Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Je functie bij TUC RAIL:(voir ci-dessous pour la version FR)Ons Competence Center Civils & Track draagt bij tot de projecten door het leveren van medewerkers met kennis van en ervaring in burgerlijke bouwkunde (architectuur, beton- en staalconstructies, stabiliteit, kunstwerken, wegenis, grondwerken, bodemsanering, hydraulica, geotechniek, milieutechniek, gebouwentechniek, brandveiligheid) en spoortechnieken (spoortracés, spoormaterialen en –toestellen, bedding, spooropbouw). Verder zorgt dit team er ook voor dat de projecten geïntegreerd worden in het landschap (topografie, urbanisme, onteigeningen, nutsleidingen, visualisaties).Voor dit Competence Center zoeken we een CAD Designer Sporen (Track) & Wegenis en omgevingsaanleg (Lines).Wat ga je doen?Als CAD Designer specifieer je, ontwerp je, werk en teken je plannen en technische oplossingen uit in verband met het toepassingsgebied van de studiedienst teneinde een ontwerp aan te bieden in lijn met de vraag en behoefte van de opdrachtgever of "ontwerper".Dit betekent dat je:de Design Engineer ondersteunt bij het ontwerpen en uitwerken van ontwerpstudies voor tracés, spoorontwerp, studie van spoormaterialen, spoortechnologie en van lineaire infrastructuur zoals spoorplatform, wegenis en hydraulica;de tracé- en lengteprofielplannen en dwarsprofielen uittekent;instaat voor de integratie van je ontwerp in de omgeving en met de andere disciplines zoals hydraulica, de bovenleiding en seininrichting;bereid ben je in te schrijven in de BIM filosofie (Building Information Model);analyseert en meezoekt naar oplossingen bij eventuele problemen in het ontwerp;bestekstekeningen, montagetekeningen en faseringsplannen maakt door middel van CAD software voor spoorwerken en een 3D ontwerpprogramma voor spoortracés;meewerkt aan de opmaak van het homologatiedossier van het project (“as built”-plannen op basis van de werfgegevens).-Notre Centre de Compétence Civils & Tracks contribue aux projets en mettant à disposition des collaborateurs disposant des connaissances et expériences nécessaires en génie civil (architecture, constructions en béton et métalliques, stabilité, ouvrages d’art, voirie, terrassements, assainissement du sol, hydraulique, géotechnique, technologie environnementale, bâtiment, sécurité incendie) et techniques ferroviaires (tracés de voie, matériaux et appareils de voie, plate-forme, structure de la voie). En outre, cette équipe veille à l’intégration des projets (topographie, urbanisme, expropriations, impétrants, visualisations).Pour ce Centre de Compétence, nous sommes à la recherche d’un.e CAD Designer Voies Ferrées (Track) & Voiries et aménagement du territoire (Lines).Qu’allez-vous faire ?En tant que CAD Designer, vous détaillez, concevez, élaborez et dessinez des plans et des solutions techniques en rapport avec le champ d’application du bureau d’études en vue de proposer un projet conforme à la demande et au besoin du donneur d’ordre ou "concepteur" interne.Concrètement, vous :soutenez le Design Engineer dans l’étude et la conception des routes, des voies ferrées, dans l'étude des matériaux ferroviaires, de la technologie ferroviaire et des infrastructures linéaires telles que la plateforme ferroviaire, les routes et l'hydraulique;établissez les plans de tracés, des profils longitudinaux et des coupes transversales;êtes responsable de l'intégration de vos conceptions dans l’environnement, ainsi qu’avec d’autres disciplines telles que l'hydraulique, la caténaire et la signalisation;travaillez dans une philosophie BIM (Building Information Model);analysez et recherchez des solutions à d'éventuels problèmes lors de la conception de plans;réalisez des schémas sur base du cahier des charges, des schémas d'assemblage et des plans de phasage à l'aide d'un logiciel CAD pour les travaux ferroviaires et d'un programme de conception 3D pour les tracés ferroviaires;contribuez à la préparation du dossier d'homologation du projet (« as built » basé sur les données du chantier).Gewenste profiel van de kandidaat:Je bent bachelor of master in de industriële wetenschappen, richting bouwkunde of topografie;Je hebt 5 jaar relevante ervaring waarvan 3 jaar in lineaire infrastructuur en wegenis;Je hebt een ruime kennis van topografie;Je hebt een goede kennis van AutoCAD Civil 3D;Kennis van BIM is een meerwaarde.Je bent communicatief, nauwkeurig, methodisch en autonoom en ook een echte teamplayer die kan werken in een multidisciplinair teamJe werkt vlot met MS Office (Word, Excel, …)Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans.-Vous avez un bachelier ou un master en sciences industrielles, orientation construction ou topographie;Vous avez 5 années d'expérience pertinente, dont 3 années dans l'infrastructure linéaire et les routes;Vous avez une bonne connaissance de la topographie;Vous avez une bonne connaissance d'AutoCAD Civil 3D;La connaissance de la philosophie BIM est une valeur ajoutée;Vous êtes communicatif.ve, rigoureux.se, méthodique et autonome. Vous pouvez travailler dans une équipe multidisciplinaire et de niveaux d’études différents;Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, …);Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais.Vaardigheden:Autocad Civil 3D

Kaiju est une restaurant de street-food asiatique situé à st gilles.REQUIRED PROFILEminimum 1 an d’expérience en plonge motivé organisérapideWE OFFERNous offrons un contrat étudiant de mercredi à vendredi

Functieomschrijving:VVOB’s strategic external communication is aimed at key international players in the international education and development field. This includes governmental institutions such as the European Commission (DG DEVCO and EU Delegations), foundations such as the LEGO Foundation and Mastercard Foundation, and likeminded organisations like Global Partnership for Education and UNESCO.The Communication Officer - Digital Media will further strengthen VVOB’s strategic external communication activities. Whether its social media, websites, blogs or newsletters… you know perfectly well how to reach and engage international target audiences. You understand how, when, where and what to communicate to put VVOB firmly on the digital map and at the top of decision-makers’ minds. Creativity and penmanship are your top strengths. A sense of responsibility and a “let’s do this!”-attitude are close seconds.The Communication Officer - Digital Media will work with VVOB’s communication team at head office in Brussels. They will report to the External Communication Advisor.ResponsibilitiesAs our Communication Officer - Digital Media, you will:STRATEGY: design, plan, implement and analyse digital media strategies;CONTENT: create content (text and visuals) for VVOB’s digital media channels and communication campaigns; stay on top of the latest social and digital media trends and discussions in the international education and development community and respond accordingly;SUPPORT: advise global VVOB staff on the use of social and digital media.Profiel:Educational background in communication sciences and/or digital media, or equivalent by experience in a relevant roleProven ability to develop, implement and follow-up (digital) communication strategiesExcellent writing skills (English Proficiency: C2 level)Expert understanding of digital mediaProven ability to develop, create and implement content (textual and visual) catered to an online audience via various digital media channelsStrong interest in international cooperation, institutions and donorsAdvantageous:First working experience in social mediaFirst working experience in the field of international cooperationTechnical skills: Hootsuite, Twitter Analytics, LinkedIn Analytics, or other analysis tools for social mediaGraphic design skillsAanbod:A full-time contract of 12 months in Brussels or working remotely, with a possibility to renew the contract (dependent on available funding)A dynamic working environment in an international contextAn exciting opportunity in a growing organisation with varied responsibilities and opportunities for professional development.Salary according to salary scale B211 (cf. Flemish government); free travel to work by train, tram, subway or bus; meal vouchers; hospitalisation insurance and group insurance

Description de l’entrepriseNous sommes un laboratoire de prothèse dentaire EDOS Espinosa SPRL situé à Bruxelles (Saint-Gilles)Description de la fonctionLe poste consiste à:Réceptionner,Répondre aux appels,Gérer les factures,Gérer les commandes,Gérer les paiements,Prise de rdv...Description du profilNous recherchons quelqu'un de dynamique, d'organisé et avec le sens des responsabilités.Le candidat doit être bilingue français/néerlandais, ou au minimum savoir tenir une conversation dans la langue.Informations supplementairesLieu de travail SAINT-GILLES,BelgiqueType de contrat : CDIAutres Informations :Merci de nous envoyer votre candidature par e-mail, en y insérant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Description de la fonctionVous vous retrouverez dans une crèche avec des enfants de 0 à 3 ans.Vous vous occupez des enfants.Vous les nourrissez.Vous jouez avec les enfants.Vous fournissez une animation.Description du profilSi vous avez déjà acquis une première expérience de travail, c'est un plus.Vous prenez votre travail au sérieux.Vous êtes motivé et vous aimez votre travail.BilingueVous avez obtenu un diplôme qui vous permet d'exercer le métier de gardienne d'enfants.De préférence, vous pouvez commencer à travailler immédiatement.Avantages du posteVos heures de travail peuvent être convenues en consultation mutuelle.Votre transport sera remboursé. Nous sommes facilement accessibles en tram ou en métro.Vous pouvez commencer immédiatement.Une formation interne est dispensée.Informations supplementairesLieu de travail SAINT-GILLES,BelgiqueType de contrat : AOD

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.Postulez MaintenantPubliée le:mer. 3 mars 2021Postulez jusqu'au:dim. 28 mars 2021Lieu: Administration Communale de Saint-GillesAdministration Communale de Saint-GillesPlace Maurice Van Meenen 391060 Saint-GillesBelgique

Description de l’entrepriseCARREFOUR EXPRESS MA CAMPAGNE située à CHAUSSEE DE CHARLEROI 258A, 1060 Saint-Gilles recherche un Vendeur polyvalent (h/f/x).Description de la fonctionTâches:Réassortir les rayonsRéceptionner la marchandiseGérer le stockEntretenir le magasinCuire les baguettes, pains et viennoiseriesAccueillir les clientsTenir la caisseDescription du profilDescription du profil souhaité:Posséder un minimum d'expérience dans le domaine de la venteMaîtriser parfaitement le FrançaisAvoir des connaissances en Néerlandais et en AnglaisEtre flexible au niveau des horaires (au plus tôt 6h - au plus tard 21h30)Etre ponctuelEtre résistant au stressEtre présentableSavoir travailler en équipeEtre responsable et autonomeEtre motivé, accueillant et souriantEtre en possession de la carte ActivaProfil éligible à l’aide activa.brussels: OuiAvantages du posteNous offrons :Un contrat à durée indéterminéeUn contrat 35 heures/semaine réparties sur 5 ou 6 jours de travail (selon horaire pourvu)Un congé hebdomadaire le samediUn travail au sein d'une équipe jeune et dynamiqueUne rémunération selon le barème de la commission paritaireInformations supplementairesLieu de travail SAINT-GILLES,BelgiqueType de contrat : CDDSpécificités des horaires : Travailler le dimanche et les jours fériésAutres Informations : Intéressé(e) ?Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Madame Akar à l'adresse mail : [email protected]! Il n'est pas nécessaire de contacter Actiris pour cette offre d'emploi. Le texte de l'offre d'emploi a été rédigé par l'employeur. Actiris n'est pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Si vous avez une remarque sur cette offre d'emploi, n'hésitez pas à la communiquer à Actiris - MCS Employeurs 5e étage, Avenue de l'Astronomie 14, 1210 Bruxelles.

Êtes-vous un jeune diplômé en IT prêt à relever un défi ? Smals vous offre la chance de rejoindre une équipe informatique innovante qui réalise des projets novateurs pour l’e-government et l’e-health. Vous aurez l'occasion de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer positivement à la société. Prenons l'exemple de notre projet Student@Work, où les étudiants trouvent un aperçu de leurs jobs étudiants et des heures restantes pendant lesquelles ils peuvent travailler avec des cotisations de sécurité sociale réduites.Smals investit dans ses employés en proposant des conditions salariales attrayantes, une offre de formation étendue et un environnement de travail stable. Vous aurez également l’occasion de trouver votre propre équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux horaires flexibles et aux importantes possibilités de télétravail. De plus, nous sommes reconnus comme Top Employer pour la 16ème année consécutive !Voulez-vous également contribuer à la numérisation de la société ? Postulez dès aujourd'hui pour votre premier emploi chez Smals !THE FUNCTIONEn tant que Storage Engineer Junior, vous faites partie de l'équipe Infrastructure dans laquelle vous collaborez avec les collègues chargés de l'environnement de stockage et de sauvegarde.Vous assurez la gestion opérationnelle de l'environnement de stockage (tant virtuel que physique) et du réseau en fibre optique. Vous veillez au fonctionnement optimal des systèmes de stockage et surveillez la performance ainsi que la stabilité de l'environnement.Sous l'encadrement d'un Senior Engineer, vous allez dans un premier temps scripter un certain nombre de tâches opérationnelles pour ensuite implémenter de façon autonome des projets et des solutions dans le cadre de la stratégie et de l'architecture globales. Vous aurez l'occasion de participer activement à des projets informatiques et à des projets business comportant un volet informatique.REQUIRED PROFILEVous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en informatique. Vous venez de terminer vos études ou avez déjà une première expérience professionnelle en tant que System Engineer/System Administrator.Vous possédez une connaissance de base de Linux et du scripting (API REST ou Powershell ou Python).Vous possédez également une première expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :• Réseaux : LAN, WAN, switching, VLAN, routing, TCP/IP, firewall...• Infrastructure : Virtualization VMware, Storage NetApp/HPE/Hitachi…• Brocade fibre channel switching• Monitoring & ReportingVous prenez volontiers l'initiative, êtes créatif et aimez relever des défis.Orienté solution, vous travaillez de manière structurée. Vous comprenez rapidement les problèmes et pouvez les résoudre de façon efficace et efficiente.Communicatif, vous êtes flexible et vous assumez vos responsabilités.Vous disposez d'une connaissance passive de la deuxième langue nationale et d’une bonne connaissance de l'anglais.WE OFFERNous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.

Ben jij recent afgestudeerd in IT en klaar voor een uitdaging? Smals biedt jou de unieke kans om deel uit te maken van een innovatief IT-team dat baanbrekende projecten realiseert in e-government en e-health. Je krijgt de kans om met de modernste technologieën te werken en zo een positieve maatschappelijke bijdrage te leveren. Denk maar aan ons Student@Work-project, waar studenten een overzicht vinden van hun studentenjobs en de restende uren die ze kunnen werken met lagere sociale bijdragen.Smals investeert in haar mensen met aantrekkelijke loonvoorwaarden, een uitgebreid opleidingsaanbod en een stabiele werkomgeving. Je krijgt ook de kans om je eigen balans te vinden tussen werk en privé door de flexibele werktijden en ruime telewerkmogelijkheden. Bovendien zijn we al 16 jaar op rij erkend als Top Employer!Kom je ook meebouwen aan de digitalisering van de samenleving? Solliciteer vandaag nog voor je eerste job bij Smals!THE FUNCTIONAls Storage Engineer Junior kom je in het infrastructuurteam terecht waar je samenwerkt met de collega’s die instaan voor de storage- en backupomgeving.Je staat in voor het operationeel beheer van de storage-omgeving (zowel virtueel als fysiek) alsook het fibre channel netwerk. Je controleert de optimale werking van de storage-systemen en waakt over de performantie en stabiliteit van de omgeving.Onder begeleiding van een senior engineer zal je starten met het scripten van een aantal operationele taken om te evolueren naar het zelfstandig implementeren van projecten en oplossingen binnen de globale strategie en architectuur. Je krijgt de kans om actief deel te nemen aan ICT-projecten en businessprojecten met een ICT-component.REQUIRED PROFILEJe behaalde een Bachelordiploma in de informatica. Je bent pas afgestudeerd of je kan reeds bogen op een eerste werkervaring als System Engineer/System Administrator.Je hebt een basiskennis van Linux en scripting (REST API of Powershell of Python).Tevens heb je een eerste kennismaking gehad met één of meerdere van volgende domeinen:• Netwerken: LAN, WAN, switching, VLAN, routing, TCP/IP, firewall, ...• Infrastructuur: Virtualization VMware, Storage NetApp/HPE/Hitachi, …• Brocade fibre channel switching• Monitoring & ReportingJe neemt initiatief, bent creatief en gaat graag uitdagingen aan.Je werkt gestructureerd en bent oplossingsgericht ingesteld. Je begrijpt problemen snel en kan deze effectief en efficiënt oplossen.Tevens ben je flexibel, heb je goede communicatieskills en neem je je verantwoordelijkheden op.Je hebt een passieve kennis van de andere landstaal. Tot slot heb je ook een goede kennis van het Engels.WE OFFERJe krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, ... IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer.We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.

L'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE) est l'organisme de référence de la Fédération Wallonie Bruxelles pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, à la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. L’ONE c’est aujourd’hui plus de 1850 collaborateurs dont la moitié présente sur le terrain.Nos valeurs & notre culture :Nos valeurs sont la Qualité, la Bientraitance, l’Équité, la Continuité et l'Éthique. Elles découlent de notre mission première qui est d'assurer le bien-être des enfants dans leurs milieux de vie. Elles nous concernent tous au quotidien, où que l'on se situe dans l'organisation, quelle que soit notre fonction ou notre proximité aux enfants et aux familles.Les valeurs de l'ONE guident aussi bien nos relations avec les professionnels (collègues, médecins, volontaires, milieux d'accueil, partenaires, ... ) que celles qui nous lient aux familles.Profils et skills recherchés :Vous vous sentez concerné.e par les métiers de la petite enfance ? Les opportunités d’emploi sont nombreuses et variées à l’ONE, tant pour des profils juniors que pour des profils plus expérimentés. Nous recrutons des profils allant du psycho médico-social, à l’administratif, en passant par la gestion de projet, le technique et enfin le management.Être engagé à l’ONE c’est se donner la possibilité de construire une carrière tout en conciliant sa vie privée et sa vie professionnelle. C’est aussi donner du sens à son emploi puisque, quelle que soit la fonction exercée, au final, les bénéficiaires sont les enfants et leurs familles. Plus de la moitié des collaborateurs de l’ONE sont les Partenaires Enfants-Parents (PEP's) qui sont directement au contact des familles. Les autres collaborateurs ont des fonctions qui sont en lien direct avec les milieux d’accueil ou en support à ces activités.Travailler à l'ONE c'est aussi :• Mettre en œuvre et développer ses compétences transversales afin de répondre aux deux missions fondamentales de l'ONE, l’Accueil et l’Accompagnement des enfants et de leurs familles ;• Évoluer dans un environnement convivial et multiculturel aussi bien à Bruxelles qu’en Wallonie ;• Se voir offrir de réelles possibilités professionnelles en bénéficiant de formations afin d’accroitre ses compétences.Process de recrutement :Étape 1 : une fois l’annonce clôturée, un de nos Conseillers en Recrutement et Sélection se chargera du CV screening basé sur les critères et exigences mentionnées dans l'annonce (diplôme, expérience éventuelle, profil recherché, …).Étape 2 : si votre profil correspond aux critères, le Conseiller en Recrutement et Sélection vous invite à passer des tests (étape 3) ou directement à défendre votre candidature en entretien (étape 4).Etape 3 : pour la plupart de nos sélections, vous êtes amené à passer des tests. Ceux-ci sont adaptés au poste à pourvoir et évaluent vos compétences techniques pour la fonction à laquelle vous avez postulé.Etape 4 : si vos tests sont réussis, vous êtes invité à défendre votre candidature en entretien. Aussi, nous vous conseillons de bien vous préparer à l'entretien. Pensez à des exemples concrets d'expériences et compétences pertinentes pour la fonction. Informez-vous sur l'ONE et ses missions. Enfin, n'hésitez pas lors de cet entretien à poser vous-même des questions pertinentes. L'entretien est un moment d'échanges.Etape 5 : si vous avez franchi l'ensemble des étapes avec succès, félicitations et bienvenue à l’ONE ! Le Conseiller en Recrutement et Sélection reprend contact avec vous afin de régler toutes les modalités administratives.THE FUNCTIONLa Direction Recherches et Développement occupe une place centrale dans la dynamique de recherche et d’évaluation permettant d’adapter l’Office à l’évolution des besoins et des connaissances dans son champ de compétences. Elle coordonne, avec les différentes instances concernées, la réflexion stratégique sur les matières transversales au sein de l’ONE. Elle impulse une politique de soutien à la parentalité à travers la mise en place de campagnes s’ouvre dans un nouvel onglet, la réalisation d’outils s’ouvre dans un nouvel onglet, d'un site dédié s’ouvre dans un nouvel onglet et par l’accompagnement d’expériences novatrices s’ouvre dans un nouvel onglet. Elle développe en outre une politique de promotion de la santé et d’éducation de celle-ci en intégrant la dimension environnementale. La Direction Recherches et Développement propose, le cas échéant, des recommandations aux instances politiques sur base de recherches-action menées en interne ou via des appels à projets. Vous prendrez plus spécifiquement place au sein de la Cellule Recherche et Evaluation, qui se compose actuellement de quatre chercheuses et un statisticien.FonctionEn tant que chargé d’évaluation à la Direction Recherche et Développement, vous contribuez à l’amélioration de l’action de l’ONE en analysant, au regard des objectifs fixés, les processus, résultats et impacts des actions et programmes développés ; ceci afin que l’institution procède, si nécessaire, à l’adaptation de son offre de services à l’évolution des besoins des enfants et des familles.A cet effet, vous proposez des protocoles d’évaluation ou de recherche et développez des stratégies quantitatives et/ou qualitatives. Vous assurez la mise en place de processus de suivi-évaluation (continues et/ou périodiques) des programmes, projets et activités en cours ou en construction. Vous collaborez avec des partenaires externes à l’ONE spécialisés dans les questions d’évaluation ainsi qu’avec les partenaires du réseau professionnel de l’enfance. Concevoir, adapter et mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation en tenant compte de la spécificité et/ou de la complexité des interventions et de leur contexte. Accompagner les départements et directions commanditaires dans l’identification de leurs besoins de suivi-évaluation (questions, objectifs, indicateurs) et proposer la méthodologie adéquate Déterminer les conditions de faisabilité, les moyens (humains, logistiques et financiers) nécessaires à la mise en place du projet Rédiger les demandes, protocoles, rapports, informations stratégiques, recommandations et conclusion du suivi-évaluation Présenter, amender et faire approuver le protocole, les avancées, résultats des actions d’évaluation par le Comité de pilotage ad hoc. Capitaliser sur les expériences de suivi-évaluation menées au sein de l’ONE, dans d’autres institutions ou à l’international. Reprendre la gestion de projet déjà en cours en s’appropriant la méthodologie préalablement utilisée pour en assurer la continuité. Participer et communiquer à des colloques et des journées d’études en Belgique et à l’étranger Accompagner des recherches et des études et, le cas échéant, participer à la réalisation de celles-ci. S’informer de la littérature sur l’objet de la recherche ou de l’évaluation au niveau national et international Assurer une veille scientifique S’informer de l’évolution des méthodes et techniques d’évaluation.REQUIRED PROFILE Vous disposez d'une licence ou master à orientation : sciences politiques, sociales ou économiques ou en santé publique Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans l’évaluation Une expérience en tant que chercheur est un réel atout Le certificat interuniversitaire d’évaluation des politiques publiques est un atout. Vous avez un réel attrait pour les théories de l'évaluation, le pilotage des processus d'évaluation et l’analyse de projets publics et les méthodes d'analyse des besoins. Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en public Vous êtes autonome dans la gestion de votre travail (capacité d’initiative, de discernement, d’organisation) Vous avez l’esprit d’équipe : vous favorisez une ambiance positive, créez un sentiment d’appartenance et travaillez pour un objectif commun Vous communiquez efficacement : la fonction implique de nombreuses collaborations internes et externes Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) au changementWE OFFER 3.839,79 € bruts mensuels à l’indice actuel & 2 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) Pécule de vacances Prime de fin d’année 27 jours de congé annuel Jours fériés extra-légaux Congés du 25/12 au 1/1. Larges possibilités de formations en cours de carrière Plage horaire flexible Télétravail jusqu’à 10 jours par mois Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions)