Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Your RoleDeloitte Accountancy fournit un large panel de services comptables et de contrôle aussi bien aux entreprises internationales qu’aux PME. Nous offrons également des services au niveau fiscal, juridique, M & A, PRG et Business Controlling pour les entreprises familiales.Depuis nos 11 bureaux, nous offrons jour après jour ces différents services afin de satisfaire les besoins de nos clients. Grâce à notre structure transparente et notre vision multidisciplinaire, notre équipe de conseillers traite les dossiers avec une vision satellite, enthousiasme et savoir-faire.Un poste en M&A & Finance dans lequel vous pouvez faire la différence? C'est possible!En tant que membre d’une équipe dynamique de professionnels, vous êtes régulièrement en contact avec les chefs d’entreprise et leurs équipes, au sein du marché des PME. Vous disposez d’une grande part d’autonomie et de responsabilités ainsi que la possibilité de construire différentes relations de confiance, au cours de collaboration à long terme. De cette manière, vous devenez leur point de contact pour obtenir des conseils sur toutes sortes de questions financières et économiques, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire de collègues.D’un en premier temps, vous serez amené à déployer vos connaissances techniques en finance (budgets, plans financiers, structuration financière, valorisations de sociétés, ...) par l’analyse de chiffres historiques, la création des budgets et la proposition de solutions de financement, après détermination des besoins financiers, tout cela étant utile à l’élaboration d’un plan de financement. Vous guiderez ensuite le client durant les négociations de crédits et la finalisation des contratsEn outre, vous prenez un rôle de négociation à toutes les étapes de A à Z d'un processus de fusion, de vente ou d'achat, avec la collaboration d'un collègue expérimenté. Vous êtes également constamment à la recherche de nouvelles opportunités d’achat (nationales et internationales) pour vos clients.En raison des contacts réguliers avec les dirigeants vous êtes un partenaire de confiance et vous jouez un rôle consultatif majeur.Your ProfileBien que vos connaissances techniques constituent un atout important, vos compétences en matière de communication et votre perspicacité commerciale sont primordiales pour cette fonction. En effet, celles-ci vous aideront à établir de nouvelles relations avec vos clients et à les renforcer à long termeAprès avoir obtenu votre diplôme universitaire en orientation économique, vous avez acquis 2 à 4 années d’expérience (de préférence dans un environnement de fusions et acquisitions, de comptabilité, d’audit ou de conseil).Vous parlez couramment le français et l’anglais, la connaissance du néerlandais est une valeur ajoutée.Travailler en équipe est pour vous une seconde nature.A quoi pouvez-vous vous attendre?En plus des conseils et de la formation nécessaire pour évoluer, vous avez également la possibilité de réaliser vos ambitions dans une fonction variée. Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et flexible avec un salaire avantageux.#LI-SU1Job: Corporate FinanceOrganization: ACC & ADVSchedule: Full-timeEmployee Status: RegularPrimary Location: Liège

ResponsabilitésAu sein du département "Assembly & testing", vous serez amené à gérer différents projets dans le domaine de soudage et de contrôles associés.Vous serez responsable de la définition des travaux à réaliser dans le cadre des projets par les techniciens et du suivi de l'avancement de ces travaux.Votre rôle de relais se traduira par des échanges avec les partenaires et les clientsVous ferez la synthèse des résultats de manière claire pour les présenter aux partenaires et aux instances décisionnelles.Vous contribuerez également au développement et à la diversification des activités en proposant de nouvelles idées, en élaborant de nouveaux projets et en continuant à développer et à consolider un réseau de R&D avec des partenaires universitaires et industriels.ProfilVous avez une formaton d'ingénieur industriel ou civil en électromécanique, science des matériaux, construction,..Vous possédez une expérience significative dans la gestion de projetsUne expérience ou une formation dans le domaine du soudage est un plus. Une formation progressive en techniques de soudage est prévue.Vous êtes un véritable solutionneur de problèmesVous faites preuve d'écoute avec un réel sens de la communication et d'un véritabel esprit d'équipeVous êtes bilingue français/anglaisOffreOffre salariale attrayante avec des avantages extra-légaux compétitifsUn environnement de travail convivial au sein d'une équipe multi-disciplinaire travaillant sur des procédés innovantsCandidaturesVotre candidature et CV seront examinés avec attention.Ils sont à transmettre par mail à [email protected], ingénieurSpeciality fieldGestion de projet industriel/SoudageLanguagesENFR

Customer service & Social media advisor Base (5)Ben je én servicegericht én commercieel aangelegd? Ga je niets uit de weg? Dan is dit uitdagend customer service project iets voor jou!Taken & profielenVoor het project Base zijn we op zoek naar customer service en social media helden! Je gaat dag in dag uit in gesprek met de klant over alle soorten onderwerpen. Deze klanten kunnen facturatie of technische vragen hebben, in dat geval ga je het probleem van de klant oplossen. Dit niet alleen via telefoon maar ook via social media kanalen zoals Twitter, Facebook enz.Echter als allround customer service medewerker kan ook zijn dat je zelf potentiële klanten gaat opbellen of dat er geïnteresseerde klanten binnen bellen om meer te weten te komen over bepaalde producten. Je zorgt voor een uitstekende service verlening en een antwoord op al hun vragen. Uiteraard probeer je hen uiteindelijk ook klant te maken.VaardighedenBelangrijker dan je diploma is je motivatie om dagelijks je targets te bereiken.Je bent commercieel ingesteld. Je houdt ervan om een NEE om te buigen naar een JA.Niet alleen het commerciële is jouw ding maar ook servicegerichtheid stroomt door je aderen.Je hebt een doe-mentaliteit.Je werkt moeiteloos en switcht moeiteloos tussen verschillende taken.Je bent beschikbaar om te werken in een werkrooster tussen maandag en zondag, tussen 8u en 22u. Uiteraard kan je rekenen op extra vergoedingen voor je flexibiliteitJe bent beschikbaar om aan je opleiding te beginnen op 14/12AanbodEen zeer enthousiast bedrijf, waar er ruimte is voor een perfecte work-life balance!Na minstens 3 maanden mogelijkheid tot homeworking!Aantrekkelijke verloning volgens barema; met extra premies op zaterdag en zondag.Opleiding en coaching voorzien.WerktijdenFull-timeRegistratienummer: VG: 1176/BUOSAC W/INT.662 BRUSSEL : 00220-406-20180807

CompanyMithra (Euronext: MITRA) is a Belgian biotech company dedicated to transforming Women’s Health by offering new choices through innovation, with a particular focus on contraception and menopause. Mithra’s goal is to develop products offering better efficacy, safety and convenience, meeting women’s needs throughout their life span. Its three lead development candidates are built on Mithra’s unique native estrogen platform, Estetrol (E4): Estelle, a new era in oral contraception, PeriNesta, the first complete oral treatment targeting perimenopause and Donesta, the next-generation hormone therapy. Mithra also develops and manufactures complex therapeutics in the areas of contraception, menopause and hormone-dependent cancers. It offers partners a complete spectrum of research, development and specialist manufacturing at its technological platform Mithra CDMO.Active in more than 100 countries around the world, Mithra has an approximate headcount of 300 staff members and is headquartered in Liège, BelgiumDescriptionMithra is looking for an QA CSV&IT Expert to join its QA System department to work at Mithra CDMO, its R&D and Manufacturing platform located in Flémalle.MissionBe the quality representative for the CSV&IT project team, ensure quality oversight of the CSV&IT project activities.Duties and responsibilitiesBe the quality representative for the CSV&IT project team, ensure quality oversight of the CSV&IT project activities, participate in key meetings and decision steps for CSV&IT projectsEnsure compliance with CSV&IT regulationSupport CSV&IT projects for impact assessment, programming, testing, implementation, documentation, maintenanceReview and approve qualification/validation documentation related to CSV&IT projects (including serialization)Support, review and approve POL/SOP/WKI write-up related to CSV&IT activitiesManage suppliers/subcontractors related to CSV&IT projects: selection, risk assessment, qualification, periodic requalificationEnsure quality system application, maintenance and periodic review (deviation, CAPA, risk, change control, documentation …)Take part, review, support and approve investigations related to deviations and CAPAs with a solution driven perspectiveEnsure that critical topics are adequately and timely escalated to higher QA managementActively participate in continuous improvement of plant activitiesEnsure inspection/audit readiness. Actively participate in inspection/audit by authorities and customersFollow training as needed to fulfill function requirementsProvide training for the team on quality topicsProfileMinimum 5 years experienced in QA CSV&ITGood knowledge of cGMPGood knowledge in :Root Cause Analysis of deviations and risks-based approach;Validation methodology and application of cGMP from complex systems (ERP, LIMS, e-QMS, …) to laboratory equipmentRegulations such as GAMP 5, Eudralex Volume 4 – annexe 11 et 21 CFR part 11 in pharmaceutical industryQualification of IT InfrastructureGood knowledge in EnglishOffice ToolsAgility by working in various environments (Production, QC, IT, …)Communication and knowledge sharingAble to work independently and within a teamResourceful, Assertif and stress resistantWhat we offerVaried and motivating responsibilities within a fast growing company.An attractive salary package in line with your experience.ApplicationSend your CV and application letter to: [email protected] email must mention following subject: CDMO-QCSV-022021Recruitment Agencies, please refrain from contacting us or sending us CVs on a spontaneous

THE SCOPEGAMING1 group is the Belgian leader in games of chance (casinos, sports betting and poker) both landbased and online. The group is growing and aims to become a world leader in the regulated online gaming markets through the development of its own technology and its omnichannel approach.GAMING1 in 2019 it is more than 1,200 employees including 270 people at the headquarters in Liège (Belgium) and 25 people in Paceville (Malta), our international coordination centre.We are looking for a Operations Manager to join our Risk & Fraud departement.THE MISSIONGAMING1 is looking for an Operations Manager to successfully lead the operation of our Fraud teams across our Belgian (Liège) and Maltese (Paceville) offices. You manage, lead and motivate the Fraud Operations Teams to achieve high employee engagement and deliver high performance.You are responsible for the procedures and methods in order to optimize the service provided by the Risk & Fraud teamsYou ensure the quality of service provided to players, casino clients/partners and others B2B respects KPIs (fraud rate, response time, ...) and other Operational Levels Agreement (Internal and External)You organize the operations of both our Belgian and International R&F GAMING1 teams (timetables, task planning, etc.)You evaluate resources and validate (in agreement with the Compliance Director) the recruitment of team membersYou ensure the continuous evaluation of the performance of the members of the teams and assess the Team LeadersYou perform regular briefings on different business-related topics (results, strategy, changes)You set up and maintain internal reporting procedure and to the rest of the business (fraud rate, authentication time, suspicion alert reports, etc.)You are the escalation point of contact, you advice and decide in the treatment of problematic playersYou ensure compliance of the processes implemented within the Risk & Fraud department in terms of player acceptance (Due Diligence), monitoring of transactions, validation of earnings, activity reports (anti-money laundering report and others).You ensure training, supervision, and operational support for Risk & fraud teams of our partners or client casinosYOUR PROFILEExtensive experience of operations management, ideally in a gaming industryUnderstanding of the drivers of security, fraud and operational performanceAbility to motivate staffHighly developed communication skills and an ability to build and maintain working relationshipsNumerate with an analytical mindAbility to manage senior stakeholders in pressure situations to deliver results to tight deadlinesDemonstrable experience of driving efficiency (including cost, use of technology, etc.) whilst delivering a “best in class” customer experiencePowerful influencing and problem-solving skills with proven track recordKnowledge of key legislation, regulatory bodies and best practicesFluent in French and EnglishWilling to relocate Belgium and/or share your time between Belgium and MaltaOUR OFFERMore than a job, we are offering you the opportunity to flourish in a young and fun environment at the cutting edge of technology. The goal of our teams is to provide the most unique and fun experience possible for our players. At GAMING1, your skills will be valued, and along with your colleagues, you will actively participate in the creation and consolidation of a young company that constantly pushes the limits of technology to create fascinating games.JOINS US !Can you see yourself in this role and think this is a once in a lifetime opportunity? If so, don't let this chance pass you by. Show us what you can do! We can't wait to receive your application and will get back to you as soon as possible.Send your resume at [email protected]

Votre profil :Vous êtes dynamique, motivé et vous avez une bonne présentation.Vous êtes flexible et vous avez un bon esprit d’équipe.Vous êtes désireux d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise.Vous n’avez pas spécialement d’expérience dans le domaine de la vente.Votre fonction :Vous intégrerez une équipe de commerciaux dans une ambiance agréable où vous assurez la distribution de nos différents services (télécommunication et énergie) sur votre région.Vous effectuerez, au sein de l’entreprise, des formations en continues afin de maintenir vos connaissances à jour et de vous améliorer.Notre offre :Formation sur les techniques de vente et les produits.CDD temps plein avec CDI à la clé.Salaire fixe + commissions.Possibilités d’évolution.Possibilité d’un véhicule de société.Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).

CatégorieSecurityRégionLiègeDescriptionProtection UNIT est l’acteur 100% belge leader de son secteur (Gardiennage).Dans le cadre du développement continu de ses activités, Protection UNIT est à la recherche d’un Legal & Quality Officer pour son département Aéroportuaire.I. ProfilÊtre en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieurExpérience de minimum 6 ans dans le domaine de la sûreté aérienneAvoir suivi les formations 11.2.2 –11.2.5Obtenir la certification d’instructeur délivré par la DGTADe préférence être en possession d’un diplôme d’auditeur aviationII. MissionVérifier la bonne application des procédures de la conformité du travail par rapport aux législations en vigueur et à la bonne exécution contractuelleVeille juridique en matière aéroportuaireEvaluation des besoins et suivi en matière de formationIII. Rôles & responsabilités clésAnalyses Tips et des heures d’entraînement sur TutorGestion et planification des examens DGTARédaction, gestion et planification des formations aéroportuairesParticipation aux réunions commerciale, qualité et opérationnelles pour le secteur aéroportuaireRédaction des offres pour les clients aéroportuairesDélivrance des formations aéroportuairesPoint de contact de la DGTAGestion et analyse de la législationAnalyses statistiques qualité pour le clientRédaction des notes de service et de différents documents pour le département.Mise à jour des différents fichiers (screener, formations, Tips…)Encodage des KPIParticipation à l’élaboration des congés éducatifsPlanification des tests ORT (test préalable à l’embauche)Gestion des documents de vérification des antécédentsGestion du programme CasraRédaction des procédures pour la TélésurveillanceMise à jour des consignes en matière légaleRéalisation d’audit interne annuelRédaction de programme de sûreté pour les clients et consultance au niveau légal et audit.SecteurAirportType de contratContrat à Durée IndéterminéExpérience6 ansAvantagesNous vous proposons :De faire partie d’une entreprise en plein essorUn emploi varié dans un environnement dynamique et convivial où les possibilités d’évolution sont réellesUn package salarial à la hauteur de vos compétences.

Wikipower est une entreprise bienveillante qui permet à tout consommateur de réaliser de belles économies sur leurs factures d’énergie et de télécommunication. Implantée en plein cœur de Liège à quelques pas de la Médiacité et de la gare des Guillemins, elle offre un cadre de travail moderne et agréable. Notre équipe évolue dans une "ambiance start-up", dynamique et conviviale que vous pouvez découvrir à travers différents médias. De plus, Wikipower a été sacrée Trends Gazelle nationale 2020 de la catégorie "petites entreprises" ! Etant ambitieux et en pleine évolution, nous cherchons à accueillir rapidement de nouveaux super-collègues !Wikipower est une entreprise bienveillante qui permet à tout consommateur de réaliser de belles économies sur leurs factures d’énergie et de télécommunication.Implantée en plein cœur de Liège à quelques pas de la Médiacité et de la gare des Guillemins, elle offre un cadre de travail moderne et agréable. Notre équipe évolue dans une ambiance « start-up », dynamique et conviviale que vous pouvez découvrir à travers plusieurs vidéos de notre chaîne YouTube. Etant ambitieux et en pleine évolution, nous cherchons à accueillir rapidement de nouveaux super-collègues !Qu’allez-vous faire ?En tant qu’Online Traffic & SEA Manager, vous serez en charge de la gestion des comptes Google Ads et l’optimisation du référencement payant. Votre objectif : optimiser les leviers d’acquisition de trafic sur nos sites web afin d’attirer un trafic qualifié et de maximiser la conversion ou de recruter de nouveaux prospects. Vous allez rejoindre l’équipe marketing et communication qui est composée d’un business unit manager, de trois rédacteurs web, d’un digital community manager et d’un marketing project manager. Fort en autonomie, vous allez travailler également en étroite collaboration avec le responsable du comparateur de prix. Au sein de l’équipe opérationnelle, vos principales missions consisteront à :Définir et lancer de nouvelles stratégies de paid search advertising (Google Ads, Bing Ads) ;Paramétrer la structure des campagnes ciblées (notoriété et fidélisation) ;Gérer vos comptes au day-to-day tout en les optimisant de manière proactive ;Gérer le budget de Search Marketing sur les plateformes Google (principalement) et Bing, sur le marché francophone et néerlandophone ;Analyser les résultats et orienter la stratégie ;Créer de tableaux de bord et de reportings pour chaque service business ;Mettre en œuvre les ajustements en fonction des évolutions des moteurs de recherche, de la saisonnalité et de la croissance des sites ;Collaborer avec des agences externes et assurer le suivi, des rapports et des mesures end-to-end appropriés dans les limites du budget disponible.Quels sont vos atouts ?EXPERIENCEmin. 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans en e-commerce et online traffic management (idéalement dans la gestion de comptes & campagnes Google Ads de plus de 50.000€/an) ;FORMATIONformation supérieure en marketing, communication ou informatique (université ou école de commerce) ;COMPETENCESforte maitrise des régies publicitaires (Google Ads, Bing Ads). Très bonne maîtrise de la suite Google : Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, Keyword Planner. Atout : connaissances en SEO.LANGUESmaîtrise parfaite du Français ou du Néerlandais, l’anglais est un plus ;PERSONNALITÉpassionné, digital minded, teamplayer, rigoureux, pragmatique, organisé et capable d'être autonome, tout en respectant les instructions qui vous sont données.Qu’allons-nous vous offrir ?Une ambiance de travail conviviale où l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale ;Avoir un réel impact sur la stratégie globale d’une entreprise à forte croissance nationale et internationale ;Une fonction variée et stimulante avec des responsabilités ;Des opportunités de développement professionnel et personnel ;Un package salarial compétitif et évolutif qui comprend un salaire mensuel, une prime de fin d’année, un simple et double pécule de vacances, des chèques-repas, des éco-chèques, une prime annuelle automatique, une assurance hospitalisation, un bonus annuel lié aux résultats, … ;Un horaire de travail complémentaire avec une vie privée épanouie ;Une possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours/semaine ;Du café, de la soupe, des fruits, des petits-déjeuners, des drinks, des activités funs et variées, …Date de début : dès que possible ;Type de contrat: CDI / Temps plein.Envie de nous rejoindre ?

Une anamnèse orientée Covid19Une évaluation du patient symptomatiqueLe frottis nasopharyngéUne prescription de PCR tenant compte des indications reconnuesUn suivi des indicateurs d’activité du centreNous mettons à disposition les outils informatiques et le matériel nécessaire à la prise en charge.Rémunération horaire fixe. Activité du lundi au samedi selon horaires à préciser. Début d’activité souhaitée le 01/04/2021.Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecine et disposez d’un numéro INAMI actif (y compris 000).Qualités requises : Autonomie, bon relationnel, organisation.Renseignements : Monsieur Jean-Louis PEPIN, Directeur Médical. Secrétariat : 04 321 75 19 - e-mailComment postuler ? Envoyez votre candidature par e-mail

1、协调航空货站设备安装、调试； 2、保障航空货站内工艺设备的正常运行； 3、保障航空货站内自动化和智能化技术的正常运行； 4、设备运营效率的持续改善。 1.Coordination of MHS implementation, testing at air cargo terminal; 2.Ensure smooth running of MHS; 3.Ensure the running of automation and intelligent equipment; 4.MHS Performance CIP (continuous improvement).1、工业工程、机械工程、物流工程大学本科以上毕业； 2、5年以上仓储设施或者航空货站物流设备安装、调试、维护工作经验； 3、熟悉物流自动化设备和智能化设备； 4、有仓储运营持续改善的经验，熟悉精益作业； 5、能用中文和英语工作，法语是加分项。 1.College graduation majoring in industry engineering, mechanical engineering, logistics engineering etc. 2.Above 5-year experience of MHS implementation, testing, maintenance in warehousing and air cargo terminal. 3.Be familiar with automation and intelligent technologies for warehousing and air cargo terminal. 4.Be good at warehousing continuous improvement, knowing well about warehousing CIP and lean operations. 5.Working language: Chinese and English, French is a PLUS.

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Principal Devops Engineer ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.Vous trouverez plus d'informations ici.Nous recherchons un(e) Principal Devops Engineer motivé(e) pour rejoindre notre client situé à Liège. Dans ce rôle, vous rejoindrez l'équipe DevOps afin de participer à la conception des solutions dans une environnement cloud AWS sans oublier la partie automatisation, infrastructure ou encore sécurité. Principales tâches et responsabilités :Leadership technique : Agir en tant que leader technique au sein de l'équipe DevOps, en fournissant une orientation technique, en guidant les membres de l'équipe et en collaborant avec d'autres équipes pour définir les meilleures pratiques et les normes.Conception et architecture : Participer à la conception et à l'architecture des solutions DevOps, en mettant l'accent sur AWS pour le cloud et sur des solutions On-Premise basées sur Windows Server, garantissant la scalabilité, la fiabilité et la performance des systèmes.Automatisation AWS : Concevoir, développer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) intégrés à AWS, en utilisant des outils tels que Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, AWS CodeDeploy, etc.Automatisation On-Premise sur Windows Server : Mettre en place des solutions d'automatisation pour les environnements On-Premise basés sur Windows Server, en utilisant des outils tels que PowerShell, Ansible, Chef ou Puppet.Gestion de l'infrastructure : Gérer et optimiser l'infrastructure cloud AWS, les configurations et les services, tout en assurant l'automatisation des processus On-Premise pour les serveurs Windows.Sécurité : Intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les processus DevOps, en mettant en œuvre des mesures de sécurité tout au long du pipeline de développement, que ce soit sur AWS ou On-Premise.Collaboration : Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité pour garantir une intégration transparente des processus DevOps dans le cycle de vie du développement logiciel.Formation et mentorat : Former et encadrer les membres de l'équipe DevOps, partager les connaissances et les bonnes pratiques, et promouvoir le développement des compétences au sein de l'équipe.ProfilLeadership technique : Agir en tant que leader technique au sein de l'équipe DevOps, en fournissant une orientation technique, en guidant les membres de l'équipe et en collaborant avec d'autres équipes pour définir les meilleures pratiques et les normes.Expérience significative dans le domaine du DevOps, avec une expertise spécifique sur AWS.Certification AWS DevOps Engineer ou des certifications équivalentes.Compétences avancées en automatisation et scripting, en particulier sur des environnements On-Premise avec Windows Server (PowerShell, Ansible, Chef, Puppet, etc.).Expérience pratique de la gestion de l'infrastructure cloud et On-Premise.Solides compétences en gestion de la sécurité et de l'identité sur les deux environnements.Compétences en gestion de projet et capacité à travailler efficacement dans un environnement agile.Fortes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.Capacité à travailler de manière collaborative et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et d'autres parties prenantes.Notre OffreUne flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelanceUne flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (2 jours/semaine)Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambianceUn accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Lead Data Engineer ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.Vous trouverez plus d'informations ici.En tant que Lead Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement, des tests, et de la maintenance des systèmes de gestion des données, avec un accent particulier sur l'utilisation des services Amazon Web Services (AWS) et des solutions Amazon Cloud.Responsabilités Concevoir, développer et maintenir les infrastructures de traitement des données en utilisant les services AWS et les plateformes de données AmazonDévelopper et soutenir des architectures de données robustes, évolutives et sécuriséesCollaborer avec les équipes de data science pour optimiser les systèmes de données, l'exploitation des données et pour partager les meilleures pratiquesAssurer l'intégrité et la qualité des données en éliminant les données corrompues ou inutilisablesTester les systèmes de données pour garantir des performances optimalesRespecter les normes de confidentialité et de sécurité des donnéesParticiper à la planification stratégique relative aux donnéesProfil recherchéDiplôme en informatique, en ingénierie, en mathématiques, ou dans un domaine connexeExpérience avec les outils de traitement de données tels que SSIS, Talend et AWSMaîtrise des langages de programmation tels que Python, Java et ScalaUne solide compréhension des principes de l'IA et du Machine LearningCompétence à travailler avec des équipes offshore et à gérer des projets à l'échelle mondialeExcellente maîtrise de l'anglais, connaissance du français serait appréciéeExpérience professionnelle avec les environnements de plateforme de données AWSNotre OffreUne flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelanceUne flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (2 jours/semaine)Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambianceUn accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolutionUne entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?Vous souhaitezbooster votre carrière dans un rôle de IT Technical Project Manager ? Rejoignez notre équipe LocalManaged Staffing au sein de NRB !Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux servicesinformatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit enInfrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance& Managed Staffing.Vous trouverez plusd'informations ici.En tant que IT Technical Project Manager, vous menerez à bien une série de projets liés à la téléphonie et aux technologies de l'information.MissionsProjets de téléphonieGérer l'upgrade de la téléphonie fixe en collaboration avec un prestataire externeDéfinir et mettre en place une politique "Smartphone Policy" en collaboration avec les RHDéfinir et déployer une stratégie d'abandon progressif de la téléphonie fixeProjets techniques WorkplaceGérer le déploiement de la solution Ekara (monitoring applicatif)Implémenter le projet OneMaster (déploiement d'une image Windows standard)Compétences techniquesExpérience en gestion de projetsConnaissances en téléphonie fixe et mobileConnaissances en solutions de monitoring applicatif (Ekara)Maîtrise de la masterisation d'images WindowsCapacité à "mettre les mains dedans"Compétences transversalesRigueur et organisationAutonomie et capacité à phaser le travailExcellentes capacités de communicationCapacité à travailler en collaboration avec des équipes internes et externesNotre Offre Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 jour par semaine);Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.

Envie de changement ? De nouveaux challenges ?Vous souhaitezbooster votre carrière dans un rôle de Project Manager Cloud ? Rejoignez notre équipe LocalManaged Staffing au sein de NRB !Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux servicesinformatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit enInfrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance& Managed Staffing.Vous trouverez plusd'informations ici.En tant que Project Manager Cloud, vous contribuez au bon déroulement & développement des projets divers dans un environnement AWS;MissionsGestion de projetPiloter la réalisation de projets informatiques de A à ZDéfinir les besoins, planifier, allouer les ressources, suivre et clôturer les projetsCoordonner et faciliter la communication entre toutes les parties prenantesGérer les risques liés aux projets et mettre en place des plans d'atténuationSuperviser et diriger l'équipe projetSuivi et évaluationEvaluer les coûts, la qualité et le délai de livraison des projetsS'assurer que les objectifs du projet sont atteintsCompétences techniquesMaster dans un domaine lié à l'informatique, à la gestion de projet ou dans un domaine similaireExpérience de plusieurs années en gestion de projets ITExpérience dans la gestion de projets cloud (hautement souhaitée)Compétences transversalesExcellentes compétences en communication et en leadershipCapacité à gérer une équipe et à coordonner plusieurs projets de manière simultanéeRigueur, organisation et méthodologieCapacité à gérer les priorités et à prendre des décisionsCertificationsUne certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) est un atoutNotre Offre Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (2 à 3 jours par semaine);Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.

IntroductionArcelorMittal Belgium dispose à Ramet d’un outil efficace de production combinant une ligne de galvanisation et une section de peinture d’une capacité de plus de 300 kt d’acier revêtu. Cette « combiline » est capable d’atteindre une vitesse de production de 180 m/min, vitesse qu’aucune ligne en Europe n’est capable de concurrencer aujourd’hui. Sur le même site, il y a aussi une ligne conventionnelle LP2 de revêtements organiques dédiées aux produits à haute valeur ajoutée. Les deux lignes pour revêtement organique, ont comme principaux marchés: la construction, l’électroménager, l’emballage. En quoi consiste ce job?Après une phase d'apprentissage, dans laquelle vous en apprendrez plus sur les installations, vous prendrez en charge le progrès au niveau de la qualité des produits, de la performance des process, l’accompagnement du développement des nouveaux produits:Vous piloterez et participerez à des projets d’amélioration de la performance (principalement au niveau de la qualité, mais aussi de réduction des coûts): Éviter les défauts de surface: mettre en place les plans de contrôles préventifsAnalyses spécifiques sur les défauts: compréhension des phénomènes et identification des causes racines afin de réaliser les actions appropriées pour les éradiquerPrendre en charge la mise en place de système de détection des défauts (SIAS), le rendre utilisable par l’exploitant, veiller à son utilisation et son efficacité, le rendre plus performantPrendre en charge ou suivre la mise en service des appareils de mesures de paramètres de qualité ainsi que la formation des opérateurs et définir procédure de calibration de ces outilsAugmenter les vitesses dans les différentes sections du processus, en éliminant les goulots d'étranglementAméliorer rendement matériel (PROMAR): réduction/minimalisation  du materiél chuté, non conforme et déclasséMettre ou améliorer le processus pour produire les produits 1er choix du premier coupVous fiabiliserez et standardiserez les processus en appui avec les line managers: Définition des paramètres clés du processus (AMDEC et plan de contrôle). Mettre à point le système automatisé de plan de contrôle DCP (Dynamic Control Plan)Préparer/accompagner/guider des audits interne et externe (ISO,KIT,HACCP …) sur la qualitéFormation des opérationnels aux règles, aux standards et procédures en vigueurLa capacité à mesurer, interpréter et traiter les données (statistiques): dans le cadre de l'optimisation des installations, des mesures existantes sont utilisées, mais souvent des tests doivent être mis en place; être capable de bien travailler avec des données est un must absoluMise en service et entretenir l’application OSPC (OnlineStatisticalProcessControl) pour suivre les déviations du procès dans un cadre statistiqueLa surveillance générale et l'amélioration de la qualité des produits et des processusÊtes-vous le/la candidat(e) idéal(e)?Vous avez obtenu un diplôme de master en ingénierieVous êtes créatif dans le développement de nouvelles idées ou de nouveaux conceptsVous apprenez rapidement et êtes prêt à continuer votre entraînementVous êtes un joueur d'équipe qui s'entend aussi bien de façon indépendanteGrâce à votre attitude pragmatique, vous pouvez aborder les problèmes rapidement et de manière proactiveVous connaissez bien les outils informatiquesQue pouvons-nous vous offrir?Travailler chez ArcelorMittal, c’est la possibilité de réaliser une belle carrière et d’évoluer à l’international. Nous donnons aux talents toutes leurs chances de s’épanouir grâce à un programme de formation sur mesure. Vous rejoindrez une équipe de collègues dynamiques travaillant jour après jour à l’amélioration de leur secteur, et ce avec des technologies de pointe.Outre un salaire de base attractif et très compétitif complété par un certain nombre de primes, nous vous offrons des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation intéressante ainsi que d’autres avantages extra-légaux. De plus, vous pouvez opter pour une voiture de société et vous bénéficiez de nombreux jours de congé par an.Comment se déroule la procédure de sélection?Candidature en ligneEntretien d’introduction avec les RH et votre futur(e) collègueEntretien de sélection final avec le responsable des ressources humaines et le chef du département concernéProposition de contratLa diversité et l’inclusion nous rendent encore plus fortsArcelorMittal Belgium (AMBE) soutient pleinement l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n’influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions circulaires durables en acier pour l’avenir.

H.B. Fuller is a leading global adhesives provider focusing on perfecting adhesives, sealants and other specialty chemicals across all industries throughout the world. While our products are virtually invisible, they play a vital role in ensuring the quality of modern life and we are committed to connecting what matters to solve some of the world's biggest adhesion challenges.The Role? We are seeking an experienced and highly skilled Senior Workday Analyst specializing in the Compensation and Recruiting module to join our dynamic team. As a Senior Workday Analyst, you will critical role as a Workday modules owner in optimizing and maintaining our Workday system, having a strong partnership with HR Global Process Owners to ensure alignment with organizational goals and industry best practices. Your expertise in the Compensation and Recruiting modules will be instrumental in enhancing our HR processes and contributing to the overall success of our talent management initiatives. You will work with a team of 4+ HRIS staffs. Who WE are?We thrive to embrace differences making sure everyone feels heard and valued. We believe that a rich tapestry of backgrounds, experiences, nationalities, and perspectives fuels innovation. We offer flexible career paths tailored to your strengths and aspirations. Our culture recognizes and supports everyone’s individual journey, fostering an inclusive workplace where everyone succeeds though a collaborative environment.Why join H.B. Fuller? Are you a creative and enthusiastic individual with innovative ideas to challenge the way things are being done? Do you relate with the saying: Do it right the first time? So do WE!Are you looking for a company where people’s development is consistently a blue chip for all?We provide training, coaching and mentorship programs worldwide and are committed to challenging ourselves to create opportunities for our employees.What will YOU do? You will be involved in a variety of technical and business-related activities. The primary customer base served includes internal HR stakeholders. Engage extensively with HR GPOs or SMEs to understand systems requirements, advise on solutions, and work with external workday consultants as needed to implement prioritized solutions.Provides subject expertise and acts as the module owner of Workday modules such as Compensation and Recruiting.Manages Workday bi-annual release and collaborate with IT team to ensure system alignment with Workday’s technical roadmap. Planning, testing and implementation for required features and prioritized optional features.Leads ideation of technical solutions to gain process efficiency and improve data integrity.Proactively maintains an effective working knowledge of our Workday configuration and provides a point of view on optimizing the H.B. Fuller Workday configuration.Troubleshoots critical or complex problems and conduct tests to assist in issue resolution.Leads configuration, enhancement, and optimization of Workday modules, focusing on Compensation and Recruiting functionality.Conduct training sessions for end-users and HR teams on new features, updates, and best practices. Create and maintain comprehensive documentation for system configurations, processes, and procedures.Minimum Requirements: 6+ yrs. in Workday or equivalent HCM systems and Bachelor’s in IT, HR, or related field. Proven experience in configuring and optimizing Workday modules to meet business requirements.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data.Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with various stakeholders.Demonstrated intellectual curiosity, desire to learn, system thinking and problem-solving abilitiesDemonstrated ability to lead projects, manage priorities, and meet deadlines in a fast-paced environment. Preferred Qualifications:Workday certificationsWork experience with Global companies

SII Belgium is seeking a highly motivated and experienced Embedded Software Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for designing mechanical systems, products, or devices and apply engineering principles and techniques to develop innovative and functional mechanical solutions for our clients mostly in the aerospace & defense sector. SII is a European digital and engineering services company of , experts. SII Belgium supports large businesses in adopting new technologies and innovation management. SII values empowerment and entrepreneurship, providing a fulfilling work environment for employees. Our mission is to contribute to the design and development of future products and services for customers. SII is committed to a sustainable digital world and is recognized as a great workplace. Responsibilities:  Design, develop, and maintain embedded software for aerospace systems Work with cross-functional teams to define and implement software requirements Collaborate with hardware engineers to ensure proper system integration Participate in code reviews and maintain software documentation Troubleshoot and debug software issues  Requirements:  Experience with real-time operating systems and embedded systems Strong knowledge C /C++ language, Python , and practice of one assembly language Experience with micro-controllers and development without operating system Strong analytical and problem-solving skills Experience in digital electronic design is a real plus Fluent in French and English Master's degree in Computer Science with embedded specialty, Electronical Engineering, or a related field Minimum of 5 years of experience in embedded software development  We offer:  A challenging and varied role in a growing company  Opportunity to work with the latest technologies  Competitive salary and benefits  Opportunity to improve your skills and knowledge through training and certification  Warm and open company culture, supported by an international group  If you are passionate about embedded software development and have a desire to work in aerospace, we would love to hear from you!  Apply now and become part of our dynamic and driven team at SII Belgium! 

ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 17 countries. In 2020, ArcelorMittal had revenues of $53.3 billion and crude steel production of 71.5 million metric tons, while iron ore production reached 58.0 million metric tons. Our goal is to help build a better world with smarter steels. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future.IntroductionWithin ArcelorMittal Europe - Flat Products CIO, the department “Digital & IT CMO” (D&IT CMO) is an IT organization with proximity with Flat commercial business, which is responsible for the implementation of Business Processes and the interface management between operational Business stakeholders and IT providers.D&IT CMO main stakeholders are the Business owners of the different CMO processes, the end users (Sales Agencies & Order Management Platforms), Supply Chain, Industrial Clusters and mills within the Flat Europe scope.The main Missions of our Department are:Steer / Support Legacy Information Systems (Performance, user support, Budget).Drive the Evolution of Legacy Information Systems (Adapt to New business needs, deploy, optimize): Concentrate Business processes & systems Expertise.Support Innovation & transformation.This position can be open in Liege (Belgium) / Florange (France) / Luxembourg (Luxembourg)What does the job entail?The IT & Business Analyst will be integrated within the “Order to Delivery” Domain managing different Business processes (Order entry automation, Schedule business, Order & finished goods follow-up, EDI to customer, …) through different IT systems based on multiple technologies.For start he/she will be dedicated to the processes implemented in our SAP ERP environment, later on he/she will have to support re-orientation of current solution.His/her main missions are:Be contents-oriented: capture the Business needs, support the Business to define their needs of evolution of IT systems (small evolutions / projects)Manage Information Systems (writing Business specifications, coordinating projects, ensuring roll out, etc.) based on the requirements formulated by the Business.Drive the evolution of existing Information Systems, again based on the Business requirements but also in agreement with the IS/IT Strategic Plan and IT Standards.Coordinate IT developments:Functional & technical analysisAlignment with IT architecture expertsCoordination of development resources of our external partnerQuality guarantor of the developmentsTesting (Business & IT)Who are we looking for?Your analytical skills allow you to transform complex business/technical needs into optimized IT requirements. You have a strong IT background and strong experience in development that allow you to challenge the architecture and technical solutions, to participate to the development of the solution if necessary, and you have the interest and the capacity to manage technical oriented projects.You demonstrate most of these key competencies:Processes and IT Systems “minded”Team player, stakeholder-oriented, ability to understand and adapt to a complex and changing environment.Ability to work with extended teams located in various sites in Europe and in offshore context.Relevant experience in a similar function of interface between Business & IT delivery organisation (3-5 years)Background with SAP SD module (customizing, ABAP, debugging) would be a plus.A master’s degree (or equivalent by experience)English: AdvancedIf you find your skillset and experience in line with our requirements, we encourage you to join our team in Gent (Belgium) and contribute to continuous improvement of our IT processes and the quality of the delivered systems.Why joining us? You are proactive, innovative, curious, and bold. You are willing to understand, challenge and support our business needs.You want to evolve in a multicultural environment with more than 20 nationalities.To work in a fast moving, learning and collaborative environmentYou are looking for opportunities to develop and grow.With a competitive salary package Don’t hesitate to apply!ArcelorMittal is proud to be an equal opportunity employer. We consider qualified applicants regardless their gender, age, racial or ethnic origin, religion or beliefs, sexual orientation/identity, or physical/mental disability.

Job Description Reporting to the R&D Manager, you integrate our hardware & product team. As such, you design and define hardware specifications of products while also supporting the production line. You maintain close contact with Marketing to identify technical upgrade of current solutions and commercial opportunities. You are also willing to evolve toward project management beyond pure hardware. Your main responsibilities are: With the support of the R&D Manager, you propose the roadmap of hardware products. You redact technical specifications, develop, maintain and upgrade Lacroix products. You maintain a close relationship with experts, subcontractors, certification centers and the production line. You manage technical projects in close relationship with the product manager and the product owner. You participate to demonstrations and hardware development projects. You can manage small-mid scale projects integrating software components Your report work evolution on a regular basis Qualifications Master degree in engineering, electronic, or equivalent through experience.  Min 3 years experience in the industry. Medior+ profiles applications are welcome. Good knowledge in digital and analog electronics design. Solutions, quality, innovation and results oriented, with good communication skills. Self-motivated, team player, hands on, autonomous, rigorous and flexible. Very good command in spoken and written English. Good working knowledge in spoken French.

Responsibilities Conduct analyses and produce reports on HSE product subjects to ensure compliance with environmental regulations and customer requirements. Support bids and projects by offering expertise in HSE product matters and utilizing available guides and tools. Collaborate with customers, subcontractors, and internal teams to address HSE product concerns effectively. Participate as a specialist in the HSE Product network and assist other functions in areas of expertise. Issue alerts when necessary and contribute to environmental certification within the HSE Product perimeter. Serve as a technical expert in specific activities such as life cycle analysis and product end-of-life management. Requirements We are not looking for a candidate who ticks all the boxes and if you identify with the skills outlined in the criteria, we invite you to apply. We look forward to discussing your application further. What are our key selection criteria for joining Expleo’s Team? Master’s degree in engineering/business administration or equivalent practical experience. Thorough understanding of environmental regulations, standards, and chemical regulations impacting products. Proficiency in ecodesign principles, life cycle analysis, and circular economy concepts. Minimum of 8 years' experience in a technical and/or operational role with a focus on customer relations. General knowledge of products within the scope, life cycle analysis, and circular economy principles. Application Instructions To apply, please visit our website and submit your application directly. Alternatively, you can apply via LinkedIn using the provided link. We appreciate your interest and look forward to reviewing your application. Contact information If you have any questions or would like more information, please don't hesitate to reach out by sending an email to