Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Vos missions principalesAssurer le suivi administratif de la gestion du personnel : paie, assurances, médecine du travail, etc…Assurer le recrutement en collaboration avec les différents demandeurs ainsi que le suivi administratifAssurer la coordination et le suivi des formationsRépondre aux demandes du personnelVotre profilBachelier ou master en Ressources HumainesUne expérience probante de 3 ans dans une fonction similaireConnaissance de l’anglaisConnaissances adéquates en législation socialeConnaissances en informatique (MS Office)Vos aptitudesFiabilité et rapidité d’exécutionCapacité d’écoute et de communicationCapacité d’organisation, rigueurDiscrétion et respect de la confidentialitéOrientation clients et résultatsEsprit d’équipe et enthousiasmeAutonomie, sens de l’initiative et flexibilitéNotre offreUn job varié et motivant avec des contacts permanents à tous les niveaux de la hiérarchieUne opportunité de grandir dans un environnement jeune, dynamique et en pleine expansionUne culture d’entreprise internationale où l’humain est au centre de nos préoccupations

Contexte du BesoinEn réponse à l’urgence écologique et au besoin de réduire les émissions de CO2, John Cockerill vous présente un secteur d’avenir qui aidera à décarboner les transports et l’industrie : l’hydrogène. Dans cette industrie pionnière, nous avons déjà conçu des électrolyseurs et des solutions de stockage pour près de 1000 clients issus de différents secteurs de l’industrie. Aujourd’hui, John Cockerill propose les électrolyseurs les plus puissants du marché, capables de produire jusqu’à 1300Nm³ par heure (l’équivalent de 6,5 mégawatts (MW).Nature et scope de la missionAu sein des fonctions support du Business et en étroite collaboration avec la Direction Informatique du Groupe John Cockerill, l’IT Business Partner est la personne de référence pour aligner la stratégie informatique et les besoins du Business. Il propose, supervise, déploie et maintient l’ICT du Business en veillant à la sécurité, la continuité de service aux utilisateurs et aux performances, tout en répondant aux attentes des entités opérationnelles.ResponsabilitésA cet égard, en tant qu'IT Business Partner, il assume la responsabilité de: En collaboration étroite avec la Direction du Business et de ses entités, identifier les besoins ICT du Business et se tenir informé des évolutions technologiques associées. Il joue un rôle clé dans la planification et le déploiement de l'industrie 4.0, en intégrant des technologies innovantes telles que la robotique et les systèmes automatisés pour optimiser les opérations de l'entreprise, notamment dans nos gigfactories dédiée à la production d’électrolyseur Alkalin En collaboration avec le Business, analyser les processus du business et faire des recommandations pour les améliorer. Définir, en partenariat avec le service informatique Groupe, les besoins en termes d’infrastructure (réseau, stockage, back-up, sécurité, serveurs, téléphonie, intégration de nouveaux sites, …) Maintenir une cartographie des outils ICT disponibles au sein du Business et rechercher un alignement à travers le périmètre. Maintenir une documentation et des inventaires à jour pour les outils informatiques spécifiques au sein du business – Gérer les aspects licensing. Pour les projets ICT spécifiques au Business, établir des spécifications et gérer ces projets – En partenariat avec l’ICT Groupe, piloter ou réaliser les études de marché et les choix de nouvelles solutions répondant à des besoins spécifiques, en assurer leur mise en œuvre et leur maintenance. Assurer la gestion du changement lors de l’implémentation des nouvelles solutions ICT qu’elles soient spécifiques au business ou communes au Groupe. Donner du support aux utilisateurs, notamment dans la configuration, la paramétrisation et/ou l’optimisation d’outils de gestion, accompagner les changements organisationnels etorganiser les plans de formation ICT Encadrer fonctionnellement les sites owners Sharepoint et les key users SAP. Veiller à l’application des politiques ICT et tout particulièrement dans les aspects de sécurité informatique ainsi qu’au respect des bonnes pratiques dans l’utilisation des applications Gérer les aspects PLM du Business  Suivre les KPI associés à la fonction et satisfaire les objectifs En tant que membre du Comité ICT John Cockerill Groupe, il assume la responsabilité de :Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques ICT du Groupe en apportant la vision et les besoins du Business ;Contribuer à la définition de l’architecture ICT ;Contribuer à la sélection des solutions et des partenaires ICT du Groupe Contribuer au partage des bonnes pratiques ICT entre BusinessProfilPrérequis : Être titulaire d’un Master à orientation informatique Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans la coordination de stratégies IT au service du business Connaitre les spécificités du monde de l’engineeringDisposer d’une expérience en gestion de projets et disposer d’un solide réseau afin d’être toujours au faîte des dernières technologies ou fonctionnalités Avoir une bonne connaissance du Groupe et de ses différentes entités représente un atout Compétences et comportements professionnels nécessaires à l’exercice des missions : Orientation « Business », service aux clients internes et proximité du terrain Esprit analytique, aptitude à la formalisation, structure et grande rigueur dans le travail Créativité, capacité à développer, à conceptualiser et à présenter des nouvelles approches et solutionsCapacité à travailler en complète autonomie et à prendre les initiatives nécessaires à l’atteinte des objectifs assignés à la fonction Fiabilité, flexibilité et capacité d’adaptation et de gestion du changement Diplomatie, rassembleur, bonnes capacités communicationnelles et pédagogiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs Très bon esprit d’équipe et volonté d’apporter sa contribution Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Disponibilité pour des déplacements à l’étranger (20-25%)Votre carrièreJohn Cockerill vous offre plus qu'un emploi ou une carrière mais surtout l'opportunité de travailler sur des projets attractifs. C'est l'opportunité de participer au monde de demain ! Vous aurez l'occasion de toucher aux aspects très concrets, très techniques des projets mais aussi l'opportunité d'être créatif et de proposer des solutions innovantes ! Voulez-vous relever le défi ? Nous vous offrons une carrière dans un groupe dynamique et ambitieux, conscient de la valeur de sa première ressource, ses employés. Cette opportunité est un point d'entrée vers un avenir que vous aurez la responsabilité de créer dans notre intérêt mutuel.

Join us as a Digital Workplace Community Manager and make a difference!Are you looking for an exciting and rewarding internship that will help you develop your skills and boost your career prospects? Do you love using digital tools to make your work easier and more efficient? Do you have excellent communication skills and a knack for engaging others? If so, you might be the perfect fit for our Digital Workplace Community Managerposition at John Cockerill.John Cockerill is a global leader in engineering and manufacturing solutions for various industries. We are on a mission to transform our company with the power of digital tools, such as Microsoft Office 365 and others. As a our Digital Workplace Community Manager, you will be part of the team that is responsible for helping our employees adopt these tools and improve their productivity. You will have the opportunity to:Create and publish engaging content (such as news, tips, videos, etc.) that showcases the benefits and features of digital tools.Communicate with different audiences (such as communities of practice, specific departments, champions networks, business committees, etc.) and on different channels (such as intranet, social network, etc.) to promote your content and encourage feedback.Animate the Digital Workplace Community of Practice and the network of ambassadors who support the digital transformation.Participate in induction days, onboarding of new employees, and other events/training such as O365 Coffee Corners.Evaluate the adoption of tools using various key performance indicators.This internship is ideal for you if you have:A strong interest in digitalization at work.A good knowledge of or curiosity about productivity tools and methods (such as time management, brainstorming, retrospectives, task management, note management, multi-tasking, inbox management, agile methodologies, etc.).Communication skills such as writing, speaking, listening, presenting, etc., especially the ability to make IT subjects easy to grasp for non-IT people.Community management skills such as visual facilitation, workshop animation, engagement strategies, etc., to create a sense of belonging and collaboration among our community.You also need to have a good level of English and French. This internship offers you a valuable learning experience that will prepare you for a career in the highly regarded digital fields.Are you interested in this internship? Let us know and apply now.

Luminus, a key player in the Belgian energy market, is at the forefront of energy innovation, committed to providing reliable and sustainable energy solutions. At our cutting-edge Seraing CCGT power plant, one of Europe's most powerful and efficient, we are setting new standards in energy production. We welcome forward-thinking professionals eager passionate about making a significant impact in the energy world!As an Operations Engineer, you will play a pivotal role in the heart of our CCGT power plant operations. This position is ideal for a dynamic professional who excels in a fast-paced environment, ensuring the smooth and efficient running of the plant. You will be on the front lines, directly impacting our commitment to safe, reliable, and efficient power generation.Key Responsibilities:Monitor and control plant operations through advanced control systems in a shift-based schedule(day-afternoon-night). Conduct thorough inspections, identifying and resolving issues to minimize downtime.Implement Lock Out Tag Out (LOTO) procedures to ensure the safety of all maintenance activities.Collaborate with cross-functional teams to optimize plant performance.Analyse operational data and perform big data analytics to interpret complex datasets, contributing to the development of comprehensive performance metricsOversee projects from conceptualization to implementation to ensure continuation improvement of operational activity. This includes detailed planning, budgeting, scheduling, and resource allocation.Ensure strict compliance with evolving environmental and safety regulations. Develop and implement strategic initiatives for emissions reduction and sustainability.Respond swiftly and effectively to emergencies, ensuring plant safety and stability.Participate in training and development programs to stay on top of the latest industry standards and technologies.Engage in the critical stages of plant construction and commissioning, ensuring seamless transition from project conception to operational excellence.Master’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, or related field),Proven experience in industrial operations, preferably in a CCGT environment.Strong understanding of power plant systems and equipment.Excellent problem-solving skills and attention to detail.Ability to work independently and as part of a team.Strong communication and interpersonal skills.Commitment to safety and environmental regulations.Full professional proficiency in both French and English; Dutch is a plus.

Context of the needAt the heart of its history, more than 200 years ago, John Cockerill Energy draws its expertise in steam production, earning global recognition in the market for the design and supply of heat recovery boilers. With a resolute focus on the future, we proudly embody the entrepreneurial spirit and have expanded our know-how to meet the needs of our time by developing innovative solutions to facilitate access to energy, just as our founder did in his era:Heat recovery steam generators, particularly suitable for operation in cycles, installable behind gas turbines of any power, brand, and burning any type of fuel.Boilers for solar-thermal power plants (Solar CSP energy), capable of capturing sunlight reflected by mirrors on the ground and producing energy 24/7 using molten salt technology.Industrial boilers for sectors such as chemistry, petrochemistry, biomass, incineration, and more.Production, storage, and distribution of renewable hydrogen for a wide range of applications, from filling stations to Power to Gas, and industrial applications.Energy storage with integrated units for green electricity production, storage, and management, enabling economic optimization of renewable energy sources.After-sales services, from expertise to technical assistance, rehabilitation to modernization of all types of boilers.Our teams also benefit from the expertise of John Cockerill Welding, a cutting-edge welding center specializing in highly alloyed material welding techniques. In this clever blend of tradition and innovation, we derive our own energy. Worldwide, John Cockerill Energy asserts itself through technological expertise and project management mastery, thanks to our Belgian, American, and Mexican teams, as well as our licensed recovery boiler partners, Wuxi, S&T, and Larsen & Toubro, covering China, South Korea, and India respectively. Together, we work every day to promote access to green energy.To strengthen the project management team within the Energy Solutions sector, we are seeking a Project Scheduling Engineer.Nature and scope of the MissionIn order to control the risks, resources, tasks and deadlines of our major projects, the Project Scheduling Engineer supports the project teams and project management by creating and managing the necessary tools, planning processes by working closely with technical experts, support services and project teams.ResponsibilitiesResponsibility, for a defined perimeter and in collaboration with the services concerned:At the project level:Strategic:List and sequence all activities according to WBS and durations (standard or estimated)Analysis and challenge schedules (Suppliers, Client, Internal). Defines and feeds corresponding indicators.Participates in the development of evidence of delays/non-delays in litigation/claim processes with our suppliers/customers.Is able to lead meetings with with the customer or suppliers on his own, on time schedule topics (claims, delays, etc.)Evaluates ongoing processes and recommends changes to improve planning efficiency.Operational:Collects and analyzes information used to plan projects.List and sequence all activities according to WBS and durations (standard or estimated).Identifies and includes external interfaces (customer, suppliers...).Set up the sequences of updating progress through the various departments involved in the project.Generates forecasts, delay reports and advances and other useful documentation to track and manage projects.Analyzes the critical path, highlights delays and suggests options to reduce risk.Checks network consistency according to delivery dates.Identifies and resolves issues that lead to scheduling errors.Analyzes the impacts of a change request.Challenge the organization in order to control and reduce the time.At company and/or sector level:Understands and defines standardized planning methods and tools, in coordination with PMO and head of projects.Cooperate with PMO, Head of Projects and Scheduling Manager in Head Office (BE) to propose and implement a road map for an evolution of our planning solutions by integrating the management of our resources and the management of shared services tasks.Stay up to date on planning/scheduling solutions by integrating new technological means in collaboration with the IT Business Partner, the PMO and the project management of the sector.Propose and implements quick solutions for small or proposal projects.Implement a consolidation tool to analyze expenses and progress by business or other level of filter/grouping to help team managers better control the activities of their department.ProfilePrerequisites: University-type training (Master), preferably in EngineeringBusiness experience between 2 and 5 yearsExperience in planning of industrial projects, preferably EPC (Engineering, procurement, and Construction)Experience in a multicultural international environmentKnowledge and skills:Understanding the project environment, including understanding of project engineering phases in the utility projects market (energy).Fluency in English and French.Good understanding of Microsoft Project or Primavera P6. Knowledge of other planning tools is a plus.MS Office Excel and its applications.Soft skills:Active listening and understanding of internal customer needs.Proactive in feedback and in the search for solutions.Excellent in group work.Timing and rigor will be essential assets.Ability to convince and argue.Ability to summarize a complex situation and coordinate actions.Quite comfortable in presentations and speaking, including in front of international clients.Open-mindedness to technological developments.Ready to travel 20%.

Mission :Chez John Cockerill, nous sommes toujours à la recherche de stagiaires passionnés et ambitieux pour rejoindre nos équipes dans diverses fonctions support et nous aider dans les nombreux projets sur lesquels nous travaillons tout au long de l’année. Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Communication, IT, Finance, Legal, etc. ? C'est l'opportunité idéale pour mettre en pratique vos connaissances et vous développer au sein d'un environnement professionnel dynamique et stimulant. En tant que stagiaire, vous pourriez être impliqué(e) dans des projets divers et variés, acquérir une expérience pratique au sein de notre organisation et développer vos compétences. Le stagiaire chez John Cockerill joue un rôle d'apprenant actif tout en collaborant avec l'équipe existante, ce qui contribue à sa formation professionnelle et à son développement personnel.Profil Recherché :Étudiant(e) dans une des filières reprises ci-dessus ou équivalent. Polyvalent(e) et capable de travailler dans des environnements variés.Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.Capacité à travailler de manière autonome.En fonction de votre spécialité certaines compétences supplémentaires peuvent être demandées.Nous vous offrons :Une expérience pratique La possibilité d'apprendre au sein d'une société innovante et d’une équipe expérimentée.Un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Luminus construit actuellement une nouvelle centrale électrique sur son site de Seraing. Celle-ci sera pleinement opérationnelle en 2025. Grâce à cette centrale ultramoderne, alliée des énergies renouvelables, Luminus poursuit la transition énergétique et contribue à assurer la sécurité d'approvisionnement de la Belgique.35 personnes seront responsables de la maintenance et de l'exploitation de la centrale à cycle combiné Seraing 2.0., l’une des plus puissantes (870 MW) et des plus efficaces (rendement de 63%) d'Europe !En tant que technicien Mec, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux qui vous sont confiés sur les équipements et installations mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de la nouvelle centrale de Seraing.Votre quotidienVous assurez la préparation des travaux MEC: ouverture de chantier, autorisation de travail, analyse des risques, demande de consignation. Vous assurez l’exécution et la mise en service des travaux liés à votre activité principale dans l’équipe technique de la nouvelle centrale de Seraing.Vous êtes capable de réaliser le suivi de prestations externes liées à votre activité principale.Vous apportez un support et une expertise technique à vos collègues de l’équipe conduite et logistique.Vous faites le suivi administratif : des articles livrés, des prestations externes réalisées, etc… .Vous contribuez aux missions attribuées à l’équipe technique: l’expertise, l’amélioration continue, la maintenance stratégique et les projets.Vous participez activement aux réunions de travail et assurez le suivi nécessaire avec la clientèle interne et externe. Vous avez un diplôme technique ou une expérience pertinente dans le domaine.  Vous savez utiliser la suite Office 365. Vous avez des connaissances du système de SAP (module PM).Vous avez une attitude respectueuse de l’environnement, de la sécurité et de la cyber sécurité.Vous avez de bonnes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication.OffreBarème C/6

Luminus construit actuellement une nouvelle centrale électrique sur son site de Seraing. Celle-ci sera pleinement opérationnelle en 2025. Grâce à cette centrale ultramoderne, alliée des énergies renouvelables, Luminus poursuit la transition énergétique et contribue à assurer la sécurité d'approvisionnement de la Belgique.35 personnes seront responsables de la maintenance et de l'exploitation de la centrale à cycle combiné Seraing 2.0., l’une des plus puissantes (870 MW) et des plus efficaces (rendement de 63%) d'Europe !En tant que technicien E&I, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux qui vous sont confiés sur les équipements et installations électriques et de contrôle commande de la nouvelle centrale de SeraingVotre quotidien Vous assurez l’exécution et la mise en service des travaux liés à votre activité principale dans l’équipe technique de la nouvelle centrale de Seraing. Vous réalisez des rondes techniques sur les équipements de la centrale de Seraing. Vous assurez le suivi des prestations externes liées à votre activité principale. Vous apportez un support et une expertise technique à vos collègues de l’équipe conduite et logistique, sur les équipements de la centrale de Seraing.Vous faites le suivi administratif : rédaction des rapports, documentation des travaux exécutés (SAP)Vous participez activement aux réunions de travail et assurez le suivi nécessaire avec les parties prenantes interne et externe. Vous avez un diplôme technique ou une expérience pertinente dans le domaine. Vous savez utiliser la suite Office 365 (Word, Excell, Outlook) Vous avez des connaissances du système de SAP (module PM)Vous savez communiquer en anglaisVous avez de bonnes capacités organisationnelles, relationnelles et de communicationVous faites preuve d’une attitude respectueuse de l’environnement, de la sécurité et de la cyber sécurité et veillez à ce que la sécurité des personnes soit assurée.OffreBarème C/5

La société La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun: le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie. Fonction Mission:Organiser, coordonner et superviser le travail de son équipe de livraison de repas afin de lui offrir les meilleures conditions pour délivrer au plus grand nombre de bénéficiaires, un repas de qualité et dans les meilleurs délaisTâches principales:Gérer son équipeOrganiser, planifier la répartition des activités des équipes et définir les prioritésDonner des consignes de travail et veiller au respect des procédures définiesOrganiser et animer les réunions d’équipeMener des entretiens de management (entretiens de fonctionnement, de compétences, d’évaluation)Réaliser le travail administratif lié à la gestion d’équipe (plannings, congés, absences, etc.)Organiser la prise en charge du bénéficiaireÉcouter la demande et assurer la mise en placeApporter des réponses dans les matières concernées aux services internesGérer les plaintes émanant des bénéficiairesAnalyser et mettre en place des indicateurs permettant la gestion du serviceOrganiser le suivi de la prise en charge du bénéficiaireVeiller à la qualité et à l’adéquation de l’aide en fonction de l’évolution de la situation du bénéficiaireCoordonner les actions nécessaires visant à gérer la situation sociale des bénéficiaires avec les autres acteurs internes et externesRéaliser le suivi en famille seul, en interdisciplinarité ou avec le Centre de CoordinationRéaliser les visites à domicile de révisionContribuer à l’activité du serviceRéaliser les encodagesRéaliser le suivi des impayésRéaliser le suivi des heures sur base annuelleScanner les différents documentsEnvoyer les documents (enquête CPAS) Profil Vous possédez un diplôme de niveau Bachelier en tant qu'Assistant(e) socialVous disposez idéalement d'une expérience en gestion d'équipe et/ou au sein d'un service de livraison de repas.Vous disposez du permis de conduire et d'un véhicule personnel.Vos connaissances:Les services proposés par la CSD et par son réseauLes règles de déontologie inhérentes à la professionLa suite OfficeVos compétences:Orientation clientOrganisation et planificationManagement et leadershipCapacité de négociationSens des relations publiquesAssertivité Offre Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une structure en plein essor, soutenue par des valeurs fortes et des équipes pluridisciplinaires expertes et investies.Nous vous proposons:Un contrat à durée indéterminée 38h/semaine 8h30 - 16h36 du lundi au vendrediBarème Commission Paritaire 318.01Chèque Repas de 5,90 € et abonnement socialUn parcours d’intégration adapté à la fonction et découverte de la structureLieu de travail : Seraing (déplacements sur la Province de Liège)Intéressé(e)?Veuillez nous faire parvenir CV et lettre de motivation au plus tard le jeudi 10 juin 2021 à midi. (Les candidats postulant via Indeed sont invités à compléter leur dossier via le lien https://www.csdliege.be/fr/offres-demploi )La sélection comprendra entretiens et assessment.

La société La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie. Fonction En tant que Conseiller RH - Chargé de recrutement à la CSD, vos tâches principales sont les suivantes:Gérer les processus de recrutement et de sélection pour la structureClarifier le besoin avec le demandeur (gestionnaire d'équipe ou responsable de service)Rédiger et diffuser l’appel à candidaturePlanifier la procédure de recrutement et de sélectionConstruire les épreuves écrites et les mises en situation en collaboration avec le demandeurChoisir les tests de sélection en lien avec le profil recherchéAnalyser et trier les CVRéaliser le screening téléphonique des candidatsMener les entretiens de sélectionApporter des feedbacks sur les candidats au demandeur et au candidat lui-mêmeÉtablir des comptes rendus globaux de sélectionAssurer le suivi et la mise à jour des dossiers de candidatureVeiller à la réalisation et au suivi permanent de réserves de recrutement pour les profils le permettantPrésenter et représenter la structure et ses métiersConseiller la structure sur les matières RHPiloter et/ou coordonner des projets concernant différentes matières RH Profil Notre nouveau collègue devra posséder un diplôme de niveau bachelier dans une des orientations suivantes:Ressources humainesPsychologie du travailSciences socialesAssistant socialUne expérience de 1an en tant que recruteur est indispensable ainsi que 2ans au sein d'un service des ressources humaines.De plus, vous vous reconnaissez dans les compétences et traits suivants:Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluationExcellente capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écritExcellente capacité d'organisation et gestion des prioritésForte orientation clientEsprit d'équipe et de collaboration Offre Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et experte mais aussi d'évoluer au sein d'une Asbl à visée sociale.Mais aussi:Un contrat à durée indéterminéeHoraire temps plein de 38h/38h (8h30 - 16h36)Barême de la CP 318.01 (échelle 6)Chèque repas de 5.90€Smartphone et PC portableVous rejoignez une équipe de 9 conseillers RH dont 2 recruteuses expérimentées.Cette procédure inclut: entretien, assessement et juryCette offre vous intéresse? Envoyez moi votre dossier de candidature via notre page emploi (https://emploi.csdliege.be/index.aspx). Celui-ci devra contenir, une copie de votre diplôme, votre CV et une lettre détaillant votre intérêt pour ce poste.

La société La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie. Fonction En tant qu'analyste financier, vos tâches principales seront les suivantes :Analyser et vérifier la comptabilité générale pour toutes les sociétés dont vous êtes en chargeAssurer la cohérence comptable des sociétés dont vous avez la responsabilitéComptabilité clients/fournisseursGestion et encodages des financiers (comptes et caisses)Suivi des paiements des clients et fournisseursGestion des opérations diverses (provision, subsides, amortissements, …)Etablir la déclaration à la tvaContrôler de l’exactitude des imputations comptableJustifier le solde des comptes du bilan en vue du contrôle des auditeursClôturer les comptes mensuellement, trimestriellement et annuellementPréparer le dépôt des comptes annuels, du compte de résultats et des annexes (BNB, Bilan Social)Etablir les fiches fiscales 281.50 ainsi que le relevé 325.50Gestion des rappelsSuivi contentieuxAssurer le suivi et le respect des échéancesOrganiser le travail/établissement des procédures comptables et améliorer les processusContribuer au bon fonctionnement de l’équipe en favorisant la collaboration avec les autres services (internes & externes)Préparer le dossier de contrôle du réviseur Profil Vous posséder un Master en sciences de gestion et pouvez faire valoir entre 0 et 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes:Excellente capacité d'analyseExcellente capacité d'organisation et de gestion des prioritésEsprit d'équipe et de collaborationExcellente capacité de communication Offre Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique mais aussi d'évoluer au sein d'une Asbl à visée sociale.Un contrat à durée indéterminéeHoraire temps plein de 38h/38h (8h30 - 16h36)Barême de la CP 318.01 (échelle 7)Chèque repas de 5.90€Smartphone et PC portableCette procédure inclut: entretien, assessement et juryDate d'entrée en fonction: Septembre 2021Cette offre vous intéresse? Envoyez moi votre dossier de candidature via notre page emploi (https://emploi.csdliege.be/index.aspx). Celui-ci devra contenir, une copie de votre diplôme, votre CV et une lettre détaillant votre intérêt pour ce poste.

:En réponse à l'urgence écologique et au besoin de réduire les émissions de CO2, John Cockerill vous présente un secteur d'avenir qui aidera à décarboner les transports et l'industrie : l'hydrogène. Dans cette industrie pionnière, nous avons déjà conçu des électrolyseurs et des solutions de stockage pour près de 1000 clients issus de différents secteurs de l'industrie. Aujourd'hui, John Cockerill propose les électrolyseurs les plus puissants du marché, capables de produire jusqu'à 1300Nm³ par heure (l'équivalent de 6,5 mégawatts (MW).Mission et scope: Pour soutenir le développement de sa Business Line Hydrogène en Belgique, John Cockerill recherche un Design Engineer (m/f/x).Principales responsabilités :Au sein du bureau d’étude, en collaboration avec ses collègues, le Design Engineer aura par exemple les missions de :Elaborer des calculs mécaniques en vue du dimensionnement de différents composants du stack d’électrolyseElaborer des calculs thermiques liés au comportement du stack d’électrolyseElaborer des spécifications de fonctionnement du stack d’électrolyseCollaborer avec les dessinateurs CAD pour la réalisation des plans de détails des pièces individuelles et les ensemblesRecherche de solutions matières et de design’s techniques innovants pour améliorer les performances des équipements (e.a. durée de vie), la fabrication ou le montageParticiper à une approche Design To Cost dans la conception de nos équipementsRédiger des spécifications techniques d’achat et de fabrication des composants clés du stack d’électrolyseParticiper à la validation technique des fournisseurs, inspection des pièces brutes ou finies, adaptations des plans ou des instructions de contrôle qualitéParticiper à la mise en place de tests de validation en partenariat avec le réseau de fournisseurs (entre autres tests de propriétés mécaniques)D’être l’interface entre le pôle Design, les responsables Projet et l’IndustrialisationProfil :Vous possédez un diplôme d’ingénieur orienté mécanique, thermique, aéronautique, étude des matériaux ou mécanique des fluidesLa possession de Soft Skills développés est un élément important de notre sélection : vous êtes rigoureux, proactif et curieux, responsable et autonome, capable de gérer votre temps et les priorités. Le fait de participer à un projet en développement ne vous fait pas peur, et vous gérez sereinement votre stress.Vous avez idéalement 5 à 10 années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en bureau d’étude mécaniqueVous êtes fort d’une expérience de terrain dans le secteur industriel. Une expérience dans les projets techniques dans le domaine de l’énergie est un atoutUne connaissance des électrolyseurs ou des piles à combustible et plus particulièrement les stack’s est un atout significatif.Une connaissance des notions du process est nécessaireVous maitrisez la suite MS Office et plus particulièrement ExcelVous êtes familier (dans l’exploitation « des résultats », pas son utilisation) avec les logiciels CAD et FEMVous parlez parfaitement le français et l’anglaisVous êtes ouverts à de potentiels déplacements à l’étranger

E&I ENGINEER - ENERGYDriven since 1817 by the entrepreneurial spirit and passion for innovation of its founder, the John Cockerill Group develops large-scale technological solutions to meet the needs of its time: facilitating access to fossil-free energies, enabling responsible industrial production, preserving natural resources, contributing to greener mobility, enhancing security and developing essential infrastructures. Its offer to businesses, governments and communities consists of services and associated equipment for the sectors of energy, defence, industry, the environment, transports, and infrastructures. With over 6000 employees, John Cockerill achieved a turnover of € 1,045 billion in 2022 in 24 countries, on 5 continents.OverviewThe E&I Engineer is responsible for the coordination of the development of the technical documentation of E&I equipment for projects from the award of an order to the provisional acceptance of the equipment. The E&I Engineer is particularly responsible for ensuring that the E&I documentation of the products in compliance with applicable codes and norms, contractual technical specifications, and internal standards as defined in the Design Process according to the QMS (quality management system) of the Energy Sector.ObjectivesThe E&I Engineer is responsible for the E&I engineering of products during project execution under the hierarchical responsibility of the Head of Engineering with the following objectives:Customer satisfaction.Conformance to applicable codes and norms, contractual scope of supply, Customer’s technical specifications, internal standards, and local regulations.Quality, conformity, and completeness of the technical documentation.Respect of document delivery schedules.Optimization of the design.Control of internal and external interfaces.ResponsibilitiesThe duties of the E&I Engineer include, but are not limited to:Application of the Design Process.Optimization of the design.E&I engineering of products for projects of the Energy Sector of John Cockerill.Development of power single line diagrams and wiring diagrams.Issue of instrument, I/O, and consumer lists.Writing of technical purchase specifications.Issue of design data sheets.Taking part to project meeting.Participation in technical negotiations with Suppliers.Possible involvement in Suppliers qualification process.Conformity of the technical documentation to applicable codes and norms.Respect of Customer specifications and requirements.Technical risk assessments.Application of standards and good practices.Delivery of the technical documentation to the project teams according to the schedule and within the specified budget.Promotion of quality, efficiency, and productivity to meet business objectives.ProfileThe E&I Engineer has a specialist profile. They also feel comfortable with people and process management. They must be available for temporary missions, sometimes on short notice, including international travel.Key qualities and qualifications include:Adheres to the essential values of John Cockerill: committed, innovative, responsible, customer oriented.Team spirit, assertiveness, creative and innovative, results oriented & problem-solving mindset.Understanding of the basic design of the products of the Sector.Knowledge on local and remote instrumentation.Knowledge about low & medium voltage power distribution. High voltage power distribution is a plus.Theorical knowledge of PLC as minimum.Application of internal technical choices.Understanding of the professional environment.Understanding of products and organization interfaces.Extended knowledge of MS Office, particularly Excel. MS Access & MS Visio knowledge is a plus.Familiar with Electrical design and Electrical drawing software.Fluent in English (reading, speaking, listening).John Cockerill Energy offers you more than just a job or a career but, above all, the opportunity to work on attractive projects. It is the opportunity to participate in the world of tomorrow! You will have the opportunity to engage in the very concrete, very technical aspects of the projects but also to be creative and propose innovative solutions! Do you want to take up the challenge?

As the collective research and innovation centre for the technological industry in Belgium, we are helping yearly 1.500 companies to make the right technological choices and to realise their innovation projects. Our 150 passionate experts actively work on tomorrow's business activities, products and factories, with as our goal to safeguard a successful future for the technology industry.In search of Internship/Thesis - Software Engineering/Application Development for the IndustryAre you interested in developing a touch application to optimize the management of a plastics injection process via IoT? Would you like to gain a professional experience that allows you to realize the important role of software engineering during your internship? Then this internship could meet your expectations.We have an available internship and/or thesis in our Product Development Hub team in Seraing.You will assist in the development of a Human Machine Interface (HMI) to assist a qualified operator working in the field of plastic injection moulding.This interface will be tactile and available from an industrial Windows PC.It will allow the operator to consult different types of information, to inject other information (via capacitive screen, keyboard, handwriting recognition or voice, ...) but also to interact with the workflows of an ERP.The application must also enable communication with a printer, an NFC/RFID barcode reader and other industrial peripherals.The application code must be clearly documented so that it can be handled very easily by another person.On prolongation, depending on your availability, we will consider extending this HMI with a Microsoft Hololens headset (augmented reality headset) to allow the operator to work in hands-free mode.What do we expect from you?You study computer sciences (Bachelor of computer science minimum)You're autonomous, curious and rigorousYou are interested in "user experience" (UX) and "experience design" (XD).You master the development of Windows applications and the development of the web (Full-stack) - (the technologies to be used are not yet defined, but the choice will be subject to limitations).Knowledge of an ERP and processes related to production / manufacturing is a plus.No knowledge in the field of plastic injection is required.You communicate fluently in French and/or EnglishWhat do we offer you?You will be guided by industry experts to help you understand the conditions and specifications.You will be supported on a daily basis by an IT expert with experience in managing large-scale projects and managing teams of developers.For more information about this internship, please contact Thierry Coutelier,Smart Products Senior Expert:[email protected]+32 496 610141Location: Sirris, rue du Bois St Jean 12, 4102 Seraing - Parc Scientifique du Sart-Tilman (reachable by bus).

Notre partenaire existe depuis plus de 50 ans. C'est une société à l'ambiance familiale avec une équipe de 4 ouvriers en relation directe avec le patron. Notre client est connu de sa clientèle pour son savoir-faire et son service de qualité. L'atelier est ouvert ce qui signifie qu'il y a un contact direct avec la clientèle également. Accent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection. Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi. Comptant 230 agences Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.DescriptionEn tant que mécanicien automobile :Vous êtes responsable de l'entretien et des réparations de voitures et d'utilitaires.Vous vous occupez des diagnostiques de pannes et savez de ce fait vous servir des appareils de diagnostique.Vous assurez la vérification et le contrôle régulier des freins pneus moteur phares etc.Vous savez utiliser un PC et diagnostiquer une panne électronique à l'aide de celui-ci.Sur base du diagnostique de pannes vous réparez le véhicule et effectuez les réglages nécessaires.Vous remplacez les filtres huiles et autres pièces d'usure du véhicule quand nécessaire.Vous effectuez des contrôles approfondis du moteur de l'embrayage de la boîte de vitesses de la suspension des freins et les réparez.Votre profilVous avez une expérience (stages ou années d'expérience) dans le secteur de la mécanique automobile.Vous aimez le contact clientèles: Vous serez amené à travailler "à côté" de vos clients vous avez une aisance à expliquer ce que vous faites et vous faites preuve de calme.Vous êtes à l'aise avec un ordinateur et savez effectuer de manière autonome un diagnostique de pannes via PC.Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale.Vous êtes autonome et savez réaliser seul des entretiens des réparations et des diagnostiques de pannes.Vous aimez travailler au sein d'une petite équipe dans une société avec l'ambiance familiale.Vous souhaitez travailler dans un garage qui propose une seule marque.Atout(s)Vous avez une expérience dans la marque Peugeot.Vous êtes totalement polyvalent en diagnostique de pannes sur PC.Vous avez suivi une formation en mécanique automobile.Nous offronsPlusieurs bonnes raisons de rejoindre l'équipe de notre client:Un cadre de travail agréable et propre.Une équipe soudée.L'opportunité de travailler sur une marque reconnue: Peugeot.Un salaire à hauteur de vos compétences augmenté de chèques-repas.Nous vous offrons un travail chez un concessionnaire automobile dans le secteur de la mécanique automobile et en vue d'engagement fixe. Au niveau des horaires vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h avec une pause d'1h à midi (38H/semaine). Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles chacun ayant ses propres souhaits et exigences. Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés. Ainsi nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause. Lors du processus de candidature nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves! Nos coordonnées: Chaussée de Napoléon 3 4500 Huy 04.244.14.32 [email protected]

The John Cockerill Group provides cutting edge, large scale technological solutions to respond to the needs of its times: preserving natural resources, contributing to greener mobility, producing sustainably, fighting against insecurity and facilitating access to renewable energy. His offering to enterprises, States and public bodies comes in the form of services and associated equipment for the energy, defense, industry, environment, transport and infrastructure sectors.Driven since 1817 by the entrepreneurial spirit and thirst for innovation of its founder, the 6,000-strong workforce enabled the Group to achieve a turnover in 2018 of 1.3 billion Euros in 23 countries spread across 5 continents.The main aim of this internship is to design, at industrial scale, a high temperature packed bed storage systems using industrial waste materials or natural materials and air as the Heat Transfer Fluid. In addition to the CSP sector, other industrial applications will be investigated for the deployment of the demonstrated Thermal Energy Storage concept.The thermal performance of the packed bed storage system, the suitability of the developed storage materials, their durability as well as the experimental validation of the developed simulation tools will be investigated.Interested by a career in the John Cockerill Group?Discover our job opportunities in details on www.johncockerill.com

Le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l’insécurité et faciliter l’accès à l’énergie renouvelable. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.Animés depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innover de leur fondateur, les 6.000 collaborateurs du Groupe lui ont permis de réaliser en 2018 un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’euros dans 23 pays, sur 5 continents.Contexte du BesoinPour soutenir le développement de son secteur Energy, John Cockerill recherche un INGENIEUR EN ELECTRICITE – HAUTE TENSION (h/f).Nature & portéeAu sein de l’équipe technique (15 à 25 personnes) du département Hydrogène. L’équipe technique est organisée de manière matricielle avec :L’axe Horizontale de la matrice d’une part : les référents techniques et technologues sur les produits (Electrolyser, compression et stockage en sortie d’ELY, HRS) ainsi que les ingénieurs projet/chef de projet chargés de mener à bien certains projets de développement spécifiques. Les personnes en charge de responsabilités dans l’axe horizontale de la matrice assurent la coordination des fonctions support (axe verticale de la matrice) en communication avec l’ensemble des collègues de l’équipe.L’axe verticale de la matrice d’autre part : les fonctions support et spécialistes techniques (E&I, process, qualité, calculs, draftman, électrochimiste …). Les fonctions support agissent de manière transversale sur la R&D lié à l’amélioration de nos produits, et également sur les avant-projets, projets et pilotes.En ce qui vous concerne, il s'agira d'assurer un rôle de spécialiste en électricité / électronique de puissance pour les différents produits du département Hydrogène :En réseaux basse, moyenne et haute tensions.En Electronique de puissancePrincipales responsabilitésLes activités sont principalement :Concevoir des schémas électriques de principeSpécifier les équipements électriques (spécifications techniques et/ou datasheets pour système de conversion de puissance (onduleur), TGBT, transformateurs, etc. à partir des schémas de principe ;Etablir, sur base de la liste des équipements, des contacts avec les fournisseurs en collaboration avec le service Achats et assurer la comparaison technique des offres et les discussions techniques avec les fournisseurs ;Participer, à la demande du chef de projet technique, à des réunions avec le client ;Assurer le suivi des fournisseurs extérieurs dans le cas de sous-traitance d’études électriques (éclairage, câblage…) ;Assurer le monitoring du planning pour les tâches dont l’ingénieur E est responsable ;Préparer les spécifications techniques, élaborer et assurer le suivi de la documentation technique relative à leur domaine ;Etablir des schémas unifilaires ;Encadrer la fonction « dessin » du département dans l’accomplissement de ses tâches ;Réaliser des études de distribution électriques basse-tension, moyenne-tension et haute-tensionEtre le support aux avant-projets et « Estimating » pour l’évaluation des prix les plus justesRéaliser des déplacements liés à la fonction : rencontres liées aux sous-traitants, clients.Réceptionner de matériel chez les sous-traitants sur base de check-lists pour vérification de conformité du produitEtre le support dans les aspects montage, réponse aux questions des personnes sur site + support aux garanties et after-sales (charge de travail supplémentaire mais pas de compétences additionnelles). Sur Site, conduire les tests du scope définiEtre familier des normes et standard tel que RGIE (ou équivalent), RTDE, Synergrid, IEC ou équivalentParticiper activement aux études de faisabilité des solutions techniques innovantesTravailler dans le respect des contraintes et spécifications imposées par le client, des coûts, des marges et des procédures (ISO 9000, ISO 14000, VCA, … )Etre le support dans les processus de permitting en fonction des réglementations locales pour les aspects liés au génie électriqueCapitaliser nos connaissances (note technique)Participer avec le SEMT (Shared Expertises Methods and Tools) et les référents techniques à l'élaboration des outils / modèles nécessaires à la réalisation de projets et avant-projetsDonner des formations en interneAssurer la veille technologique / participer à le lecture et rédaction de brevetsProfilCompétences techniques requises :Etre capable de concevoir et dimensionner un nouveau réseau électrique (basse, moyenne et haute tensions) nécessaire au besoin d’une installation H2 (production d'hydrogène par électrolyse de l'eau) incluant des redresseurs a forte puissance.Etre capable de définir le cahier des charges techniques auprès des fournisseurs de composants et matériels : câblage, dispositifs de protection BT/MT, transformateur, électronique de puissance…Etre capable d’identifier les composants nécessaires à la création ou à la modification d’un réseau basse et moyenne tension nécessaire à l’intégration d’un tel systèmeEtre capable d’établir un discours intelligent et critiques avec les différents acteurs du secteur tel que GRD et GRTEtre capable de réaliser le cahier des charges et le suivi d’une installation d’une sous-station nécessaire au raccordement au réseau de distribution HT (haute tension) du GRDEt plus particulièrement, être compétent dans l’analyse et la résolution des perturbations des réseaux BT et MT lié à la présence d’électronique de puissance : boucle de courant, mise à la terre et régime de neutre, correction des cos phi, harmoniques (courant et tension), CEM (Compatibilité ElectroMagnétique)Etre capable de gérer les problématiques liées au contrôle des différents type d’électronique de puissanceLe profilVous avez une formation d’ingénieur électricien ou électromécanicien à orientation électriqueVous êtes capable d’analyser des données techniques relatives à des installations complexesVous êtes capable de détecter les problèmes potentiels et d’en rechercher préventivement les solutionsVous êtes capable de travailler en équipe, dans le cadre d’une organisation matricielle et donc d’assumer les responsabilités de plusieurs projets en parallèleVous êtes enthousiaste et aimez communiquer vos idées ou vos questionsVous parlez couramment l'anglais et êtes capable de comprendre des documents techniques dans cette langueVous êtes capable d’analyser et d’interpréter les normes électriques applicablesVous maîtrisez MS OfficeLa connaissance d’un logiciel de CAO est un réel atoutVous êtes disponible pour des missions temporaires de durée variable, partout dans le monde.Une expérience dans le domaine des installations électriques industrielles est nécessaireVous êtes habitué à gérer les situations sous pressionVous savez être autonome dans une structure soupleIntéressé(e) par une carrière dans le Groupe John Cockerill ?Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com

Eurogentec est un groupe de biotechnologie internationalement reconnu, faisant partie du groupe Kaneka. Depuis plusieurs décennies, la société est un fournisseur mondial de produits et services innovants pour l'industrie des sciences de la vie. La société a développé une large plate-forme technologique, qui est organisée en business units distinctes, filiales et installations de production. Eurogentec recherche pour entrée immédiate au département Genomics un (m / f):Technicien de laboratoire - Production Oligos RNAVotre missionAu sein de la production Génomique, l’opérateur de production doit réaliser les activités de l’unité de RNA et d’oligonucléotides « custom » dans un souci de satisfaction des clients par la maitrise de la qualité des produits et services fournis, le tout dans le respect des procédures.En constante interaction avec le responsable d’équipe (Team Leader) et les autres membres de l’équipe, l’opérateur doit assurer diverses activités de production qui consistent, entre autres:en la synthèse (sur support solide, avec des équipements automatisés) ;les traitements post-synthèse (clivage et déprotection des oligonucléotides) ;la purification par chromatographie liquide (RP- / IEX-HPLC) ;et la préparation du conditionnement final (mise en solution, aliquotage)d’oligonucléotides modifiés à destination des clients Eurogentec.Votre profilNiveau : Bachelier en chimie, biochimie, orientation scientifique ou autre ayant une expérience dans le domaineConnaissance en informatique (Excel, Word, Outlook)Connaissance en purification HPLC est un plus (mais pas indispensable)Vos aptitudesCapacité à s’intégrer dans une équipeEsprit d’équipe, positif et bonne capacité à communiquerOrganisé, rigoureuxOrienté résultatsFlexible au niveau des tâchesAptitude à travailler de façon autonome et proactiveRéactivité en cas de problèmeConditions de travailTravail de jour essentiellement. Travail en pause (6-14h / 14-22h) dans les périodes chargées.Type de contratContrat à durée indéterminéUne fonction variée et créative au sein d’un groupe en pleine croissance reconnu comme compagnie innovante au cœur de la Province de Liège, un environnement jeune et dynamique.

Notre partenaire est une entreprise familiale qui est au service des particuliers et des professionnels depuis plus de 30 ans. Elle est spécialisé dans les travaux de rénovation et construction de toitures en installation entretien et dépannage de chauffage centrale ainsi qu'en travaux sanitaires.DescriptionVous faites l'entretien des chaudières. Vous recherchez les pannes et faites les réparations. Vous donnez des renseignements au niveau technique aux clients. Vous établissez les devis et concluez les ventes. Vous vous occupez du montage et du remplacement de tous les types de sanitaires et de chaudières Vous vous occupez du placement des systèmes de ventilation Vous posez des conduite de gaztuyauterie gainage ...Votre profilVous avez une bonne connaissance du domaine du chauffage principalement de la plomberie et une expérience dans ce secteur. Vous êtes motivé dynamique flexible et polyvalent.Nous offronsTemps plein (40h/semaine) Période d'essai en interim en vue d'un contrat fixe Les avantages du secteur de la construction (CP124) Un travail qui correspond réellement à vos attentes

The John Cockerill Group provides cutting edge, large scale technological solutions to respond to the needs of its times: preserving natural resources, contributing to greener mobility, producing sustainably, fighting against insecurity and facilitating access to renewable energy. His offering to enterprises, States and public bodies comes in the form of services and associated equipment for the energy, defense, industry, environment, transport and infrastructure sectors.Driven since 1817 by the entrepreneurial spirit and thirst for innovation of its founder, the 6,000-strong workforce enabled the Group to achieve a turnover in 2018 of 1.3 billion Euros in 23 countries spread across 5 continents.John Cockerill (Senior) Tax AdvisorJohn Cockerill Group develops large-scale technological solutions to meet the needs of our times: preserving natural resources, contributing to greener mobility, producing sustainably, combating insecurity and facilitating access to renewable energy. Its offer to companies, states and communities takes the form of services and associated equipment for the energy, defense, industry, environment, transportation and infrastructure sectors.Driven since 1817 by the entrepreneurial spirit and passion for innovation of its founder, the John Cockerill Group develops large-scale technological solutions and industrial equipment to meet the needs of its time.Context of NeedFor our Global HQ in Liège, we are currently looking for a (Senior) Tax Advisor who will actively support the development of an integrated Group Tax function and an efficient Group Tax strategy.Main dutiesThe (Senior) Tax Advisor provides effective support to the Finance Management team and operations on domestic and foreign tax issues worldwide.The (Senior) Tax Advisor reports to the Group Tax Manager and works closely with the finance department on all tax related matters. To accomplish his/her tasks, travelling may be required from time to time.His/her main responsibilities will include:Provide tax assistance and advice to the operations regarding installation projects abroad from a direct and indirect tax perspective and liaise with local tax advisors and commercial legal department in this respect ;Participate to the implementation of the overall group's tax strategy, tax planning ideas and transfer pricing policy;Support the Group and the subsidiaries with Tax audits;Support the IFRS tax accounting and Group consolidation; participate to the improvement of efficient process in this respect;Assist with tax structuring projects in the frame of mergers & acquisitions, disposal planning and is able to lead such complex projects;Monitor legislative and regulatory tax law developments, review and communicate the effect of these developments to management and create strategies to capitalize on changes to tax legislation;Find and implement opportunities for processes improvement in Group tax procedures.Required Experience and Knowledge:University degree in Economy or Law;Specialization or post-graduation in Tax is highly desirable;Minimum 5 years of strong international tax experience ;Excellent tax technical knowledge national and international tax concepts and rules, including transfer pricing regulations;Experience, Degree in Law and/or exposure to indirect taxes are key advantages ;Languages: French, Fluency in English (both written and verbal English is essential);Problem solver who identifies and resolves problems in a timely manner, gathers and analyses information skillfully and develops alternative solutions;Strong business acumen - Demonstrates market and business awareness in a broader area;Strong multitasking abilities and mindset;Excellent communication and team spirit;The ideal candidate will be comfortable working and interacting at all levels in a multidisciplinary and multicultural environment ;Ability to lead by influence - Support change;Critical mindset;Stress resistance in light of changing circumstances and unexpected events.Your careerJohn Cockerill Energy offers you more than just a job or a career but above all the opportunity to work on attractive projects. It's the opportunity to participate in tomorrow's world! You will have the opportunity to touch the very concrete, very technical aspects of the projects but also the opportunity to be creative and to propose innovative solutions! Do you want to take up the challenge?We offer you a career in a dynamic and ambitious group, aware of the value of its first resource, its employees. This opportunity is an entry point to a future that you will be responsible for creating in our mutual interest.Join us and apply via our website www.johncockerill.comInterested by a carreer in the John Cockerill Group?Discover our job opportunities in details on www.johncockerill.com