Positie invoeren
Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "
Ontvang statistische informatie per mail
Helaas zijn er geen statistieken voor dit verzoek. Probeer uw positie of regio te veranderen.
Aanbevolen vacatures
HR / Finance manager - familiale KMO at Le Grand & Associates
Le Grand & Associates, Antwerp, Wommelgem
Ben je op zoek naar een job waar je een reële meerwaarde kunt betekenen? Ben jij een veelzijdige en zelfstandige finance man/ vrouw met bovendien ervaring in HR (loonsadministratie, etc.? Ben jij klaar voor de volgende stap en wil je de rechterhand van de zaakvoerder worden? Twijfel niet langer en solliciteer!De ideale kandidaat is een people manager en gaat steeds oplossingsgericht te werk. Je neemt de leiding over het financiële team van 2 boekhouders.Je zal allround ingezet worden:•Analytisch: de cijfers analyseren en interpreteren en hierbij advies verlenen aan de zaakvoerder•Operationeel: diverse ad-hoc taken zoals het verzorgen van contracten/ vergunningen/ loonsadministratie•Aansturen van de boekhouders/ controles voeren•HR-taken verdeeld over het finaiceel team: superviseren HR projecten, selectiegesprekken voeren (optioneel), ...Profiel:•Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijk takenpakket•Bachelor/ master in een financiële richitng•Je legt voldoende maturiteit en inzet aan de dag - een juiste mentaliteit primeert bij deze onderneming! Aanbod:•Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een brede functie. Het is niet de bedoeling dat je alles kan vanaf dag 1 - je krijgt de ruimte om te groeien. Het belangrijkste is dat je een initaitefnemer bent en bereid bent zelfstandig en onderzoekend aan de slag te gaan!•Je kan rekenen op een competitief salarispakket met extra-legale voordelen (wagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering,...)•Je krijgt veel vertrouwen en autonomie om zelf uw dag in te vullen, dit betekent dus ook glijdende werkuren en flexibiliteit. •Je komt terecht in een gezellige en informele werksfeer met fijne collega's!•Je kan rekenen op 32 vakantiedagen.Interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel via [email protected] Deze vacature wordt beheerd door Anneleen & Hélène (ref. AG12704)
HR Business Partner
Absolute Jobs, Roeselare
jobomschrijving Ben jij de HR-specialist die graag werkt ‘on the field’ waar het écht gebeurt?Als HR Business Partner regio Roeselare werk je projectmatig op verschillende HR domeinen.Word het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake HR-aangelegenheden.Beheer alle HR-taken van rekrutering, selectie, aanwerving en onboarding van nieuwe bediende medewerkers.Publiceer vacatures en voer CV-zoekopdrachten uit, benader scholen, contacteer selectie- en interimkantoren, voer telefonische screenings uit en volg selectiegesprekken op.Organiseer opleidings- en coachingprogramma's in samenwerking met leidinggevenden om retentie, welzijn en algemene personeelstevredenheid te verhogen.Verantwoordelijk voor de rekrutering en opvolging van white collars.Implementeer talentmanagementbeleid.Bouw bruggen met leidinggevenden en bied ondersteuning waar nodig.Leid projecten in HR-analyse, veranderingsmanagement en diversiteit.Op zoek naar een boeiende HR-uitdaging? Wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze vacature precies wat je zoekt!Wacht niet langer en stuur meteen een e-mail naar [email protected] om te ontdekken hoe jij deel kan uitmaken van dit dynamisch team. jouw profiel Bachelor- of Masterdiploma OF ervaring in een gelijkaardige functieMinimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en ervaring met rekruteringCommunicatief en positief ingesteld met een gezonde dosis autonomie en maturiteitBrede HR kennis en kritisch inzicht om processen efficiënter te makenNatuurlijke people manager met sterke communicatievaardighedenBewezen ervaring als HR-aanspreekpuntPerfecte kennis van het Nederlands en zeer goede kennis van het Engels.Wil jij de uitdaging aangaan en deze boeiende functie invullen? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact op met Wim Vermander via [email protected]! ons aanbod What's in it for you?Leer- en doorgroeimogelijkhedenEen team van toffe en enthousiaste collega'sMarktconform salaris met extra-legale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering., en 30 dagen vakantie waarvan 10 ADV-dagenWerken in een evoluerend, internationaal bedrijf met een uitstekende reputatieVoltijds vast contract van onbepaalde duurGlijtijden en de vrijdag een uurtje minder werkenKlinkt dit als jouw droomjob? Neem dan snel contact op met [email protected]
Coördinator - Werfleider
Absolute Jobs, Oostende
jobomschrijving Op zoek naar een verantwoordelijke functie in de bouw in regio Oostende?Onze klant is een familiale KMO die actief is in grond- en asfaltwerken. Ze zijn momenteel op zoek naar een Coördinator-werfleider.We zijn vooral op zoek naar een spilfiguur met sterke bouwtechnische vaardigheden & kennis.Je bent volledig verantwoordelijk voor de werven vanaf de voorbereiding tot en met de definitieve oplevering.Je zorgt voor de optimale werking op de werf.Je controleert de werven en stuurt bij waar nodig.Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgever, architect, werknemers en onderaannemers.Je bent verantwoordelijk voor de opmetingen en de verdere coördinatie van de werf.Je woont werfvergaderingen bij.Je bent vooral actief op werven in de kuststreek tot aan midden West-Vlaanderen.Interesse in deze functie? Neem contact of stuur jouw CV naar [email protected] jouw profiel Op zoek naar een verantwoordelijke functie in de bouw in regio Oostende?Onze klant is een familiale KMO die actief is in grond- en asfaltwerken. Ze zijn momenteel op zoek naar een Coördinator-werfleider.Voor deze verantwoordelijke functie zoeken we een industrieel ingenieur bouw of gelijkwaardig door ervaring.Je werkt resultaatgericht, bent communicatief en kan omgaan met stress.Je hebt affiniteit met de bouw.Je bent ambitieus maar telkens met de voeten op de grond.Je kan zelfstandig en georganiseerd werken.Interesse in deze functie? Neem contact of stuur jouw CV naar [email protected] ons aanbod Op zoek naar een verantwoordelijke functie in de bouw in regio Oostende?Onze klant is een familiale KMO die actief is in grond- en asfaltwerken. Ze zijn momenteel op zoek naar een Coördinator-werfleider.Groeiend en dynamische familiale KMO.Degelijke opleidingEen job vol afwisseling en uitdaging.Mogelijkheid om mee te groeien met het bedrijf.Aantrekkelijk loon inclusief bedrijfswagen en GSMInteresse in deze functie? Neem contact of stuur jouw CV naar [email protected]
Coördinator CNC-Machines
Absolute Jobs, oostende
jobomschrijving Voor een houtverwerkend modern bedrijf gevestigd te Oostende zijn wij op zoek naar een COORDINATOR CNC-MACHINES voor houtconstructies in onze houtproductie.Heb jij reeds ervaring en ben jij iemand die verantwoordelijk is? Jouw takenpakket als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE;Instellen en bedienen van de semiautomatische schaafmachines;opvolgen en controle van de schaafkwaliteit;Coördineren van het productieproces (veiligheid, kwaliteit, efficiëntie)Rapporteren aan de plant manager;Je bent betrokken bij de uitbouw van de nieuwe productie-unit;Jij staat in voor de vertaling van de tekening naar CNC programmering;Het coördineren van verbeteringsprojecten in jouw unit. jouw profiel Als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE kun je jezelf vinden in onderstaande:Je volgde reeds een technische opleiding - gelijkaardig door ervaringJe hebt ervaring met 3D tekensoftware zoals SketchUp, Cadwork, Autocad, etc.. En je bent bereid hiervoor een interne opleiding te volgenJe bent klaar voor een leidinggevende functie (2 tal operatoren)Technisch, logisch en ruimtelijk inzichtErvaring met CNC software ins een pluspunt - opleiding wordt voorzienJe bent polyvalent en gaat nauwkeurig te werkJe kan je flexibel opstellen indien nodigLeergierig zijn ons aanbod Als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE bied onze klant jou;Een mooie verloning tussen €14,37 en €17,31Maaltijdcheques startend aan €3,50EcochequesVast contract na positieve evaluatieDagwerk tussen 8u00-16u30Werken in een tof team met toffe collega'sOpleidingen om te groeien in de functieWerken in een trendy, groeiend en bloeiend bedrijf
Stage - Brand & Community Coördinator
Yarlini, Mechelen
Ben jij een communicator en netwerker in hart en nieren?… Denk je in oplossingen en nieuwe opportuniteiten?… Heb jij een dynamische persoonlijkheid die van aanpakken weet?Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken! Want om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een Brand & Community stagiair(e). Je hoofdtaak is simpel, samen met je collega’s ben je het gezicht van het bedrijf. Je ondersteunt de verdere groei door actieveJouw taken en rolbeschrijvingJe zorgt voor de nodige visibiliteit en de “word-out”. Je zorgt ervoor dat Yarlini bekend raakt bij het grote publiek.Je breidt ons netwerk uit en legt contacten met influencers, ambassadeurs en de pers en zet Yarlini zo actief in de kijker.Je bent écht omnichannel. Je beheert en bewaakt onze look & feel en zorgt voor een uniforme beleving op al onze kanalen.Je analyseert de markt en doet dagelijks aan communitymanagement: je verliest geen enkele conversatie uit het oog en hebt steeds een antwoord klaar.Je contacteert actief nieuwe prospecten op een correcte en warme manier.Je brengt de behoeften en afspraken van de klant correct over aan de rest van het team en werkt samen met hen aan doelgerichte oplossingen en een efficiënte klantenbediening.Je analyseert nieuwe mogelijke partnerships of opportuniteiten, passend binnen de bestaande strategie.Jouw talent en must-havesJe bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, ook in het Frans en Engels trek je makkelijk je plan.Je gaat pro-actief te werk; je gaat zelf actief op zoek naar interessante prospecten.Je bent hands-on : you walk the talk, je doet wat je zegt.Je hebt een goed inlevingsvermogen.Je denkt in oplossingen, niet in problemen.Je bent creatief, gedreven en in staat om out-of-the-box te denken.Je hebt een gezonde werkethiek, je gaat met je collega’s voluit voor het succes van het bedrijf.Ons aanbodWe bieden je een leuke en praktijkgerichte stage met veel afwisseling en waar goed persoonlijk contact centraal staat. Dit is ook een mooie kans om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen!Smaakt het naar meer?Zie jij jezelf al helemaal je verantwoordelijkheid nemen en ons versterken in onze groei? Solliciteer en laat ons weten waarom we voor jou moeten kiezen. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en gedetailleerdWij kijken al uit naar jouw reactie en nemen asap contact met jou op!Voor bijkomende inlichtingen kan je ook steeds telefonisch terecht op het nummer 0471/31.41.43.
IT Business Partner Expert
Water-link, Ranst
IT Business Partner Expert Datum: 1 apr. 2024 Locatie: BE Binnen IT zijn we op zoek naar een aantal IT Business Partners (expert SAP) voor volgende domeinen: Supply ChainMaintainFinanceDOEL VAN DE FUNCTIEJe treedt proactief op als contactpersoon bij functionele ERP - IT problemen en vragen in het kader van uitbreidingen of nieuwe technologieën, met als doel de business noden te analyseren en het functioneel team in staat te stellen om de gewenste duurzame ICT oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Als partner ben je eindverantwoordelijk om binnen jouw domein IT en business te aligneren, binnen de waarden en visie van Water-link.Jij bent verantwoordelijk voor:Business analyse: Inventariseren en (pré-)analyseren van de behoeften, -eisen en –wensen van de gebruikers alsook mogelijkheden (extern) en beperkingen analyseren, en hiervoor (mogelijks) beroep doen op de functioneel analisten, externe IT consultants en/of systeembeheerders;Functionele vertaling: Vertalen van de informatiebehoeften, -eisen en –wensen in heldere functionele IT specificaties binnen systemen en applicaties, rekening houdend met de bedrijfs- en IT strategie en met de algemene vastgelegde IT roadmap;Implementatie en opvolging: Functionele aansturing en opvolging van de implementatie werkzaamheden door de application officer(s) en/of externe consultants binnen de projecten of wijzing verzoeken;Business overleg: Voorbereiden en coördineren van het periodiek business overleg, in termen van scope, budget en timing voor het oplossen van informatiebehoeften en rekening houdend met de algemene vastgelegde IT roadmap;Rapportering/communicatie: Verzorgen van de communicatie met de business en het aanleveren van relevante rapportering naar leidinggevenden en business;Projecten: Initiëren, uittekenen, coördineren en implementeren van projecten, binnen het eigen deelgebied, in lijn met de afdeling/organisatie doelstellingen;Kennismanagement: Onderzoeken van relevante en nieuwe interne/externe ontwikkelingen binnen het vakgebied, bestuderen van de (systeemtechnische) impact van nieuwe toepassingen, producten, technieken, werkmethodes en/of technologieën op de bestaande organisatie, in lijn met de IT strategie en de evoluties in het vakgebied;Procesverbetering: Proactief geven van input en suggesties vanuit het eigen vakgebied om bestaande methodes, systemen en procedures te verbeteren, op basis van pijnpunten en vaak voorkomende problemen. JOUW PROFIELBachelor (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring;Ruime overkoepelende business ervaring;Ervaring met Project Management. Je kan zelf een klein project leiden van A tot Z;Afhankelijk van het domein waarvoor je solliciteert, vereisen we sterke SAP kennis in volgende domeinen: Finance: FICA/FICO/BPC/BW; Supply Chain: MM/MW; Maintain: P/MRS/SD/PS; Je kan conceptueel denken;Je hebt een sterk analytisch vermogen;Je vormt een brug tussen de business en de IT-afdeling, hierbij zijn communicatieve vaardigheden van groot belang;Je kan je vinden in de waarden van Water-Link: verantwoordelijkheid, vertrouwen, gedrevenheid en duurzaamheid; Kennis van ITIL is een pluspuntONS AANBODJe komt terecht in een bedrijf dat veel waarde hecht aan opleiding, ontwikkeling en zelfontplooiing. Het team bestaat uit o.a. ervaren medewerkers die hun ervaring graag met je delen. Verder krijg je de kans om bij heel wat projecten betrokken te worden. Zo implementeerde water-link recent een nieuwe ITSM-tool en zijn we bezig met tal van innovatieve projecten waarin de IT-afdeling een cruciale rol speelt.Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een open cultuur. Je kan zelf initiatieven lanceren.Naast een maandloon, zorgt water-link voor een interessant pakket extralegale voordelen:Interessante groepsverzekering;Gratis hospitalisatieverzekering & verzekering ambulante zorgen voor het hele gezin;Competitief vakantieplan; Opleidingsmogelijkheden;Glijdende werktijden;Een moderne werkomgeving;Ruimte voor initiatief;Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerEen bedrijfswagen.Indien uit de selectie blijkt dat je nog niet over voldoende ervaring beschikt om de functie volwaardig in te vullen, kan bekeken worden of er een groeitraject mogelijk is. Gelieve in je motivatiebrief duidelijk aan te geven in welke domeinen van SAP jij een expert bent.Jobs segment: Project Manager, ERP, SAP, Technology
IT Business Partner Expert
Water-link, Duffel
IT Business Partner Expert Datum: 1 apr. 2024 Locatie: BE Binnen IT zijn we op zoek naar een aantal IT Business Partners (expert SAP) voor volgende domeinen: Supply ChainMaintainFinanceDOEL VAN DE FUNCTIEJe treedt proactief op als contactpersoon bij functionele ERP - IT problemen en vragen in het kader van uitbreidingen of nieuwe technologieën, met als doel de business noden te analyseren en het functioneel team in staat te stellen om de gewenste duurzame ICT oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Als partner ben je eindverantwoordelijk om binnen jouw domein IT en business te aligneren, binnen de waarden en visie van Water-link.Jij bent verantwoordelijk voor:Business analyse: Inventariseren en (pré-)analyseren van de behoeften, -eisen en –wensen van de gebruikers alsook mogelijkheden (extern) en beperkingen analyseren, en hiervoor (mogelijks) beroep doen op de functioneel analisten, externe IT consultants en/of systeembeheerders;Functionele vertaling: Vertalen van de informatiebehoeften, -eisen en –wensen in heldere functionele IT specificaties binnen systemen en applicaties, rekening houdend met de bedrijfs- en IT strategie en met de algemene vastgelegde IT roadmap;Implementatie en opvolging: Functionele aansturing en opvolging van de implementatie werkzaamheden door de application officer(s) en/of externe consultants binnen de projecten of wijzing verzoeken;Business overleg: Voorbereiden en coördineren van het periodiek business overleg, in termen van scope, budget en timing voor het oplossen van informatiebehoeften en rekening houdend met de algemene vastgelegde IT roadmap;Rapportering/communicatie: Verzorgen van de communicatie met de business en het aanleveren van relevante rapportering naar leidinggevenden en business;Projecten: Initiëren, uittekenen, coördineren en implementeren van projecten, binnen het eigen deelgebied, in lijn met de afdeling/organisatie doelstellingen;Kennismanagement: Onderzoeken van relevante en nieuwe interne/externe ontwikkelingen binnen het vakgebied, bestuderen van de (systeemtechnische) impact van nieuwe toepassingen, producten, technieken, werkmethodes en/of technologieën op de bestaande organisatie, in lijn met de IT strategie en de evoluties in het vakgebied;Procesverbetering: Proactief geven van input en suggesties vanuit het eigen vakgebied om bestaande methodes, systemen en procedures te verbeteren, op basis van pijnpunten en vaak voorkomende problemen. JOUW PROFIELBachelor (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring;Ruime overkoepelende business ervaring;Ervaring met Project Management. Je kan zelf een klein project leiden van A tot Z;Afhankelijk van het domein waarvoor je solliciteert, vereisen we sterke SAP kennis in volgende domeinen: Finance: FICA/FICO/BPC/BW; Supply Chain: MM/MW; Maintain: P/MRS/SD/PS; Je kan conceptueel denken;Je hebt een sterk analytisch vermogen;Je vormt een brug tussen de business en de IT-afdeling, hierbij zijn communicatieve vaardigheden van groot belang;Je kan je vinden in de waarden van Water-Link: verantwoordelijkheid, vertrouwen, gedrevenheid en duurzaamheid; Kennis van ITIL is een pluspuntONS AANBODJe komt terecht in een bedrijf dat veel waarde hecht aan opleiding, ontwikkeling en zelfontplooiing. Het team bestaat uit o.a. ervaren medewerkers die hun ervaring graag met je delen. Verder krijg je de kans om bij heel wat projecten betrokken te worden. Zo implementeerde water-link recent een nieuwe ITSM-tool en zijn we bezig met tal van innovatieve projecten waarin de IT-afdeling een cruciale rol speelt.Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een open cultuur. Je kan zelf initiatieven lanceren.Naast een maandloon, zorgt water-link voor een interessant pakket extralegale voordelen:Interessante groepsverzekering;Gratis hospitalisatieverzekering & verzekering ambulante zorgen voor het hele gezin;Competitief vakantieplan; Opleidingsmogelijkheden;Glijdende werktijden;Een moderne werkomgeving;Ruimte voor initiatief;Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoerEen bedrijfswagen.Indien uit de selectie blijkt dat je nog niet over voldoende ervaring beschikt om de functie volwaardig in te vullen, kan bekeken worden of er een groeitraject mogelijk is. Gelieve in je motivatiebrief duidelijk aan te geven in welke domeinen van SAP jij een expert bent.Jobs segment: Project Manager, ERP, SAP, Technology
Business Partner IT Solutions (ERP/SAP/CRM)
Brouwerij Haacht, Boortmeerbeek
Functie Als Business Partner IT Solutions ben je verantwoordelijk voor een goed SAP en CRM gebruik en een gepaste verdere ERP & gelinkte technologieontwikkeling om de bedrijfsprocessen toekomstgericht te ondersteunen. Inventariseren en (pré-)analyseren van de behoeften, eisen en wensen van de gebruikers alsook mogelijkheden en beperkingen analyseren, en hiervoor waar nodig beroep doen op ervaring en kennis van (interne/externe) functioneel analisten, IT-consultants en/of systeembeheerders. Omzetten van behoeften, eisen en wensen in functionele IT-specificaties binnen systemen en applicaties in lijn met de bedrijfs- en ICT-strategie en deze door vertalen in briefings aan (interne/externe) stakeholders. Initiëren en voorbereiden van de Change Advisory Board, waarin je o.a. change requests, mogelijke optimalisaties, … voorlegt, toelicht en bespreekt, in termen van scope, budget en timing voor het oplossen van informatiebehoeften om zodoende innovaties en (proces)verbeteringen maximaal te stimuleren. Initiëren, uittekenen, coördineren en implementeren van projecten in lijn met de goedgekeurde change requests en de daarop gebaseerde CRM/ERP/SAP roadmap en jaaractieplan. Aanvullend ook aansturen, opvolgen, finetunen en bijsturen van de implementatie (project)werkzaamheden door (interne/externe) application officer(s) en/of consultants. Beheren van de CRM/ERP/SAP service delivery activiteiten, o.a. eerste contact voor externe service delivery manager, monitoren van vastgelegde service delivery levels, optreden als 1ste interne escalatieniveau bij o.a. conflicterende prioriteiten, … Beheren, coördineren en borgen van een correcte integratie/interfacing van alle bedrijfsoverkoepelende systemen. Verzorgen van de communicatie met de business en het aanleveren van relevante rapportering naar leidinggevenden en business. Beheren en coördineren van het master data management binnen de organisatie, daarbij borgstaand voor de kwaliteit van alle masterdata. Op de hoogte blijven van en onderzoeken van relevante en nieuwe interne/externe ontwikkelingen binnen het vakgebied, bestuderen van de (systeemtechnische) impact van nieuwe toepassingen, producten, technieken, werkmethodes en/of technologieën op de bestaande organisatie, in lijn met de IT-strategie en de evoluties in het vakgebied. Je hebt de hiërarchische leiding over het master data team en hebt de functionele leiding over een cross functioneel team van business process analysten. Je rapporteert aan de Business Process Office manager. Profiel Je hebt een doorgedreven ervaring met projectmanagement en coördinatie Je hebt ervaring in het evalueren en verbeteren van bedrijfsprocessen Je hebt een sterke gebruikers- of functionele analyst ervaring in SAP en hebt project ervaring opgedaan in een SAP implementatie en/of upgrade project Je hebt een gedegen kennis van en expertise in het SAP EWM procesdomein. Bijkomende ervaring in één of meerdere andere SAP-procesdomeinen (vb. FICO/MM/SD/P2P/PTP) en CRM software vormt een belangrijke meerwaarde. Je bent een people manager en teamplayer. Aanbod Een uitdagende functie binnen een uniek Belgisch Familiebedrijf erkend als een vaste waarde in een boeiende sector. Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij bieden een marktconform loon aan.
Étudiants cherchés pour APRIL : préparation des apéritifs à Nazareth -> 14€/hr
Ago Jobs & HR Gent Student, Harelbeke
Ago Group is an HR services company. With its dedicated team of authentic and optimistic people it stays close to the customer and focuses on valuable & sustaining relationships.We koppelen onze expertise aan een gespecialiseerde divisie:Ago Jobs & Hr Gent FOOD.Zoek je een leuke bijverdienste, een vakantiejob of een carrière kickstart? Wij helpen jou graag !REQUIRED PROFILEVous êtes disponible en été et/ou en septembreVous êtes disponible pour travailler en productionPouvoir travailler dans le froidVous parlez NL, ENG ou FRVous êtes étudiant(e) au collège ou à l'universitéVous êtes disponible pour travailler en septembre et/ou tout au long de l'année (de 7h30 à 17h)Vous êtes disponible pour travailler en productionPouvoir travailler dans le froidVous parlez NL / ENG ou FRWE OFFERSécurité de l'emploi pour gagner des sous supplémentaires en été.Rémunération agréable.Collaboration agréable avec différents collègues.
Service Coördinator HVAC
Tormans Group, Eke
Doelstelling Als planner HVAC ben je verantwoordelijk voor de werking van de serviceafdeling en stuur je de service techniekers aan. Voornaamste taken -Je beheert en organiseert de planning van onze service techniekers voor de uit te voeren onderhouden. Ook maak je een permanentieplanning op.-Je evalueert de probleemstelling van de klant en schat vanuit jouw technische expertise en de vaststellingen van de techniekers, de urgentie en complexiteit van de interventie in. Op basis hiervan maak je een raming op voor de nog uit te voeren werken.-Je beantwoordt de technische vragen van onze klanten en collega's, zowel telefonisch als schriftelijk.-Je biedt pasklare onderhoudscontracten aan.-Je verzorgt de administratie van de herstel- en onderhoudsbonnen (aanmaken van de bonnen, bestelling van onderdelen en componenten, opvolging van de ramingen, afwerken van de servicebonnen,...) zodat deze optimaal kunnen doorgaan voor facturatie.-Je coördineert de samenwerking met onze service partners om de dienstverlening optimaal te laten verlopen.-Je zorgt ervoor dat alle tools van de techniekers steeds up-to-date zijn. Profiel -Je hebt bij voorkeur een technische opleiding genoten in de koeltechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.-Dankzij jouw ervaring in de koeltechnische wereld (ongeveer 5 jaar) geef je onze klanten en collega's het beste advies rond hun service uitdagingen.-Als een geboren onderhandelaar en dankzij jouw diplomatische aanpak kom je steeds tot de beste oplossing voor onze klanten.-Je weet jouw klantgerichtheid over te brengen op jouw team.-Communiceren in het Nederlands en het Engels zijn voor jou geen probleem, kennis van de Franse taal is een pluspunt. Wat bieden wij Tormans investeert in jouw toekomst door een aanbod aan gepaste opleidingen, persoonlijke begeleiding tijdens de uitvoer van je projecten, advies en coaching op maat.Onze projecten situeren zich bij de belangrijkste (inter)nationale bedrijven in verschillende sectoren waardoor je in aanraking komt met de modernste technieken en de meest uiteenlopende installaties zodat je je kennis en talent maximaal kan ontwikkelen.Naast een contract van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk salaris op maat, bieden wij tal van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, een dagvergoeding, verplaatsingsvergoeding of firmawagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering,…Bij Tormans kan je rekenen op een professionele, persoonlijke en eerlijke no-nonsense aanpak.
Development Coördinator (80%) at Reynaers Aluminium
Reynaers Aluminium, Antwerp, Duffel
BedrijfsdetailsBij Reynaers Aluminium kom je terecht bij dé specialist in het ontwikkelen en in de markt zetten van geavanceerde en duurzame aluminiumoplossingen voor architectuur toepassingen. Partners over heel de wereld verwerken al meer dan 50 jaar de oplossingen van het Belgische familiebedrijf tot mooie ramen, deuren en gevelsystemen. Met 2300 werknemers in meer dan 40 verschillende landen en een jaaromzet van 580 miljoen euro (2019) ben je tegelijk zeker van een internationale omgeving met een hoog ambitieniveau.Jouw werkplek in België is de Reynaers Campus in Duffel, het hoofdkantoor van Reynaers. Op de Campus vind je onder andere de kantoren, een Technology Centre, Training Centre, 62 000 m2 magazijnen en een virtual reality ontmoetingsruimte voor partners.Together for Better is ons motto. We gaan met onze diensten heel ver in de ondersteuning van klanten, architecten en investeerders. Met onze open en proactieve samenwerkingen kunnen we de hoogste standaarden realiseren en samen de beste resultaten behalen in elk project, groot of klein.FunctieReynaers Aluminium draagt innovatie en ontwikkeling hoog in het vaandel. Vanuit jouw functie als Development Coördinator draag jij jouw steentje bij door ervoor te zorgen dat nieuwe ontwikkelingen voor onze profielen en accessoires tijdig gelanceerd kunnen worden in de internationale markten.Je volgt de introductie van nieuwe ontwikkelingen van A tot Z op. Hierbij ga je projectmatig te werk en zorg je ervoor dat de deadlines niet in gedrang komen.Je staat in nauw contact met de verschillende leveranciers voor het bestellen van prototypes, het opvolgen van de eerste leveringen en de evaluatie hiervan.Met jouw proactieve ingesteldheid anticipeer je op problemen en bouw je tussentijdse evaluaties in met leveranciers, om zo tijdig de nodige acties te nemen.Als een ontwikkeling klaar is, bepaal je het voorraadbeleid volgens bestaande richtlijnen en voeg je de gegevens correct toe in het ERP-systeem.Je optimaliseert de workflow van nieuwe ontwikkelingen voortdurend, stelt bestaande processen in vraag en coördineert verbeteringsprojecten.Je ben het contactpersoon binnen Supply Chain voor R&D en Aankoop met betrekking tot alle nieuwe ontwikkelingen.ProfielHeb je een bachelor diploma en een eerste ervaring opgedaan binnen een logistieke omgeving?Heb je sterke communicatie skills in het Nederlands en Engels?Heb je een stevige dosis assertiviteit en kan je deze gepast inzetten in je job?Neem je graag initiatief? En weet jij, ondanks stress, het overzicht te behouden en de juiste prioriteiten te stellen?Ben je een krak in organiseren en gestructureerd werken?Dan zijn wij opzoek naar jou!AanbodJe komt terecht bij dé specialist in aluminiumtoepassingen. We maken volop de switch naar Industrie 4.0. en met digitale hulpmiddelen helpen we onze klanten om hetzelfde te doen.Wij garanderen:Een aangename en dynamische werksfeer met elke dag een nieuwe uitdaging.De mogelijkheid om je stempel te drukken op de toekomst, bij een maatschappelijk verantwoord bedrijf, dat de kaart trekt van innovatie en digitale technologie.De kans om jezelf te ontplooien en om professionele opleidingen te volgen.Een competitief loon en tal van extralegale voordelen, in ruil voor je expertise en inzet.Een mobiliteitsplan dat je de mogelijkheid biedt om je gemakkelijk, gezond en groen naar het werk te verplaatsen.
HR business partner (H/F) at EDUCAM VZW
EDUCAM VZW, Antwerp, Kontich
Afin de renforcer son équipe HR, EDUCAM est à la recherche d'un nouveau collègue pour le poste suivant : HR Business Partner (H/F)pour nos bureau à EvereVos missionsEn tant que HR BP, vous gérerez une gamme variée de tâches sous quatre axes principaux :Payroll et administration RHPrendre en charge le payroll de nos propres collaborateurs en coopération avec le secrétariat socialAssurer le suivi administratif dans notre HRISAssurer la mise à jour des dossiers du personnelGérer les dossiers d'assurance (assurance hospitalisation et assurance groupe)Soutenir le département RH au niveau administratifRecrutementJouer un rôle actif dans le processus de recrutementDéployer une présence active dans les médias sociaux en collaboration avec l'équipe de communicationGérer des contacts avec des partenaires externesService RHCommuniquer de manière fluide et transparente avec nos clients internesGarantir un service sans failleFaire fonction d'interlocuteur centralisé et sentir ce qui se passe sur le lieu du travailProjets RHSoutenir le HR Manager activement dans plusieurs projets liés aux ressources humaines, comme par exemple : développer notre HRIS, revoir le système de fonctionnement et d'évaluation, revoir les plans de développement personnel et les plans de formation, etc.Votre Profil Nous sommes à la recherche d’un collègue communicant, qui est sociable et facilement accessible. Vous êtes proactif et vous avez l'esprit de rendre service. De plus, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur ou avez déjà une expérience de 1-5 ans dans le domaine des ressources humaines ;Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge et une expérience dans les domaines du payroll et de l'administration RH ;Vous êtes courant en Français et Néerlandais (à l'écrit comme à l'oral) ;Vous pouvez facilement travailler avec un PC ;Ce poste nécessite un horaire à temps plein.Notre offreVous êtes encadré de manière professionnelle dès le premier jour et vous faites partie d'une organisation stable qui propose des formations de qualité depuis plus de 30 ans. Nous aimerions vous donner la chance de laisser votre empreinte sur la politique RH de l'organisation. De plus, nous offrons aussi :un package salarial intéressant ;un remboursement de vos déplacements (transports publics remboursés à 100%) ;un téléphone mobile ;un ordinateur portable ;une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;des chèques-repas ;des conditions intéressantes de vacances.A propos d’EducamEDUCAM soutient les entreprises du secteur automobile et des secteurs connexes en favorisant la connaissance et le savoir-faire des travailleurs pour une meilleure gestion et une meilleure production. Et ce, entre autres, en offrant un large éventail de formations techniques, de gestion, de vente, d'après-vente et de communication, ainsi qu'un support.Intéressé(e) ?N’hésitez pas à nous adresser votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler ci-dessous.
HR business partner at EDUCAM VZW
EDUCAM VZW, Antwerp, Kontich
Om ons HR-team te versterken is EDUCAM op zoek naar een nieuwe collega voor de functie als: HR Business Partnervoor ons kantoor in EvereOver de positie:Als HR BP zal je een gevarieerd takenpakket beheren:Payroll en HR-administratieVerzorgen van de payroll van onze eigen medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaatVerzorgen van de administratieve opvolging in ons HRISUp-to-date houden van personeelsdossiersBehartigen van de verzekeringsdossiers (hospitalisatie- en groepsverzekering)Assisteren van het HR-departement op administratief vlakRekruteringOpnemen van een actieve rol in het rekruteringsprocesUitrollen van een actieve aanwezigheid op social media in samenwerking met het communicatieteamOnderhouden van contacten met externe partnersHR-serviceVlot en transparant communiceren met onze interne klantenZorgen voor een vlotte dienstverleningVerzorgen van het centraal aanspreekpunt en aanvoelen wat er leeft op de werkvloerHR-projectenActief ondersteunen van de HR-manager in allerhande HR-projecten, zoals daar zijn: verder uitbouwen van ons HRIS, herbekijken van het functionerings- en evaluatiesysteem, de daaraan gekoppelde persoonlijke ontwikkelingsplannen en opleidingsplannen, …Over jou:Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke collega, die sociaal is en goed te benaderen. Jij bent in je houding proactief en service-gericht. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:Je beschikt over een hoger diploma of hebt minimaal 1-5 jaar relevante HR-ervaring;Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en vult dit aan met ervaring in payroll en HR-administratie;Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans (zowel in spraak en schrift);Je kunt vlot met een pc werken;Je bent voltijds beschikbaar.Ons aanbod:Je wordt vanaf de eerste dag professioneel omkaderd en je behoort tot een stabiele organisatie die al meer dan 30 jaar lang kwalitatief hoogstaande opleidingen aanbiedt. We geven jou graag de kans om je stempel kan drukken op het HR-beleid van de organisatie. Verder bieden we jou:een aantrekkelijk salarispakket;reisvergoeding op basis van afstand (OV 100% vergoed);een mobiele telefoon;een laptop;een hospitalisatie- en groepsverzekering;maaltijdcheques;een mooie vakantieregeling.Over ons:EDUCAM ondersteunt bedrijven in de autosector en de aanverwante sectoren en verhoogt daarvoor het kennis- en competentieniveau van de werknemers met het oog op een beter beheer en een betere productie. We doen dit onder meer dankzij ons ruime opleidingsaanbod over techniek, management, sales, aftersales en communicatie en ook dankzij andere vormen van ondersteuning.Interesse?Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
HR Business Partner CoolblueBezorgt |Tweetalig NL/FR (M/V/X) at Coolblue
Coolblue, Antwerp, Antwerpen
In het team HR advies ben je voor Coolblue Bezorgt & Fietst het aanspreekpunt voor leidinggevenden voor het uitvoeren van ons HR-beleid.Hoe word ik HR Business Partner bij Coolblue?Als HR Business Partner bij Coolblue help je de leidinggevenden om het beste uit hun Coolblue helden te halen. Je ondersteunt hen bij de alledaagse (HR-)werking, en neemt hen mee in alle HR vernieuwingen die zich binnen Coolblue plaatsvinden.Ook HR Business partner worden bij Coolblue? Saskia Kool legt je uit hoe je dat doet.Dit vind je leuk om te doenAanspreekpunt zijn voor leidinggevenden op het gebied van HR.Je beantwoordt vragen over ontwikkeling van het team, ontslagcases, verzuim, individuele ontwikkeling, etc.Signaleren van kansen voor verdere verbeteringen en neemt initiatief om projecten te leiden.Tussen de bezorghelden lopen en ervoor zorgen dat iedereen graag bij je langskomt met vragen.Advies geven over, onder andere, verzuimtrajecten en projecten. Je treedt op als coach en bemiddelt bij conflicten.Creatief en praktisch meedenken met jouw stakeholders.Hier herken jij jezelf inJe hebt een relevante Bachelor of Masteropleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting HRM of Psychologie.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business partner.Je bent beschikbaar voor 40 uur in de week.Je bent tweetalig (FR/NL) of je spreekt en schrijft vloeiend Frans en kan je zeer goed behelpen in het Nederlands.Je bent flexibel, je bent bereid om regelmatig naar onze depots te reizen om HR Advies ter plaatse te geven.Je (sociaal-juridische) vakkennis is up-to-date en je bent van nature nieuwsgierig en vindingrijk, maar ook heel praktisch ingesteld.Je hebt bij voorkeur ervaring met de transport en logistieke sector (Paritair Comité 226 en 140.03).Je bent een toegankelijke, communicatief sterke collega die hart en verstand in balans weet te brengen.Dit zoek jij verder in een jobGeld.Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.Bedrijfswagen & tankkaart.DKV hospitalisatieverzekering.20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen o.b.v. fulltime.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Business & Partner Developer Fire Safety & Security (m/f/x)
Siemens S.A./N.V., Beersel
Be part of a dynamic team of engineers and let's co-create tomorrow's smart building solutions! Siemens Smart Infrastructure is looking for a driven and enthusiastic Business & Partner Developer Fire Safety & Security for its Building Products team. You will play a critical role in driving business growth by identifying opportunities, providing technical expertise , and delivering customized solutions to meet the needs of our clients. You will collaborate closely with end-customers, engineering offices, installers and integrators to design and propose tailored Fire Safety and Security offerings that align with client objectives and industry best practices. At Building Products, we’re innovators, pioneers and tech enthusiasts with a passion for building technology and digitalization . We embrace a start-up like culture with a lot of flexibility and a true team spirit, encouraging creative ideas and challenging each other and ourselves all the time. Based on comprehensive application knowledge, we create value for building users, installers, wholesalers, system vendors and OEMs by bundling our broad innovative product portfolio into solution packages . Smarter Protection matters in Fire Safety! We purposefully connect technologies to help customers protect people and buildings all year round. From secure detection and instant notifications to reliable fire suppression solutions , our systems minimize response times. Experience high efficiency and peace of mind with our fire safety systems. Will you become our colleague? As Sales & Partner Developer, your main responsibilities will be twofold. On one hand, you’ll be driving business with our existent customers and you’ll investigate the market for new partnerships and customers . On the other, you’ll develop our partners, making sure the customers get in touch with the proper experts and the accurate people are available for implementing your proposed solutions. Siemens will provide you with several trainings , making sure you’ll be up and running to take up the following responsibilities: Relationship Management : Cultivating strong relationships with key stakeholders, including end-customer, consultants, installers and integrators, to understand their business objectives and foster long-term partnerships. Acting as a trusted advisor , offering guidance, support, and ongoing technical assistance to enhance customer loyalty and drive repeat business. Market Analysis : Conducting market research and competitive analysis to identify emerging trends, market opportunities, and potential threats. Utilize data-driven insights to develop sales strategies, pricing model and identify new business opportunities and enhance solution offerings. Technical Expertise : Effectively communicating product features, benefits and technical specifications to customers. Including staying updated on industry trends, regulations and best practices to ensure our solutions meet or exceed customer expectations. Solution Design : Collaborating with customers to assess their needs, analyze site requirements, and design tailored solutions that address their unique challenges. Providing comprehensive product demonstrations, presentations, and proposals to showcase the value proposition of our offerings. Proposal Development : Preparing proposals, including system designs, cost estimates, together with the partners. Clearly articulating the value proposition and benefits of proposed solutions to installers and end-customers. Technical Sales Support : Providing valuable technical expertise and support during client meetings, presentations, and negotiations. Addressing client inquiries, concerns, and technical challenges throughout the sales cycle. What can you bring to the table? At least a Bachelor’s degree in Engineering, Business Engineering, Economics. Previous sales experience is mandatory, preferably in the Fire Safety & Security world. Strong understanding of fire protection systems, access control, video surveillance, and other security technologies. Proven track record of achieving sales targets , building customer relationships, and driving business growth. Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously , and thrive in a fast-paced, dynamic environment . Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM software; experience with AutoCAD or other design software is a plus. Demonstrated ability to collaborate cross-functionally and build relationships with clients and stakeholders. Strategic thinker with strong problem-solving skills and a customer-focused mindset. Willingness to travel as needed to meet with clients, attend industry events, and support business development activities. You’re fluent in Dutch and French with at least a professional level of English . Fluency in the different languages will be mandatory over time, so willingness to improve a language (if needed) is mandatory. What will Siemens offer you? At Siemens, you will join an environment that cares about you . You get the opportunity to develop yourself in an international environment . We offer varied work in a wide range of positions and intensive internal training (partially abroad) to further develop your career . Permanent coaching and guidance by a mentor are also part of the process. Furthermore, we offer: And so much more! Following a large-scale survey amongst employees, Siemens Belgium figured in the top-20 Randstad 'Employer of Choice 2023'. Eager to learn what sets us apart? Apply now and discover it yourself!
Technical Business & Partner Developer Smart Buildings (m/f/x)
Siemens S.A./N.V., Beersel
Be part of a dynamic team of engineers and let's co-create tomorrow's smart building solutions! Siemens Smart Infrastructure is looking for a driven and enthusiastic Technical Business & Partner Developer Smart Buildings for its Building Products team. You will play a crucial role in driving the adoption and implementation of cutting-edge technologies to optimize building operations and enhance sustainability . This position requires a deep understanding of both technical aspects and client needs within the realm of smart building solutions. At Building Products, we’re innovators, pioneers and tech enthusiasts with a passion for building technology and digitalization . We embrace a start-up like culture with a lot of flexibility and a true team spirit, encouraging creative ideas and challenging each other and ourselves all the time. Based on comprehensive application knowledge, we create value for building users, installers, wholesalers, system vendors and OEMs by bundling our broad innovative product portfolio into solution packages . No matter the size of the building, we have a comprehensive portfolio of building automation and control systems that can be tailored to meet each project's specific needs . Our systems are open and flexible , using open communication protocols , to make the integration to other systems easy. Our multi-discipline approach to electrical and HVAC systems ensures reliability and creates perfect places. Will you become our colleague? As Technical Business & Partner Developer, your main responsibilities will be twofold. On the one hand, you’ll be driving business with our existent customers and you’ll investigate the market for new partnerships and customers . On the other hand, you’ll develop our partners, making sure the customers get in touch with the proper experts and the accurate people are available for implementing your proposed solutions. Siemens will provide you with several trainings , making sure you’ll be up and running to take up the following responsibilities: Technical Expertise : Developing a comprehensive understanding of smart building technologies , including IoT sensors , building management systems (BMS) , energy management systems (EMS) , HVAC controls , lighting controls , and integration platforms. Solution Design : Collaborating with clients to assess their requirements, challenges, and objectives . Designing customized smart building offerings that leverage appropriate technologies to optimize building performance, engineering & energy efficiency, occupant comfort, and sustainability. Relationship Management : Cultivating strong relationships with key stakeholders , including end-customers, consultants, installers and integrators, to understand their business objectives and foster long-term partnerships. Acting as a trusted advisor , offering guidance, support, and ongoing technical assistance to enhance customer loyalty and drive repeat business. Market Analysis : Conducting market research and competitive analysis to identify emerging trends, market opportunities, and potential threats. Utilizing data-driven insights to develop sales strategies, pricing model and identify new business opportunities and enhance solution offerings. Proposal Development : Preparing detailed proposals, including system designs, cost estimates, and implementation timelines. Clearly articulating the value proposition and benefits of proposed solutions to clients. Technical Sales Support : Providing valuable technical expertise and support during client meetings, presentations, and negotiations. Addressing client inquiries, concerns, and technical challenges throughout the sales cycle. Training and Education : Organizing training sessions, workshops, and seminars for external partners to enhance product knowledge, sales skills, and technical proficiency. Providing continuous learning opportunities to empower stakeholders with the tools and resources needed to succeed in their roles. What can you bring to the table? At least a Bachelor’s degree in Engineering or equivalent. Previous sales experience is mandatory, preferably within the building automation/smart building world. Strong technical aptitude and understanding of smart building technologies , including IoT, BMS, EMS, HVAC controls, hydronics, and integration protocols (e.g., BACnet, Modbus). Excellent communication and presentation skills, with the ability to effectively convey technical concepts to both technical and non-technical audiences. Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously , and thrive in a fast-paced, dynamic environment . Strategic thinker with strong problem-solving skills and a customer-focused mindset. Willingness to travel as needed to meet with clients, attend industry events, and support business development activities. You’re fluent in Dutch with at least a professional level of English . Fluency in French will be mandatory over the course of time so willingness to improve this language (if needed) is mandatory. What will Siemens offer you? At Siemens, you will join an environment that cares about you . You get the opportunity to develop yourself in an international environment . We offer varied work in a wide range of positions and intensive internal training (partially abroad) to further develop your career . Permanent coaching and guidance by a mentor are also part of the process. Furthermore, we offer: And so much more! Following a large-scale survey amongst employees, Siemens Belgium figured in the top-20 Randstad 'Employer of Choice 2023'. Eager to learn what sets us apart? Apply now and discover it yourself!
Supply Chain Business Partner
, kortrijk, BE
Job Title: Supply Chain Business PartnerLocation: KortrijkAbout Us: Supply Chain has never been more exciting or higher on the agenda than in recent months, and were at the forefront of this dynamic landscape. Our IX Business Unit is committed to innovation and excellence, and were seeking a talented Supply Chain Business Partner to join our team.Key Responsibilities:As a Supply Chain Business Partner, youll play a pivotal role in driving our Sales and Operations Process and ensuring seamless coordination between various stakeholders. Your responsibilities will include: * Leading the Sales and Operations Process (S and OP) plan with input from key stakeholders such as Sales/Key Accounts, Product Management, Operations, and Purchasing. * Aligning market requirements with IX BU objectives, customer service levels, and supply strategy. * Providing recommendations for changes to business or strategic plans based on S and OP insights. * Acting as the supply chain business partner for our sales teams, supporting them in fulfilling customer orders, resolving shortages, and coordinating order escalations. * Managing the forecasting process for peripherals and service parts. * Loading final material forecast plans into the ERP planning system.Additionally, youll oversee Inventory Management, working closely with the Inventory Manager to determine inventory levels, forecast inventory on raw materials and finished goods, and minimise business risks.Youll also provide support for Supply Chain Engineering, collaborating on the New Product Introduction (NPI) process to ensure smooth product launches and optimise for sustainability and logistic cost.The Profile:The ideal candidate will possess the following qualifications: * Sense of ownership and ability to make decisions quickly and efficiently. * Strong negotiation, mediation, and communication skills. * Experience in Supply Chain, Sales Planning, and/or Operational Supply Chain and NPI processes. * Hands:on experience with relevant SAP modules (APO and ECC) is a plus. * Strong knowledge of Excel and understanding of data warehouse structures. * Fluent in English, additional languages are a plus.This is an on:site contract position : Fluent Dutch speakers preferred but it is not necessary