Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Een groeiend bedrijf in regio Dendermonde is dringend op zoek naar een accountant. Deze speler actief in de Retail sector is een kleine 10 jaar geleden ontstaan en is ondertussen uitgegroeid tot een vaste waarde in de sector. Zo tellen ze op dit moment meerdere vestigingen in België en realiseren ze een jaarlijkse omzet van om en bij de 7 miljoen euro.Takenpakket:•Je zal in staan voor de boekhouding van A tot Y•Voorbereiden jaarafsluiting•Inboeken van bankposten  •Assisteren bij de audit•Voorbereiden BTW-aangifteProfiel: •Je ben minstens in bezit van een Bachelor of Master in Accountancy-Fiscaliteit•Min 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie•Talen als Nederlands en Frans zijn een mustAanbod: •Er zal een brutosalaris worden aangeboden dat kan oplopen tot €3800 bruto afhankelijk van jouw kennis en ervaring•Maaltijdcheques om dagelijks te kunnen genieten van een lekken•Doorgroeien naar Boekhouder A tot Z•Daarbij zal je terecht komen in een familiaal bedrijf waar de werknemers volledig centraal staan en waar de familiale sfeer heerst•Zodat de sfeer altijd goed zit worden er jaarlijkse meerdere activiteiten georganiseerd als teambuildings, afterwork drinksInteresse in deze vacature? Solliciteer dan asap online of via [email protected] je toch naar iets anders op zoek bent, bekijk gerust de vacatures op onze website: www.legrand-associates.com/nl Deze vacature wordt beheerd door Paolo & Margaux

Directeur WZC Plaats van tewerkstelling: WZC Hof ter Veldeken Reageren voor: 23/04/2024 OCMW Lebbeke Je staat in voor het strategisch, financieel, operationeel en personeelsmanagement van het woonzorgcentrum. ie. Taakomschrijving Op een efficiënte en effectieve wijze voer je de beleidsdoelstellingen uit, denk je na over de verdere ontwikkeling van het woonzorgcentrum, organiseer je het financieel beheer, optimaliseer je de VSB-inkomsten, waak je over de continuïteit en de kwalitatieve werking van het woonzorgcentrum en coördineer je de personeelsbezetting. Dit alles met respect voor de visie, missie en waarden van het woonzorgcentrum. Je staat in voor de communicatie naar het bestuur, medewerkers, bewoners, familie, bezoekers en plaatselijke instanties. Je houdt je permanent op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de Belgische zorgwetgeving, de financierings- en erkenningsnormen en andere relevante regelgeving. Je combineert deze zakelijk-financiële competenties met sterke coachingsvaardigheden, die je inzet bij een zeer divers team. Je toont inzicht in het wonen en leven in een residentiële setting en hebt een warm hart voor bewoners en hun familie. Profiel in het bezit zijn van een masterdiploma (of gelijkwaardig) én minstens 3 jaar ervaring hebben in een operationele managementfunctie waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers OF in het bezit zijn van een bachelordiploma (of gelijkwaardig) én minstens 3 jaar ervaring hebben als directeur/manager in de gezondheids- of welzijnssector waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers Aanbod een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur loonschaal IFIC 18. Overname van alle nuttige ervaring uit de privé of als zelfstandige en overname van alle ervaring uit de openbare sector. Indicatie loon: 0 jaar anciënniteit: 4.420euro bruto/maand (min.)5 jaar anciënniteit: 5.127 euro bruto/maand10 jaar anciënniteit: 5.672 euro bruto/maand15 jaar anciënniteit: 6.075 euro bruto/maand20 jaar anciënniteit: 6.356 euro bruto/maand25 jaar anciënniteit: 6.554 euro bruto/maand30 jaar anciënniteit: 6.692 euro bruto/maand35 jaar anciënniteit: 6.787 euro bruto/maand aanleg van wervingsreserve geldig voor 2 jaar maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage per gewerkte dag fietsvergoeding 0,35 euro/km gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer GSM-abonnement en gedeeltelijke tussenkomst bij de aankoop van een GSM-toestel mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling) opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon 26 verlofdagen, 11 feestdagen korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (pluspas.be) korting op reizen via pollen.be premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (gsd-v.be) Gezonde Gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding korting op voorstellingen bij CC De Biekorf kansen tot vorming en opleiding een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie Praktisch Selectieprocedure De selectieprocedure zal bestaan uit: een schriftelijke proef (op 50% van de punten) een mondelinge proef (op 50% van de punten) een assessment center (geschikt/niet geschikt) Kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma, dienen voorafgaand aan de eigenlijke selectieprocedure te slagen voor een capaciteitsproef. Vanaf 10 of meer deelnemende kandidaten is er een preselectie voorzien op basis van CV-screening. CV-screening gebeurt aan de hand van een ingevulde vragenlijst waarbij volgende aspecten worden beoordeeld: relevante kennis en ervaring, persoonlijke vaardigheden, link met de organisatie en motivatie. Bij elk examengedeelte wordt geëlimineerd. Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten minstens 50% behalen op de schriftelijke en mondelinge proef en minstens 60% op de schriftelijke en mondelinge proef samen. Daarnaast moeten de kandidaten geschikt bevonden worden voor het assessment center. Enkel de eerste 2 gerangschikte kandidaten leggen het assessment center af. Mochten deze kandidaten niet geschikt bevonden worden of niet starten in de functie, dan legt de volgende gerangschikte kandidaat de proef af. Data selectieproeven schriftelijke proef: 6 mei 2024 mondelinge proef: 13 mei 2024 assessment center: nog te bepalen Plaats van tewerkstelling Flor Hofmanslaan 8 9280 Lebbeke Inhoudelijke contactpersoon Elke Van Royen 052469104 Alle vacatures

Administratief medewerker (m/v) C1-C - contract onbepaalde duurAanwerving en aanleg wervingsreserve geldig voor 3 jaarVanaf 1/3/2021 is een voltijdse functie van administratief medewerker in de bibliotheek vrij. Toekomstige vacatures (de komende 3 jaar) zullen eveneens via deze wervingsreserve worden ingevuld.TakenpakketJe zorgt voor de correcte inhoudelijke en operationele uitvoering van administratieve taken en draagt bij tot een efficiënte interne en externe werking van de bibliotheek.Je staat mee in voor de administratieve ondersteuning binnen het financiële luik.Je zorgt voor een aangepast onthaal voor de bibliotheek en inlichtingenwerk voor de klanten.Je werkt mee aan het toegankelijk maken van de algemene collectie en het informatieaanbod en je bent specifiek verantwoordelijk voor de spelotheek en AVM-collectie.Je begeleidt en instrueert individuele klanten en groepen.Je helpt mee bij het organiseren van PR-activiteiten.Je ondersteunt administratief de werkgroep toerisme en je volgt de technische organisatie van de bibliotheek mee op.ProfielJe hebt de courante ICT – toepassingen (Word, Excel…) in je vingers zitten en gebruikt dagelijks sociale media en apps.Je bent leergierig en sterk communicatief.Creatief denken is jouw natuur: je gaat uit van mogelijkheden en niet van beperkingen.Je bent vlot in de omgang met kinderen, zowel individueel als in klasverband.Een passieve, afwachtende houding is niet aan jou besteed, je gaat actief op zoek naar concrete antwoorden of oplossingen.Je bent flexibel in denken en doen en past jouw werkrooster aan volgens de noden van de bib. Weekend- en avondwerk schrikt jou hierbij niet af.Je bent sterk in administratief werk en financiële opvolging van dossiers.Je vindt het fijn om materialen terug te plaatsen in de rekken.Je bent benieuwd om mee bepaalde collectieonderdelen van de bibliotheek (ondermeer spelotheek) samen te stellen.Catalografische en collectietechnische taken schrikken jou niet af.In het bezit zijn van een rijbewijs B is een pluspunt.AanwervingsvoorwaardenJe bent in het bezit van een diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.Je hebt minimum 6 maanden ervaring in de vrijetijdssector, het vormingswerkveld of de pedagogische sectorJe slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.Wij biedenEen boeiende, afwisselende en uitdagende functie bij een lokale overheid in volle bewegingWerkzekerheid met een voltijds contract voor onbepaalde duur (38u per week)Er is een vastgelegd permanentierooster voor de bibliotheekwerking en daarnaast ook mogelijkheid tot flexibele werktijdplanning. Regelmatig avond- en weekendwerk: zaterdag en zondag van 10.00u. tot 12.00u., maandag tot 20.00u, dinsdag tot 19.00u, woensdagnamiddag tot 20.00u. Je bent aanwezig bij avond- en weekendactiviteiten waarvoor je verantwoordelijk bent en helpt soms bij andere activiteiten.30 dagen verlof – vanaf 5 jaar anciënniteit 35 dagen verlofLoon en extra legale voordelen:volledige overname van ervaring in de openbare sector; overname van max. 12 jaar functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandigeIndicatie (loon C1-C3)C1 o jaar anciënniteit (min.): 2.018 euro bruto/maandC2 4 jaar anciënniteit: 2.286 euro bruto/maandC2 12 jaar anciënniteit: 2.608 euro bruto/maandC3 18 jaar anciënniteit: 3.119 euro bruto/maandC3 27 jaar anciënniteit (max.): 3.598 euro bruto/maandmaaltijdcheques (7,5 euro, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)fietsvergoeding (0,24 euro/km)gratis hospitalisatieverzekeringopbouw 2de pensioenpijlerSelectieprocedureDe selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.Schriftelijke proef (op 50 % van de punten):o een competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De kandidaat tracht een oplossing uit te werken, waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van de functiebeschrijving en het competentieprofiel worden getoetst.o een gevalstudie: omvat de specifieke beschrijving van één of meer situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.Mondelinge proef (op 50 % van de punten)Deze selectietechniek beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.Er wordt een preselectie voorzien als er 25 of meer geldige kandidaturen zijn.Bij elk examengedeelte wordt geëlimineerd. Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten desgevallend voor elke selectietechniek 50 % van de punten behalen en op de gehele examenprocedure 60 % van de punten.De data waarop de schriftelijke en mondelinge proef plaats hebben, zijn momenteel nog niet gekend. Deze data zullen minimaal 14 dagen op voorhand worden doorgeven.Plaats van tewerkstelling:Bibliotheek, Stationsstraat 19, 9280 LebbekeSolliciterenSolliciteren kan uiterlijk tot en met 05/03/2021.Duidelijk vermelden voor welke functie je solliciteert.Sollicitatiebrief met motivatie en omschrijving van de functierelevante ervaring + cv + afschrift van het vereiste diploma indienen bij aangetekend schrijven, per gewone post, door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (Flor Hofmanslaan 1, 9280 Lebbeke) of via e-mail met leesbevestiging ([email protected]).Meer infoPersoneelsdienst gemeente Lebbeke - [email protected] of 052/469.104