Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager van Toewijzing in Belgium"

Henco in Herentals (Antwerpen ¿ België) is een belangrijke Europese producent van buizen, koppelingen en toebehoren van uitstekende kwaliteit. Producten voor verwarmings-, gas- en sanitaire installaties die hun toepassing vinden in woningbouw en utiliteit. Daarnaast biedt Henco een breed assortiment ten behoeve van vloerverwarmingsinstallaties. Henco beschikt over moderne productielijnen en magazijnen, die constant uitgebreid worden om op een flexibele manier aan de vragen uit de markt te kunnen voldoen. Momenteel zoekt Henco een: R&D ManagerAls R&D Manager is je rol tweeledig; enerzijds zorg je voor de dagelijkse begeleiding en aansturing van het R&D team en anderzijds ben je verantwoordelijk voor je eigen design bijdrage aan ontwikkelingsprojecten en zal je in dit kader vaak gevraagd worden op te treden als een ¿Project Manager¿. Je vormt een zeer belangrijk contactpunt via dewelke de andere departementen toegang vinden tot kennis en expertise op het gebied van Productontwikkeling binnen Henco. Je rapporteert aan de Plant Director. Jouw verantwoordelijkheden: Vertrekkende van de Henco strategie identificeer je belangrijke elementen van procesverbetering en werk je nauw samen met de business proceseigenaren om via change management duurzame resultaten te leveren; Ontwikkelen van nieuwe en verbeteren van bestaande producten of- productlijnen; Product- en conceptbriefings vertalen die vanuit sales & marketing worden aangereikt; Duidelijke projectscope opmaken en doelstellingen uitzetten; Ontwikkelen van een gedetailleerd projectplan en de vooruitgang nauwgezet opvolgen; Je betrekt alle relevante partijen bij de projectuitvoering en je verzekert de technische haalbaarheid; Middelen beschikbaar stellen en toekijken op de juiste toewijzing; Bouwen en onderhouden van goede relaties met projectleden en andere stakeholders; zoals Engineering en Productie maar evengoed externe partijen die Henco kunnen helpen om hun innovaties te versnellen. Je beheert veranderingen in de projectscope, -doorlooptijd en -kosten; Rapporteren en escaleren van projectproblemen aan het management; Projectrisico¿s herkennen en een plan opmaken voor onvoorziene omstandigheden; Interne resources en leveranciers coördineren voor de uitvoering van het project; Maken en onderhouden van projectdocumentatie; Dagelijkse aansturing van een vierkoppig enthousiast en creatief R&D team; Je bent de project driver; hierbij verzeker je het tijdig afwerken van het project en dit binnen de scope én het voorop... Profil Je hebt een competentieniveau Master met minstens 5 jaar ervaring of gelijkwaardig door voldoende uitgebreide en relevante ervaring binnen Innovatie of R&D; Bij voorkeur ervaring in de extrusie- of spuitgietwereld binnen een productieomgeving en ervaring met FMEA procedure; Grondige kennis van Autodesk Inventor en standaard software pakketten, kennis van Ultimo of andere bedrijfssoftware voor procesoptimalisatie is een pluspunt Vaardig met MS Office.  Naast een uitstekende kennis van het Nederlands kan je jezelf ook goed uitdrukken in het Engels. Frans is een bijkomende troef.     Er schuilt een ervaren people manager in jou en je krijgt energie van het coachen en motiveren van mensen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen; Met jouw heldere en assertieve communicatiestijl weet je een netwerk en constructieve samenwerking op te bouwen waarbij vertrouwen en draagvlak creëren essentieel zijn; Je hebt het talent om creatieve ideeën succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen; Je bent pragmatisch, ondernemend en proactief. Daardoor slaag je erin om problemen tijdig aan te pakken en zie je vlot opportuniteiten voor verbetering en optimalisatie. Jouw flexibiliteit en stressbestendigheid helpen je bij het zoeken naar oplossingen in snel veranderende omstandigheden; Met jouw analytische geest en aandacht voor detail behoud je een efficiënt overzicht over de haalbaarheid en deadlines van diverse projecten; Je beschikt over solide organisatorische en projectmatige vaardigheden. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

ITCTO Office ManagerBrussel – Centraal StationAls Federale Verzekering onderscheiden we ons door onze zelfstandige structuur van het type “onderlinge verzekeringsonderneming” waardoor wij onze klanten delen in de winst onder de vorm van restorno’s.Federale Verzekering is dus niet zomaar een verzekeringsonderneming. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. Zo beheren al onze collega’s hun dossiers van A tot Z. Op die manier krijgt iedereen de kans om een brede vakkennis op te doen. En zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar.Om onze ICT afdeling te versterken, zijn we momenteel op zoek naar eenManager CTO Office (m/v)FunctieAls manager CTO Office ben je verantwoordelijk voor de CTO Office-afdeling en ben je een inspirerende leider voor dit nieuw team van 20 mensen.Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Technology Officer in deze sleutelrol.Je beheert verschillende transversale functies op een gecentraliseerde en efficiënte manier en geeft mee vorm aan onze IT-portefeuille, projecten, methodes en het aankoopbeleid.In de huidige context van verandering sta je in voor de effectieve implementatie van het operationele model (methodes, rollen en verantwoordelijkheden, bestuur, organisatie) en de evolutie ervan.Hiervoor werk je nauw samen met de andere afdelingen van het Technology Department en met de departementen Strategy Office, Finance, Human Resources, Aankopen van Federale Verzekering.Je draagt de verantwoordelijkheid over vijf domeinen:LeadershipJe legt je toe op het creëren van een omgeving waarin alle teams en medewerkers van het Technology Department hun volledige potentieel kunnen bereiken en het nodige vertrouwen hebben om hun verantwoordelijkheden op te nemen;PortefeuillebeheerJe houdt toezicht op de projectmanagementactiviteiten (planning, budget, milestones, risico's, afhankelijkheden) van de cel Project Management Office (PMO). Je werkt hiervoor nauw samen met de directie van Strategy Office op het gebied van vraag- en capaciteitsbeheer en beheer van de projectportefeuille. Je verzamelt de personeelsbehoeften en stelt de nodige maatregelen voor en onderneemt de nodige acties om aan de goedgekeurde aanvraag in Portfolio te voldoen;ProjectbeheerJe beslist over de toewijzing van projectleiders op basis van beslissingen die op het niveau van de projectportefeuille worden genomen en je leidt deze pool van projectleiders;Kwaliteit, Processen en MethodesJe bent verantwoordelijk voor de implementatie van het Operating Model: definiëren en verbeteren van de processen en methodes in verband met de practitioners en methodologische ondersteuning, advies en coaching.Je bent verantwoordelijk voor de projectzekerheid, waarbij ervoor wordt gezorgd dat IT-projecten waarde toevoegen aan de onderneming en gedurende hun hele levenscyclus afgestemd zijn op de strategische doelstellingen;Strategie en governanceOp basis van de bedrijfsstrategie draag je bij tot het definiëren van de IT-strategie en de implementatie ervan.Je zorgt ervoor dat IT de beloofde voordelen oplevert en beheert de optimalisatie van de uitgaven.Je bent verantwoordelijk voor het definiëren, produceren en analyseren van sturende KPI's voor de gehele organisatie. Je handhaaft de Balance Scorecard en volgt de prestaties van de organisatie op.In samenwerking met het departement Aankopen en op basis van gerapporteerde behoeften, ga je de outsourcingstrategie bepalen om een efficiënte dienstverlening volgens overeengekomen normen en kosten te garanderen.ProfielProfessionele opleidingen en certificatenJe hebt een masterniveau of gelijkwaardig door ervaring.Je beheerst vlot het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. En je hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Competenties verbonden met de functieJe bent een leider die in staat is om een visie te ontwikkelen en te delen, de medewerkers te verenigen en te mobiliseren met het oog op de verwezenlijking van deze visie.Je weet een werkomgeving te creëren die bevorderlijk is voor de samenwerking tussen teams, ongeacht de hiërarchische banden en in het algemeen belang.Je bereikt optimale resultaten door de teams te stimuleren en hen de nodige verantwoordelijkheden en middelen te geven.Je luistert - naar zijn medewerkers of zakenpartners -, rekening houdend met de belangen van anderen en je toont empathie voor hun meningen.Je hebt een goed inzicht in de technische en organisatorische afhankelijkheden binnen de onderneming en je gebruikt deze om de onderneming van dienst te zijn.Je kan complexe beslissingen nemen op basis van feiten en gegevens.Je bent gericht op het leveren van oplossingen en diensten met een optimale kostprijs-rendementsverhouding, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Anderen moedig je aan om hetzelfde te doen.Je streeft naar uitmuntendheid voor jezelf en anderen en integreert dit in de vaststelling van de doelstellingen van jouw departement. Je creëert een organisatorische context , alsook de noodzakelijke voorwaarden om deze te bereiken.Je maakt deel uit van een continu verbeteringsproces.Specifieke ervaring en kennisJe bent een operationeel manager op het gebied van portefeuillebeheer en change management.Je hebt met min. 10 jaren ervaring in een PM/PMO/Portfolio rol.Je hebt ervaring met operationele prestaties en de implementatie van nieuwe werkmethoden.Je hebt een echte passie voor IT en nieuwe trends in werkmethoden zoals Agile, Lean IT, Continuous Delivery, enz.Je bent in staat om een globale visie te hebben op de projectportefeuille van de onderneming en kritisch te kijken naar hun bijdrage aan de algemene strategie.Je bent in staat om een outsourcingstrategie te definiëren en te implementeren en te onderhandelen met externe leveranciers.Je hebt een goed inzicht in de financiële sturing van een IT-organisatie.AanbodJe maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én vroegere medewerkers waarderen de positieve sfeer en aangename collegiale manier van werken.je zal werken in onze karaktervolle gebouwen in het hartje van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand.je ontvangt een contract van onbepaalde duur. Bovendien kan je rekenen op een interessant salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringen, en als appreciatie voor jouw geleverde werk, diverse bonussen op maat.je krijgt de mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen dankzij onze ruime waaier aan opleidingen.Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede work-life balance voor de medewerkers. Voor deze functie is daarom één dag thuiswerk per week voorzien.kortom, een job bij Federale Verzekering: Werkgeluk verzekerd!

Cijferspecialist. Teamspeler. Perfectionist.Als Administratief Bediende Boekhouding vorm jij een belangrijke schakel in de nauwgezette verwerking van de leveranciersfacturen van de diverse Belgische Sarens entiteiten. Een efficiënte en correcte informatieverwerking is essentieel voor de boekhouding van Sarens en hier werk je dagelijks aan mee door je administratieve vaardigheden en financiële kennis in de strijd te gooien. De zichtbare resultaten en de leuke werksfeer zorgen voor veel voldoening in de job! BOUW MEE AAN #NOTHING TOO HEAVY, NOTHING TOO HIGH.We zijn op zoek naar een nauwkeurige Administratief Bediende Boekhouding ter versterking van ons team in Wolvertem. Jouw toekomstig takenpakket als Administratief Bediende Boekhouding in bullets:Koppelen van leveranciersfacturen aan geautoriseerde inkooporders en ontvangstbewijzen.Volgen van het autorisatieschema om de goedkeuring voor betalingen te verifïëren.Correct en tijdig verwerken van alle inkomende aankoopfacturen, inclusief leverancierskortingen, in het ERP-systeem - in lijn met de geldende btw-regels en met aandacht voor de toewijzing aan de juiste entiteiten etc.Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers m.b.t. betalingen: beantwoorden van vragen, het opvolgen van leveranciersrappels...Boeken van compensaties.Beheren van leveranciersdata: updaten van de data, maken van rapporteringen...Archivering In deze functie rapporteer je aan de Finance Manager en werk je nauw samen met de andere collega's binnen het Finance Team. Profil Wij zijn op zoek naar een dynamische teamspeler met sterke administratieve en organisatorische vaardigheden. Iemand met een 'getting things done'-mentaliteit, en dit liever vandaag dan morgen. Enerzijds kan je toegewijd en geconcentreerd werken aan een bepaalde taak, anderzijds blijf je alert genoeg om bijzonderheden te ontdekken en deze in vraag te stellen. Je bent cijfermatig, analytisch ingesteld en je gaat gestructureerd en nauwkeurig te werk. De profielvereisten Diploma secundair onderwijs.Ervaring (+/- 1 à 2 jaar) in een gelijkaardige functie als Administratief Bediende Boekhouding, AP Accountant, Accounts Payable... Communicatief sterk: Nederlands & Engels = zeer goede kennis, FR = passieve kennis Vlot met de computer (MS Office). Kennis van SAP en Navision is een grote troef! Connaissances linguistiques Frans : Enige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige

Basisfuncties:De primaire verantwoordelijkheid is de algehele coördinatie van de technische medewerkers.Optreden als het enige aanspreekpunt voor de klant voor de coördinatie van de dienstverlening.Beheer Autotask kalenderafspraken voor alle technische supportmedewerkers om project- en supportwerkzaamheden te coördineren en het gebruik te maximaliseren.Serviceaanvragen & Projecten voorbereiden bij aankomst via e-mail, handmatige invoer of directe input van de klant.Bewaking van resource-schema's om ervoor te zorgen dat tijdsregistratie van de serviceverzoeken onmiddelijk werden ingevoerd.Communicatie met klanten zoals vereist: hen op de hoogte houden van de voortgang van incidenten, hen op de hoogte brengen van dreigende wijzigingen en overeengekomen onderbrekingen.Aanmaken van projecten voor technisch ondersteunend personeel op basis van templates en info ontvangen van de pre-sales afdeling.Assisteren bij het verwerken van orders.Receptioneren en toewijzen van de inkomende goederen.Escaleren/opvolgen of de geplande taken/diensten wel/niet opgeleverd zijn en al dan niet vrijgeven zodat deze de facturatie flow kunnen volgen. Primaire Doelstellingen & Verantwoordelijkheden:Communiceren met klanten en medewerkers om effectief servicetickets te plannen.Samenwerken met klanten, ondersteunend personeel en het management om problemen met de planning en prioritisering te voorkomen.Maximaliseren van de efficiëntie en effectiviteit van de planning van het technisch ondersteunend personeel.Plan geleverde apparatuur of software-installatie op basis van de geschatte omvang van het werk.Beoordelen/prioriteren van uitstaande supportverzoeken.Toewijzen en updaten van prioriteitsniveaus voor tickets per bedrijfsstandaard en op basis van feedback van klanten.Ervoor zorgen dat de juiste middelen worden toegewezen, dat zij de juiste informatie, de toegewezen tijd en alle andere middelen die nodig zijn om het werk uit te voeren, hebben.Terwijl u de planning en/of herplanning van de activiteiten die nodig zijn om de tickets op te lossen beheert, controleert u ook de hoofdoorzaak van eventuele vertragingen in de oplossing, de herplanning van de toewijzing, enz. om te zorgen voor efficiënt werk en een tijdige oplossing van het probleem.Voert de planning uit voor routinematige, vooraf geplande activiteiten, on-demand verzoeken en noodverzoeken.Zorgt ervoor dat Autotask Dispatch Calendar een accurate weergave is van het werk dat ter plaatse, op afstand of buiten kantoor is ingepland.Coördineert de herplanning als dat nodig is om tegemoet te komen aan dringende ondersteuningsverzoeken.Opvolgen van de beschikbaarheid van het technisch ondersteunend personeel.Zorgt ervoor dat de Autotask kalender een nauwkeurige afspiegeling is van de beschikbaarheid van het personeel (bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat de on-site/afstandsstatus accuraat is).Zorgt voor de receptie en reservatie van inkomende goederen Extra taken en verantwoordelijkheden:Verbeteren van de klantenservice, perceptie en tevredenheid.Verbeteren van het gebruik en verhogen van de productiviteit van de ondersteunende middelen.Escaleren van serviceverzoeken die niet kunnen worden ingepland binnen de overeengekomen serviceniveaus.Rapporteer het gebruik van technische ondersteuningsmiddelen en het succesvol afronden van serviceverzoeken aan de Service Desk Manager.Verbeteren van de project opvolging op basis van afgelopen projecten. Profil De Service Desk Dispatcher is verantwoordelijk voor het bereiken van een maximale benutting en prioritering van interne en externe technische medewerkers door middel van het dagelijkse inplannen en opvolgen van interventies afkomstig van klantverzoeken, zodat verzoeken kunnen worden toegewezen aan de juiste medewerker en locatie. De ideale kandidaat moet een effectieve communicator zijn, goed georganiseerd en in staat om te multitasken. Vereiste kennis, vaardigheden en/of capaciteiten: Om deze taak succesvol uit te voeren, moet een persoon in staat zijn om elke essentiële taak naar tevredenheid uit te voeren. De onderstaande eisen zijn representatief voor de vereiste kennis, vaardigheid en/of bekwaamheid.Interpersoonlijke vaardigheden: zoals telefoonvaardigheden, communicatievaardigheden, actief luisteren en klantenzorg.Vermogen om in een team te werken en effectief te communiceren.Vermogen om te multi-taken en zich snel aan te passen aan veranderingen.Technisch bewustzijn: vermogen om middelen op de juiste manier af te stemmen op technische kwesties.Servicebewustzijn van alle belangrijke diensten van de organisatie waarvoor ondersteuning wordt geboden.Begrip van ondersteunende tools, technieken en hoe technologie wordt gebruikt om diensten te verlenen.Zelfmotivatie met de behoefte aan weinig supervisie.1 jaar ervaring op het gebied van IT of klantenservice.Associatiegraad of hoger, bij voorkeur in de computerwetenschappen, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.Goede kennis van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling Connaissances linguistiques Frans : Enige Nederlands : Goed Engels : Goed

Voor diverse klanten kijken we momenteel uit naar een product manager. Is een rol tussen sales en R&D iets voor jou, ben je conceptueel en analystisch sterk, kan je goed in team werken, ga je graag op (buitenlands) pad om klanten de pieren uit de neus te vragen, heb je een stevige bachelor of master op zak, laat dan even van je horen. We kijken samen met jou wat past. Profil zie de kenmerken van de JongeRaaf op onze website Connaissances linguistiques Nederlands : Goed

Als HR-assistant zal je de HR-manager bijstaan met het uitvoeren van de volgende taken: - Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft ziekte, verlof, aan- en afwezigheid. (Eblox HR, HRWW) - Je volgt de HR mailbox op en behandelt alle vragen. - Je controleert dagelijks de tijdsregistratie en verwerkt eventuele anomalieën. Je verwerkt de prestaties op orders in het systeem DOT.SYS - Je bereidt de maandelijkse loonadministratie voor (pc 112) en zet klaar voor verwerking. (Eblox Payroll) - Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe collega's (digitale registratie personeelsdossier, creatie badge, toewijzing afdeling en uurrooster etc.) Naast HR ondersteuning verleen je ook assistentie op administratief vlak bij de afdeling Finance & Truck Admin. Profil - Je hebt ervaring met payroll en loonadministratie. (kennis Eblox Payroll en Eblox HR is een belangrijk pluspunt) - Je hebt een goeie actuele kennis van sociale wetgeving. - Je bent vlot met excel (statistieken, pivots, V-lookup etc.) - Je bent beschikbaar van eind april tot eind december. - Je gaat heel nauwkeurig en discreet te werk. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige