Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Poule&poulette est une jeune entreprise avec une equipe jeune et dynamique,nous travaillons le poulet sous toutes formes, REQUIRED PROFILEnous attendons un profil dune personne jeune motivée avec de la rigueur, de l'investissement, et de la bonne humeur au travail.WE OFFERjob etudiant 10/20heures semaine disponible en journee et soiree dimanche vacances jour feries

Bonjour,Êtes-vous passionné(e) par le marketing, la communication, la logistique, le commerce et la vente ? Recherchez vous une expérience enrichissante dans le domaine du Community Management et du développement Web ? Ouistity, notre entreprise dynamique située à BRUXELLES, vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans ces domaines passionnants.En tant que stagiaire chez Ouistity, vous serez impliqué(e) dans la promotion de notre marque sur les réseaux sociaux, la gestion de la relation client et la création de contenu engageant. Nous nous spécialisons dans la vente d'un dispositif non médical sur-mesure, visant à changer le sourire des gens et à leur offrir une expérience unique.Si vous avez une affinité pour le développement Web, c'est un avantage supplémentaire !Rejoignez nous pour une expérience de stage stimulante et formatrice dans un environnement collaboratif et innovant. Envoyez nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant !À bientôt chez Ouistity !REQUIRED PROFILENous recherchons un/une stagiaire passionné par le marketing, la communication et les réseaux sociaux pour rejoindre notre équipe chez Ouistity. Le candidat idéal serait créatif, dynamique et doté d'un bon sens de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre et développer vos compétences dans un environnement stimulant, rejoignez-nous pour une expérience enrichissante en marketing, communication et Community Management chez Ouistity.WE OFFEROffre de Stage chez OuistityTitre du poste: Stagiaire en Marketing, Communication et Community ManagementLieu: Bruxelles, BelgiqueDescription de l'entreprise:Ouistity est une entreprise dynamique basée à Bruxelles, spécialisée dans la vente d'un dispositif non médical sur-mesure visant à changer le sourire des gens et à leur offrir une expérience unique. Notre mission est de propager le bonheur en vendant des sourires.Description du poste:Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, la communication et les réseaux sociaux pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de notre équipe expérimentée, le stagiaire sera impliqué(e) dans les activités suivantes :- Promotion de la marque sur les réseaux sociaux.- Gestion de la relation client.- Création de contenu engageant.- Collaboration au développement Web (compétences supplémentaires bienvenues mais non obligatoires).Profil recherché:- Étudiant(e) en marketing, communication, commerce ou domaine similaire.- Passionné(e) par le marketing digital et les réseaux sociaux.- Créatif(ve) avec un excellent sens de l'organisation.- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.- Compétences en développement Web (un atout).Conditions du stage:- Durée: 3 mois, à convenir. Peut durer plus longtemps si besoin- Début: Dans les prochains mois- Indemnisation: Non- Lieu: Bruxelles, Belgique.Vous serez encadrés par un CEO spécialisé en marketing business et d'un CTO dentiste spécialisé en esthétique.Comment postuler:Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de Ouistity, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] au +32/485.85.76.67Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante en marketing, communication et Community Management chez Ouistity !

We are Uber. The go-getters. The kind of people who are relentless about our mission to help people go anywhere and get anything and earn their way. Movement is what we power. It’s our lifeblood. It runs through our veins. It’s what gets us out of bed each morning. It pushes us to constantly reimagine how we can move better. For you. For all the places you want to go. For all the things you want to get. For all the ways you want to earn. Across the entire world. In real time. At the incredible speed of now.The idea for Uber was born on a snowy night in Paris in 2008, and ever since then our DNA of reimagination and reinvention carries on. We’ve grown into a global platform powering flexible earnings and the movement of people and things in ever expanding ways. We’ve gone from connecting rides on 4 wheels to 2 wheels to 18-wheel freight deliveries. From takeout meals to daily essentials to prescription drugs to just about anything you need at any time and earning your way. From drivers with background checks to real-time verification, safety is a top priority every single day. At Uber, the pursuit of reimagination is never finished, never stops, and is always just beginning.REQUIRED PROFILEWE OFFER

Uiterste inschrijvingsdatum10.03.2021ReferentieS 5071 T 20 05Type betrekkingStatutairArbeidsregelingVoltijds (38 uur / week)Aantal vacatures12Korps/directie/dienst7655 - Drp - Rs - Td - CompetentiemetingWerkplaatsLuchtmachtlaan 101040 EtterbeekProvincieBrussels Hoofdstedelijk GewestNiveauConsulent (BB1)Studieniveau1 cyclus / graduaat / bachelorDiplomavereistenHouder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B.Specifieke diplomavereistenBachelor in psychologieVoorstelling korps/directie/dienstDe Directie van het Personeel is één van de vier centrale directies binnen DGR. Ze hangt rechtstreeks af van DGR, de Algemene Directie Middelenbeheer en Informatie.De directie van het personeel (DGR-DRP) verzekert onder andere volgende opdrachten inzake het personeel:De DRP verzekert de opvolging van de morfologie van de federale politie.De DRP verzekert het beheer van de mobiliteit van de personeelsleden van de politiediensten.Zij verzekert het beheer van het personeel van de federale politie met inbegrip van, voorstellen voor promoties, met uitzondering van de aanwijzingen in de functie van commissaris-generaal en algemeen directeur.Zij voert de opdrachten uit van selectie, rekrutering en opleiding van de personeelsleden van de politiediensten toevertrouwd aan de federale politie door of onder de wet.Zij verzekert de ontwikkeling en het beheer van de competenties en de kennis van het personeel.Zij garandeert ook de persoonlijke en sociale ondersteuning van de personeelsleden van de federale politie tijdens de uitvoering van hun dienst en, op hun vraag, van de personeelsleden van de lokale politie.Zij garandeert onder andere de organisatie en de uitvoering van de activiteiten van expertise, van administratie, van controle en medisch advies.De dienst rekrutering en selectie heeft als opdracht het organiseren van het geheel aan rekruterings- en selectieactiviteiten voor zowel de leden van het operationele kader als voor de leden van het administratief en logistiek kader ten behoeve van zowel de lokale politiezones als de federale politie. Aldus draagt zij bijuitstek bij tot de geïntegreerde werking van de politie.FunctiebeschrijvingEvalueren van de competenties van de kandidaten door middel van specifieke technieken om hen te kunnen selecteren voor een functie binnen de Geïntegreerde Politie, gestructureerd op twee niveausAls Administratieve ondersteuning, administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten te beschikking te stellen.Gegevens encoderen in geïnformatiseerde testprogramma's.Toelichting en testinstructies geven aan kandidaten.Toezicht houden op kandidaten tijdens testafname.Als Technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.Selectiegesprekken voeren, kandidaten evalueren en schriftelijke rapporten opstellen.Afnemen van persoonlijkheidstesten en interpreteren van resultaten.Kandidaten observeren tijdens assessmentproeven, instructies geven, de competenties evalueren en schriftelijke rapporten opstellen.Als Onthaalpersoneel, burgers doorverwijzen, informeren en hun vragen verzamelen om aan hun gerechtvaardigde verwachtingen te beantwoorden.Ontvangen en informeren van kandidaten over het verloop van de testen.Het toewijzen van kandidaten aan de assessoren volgens een vooropgestelde planning.Het laten invullen van verklaringen en vragenlijsten door de kandidaten.Het voorbereiden en beheren van de administratie van de dossiers.Als Procesbeheerder, zorgen voor de correcte toepassing van de verschillende processen om de entiteit een efficiënt beleid te waarborgen en de klanten en de partners een optimale dienstverlening te waarborgen.Wetenschappelijke methodes tot testontwikkeling toepassen (pretesting, analyses,…).Collega's trainen tot het gebruik van nieuwe testinstrumenten.Informatie delen / opleiding geven aan partners (commissieleden, erkende politiescholen…).Als Dossierbeheerder, dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.Een kwalitatief syntheserapport over de resultaten opstellen gedurende de selectieprocedure.Een contact leggen met de kandidaat om hem feedback te geven over zijn selectieresultaten.Het selectiedossier van de aspirant-inspecteur voorstellen aan de opleider / klasverantwoordelijke van de politieschool.Gewenst profielPraktische kennisIntegrerenVia het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.Problemen oplossenOnverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.OndersteunenAnderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten.Verwachte gedragSamenwerkenGroepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.DialogerenDe kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.Zichzelf ontwikkelenDe eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.Inzet tonenZich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.Klantgericht optredenRekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.Selectiemodaliteiten in de eenheidLater te bepalenWervingsreserve : 24 maandenOns aanbodEen zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoerDe kans verdere opleidingen te volgenMinimum 32 verlofdagen per jaarGratis hospitalisatieverzekeringHet beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal BB1 (minimum €26327.40 op de huidige indexeringscoëfficiënt)Aanvullende informatieWervingsreserveDatum van indiensttredingDatum te bepalen met de kandidaatInformatieNaamMOERNAUTVoornaamKarenFunctie1st [email protected]/644 83 88Korps/directie/dienstDRP - RS - TD - COMPETENTIEMETING

Uiterste inschrijvingsdatum24.03.2021ReferentieS 5022 T 21 01Type betrekkingStatutairArbeidsregelingVoltijds (38 uur / week)Aantal vacatures1Korps/directie/dienst6208 - Dga - Directeur-GeneraalWerkplaatsRuiterijlaan 21040 EtterbeekProvincieBrussels Hoofdstedelijk GewestNiveauConsulent (BB1)Studieniveau1 cyclus / graduaat / bachelorDiplomavereistenHouder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B.Voorstelling korps/directie/dienstDe Algemene Directie van de Bestuurlijke Politie (DGA) is samengesteld uit een centrale directie (team DGA) en meerdere directies. DGA, die actief is op het ganse nationale grondgebied, verzekert eerstelijnsopdrachten van bestuurlijke politie, opdrachten van gespecialiseerde steun, beschermings- en toezichtopdrachten evenals het ter beschikking stellen van gespecialiseerd personeel en materiaal, en dit in het kader van het genegotieerd beheer van de publieke ruimte. De algemene directie telt meer dan 5700 personeelsleden.De cel Budget en Logistiek die zorgt voor een integrale opvolging van de materiële behoeften en een budgettair meerjaarlijks investeringsplan voor alle directies die onder DGA ressorteren, en dit binnen de strategische visie van de directeur-generaal.FunctiebeschrijvingCoördineren van de opvolging van de materiële middelen om de operationele continuïteit van de diensten te verzekeren en leveren van een technische steunin deze materies om bij te dragen aan de realisaties van de opdrachten toevertrouwd aan de organisatie.De ter bij beschikking gestelde middelen coördineren teneinde te beantwoorden aan de opdrachten toevertrouwd aan de organisatie.Als logistiek ondersteuning, logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.Reserveren en verdelen van het logistieke, informatica- en/of communicatiemateriaal, en dit in functie van de opdrachten en aanvragen.Opvolgen en het aanpassen van de logistieke functies.Opvolgen van de operationele reserve om in het geval van dringendheid te ondersteunen.Inzamelen van de behoeften ter ondersteuning lastenboeken voor overheidsopdrachten.Opvolgen van de beschikbaarheden in logistiek (inventaris, opvolging van de beschikbare voorraad…).Melden aan de autoriteit van materiaalverlies of -beschadigingen of slecht functioneren en dit middels de geschikte formulieren.Opmaken van de bestelbon in het programma door deze toe te wijzen aan het overeenstemmende budget.Als dossierbeheerder, dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.Nagaan of de informatie in het dossier volledig en correct isUitvoeren van de voorziene stappen in het dossier volgens de viegerende procédures of regelsInwinnen van informatie of verduidelijkingen bij verschillende bronnenVaststellen, analyseren en structureren van de kernelementen van het dossierAls technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.Actief deelnemen aan werkgroep(en) teneinde de werkprocedures van de dienst te documenteren en/of te verbeteren, en dit conform de richtlijnen van de dienstFormuleren/voorstellen van mogelijke technische oplossingen teneinde te beantwoorden aan de verwachtingen van de personeelsleden en de hiërarchie, en dit met inachtneming van de statutaire normen en de van kracht zijnde richtlijnen bij de federale politieMeewerken, met zijn middelen, aan missies, taken en projecten van andere eenheden van de organisatie of de directieGeven van informatie/opleidingen in zijn domeinAls plannings-deskundige, de uitvoering van taken, activiteiten, technische procedures coördineren om het praktische verloop van de activiteiten te verzekeren.Organiseren/plannen van vergaderingen (uitnodigingen versturen en de zaal vastleggen …)Opstellen van de inventaris van de prioritair te ondernemen acties teneinde de doelstellingen te bereikenVerzamelen van de behoeften van de diensten en deze meedelen zodat elke partner geïnformeerd wordtGewenst profielPolitionele organisatie - - Niveau : GEBRUIKERStrategie en beleid - - Niveau : BASISOndersteuning van de werking - Informatiebeheer - Niveau : BASISOndersteuning van de werking - Logistiek - Niveau : GEAVANCEERDOndersteuning van de werking - Veiligheid - Niveau : BASISOndersteuning van de werking - Informatica - Niveau : GEBRUIKERSteun bij operationele opdrachten - Niveau : BASISOpdrachten van politie - - Niveau : BASISIntegreren - Via het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.Problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.Ondersteunen - Anderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten.Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.Samenwerken - Groepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.Dialogeren - De kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.U beschikt over een zeer goede kennis van Excel.U beschikt over een relevante ervaring in de technische materie van de functie, en zoniet, bent u bereid de door de overheid voorgestelde opleidingen te volgen.U bent in staat om gebruik te maken van de informaticatoepassingen MS Office.Na opleiding bent u in staat om met alle intern gebruikteinformaticaprogramma's/-applicaties te werken.U beschikt over een goede kennis van Word.U hebt al met SAP/Fedcom gewerkt.U hebt al met DB Log gewerkt of u kent het project Logispol: is een pluspunt.De praktische kennis van de tweede landstaal is een voordeel, het bezit van een SELOR-attest is een pluspunt.Selectiemodaliteiten in de eenheidSelectiecommissie met praktische casus met logische redeneren + gebruik van excel.Wervingsreserve : 24 maandenOns aanbodEen zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoerDe kans verdere opleidingen te volgenMinimum 32 verlofdagen per jaarGratis hospitalisatieverzekeringHet beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal BB1 (minimum €26327.40 op de huidige indexeringscoëfficiënt)Aanvullende informatiePrioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten.WervingsreserveDatum van indiensttredingDatum te bepalen met de kandidaatInformatieNaamVROYEVoornaamNathalieFunctieADV Dossierbeheerder [email protected]/642.72.90Korps/directie/dienstDirection générale de la police administrative

Voor Standaard Boekhandel Campus Brussel VUB Etterbeek zijn wij op zoek naar een voltijds polyvalent medewerker (m/v/x). Zin om mee te schrijven aan een nieuw verhaal?Je functieJe staat in voor het klantenonthaal en de verkoop van studiemateriaal, en je zorgt voor een optimale dienstverlening aan Hogeschool studenten.Je organiseert samen met jouw leidinggevende de verkoop van de studieboeken zoals de bulkleveringen, de individuele pakketten, het samenstellen en organiseren van de boekenlijsten en je volgt de bestellingen en de leveringen op.Daarnaast sta je in voor allerlei administratieve taken o.a. zendnota’s en facturen controleren en verzorg je de externe communicatie.Je profielJe bent commercieel ingesteld, je hebt een hands on mentaliteit en je bent communicatief en klantvriendelijk.Je kan goed zelfstandig werken. Tijdens de piekperiodes functioneer je ook goed in een team.Je werkt planmatig, georganiseerd en gestructureerd. Je kan ook goed prioriteiten stellen.Je bent proactief en je gaat zeer nauwkeurig en snel te werk.Je kan goed en flexibel omgaan met zeer drukke periodes.

Description de l’entrepriseMJ Event est spécialisé dans la gestion d'évènement que se soit au niveau humain qu'au niveau de la logistique utile au bon déroulement de l'événementDescription de la fonctionNous recherchons des réceptionnistes :Accueil des visiteursTri du courrierGestion des appels téléphoniquesGestion de tâches administrativesDescription du profilBilingue (FR/NL) l'anglais est un atout supplémentaireSouriantBonne présentationProactiveAvantages du posteTemps pleinHoraire bureauPossibilité d'évolutionInformations supplementairesLieu de travail ETTERBEEK,BelgiqueType de contrat : CDI

Student.be est le plus grand réseau d'étudiants et de jeunes professionnels en Belgique.Student.be est là pour aider les étudiants et jeunes diplômés à définir leur projet professionnel, à s’inspirer sur les possibilités de carrière et à comprendre et intégrer le marché de l’emploi. Cela afin qu’ils puissent prendre les décisions liées à leur avenir en toute connaissance de cause et de façon autonome. Cela pour qu’ils puissent choisir et oser leur avenir plutôt que de se limiter à « ce qui se fait ».« Tous les jours, ce qui nous donne envie d’aller bosser, c’est d’offrir aux étudiants et jeunes professionnels les clés dont ils ont besoin pour pouvoir prendre le contrôle sur leur avenir, lui donner du sens, l’oser et le challenger. » L'équipe de Student.beREQUIRED PROFILEWE OFFER

Entreprise familiale de vente au détail de charcuteries, fromages et plats préparés sur les marché depuis 1968REQUIRED PROFILEWE OFFER

Bambaw is a growing zero-waste brand which develops natural and eco-friendly products. All our products are designed to replace wasteful single-use products. Currently, we are present across whole Europe in physical and online shops.REQUIRED PROFILE Minimum QualificationYou are in your Master study program, related to Digital MarketingYou are available for an internship period of minimum 3 months.You enjoy independent work, are versatile and you have a flexible attitude.You have good organizational skills, work in a structured way and deadlines do not scare you.You dare to take action and are proactive.You have good communication skills in EnglishDetail-focused design skillsWE OFFER Dynamic start-up environment in the heart of BrusselsA 360° internship making you gain a experience in a start-upThe development of your confidence and autonomyThe application of learned theories! When applying don't forget to mention desired start date and numbers of months you are available !

Bambaw is a growing zero-waste brand which develops natural and eco-friendly products. All our products are designed to replace wasteful single-use products. Currently, we are present across whole Europe in physical and online shops.REQUIRED PROFILE• Student in Communication, media or public relations• Strong knowledge and passion for social media strategies and trends• Excellent video editing skills and a keen eye for visual aesthetics• A creative mindset with the ability to come up with new innovative ideas• Excellent verbal and written communication skills• Fluent in English, knowledge of other EU languages is a plus• Eco-friendly minded• AutonomousWE OFFER• A dynamic start-up environment in the heart of Brussels• The opportunity to showcase your creative talent and build a strong online presence as a content creator• A chance to work with a socially responsible company and make a positive impact on the environment• Supportive work environment where your ideas and input are valued• Direct responsibilities and a real opportunities gain impactful experience and develop your confidence and autonomy• The application of learned theoriesWhen applying don't forget to mention possible start date, duration and specific projects you might need to pursue for your internship!