We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Commercieel directeur in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Commercieel directeur in Belgium"

125 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Commercieel directeur in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Commercieel directeur in Belgium getoond.

Indeling van de "Commercieel directeur" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Commercieel directeur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Commercieel directeur"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Commercieel directeur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is Verkoopondersteuning Consultant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1600 eur. Op de tweede plaats staat Commerciële verkoop met het loon van 862 eur en op de derde plaats staat Telesales-consultant met het loon van 445 eur.

Aanbevolen vacatures

DESIGN & BUILD MANAGER (m/v)
Actiris,
Sleutelfunctie in het bouwproject: design - technische uitwerkingTroef: samenwerking met eigen studiedienst, infra, technieken en betonfabriekenBouwbedrijf met een klinkende naamOnze klant is een familiaal bouwbedrijf die een gevestigde waarde is in de bouwwereld. Dit sterk groeiend bedrijf heeft verschillende specialisaties in bouwprojecten. Samen met hen is Hays Construction Gent op zoek naar een Design & Build Manager. Als Design & Build Manager ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van bouwconcepten van A tot Z. Dit houdt in ontwerp - en optimalisatie in samenwerking met de architect en de klant. Vervolgens coöridneer je de technische uitwerking van het gebouw met de ingenieurs stabiliteit, BIM en ingenieur technieken. Een grote troef in deze functie is dat je kan rekenen op een intern studiedienst, infra en eigen betonfabrieken om zo tot een ideaal ontwerp te komen. Jij stelt zelf dit bouwteam samen en zorgt voor de nodige aansturing en opvolging. In een later stadium garandeer je een grondige overdracht naar uitvoering. Je rapporteert aan de commercieel directeur. Profil Voor deze job als Design & Build Manager heb je een masterdiploma in een bouwkundige richting (Industrieel Ingenieur Bouwkunde of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde of Ingenieur Architect of Master Architectuur). Daarbovenop kan je minstens 5 jaar relevante ervaring meebrengen in de uitwerken van grote bouwprojecten. Je bent bouwtechnisch sterk in verschillende disciplines in de bouw. Je bent perfect Nederlandstalig. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed
Field & Key Accountmanager (m/v)
Actiris,
Soubry, gelegen in Roeselare, staat voor jarenlang vakmanschap in het produceren van pasta¿s, en het malen van bloem en griesmeel. Als absolute marktleider in zijn vak heeft het Belgische bedrijf zich sinds 1921 ontwikkeld tot een belangrijke internationale speler. De onderneming staat borg voor kwaliteit, integriteit, brandmanagement, entrepreneurship, vernieuwing en een korte beslissingsstructuur. Met zijn 400 medewerkers realiseert Soubry een omzet van ¿ 130 miljoen. In het kader van verdere groei zijn wij voor de merkendivisie op zoek naar een (m/v): Field & Key Accountmanager Teamgerichte motivator en klantgerichte onderhandelaar met doorgedreven ervaring in retail FunctieJe bent als Key Accountmanager, commercieel verantwoordelijk voor een aantal strategische retailklanten in België. Je staat autonoom in voor het volledige beheer en de opvolging van deze klantenportefeuille voor de merken Soubry en Anco.Je treedt op als eerste aanspreekpunt en bestendigt langetermijnpartnerships met klanten. Je voorziet in een grondige analyse van condities, consumentenprijzen, promoplannen, concurrentie, productassortiment, enz. Je identificeert opportuniteiten tot groei en bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse negotiaties m.b.t. prijs, gamma en promoties.Je stuurt als Field Manager, een team van vertegenwoordigers aan die dagdagelijks verantwoordelijk zijn voor de opvolging op winkelpuntniveau. Je coacht hen, bepaalt de targets en acties, volgt de resultaten op en stuurt bij waar nodig.Je volgt trends en markttendensen op de voet. Je voelsprieten in de markt laten je toe op een actieve wijze input te geven aan R&D in verband met productinnovaties.Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur en werkt nauw samen met je collega-key accountmanagers, marketing, administratief medewerkster en vertegenwoordigers. Profil Je combineert een masterdiploma met een eerste ervaring van minimum 4 jaar in een commerciële functie. Ervaring binnen retail is een must.Als vlotte communicator voel je je thuis in onderhandelingssituaties en bouw je langetermijnvertrouwensrelaties verder uit.Je getuigt van een goede hands-on mentaliteit, analytische mindset en doorzettingsvermogen om opportuniteiten te ontdekken en projecten tot een goed einde te brengen.Je kan zowel autonoom als efficiënt in team werken.Je bent resultaat- en actiegericht.Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en het Frans. Connaissances linguistiques Frans : Goed Nederlands : Goed
Commercieel Directie Assitent (e) NL - M/V/X (m/v)
Actiris,
Uw uitdaging : Je bent de rechterhand van de commercieel directeur op administratief en commercieel vlakMeewerken aan tenders, offertes en technische fiches opmaken Verantwoordelijk voor de structuur en het klassement zowel digitaal als papierDagelijks sta je voortdurend in contact met de productie en transport afdelingen Uitvoering en opvolging van klantenordersVeelvoudige comerciële contacten met  klantenBestellingen opvolgen en leveringsdata respecteren Profil We zoeken iemand die : Je spreekt en schrijft op zeer professioneel niveau Nederlands. Vlotte kennis Frans en Engels zijn een sterke troef Bachelor diploma en grondige kennis Ms OfficeJe bent een kei in het stellen van prioriteiten, in organiseren en plannenJe bent stressbestendig en je kan goed om met verandering en aanpassingAdministratieve duizendpoot en je werkt van nature nauwgezet en gestructureerdJe bent communicatief sterk en hebt de nodige commerciële flair. Niet enkel je externe klanten maar ook de collega's kunnen van jou een uitstekende service verwachten.Je legt het nodige initiatief aan de dag in het verwerven van productkennis en bent steeds geïnteresseerd in de laatste technische ontwikkelingen. Connaissances linguistiques Frans : Middelmatige Nederlands : Goed
Interieurarchitect
Synergie Roeselare Careers, ROESELARE
Ben je naast creatief ook commercieel? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken.Als interieurarchitect zal je ons klantenbestand onderhouden en prospecteer je naar particulieren, architecten en ontwikkelaars.Samen met het team vertaal je de wensen van de klant dat voldoet aan alle estetische, technische en budgettaire normen.Je maakt presentatiedossiers , moodboards, plannen en 3D-visualisaties, die je helpen om zelfstandig je ontwerpen te verkopen.Je verzamelt de nodige documenten voor productie en volgt samen met de projectleiders de dossiers op.Je rapporteert aan onze commercieel directeur.Wat zoeken we?Je bent in het bezit van een diploma binnenhuisarchitect, architect of productontwikkelaar.Je hebt ervaring in de interieursector.Vectorworks, Sketchup, Photoshop en Indesign kennen voor jou geen geheimen meer.Je spreekt vloeiend Nederlands, en zeer goed Frans.Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen over gans Vlaanderen.Wat bieden we?Je komt terecht in een gerenommeerd en groeiend bedrijf binnen de interieursector.Voltijdse job met autonomie en de nodige afwisseling.Interne opleiding voorzien.Interessante verloning, aangevuld met extra legale voordelen zoals: gsm, bedrijfswagen en bonussysteem.Helemaal geboeid door het lezen van deze vacature? Aarzel niet langer en solliciteer!
Account Manager
, ESSEN
Zit sales jou in de genen? Bied je graag een breed gamma hoogwaardige producten aan? En heb je affiniteit met techniek of bouw?Lees dan snel verder!Onze klant Soprofen heeft 2 vestigingen in België en 6 vestigingen in Frankrijk, goed voor een totaal van meer dan 500 medewerkers.Zij zijn gespecialiseerd in de productie van rolluiken, garagepoorten, en zonwering. Het bedrijf maakt deel uit van een grote, Franse groep actief in de bouwsector.Account Manager(provincie Utrecht en Noord-Holland)FunctiebeschrijvingAls account manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële B2B contacten in de regio Utrecht en Noord-Holland. Na een grondige kennismaking met het productieproces en de producten leg je de focus op de volgende taken: bewerken van vooral professionelen zoals schrijnwerkers en raaminstallateurs bezoeken van het bestaande klantenbestand verder uitbouwen van jouw portefeuille via prospectie doorgronden van klantennoden om zo de omzet te verhogen continu streven naar het uitbreiden van het gamma bij bestaande klanten en introduceren van producten bij nieuwe klanten om zo een omzet van minstens 100% van jouw target te garanderen instaan voor de ganse verkoop cyclus (planning, prospectie, adviseren, verkopen, contractafsluiting en opvolging) deelnemen aan professionele vakbeurzenJe kan beroep doen op een uitstekende technische back office zodat je wordt ondersteund bij jouw administratie. Voorts kom je terecht in een enthousiast team van een tiental collega’s (5 buitendienst, 5 binnendienst). In deze functie rapporteer je aan de Commercieel Directeur België.Wat zoeken we? een technische vooropleiding is geen absolute must, een uitgesproken sales attitude, voeling en ervaring met industriële B2B sales van technische producten daarentegen is wel een must. minimum 2 jaar verkoopervaring, vertrouwen en kennis uitstralen zodat je door de professionele aankopers als een volwaardige gesprekspartner wordt aanzien. je hebt affiniteit met de bouwsector. uitstekende kennis Nederlands. ondernemend, mensen aanvoelen en houden van uitdagende doelen je werkt het best in een omgeving waar je de nodige vrijheid krijgt en steeds kan bijleren. je bent sociaal vlot en je past jouw communicatiestijl aan naargelang jouw gesprekspartner(s). ambitieuze ingesteldheid, actieve bijdrage leveren aan de groei van het bedrijfWat bieden we?Onze klant biedt een uitdagende functie in een grote en stabiele groep aan, een attractief salarispakket met o.a. bonussysteem, bedrijfswagen, maaltijdcheques en een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en initiatief name gestimuleerd wordt. Je komt terecht in een sterk groeiende groep die continu met nieuwe ontwikkelingen bezig is.Uiteraard mag je onmiddellijk een contract van onbepaalde duur verwachten maar werken onder een zelfstandig statuut is ook een optie.Geïnteresseerd? Contacteer Caroline Schelfaut via caroline.schelfaut@sandyou.be of via 03 293 21 56S&you is HR-expert in de werving en selectie van gespecialiseerde bedienden en kaderleden voor vaste opdrachten. Wij geloven dat sterke bedrijven worden gebouwd met sterke werknemers. Daarom dagen we onszelf uit om steeds opnieuw de beste match te vinden tussen de ambities en vereisten van onze kandidaten én klanten. S&you heeft meer dan 80 consultants in 12 landen.Deze vacature wordt exclusief door S&you behartigd.
Project Manager
Antwerpse Bouwwerken, Antwerp, Flanders
Antwerpse Bouwwerken AB maakt deel uit van EIFFAGE BENELUX, een sterke en gediversifieerde groep met ondernemingen, 0 medewerkers en miljoen euro omzet. AB is een klasse 8 bouwonderneming dat met medewerkers actief is in burgerlijke bouwkunde, gebouwen en in de industrie. De vele projecten en disciplines binnen de groep Eiffage, geven je maximale ontplooiingskansen en doorgroeimogelijkheden. Functiebeschrijving Je organiseert en realiseert bouwprojecten die zowel infrastructuurwerken, gebouwen als werken in de industrie kunnen zijn. Je houdt hierbij rekening met de vooropgestelde specificaties, de te halen termijnen en het financieel rendement. Je definieert het project, stelt een strategisch plan op en bepaalt de uitvoeringswijze Je organiseert de uitvoering, staat in voor de bestellingen & onderaannemingscontracten en volgt de werf op, van opstart tot oplevering Je waarborgt de strikte naleving van Veiligheids-, Kwaliteits- en Milieunormen, zowel door onze eigen medewerkers als door onderaannemers Je begeleidt het projectteam (projectingenieur / werfleider), verdeelt de taken en verantwoordelijkheden en doet de nodige opvolging. Zelf rapporteer je aan één van onze Directeurs Projecten Samen met de Directeur Projecten verzorg je de contacten met de bouwheer Profiel Je beschikt over een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde Je hebt minstens 8 jaar ervaring als projectingenieur bij een klasse 8 aannemer Naast het Nederlands heb je een degelijke kennis Engels en Frans Je kan vlot overweg met MS Office programma’s en bezit een grondige kennis van MS Project Je bent autonoom, beschikt over een stevige dosis ‘entrepreneurship’ en kan beslissingen nemen Je kan collega’s stimuleren en motiveren om samen de vooropgestelde doelen te bereiken Je beschikt over een rijbewijs B Wij bieden Een aantrekkelijke en gevarieerde functie, met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid waarin je je competenties ten volle kan ontplooien Een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen Een ruim aanbod aan opleidingen, waaronder “Bouwcampus AB”, een opleidingstraject voor bouwkundigen die loopt over een periode van 3 jaar Een uitstekend loon aangevuld met heel wat extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, iPhone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, e.a. Een stevig bedrijf, behorend tot een grote, internationale groep Een leuk en modern hoofdkantoor, dicht bij het commercieel centrum van Antwerpen, en toch vlot bereikbaar, zowel via openbaar vervoer als met de auto of fiets. Sinds kort beschikken wij ook over een kantoor in Gent, wat je desgewenst de mogelijkheid biedt om vanuit Gent te werken. Tenslotte organiseren wij regelmatig sportactiviteiten na het werk, wat je de gelegenheid geeft om je collega’s in een andere sfeer beter te leren kennen
Technisch Commercieel Adviseur
ISOHEMP, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Geactualiseerd op 24 april 2021via ISOHEMP Isohemp NV is een Belgisch, sterk groeiend bedrijf, marktleider in de productie van hennepblokken bestemd voor nieuwbouw en renovatie. Actief in de sector van duurzaam bouwen, bieden wij als industrieel innoverend bedrijf veel toekomstperspectieven in een markt in volle expansie. Als unieke speler in ons domein, hebben we al een sterke reputatie kunnen opbouwen in de bouwsector in binnen- en buitenland. Ons dynamische en ambitieuze managementteam, ondersteund door gepassioneerde collega¿s, heeft de ambitie om de Europese leider te worden in zijn technologie. Om onze groei in de regio VLAANDEREN te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (M/V/X): TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR Commercieel talent met een passie voor de bouwsector Als technisch commercieel adviseur, ben je verantwoordelijk voor de verdere commerciële uitbouw van onze activiteiten in Vlaanderen. Je brengt onze hoogwaardige producten onder de aandacht bij architecten, aannemers en andere bouwpartners en ontwikkelt je netwerk door actieve prospectie per telefoon en door klanten en prospecten te bezoeken. Je zorgt voor het behalen van de salesdoelstellingen aan de hand van kwalitatief technisch advies en door de nodige opportuniteiten te identificeren op de markt. Je wordt erkend als dé specialist in jouw domein en bouwt langdurige en kwalitatieve relaties op met je klanten. Als ambassadeur van duurzaam bouwen weet je klanten te overtuigen van de toegevoegde waarde van onze producten. In nauwe samenwerking met onze technische experts, organiseer je inspirerende meetings bij klanten waar je kwalitatief technisch advies verleent over onze innoverende en duurzame bouwoplossingen. In samenspraak met de interne commerciële dienst en het studiebureau, werk je technische oplossingen uit in prijsoffertes. In co-creatie met architecten en aannemers werk je aan bouwprojecten en zorgt ervoor dat Isohemp producten worden voorgeschreven in lastenboeken en bestekken. Als lid van ons sales Team, werk je nauw samen met de collega¿s van de technische en de marketingafdeling om de marktkennis te verhogen en creatieve acties te ontwikkelen om onze dienstverlening en naambekendheid te versterken. Je neemt ook regelmatig deel aan events en bouwbeurzen om onze producten te promoten. Je rapporteert rechtstreeks naar de commercieel directeur regio Vlaanderen. Profiel Je bent een gedreven commercieel-technisch persoon die sterk geïnteresseerd is in de sector van duurzame bouwmaterialen en die een actieve rol wil spelen in de toekomstige groei van onze organisatie. Je beschikt over een Bachelor diploma (idealiter uit een technische richting) en over een goede technische kennis van de bouw- en renovatie sector. Je kan reeds terugblikken op een eerste ervaring in een technische commerciële rol in de bouwsector. Nieuwe contacten leggen, professionele klantenrelaties opbouwen horen tot je talenten. Flexibel, nauwkeurig en georganiseerd, je kan commerciële en administratieve taken combineren en efficiënt werken. Je bent een gedreven self-starter die oplossingsgerichte initiatieven neemt op basis van productkennis. Je bent een teamspeler die vlot met de collega¿s kan communiceren en samenwerken. Je beschikt over een goede kennis van MS Office. Naar talenkennis toe beschik je over een zeer goede kennis van Nederlands - Basiskennis van Frans is een pluspunt. Talenkennis Nederlands : Goed Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
ALGEMEEN DIRECTEUR - Site Aalter
Antoon Bulcke, Bever, Halle-Vilvoorde, Beveren
ALGEMEEN DIRECTEUR - Site Aalter Uw functie: U bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van het bedrijf. Dit houdt o.m. in • coachen en motiveren van de medewerkers • superviseren van personeelsbeleid, commercieel beleid, productiebeleid en financieel beleid • uitwerken en opvolgen van de noodzakelijke managementtools • coördineren van gezamenlijke activiteiten met buitenlandse sites • samen met de zaakvoerder uitwerken en uitvoeren van toekomstgerichte strategieën. Profiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door ervaring • relevante successen kunnen aantonen in algemene managementfuncties • commercieel profiel met leidercapaciteiten • goede taalvaardigheid N/F/E/D en beheersing van informaticatools • een open en transparante ingesteldheid Taalkennis: Nederlands, Frans, Engels, Duits Ons aanbod: Voor alle aangeboden functies wordt een zeer competitief remuneratiepakket voorzien, aangevuld met een goede opleiding, een ruime mate van werkautonomie, jobzekerheid en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk expansief bedrijf. Bedrijfsomschrijving BORALIT: Boralit uit Aalter is een sterkgroeiend internationaal kunststofverwerkend bedrijf met filialen in Nederland, Frankrijk en Duitsland.Het bedrijf is producent van o.a. waterzuiveringsstations, mazouttanks, regenwatertanks, vet- en benzineafscheiders en septische putten.Het succes van het bedrijf is gebaseerd op innovatie, een voortdurende investeringspolitiek, kwaliteitsgerichtheid en de inzet van een team van gedreven medewerkers met vnl. een doe-mentaliteit. Hoe reageren: Schrijf, fax op mail naar onderstaand adre Reactiebedrijf : AB - Integrale VerkoopZorg T.a.v. : Antoon Bulcke Adres : Schoolstraat 59/22 Postcode : 8800 Plaats : roeselare Telefoon : 051/22 17 92 Fax : 051/25 36 50 E-mail : infoantoonbulcke.be Soliciteer nu online | Terug naar overzicht Contactgegevens: Schoolstraat 59 bus 22 · 8800 Roeselare-Beveren · Tel. 051 22 17 92 · infoantoonbulcke.be Share Facebook Twitter Email
COMMERCIEEL DIRECTEUR - BYTTEBIER HOME TEXTILES
Antoon Bulcke, Bever, Halle-Vilvoorde, Beveren
COMMERCIEEL DIRECTEUR - BYTTEBIER HOME TEXTILES Uw functie: U bent integraal verantwoordelijk voor het definiëren van de verkoopstrategie en de uitvoering ervan. Dit houdt onder meer in • leiding geven aan een team van eigen salesmensen en agenten • advies geven over productcreaties • negotiëren van exclusieve licentiecontracten • opzetten van marketingacties • actief fideliseren van de grootste keyaccounts • superviseren en opvolgen van offertes • over al uw activiteiten rapporteert u op een transparante wijze aan het management. Profiel: Voor deze functie met grote verantwoordelijkheid ziet Byttebier Home Textiles uit naar een zeer getalenteerd businessman • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door bewezen ervaring in een gelijkaardige functie • beschikken over uitstekende commerciële skills • een peoplemanager die medewerkers inspireert en hen tot succes brengt • taalvaardigheid N/F/E. Goede noties Duits en kennis van andere talen is een sterk pluspunt • zeer goed analytisch denkvermogen en geoefend pc-gebruiker • bereidheid tot frequente buitenlandse verplaatsingen is een must. Ons aanbod: Aan de geschikte kandidaat biedt Byttebier • een uitstekend remuneratiepakket met extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een grote mate van werkautonomie in een familiaal bedrijf dat in zijn sector tot de Europese top behoort. Bedrijfsomschrijving BYTTEBIER: Byttebier (www.byttebier-textiles.com) is een Europees gerenommeerd producent en distributeur van hoogkwalitatief bad- en keukenlinnen. 70 % van de omzet is voor de export bestemd. Een hoog gekwalificeerd team realiseert jaarlijks een omzet van ± 12 miljoen euro. Innovativiteit en creativiteit zorgen ervoor dat voor iedere klant een specifiek product wordt uitgewerkt dat voor 100 % beantwoordt aan zijn wensen. De klanten zijn grote distributieketens, groothandels, gespecialiseerde bad- en keukenlinnenwinkels en industriële bedrijven. Hoe reageren: Mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Reactiebedrijf : AB - Integrale VerkoopZorg T.a.v. : Antoon Bulcke Adres : Schoolstraat 59 bus 22 Postcode : 8800 Plaats : Roeselare-Beveren Telefoon : 051 22 17 92 Fax : 051 25 36 50 E-mail : infoantoonbulcke.be Meer info (pdf): klik hier Soliciteer nu online | Terug naar overzicht Contactgegevens: Schoolstraat 59 bus 22 · 8800 Roeselare-Beveren · Tel. 051 22 17 92 · infoantoonbulcke.be Share Facebook Twitter Email
Directeur woonzorgcentrum – regio Antwerpen
Orpea België, België, BE, Uccle
Orpea, expert in levenskwaliteit zkt. Directeur woonzorgcentrum – regio Antwerpen Engagement staat hoog op de Orpea verlanglijst, net als verantwoordelijkheid, gedrevenheid, loyaliteit en … medemenselijkheid. En dat is maar logisch. Met meer dan 4200 medewerkers, 60 woonzorgcentra en 21 assistentiewoningen is Orpea al jaren een toonaangevende kwalitatieve woonzorgorganisatie in België. Een groeikrachtige onderneming in een snel veranderende maatschappij waarin steeds meer belang wordt gehecht aan een langdurige, hoogwaardige, persoonsgerichte levenskwaliteit. Wat krijg je in de plaats? We bieden jou een uitdagende en afwisselende functie aan in een stimulerende werkomgeving. Daarnaast krijg je ruime kansen tot bijscholing zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je maakt deel uit van een ervaren, geëngageerd en dynamisch team. Voor deze functie bieden wij een voltijds contract van onbepaalde duur aan. We voorzien een marktconforme verloning die rekening houdt met anciënniteit en aangevuld wordt met verschillende extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Als directeur woonzorgcentrum ben je verantwoordelijk voor één van de residenties van Orpea Belgium in de Régio Antwerpen . Je werkt met en voor mensen samen in een omgeving waar kwaliteit en zorg primeren. Je organiseert, coördineert en superviseert het goede functioneren van alle diensten en medewerkers in de residentie. Je bent verantwoordelijk voor een optimaal beheer van A tot Z van de residentie met als objectief hoge kwaliteit afleveren aan de residenten en hun familieleden en dit in een veilige omgeving. Je streeft naar een professionele en kwalitatieve dienstverlening en treedt binnen en buiten de residentie op als ambassadeur voor Orpea. Je speelt in op alle commerciële opportuniteiten en bouwt zo mee aan een solide bezetting van de residentie. Je bent een echte netwerker en weet proactief in te spelen op de noden in de sector. Als een echte KMO manager sta je tevens in voor het administratief en financieel beheer. Wat heb je allemaal in je mars? Je beschikt minimaal over een Bachelor diploma. Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en dit bij voorkeur in de sector, met name de gezondheids- en/of ouderenzorg. Je blikt terug op een ruime ervaring in zowel operationeel als financieel beheer. Je bent een krak in administratie. Je bent resultaatgericht, commercieel ingesteld en houdt ervan om te netwerken. Je draagt gastvrijheid en het welbevinden van residenten, familie, bezoekers en medewerkers hoog in het vaandel.
Directeur verkoop
Eribel, Rijkevorsel, Turnhout
De Haerens groep is een sterk groeiende familiale onderneming, actief in hoogtechnologische brand- en beveiligingsdeuren, internationale museuminstallaties en high-tech glas onder de merken Eribel, Meyvaert en Haerens. Ons team bestaat uit meer dan 230 medewerkers in 2 productievestigingen in België en verschillende hubs in het buitenland. Naast de productie van onze materialen zorgen we ook voor een excellente montage en plaatsing op de werven. Vanwege een sterke groei binnen onze onderneming, zoeken we bij Eribel in Rijkevorsel een M/V/X voor de rol van DIRECTEUR VERKOOP Verantwoordelijkheden Als directeur verkoop vervul je een belangrijke rol binnen onze groep. Als natuurlijk commercieel leider sta jij in voor het dagelijks management van het sales team. Door jouw motiverend en vooruitstrevend leiderschap stimuleer je het sales team tot het behalen van optimale resultaten, dit zowel individueel als in team Je helpt mee aan een vloeiende samensmelting van onze Fire & Security business in Gent en Eribel in Rijkevorsel Je zorgt voor het opstellen, implementeren en beheren van een stevig commercieel strategisch plan inclusief heldere KPI’s, die in lijn ligt met de bedrijfsvisie en missie Met jouw ervaring in sales en people management weet je ieder individu op een accurate manier te coachen tot zijn/haar hoogste potentieel Je inventariseert en beheert interne projecten en zorgt voor een efficiënte teamverdeling, waarin eenieder op zijn talenten kan werken Moeilijke project- en klantvraagstukken help je mee tot een goed eind te brengen door teamleden hierin te coachen en zelf actief te ondersteunen waar nodig Je bent eindverantwoordelijk voor een goed relatiebeheer van bestaande klanten en bouwt nieuwe samenwerkingen met key-accounts mee uit Je coördineert een goede samenwerking van het sales team met de collega’s van andere afdelingen voor een kwalitatieve oplevering van projecten Je rapporteert rechtstreek aan de BU director Eribel Profiel Je hebt ervaring in het succesvol managen van een commercieel team Je hebt affiniteit met techniek, de bouwsector en projectmatig werken Jouw positieve energie, gedrevenheid en teamgerichtheid maken je een natuurlijk commercieel leider Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, aansturing op output en aanmoediging van teamleden om te werken vanuit hun hoogste potentieel In gesprekken met tegenstrijdige belangen weet je voor beide partijen optimale resultaten te behalen op zowel korte als lange termijn Je durft risico te nemen om zakelijke voordelen te behalen Je komt optimaal tot je recht in een no-nonsense omgeving, waarin open communicatie en een hands-on aanpak onderdeel zijn van de bedrijfscultuur Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels en Frans (of bent bereid de Franse taal eigen te maken) Je kunt goed overweg met hedendaagse IT-systemen Wij bieden Werken in een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling als onderdeel van een bloeiende internationale groep Een functie waarin autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd Een vooruitstrevend HR-beleid met aandacht voor ieder individu Diverse initiatieven rond welzijn op het werk Marktconform salaris naar opleiding en ervaring Firmawagen en tankkaart Extralegale voordelen ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen Glijdende werkuren Interesse? Vormt deze functie een goede match met jouw ervaring en ambities? Solliciteer met jouw cv en motivatiebrief naar jobseribel. be. Graag ontvangen wij in jouw motivatiebrief ook jouw antwoord op volgende vragen: Op welke realisatie(s) ben je fier? Welke 5 adjectieven omschrijven jou het best? Wat is recentelijk jouw grootste uitdaging/leerpunt geweest? Eerst even bellen voor wat meer informatie? Inne Lemmens – HR Business Partner Rijkevorsel: 32 494 89 66 09 Màxime van Merkensteijn – HR Business Partner Gent: 32 470 81 47 30 Contacteer ons infoeribel.be tel: 32 3 314 70 23 Ambachtsweg 8, bus 1 2310 Rijkevorsel
E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert
OFFRE D'UNE AUTRE REGION, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
E-Fit filiaal manager van het E-Fit center x Evy Gruyaert (m/v) Geactualiseerd op 25 januari 2021via OFFRE D'UNE AUTRE REGION Wie zijn wij? Waarom het E-Fit center? Omdat we de klanten op een verantwoorde manier aan een fitter, gespierder, slanker en pijnvrij lichaam willen helpen. En omdat iedereen druk-druk bezig is, zijn de E-Fit sessies hier ideaal voor. Het is een tijdsbesparende methode waarbij je in slechts 20 minuten 90% van je spiervezels activeert. (ter vergelijking: bij een 90 minuten durende training in de fitness is dit slechts 30%). Met E-Fit bereik je in slechts 20 minuten een 18 keer beter resultaat dan via lange trainingssessies. Ideaal voor wie streeft naar een sportiever, slanker, strakker lichaam en een gezondere levensstijl. Voor wie niet kan of liever niet wil sporten, , is er ook de E-Fit Beauty & Slim. Ideaal om slanker en strakker te worden zonder veel moeite. Voordeel van dit systeem is dat het ook kan worden ingezet bij bepaalde chronische spier- en gewrichtsproblemen waardoor we pijn kunnen reduceren. Beweging is één ding, maar ook voeding past in een gezond leefpatroon. En ook daar begeleiden we je graag in, via het aanbieden van diverse dieetmethodes. Alle gekozen methodes zijn verantwoord, gezond én onderbouwd. Tijdens een uitgebreid intake gesprek, bepalen we mee met de klant welke methode best bij hun lichaam en hun leven past want iedereen is anders, nietwaar? Omdat we zitten met een groeiverhaal, en onze filiaal manager doorgroeit naar een ander functie, zoeken we een nieuw teamlid Functie: Filiaal manager sport, afslanken en voeding We zoeken een fulltime filiaalmanager die ervan droomt om een zaak uit te baten zoals het hun eigen filiaal is. Zonder énige investering, zonder risico¿s, maar met een bepaalde vrijheid om zo dagdagelijks 50 tot 100 klanten te helpen hun doel te helpen bereiken en hen gelukkiger te maken. Dit doe je uiteraard niet alleen. We hebben een team die je hierin dagdagelijks ondersteund met elk hun specialisaties. Dit team zal je ook helpen aansturen als leidinggevende. Met je sterke voeling, interesse en passie in voeding en beweging in combinatie met onze intensieve interne opleidingen begeleidt je klanten in hun E-Fit sessies en voedingstrajecten. Als commerciële persoon luister je aandachtig naar hun noden en geeft hen het juiste advies over onze formules. Profiel Profiel Je hebt een sterke voeling en interesse in voeding, sport en een gezonde levensstijl. Je hebt een commerciële achtergrond en bent een betrouwbaar gesprekspartner voor onze klanten. Je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je bent hands-on. Jobgerelateerde competenties Je hebt al ervaring opgedaan als filiaal manager of in een commerciële functie. Opleiding of gelijkgestelde ervaring in voeding en / of bewegen (functionele training) is een troef. Een stipt en flexibel persoon Iemand die geen schrik heeft om 3 avonden per week te werken tot ca. 20u30-21u(ma, di en do) en de zaterdagvoormiddag. Betrouwbaarheid Coaching skills Veel initiatief en zin voor zelfstandigheid Commercieel zijn, meer zelfs, het een uitdaging vinden om te verkopen en klanten gelukkig te maken. De klanten administratief opvolgen en het team informeren Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven De gegevens over de activiteiten van center opvolgen en analyseren Het uurrooster opstellen van het team. Opendeurdagen of gelijkaardige events helpen organiseren. Producten presenteren of demonstreren bij de klant en advies geven Talenkennis Nederlands : Goed Handel - Ondersteuning verkoop / Verkoop Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Algemeen Directeur
Hudson Belgium, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Het Economisch Huis Oostende (EHO) fungeert in de eerste plaats als aanspreekpunt voor elk bedrijf met vestiging, of plannen om zich te vestigen in Oostende. Daarnaast zet het EHO projecten en events op om het economische leven in Oostende te bevorderen. Om zijn succes verder te zetten wenst het EHO de organisatie te versterken met een (m/v/x) Algemeen Directeur met een passie voor ondernemen. Als General Manager ontwikkelt u de visie en implementeert u de strategische doelstellingen om bij te dragen tot het succes van het Economisch Huis Oostende op korte en lange termijn. U bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse leiding en coördinatie van een team van 12 medewerkers, doorheen de verschillende activiteiten en diensten van het EHO. U geeft de begroting vorm, en zorgt ervoor dat de organisatie haar doelstellingen realiseert in een sfeer van samenwerking. U bent doortastend en speelt in op de interacties tussen Stad Oostende en Economisch Huis Oostende. U vormt de link tussen enerzijds de wereld van ondernemers, handelaarsbonden, stakeholders en partners, en anderzijds operationele en administratieve werking U bent een ware ambassadeur en promotor van Economisch Oostende, ten aanzien van lokale en internationale ondernemers, beleidsmakers, werkgever- en werknemersorganisaties en de algemene bedrijfswereld. U zet Stad Oostende verder op de kaart als hippe aantrekkingspool voor ondernemingen. Als Algemeen Directeur rapporteert u rechtstreeks aan de raad van bestuur en het directiecomité. Profiel U bent in het bezit van een masterdiploma. Aanvullende bedrijfseconomische opleidingen zijn een troef. U heeft minimaal 7 jaar ervaring in het leiden van een KMO of een kleine businessunit. U beschikt over kennis en inzicht in het bedrijfsleven en in bedrijfsvoering. U heeft ervaring met het economische bestel in Vlaanderen. U bent een sterke onderhandelaar en bruggenbouwer. Als commercieel talent combineert u een strategisch beleid met een operationele hands-on aanpak. U bent een echte peoplemanager, die leiding geeft met respect voor de medewerkers en dit in een stijl van coaching en samenwerking. U weet op problemen te anticiperen en deze te vermijden of op te lossen. U bent creatief en heeft voeling met esthetiek. U bent een goede netwerker. U bent computervaardig. U bent perfect Nederlandstalig. Kennis van het Frans en Engels is noodzakelijk. Talenkennis Nederlands : Goed Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van profitondernemingen Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.
Directeur Taborschool Lotenhulle
Broeders Van Liefde, Aalter, Gent
De directeur is lid van het directieteam van de scholencluster Aalter. Zij dragen samen verantwoordelijkheid voor het geheel van de werking van de scholen uit de cluster. Deze omvat de scholen uit de regio: de basisscholen Aalter-centrum, Aalter-Brug, Bellem, Hansbeke, Knesselare, Lotenhulle, Merendree, Nevele, Sint-Maria-Aalter en Ursel en de secundaire scholen in Aalter en Machelen. De directeur leidt één of meerdere teams van leerkrachten die samen verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van leerlingen. Hij/zij is in eerste instantie eerstelijnsdirecteur voor de basisschool van Lotenhulle . Je herkent je in de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van de groep Broeders van Liefde en je wenst je in deze geest in te zetten en te profileren ( www.broedersvanliefde.be ). Je voert gedeeld leiderschap met kennis van innovatieve arbeidsorganisatie . Je hebt een progressieve visie op onderwijs en draagt mee de schoolvisie uit. Je hebt sterke verbindende communicatieve vaardigheden en geeft mensen ruimte om met goesting te werken. Je vertrekt hierbij vanuit de eigenheid van je teamleden en waardeert hun sterktes en talenten. Je bent een creatief sociaal ondernemer, resultaatgericht en proactief. Je bent empathisch, betrokken, conflictvaardig, dienstbaar en herstelgericht. Je bent zowel teamspeler als teambuilder en je hebt een bezielend organisatietalent. Je bent flexibel en ruim beschikbaar en je hebt oog voor timemanagement. Je bent bereid om je regelmatig na te scholen en (onderwijs-)vernieuwingen op te volgen (o.a. scholen slim organiseren). Je getuigt van een sterk inspirerende persoonlijkheid met brede maatschappelijke visie. Je bent stressbestendig en sterk ICT-vaardig. Je bent eerlijk en oprecht. Jobgerelateerde competenties De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren Het machinepark en de gebouwen opvolgen Aankopen van uitrusting bepalen en werkzaamheden aan de infrastructuur vastleggen De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ) Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ) De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ) De kwaliteit van het onderwijs bewaken Het aangeboden onderwijs controleren De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling Activiteitsgegevens analyseren (stabiliteit van de functies, slaagcijfers, demografie, ) en een evolutietraject vastleggen Opleidingsacties bij medewerkers leiden Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Persoonsgebonden competenties Zin voor nauwkeurigheid hebben Contactvaardig zijn Resultaatgerichtheid Regels en afspraken nakomen Omgaan met stress Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Leervermogen hebben Commercieel zijn Samenwerken als hecht team Zelfstandig werken ondersteuning vanuit het schoolbestuur en de eigen pedagogische begeleidingsdienst; leerkansen tot een professionele ontwikkeling; een aantrekkelijke functie met veel afwisseling en een aangename werksfeer; een samenwerking met een breed, dynamisch en enthousiast team; een school met boeiende en uitdagende perspectieven; een bezoldiging op niveau van directeur basisonderwijs. Log in om te ontdekken hoe goed deze job bij je past Organisatie Broeders van Liefde Stropstraat 119, 9000 GENT De weerhouden kandidaten zullen nadien worden uitgenodigd voor een gesprek en een eventuele screening door een erkend wervingsbureau. Solliciteren met CV Motivatiebrief toevoegen Sollicitaties tot en met 17 mei 2021 Deze functie staat open voor iedereen. Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Junior Commercieel Directeur Finance/HR (start-up omgeving)
Randstad AG, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Junior Commercieel Directeur Finance/HR (start-up omgeving) Junior Commercieel Directeur Finance/HR (start-up omgeving) Deze start-up is actief in de optimalisatie van loonkosten door middel van vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. 2020 was een goed jaar. Op één jaar tijd verkochten ze hun diensten aan 300 bedrijven. Om hun groei te garanderen zijn ze op zoek naar een sales manager die samen met de groei van het bedrijf een sales team op poten kan zetten. Jobomschrijving In eerste instantie zet je je in om Vlaanderen op de kaart te zetten door de start-up kenbaar te maken door prospectie (100%). Op korte en middellange termijn: Je krijgt extra verkopers waar je leiding aan geeft, gericht op het behalen van doelstellingen en je zorgt er voor dat je collega’s gemotiveerd blijven. Je zorgt voor een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting van de afdeling. Via dagelijkse coaching en wekelijkse opvolging zorg je voor een actief personeelsbeleid. Je ontwikkelt een duidelijke verkoopstrategie aan de hand van een duidelijke visie en zorgt er ook voor dat die strategie uitgevoerd wordt. Je waakt over een goede samenhang tussen de verschillende werkprocessen en functies binnen de verkoopafdeling, gericht op optimale kwaliteit en efficiëntie. In onze commercieel directeur zoeken we ook een brugfiguur, die het overleg met de verschillende afdelingen trekt, om de bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je stelt de verkooptargets op. Je voorziet een periodieke rapportering (wekelijks en/of maandelijks) van de totale verkoop aan de Management Board. Je hebt minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring. Je denkt strategisch maar kan ook operationeel organiseren en een team op een inspirerende en waarderende manier aansturen. Je bent commercieel en hebt een hart voor ondernemen. Je bent een teamplayer. Je bent een overtuigd netwerker. Je bent flexibel in functie van de werkdruk. Een vast contract van onbepaalde duur met een marktconforme salaris en extra legale voorwaarden Een job met ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid Een informele, dynamische werksfeer met ambitieuze collega’s Een boeiende en afwisselende functie met vele contacten Een functie in een groeiende organisatie Een aangename, moderne werkplek met alle hedendaagse tools en technieken Solliciteer nu voor Junior Commercieel Directeur Finance/HR (start-up omgeving) Hiermee kunnen we het algemeen gebruik van deze website meten. Hiermee kunnen we relevante advertenties tonen Zorgen voor een optimale wisselwerking met sociale media zoals Youtube, Facebook of Instagram.
Directeur Woonzorgcentrum - Residentie Orpea Belgium
Orpea België, België, BE, Uccle
Orpea, expert in levenskwaliteit zkt. Directeur Woonzorgcentrum - Residentie Orpea Belgium Engagement staat hoog op de Orpea verlanglijst, net als verantwoordelijkheid, gedrevenheid, loyaliteit en … medemenselijkheid. En dat is maar logisch. Met meer dan 4200 medewerkers, 60 woonzorgcentra en 21 assistentiewoningen is Orpea al jaren een toonaangevende kwalitatieve woonzorgorganisatie in België. Een groeikrachtige onderneming in een snel veranderende maatschappij waarin steeds meer belang wordt gehecht aan een langdurige, hoogwaardige, persoonsgerichte levenskwaliteit. Wat krijg je in de plaats? We bieden jou een uitdagende en afwisselende functie aan in een stimulerende werkomgeving. Daarnaast krijg je ruime kansen tot bijscholing zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je maakt deel uit van een ervaren, geëngageerd en dynamisch team. Voor deze functie bieden wij een voltijds contract van onbepaalde duur aan. We voorzien een marktconforme verloning die rekening houdt met anciënniteit en aangevuld wordt met verschillende extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Als directeur woonzorgcentrum ben je verantwoordelijk voor één van de residenties van Orpea Belgium. Je werkt met en voor mensen samen in een omgeving waar kwaliteit en zorg primeren. Je organiseert, coördineert en superviseert het goede functioneren van alle diensten en medewerkers in de residentie. Je bent verantwoordelijk voor een optimaal beheer van A tot Z van de residentie met als objectief hoge kwaliteit afleveren aan de residenten en hun familieleden en dit in een veilige omgeving. Je streeft naar een professionele en kwalitatieve dienstverlening en treedt binnen en buiten de residentie op als ambassadeur voor Orpea. Je speelt in op alle commerciële opportuniteiten en bouwt zo mee aan een solide bezetting van de residentie. Je bent een echte netwerker en weet proactief in te spelen op de noden in de sector. Als een echte KMO manager sta je tevens in voor het administratief en financieel beheer. Wat heb je allemaal in je mars? Je beschikt minimaal over een Bachelor diploma. Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en dit bij voorkeur in de sector, met name de gezondheids- en/of ouderenzorg. Je blikt terug op een ruime ervaring in zowel operationeel als financieel beheer. Je bent een krak in administratie. Je bent resultaatgericht, commercieel ingesteld en houdt ervan om te netwerken. Je draagt gastvrijheid en het welbevinden van residenten, familie, bezoekers en medewerkers hoog in het vaandel.
Junior Commercieel Directeur Finance/HR (start-up omgeving) (BE)
Sales Talents, Brussel, Brussel Hoofdstad
Deze start-up is actief in de optimalisatie van loonkosten door middel van vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. 2020 was een goed jaar. Op één jaar tijd verkochten ze hun diensten aan 300 bedrijven. Om hun groei te garanderen zijn ze op zoek naar een sales manager die samen met de groei van het bedrijf een sales team op poten kan zetten. In eerste instantie zet je je in om Vlaanderen op de kaart te zetten door de start-up kenbaar te maken door prospectie (100%). Op korte en middellange termijn: Je krijgt extra verkopers waar je leiding aan geeft, gericht op het behalen van doelstellingen en je zorgt er voor dat je collega’s gemotiveerd blijven. Je zorgt voor een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting van de afdeling. Via dagelijkse coaching en wekelijkse opvolging zorg je voor een actief personeelsbeleid. Je ontwikkelt een duidelijke verkoopstrategie aan de hand van een duidelijke visie en zorgt er ook voor dat die strategie uitgevoerd wordt. Je waakt over een goede samenhang tussen de verschillende werkprocessen en functies binnen de verkoopafdeling, gericht op optimale kwaliteit en efficiëntie. In onze commercieel directeur zoeken we ook een brugfiguur, die het overleg met de verschillende afdelingen trekt, om de bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je stelt de verkooptargets op. Je voorziet een periodieke rapportering (wekelijks en/of maandelijks) van de totale verkoop aan de Management Board. Je bent tweetalig: Nederlands en Frans. Je hebt minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring. Je denkt strategisch maar kan ook operationeel organiseren en een team op een inspirerende en waarderende manier aansturen. Je bent commercieel en hebt een hart voor ondernemen. Je bent een teamplayer. Je bent een overtuigd netwerker. Je bent flexibel in functie van de werkdruk. Een vast contract van onbepaalde duur met een marktconforme salaris en extra legale voorwaarden Een job met ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid Een informele, dynamische werksfeer met ambitieuze colle Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
Technisch Commercieel Adviseur
ISOHEMP, België, BE
Werkgelegenheidssector: Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten, n.e.g. Arbeidsduur: Voltijds Soort contract: Oproepbasis Beroep: Functieomschrijving Functiebeschrijving Isohemp NV is een Belgisch, sterk groeiend bedrijf, marktleider in de productie van hennepblokken bestemd voor nieuwbouw en renovatie. Actief in de sector van duurzaam bouwen, bieden wij als industrieel innoverend bedrijf veel toekomstperspectieven in een markt in volle expansie. Als unieke speler in ons domein, hebben we al een sterke reputatie kunnen opbouwen in de bouwsector in binnen- en buitenland. Ons dynamische en ambitieuze managementteam, ondersteund door gepassioneerde collega¿s, heeft de ambitie om de Europese leider te worden in zijn technologie. Om onze groei in de regio VLAANDEREN te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (M/V/X): TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR Commercieel talent met een passie voor de bouwsector Als technisch commercieel adviseur, ben je verantwoordelijk voor de verdere commerciële uitbouw van onze activiteiten in Vlaanderen. Je brengt onze hoogwaardige producten onder de aandacht bij architecten, aannemers en andere bouwpartners en ontwikkelt je netwerk door actieve prospectie per telefoon en door klanten en prospecten te bezoeken. Je zorgt voor het behalen van de salesdoelstellingen aan de hand van kwalitatief technisch advies en door de nodige opportuniteiten te identificeren op de markt. Je wordt erkend als dé specialist in jouw domein en bouwt langdurige en kwalitatieve relaties op met je klanten. Als ambassadeur van duurzaam bouwen weet je klanten te overtuigen van de toegevoegde waarde van onze producten. In nauwe samenwerking met onze technische experts, organiseer je inspirerende meetings bij klanten waar je kwalitatief technisch advies verleent over onze innoverende en duurzame bouwoplossingen. In samenspraak met de interne commerciële dienst en het studiebureau, werk je technische oplossingen uit in prijsoffertes. In co-creatie met architecten en aannemers werk je aan bouwprojecten en zorgt ervoor dat Isohemp producten worden voorgeschreven in lastenboeken en bestekken. Als lid van ons sales Team, werk je nauw samen met de collega¿s van de technische en de marketingafdeling om de marktkennis te verhogen en creatieve acties te ontwikkelen om onze dienstverlening en naambekendheid te versterken. Je neemt ook regelmatig deel aan events en bouwbeurzen om onze producten te promoten. Je rapporteert rechtstreeks naar de commercieel directeur regio Vlaanderen., Je bent een gedreven commercieel-technisch persoon die sterk geïnteresseerd is in de sector van duurzame bouwmaterialen en die een actieve rol wil spelen in de toekomstige groei van onze organisatie. Je beschikt over een Bachelor diploma (idealiter uit een technische richting) en over een goede technische kennis van de bouw- en renovatie sector. Je kan reeds terugblikken op een eerste ervaring in een technische commerciële rol in de bouwsector. Nieuwe contacten leggen, professionele klantenrelaties opbouwen horen tot je talenten. Flexibel, nauwkeurig en georganiseerd, je kan commerciële en administratieve taken combineren en efficiënt werken. Je bent een gedreven self-starter die oplossingsgerichte initiatieven neemt op basis van productkennis. Je bent een teamspeler die vlot met de collega¿s kan communiceren en samenwerken. Je beschikt over een goede kennis van MS Office. Naar talenkennis toe beschik je over een zeer goede kennis van Nederlands - Basiskennis van Frans is een pluspunt.
Regio Directeur (Limburg / Kempen / Vlaams-Brabant)
Talent Link NV, Hasselt
Luikersteenweg 167 , 3500 Hasselt Als Regional Director streef je ernaar om het omzetcijfer te behalen dat in het jaarlijkse budget vastgelegd en vertaald wordt naar KPI’s voor elk van jouw kantoren. Als Regional Director vorm je je een helder beeld van jouw regionale markt en ontwikkel je een commercieel beleid dat gebaseerd is op de nationale strategie van IMPACT. Indien wenselijk, treed je op als onderhandelaar in de eindfase van belangrijke verkoopsgesprekken of bij high-level partnerships en vertaalt dit naar ‘training on the job’ voor de Office Managers. Je ontwikkelt en volgt het prijsbeleid in samenspraak met de Managing Director en staat in voor het bewaken van de P&L voor elk kantoor. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de Office Managers op commercieel vlak: leiden, motiveren en evalueren met oog op optimale resultaten. Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar concrete commerciële acties en targets voor elk kantoor en oefent een bufferrol uit tussen management en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse Office Manager-Meeting. Je verzorgt lokale public relations en neemt deel aan evenementen in het plaatselijke bedrijfsleven (VKW, Kamer van Koophandel, …) of HR milieu. Je doet actief aan netwerking. Je ziet erop toe dat de medewerkers op de kantoren de regelgeving inzake de vergunningsvoorwaarden strikt in acht nemen. Je controleert nauwgezet op regelmatige tijdstippen verspreid over het jaar. Je blijft op de hoogte van de recente ontwikkelingen en de na te leven procedures inzake uitzendarbeid, veiligheid en gezondheid. Je staat in voor het vertalen van het beleid naar de Office Managers en de Consultants. Dankzij je oprechte interesse in de sector, je communicatieskills en je commerciële feeling enthousiasmeer je op een gerichte manier je team. Voor een carrièrestap naar Regio Directeur vinden we daarnaast de volgende vereisten belangrijk: Je hebt relevante ervaring opgebouwd in de uitzendsector als District Manager, Business Manager, … Perfecte beheersing van de Nederlandse taal, Frans is een pluspunt. Zakelijk inzicht en uitgesproken commerciële vaardigheden in onderhandelingssituaties. Charisma en besluitvaardigheid. Uitstekende people management en coaching skills. Stressbestendigheid en beheerst optreden. Zin voor organisatie, planning en opvolging. Aanpassingsvermogen in uitéénlopende situaties. IMPACT is een groeiende gespecialiseerde HR staffing onderneming, een HR dienstverlener met hoofdkantoor in Hasselt. De referentieaandeelhouder is de beursgenoteerde investeringsmaatschappij GIMV. IMPACT i n cijfers : 23 kantoren in België en 1 in Polen 125 medewerkers 2 diensten: interim en werving & selectie 2 concepten: lokale en internationale werving 1250 uitzendkrachten dagelijks tewerkgesteld Bedrijf in groei: 90 miljoen Euro geconsolideerde omzet Zusterorganisaties: Nova Engineering (Projectsourcing) en Talent Link (Werving- en Selectie) IMPACT is de ideale partner voor werkgevers die willen samenwerken met een specialist in interim en werving & selectie, en voor kandidaten die op zoek zijn naar een job die helemaal past bij hun vaardigheden en persoonlijkheid. We onderscheiden ons door altijd te gaan voor kwaliteit. We zoeken hierbij onze kandidaten niet enkel via ons lokale netwerk (Local for Local), maar gaan indien nodig de grenzen over om de nodige specialisten in het buitenland te werven en lokaal tewerk te stellen (International Distance Matching). IMPACT is VCU-gecertificeerd en lid van Federgon. Visie gericht op mensen verbinden en dialoog. Prestatiemotiverende en menselijke beleidsvoering met bijzondere aandacht voor waarden & normen. Transparante communicatie, korte communicatielijnen. Stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers. IMPACT is geen volumespeler Geen kwantitatieve massa-aanvragen Financieel zeer gezonde & winstgevende organisatie. 80% van de functie is gericht op People Management, Field Coaching en strategische verantwoordelijkheden. Je mag de lead nemen in diverse veranderprojecten. 85 tot 90% van de vacatures die op kantoorniveau behandeld worden zijn immers “optie vast” Je wordt warm onthaald in een mensgerichte organisatie. J e krijgt écht de kans om je stempel te drukken in een vlakke structuur, een resultaatgerichte omgeving waar de humane factor nog steeds sterk aanwezig is. Je rapporteert aan een échte People Manager met jarenlange ervaring in de sector die erin slaagt om mensen naar een hoger niveau te tillen, professioneel verder te laten groeien en boven zichzelf te laten uitstijgen. IMPACT draagt ​​zorg voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers waarbij betrokkenheid, openheid, hoge ethiek en empowerment kernwaarden zijn. IMPACT zet sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor onze medewerkers. IMPACT gelooft in de combinatie van een gevarieerde job, een leerrijke omgeving en een toffe teamspirit. We werken hard, maar gaan ook voor veel fun en een goede balans tussen werk en privé. Onze belofte dat we inzetten op jouw talent door gerichte opleidingen. Je komt terecht in een flat structure. Je mag rekenen op een werkomgeving met een cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden. IMPACT heeft een feedbackcultuur. IMPACT hecht veel waarde aan een stimulerende werksfeer en collegialiteit. Teamwork zonder interne concurrentie (geen politiek bij IMPACT) . Uiteraard mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: een compleet verloningspakket met diverse interessante extralegale voordelen waaronder een zeer comfortabele bedrijfswagen. Realistische targets verbonden aan een zeer interessant verloningsbeleid, inclusief variabele verloning in de vorm van een bonussysteem dat kan oplopen tot 20% van het bruto jaarsalaris. In totaal ontvang je 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen) In deze functie heb je diverse interne en externe contacten met collega’s en klanten. Collega’s tot en met onze CEO zijn zeer aanspreekbaar. De beleving is laagdrempelig, open door policy, met ruimte voor open brainstorm- en sparringmomenten. Je mag rekenen op veel autonomie. Je plant je werk volledig zelf in. Je krijgt de mogelijkheid om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen, je potentieel te maximaliseren en je eigen loopbaanontwikkeling te sturen. Je meerwaarde zal opgemerkt worden omdat je een zeer belangrijke schakel bent in d e organisatie. Je zal een toegevoegde waarde betekenen en impact kunnen uitoefenen als je ownership opneemt. Je mag eigen accenten leggen, waarbij je de kans krijgt om jouw ideeën ook effectief uit te werken en verantwoordelijkheden op te nemen. Eigen inbreng wordt gestimuleerd en je krijgt krediet voor relevante nieuwe ideeën. Zeer uitdagende carrièrestap binnen een context met een internationale touch (Nederland en Polen) en de daarbij horende contacten met onze internationale recruitmentcel. Je kiest voor een omgeving waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie. IMPACT beoogt steeds long term partnerships met zowel medewerkers, klanten als externe partners. Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. IMPACT biedt mogelijkheden In deze uitdaging heb je zowel interne als externe contacten en je ziet effectief resultaat van je werk. IMPACT zet sterk in op community building, digitalisering & automatisering. De mogelijkheid om remote te werken maakt deel uit van de bedrijfscultuur . Tal van nieuwe ervaringen, binnen je job als Regio Directeur, maar ook tijdens onze regelmatige out-of-the-boxteambuildings . Je participeert in (non-stop) strategische projecten om ‘future proof’ te blijven. Voorbeeld hiervan is onze automated matching tool. Je bouwt mee aan de brug van doorgedreven innovatie en digitalisering tussen IT en Operations, optimalisatie van de “candidate journey”, opzetten van scripts/formats om meer uniform te gaan werken en vele andere projecten. Kantoor Hasselt Luikersteenweg 167 3500 Hasselt
zelfstandig directeur bankagentschap (BE)
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten netwerk, Oost-Vlaanderen (Provincie), België, Oost-Vlaander ...
‘’Ik ben een echte ondernemer. Mijn vaardigheden en expertise, die heb ik gekoppeld aan de strategische en tactische kracht van Beobank’’ Beobank heeft mijn commerciële ervaring, enthousiasme, loyaliteit en integriteit geanalyseerd. Na enkele ontmoetingen hebben ze mijn drijfveren en mijn wil om een succesvolle carrière op te bouwen geëvalueerd. En uiteindelijk hebben ze mij de functie van Zelfstandig Directeur Bankagentschap (M.V.X) voorgesteld. Mijn missie? Mijn agentschap uitbouwen met behulp van mijn organisatorische vaardigheden, mijn grondige marktkennis en proactieve visie ten dienste van mijn klanten, zowel particulieren als professionals (individuele ondernemers en kmo’s). Mijn rol? Hun dagelijkse leven verbeteren met oplossingen op maat. En waken over hun economische belangen en de verwezenlijking van hun projecten. Mijn job? Met veel dynamiek een team leiden en stimuleren, om onze kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen te bereiken. Samen met mijn medewerkers breng ik de mogelijkheden in mijn regio in kaart en ontwikkel ik een commercieel plan om de optimale groei van mijn agentschap te verzekeren. Dynamiek en doorzettingsvermogen boven alles Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk. Mijn bewezen commerciële ervaring. Mijn sociale vaardigheden en charisma, maar ook mijn ervaring in de financiële sector. Dat alles overgoten met een gezonde ambitie en de wil om een langetermijnrelatie met mijn klanten op te bouwen. Beobank biedt me de nodige infrastructuur en opleiding voor een snelle, succesvolle start. Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen. Beobank biedt me aantrekkelijke financiële voorwaarden. Beobank biedt een stimulerende omgeving die een beroep doet op mijn zelfstandigheid. Beobank is een Belgische bank die haar producten en diensten aanbiedt aan 620.000 particulieren, zelfstandigen en kmo’s, via een netwerk van 240 verkooppunten. Beobank maakt deel uit van de groep Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE), de grootste bank van Noord-Frankrijk. De groep stelt meer dan 4.000 mensen te werk voor in totaal 1.606.380 klanten. Dankzij haar coöperatieve en gedecentraliseerde organisatie staat CMNE dicht bij haar klanten. De groep is niet beursgenoteerd en geeft de voorkeur aan een langetermijnrelatie met haar coöperatieve klanten. Een filosofie die perfect aansluit bij de waarden van Beobank. Beobank is een complete retailbank met een uitgebreid gamma producten met grote toegevoegde waarde. Ze stelt altijd alles in het werk om oplossingen op maat voor te stellen. Beobank is een bank op mensenmaat, die veel belang hecht aan een nauwe band en die op een klantvriendelijke, constructieve en open manier meewerkt aan de projecten van haar klanten. Beobank is een bank van de nieuwe generatie, die sterk inzet op persoonlijke service, beschikbaarheid en innovatie. Beobank focust zowel op het segment van de particulieren als op een professioneel cliënteel, aan wie het financiële producten voorstelt die perfect zijn afgestemd op hun specifieke behoeften. En, overtuigd dat je vaardigheden en expertise snel tot bloei kunnen komen binnen deze ‘nieuwe bank’? Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be