Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de onboarding, het talentbeheer, de mobiliteit, de aanwerving en het behoud van je collega’s. Je helpt samen met je collega’s bij het uitbouwen van het HR-beleid bij Destiny. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en staat in voor HR-gerelateerde projecten op basis van de huidige noden.ImageWat ga je doen?Je helpt samen met je collega’s bij het uitbouwen van het HR-beleid bij Destiny.Je geeft advies in leiderschap en talent aangaande werknemers en de werking van de teams.Je bent een coach voor je collega’s op het vlak van integratie, loopbaan, ontwikkeling en functioneren.Je ondersteunt managers bij het coachen en managen van hun medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een volledige opleiding en programma rond leidinggeven.Je bent verantwoordelijk voor rekrutering, competentiebeheer, de opstelling van functiebeschrijvingen, het opzetten van functioneringsgesprekken, de opvolging van de onboarding, verzuimgesprekken, exitgesprekken, ...In 2020 zul je meewerken aan het opzetten van twee specifieke programma’s: opleiding & ontwikkeling en onboarding.Je bent verantwoordelijk voor de contacten/overeenkomsten met de uitzendkantoren waarmee we samenwerken.Je zult deel uitmaken van het Belgische managementteam en nauw samenwerken met elke teamverantwoordelijke.Wat heb je nodig?Je hebt een bachelordiploma in HR of gelijkwaardige werkervaring.Je hebt een goede praktische kennis van de sociale wetgeving.Je hebt ervaring met Agile organisatiestructurenJe hebt sterke communicatievaardigheden.Je bent vlot in de omgang, spontaan en legt gemakkelijk contacten.Je bent een echte teamspeler.Je past je gemakkelijk aan aan verschillende situaties en een verschillend publiek.Je hebt een goede kennis van Engels, Frans en Nederlands.Ervaring met contacten met sociale partners is een troef.ImageDestiny biedt jou:Een omgeving waar veel mogelijk is en waar groei en ontplooiing centraal staan.Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.Een aangename werksfeer met af en toe een flinke schouderklop … as it should be!Onze kernwaarden onderscheiden ons van andere werkgevers:Commitment: we gaan er samen voor en streven naar een langetermijnrelatie.Ownership: we nemen en aanvaarden onze verantwoordelijkheden.Respect: iedere persoon is verschillend en we laten iedereen zichzelf zijn.Empowerment: we geven je alle mogelijke hulp, ondersteuning en tools.