Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "PR-directeur in "

A propos du poste Au menu... des missions pour vous faire grandir A la frontière entre les opérations, les RH, la gestion et l’hygiène, le Directeur de site a un périmètre complet dont les principaux axes sont : - Assurer le développement opérationnel et commercial.- Piloter la performance économique et la qualité du site.- Gérer les ressources humaines et manager les équipes.- Contrôler l’Hygiène et la sécurité alimentaire.- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le site.- Etre l’ambassadeur de l’entreprise tant au niveau de nos clients consommateurs que nos partenaires (Concédants et Franchiseurs) Areas t’apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours.- Des opportunités d’évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.- Un 13ème mois versé dès l’embauche.- Un variable de 10 à 15% de la rémunération fixe annuelle en fonction du profil.- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.- Une majoration les dimanches.- Une prime transport- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.- La garantie d’une bonne mutuelle d’entreprise et prévoyance. A propos du profil recherché Pour intégrer la famille Areas, l’envie d’apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste- Expérience : Au moins 5 ans en gestion, idéalement dans la restauration rapide ou la distribution.- Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes.- Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs.- Bon relationnel : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d’AREAS à différents intitulés de postes. Areas s’engage ...Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l’aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Techlink est la fédération professionnelle qui relie, renforce et représente toutes les entreprises d’installations techniques du bâtiment, telles que l'ingénierie électrotechnique et le HVAC & Sanitaire. Techlink aide plus de 3000 membres à maintenir une position forte dans un secteur en transition. Son fonctionnement repose sur une structure nationale solide, dix départements provinciaux, des conseils sectoriels et des comités de filière, ainsi que sur une coopération intégrée avec son organisation-coupole, la Confédération Construction.Grâce aux services et à la défense des intérêts dans les domaines économique, social, sociétal, technique et juridique, Techlink est, avec sa passion et son expérience, le représentant du marché belge de l’installation. En raison d’un départ à la retraite, Techlink attend avec impatience un(e) juriste expérimenté(e) pour remplacer notre :Teamleader Legal departementVos responsabilitésEn tant que Teamleader, vous occupez un poste polyvalent et étendu, dans lequel vous assumez des responsabilités importantes :Fonction interne :Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de votre équipeVous visez un développement continu de votre département et son optimisation au sein de Techlink.Vous assistez le directeur de la politique RH de TechlinkVous rendez compte du fonctionnement de votre département au groupe des teamleaders et au directeur.Vous présentez, le cas échéant, les points de l’ordre du jour de votre département à l’organe d’administration de Techlink national.Fonction externe :Avec votre équipe, vous êtes chargé de suivre de près la législation sociale générale et ses implications spécifiques pour la SCP 149.01 (Électriciens), la CP 124 (Construction) et la CP 200 (Employés).Vous répondez aux questions des membres de manière pragmatique et efficace, au besoin en collaboration avec des confrères de la Confédération Construction ou des experts externes. Les questions sont diverses, mais l’accent est souvent mis sur le droit social et le droit de la construction.Sur base du suivi du marché ou des questions des membres, vous identifierez des lacunes ou des problèmes dans les règlements ou procédures existants et ferez des propositions stratégiques pour les modifier/améliorer.Vous représenterez Techlink dans les organes gouvernementaux et divers comités et vous serez le porte-parole lors des négociations sectorielles de la SCP 149.01.Vous serez également le visage de Techlink dans différents groupes de travail.Vous produirez du contenu (articles, positions, notes) pour la communication via les newsletters et les médias sociaux.Vous déterminerez le contenu des présentations et les présenterez lors de séances d’information et/ou des webinaires.Vous organiserez des groupes de travail avec des membres autour de différents thèmes, chercherez le consensus et le défendrez auprès des organismes gouvernementaux concernés.Votre profilVous êtes titulaire d’un Master en droit avec plusieurs années d’expériencepertinente.Vous parlez et écrivez couramment le Néerlandais et Français.Vous êtes spécialiste (en devenir) du droit du travail et/ou du droit des contrats.Vous avez de solides compétences en communication à tous niveaux.Vous avez hâte de partager vos connaissances et votre expérience avec votre équipeet nos membres.Vous êtes critique et analytique.Vous êtes proactif, fiable, méticuleux et précis.Vous êtes en possession d’un permis de conduire de type B.En bref, vous êtes un teamplayer qui aime prendre les devants et parvient à motiver,enthousiasmer et gérer son équipe.Que vous offre Techlink ?Au sein de Techlink, vous ferez partie d’une petite équipe de spécialistes, travaillant dans un esprit « work hard, play hard ».Techlink offre un environnement de travail stable, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la possibilité de télétravailler... parmi d’autres avantages. Avec bien entendu un package salarial compétitif assorti d’une large gamme d’avantages extra-légaux, comme cerise sur le gâteau !Convaincu(e) ?Il est temps de rejoindre l’équipe Techlink !Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Madame Goedele Akkermans,[email protected], et peut-être, ... à bientôt !Vous voulez en savoir plus ?Jetez un coup d’oeil à nos sites internet http://www.techlink.be http://www.confederationconstruction.be