Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR Business Partner in "

Contexte du BesoinEn réponse à l’urgence écologique et au besoin de réduire les émissions de CO2, John Cockerill vous présente un secteur d’avenir qui aidera à décarboner les transports et l’industrie : l’hydrogène. Dans cette industrie pionnière, nous avons déjà conçu des électrolyseurs et des solutions de stockage pour près de 1000 clients issus de différents secteurs de l’industrie. Aujourd’hui, John Cockerill propose les électrolyseurs les plus puissants du marché, capables de produire jusqu’à 1300Nm³ par heure (l’équivalent de 6,5 mégawatts (MW).Nature et scope de la missionAu sein des fonctions support du Business et en étroite collaboration avec la Direction Informatique du Groupe John Cockerill, l’IT Business Partner est la personne de référence pour aligner la stratégie informatique et les besoins du Business. Il propose, supervise, déploie et maintient l’ICT du Business en veillant à la sécurité, la continuité de service aux utilisateurs et aux performances, tout en répondant aux attentes des entités opérationnelles.ResponsabilitésA cet égard, en tant qu'IT Business Partner, il assume la responsabilité de: En collaboration étroite avec la Direction du Business et de ses entités, identifier les besoins ICT du Business et se tenir informé des évolutions technologiques associées. Il joue un rôle clé dans la planification et le déploiement de l'industrie 4.0, en intégrant des technologies innovantes telles que la robotique et les systèmes automatisés pour optimiser les opérations de l'entreprise, notamment dans nos gigfactories dédiée à la production d’électrolyseur Alkalin En collaboration avec le Business, analyser les processus du business et faire des recommandations pour les améliorer. Définir, en partenariat avec le service informatique Groupe, les besoins en termes d’infrastructure (réseau, stockage, back-up, sécurité, serveurs, téléphonie, intégration de nouveaux sites, …) Maintenir une cartographie des outils ICT disponibles au sein du Business et rechercher un alignement à travers le périmètre. Maintenir une documentation et des inventaires à jour pour les outils informatiques spécifiques au sein du business – Gérer les aspects licensing. Pour les projets ICT spécifiques au Business, établir des spécifications et gérer ces projets – En partenariat avec l’ICT Groupe, piloter ou réaliser les études de marché et les choix de nouvelles solutions répondant à des besoins spécifiques, en assurer leur mise en œuvre et leur maintenance. Assurer la gestion du changement lors de l’implémentation des nouvelles solutions ICT qu’elles soient spécifiques au business ou communes au Groupe. Donner du support aux utilisateurs, notamment dans la configuration, la paramétrisation et/ou l’optimisation d’outils de gestion, accompagner les changements organisationnels etorganiser les plans de formation ICT Encadrer fonctionnellement les sites owners Sharepoint et les key users SAP. Veiller à l’application des politiques ICT et tout particulièrement dans les aspects de sécurité informatique ainsi qu’au respect des bonnes pratiques dans l’utilisation des applications Gérer les aspects PLM du Business  Suivre les KPI associés à la fonction et satisfaire les objectifs En tant que membre du Comité ICT John Cockerill Groupe, il assume la responsabilité de :Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques ICT du Groupe en apportant la vision et les besoins du Business ;Contribuer à la définition de l’architecture ICT ;Contribuer à la sélection des solutions et des partenaires ICT du Groupe Contribuer au partage des bonnes pratiques ICT entre BusinessProfilPrérequis : Être titulaire d’un Master à orientation informatique Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans la coordination de stratégies IT au service du business Connaitre les spécificités du monde de l’engineeringDisposer d’une expérience en gestion de projets et disposer d’un solide réseau afin d’être toujours au faîte des dernières technologies ou fonctionnalités Avoir une bonne connaissance du Groupe et de ses différentes entités représente un atout Compétences et comportements professionnels nécessaires à l’exercice des missions : Orientation « Business », service aux clients internes et proximité du terrain Esprit analytique, aptitude à la formalisation, structure et grande rigueur dans le travail Créativité, capacité à développer, à conceptualiser et à présenter des nouvelles approches et solutionsCapacité à travailler en complète autonomie et à prendre les initiatives nécessaires à l’atteinte des objectifs assignés à la fonction Fiabilité, flexibilité et capacité d’adaptation et de gestion du changement Diplomatie, rassembleur, bonnes capacités communicationnelles et pédagogiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs Très bon esprit d’équipe et volonté d’apporter sa contribution Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Disponibilité pour des déplacements à l’étranger (20-25%)Votre carrièreJohn Cockerill vous offre plus qu'un emploi ou une carrière mais surtout l'opportunité de travailler sur des projets attractifs. C'est l'opportunité de participer au monde de demain ! Vous aurez l'occasion de toucher aux aspects très concrets, très techniques des projets mais aussi l'opportunité d'être créatif et de proposer des solutions innovantes ! Voulez-vous relever le défi ? Nous vous offrons une carrière dans un groupe dynamique et ambitieux, conscient de la valeur de sa première ressource, ses employés. Cette opportunité est un point d'entrée vers un avenir que vous aurez la responsabilité de créer dans notre intérêt mutuel.