Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Projectleider in "

Kom ons team versterken!ABETEC architecten & ingenieurs nvLocatie: Poldergotestraat 1, 9240 Zele, BelgiëTewerkstelling: full-timeGepubliceerd op: 02/03/2021Voor de versterking van ons team zijn wij op zoek naar een senior projectingenieur stabiliteit (M/V).Functie:Je krijgt in deze functie enkele mooie uitdagingen toegewezen.Je maakt de stabiliteitsstudies op van gebouwen en constructies in beton of staal.De tekenaar wordt door jou begeleid bij het opmaken van structuur- , bekistings-, en wapeningsplannen.Wanneer de plannen opgemaakt zijn, voer jij een nauwkeurige controle uit.Bij de uitvoering op de werk, adviseer je de projectleider en assisteer je hem indien nodig.Je coacht en begeleidt een junior projectingenieur stabiliteit.Profiel:Je herkent jezelf in dit profiel:Je bent Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Bouwkunde met minimum 5 jaar ervaring.Complexe stabiliteitsstudies hebben voor jou geen geheimen.Je vindt het aangenaam om in teamverband te werken, collega’s te informeren, motiveren en in overleg te treden.Je bent op de hoogte van de gangbare berekeningssoftware, vnl. Scia en ervaring met BIM/Revit is een “nice to have”.Wat bieden wij?We verwachten veel van onze medewerkers - maar daar staat tegenover dat we ook een hoop te bieden hebben.Interne en externe opleidingKansen tot volgen van interne en externe opleiding. Voortdurende bijscholing inzake BIM. Persoonlijke ontwikkeling in een multi-disciplinair studiebureau.Stabiel bedrijf met uitstekende groeiIn de loop der jaren heeft ABETEC stabiele positieve ontwikkeling laten zien. We kunnen rekenen op een mooi vast cliënteel die al jaren hun vertrouwen schenken aan ons team maar ook elk jaar nieuwe klanten die onze groei mee helpen uitbouwen.Goede werk/privé balansOnze ambitie is om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Van de drie weken officieel bouwverlof, sluit ABETEC maar twee weken collectief. Ook tijdens het jaar worden weinig dagen collectief vastgelegd. Hierdoor krijgen onze werknemers meer dagen verlof vrij te kiezen. We hebben tevens 'glijdende werkuren' ingevoerd, wat zorgt dat medewerkers wat meer flexibiliteit krijgen naar hun privé toe. Er is een groot respect naar de werkuren toe, temeer omdat wij geloven dat onze werknemers de tijd moeten krijgen om zich te kunnen ontspannen en recht hebben op hun quality-time in de privésfeer.Prettige werksfeerJe bent omringd door leuke en professionele collega's met passie voor hun werk. We zijn sinds januari 2019 gevestigd in een gloednieuw gebouw met de nieuwste technologieën, gericht op duurzaamheid, met respect voor het milieu en waar er veel aandacht geschonken werd in het ontwerp om voor de medewerkers een zo aangenaam mogelijk werkomgeving te creëren met mogelijkheden tot ontspanning tijdens de pauze.Kans om te beïnvloedenJe komt te werken in een open sfeer, dicht bij beslissers en je hebt de mogelijkheid om je te profileren.Wat verwachten wij?Om een hoge kwaliteitsstandaard te kunnen garanderen ten aanzien van onze diensten stellen we duidelijke eisen aan onze medewerkers:een positieve houding en de intentie om te werken volgens onze kernwaarden: passie, competentie en innovatie.betrokkenheid en nieuwsgierigheid, een teamplayer.ambitieus zijn en bereid om verantwoordelijkheid te nemen.handelen, beslissingen nemen en bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van het bedrijf.openstaan voor verbeteringen en de wil en de competentie hebben om oplossingen te vinden voor ideeën van jezelf en anderen.respect voor anderen is een fundamentele voorwaarde voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Dit betekent dat we verwachten dat je een positieve houding hebt ten opzichte van etnische diversiteit - andere culturen en mensen met andere etnische achtergrond.