Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

P4P zoekt een Projectmanager Bouw (Bouwheer) regio Brussel.FUNCTIEBESCHRIJVING:Als Projectmanager Bouw (Bouwheer)  word je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gebouwen, infrastructuur en technische installaties van de verschillende sites. Behandelen dossiers (bestekken, meetstaten)Offertes aanvragenOrganiseren en coördineren van werkenPlaatsbeschrijvingenTechnische interventiesControleren uitvoering werkenBedoeling om de huidige Afdelingsverantwoordelijke op te volgen.UW PROFIEL:Master Ingenieur Bouwkunde, Burgerlijk Ingenieur-Architect, Master ArchitectuurMinstens 5 jaar ervaring als Projectleider, Projectmanager BouwZeer goede kennis Nederlands en FransAANBOD:Marktconform groeiend verloningspakketDoorgroei- en opleidingsmogelijkhedenGezonde privé-werk balansCONTACT:[email protected] 86 99 50Projectmanager Bouw, Projectleider Bouw, Ingenieur Bouwkunde, Burgerlijk Ingenieur-Architect, Master Architectuur, Brussel, Waver, Zaventem, Vlaams-Brabant, Waals-Brabant

P4P zoekt Technisch Adviseur & Consultant Bouw in de regio Zaventem.FUNCTIEBESCHRIJVING:Als Technisch Adviseur & Consultant Bouw lever je advies op maat en bedenk je mee oplossingen voor bouwproblemen.Een greep uit je takenpakket:Dagelijks technische vragen beantwoorden van aannemers en bouwprofessionelenOnderzoeken en kennis opbouwen voor een betere bouwsectorKwaliteitsvolle advies leveren binnen strakke deadlinesMet behulp van een publicatieteam artikels schrijvenDeelnemen aan werkgroepen en Technische ComitésUW PROFIEL:Master Industrieel Ingenieur BouwkundeTechnische bouwproblemen opbuigen in passende oplossingenTeamplayer en initiatiefnemendGeorganiseerde werkerDeadlines zijn een uitdaging voor jouVloeiend communiceren in het NederlandsAANBOD:Marktconform groeiend verloningspakketDoorgroei- en opleidingsmogelijkhedenEen gezonde privé-werk balansCONTACT:Peter Weyns: [email protected]: 0491 86 99 50Verbindingsdok Oostkaai 7, 2000 Antwerpen

Le Grand and Associates, financieel selectiekantoor gespecialiseerd in financiële, fiscale en juridische profielen, is op zoek naar een ervaren BTW-adviseur die stevig in zijn/haar schoenen staat.Onze klant is een internationale speler met meerdere vestigingen in België. Het adviesbureau streeft ernaar om zowel de werknemers als de klanten zich thuis te laten voelen. Ze geloven in teamwork en een persoonlijke aanpak. Voor hun kantoor in Zaventem wensen ze hun groep van vrolijke medewerkers aan te sterken!Jouw toekomstige takenpakketJe wordt verantwoordelijk voor de volgende uiteenlopende taken:•Je staat in voor jouw eigen klantenportefeuille en kan dus een vertrouwensband creëren.•Je verzorgt niet alleen het compliance werk maar bent ook verantwoordelijk voor het uitwerken van een heel aantal adviezen.•Je werkt mee aan gerichte advisering in BTW-opdrachten.•Je coördineert de buitenlandse en BTW-registratie.•Je volgt de wijzigende wetgeving op de voet.Je klanten liggen je nauw aan het hart. Je zorgt dan ook steeds voor een op maat gemaakt advies.Jouw eigenschappen•Je beschikt over een economisch of juridisch dioploma•Je hebt een sterke interesse in BTW•Je hebt een 3-tal jaar praktijkervaring in een gelijkaardige functie (financiële omgeving)•Je bent communicatief en kan goed samenwerken met anderen (al dan niet gespecialiseerd in een ander vakgebied)Over het aanbod•Een prachtige opportuniteit in een groter accountantskantoor met een topimago!•De mogelijkheid om je carrière meteen een boost te geven en mee te bouwen aan een departement in volle expansie.•De flexibele werkuren zorgen er niet alleen voor dat je nooit te laat komt. Ze zorgen ook voor het ideale evenwicht tussen werk en privé. Je hebt jouw vrije tijd volledig in eigen handen.•Een competitief salaris, aangevuld met een aantal mooie extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, opleidingsbudget, …)Dus … Solliciteren!Twijfel niet langer en bezorg ons meteen jouw cv: via mail [email protected] of online (www.legrand-associates.com )Deze vacature wordt discreet beheerd door Jolien & Elisa.

Als Store Manager zorg jij voor een gemotiveerd team en een stralende winkel, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Ook Store Manager worden bij Coolblue? Renko legt uit hoe je dat doet.Hoe word ik Store Manager bij Coolblue?Als bedrijfsleider zorg jij voor een gemotiveerd team en een stralende winkel, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Ook Store Manager worden bij Coolblue? Thibault legt uit hoe je dat doet.Dit vind je leuk om te doenSamen met de Assistent Shopmanagers, op dagelijkse basis je team aansturen.Je collega’s elke dag een beetje beter maken, samen met de Winkel Trainer, Service Coördinatoren en de Assistent Shopmanagers. De resultaten van jouw winkel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Manager Stores.Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om zowel korte als lange termijndoelen te stellen.Hier herken jij jezelf inJe hebt minimaal Bachelor werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Frans.Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen van winkelconcepten en -processen.Je hebt uitstekende commerciële vaardigheden.Dit zoek jij verder in een jobGeld.Nog meer geld: maaltijdcheques na 6 maanden in dienst, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement, laptop en reiskosten.DKV hospitalisatieverzekering.20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen obv fulltime.Doorgroeimogelijkheden.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

Senior accountant – firmawagenBen je gepassioneerd door cijfers? Beschik je over minstens een bachelor binnen een economische richting? Heb je al enkele jaren ervaring op zak binnen een fiduciaire? Dan ben jij de persoon die we zoeken voor een accountantskantoor regio Zaventem.Je komt terecht in een renderend accountantskantoor dat zich op verschillende manieren van andere spelers op de markt onderscheidt. Zo streven zij naar een perfecte harmonie tussen het verlenen van fiscaal-en boekhoudkundig advies aan klanten op een efficiënte manier en een goede work-life balans voor iedere medewerker.Ze bieden de nodige aandacht aan jouw carrière door middel van opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern, om zo jouw persoonlijke en technische vaardigheden optimaal te benutten en te ontwikkelen.Jouw taken als senior accountant:•Het voorbereiden en indienen van jaarrekeningen en fiscale aangiftes (BTW, vennootschapsbelasting en personenbelasting)•Je zal de eindverantwoordelijkheid dragen voor jouw eigen dossiers van A-Z waar het klantencontact een belangrijk onderdeel vormt•Verder zal je een junior accountant onder je vleugels nemen om deze de kneepjes van het vak aan te lerenJouw profiel als senior accountant:•Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en je kan goed plannen waardoor je vlot kan omgaan met deadlines•Een minimale werkervaring van 2 jaar in de accountancy sector is een must•Daarnaast beschik je over een bachelor en/of master binnen een economische richtingWat je kan verwachten als senior accountant:•Een uitdagende positie waar je te maken krijgen met verschillende soorten klanten en sectoren•Je komt terecht in een dynamisch en hulpvaardig team waarbij je steeds terecht kan met al jouw vragen•Er worden flexibele werkuren aangeboden om zo de balans tussen work-life optimaal te behouden. Ook is er een mogelijkheid om van thuis uit te werken•Competitief salarispakket aanvullend met interessante voordelen waaronder een netto onkostenvergoeding, firmawagen, GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering,…•Zowel een intern als extern aanbod aan opleidingen om zo jouw vaardigheden optimaal te benutten en te ontwikkelen•..Interesse?Kan jij jou volledig vinden in deze beschrijving en hebt u interesse in deze job? Dan kan je ons altijd contacteren op 09 352 02 00 of via [email protected] Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Bekijk dan zeker even onze website: https://legrand-associates.com /We kijken er alvast naar uit om meer van jou te horen!Shauni & Ina

Je bent een expert in het repareren van smartphones en geeft leiding aan het reparatieteam in jouw winkel en bent verantwoordelijk voor de gehele klantreis, van aankomst tot vertrek.  Leiding geven.Coachen en beter maken van je eigen team. Verbeteren.Volop ruimte om je reparatieafdeling beter te maken. Opleiding.Wij leiden je op tot een gecertificeerd Apple Reparateur Doen Het adviseren en helpen van onze klanten bij hun klachten en vragen over hun smartphone. De juiste reparaties uitvoeren en ervoor zorgen dat smartphones in perfecte conditie de deur uitgaan. 80% ben je bezig met het uitvoeren en verbeteren van reparaties en reparatieprocessen. De overige 20% van de tijd geef je leiding en coaching aan het reparatieteam.  Eindverantwoordelijk voor de resultaten van de reparatie-afdeling.Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Krijgen Geld.Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding en reiskosten.DKV hospitalisatieverzekering.20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen obv fulltime.Doorgroeimogelijkheden.Goede werksfeer met de leukste collega's.Korting op alle spullen die we verkopen. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een pintje drinken met de baas.Kunnen Minimaal 2 jaar ervaring met het professioneel repareren van smartphones, tablets of computers.Minimaal Bachelor werk- en denkniveau.Resultaatgericht met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.Goed overzicht behouden, ook wanneer het druk is.Nauwkeurig en accuraat. Je denkt eerst na voordat je iets doet. 

jobomschrijving Heb jij ervaring in wegen- of grondwerken? Op zoek naar een bedrijf dat je jouw ding laat doen? Als grondwerker bij dit bedrijf: Eenvoudige graaf- en grondwerkzaamheden Handmatig graafwerkEgaliseren van grondAssisteren kraanmachinistSolliciteren of vragen? [email protected] of 055303318 of online.  jouw profiel Als grondwerker is dit jouw profiel: Je hebt kennis van grond- of wegenwerk of een opleiding gedaan Je bent gemotiveerdJe spreekt Nederlands of FransSolliciteren of vragen? [email protected] of 055303318 of online.  ons aanbod Als grondwerker bij dit bedrijf:Vast contract na positieve evaluatie DagurenLeuke ploegLoon €17,1570 - €22,7130Solliciteren of vragen? [email protected] of 055303318 of online. 

Abbott is recruiting an FP&A manager for our Neuromodulation division to be based in our EMEA and APAC HQ in Zaventem, Belgium.The FP&A manager has the full responsibility over the P/L of his/her region (processes and results). Within this role, he/she acts as the key business partner of the regional commercial leader, while constantly ensuring financial compliance with all relevant internal and external standards.The focus of the role clearly lies in the coordination of value creation and business partnering with the commercial leaders in the region. This includes a deep understanding of latest business developments, while the forward-looking part of the role should always overweight. The FP&A manager will own the commercial risk management (risks & opportunities transparency) and has the constant responsibility to develop scenarios to offset financial exposures in close collaboration with the commercial management.Role and Responsibilities:Accountable for the development and the delivery of all LBE commitments during the year (process as well as content). Ensure strong operational discipline for all finance-driven processes across the organization.Ensure full financial compliance with all activities in scope.Identify needs to data to support decisions and drive the decision-making process, ideally to alternative options and scenarios. Enable the commercial leadership to think in the same structure and encourage them to reach out for help.Provide ongoing standard analysis on all levels of the P/L, mainly revenue, margin and operating expenses. The predominant focus should be on forward-looking analysis and risks/opportunities. Develop mitigation plans where needed to offset risks (Development of the “Plan B”).Beyond the standard, proactively drive new ways of looking at the results and commitments. Closely collaborate with the regional leadership team to drive value creation through FP&A work. Also identify specific projects together with the leadership team to further drive value creation.Utilize the benefits of the matrix. Take ownership on all tasks that directly influence the P/L and bring the experts to the table across expertise groups and functions. Help the support groups understand where they can positively influence the P/L without feeling responsible to take over parts of their role.Support the broader controllership tasks and the needs of the specialist groups in commercially related tasks (internalaudits, external audits, tax process changes, inventory management, etc.)Your Profile:Similar work experience of at least 8 years in an international corporate environment is critical to be successful.Proven financial influencing skills at senior management level.Ability to drive change amongst peers and senior commercial leaders.Strong Business Partnering skills.Proven mastery on large data handling and tool-driven data analysis.Strong experiences in Excel and an established data-cube system (Hyperion, Dodeca, etc.). SAP capabilities are a plus.Flexible, stress resistantFluent in English (additional language is an asset)

Een gerenommeerd, internationaal bedrijf actief in de consumentenelektronica en gelegen in regio Zaventem, is op zoek naar een enthousiaste HR & Payroll Officer.Jouw takenpakket als HR & Payroll Officer:Payroll in samenwerking met sociaal secretariaat Securex voor 100-120 bediendenCompensation & benefitsOnboarding van nieuwe medewerkersRecruitment supportInterne adviseur op vlak van Hard HRHR projecten ondersteuning / coördinatie (focus Hard HR) (bv. implementeren warranten planHet ideale profiel als HR & Payroll Officer:Heeft een bachelor / master diplomaHeeft min. 5 jaar ervaring in PayrollIs dynamisch en hands-onCommunicatiefStressbestendigZeer goed tweetalig Nederlands-EngelsHet aanbod als HR & Payroll Officer:Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelenInterim contract met zicht op vast bij een marktleiderFlexibele werkurenDynamische werkomgevingInteresse? Solliciteer dan snel online!Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!Een gerenommeerd, internationaal bedrijf actief in de consumentenelektronica en gelegen in regio Zaventem, is op zoek naar een enthousiaste HR & Payroll Officer.

Your RoleDeloitte is a world leading professional services firm, providing accounting and auditing services, management consulting and legal and tax advice. In Belgium we are the largest professional service provider. Our offices offer services to multi-national and large organizations, public institutions and innumerable small, fast-growing companies. Thanks to a strong regional presence and our multi-disciplinary approach, we are ideally placed to meet the requirements of a wide range of public institutions and small and large companies.Our Deloitte Services & Investments (DSI) organization is a service provider to the business units, enabling their work. Our expertise covers IT Services, Finance, Human Resources, Facilities & Procurement, Legal services, Marketing & Communications, Clients & Markets, as well as Risk services.For our HR department in Zaventem we are searching for a:LEARNING & DEVELOPMENT (L&D) ADMINISTRATORAs part of the central Talent team, our Talent Development & Inclusion (TD&I) team is responsible for the development, coordination and organization of non-technical learning activities at national level. Our focus is mainly on professional, interpersonal, managerial and leadership skills.In accordance with Deloitte Belgium's business and talent strategy, we translate individual and team development needs into impactful L&D events. We act as true business advisors to our internal clients and coordinate the collaboration between the functional learning teams, global DTTL learning and Deloitte University EMEA.Your responsibilitiesProviding the day-to-day administrative support to the learning team (consisting of a learning partner and a learning manager) with respect to all learning activities;Organization of the training sessions, including managing the planning, facilities and logistics at internal and external locations, which can also be at locations abroad;Managing contacts and interactions with the business, contacting the external vendors, following up on registrations/cancellations;Providing technical and on-site assistance with our on-line learning platform with both technical and HR related trainings and e-learnings;Maintaining the related intranet pages, managing content on the learning platform and producing reports as required from the business;Preparation and posting of communications for several learning activities;Assisting the learning team with specific learning projects;Managing the full invoicing cycle.Your ProfileWho are you?Bachelor degree (education, office management, administration, or equivalent);Punctual, accurate and methodical;Excellent organizational and time management skills including setting priorities;Team worker with excellent interpersonal skills and able to work autonomously;Very good communication skills;Highly stress resistant and able to efficiently work with urgencies;Adaptable and flexible;Confirmed computer and technology skills (Microsoft Office);Eager to learn how to use new learning tools, systems and hardware;Languages: Dutch or French speaking and fluent in English.What do we have on offer?A stimulating atmosphere which encourages personal development and growth;A positive work environment in our Gateway building;A wide range of learning opportunities;An interesting and varied job content in a challenging environment;An competitive remuneration with attractive fringe benefits in accordance with education, experience and skills.#LI-CS1Job: HROrganization: Central TalentSchedule: Full-timeEmployee Status: RegularPrimary Location: Zaventem

Prêt à embarquer ?Désireux de consolider notre département Compliance & Continuity nous sommes à la recherche d’un(e) Head of Health & Safety (H/F) pour Health & SafetyVos instructions de volVous facilitez le respect des exigences en matière de santé et de sécurité au travailVous conseillez et soutenez le management et le personnel pour qu'ils se conforment aux dispositions légales et réglementaires concernant le bien-être des travailleurs dans l'exécution de leur travailVous dirigez, organisez et coordonnez les activités de Brussels Airport Company dans le domaine "Health & Safety"Vous gérez une équipe de conseillers en préventionVous pilotez, développez et entretenez le système dynamique de gestion des risques de l'entreprise (ISO 45001) et assistez l'employeur et les travailleurs dans le cadre de son applicationVous dirigez les projets H&S stratégiques tout en étant responsable de la portée, de la durée et de la qualité de l’exécutionVous êtes le point de contact pour la communauté aéroportuaire lorsqu'il s'agit de questions Health & Safety et prenez la direction afin de mieux coordonner la politique de sécurité, de santé et de bien-être des différents partenaires de BACVotre passeportVous êtes titulaire d’un master (ingénieur) ou témoignez d’une expérience équivalenteVous êtes en possession d'un certificat de conseiller en prévention de niveau IVous témoignez de plusieurs années d'expérience dans le rôle de responsable Service interne pour la prévention et la protection.Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et avez une connaissance passive (bonne compréhension et connaissance parlée de base) de la 2eme langue nationale et de l’anglaisVous avez une passion pour la santé et la sécurité dans un environnement complexe. La gestion d'une équipe et la coordination avec diverses parties prenantes vous motiventVous avez une connaissance approfondie de la législation en matière d'aide socialeNotre service à bordBrussels Airport, c’est un univers en soi, avec une foule de possibilités nouvelles et des défis passionnants. Vous évoluez dans un environnement unique et inspirant, qui donne réellement des ailes à vos talents.Adieu les embouteillages ! Brussels Airport a sa propre gare ferroviaire, avec de nombreuses liaisons pour que vous soyez au travail en un clin d’œil, sans stress. Vous pouvez bien sûr aussi venir à pied ou en vélo.En plus d’un package salarial attrayant, nous vous offrons pas mal d’avantages non financiers. Parmi lesquels des assurances de premier plan, des remises sur les services aéroportuaires et des chèques-repas. Qu’en pensez-vous ?Une fois à bord de Brussels Airport Company, vous jouissez aussi de nombreux avantages pour vos loisirs et votre confort personnel : un horaire flexible et une possibilité de télétravail occasionnel.Découvrez l’univers de Brussels Airport sous le prisme de la réalité virtuelle: découvrez notre vision 2040.Check-inEnvoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à Nina Van Hemelrijck. Qui sait, nous aurons peut-être le plaisir de vous accueillir à bord très bientôt!Plus d’info ?Vous avez d'autres questions ? Contactez-nous au 0498/17.67.32

We zoeken een teamleader logistiek in de nachtploeg voor het distributiecentrum (DC) van Collect&Go. In onze DC’s ontvangen we goederen, beheren we voorraden en zorgen we dat alles mooi op tijd in de afhaalpunten geraakt, elke dag opnieuw.Heb je reeds logistieke en/of leidinggevende ervaring? Super! Maar ook zonder ervaring ben je welkom bij ons!Je start namelijk met een opleidingstraject afgestemd op jouw ervaring. Daarin krijg je een grondige vorming met verschillende stages en kom je te weten hoe een distributiecentrum werkt. Geleidelijk aan krijg je meer taken en verantwoordelijkheden. Zo ontwikkel je verschillende vaardigheden in people management (coaching en begeleiden van medewerkers) en krijg je alle jobtechnische taken (planning en organisatie) onder de knie. Na je training ben je helemaal klaar voor de job van teamleader in het kloppende hart van Colruyt Group.Als teamleader stuur je een team aan van 35 medewerkers in het distributiecentrum. Je geeft leiding en zorgt ervoor dat je medewerkers zich kunnen ontwikkelen en plezier beleven aan hun job. Daarnaast laat je alle dagelijkse processen efficiënt, vlot en veilig verlopen. Je organiseert je dienst zodat alles op wieltjes loopt. Op den duur ken je onze bedrijfs- en werkprocessen zo goed dat je zelf ziet waar het nog beter kan. Je komt dan met slimme voorstellen voor meer efficiëntie en zet ze ook om in de praktijk.Je werkt in ons distributiecentrum in Zaventem. In augustus verhuizen de activiteiten naar een gloednieuw distributiecentrum in Londerzeel.ProfielErvaring – Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen logistiek/supply chain.Flexibiliteit – Je kiest er bewust voor om op termijn teamleader te worden in de vaste nachtploeg. De opleidingen zullen echter grotendeels overdag plaatsvinden en dat is voor jou ook geen probleem.Eigen inbreng – Het is onmogelijk om al je taken in lijstjes en procedures te gieten. Maar dat moet ook niet voor jou. Jij ziet zelf wat er moet gebeuren. En dat doe je dan ook gewoon.Een people manager – Je vindt het leuk om met mensen te werken en wil nog beter worden in het coachen en motiveren van collega’s.Talenkennis – Je spreekt goed Nederlands en Frans: je drukt je vloeiend uit in een van beide talen en kan in de andere taal minstens een gesprek voeren met je collega’s.Wij biedenRuimte voor jezelf – Bij Colruyt Group werken bijna 30.000 mensen. En toch zijn we geen nummers. Jij krijgt hier de ruimte om te zijn wie je bent, en de vrijheid om initiatief te nemen.Blijven leren en ontwikkelen – Je leert niet alleen heel veel bij on-the-job, maar krijgt ook de kans om interne en externe opleidingen te volgen om te groeien op persoonlijk vlak.Doorgroeikansen – Wil je op termijn een stapje hogerop? Bij Colruyt Group zijn er verschillende kansen om door te groeien.Zekerheid – Je krijgt meteen een contract van onbepaalde duur. Bovendien kom je terecht in een stabiel en groeiend bedrijf.Aantrekkelijk loon – Boven op je nettoloon krijg je heel wat extralegale voordelen.

JOB DESCRIPTIONYou’re an original. So are we.At Levi Strauss & Co., you can be yourself — and be part of something bigger. We’re a company of people who like to forge our own path. We invented the blue jean in 1873, and we reinvented khaki pants in 1986. We pioneered labor and environmental guidelines in manufacturing. And we build sustainability into everything we do. Our brands stand for freedom and self-expression around the world.Where we lead, others follow. For more than 160 years, we’ve used the strength of our brands to lead with our values and make an outsized impact on the world. We employ more than 15,000 people globally to support our great brands: Levi’s, Dockers, Denizen and Signature by Levi Strauss & Co.While Designers set the trends for new ranges, Merchandisers do the strategic thinking that decides where those ranges will be available. Will the next big thing be our next big seller? It could be your call. You’ll make decisions that have an impact on the profitability of your brand. There’s more to it than number crunching. It’s why your style of thinking is so important. You’ll be the sort of plugged-in, offbeat thinker who can spot the trends to grow sales. You’ll help make sure our products are in the right place, at the right time – whether it’s in-store or online. Good merchants are born explorers, who have a good eye for detail and can root out the insights others may miss, they have the imagination to see beyond the obvious and thrive in fast paced dynamic environments.We're looking for an efficient communicator, willing to take initiatives and project-oriented intern to join our Wholesale Merchandising Team in our European headquarters in Brussels.About the JobYou'll manage the samples - sample organization/unpacking - sample/sale organisation.You'll help create the Product Catalogue and the visual line plan.You'll analyse our performance results (sell-in/sell-out) and create reports.You'll help the sell-in session organization and provide support.You'll support and prepare for downloads/product training.You'll learn how to use PLM to provide data support.You'll assess our benchmark competitors.About YouYou hold a degree in Fashion, Retail, Marketing, Business Management or related studies.You are passionate about Fashion and you are motivated to learn more about this sector. A previous internship or student job in an E-Commerce company would be a plus.You are comfortable communicating effectively with colleagues and different partners.You are proficient in PowerPoint and on Excel (can perform complex functions) to manage a big database, and familiar with Adobe.You have hands-on mentality, always ready to take on new challenge and finding new solutions to problemsYou are team worker, flexible and enjoy doing different tasks at the same time.Start date: ASAP for a minimum of 6 months.What we offerGreat work experience in an international, energetic and fun environment.Great opportunity to work for the world’s number one denim brand.Great chance to learn and develop in this highly agile role.Great compensation package.LOCATIONZaventem, BelgiumFULL TIME/PART TIMEFull timeCurrent LS&Co Employees, apply via your Workday account.

Do you enjoy working in a commercially growing environment?Do you put the customer at the centre of everything you do?Do you enjoy working in a collaborative team?Yes?Then this could be your next challenge!For our Benelux Customer Service Department we are searching for a proactive, hardworking talent to support our Customers and our Sales departments in Belgium. You will be responsible for effectively executing the OTC (Order to Cash) and Order Management processes for customers.This role is based in our Zaventem office.The main objectives are to provide “Best in Class” Customer Service and improve customer satisfaction to both internal and external customers. This includes identifying and supporting continuous improvements to enhance our service.This role will embrace teamwork and collaboration, quality performance standards, professionalism and integrity to ensure that results are delivered in accordance with the strategic plans, objectives and customers’ contractual agreements.The Customer Service Representative will:Liaise with all the major functions of the business such as Sales Franchises, RAQA and Asset Management to achieve key goals on a local and / or cross-divisional level.Be responsible for Order ManagementEnsure all Compliance, SOX, FCPA and other policies and regulations are applied and followed.Be measured on Operational and Financial KPI’sOrder To Cash (OTC):Generation of Standard Sales Quotes.Management of Sales Orders from various channels (EDI, phone, mail etc.).Order entry, invoicing, replenishment, consignment inventory accuracy etc.Follow-up on credit notes or rebills.Management of electronic invoicing and provide documentation as requested by the customer.Conduct inventory investigations to ensure discrepancies are resolved in a timely manner.Customer Service / Customer Experience:Managing large amounts of incoming orders, calls and emails.Identify and assess customers’ needs to achieve customer satisfaction and loyalty.Resolve customer queries in a timely manner in line with Stryker's procedures and standards.Use the CRM to log calls, tasks, activities and casesManage customer complaints through to closure and identify root causes.Interface Activities:Close co-operation with other departments (e.g. Sales, Finance, RAQA, Central Distribution Center, Asset Management, Warehouse, Kit Room, Product Management, Supply Chain)Assist the Sales Reps with inventory management to identify slow moving, overstock or redundant inventoryStrong cooperation with Tender departments for customer pricesStrong cooperation with Finance on invoice discrepancies and monthly/quarterly revenue recognition processCollaborate with Customers, Sales Reps and Product Managers on returns / RMAs, investigation of traceability and regulatory factorsCollaborate with Supply chain on Back Orders or special requirementsInteractions with carriers and transportation teamEducation:Vocational schooling or community level degree or certificateCommercial education as industry or office merchant or any equivalent desirable.Advanced or fluent communication capabilities in English are essential (verbal and writing).Experience:Essential:Fluent Dutch, French and English2-3 years of experience in Customer Service or a similar roleMicrosoft Office / ERP SkillsDesirable:Experience with Business Process AnalysisExperience with reverse logistics and consignment type business (such as Medical Device, Healthcare Markets)You live in the direct area of Zaventem (Belgium)Competencies & BehaviorsExtra-ordinary focus on Customer ServiceStrong communication (phone) and active listening skillsCustomer oriented with the ability to adapt/respond to different types of charactersStrong internal drive and motivation to make a difference and add value to an organizationAbility to work under pressurePositive, optimistic mindsetCan-do attitudePersonal responsibilityDecisiveness

Abbott is a global healthcare company devoted to improving life through the development of products and technologies that span the breadth of healthcare. With a portfolio of leading, science-based offerings in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic pharmaceuticals, Abbott serves people in more than 130 countries and employs approximately 100,000 people.We are currently recruiting for an FP&A Manager EMEA for our Cardiac Rhythm Management division to be based in our offices in Zaventem, Brussels.The FP&A Manager will report to the Controller and (s)he will be responsible for:Analyzing profitability and developing improvement plans for the region, monitoring KPI tracking and suggesting actions to close gaps-to-planGuiding the regional FP&A team to plan and set tactical direction with business adoption of analytics and application of appropriate technology to support business needsGathering important commercial data and compiling it into reports business managers can use while enabling them to drive fact-based decision-making. The predominant focus should be on forward-looking analysis and risks/opportunities.Making suggestions to business partners in leveraging technology to improve or automate the rendering of information used by the business unit.Acting as a trusted business partner at all commercial levelsDemonstrating creative problem-solving skills focused on data deliverables in a way that lays groundwork for future successes.Working with large, complex data sets to support implementation of data solutions that help predict, improve and measure the success of key business outcomes.Participating to ad-hoc projects at management requests.EDUCATION & COMPETENCIESMinimum 5 years’ related work experience in a financial planning and/or controlling roleCommercial business acumenHighly analyticalInfluentialEffective team player within a matric organization designProactive and motivatedFluency in EnglishMarket analysis experience is a plusVisit Abbott at https://www.jobs.abbott/us/en/belgium or www.abbott.com and connect with us on Twitter at @AbbottNews.

Gebrand door HVAC-technieken? In de regio rond Zaventem en de oostkant van Brussel zijn we nog op zoek naar een HVAC-technieker om ons team te versterken.Jouw missieAls Service technieker bij ECOM Services fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onderhouds- en herstellingswerken bij verschillende klanten in de regio (kantoorgebouwen).je takenpakket is erg gevarieerd. Zo sta je in voor zowel preventief als correctief onderhoud van technische installaties (verwarming, elektriciteit, HVAC, sanitair)je spoort defecten op aan verwarmingsinstallaties, luchtbehandelingsinstallaties, ventilatoren, klimatisatie en lost ze opje werkt vooral zelfstandig, maar maakt deel uit van een hecht team waar samenwerking vanzelfsprekend isJouw profielje hebt een goede kennis industriële elektriciteitje hebt ervaring binnen elektrisch onderhoud, koel- en/of verwarmingstechnieken zijn zeker een plus. Behaalde certificaten binnen de vermelde domeinen zijn geen must, maar zeker een plus!je bent leergierig, werkt nauwkeurig, klantgericht en flexibelje hebt een rijbewijs Bje kan je goed behelpen in het Nederlands. Kennis van het Frans is een plusECOM Services biedt jouECOM Services beheert, onderhoudt, en optimaliseert de technische installaties van gebouwen en maakt sinds kort deel uit van ENGIE Solutions. Je maakt er deel uit van een boeiende en gevarieerde werkomgeving waarbinnen diverse technieken aan bod komen. Je komt terecht in een klein en hecht team waar samenwerking vanzelfsprekend is. Op die manier pik je de persoonlijke aanpak mee van ECOM, alsook de stabiliteit, mogelijkheden en opleidingen van het grotere ENGIE Solutions.Je loonpakket wordt aangevuld met interessante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en ADV-dagen.Interesse? Of heb je nog vragen? Aarzel niet en neem meteen contact op met Fien via onderstaande contactgegevens.Jouw HR-contact: Fien – 0475 63 91 26Werkplaats: Zaventem/Oudergem

Overview Voulez-vous travailler pour la plus grande société mondiale de FCMG ? Pour des marques qui touchent quotidiennement des millions de consommateurs ? Au sein d’une équipe performante, fun et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous sommes actuellement à la recherche de « Sales Developers Horeca » pour la région de Tournai Mouscron. Saisissez votre chance de booster votre carrière de vendeur et de faire la différence! Responsibilities En tant que Sales Developer Horeca, vous présenterez nos grandes marques (Pepsi, 7 UP et Looza) dans de nouveaux points de vente (cafés, brasseries, restaurants, hôtels et établissements sportifs). Vous serez également chargés de nos produits alimentaires Lays, Doritos et Duyvis. En outre, vous travaillerez quotidiennement sur la présence, la visibilité et la qualité de la gamme de produits PepsiCo ainsi que sur les possibilités de ventes supplémentaires dans l’Horeca et chez les grossistes. Une de vos priorités est d’ailleurs de développer quotidiennement une relation forte et durable avec les exploitants, en particulier les grossistes. Enfin, vous êtes en mesure de négocier avec les grossistes et avec les responsables Horeca dans le cadre des orientations spécifiées. Vous serez responsable du budget qui vous sera alloué (argent + matériel) afin d’atteindre vos buts et objectifs avec succès. Qualifications Être titulaire d’un bachelier en sales / marketing ou de connaissances pertinentes sur base d’une expérience. 2 Ans d’expérience minimum en tant que représentant dans le secteur Horeca / de loisirs. Forte affinité et compréhension commerciale avec le secteur Horeca. Connaissances linguistiques correctes (parlé et écrit) en lien avec le domaine de la gestion. Connaissances informatiques nécessaires : Excel, Word, Outlook, Internet, Powerpoint, … Solides compétences relationnelles et de négociations. Faire preuve d’une attitude gagnante, axée sur les résultats, et d’un esprit d’équipe. Remplissez-vous ces critères ? Êtes-vous un vendeur né ? Si c’est le cas, alors téléchargez votre CV et devenez ambassadeur de nos produits PepsiCo! À propos de PepsiCo Chaque jour, dans plus de 200 pays du monde entier, les consommateurs apprécient les produits de PepsiCo. En 2022, le groupe a enregistré plus de 86 milliards de dollars de revenus annuels au niveau mondial, grâce à un large portefeuille varié de produits alimentaires et de boissons qui comprend plusieurs marques dont Lays, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker et SodaStream, générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'1 milliard de dollars.

Recruiter: Reka Vajna Why BT? We’ve always been an organization with purpose; to use the power of communications to make a better world. You can trace this back to our beginning as pioneers of the world’s first telecommunications company. At our heart we’re a technology company with research and innovation in our bones and a desire to be personal, simple, and brilliant for our customers - those are the values we live by whilst also creating an inclusive working environment where people from all backgrounds can succeed. Our pursuit of progress over the past 180 years has established BT as a strong, successful brand, with huge scale capable of achieving great things. From supporting emergency services, hospitals, banks and keeping economies around the world online, safe and secure, to delivering large scale technology infrastructure like the creation of BT Sport. Today in this fast changing, always on, digital world our purpose remains true. Yet the market conditions, regulation and competition we face are tougher than ever before. So if you have the drive, optimism and resilience to help propel us forward we’ll offer unrivalled personal development, a wealth of opportunities to learn, experience new things and pursue new careers. If that’s you and what you’re looking for, we’d love you to be part of our future. Why this job matters The Global Field Services team supports customers on the ground, putting in service as well as maintaining and fixing issues. This includes WAN, LAN, IPT, voice, audio & video conferencing & POP services, WiFi Surveys and electrical power services & support. We provide data center services including, remote access and reactive and proactive maintenance. We provide IT services including server deployment and commissioning. • Operational responsible for a team of associated 3rd parties in the local sub-region What I’ll be doing – your accountabilities This role supports the delivery and quality assurance of the Field Services Operation that supports products and services deployed across several BT site/cities including, GPOP, hosting, 3rd party and customer premises. Support GFS management team in achieving LOB goals and objectives. Level 2 and 3 field technical support of service delivery and assurance events that will ensure client SLA’s and customer satisfaction measures are met. Single point of contact for Field Service activities in a sub territory to make sure that all operational activities are performed on customer premises, datacenters and BT POP sites. Perform Installation and break fix activities including on call coverage during out of office hours at customer locations and BT-POP sites Operational accountability – Carry out and oversee quality installation & break fix duties Conduction Wi-Fi surveys for BT´s customers Coordinate and lead action for escalations on operational level for suppliers and internal resources Inventory management for spare equipment & organizing reverse logistics Supporting front office during bid phase Maintaining process documents Technical support for complex activities, local project coordination , Installation , Break fix & measurement activities for complex migrations or ad hoc support Own dispatch process, engineer availability, identification of partner resource needs, on-call schedules & projects Be part of the Work Control Desk for management of resource and service requests act as a quality gate, manage escalations, dispatch work, help stakeholders and support & control of all activities in the region Have a good understanding of FSL and ensure all work and service requests are populated and managed properly in the tool. This includes giving feedback to continuously improve FSL and associated processes. Provide quotes for non-standard requests, involvement and providing technical expertise in a bids phase for own labour & partners. Development of Run book and service Design together with design and bid team Provide cost estimates as needed and work closely with Territory manager. Understand and manage end to end field services customer experiences to maximize customer satisfaction. Coordinate, support and follow up on escalations involving resources and services related to his team and area of responsibility, including partners. Inventory management for spare equipment and organizing reverse logistics. Provide feedback internally as well as externally on operational issues for continuous improvement. Partner supervision and being part of the partner performance review process conducting operational reviews, drive continuous Service Improvement , and take part or lead governance meetings Coordinate and lead follow up actions during escalations to closure Work closely with Territory Manager to support consistent ways of working across the different teams and partners used within the territory. Coverage of field operations in the absence of the Territory Manager. Work collaboratively with the Territory Manager to manage and optimize travel, overtime and OPEX Drive a culture of add-on sales to push the team to identify new and up-sale opportunities. Roster planning and make sure that engineer availability is ensured to cover the day to day operations including maintaining the “on call – planning” Other responsibilities Maintain and update process documentation when needed Work with Territory Manager to help consolidate reporting and take action on reports in his team. Train BT and partner engineers in BT Health and Safety regulations Off-site sparing & 3rd party suppliers, site consumables Health and safety check on BT POP sites and equipment Dimensioning of measurement equipment and adherence of calibration intervals Make decisions using internal or external resources in projects or other activities Establish a close relationship to local customers to provide best in class service according to the local requirements. Analysis of Invoice discrepancies with requestor and partners including validation of additional costs Skills required for the job: Strong proven technical field service expertise, including but not limited to: - Installation, configuration, and troubleshooting of network, security and communication OEM equipment. - Video telepresence products and services. - Wireless surveys and improvements. Customer Champion mentality by ensuring we always deliver the right outcomes for our customers. Able to work across multiple technologies and lead a dispersed team Commercial skills, able to understand and define correct cost estimates for the services being provided. Confident dealing with third party suppliers and other stakeholders Strong customer service experience, able to resolve issues and remove barriers Strong understanding of engineering in telecoms Strong organizational skills Good communication and written skills. Strong customer focus and sense of ownership. Safety . Support Territory Manager to ensure H&S policies are followed Security . The job holder will be authorized to access, use or disclose customer information only when they need to do so to perform their operational duties. Any other access, use or disclosure may only be made on receipt of additional authority from the information owner. To ensure that the job holder (and his/her team if applicable) is made aware of the need to safeguard sensitive customer information, so that customers perceive BT to be a trustworthy organization.

Job Description Safran Aircraft Engine Services Brussels est une filiale de Safran Aircraft Engines, située à Brussels Airport (Zaventem, Belgique), spécialisée dans l'inspection, la maintenance et la réparation (MRO) des moteurs à réaction LEAP avancés équipant la dernière génération d'Airbus A320NEO Boeing B737MAX familles de carrosseries étroites. La société est un acteur clé du réseau MRO international de CFM. Avec plus de 75 ans d'expérience et jusqu'à 20 certifications internationales Part 145 (EASA / FAA / CAAC /…), Safran Aircraft Engine Services Brussels est reconnu comme un centre d'expertise mondial dans l'industrie du transport aérien. Plus de 100 compagnies aériennes, loueurs, exploitants d'avions privés et partenaires MRO ont confié leurs moteurs à notre société. Nous employons plus de 200 employés hautement qualifiés, passionnés et enthousiastes. Job Requirements Votre profil: • Vous détenez un diplôme de Bachelier ou équivalent par expérience. • Vous possédez les connaissances logiciels courants (MS Office) et ERP. • Vous avez excellente maitrise Excel et Power BI. • Vous êtes capable d'analyser rapidement et correctement les problèmes et de proposer une solution pratique. • Vous êtes dotés d'un bon esprit d'équipe, vous travaillez d'une façon autonome et structurée. • Vous avez bonne connaissance de la langue française et anglaise et vous pouvez vous débrouiller en néerlandais. Nous proposons un paquet de salaire attractif, complété différents avantages : - Salaire brut mensuel - Chèques repas - Jours RTT - Prime de la fin d'année - Pécule de vacances - Bonus CCT 90 - Assurance hospitalisation et assurance groupe - Eco-chèques, chèques-cadeaux et Benefits at Work Vous pouvez également compter sur de l'accompagnement tout au long de votre carrière et de la formation théorique et pratique appropriée, et tout cela dans un environnement stimulant et international avec de possibilités de carrière. Specificity of the job Pour renforcer notre Département Logistique, nous recherchons un(e) Data Performance Analyst. En tant que Data Performance Analyst vous assurez la précision et complétude des données de l'ERP utilisées pour la mise en place de KPI. Vous collectez, mettez en forme et analysez des données internes SAESB permettant d'améliorer nos flux et délais. Votre rôle: • Vous collectez des données nécessaires à l'optimisation de l'activité et proposez des rapports en lien avec l'amélioration du process Supply Chain ; • Vous vérifiez les données des KPI proposés par les services centraux afin d'analyser les écarts et de proposer des solutions ; • Vous proposez des solutions à mettre en oeuvre pour réduire les stocks, faciliter le complétement moteur et modules ; • Vous assurez l'exactitude et l'exhaustivité des données traitées dans les outils informatiques ainsi que le fonctionnement correct des rapports automatiques ; • Vous participez aux réunions Global Supply en lien avec la performance de l'activité Supply Chain • Vous communiquez régulièrement avec les services avec les services de support au niveau du Groupe (Achats, Supplier Performance Manager, Material Procurement Leader)

Location: Belgium - Zaventem | Job-ID: 201901 | Contract type: Standard | Business Unit: System Engineering & Technicians Life on the team Are you passionate about IT and dealing with customers at all levels? Do you have hardware/software experience and great soft skills? If so, then we would like to discuss your next career move!  We have an opportunity for an IT Onsite Service Desk Engineer to join our dynamic Technical Resource Group team and work on site for one of our key customers in Leuven or Merksem What you'll do Working as part of a dynamic team you will provide onsite support. Some of the daily activities are: You will be answering incoming calls from customers with technical and substantive questions You will be logging incident calls and handling incidents and service requests You will carry out extensive troubleshooting and problem solving  You will be guiding new customers in configuring and starting up applications Technical skills: Knowledge of Windows 10 and standard Office applications (MS Office 2016 & O365) Good knowledge of Desktop and Laptop hardware environments Good knowledge of Active Directory (Azure AD, Endpoint / Intune) MDM A broad knowledge of different technologies: Printers and network printing Citrix environment and applications Smartphone and tablets Knowledge of Google apps is a benefit Having worked in an ITIL environment is a benefit Experience with remote user assistance What you'll need Fluent communication skills in Dutch, French and English Experience in a Service Desk or support environment role Good knowledge of the most used IT tools Customer focus and understanding customer needs Team player, easily uniting with the team members and working with stakeholders Resilient person who can cope with a very fast-moving landscape  Share knowledge with colleagues through documentation Have a valid driver's license B