Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-consultant in "

INFOMAT gevestigd in Nederland en België, onderdeel van het wereldwijde Kerridge Commercial Systems,is voor uitbreiding van haar Development team in Antwerpen (Wilrijk)op zoek naar een: Business Analyst(nederlands- & franstalig)Antwerpen(37 uur per week) Wat jij gaat doen:Je bent verantwoordelijk voor de correcte invulling van maatwerkprojecten rond DimasysJe analyseert samen met de consultant en de klant zijn behoeften en laat deze zo dicht mogelijk aansluiten bij de standaardfunctionaliteiten en het concept van het pakketJe maakt mee een onderscheid tussen klant specifieke en standaardfunctionaliteitenJe werkt nauw samen met de andere leden van het R&D-team op het vlak van databaseconcept en architectuur van het pakketJe legt de testscenario’s vast; u volgt de ontwikkeling van deze toepassingen persoonlijk op, m.a.w. je werkt nauw samen met de analist-programmeurs. Wat wij bieden:Een marktconform salaris en verlofdagenEen fulltimefunctie (37 uur)Laptop, smartphone, firmawagenEen boeiende, uitdagende en zelfstandige job in een dynamisch IT-bedrijf met een directe en open communicatiecultuur en een informele sfeer. Een aangenaam werkklimaat helpt je immers je ambities waar te maken.KCS University: Volledige softwareproduct training en ondersteuning door een zeer ervaren team én toegang tot LinkedIn E-Learning met meer dan 15.000 trainingen! Doorgroei- en goede mogelijkheden je persoonlijk te ontwikkelen.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.Innovatieve werkomgeving Een potje tafelvoetbal met je collega’s. Wie wij zijn:Kerridge Commercial Systems (KCS) biedt geavanceerde, volledig geïntegreerde bedrijfsoplossingen aan groothandels, distributeurs, verhuurbedrijven, project gestuurde bedrijven en installateurs.Met meer dan 40 jaar ervaring heeft Kerridge Commercial Systems een toonaangevende branchekennis en expertise van bedrijfsprocessen opgebouwd. Wij bieden met onze ERP-software moderne en flexibele oplossingen die inspelen op de behoeften van handel, distributie, verhuur en installatie. Onze oplossingen zijn schaalbaar en geschikt voor kleine organisaties tot internationale bedrijven met meerdere vestigingen.KCS heeft kantoren in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Zuid-Afrika, Kenia, Canada, Noord-Amerika en Australië. Geweldige software-oplossingen ontstaan niet zonder geweldige mensen. We hebben de beste softwareoplossingen voor onze markt omdat we de beste mensen hebben. INFOMAT is sinds 2020 onderdeel van Kerridge Commercial Systems en is een dynamischeIT-omgeving,met 45 enthousiaste medewerkers vanuit kantoren in Antwerpen, Luik en Gouda. Softwareproducten INFOMAT: DIMASYS|ENT en DIMASYS|WKG worden “in house” ontwikkeld en als ERP-toepassing gebruikt door duizenden gebruikers binnen KMO’s van 5 tot 250 gebruikers in de groothandel en retail-branche.CAS genesisWorld is een Duitse wereldspeler op het vlak van CRM of xRM voor automatisering van Sales en Marketing departementen, projectorganisaties, helpdesk en ledenorganisaties.CORSA en ELEMENZ zijn beide ECM-oplossingen die middels een complete digitale stroom van documenten (scanning, archivering, workflow) voor een optimalisering van processen zorgen binnen bedrijven, overheid en non-profit organisaties.DIM@SPORTS zorgt voor de volledige automatisering van sportfederaties zoals de hockeybond, de basketbalbond en voetbalbonden. Dimasys wordt ontwikkeld in Progress, andere producten zoals E-commerce en Mobile Computing worden ontwikkeld onder .NET.  Wat wij vragen:Je bent in het bezit van een graduaat- of licentiaatsdiploma (bij voorkeur economie of IT). Een flexibele en communicatieve persoonlijkheid met zin voor verantwoordelijkheid en autonomie zullen belangrijke elementen zijn bij het uitvoeren van projecten. Je komt goed over en kan gesprekken op niveau voeren. Een grondige kennis van bedrijfsprocessen en inzicht in de werking van bedrijven zullen daarvoor een must zijn.Je hebt reeds enkele interessante ervaringen met ERP-toepassingen (commercieel beheer, CRM, warehousing, productie). Je meent voldoende gewapend te zijn om snel Dimasys te leren kennen en het verder uit te bouwen hetzij specifiek voor klanten hetzij voor de standaardversie. Je bent sterk gedisciplineerd om workflow tools intens en consequent te gebruiken om je projecten administratief te beheren.Je moedertaal is Nederlands of Frans en je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal. Goede communicatieve en luistervaardigheden en een professionele, klantgerichte houding Interesse?Als jij er van overtuigd bent dat jij de juiste persoon bent voor deze rol ontvangen wij graag je sollicitatie! Ben je (nog) niet overtuigd, bel dan even met Dominique Demeyer, COO Infomat tel +32 (0)3 820 60 00. Solliciteren doe je door je CV + motivatie te sturen naar Ellen Hoks, Global HR Advisor, [email protected] Bezoek voor meer info onze website www.kerridgecs.nl  ofwww.infomat.eu.  Acquisitie begrijpen we, maar wordt helaas niet op prijs gesteld     

jobomschrijving Absolute Jobs is op zoek naar een RECRUITMENT CONSULTANT voor ons kantoor in ROESELARE• Wil je in eigen streek met toptalent werken? •Hou je van een beloning maar ook extra voldoening? •Zorg je voor extra diepgang als expert? •Sta je voor open en eerlijke relaties?  •Deel je waarden als persoonlijk engagement en toewijding?  Wel, Absolute Jobs zoekt jou als recruitment consultant in Roeselare voor Absolute Professionals, gespecialiseerd in bedienden en kaderleden. Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR-bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Professionals, net als jij. Klaar om mee te groeien? Yes, dan ben je welkom in onze HR-familie! Haal je energie uit je klanten, hou je van sales en zijn targets je ding? Werk je al een tijd als recruiter en match je als geen ander klanten met toptalent?Ben je klaar voor je volgende stap, klaar om expert te worden in rekrutering?Wil je een beter loonpakket én een menselijker omgeving met extra respect? Je bent klaar om de extra mile te gaan, da’s duidelijkOnze uitdaging is op jouw lijf geschreven: Bedrijven en talenten helpen is jouw passie. Je luistert naar hun noden en zoekt naar de beste oplossing. Je bent ons gezicht in je regio en creëert nieuwe kansen.Je communiceert open en vlot met iedereen. Zo bouw je aan relaties op lange termijn met klanten, kandidaten en collega’s. Succes is een kwestie van doen, daar geloof je in. Daarom ga je elke dag op zoek de match tussen jouw klanten en kandidaten.Maar je bent ook een echte teamspeler. Samen voor elk doel, samen voor succes.  Wil je meer weten of direct solliciteren? Reageer dan nu op onze vacature via [email protected] jouw profiel Ben jij de RECRUITMENT CONSULTANT die Absolute Professionals ROESELARE zoekt?Je bent positief, open en eerlijk met iedereen. Je hebt al een paar jaren relevante ervaring binnen de rekruteringswereld. Je hebt interesse in HR en ondernemingen. Dankzij je commerciële drive ga je the extra mile en bereik je je doelen. Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels. Wil je meer weten of direct solliciteren? Reageer dan nu op onze vacature via [email protected] ons aanbod Welkom bij Absolute Professionals ROESELARE! Bij ons bouw je volop aan je eigen carrière en die van anderen. Bovendien belonen we je inzet: Je krijgt een heel competitief loon (tussen 2000 euro en 2600 euro Bruto), plus extra bonussen. Plus extralegale voordelen (GSM, laptop, maaltijd- en ecocheques...) Groei mee dankzij opleidingen, evaluaties en doorgroeikansen. Per week werk je 40 uur en zo krijg je 12 ADV dagen bovenop je 20 dagen verlof! Met de juiste ervaring krijg je onmiddellijk je vast contract. Work hard, play hard! We werken hard samen, maar we vieren even hard samen. Van unieke bedrijfsfeestjes, over familiedagen en kick-offs tot teambuildingreizen. Klaar om ons Absolute team te versterken? Ga ervoor, beleef je ambitie en solliciteer via [email protected]  #absoluteteam

Referentie663106555FunctieomschrijvingAGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.VereistenJouw jobJij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.Dit typeert je➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.TalenJe hebt een uitstekende kennis van het NederlandsAanbodAanstekelijke sfeerJe komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.Verrassende extra’sJouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis.Herken jij jou in het AGO-DNA?Klaar om met jouw enthousiasme ons AGO-winning team te versterken? Bezorg zo snel mogelijk jouw kandidatuur via [email protected] of bel naar : 0470 60 19 27 / :056 23 66 13.

Referentie663127275FunctieomschrijvingAGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.VereistenJouw jobJij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.Dit typeert je➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.TalenJe hebt een uitstekende kennis van het NederlandsJe hebt een uitstekende kennis van het FransAanbodAanstekelijke sfeerJe komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.Verrassende extra’sJouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis.Herken jij jou in het AGO-DNA?Klaar om met jouw enthousiasme ons AGO-winning team te versterken? Bezorg zo snel mogelijk jouw kandidatuur via [email protected] of bel naar : 0470 60 19 27 / :056 23 66 13.

Referentie663113552FunctieomschrijvingAGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.VereistenJouw jobJij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.Dit typeert je➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.AanbodAanstekelijke sfeerJe komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.Verrassende extra’sJouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis.Herken jij jou in het AGO-DNA?Klaar om met jouw enthousiasme ons AGO-winning team te versterken? Bezorg zo snel mogelijk jouw kandidatuur via [email protected] of bel naar : 0470 60 19 27 / :056 23 66 13.

Feeling good works great' – Niet voor niets onze visie, want we streven naar gelukkige medewerkers op de werkvloer!Als Application Consultant HR & Well-being begeleid je klanten in de uitrol van onze oplossingen in het domein van personeelsbeheer, het basisdomein voor de dienstverlening van Attentia in HR & Well-being.Jouw focus ligt op onze oplossingen voor middelgrote en grote ondernemingen.Het domein van personeelsbeheer omvat oplossingen voor indienst, personeelsbeheer door HR & IPA (Interne Preventieadviseur) en self-service beheer voor medewerkers.Wat verwachten we van jou?Jij zorgt voor de full cycle implementatie van de oplossingen rond personeelsbeheer (demo, data migratie, configuratie op maat van de klant, trainingen, go live, opvolging,…).Jouw rol bestaat uit verschillende facetten:Opzet van het implementatieproject met de klant;Configuratie van de oplossingen rond personeelsbeer (licenties, security, specifieke configuraties in het kader van personeelsbeheer);Opleiding van HR & IPA bij de klant;Coördinatie van de uitrol intern;Interne opleiding van customers advisors HR en Well-being;Samenwerking met het productteam Personeelsbeheer voor issues en verbeteringen aan de oplossingen voor personeelsbeheer.Wil je graag deel uitmaken van een organisatie die dé HR en Well-being partner wil zijn voor haar fantastische klanten?Indien je je herkend in onderstaand profiel, aarzel niet om te solliciteren want onze recruiter, Yana Feyers, kijkt ernaar uit je te ontmoeten!Iemand die op overkoepelend vlak met de klant over zijn architectuur voor personeelsbeheer kan nadenken en de klant in zijn keuzes kan begeleiden;Iemand die projectmatig en gestructureerd kan werken, maar zelf ook niet vies is om inhoudelijk diep te gaan;Verschillende implementatieprojecten in parallel kunnen organiseren, plannen en opvolgen;Uitstekende communicatie- en coördinatieskills;Analytische geest om de complexiteit van verschillende business domeinen en IT systemen te kunnen overzien;Interesse om inhoudelijke kennis rond personeelsbeheer uit te bouwen;Interesse om zich in te werken in bestaande en nieuwe Attentia systemen rond personeelsbeheer;2-taligheid is een extra troef!Wie is Attentia?Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.Nice to know:We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Op zoek naar een boeiende stageplaats waar je jouw digitale skills kan ontwikkelen?   Vanuit onze corporate HR afdeling zijn we op zoek naar een stagiair(e) die ons kan ondersteunen bij Het opmaken van video’s in kader van onze vacatures om de functie op een dynamische en leuke wijze in beeld te brengen Het opmaken van video’s in kader van employer branding om te posten op onze social media kanalen Opstellen van beeldmateriaal in kader van de verschillende (job)beurzen waarop we aanwezig zijn Het creëren van videotestimonials van mede-stagiairs en/of medewerkers Het ontwikkelen van illustraties om te gebruiken op onze social media kanalen en eigen website Ad hoc projecten en ideeën met focus op digital content Naar wie zijn we op zoek? Voor deze stageplaats hopen we iemand te vinden  Met een creatieve geest die wilt meedenken in onze projecten Als een echte trendsetter die nieuwe ideeën binnen de firma implementeert Die zich vlot in Nederlands en Engels kan uitdrukken. Frans is een pluspunt.    Wij beloven jou een  Boeiende stageplaats met een open en creatieve cultuur waar het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid gestimuleerd wordt. Dynamisch en gedreven team waar jij mee deel van zult uitmaken. Betrokkenheid in een brede waaier aan projecten waar jij in betrokken wordt. Flexibiliteit in opstarturen en de mogelijkheid om van home office gebruik te maken. Nog niet overtuigd? Bekijk deze testimonial van onze stagiaire Robin.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en gevarieerde functie binnen Fleet management? Ben jij daarnaast communicatief sterk en kan je goed je mannetje staan? Solliciteer dan snel!BedrijfsomschrijvingOnze klant is actief binnen Fleet Management en is gelegen in Mechelen. Er hangt een hartelijke, collegiale sfeer. Voor de verdere uitbouw en versterking van de organisatie gaan zij op zoek naar een Fleet Consultant.OmschrijvingAls Fleet Consultant zijn jouw taken en verantwoordelijkheden veelzijdig en gevarieerd:Je bent verantwoordelijk voor alle day-to-day contacten met klanten van zeer gekende namen, bestuurders en leveranciersJe voorziet advies per mail en per telefoonJe helpt bestuurders bij alle mogelijke vragen met betrekking tot het gebruik van hun bedrijfswagenJe werkt nauw samen met de HR- en Aankoopafdeling van de klanten zodat de processen efficiënt verlopenJe werkt ook nauw samen met je collega's van de "order" afdelingJe werkt gedeeltelijk on site bij onze klant en gedeeltelijk op het kantoorJe rapporteert aan de teamleader en werkt samen met 4 collega'sProfiel van kandidaatHerken je jezelf in onderstaande eigenschappen? Dan hebben wij misschien de juiste kandidaat gevonden voor deze vacature! Je behaalde een bachelor diploma en hebt idealiter al een eerste ervaring opgebouwd binnen een administratieve, communicatieve functieJe drukt je vlot uit in het Nederlands en in het FransJe hebt een goede kennis van MS Office en leert vlot nieuwe IT applicaties aanJe bent communicatief sterkJe weet van aanpakken, kan zelfstandig (en in team) werken en houdt van een proactieve houdingJe bent energiek en communiceert doelgerichtJe straalt zelfvertrouwen uit en kan je mannetje staanJe hebt een hart voor klantenAffiniteit met de fleet wereld is een plus, maar geen mustAanbodAantrekkelijk salarispakket (bedrijfswagen kan een optie zijn)Gevarieerde functie in een continue evoluerende sectorJe komt terecht in een jong, tof en dynamisch teamVeel aandacht voor persoonlijke ontplooiingNa een succesvolle interimperiode, krijg je een vast contract

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Bornem.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Bornem (Yenti De Saeger) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzendorganisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzendkrachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kernactiviteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groeiende onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, in beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Vilvoorde, afdeling office.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze personeelsadministratie.Hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. Verder ben je een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . Wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert en je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een bachelor diploma, prima! Echter even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden. Wat we van jou verwachten is dat je zelf je enthousiasme meebrengt.Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en loopbaan. Verder werken er 40 Actievelingen op onze hoofdzetel ter ondersteuning.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basistraject.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Vilvoorde (Sofie Verstappen - 02 756 9500 ) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Turnhout.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Turnhout (Elly Vervoort - 014 40 50 65) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in GEEL.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Geel (Jolien Wuyts- 0478 635 454) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

Zin in een commercieel-administratieve job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid door de uitdaging om mensen een passende job aan te bieden? Word jij onze collega Dienstencheques Consultant in Geel ?De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de InterimRanking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Opdie manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Als consultant Dienstencheques ben je verantwoordelijk voor je eigen dienstencheques-segment.Dit betekent dat je dé contactpersoon bent tussen jouw klanten (particulieren) en je medewerkers(huishoudhulpen).Algemeen sta je dagelijks telefonisch klanten te woord en streef je ernaar zoveel mogelijk huishoudhulpen met zoveel mogelijk klanten te matchen.Je zorgt dus voor de juiste huishoudhulp op de juiste plaats! Dit houdt in dat je kandidaat-huishoudhulpen onthaalt en interviewt. Je stelt ze te werk en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen klant en huishoudhulp. Je maakt contracten op en neemt ook de loonverwerking voor je rekening. Verder zorg je voor een vlotte registratie/ administratieve afhandeling van de papieren en elektronische dienstencheques.Heb je ervaring in de uitzendsector? Absoluut een troef! Of ervaring in een commerciële functie? Héél interessant. Aangevuld met een bachelor diploma? Prima! We staren ons hier wel niet blind op. Als je ook op andere manieren kan aantonen dat je voor deze uitdagende job gekwalificeerd bent, zullen wij jou met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om die onmisbare schakel in ons team te worden. Wat je dan wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme en je commerciële drive. We willen graag dat je met trots en plezier komt werken en daarvoor halen we wel een en ander uit de kast! Hier volgt een greep uit ons aanbod:Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding. Je wordt ook "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon;20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen;Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag.De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecochequesEen startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Geel ( Jolien Wuyts - 014 34 79 56) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van november maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Heist-op-den-Berg.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Heist-op-den-Berg (Marie-Line Martien 015 25 80 85 ) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

De Actief Groep is één van de snelst groeiende onafhankelijke uitzend-organisaties van België. Op ruim 30 jaar tijd klom Actief Interim tot een stevige zevende plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzend-krachten en 2.000 poetshulpen te werk in diverse sectoren. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kern-activiteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter. Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart! Op die manier streven wij steeds een win-win situatie na voor alle partijen.Actief Interim is een groei-onderneming en telt meer dan 72 kantoren en 450 personeelsleden nationaal. Onze ambitie resulteerde onlangs in de internationalisering van Actief Interim in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.Wil jij meeschrijven aan dit mooie verhaal? Solliciteer dan snel via deze site.Zin in een commerciële job, maar zonder "op de baan" te moeten? Geboeid ook door de wereld van werving en selectie? Misschien heb je die job al, maar droom je toch stiekem van de Beste Werkgever?Goed nieuws dan, In beide gevallen is Actief jouw 'match'!Word onze collega HR-consultant in Tessenderlo.De job, in grote lijnen:Als HR Consultant ben jij degene die bedrijven overtuigt van jouw kandidaat, en voor kandidaten direct de juiste job vindt. Dienstverlenend maar wel commercieel!Voor je commerciële successen verzorg jij nadien natuurlijk ook een feilloze (personeels-)administratie.Maar concreet, hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?Alles begint met de juiste job omschrijving. Die stel jij samen, op basis van de informatie van de klant. Hier komt je luisterend oor goed van pas, je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst. En je bent een vlotte prater, dus je durft ook stevig door te vragen.Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Maar uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites, social media, LinkedIn,… . En wie weet, misschien heb jij nog andere schitterende ideeën, wij zijn een en al oor!Je kandidaat is ook je klant, dus voor een goede kandidaat laat je geen kans onbenut om hem/haar ergens aan de slag te krijgen. Je zoekt naar geschikte vacatures, je prospecteert via mail of telefoon, je negotieert, je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.Uiteraard moet er ook een stuk administratie afgehandeld worden: opmaak van contracten, loonverwerking, sociale documenten,…Saai? Absoluut niet, af en toe een welkome afwisseling in het takenpakket.Wij staren ons niet blind op diploma's of specifieke studierichtingen. Heb je een Bachelor diploma, prima! Maar even belangrijk voor ons is je denkniveau en/of je werkervaring.We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden om een onmisbare schakel in ons team te worden, maar wat je wél zelf moet meebrengen: je enthousiasme!Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en Actief loopbaan en 40 Actievelingen op onze hoofdzetel in steun.Successen vieren we - objectieven behaald? Een jaarlijks Actief weekendje!Sterke interne trainingen in onze Actief Academy met keuze opleidingen na je basisopleiding.Je wordt "gecertificeerd uitzendconsulent" bij Actief via Federgon.20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze (en zelfs per uur) kunt opnemen. Representatiekosten, ook weer elke maand een vast bedrag. De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.Maaltijdcheques en ecocheques.Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond.Nog een kersje méér op de taart: een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.En een bedrijfswagen? Dat kan mits een persoonlijke tussenkomst, na een jaartje ervaring.Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de Branch Manager van het kantoor Tessenderlo ( Koen Vanden Abeele - 013 67 04 73) en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren.

About SD Worx SAP Solutions:SD Worx SAP Solutions, an international division within SD Worx, is at the forefront of digital HR transformations, primarily utilizing SAP solutions. We're on a mission to evolve the HR organizations of our clients into true business support entities through smarter technologies that drive organizational strategies.What we offer:Challenging role: Immerse yourself in a role where service orientation and a passion for assisting people are paramount.Attractive salary: Competitive pay reflecting your experience and performance, with the flexibility to tailor your benefits package.Dynamic environment: Embrace work-life balance with flexible working hours and the possibility of remote work.Learning opportunities: Grow through a personalized development plan and professional training programs.Career growth: Whether deepening your expertise or expanding your knowledge across fields, SD Worx provides ample room for advancement.What you bring to the table:Passion for IT: A service-driven individual eager to assist others, with a keen understanding of what's important to someone and the ability to convey that to others.Payroll expertise: Knowledge of Belgian payroll and/or post-payroll processes, whether through hands-on experience or education.Legislative knowledge: Familiarity with social legislation.Analytical skills: A knack for numbers, precision, and an analytical approach to connect dots and foster development.Proactive team player: Quick learning ability, initiative, independent planning skills, and a proactive, solution-oriented mindset, coupled with excellent teamwork capabilities.Language proficiency: Fluent in English and/or Dutch, with French as a valuable asset.SAP HR experience: Prior experience with SAP HR is crucial.Your role:Lead the implementation of SAP Payroll / SuccessFactors Employee Central Payroll solutions for our clients.Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in alignment with client requirements.Provide expert guidance on payroll process design, configuration, and customization.Collaborate with cross-functional teams including HR, finance, and IT to integrate payroll solutions with existing systems.Configure SAP Payroll / SuccessFactors ECP modules to accommodate the customers payroll requirements.Customize payroll schemas, rules, and workflows to align with client-specific needs.Develop and maintain payroll interfaces, reports, and integrations with third-party systems.Ensure compliance with federal and provincial payroll legislation, tax regulations, and statutory reporting requirements.Joining SD Worx SAP Solutions:At SD Worx SAP Solutions, diversity on the workplace floor is not just embraced, it's essential for inspiration and innovation. We particularly welcome applications from qualified talents, regardless of background, nationality, gender, ethnicity, religion, age, disability, sexual orientation, or life stage.Ready to make a difference with us?From many places, we work as one, on the journey from better to best. Join us in shaping the future of HR digital transformation.

About SD Worx SAP Solutions:SD Worx SAP Solutions, an international division within SD Worx, is at the forefront of digital HR transformations, primarily utilizing SAP solutions. We're on a mission to evolve the HR organizations of our clients into true business support entities through smarter technologies that drive organizational strategies.What we offer:Challenging role: Immerse yourself in a role where service orientation and a passion for assisting people are paramount.Attractive salary: Competitive pay reflecting your experience and performance, with the flexibility to tailor your benefits package.Dynamic environment: Embrace work-life balance with flexible working hours and the possibility of remote work.Learning opportunities: Grow through a personalized development plan and professional training programs.Career growth: Whether deepening your expertise or expanding your knowledge across fields, SD Worx provides ample room for advancement.What you bring to the table:Passion for IT: A service-driven individual eager to assist others, with a keen understanding of what's important to someone and the ability to convey that to others.Payroll expertise: Knowledge of Belgian payroll and/or post-payroll processes, whether through hands-on experience or education.Legislative knowledge: Familiarity with social legislation.Analytical skills: A knack for numbers, precision, and an analytical approach to connect dots and foster development.Proactive team player: Quick learning ability, initiative, independent planning skills, and a proactive, solution-oriented mindset, coupled with excellent teamwork capabilities.Language proficiency: Fluent in English and/or Dutch, with French as a valuable asset.SAP HR experience: Prior experience with SAP HR is crucial.Your role:Lead the implementation of SAP Payroll / SuccessFactors Employee Central Payroll solutions for our clients.Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in alignment with client requirements.Provide expert guidance on payroll process design, configuration, and customization.Collaborate with cross-functional teams including HR, finance, and IT to integrate payroll solutions with existing systems.Configure SAP Payroll / SuccessFactors ECP modules to accommodate the customers payroll requirements.Customize payroll schemas, rules, and workflows to align with client-specific needs.Develop and maintain payroll interfaces, reports, and integrations with third-party systems.Ensure compliance with federal and provincial payroll legislation, tax regulations, and statutory reporting requirements.Joining SD Worx SAP Solutions:At SD Worx SAP Solutions, diversity on the workplace floor is not just embraced, it's essential for inspiration and innovation. We particularly welcome applications from qualified talents, regardless of background, nationality, gender, ethnicity, religion, age, disability, sexual orientation, or life stage.Ready to make a difference with us?From many places, we work as one, on the journey from better to best. Join us in shaping the future of HR digital transformation.

Telenet is Flanders’ leading Telco provider with a portfolio of 3 million customers in internet, telephone, mobile and digital television. We are presently looking for a Functional Analyst in the field of HR Tech. This person will join the People Analytics, Tools, and Projects team (PATP), within the People and Workplace Tribe (department). Working in the People and Workplace TribeTelenet operates on an agile framework. In each team, team members collaboratively work as a single entity for mutual support. We also adopted a hybrid way of working (active based) to take care of your work-life balance. This team focuses on the optimization of our HR tech landscape, as well as on the leveraging of the data coming from these technologies in order to improve employee experience. In collaboration with our partners, we deliver solutions to get our employees up and running as smooth as possible. We are looking for someone with a broad knowledge of the HR technology trends, who will help us develop a flexible and adaptive HR technology stack that can seamlessly integrate with emerging technologies. Your tasks as a Functional Analyst You design, evaluate, improve and coordinate the implementation of the solutions for HR technologies on current or new systems, architectures, applications and system requirements in order to foster innovation and provide users best-in-class solutions (tools, software, …).Your responsibilities include internal development, vendor management, HR tech landscape optimization, integration and deployment of new solutions, …You deliver conceptual application/platform development and/ or configuration and continuously strive towards continuous improvement to empower end-users to become self-reliant. If applicable, you evaluate, analyze and follows-up on the business processes and/or related improvement initiatives, this in alignment with all the stakeholders.You elaborate or coordinate (vendor) End-to-End solutions (from concept through testing until delivery) to provide the data, feasibility of capabilities/ functionalities in an efficient and effective way taking into consideration the existing architectures, tools and standards within the department/squad or chapter. If applicable, you (co-)define an action plan and guarantee that the actions are executed.You support, and if applicable also execute, successful (post)implementation, i.e. align with all stakeholders; guide colleagues and/or transfer knowledge; solve the most complex application problems, bugs or issues from implementation onwards and/or escalate them to the external vendors (if not possible internally). You create and maintain a framework with clear guidelines, best practices and training/material that enable Telenet to use different tools in an intuitive, efficient and consistent way. If applicable, you provide training yourself.You co-create the domain architecture and/or (application) roadmap and pro-actively contributes to broader cross-domain application development.What we have to offerYou are about to become a part of an embracing organization that greatly values your contribution. This company also ensures your work environment aligns perfectly with your requirements. This allows you to develop while taking care of your work-life balance. What else we throw into the tray? All the space you need to further develop your expertise. We stimulate your personal growth with internal mobility opportunities and extensive learning opportunities, but you may just as well hit the pause button after a while or go in a completely different direction. A varied job in which you produce tangible results and make your mark. A competitive gross monthly salary that we complement with a host of fringe benefits, such as meal vouchers & ecocheques a hospitalization and group insurance a laptop, cell phone, phone plan mobility plan The fine company of colleagues who are just as passionate as you. Opportunity to work from home. Discounts on Telenet products. A stimulating work environment where you can indulge in the latest technologies. Our ideal HR Functional Analyst :Has minimum 5 years relevant experience in an HR tech environmentHas in-depth knowledge of HR technology (such as but not limited to: Oracle HCM, Workday, CMS and LMS applications, etc.) and additional basic knowledge of the other applications in different domains.Has experience in making technical, impact (financial, resources, etc.) and/or functional analyses and developing/configuring (new) cost-effective solutions. Brings external best practices to Telenet in order to stimulate innovation. Has a structured way of working, a keen eye for detail without losing the bigger picture Has an excellent knowledge of English. Knowledge of Dutch is highly appreciated. #LI-sb