive. Je hebt bij voorkeur je strepen al verdiend in de vastgoedsector. Een bachelor rechtspraktijk, vastgoed of een andere relevante opleiding zijn zeker een troef. Je spreekt vlot Frans, komt uit de buurt en je hebt er ook jouw netwerk opgebouwd. Verder is niets te veel gevraagd voor jouw klanten; hebben ze een vraag of een probleem, dan los jij het op. Daarnaast zitten eerlijkheid, klantvriendelijkheid en flexibiliteit ingebakken in jouw DNA. En last but not least: je bent goedlachs Talenkennis Frans : Goed Nederlands : Goed Engels : Middelmatige Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel Naam van de werkgever Dhr. Wouter De Hertog Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Manager van het Departement Dierenwelzijn (Ref.: 2021-A12)
INSTITUT BRUXELLOIS POUR LA GESTION DE L'ENVIRONNEMENT BRUSSELS INSTITUUT VOOR MILIEUBEHEER, Bever, Halle-Vilvoorde, Beveren
Manager van het Departement Dierenwelzijn (Ref.: 2021-A12) (m/v) Geactualiseerd op 16 april 2021via INSTITUT BRUXELLOIS POUR LA GESTION DE L'ENVIRONNEMENT - BRUSSELS INSTITUUT VOOR MILIEUBEHEER Je zal leiding geven aan het departement Dierenwelzijn van Leefmilieu Brussel dat bestaat uit een tiental personen die diverse taken uitvoeren met betrekking tot dierenwelzijn zoals inspecties uitvoeren, erkenningen afleveren, subsidiedossiers beheren, wetgeving opstellen etc. Hoofdtaken van de functie: Je definieert en coördineert de activiteiten van het departement. Je organiseert en motiveert het team. Je volgt het werk van het team en van de individuele medewerker·ster·s op. Je staat in voor de ontwikkeling van de medewerker·ster·s. Je stelt en volgt het werkprogramma van het departement op en beheert het budget en de performantie-indicatoren. Je rapporteert aan de hiërarchie en laat de informatie doorstromen. Je verstrekt advies, raad en commentaar. Je bereidt complexe documenten en dossiers voor. Je ontwikkelt samen met de hiërarchie een beleid en langetermijnvisie voor het departement Dierenwelzijn. Je draagt samen met andere diensten/departementen bij aan de realisaties van de afdeling en Leefmilieu Brussel door onder andere deel te nemen aan transversale projecten binnen de afdeling en de organisatie. Je vertegenwoordigt het team intern en extern en geeft presentaties. Je hebt regelmatig overleg met het bevoegde Kabinet. Je bouwt een netwerk uit door deel te nemen aan diverse overlegvergaderingen met experten-commissies, andere Gewesten, gemeenten enz Profiel Diploma Master diergeneeskunde, farmacie, biologie. Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur. Ervaring Minstens 1 jaar ervaring met teammanagement Ervaring in het domein dierenwelzijn is een belangrijke troef Ervaring met het beheren van projecten of overheidsopdrachten is een pluspunt Kennis Vertrouwd met de problematiek van het dierenwelzijn In staat zijn om wetteksten te begrijpen Vertrouwd met de missies en waarden van Leefmilieu Brussel Je kunt je in het Frans vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je begrijpt gesprekken en teksten in het Engels en kunt Engels spreken. Informaticakennis: standaard Office programma's, werken met gegevensbanken Gedragsgerichte competenties Leidinggevende vaardigheden: je kunt een team motiveren en ontwikkelen, door feedback te geven over prestaties en groei. Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen. Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit. Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden. Je gaat constructief om met stress en kritiek. Je hebt impact en kunt onderhandelen om tot een win-win situatie te komen. Je handelt servicegericht naar klanten of gebruiker·ster·s. Je handelt integer en respecteert de vertrouwelijkheid. Je werkt resultaatgericht en behaalt je objectieven. Je toont respect voor anderen en voor de organisatie. Talenkennis Frans : Goed Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel Naam van de werkgever Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Ben jij de nieuwe manager van Hawaiian Pok Bowl-
Randstad Belgium, Herentals, Turnhout
ben jij de nieuwe manager van hawaiian poké bowl? ben jij de nieuwe manager van hawaiian poké bowl?. Als restaurantmanager zal je een uitgebreid takenpakket hebben: De werking binnen het restaurant in goede banen leiden Nieuw personeel aanwerven/selecteren en opleiden Bestellingen plaatsen bij onze centrale keuken en drankenleverancier Personeelsplanningen maken Financiële documenten aanvullen Bediening van klanten Stock in het restaurant bijhouden jouw aanbod bedrijfsprofiel Hawaiian Poké Bowl is een booming restaurant dat sinds 2019 twaalf verschillende vestigingen heeft geopend, als eerste Poké Bowl verkoper in België Lekker eten, een tropisch sfeertje en nog eens gezond ook. Hawaiian Poké Bowl is met zijn uitbreiding en grootse plannen opzoek naar een geboren teamleader, met een passie voor horeca. Denk jij het aan te kunnen om een restaurant te leiden met een team dat jij zelf samen kan stellen? Dan is deze vacature zeker iets voor jou Momenteel zijn onze vestigingen zeer drukke restaurants, ook in lockdown. We zoeken nog (assistant) managers voor volgende locaties: Leuven Wijnegem Mechelen Kortrijk Brussel toon meer sollicitatieprocedure. Benieuwd hoe het sollicitatieproces loopt? Ontdek hier hoe wij je helpen om de job binnen te halen. 1 van 5 solliciteren is heel eenvoudig. Klik op de ‘solliciteer nu’-knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. Tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren. 2 van 5 je ontvangt een bevestigingsmail. Zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. Heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job. 3 van 5 je komt in aanmerking Dan nemen we contact op. We overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ). 4 van 5 we bespreken je cv met onze klant. We maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. Zodra hij zijn feedback geeft – dat kan soms enkele weken duren – brengen we je op de hoogte. 5 van 5 is het bedrijf enthousiast? …en ben jij dat ook nog altijd? Dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje Makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? Wanneer jij wilt? Dat kan met de Randstad jobagent Ik ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens voor het versturen van jobagents.
E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert
OFFRE D'UNE AUTRE REGION, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert (m/v) Geactualiseerd op 25 januari 2021via OFFRE D'UNE AUTRE REGION Wie zijn wij? Waarom het E-Fit center? Omdat we de klanten op een verantwoorde manier aan een fitter, gespierder, slanker en pijnvrij lichaam willen helpen. En omdat iedereen druk-druk bezig is, zijn de E-Fit sessies hier ideaal voor. Het is een tijdsbesparende methode waarbij je in slechts 20 minuten 90% van je spiervezels activeert. (ter vergelijking: bij een 90 minuten durende training in de fitness is dit slechts 30%). Met E-Fit bereik je in slechts 20 minuten een 18 keer beter resultaat dan via lange trainingssessies. Ideaal voor wie streeft naar een sportiever, slanker, strakker lichaam en een gezondere levensstijl. Voor wie niet kan of liever niet wil sporten, , is er ook de E-Fit Beauty & Slim. Ideaal om slanker en strakker te worden zonder veel moeite. Voordeel van dit systeem is dat het ook kan worden ingezet bij bepaalde chronische spier- en gewrichtsproblemen waardoor we pijn kunnen reduceren. Beweging is één ding, maar ook voeding past in een gezond leefpatroon. En ook daar begeleiden we je graag in, via het aanbieden van diverse dieetmethodes. Alle gekozen methodes zijn verantwoord, gezond én onderbouwd. Tijdens een uitgebreid intake gesprek, bepalen we mee met de klant welke methode best bij hun lichaam en hun leven past want iedereen is anders, nietwaar? Omdat we zitten met een groeiverhaal, en onze filiaal manager doorgroeit naar een ander functie, zoeken we een nieuw teamlid Functie: Filiaal manager sport, afslanken en voeding We zoeken een fulltime filiaalmanager die ervan droomt om een zaak uit te baten zoals het hun eigen filiaal is. Zonder énige investering, zonder risico¿s, maar met een bepaalde vrijheid om zo dagdagelijks 50 tot 100 klanten te helpen hun doel te helpen bereiken en hen gelukkiger te maken. Dit doe je uiteraard niet alleen. We hebben een team die je hierin dagdagelijks ondersteund met elk hun specialisaties. Dit team zal je ook helpen aansturen als leidinggevende. Met je sterke voeling, interesse en passie in voeding en beweging in combinatie met onze intensieve interne opleidingen begeleidt je klanten in hun E-Fit sessies en voedingstrajecten. Als commerciële persoon luister je aandachtig naar hun noden en geeft hen het juiste advies over onze formules. Profiel Profiel Je hebt een sterke voeling en interesse in voeding, sport en een gezonde levensstijl. Je hebt een commerciële achtergrond en bent een betrouwbaar gesprekspartner voor onze klanten. Je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je bent hands-on. Jobgerelateerde competenties Je hebt al ervaring opgedaan als filiaal manager of in een commerciële functie. Opleiding of gelijkgestelde ervaring in voeding en / of bewegen (functionele training) is een troef. Een stipt en flexibel persoon Iemand die geen schrik heeft om 3 avonden per week te werken tot ca. 20u30-21u(ma, di en do) en de zaterdagvoormiddag. Betrouwbaarheid Coaching skills Veel initiatief en zin voor zelfstandigheid Commercieel zijn, meer zelfs, het een uitdaging vinden om te verkopen en klanten gelukkig te maken. De klanten administratief opvolgen en het team informeren Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven De gegevens over de activiteiten van center opvolgen en analyseren Het uurrooster opstellen van het team. Opendeurdagen of gelijkaardige events helpen organiseren. Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven Talenkennis Nederlands : Goed Handel - Ondersteuning verkoop / Verkoop Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Junior Auditor in Gent die wil doorgroeien tot manager van Grant Thornton België.
Grant Thornton International Ltd, Gent
Junior Auditor in Gent die wil doorgroeien tot manager van Grant Thornton België. Bedrijf Grant Thornton is een financieel advieskantoor voor onze Belgische KMO's en internationale bedrijven met een zetel in België. We hebben 160 specialisten in 8 kantoren die elk als "trusted advisor" hun klant bijstaan in alle aspecten van de bedrijfsuitvoering. Tax, Legal, Accountancy, BTW Als medewerker van Grant Thornton geef je praktisch en bruikbaar advies waar de bedrijfsleider mee aan de slag kan. Zo verdienen we geld voor onze klanten. De divisie Audit en Assurance telt 55 medewerkers en wordt geleid door Gunther, partner van Grant Thornton België. Voor het kantoor te Gent zijn we op zoek naar twee Junior Auditors om het team van 6 auditors te versterken. Als Junior Auditor werk je zowel voor kleine als grote internationale bedrijven. Onder begeleiding van een Senior Manager leer je de kneepjes van het vak. Je spoort operationele zwakheden op en brengt financiële of boekhoudkundige risico’s in kaart. Als Junior Auditor heb je een gevarieerd takenpakket. Zo analyseer je bijvoorbeeld de interne controleprocessen van de klant. Of je kijkt jaarrekeningen na en gaat na of deze in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten. Al je bevindingen documenteer je om ze nadien in heldere conclusies aan de klant te rapporteren. Binnen de grenzen van het mandaat als auditor adviseer je je klanten om hun financiële processen te optimaliseren. Dit is een groeifunctie. Ambieer je bijvoorbeeld het behalen van je IBR titel, krijg je hier alle steun. Je krijgt steeds complexere dossiers om te beheren en zo expert te worden in auditing. Zo krijg je alle kansen om door te groeien tot de functie van senior, supervisor, manager en uiteindelijk zelfs tot partner van Grant Thornton België. Je behaalde een bachelor Accountancy - Fiscaliteit of een master met deze specialisatie Je hebt een eerste ervaring als auditor of wil graag als auditor aan de slag Je spreekt vlot Nederlands en Engels Je bent ambitieus Een unieke mogelijkheid om deel uit te maken van het ambitieuze groeiproject van Grant Thornton België en je naam te verbinden aan een adviesbureau van wereldniveau. Aantrekkelijk salaris Wagen tankkaart Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering Glijtijd 20 uren formele opleiding per jaar Een goede work-life balans Wil jij met ons het verschil maken? Solliciteer dan nu online. Stuur een mail naar jobsbe.gt.com indien je meer informatie wenst over deze vacature.
HR Officer
Konvert Office, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Geactualiseerd op 01 april 2021via KONVERT OFFICE Wij zoeken, voor onze partner, een fantastisch bedrijf, waar het familiegevoel nog steeds heerst, tijdelijke langdurige ondersteuning op de personeelsdienst. Je zal een collega vervangen die in zwangerschapsverlof zal gaan, opdracht van Mei tot einde van het jaar . Je zal als rechterhand fungeren van de HR Manager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft ziekte, verlof, aan- en afwezigheid. (Eblox HR, HRWW) Je volgt de HR mailbox op en behandelt alle vragen. Je controleert dagelijks de tijdsregistratie en verwerkt eventuele anomalieën. Je verwerkt de prestaties op orders in het systeem DOT.SYS Je bereidt de maandelijkse loonadministratie voor (pc 112) en zet klaar voor verwerking. (Eblox Payroll) Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe collega's (digitale registratie personeelsdossier, creatie badge, toewijzing afdeling en uurrooster etc.) Naast HR ondersteuning verleen je ook, wanneer nodig, assistentie op administratief vlak bij enkele afdelingen. Dit maakt jouw job heel gevarieerd. Profiel - Je hebt ervaring met payroll en loonadministratie. (kennis Eblox Payroll en Eblox HR is een belangrijk pluspunt) - Je hebt een goeie actuele kennis van sociale wetgeving. - Je bent vlot met excel (statistieken, pivots, V-lookup etc.) - Je bent beschikbaar van eind april tot eind december. - Je gaat heel nauwkeurig en discreet te werk. Talenkennis Nederlands : Goed Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Junior Projectleider - Samoco
Sarens, Zwijndrecht, Antwerpen
Organisator. Doener. Communicator. Als junior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren, superviseren en begeleiden van één of meerdere toegewezen projecten. Verder stuur je ook het uitvoerend personeel en de onderaannemers aan om de realisatie van de operationele doelstellingen te garanderen. JOIN THE FORCE BEHIND SOLVE IT WITH SKILL. TACKLE IT WITH PASSION. We zijn momenteel op zoek naar een gedreven junior Projectleider met sterke technische en operationele vaardigheden voor onze afdeling Port Crane Services (mechanisch werk - havenkranen). Als junior Projectleider zal je verantwoordelijk zijn voor het efficiënt uitvoeren van kleinere projecten binnen de vooropgestelde kwaliteitsnormen. Jouw toekomstig takenpakket als Jr. Projectleider in bullets: Als junior Projectleider ben je verantwoordelijk voor de projectvoorbereiding. Gebaseerd op technsiche informatie van de project manager stel je een projectplanning (timing, toewijzing van resources) op om het project tijdig te voltooien binnen de vooraf bepaalde budget- en kwaliteitsdoelstellingen. Jij vertaalt de wensen van de klant naar een technische haalbare uitvoering. Hierbij zorg je dat alle resources aanwezig zijn om het project tijdig en efficiënt op te leveren. Je geeft voor en tijdens de werken de project maanger updates over het verloop van het project om ervoor te zorgen dat het project voldoet an de organisatorische vereisten en kwaliteitsnormen. Hiervoor volg je het werk van de projectmedewerkers die aan hem rapporteren op en stem je verder met hen af. Op die manier stuur je de projecten bij, lever je het project binnen de vooropgestelde criteria (tijd, budget, kwaliteit) af en garandeer je de klantentevredenheid. Verder zal je ook verantwoordelijk zijn voor de facturatie van het project en het oplossen van vragen van klantne in verband met de facturatie. Jij bent de eerste contactpersoon voor de klant en het is jouw taak om een correcte en eerlijke verrekening naar de klant te garanderen. Op basis van de informatie verworven van de klant geef je mogelijke leads door aan de Project Manager. Je coacht en ontwikkelt de competenties, vaardigheden en kennis van de werknemers. Als junior Projectleider superviseer en garandeer je de veiligheid en het algemeen onderhoud op de werven. In deze functie werk je ongeveer 50% op ons kantoor in Zwijndrecht en 50% on site. Je rapporteert aan de Project Manager. Wij zijn op zoek naar een sociale en leergierige teamspeler die gepassioneerd is door technisch, mechanisch werk / industriële montage. Je hebt een basiskennis van tekenprogramma's zoals AutoCAD en je bent in staat om plannen omtrent mechanisch werk te lezen. Je bent een communicatieve People Manager die een team weet te motiveren en aan te sturen. Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin , een no-nonsense mentaliteit en een oplossingsgerichte attitude. De profielvereisten: Bachelor of Master in een technische richting (bv. Elektromechanica). Een eerste ervaring als Projectleider in een technische omgeving (bij voorkeur in mechanisch werk) is een meerwaarde, maar geen absolute vereiste. Gemotiveerde schoolverlaters zijn zeker ook welkom Communicatief sterk in het Nederlands . Kennis van andere talen is een mooi pluspunt. Vlot met de computer (o.a. MS Office). Een boeiende en verantwoordelijke functie waarbij je je organisatorische en technische vaardigheden kan benutten. Het fijne aan de job? Het is een zeer gevarieerde functie met veel sociaal contact waarbij je technische interessante projecten zal organiseren. Je zal van grote meerwaarde zijn binnen het bedrijf en als voorbeeld fungeren voor je collega's die de projecten mee helpen realiseren. Contract van onbepaalde duur - voltijdse functie (40u/week) met glijden daguren. Wettelijke vakantiedagen en feestdagen 12 extra ADV-dagen. Aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering DKV, groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop Interessante opleidingen en doorgroeimogelijkheden - You own your future Leuke werksfeer en behulpzame collega's Plaats van tewerkstelling: België (sporadisch ook in het buitenland ). Aansturing zal gebeuren vanuit 2070 Zwijndrecht . Goesting om als junior Projectleider aan de slag te gaan bij ons? Solliciteer nu online Je kandidatuur wordt snel, discreet en professioneel behandeld.
Account Manager – Van Moer Logistics
MenT Associates nv, België, BE, Wilrijk
Toen Jo Van Moer in 1990 met een tweedehands vrachtwagen startte als zelfstandig transporteur, had vermoedelijk niemand gedacht dat dit het begin zou zijn van een fantastisch succesverhaal. In 1996 kreeg Jo van zijn vader een hectare industriegrond in Melsele, waarop hij een magazijn liet bouwen. Toen het onmogelijk bleek dit magazijn te verhuren, startte hij zelf met goederenopslag. Jaar na jaar groeide het bedrijf, waarachter Jo en zijn vrouw Anne ook vandaag nog de drijvende kracht zijn. Van een familiaal transportbedrijf evolueerde Van Moer Logistics naar een gerenommeerde, logistieke dienstverlener, die vandaag een /- 1450 mensen tewerkstelt (omzet /- 200 miljoen €) en actief is op 22 locaties. Doorheen de jaren diversifieerde Van Moer Logistics zijn activiteiten sterk. Naast transport (met een vloot van intussen 500 trekkers en 1350 opleggers) en warehousing (450.000m² magazijnruimte), zijn zij ook actief in chemicals: tank cleaning en storage (opslag, cleaning, reparatie en keuring van tanks, maar ook verwarming van geladen tankcontainers met gevaarlijke goederen). Sinds 2011 richt Van Moer Logistics zich ook expliciet op de port & intermodal business. Het bedrijf heeft 9 eigen binnenschepen en 5 duwbakken en baat intussen 8 binnenvaartterminals en -kaaien uit. Uiteraard voorziet het bedrijf ook state-of-the-art-oplossingen op het vlak van expeditie en douane. Plaats in de organisatie De Account Manager maakt deel uit van het commercieel team onder leiding van Carl Ghekiere. Reden van het ontstaan van de vacature De vacature kadert in de verdere groei van Van Moer Logistics. Recent nam het bedrijf heel wat nieuwe magazijnen in gebruik en werd het uitgebreide aanbod in warehousing nog verder uitgebreid met e-commerce. Jobomschrijving De Account Manager zal zich voornamelijk toeleggen op het beheer van nieuwe en bestaande klanten binnen warehousing/contract logistics. Van zodra (potentiële) klanten interesse tonen in de diensten van Van Moer, loodst de Account Manager ze vlot doorheen het commerciële proces. Hij/zij is een klantgericht aanspreekpunt en zorgt voor: een adequate behoefteanalyse om de specifieke klantenvragen scherp te krijgen; een proactieve en warme opvolging; de contractonderhandelingen; de vlotte overdracht naar Operations. De Account Manager onderhoudt en verdiept de klantenrelatie en onderzoekt opportuniteiten tot cross- of upselling. Hij/zij is er ook voor de klant in geval van vragen of eventuele moeilijkheden. Kennis en ervaring Minimum 10 jaar ervaring in een commerciële functie binnen de logistieke wereld; Een master denk- en werkniveau; Nederlands is je moedertaal, maar je kan ook uit de voeten in het Engels en het Frans. Je presenteert en communiceert uitstekend en wint zo vlot het vertrouwen van de mensen in je omgeving; Je bestendigt dit vertrouwen door je klantgerichtheid, je capaciteit om te luisteren en je kennis van de business. Je komt afspraken na en communiceert proactief; Je bent gedreven en enthousiast: je ziet oplossingen, geen problemen; Je bent authentiek en open: je hebt de “gunfactor”; Je volgt je zaken goed op; Je bent een team player die in functie van het bedrijf denkt. Een boeiende en gevarieerde salesjob binnen een sterk groeiend bedrijf met een uitstekende reputatie; Een grote vrijheid om initiatief te nemen; Een sterke commerciële ploeg met ervaren mensen waarvan je kan leren; Een aangename werkomgeving, waarin ondernemerschap centraal staat; Een aantrekkelijk salarispakket. Kleine Doornstraat 120 2610 Wilrijk (Antwerpen) Deze vacature wordt exclusief door MenT Associates behandeld MenT | Kleine Doornstraat 120 | 2610 Wilrijk (Antwerpen) | Tel. 32 (0)3 242 49 70
Project manager marketing (m/v)
Exselsia, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Product manager (m/v) - erpe-mere | Tempo-Team NL | FR Kandidaten Bedrijven Vacatures Werken bij Exselsia Contact TTprofs / Kandidaten / Vacatures / Detail terug naar resultatenpagina volgende vorige Product manager erpe-mere gepubliceerd op 7-7-2021 functie Project manager marketing (m/v) jobtype voltijds contracttype lange opdrachten referentie CXTTP-2726 solliciteer voor deze job jobomschrijving Voor onze klant, een internationale winkelketen in volle groei, zijn wij op zoek naar 7 Product Managers voor een de volgende productgroepen: -Chilled Convenience, Fresh meat and Fish -Freezer -Health, Beauty & Baby -Household -Snacking -Non-food -Bakery and Breakfast ter uitbreiding van deze afdelingen. -Je werkt aan de strategische & tactische ontwikkeling van het winkel-assortiment en bent verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over het standaardassortiment van jouw product-categorie. -Om proactief op marktwijzigingen in te spelen, zorg je voor een continue analyse van de markt, de concurrentie en het assortiment. Dit op basis van interne & externe data (GFK en Nielsen) -Daarnaast beslis je over prijsaanpassingen, marges, en de optimale toewijzing van mico ruimte. Door analyses bepaal je mee de ideale plaatsing in de winkels -Je probeert het assortiment beter te bepalen door trends op te volgen, beurzen te bezoeken en afgewogen keuzes te maken. -Je stemt acties af op de klantenbehoeften, je ontwikkelt nieuwe, innovatieve actieartikelen en bepaalt de ideale actieperiode -Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de firma -Tot slot ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen in jouw productgroep(en) jouw aanbod -Je beschikt over een masterdiploma (in een economische of sociaalwetenschappelijke richting) of gelijkwaardig door ervaring -Daarnaast kan je terugblikken op 5 tot 8 jaar ervaring in FMCG en heb je een aantal jaar ervaring met Category Management of inkoop -Je hebt een goede kennis van Excel, ervaring met scanner- en paneldata (GfK en/of Nielsen) en met de bijbehorende tools zijn een pluspunt -Je hebt ervaring in één van de productgroepen -Een GS1-certificatie is een troef -Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden -Je bent gestructureerd en resultaatgericht -Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden en een groot doorzettingsvermogen wat bieden wij? De firma biedt jou onmiddellijk een vast contract, uiteraard een aantrekkelijk salaris, met tal van extra voordelen, een grondige opleiding om een goede start te verzekeren en een uitdagende functie. Maar wat ons echt de moeite waard maakt, dat is het hechte team waar je deel van zal uitmaken. Met bijzonder hoge anciënniteitscijfers en een heel laag verloop, mogen ze gerust zeggen dat het leuk werken is bij hen. Sterke idealen, collega’s die elke dag uniek maken, een dynamische werksfeer en een heel aangename bedrijfscultuur – het zijn slechts enkele van de elementen die hen nét iets meer dan enkel een werkgever maken. solliciteer voor deze job contact informatie Katrien Van Bos katrien.van.bosexselsia.be 02 266 87 00 kantoorinformatie Tempo-Team Professionals (Vilvoorde) Luchthavenlaan 25A 3 1800 VILVOORDE 003222668700 recent bekeken jobs Product manager gerelateerde jobs Marketing Analyst (1) Project manager marketing (1) Marketing Consultant (1) Tempo-Team Professionals Ben jij een toptalent? En wil je ervaring opdoen bij verschillende bedrijven? Of je professioneel ontplooien in een vaste job? Wij vinden de uitdaging die bij je past. Jobs per regio Jobs Brussel Jobs Antwerpen Jobs Limburg Jobs Oost-Vlaanderen Jobs Vlaams-Brabant Jobs West-Vlaanderen Vakgebieden Banking & Finance Office Human Resources Sales & Marketing Receptiediensten Privacy Privacy statement Cookies Tempo-Team Contact Contacteer ons Zoeken Tempo-Team nv (0428.327.551), Tempo-Team at Home nv (BE0467.127.056) en Tempo-Team Construct nv (0632.585.993), allen gevestigd in Access Building, Keizer Karellaan, 586 bus 8 te 1082 Brussel. BTW: BE0434480717 Copyright © 2021 Exselsia
Senior IT Manager
CIBG, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
­ Senior IT Manager — Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest Facebook Twitter Linkedin Mail Klantenzone Intranet FR Home EN Het CIBG Onze oplossingen Success Stories CIBG 2022 Nieuws Jobs Contact Het CIBG werft aan UrbIS Download IRISbox E-catalogue Lijst van de lopende overheidsopdrachten IRISline: de helpdesk van het CIBG CIBG 2022 U bent hier: Home / Jobs / Het CIBG werft aan / Archives / Senior IT Manager Senior IT Manager Het CIBG is het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest. Als koploper van de informatisering binnen het gewest loodsen we Brussel langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. We werken permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en economisch bloeiende omgeving voor alle Brusselaars. Een Gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen en -systemen en data. Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal. Ons team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers waarmee je zult samenwerken in hartje Brussel. Bij het CIBG dragen we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht zijn is een must. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter. Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie Jouw functie: In deze functie als IT Manager breng je je expertise naar verschillende partners-klanten. Je staat voor een bepaalde periode in voor het management van het IT-team bij de klant (interim/crisismanagement). Je bent in staat het hoofd te bieden aan eventuele crisissituaties bij de klant en de elementen van een structurele oplossing samen te brengen (rekrutering, change management, processen, investeringen). Je voert een audit uit van de IT-situatie bij de klant en stelt een roadmap voor naar de gewenste toestand. Op het gebied van IT-beheer, en ter ondersteuning van de activiteiten van onze partner-klant, breng je zijn behoeften in kaart en presenteer je de nieuwe initiatieven aan het stuurcomité, waarbij je de verwachte voordelen, het toe te wijzen budget, de vereiste inzet aan personeel, de technische insteek en de planning voor de uitrol toelicht. Je bent het centrale aanspreekpunt voor IT-projecten bij onze partner-klant. Je stuurt van a tot z de projecten voor de uitwerking en implementatie van de oplossingen. Daartoe stel je als verantwoordelijke alles in het werk om garant te staan voor: een realistische planning van je projecten, een optimaal resultaat, conform het bestek inzake kwaliteit, performantie en deadlines, de volledige scope van het project. Je beheert de valideringsprocedures voor de projecten, bepaalt de deliverables, plant en coördineert de verschillende uitrol- en testfasen. Je speelt een overkoepelende en mobiliserende rol voor alle projectdeelnemers. Je identificeert de ontwikkelingsbehoeften van jouw teamleden (met name via evaluatiegesprekken) en speelt een actieve rol in hun ontplooiing via coaching en de toewijzing van specifieke projecten of adequate opleidingen, die je ook aanmoedigt. Jouw opleiding en ervaring: Je beschikt over een diploma hoger onderwijs van het korte of lange type of over een universitair diploma. Je hebt minstens 5 jaar beroepservaring in een functie die het volgende omvatte: klantenbeheer, een begrip van business targets, digitale strategie, project management, teambeheer/people management en change management. Je hebt kennis van ICT-infrastructuur, netwerkarchitectuur & serversystemen, en het beheer van een Helpdesk. Je hebt aantoonbare gedegen kennis van informatiebeheer en good governance inzake IT. Je bent vertrouwd met een projectmanagementmethode (Prince2, PMI of andere). Jouw competenties: Je hebt een strategische visie en bent in staat om die met jouw partners en medewerkers te delen. Je aanpak is klant- en resultaatgericht; 'make things happen' is jouw attitude. Je communiceert erg vlot en je bent heel goed in overtuigen. Je bent flexibel en in staat je aan te passen aan de werkomgeving van onze verschillende klanten. Je neemt graag initiatieven en werkt graag autonoom. Je werkt analytisch, georganiseerd en methodisch. Je communiceert (schriftelijk en mondeling) vlot in het Nederlands en/of het Frans. Kennis van het Engels is een troef. Wat je van ons mag verwachten: We bieden een contract aan van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en een waaier aan extralegale voordelen: een uitgebreide hospitalisatieverzekering mét ambulante zorg voor jou en je gezin; een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit); een jaarlijks opleidingspakket; een bonusregeling; volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer; een gsm-abonnement; een tussenkomst in internet- en gsm-kosten; maaltijdcheques van 8 euro; en tot maar liefst 37 vakantiedagen per jaar (bij fulltimedienstverband). Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke, gesprek met de hr-dienst van het CIBG en tot slot een assessment. Interesse? Stuur ons je cv via de knop 'Solliciteer' Geïntegreerde inhoud van Twitter We gebruiken Twitter om inhoud in de site te integreren. Twitter volgt de gebruikspatronen van gebruikers op om betere analytics aan de eigenaars van de site aan te leveren. Privacyinstellingen beheren Solliciteer Stuur naar een vriend Voordelen Spontane sollicitatie Info & contact Tel. 02 282 47 70 E-mail: jobscirb.brussels Toegangsplan Bekijk de corporate video van het CIBG CIRB-CIBG — Kunstlaan, 21 - 1000 Brussel - Tel. 02 282 47 70 communicatiecibg.brussels Klachten Disclaimer Toegankelijkheidsverklaring Created and hosted by CIRB-CIBG — Alle rechten voorbehouden © 2021
(Junior) Projectleider
Sarens, Zwijndrecht, Antwerpen
Organisator. Doener. Communicator. Als (junior) Projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren, superviseren en begeleiden van één of meerdere toegewezen projecten. Verder stuur je ook het uitvoerend personeel en de onderaannemers aan om de realisatie van de operationele doelstellingen te garanderen. JOIN THE FORCE BEHIND SOLVE IT WITH SKILL. TACKLE IT WITH PASSION. We zijn momenteel op zoek naar een gedreven Projectleider met sterke technische en operationele vaardigheden voor onze afdeling Port Crane Services (mechanisch werk - havenkranen). Als junior Projectleider zal je verantwoordelijk zijn voor het efficiënt uitvoeren van kleinere projecten binnen de vooropgestelde kwaliteitsnormen. Jouw toekomstig takenpakket als (Jr.) Projectleider in bullets: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de projectvoorbereiding. Gebaseerd op technische informatie van de Project Manager stel je een projectplanning (timing, toewijzing van resources) op om het project tijdig te voltooien binnen de vooraf bepaalde budget- en kwaliteitsdoelstellingen. Jij vertaalt de wensen van de klant naar een technische haalbare uitvoering. Hierbij zorg je dat alle resources aanwezig zijn om het project tijdig en efficiënt op te leveren. Je geeft voor en tijdens de werken de Project Manager updates over het verloop van het project om ervoor te zorgen dat het project voldoet an de organisatorische vereisten en kwaliteitsnormen. Hiervoor volg je het werk van de projectmedewerkers die aan hem rapporteren op en stem je verder met hen af. Op die manier stuur je de projecten bij, lever je het project binnen de vooropgestelde criteria (tijd, budget, kwaliteit) af en garandeer je de klantentevredenheid. Verder zal je ook verantwoordelijk zijn voor de facturatie van het project en het oplossen van vragen van klanten in verband met de facturatie. Jij bent de eerste contactpersoon voor de klant en het is jouw taak om een correcte en eerlijke verrekening naar de klant te garanderen. Op basis van de informatie verworven van de klant geef je mogelijke leads door aan de Project Manager. Je coacht en ontwikkelt de competenties, vaardigheden en kennis van de werknemers. Als junior Projectleider superviseer en garandeer je de veiligheid en het algemeen onderhoud op de werven In deze functie werk je ongeveer 50% op ons kantoor in Zwijndrecht en 50% on site. Je rapporteert aan de Project Manager. Wij zijn op zoek naar een sociale en leergierige teamspeler die gepassioneerd is door technisch, mechanisch werk / industriële montage. Je hebt een basiskennis van tekenprogramma's zoals AutoCAD en je bent in staat om plannen omtrent mechanisch werk te lezen. Je bent een communicatieve People Manager die een team weet te motiveren en aan te sturen. Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin , een no-nonsense mentaliteit en een oplossingsgerichte attitude. De profielvereisten: Bachelor of Master in een technische richting (bv. Elektromechanica). Een eerste ervaring als Projectleider in een technische omgeving (bij voorkeur in mechanisch werk) is een meerwaarde, maar geen vereiste. Gemotiveerde schoolverlaters zijn zeker ook welkom Communicatief sterk in het Nederlands . Kennis van andere talen is een mooi pluspunt. Vlot met de computer (o.a. MS Office). Een boeiende en verantwoordelijke functie waarbij je je organisatorische en technische vaardigheden kan benutten. Het fijne aan de job? Het is een zeer gevarieerde functie met veel sociaal contact waarbij je technische interessante projecten zal organiseren. Je zal van grote meerwaarde zijn binnen het bedrijf en als voorbeeld fungeren voor je collega's die de projecten mee helpen realiseren. Contract van onbepaalde duur - voltijdse functie (40u/week). Wettelijke vakantiedagen en feestdagen 12 extra ADV-dagen. Aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering DKV, groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop Interessante opleidingen en doorgroeimogelijkheden - You own your future Leuke werksfeer en behulpzame collega's Plaats van tewerkstelling: België (sporadisch ook in het buitenland ). Aansturing zal gebeuren vanuit 2070 Zwijndrecht . Goesting om als (Jr.) Projectleider aan de slag te gaan bij ons? Solliciteer nu online Je kandidatuur wordt snel, discreet en professioneel behandeld.
Software Development Manager
vind!, Ieper
Ben jij de coachende leider die in staat is de ontwikkelingsactiviteiten in verschillende development sites verspreid over meerdere landen te leiden? Je leidt de ontwikkelingsactiviteiten in verschillende software development sites in België, Duitsland en India (dit omvat een 70-tal mensen). Je bent verantwoordelijk voor de productlevering van de core software producten en optimaliseert de kwaliteit, veiligheid en gebruikerservaring. Je onderhoudt de contacten voor presales en aftersales. Als coachende leider stuur je 5 software managers aan in België, Duitsland en India. Je coacht hen op vlak van people management en persoonlijke ontwikkeling. Je staat in voor het organiseren van trainingen en coachen van technische mensen. Je zorgt voor de functionele coördinatie van de ontwikkelingen in Oostenrijk waarbij je rekening houdt met het proces en de technologie. Je coördineert de toewijzing van middelen voor de producten en de uitvoering van projecten op verschillende locaties. Je stemt af met de verschillende afdelingen omtrent procesverbeteringen. Je beheert de aankoop van ontwikkelingstools (configuratiebeheer, build beheer, CI/CD etc.), programmabeheer, change management etc. Je bereidt financieringsaanvragen voor en bewaakt de uitvoering en rapportage. Je sluit technische partnerschappen ter ondersteuning van de levering en de werking van de producten. Je rapporteert aan de CTO Software. Waar ga je werken? Onze klant gespecialiseerd in software- en automatiseringsoplossingen (voornamelijk voor de recreatieve sector) en is dé referentie binnen dit werkdomein. De zetel in België telt zo'n 75 gedreven medewerkers, wereldwijd zijn er 450 medewerkers actief. Je bezit een Master in IT of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt min. 5 jaar ervaring als Development Manager of Program Manager. Je hebt min. 3 jaar ervaring met het aansturen van remote development teams in een internationale omgeving. Je hebt ervaring met objectgeoriënteerde programmeertalen, bij voorkeur C#. Je hebt een goed begrip van software architectuur, client-server en microservices architectuur. Kennis van agile processen (vb. SAFE of LESS). Kennis van Amazon AWS of Microsoft Azure. Pluspunt: kennis van AI, machine learning, IoT en Atlassian tool stack. Je bent flexibel ingesteld, vooruitdenkend en bezit een visie voor het doorvoeren van verbeteringen. Je bent sterk in het coachen en aansturen van mensen. Je bezit een goede kennis van Engels. Pluspunt: kennis Duits en Frans. Wat biedt jouw werkgever? Een zeer aantrekkelijk loonpakket tussen € 5000 en € 7000 bruto, aangevuld met extralegale voordelen (firmawagen, pensioenfonds, hospitalisatie, MC etc.). Flexibele werkuren waarbij thuiswerken zeker een optie is. Een interessante en uitdagende job in een dynamisch en internationaal bedrijf. Een no-nonsense cultuur met vlakke hiërarchie. Je krijgt autonomie in het plannen van jouw eigen werk. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, bij te leren, te groeien en je eigen ideeën te ontwikkelen. Ben jij het talent dat wij zoeken? Ons TalentTeam komt graag met je in contact
Unit Manager (Hazop) – Van Moer Logistics
MenT Associates nv, België, BE, Wilrijk
Bedrijf Toen Jo Van Moer in 1990 met een tweedehands vrachtwagen startte als zelfstandig transporteur, had vermoedelijk niemand gedacht dat dit het begin zou zijn van een fantastisch succesverhaal. In 1996 kreeg Jo van zijn vader een hectare industriegrond in Melsele, waarop hij een magazijn liet bouwen. Toen het onmogelijk bleek dit magazijn te verhuren, startte hij zelf met goederenopslag. Jaar na jaar groeide het bedrijf, waarachter Jo en zijn vrouw Anne ook vandaag nog de drijvende kracht zijn. Van een familiaal transportbedrijf evolueerde Van Moer Group naar een gerenommeerde, logistieke dienstverlener, die vandaag een /- 1450 mensen tewerkstelt (omzet /- 200 miljoen €) en actief is op 22 locaties. Doorheen de jaren diversifieerde Van Moer Group zijn activiteiten sterk. Naast transport (met een vloot van intussen 500 trekkers en 1350 opleggers) en warehousing (450.000m² magazijnruimte), zijn zij ook actief in chemicals: tank cleaning en storage (opslag, cleaning, reparatie en keuring van tanks, maar ook verwarming van geladen tankcontainers met gevaarlijke goederen). Sinds 2011 richt Van Moer zich ook expliciet op de port & intermodal business. Het bedrijf heeft 9 eigen binnenschepen en 5 duwbakken en baat intussen 8 binnenvaartterminals en -kaaien uit. Uiteraard voorziet het bedrijf ook state-of-the-art-oplossingen op het vlak van expeditie en douane. Plaats in de organisatie: Een Unit Manager heeft de operationele leiding over één van de magazijnen van de groep en rapporteert aan de Managing Director van de Business Unit Warehousing, Steven Pauwels. Reden van het ontstaan van de vacature: De vacature kadert in de verdere groei van Van Moer. Jobomschrijving: De Unit Manager staat in voor de dagelijkse organisatie van het “Hazop”-magazijn (ADR/gevaarlijke goederen). Hij/zij zorgt ervoor dat alle operationele activiteiten tijdig, correct worden uitgevoerd in overeenstemming met de eisen van de klanten. De Unit Manager brengt en houdt structuur in de magazijnactiviteiten. Hij/zij is verantwoordelijk voor het bepalen en behalen van KPI’s op het vlak van volume, kwaliteit en veiligheid. Dit laatste is binnen Van Moer Group een zeer belangrijke focus. Dankzij doorgedreven contacten met sales en customer service is de Unit Manager in staat de behoeften van de klanten te vertalen in adequate operationele acties. Kennis en ervaring: Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; Je hebt een master denkniveau; Je hebt ervaring met het uittekenen en implementeren van verbeteringsprojecten binnen een logistieke omgeving; Je hebt ervaring met de opslag van gevaarlijke goederen; Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels. Je bent een people manager, een leider die werknemers kan motiveren en inspireren; Je bent communicatief en kan overweg met verschillende soorten mensen; Je bent assertief, staat sterk in je schoenen en gaat een confrontatie niet uit de weg; Je bent pragmatisch en geeft het goede voorbeeld; je bent een team player die in functie van het bedrijf denkt Een uitdagende positie binnen een sterk groeiend bedrijf met een zeer sterke reputatie; Een aangename werkomgeving, waarin ondernemerschap centraal staat; Een aantrekkelijk salarispakket. Kleine Doornstraat 120 2610 Wilrijk (Antwerpen) Deze vacature wordt exclusief door MenT Associates behandeld MenT | Kleine Doornstraat 120 | 2610 Wilrijk (Antwerpen) | Tel. 32 (0)3 242 49 70
Product manager| O-Vl
LIEVERAEDT, België, BE
Geactualiseerd op 22 februari 2021via LIEVERAEDT Voor diverse klanten kijken we momenteel uit naar een product manager. Is een rol tussen sales en R&D iets voor jou, ben je conceptueel en analystisch sterk, kan je goed in team werken, ga je graag op (buitenlands) pad om klanten de pieren uit de neus te vragen, heb je een stevige bachelor of master op zak, laat dan even van je horen. We kijken samen met jou wat past. Profiel zie de kenmerken van de JongeRaaf op onze website Talenkennis Nederlands : Goed Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
SAP Manager Stow
Amon, België, BE
De SAP Manager speelt een sleutelrol in het Stow applications team en stuurt zijn/haar team aan (4 medewerkers) dat focust op de implementatie, optimalisatie en ondersteuning van de toepassingen en processen met betrekking tot verkoop, logistiek, inkoop, productie, kwaliteit en warehouse management. De SAP/Applications Manager zal de Group ICT Manager & de CFO adviseren over de verdere evolutie van het applicatielandschap. Hij/zij zal de roadmap naar verdere applicatie evoluties leiden. Samen met de Group ICT Manager & de Infrastructure Manager, help je de volledige ICT-afdeling naar een hoger niveau te tillen. Je bent ook de belangrijkste contactpersoon voor SAP implementatie partners. Het is de bedoeling om op termijn alle applications onder te brengen in het Applications team van Stow. Denk aan StowCalc (General Quoting System), CRM en andere applicaties die de business ondersteunen in het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Belangrijkste verantwoordelijkheden daarbij zijn: het fungeren als “resource owner” binnen jouw domeinen, inclusief het definiëren van de prioriteiten binnen het team en zorgen voor een evenwichtige toewijzing van de interne en externe resources aan projecten, support en changes. Het coachen van de teamleden. Het beheren van het SAP budget. Het begeleiden van de business bij het vertalen van business requirements naar concrete oplossingen in SAP. Het aansturen en challengen van de implementatiepartner. Het verzekeren van de project methodologie en change management practices bij de implementatie en roll-outs en het opleveren van goedgekeurde projecten binnen de scope, tijd, budget en volgens kwaliteitsnormen. Het bijhouden van de application roadmap, het managen van de documentatie en opvolging van alle interne en externe requirements. Het managen en optimaliseren van de operationele ondersteuning aan key-users en eindgebruikers, incl. toepassen van incident & change management methodiek binnen gedefinieerde SLA's. Het beheren van SAP-autorisaties. Het faciliteren van business process improvement gesprekken met de stakeholders Het realiseren en implementeren van nieuwe functionaliteiten om te voldoen aan business behoeften Documenteren van veranderingen en de ontwikkeling van de opleidingstrajecten met het doel om de key-users op te leiden en de organisatie naar een hoger niveau van SAP kennis te brengen en support te verminderen Het verzorgen van Vendor management voor alle partners in ontwikkeling, implementatie of ondersteunen van de applicaties in jouw portefeuille Je beschikt over een Bachelor of Masterdiploma; Je hebt minimum 10 jaar gerelateerde werkervaring en bouwde ook ervaring op in het aansturen van interne en externe teams; Je hebt een sterke cross functionele SAP kennis met een diepgaande kennis van één of meerdere modules (SD, WM, MM, EWM, FI/CO, PS, …); Je bent een generalist die over modules heen kijkt om te een haalbare oplossing te komen; Je ben een geboren people manager en hebt reeds ervaring met het aansturen en coachen van teams; Je behandelt gebruikers als klanten en zorgt ervoor dat ze de beste service van je team krijgen; Je begrijpt de doelstellingen en doelstellingen van de organisatie en je bent positief, kritisch en hebt oog voor details; Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en kan taken in een hogedrukomgeving effectief prioriteren en uitvoeren; Het team is gevestigd in België. Je bent bereid en in staat om naar de andere businessunits te reizen voor de projecten. Een duidelijk en sterk mandaat, een rol met impact en visibiliteit. Je krijgt de kans om onderdeel uit te maken van een groeiende internationale organisatie waar ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd. Je ontvangt een concurrentieel salarispakket afhankelijk van je kennis en ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Interesse ? Amon is de exclusieve rekruteringspartner voor deze rol bij Stow. Interesse? Contacteer Senior Consultant Julie Van Damme: jvdamon.be of 0474 / 25.47.05. Stow behoort tot de toonaangevende aanbieders van statische opslag- en stellingsystemen. Hun corebusiness richt zich zowel op de ontwikkeling en productie van kwalitatief hoogwaardige stellingsystemen voor de opslag van pallets, kleine onderdelen en langgoed als op het ontwerpen en bouwen van platformsystemen. Het is hun doel om met hun opslag- en stellingsystemen een meerwaarde voor logistiek te creëren. In de afgelopen 40 jaar zijn ze erin geslaagd om flexibele en voordelige systeemoplossingen te ontwikkelen die aan de hoogste kwaliteitseisen voldoen. Als internationaal actieve onderneming beschikt Stow over negen productievestigingen en ook over een dicht verkoop- en servicenetwerk. Er worden producten en diensten geleverd wereldwijd in meer dan 40 landen – met de knowhow van ruim 1.700 medewerkers, innovatieve ideeën en individuele engineering. In de tweede helft van 2019 heeft Stow merken en activiteiten samengevoegd tot één onderneming onder één merk. Met deze “one brand, one company”-benadering versterken ze hun positie als wereldleider in innovatieve opslagoplossingen, met het grootst mogelijke productaanbod en de breedste geografische aanwezigheid. Met hun verenigde krachten biedt Stow voortaan de beste dienstverlening aan hun klanten. Stow werd op 8 december 2020 bekroond met de titel ‘ Onderneming van het Jaar ’ 2020. Stow CEO Jos De Vuyst ontving de prestigieuze award uit handen van eerste minister Alexander De Croo. Julie Van Damme Bereikbaar van maandag tot vrijdag tijdens kantooruren Julie Van Damme Hallo
HR Officer
Konvert Office, Kortrijk
Nieuw 03/04/2021 | België (BE) : Arr. Kortrijk | 1 BANEN Functiebeschrijving Wij zoeken, voor onze partner, een fantastisch bedrijf, waar het familiegevoel nog steeds heerst, tijdelijke langdurige ondersteuning op de personeelsdienst. Je zal een collega vervangen die in zwangerschapsverlof zal gaan, opdracht van Mei tot einde van het jaar . Je zal als rechterhand fungeren van de HR Manager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft ziekte, verlof, aan- en afwezigheid. (Eblox HR, HRWW) Je volgt de HR mailbox op en behandelt alle vragen. Je controleert dagelijks de tijdsregistratie en verwerkt eventuele anomalieën. Je verwerkt de prestaties op orders in het systeem DOT.SYS Je bereidt de maandelijkse loonadministratie voor (pc 112) en zet klaar voor verwerking. (Eblox Payroll) Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe collega's (digitale registratie personeelsdossier, creatie badge, toewijzing afdeling en uurrooster etc.) Naast HR ondersteuning verleen je ook, wanneer nodig, assistentie op administratief vlak bij enkele afdelingen. Dit maakt jouw job heel gevarieerd. , - Je hebt ervaring met payroll en loonadministratie. (kennis Eblox Payroll en Eblox HR is een belangrijk pluspunt) - Je hebt een goeie actuele kennis van sociale wetgeving. - Je bent vlot met excel (statistieken, pivots, V-lookup etc.) - Je bent beschikbaar van eind april tot eind december. - Je gaat heel nauwkeurig en discreet te werk.
Ben jij de nieuwe manager van Hawaiian Poké Bowl -
Randstad, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
01/05/2021 | België (BE) : Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad | 1 BANEN | Onmiddellijke start Ben jij de nieuwe assistent manager van Hawaiian Poké Bowl Brussel? Beroep: Administratief secretarissen en uitvoerende secretarissen Functieomschrijving Functiebeschrijving Als (assistant) manager zal je een uitgebreid takenpakket hebben:De werking binnen het restaurant in goede banen leidenNieuw personeel aanwerven/selecteren en opleidenBestellingen plaatsen bij onze centrale keuken en drankenleverancierPersoneelsplanningen makenFinanciële documenten aanvullenBediening van klantenStock in het restaurant bijhouden Het is ook belangrijk dat je niet bang bent om de handen zelf uit de mouwen te steken.Je zal een team leiden maar ook zelf meewerken in het restaurant. Werklocatie 1000 BRUSSEL, Arr. de Bruxelles-Capitale / Arr. van Brussel-Hoofdstad - België Beroepservaring Overige uitkeringen Als je bij Hawaiian Poké Bowl aan de slag kan, ga je aan de slag bij een groeiend bedrijf waar er een (h)echte familiesfeer hangt.De verwachtingen naar personeel toe zijn hoog maar hiertegenover staat ook dat wij naar jou persoonlijk zullen luisteren en samen naar je doel zullen werken. Hawaiian Poké Bowl is een booming restaurant dat sinds 2019 twaalf verschillende vestigingen heeft geopend, als eerste Poké Bowl verkoper in België Lekker eten, een tropisch sfeertje en nog eens gezond ook.Hawaiian Poké Bowl is met zijn uitbreiding en grootse plannen opzoek naar een geboren teamleader, met een passie voor horeca. Denk jij het aan te kunnen om een restaurant te leiden met een team dat jij zelf samen kan stellen?Dan is deze vacature zeker iets voor jouOm bij Hawaiian Poké Bowl te werken is het belangrijk dat je niet zomaar een job en inkomen wilt, maar echt iets waar je uw schouders onder kan zetten en dit vol passieMomenteel staan er enkele nieuwe openingen gepland in en rond Brussel. Gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job
HR OFFICER
Konvert Interim, Diksmuide
Wij zoeken, voor onze partner, een fantastisch bedrijf, waar het familiegevoel nog steeds heerst, tijdelijke ondersteuning op de personeelsdienst. Je zal een collega vervangen die in zwangerschapsverlof zal gaan, opdracht van Mei tot einde van het jaar. Je zal als rechterhand fungeren van de HR Manager. Je zal assisteren met het uitvoeren van de volgende taken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft ziekte, verlof, aan- en afwezigheid. (Eblox HR, HRWW) Je volgt de HR mailbox op en behandelt alle vragen. Je controleert dagelijks de tijdsregistratie en verwerkt eventuele anomalieën. Je verwerkt de prestaties op orders in het systeem DOT.SYS Je bereidt de maandelijkse loonadministratie voor (pc 112) en zet klaar voor verwerking. (Eblox Payroll) Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe collega's (digitale registratie personeelsdossier, creatie badge, toewijzing afdeling en uurrooster etc.) Naast HR ondersteuning verleen je ook, wanneer nodig, assistentie op administratief vlak bij enkele afdelingen. Dit maakt jouw job heel gevarieerd. - Je hebt ervaring met payroll en loonadministratie . (kennis Eblox Payroll en Eblox HR is een belangrijk pluspunt) - Je hebt een goeie actuele kennis van sociale wetgeving . - Je bent vlot met excel (statistieken, pivots, V-lookup etc.) - Je bent beschikbaar van eind april tot eind december . - Je gaat heel nauwkeurig en discreet te werk. Onze klant biedt je een tijdelijke fulltime of 4/5de functie aan, Mei tot einde jaar 2021. Je krijgt een mooie verloning en komt terecht in een tof en zeer dynamisch familiebedrijf. Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ) Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, )Loonstrookjes controleren Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Junior Auditor in Vilvoorde die wil doorgroeien tot manager van Grant Thornton België.
Grant Thornton International Ltd, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Junior Auditor in Vilvoorde die wil doorgroeien tot manager van Grant Thornton België. Bedrijf Grant Thornton is een financieel advieskantoor voor onze Belgische KMO's en internationale bedrijven met een zetel in België. We hebben 160 specialisten in 8 kantoren die elk als "trusted advisor" hun klant bijstaan in alle aspecten van de bedrijfsuitvoering. Tax, Legal, Accountancy, BTW Als medewerker van Grant Thornton geef je praktisch en bruikbaar advies waar de bedrijfsleider mee aan de slag kan. Zo verdienen we geld voor onze klanten. De divisie Audit en Assurance telt 55 medewerkers en wordt geleid door Gunther, partner van Grant Thornton België. Hij is op zoek naar vier Junior Auditors om zijn team van 20 auditors in Vilvoorde te versterken. Als Junior Auditor werk je zowel voor kleine als grote internationale bedrijven. Onder begeleiding van een Senior Manager leer je de kneepjes van het vak. Je spoort operationele zwakheden op en brengt financiële of boekhoudkundige risico’s in kaart. Als Junior Auditor heb je een gevarieerd takenpakket. Zo analyseer je bijvoorbeeld de interne controleprocessen van de klant. Of je kijkt jaarrekeningen na en gaat na of deze in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten. Al je bevindingen documenteer je om ze nadien in heldere conclusies aan de klant te rapporteren. Binnen de grenzen van het mandaat als auditor adviseer je je klanten om hun financiële processen te optimaliseren. Dit is een groeifunctie. Ambieer je bijvoorbeeld het behalen van je IBR titel, krijg je hier alle steun. Je krijgt steeds complexere dossiers om te beheren en zo expert te worden in auditing. Zo krijg je alle kansen om door te groeien tot de functie van senior, supervisor, manager en uiteindelijk zelfs tot partner van Grant Thornton België. Je behaalde een bachelor Accountancy - Fiscaliteit of een master met deze specialisatie Je hebt een eerste ervaring als auditor of wil graag als auditor aan de slag Je spreekt vlot Nederlands en Engels Je bent ambitieus Een unieke mogelijkheid om deel uit te maken van het ambitieuze groeiproject van Grant Thornton België en je naam te verbinden aan een adviesbureau van wereldniveau. Aantrekkelijk salaris Wagen tankkaart Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering Glijtijd 20 uren formele opleiding per jaar Een goede work-life balans Wil jij met ons het verschil maken? Solliciteer dan nu online. Stuur een mail naar jobsbe.gt.com indien je meer informatie wenst over deze vacature.