Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

IT Support Analyst Essity is currently searching for an  IT Support Analyst . This position will be based at Diegem and partly in Stembert, assisting office, factory and sales force users. This role will provide basic IT support to customers following defined Service Management procedures. Responsibilities will include acting as main point of contact for troubleshooting network issues, software issues and hardware issues. Are you ready for a new challenge as  IT Support Analyst  in Diegem and Stembert? Essity is part of a leading global hygiene and healthcare company. To expand our team, we are looking for an IT Support Analyst as soon as possible. What You Will Do Installation and replacing end user IT workplace equipment (pc’s, smartphones, printers, collaboration tools) Support managing local servers and networks in collaboration with global IT teams Processing and taking ownership of service tickets from customers Administration of IT assets (hard- and software) Training and education of users in relation to IT workplace and collaboration tools Contributing to improvement of IT services and knowledge databases Supporting local applications (where applicable and in line with global policies) Following (internal and external) audit requirements Be part of the 24/7 support team Support location Stembert, by being on site in Stembert at least twice per week Main tasks: 2nd level support Workplace support Validate customer requirements, identify options and solutions and implement according to agreed specifications (mainly in the Self Service / Request Offering area) Maintain master data Who You Are Sufficient Office 365 Knowledge incl. MS Teams, Office, OneDrive etc. Experience with Windows 10, Windows 11 and Windows Server 2012 - 2019 Basic Network skills, Routing, Switches Experienced in working with ITIL processes Analytical, think out of the box and be solution orientated Support Employee in our Office or Factory’s Self-motivated learner, open to take advice and develop Good team worker Fluent in Dutch and French. English communication skills is an advantage What We Can Offer You At Essity, we believe everyone's learning and professional development is unique and want to empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. Collaborative and Inclusive Culture | Empowering & Engaged Leaders | Working with Powerful Purpose & Sustainable Impact | Learning and Growing in your Career | Supporting Well-being & Sustainable Working Life | Life-changing Innovations | Competitive Total rewards Ce que nous pouvons vous offrir Chez Essity, nous pensons que l'apprentissage et le développement professionnel de chacun sont uniques et nous voulons permettre aux employés d'atteindre leur plein potentiel dans une culture gagnante motivée par un objectif puissant. Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

Lonza est aujourd’hui une société d’envergure mondiale dans l’industrie des sciences de la vie opérant sur 3 continents. Bien que nous travaillions dans le domaine scientifique, il n’y a pas de formule magique pour expliquer la façon dont nous faisons les choses. Notre meilleure solution scientifique est de réunir des personnes talentueuses afin de promouvoir le travail en équipe pour élaborer des idées qui permettent aux entreprises d’aider des gens. En échange, nous laissons nos employés prendre leur carrière en main. Leurs idées, qu’elles soient petites ou grandes, ont un réel impact positif sur le monde. Et c’est ce genre de travail auquel nous voulons faire partie. Nous avons récemment été confirmés comme partenaire mondial pour la fabrication du vaccin de Moderna contre le nouveau coronavirus, ce qui décuple la capacité de production. Alors que d’autres entreprises sont confrontées à une incertitude économique croissante, nous avons la chance d’avoir des possibilités d’expansion. Grâce à cette nouvelle collaboration, notre travail aura un impact important, direct et à long terme sur la gestion de cette pandémie. Notre site production situé à Verviers (BE), aux portes des Ardennes belges, contribue entre autres, via la fourniture de solutions tampons, à la production de vaccins contre la COVID-19. Notre site production situé à Verviers (BE), aux portes des Ardennes belges, contribue entre autres, via la fourniture de solutions tampons, à la production de vaccins contre la COVID-19. Le site compte actuellement près de 220 employés et continue sa croissance. Aujourd’hui, nous démarrons une activité de nuit. Nous sommes dès lors à la recherche d’opérateurs de production en charge d’assurer les pesées des matières premières entrant dans la composition des milieux de culture Principales Responsabilités Connection des cuves aux soutireuses Contrôle en cours des cuves Media Préparation des bouteilles et poches pour la production Commande des matières premières au magasin Rédaction et vérification de procédures Rédaction et révision des documents relatifs à la production (DHR, Formulaires) Profil : Diplômé(e) d’un Graduat dans le domaine scientifique Vous disposez idéalement d’une expérience dans un environnement GMP ou au sein de l’industrie pharmaceutique Vous êtes organisé(e), précise(e), précis(e) et avez un bon esprit d’équipe. Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, c'est non seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La manière dont nous obtenons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les réalisations elles-mêmes. Chez Lonza, nous respectons et protégeons nos collaborateurs et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'en est pas un s'il n'est pas obtenu de manière éthique. Les gens choisissent Lonza pour ses défis, la possibilité de résoudre des problèmes complexes de façon créative ainsi que développer de nouvelles idées dans le domaine des sciences de la vie. En échange, nous vous offrons la satisfaction de pouvoir améliorer les conditions de vie dans le monde entier. La satisfaction qui vient de savoir que vous faites une différence significative. Si vous êtes désirez rejoindre une société dynamique, à taille humaine, basée sur des valeurs comme l’intégrité, l’inclusion, l’innovation et la prise d’initiatives ; une société en perpétuel mouvement tournée vers l’amélioration continue et qui évolue dans un secteur d'activité en pleine croissance ; en résumé, si vous voulez faire partie d'une équipe qui fait bouger les choses et qui œuvre pour améliorer les conditions de vie, alors posez votre candidature.

Jobomschrijving En tant que passionné.e, votre mission principale est de satisfaire au mieux les clients qui nous confient leurs vélos: Vous utilisez votre expérience sportive au quotidien pour conseiller et inspirer vos clients dans leurs achats.  Vous assurez la réparation et l'entretien des vélos dans notre atelier. Vous établissez un diagnostic précis des réparations à effectuer Vous participez au processus logistique et assurez à nos clients un stock et une disponibilité corrects. Vous êtes également responsable d'une présentation impeccable de nos produits. Vous osez prendre des décisions et vous agissez spontanément pour fournir le meilleur service à nos clients. En collaboration avec l'équipe, vous déterminez des objectifs concrets et vous les poursuivez. Jobprofiel Vous êtes un athlète actif Vous êtes orienté client. Vous aimez partager votre énergie et votre expérience avec vos clients et collègues. Vous avez le souci du détail et recherchez toujours le meilleur service possible. Le sourire d'un client vous donne de l'énergie. Vous êtes un joueur d'équipe Vous êtes à l'écoute de vos collègues et vous communiquez de manière fluide et constructive. En collaboration avec votre équipe, vous déterminez vos objectifs communs et vous les poursuivez. Vous avez une mentalité de pratique. Votre attitude positive vous assure d'être toujours à la recherche d'opportunités et de solutions, tant pour le client que pour vos collègues. Des horaires de travail flexibles ne vous posent aucun problème. Vous voulez travailler selon un horaire variable et vous êtes prêt à être disponible le samedi pour vos clients et votre équipe. Cela signifie que vous avez un jour de congé fixe pendant le semaine. Notre offre Un travail dynamique au sein d'une équipe sportive et passionnée avec un objectif commun : rendre le sport accessible au plus grand nombre. Faire du sport ensemble (avec des collègues et des clients) fait partie de notre ADN. Dès le premier jour, vous bénéficiez d'un coach personnel et d'un plan d'entraînement individuel . Lors des entretiens mensuels de coaching, vous partagez avec votre coach vos apprentissages, vos réalisations et vos projets. Vous avez la liberté de vous développer. En définissant votre rôle en fonction de vos talents, expériences et intérêts, vous pouvez prendre le contrôle de votre carrière. Une rémunération compétitive et adaptée à vos responsabilités. Votre salaire est complété par des avantages sociaux tels que des chèques-repas, un horaire flexible, une assurance hospitalisation et une participation aux bénéfices. En tant que salarié, vous bénéficiez également d'une réduction de 30% sur l'ensemble de l'offre Décathlon. Si vous voulez vous joindre à notre équipe, faites-le nous savoir ! Nous vous en informerons dans les plus brefs délais.

Avec Ricochets, je réalise des vidéos pour les professionnels passionnés qui souhaitent mettre en avant leur travail et leurs valeurs dans des contenus uniques. Actuellement, je travaille sur le lancement d'un média en ligne mettant en avant les structures à impact social par le biais de vidéos témoignages des personnes bénéficiant de ces lieux. Les vidéos toucheront des domaines variés (éducation, santé, égalité des genres, droit au logement...) avec un fil rouge : impacter le tout public par les histoires singulières des personnes qui ont franchi leurs portes.REQUIRED PROFILELe ou la candidat(e) idéal(e) :est à l'aise avec les réseaux sociaux suivants : Facebook, Instagram, Linkedina des capacités de rédaction et sait adapter son discours aux différents réseaux sociauxa une bonne orthographea des connaissances en stratégie de communication sur les réseaux sociaux (planning)est capable de créer des visuels pour accompagner les publications est sensible aux causes sociales et aux inégalités (valeurs fondamentales du projet)est motivé.e à faire partie du projet et a donc envie de s'engager dedans (se sent concerné.e)est curieux.se d'apprendre et à l'écoute par rapport aux retours qu'on lui fait est intéressé.e de manière générale par le marketing et, dans ce cas-ci, par le lancement d'une campagne de crowdfunding pour un projet média Chaque rencontre nous permet d'apprendre, et je serai donc ravie que la personne qui viendra à mes côtés me fasse des propositions aussi, que nous puissions échanger sur ses idées et inspirations, et qu'elle puisse avoir d'autres tâches à réaliser si elles en découvrent qui l'intéresse. WE OFFERUn stage, c'est avant tout l'occasion d'une rencontre et de pousser une première porte vers le monde du travail. En réalisant un stage ensemble, je souhaite t'offrir : Une expérience dans le domaine de la communication aux côtés d'une indépendante en vidéo (diplômée en communication et en vidéo)L'occasion de tester tes idées de manière concrète sur un projet en plein lancement La découverte des coulisses du métier d'indépendante, et de la création d'une asbl et d'un nouveau projet Des horaires flexiblesDes tâches variées si tu le souhaites Des échanges sur tes idées, de conseils, de bons plans, du partage d'expérience... Un juste milieu entre accompagnement et indépendance Une atmosphère jeune et conviviale Le stage n'est pas rémunéré. On s'organise pour du covoiturage si tu m'accompagnes en tournage bien sûr, et tes consommations sont payées par mes soins si nous réalisons des rendez-vous à l'extérieur, cela va de soi.

Orona Orona est une société leader dans l’élévation verticale en Europe. En plus de la conception et de la fabrication, nous proposons également l'installation, la maintenance, le remplacement et la modernisation pour tous les segments de marché, soutenus par de très fortes capacités de recherche et développement. Orona emploie actuellement 5 500 personnes dans le monde et nous avons des sites dans 12 pays et sommes le numéro 1 européen en termes de capacité de production d'ascenseurs complets. Il existe actuellement plus de 300 000 ascenseurs dans le monde équipés de la technologie Orona. En Europe, 1 nouvel ascenseur sur 10 est un ascenseur Orona. En 2021, le chiffre d'affaires net s'élève à 830 millions d'euros. Nous sommes également le premier fabricant d'ascenseurs au monde à recevoir un certificat ISO pour la conception respectueuse de l'environnement (ISO 14006). Avec plus de 60 ans d'expérience sur le marché, notre histoire a été nourrie par chacune des entreprises qui ont rejoint l'entreprise Orona. Grâce à notre présence locale, nous pouvons être plus proches du client et relever les défis de la mobilité de manière orientée vers les solutions. Orona NV est née de la fusion de Coopman en Flandre, fondée en 1960, et Ascelec Ascenseurs, en Wallonie fondée en 1988. Les deux sociétés font partie du groupe international Orona depuis 2010, dont la société mère et le site de production se situer en Espagne. En plus de notre siège social à Waregem, nous avons également des succursales à Wilrijk, Thimister-Clermont, Charleroi et Wemmel. Orona NV emploie 310 personnes et est devenue un acteur de premier plan dans le domaine de la mobilité durable des personnes dans les bâtiments. Nous ne nous limitons pas uniquement aux ascenseurs de personnes, les monte-charges, les monte-voitures, les monte-escaliers et les escaliers mécaniques font également partie de notre gamme de produits. En plus des installations, nous proposons également la maintenance, le remplacement et les renouvellements. Notre objectif est de développer les solutions de mobilité et d'accessibilité les plus performantes, les plus sûres et les plus confortables pour nos clients Description de l'offre En tant que technicien de maintenance des installations d'ascenseurs chez Orona, après une formation complète sur le terrain, vous travaillez de manière autonome dans votre région. Voici quelques-unes de vos tâches: Maintenance périodique et résolution de petites pannes électriques et mécaniques sur les installations d'ascenseurs chez nos clients. Bien entendu, vous assurez un rapport correct du travail effectué. Chaque jour, vous partez de chez vous avec votre véhicule de service entièrement équipé. La planification quotidienne est à portée de main via votre smartphone Orona. Tout au long de la journée, vous êtes en contact étroit avec votre coordinateur ou vos collègues et pouvez les solliciter en cas de questions ou de problèmes. Participation à des réunions Toolbox passionnantes avec l'équipe pour garantir la sécurité et la qualité du travail (ISO) toutes les 4 à 6 semaines. Envie de progresser ? Si vous pouvez travailler de manière totalement autonome, vous pouvez évoluer vers le rôle de technicien de service, où vous participez à un service de garde sur la base d'un système de rotation. Cela implique un jour toutes les deux semaines et 6 week-ends par an. Curieux de savoir à quoi ressemble une journée en tant que technicien de maintenance chez Orona? Exigences Le technicien que nous recherchons doit pouvoir présenter les atouts suivants : Un diplôme de niveau A2 en électromécanique/électricité ou une expérience technique équivalente; Bien entendu, un permis de conduire B , ainsi que vous résidez dans les environs de la région dont vous serez responsable; Communiquer en Français ne pose aucun problème pour vous. De plus, vous établissez facilement des contacts et êtes orienté client; En outre, vous êtes discipliné et avez toujours le souci du détail, de la qualité et de la sécurité; Pas de problème avec les services de garde (après la période de formation). Notre offre: En échange de votre engagement, vous pouvez bien sûr vous attendre à beaucoup : Un employeur stable avec une structure organisationnelle plate; De l'espace pour travailler de manière autonome et vous développer davantage; Une solide formation interne pour pouvoir travailler de manière autonome par la suite; Vous travailler 8h par jour, le vendredi 5h pour un total de 37h/semaine Bien entendu, la rémunération sera ajustée en fonction de votre niveau d'expertise. Une voiture de service entièrement équipée (que vous pouvez également utiliser pour des déplacements privés si vous le souhaitez), avec une carte carburant. Des chèques-repas et éco-chèques, une indemnité de route et carwash, des primes de garde, une prime de fin d'année, une assurance groupe. Des événements et des extras amusants tels que des activités de team building, des fêtes du personnel, etc. De plus, vous recevrez chaque année un vaccin antigrippal gratuit et de nombreuses réductions pour les parcs d'attractions, les magasins de vêtements, etc.

Description du poste Intitulé du poste TECHNIDAY - Technicien.ne Electricien.ne (Lambermont) H/F/X Contrat Durée indéterminée Service Exploitation Réseaux Contexte ORES, c’est une équipe d'environ 2. personnes agissant sur le territoire de près de 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,4 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon. La mission principale d'ORES consiste à assurer l'entretien, le développement et la gestion des réseaux de distribution d'énergie. Dans le contexte des défis de la transition énergétique, ORES recherche des techniciens réseaux – électriciens et électromécaniciens ­– pour renforcer ses équipes de la région de Verviers. Pour ce faire, nous organisons un Techniday le samedi 27 avril Votre mission La fonction d’entrée est celle de raccordeur électricité dont la mission principale consiste à exécuter tous les travaux permettant de raccorder la clientèle à la basse tension (raccordement de compteurs et appareillages divers ainsi que mise en service des installations basse tension). A terme, le rôle du raccordeur sera amené à se développer en évoluant vers la fonction d’agent d’exploitation du réseau électrique et de remplir les tâches suivantes : réalisation de travaux de maintenance et d’exploitation sur le réseau en assurant quotidiennement le fonctionnement de celui-ci ; réalisation et mise en service de nouvelles installations, ainsi que le renforcement et la modernisation du réseau dans le cadre de la transition énergétique ; participation à la collecte de données techniques sur le réseau et à la digitalisation de celui-ci, en coopération avec les bureaux d'études ; dépannage du réseau, y compris le réseau d'éclairage public communal.  Compétences/Conditions requises Vous êtes titulaire d’un diplôme technique en électricité ou électromécanique (baccalauréat, humanités techniques et professionnelles, formation en alternance) ou vous pouvez justifier d'une formation en électricité via un organisme agréé. Vous êtes particulièrement sensibilisé à l'aspect sécurité. Le travail de terrain vous intéresse et vous êtes à l'aise en hauteur.  Vous appréciez les contacts clients et le travail en équipe. Vous êtes détenteur d’un permis de conduire de type B et vous avez au minimum 1 an de conduite. Vous habitez idéalement à proximité de Verviers Ce que ORES vous offre Des possibilités de mobilité et d’évolution au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir. Un plan de formations intensif et adapté à votre métier, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain afin de vous permettre de vous développer au mieux.  L'opportunité d'être un acteur au coeur de la transition énergétique.  Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités. Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).  

Job description We are actively looking for a highly skilled and motivated Test Technician to become an integral part of our team. Your expertise will ensure the flawless operation of industrial electrical cabinets and substation systems. Take advantage of training opportunities and contribute to our continuous improvement initiatives. Requirements: Inspect and verify the proper functioning of industrial electrical cabinets Perform functional tests on control/command and protection systems for electrical substations Conduct functional tests according to the manufacturing report, schematic diagrams, and client information Diagnose problems and provide solutions Participate in training and refresher courses specific to the position Contribute to the improvement of procedures and tools for the development of low voltage studies Participate in the development of new tools and methods to improve quality and increase company margins and competitiveness Ideal Profile: You have a Bachelor's degree in Electromechanics - Electricity - Automation or equivalent experience. You possess excellent knowledge of industrial electricity. A successful and significant first experience as a test technician is a serious asset. Knowledge of English and/or Dutch is also advantageous. You have your BA5 certification. You have good knowledge of electrotechnics and/or control/command systems. You have good knowledge of HV electrical substation principles. 6 advantages of joining Amaris Consulting: An international learning environment where you can develop your knowledge on different subjects and areas. In-depth training so that you can gain more technical skills. Certifications that will allow you to gain a competitive edge. An R&D Lab that will give you the opportunity to develop your skills that you can then use on innovative projects Opportunity to pitch your ideas to help us grow a successful business Regular coaching and mentoring provided by our Senior Technical Consultants who will allow you to become, in turn, an expert in your profession. An attractive, tailor-made and evolving career path What about my salary? It all depends on your profile and your skills, but we offer a fixed salary in line with the market and scalable throughout your career with us. Most importantly, you'll be part of an independent company that values: Agility: we are flexible, dynamic and offer a stimulating environment. International: daily international exchanges and mobility opportunities around the world. Intrapreneurship: if you want to invest in related topics or develop a Business Unit, Amaris is for you! Supportive Leadership: with a limited number of consultants, your manager will adapt to your profile and accompany you throughout your professional journey!

Technicien batch record (BR)  Assurer que les documents faisant partie du dossier de lot sont remplis selon les règles cGMP et que les documents attendus sont effectivement placés dans le batch record  Libération des charges sur base de la liste d’expédition journalière.  Assurer l’envoi des documents vers les clients et pouvoir leur fournir une réponse complète en cas de questions.  Assurer les suivis des libérations des lots pharmaceutiques avec le pharmacien responsable.  Gestion des retours clients par rapport aux rapports de dommages  Gestion du flux documentaire lié aux dossiers de lots ainsi que leur archivage  Suivi journaliers des factures liées aux libérations des charges. Technicien contrôle qualité  Rédiger les rapports de déficiences et rapports d’alerte.  Assister le Quality Supervisor pour la rédaction et la gestion des non-conformités. Participer éventuellement à la recherche des causes.  Libération des drums de gaz ETO et azote pour utilisation en production Objectifs liés au poste :  Maintien du flux batch record : liste d’expédition à jour, BR rangés, liste d’expédition du jour suivant préparée Contrôle qualité sur le Batch record : complet, ordonné, structuré - Développer des indicateurs de performance pour le suivi des Batch record : relever les manques, les quantifier et suivre un plan d’action.  Faire un reporting mensuel sur le niveau d’excellence du Batch record