Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

3 000 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "HRM" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "HRM" in

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in meeste vakatures in de branche HRM in open zijn. Op de tweede plaats staat West-Vlaanderen en op de derde plaats Vlaams-Brabant.

Aanbevolen vacatures

HR / Finance manager - familiale KMO at Le Grand & Associates
Le Grand & Associates, Antwerp, Wommelgem
Ben je op zoek naar een job waar je een reële meerwaarde kunt betekenen? Ben jij een veelzijdige en zelfstandige finance man/ vrouw met bovendien ervaring in HR (loonsadministratie, etc.? Ben jij klaar voor de volgende stap en wil je de rechterhand van de zaakvoerder worden? Twijfel niet langer en solliciteer!De ideale kandidaat is een people manager en gaat steeds oplossingsgericht te werk. Je neemt de leiding over het financiële team van 2 boekhouders.Je zal allround ingezet worden:•Analytisch:  de cijfers analyseren en interpreteren en hierbij advies verlenen aan de zaakvoerder•Operationeel: diverse ad-hoc taken zoals het verzorgen van contracten/ vergunningen/ loonsadministratie•Aansturen van de boekhouders/ controles voeren•HR-taken verdeeld over het finaiceel team: superviseren HR projecten, selectiegesprekken voeren (optioneel), ...Profiel:•Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijk takenpakket•Bachelor/ master in een financiële richitng•Je legt voldoende maturiteit en inzet aan de dag - een juiste mentaliteit primeert bij deze onderneming! Aanbod:•Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een brede functie. Het is niet de bedoeling dat je alles kan vanaf dag 1 - je krijgt de ruimte om te groeien. Het belangrijkste is dat je een initaitefnemer bent en bereid bent zelfstandig en onderzoekend aan de slag te gaan!•Je kan rekenen op een competitief salarispakket met extra-legale voordelen (wagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering,...)•Je krijgt veel vertrouwen en autonomie om zelf uw dag in te vullen, dit betekent dus ook glijdende werkuren en flexibiliteit. •Je komt terecht in een gezellige en informele werksfeer met fijne collega's!•Je kan rekenen op 32 vakantiedagen.Interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel via finance@legrand-associates.com Deze vacature wordt beheerd door Anneleen & Hélène (ref. AG12704)
BIM Coördinator regio Geel at People 4 Projects bvba
People 4 Projects bvba, Antwerp, Geel
P4P zoekt een BIM Coördinator regio Geel.FUNCTIEBESCHRIJVING:Als BIM Coördinator ben je onderdeel van het werfteam. Assisteren en ondersteunen van het werfteam inzake alle BIM gerelateerde items (algemene werfvoorbereiding, opvolgen van gerealiseerde hoeveelheden, uitwerken van vorderingsstaten, data-verzameling inzake verrekeningen, opmaak as-built, …)Deelnemen aan intern werfoverleg en coördinatievergaderingen, waar je knelpunten en oplossingen bespreektZorgen voor een constante kwaliteitsverbetering van de modellen. Toetsen modellen op vlak van consistentie, signaleert tegenstrijdigheden, gaat proactief op zoek naar verbeteringen en optimalisaties (samen met de werkvoorbereiding)Bijdragen aan het leer- en verbeteringsproces in ons bedrijf. Zorgen voor dat ‘BIM’ verankerd wordt in de orgaatie en dat het een vanzelfsprekendheid wordt in alle afdelingenJe werkt zowel op kantoor als op wervenAansturen van 2 junior BIM ModelleursUW PROFIEL:Bachelor of Master/Ingenieur Bouwkunde of ArchitectuurKennis van diverse BIM softwareprogramma’s zoals oa. Revit, Solibri, ….Grote interesse in de technische kant van het bouwen, je hebt een sterk ruimtelijk inzichtVloeiend in het NederlandsAANBOD:Een uitdagende, innovatieve job in een groeiend en bloeiend bedrijf dat constant in beweging is.Een no-nonsense omgeving, waarin eigen ideeën en initiatieven echt het verschil maken.Een vast contract voor onbepaalde duur en werkzekerheid.Een interessant salaris, aangevuld met een zeer uitgebreid pakket extralegale voordelen (firmawagen, verzekeringen, maaltijdcheques, ...).CONTACT:Peter Weyns, jasper.sneyders@p4p.beMobile: +32491869950BIM Coördinator, BIM Modelleur, Bachelor, Master, Bouwkunde, Architectuur, Industrieel Burgerlijk Ingenieur Bouw, Revit, Solibri, Kempen, Olen, Geel, Herentals
HR Consultant
Impact, Boortmeerbeek
Als student-recruiter bij IMPACT ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten. Je gaat op zoek naar sterke kandidaten via advertenties, jobsites, beurzen en andere kanalen, en belt hen op voor een kennismakingsgesprek. Verloopt de eerste telefonische screening goed? Dan plan je een face-to-face-interview met je kandidaat en match je hem of haar met de specifieke behoeften van onze klanten. In deze job zoek je bovendien proactief opportuniteiten en stel je  spontaan goede kandidaten voor. In overleg met je collega engageer je je om nieuwe klanten aan te trekken én om bestaande klanten warm te maken voor extra opdrachten. Kortom: je job als student-recruiter bij IMPACT is bijzonder gevarieerd en biedt heel wat boeiende uitdagingen. Je wordt in je werk ondersteund door een ervaren team van enthousiaste collega-recruiters.  Ben je opzoek naar een studentenjob waar je veel kan leren en ruimte hebt om jezelf te ontplooien? Dan ben je bij ons op het juiste adres.   Searched Profile Ben je iemand die gedreven en enthousiast is met een positieve ingesteldheid? Iemand die inzichten heeft en kandidaten kan doorgronden? Is het commerciële aspect in deze studentenjob geen afschrikmiddel? Kan je vlot van de ene taak naar de andere taak switchen? Maw, veel afwisseling... Ben je zeker bereid om te leren op administratief vlak? Dan ben jij waarschijnlijk een geschikte student om bij ons veel bij te leren en de leuke en spannende kant van onze sector te leren kennen.   We offer Wij bieden onze studenten de kans om alle aspecten van de job als HR Consultant te leren kennen. Je maakt kennis met sociale wetgeving, allerhande bedrijven, het commerciële aspect, diepteinterviews, ... kortom te veel om op te noemen.  
Consultant HR
Manpower, Mechelen
- Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de perfect match tussen kandidaat en klant, invulling van de planning bij de klant - Je rekruteert en selecteert kandidaten  - Je organiseert infosessies en test kandidaten op competenties en persoonlijke kenmerken.    Searched Profile - Je hebt een (hoger) diploma behaald en je hebt bij voorkeur al een eerste commerciële ervaring achter de rug.  - Je bent resultaatgericht en hebt een uitgesproken probleemoplossend vermogen. - Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen. - Je kan perfect zelfstandig werken. - Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis Frans en Engels. We offer Bij Manpower is jouw carrière in goede handen. Je komt terecht in een dynamisch team waar collegialiteit en open communicatie centraal staat, en maakt deel uit van een groeiende internationale groep binnen een sterk evoluerende sector. We bieden jou een studentencontract met een aantrekkelijk salaris. Je werkdagen zijn afhankelijk van planning bij onze klant. Heb je interesse of wens je meer informatie, neem zeker contact !
Internship: Talent Acquisition / HR
PepsiCo, Zaventem
What does the internship involve? PepsiCo Benelux is looking for an enthusiastic intern to join the Talent Acquisition (Recruitment) department based in Zaventem. PepsiCo Belgium has three locations: the headquarter is based in Zaventem, our juices are produced in Zeebrugge and our snacks are fabricated in Veurne. Because of the international matrix structure of PepsiCo, you will work closely together with the recruitment team Belgium, though you will work from Zaventem. As an TA intern you will act as a real matchmaker between a candidate and his/her possible future career within PepsiCo. With your interview skills you will find the right candidate for the right vacancy and get knowledge about their motivations and competencies. Also, you will coordinate and plan interviews to ensure the correct administrative follow-up of the offers. Besides that, you will also get to organize the next “interns day”.         To make this role a success, you will need good communication skills coupled with a hands-on mentality and a sharp accurate ability. Your responsibilities: Support the Talent Acquisition Advisor in the hiring process of fixed and temporary employees Organization and participation on job fairs and campus recruitment Act as a social media ambassador on LinkedIn, Instagram and Facebook Employer branding activities In short, a unique internship where you will get lots of responsibilities and where you will gain valuable experience in a dynamic FMCG environment! Searched Profile Who are we looking for? You are someone who: Is a master student or/and just graduated and available fulltime for an internship as of February 2018 (6 months) Is passionate to work for a multinational in FMCG Is proactive, result oriented, flexible and a good team player with a commercial attitude Multilingual: Dutch/French & English We offer What do we offer you? At PepsiCo, we are not only proud of our market leading brands, but also attach great value to growth opportunities and personal development. Next to working with inspirational and creative colleagues, we offer sufficient training opportunities to give our professionals the opportunity to achieve great results. At PepsiCo we foster an informal working atmosphere and value everyone’s input and ideas. No day is ever the same and you will constantly be challenged to bring out your best! As an intern, you will not only be remunerated for your role, which will include travel allowances, but also get several opportunities which will ensure that you have a holistic, and fun experience for six months. For example, you, are given multiple chances to connect with the current interns (10-15) that help in knowledge and experience sharing; get to take home goodies from the company every Friday, to name a few!   About PepsiCo and you!         PepsiCo is one of the largest food and beverages companies in the world. Every day, worldwide, people consume PepsiCo products, more than a billion times. With strong brands like Pepsi, 7UP, Lay's, Tropicana, Doritos, Quaker and Duyvis, we are firmly represented within the Benelux. Here, we work with 1,400 employees at 7 different locations to ensure the success of our company. At PepsiCo we cultivate an informal, dynamic and result-oriented business culture - we strive for success!   At the heart of PepsiCo, is Performance with Purpose — our goal to deliver top-tier financial performance while creating sustainable value for all stakeholders. We believe that delivering for our consumers and customers, protecting our environment, sourcing with integrity and investing in our employees are not just the right thing to do, but that these actions also position PepsiCo for long-term, sustainable growth.   Interested? By uploading your CV, for the aforementioned vacancy, you will automatically apply for the Next Interns Day on the 23rd of November, 2017. During this day the selection for this internship will take place. The deadline for the uploading of your CVs is the 6th of November, 2017 (18:00h) and we will invite a maximum of 30 students for this event.  After considering your application, we will send you a response with a link to complete your application with a short video interview. You will have 5 days to complete and submit this interview. After the 10th of November we’ll let you know if you are invited for the Next Interns Day.
HR assistent
RecruitmentLAB, Deinze
Over Recruitmentlab Recruitmentlab (B2B) werkt samen met partners uit de industriële en IT-sector (Atlas Copco, Worley, Daikin Belux, Yazzoom, UCast, Blendr etc.).  Het platform Talent in Vlaanderen (B2C) gebruiken we om kandidaten aan te spreken met een technische achtergrond (ingenieurs en IT’ers) en in contact te brengen met onze partners en hun vacatures. Wanneer je een kijkje neemt op onze website zal je zien dat we verder gaan dan het typische interimkantoor waar wij de focus leggen op employer branding, content management en de kracht van conversatie.  Wat ga jij doen?  Sourcen maakt een groot deel uit van je takenpakket. Concreet houdt dit in dat je bepaalde typen kandidaten gaat zoeken via verschillende kanalen: jobboards (VDAB) Linkedin,... Belangrijk hierbij is dat je de juiste profielen herkent en de link legt met openstaande vacatures. Geen paniek als je hier nog geen ervaring mee hebt, ons team geeft je graag een stoomcursus om alles snel onder de knie te hebben. Linkedin is een uitdagend medium waar tone of voice en conversatie het verschil in gaan maken. Een vlotte pen en doorzettingsvermogen zijn hier dus zeker aan de orde.   What’s in it for you?  Recruitmentlab is een jong bedrijf gelegen in het groen op wandelafstand van het mooie kasteel van Ooidonk in Deinze. Als student kom je hier in een klein en hecht team terecht van specialisten met een achtergrond in sales, rekrutering en marketing waar je elke dag wel iets van kan bijleren. Je zet je eerste stappen in de wereld van rekrutering onder hun begeleiding. Al doende leer je hoe je een CV moet beoordelen, hoe je keywords gaat bepalen aan de hand van een vacature en de praktische werking van Linkedin en VDAB. Naargelang hoe lang je bij ons werkt en je attitude kan je ervoor opteren om meer taken op te nemen (nadenken over andere jobboards, content schrijven voor de website, vacatures schrijven, flyeracties etc.).   Searched Profile Ben jij je studies aan het afwerken en kijk je uit naar een carrière in de HR- of rekruteringsector? Dan ben jij misschien wel onze ideale nieuwe jobstudent!    Wie zoeken we?  We zoeken een student (hogeschool, universiteit, Syntra, …) die een mensgerichte opleiding volgt (HR, psychologie, communicatie etc.) en een carrière binnen HR of rekrutering ambieert. Onze klanten zijn voornamelijk in Vlaanderen gelegen dus kennis van Frans is niet nodig maar een vlotte babbel in het Engels is wel gewenst (zowel mondeling als schriftelijk). Een persoonlijke klik is zeker een must aangezien we een klein team zijn. Ben je assertief en heb je een goed gevoel voor humor? Dan heb je al een beentje voor! We offer Studentenjob flexibel zelf in te delen.
Project Manager Finance/HR
MEDIALAAN NV, Vilvoorde, Flanders
Functieomschrijving To strengthen our Finance and Hr team, we are looking for an experienced Project Manager (Antwerp based) to manage implementation projects (upgrade from AX09 to D365, SAP to D365,...), where your goal will be to deliver the project scope within time and budget. Experience with implementation and coordination of financial ERP-solutions is an asset. Je profiel As our Project Manager, you.. Daily manage a team of approx. 20 technical and functional consultants working on the project Attend the daily stand-up meetings and ensure daily progress according to plan, keep team focused, manage scope & complexity, … Ensure that the project methodology is properly used, with an Agile mindset Report on the status of the project to the Management team on a regular basis Coordinate daily activities of our service delivery and operations team You have excellent organizational and communication skills. Your mind is set on delivering incremental value. You take ownership. It’s easy for you to switch in your interactions with on one hand very technical profiles and on the other hand business and management profiles. You are good at interpersonal networking, so it’s easy for you to find your way through our organisation. You combine a very pragmatic approach with enough empathic listening skills, but bold enough to get your project on the priority list of different teams and stakeholders through interaction and collaboration. Your empathy and experience helps you to understand different roles and functions in an agile IT organisation. You might have had different roles yourself in the past (team lead, product owner, infrastructure manager …) You can back-up your choices, proposals and decisions with solid arguments, keeping in mind that you get a lot further with servant-leadership than with any form of authority.
Project Manager Finance/HR
Media dgp, Vilvoorde, Flanders
Functieomschrijving To strengthen our Finance and Hr team, we are looking for an experienced Project Manager (Antwerp based) to manage implementation projects (upgrade from AX09 to D365, SAP to D365,...), where your goal will be to deliver the project scope within time and budget. Experience with implementation and coordination of financial ERP-solutions is an asset. Je profiel As our Project Manager, you.. Daily manage a team of approx. 20 technical and functional consultants working on the project Attend the daily stand-up meetings and ensure daily progress according to plan, keep team focused, manage scope & complexity, … Ensure that the project methodology is properly used, with an Agile mindset Report on the status of the project to the Management team on a regular basis Coordinate daily activities of our service delivery and operations team You have excellent organizational and communication skills. Your mind is set on delivering incremental value. You take ownership. It’s easy for you to switch in your interactions with on one hand very technical profiles and on the other hand business and management profiles. You are good at interpersonal networking, so it’s easy for you to find your way through our organisation. You combine a very pragmatic approach with enough empathic listening skills, but bold enough to get your project on the priority list of different teams and stakeholders through interaction and collaboration. Your empathy and experience helps you to understand different roles and functions in an agile IT organisation. You might have had different roles yourself in the past (team lead, product owner, infrastructure manager …) You can back-up your choices, proposals and decisions with solid arguments, keeping in mind that you get a lot further with servant-leadership than with any form of authority. Delen
HR Manager
Accent, Staden, West-Vlaanderen, BE
Functieomschrijving In de nieuwe functie als HR-manager krijg je een grote verantwoordelijkheid toebedeeld met veel afwisseling. Naast het meedenken op structureel niveau en het bepalen en uitrollen van nieuwe HR-projecten in samenwerking met de COO (20% van jouw job), ben jij ook de verantwoordelijke voor het vlekkeloos verloop van alle HR-zaken op operationeel niveau (80% van jouw job). Dit houdt onder andere volgende zaken in:Je behartigt de volledige payroll en loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden in samenwerking met ons sociaal secretariaat (+- 110 medewerkers);Je beheert alle personeelsdossiers van A tot Z op administratief, inhoudelijk en organisatorisch vlak;Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management voor alle HR-gerelateerde zaken;Je volgt de evoluties in de sociale wetgeving op en voert de nodige aanpassingen door;Je staat in voor een vlot rekruteringsproces (schrijven en publiceren van vacatures, contacten onderhouden met de rekruteringspartners, inplannen van rekruteringscampagnes en jobdagen, …);Eenmaal een nieuwe collega zal opstarten ben jij in de lead om het ganse onboardingsproces te activeren en op te volgen;Je werkt bepaalde HR-processen uit, of stuurt ze bij waar nodig, al dan niet met externe HR-ondersteuning. Dit kan gaan over het loonbeleid, evaluatiecyclus… Eenmaal een proces succesvol werd afgerond garandeer jij een verder optimaal beheer ervan;Afhankelijk van de noden en de wensen geef jij de aanzet voor het organiseren van interne/externe opleidingen;…Naast het vlekkeloos HR-beheer is jouw hoofdprioriteit het welbevinden van de collega’s. Jouw HR-projecten staan in teken van de verdere professionalisering van het HR-beleid met steeds oog voor de mens achter de functie. Wellbeing wensen we als vast punt op de HR-agenda te zetten, het is aan jou om dit verder vorm te geven.Binnen deze functie werk je zelfstandig, is de COO jouw sparringpartner en rapporteer je wekelijks aan het directieteam.Jouw profiel Bachelor of bachelordenkniveau (bij voorkeur focus op HR – sociale wetgeving)Minimum 5 jaar relevante ervaring in payroll en rekrutering is een must – ervaring binnen de andere fasen van de HR-cyclus vormt een groot pluspuntJe kan goed overweg met het officepakket (Word, Excel en Outlook)Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Frans of EngelsJe hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving (bij voorkeur binnen het PC 200 en 126)Je behandelt alle info ten allen tijde uiterst confidentieelJe bent vlot in omgang met de collega’s echter schrik je er niet voor terug om zelfstandig te werkenJe bent in staat een grote hoeveelheid aan info op korte termijn te verwerken en ten allen tijde het overzicht te behoudenJe schrikt er niet voor terug om zowel strategisch te helpen meedenken alsook heel hands-on te werkenJe bent een voorbeeld op vlak van gestructureerd en nauwkeurig werkenJe bent proactief en werkt heel resultaatgerichtJe omschrijft jezelf als heel flexibel en een echte doorzetterWij bieden jou Een sleutelfunctie (die je zelf nog mee mag helpen vormgeven) bij een firma met internationale klasseEen competitief remuneratiepakket aangevuld met gsm en bedrijfswagenBedrijfsinformatie Verfijnde levenskunst, discrete luxe en oog voor schoonheid en kwaliteit van het hoogste niveau: hun klanten ambiëren een exquise levensstijl! Keuken- en totaalinrichtingen van dit bedrijf ademen passie en vakmanschap. Innoverende technieken en afwerkingen, zorgzame selecties van edele materialen, harmonische combinaties van rijke stoffen en unieke meubelcollecties zorgen voor een unieke aanpak. Een totaalaanpak op maat. Erkenningsnummer: VG13/BUO Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
BUSINESS / FUNCTIONAL ANALYST
Hays, Antwerp, Flanders
Wilrijk | Maritieme Sector | IT-team van 15 | Inhouse applicaties .NET en Java | Veelzijdige job | 1080714Ben je op zoek naar een brede rol die veel uitdagende verantwoordelijkheden biedt?• Wilrijk• Vertaalslag, business proces, behoefteanalyse, change request,…• IT bedrijf, internationale projecten, bedrijfswagen,… Voor onze klant, een internationale speler binnen maritieme sector, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een Business Analyst. Als Business Analyst ben jij de vertaalslag tussen de business en IT. Je begrijpt de business processen en zet de business requirements om in een behoefteanalyse. Jij staat in voor de technische ondersteuning voor de eigen-ontwikkelde applicaties. Ook zorg jij voor het nodige documentatie, de testing en change request. Daarnaast werk je zeer nauw samen met de IT developers om user stories aan te leveren. Je staat in voor het organiseren, aansturen, begeleiden en opvolgen van de acceptatietesten in overleg met de support teams en eindgebruikers. Je kan terugblikken op een 5-tal jaar werkervaring als Business / Functional Analyst. Je bent vertrouwd met UML, Word, Excel, Powerpoint, Visio, Ms Project,… Je hebt inzicht en affiniteit in automatisering vanuit een business- en eindgebruikersperspectief. Je hebt ervaring in procesanalyse, testanalyse en projectmanagement. Verder kan je efficiënt werken bij grote drukte en stress en aarzelt niet om een tandje bij te steken als het echt moet Je komt terecht in een aangename werksfeer binnen een internationaal bedrijf waar je je kan bijscholen en waar groei wordt toegejuicht. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket (o.a. bedrijfswagen) en glijdende werkuren (na afstemming met collega’s).
HR consultant
Accent, Aalst, Limburg, BE
Functieomschrijving Voor de vacature van HR consultant te Aalst heb je volgende taken: • Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …• Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle vlakken kennen.• Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.• Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.• Planmatig en gestructureerd werken is key voor jou.Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, vdab, stepstone, ... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd ishierin een zeer belangrijk onderdeel.Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten. Ook na opstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hen de komende 6 maanden nauw op.Als jobcoach volgen we de kandidaat zijn evolutie als medewerker, de klant staan we als rekruteringspartner bij met de nodige HR-adviezen. Een duurzame samenwerking op lange termijn stellen we hier voorop.Jouw profiel Voor de vacature van HR consultant te Aalst voldoe je aan volgende eisen:• Je beschikt over een communicatieve flairdie je feilloos combineert met een professionele uitstraling;• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeiendoor je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen• Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.Wij bieden jou Voor de vacature van HR recruiter bieden ze jou:• € 1800 – € 2800 bruto per maand – conform de markt• 40-urige werkweek• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen• Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program• Netto onkostenvergoeding €75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties• Een werkplek dichtbij huis• Vers fruit elke week op kantoor• Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques• Laptop/tablet – GSMbudget• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienstBedrijfsinformatie BedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving. Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.be Erkenningsnummer: VG13/BUO Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Business/ Functional or Technical Analyst ( employee or freelance)
Compusearch, Hasselt, Flanders
Werkgever details Our customer give consultancy, advisory and propose optimization in the ICT domain to medium and large organizations. Our customer takes ownership end-to-end of IT projects, from business analyses to development.  Our customer is a start-up organization with extensively experience on top and fast growing.  Because of their grow they are looking for additional  Business analysts Functional analysts Technical analysts Project managers Depending on the size of the project and or your expertise you can act as analyst and project manager.  Depending on your level of expertise you can follow-up junior team members.  Functieomschrijving Our customer supports the business of their clients by optimizing their IT in 2 ways: 1/ They align the existing IT department with the constant changing and demanding business reality and requirements. 2/ They design, develop and deliver new tailor-made IT solutions.  So, our customer gives consultancy, advisory and propose optimization in the ICT domain : As business analyst you listen to the clients their needs, expectations and dreams. You assess the current situation. You search for the adequate solution to fill in the gaps of the client's ICT environment in the several departments like Sales, Finance, IT, Legal, .... You identify, analyse and propose solutions to challenges the clients are facing with regard to their business processes. You study the procedures and systems currently in place. As functional analyst you translate the business needs into functional requirements. You collect, consolidate, analyze and prioritize customer requirements.  As technical analyst your translate them into technical specifications. You support the developers and the testers.  As project manager you assist the client from the beginning of the project and during the implementations. You guide de client during the change process.  Vereiste ervaring You have an Engineering or Master degree ( ICT, Economics, ...). Expertise in the Utilities, Retails , Industry or Healthcare domain as consultant is desirable. You speak fluently Dutch and English. French is an asset. Familiar or experience with BPMN and UML. Knowledge of programming languages ( Java, .NET, ...) are assets. Certificates such as Prince2, Scrum, ITIL, ...are assets Strategic thinker! You have an analytical mindset. You perform best in a flexible work environment. You have a business process management approach. Experience with enterprise and software architecture are assets Proactive and customer-oriented attitude.  You are familiar with the Agile approach. Strong writing skills to write user manuals and other documentations or reports.  Strong communication skills to train existing users in new capabilities.  So, are you an analyst, product owner, project manager, experienced analyst developer and looking for the next challenge within a fast-growing start-up... let me know! Aanbod Our customer offers a fulltime employment contract. Competitive salary package with benefits. Team of dynamic colleagues. Freelancers can also apply! Location: Leuven Send you application to magali@compusearch.be
Regional HR Business Partner (Corporation Functions)
Huntsman, Kortenberg, Flanders, be
Regional HR Business Partner (Corporation Functions)Belgium - EverbergApplyJob Description:Huntsman have an opportunity for an experienced HR Business Partner with a background in a multi-site/country role to support our Corporate Function groups across EMEA.Reporting to the Global HR Business Partner for Corporate Functions, you will be leading diverse business groups in all areas of talent management, employee relations and leadership development whilst also supporting with ongoing project and change management initiatives. This is an exciting time to join our business as we are focused on driving a high performance and agile working culture within our Corporate Functions Groups which are distributed across key locations in Belgium, Switzerland, UK and Netherlands.As the Regional HR Business Partner, you will:Support and coach managers, on critical People Development Programs, talent management, performance reviews, recruitment, restructuring activities and both Regional and Global HR ProgramsProvide strategic HR / Change Management support to various Leadership Teams in core groups, such as Purchasing, Finance and Legal, in line with business objectivesUse HR data to drive a culture of continuous improvement whilst proactively identifying trends which can improve people and business performanceWork with Regional HR Business Partners in US and APAC to provide strategic and operational HR support to globalized business functions.Contribute to HR change management activities and programs based on business strategyAct as a key point of contact with local & European Works Counsel groups to maintain strong working relationships between associates and the business.Coach and develop a local HR Business Partner in Belgium whilst also working with our HRBPs across various sites in an indirect and matrix organisation.Skills & Experience Required:Degree qualified with previous experience in a multi-location or regional HR Business Partner role.Excellent communication skills with the ability to communicate effectively at all levels of an organization and to drive cross functional and cross-cultural teams to ensure alignment with business direction. Strategic thinker who has the confidence and agility to work within an international, matrix organisation focused on change management.Demonstrable track record of capturing and implementing continuous improvement initiatives within a HR role which drives business performanceHigh level of cultural and self-awareness with the ability to coach and develop both direct and indirect reports within a matrix organisation.Fluency in English is required with other languages (e.g Dutch) being highly desirableAdditional Locations:ApplyPosted 30+ Days AgoFull timeJ-010346About UsHuntsman Corporation is a publicly traded global manufacturer and marketer of differentiated and specialty chemicals with 2020 revenues of approximately $6 billion. Our chemical products number in the thousands and are sold worldwide to manufacturers serving a broad and diverse range of consumer and industrial end markets. We operate more than 70 manufacturing, R&D and operations facilities in approximately 30 countries and employ approximately 9,000 associates within our four distinct business divisions. For more information about Huntsman, please visit the company's website at www.huntsman.com.Similar JobsFollow Us
Recruiter / HR Consultant
Bright Plus, Antwerpen, Vlaanderen, be
De job Als Recruiter / HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste combinatie tussen kandidaat en de vacature: Je gaat intensief op zoek naar geschikte profielen via verschillende kanalen zoals de interne database, LinkedIn, externe job sites en sociale media. Je stelt vacaturetesten op. Het opbouwen van langdurige samenwerkingen met de professionele omgeving en met potentieel talent neem je voor jouw rekening. Je neemt contact op met mogelijke kandidaten en nodigt hen uit voor een informeel gesprek. De begeleiding van de kandidaat samen met de Hiring Manager doorheen het hele proces (van analyse van de functie t.e.m. de effectieve aanwerving) behoort ook tot jouw takenpakket. Deelname aan diverse rekruteringsactiviteiten zoals jobbeurzen en bedrijfsbezoeken wordt van je verwacht. Je rapporteert op een kwalitatieve manier naar de juiste collega’s en de directie. Jouw profiel Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma op zak, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting. Bij voorkeur heb je al ervaring in een gelijkaardige functie, of al ervaring binnen HR. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief en bent gedreven om het beste resultaat te behalen. Je bent een echte teamplayer met oog voor detail. Je bent flexibel ingesteld en oplossingsgericht. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en je slaagt er ook in om een interview in het Frans te doen. Je kan vlot met MS Office werken. Wat krijg je ervoor? Je komt terecht in een enthousiast HR-team binnen een groeiend bedrijf waar mensen centraal staan. Het is een bedrijf waar er een open, losse sfeer heerst, met openspaces en flexbureaus. Het gaat om een fulltime, vaste functie. Je werkt 40u per week, met een glijdend uurrooster + mogelijkheid tot thuiswerken. Je hebt recht op 32 vakantiedagen. Naast een aantrekkelijk salaris is er ook nog een mooi pakket extra legale voordelen voorzien. Tijdens de intermperiode zijn er maaltijdcheques van 8 euro. Bij een vaste indienstname komt daar ook nog hospitalisatie- en groepsverzekering bij, alsook een netto onkostenvergoeding. Het bedrijf is zeker te bereiken met het openbaar vervoer.
Facility Coördinator met passie voor Techniek regio WestVlaanderen
ENGIE, Zomergem, Flanders, be
ENGIE Solutions is op zoek naar een Facility Coördinator met passie voor Techniek voor de regio West-Vlaanderen. Ontdek snel deze mooie kans bij ENGIE Solutions en solliciteer nu! als Facility Coördinator ben je dé contactpersoon bij uitstek van onze klant je staat in voor de coördinatie en organisatie van het preventief onderhoud, wettelijke keuringen, herstellingen en vervangingsprojecten op alle installaties en gebouwen in ons beheer bij de klant het opvolgen van de technische ploegen en onderaannemers neem je ook voor jouw rekening tot slot waak je erover dat de veiligheidsregels worden nageleefd Wat heb je nodig om ons team te vervoegen? je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting of equivalent door ervaring enige ervaring in een technisch facilitaire functie is wenselijk basiskennis van Word en Excel je bent technisch polyvalent (elektriciteit, pneumatica ...), servicegericht en slaagt er in om gemakkelijk het vertrouwen te winnen van jouw klant je bent een sterke communicator zowel naar onderaannemers als naar de klant toe je beheerst het Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt Ben je klaar om deel uit te maken van de energietransitie? Ja? Dan kom je bij ENGIE Solutions terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien. Je komt in contact met de nieuwste technologieën op weg naar een koolstofvrije wereld. Daarnaast krijg je van ons: een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring tal van voordelen zoals maaltijdcheques, een sociaal abonnement, hospitalisatie- & groepsverzekering interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden … Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Karine Paelinck - 0475 63 12 52 of karine.paelinck@engie.com
Facility Coördinator met passie voor Techniek regio WestVlaanderen
ENGIE, Bruges, Flanders, be
ENGIE Solutions is op zoek naar een Facility Coördinator met passie voor Techniek voor de regio West-Vlaanderen. Ontdek snel deze mooie kans bij ENGIE Solutions en solliciteer nu! als Facility Coördinator ben je dé contactpersoon bij uitstek van onze klant je staat in voor de coördinatie en organisatie van het preventief onderhoud, wettelijke keuringen, herstellingen en vervangingsprojecten op alle installaties en gebouwen in ons beheer bij de klant het opvolgen van de technische ploegen en onderaannemers neem je ook voor jouw rekening tot slot waak je erover dat de veiligheidsregels worden nageleefd Wat heb je nodig om ons team te vervoegen? je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting of equivalent door ervaring enige ervaring in een technisch facilitaire functie is wenselijk basiskennis van Word en Excel je bent technisch polyvalent (elektriciteit, pneumatica ...), servicegericht en slaagt er in om gemakkelijk het vertrouwen te winnen van jouw klant je bent een sterke communicator zowel naar onderaannemers als naar de klant toe je beheerst het Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt Ben je klaar om deel uit te maken van de energietransitie? Ja? Dan kom je bij ENGIE Solutions terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien. Je komt in contact met de nieuwste technologieën op weg naar een koolstofvrije wereld. Daarnaast krijg je van ons: een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring tal van voordelen zoals maaltijdcheques, een sociaal abonnement, hospitalisatie- & groepsverzekering interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden … Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Karine Paelinck - 0475 63 12 52 of karine.paelinck@engie.com
HR Business Partner
Manpower BE, Ternat, BE
Client Description:Als HR Business Partner functioneer je als sleutelfiguur tussen de verschillende departementen en HR. Je implementeert, realiseert en bewaakt het HR beleid, adviseert bij de uitvoering ervan. Je bent aanwezig op de werkvloer en je ondersteunt het lijnmanagement.Job Description:Je verstrekt HR advies en –begeleiding en formuleert adequate voorstellen naar het management. Je begeleidt werknemers bij het individuele functioneren en bent SPOC voor alle HR-gerelateerde topics in het kader van een proactief HR beleid.•Je organiseert, leidt en coördineert (HR) projecten samen met het lijnmanagement.•Je faciliteert veranderingsprocessen binnen de verschillende departementen. Je doet verbetervoorstellen navknelpunten in HR processen en procedures.•Je zorgt ervoor dat je op een constructieve manier samenwerkt en overlegt met de sociale partners.•Je ondersteunt bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures ivmwerving en selectie.•Je biedt de nodige support bij het coachen en evalueren van medewerkers en in het kader van mobiliteit en loopbaanvraagstukken.•Je werkt mee aan de uitwerking en ontwikkeling van HR development en training tools en –programma’s.•Je levert je bijdrage in het detecteren en ontwikkelen van potentials.•Je verzorgt de HR communicatie.Candidate Profile:Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.•Kennis van en ervaring met het HR werkgebied en 5 jaar degelijke ervaring in HR departement•Sterke interesse in relaties met sociale partners en sociale wetgeving•Communicatief vaardig, discreet, integer, professionele houding•Motiverend en stimulerend vermogen•Assertief, matuur, autonoom en sterke onderhandelingsvaardigheden•Stressbestendig•Perfecte kennis Nederlands, vlotte kennis Frans en EngelsWhat Client Offers:Interesse? Solliciteer nu online of stuur jouw CV door naar office.vilvoorde@manpower.betot snel!
Uitzendconsulent / HR Consultant (m/v)
Adecco, Veurne, Flanders
Heb je interesse om te werken bij Adecco als uitzendconsulent / HR consultant (m/v) regio Veurne? In deze functie van uitzendconsulent vorm je samen met je collega’s het hart van onze onderneming. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, klanten én uitzendkrachten. Je belangrijkste taak?De juiste kandidaat koppelen aan de juiste klant.Recruitment Consultant is een bijzonder veelzijdige functie. Hier alvast een overzicht van je verantwoordelijkheden:1. Kandidaten opsporen• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via onze rekruteringskanalen en voorziet de nodige opvolging. • Je neemt deel aan belcommando's, jobbeurzen, schoolbezoeken, … om extra instroom te genereren. Ook de organisatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.• Je maakt onze rekruteringscommunicatie aantrekkelijk en geeft die geregeld een update (affiches, sites).2. Kandidaten inschrijven• Je onthaalt de kandidaten en regelt selecties, testen en inschrijvingen volgens onze basisprocedures.• Tijdens het pre-interview detecteer je de juiste kwalificaties van elke kandidaat.3. Juiste match vinden én opvolgen• Je brengt geregeld een bezoek aan je klanten. Hun bedrijfscultuur, waarden, normen en verwachtingen hebben voor jou geen geheimen meer! Zo slaag je erin om aan elke klant de perfecte kandidaat te koppelen. • Je stelt de geselecteerde klant grondig voor aan de klant.• Ook de kandidaat bereid je voor: je geeft de nodige informatie mee en voorziet coaching. • Je staat in voor een perfecte opvolging van kandidaat én klant.• Je informeert de kandidaat over veiligheid op de werkvloer, het contract (interim/vast) en geeft de nodige info over sociale wetgeving en arbeidsregeling. Je bent eveneens verantwoordelijk voor de opmaak van het contract.4. Commerciële taken• Klant is koning. Om perfect te kunnen voldoen aan de eisen van de klant, pols je geregeld naar hun behoeftes en las je de nodige evaluatiemomenten in ter verbetering van de samenwerking.• Klachten en suggesties behandel je op zo'n manier dat de klant een actieve referent wordt.• Je houdt telefonisch contact om de klantenfiche actueel te houden en in te spelen op opportuniteiten.5. Administratieve taken• Contracten opmaken is helemaal jouw ding.• Je staat in voor de opvolging van afwezigheid en ziekte van de uitzendkrachten.• Je houdt de dossiers van de kandidaten up-to-date (laatste werkervaring, datum laatste contact, beschikbaarheid, ...).ProfielWat wordt van een consultant verwacht: * Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring* Zeer goede kennis Frans en Nederlands* Je hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring achter de rug in een commerciële richting of op het vlak van HR* Je bent commercieel én klantgericht. Bovendien ben je een stralende persoonlijkheid die het hart van anderen beroert. * Je zin voor organisatie en krachtdadige aanpak zorgen ervoor dat je problemen gemakkelijk het hoofd biedt en dat je de juiste prioriteiten weet te leggen* Ook in stressvolle omstandigheden blijf je kalm en resultaatgericht. Je objectieven behalen, dat is wat je wil* Je bent luistervaardig, diplomatisch en aanstekelijk enthousiast. Het team komt bij jou op de eerste plaats* Je hebt geen schrik voor verandering. Het nieuwe is voor jou geen probleem maar een uitdaging* Human resources zijn jouw passie. Met je “working hands” doe je net dat tikkeltje meer voor je klanten en kandidatenAanbodJe komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's.Als uitzendconsulent / HR consultant heb je recht op:• Een aantrekkelijke en motiverend loon • Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groep -en hospitalisatieverzekering, aantrekkelijk commissiesysteem, belkrediet, forfaitaire onkostenvergoeding,…)• Een evenwichtige work-life balance: werken in je eigen regio, flexibiliteit• Professionele loopbaanontwikkeling: doorgroeimogelijkheden naar area, regio en zelfs internationaal niveau• De vrijheid om je eigen accenten te leggen. Talenten kiezen voor Adecco omwille van onze drive en uitstraling. Tel daarbij onze sociale bewogenheid en de hechte band met je collega’s, en je weet wat je te doen staat!
HR Manager
Accent, Sint-Michiels, West-Vlaanderen, BE
Functieomschrijving Voor de functie als Hr Manager bij onze klant zal jouw functie bestaan uit: voorbereiden jaarlijkse evaluatiegesprekken evaluatie gesprekken afnemen sollicitatiegesprekken afnemen loonsverwerking opmaken dossiers nieuwe medewerkers contact met uitzendkantoren vast contactpersoon van medewerkers database opmakenJouw profiel Over de functie als Hr Manager bij onze klant zijn wij op zoek naar iemand die: Hr ervaring heeft hands on mentaliteit heeft correct en stipt is geen 9-5 mentaliteit heeftWij bieden jou Voor de functie als Hr manager worden volgende zaken bij onze klant aangeboden: marktcomform loon aangepast aan jouw kennis en ervaring voltijds contract van 39,5u / week uren van maandag-donderdag van 8.30-12u en van 12.30-17uen op vrijdag van 8.30-12u en van 12.30-16.30u maatlijdchequesBedrijfsinformatie Je komt terecht in een familiebedrijf die zich specialiseert in de metaalsector waar er een open cultuur met directe communicatie heerst. Het bedrijf telt dag op vandaag 100 medewerkers. Een sterk staaltje plaatbewerking leveren voor een ijzersterke prijs, dat is waar het bedrijf voor staat. Erkenningsnummer: VG13/BUO Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Laatste jaars student / instroom vast contract / HR Consultant / Recruiter Adecco Kortrijk
Adecco, Kortrijk, Flanders
Ben jij een teamplayer met verfijnde people skills en een neus voor talent? Ben je op zoek naar een job vol uitdaging, heel veel menselijke contacten, een kijk in de wereld van HR? Voor ons kantoor te Kortrijk gaan we op zoek naar een gemotiveerde recruiter. Je krijgt er naast een heel leuk, ervaren en hecht team ook dit takenpakket bij:- algemene telefonie en opvolgen van mails van zowel klanten als kandidaten- telefonische contacten met klanten voor bijvoorbeeld de opname van een nieuwe vacature, toelichten van de topkandidaat die je voor hem hebt gevonden, ...- screenen van kandidaten en deze matchen aan de juiste job- inputten van zowel klantendossiers, uitzendkrachtendossiers als vacatures- administratieve verwerking van contracten en bijhorende documenten - ...Kortom een uitdagende job voor een spring-in-het-veld die graag veel verschillende taken voor haar/zijn rekening neemt.ProfielWie zoeken wij voor de job van recruiter / recruitment consultant? - A1 niveau of hoger (Kandidaten die hogere studies aanvatten, maar niet afwerkten, kunnen ook in aanmerking komen) - Je spreekt perfect Nederlands - Enige kennis Frans is wel vereist- Je bent communicatief sterk en hebt geen schrik om een gesprek aan te gaan met onbekenden- Een eerste ervaring binnen de recrutering is zeker een meerwaarde, maar geen must- Je bent iemand die graag in een bruisende omgeving werktLaatste jaars studenten die in 2021 of 22 afstuderen en enkele dagen per week kunnen werken als student, om hierna vast in dienst te komen kunnen ook hun kans wagen!AanbodJe komt terecht in een schitterende organisatie waar de mens centraal staat!Adecco is niet enkel een werkgever, maar ook een familie van collega's die snel vrienden worden en waar iedereen, iedereen kent. Onze loonvoorwaarden zijn conform de markt en bespreekbaar volgens jouw ervaring. (Kandidaten met ervaring binnen onze sector kunnen mogelijks starten als senior concultant en krijgen dan ook een bedrijfswagen)