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Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Consultant in "

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Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Consultant in "

1 600 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Payroll Consultant in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Payroll Consultant in getoond.

Indeling van de "Payroll Consultant" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Payroll Consultant in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Financieel directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2000 eur. Op de tweede plaats staat Investment Director met het loon van 1800 eur en op de derde plaats staat Payroll Manager met het loon van 1600 eur.

Aanbevolen vacatures

Consultant(e) en recrutement sur Philippeville
Accent, Philippeville, Namur, BE
Description de l'emploiVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Food/Horeca/Retail dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.Description de l'emploiVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Food/Horeca/Retail dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.Informations sur l'entrepriseBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beInformations sur l'entrepriseBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beVotre profilVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Votre profilVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Nous vous offronsNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de serviceNous vous offronsNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de service
Stagiaire consultant/e RH
Accent, Ath, Hainaut, BE
Description de l'emploiEn tant que stagiaire consultant/e RH vous êtes chargé/e de tâches multiples et variées :La mise à jour des bases de données.La recherche de candidats sur les différents jobboards, réseaux sociaux,…La présélection par téléphone et les interviews de candidats en agence.La prospection téléphonique vers les entreprises afin de fixer des entretiens d'embauche.Le recrutement et la sélection de candidats pour les postes vacants des clients d'Accent.D'autres tâches peuvent être ajoutées en fonction de vos connaissances et de votre affinité avec le secteur.Description de l'emploiEn tant que stagiaire consultant/e RH vous êtes chargé/e de tâches multiples et variées :La mise à jour des bases de données.La recherche de candidats sur les différents jobboards, réseaux sociaux,…La présélection par téléphone et les interviews de candidats en agence.La prospection téléphonique vers les entreprises afin de fixer des entretiens d'embauche.Le recrutement et la sélection de candidats pour les postes vacants des clients d'Accent.D'autres tâches peuvent être ajoutées en fonction de vos connaissances et de votre affinité avec le secteur.Informations sur l'entrepriseAccent Jobs est le spécialiste du recrutement grâce à un large réseau d'agences spécialisées dans toute la Belgique (212 bureaux, 600 employés). Chaque jour, Accent Jobs emploie plus de 10.000 personnes. Lors de la sélection des candidats, nous proposons des offres d'emploi avec des perspectives d'engagement à long terme.Accent Jobs évolue continuellement dans le monde de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins et des opportunités. C'est pourquoi nous proposons un ensemble de solutions RH dans les emplois fixes (Accent Jobs), le payroll (Accent Payroll), l'outsourcing (Logi-Technic), le Professional Staffing, la formation et le conseil RH (Peak6), l'outsourcing d'ingénieurs (Abylsen) et les titres-services (Home Maid).Accent Jobs est actif en Belgique et aux Pays-Bas, avec des plans d'expansion en Europe. Accent emploie environ 1200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaire de plus de 410 millions d'euros.Curieux, vous souhaitez en savoir plus : www.accent.jobsInformations sur l'entrepriseAccent Jobs est le spécialiste du recrutement grâce à un large réseau d'agences spécialisées dans toute la Belgique (212 bureaux, 600 employés). Chaque jour, Accent Jobs emploie plus de 10.000 personnes. Lors de la sélection des candidats, nous proposons des offres d'emploi avec des perspectives d'engagement à long terme.Accent Jobs évolue continuellement dans le monde de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins et des opportunités. C'est pourquoi nous proposons un ensemble de solutions RH dans les emplois fixes (Accent Jobs), le payroll (Accent Payroll), l'outsourcing (Logi-Technic), le Professional Staffing, la formation et le conseil RH (Peak6), l'outsourcing d'ingénieurs (Abylsen) et les titres-services (Home Maid).Accent Jobs est actif en Belgique et aux Pays-Bas, avec des plans d'expansion en Europe. Accent emploie environ 1200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaire de plus de 410 millions d'euros.Curieux, vous souhaitez en savoir plus : www.accent.jobsVotre profilVous êtes à la recherche d'un stage non rémunéré dans le cadre de votre formation scolaire/complémentaire.Vous pouvez commencer votre stage dès le mois de septembre.Vous aimez relever les défis.Vous faites preuve de positivisme et de professionnalisme.Vous êtes dynamique.Vous êtes organisé.Vous êtes actuellement étudiant en école supérieur / universitaire / complémentaire et vous devez effectuer un stage en entreprise.Vous aimez relever les défis !Votre profilVous êtes à la recherche d'un stage non rémunéré dans le cadre de votre formation scolaire/complémentaire.Vous pouvez commencer votre stage dès le mois de septembre.Vous aimez relever les défis.Vous faites preuve de positivisme et de professionnalisme.Vous êtes dynamique.Vous êtes organisé.Vous êtes actuellement étudiant en école supérieur / universitaire / complémentaire et vous devez effectuer un stage en entreprise.Vous aimez relever les défis !Nous vous offronsUn accompagnement par nos professionnels du recrutement, une approche commerciale propre au secteur de l'intérim… Et pourquoi pas une réelle opportunité professionnelle chez Accent ou leurs clients ?Envoyez dès maintenant votre CV à laurie.pilate@accentjobs.beNous vous offronsUn accompagnement par nos professionnels du recrutement, une approche commerciale propre au secteur de l'intérim… Et pourquoi pas une réelle opportunité professionnelle chez Accent ou leurs clients ?Envoyez dès maintenant votre CV à laurie.pilate@accentjobs.be
Consultant(e) en recrutement sur Philippeville
Accent, Philippeville, Namur, BE
FunctieomschrijvingVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Food/Horeca/Retail dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.FunctieomschrijvingVotre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Food/Horeca/Retail dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.BedrijfsinformatieBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beBedrijfsinformatieBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beJouw profielVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Jouw profielVotre profil :Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.Wij bieden jouNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de serviceWij bieden jouNotre offre :1 800 € – 2 800 € brut par mois, conformément au marchéSemaine de travail de 40 h20 jours de vacances et 12 jours de RTTFormation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnelIndemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestationsUn lieu de travail proche de votre domicileFruits frais chaque semaine au bureauChèques-repas 8 €/jour + écochèquesOrdinateur portable/tablette - budget GSMAssurance hospitalisation après 1 an de service
Stagiaire consultant/e RH
Accent, Aat, Henegouwen, BE
FunctieomschrijvingEn tant que stagiaire consultant/e RH vous êtes chargé/e de tâches multiples et variées :La mise à jour des bases de données.La recherche de candidats sur les différents jobboards, réseaux sociaux,…La présélection par téléphone et les interviews de candidats en agence.La prospection téléphonique vers les entreprises afin de fixer des entretiens d'embauche.Le recrutement et la sélection de candidats pour les postes vacants des clients d'Accent.D'autres tâches peuvent être ajoutées en fonction de vos connaissances et de votre affinité avec le secteur.FunctieomschrijvingEn tant que stagiaire consultant/e RH vous êtes chargé/e de tâches multiples et variées :La mise à jour des bases de données.La recherche de candidats sur les différents jobboards, réseaux sociaux,…La présélection par téléphone et les interviews de candidats en agence.La prospection téléphonique vers les entreprises afin de fixer des entretiens d'embauche.Le recrutement et la sélection de candidats pour les postes vacants des clients d'Accent.D'autres tâches peuvent être ajoutées en fonction de vos connaissances et de votre affinité avec le secteur.BedrijfsinformatieAccent Jobs est le spécialiste du recrutement grâce à un large réseau d'agences spécialisées dans toute la Belgique (212 bureaux, 600 employés). Chaque jour, Accent Jobs emploie plus de 10.000 personnes. Lors de la sélection des candidats, nous proposons des offres d'emploi avec des perspectives d'engagement à long terme.Accent Jobs évolue continuellement dans le monde de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins et des opportunités. C'est pourquoi nous proposons un ensemble de solutions RH dans les emplois fixes (Accent Jobs), le payroll (Accent Payroll), l'outsourcing (Logi-Technic), le Professional Staffing, la formation et le conseil RH (Peak6), l'outsourcing d'ingénieurs (Abylsen) et les titres-services (Home Maid).Accent Jobs est actif en Belgique et aux Pays-Bas, avec des plans d'expansion en Europe. Accent emploie environ 1200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaire de plus de 410 millions d'euros.Curieux, vous souhaitez en savoir plus : www.accent.jobsBedrijfsinformatieAccent Jobs est le spécialiste du recrutement grâce à un large réseau d'agences spécialisées dans toute la Belgique (212 bureaux, 600 employés). Chaque jour, Accent Jobs emploie plus de 10.000 personnes. Lors de la sélection des candidats, nous proposons des offres d'emploi avec des perspectives d'engagement à long terme.Accent Jobs évolue continuellement dans le monde de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins et des opportunités. C'est pourquoi nous proposons un ensemble de solutions RH dans les emplois fixes (Accent Jobs), le payroll (Accent Payroll), l'outsourcing (Logi-Technic), le Professional Staffing, la formation et le conseil RH (Peak6), l'outsourcing d'ingénieurs (Abylsen) et les titres-services (Home Maid).Accent Jobs est actif en Belgique et aux Pays-Bas, avec des plans d'expansion en Europe. Accent emploie environ 1200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaire de plus de 410 millions d'euros.Curieux, vous souhaitez en savoir plus : www.accent.jobsJouw profielVous êtes à la recherche d'un stage non rémunéré dans le cadre de votre formation scolaire/complémentaire.Vous pouvez commencer votre stage dès le mois de septembre.Vous aimez relever les défis.Vous faites preuve de positivisme et de professionnalisme.Vous êtes dynamique.Vous êtes organisé.Vous êtes actuellement étudiant en école supérieur / universitaire / complémentaire et vous devez effectuer un stage en entreprise.Vous aimez relever les défis !Jouw profielVous êtes à la recherche d'un stage non rémunéré dans le cadre de votre formation scolaire/complémentaire.Vous pouvez commencer votre stage dès le mois de septembre.Vous aimez relever les défis.Vous faites preuve de positivisme et de professionnalisme.Vous êtes dynamique.Vous êtes organisé.Vous êtes actuellement étudiant en école supérieur / universitaire / complémentaire et vous devez effectuer un stage en entreprise.Vous aimez relever les défis !Wij bieden jouUn accompagnement par nos professionnels du recrutement, une approche commerciale propre au secteur de l'intérim… Et pourquoi pas une réelle opportunité professionnelle chez Accent ou leurs clients ?Envoyez dès maintenant votre CV à laurie.pilate@accentjobs.beWij bieden jouUn accompagnement par nos professionnels du recrutement, une approche commerciale propre au secteur de l'intérim… Et pourquoi pas une réelle opportunité professionnelle chez Accent ou leurs clients ?Envoyez dès maintenant votre CV à laurie.pilate@accentjobs.be
Responsable des Ressources Humaines
Profile Group, Liège
La société L’asbl  les  Grignoux  est  une  entreprise  culturelle  d’économie  sociale, créée il y a plus de 40 ans et dont l’activité  principale est l’exploitation de cinémas. L’association est gestionnaire de 13 salles de cinéma sur trois sites liégeois (Le Parc, Churchill, Sauvenière) et un site Namurois (Caméo). Elle gère également trois espaces HoReCa. Notre programmation cinéma est axée sur la défense du cinéma d'auteur et de films récents, de tous genres, nationalités, en version originale sous-titrée. Elle propose également des matinées scolaires et des dossiers pédagogiques avec le projet « Écran large sur Tableau noir ». Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également des activités en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences ou encore des rencontres et disposent de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution. Fonctionnant sur les principes de la gestion participative et démocratique, nous occupons aujourd’hui plus de 150 travailleurs. Afin de développer et de renforcer notre équipe RH, active tant à Liège qu’à Namur, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un·e Responsable des Ressources Humaines. Fonction En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos principales responsabilités sont les suivantes : Assurer une gestion d’équipe de 5 collaborateurs·trices ; Assurer la cohérence entre la stratégie de l’association, les compétences existantes et les besoins en recrutement ; Participer aux recrutements et à la mise en place d’un processus de recrutement et sélection ; Proposer et mettre en œuvre les processus et outils d’évaluation des performances ; Participer à la conception des plans de formation  Mettre en place des processus visant au développement des compétences (entretiens de fonctionnement/développement)  Participer à élaborer, optimaliser, suivre et adapter le budget du département  Être la personne de référence pour les autres départements dans l’élaboration et le suivi de la partie RH de leurs propres budgets  Participer aux réflexions et à la mise en place des améliorations des conditions de travail (bien-être, environnement de travail, …) ; Maintenir une collaboration constructive avec les partenaires sociaux ; Participer à définir et optimiser la politique salariale ; Représenter le département RH dans les différentes instances de l’association ; Assurer le reporting régulier des activités du département vers les organes de gestion de l’association. Mots-clés : RH, ressources humaines, human ressources, HR Officer, HR generalist, coordinateur RH, HR coordinator, responsable RH, gestionnaire RH, législation sociale, payroll, hard HR, soft HR, HR Officer, administration du personnel, processus HR, gestion de la paie, recrutement, HR manager, HRBP, HR Business Partner, HR generalist, Talent manager, HR manager, HR consultant. Profil Vous disposez d’un parcours pertinent de minimum 10 années dans une fonction de RH généraliste avec une expérience probante en coordination d’équipe ; Vous souhaitez insuffler une gestion d’équipe prônant l’information, le respect, l’écoute, la confiance, l’équité et la responsabilisation de chacun.e ; Vous disposez d’une expérience en gestion du changement ; Vous avez de très bonnes connaissance et une réelle expérience en Soft RH (Recrutements, Onboardings, Talent Management, Formations, …) ; Vous avez des connaissances en Payroll et en législation sociale ; Basé·e à Liège, vous êtes prêt·e à faire des déplacements réguliers à Namur ; Vous avez une connaissance ou un intérêt pour les asbl et leur fonctionnement ; Vous êtes adepte des modes de gestion basés sur l’intelligence collective et l’autogestion ; Vous aimez porter des projets en équipe ; Vous avez de bonnes capacités d’organisation. Vous êtes capable d’ajuster les priorités et de maîtriser les délais  ; Vous avez de grandes capacités de communication et savez faire preuve d’écoute et d’empathie ; Vous savez faire preuve d’assertivité ; Vous êtes capable de vous adapter aux imprévus, de formuler des propositions et de remédier aux problèmes rapidement ; Votre esprit critique et votre capacité analytique vous permettent d’identifier les enjeux clés et de développer une vision stratégique. Offre La participation au développement d’un projet culturel et d’économie sociale ; Une contribution à la dynamique participative des Grignoux et au développement de sa structure ; Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ; Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ; Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l’échelon 5, prenant en compte une ancienneté valorisable. ORGANISATION DU RECRUTEMENT Envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de motivation. Langues Français
Consultant RH - STAGIAIRE - Septembre
Accent, Waver, Waals Brabant, BE
FunctieomschrijvingOffre de stage en recrutement :Pour notre bureau de WAVRE office and sales, nous recherchons un/une stagiaire pour septembre.Le/la stagiaire intègrera l'équipe existante et participera à toutes les tâches et responsabilités liées au bureau et au recrutement.Le but étant donc que le/la stagiaire se sente à l'aise pour réaliser des entretiens d'embauche (après formation en interne), que le contact client ne lui fasse pas peur (la démarche commerciale faisant partie intégrante de notre job) et surtout qu'il/elle soit suffisamment observateur et structuré pour penser au bon candidat pour la bonne offre.Le tout dans une ambiance de travail jeune et dynamique.FunctieomschrijvingOffre de stage en recrutement :Pour notre bureau de WAVRE office and sales, nous recherchons un/une stagiaire pour septembre.Le/la stagiaire intègrera l'équipe existante et participera à toutes les tâches et responsabilités liées au bureau et au recrutement.Le but étant donc que le/la stagiaire se sente à l'aise pour réaliser des entretiens d'embauche (après formation en interne), que le contact client ne lui fasse pas peur (la démarche commerciale faisant partie intégrante de notre job) et surtout qu'il/elle soit suffisamment observateur et structuré pour penser au bon candidat pour la bonne offre.Le tout dans une ambiance de travail jeune et dynamique.BedrijfsinformatieBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beBedrijfsinformatieBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beJouw profielDe préférence un étudiant en fin de cycle : notre but étant d'en faire de futur collaborateurOrientation/Section : Communication / RH / Droit / Commerce InternationalLangues : néerlandais et anglais sont un atout mais pas indispensableSi tu veux intégrer une entreprise jeune et dynamique qui te permettra de te mettre dans la peau d'un vrai consultant RH, n'hésite plus et envoie nous ton cv sur Wavre@accentjobs.beJouw profielDe préférence un étudiant en fin de cycle : notre but étant d'en faire de futur collaborateurOrientation/Section : Communication / RH / Droit / Commerce InternationalLangues : néerlandais et anglais sont un atout mais pas indispensableSi tu veux intégrer une entreprise jeune et dynamique qui te permettra de te mettre dans la peau d'un vrai consultant RH, n'hésite plus et envoie nous ton cv sur Wavre@accentjobs.beWij bieden jouAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves !Wij bieden jouAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves !
Consultant RH - STAGIAIRE - Septembre
Accent, Wavre, Brabant Wallon, BE
Description de l'emploiOffre de stage en recrutement :Pour notre bureau de WAVRE office and sales, nous recherchons un/une stagiaire pour septembre.Le/la stagiaire intègrera l'équipe existante et participera à toutes les tâches et responsabilités liées au bureau et au recrutement.Le but étant donc que le/la stagiaire se sente à l'aise pour réaliser des entretiens d'embauche (après formation en interne), que le contact client ne lui fasse pas peur (la démarche commerciale faisant partie intégrante de notre job) et surtout qu'il/elle soit suffisamment observateur et structuré pour penser au bon candidat pour la bonne offre.Le tout dans une ambiance de travail jeune et dynamique.Description de l'emploiOffre de stage en recrutement :Pour notre bureau de WAVRE office and sales, nous recherchons un/une stagiaire pour septembre.Le/la stagiaire intègrera l'équipe existante et participera à toutes les tâches et responsabilités liées au bureau et au recrutement.Le but étant donc que le/la stagiaire se sente à l'aise pour réaliser des entretiens d'embauche (après formation en interne), que le contact client ne lui fasse pas peur (la démarche commerciale faisant partie intégrante de notre job) et surtout qu'il/elle soit suffisamment observateur et structuré pour penser au bon candidat pour la bonne offre.Le tout dans une ambiance de travail jeune et dynamique.Informations sur l'entrepriseBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beInformations sur l'entrepriseBedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.beVotre profilDe préférence un étudiant en fin de cycle : notre but étant d'en faire de futur collaborateurOrientation/Section : Communication / RH / Droit / Commerce InternationalLangues : néerlandais et anglais sont un atout mais pas indispensableSi tu veux intégrer une entreprise jeune et dynamique qui te permettra de te mettre dans la peau d'un vrai consultant RH, n'hésite plus et envoie nous ton cv sur Wavre@accentjobs.beVotre profilDe préférence un étudiant en fin de cycle : notre but étant d'en faire de futur collaborateurOrientation/Section : Communication / RH / Droit / Commerce InternationalLangues : néerlandais et anglais sont un atout mais pas indispensableSi tu veux intégrer une entreprise jeune et dynamique qui te permettra de te mettre dans la peau d'un vrai consultant RH, n'hésite plus et envoie nous ton cv sur Wavre@accentjobs.beNous vous offronsAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves !Nous vous offronsAccent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves !