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Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Manager in "

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Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll Manager in "

1 600 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Payroll Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Payroll Manager in getoond.

Indeling van de "Payroll Manager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Payroll Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Financieel directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2000 eur. Op de tweede plaats staat Investment Director met het loon van 1800 eur en op de derde plaats staat Payroll Consultant met het loon van 1600 eur.

Aanbevolen vacatures

Employé payroll - gestion des ouvriers
Manpower BE, Liège, BE
Client Description:Manpower Professional est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés. Nous offrons aux potentiels en devenir et aux professionnels expérimentés une nouvelle direction dans leur carrière avec un contrat à durée indéterminée.Comment ? En mettant l’accent sur vos attentes et spécialisations afin de vous proposer les meilleures opportunités du marché.Si vous désirez travailler comme Payroll Spécialiste au sein d'une société internationnale en constante évolution avec une culture d'entreprise ouverte et dynamique où initiatives, autonomie et responsabilités sont appréciées, alors ce poste est fait pour vous !Job Description:En tant que Payroll officer vous gérez toute la gestion des contrats, des paies et toute la partie administrative et législative liée aux contrats des ouvriers de l'entreprise. Vous serez la personne de référence pour l’administration de salaires au sein de l'entreprise.Vous serez le bras droit du Senior HR Manager pour les domaines relevant de l’administration de la paie au sens large, de la gestion des contrats de travail et du suivi de la législation sociale. Vous préparerez le calcul mensuel des salaires et d’effectuerez les contrôles nécessaires au calcul correct de la paie et des avantages complémentaires. Vous émetterez des avis et des propositions en vue d’optimiser et d’harmoniser les bonnes pratiques en matière d’administration du personnel. Vous metterez en place des procédures visant à structurer et automatiser les méthodes de travail et les outils de gestion de l'entreprise. Vous assisterez et conseillerez le Senior HR Manager et la Direction dans le domaine du droit du travail. Vous participerez à des projets RH d’amélioration continue (productivité, qualité, ….). Candidate Profile:Vous disposez d'une expérience de plusieurs années (idéalement plus de 10 ans d'expérience) dans la gestion payroll des contrats et paies des ouvriers. Vous êtes expert en droit du travail. La connaissance des lois liées aux comissions paritaires 124 et 149 sont un sérieux atout. Vous êtes bilingue français / néerlandais. Vous êtes flexible et pouvez vous déplacez de temps en temps sur les différents sites de l'entreprise en Wallonie et à Bruxelles. Votre lieu de travail principal sera sur la région de Liège. Vous êtes une personne dotée d'un excellent sens de la communication, vous avez un bon esprit d'équipe et vous être très rigoureux et précis dans votre travail. Vous avez une approche du travail orientée résultats.  What Client Offers:Notre client vous offre un contrat CDI directement dans un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international. Vous vous verrez offrir un salaire à la hauteur de vos connaissances et vos expériences ainsi qu'un package salarial attractif (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais forfaitaires, voiture de société + carte carburant, éco-chèques, 12 jours de  RTT, ordinateur portable, 13ème mois, bonus, participation à l'actionnariat de l'entreprise). Des formations organisées et prises en charge par l’entreprise et des possibilités d'évolution vous seront offertes. N'hésitez pas à m’envoyer votre candidature par email sur marine.lorquet@manpower.be ou me contacter au 0497/30.31.17 si vous avez des questions.
Office & Administrative Manager (H/F)
PaHRtners, Liège (Ville) (BE)
PDC*line Pharma est une société de biotechnologie franco-belge qui développe une nouvelle classe d'immunothérapies anticancéreuses innovantes. PDC*line Pharma développe actuellement un candidatmédicament pour le cancer du poumon en essai clinique de phase I/II.  La société continue en parallèle le développement d'autres candidats médicaments pour lutter contre d’autres cancers. Sa technologie peut en effet être appliquée à tout type de cancer. L'entreprise comprend actuellement 25 personnes et une équipe de direction expérimentée. En 2019, PDC*line a signé un accord de licence avec une société pharmaceutique coréenne de premier plan. Depuis sa fondation, la société a déjà levé 35M€. Afin de renforcer le département administratif et financier, nous recherchons activement un (m/f) : Office & Administrative Manager. Responsabilités : En tant qu’Office & Administrative Manager, vous participez  à l’administration des ressources humaines, les procédures administratives, le secrétariat juridique, ainsi que l’office management pour l’entité belge et la filiale française. Rapportant au CFO/COO, vous êtes au cœur des démarches de qualité et d’amélioration continue. Avec l’appui de vos collègues et des conseils externes, vos principales responsabilités sont les suivantes: Ressources Humaines :  Administration du payroll, des salaires et des avantages.  Gestion des arrivées, départs et formations.  Gestion des remboursements et notes de frais. Coordination des aspects liés à la santé et la sécurité au travail. Procédures :  Participer à la mise en place de procédures et contrôles, et les mettre en œuvre dans les domaines administratifs : RH, assurance, classement juridique, RGPD… Dans le domaine « finances », supporter l’élaboration, l’implémentation, le contrôle et l’amélioration de procédures.  Légal & Corporate :  Suivi de procédures et documentation administratives et juridiques de base.  Réponses aux demandes d’informations et aux déclarations générales. Organisation d’Assemblées Générales et de Conseils d’Administration. Office management :  Gestion et suivi des fournisseurs généraux : fournitures, locaux, assurances…  Gestion et suivi de la correspondance. Organisation et planification de réunions, évènements, rendez-vous ou déplacements. Profil : Vous disposez d’un Baccalauréat ou d’un Master, ou équivalent par expérience. Vous avez au moins 3 années d'expérience réussie dans une fonction comparable. Une compétence administrative en RH,  juridique ou qualité est un plus. Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous planifiez adéquatement votre travail et vos priorités. Vous faites montre d’une bonne résistance au stress, d’une forte autonomie et de flexibilité.  Vous être responsable, dynamique, empathique et pragmatique. Vous disposez d’excellentes capacités de communication et d’un bel esprit d’équipe. Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais. Vous utilisez adéquatement MS Office (word, excel, outlook). Offre: Une fonction diversifiée au sein d’une start-up en forte croissance. L’opportunité de rejoindre un environnement à taille humaine, dynamique et professionnel. L’opportunité d’apporter votre support qui sera apprécié par toute l’équipe. Un contrat à durée indéterminée, un package salarial attractif en phase avec votre expérience.  La possibilité de réaliser une entrée en fonction rapide. Intéressé(e)? Veuillez poser votre candidature en envoyant votre CV et lettre de motivation à : https://www.pahrtners.be/fr/offres-demploi/hr-office-manager-hf/ ou à recruitment@pahrtners.be Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Accountant
Stantec, La Hulpe (Commune), Nivelles
We are currently looking for an experienced accountant to strengthen the team. In your role, you will be supporting the Finance team in the day-to-day accounting activities and will be assuming   responsibility for the month end activities. Additionally, the successful candidate will be able to support the team with the ERP migration for the Finance functions.  This will be a dynamic role with significant career and growth potential. You will be reporting to the Finance Manager based in La Hulpe. Main duties and responsibilities: Assume responsibility for supplier accounting and customer accounting. Issue outgoing invoices and distribute them electronically or by mail. Coordinate vendor payment process. Take responsibility for the month-end accounting activities. Perform the balance sheet reconciliation. Prepare VAT and statistical returns. Contribute to the Payroll accounting process, including the accounting entries and coordination with payroll company. Assist in auditing activities by providing necessary information and preparing requested documentation for auditors. Cooperation with Project Assistants and Project Managers within the Operation. Assist in the optimisation of the accounting processes. Support the Finance team with the ERP migration process. Assist with go-live transition period. Qualifications: Essential: Bachelor Finance and Accounting Minimum 5 years of experience Experience with VAT Experience with ERP system, preferred Oracle Strong knowledge of English and French Good knowledge of Microsoft Excel Desirable: Experience in an international environment Experience with TAX Experience with Isabel software Competencies: Show strong analytical skills and attention to detail Able to work independently with a high sense of responsibility Be a team player with strong communication skills Eager to learn Stress resistant Be pro-active Seek new knowledge Embrace diversity
Payroll Officer (h-f-x)
Robert Half, Walloon Brabant, Wavre
Pour un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Payroll Officer (h-f-x). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement, en temps plein. Notre client est actif dans le secteur des Ressources Humaines, il est basé dans la région de Wavre. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe soudée.Vous rapporterez à la Payroll Manager.Vos responsabilités pour cette fonction de Payroll Officer seront les suivantes :vous êtes en charge du calcul mensuel des salaires ;vous gérez les actions qui en découlent, par exemple : déclaration des nouveaux travailleurs ;vous conseillez les clients quant à leurs interrogations RH ;vous êtes en contact avec des organismes externes (mutuelles, syndicats, etc.) ;vous travaillez à entretenir vos relations, de confiance, clients, en allant un certain nombre de fois par an en visite chez eux, en répondant à leurs questions orientées RH, plus spécifiques au day to day, etc. Les qualifications requises pour cet emploi de Payroll Officer sont les suivantes :vous possédez un diplôme en Ressources Humaines, en droit, en psychologie ou encore en sciences commerciales ;vous avez une première expérience réussie dans une fonction Payroll ou gestion du personnel ;vous maitrisez la suite office (Excel, PPT, Word, etc.) ;vous avez un attrait particulier pour le droit social ;vous maîtrisez parfaitement le Français. Toute autre langue est un atout.vous êtes consciencieux.se et orienté.e chiffres ;vous êtes organisé.e et volontaire ;vous êtes disponible immédiatement.vous avez des affinités avec les chiffres et êtes content lorsqu'un calcul a été bien fait.vous n'avez pas peur de parler au téléphone et êtes capable de fournir des conseils clairs et limpides aux clients.vous aimez écouter attentivement les questions des clients et les analyser en détail. C'est d'ailleurs l'un de vos points forts.Intéressé(e) par ce poste ? N'attendez plus et posez votre candidature dès aujourd'hui directement sur ce site !Notre client vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe solidaire, avec une activité essentielle.Lorsque vous postulez pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et accepté les termes suivants :https://www.roberthalf.be/fr/legal-information/declaration-de-confidentialite
Corporate HR Manager
HUDSON BELGIUM, Loncin (BE)
Everzinc is a global producer of specialty zinc-based chemicals covering four product lines: fine zinc powders, zinc oxide, battery zinc powders and Zano, an ultra-fine zinc oxide. Out of its various plants (Belgium, the Netherlands, Norway, Canada, China and Malaysia), and with the expertise and engagement of its 600 employees, Everzinc processes over 200,000 tons of materials for a variety of applications including corrosion inhibiting paints, performance tires, pharmaceuticals, ceramics and glass, sunscreen, alkaline batteries etc. In order to support the Human Resources department at a corproate and global level, they are looking for a Corporate HR Manager Min. 10 years’ experience in a similar position, fluent in English and French Job description As a Corporate HR Manager, you are in charge of developing and implementing the HR strategy related to soft and hard HR. You align it to the business needs of the headquarter as well as of the group. You increase the professionalism of HR practices and define and/or simplify processes when needed. You assist plants and the headquarter to attract the most talented managers of the market. You are responsible for their onboarding as well as for their administrative follow-up. You supervise or manage the staff's payroll and the administration of the benefits. You ensure that the related policies are correctly applied and review them when needed.   You participate to the preparation and the control of the budget related to personnel costs in order to support the management taking appropriate HR related decisions. Answering questions from managers and white collars is also part of your daily duties. You assume the role of Safety Advisor level 3. In order to develop the talents of the company, you are in charge of the trainings for the headquarter and the group. Developing new trainings or adapting existing ones is expected as well.  You supervise the internal communication department and are responsible for one person. You prepare diverse HR reporting in order to support the management taking appropriate HR related decisions. Last but not least you manage or participate to diverse HR Projects. You report to the Chief Project & HR Officer. Travelling up to twice a year. Profile You hold a master degree and have around 10 years’ experience as an HR generalist with a focus on soft and hard HR. You are used to working within an international work environment and can easily find your way in such an organisation. Structured, organized and able to prioritize are typical of you. You are an active listener which help you clearly understand the needs of the business. You are a strong communicator with a hands-on and entrepreneurial mentality. You like to work independently and to handle several tasks simultaneously. With a collaborative approach, you create a climate where people are motivated to work together to help the organization achieve its objectives. You are used to managing contacts at all level of an organization. You communicate fluently in French and English. Offer The opportunity to become part of a global leader in the chemical sector with room for personal development and growing a career. Working in an ambitious and profitable company. The chance to “make your mark”, to develop, implement, grow and bring continuous improvement. A competitive salary aligned with expertise and responsibilities. Questions? For any further information, please contact Caroline Hêne on 0498 17 66 97 or  Caroline.hene@hudsonsolutions.com. This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
Coordinateur Payroll FR NL
Manpower BE, Liège, BE
Client Description:Manpower Professional est la division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés. Si vous désirez travailler comme Coordinateur Payroll au sein d'une société internationale en constante évolution avec une culture d'entreprise ouverte et dynamique où initiatives, autonomie et responsabilités sont appréciées, alors ce poste est fait pour vous !Job Description:En tant que Coordinateur Payroll, vous assurez la gestion des contrats, des salaires et rémunérations et de l'ensemble des tâches administratives en lien direct avec les membres du personnel "ouvriers" de l'entreprise.Vous gérez, préparez et contrôlez les calculs des paies mensuelles ains que des avantages complémentaires. Vous vous souciez de l'amélioration continue et mettez en place, en collaboration avec le Management (HR Manager, direction...), de nouvelles procédures afin d'optimiser les méthodes de travail et les outils de gestion de l'entreprise.Candidate Profile:Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans la gestion HR payroll des contrats et paies des ouvriers. Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale belge. La connaissance des lois liées aux CP 124 et 149 sont un sérieux atout. Vous disposez d'un niveau C1 (oral et écrit) en néerlandais. Vous êtes flexible, travaillez depuis Liège mais pouvez également vous déplacer sur différents sites de l'entreprise en Wallonie et à Bruxelles.Vous êtes rigoureux, précis, communicatif et avez un bon esprit d'équipe.  What Client Offers:Notre client vous offre un contrat CDI directement dans un environnement de travail agréable et motivant ainsi qu'un package salarial attractif (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais forfaitaires, voiture de société + carte carburant, éco-chèques, 12 jours de  RTT, ordinateur portable, 13ème mois, bonus, participation à l'actionnariat de l'entreprise). N'hésitez pas à m’envoyer votre candidature par email sur herve.lorea@manpower.be Plus d'informations ? Contactez-moi au 042680435 
Junior Accounting Manager m/f/x - Liège
Robert Half, Liège
For his client, Robert Half is looking for a Junior Accounting Manager (m/f/x).Our client is an international group active in the field of company services in Accountancy, Human Resources, ERP, taxation & Retail and located in Liège.As Junior Accounting Manager, you will join the Financial Department. You will integrate a growing team responsible for managing all duties supporting the business in terms of finance, accounting, tax, human ressources & administration.Concretly, your responsabilities are:* You manage the monthly company results.* You process bank statements and reconciliation of the bank statement balances to the general ledger accounts.* You process and reconcile accounting entries for payroll.* You ensure the integrity of the accounting operations, and the compliance with regulatory obligations.* You manage all Tax-Vat aspects for the group and the declarations for timely filing.* You validate, reconcile and confirm intercompany accounts.* You review all invoices and prepare lists and follow-up on approval of the relevant payments in a timely manner.* You follow-up on client invoices and A/R.* You manage all administrative duties.* You support the team in punctual financial analysis.In your role, your qualifications are:* You hold a Bachelor degree in Accounting or University degree in Economics* You have minimum 2-3 years of experience in an accounting department, preferably within a multi-legal entity & multi-national environment.* You are fluent at least in French and have solid bases in English. Spanish is a plus.* You have a high level of discretion, empathy and confidentiality.* You are proactive, positive, problem-solver.* You have an analytical mind with strong organizational and time management skills, thrives when put under pressure, able to juggle a wide range of different tasks.* You are flexible and willing to work overtime during peak times and/or when deadlines are close.* You are independent but also team-player.* You want to contribute to a performing team in a growing international company.Interested by this opportunity? Do not hesitate to apply today!Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees.Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à privacy-emea@roberthalf.net.