We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren, verkeer te analyseren en relevante advertenties weer te geven.
Details Aanvaarden
Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Mentor in Belgium"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Mentor in Belgium"

1 200 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Mentor in Belgium"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Mentor in Belgium getoond.

Indeling van de "Mentor" vacatures in de regionen Belgium

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Mentor in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Belgium volgens niveau van het loon voor de beroep "Mentor"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Belgium het grootste aantal vakatures van de beroep Mentor in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Belgium

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Belgium met het meest hoge loon is Opleiding Consultant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1600 eur. Op de tweede plaats staat Onderwijs Consultant met het loon van 863 eur en op de derde plaats staat lector met het loon van 409 eur.

Aanbevolen vacatures

IT Director Logistics & Finance
Johnson & Johnson Family of Companies, Brussels Hoofdstedelijk Gewest
‘Caring for the world, one person at a time’... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world.In our sophisticated and changing healthcare environment, our company must anticipate, define and develop new value propositions for our customers. These propositions shall include business models, programs and services that generate positive relationships with our customers and secures long term collaboration.We are recruiting for an IT Director Logistic & Finance in the space of Solutions & services and Strategic Capabilities.In this role l you will lead and execute in close partnership with business to help drive Innovative Technology Strategy and Roadmap that improves J&J MD position as the partner of choice and ensure IT capabilities are in place to enable commercial opportunities that drive profitable growth. This will be in support of logistic & finance, Managed Services UK as well as the service & repair team of solutions & services in the MD business. The role is key to building increased partnership with our supply chain teams with focus on connect, impactful decision making and influencing skills. Skills of the future our crucial for the role in the areas of hospital management systems, Scaled Agile, Data, as well as impact to commercial help craft the ecosystem in alignment with global. (eg touchless supply chain, ACM, Resolution…)Reporting into the IT Sr. Director Strategic Capabilities & Solutions & Services, you will primary be responsible for day to day management of the Logistic & finance portfolio, accountable for project planning, delivery on individual projects and for project execution excellence ensuring compliance a with J&J PM practices and standards across all projects.ResponsibilitiesDrive and lead sophisticated strategic initiatives, programs, and major business initiatives in the space of logistic & finance.Planning and executing program management strategy including program organization structure including key vendors.Partner with Sourcing to identify and implement appropriate contractual vehicles with leading IT product and service providers to provide features and capabilities required per business need and allocated project scope, program budget and financial management.Project work streams and their respective scope, budget, major achievements, and interdependencies; program execution and delivery; and program closure.Reviews and provides constructive feedback on all key program management results developed by his/her staff for projects exceeding $500K to drive improvements in overall project quality and cultivate project delivery excellence and understanding dependencies cross initiatives.Partners with our business to identify systemic issues and to develop, pilot, and implement continuous process improvements.Lead a team of Business Analysts proactively performing development planning and providing career mentor and day-to-day supervision.Partner with Business and supply chain to align project management demand and assign “right-fit” resources based on project complexity.Overall accountability for organizational unit’s budget including planning, forecasting, supervising and addressing budget variances.Drive SAFE implementation and adoption cross the logistic and finance portfolio.QualificationsBachelor’s degree in the field of computer science or business administration required10+ Years’ experience leading an IT organization with minimum.Creative and innovative leadership skills while collaborating with business leaders on how information technology can improve existing capabilities and generate new opportunities.Deep understanding of business drivers/processes and able to relate priorities to associated technology investments.Ability to Influence and connect with impact across multiple levels of the organization (local, regional, global).Knowledge and understanding of supply chain processes in hospitals is key.Knowledge of technology trends (e.g., digital, big data) and proven track record translating technology trends in successful initiatives within a local and regional context in the area of logistics & finance, as well as service & repair.SAFE knowledge/experience and Agile methodologies & principles are an asset.Business experience with good understanding on similarities & differences when conducting business in different EMEA markets.Capability to balance the need for standardization and enterprise thinking with the specific needs and challenges in the marketsExperience driving technology strategy for a line of business.Able to synthesize leadership & partner inputs into decisions.Can represent customers/users and ability to translate business process needs into IT solutions.Connect with external technology providersCan work at an abstract level and continuously “pivot” to arrive at the highest impact answer for the customerProven track record working across cultural diverse environmentWhat’s in it for you…?“Caring for the world, one person at a time…”As an employee, we consider you as our most valuable asset. We take your career seriously. As part of a global team in an innovative environment, your development is key and our day-to-day responsibility. Through e-university, on job training, various projects, and programs, we ensure your personal growth. Our benefits make sure we care for you and your family now and in the future! We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.Primary LocationBelgium-Brussels-Capital Region-Diegem-Other LocationsUnited KingdomOrganizationJohnson & Johnson Medical NV (7546)Job FunctionInfo TechnologyRequisition ID2005850149W
BOEKHOUDER | hypermodern kantoor & dynamische team (m/v)
Actiris,
Een kantoor Dat als doel een kwaliteitsvolle, correcte, persoonlijke service op maat voor iedere onderneming. Samen met de gedreven medewerkers is dit kantoor hebben ze een gedreven engagement naar de klanten toe. Elke dag opnieuw. Een brede waaier aan kennis, specialisaties, uitwisseling van ervaring, flexibiliteit, continuïteit, gemotiveerde medewerkers, ¿ Dit gebeurd dagelijks in 4 kantoren! Je zet onder begeleiding van een mentor jouw eerste stappen in de job als dossierbeheerder. Je groeit samen naar een rol als eerste aanspreekpunt voor de klant en behandelt samen met jouw mentor een eigen klantenportefeuille op termijn! Takenpakket · Je communiceert helder en open naar klanten toe en streeft steeds naar gericht advies · Je bent een gedreven teamplayer · Je kan informatie analyseren en structureren · Je bent flexibel en stressbestendig · Inboeken van facturen, bankafschriften e.d. zijn dagelijkse uitvoerende taken die vanzelfsprekend zijn. Daarnaast loondocumenten verwerken & afwerken van de fiscale aangiftes behoren ook tot jouw takenpakket. Profil Profiel - Je beschikt over: Ben je in het bezit van een diploma Bachelor Accountancy-fiscaliteit, of gelijkgesteld door ervaring? Heb je reeds ervaring? Dit kan worden gezien als pluspunt, maar dit is zeker geen must! Je bent gedreven om steeds bij te studeren en op de hoogte te zijn van de laatste fiscale en ontwikkelingen. Je hebt de wil om een IAB-titel te behalen (indien je deze nog niet hebt). Geen must maar zeker pluspunt. Connaissances linguistiques Nederlands : Goed
ISS Global Management Trainee Programme (h/f)
Actiris,
Débutant en septembre 2021, notre programme intensif de 18 mois vous permettra d'occuper un poste managérial chez l'un de nos clients partenaires et vous permettra de développer vos connaissances et compétences en matière de management opérationnel, de partenariats avec les clients et en people management.Dès le premier jour, un manager expérimenté vous sera assigné comme mentor. Le programme comporte trois grandes parties qui vous permettront d'appréhender nos activités au niveau local, régional et international. Durant le prgramme, vous aurez la chance de réaliser un stage international de trois mois dans un autre pays, qui vous permettra d'avoir un aperçu d'ISS au niveau global.Au cours du programme au niveau ISS Country, vous rapporterez directement à un manager chez un keyaccount de l'un de nos segments. Une fois le progamme terminé, notre objectif est de vous offrir un poste qui vous permettra d'entamer une carrière passionnante au sein de la plus grande société de Facility Management au monde. Nous offrons des conditions de travail attrayantes et un management engagé.  Profil Qui cherchons-nous? Vous avez un bachelier ou un master et une première expérience professionnelle ou stage.Vous êtes un très bon communicateur tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en français. La connaissance du néerlandais est un atout.Vous voyez votre avenir dans le People Management et êtes prêt à vous investir dans votre carrière. Connaissances linguistiques Français : Bon Anglais : Bon
R&D - Technical assistant
Procter & Gamble, Brussel
Are you curious about the chemistry and technology behind brands like Dash, Ariel, Dreft, Lenor or Swiffer?Then a role in our Research & Development department could be what you are looking for! We have an exciting opportunity at our Brussels Innovation Centre (BIC) as Laboratory Assistant , supporting the Soluble Unit Dose film and process converting team.Tasks and responsibilities you can expect:Support the lab operation management such as inventory management, checking the storage conditions, maintenance of your lab or pilot plant and calibration of equipment/materials.Support ground activities in the BIC pilot plant related to new film qualifications and converting process changes.Data generation using standard and developmental methods, in the context of current film and new film prototypes.Ensure Quality, Safety & Regulatory Compliance.Support quality inspections and ensure safety compliance and train any newcomers in the lab/pilot plant.Responsible for the planning and preparation of our standard operating procedures/tests. What P&G can offer:You will get an exciting job in which you will get the chance to further develop your talent. As of Day 1, you will be supported by your manager and team and once you are fully onboarded, you will become responsible for your own project(s)!In P&G, your development is meaningful to us and you will get the opportunities to grow through internal training and day-to-day mentor. Last but not least, you will get a competitive salary and benefits package.RND00004935You are a good fit if you have:Graduated from a technical secondary degree in technology, electro mechanics, chemistry etc.Experience in laboratory work execution, procurement of raw materials, planning and recording of experiments.Hands on approach and ability to support the team in execution work.Ability to collect, structure and communicate data efficiently to the team, also using digital dashboard and tools.Hardworking learner, with a real passion for science and innovation.Ability to work autonomously as well as being an integral part of the team.Good knowledge of English (both oral and written).Proficient with Excel, Word and Outlook.We are considering candidates who have just graduated or with a few years of working experience.Just so you know:Apart from significant responsibilities from day 1, extraordinary learning opportunities, and an inclusive and international working context, we also offer employees personalized flexibility designed to deliver business results and enable employees to grow their careers while meeting personal needs.We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. P&G is committed to providing equal opportunities in employment.We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. Our people are all equally talented in outstanding ways: we come from diverse traditions, personal experiences and points of view. And we want to include yours.Are you ready to inspire us with your outstanding ideas?
Hulpboekhouder
Synergie Waasland Careers, KRUIBEKE
Voor een grote onderneming met een familiaal karakter in de bouwsector zijn wij op zoek naar een hulpboekhouder. Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Het takenpakket bestaat uit: Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem. Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen. Voorbereiden en klaarzetten van betalingen. Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Wat zoeken we? Bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste. Je kan vlot overweg met een ERP-pakket. Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen. Accuraat, nauwkeurig en discreet. Je wilt blijven leren en mee groeien met het bedrijf. Woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Wat bieden we? Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van het bedrijf toelicht. Op maat gemaakt opleidingstraject. Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's. Collectief bouwverlof winter en zomer (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.
Field Service Technician
Simens, Beersel
Siemens Smart Infrastructure - Distribution Systems staat in voor de veilige, flexibele en efficiënte distributie van laag- en midden- spanningsstroom. Als wereldwijde toonaangevende speler op het vlak van elektriciteitsdistributie wil Siemens bijdragen tot een duurzaam en verantwoord energieverbruik. Om het team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Field Service Technician voor het portfolio van lucht- en gasgeïsoleerde middenspannings- en laagspanningsborden.  Je zal instaan voor installatie, onderhoud en supervisie in laag- en middenspanningsoplossingen. Je actieterrein bevindt zich voornamelijk in België en Luxemburg met sporadische opdrachten in het buitenland. Afhankelijk van je ervaring zal je een 2-tal jaar in tandem werken met ervaren Field Service Technicians die u als supervisor en mentor zullen begeleiden. Na die periode zal je product gerelateerde opleidingen volgen (voornamelijk in Duitsland) al dan niet in combinatie met een praktijk test, waarna je de nodige certificaten kan behalen. Deze certificaten moeten bevestigen dat je op een zelfstandige, veilige en kwalitatieve manier in staat bent installaties en onderhoudsactiviteiten te voltooien. Bij je opdrachten verzeker je een goede opvolging door eventuele problemen, voorgestelde oplossingen en gerealiseerde voortgang aan de projectleider en/of aan de technische binnendiensten of de technische diensten in Duitsland te rapporteren. Veiligheid voor uzelf en de mensen in uw omgeving is “key” en dus zal je ook hiervoor de nodige begeleiding en trainingen moeten volgen. Je verzekert de kwaliteit en veiligheid van de wervenwaarop je actief bent met het oog op een nauwkeurige uitvoering volgens de regels van het vak. In deze veranderlijke wereld verwachten we een open mind die meedenkt in innovatie en digitalisatie van onze oplossingen van de toekomst.             Benieuwd of jij onze nieuwe collega kan worden? Je bent afgestudeerd als technicus of als bachelor elektromechanica, elektriciteit ofelektrotechniek, ...Met een 3-tal jaar relevante ervaring op het domein van laag- en/of midden-spanning en randapparatuurinstallaties heb je zeker een streep voor. Dit in combinatiemet een gedreven passie om uw kennis in elektrotechniek tot een hoger niveau tebrengen.Ervaring met koper plooiwerk is een eveneens een plus.Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans en hebt ook een voldoende kennis van hetEngels om opleidingen, documentatie en contacten met het moederhuis aan te gaan.Je kan overweg met de moderne informaticatools, zoals Word, Excel, e.a.Je bent absoluut een teamplayer maar kan ook autonoom werken. Je houdt van actie enhands-on activiteiten, ook al bieden die soms wat meer fysieke uitdagingen.Je durft initiatief te nemen en maakt er een punt van zorgvuldig kwalitatief werk af televeren met oog voor het naleven van procedures en alle veiligheidsaspecten.Je communiceert duidelijk over je activiteiten en je bent in staat om kwaliteitsverslagenop te stellen.Je bent flexibel om ook in het weekend en buiten het standaard werkschema te werkenindien nodig. Deze uren worden omgezet in recup uren die je nadien kan opnemen Wat heeft Siemens je te bieden? We geven je de mogelijkheid je talenten verder te ontwikkelen in een internationale omgeving. We bieden bovendien een gevarieerd takenpakket, binnen een brede waaier van functies, en intensieve interne opleidingen om je loopbaan verder te ontwikkelen. Permanente coaching en omkadering door een mentor maken eveneens deel uit van ons aanbod. We bieden je een aantrekkelijk loonpakket in combinatie met tal van extralegale voordelen. Organization: Smart InfrastructureCompany: Siemens S.A./N.V.Experience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
Application Engineer Analog Mixed Signal
Simens, Gothenburg, Sweden; Finland; Denmark; Germany;
Siemens EDA (former Mentor Graphics) is a global technology leader in electronic design automation software. Our software tools enable companies around the world to develop new and highly innovative electronic products faster and more cost-effectively. Our customers use our tools to push the boundaries of technology and physics in order to deliver better products in the increasingly complex world of chip, board and system design. Position Overview The Application Engineer is a customer-facing position that helps drive Siemens EDA analog/mixed-signal circuit simulation technologies into customers’ design and verification flows. This position combines technical depth in circuit simulation and applications knowledge (e.g., transceivers, RFIC, high-speed I/O, and signal conditioning), as well as solid communication skills, previous organization management experience including leading technical sales teams, and strong team building skills.You'll balance multiple customer engagements concurrently and must be very effective at customer relationships. Working with Account Managers to exceed quota, as they proactively manage customer accounts to success. This could include account planning and developing solutions to customer problems, ultimately resulting in revenue. Success involves working as a team with sales, marketing, and R&D organizations.Sales and support responsibilities include assessing customer technical requirements, conducting product demonstrations, running evaluations, and driving product adoption.The position will ideally be based in Sweden, but we are open to the following - Finland, Denmark, Germany, Benelux The successful candidate must be able to travel (at least 25%) to cover multiple accounts! Responsibilities As an Application Engineer for AMS, you work with account teams to drive adoption of Siemens EDA AMS software. This includes, but is not limited to, the following activities:Execute both pre-sale and post-sale technical support activities including assessment of how company products meet customer needs and the preparation of product specifications for development and installation.Illustrate the value Siemens EDA brings to customers by assisting them in their evaluations of our Analog Mixed Signal family of software.Provide on-site support when issues arise with client’s use of Mentor Graphics Analog Mixed Signal products.Work closely with area sales management, account teams and customers to understand business opportunities.Drive business for Mentor Graphics, using technical expertise and working directly with customers as a part of sales team.Assist technical teams, including the factory, to establish value for Mentor Graphics products and differentiate from the competition.Contribute towards the area technical sales plan with management and communicate frequently with peers and management on progress and account status.Establish and maintain lines of communication with design engineering on issues such as considerations for product reliability.Work with marketing and product managers to define new products and provide insight from the field back to these groups. Job Qualifications BS degree (or equivalent) in Electrical Engineering or related field is required.Analog or mixed-signal design engineering experienceBroad understanding of Analog Design methodologies and flowsProven ability to map simulator capabilities to application-specific requirementsExperience with IC schematic and layout tools, such as Mentor Graphics Pyxis or Cadence VirtuosoExperience with analog simulators such as Spectre, HSPICE, Mentor Graphics Eldo & AFS and mixed-signal circuit simulation tools, such as Mentor Graphics Questa ADMS, Cadence AMS DesignerWorking familiarity of Unix and Linux OS, and previous experience with scripting or C programming requiredWe are looking for candidates who have a proven ability to build and handle all types of relationships. Excellent communications skills, both spoken and written, does this sound like you? Then please apply. We are Siemens A collection of over 377,000 minds building the future, one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we encourage applications that reflect the diversity of the communities we work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!We offer a comprehensive reward package which includes a competitive basic salary, bonus scheme, generous holiday allowance, pension, private healthcare and actively support working from home.Siemens Software. Where today meets tomorrow.#LI-GE1#LI-PLM Organization: Digital IndustriesCompany: Mentor Graphics (Scandinavia) ABExperience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
Clinical Trial Manager, Poland - P
TalentSource Life Sciences,
Location: Poland - home basedSchedule: Full-Time, Permanent Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for an international CRO can bring? Our team says it's the best of both worlds…. TalentSource Life Sciences (the sponsor-dedicated division of CROMSOURCE), is searching for a Clinical Trial Manager to join one of our partner companies. CROMSOURCE is an international CRO with a strong focus on quality, professional development and supportive culture. As a client-facing role, we are looking for confident candidates with the ability to work independently whilst establishing a high-trust environment with the client counter-parts.   Main Job Tasks and Responsibilities:  Support of the study feasibility of countries and locations. Ensure training of CRO field monitors on the protocol and key study elements along with CTL as needed to conduct feasibility and site selection and support site readiness for recruitment. Ensure that the training documentation is filed properlyApprove CRO personnel responsible for overseeing or performing site management / monitoring activitiesRecognizing potential challenges within the protocol and operational aspects of the study, escalating to CTL  if necessary, and developing appropriate measures with CTL Maintaining a solid understanding of the protocol in order to be able to answer standard questions from CRO field monitors and locations about the operationReview and approval of the study-specific model ICF, review and approval of the ICF country / location adjustments carried out by the CRO Review of site selection reports and recommendation of a list of sites for study participation to the Clinical Trial TeamDevelop and implement the study-specific Site Management Oversight Plan. Ensure that all essential documents are in place for site initiation approval and initial / subsequent IP release to the sites. Ensure that the CRO field monitors adhere to the monitoring plan. Communicate regularly with the CRO to ensure correct adherence to protocol, schedules and site proceduresMain contact of the CRO for all potentially significant location-related quality / compliance problems and escalation to CTL and CTT as requiredReview surveillance visit reports to identify quality / compliance issues that require escalation to CTL and CTT and / or follow-up with the CRO field monitors for resolution with the sitesRegular review of problems at the sites to identify trends for communication and take appropriate action with CTL and CTT. Classify the impact of the trends with CTL   Monitoring of the country and location-specific TMFs maintained by the CRO; Documentation of sponsor supervision in the HQ-TMF and implementation of regular QC checks Education and Experience:Bachelor's degree or equivalent qualification in the field of life science / healthcare. Master's degree is preferredIdeally experience in the pharmaceutical industry with strong experience in clinical researchExperience in a monitoring role or a role overseeing clinical trialsWork experience in a global team, team player Specific Role Requirements and Skills: Fluent English (oral and written)Strong project management and leadership skillsAbility to work under pressureAbility for innovative ideas and solutionsExcellent negotiating skills The Benefits of Working for TalentSource in Poland:Internet compensation of up to PLN 80 per monthInsurances: Group Accident (employer funded), medical care and social fund (as per Polish regulations)PPK Pension participation (as per Polish regulations)Company car if applicableMobile phone if applicableMeal VouchersFlexible working hoursOccasional work from homeHolidays: Between 20 and 26 days per year, depending on seniorityRefund on corrective glasses for computer work (as per Polish regulations)Annual Christmas partySeniority Bonus The Application ProcessOnce you have submitted your CV, you will receive an acknowledgement that we received it. If you have the requirements we need, you will be invited for phone interview as the first step.  Unfortunately, due to the number of applications we receive, we cannot reply to everyone individually if you are not successful.If you would like to discuss the role before applying through the website @https://www.talentsourcelifesciences.com/jobs   please contact [email protected] for more information. Who will you be working for? About CROMSOURCE     CROMSOURCE is a family owned international, full-service Contract Research Organisation who, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                Our Company EthosOur employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they are able to develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly-qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives to all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.   The success of these core values are evidenced by our below industry average turnover rates. About TalentSource Life Sciences TalentSource is the division of CROMSOURCE dedicated to flexible staffing solutions. Through us, you will have the opportunity to be integrated into a sponsor-led team, whilst having the continuous support from your Line Manager, who will work closely with you to mentor and support your professional development and growth. For our client-facing positions, you must be confident, be able to drive the role and work autonomously. CROMSOURCE is an equal opportunities employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. Keywords: Clinical Trial Manager, Clinical Trials, Clinical Research, Pharma, Pharmaceutical, Monitoring, CRO, Contract Research Organisation, Outsourced, Sponsor-dedicatedSkills: Clinical Trial Manager, Clinical Research Organisation, clinical trials, CRO, Monitoring, Pharma, PharmaceuticalLocation: PolandShare: LinkedIn Facebook Twitter Email
Freelance Clinical Research Associate, Italy - L
TalentSource Life Sciences,
Location: Italy - Home based  Schedule: Part-time, Contract Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for an international CRO can bring? Our team says it's the best of both worlds….  TalentSource Life Sciences (the sponsor-dedicated division of CROMSOURCE), is searching for an experienced Clinical Research Associate (CRA) to join one of our partner companies, a pharmaceutical company involved in a wide range of therapeutic areas. CROMSOURCE is an international CRO with a strong focus on quality, professional development and supportive culture. As a client-facing role, we are looking for confident candidates with the ability to work independently whilst establishing a high-trust environment with the client counter-parts.   Scope of the role:As a CRA you are of course passionate about clinical trials. You manage your work independently, but at the same time you work in collaboration with trial team members on one of the clinical trials. Main Job Tasks and Responsibilities:Visit study sites for monitoring visitsReview of investigator site files, source records and quality checksPossibly also for remote monitoring of the eCRFRoughly 20-30 sites running in Italy during 2021Plan additional sites in the coming years, no end-date has yet been definedCoordinating with cross discipline team members to make sure that all parties are on track with project requirements, deadlines, and schedulesSubmitting project deliverables and ensuring that they adhere to quality standardsInput clinical research data into electronic data systemsMonitor study sites and activities to ensure the appropriate industry protocols and terms of the study are being followedCreate thorough documentation of study protocol and update it as needed Education and Experience:Preferably life sciences degree with experience in a clinical research/healthcare environment or qualified nurse/healthcare professionalIdeally at least 2-3 years of experience as CRADetailed knowledge of required procedures for monitoring clinical trials and of GCP; and local regulatory requirementsKnowledge of the local and international law relating to the conduct of clinical researchCurrent/Valid ICH-GCP trainingFamiliar with medical terminologyInternational and intercultural work experience is beneficialAdvanced English and local language skills (spoken and written) any other European language is an asset Specific Role Requirements and Skills:Excellent verbal and written communication skillsWell-developed communication skillsAbility to work in an international teamOrganisational skillsKnowledge of project management principlesIT skills (word, excel, power point)Accuracy & attention to detailCollaboration & teamworkPro-active and Flexible The Application ProcessOnce you have submitted your CV, you will receive an acknowledgement that we received it. If you have the requirements we need, you will be invited for phone interview as the first step.  Unfortunately, due to the number of applications we receive, we cannot reply to everyone individually if you are not successful.  If you would like to discuss the role before applying through the website @ https://www.talentsourcelifesciences.com/jobs   please contact [email protected] for more information. Who will you be working for? About CROMSOURCE      CROMSOURCE is a family owned international, full-service Contract Research Organisation who, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                  Our Company EthosOur employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they are able to develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly-qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives to all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.   The success of these core values are evidenced by our below industry average turnover rates. About TalentSource Life Sciences  TalentSource is the division of CROMSOURCE dedicated to flexible staffing solutions. Through us, you will have the opportunity to be integrated into a sponsor-led team, whilst having the continuous support from your Line Manager, who will work closely with you to mentor and support your professional development and growth. For our client-facing positions, you must be confident, be able to drive the role and work autonomously. CROMSOURCE is an equal opportunities employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. Key words: Clinical Research Associate, Freelance, Freelancer, Monitoring, GCP, CRO, Contract Research Organisation, Outsourced, Outsourcing, Sponsor-dedicatedSkills: Clinical Research Associate, Freelance, CRO, GCP, Monitoring VisitLocation: ItalyShare: LinkedIn Facebook Twitter Email
AMBG Microsoft Business Value Architect – CMT
Accenture, Brussels
QualificationsThe successful candidate will have the following experience, skills & qualifications:Industry knowledge in a specific industry area like: CMT (Communications, media, telecommunications, etc)Driving digital assessments at client sites. This should include "as is" / "to be" design sessions and leveraging of the outputs to drive transformation and enable solution developmentExperience with defining high level enterprise digital (business and technology) architectures to support customer experience transformation strategy recommendationsProgressive leadership experience in a top-tier consulting practice, service integrator, or corporate function (HR, supply chain, etc) with demonstrable success in establishing and building trust amongst clients and partners, with a focus on large scale digital transformation initiativesAbility to articulate and clearly communicate complex problems and solutions in a simple, logical and impactful manner at the executive level, and the ability to mentor othersWell-developed analytical skills and the ability to provide clarity to complex issues, and synthesise large amounts of informationKnowledge of Microsoft technologies including Microsoft Azure, Office 365, Dynamics-365, Power-Platform, etc.Minimum 5 years’ experience working in a relevant industry.A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, management information systems or a related field is preferred.Possesses a strong and active business networkDemonstrated expertise in a wide variety of hard and soft skills, vital to the implementation of business-technology solutions in complex client environmentsExperience in large-scale digital transformation initiatives in a corporate environmentWell-versed in new technology-enablement and transformation leadership to help clients assess, build, transform and operationalize NEW capabilitiesStrong relationship-building and negotiation skillsWhat’s in it for you?All of our Technology professionals receive comprehensive training covering business acumen, technical and professional skills development. You'll also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization. We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with others. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career.PLEASE NOTE THAT WE HAVE SEVERAL LOCATIONS AVAILABLE ACROSS EUROPE.#AMBGEuropeMW
Security EU Lead
Accenture,
Qualifications•    Significant experience in the area of Security from EU & Other institutions•    Sales and solution driven•    Experience on public procurement processes•    Successful track record in sales origination with an entrepreneurial mind-set; demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams to shape, sell, communicate, and implement security strategy engagements•    Demonstrate first class written and verbal communication skills with the ability to articulate complex problems and solutions in a simple, logical and impactful manner.  English fluency is essential.•    Be a natural leader with the ability to easily establish trust-based relationships; skilled in gaining valuable insights through collaboration and communication•    Lead, mentor and develop our people•    Possess drive, determination and optimism with proven ability to adapt and remove obstacles to achieve results.•    Outspoken, self-assured and convincing  
young graduate - local traineeship | zwijnaarde.
Randstad, Zwijnaarde, Oost-Vlaanderen, BE
jobdetails Zin om te werken in een internationale omgeving? Nog niet 100% zeker wat je wil doen, maar wel helemaal klaar om te proeven van een aantal verschillende jobopportuniteiten? Dan is dit traineeship iets voor jou!Voor onze klant, de specialist in klimaatoplossingen (HVAC) zijn we op zoek naar young potentials. In dit 18 maand durende Traineeship, krijg je de kans om het bedrijf en de werking van binnenuit te leren kennen. Door te roteren over verschillende departementen, verschillende jobs en projecten op te nemen en een uitgebreide on-the-job training, maximaliseer je jouw leerproces. Je wordt bijgestaan door een coach per module, een algemene coach gedurende het gehele programma alsook een mentor die je ondersteunt in je persoonlijke groei.Aan het eind van dit Traineeship worden de mogelijkheden en openstaande vacatures met je besproken en kan je je professionele carrière starten!In dit programma heb je de keuze uit 4 ontwikkelingspaden die elk bestaan uit 3 modules van 6 maand. 1. Manufacturing: Je zal kennismaken met het productieproces van begin tot eind: planning, operationeel en technisch.2. R&D: Je zal betrokken worden in de creatie van de HVAC-R oplossingen, maar ook de werking van de strategische business unit bij de verkoop van de nieuwe producten. 3. Corporate: Je krijgt een algemeen overzicht van de bedrijfswerking en een zeer brede benadering van verschillende departementen4. New Markets: Je zal deel uitmaken van één van de strategische business units die instaat voor de strategie, ontwikkelingen, marketing en product supporttoon mindertoon meer Zin om te werken in een internationale omgeving? Nog niet 100% zeker wat je wil doen, maar wel helemaal klaar om te proeven van een aantal verschillende jobopportuniteiten? Dan is dit traineeship iets voor jou!Voor onze klant, de specialist in klimaatoplossingen (HVAC) zijn we op zoek naar young potentials.In dit 18 maand durende Traineeship, krijg je de kans om het bedrijf en de werking van binnenuit te leren kennen. Door te roteren over verschillende departementen, verschillende jobs en projecten op te nemen en een uitgebreide on-the-job training, maximaliseer je jouw leerproces. Je wordt bijgestaan door een coach per module, een algemene coach gedurende het gehele programma alsook een mentor die je ondersteunt in je persoonlijke groei.Aan het eind van dit Traineeship worden de mogelijkheden en openstaande vacatures met je besproken en kan je je professionele carrière starten!In dit programma heb je de keuze uit 4 ontwikkelingspaden die elk bestaan uit 3 modules van 6 maand. 1. Manufacturing: Je zal kennismaken met het productieproces van begin tot eind: planning, operationeel en technisch. 2. R&D: Je zal betrokken worden in de creatie van de HVAC-R oplossingen, maar ook de werking van de strategische business unit bij de verkoop van de nieuwe producten. 3. Corporate: Je krijgt een algemeen overzicht van de bedrijfswerking en een zeer brede benadering van verschillende departementen4. New Markets: Je zal deel uitmaken van één van de strategische business units die instaat voor de strategie, ontwikkelingen, marketing en product supporttoon mindertoon meerervaringtakenprojectjouw aanbod- Je hebt net je masterdiploma op zak in een economische of technische richting.- Je hebt een brede interesse die verder gaat dan louter je expertiseveld/afstudeerrichting. - Je bent leergierig en je valideert ook je persoonlijke groei. - Een internationale werkomgeving spreekt je aan.- Je bent bereid te werken op de kantoren in Gent, Oostende en Brussel- Je spreekt zeer vlot EngelsopleidingMasterons aanbodDe mogelijkheid om verschillende afdelingen te doorlopen, kennis te vergaren en je beeld voor de toekomst aan te scherpen.Een mooi startersloon rond de 3000 euro bruto, aangevuld met extralegale voordelen.De mogelijkheid om een auto te leasen.De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werkenEen zeer internationale omgeving waar intellectuele en persoonlijke groei voorop staan.Een goede ondersteuning en begeleiding tijdens en na je traject.Interesse? Vragen? Give us a call! Je kans ons bereiken op youngtalents_gent@randstad.be of op 09/235.02.31
Hulpboekhouder
Accent, Kruibeke, Flandre Occidentale, BE
Description de l'emploiKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.Description de l'emploiKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.Informations sur l'entrepriseAccent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.Informations sur l'entrepriseAccent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.Votre profilKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.Votre profilKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.Nous vous offronsjob optie vastNous vous offronsjob optie vast
Hulpboekhouder
Accent, Kruibeke, Oost-Vlaanderen, BE
FunctieomschrijvingKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.FunctieomschrijvingKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.BedrijfsinformatieAccent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.BedrijfsinformatieAccent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf.Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract.Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.Jouw profielKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.Jouw profielKunnen jouw collega's op jou rekenen?Werken bij Artes Group, da's werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega's zijn meer dan gewoon collega's, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.Locatie: KruibekeJouw speelveld:Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de algemene en de analytische boekhouding. Een greep uit jouw takenpakket:Verwerken en controleren van aankoopfacturen via een automatisch scanningssysteem;Inboeken van de financiële en diverse verrichtingen;Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;Assisteren bij de opmaak van de BTW-aangifte en jaarrekening.Daarnaast word je ook betrokken bij diverse projecten en is er zeker ruimte voor initiatief en suggesties tot optimalisatie. Zo help je o.a. mee in de verdere digitalisering van de boekhoudafdeling.Je komt terecht in een goed geoliede machine waarin samenwerking en overleg ervoor zorgen dat de boekhoudkundige deadlines gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw met hem samen.Jouw toolbox:Je beschikt idealiter over een bachelor accountancy-fiscaliteit, een eerste ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;Je kan vlot overweg met een ERP-pakket;Je combineert analytische vaardigheden met een sterk probleemoplossend denkvermogen;Je bent uitermate accuraat, nauwkeurig en discreet;Je bent vastbesloten om te blijven leren en mee te groeien met Artes;Je bent woonachtig in Oost-Vlaanderen of regio Waasland.Onze bouwstenen:WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG ISzin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP,PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOROp je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);Je komt terecht in een gestructureerde werkomgeving met een groep dynamische collega's;We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.Wij bieden joujob optie vastWij bieden joujob optie vast
International Talent Program 2022 - Track Operations and Change
ING, Brussels
Proud history, sure. But at ING we’re always more interested in what comes next. Looking at everything we do and asking: how do we make this better? How can we get it done faster? How can it be done more simply? It takes relentless curiosity, a spirit of open collaboration and a culture where new ideas are valued ahead of old conventions.THE FUNCTIONThe world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Operations and Change traineeshipDuring our two year programme you create your own career within Operations & Change. You learn more about the discipline Operations & Change and the financial services sector. Our International Talent Programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings. Make an impact as a trainee          At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today. Above all, ‘change banking’ means taking action. ING is building the digital bank of the future. But, as any builder knows, before you start building you first need a strong foundation. What exactly does this involve? It’s about uniting our processes, data, IT, and shared services – the bricks of our transformation – and cementing these with a single way of working. It’s about becoming One Bank that offers our customers products and services that meet their expectations and that are remarkably easy, surprisingly personal and refreshingly smart. The Chief Operations Office (COO) is leading when it comes to transforming and running ING as the bank of the future. The COO brings together many disciplines, which means that as a trainee you will be working at the intersection of digitalisation, process engineering, data management and optimising the client journey. Therefore, this role asks for talented people that can drive optimisation and change, always look at things end-to-end, are true believers of standardisation, and can switch easily between an operational environment and the board room.REQUIRED PROFILEOur Operations and Change traineeHas a master’s degree, preferably in Supply Chain Management, Operations Management, Business Information Management, Change Management, Business Administration or (Industrial) Engineering.Has an interest in financial services, an innovative take on banking, is driven in metrics and processes and has an unconditional drive to turn ideas into reality.Has gained (international) experience through various extracurricular activities.Has a strong drive for efficiency, optimisation and standardisation.Is good at managing stakeholders and communicates easily on different levels.Is enthusiastic, hard-working and humble.  Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing either our assessment or interview stage.WE OFFERYour rotationsBased on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that your Early career talent manager can find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. These roles can relate to areas such as ‘Know Your Customer’ or the agile way of working. Many trainees choose to go abroad (Spain, Amsterdam,…) for their third rotation, and that’s a logical decision in the case of the Operations & Change track, because of the international nature of the work. After all, the changes we’re involved in cannot be viewed separately from the international context of ING’s operations.After your first 18-months, you start in your first permanent job. The aim is to further enhance your knowledge and hone your skills in roles such as Road manager, Business Consultant, Customer Journey Expert, Data management officer or Operational Lead. Should this interest you, you could also start your permanent role abroad. Your benefitsNeedless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in annual global events, which will enable you to quickly build up a large network.As a trainee you receive guidance from your line manager and your Early career talent manager (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you. 
International Talent Program 2022 - Track Analytics
ING, Brussels
Proud history, sure. But at ING we’re always more interested in what comes next. Looking at everything we do and asking: how do we make this better? How can we get it done faster? How can it be done more simply? It takes relentless curiosity, a spirit of open collaboration and a culture where new ideas are valued ahead of old conventions.THE FUNCTIONThe world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Analytics traineeshipDuring our two year programme you join a team of experienced analytics people. You learn more about the discipline Analytics and the financial services sector. Our International Talent Programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee          Our purpose is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We are an industry recognized strong brand with positive recognition from customers in many countries. We have a strong financial position, a Omni-channel distribution strategy and an international network. Do you want to work at a place where we believe that together with you we can make the difference by using machine learning to generate data driven products? Why wait, discover how today.We are incredibly excited about Analytics and the great potential for progress and innovation. We believe that analytics is a key differentiator in bringing “anytime, anywhere, personalised” services to our customers. We wish to improve our operational processes and create new and innovative data driven products that go beyond traditional banking, such as the platform models. Achieving this vision will require us to build and expand on our analytical efforts and organise ourselves around focused value buckets with strong coordination capabilities of data, technology, customer journey, UX, as well as external partnerships. REQUIRED PROFILEOur Analytics traineeHas a master's degree with a strong mathematical background, for example: Computer science, Statistics, Econometrics, Mathematics, Ops research, Engineering, Science or other related technical discipline.Has practical experience with building models in code using quantitative techniques and programming languages like Python, R., Scala, C++, Java, SAS/Matlab and open source software; testing and validate data models and data processing and use of visualization tools.Has knowledge and experience with Machine Learning.Is fluent in English.Understands the economic landscape & banking industry.Is a data lover that is willing and able to learn and to improve technical and interpersonal skills.Is creative and curious.Has gained (international) experience through various extracurricular activities.Is a team player who strikes effective balance between independence and acting in the interest of the team. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing either our assessment or interview stage.WE OFFERYour rotationsAs an Analytics trainee you work on very interesting projects that help realize the vision of ING, differentiating ING as a leader in data-driven organisation, within the banking sector and beyond. These could relate to areas of such as Pricing, Risk Management, Financial Crime, Customer Intelligence, Data Management, Technology and many more. Many trainees choose to do a short-term assignment abroad (Spain, Amsterdam,…), lasting three to six months. This adventure abroad is not only great for fun but it is also good for your personal and professional development.After your first 18 months, having gained a wealth of experience, you set to work in a more permanent position where you’ll further enhance your knowledge. Your personal preferences and interests form an important starting point for the roles you fulfill. You could for example start your permanent role abroad, should this interest you. Your benefitsNeedless to say we offer you a good base salary for this traineeship (starters position), paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But, above all, we offer you the chance to share your own ideas in a receptive environment and one which helps to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network.As a trainee you are supported all the way from your line manager and your Early career talent manager (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you. 
International Talent Program 2022 - Track Finance
ING, Brussels
Proud history, sure. But at ING we’re always more interested in what comes next. Looking at everything we do and asking: how do we make this better? How can we get it done faster? How can it be done more simply? It takes relentless curiosity, a spirit of open collaboration and a culture where new ideas are valued ahead of old conventions.THE FUNCTIONThe world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Finance traineeshipDuring our two year programme you create your own career within Finance. You learn more about the discipline Finance and the financial services sector. Our International Talent Programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee          At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today. The financial world faces many challenges right now and so there’s plenty for you to get your teeth into as a Finance trainee. For example, you could be involved in simplifying complex models, analysing the past and forecasting the future situation for ING. Or you could provide advice relating to ING’s strategic position on the mortgage market. Over a period of two years you’re transformed into a strategic business partner so that you can advise ING’s senior management on important financial matters. Whatever your assignment may be, we hand you plenty of responsibility right from the start.Note: A lot of applicants confuse this track with the traineeship in Wholesale banking. But make no mistake: this Finance traineeship is all about the internal financial processes, and not about making external financial proposals to clients.REQUIRED PROFILEOur Finance traineeHas a master’s degree, preferably in Accountancy & Control, (Business) Economics, Finance, Business Administration or Management Studies.Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn ideas into reality.Has gained (international) experience through various extracurricular activities.Is enthusiastic and considers the interests of our customers and colleagues alike.  Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing either our assessment or interview stage.WE OFFERYour rotationsDuring your first two rotations, in Accounting & Reporting and in the Financial Business Advice (FBA) department, you lay the first cornerstones for your future career. During your third rotation, you will have the opportunity to join the daily life of a Finance team abroad. Many of our trainees choose to go to Amsterdam, Singapore, London or New York. This adventure abroad is not only great for fun but it is also good for your personal and professional development.After your first 18 months, having gained a wealth of experience, you set to work in a more permanent position where you’ll further enhance your knowledge. Your personal preferences and interests form an important starting point for the roles you fulfill. You could for example start your permanent role abroad, should this interest you. Your benefitsNeedless to say we offer you a good base salary for this traineeship (starters position), paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you’ll participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network.As a trainee you receive guidance from your line manager and your Early career talent manager (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you. 
Antenne & mentor programma manager
Debateville, Brussel, Brussel Hoofdstad, Bruxelles
Je bent verantwoordelijk voor het succes van het mentorprogramma en hebt de leiding over een aantal antennes in het naschools programma van Debateville. Dit houdt onder meer in: De verantwoordelijkheid over het mentorprogramma : De praktische uitwerking en coördinatie van een impactvol rekruterings-, selectie- en opvolgingstraject van alle mentoren bij Debateville. Hieronder valt o.a. het uittekenen van een projectplanning, het organiseren en voeren van selectiegesprekken met kandidaat-mentoren, het onderhouden van een enthousiasmerende en heldere communicatie met de kandidaten en huidige mentoren en het aansturen van de collega’s betrokken bij het mentorprogramma. De samenwerking met de verschillende partnerorganisaties van het mentorprogramma. De verantwoordelijkheid over de antennes in het naschools programma: Je plant en coördineert de naschoolse ateliers van jouw antennes. Je ontwerpt doelgericht, leuk en verrijkend lesmateriaal op maat van onze jongeren. Je baseert je hiervoor op het curriculum en de uitgebreide lesdatabank van Debateville maar ontwerpt ook volledig nieuwe lessen. Je bent het aanspreekpunt voor de jongeren en ouders van jouw antennes. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de verschillende partnerorganisaties van jouw antennes zoals scholen, jeugdwerkpartners en institutionele partners. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring en impactmeting van jouw antennes. Je bent gedurende één jaar zelf mentor voor een van de naschoolse groepjes. De verantwoordelijkheid over specifieke projecten binnen het naschools programma: Je zorgt ervoor dat jongeren en hun ouders zich vlekkeloos kunnen inschrijven voor ons naschools programma en leidt de inschrijvingen en opstart van het schooljaar in goede banen. Je bedenkt samen met je collega interessante uitstapjes en een onvergetelijk slotmoment voor alle jongeren en stakeholders. Je coördineert ook de uitvoering hiervan. Je ontwikkelt een visie rond ouderbetrokkenheid met aandacht voor de praktische uitwerking hiervan. Je deelt de visie van Debateville en wil graag onze jongeren op weg helpen naar een beloftevolle toekomst. Je bent Nederlandstalig en hebt een goede beheersing van het Frans en Engels. Je hebt een diploma hoger onderwijs. Je hebt een sterke werkethiek , bent stressbestendig en flexibel bij verandering: je weet een veelvoud van taken te managen en laat je niet ontmoedigen. Je kan plannen en anticiperen , prioritaire taken bepalen en het onderscheid maken tussen wat essentieel en wat onbelangrijk is. Je hebt aandacht voor structuur en processen en werkt op een efficiënte manier die toelaat om makkelijk met anderen samen te werken. Je hebt het nodige inlevingsvermogen en de maturiteit om goede relaties uit te bouwen met alle stakeholders zoals ouders en brede school coördinatoren. Je communiceert op een vastberaden, diplomatische en resultaatgerichte manier. Je leert graag bij en staat open voor feedback Je hebt een sterke affiniteit met de leefwereld van jongeren of je bent bereid je hierin te verdiepen. Ervaring in jeugdwerk is een plus. Jobgerelateerde competenties Vrijwilligers ondersteunen Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ) en een sociocultureel traject bepalen Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid Persoonsgebonden competenties Contactvaardig zijn Samenwerken als hecht team Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Je werkt in een ondernemende en professionele start-up omgeving aan een inspirerend maatschappelijk doel. Een voltijds contract van onbepaalde duur. Toegang tot verschillende workshops en opleidingen verzorgd door Be education en andere partners van Debateville. Je werkt halftijds vanuit ons prachtig kantoor in Impact House op maandag, dinsdag en vrijdag, halftijds van thuis uit. Je krijgt begeleiding en ondersteuning van een dynamisch, professioneel en leuk team met het hart op de juiste plaats. Open en transparante communicatie gericht op continue feedback om je eigen potentieel te ontwikkelen. Een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, autonomie en inbreng van eigen ideeën. Log in om te ontdekken hoe goed deze job bij je past Ben je geïnspireerd door dit project en denk je een goed profiel te hebben? Stuur dan voor 1 juni 2021 je CV en een motivatiebrief naar Sophie Buysse sophiedebateville.org . Sollicitaties tot en met 31 mei 2021 Deze functie staat open voor iedereen. Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
IVECO MAENHOUT: ACCOUNTMANAGER VRACHTWAGENS
Hr Mentor BVBA, Ardooie, Tielt
Iveco Maenhout koos HR Mentor als exclusieve partner voor het behartigen van de vacature van vertegenwoordiger voor de verkoop van zware vrachtwagens West-Vlaanderen. Iveco Maenhout en HR Mentor hechten belang aan continuïteit en een correcte opvolging van elke sollicitant. In kader van groei van het salesteam en de introductie van een nieuw product zijn ze op zoek naar een gedreven verkoper Iveco Maenhout is dealer van IVECO bedrijfsvoertuigen met vestigingen in Brugge, Deinze en Ardooie. Zij bieden een totaalpakket aan van sales tot after sales, reparatie- en onderhoudscontracten en specifieke oplossingen. Hun doel is het leveren van betrouwbare bedrijfsvoertuigen, zodat de klanten hun dagdagelijkse business continu kan blijven doorgaan. Als Vertegenwoordiger voor de zware vrachtwagenssta je in voor de volgende taken: Het opmaken van een commercieel plan . Het opbouwen van een stevig netwerk . Het opvolgen van de sector waarin je werkt. Het benaderen van vaste klanten. Het benaderen van potentiële klanten. Het opvolgen van je klanten en prospecten. Je bent een geboren verkoper . Ervaring in de automotive sector is een pluspunt. Je bent een vlotte contactlegger en communicator. Je behaalt graag resultaten. Je houdt van netwerken en het opvolgen van je klanten en potentiële kopers. Je kan een goed actieplan opmaken en opvolgen. Kennis van de Franse taal is een voordeel. Je kan vlot werken met de gebruikelijke pc toepassingen. Je komt terecht in een boeiende ondernemende werkomgeving. Je komt terecht in een dynamische omgeving en in een jong team. Je kan samenwerken met een team ervaren verkopers. Je kan beroep doen op de transportkennis van de management team. Je bekomt een vast contract onbepaalde duur. Je bekomt een marktconform loon met extra legale voordelen inclusief bedrijfswagen. Heb je interesse in deze vacature? Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via infomentor-hr.be. Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren. Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link. Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld. "HR Mentor, selectiekantoor in Ruddervoorde, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak op onze unieke landelijke locatie." Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen: Vind je niet onmiddellijk de vacature van jouw keuze terug? Aarzel dan zeker niet om jouw cv aan ons te bezorgen op basis van een "Spontane sollicitatie". Een aantal van onze klanten zijn steeds op zoek naar mensen met specifieke kwalificaties. Oude Veldegemsestraat 12 B - 8020 Ruddervoorde
Antenne & mentor programma manager
DEBATEVILLE, België, BE
Geactualiseerd op 23 april 2021via DEBATEVILLE Je bent verantwoordelijk voor het succes van het mentorprogramma en hebt de leiding over een aantal antennes in het naschools programma van Debateville. Dit houdt onder meer in: De verantwoordelijkheid over het mentorprogramma : De praktische uitwerking en coördinatie van een impactvol rekruterings-, selectie- en opvolgingstraject van alle mentoren bij Debateville. Hieronder valt o.a. het uittekenen van een projectplanning, het organiseren en voeren van selectiegesprekken met kandidaat-mentoren, het onderhouden van een enthousiasmerende en heldere communicatie met de kandidaten en huidige mentoren en het aansturen van de collega¿s betrokken bij het mentorprogramma. De samenwerking met de verschillende partnerorganisaties van het mentorprogramma. De verantwoordelijkheid over de antennes in het naschools programma: Je plant en coördineert de naschoolse ateliers van jouw antennes. Je ontwerpt doelgericht, leuk en verrijkend lesmateriaal op maat van onze jongeren. Je baseert je hiervoor op het curriculum en de uitgebreide lesdatabank van Debateville maar ontwerpt ook volledig nieuwe lessen. Je bent het aanspreekpunt voor de jongeren en ouders van jouw antennes. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de verschillende partnerorganisaties van jouw antennes zoals scholen, jeugdwerkpartners en institutionele partners. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring en impactmeting van jouw antennes. Je bent gedurende één jaar zelf mentor voor een van de naschoolse groepjes. De verantwoordelijkheid over specifieke projecten binnen het naschools programma: Je zorgt ervoor dat jongeren en hun ouders zich vlekkeloos kunnen inschrijven voor ons naschools programma en leidt de inschrijvingen en opstart van het schooljaar in goede banen. Je bedenkt samen met je collega interessante uitstapjes en een onvergetelijk slotmoment voor alle jongeren en stakeholders. Je coördineert ook de uitvoering hiervan. Je ontwikkelt een visie rond ouderbetrokkenheid met aandacht voor de praktische uitwerking hiervan. Profiel Je deelt de visie van Debateville en wil graag onze jongeren op weg helpen naar een beloftevolle toekomst. Je bent Nederlandstalig en hebt een goede beheersing van het Frans en Engels. Je hebt een diploma hoger onderwijs. Je hebt een sterke werkethiek, bent stressbestendig en flexibel bij verandering: je weet een veelvoud van taken te managen en laat je niet ontmoedigen. Je kan plannen en anticiperen , prioritaire taken bepalen en het onderscheid maken tussen wat essentieel en wat onbelangrijk is. Je hebt aandacht voor structuur en processen en werkt op een efficiënte manier die toelaat om makkelijk met anderen samen te werken. Je hebt het nodige inlevingsvermogen en de maturiteit om goede relaties uit te bouwen met alle stakeholders zoals ouders en brede school coördinatoren. Je communiceert op een vastberaden, diplomatische en resultaatgerichte manier. Je leert graag bij en staat open voor feedback Je hebt een sterke affiniteit met de leefwereld van jongeren of je bent bereid je hierin te verdiepen. Ervaring in jeugdwerk is een plus. Talenkennis Frans : Middelmatige Nederlands : Goed Engels : Middelmatige Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten / Opvoedingsactiviteiten Naam van de werkgever Presentatiewijze een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail Opgelet Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.