Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Manager in "

Heb jij een brede interesse binnen zowel finance en accounting als HR? Wil je terechtkomen in een no nonsense omgeving waar er ruimte is om jezelf te ontplooien? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou.  Voor een kmo actief in de retailsector (meerdere filialen in België) zijn wij op zoek naar een financieel controller die tevens deels toezicht houdt op de financiële personeelsadministratie. De firma probeert een aangename woonomgeving mogelijk te maken door in te zetten op duurzame productie en innovatieve materialen. Je kan rekenen op een gevarieerd takenpakket binnen meerdere domeinen.Takenpakket•Budgettering•Cost controlling•Forecast vs actuals•Interne rapportering •Verdere uitrol van BI•Voorbereiding van betalingen•Opzetten van nieuwe financiële- en/of boekhoudkundige procedures•Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie waaronder payroll, lonen, aanwervingen etc.Profiel•Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen controlling of een gelijkaardige financiële rol.•Autonoom, georganiseerd en graag bezig met cijfers? Check!•Je hebt een no nonsense en hands-on mentaliteit.AanbodJe kan genieten van een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen waaronder een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Door het open en diverse team leer je met elke persoonlijkheid overweg te gaan. Met 20 standaard dagen en 12 ADV-dagen is er voldoende ruimte voor vrije tijd en ontspanning. Mogelijkheid om op termijn door te groeien tot Finance manager.De informele, familiale structuur zorgt ervoor dat je je al snel thuis voelt binnen de omgeving.Jouw inzet en toewijding wordt beloond met personeelsfeesten, bedrijfsuitstapjes of een gezellige lunch op vrijdag.Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie? Stuur dan snel een mailtje naar [email protected] vacature wordt beheerd door Anneleen en Hélène (ref HD12142b) Niet de job waar je momenteel naar op zoek bent? Neem contact op met een van onze consultants en dan gaan we samen op zoek naar een geschikte opportuniteit.

Klinken doorgroeimogelijkheden jou als muziek in de oren? Voel jij je helemaal thuis in de gemoedelijke mentaliteit van een kmo? En ben jij dé persoon om een autonome functie met veel verantwoordelijkheid te bekleden? Solliciteer dan snel! Voor een familiale kmo gevestigd in Antwerpen zijn wij momenteel op zoek naar een Financial Controller. De onderneming is reeds tientallen jaren actief in de bouwsector. Als rechterhand van de zaakvoerder lever je een essentieel aandeel in de verdere uitbouw en optimalisatie van de financiële bedrijfsprocessen. Daarnaast ondersteun je jouw collega’s bij enkele HR-gerelateerde taken. TakenpakketAnalyse van de cijfers van de organisatieControle op de boekhoudingBudgettering ForecastsVerdere uitrol van Power BIOpzetten van nieuwe financiële- en/of boekhoudkundige proceduresOndersteuning HR-gerelateerde zaken waaronder payroll, loonsvoorbereiding etc.ProfielJe beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige rol.Je bent gestructureerd, betrokken en een initiatiefnemer.AanbodAantrekkelijk salaris in overeenstemming met verworven ervaring en competentiesEen bedrijfswagen en andere extralegale voordelen 32 vakantiedagenContract van onbepaalde duurMogelijkheid om op termijn door te groeien tot Finance managerVlakke, informele structuur met ruimte voor eigen inbreng en creativiteitGevarieerd takenpakket binnen meerdere domeinen Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie? Stuur dan snel een mailtje naar [email protected] Deze vacature wordt beheerd door Anneleen en Hélène (ref HDJ12704)Niet de job waar je momenteel naar op zoek bent? Neem contact op met een van onze consultants en dan gaan we samen op zoek naar een geschikte opportuniteit.

BedrijfsdetailsPauwels NV is een dynamisch internationaal familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen; mayonaise, ketchup, pastasauzen, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Pauwels is toonaangevend in productie van sauzen voor retail, foodservice, co-packing en export/industrie. De sauzen van Pauwels verspreiden zich over de hele wereld in allerlei smaken en verpakkingen. Met een productie van ongeveer 100 miljoen kg en een omzet van meer dan 150 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenfabrikanten in Europa.Pauwels is sterk in kwaliteit, is efficiënt en biedt een uitstekende service. Met een ploeg van 280 personeelsleden, twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs) en Engeland (Londen), blijft Pauwels investeren in haar medewerkers, machines met als doelstelling haar cliënteel de gewenste toegevoegde waarde te kunnen bieden. Door onze focus op ‘operational excellence’ gecombineerd met ondernemerschap weten we succesvol te zijn.Om verdere groei te realiseren, zoeken we voor de hoofdzetel in Oelegem een (m/v):PAYROLL & HR ASSISTANT (4/5de)AMINISTRATIEVE PROFESSIONAL MET EEN PASSIE VOOR CIJFERSFunctieAls Payroll & HR-Assistant sta je in voor het onderhouden van het tijdsregistratiesysteem, het uitvoeren van de loon- en personeelsadministratie van 175 medewerkers (arbeiders, bedienden en uitzendkrachten) rekening houdend met de geldende sociale wetgeving en richtlijnen binnen de organisatie.Je controleert de tijdsregistratie en verzorgt de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers inzake payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.Je staat in voor de administratieve ondersteuning van personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten waaronder dossiers inzake tijdskrediet, educatief verlof, terugbetaling subsidies, berekening vakantierechten, hospitalisatie- en groepsverzekering, kinderbijslagfonds, opvolging medische onderzoeken, arbeidsongevallen, onthaalbeleid,…Je volgt operationeel en administratief de tewerkstelling van uitzendkrachten op zodat een correcte loonverwerking gegarandeerd wordt.Je maakt de maandelijkse HR rapporteringen tijdig op die betrekking hebben op het HR dashboard inzake absenteïsme, arbeidsongevallen, headcount, tewerkstellingsinformatie,…Je biedt ondersteuning en advies aan medewerkers, leidinggevenden m.b.t. administratie en communicatie.Je rapporteert aan de HR Manager.ProfielJe behaalde een bachelor diploma bij voorkeur personeelswetenschappen en je kan terugblikken op minstens 3 jaar relevante payroll ervaring;Je bent sterk met cijfers en kan zeer vlot werken met het Office pakket (Excel/ Word PowerPoint)Kennis van het payroll softwarepakket Blox (SD Worx) en Protime (tijdsregistratie) is een troef;Je hebt een goede kennis sociale wetgeving;Je bent nauwkeurig, administratief en organisatorisch sterk en weet dit te combineren met de nodige accuraatheid en discretie;Daarnaast ben je gedreven, enthousiast, kan je goed prioriteiten stellen en behoud je je zin voor verantwoordelijkheid;Voorts ben je kritisch ingesteld, stressbestendig en getuig je van de nodige professionaliteit en pro-activiteit met het oog op structuur en administratieve organisatie;Je beheerst vlot de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt basiskennis van het Engels en het Frans;AanbodEen uitdagende deeltijdse functie (tewerkstelling van 80%) met ADV-dagenJe komt terecht in een boeiende en stabiele onderneming met korte beslissingslijnen en een hoogtechnologisch productieproces waarin continu geïnvesteerd wordt.Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.Daarnaast bieden wij je een toffe, afwisselende job met ruimte voor initiatief in een dynamische no nonsense en hands-on werkomgeving.Uit recent medewerkersonderzoek is gebleken dat de medewerkers bij Pauwels zeer geëngageerd en tevreden zijn.

jobomschrijving Voor een houtverwerkend modern bedrijf gevestigd te Oostende zijn wij op zoek naar een COORDINATOR CNC-MACHINES voor houtconstructies in onze houtproductie.Heb jij reeds ervaring en ben jij iemand die verantwoordelijk is? Jouw takenpakket als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE;Instellen en bedienen van de semiautomatische schaafmachines;opvolgen en controle van de schaafkwaliteit;Coördineren van het productieproces (veiligheid, kwaliteit, efficiëntie)Rapporteren aan de plant manager;Je bent betrokken bij de uitbouw van de nieuwe productie-unit;Jij staat in voor de vertaling van de tekening naar CNC programmering;Het coördineren van verbeteringsprojecten in jouw unit. jouw profiel Als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE kun je jezelf vinden in onderstaande:Je volgde reeds een technische opleiding - gelijkaardig door ervaringJe hebt ervaring met 3D tekensoftware zoals SketchUp, Cadwork, Autocad, etc.. En je bent bereid hiervoor een interne opleiding te volgenJe bent klaar voor een leidinggevende functie (2 tal operatoren)Technisch, logisch en ruimtelijk inzichtErvaring met CNC software ins een pluspunt - opleiding wordt voorzienJe bent polyvalent en gaat nauwkeurig te werkJe kan je flexibel opstellen indien nodigLeergierig zijn ons aanbod Als COORDINATOR CNC-MACHINES regio OOSTENDE bied onze klant jou;Een mooie verloning tussen €14,37 en €17,31Maaltijdcheques startend aan €3,50EcochequesVast contract na positieve evaluatieDagwerk tussen 8u00-16u30Werken in een tof team met toffe collega'sOpleidingen om te groeien in de functieWerken in een trendy, groeiend en bloeiend bedrijf

FunctieAls Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eersteaanspreekpunt voor de salarisadministratie. Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ookin voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerdeadministratie.Tot jouw takenpakket behoren o.a.:Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met hetsociaal secretariaat.De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- enhospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen, ...Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaaljuridische zaken.Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van deorganisatie.Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen enaanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc. en hetuitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- enauditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag…Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze teoptimaliseren.Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.Jouw profielJe beschikt over een bachelor diploma personeelsbeheer.Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en je bent nieuwsgierig genoeg om nieuweevoluties in de sociale wetgeving op te volgen.Je kan terugblikken op minimum 7 jaar ervaring binnen Payroll & HR ondersteuning.Een eerste werkervaring als analist of als dossierbeheerder in een sociaal secretariaat is een plus.Je werkt nauwkeurig en je hebt een hart voor HR administratie.Je laat een probleemoplossende, proactieve en resultaatgerichte attitude zien.Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als non-verbaal.Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, waarbij je eveneens een groot aanpassingsvermogenaan de dag weet te leggen.Je functioneert het best in een snel evoluerende organisatie, waar je ook zelf met een kritische bliknaar de huidig werking kijkt en met verbetervoorstellen komt.Je weet je snel in te werken en je bent initiatiefrijk en stressbestendig.Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels.In jouw functie rapporteer je aan de HR Manager.Wat Jet Import te bieden heeftJe komt terecht in een professionele omgeving waar jouw enthousiaste collega’s zorgen voor een aangename werksfeer enbakken energie. We voorzien een volledig opleidingstraject zodat je alle facetten van ons bedrijf kan zien en je vertrouwdgeraakt met onze business. We bieden je ook reële doorgroeimogelijkheden aan alsook ruimte voor initiatief binnen een openbedrijfscultuur. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen.

Why are we proud of what we do at allnex? We create coatings, products which help protect the world for all nex:t generations : and that's exactly what you can do joining usImagine how fast your smartphone would become scratched:up, ugly and unusable without a coating. Or an e:bike, the cabin of a train, a beautiful wooden floor, and countless other things in life.Making objects and their surfaces more attractive and longer:lasting means making them more sustainable, and that's a huge part of what working at allnex is about. No matter which role you step into, you'll become part of a global team of passionate people who care deeply about the chemistry, quality, and global impact of coatings.You'll also join a highly multicultural and diverse team of more than 4,000 employees in four regions who : as part of one of the world's leading coating resins companies : serve customers in over 100 countries across the globe.Click here to learn more about how we can make an impact togetherFor a sneak peek into life at allnex, don't miss our Operator MovieOverzicht van de functieIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van loonverwerking, tijdregistratie en loonvoordelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, stelt rapporten op en ondersteunt de HR:afdeling en de HR Manager bij administratieve taken.Deze functie kan ook het voortouw nemen in moeilijke HR:projecten (bv. re:integratie payrolltaken die eigenlijk waren uitbesteed aan externe payrollprovider, opzetten van nieuwe software voor tijdregistratie, interfaces met SAP Success Factors, implementeren van comp and ben:beleid, HR:verzekeringen, ...).Verantwoordelijkheden:Zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen en voordelen, inclusief lopende loonverwerking, uitbetalingen van bonussen, ontslagvergoedingen, enz.:Verwerken van personeelsgegevens in SuccessFactors, loonverwerking en tijdregistratiesysteem.:Zorgt voor een correcte tijdregistratie van werknemers, het opvragen en registreren van ziekteverzuim:Het up:to:date houden van personeelsbestanden:Verwerken van arbeidsovereenkomsten, bijzondere overeenkomsten en getuigschriften.:Voorbereiden van de maandelijkse betalingen en bijbehorende inhoudingen.:Eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers via telefoon en e:mail.:Voorbereiden, uitwerken en verbeteren van maandelijkse/jaarlijkse/ad:hocrapportages (ziektepercentage, SHE, kostenplaatsen, loonverwerking, ...).:Voorbereiden en bijhouden van wettelijke arbeidsdocumenten.:Administratieve ondersteuning bieden aan de HR:afdeling en de HR Manager bijstaan in "hard" HR:projecten.Vereiste vaardigheden en ervaring:Minstens 5 jaar ervaring in het zelfstandig uitvoeren van loonverwerking voor arbeiders en bedienden in een internationale omgeving.:Ervaring met externe payroll provider (software SD/E:blox):Ervaring met het implementeren van interfaces met HRIS, SAP Success Factors.:Ervaring met HR:projecten (bv. implementeren van nieuwe software voor tijdregistratie, veranderen van payroll provider, opzetten van nieuw beleid ...):Ervaring met tijdregistratiesoftware (Protime) en interfacing met software payroll provider.:Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.:Zeer goede kennis van lokale wet: en regelgeving op het gebied van arbeid, belastingen en sociale zekerheid.:Zeer goede MS Office:vaardigheden (Excel, Word, Outlook).:Een hoog nauwkeurigheidsniveau en oog voor detail.:Bachelorsdiploma bedrijfskunde of sociale wetgeving, sociale hogeschool.Wij bieden:Een competitief loon naargelang vaardigheden en ervaring.:Mogelijkheid om van 80 tot 100 te werken.:Gedeeltelijke thuiswerkoptie : 2 dagen per week:38 jaarlijkse betaalde vakantiedagen.:Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, pensioen, tandverzekering en invaliditeitsplan.:Maaltijdcheques per gewerkte dag:Jaarlijks bonusprogramma en toekenning van spec

Afin de renforcer son équipe HR, EDUCAM est à la recherche d'un nouveau collègue pour le poste suivant : HR Business Partner (H/F)pour nos bureau à EvereVos missionsEn tant que HR BP, vous gérerez une gamme variée de tâches sous quatre axes principaux :Payroll et administration RHPrendre en charge le payroll de nos propres collaborateurs en coopération avec le secrétariat socialAssurer le suivi administratif dans notre HRISAssurer la mise à jour des dossiers du personnelGérer les dossiers d'assurance (assurance hospitalisation et assurance groupe)Soutenir le département RH au niveau administratifRecrutementJouer un rôle actif dans le processus de recrutementDéployer une présence active dans les médias sociaux en collaboration avec l'équipe de communicationGérer des contacts avec des partenaires externesService RHCommuniquer de manière fluide et transparente avec nos clients internesGarantir un service sans failleFaire fonction d'interlocuteur centralisé et sentir ce qui se passe sur le lieu du travailProjets RHSoutenir le HR Manager activement dans plusieurs projets liés aux ressources humaines, comme par exemple : développer notre HRIS, revoir le système de fonctionnement et d'évaluation, revoir les plans de développement personnel et les plans de formation, etc.Votre Profil Nous sommes à la recherche d’un collègue communicant, qui est sociable et facilement accessible. Vous êtes proactif et vous avez l'esprit de rendre service. De plus, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur ou avez déjà une expérience de 1-5 ans dans le domaine des ressources humaines ;Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge et une expérience dans les domaines du payroll et de l'administration RH ;Vous êtes courant en Français et Néerlandais (à l'écrit comme à l'oral) ;Vous pouvez facilement travailler avec un PC ;Ce poste nécessite un horaire à temps plein.Notre offreVous êtes encadré de manière professionnelle dès le premier jour et vous faites partie d'une organisation stable qui propose des formations de qualité depuis plus de 30 ans. Nous aimerions vous donner la chance de laisser votre empreinte sur la politique RH de l'organisation. De plus, nous offrons aussi :un package salarial intéressant ;un remboursement de vos déplacements (transports publics remboursés à 100%) ;un téléphone mobile ;un ordinateur portable ;une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;des chèques-repas ;des conditions intéressantes de vacances.A propos d’EducamEDUCAM soutient les entreprises du secteur automobile et des secteurs connexes en favorisant la connaissance et le savoir-faire des travailleurs pour une meilleure gestion et une meilleure production. Et ce, entre autres, en offrant un large éventail de formations techniques, de gestion, de vente, d'après-vente et de communication, ainsi qu'un support.Intéressé(e) ?N’hésitez pas à nous adresser votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler ci-dessous.

Om ons HR-team te versterken is EDUCAM op zoek naar een nieuwe collega voor de functie als: HR Business Partnervoor ons kantoor in EvereOver de positie:Als HR BP zal je een gevarieerd takenpakket beheren:Payroll en HR-administratieVerzorgen van de payroll van onze eigen medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaatVerzorgen van de administratieve opvolging in ons HRISUp-to-date houden van personeelsdossiersBehartigen van de verzekeringsdossiers (hospitalisatie- en groepsverzekering)Assisteren van het HR-departement op administratief vlakRekruteringOpnemen van een actieve rol in het rekruteringsprocesUitrollen van een actieve aanwezigheid op social media in samenwerking met het communicatieteamOnderhouden van contacten met externe partnersHR-serviceVlot en transparant communiceren met onze interne klantenZorgen voor een vlotte dienstverleningVerzorgen van het centraal aanspreekpunt en aanvoelen wat er leeft op de werkvloerHR-projectenActief ondersteunen van de HR-manager in allerhande HR-projecten, zoals daar zijn: verder uitbouwen van ons HRIS, herbekijken van het functionerings- en evaluatiesysteem, de daaraan gekoppelde persoonlijke ontwikkelingsplannen en opleidingsplannen, …Over jou:Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke collega, die sociaal is en goed te benaderen. Jij bent in je houding proactief en service-gericht. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:Je beschikt over een hoger diploma of hebt minimaal 1-5 jaar relevante HR-ervaring;Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en vult dit aan met ervaring in payroll en HR-administratie;Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans (zowel in spraak en schrift);Je kunt vlot met een pc werken;Je bent voltijds beschikbaar.Ons aanbod:Je wordt vanaf de eerste dag professioneel omkaderd en je behoort tot een stabiele organisatie die al meer dan 30 jaar lang kwalitatief hoogstaande opleidingen aanbiedt. We geven jou graag de kans om je stempel kan drukken op het HR-beleid van de organisatie. Verder bieden we jou:een aantrekkelijk salarispakket;reisvergoeding op basis van afstand (OV 100% vergoed);een mobiele telefoon;een laptop;een hospitalisatie- en groepsverzekering;maaltijdcheques;een mooie vakantieregeling.Over ons:EDUCAM ondersteunt bedrijven in de autosector en de aanverwante sectoren en verhoogt daarvoor het kennis- en competentieniveau van de werknemers met het oog op een beter beheer en een betere productie. We doen dit onder meer dankzij ons ruime opleidingsaanbod over techniek, management, sales, aftersales en communicatie en ook dankzij andere vormen van ondersteuning.Interesse?Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!

SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius. Ons doel? We brengen people solutions tot leven. Zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin. Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent.De afdeling SAP Managed Payroll Solutions (MPS) levert implementatie-, maintenance en (post-)payroll diensten aan toonaangevende organisaties uit de privé- en overheidssector m.b.t. de automatisering van HR-processen en payroll en dit met SAP-HR, Successfactors Peoplesoft en Oracle. Hiervoor kunnen ze beroep doen op een sterk team SAP MPS medewerkers gevestigd in België en Spanje.Om de verdere groei van de SAP Managed Payroll Solutions Unit te ondersteunen, zoeken we momenteel een ervaren Service Manager. Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor de operationele opvolging van enkele key-accounts van de SAP-unit en het aansturen van een team consultants.Je functieBinnen deze rol zijn jouw verantwoordelijkheden:Als people managergeef je dagelijks leiding en sturing aan een team van consultants (±15 FTE's) binnen België en Spanje;voer je een continue dialoog met de werknemers in de (zelfsturende) teams en zorgt voor een correcte dossierverlening en heb je oog op persoonlijke groei van elke werknemer;plan en organiseer je teamvergaderingen en teambuilding;voer je sollicitatiegesprekken met toekomstige werknemers, volgt tussentijdse progress op en voert functioneringsgesprekken;coach je je medewerkers in hun groei doorheen hun loopbaanpad.Als service managerBeheer je een klantenportefeuille bestaande uit VNL lokale besturen. Je fungeert als aanspreekpunt voor je klanten (publieke en private sector) en bouwt sterke relaties met hen op;stuur je op het behalen van de gestelde operationele en financiële doelstellingen en KPI's. Aan de hand van rapportages monitor je de voortgang en grijpt in daar waar noodzakelijk;ben je verantwoordelijk voor het bewaken en controleren van de dienstverlening aan onze klanten op kwaliteit, timing en scope;Heb je oog voor vernieuwing en verbetering. Je vindt het belangrijk om te zorgen voor een efficiënt en effectief werkproces om onze klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn;anticipeer je proactief op risico's, fungeert als escalatiepunt van klanten en medewerkers en stelt effectieve oplossingen voor;Realiseer je omzet-en margedoelstellingen voor je klantenportefeuille;Zorg je voor een correcte maandelijke facturatie en rapporteert resultaten naar controlling;Je profielVoor deze uitdagende rol zoeken we iemand met volgende kenmerken:Je hebt een hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring;Je hebt enige relevante ervaring opgedaan in een SAP HR omgeving en/of hebt een kennis van een sociaal secretariaat omgeving;Je hebt ervaring als service en/of project manager;Je bent in staat om procesmatig te werken en mee te denken met je team en de klant;Je bent commercieel gedreven en streeft naar een maximale klantentevredenheid;Indien je ervaring hebt in de publieke sector wordt dit beschouwd als een sterk pluspunt.Je bent in staat om snel te schakelen in onze dynamische omgeving.Je bent een verbinder, je weet mensen te enthousiasmeren en het maximale uit een team te halen. Jij krijgt energie van het ontwikkelen, coachen en motiveren van medewerkers.Je spreekt medewerkers aan op gedrag en resultaten en vertoont voorbeeldgedrag als het gaat om het uitdragen en overbrengen van de kernwaarden van SD Worx.Je krijgt energie van vernieuwing en verandering. Jij bent in staat om de mensen in jouw teams te inspireren mee verder te groeien.Je bent proactief en denkt in mogelijkheden en oplossingen. Daarnaast heb je een commerciële blik en analytisch vermogen.Je bent besluitvaardig en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht.Je hebt zelfreflectie en vindt het belangrijk om continu ook met je eigen ontwikkeling bezig te zijn.Je spreekt Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.Ons aanbodOnderdeel worden van een ambitieuze en enthousiaste organisatie die geen uitdaging uit de weg gaat; kortom jij gaat je niet vervelen als je bij ons aan de slag gaat!Een leuke functie in een enthousiast en gezellig team; kortom jij gaat je niet vervelen als je bij ons aan de slag gaat!Een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden. Verder kan je via het Flex Income Plan jouw voordelenpakket op maat samenstellen dat naadloos aansluit op jouw persoonlijke behoeften.Veel flexibiliteit waaronder ook de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken wanneer je niet op pad bent om je teamleden op te zoeken.Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best.SD Worx leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and an office in Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life. So, companies of any size can turn Human Resources into a source of value for the business and the people in it. Our people solutions span the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us?Within our International Implementation team we accompany our international customers from the signature of their contract to the hand over to our services teams. In this way we guarantee smooth and clear integration of the agreed contractual deliverables so that as a result we have satisfied customers and happy SD Worx employees.As Global Project Manager, you are part of our International Implementation team, and you will focus on the following key responsibilities:To lead projects of small-size/complexity, or supporting a Senior Project Manager to ensure all milestones are met within contractual, time, quality and budgetary constraints.To lead the smooth transition from Implementation to Operations, ensuring service levels are achieved and ensuring Operations are able to deliver their target operating model.Provide best practice delivery according to the SD Worx Implementation Framework and lead internal initiatives to develop internal process, ways of working and methodologies.What do we have to offer?An attractive salary based on your experience and achievement. And the freedom to compose your personal benefit package.A dynamic environment: flexible working hours and working from home – everything is negotiableLearning opportunities: through an individual development plan and professional trainingCareer growth: whether you want to become more of an expert in your field our you want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!What do you have to offer?You bring at least 5 years of experience in a Project Management role in a B2B services context, or have built similar experience in an HR/ payroll roleExperience of leading and managing small-size/ complex customer implementations with accountability for ensuring they are delivered to contractual requirementsAnalytical and strategic thinking with highly effective communication and relationship skillsHighly commercially awareTrack record of excellent organizational, time management and budgetary controlFluent knowledge of English, any other language is an advantageYour key accountabilitiesTroubleshoot customer issues and build customer relationships to ensure maximisation of future revenues and business profitUnderstand and anticipate the customer needs, and support the recommendation of 'value added' solutions to the customerManage external strategic third-party partner and supplier relationshipsMaintain budgetary responsibility for all implementations or cost centres under your controlAct as Implementation role model and promote the corporate strategy, SD Worx values and ensuring a highly motivated team environment is crreated so that clients receive excellent service and support, maintaining customer NPSRecommend modifications to our Product set and understand the Product RoadmapContribution to day to day management of the Implementation community and champion's development, succession planning and performance management activities against the Implementation skills frameworkFrom many places, we work as one, moving from better to best together.SD Worx lives diversity in the workplace. Diversity provides inspiration and innovation in our company. We particularly welcome applications from qualified talent, regardless of origin, nationality, gender, skin colour, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation and stage of life.